すでに加盟企業に解散方針の伝達を始めた。引き金となったのは高齢者医療を…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369050T10C18A4MM8000/
【保険】人材派遣健保、解散を検討 加入者50万人 高齢者向け負担重く
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
すでに加盟企業に解散方針の伝達を始めた。引き金となったのは高齢者医療を…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369050T10C18A4MM8000/
保養所１泊6000円ぐらいで泊まれるよね
食事グレードアップしても+3500円ぐらいだった記憶がある
皆それで死ぬんだから公平だろ
加入者の殆どは高齢者じゃないだろ？
たとえ派遣社員が高齢親を扶養に入れたとしてもそんなに多いとは思えないし、その程度で解散する程なのか？
まだ若い連中多いからいいけど
あと20年もしたら年寄り増えて同じ状況になると思うよ
楽しめるうちに使っておいたほうがいいね
結局 ４０超えたら
生活保護になるの
目に見えてるからな
日本の制度設計が 小泉竹中で
狂ってしまった
なんでリソースの無駄で疲弊させるんだよ
不健康保険じゃねーかｗ
消費増税で新聞を対象外にしてもらう代わりに財務省の推進する消費増税を
賛美する記事を新聞各社は書いたのですが、国民の反発を買ってしまい
軽減税率で確保した利益以上に解約が続出して大赤字に。
新聞各社はかねてより記者クラブを通じて癒着している官僚機構、その親玉である
財務省に部数をアップするようなスクープを提供するよう求めたのです。
その結果、「ノーパンしゃぶしゃぶ事件」から暴力団と関わりのある財務省の
キャリア官僚が、ノンキャリの人を犠牲にすることで疑獄事件を捏造するに
至ったのです。
経営難でオウム化する新聞社と財務省による他に類を見ない人類史上最大の
報道犯罪に財務省の解体待ったなしの様相を呈してきました。
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
-----------------
岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
-----------------
外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
-----------------
実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
-----------------
実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
国に高齢者医療負担を強いられて解散ってなにそれ
って感じだよ。
健保組合ないとこ全部
最近は大企業も多い
うちの組合も改悪続きだけど、それでも赤字で剰余金取り崩しだわ
厚生労働省が片っ端から派遣業の認可取り消しすればいいだけ
それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家は
とっとと議員辞職してくれ
罰則ないので守らない所多いんだよね
なんで重い罰則つけないか不思議だよね
コイツラなんて騙してなんぼの汚いことやりまくってるのに
組合は半分くらいは後期高齢者用の拠出金を上納してる
そして、そもそも派遣社員は給与水準低いから保険料が集まらない
60代くらいで第二の人生って事で書類チェックとか電話の派遣やる老人多いよ
だいたい持病あるし、心臓とか脳とか金かかる治療受けてると赤字だろうな
人間ドックなんて無制限だったから、高級ホテル付きの何十万するコースもできたとか
組合とはいわず全部消えてくれ
目障り
本当に苦しい困っている日本人にはナマポは出ませんよ
日本のナマポは働く気のない外国人と偽装病人のためのもの、今まで苦労してきた人はもっと苦労しろと門前払いです
ヶヶ中は、困っている奴は自己責任で死ねという考えでしょうな
【加盟国平均】「消費税１９％に」 ＯＥＣＤ事務総長、麻生氏に提言 麻生氏「努力したい」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523629114/
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t!.／･＼ ／･＼ !3l
`!､ ⌒ ｲ_ _ﾍ⌒ l‐' まず来年10月に消費税１０％に増税な
Y { .ﾄｪｪｪｧ` j ﾊ どうだ？自民のお灸は気持ちいいだろ
.ノ~）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
へ'ン ｀ー‐´‐rく |ヽ
〈 ヽ ＼〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
..〈 ＼ ＼ﾉ つ | ＼ | ＼
そして、高齢者医療費は増加の一途を辿っているから、年々拠出金負担は増える。これが健保財政を圧迫するから、健保解散を検討している…という話だろ？
実際掛かる医療費の数倍拠出金として支払う
という老健拠出金というカラクリ
加入率の低い健保は大変よ(#^.^#)
高齢者医療の拠出金の細かい仕組みがわからないけど、こういう財政的に恵まれた健保ですら立ちいかなくなっている、という事実に着目すべきだと思う。
ああ、そういうことか。
派遣健保なんて、特に高齢者加入率が低そうだもんね。
同年代であれば一人当たり医療費の平均はそんなに変わらない
でも保険料は収入比例なので低賃金の多い派遣からは
そんなに集められないから不利
とにかく、健保を通じて高齢者の医療費負担を強いられているんだよね。どこの健保も料率が上がったり、サービスが低下したりしてるでしょ？
今の仕組みのまま高齢者を支えるのは限界なわけで、消費税upは不可避だと思う。消費税で取られなくても、健康保険料や厚生年金保険料で取られてる事実に注目した方がいい。同じ取られるなら、高齢者も確実に負担する消費税の方がマシだと思うんだけど。
その通りだけど、以前見た資料だと、派遣健保は、平均年齢が若くて医療費が少ないというメリットが、標準報酬額の低さによるデメリットを上回っていて、それ故に、料率が低いけど、財政的には安定していた記憶がある。
マトモに情報公開していて毎年情報更新している派遣業者が殆ど居ないのに
厚労省は指導もせず罰則も課さず絶賛放置
派遣健保の件は、そういう話とは全く無関係だぞ。
現状の社会保障制度は維持困難になりつつある。高齢者を支えきれなくなりつつある。という話だぞ。
自民党の経済政策は鬼畜だわな
それもあるが、
厚生年金保険料はどこでも本人と会社が折半だが
（会社は仲立ちで国に納めているだけ。）
健康保険料は協会けんぽは折半だが
組合健保は会社負担が5割よりも多い会社（健保組合）もある。
＞これが健保財政を圧迫するから、健保解散を検討している…という話だろ？
と言うか、保険料率が協会けんぽより高くなれば、
健保組合を解散して、協会けんぽに移行した方が有利ということ。
（組合健保には税金が投入されないが、
協会けんぽには国庫補助金1兆円が投入される。）
もう5年以上前から赤字で積立金食いつぶして生きてる状態だったはず
と言うか、負担率は同じ。
後期高齢者支援金は標準報酬の1.6%ぐらいで
本人負担は1.6%
率で決まっているのだから、集めた保険料に対する割合も同じ。
（この部分は後期高齢者医療制度の前身の
老人保健制度とほぼ同じ）
問題は後期高齢者医療制度と一体で導入された
前期高齢者医療制度
これは前記高齢者65〜74歳の医療費（保険給付）5兆円を
国民全体で支えようというもの。
具体的には
国保2兆円、健保3兆円
従って、前期高齢者の医療費（保険給付）負担は
前記高齢者が何人いようと健保財政には影響しない。
その健保の規模に応じて拠出された拠出金でまかなわれるだけ。
負担はこの前記高齢者拠出金の段階で発生する。
これが後期高齢者支援金と同程度の負担で
合わせると、健保の集めた保険料の半分が
高齢者への拠出金に充てられるということ。
ちなみに、この前記高齢者拠出金5兆円だが
(国保2兆円、健保3兆円）
前期高齢者の大半が国保なので
おおざっぱに言うと、差し引きで
健保ー＞国保3兆円
なお、ここで言う健保は
組合健保、協会けんぽ、共済組合
X 本人負担は1.6%
○ 本人負担は0.8%ぐらい
後期高齢者医療制度と前期高齢者医療制度がなぜ分かれているのか。
これは、私の見立てだが、
後期高齢者医療制度12兆円の財源は
75歳以上の保険料1兆円
税金の投入6兆円（国税4兆円、地方税2兆円）
国保健保からの支援金5兆円
保険料月額350円〜
後期高齢者医療制度は前身の老人保健制度と同じで
半分は税金でまかなわれている。
それに対して、前期高齢者医療制度を支えるのは
保険料原資の前期高齢者拠出金だけ。
税金の投入は75歳以上が限度
65〜74歳は保険料だけでまかなってねと言って
国保、健保の集めた保険料から
高額な前期高齢者拠出金の拠出を正当化しようとしたのかと。
その結果、老人保健制度の時代に比べて
後期高齢者医療制度＋前期高齢者医療制度の時代になり、
前期高齢者拠出金も加わって
健保財政が大半なことになってきているのが現状です。
公務員のやることは、何から何まで本当にクソwww
ピンはね率すらマトモに公表せずピンはねしまくって給料低く圧えて社保負担も少なくし
奴隷が集まらなくなったら健康保険組合解散とかいろいろオカシイわな
高齢者の加入率に関わらず負担率が一定ということは、特例退職被保険者制度があると大損ということ？
10年ほど前に、特退制度は、自前で医療費が高い高齢者を抱える分、国への拠出が減るからメリットある、と聞いたことがあって納得したことがあるけど、変わったのかな？
アレルギー持ち多過ぎ。
風邪だのインフルでいちいち病院行くし。ホントみんな病院好きだよ。
＞特例退職被保険者制度があると大損ということ？
前期高齢者拠出金と前期高齢者交付金を分けて考えないと。
抱えている前期高齢者の数によらず、
健保の規模により前期高齢者拠出金が決まる。
だから、この段階では、前期高齢者拠出金に影響はない。
一方、その健保の前期高齢者の医療費（保険給付）に応じて
前期高齢者交付金が交付される。
従って、差し引きの前期高齢者拠出金ー前期高齢者交付金は
前期高齢者が多いほど、少なくなる。
そういうわけで、
前期高齢者が多くても少なくても、
その健保の実質負担には関係しない。
そのとおりです。
集めた保険料の半分が高齢者への拠出金
残りが医療保険給付
上の方にレスしている人がいるように、
若い人が多くて給与が比較的低いので、
集まる保険料が少ないが
若い人が多いので重い病気になる人が少ない効果の方が大きく
保険料率が低くても
医療保険給付がまかなえたということです。
＞アレルギー持ち多過ぎ
皮膚科医院が暇（ひま）だと思っている人がいるが
混んでいるんだよね。
整形外科と違って、年寄りが少なく、
若い人が多い。
うちの近所のの内科（旦那）＋皮膚科（奥さん）は
皮膚科の待ち行列が内科の倍
待ち時間は1時間以上
診察時間が大幅に昼休みに食い込んでしまって
皮膚科医が大丈夫かなと心配していたら、
健康を害したのか、皮膚科だけ長期休診になってしまった。
解説ありがとう。
拠出金と交付金があるのね。だからトータルで見ると、影響ないのか。
それにしても、ウチの健保も料率はうなぎ上り、保養所は閉鎖しまくり、保健事業は削減…で世の中の流れ通り。
そもそも、現行制度が高齢化社会に合ってないわけで、制度の抜本見直しか、消費税大幅アップは不可避じゃないかなぁ。どちらにしても痛みを伴う話だけど、もう保たないのでは。
そう考えると移民受入も必要なのかもしれない。単なる労働力の確保だけじゃなくて、社会保障の支える側を厚くするためには。
話はズレるけど、移民と言う制度は存在しないけど、留学・実習・日本人配偶者等と言う在留資格を外国人に大量に与えているので、日本で働く外国人は急増してます。
派遣会社も問題だけど製造派遣では日本の場合メーカーが派遣会社に払う金自体が少ないのがね。
同一労働同一賃金のアメリカでは時間4000〜5000円（相当）が派遣会社に払われるけど
日本では2000円前後（地方では1600円とかザラ）。
労働力の搾取という意味では日本ではメーカーが酷い。
どこ地方の何の職種だ？
関東地方だが、一般事務や製造現場でも2千円は普通に超えてるぞ？
設計だったらスキルにもよるけど4千円近い。
景気悪い頃に入り、経験積んでスキル高い派遣さんよりいきなり時給高くなるという逆転現象が起こる。
そして、派遣会社と古株の単価改定に頭を悩ませてる。ちゃんと本人の給料あげろよ？単価up分の本人・会社の取り分教えろ、とか良く言ってるわ。
パーソルグループ傘下の派遣会社(テンプスタッフや、旧インテリジェンス)や、竹中平蔵が
会長のパソナ傘下の派遣会社が加入している健康保険だな。
竹中平蔵会長のパソナ、株主が企業統治欠如を猛批判…都心に豪華な迎賓館や牧場建設
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1516939455/l50
高齢者の保険負担って、そもそも高齢者の扶養家族がいる派遣社員には、登録を受け付け
るだけで、派遣の仕事を紹介してないし、就業していないと保険加入もできないのでは？
昔は、老人で病院をごった返すのが
これからは、若者でごった返すになるのか・・・・
大阪でも2000円前後だと思う
某化粧品工場の時給1000円
某ノンバンク時給1100円
交通費なし
どちらもほぼ半分くらい抜かれてた
ほかは2000ぐらい
技術系は知らない
https://www.hatarako.net/contents/heikin_jikyu/
一般事務・OA事務 1400円
正社員の給料より多く払ってるって、社会保険の会社負担分も入ってるんだから、下っ端正社員の給与より派遣費が多くたって当たり前だろって話
他の派遣会社より２００円も多くピンハネしてたこと知って
即やめたわ
派遣相手にマージン公開できないのは
うしろめたい金額ピンハネしてるってことでしょ
支払いが20000あったら大体だけど派遣に8000円渡して残り全部って感じだな
負け組向け
あと、任意継続者が多そう
前会社では７：３でした
昔の給与明細見てみると
３割でもそんなに払っていて
余りにも能天気だったと感じる(*'ω'*)
国保も自治体の破綻消滅と共に解散すると思う
高齢化率40％超えた都道府県はもたない
そもそも料率固定で掛け捨てでサービス均一にも関わらず、
健保の運営主体がバラバラで非効率だったは、
健保を作れば支払いの多い高齢者を自治体に押し付けることができたから。
健保中抜きビシネスのモデル終焉の時は近い。
花粉症の時期は普通に若者でごったかえしてるよｗ アレルギーの薬出す所は。
ずっと病院通いの子供もたくさんいるしね。
ホントアレルギー持ち多過ぎ。
高齢者は薬漬けにされてるんだよなあ。子供の時や若い時に医者なんか全然行ってないから
お医者様の言うなりで治るわけでもない薬をひたすらいいなりに飲み続ける。
それもこの派遣健保って、大手派遣会社しか加入してないし
健康保険組合と厚生年金基金、共済は廃止すべきだと思うわ
派遣＝若い世代を使い捨てで医療費かかんないから
今まではむしろ余裕があった
解散でいいんじゃね
初回の契約だけ２か月で契約して社会保険の加入逃れるというのがあるけど
健保にしてみればものすごい損失だったんだろうな
そういう派遣会社による悪質な社会保険加入逃れを絶対に許さない方向でいってほしい
確かに、後期高齢者医療への拠出金が増えたのが理由だからな
社会保障費放棄でもあるのだよな、欧米では日本の企業では考えられないくらい
社会保障費の負担が大きいと聞いている。
日本の企業はこうしたことを表面に出さず、法人税の高さだけをアピールして
減税させてきたけど、いいとこどりでこの国の勤労者を疲弊させている。
確かに社会保険は、扶養家族の人数で保険料増減しないからな
人数分の保険料を徴収するべき
「扶養家族」も少ないだろうからね。
大企業健保が意外と保険料が安くないのは、専業主婦を抱えているから。
45万の給料の保険料で一家四人の医療費
32万と23万の共働きの保険料で一家四人の医療費
24万の派遣で、自分ひとりの医療費
正解
ですね。
もう国が一括管理すれば良いだけだね。
AI導入すれば人手もかなり減るし本当は
その方が良いのわかっているんだろうね。
役所の窓口の業務も省人化出来るのは
外国の例でもわかってるし。
いつまでもたもたやっているんだろうか。
国が破綻するのは、案外早いのかも。
正規雇用
2008 3410万 （-39）
2009 3395万 （-15）
2010 3374万 （-21）
2011 3355万 （-19）
2012 3345万 （-10）
2013 3302万 （-43）
2014 3288万 （-14）
2015 3317万 （+29）
2016 3367万 （+50）
2017 3423万 （+56）
非正規雇用
2008 1765万 （+30）
2009 1727万 （-38）
2010 1763万 （+36）
2011 1812万 （+49）
2012 1816万 （+4）
2013 1910万 （+94）
2014 1967万 （+57）
2015 1986万 （+19）
2016 2023万 （+37）
2017 2036万 （+13）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf
配偶者や扶養家族の有無で、健康保険料の金額は変わりません。 保険料の金額は、
支給総額（残業代や通勤費も含む）だけで決まります。
ちなみに、いつから変わったかは覚えていませんが、昔は、主に正社員だけが受け取る
ボーナスは、健康保険料や年金保険料の対象外でした。 消費税制度が導入される前の
話です。
なので、当時は、年間支給総額が同じでも、ボーナス支給分の割合が多いと、健康
保険料や年金保険料の負担が少なく、手取り金額が多くなっていました。
ttps://oshiete.goo.ne.jp/qa/725945.html
> 回答日時：2003/12/09 11:03
> 現在勤め先で社会保険の事務手続きを担当している者です。
> 今年の４月から、「総報酬制」というものが導入されることになり、賞与からも月々の
> 保険料と同じ％で保険料が徴収されることになりました。（いままでは賞与の時の
> 保険料は、月々のものより低い％で徴収されていたのです。）
> No.8
> 回答者： 専門家プロファイル_宮里恵 職業：ファイナンシャルプランナー回答日時：2017/08/04 11:33
> 総報酬制になってからは、賞与からも厚生年金など引かれるようになります。
> ただ、将来の年金額はその分増えるということですね。
ファイナンシャルプランナーって、息をするように嘘を吐くみたいですね。
派遣にもボーナスを出せ
同一労働同一賃金に反対する労働組合は、派遣の呪いで 死ね。
別に間違ってはいないぞ
月給一緒でも賞与ある人の方が年金多くなるし
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 築地市場跡地に5万人規模スタジアム建設へ 事業者は三井不動産など [ぐれ★]
- ロシア出身YouTuber、経済的困窮で「国ガチャ失敗」？嘆く日本人を一喝「給料13万？自分のせいやん」日本を「大当たり」とする理由は [muffin★]
- 大谷翔平を〝見誤った〟北村弁護士が謝罪「大嘘つきにだまされた自分を恥じております」 [muffin★]
- 【理研】日本人の祖先は「縄文系」「関西系」「東北系」の３系統か、ゲノム分析で従来の説「縄文と弥生」に疑問 ★2 [樽悶★]
- 長渕剛が誹謗中傷に《具合が悪い》と告白…《話があるなら、来てほしい》と性被害告発の元女優に呼びかけ [フォーエバー★]
- サントリーのひろゆき氏起用「伊右衛門 特茶」広告が物議 サントリー「ご意見は今後の参考にさせていただきます」 [Ailuropoda melanoleuca★]
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪 ★
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★2
- 【実況】金曜ロードショー 名探偵コナン 黒鉄の魚影
- 【例題込み約100問】金曜夜のクイズスレ【耐久勝負！】
- 【悲報】 声優・井口裕香さん、エッチ過ぎる！！！ こんな格好してたらレイ○されても文句言えないだろ・・・ [303493227]
- 【朗報】移住したいと思う「県庁所在地」ランキング「仙台」が２位！！！！！！！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗ