【社会】過労死防止大綱 働き方改革の促進で実効性を
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痛ましい過労死や過労自殺を根絶するため、長時間労働の是正を中心とした働き方改革を加速させねばならない。
働き方改革関連法案が衆院で審議入りした。政府は最重要法案と位置づけ、今国会での成立を目指す。労働者への影響は大きい。審議拒否を続ける野党は速やかに復帰すべきだ。
折しも、厚生労働省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表した。今夏にも新大綱が決まる。２０１４年施行の過労死等防止対策推進法に基づき、１５年に現大綱が策定されてから初の改定だ。
改定案は、過労死の調査研究を主とした現大綱の成果を踏まえ、対策をより具体化した。
重点課題として、終業と始業の間に一定時間を確保する「インターバル制度」の普及促進を新たに掲げた。導入率などの数値目標を定めることも打ち出した。
労働時間の適切な把握や、違法な長時間労働に対する指導監督の強化も、改めて強調している。
働き方改革関連法案や、電通社員の過労自殺を受けた緊急対策と重なる内容が多く、目新しさはない。「何をやるか」ではなく、いかに迅速に実行するかが問われる段階だということだろう。
過重労働による脳・心臓疾患で死亡し、１６年度に労災認定された人は１０７人に上る。うつ病など精神疾患による自殺や自殺未遂での認定も８４人だった。認定要件は厳しく、氷山の一角とされる。
長時間労働者の割合は減少傾向にあるものの、依然として３０〜４０歳代男性の１５％が「過労死ライン」に近い週６０時間以上の勤務をしている。有給休暇の取得率も５割弱で横ばい状態だ。職場でのパワハラなどに悩む働き手も多い。
新たな大綱に実効性を持たせるためには、働き方改革関連法案の早期成立が不可欠だ。
法案は、実質的に青天井だった残業時間に罰則付きの上限規制を取り入れた。大綱案にあるインターバル規制については、企業に導入の努力義務を課す。労働時間の適切な把握も義務付けた。
有給休暇の一部を企業の責任で取得させる制度も盛り込んだ。
高収入の一部専門職を労働時間規制から外す制度の創設に、野党は「過労死を助長する」と反発する。それならば、働き手の命と健康を守るための措置について、議論を深めるべきではないか。
無理な納期を押しつけられるといった取引先との関係なども、過重労働を招く要因だ。社会全体での取り組みが求められる。
2018年04月29日 06時14分
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/20180428-OYT1T50139.html ・
残業８０時間 OK。
労働者 死ぬだけなのに・・・・・・・・・・・・・・・経団連と安倍自民が 合法化。
わらた。
日本人が確実に死ぬだけなのに。 正社員や契約、派遣社員にするとめんどくせーから
業務委託にして奴隷契約すればいい
って会社が増えてる ・
すべて 企業側は
努力義務！ わらた。
イカレタ読売新聞社。このA級戦犯企業を 安倍晋三と共に潰しましょう！！！！！！！！！ 【佐川氏証人喚問】
明らかになったのは、 野党のパワハラ「今日中に資料出せ」要求、、
佐川元国税庁長官「連日連夜、朝まで」
と、過労死の危険に追い込まれていた なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 企業に罰則を付ければいいだけ
今は社員が勝手に働いて勝手に死んだテイにされてる オリンピック自腹の奴隷ボランティア
7万8千人×一日1万円×28日間で、
約220億円くらいでしょうか。
日本国の国家予算から見れば
交通費込の日給を1万円払った
としても、絶対支出できるよね。
広告代理店、放映権、建設業に
4千億円以上の金が動いている。
4千億円のイベントの運営人件費が
220億円って全体の5.5%くらいだよな
ボランティアの人件費は微々たる
ものではないか。それで巷の経済が
回せるのなら政策的にもよいと思う。
チームロンドンアンバサダーは、観光案内の提供、大会会場までの交通案内、最寄りのお店やトイレ、大会期間中の各種イベントの案内など、交通拠点、観光スポットなど43か所に設置されたインフォメーションブースで業務。約8千人でした。
ゲームズメーカーは、観客サポート、競技サポート、メディアサポート、輸送など大会運営に従事する内容で、競技会場、選手村などの大会関係会場及びその周辺で業務。約7万人でした。
オリンピック 2012年7月27日〜8月12日
パラリピック 2012年8月29日〜9月9日
オリンピック 26競技302種目
パラリンピック 20競技503種目
一人当たり、通常、1日5時間のシフトで6日連続して従事
http://www.city-volunteer.metro.tokyo.jp/jp/about/other_games/London2012/index.html まぁ、ブラック企業の元経営者が与党の政治家になれる国なんだから、無理に決まってるだろ。 残業時間インターバル制度、残業時間の月間年間時間規制
どちらもアホ
労働者が自主的にサービス残業、残業時間虚偽報告してたら回避余裕
サービス残業1時間ごとに、当人と管理者、経営者の年間給与10%カットくらいにしないと駄目
まずはサービス残業行為の根絶 原価率上げてほしいね。
後棒で叩くのはやめてくれ。 ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年
10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性＝氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう
12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sab3-opLR)：2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった
【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1451962445/ この歌のサビはイケる
ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ 24時間などのスーパーのテナントなどだと奴隷労働になるわな 課長に決裁権があるけど、部長にも話をしておけと課長が言ってるぞ。
部長に話すのならパワポ40枚位の資料を作って準備しなきゃ。
おいおい部長が経理部長と資材部長と購買部長と役員にも説明しろとか言い出したぞ。
大会議開かなきゃ。おいおい大会議室どこも空いてないぞ。
なんとか予約は取れたけど全部長が同時に空いてる時間が無いから別々に会議しなきゃ。
それだけの人達に話に行くんだからみっちり報告練習会しなきゃ。
おいおい経理部長が採算検討にケチつけ出したぞ。もっと利益率を上げろだって。部品構成検討を一からやり直しだ。
部品構成変えるなら試作やり直しだ。
おいおい部品構成変えたら信頼性試験に落ちたぞどうしよう。
徹夜でデバッグしなきゃ。。。
日本中の会社ってこんなことばっかやってるでしよ？こういうのトップダウンで無くさないと労働時間なんて決して減らないよ。 >なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
お前みたいに面接全落ちじゃ無いだけだろｗｗｗ 過労死1人出したら役員を1人死刑にすりゃいいんじゃね？ 仕事さぼって、給料だけ取る野党、くたばれ
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進、立憲は死ね ブラック経営者を死刑にすればいやでも待遇改善されるのにな
自民党は誰に忖度してることやら 月単位の懲役刑
月単位の懲役刑とかで充分効くだろ？ >>21
あーあるある。責任者とかいって文句だけ付けてくる烏合のエセマネージャの多いこと。
責任なんて取らないくせに。この層を排除しないと日本企業は終わりだね。
それに加えて実質的な価値を生み出してる社員が本当に少ない＆評価されないのも問題。 >働き方改革を加速させねばならない
後は...後は勇気だけだ (政府無策) - 劇終 - 新法いらんから摘発をしっかりやってくれ
ドイツ並にやれば今の法律でもかなり改善する 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。
クソ労働貴族が 時間給、日給、日給月給、月給制、年俸制
と、世の中の「雇われ」で働く人達は「時間」を基準に給与が決まっている。給与の基準の「時間単位」が違うだけ！！
「時間」を基準に、給与が決まっており全て【１日８時間労働】【１日８時間を越えたら、割増時間外賃金】と【法律】で！決まっている。
現実、実際はどうよ！！
現実
１日８時間を越え、働いても【時間外割増賃金】が全てもらえない！！ 【時間外は働きたくない！！帰宅したい！！が仕事を強いる！！】
働き方改革、先ずは【働いた時間、拡充に！賃金に反映】させるべき。15分、30分と細かい時間単位で【時間外割増賃金】を確実に！
会社、雇い主に強力な！罰則を設けろ！！
働かせて！仕事を強いて！仕事の圧力！を、現実に仕事をさせときながら【時間外割増賃金】を支払わない！踏み倒す。現実。
これは、企業の犯罪だ！！
働き方改革、先ずは確実に実際に働いた時間、賃金に反映。コンファレンス？、ISO？
そんなのより、「働かせて」「仕事を強いて」、賃金を支払わない！なんて！！企業の犯罪を処罰！！
実際、帰宅したい！が、帰れない！ 仕事を強いられる！！しかし、【時間外割増賃金】が皆無
これは、企業の犯罪だ!！仕事を強いて、賃金を支払わない！！ おれたちの世代は標語つくって終わり。それが仕事だと思ってる。
ソ連のスローガンと一緒。いくすえも一緒、崩壊して終わり。 だってそういうソ連の思想とおんなじような教育を受けてきたんだから。 長時間デスクワークって健康に悪いな。あれじゃどんなに体力ある人でも中年デブになってしまう。つかセックスレスが一番の問題。 >>34
それでもヒトラーのおかげでドイツは短時間労働の国になったんじゃね。 >>1
それこそ戦前からある
汗と涙と血ヘドに対する美学を捨てる時 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
