【IT職場あるある】ブラック臭が漂うIT職場、「あいさつ運動をやろうよ」は逆効果
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「ウチの社員はあいさつしなくってさあ」──。こう漏らす、IT企業の経営者やIT職場の管理職は少なくない。
朝、出社しても、誰もあいさつしない。唯一あいさつするのは清掃員や警備員だけ。あるいは新人や転職してきたばかりの中途社員のみ。その人たちも3カ月もすれば、あいさつをしなくなる。それもそのはず、周りの人たちが誰もあいさつをしないのだから、自分もしなくなる。
「あいさつ運動をやろう！」とか、そういう話じゃない
ならば、あいさつ運動や社訓の唱和などを社員に強制すればいいのだろうか。私が言いたいのは、そういうことではない。あいさつを強制するなど逆効果でしかない。
そもそも、会う人、会う人、みんながわざとらしい作り笑顔であいさつしている光景がどう見えるか。不気味なだけだろう。本人たちも「やらされ感」しかない。今風にいえば「ブラック臭」がこのうえなく漂う。そんなIT職場で働きたいと思う人がどれだけいるだろうか。
コミュニケーションが得意な人もいれば、苦手な人もいる。仕事に集中しているときに話しかけられると、気が散るエンジニアもいる。プライベートで嫌なことがあって、その日は元気にあいさつできる気分ではない人もいるかもしれない。あいさつの強制が同僚の気分や生産性を下げてしまっては本末転倒だ。
あいさつは決して強要するものではない。本人のコミュニケーション特性や相手の気持ちを勘案する。つまり、気にかける。これがとても大事だ。
それでも、あいさつが飛び交う（元気な）IT職場に変えたいというのなら、次の3つがおススメ。
トップ自らがあいさつをする
カジュアルなあいさつでOKとする（「うっす」「おはようさん」「ちわっす」で構わない）
対面のあいさつにこだわらない（チャットでのあいさつでもいい）
これだけで、多くの人が自然にあいさつをするようになる。その人らしいあいさつで良し。何事も自然な心地よさが大切だ。
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/050200005/ 挨拶もしない人間と同じ屋根の下で一日中仕事するなんて絶対嫌だね
常人なら精神異常をきたして当然だわ うちの会社は外資のIT系と言えるが、目が合うとハイとか言うけど、考えてるような人には話しかけない、挨拶もない。それが常識。
ちなみに時価総額でうちより上の日本企業はトヨタ自動車さんしかないから。名ばかりの大企業は黙っててほしい。 >>515-517
挨拶如きに拘る奴って、なんで揃いも揃って無能なんだろうねー？ NHK番組の特集でウェルシアの社長が変なネクタイつけて音頭とってたが、ああいう一丸にさせないと会社は伸びないのだろうな 挨拶しないのは自分で金を稼げない引きこもりと一緒
取引先に営業いって挨拶しなのかって話 他部署の上司と電車で一緒になって色々話して会社にって一回別れたけど階段ですれ違ったときに特に挨拶しなかったのを直接の上司に見られてお前挨拶しないの？って空気だされる理不尽さ 2000人くらいいるのに
全員に挨拶なんかしてられるかよｗ 朝はボーーとしてるから
うぃーーす、とか おーーす とかで終わる
一々 おはようございます！とか言うのはめんどくさい >>1
おはようからおやすみまで
つまりライオンは超ホワイト企業 >>525
求められることが違うから当然だよな
会話してれば金入ってくるならプログラマーもみんなずっと会話してるよ
基本的に無駄に作業したくない人種だから >>527
>求められることが違うから当然だよな
それが分かんない奴って多いんだよなあ
証券会社の営業から保険の代理店営業に転職してきた奴が、周りの営業社員が
日経を読んでないのに腹を立てていたりとかさ（そのくせ、自分は約款を読まないｗ） >>521
あー、いるんだよね、こう言う奴
てめーの会社のどうでもいい営業の自分に挨拶しないから取引先でもそうすると思い込んでいる奴ｗ
そもそも、相手の会社は挨拶して欲しいんじゃなくてシステムを作って欲しいんだという根本的なことも
分かってないタイプｗｗｗ 挨拶できない
謝れない
感謝できない
どれか一つ当てはまる人は大概嫌われる 挨拶は社会人の基本
できない奴は失格、ただ"おはようございます！お疲れ様でした！お先に失礼します！"とか言うのが
非効率とかバカじゃねーの、単にコミュ症だろw
別に長々とスピーチする訳じゃねーだろ、アホか！ >>492
そうだよな。朝早く来て仕事集中してる人に「おはよう」って言えないよなぁ。
で、仕事できんやつが空気読まずに挨拶してたりすると、これってどうなんかなーって思う。 >>534
そんな時はおそようございますと言えばよし >>533
同感。
コミュニケーションのハードルを上げたら逆に非効率なのに。 ・挨拶されないのは、お前が挨拶する価値が無いと思われてるから。
・可能な限り、関わりたく無いと思われてるから。 人見て向こうも挨拶するでしょ・・・
こいつには挨拶いらないなとか
でも
最低限くらいはやっとかないと反感食らう率のほうがかなり高い
でも人数多かったらいちいち挨拶なんてしてられないし
難しいよね・・・・・・・・・・
だから人と一緒に働くのは嫌なんだ
働くことは嫌いではないけどさ
パワハラや体力的に無理とかあれば働くことさえ嫌になるけど 朝鮮総連の幹部が在日のことをみんなゴキブリだと思っている件
https://www.youtube.com/watch?v=2zxgnmSASVc
ネトウヨと彼らの心情はやはり非常に近いものがあるのかも知れません
墓碑銘どうしようかなあ、通名で彫ったら負けを認めたことになるしなあ
でも本名で彫るの嫌だ、とか思っているこの自分はいったいなんなんだろう
なんていつもモヤモヤ考えているうちに死期も近付いてきて
とんでもない化け物ができあがってしまったんだろ
あと中国に対しての複雑な心情もうかがえるのが面白い 。
乗っ取りつくした日本の警察のことは本当にただ馬鹿にしきっている・・・
というのは仕方ないかあ >>534
仕事できない、してない奴ほど暇だから愛想いいっていうなｗ
どこでもあるあるだけど
仕事できる人同士はタイミングや空気読んできっちりコミュニケーション取ってるんだが
業界外の人には理解できないんだよな
かく言う俺も最初は理解できなかった >>534
いつ来ても「おはようございます」でよくね
俺は朝早くから来てるんだとかそんなのいちいち気にするほど暇じゃねーし >>538
反感くらうと思うなら、あいさつすべき。
社畜なら、あいさつは業務だよ。
かなり面倒くさいけど、嫌々に、
おはよーございます！ >>1の内容はぶっちゃけ、社長に傅け！跪け！の一環だからそら逆効果なのは当然だと思う。
けど、挨拶不要としたり顔で宣う奴はどんな社会経験をして来たのかマジで興味あるわ…
文字通り、親の顔も見てみたい位に まぁこんなところで心配しなくても
優秀なエンジニアはまともな環境の会社でしか働か働かないから
無能なドカタ集めて挨拶運動好きなだけしてろよｗｗｗ 挨拶することでコミュニケーションのきっかけになるし話すのも苦手じゃなくなるからいい事だけどな
コミュ症のやつはまずは挨拶からやれよ >>545
多分あの手の人達はいろいろ考え過ぎなんだろなあ。恐らく… 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm >>548
動的ストレッチ。
健康に良い。
ラジオ体操がある職場は、むしろホワイト。 あいさつ運動させる会社もどうかと思うけど挨拶すら自発的にできない社員も終わってるだろ >>552
たった、二行の文章で論理破綻させる才能。 どこの中学校や旧産炭地の話なんだか
TBSドラマじゃないんだよ >>1
アメリカでも電話を叩きつけて会社の悪口を大声で言う連中はいるらしいが、何ら問題にはならない会社もある
しかし日本人は一件の悪例（後になってから他人の本音を理解できたこと事態が意味不明だが）が、アメリカの全企業に適用されると思い込む連中が多いようだ
Noda Daisuke（株）NobleＤ @NODAENGLISH
6月18日
アメリカで就職したときに気が付いたのがアメリカの会社員は飲み屋なんかでも絶対に会社や上司の悪口を言わないこと。そのくらい会社が良い環境な
のかと思いきや、会社や上司の悪口を言っていることがバレたら大変なことになる（下手したらクビ）からだってのが分かったのはだいぶ後になってからでした
https://www.forbes.com/sites/bruceweinstein/2017/07/24/the-worst-thing-to-do-when-your-colleague-badmouths-the-company/#71e3a3a763af
Bruce,
I work in a large office with lots of cubicles. It’s a pretty intense environment, so it’s not unusual for tempers to flare occasionally.
But there’s a guy a few cubicles down, Mike, who likes to curse our company. He’ll slam his phone down and yell, “This company [expletive].”
When he does this, I look around, and nobody seems to be bothered by it. My feeling about what Mike is doing is, “If you don’t like working here, leave!” But I just keep quiet.
ホットラインに駆け込まれるのが面倒というのもあるが、わざわざ面倒に巻き込まれてまで、会社の悪口を言うのは合理的ではなく
不満があるのであれば転職したほうが早いということだろう
日本では対象的に、中高年になると同様の待遇で転職できる可能性は極めて低くなり、転職自体が合理的でなくなる
たとえお荷物であると自覚していても、ひたすら会社にしがみつくしかない。すると会社に対するやり場のない不満が噴出しやすくなるという説明のほうが適切だろう こいつ挨拶の意味を履き違えてるな
挨拶は動物が持つ固有の動作で私はあなたに害を加えませんよっていう意思表示なんだよね
チンパンジーなんかも仲間に挨拶をしてて挨拶を怠ると後で締められたりする
人間も動物なわけでそういうのをやらなければギクシャクしてくるのは当たり前 >日本では対象的に、中高年になると同様の待遇で転職できる可能性は極めて低くなり、転職自体が合理的でなくなる
>たとえお荷物であると自覚していても、ひたすら会社にしがみつくしかない。すると会社に対するやり場のない不満が噴出しやすくなるという説明のほうが適切だろう
I'm 58 and have been continuously employed as a software engineer since my 20's.
Even now I can find new jobs. I have watched friends & colleagues wind up in the
situation of being unemployed (e.g. due to being laid off and being unable to find
new work). Generally this was due to them getting complacent, staying at one
place too long, and not keeping skills current. I've consciously avoided falling
into this trap by continuously learning, changing jobs when no longer growing
in my current job, and preferring start-ups (which tend to be new development
using new technology).
I'm 54. Got my current job when I was 52 (prior to that, 11 years at Microsoft).
I think if you're not over-specialized that you can still do well. Doing be a person
who just writes device drivers, or just does web stuff, or just writes toolchains.
Do it all, and at depth when you can.
I tend to get into projects that are 2-3 years in scope and involve actually
shipping new technologies at consumer scale. This will teach you all kinds
of interesting things, from fundamental product underpinnings to making
devices manufacturable.
Keep coding, that's for sure. It's not a young person's game if you keep
at it. My father in law retired, a firmware engineer, at 75.
私は58歳で、20代からソフトウェアエンジニアとして継続的に雇用されてきました。
今でも私は新しい仕事を見つけることができます。私は、友人や同僚が失業中の状況で
いるのを見ました（例えば、解雇され、新しい仕事を見つけることができないため）。
これは一般的に彼らが満足し、1ヶ所に長居しすぎて、スキルを最新に保っていないためです。
私は意識的に、現在の仕事で成長しなくなったときに仕事を変え続け、継続的に学び、
新技術を使った新しい開発になるスタートアップを好むことによって、この罠に陥ることを意識的に避けてきました。
私は54歳です。私が現在52歳だった私の現在の仕事を得ました（その前に、マイクロソフトで11年間）。
私はあなたがまだ上手くいくことができるように過度に専門化されていないと思います。
デバイスドライバを書いたり、単にWebサイトやツールチェーンを書こともあります。
自分ができるだけ深く、それらの異なる技術への挑戦を行います。
私は2-3年の範囲のプロジェクトに参加するようにしています。
コンシュマーレベルでの新技術の出荷。これによって基本的な製品の基礎からデバイスを製造可能にするまで、
あらゆる種類の興味深いことを学べます。
コーディングを続けることです。それは確かです。（コーディングは）若い人の独占業ではありません。
ちなみに私の父であるソフトウェア技術者（ファームウェア）は75歳で退職しました。 佐伯まお
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@saekimao006
2 時間2 時間前
#欅坂46 #猫 #fgo #乃木坂46
A級戦犯の、岸信介、笹川良一、正力松太郎の３人は、なぜ釈放されたんですか？
→アメリカの犬になったからです。悪魔に身を売ったからに決まってます。
岸の嫡流、安倍が今でも犬を演じてます。 pic.twitter.com/sYzdPhUwvs 挨拶くらい社会時として当たり前と思うが
IT業界が特殊なんだろーと言うことで納得した。 返事しない奴いるよな
そういう奴ほど部長クラスに対しては大きな声で挨拶する スマイルは0円。事前の見積もり依頼にない挨拶には、追加の費用が掛かります。 基本ヘッドフォンしながら仕事してるので挨拶に気づかないというのもある
ま、返事返ってこなくても出勤時は「おはようございまーす」
退勤時は「お先に失礼しまーす」程度は言ってるけど 職場から挨拶がなくなるのは確実に上に何かしらの原因がある 最近やけくそ気味に大きな声で挨拶してるけど意外とウケはいいぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
