【就活】20年卒の採用さらに早く、３割が前倒し　ディスコ調べ

**へっぽこ立て子＠エリオット ★** · 2018/07/27(金) 16:19:18.35

　早期化が目立つ採用活動だが、2020年卒の学生はさらに早くなる――。就職情報大手のディスコ（東京・文京）の調査でこんな結果が明らかになった。20年卒も６月の面接解禁など“公式スケジュール”は19年卒と変わらないが、３割の企業が活動開始時期を早めると答えた。15％の企業が採用人数を増やすとも答えており、人材獲得競争が一段と激しくなりそうだ。

　全国の主要企業を対象として、６月25日～７月３日にネット…

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（スレ立て依頼から）
2018/7/27 12:00
日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33477850X20C18A7XXA000/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:22:21.51

死ぬまで働く世代

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:25:17.59

ディスコ調べってなんやねん。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:27:25.73

中途採用してくれよ
定年前

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:27:47.83

そろそろ就職バブルも弾けるだろうな。俺は来年中を予想するわ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:33:22.41

チョコレイトッ！

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:33:23.82

今ならF大から信金やニッチ優良なら超余裕
この先新卒に限って売り手市場はバブル世代が定年するまで20年は続く

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:35:55.41

♪　∧,＿∧　　♪
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**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:37:27.14

ジューリーアーナー

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:39:04.39

サタデーナイトフィーバー

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:42:33.69

新卒採用、バブルの香り　豪華客船に「招待」も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84664750Q5A320C1H11A01/
就活バブル時に似てきた。豪華客船に招待や学生席を企業が回るなど。氷河期世代ｗｗｗ [転載禁止]c5ch.net [715715613]
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1427636877/
【バブル】内定者囲い込み、復活。高級レストランにiPadプレゼントも [転載禁止](c)5ch.net [317740771]
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1416228762/
お前ら今すぐ公務員試験受けろ！倍率過去最低だぞ！ [無断転載禁止]©5ch.net
http://vipper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471961219/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減　学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減　東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
来年の入社式はハワイ…優秀な人材呼び込み狙い [転載禁止]c5ch.net
http://carpenter.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1430140541/
【雇用】３社に１社、採用人数確保できず　リクルート１千社調査
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406257102/
バブル再現？「内定者囲い込み」最前線　高級グルメ接待から、ｉＰａｄプレゼントまで
http://dot.asahi.com/aera/2014111700043.html
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
新卒採用「質より量」、企業３割が人数増やす　民間調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21H1I_T20C15A2TJ1000/
大手商社が初任給２割上げ　三井物産や伊藤忠、大卒24万円に学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
国家公務員試験、一般職の倍率最低
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS22H1Y_S6A820C1PP8000/?dg=1
来春卒就活、大手志向の学生増加学生優位の「売り手市場」反映
http://kyoto-np.co.jp/politics/article/20160522000061
学生つなぎ留め企業に“宿題” 民間調査「内々定辞退増えた」３割
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO10674530U6A211C1TI1000/
【経済】採用難、焦る中小企業...大手求人増え新卒争奪戦
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406178318/
【経済】人材不足で高校生への求人数が急増
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406710939/
【社会】社員の奨学金返済、企業が「肩代わり」　人材確保狙う©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1473126888/
【経済】2017年新卒、“就活は超余裕”だった!?“残念人材”が多いバブル世代と似ているとの声も [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488018870/
【就職】内定インフレ時代　辞退防止へあの手この手 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496916640/
【就活】売り手市場、「内定長者」たちの贅沢で切実な悩み「沢山内定頂いたけどどこに決めればいいのか」学生の内々定数は平均2社以上 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498735155/
今春新卒採用、未達42％　地域経済500調査、９割が残業削減へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB25H07_V20C17A3EA4000/
【就職】「面接に来て」焦る企業　就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495286189/
【悲報】ゆとり世代、とうとう就職までゆとり化。超売り手市場で楽々内定 [無断転載禁止]©5ch.net [813468598]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1496355010/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
超売り手市場となった就職戦線　今の学生は地方公務員すら内定辞退　そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:42:49.53

>>1
今はディスコじゃなくクラブって言うんだよ、遅れてるなぁ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:42:57.45

【社会】新卒採用、4社に1社が「質より量」　民間調査
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519200001/
自治体「助けて！学生が内定辞退しまくるの！(´・ω・｀)」　公務員離れが深刻 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1514070593/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【就活】「断るのが大変でした」新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
【経済】内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」　来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の６４・６％
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64％「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
【悲報】若者の公務員離れが深刻、、6割が内定辞退 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513123314/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も「学生の奪い合い」に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
【社会】都道府県庁への「内定辞退率」、60％超も学生の奪い合いにあの手この手
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513116148/
【人手不足】「新卒来て」企業４割が初任給アップ　リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
来春新卒生の就職条件「残業60時間以内、有給が取れる」に中小企業が「厳しすぎる」と懸念 [606379237]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1514090604/
工学部機電の就職が凄すぎる件。学生69人に対して14000件の求人数 [512542702]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1515905380/
アベノミクスで若者の公務員離れ　若者「民間のほうがいいわ」 [922629831]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518337214/
【就活】「新・バブル世代」誕生。「就活は余裕。早慶は頑張らなくても絶対に内定出る」採用緩く高額初任給も「究極の売り手市場」到来
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519035949/
【就活】「学生はお客様」超売り手市場
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519984544/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
【社会】大手企業の４割、初任給アップ　厳しい新卒採用競争受け
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524829864/
【話題】カゴメの就活生への神対応が話題　数千人の応募者全員にトマトジュースと感謝状送付
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525328115/
「３０歳までは新卒扱いにする」日本企業が人手不足で対象年齢拡大 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526033649/
内定辞退する学生が爆増　就職先がよりどりみどりの実態明らかに
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527560954/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:43:23.01

【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©5ch.net [224220235]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へｗｗｗ [無断転載禁止]©5ch.net
http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ　面接に来る学生には最大限のおもてなし
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/l50
【売り手市場】料理対決・カープ戦招待…　企業、内定者引き留めに知恵
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506976777/
【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態　何の為の内定なのかと企業側は激怒
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/
東大卒女子「就活は受けた会社全部内定」「外銀、外コン、総合商社、広告代理店…内定のロイヤルストレートフラッシュって感じでした」 [148086635]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529468832/
【売り手市場】採用人数、３７社「増やす」　大企業でも人材奪い合い ※新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529508090/
【悲報】三菱電機さん、新卒を1200人採用してしまう
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530350388
売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる [585341833]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530362395
【雇用問題】３社に１社が「予定人数の確保困難」、新卒採用　マイナビ調査【人手不足】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531290826/
【社会】超青田買い、学生は戦力　長期インターン広がる
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531646432/
【アベノミクス】今の就活生の悩み　内定を得た複数の企業から１社を選ぶ事　その他の内定を断る事
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1532492366/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:43:39.82

介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:45:04.55

デスコでフィーバーだっぺよ！

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:45:22.82

◉Fランク生の生の声

71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ～なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな～と思ってる(笑)

654 名前：名刺は切らしておりまして投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う

72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど

134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる

70 名前：名刺は切らしておりまして投稿日： 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社

専門商社　ITインフラ　ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した

都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている

地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない

F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:55:13.49

なんで新卒に
こだわるのかが分からない

中途採用中心にすりゃいいだけじゃん
若い人ほしいなら
30歳以下とかにすりゃいいだけで

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 16:55:19.25

なんで卒業してからじゃアカンのかね？　アホな国じゃ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 17:05:19.87

マハラジャ調べ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 17:27:05.47

>>18
日本人は全体的に考えることが嫌いなんだよ
「今までこうやってやって来たから」なら誰も保身もできて仕事した事にもなる

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 17:30:48.14

結局、トヨタとか大企業が
新卒に拘るで
他社も真似するわけじゃんね

トヨタとかが鍵なんだよ
この意味不明な採用レースの鍵は

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 17:49:49.61

>>18 なんで新卒にこだわるのかが分からない

逆に聞くが、あえて中途採用する理由は？
中途って事は、何らかの理由で離職した人だろ？
その理由次第だろうね。
大卒でも3人に1人が3年以内に辞めるんだぞ。
そんな短期間、しかも特に理由もなく離職する人間をあえて採用する理由が無い。
採用した所で、また短期間で離職する可能性が高いから。

これが海外だと、資格持ち前提だから明確に区別されるし企業側も分かりやすいんだけどね。
総合職がメインの日本では、そういう資格持ちが少ないから企業側も総合的に判断するしかないんだよ。
総合的に判断するって事は、学歴職歴も十分勘案されるって事。
だから面接試験で、職歴に空白期間があるとそこを突っ込まれる訳。

離職するなら、その空白期間をしっかり説明できる理由は必要。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 18:22:43.71

>>22
採用コストの問題なんだよ
トヨタみたいな人気企業が既卒OKって言うと、何十万人も応募してくる可能性がある
それに対応できる人員はいないからどこかで線を引いて応募者を絞る
全員に面接とインターンで丁寧に時間を割ける構造なら新卒限定なんてやる必要はないよ
求めてる人数が年間で10人とかなら余裕でそれができるから、中小は新卒なんて拘らない
トヨタは700～800人くらい採るけど、倍率100倍以上あるだろうから10万人規模で相手しなきゃならない
それを既卒まで入れたらどうなるか、想像できるでしょ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 18:42:47.21

>>23
会社が自分に合わない
仕事が合わない
おうおうにしてある、事じゃんね

事実、転職してる人は大企業でも多いわけだし

離職する人間はダメ
っていう考え方がオカシイって思う
パワハラやセクハラに当たるとか
もう運ゲーじゃんね

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 18:45:40.29

>>24
例えばトヨタクラスなら
法務募集なら
弁護士資格もってる人とか

営業なら営業経験10年あって成果だしてて
英語中国語話せる人とか

条件でふるいにかければ
人が、多すぎて捌けないなんて事はないでしょ

未経験可じゃないと人取れない会社じゃないじゃん
潤沢な人件費あるわけで

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 18:52:43.22

トヨタなんか総合商社から比べるとガクンと給料安いでしょう

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 19:41:21.88

今年新卒で就活したけど５月中旬に大手三社から内定貰えたあたり今は相当早い
さらにインターンからの早期選考ならGW前後に内定出る

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 19:46:19.12

ディスコいうたら、ボーナスすごい会社よな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 20:01:54.59

>>25
離職する奴はダメって事は言っても離職される会社はダメって公に言う人は少ないよね
実際は会社がダメで逃げられるケースなんて腐るほどあるのに

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 20:43:28.96

土曜の夜はフィーバー(# ﾟДﾟ)

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 21:35:10.78

最後の売り手市場

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 22:36:15.37

氷河期は君らが見下してる中小も倍率５０倍とかだったんだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 22:42:57.56

氷河期世代は早慶でも中小企業やパチンコや消費者金融に内定だったからな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 23:02:11.09

ムゲン

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/27(金) 23:38:06.05

最近カスみたいなやつしか採用できないから募集やめたわ
教育コストが馬鹿にならないし将来に禍根残すよりマシ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/28(土) 03:50:33.38

ディスコって懐かしいな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/28(土) 07:56:06.64

50代と20代サポート？？？

家庭
仕事
レジャー
大変なんだな、妻子持ちもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嫁さん知らんよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
職場で、別の若い子が、隣にいるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何が夫婦だよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一日の大半が、別の女性とサポート要員
マンツーマンで、仕事してるよな

なにが採用だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なにが夫婦だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

１　家庭
２　職場
３　レジャー

ぜっんぜんちがうよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世の中の夫婦知らんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんだこの国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

50代と20代サポート（採用での典型的な人事配置）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんだこの国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/28(土) 09:46:11.74

>>30
離職された企業を非難すると
自社が中途を採用したときに離職されたらブーメランになるので
とにかく離職した人間に非があることにするしかない

中途を採用しても定着してくれないのが日常なブラック企業とか
間違っても離職された企業に非があると言う訳が無い

人材紹介会社wもついこの前まで
離職理由が「社風に合わない」＝こいつは柔軟性の無いクズです
と公言してたしな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/28(土) 10:29:59.29

>>23
今にそんな贅沢言えなくなるぞ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/28(土) 10:34:13.97

早く始めた先輩がいいとこ決まってたら
そりゃ後輩も早く動くだろ
実際女はコネ
学歴や留学経験などは親のカネの力
なんにもない人は相当の覚悟か
身の丈に合うとこ受けないと時間とお金の無駄になるよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/28(土) 10:45:12.98

>>18
おまえ、１８歳や１９歳の時に同じ事言ってたか？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/07/29(日) 10:30:51.64

>>23
3人に１人もいるならごく普通の人間じゃないか。
それだけの割合を切り捨てた上で人材獲得に懸命とか、ずいぶん贅沢な話だ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/08/02(木) 19:29:17.62

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト５
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト６
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,358　　340,217　　61.6
2012　558,692　　357,088　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,957　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,573　　394,845　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016　559,673　　418,166　　74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017　567,459　　432,088　　76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018　565,419　　436,152　　77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１

http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf

**名刺は切らしておりまして** · 2018/08/02(木) 19:41:18.14

>>39
>離職された企業を非難すると
>自社が中途を採用したときに離職されたらブーメランになるので
>とにかく離職した人間に非があることにするしかない

前の職場を批判する人間に限って
「前の職場では～」といって現在の職場を批判することが多い
同一業種で給与面でもそれほど違いが無いのなら
人間関係が原因で辞めてきたということはすぐに理解できる

上司や同僚との相性という点では殆どの社畜は納得できるが
基本的に相性の悪い人間とも上手くやっていくのが仕事であり職場なので
自分が正しく周りが悪いと力説する人間を雇うとどうなるのか？
と考えたら躊躇するのは当たり前
また、そう思われることすら推察できない時点で頭の方も悪い

そういう人間を入れると職場が滅茶苦茶になります
基本的にそういう人間はわがままで自己顕示欲が強いから

**名刺は切らしておりまして** · 2018/08/08(水) 00:11:46.63

「25歳で資産運用？眠たいこと言うなよ」DMM亀山会長から若者へのお金のアドバイス
http://couzer.mydad.info/news/201808040534

頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
http://couzer.mydad.info/news/20180800232