【保険】人材派遣健保、解散を検討 加入者50万人 高齢者向け負担重く

1ノチラ ★2018/04/13(金) 20:25:17.33ID:CAP_USER
人材派遣会社の従業員とその家族約50万人が加入している「人材派遣健康保険組合」が、早ければ今年度中にも解散する方向で検討に入ったことが分かった。高齢者医療を支えるための負担が重く、保険料が上昇しているためだ。解散すると加入者は中小企業向けの全国健康保険協会(協会けんぽ)に移るが、保険料率などの加入条件は悪化する公算が大きい。

 すでに加盟企業に解散方針の伝達を始めた。引き金となったのは高齢者医療を…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369050T10C18A4MM8000/

2名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 20:51:34.49ID:B9jwYuUJ
やっぱ関東IT健保、最強だよなあ

3名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 20:55:54.34ID:AckSGSEM
自社の従業員でも容赦なく使い捨てwww

4名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:11:15.60ID:oRUHFhC/
>>2
保養所1泊6000円ぐらいで泊まれるよね
食事グレードアップしても+3500円ぐらいだった記憶がある

5名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:15:34.07ID:MltZr294
後期高齢者の4大疾病は自己負担にするべき
皆それで死ぬんだから公平だろ

6名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:16:31.98ID:EcpHZaPu
協会けんぽって中小企業向けだっけ?

7名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:20:28.47ID:FCTtY+c0
高齢者医療の負担?
加入者の殆どは高齢者じゃないだろ?
たとえ派遣社員が高齢親を扶養に入れたとしてもそんなに多いとは思えないし、その程度で解散する程なのか?

8名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:28:26.67ID:3cGj1kGx
>>2 >>4
まだ若い連中多いからいいけど
あと20年もしたら年寄り増えて同じ状況になると思うよ
楽しめるうちに使っておいたほうがいいね

9名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:41:10.05ID:uG0TtNHz
派遣って

結局 40超えたら
生活保護になるの
目に見えてるからな

日本の制度設計が 小泉竹中で
狂ってしまった

10名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:47:30.09ID:BX5+usYF
口入れ屋の分際で。

11名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:53:42.56ID:+Tlp2Ijr
高齢者医療を別枠でやれんの?
なんでリソースの無駄で疲弊させるんだよ
不健康保険じゃねーかw

12名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 21:53:59.50ID:CpIJ8ThM
■森友騒動は「財務省と新聞各社による自作自演」でした

消費増税で新聞を対象外にしてもらう代わりに財務省の推進する消費増税を
賛美する記事を新聞各社は書いたのですが、国民の反発を買ってしまい
軽減税率で確保した利益以上に解約が続出して大赤字に。

新聞各社はかねてより記者クラブを通じて癒着している官僚機構、その親玉である
財務省に部数をアップするようなスクープを提供するよう求めたのです。
  
その結果、「ノーパンしゃぶしゃぶ事件」から暴力団と関わりのある財務省の
キャリア官僚が、ノンキャリの人を犠牲にすることで疑獄事件を捏造するに
至ったのです。
 
経営難でオウム化する新聞社と財務省による他に類を見ない人類史上最大の
報道犯罪に財務省の解体待ったなしの様相を呈してきました。

13名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 22:04:07.63ID:UT5Qet2Y
みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ブラック企業「みんな!俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ!」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したツケは、国民に払わせます。」
(´;ω;`) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・カクッ。」

カンテレの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ  40人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
-----------------
外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者28社に法令違反 時給「400円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
-----------------
実習生の労組脱退求める、群馬  外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
-----------------
実習生の労災死は、そのおよそ2倍の3.7人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「アメイジンググレイス」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo

14名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 22:05:02.42ID:UT5Qet2Y
中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長( - 2004年5月)

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html


―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
 農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338

―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153


月刊「パンプキン」2009年11月号
                  
【BOOK】 最相葉月/香山リカ

http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

15名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 22:39:01.37ID:Z9Au2L3A
派遣だから加入者は若いのが多いのにさ、
国に高齢者医療負担を強いられて解散ってなにそれ
って感じだよ。

16名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 22:58:45.73ID:Vj+I7GSt
組合が2008年発足で派遣業界自体が若いのに、高齢者医療の負担が重いって、どんな財政運営なんや?

17名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:11:04.41ID:PTj8tD1k
>>6
健保組合ないとこ全部
最近は大企業も多い

18名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:14:57.31ID:ltIJusVg
発足して間もないから剰余金が少なくて、ここ最近の急激な負担増を吸収出来なかったんだろうね。
うちの組合も改悪続きだけど、それでも赤字で剰余金取り崩しだわ

19名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:22:58.38ID:aXxtvaWc
マージン公開は法律で決まってるのだから、違反する派遣会社は
厚生労働省が片っ端から派遣業の認可取り消しすればいいだけ

それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家は
とっとと議員辞職してくれ

20名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:32:05.38ID:oRUHFhC/
>>19
罰則ないので守らない所多いんだよね
なんで重い罰則つけないか不思議だよね
コイツラなんて騙してなんぼの汚いことやりまくってるのに

21名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:32:18.24ID:PTj8tD1k
>>7
組合は半分くらいは後期高齢者用の拠出金を上納してる
そして、そもそも派遣社員は給与水準低いから保険料が集まらない

22名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:37:14.00ID:NODEVBhi
>>15
60代くらいで第二の人生って事で書類チェックとか電話の派遣やる老人多いよ
だいたい持病あるし、心臓とか脳とか金かかる治療受けてると赤字だろうな

23名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:43:34.38ID:1n45cdrT
俺の組合も改悪ばかり
人間ドックなんて無制限だったから、高級ホテル付きの何十万するコースもできたとか

24名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:47:52.59ID:9dzXXX8q
派遣した労働者から掠め取ってた金だし
組合とはいわず全部消えてくれ
目障り

25名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:51:06.17ID:uKk6D/Yo
>>9
本当に苦しい困っている日本人にはナマポは出ませんよ
日本のナマポは働く気のない外国人と偽装病人のためのもの、今まで苦労してきた人はもっと苦労しろと門前払いです
ヶヶ中は、困っている奴は自己責任で死ねという考えでしょうな

26名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 23:58:53.85ID:f0ce7Auc
 
【加盟国平均】「消費税19%に」 OECD事務総長、麻生氏に提言 麻生氏「努力したい」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523629114/

     、z=ニ三三ニヽ、
    ,,{{彡ニ三ニ三ニミヽ
    }仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi
    lミ{   ニ == 二   lミ|
.    {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ
    {t!./・\ /・\ !3l
     `!、 ⌒ イ_ _ヘ⌒ l‐' まず来年10月に消費税10%に増税な
      Y { .トェェェァ` j ハ   どうだ?自民のお灸は気持ちいいだろ
   .ノ~)へ、`ニニ´ .イ /ヽ
  へ'ン  `ー‐´‐rく  |ヽ
 〈 ヽ \〉、_\_ト、」ヽ!
..〈 \ \ノ つ | \ | \

27名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:03:22.13ID:nMAW7fSg
高齢者の医療費が莫大だから、国は健康保険組合に拠出金を強いてるんだよ。
そして、高齢者医療費は増加の一途を辿っているから、年々拠出金負担は増える。これが健保財政を圧迫するから、健保解散を検討している…という話だろ?

28名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:03:58.72ID:p5ZI6fnR
全被保険者の内高齢者の加入率が低いと
実際掛かる医療費の数倍拠出金として支払う
という老健拠出金というカラクリ
加入率の低い健保は大変よ(#^.^#)

29名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:07:25.18ID:nMAW7fSg
医療費は年齢と明らかな相関関係があるけど、派遣健保は平均年齢が低くて医療費もかからないから、保険料率は低かったハズ。
高齢者医療の拠出金の細かい仕組みがわからないけど、こういう財政的に恵まれた健保ですら立ちいかなくなっている、という事実に着目すべきだと思う。

30名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:08:36.02ID:nMAW7fSg
>>28
ああ、そういうことか。
派遣健保なんて、特に高齢者加入率が低そうだもんね。

31名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:11:07.62ID:Jb5wa98I
>>29
同年代であれば一人当たり医療費の平均はそんなに変わらない
でも保険料は収入比例なので低賃金の多い派遣からは
そんなに集められないから不利

32名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:15:14.46ID:nMAW7fSg
連投失礼。
とにかく、健保を通じて高齢者の医療費負担を強いられているんだよね。どこの健保も料率が上がったり、サービスが低下したりしてるでしょ?
今の仕組みのまま高齢者を支えるのは限界なわけで、消費税upは不可避だと思う。消費税で取られなくても、健康保険料や厚生年金保険料で取られてる事実に注目した方がいい。同じ取られるなら、高齢者も確実に負担する消費税の方がマシだと思うんだけど。

33名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:20:07.18ID:nMAW7fSg
>>31
その通りだけど、以前見た資料だと、派遣健保は、平均年齢が若くて医療費が少ないというメリットが、標準報酬額の低さによるデメリットを上回っていて、それ故に、料率が低いけど、財政的には安定していた記憶がある。

34名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:21:10.86ID:ZYjQO689
困ったねえ

35名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:23:37.83ID:098csCRL
マージン率公開義務化されてるのに
マトモに情報公開していて毎年情報更新している派遣業者が殆ど居ないのに
厚労省は指導もせず罰則も課さず絶賛放置

36名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:24:23.01ID:nMAW7fSg
余談だけど、某広告代理店の健保も料率が低かった。よく見たら、平均標準報酬額がベラボーに高くて、なるほど、料率が低くても十分な保険料収入になるのか…と感心したw

37名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:27:26.60ID:nMAW7fSg
>>35
派遣健保の件は、そういう話とは全く無関係だぞ。
現状の社会保障制度は維持困難になりつつある。高齢者を支えきれなくなりつつある。という話だぞ。

38名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 00:44:34.13ID:b/02wx5L
非正規と移民を薄給で働かせてブラック経営者は年俸1億円超え
自民党の経済政策は鬼畜だわな

39名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:15:01.91ID:RbBGKXtR
>>36
それもあるが、
厚生年金保険料はどこでも本人と会社が折半だが
(会社は仲立ちで国に納めているだけ。)
健康保険料は協会けんぽは折半だが
組合健保は会社負担が5割よりも多い会社(健保組合)もある。

40名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:18:11.27ID:RbBGKXtR
>>27
>これが健保財政を圧迫するから、健保解散を検討している…という話だろ?

と言うか、保険料率が協会けんぽより高くなれば、
健保組合を解散して、協会けんぽに移行した方が有利ということ。
(組合健保には税金が投入されないが、
協会けんぽには国庫補助金1兆円が投入される。)

41名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:25:44.31ID:Jb5wa98I
>>33
もう5年以上前から赤字で積立金食いつぶして生きてる状態だったはず

42名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:28:48.17ID:RbBGKXtR
>>28
と言うか、負担率は同じ。

後期高齢者支援金は標準報酬の1.6%ぐらいで
本人負担は1.6%
率で決まっているのだから、集めた保険料に対する割合も同じ。
(この部分は後期高齢者医療制度の前身の
老人保健制度とほぼ同じ)

問題は後期高齢者医療制度と一体で導入された
前期高齢者医療制度

これは前記高齢者65〜74歳の医療費(保険給付)5兆円を
国民全体で支えようというもの。
具体的には
国保2兆円、健保3兆円
従って、前期高齢者の医療費(保険給付)負担は
前記高齢者が何人いようと健保財政には影響しない。
その健保の規模に応じて拠出された拠出金でまかなわれるだけ。

負担はこの前記高齢者拠出金の段階で発生する。
これが後期高齢者支援金と同程度の負担で
合わせると、健保の集めた保険料の半分が
高齢者への拠出金に充てられるということ。

ちなみに、この前記高齢者拠出金5兆円だが
(国保2兆円、健保3兆円)
前期高齢者の大半が国保なので
おおざっぱに言うと、差し引きで
健保ー>国保3兆円

なお、ここで言う健保は
組合健保、協会けんぽ、共済組合

43名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:30:08.61ID:RbBGKXtR
>>42
X 本人負担は1.6%
○ 本人負担は0.8%ぐらい

44名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:46:37.02ID:RbBGKXtR
ちなみに、
後期高齢者医療制度と前期高齢者医療制度がなぜ分かれているのか。
これは、私の見立てだが、

後期高齢者医療制度12兆円の財源は
75歳以上の保険料1兆円
税金の投入6兆円(国税4兆円、地方税2兆円)
国保健保からの支援金5兆円
保険料月額350円〜

後期高齢者医療制度は前身の老人保健制度と同じで
半分は税金でまかなわれている。

それに対して、前期高齢者医療制度を支えるのは
保険料原資の前期高齢者拠出金だけ。

税金の投入は75歳以上が限度
65〜74歳は保険料だけでまかなってねと言って
国保、健保の集めた保険料から
高額な前期高齢者拠出金の拠出を正当化しようとしたのかと。

その結果、老人保健制度の時代に比べて
後期高齢者医療制度+前期高齢者医療制度の時代になり、
前期高齢者拠出金も加わって
健保財政が大半なことになってきているのが現状です。

45名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 01:57:47.16ID:m6iD0QM+
これ、国が勝手にお前らこんだけ負担しろといってくるやつだな
公務員のやることは、何から何まで本当にクソwww

46名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 02:55:16.32ID:098csCRL
>>37
ピンはね率すらマトモに公表せずピンはねしまくって給料低く圧えて社保負担も少なくし
奴隷が集まらなくなったら健康保険組合解散とかいろいろオカシイわな

47名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 07:08:22.67ID:nMAW7fSg
>>42
高齢者の加入率に関わらず負担率が一定ということは、特例退職被保険者制度があると大損ということ?
10年ほど前に、特退制度は、自前で医療費が高い高齢者を抱える分、国への拠出が減るからメリットある、と聞いたことがあって納得したことがあるけど、変わったのかな?

48名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 08:30:04.31ID:sq+9xksO
そもそもはけん健保って全国健康保険協会より保険料率よかったの?

49名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 08:50:28.80ID:ymLPqK4u
高齢者が増えてこともあるし、今は子供も若者もすごく医者の世話になるからなあ。
アレルギー持ち多過ぎ。
風邪だのインフルでいちいち病院行くし。ホントみんな病院好きだよ。

50名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 08:52:18.84ID:RbBGKXtR
>>47
>特例退職被保険者制度があると大損ということ?

前期高齢者拠出金と前期高齢者交付金を分けて考えないと。
抱えている前期高齢者の数によらず、
健保の規模により前期高齢者拠出金が決まる。
だから、この段階では、前期高齢者拠出金に影響はない。

一方、その健保の前期高齢者の医療費(保険給付)に応じて
前期高齢者交付金が交付される。
従って、差し引きの前期高齢者拠出金ー前期高齢者交付金は
前期高齢者が多いほど、少なくなる。

そういうわけで、
前期高齢者が多くても少なくても、
その健保の実質負担には関係しない。

51名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 08:56:07.58ID:RbBGKXtR
>>48
そのとおりです。

集めた保険料の半分が高齢者への拠出金
残りが医療保険給付

上の方にレスしている人がいるように、
若い人が多くて給与が比較的低いので、
集まる保険料が少ないが
若い人が多いので重い病気になる人が少ない効果の方が大きく
保険料率が低くても
医療保険給付がまかなえたということです。

52名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 09:01:27.67ID:RbBGKXtR
>>49
>アレルギー持ち多過ぎ

皮膚科医院が暇(ひま)だと思っている人がいるが
混んでいるんだよね。
整形外科と違って、年寄りが少なく、
若い人が多い。

うちの近所のの内科(旦那)+皮膚科(奥さん)は
皮膚科の待ち行列が内科の倍
待ち時間は1時間以上
診察時間が大幅に昼休みに食い込んでしまって
皮膚科医が大丈夫かなと心配していたら、
健康を害したのか、皮膚科だけ長期休診になってしまった。

53名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 09:41:51.18ID:nMAW7fSg
>>50
解説ありがとう。
拠出金と交付金があるのね。だからトータルで見ると、影響ないのか。

それにしても、ウチの健保も料率はうなぎ上り、保養所は閉鎖しまくり、保健事業は削減…で世の中の流れ通り。
そもそも、現行制度が高齢化社会に合ってないわけで、制度の抜本見直しか、消費税大幅アップは不可避じゃないかなぁ。どちらにしても痛みを伴う話だけど、もう保たないのでは。
そう考えると移民受入も必要なのかもしれない。単なる労働力の確保だけじゃなくて、社会保障の支える側を厚くするためには。

54名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 10:45:59.35ID:iJZwpPUj
>>53
話はズレるけど、移民と言う制度は存在しないけど、留学・実習・日本人配偶者等と言う在留資格を外国人に大量に与えているので、日本で働く外国人は急増してます。

55名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 12:09:30.06ID:TOZJuUWF
>>46
派遣会社も問題だけど製造派遣では日本の場合メーカーが派遣会社に払う金自体が少ないのがね。
同一労働同一賃金のアメリカでは時間4000〜5000円(相当)が派遣会社に払われるけど
日本では2000円前後(地方では1600円とかザラ)。
労働力の搾取という意味では日本ではメーカーが酷い。

56名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 13:32:50.02ID:nMAW7fSg
>>55
どこ地方の何の職種だ?
関東地方だが、一般事務や製造現場でも2千円は普通に超えてるぞ?
設計だったらスキルにもよるけど4千円近い。
景気悪い頃に入り、経験積んでスキル高い派遣さんよりいきなり時給高くなるという逆転現象が起こる。
そして、派遣会社と古株の単価改定に頭を悩ませてる。ちゃんと本人の給料あげろよ?単価up分の本人・会社の取り分教えろ、とか良く言ってるわ。

57名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 13:54:27.12ID:2Gj6bqn0
>>1
パーソルグループ傘下の派遣会社(テンプスタッフや、旧インテリジェンス)や、竹中平蔵が
会長のパソナ傘下の派遣会社が加入している健康保険だな。

竹中平蔵会長のパソナ、株主が企業統治欠如を猛批判…都心に豪華な迎賓館や牧場建設
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1516939455/l50

高齢者の保険負担って、そもそも高齢者の扶養家族がいる派遣社員には、登録を受け付け
るだけで、派遣の仕事を紹介してないし、就業していないと保険加入もできないのでは?

58名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 14:01:54.60ID:ErQvfCd+
>>49
昔は、老人で病院をごった返すのが
これからは、若者でごった返すになるのか・・・・

59名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 15:25:00.42ID:CxuYd9wv
>>56
大阪でも2000円前後だと思う
某化粧品工場の時給1000円
某ノンバンク時給1100円
交通費なし
どちらもほぼ半分くらい抜かれてた

60名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 16:30:49.21ID:hes4RgJ2
同じく関東、うちは事務系で高スキル者が2500オーバー
ほかは2000ぐらい

技術系は知らない

61名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 17:55:27.64ID:sq+9xksO
派遣の職種別平均時給
https://www.hatarako.net/contents/heikin_jikyu/
一般事務・OA事務 1400円

62名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 19:18:01.49ID:U7F6Xxcd
ネットだと派遣会社がマージン取りすぎと言う謎の勢力がいるけど派遣元も対して払ってない。

正社員の給料より多く払ってるって、社会保険の会社負担分も入ってるんだから、下っ端正社員の給与より派遣費が多くたって当たり前だろって話

63名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:12:10.63ID:sq+9xksO
テンプスタッフから派遣されてたけど
他の派遣会社より200円も多くピンハネしてたこと知って
即やめたわ

64名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:13:15.48ID:sq+9xksO
>>62
派遣相手にマージン公開できないのは
うしろめたい金額ピンハネしてるってことでしょ

65名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:16:52.73ID:C9B4VvcU
>>64
支払いが20000あったら大体だけど派遣に8000円渡して残り全部って感じだな

66名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:19:32.82ID:nR+XlHp8
>>6
負け組向け

67名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:20:20.78ID:nR+XlHp8
派遣健保は出入りが激しいから、収支が安定しないんだろうな
あと、任意継続者が多そう

68名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:21:01.91ID:RzaFyRBL
もう全ての健康保険は国民健康保険に統一しろよ

69名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:27:57.20ID:p5ZI6fnR
保険料労使折半が普通ですが
前会社では7:3でした
昔の給与明細見てみると
3割でもそんなに払っていて
余りにも能天気だったと感じる(*'ω'*)

70名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:31:05.24ID:fsQPdgAI
>>68
国保も自治体の破綻消滅と共に解散すると思う

高齢化率40%超えた都道府県はもたない

71名刺は切らしておりまして2018/04/14(土) 23:38:00.88ID:J/mxC/yC
組合員の給料が安すぎて中抜きが儲からなくなったんだろうなw

そもそも料率固定で掛け捨てでサービス均一にも関わらず、
健保の運営主体がバラバラで非効率だったは、
健保を作れば支払いの多い高齢者を自治体に押し付けることができたから。
健保中抜きビシネスのモデル終焉の時は近い。

72名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 11:16:33.86ID:IyJ3uQcn
>>58
花粉症の時期は普通に若者でごったかえしてるよw アレルギーの薬出す所は。
ずっと病院通いの子供もたくさんいるしね。
ホントアレルギー持ち多過ぎ。
高齢者は薬漬けにされてるんだよなあ。子供の時や若い時に医者なんか全然行ってないから
お医者様の言うなりで治るわけでもない薬をひたすらいいなりに飲み続ける。

73名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 13:45:39.00ID:VeTGxdQE
派遣労働者だけで健保組合とか、そもそも無理だろ
それもこの派遣健保って、大手派遣会社しか加入してないし

74名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 14:30:13.91ID:/Cr9RkFn
>>68
健康保険組合と厚生年金基金、共済は廃止すべきだと思うわ

75名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 15:16:03.76ID:3UR+9nKe
>>73
派遣=若い世代を使い捨てで医療費かかんないから
今まではむしろ余裕があった

76名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 15:21:55.33ID:/Cr9RkFn
H24年度からずっと赤字だったのか
解散でいいんじゃね

77名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 15:51:49.71ID:3UR+9nKe
派遣会社がよくやるのが
初回の契約だけ2か月で契約して社会保険の加入逃れるというのがあるけど
健保にしてみればものすごい損失だったんだろうな

78名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 15:53:21.20ID:3UR+9nKe
これからはけん健保の受け入れ先になるであろう協会けんぽは
そういう派遣会社による悪質な社会保険加入逃れを絶対に許さない方向でいってほしい

79名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 15:59:36.79ID:VeTGxdQE
>>75
確かに、後期高齢者医療への拠出金が増えたのが理由だからな

80名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 16:11:47.59ID:hvv3aQUS
まー結局、非正規化率40%近くまで企業は上昇させてきたということは、半分負担の
社会保障費放棄でもあるのだよな、欧米では日本の企業では考えられないくらい
社会保障費の負担が大きいと聞いている。

日本の企業はこうしたことを表面に出さず、法人税の高さだけをアピールして
減税させてきたけど、いいとこどりでこの国の勤労者を疲弊させている。

81名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 16:22:27.18ID:VeTGxdQE
協会けんぽが、底辺の受け皿になりつつあるな

82名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 16:51:58.18ID:/Cr9RkFn
健康保険の扶養家族の有無に関わらず定額というのも無理があると思う

83名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 17:46:06.96ID:VeTGxdQE
>>82
確かに社会保険は、扶養家族の人数で保険料増減しないからな
人数分の保険料を徴収するべき

84名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 17:57:57.53ID:81yhvgiM
>>48
「扶養家族」も少ないだろうからね。
大企業健保が意外と保険料が安くないのは、専業主婦を抱えているから。

45万の給料の保険料で一家四人の医療費
32万と23万の共働きの保険料で一家四人の医療費
24万の派遣で、自分ひとりの医療費

85名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:09:54.25ID:lIBHoorr
>>21
正解

86名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:12:48.72ID:Zs7R87qo
>>70
ですね。
もう国が一括管理すれば良いだけだね。
AI導入すれば人手もかなり減るし本当は
その方が良いのわかっているんだろうね。
役所の窓口の業務も省人化出来るのは
外国の例でもわかってるし。
いつまでもたもたやっているんだろうか。
国が破綻するのは、案外早いのかも。

87名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:15:56.84ID:VeTGxdQE
アデコで派遣社員だったとき、ここの健保組合だったわ

88名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:17:50.36ID:hs/up6i9
正規雇用と非正規雇用労働者の推移

正規雇用
2008 3410万 (-39)
2009 3395万 (-15)
2010 3374万 (-21)
2011 3355万 (-19)
2012 3345万 (-10)
2013 3302万 (-43)
2014 3288万 (-14)
2015 3317万 (+29)
2016 3367万 (+50)
2017 3423万 (+56)

非正規雇用
2008 1765万 (+30)
2009 1727万 (-38)
2010 1763万 (+36)
2011 1812万 (+49)
2012 1816万 (+4)
2013 1910万 (+94)
2014 1967万 (+57)
2015 1986万 (+19)
2016 2023万 (+37)
2017 2036万 (+13)

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf

89名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:33:48.39ID:0TaxmKv2
>>84
配偶者や扶養家族の有無で、健康保険料の金額は変わりません。 保険料の金額は、
支給総額(残業代や通勤費も含む)だけで決まります。

ちなみに、いつから変わったかは覚えていませんが、昔は、主に正社員だけが受け取る
ボーナスは、健康保険料や年金保険料の対象外でした。 消費税制度が導入される前の
話です。

なので、当時は、年間支給総額が同じでも、ボーナス支給分の割合が多いと、健康
保険料や年金保険料の負担が少なく、手取り金額が多くなっていました。

90名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:42:31.09ID:0TaxmKv2
小泉内閣時代の、2003年(平成15年)度から制度が改悪された模様です。

ttps://oshiete.goo.ne.jp/qa/725945.html
> 回答日時:2003/12/09 11:03
> 現在勤め先で社会保険の事務手続きを担当している者です。
> 今年の4月から、「総報酬制」というものが導入されることになり、賞与からも月々の
> 保険料と同じ%で保険料が徴収されることになりました。(いままでは賞与の時の
> 保険料は、月々のものより低い%で徴収されていたのです。)

> No.8
> 回答者: 専門家プロファイル_宮里恵 職業:ファイナンシャルプランナー回答日時:2017/08/04 11:33
> 総報酬制になってからは、賞与からも厚生年金など引かれるようになります。
> ただ、将来の年金額はその分増えるということですね。

ファイナンシャルプランナーって、息をするように嘘を吐くみたいですね。

91名刺は切らしておりまして2018/04/16(月) 01:08:17.37ID:zV7nUjOb
派遣の給料を上げろ

派遣にもボーナスを出せ

同一労働同一賃金に反対する労働組合は、派遣の呪いで 死ね。

92名刺は切らしておりまして2018/04/16(月) 01:15:58.58ID:j9iDtVwf
>>90
別に間違ってはいないぞ
月給一緒でも賞与ある人の方が年金多くなるし

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