【企業】約2割の企業が「働き方改革」をやっていない 理由は「必要ない」「効果が不明」

1ムヒタ ★2018/09/17(月) 09:09:43.19ID:CAP_USER
 労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7%の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6%でトップ。「効果を期待できない」(34.1%)、「人手不足や多忙のため、手が回らない」(29.4%)と続いた。

 「推進できる人材がいない」(20.2%)、「時間とコストがかかる」(13.5%)、「取引先の理解が得られない」(8.9%)といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている(ため、取り組む必要がない)」(7.7%)という企業も一部あった。

 このほか、「働き方改革に取り組んだ結果、日本経済が上向くのか、弱体化していくのか、結果が分からない」などの意見も挙がった。

 一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5%。その内容は「長時間労働の是正」が79.8%で最多。「休日取得の推進」(61.8%)、「人材育成」(56.3%)、「健康管理の充実」(49.8%)、「定年の延長・廃止・継続雇用制度の導入」(49.4%)なども多かった。

 働き方改革の目的は「従業員のモチベーション向上」(25.6%)、「人材の定着」(19.8%)、「生産性向上」(15.9%)などの回答があった。

 同社は「企業の半数超が正社員不足に直面する一方、追加就労希望就業者、失業者などの“未活用労働”が400万人を超えていることが総務省の調査で分かっている。人手不足が足かせとなって働き方改革を実施できない企業も多いため、未活用労働をいかに有効活用するかが、今後の大きな課題のひとつとなろう」とみている。

 調査は8月20〜31日にかけて実施。全国の9918社から有効回答を得た。
2018年09月17日 06時00分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/16/news023.html

374名刺は切らしておりまして2018/10/14(日) 19:02:51.26ID:QgT2UtOa
>>373
確かに。東大卒の官僚とか昔から過労死しておかしくない働き方してるの知らないのかねえ

375名刺は切らしておりまして2018/10/16(火) 22:11:42.96ID:fJblgmua
ウチの会社は総務が社員に聞いたら
必要無いという意見が多かったので
テレワークはやらないと言ってた。

働き方改革が必要な会社って社員が
自らやるなんて絶対に言わない。
経営層が総務部門とシステム部門に
指示して会社を導くもんだろ。

トップにやる気が無ければ何も進歩
しないというリスクが増えるだけ。

376名刺は切らしておりまして2018/10/17(水) 18:58:03.26ID:wolUXLS0
テレワークはいらないだろw

377名刺は切らしておりまして2018/10/18(木) 05:58:00.21ID:qanmllga
そら、人件費カット賃金カットはやりきってる会社多いからなあ、
今更、働きかた改革とか誤魔化しリストラやる必要なし

378名刺は切らしておりまして2018/10/18(木) 07:37:51.35ID:egd+rKCT
>>376
システム開発とかだと、出社の意味がない

379名刺は切らしておりまして2018/10/18(木) 08:46:14.76ID:uooi2GAz
けど来年からは代休どころか有休を5日以上とらせないと企業に罰金なんだろ?罰則か

うち必死になってるぜ

380名刺は切らしておりまして2018/10/18(木) 08:54:14.19ID:juMiNaAt
>>355
電通の子は、アイドル並みに可愛かったし、母子家庭で頑張ってみたいな背景もあった

母親も頭良さそうだから、どうリークすれば問題として取り扱って貰えるかを
解って行動したのだと思うよ

381名刺は切らしておりまして2018/10/18(木) 08:57:56.11ID:uooi2GAz
>>315
生産性

382名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 22:48:57.83ID:lGp/4NNh
何はともあれ残業はあまり好ましくない
という風潮になってくれるのは
管理職側からしてもありがたい
仕方なく建前でやってはいるけど本音は
やりたくない管理職も腐るほどいるはず

383名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 23:01:41.98ID:EtWMEjGb
>>379
有給は、夏休みとして使わせるんじゃね?
>>367
うちは、上司から圧力掛かってるが、仕事量がハンパないから帰れない…
それを言うと、「効率が悪いからだ、上手に割り振って何とかしろ」、と口だけなんだよな…
職制でもないのになんでそこまでせなあかん…

384名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 23:13:00.35ID:AfYRulKo
俺は仕事無いから定時。他の部署は10時まで残業してる。
俺は家に帰って勉強してるから、資格も取ってスキルアップして仕事に生かして評価され
仕事の時間以外は遊んでる作業員はそれなりに。

他部署の連中からわりと嫌われてるわ。

385名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 23:22:40.08ID:lGp/4NNh
>>383
早く終わらせて帰れって言われるのならまだまし
俺は以前残業命の上司の下だったからいくら進めても帰れなかったw

386名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 23:33:22.96ID:EHSGLQq0
>>320
本当それ。国は年金払わずジジババ働かせるために
若い世代の仕事を高齢者に付け替えようとしてるのよ 
個々の話じゃないぞ マクロで見たらそのような誘導をかなり急ピッチでやってる
もちろん全員稼げなくなる

387名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 23:33:56.41ID:EHSGLQq0
そして、若いやつは やったー楽ができる なんて思ってるかもしんないけど
若い時削った労働を歳とってから提供しなきゃならないから 結局トータルマイナス

高度成長もバブルも豊かさを謳歌しつつ過剰に働いてた 
それが日本の銀メダルの裏付けだった 放棄したなら落ちるだけ

388名刺は切らしておりまして2018/11/06(火) 23:57:15.07ID:SCkoTGTU
ある事業部長からの特命プロジェクトで働き方改革を始めたところ、
あまり重要ではない業務がたくさん炙り出されました。
そして、各業務の責任分担や業務の整理を行ったところ、いくつかの部署や
何十名かが余ることがわかりました。
その中には、部長・課長クラスも多く含まれていました。

その結果を事業部長に報告してしばらくたったところ、私達特命プロジェクトのメンバーが
その任務を解かれ社内で居場所が無くなりました。

今は私も含めたプロジェクトメンバー全員が退職し、働き方改革という言葉は
完全に消え去ってしまったとのことです。

389名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 00:33:01.30ID:MGftjSIC
めでたしめでたし

390名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 00:38:08.73ID:Yttqjc8S
辛い仕事だけど人並の給料はあるからやめられない。50なったらうまくやめられるかな

391名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 05:10:26.36ID:mYKRAxme
>>101
楽しそう。昔の仕事はアナログでゆるい感じで楽しそう

392名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 05:15:30.54ID:iUmLiJAX
あげ

393名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 06:35:49.89ID:up6IugHl
働き方改革を上の企業がやったので残業爆増ですが?
あいつらの仕事が降ってきて収拾つきません

394名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 06:41:06.77ID:Wl4wij9+
>>388
本気で働き方改革やると、大手ほどそうなるんだよなぁ
1人あたり30分のムダ・不必要・割り振り可能な業務があったとして
1万人の大企業なら30万分=5000時間
だいたいフルタイム勤務者2〜3名分
本気で無駄をカットして「効率的」にやらせると、○○さんの仕事がゼロになっちゃったwとかありえる

395名刺は切らしておりまして2018/11/07(水) 09:57:47.06ID:HXyAhXQ7
以前の職場でも、仕事の量や質に対して役職の数があまりにも多いことがあった。
でも役職としての仕事をしていない人を辞めさせることもできないので、
彼らのためにウンコの役にも立たない施策やらプロジェクトができて
余計にどうでもいい仕事や時間が産まれる始末。

必要な業務の質量を考えないで人を昇進させたり採用しているから、こんなことになる。

396名刺は切らしておりまして2018/11/08(木) 13:09:12.16ID:fBUGvkHE
>>394
仕事がなくなった人は一旦解雇して、サプライヤー扱いで業務に参加してもらえば?
それで機能しない人だったら解雇して正解ということだよ。

残酷な言い方だろうけど、余剰人員とか口だけ番長の役職とかはいなくなってもらわんと、
既存のスタッフの労に報いることはできない。

397名刺は切らしておりまして2018/11/08(木) 13:42:25.79ID:q6yuKw0h
長時間残業はキツい。

398名刺は切らしておりまして2018/11/08(木) 13:54:09.44ID:FxmABMP1
>>5
わかる

399名刺は切らしておりまして2018/11/09(金) 12:54:52.38ID:Vhksh39o
>>386
若い世代の仕事なんて高齢者には出来ないから大丈夫だよ。
高齢者が働くっていうとすぐ若い人の仕事がっていうけど、
若い人は年寄りがやってる仕事なんか興味もないし、やる気もないだろ。
だからドカタとか建築作業員に60代がゴロゴロいるわけで。
農業だって継がないし、警備員だって60前後かな?みたいな人ばっかりになってきた。
そしてそうやって、若い人がやらない仕事で働いてくれている人をバカにする。

400名刺は切らしておりまして2018/11/09(金) 13:07:51.66ID:YB9ag9C9
タイムカード切って個人的に勉強はどうぞと言いはじめましたw

401名刺は切らしておりまして2018/11/09(金) 13:59:58.15ID:3CQ9HlH7
働いたら負け改革
はらたいらさんに改革

402名刺は切らしておりまして2018/11/10(土) 07:34:01.01ID:VUEsuOAd
残業代1500円じゃーなー
残業しないほういいんだけどな

403名刺は切らしておりまして2018/11/12(月) 13:48:03.45ID:7s6NFI3o
無駄な仕事を作るのは全部上司(係長以上全て含む)。
あいつらが無駄な仕事増やして、それを自分の成果として転勤していくから。
次の上司も同じことするし、前の上司が残した仕事はなくならないから増えるばかり。
大企業で頭でっかちなんだから、1/10にへらせばいいのに。
おまけにアホどもが自分達の人数は減らさないくせに、自動部隊の平まで削減するから
現場は大混乱。部署によっては十数人の全員が課長クラス以上のところもある。
今自動車業界でデータ偽装がよくあるけど、あれも全部上層部のせいだな。
しらなかったと被害者振る社長とか見てたら殺意おぼえる。

404名刺は切らしておりまして2018/11/13(火) 07:51:39.85ID:574iudpT
>>402
安いな
都内だとアルバイトの基本給じゃないか

405名刺は切らしておりまして2018/11/22(木) 05:35:05.53ID:rDMCQYz2
俺の犬の時給やんそれ

406名刺は切らしておりまして2018/12/04(火) 10:00:41.39ID:lk6HcjI/
>>405
わろw

407名刺は切らしておりまして2018/12/04(火) 21:43:13.64ID:aoHyCsnP
究極の働き方改革

↓クビでも毎月100万円↓

儲かる物理

って何だ???

408名刺は切らしておりまして2018/12/04(火) 21:55:18.02ID:uZAXAKQB
リーガン美香
‏

@Mika_Regan
15時間15時間前
その他
フランス、反新自由主義で右翼と左翼の両方がデモに参加してるんだよね。

冷戦の終わりと社会主義的理想の死以来の30年間、大企業や資産家に有利な社会に逆階級闘争が行われてきた。
ブッシュ父の死とフランスのデモは、その振り子の揺り戻しを象徴してると感じる。

409名刺は切らしておりまして2018/12/05(水) 01:03:10.29ID:OL7SM1Yf
せっかく転職したの、表向きの話だけ良く言ってても中身は酷い
毎日数日分年間休日数が60前半とか意味分からん
労基に訴えるとかダルいことやるより、さっさと転職準備だ

410名刺は切らしておりまして2018/12/05(水) 07:56:57.91ID:lj1rcSrQ
より働きたい人にとっては厳しい世の中だな

411名刺は切らしておりまして2018/12/05(水) 07:57:24.72ID:lj1rcSrQ
>>408
ブッシュ殺されたのかよ

412名刺は切らしておりまして2018/12/12(水) 06:27:34.41ID:xUSKF3BN
>>388
上層部が本来やらないといけないことから逃げて表層的な働き方改革なんてやったら、
現場はより疲弊するわけだ。
不要な人には退散していただくか、週3日稼働給料40%カットなどやらないと効果は出ない。

413名刺は切らしておりまして2018/12/12(水) 07:06:51.14ID:pYJa5wW7
休日いらないとか残業したいやつとかなんなの

414名刺は切らしておりまして2018/12/12(水) 08:28:25.08ID:h3Fuzy4D
そりゃお手当目当てだろう。
裁量労働制でそんなこと言ってたら精神構造がマゾか馬車馬だな

415名刺は切らしておりまして2018/12/12(水) 12:26:32.74ID:6CI+6arz
経営者から見ればブラックに近づくほど効率が良くなるからね

416名刺は切らしておりまして2018/12/13(木) 22:29:46.88ID:rdFeKTvX
結婚しているのに家庭との時間を大切にしなくても出世できる先進国ってジャップだけだよな。

417名刺は切らしておりまして2018/12/13(木) 22:31:00.92ID:rdFeKTvX
アメリカでは、見るからに仕事人間で不健康そうなやつとかプライベートが充実していなさそうな奴は、まず出世できない。

418名刺は切らしておりまして2018/12/14(金) 20:06:12.75ID:RCKhce6B
アメリカにジャップが来ても乞食が来たのかくらいにしか考えてねえから

419名刺は切らしておりまして2018/12/14(金) 22:10:38.52ID:PNJJ5gxu
同一労働同一賃金を守れ

同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。

420名刺は切らしておりまして2018/12/14(金) 22:20:05.86ID:kJSzYZz2
いい加減休み方改革しろよ
公務員。

シフト制で休め。公僕なんだから
公休作るな。

421名刺は切らしておりまして2018/12/14(金) 23:28:40.37ID:7AXGb9dQ
日本人は、アメリカでは名誉白人になれる、と教えられてきた世代です。(氷河期世代)

422名刺は切らしておりまして2018/12/14(金) 23:28:56.44ID:7AXGb9dQ
>>418
日本人は、アメリカでは名誉白人になれる、と教えられてきた世代です。(氷河期世代)

423名刺は切らしておりまして2018/12/14(金) 23:30:27.83ID:7AXGb9dQ
アメリカ行って、俺って日本のワセダ大学出ているんだよ!って言ったら、awesome!と言われたよ。

424名刺は切らしておりまして2018/12/15(土) 02:36:40.85ID:9qEYJns0
約8割の企業が、改善が必要なブラック企業だったと言うだけの話。

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