【企業】ＮＥＣ、希望退職者を募集 役員報酬の一部返上も発表
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ＮＥＣ（6701）は29日、希望退職者を募集すると発表した。対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員。募集人数は上限を設けない。募集期間は10月29日〜11月９日で、12月28日付で退職する。
希望退職者募集により発生する費用は2019年３月期の連結業績予想に事業構造改革費用として一定額を織り込み済みだが、応募者数が未確定のため費用については確定し次第発表するとしている。
併せて役員報酬の一部を自主返上すると発表した。会長と社長の月額報酬を６カ月で20％返上するほか、その他の執行役員の月額報酬を６カ月で10％返上する。
〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
2018/6/29 9:35
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29H4Z_Z20C18A6000000/ ゆじた
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@yujitashi
6月28日
その他 ゆじたさんがesをリツイートしました
高プロって、労働者が経営者に白紙委任する「悪魔との契約」ですね…
（動画キャプより）
時間については省令で検討中
労働時間、休憩、休日、深夜割増なくなる
１０７５万円を念頭に検討していく
成果と賃金の関係は労使の取り決めによる
対象業務はこれから議論
高プロに違反した場合の罰則規定なし NECの本業ってリストラか
子会社の間接部門なんて全く使えない連中の集まりだろ
本社からの天下り先なくなっちゃって困る連中多そうだな 優秀なのはとっくに脱出してる
今残ってるのなんかカスばっかりだろ 下請けからすれば仕事がしづらい会社だった。
NECの仕事でボロボロになって他の会社の仕事で生き返るの繰り返し。 またリストラかよ
で 役員は申し訳程度の減給だけｗ
この会社 終わってるなｗ
負のスパイラルから抜け出せないね
中央研究所縮小の頃からぬるま湯茹でガエル状態
F社と大きく差がついた
新興企業ピーク30年説は常に正しい 合掌 リストラするけど社長は6カ月20%の減給だけ
上から首にすべきだろ 日本電気に就職した彼氏と別れた彼女は慧眼だったな。 > ハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員
はい、日本のものづくり終わった ハード部門なんかとっとと全廃すればいいんだよ。
利益を生めるのはソフトウェアしかないんだから。 >>5
あ、俺と同じ様な人が居た。
日電とはもう仕事したくないです。 倒産は時間の問題だな。
NEC製はひとつももってないや。 はやぶさに職人技で貢献してるってNHKで流れてたが
ハンダ付け職人とコード付ける配線職人が凄いとかやっててもう駄目だと思った
職人技はいいけど、それはここでやるべき事なんだろうかと NECはセブンイレブンと密接だからセブンが元気なら死にはしないんじゃないの >>21
官公庁に出す文書ばかり作って
何でもアウトソースもね アベノミクスでもNECの株価は低迷したままですからね ここのリストラはもっと早くやるべきだった。
東芝の次はここ。何が出てくるのか分からない。 >>7
いらねえ社畜しかいないんだからリストラするのはしょうがない PC98のガラパゴス仕様のせいで日本のパソコン製造を壊滅させた企業のふさわしい末路だ 女性100人が下着姿でカメラの前に立つ「他人と違う体型は自分だけの個性」
http://addweb.s-hattori.jp/12.jpg 宇宙開発してるからNECは大丈夫だろ
ライン爻はしらんが 下の従業員は希望退職
役員は報酬一部返上
これからは役員だけで会社を回していくのですね >>21
だって国防の仕事で同じ事を求められるから
それは出来ないと仕方ない necも、pc98のころは全盛期だった
今や見る影もない、歴代の役員がクズすぎる >>26
親方日の丸に戻ってるだけで
東芝レベルの大やけどはしてない >>29
そうか？
PC98独占時代の後にDOS/Vが流行ってWin機の受け皿になっただろ
PC98は関係ないよ
世界市場を相手にする企業に成長できなかったのが理由
スマホと同じ >>5
数年前だがRedmineがすでにあった時代に、
紙にバグレポート書かされたなぁ
しかも、捏造してでも基準に達するまで書けとな
もう、ほんとアホかとバカかと
あと日付変わってから会議とかアホなことは、さすがにもうやってないよね？
まぁ深夜会議はNECだけじゃなかったけどさ >>1
いずれ、三井住友銀行が動いてパナソニックと合併コースかなw >>43
宇宙関連はNEC・三菱電機・IHIで合併して新法人作った方が良いんじゃ無い >>35
子会社で○○エンジニアリングとか作ってそこでいいんじゃないのか
本社の正社員になんでハンダ付けの技術継承してんのここ
本社の社員でも給与バラバラでいつでも首きれますって国じゃないんだぞここ
給与水準が一番高い所でなんでハンダ付けや配線技術なんだと 世間知らずのうぬぼれどもを社会に送出するな
迷惑だ 募集人数は、
定めないそうだ。
窓際を一掃するらしい。 住友、NTT、経産省あたりに泣きついて合併先探して貰ったほうがいいだろもう
自衛隊の受注もあるから、切り売りもやむなし
三菱と日立に使えそうな事業と国防関連引き継がせりゃいいわ >>53
たぶん予想だど、
仕事はうなるほどあるが
間接部門、経費含めると、
利益率がやばいことになる。
よって入札で競合に負けて
悪循環
間接業務は
aiで効率的にやるんだろ >>54
ゼネラリストという名の茶坊主多すぎなんだろうな
政治力で何でも解決してきた連中の末路 株主総会が各社活発なこの時期にようやくだからな
問題点を問題と思っているかすら疑わしい 学校の延長みたいな会社だから
出身大学と資格とTOEICで出世が決まる ハード捨てたらNECに差別化なんかできなくなっていくよ NECってこんなニュースしか聞かんな
ATMとか通信で儲けてんじゃねーの？ ここに転職しようと思ってたことあるけど
危なかったぜ >>40
君は、pc98互換という笑えない物がかって存在したことを、ご存じないのかな？ たった10%の減給で、奴隷切りを許してとかｗｗｗ
・・・あんま調子こくなよ。 日本の大企業経営者で無能じゃない奴って10人もいなさそう 人を泥棒扱いする顔認証システムを嬉々として売ってる会社か。
早く潰れるといいなぁ。 またNECの人員削減のニュースかよｗ
NECどんだけやばいんだｗｗｗ
マイナンバーのシステム受注してたはずだけど儲からなかったのかね？ どうみても死に体だよな
募集の速度も速くなってるし。
持続不可能だよ というか、ここは、まず経営陣を全部リストラした方が効果があるだろ ここの仕事をしてきたが、N単金の高いこと。
末端が見積り出して、N関連会社部門を抜けてエンドユーザに出るときは最低4倍ぐらいになっている。
それで何度と仕事失っていたな。 >>49
だから国防関係で本社でやらないといけない事もあるのよ
三菱, NEC, 日立辺りは
これはどこの国でもそう
ビジネスnews板だからその辺は冷静に理解して頂きたい >>66
EPSONとかだろ
けどNECが凋落したあとも富士通辺りは絶好調だったじゃない
その後落ちるのはNECの独占とは関係ない
NEC全盛期と国産機の凋落はかなり時代がずれてるのを理解して >>80
linuxにコード入ってる人いるよ
NECの東北の方の人
会社の仕事で
クラスタリング関係だったかな？ >>87
国策企業だから100%ない
カンレンコガイシャ止まり >>89
ありがとう、自衛隊 NTTだけなんて・・・ たまたまPC-98の頃はイケイケだっただけで、基本的には政商なんだよねNECって。
国がマジメに業者を選定しはじめるとNECは候補から外れる。 量産品のハードウェアなんか、正直デザイン以外で差別化なんてほとんどできないんだよな
ソフトウェアなら、想像力の許す限りいくらでもサービスや機能を企画開発できる
日本がハードウェア偏重なのは、ひたすら大量の社員を投入すれば生産が増えて売上も増える時代があったから
つまり均質な労働者を投入する人の数で業績が左右されやすかったんだろう
「知的な」ソフトウェア開発では、労働の数ではなく労働の「質」が求められる
つまり均質な労働者をいくら集めても、何も作れない。
その事をNECはその身をもって体現してくれてる >>92
戦後はずっとそうでパソコンと半導体が徒花
その一派も業績が不審になってきて粛清されてる
その頃の遺産で自衛隊やNTT向けの
特注デジタル機器が作れてるんだけどな >>70
Biglobe はどこかに売り払ってNECとは関係なくなっているはず。 NECとかいて、ネックと読む
そのこころは？
リストラ(くびきり)が本業です >>95
国内需要でハードも売れたからね
特に昔はローカライズが必ず必要だったから
その最たるものがPC98シリーズだった
ハードウェアで日本語表示を処理する時代で
今はソフトウェアがi18nされてるから
ドメスティックな企業にハードの供給を頼る必要はない
電源や電波絡みさえもi18nが進んでる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
