【企業】電通、月1回の全社一斉休暇日を設定--6月から試験導入
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
電通は4月16日、労働環境改革の施策として、毎月1回、全社一斉の休暇を取得する「インプットホリデー」を、6月から試験導入すると発表した。
該当日を毎月第2週もしくは第3週の水曜日もしくは金曜日に設定。この日をコンディションを整えたり、自己啓発に打ち込むなどして、よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にすると同社ではうたっている。
また、社員が出社しPCにログインすると自動的に表示される質問（1問）に対し、直観的に回答するだけで、その日のコンディションを客観的に知ることのできる「バイタリティノート」を4月から一部試験導入をしていたが、7月からは全社導入することもあわせて発表した。
2018年04月17日 07時15分
https://japan.cnet.com/article/35117846/ 電通のやり方
●日本人の精神を堕落させ愚民化させろ。
●女を集中的に狙い洗脳しろ。
●在日同胞やゲイタレントに政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
●ゲイタレントやハーフタレントに「幼少期、日本人から いじめ・差別を受けた！」と強調させろ。
●「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
●海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ。
●日本人男が、虐げられるCMを大量に作れ。
●日本人男への外見差別を徹底しろ。
●「韓国人男性は紳士的で逞しく美しい！日本人男など貧弱で気持ち悪い！」とステマしろ。
●イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と植えつけろ。
●日本を韓国並みに整形大国化させろ。
●韓流ゴリ押しは絶対に止めるな。
●「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り分断しろ。
●日本人同士を結婚させるな。少子化を促進しろ。
●幼稚な恋愛映画を大量に作れ。
●女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
●「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ。 何のためにやるのか どんな目標を立ててやるか
どんな会社にするのかを言わないと
生産性を上げるため？社員の福利厚生のため？株価を上げるため？
仕事なめんなよ >>3
●綺麗で可愛いはハーフ帰化女だけ、日本女はブスお笑いとキャリア怖女だけ使え
ってのも入れろ そんなことより、有休をせめて1週間、気持ちよく取らせて欲しいだろうな。 >>14が正しいのに、これを理由にされて他の日が休みにくくなるだけ
ほんと不正しかしねえなこの国は クライアントがその日にイベント充ててきたらどーすんの 日曜日ないなら、人によっては365日勤務だったんだろうな。
プライベートで社用の携帯電話に出なきゃならない義務感を含めて。
うちの会社の営業マンも、「普通の会社員が休む時に営業してる」小売サービス業から、狙ったかのように日曜や深夜4時に電話かけてくるそうだ。 ＞よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にすると同社ではうたっている
なんで休みを仕事に絡めんだよ
相変わらずブラックだなw 自己啓発のためにこのタレントの新刊読んでてね
休み明けにそれのレポートを書いてだして
タイトルは次回の企画案でよろしく 結局意識高い系が仕事はしない。勉強だと自主出社。
そこに何故か実績と評価が付いて皆で社内勉強会。
あるいは、自宅に持って帰る…だろうな。
結局体質だろ。 NHKクローズアップ現代＋
あなたのお金は大丈夫！？
“郵便局トラブル”（仮）
アンケート＆取材協力者募集
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html
投稿をお願いします。 馬鹿みたい
足並み揃えないと何もできないチキン民族 そんなこといっても、広告代理店の営業なんか勝手に休めるわけないだろ >>23
ロボットか監視してるんだってさ(ソースは日経ビジネスw)ほら、RPMって言うの?間違えてたらゴメンね。 >>44
それはたぶん不可能。22時になったら一斉に消灯が見える化してるから。>>47だろ? 出世競争が過酷だからワーカホリックみたいなの必ず出てくるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
