【雇用問題】3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査【人手不足】

1へっぽこ立て子@エリオット ★2018/07/11(水) 15:33:46.37ID:CAP_USER
 3社に1社が今年の新卒採用で予定数を確保するのが難しい――。就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が11日発表した採用活動調査でこんな現状が明らかになった。これまでの同社の調査でも2019年春卒業予定の学生の内定率は8割近くに達している。売り手市場が一段と鮮明になった今年の採用活動では、厳しい状況に置かれている企業が多いことがわかる。

 調査は新卒採用実績がある企業の採用担当者らを対象に6月5日から19日にネットで実施。上場239社を含む3008社から回答を得た。

 採用予定数の確保が「難しい」と回答したのは33.8%で前年調査より3.1ポイント増加した。マイナビ・HRリサーチ部の小林裕貴氏は「これまでの調査でも企業の19年卒の採用予定数は18年卒を上回っていたが、学生の数は大きく変わらないだけに充足できない企業が多くなっている」と説明する。

 「予定数の確保が難しい」と回答した企業を業種別にみると、建設が41.8%、小売りは41.0%と特に高かった。いずれも慢性的に人手不足感が強い業種だ。厳しい採用環境を受けて、夏以降に追加の選考機会を「設ける」という回答も全体の65.0%に達した。業種別では小売りが77.8%と最も多かった。

 一方、新卒採用における学生の「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、「協調性・チームで働く力」が62.6%でトップ。「仕事への情熱・やる気」が58.2%、「言葉で伝える力」が43.2%で続いた。

 これに対して、「多言語能力」(4.9%)という回答が最も少なく、「学歴」(5.2%)、「資格」(6.1%)も少数だった。企業は属性や資格より、現場やチームで働く際の意欲や特性などを評価しているとみられる。

2018/7/11 13:59
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32860580R10C18A7XXA000/

178名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 21:03:06.96ID:NDwJJkrP
>>177
そうそれ
氷河期世代としてあの仕打ちは忘れられないからな
ジキルとハイド的な日本企業は全く信用ならん
未だにサイレントテロを実行中だよ

179名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 21:08:44.95ID:4q+tDUyv
>>176
晩婚化が進んでるから、もっと上だと思う。
団塊後期からバブル世代くらい。

180名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 21:25:31.51ID:jq6k+Z+u
あらゆる出来事に対して無関心、傍観者的立場を貫け。

受け取る報酬以上の仕事はしない。
度を超えた真面目、努力、忍耐、従属、お人良しは美徳ではない。(サイレントテロ実践論)

こんなのが語録であるくらいだから企業のわがままなんて無視するのが一番だわ

181名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 21:54:25.72ID:T6nJhpq4
人手不足は甘え、自己責任
まともな待遇を用意出来るまともな企業には優秀な人材が押し寄せる

人を育てる事も放棄して、ゴミのような待遇でスーパーマン探してる社会のゴミのクソ企業は1秒でも早く潰れて下さい

馬鹿は滅びるのが世の常です

182名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 22:10:48.47ID:dO6BQHRe
正規の仕事にありつけない上に非正規の仕事まで移民奪われてどうするのよ日本

183名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 22:24:38.77ID:RJNRZkFa
>>164
バイリンガルやマルチリンガルを入れても使いこなせないから属人化する
属人化するとそいつらが退職するとどうにもならなくなる
ま、それでいて将来の現地幹部候補となりうる外国人留学生を欲しがるのだから訳わからんなw

184名刺は切らしておりまして2018/07/12(木) 23:43:12.52ID:U0QrJn+o
>>178
台湾に買収されたあの会社に派遣でバイト入った日に、お前の代わりなんていくらでもいるんだからな〜って言われた事と、分煙してない休憩室で休みたくないから部屋の外で休憩してたら、そんなとこで休憩されるのは困るってその日の内に切られた事は未だに覚えとるよw
それ以来、こんな会社の製品とか一切買ってない

185名刺は切らしておりまして2018/07/13(金) 01:47:35.30ID:AI5W63J0
>>184
マジかよ早川最低だな

186名刺は切らしておりまして2018/07/13(金) 08:56:39.46ID:gLlr2fQP
>>183
そういうのを受け入れる度量も使いこなせる技量もないからな
これだけグローバル化進んだのに英語も喋れないモノリンガルな日本人って生き残れないわ
外国人留学生はあまりに低能な日本人サラリーマン見切って海外に行ってしまうでしょうね

187名刺は切らしておりまして2018/07/13(金) 11:06:35.37ID:p5m5bHhm
女性のスカートの中を盗撮し、逮捕された男の携帯から、100枚以上の盗撮写真が見つかった。
就職情報サイト大手「マイナビ」の社員・小西将司容疑者(42)は、5月30日正午ごろ、
東京・JR目黒駅構内のエスカレーターで、20代の専門学校生の女性のスカートの中を
スマートフォンで盗撮したところを、近くにいた人に取り押さえられ、現行犯逮捕された。
調べに対して、小西容疑者は、「盗撮に興味が湧いてやった。これまでにも数回やったことがある」と、
容疑を認めている。
小西容疑者のスマートフォンからは、100枚以上の盗撮したような写真が見つかっていて、
警視庁は、常習的に盗撮を繰り返していた疑いもあるとみて、余罪を追及している。

http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00293698.html

マイナビ キャリアコンサルタント薬剤師担当 小西将司
地域密着の社会貢献をすることで、地元に根付いた薬局作りに努めています。
滋賀県出身 既婚
https://pharma.mynavi.jp/medical_result/detail/394947
http://i.imgur.com/51dVk4b.gif

188名刺は切らしておりまして2018/07/13(金) 11:27:50.72ID:DiqSWqeq
中途は上手く操縦できる自信がないから新卒に拘るんだろ
正直に言ってみろ

189名刺は切らしておりまして2018/07/13(金) 13:39:13.90ID:9Ap8BdYH
>>188
ちょっと違う
洗脳が難しくなるから
会社なんてカルト宗教と一緒なんよ
だから真っ白で洗脳しやすい新卒を大いに好む

190名刺は切らしておりまして2018/07/13(金) 15:50:12.39ID:NOIt5TUF
>>1
気の利いた人給料優遇で募集すりゃすぐ来るだろ
カス企業潰れろ

191名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 01:22:06.22ID:fFXtRRAu
中途で雇えばええやん

192名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 07:27:13.37ID:ShGGyuI6
>>190
いや、だから違うって
待遇云々より如何に奴隷として洗脳されやすい人材であるかが重要
だから給料もスッカスカ、黙って従う社員が欲しいわけ
日本企業の理想の人材とはこういう奴隷なんよ
うちらが思ってる待遇改善とか全く期待しないほうがいいよ
お互い求めてるものが違いすぎて絶対噛み合うことがないのだから

193名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 14:27:48.63ID:p4Qf8hEA
>>192 日本企業の理想の人材とはこういう奴隷なんよ

じゃあ、どこの国の雇用体系なら理想なんだ?
試しに教えてくれる?

194名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 16:37:59.91ID:v7Gpibp9
人手不足と経営者が勝手に思い込んでるだけなんだよな
忌避されてる自覚すらないんだろうか?
ほんとに人手不足だと信じてるなら経営者って相当マヌケだわww

195名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 16:48:28.74ID:JZ1IawTf
なら条件上げたらいいやん
人手不足じゃなくて資金不足だろ

196名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 16:49:26.11ID:JZ1IawTf
待遇のいい企業には相変わらず応募がいっぱい来てるぞ?

197名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 19:02:37.32ID:p1o4ohJL
新卒一括採用にこだわってるだけじゃんね

既卒や年齢
性別にこだわらなきゃ人なんか
いくらでも採用可能

198名刺は切らしておりまして2018/07/14(土) 19:04:13.84ID:T+HUrmPe
>>197
採るほう、採られるほう どちらも年功序列型給与に固執し杉ってところだろうな

199名刺は切らしておりまして2018/07/15(日) 22:57:22.91ID:vKEmDwNl
>>197
でも自分が学生時代に新卒制度やめられたら困るだろうな。

200名刺は切らしておりまして2018/07/16(月) 14:51:23.97ID:Ew/rNPyu
移民ヤバすぎる

東京が東南アジア人とアフリカの黒人しなかいない

本当に人種が変わるぞ

201名刺は切らしておりまして2018/07/16(月) 16:54:01.03ID:3b3LFvPc
氷河期世代を定年延長視野に雇えよ。つか障害者枠みたいに雇用割合を義務化しろ。

202名刺は切らしておりまして2018/07/16(月) 18:53:36.95ID:vwB3DxLa
企業が欲しい人不足

203名刺は切らしておりまして2018/07/18(水) 23:11:29.74ID:KzWHfjFB
まだ新卒新卒言ってんのかよノイローゼかなんかか
能力テストで優秀だったら何歳でも採るでいいじゃねぇか

204名刺は切らしておりまして2018/07/18(水) 23:32:32.04ID:KcycnBVE
アスペルガー、ADHDを採用しなければ問題ない。

間違って採用してしまうと、何もできない奴を定年まで放置雇用しないといけなくなる。

205名刺は切らしておりまして2018/07/18(水) 23:35:31.54ID:zyfRNtiy
>>204
あの辺は能力がハマると爆発的な火力を生み出すから
何かいい使い道あるんじゃねぇかなと思うんだが
将棋で言うと香車みたいな感じ

206名刺は切らしておりまして2018/07/18(水) 23:38:17.30ID:0zYMU5/R
>>3
中途も活発だろ
いらないのは非正規とかの年齢相応の経験を積まずに怠けてた連中だよ

207名刺は切らしておりまして2018/07/18(水) 23:41:49.45ID:zyfRNtiy
>>206
非正規もなり手が不足してるから
現場で働き続けて場数を踏んだおっさんが
高時給で引く手あまただぞ

もう下手に中小の正社員とかになるより
そのまま大手の非正規やった方が待遇マシなレベル

208名刺は切らしておりまして2018/07/18(水) 23:46:42.43ID:IX7Lukm/
学歴年齢差別を辞めないし
待遇も上げないのに
人手不足ー人手不足ー

非正規無職ニートや不正ナマポがいっぱいいるのにねぇ

209名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 00:03:52.56ID:pG/als6L
>>208
非正規無職ニートや不正ナマポなんて誰が必要とするんだよw
もう安楽死させるくらいしか手の施しようがないでしょ

210名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 00:25:49.25ID:tDieHvg0
>>209
だからって日本語喋れない外人入れるのが正義か?

211名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 00:33:41.22ID:dinf509a
日本人の労働者は日本人にやる気や協調性が無いことを本当に身に染みて気づいているから、面接するときに
最低限やる気のある振り、協調性がある振りが出来る奴をとるんだよ

212名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 00:55:00.38ID:zdnAMyL0
事業拡大しようと思うから足りないと思うんだ

213名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 01:03:40.67ID:pG/als6L
>>210
正義かどうかは知らんが、需要と供給が成り立つかの話でしょ
個人的には外人いらないけど必要としてる人もいる
でも非正規無職ニートを誰が必要とすんの?

214名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 01:10:53.81ID:tDieHvg0
しれっと不正ナマポを外した反日工作員(笑)
非正規無職ニートを差別し移民移民言ってるのは
不正ナマポのネット工作員でした

215名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 01:21:41.65ID:pG/als6L
ああ、そっち系のキチガイだったか
不正ナマポやお前なんて生きる価値すらねえよ

216名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 01:22:32.09ID:bi5xoYuC
>>201
氷河期が就活してた頃から20年前後経つのに未だにまともな職についてないような奴はもはや氷河期関係ねーよ
そんな奴は売り手市場でも売れ残るわ

217名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 01:27:43.15ID:0cAWh1LW
>>1
>一方、新卒採用における学生の「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、
>「協調性・チームで働く力」が62.6%でトップ。
>「仕事への情熱・やる気」が58.2%、「言葉で伝える力」が43.2%で続いた。

つまり人間としての基本的能力を備えていればよい、と
3社に1社はこの要件を満たしていない者でも採用しなければならないか…
たしかに最近はバイトでも挙動のおかしいのが多いからなあ

218名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 05:30:08.92ID:cbkxf8vf
就活でPTSDになって自殺、自殺未遂、精神科通院、入院、自暴自棄、引きこもり、ニートになった氷河期世代は、
もう二度とまともな人生送ることは出来ないと自覚のある社会の時限爆弾だけど、成り行きのまま自爆テロさせていいのかね。

219名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 07:05:48.33ID:29qlPQkm
「多言語能力」(4.9%)という回答が最も少なく
ってあるけど外国人採用して活用して行く気あんのか?
これからは移民だの外国人採用を積極的だと言ってるが矛盾し過ぎだよ
外国人にとっては選び放題なんだしこれを軽視してると外国人の働き手に来てくれないぞ?
相手に日本語要求するよりお前らが英語喋れるようになれよ無能が!

220名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 07:34:47.81ID:dNWCHkOZ
さっさとガイジンを連れてこいよ



クズ安倍

221名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 07:35:47.90ID:fX4ZQDYX
>>219
正社員利権を維持したいだけなんだよ

経済の発展とか安定した社会とか

自分が得る目先の利益だけが問題なの

多数の日本国民にとっては

222名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 07:37:05.96ID:7xY8BVBd
選り好みするからだろ馬鹿企業

223名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 07:38:40.03ID:7xY8BVBd
自己責任

224名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 08:11:58.50ID:29qlPQkm
>>221
まあそんな思惑は見透かされるだろうな
外国人にとって正社員とかどうでもいいし
割に合わなければ待遇のいい国に行けばいいだけだしな
まだこんな利権維持したいと思ってる会社は先長くないと思う
時代に取り残されてついていけなくなってるしね

225名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 17:42:32.97ID:OENNry+J
人手不足で人来ないならあんたらが現場に出てやればいいやん
自分の会社なんだし人足りなきゃ自分らが動けよ

226名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 17:59:36.94ID:VUPzBt+9
ただし年収300万です。

227名刺は切らしておりまして2018/07/19(木) 21:50:36.63ID:KRwFrdj7
>>24
それでも35歳以上は要りません

228名刺は切らしておりまして2018/07/20(金) 18:24:53.38ID:1HXhLuqI
内定率が上がると少子化も改善されてくの?定職に就ける若者が増えればバンバン結婚していくの?
教えて賢い人

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