【日経スクープ】さらば残業 労組「上限年720時間」相次ぎ要求
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2018年春季労使交渉の主要テーマである働き方改革で、残業削減など長時間労働の是正が焦点となってきた。電機の主要労組は年内の残業上限年720時間の実現を求めた。19年4月の施行を目指す政府の残業規制を先取りする。残業削減は社員の所得が減る可能性もある。個人消費への悪影響を防ぐには、働き方改革と賃上げを合わせた議論が重要となる。
長時間労働の是正を巡っては、政府が国会で審議中の働き方改革関連法案に…
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2018/3/8 18:00
日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27867010Y8A300C1MM8000/ >>1
残業削減は社員の所得が減る可能性もある。
マトモに払われてると思ってんのかアホ えええ、自動車総連だが月30時間の年360時間が標準だろ。 日経は企業べったりなので
企業に都合が悪い>>1には賛成できない
でも残業時間短縮に露骨に反対できないから
どさくさまぎれに働き方改革=裁量労働制とかをからめてくる あのー年720時間だと
月60時間も残業できるのですが >>3
まともに払われないところは残業減らないだろ >>13
昔平均120時間、最大260時間やってたけど
まだ死んで無い。
ちなみにサビ残です >>8
おかしいよな。
そもそもそんなに残業するなら、人増やせと。 過労死ライン越えの 奴隷協定の 36はいつ廃止になりますか?www 「土日は手当が別になるから禁止だぞ。
でも平日は毎日21時までノルマで働け。」
ということで
ひと月、220時間ってことだから
最低時給から最低なブラックの月収がわかるよな >>18
ブラックってそもそも残業代出ないから
関係ない 月60時間も残業させといて「さらば残業」
これが日本の労働者の感覚か
伊達に欧州で「日本式ストライキ」という言葉を流行らせてないな ・
森友疑惑
日本国民のみなさん。
◆
さて
問題。
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複数の 森友・改ざん文書の存在が 明らかになりました。
大阪地検が所有している 文書は どちらと 同じでしょうかぁ???????????
0.ずっと前に 国会に提出していた文書
1.朝日の文書
2.毎日の文書
3.全く違う 新たな、第4の文書
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★★結論、 少なくとも、公文書を改ざんしていたという 安倍の公文書偽造という 犯罪の事実が完全に証明されました。
安倍、終了!!!
これ
もう
財務省だけの責任じゃ済まない
法務省も 証拠隠ぺいの共犯 の 疑いが出てくるだろ。
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<<<< 公文書の改ざんが 複数 存在する!!!!!!!! >>>>
そもそも
そういう文書が存在する === 財務省が 国有地を 勝手に 値引きして 安倍友に プレゼントしていた これは 鉄板ということ。
犯罪は やっぱり 犯罪だった。安倍晋三の。
安倍が
改ざん
やりたい放題!!!!!! 公文書偽造罪。 >>6
電力総連ですが、うち280時間特別協定350です 話題の副業については、労組はどう思っているんだ?妻が自営業だから、手伝いたいのだが。 ちょっと待て年間720時間て…
年間400時間超えでもおかしいわ! 本当に720時間も残業するのが当たり前なの?
時給1千円としても遵法で72万も多く支払わなければならないって
企業にとって結構なリスクだと思うんだけど。 >>30
そのように書いてあるなら問題ないんじゃないの?
代表者がサインしちゃってんだろ >>1
安倍「労働者を奴隷にする!」
安倍の裁量労働性=ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ!
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1520462062/5
↑ きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊!
安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ!
安倍は日本の癌 残業がそもそもの少子化の原因
残業分の雇用を奪っているのだから
西洋では他人の雇用を奪う奴は
最低な人なんだよ でも今までこの法律が役に立ったことないしどーでもいいんとちゃう? 2年前までドイツ系企業勤務だったけど残業にめちゃくちゃうるさかったわ
本体から残業抑制の指示が来るらしい
定時内で仕事を終わらせ早く帰るよう指示が出てて残業は極力しない
残業したらするだけ評価が下がる
直属上司のマネジメント能力を疑われるという環境 まだまだ多いけれど、上限ができただけでも良かったと思うの 電機連合、傘下の国会議員もいるが、連合本体の指示受けんのはやめて
自民党支持に回ったほうが良いと本気で思っている。 >>21
累計だこら、暇な時に残業ゼロなら、月に120時間働かせても大丈夫! 法案でてるし当然だろ
無視しても法案通ればそっち優先だし 労組の内部留保吐き出して設備導入やシステム更新を実施するって事だね
環境改善をせずに残業上限だけ導入したらサビ残を強いられるだけ 残業上限年720時間って全然少なくないな
つか240時間以上の残業なんてやったことがない
だいたい180時間くらい
これで年収900万弱 30時間までだと30時間分までしか支払えない会社が多い
月35時間の残業まで認めてほしい なんでタイトルがさらば残業なのか、説明できる人いる? >>39
かっこいい
まだまだ日本は残業に関して緩いとこあるけど
ゆっくり現場は変わってきてはいる、いい傾向だよ >>48
普通ってそうなの?
うちは中小だから人居なくてしょうがなく超えたならその分出るよ 月45時間の残業が3ヶ月続くと会社都合で辞めること出来るのに
年720時間残業認めるってオカシイだろ? 税金、社保、受信料…
利権まみれの奴等の支払いは、
後回し(^^)
自分に対する支払いを優先!
働いたら負けだぞ(^^)
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で検索 なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ >>4
そういう友達いる。
それで組合も会社もルール作った守ったでシャンシャン。
この国は根本的にダメよ。 >>1
残業ありきの交渉するとか労働者側が残業要求してるみたいでおかしいですよね
労働者側としては残業無しで、今までと同じ報酬レベルを要求すべきなんじゃないの? 給料が出て週休2日前提なら、日当たり3時間とか余裕だろ そもそも
残業前提がおかしい
っていい加減誰かツッコめよ
1日最大8時間だぞ
なんでそもそもそれを超える前提なんだよ死ねよ >>8
特別条項が今のままだとすると45時間を超えて
残業できるのは年6か月まで >>62
停止したら死ぬから、毎年成長する事が前提となっているからなぁ
営業は前年以上の仕事を取るために無茶を通すし
実働部隊は、生産性アップ・コストダウン・品質向上の全てを、前年比以上で達成せよと要求される
前年以上の仕事量に対する前年以上の成果を達成する事が目的となる
そーなると仕事を定時内に終わらせるってのは難しくなる
仕事量が変わらない事務員は毎日定時あがり、隣接部署の実働部隊はサビ残100時間とか訳の分からない事になる 残業時間だけじゃ駄目だ
通勤時間も上限に加算しなさい さすが経団連w
アホ野党が騒いだおかげで、大企業の組合員は実質の賃下げなw 36協定6ヶ月80時間
残り6ヶ月45時間
合計750時間
今と変わらんwwwwwww >>1
365日ー年間休日120日≒年間労働日数240日
年間労働日数240日*8時間=1,920時間
残業720時間*割増賃金1.25=900時間分
時間給計算で2820時間分、年間労働時間2,640時間
ということは
一日の平均労働時間11時間、、、+休憩時間(昼)+休憩時間(残業中)+往復通勤時間だろ?
何のために生きてるの? >>1
365日ー年間休日120日≒年間労働日数240日
年間労働日数240日*8時間=1,920時間+残業720時間=年間労働時間2,640時間
残業720時間*割増賃金1.25=900時間分
時間給計算で年間給与は2,820時間分、
年間労働時間2,640時間
ということは
一日の平均労働時間11時間
+休憩時間(昼)
+休憩時間(残業中)
+往復通勤時間(+駅・バス停までの徒歩、待ち時間)
だろ?
何のために生きてるの? 連合系労働組合の中でも錆び残あるくらいだから、もう終わってるよ。 格差をなくせ
同一労働同一賃金に反対する連合およびその他労働組合は、いますぐ死ね。 日本では経営者側も労組側も基地外
世界中が笑ってる
さすがKAROUSIの国 残業で給料稼ぐの止めろやw
定時労働で最大限の仕事が出来るように効率化して
浮いた残業代を基本給に回せよジャップ馬鹿過ぎだろw
ジャップは効率化=悪、怠けって思考から抜け出せないね
だらだら仕事して残業作るとかアホかって思うわ 残業はさせるけど 賃金は払いません。法律も厳罰化せず 無視します。 仕事も無いのに残業して給料いっぱい持ってく人が結構います スレのコメ読んでると
残業代が結構マトモに払われる時代になったんだね
と実感するわ。なんか俺らの世代と前提条件が違うw 720ってすごいな
月30時間越えたら上長から警告
基本認められるのは最大45時間までだわ >>83
昇給ペースが以前より下がってるから残業で稼がないときつい
あと残業時間は少なく、というくせに無駄な社内伺いの文化はきっちり残してるから仕事が終わらん
結果、競争力の低下 >>85
サビ残が横行した時代の若手社員は
今や管理職だから残業で稼げないけどなw
しかも上がつかえてるので昇給もされない 元電機系で、現自動車系だけど、自動車系で年720はマジで無理。 つうか管理職に残業代出ない労基法をなんとかしろや
あれよく読むと、管理職は出退社時間自由なのね
管理職にも定時とか決めてる企業は違法ということ >>91
労働基準法上の管理職に当てはまらないのに管理職ってことになってる人大杉。 管理職なのに、管理職手当無し&残業代対応のオレ…_(:3 」∠)_ >>92
あれはいつか大きな問題になると思うな
今はサービス業のみなし管理職が取り沙汰される程度だけど
実際は殆どの企業の管理職はみなし管理職だからな さらばと言いつつ月平均60時間残業
イカれてるね皆 採用やってるが、夜間週末の選考が増えて残業しまくりです。 労働基準法は労働時間の限度を、原則として、1週40時間以内、かつ、1日8時間以内と、
休日を1週に1日以上与えることとしています。
この労働時間・休日のことを「法定労働時間」・「法定休日」とよびます。
『法定労働時間』を超えた分については25%の割増賃金を支払います。 NO NAME49115e8a6d07
もう労働者側にメスを入れるところがない
自己責任に代わりはいくらでもいる、もろもろの増税などなど
次は雇用側が自己責任の番
残業代率の増加や有給取得義務化など、
これらに伴い労働法違反の罰金や刑罰の増大
お雇い外人のような経営層の移民の拡大
これぐらいやって、やっとフェアーだし、
無理なら潰れてもいいし、海外へ出て行ってもOK 残業なくなって会社は早く終わるけど
家には帰れないサラリーマンが増える
ってTVで言ってた >>39
時間内に成果を出すように皆頭も使うよね
サラリーマン時代は、マネージャーがダラダラ仕事して仕事遅いから帰ろうとしたら怒られるって感じだったからね 通勤時間往復2-3時間、所定労働拘束時間8-9時間
睡眠時間7時間、これらの合計大体18時間
残り6時間。この残りの6時間のうち2.5時間を更に労働に使えだと? 働き方改革で労働時間減らそうとする趣旨のはずが
逆に増えたでござる。しかも上限超える場合自主残業と言う名の
無給労働が横行したでござる。 非正規格差をなくせ
同一労働同一賃金に反対する連合その他労働組合は、へそ噛んで死ね。 本気で国策として残業減らしたいなら、超過手当の時給を倍にすると、労基法で定めれば良いだけ。経営者は間違い無く残業させないから。ちなみに、うちの会社は年休完全消化しないと、減俸だぜ。有給休暇の消化に関しては厚労省の指導が入っているからね。 >>108
二倍にしようが三倍にしようが
サビ残には全く効かないから >>1
>残業上限年720時間
年360日勤務として、1日2時間かw 年720時て、月60時間、一日3時間かよ。
毎日3時間残業が合法っておかしいだろう。 >>112
朝ハ時から朝サビ残30分、17時から2時間毎日サビざん( ;´Д`) ボーナスと含んだとしてもサビ残を仕事として含んだ場合
実質賃金は(満額有給使用)日勤非正規に比べてどうなんだろう? なんか論点が違う
日本の一番の問題はサービス残業だろ本当は
残業代が支給される長時間労働はその次だ
経団連もそれを分かってるから裁量労働制を要求している
マスコミもサラリーマンだからなかなか本音は書けない >>97
何で法定休日が週2日じゃないのに、週40時間労働も定めてるのか理解不能 相変わらずサビ残の嵐。労基も動かんし。
もうね、この国の労働環境はホント絶望的だから、俺もう働かないことにしたよ。あほらし。
お前らもサボろうぜ。アホで無能な経営者どもに抵抗する手段はこれしか残ってないよ。 >>6
基本、月45上限の年間360時間。
特別枠で月80時間で年間540Hだよ。 非正規格差をなくせ
同一労働同一賃金に反対する連合および労働組合は、いますぐ死ね。 >>125
正規で働けるようになってから偉そうな口叩け。 年間休日125日として勤務日240日だから
毎日3時間残業して年720時間になる
どう考えても狂ってる 残業代くれるんなら幾らでも残業するのに、なんで余計な事をしてくれるかなあ >残業削減は社員の所得が減る可能性もある。個人消費への悪影響を防ぐには、働き方改革と賃上げを合わせた議論が重要となる。
職務給で解決 >>6
残業30時間じゃ少なすぎてクレームがくる、最低40時間だね。 そういや、サラリーマン時代は10時出社で23時45分退社が通常勤務だったなあ。毎日4時間残業として月80時間、あれくらいなら楽だな。 >>4
そうなるな
超えた残業やっても、法律で決まっているから出せないって堂々と言い訳できる
有給消化できなくても買取は違法だからできないって会社の言い訳で、
毎年未消化有給消えていく現状だし >>8
今週だけで35時間以上残業してるけど
月にたった60時間だったら楽でいいな。
年明けからずっとそんな感じだし。
>>14
俺も残業代とかもらったこと無い
>>13
過去10年間、残業が100時間を切った
事無いよ。睡眠は毎日4時間切ってる。
削れるのはもう睡眠しかないからな。 >>73
一番きつい時は年休80日程度だった。残業も月半ばで
200時間まで数えた所で止めた。意味ないしな。
>>39
いまの部署は管理職から公然と代休日の出勤指示が出
てる。タイムカードが無いからどこに行っても管理職
で部下の残業時間を把握してる奴なんていない。 年間720時間も残業できるってすんごい楽かサボりまくってるかだよ 今の会社、基本給は安いけど残業代が分単位であたるから、残業減ると困る。 そんな事より、裁量のない裁量労働をなんとかしろ!
偽装管理職制度を取り締まらないと、中間管理職軍団は死滅するぞ! >>141
皆がお前みたいな貧弱なわけじゃないからw うざい自慢ベスト3
寝てない
食ってない
仕事忙しい
じゃあお前だけ寝ず食わずで死ぬまで働いてろks >>144
これはいるな
課長ぐらいで管理職としての権限もってるやつほぼいないだろ >>147
錆残摘発が一服したら次は、その名ばかり管理職問題に行くだろうね。
マック訴訟で判例がキッチリ示されてるから、現状では
日本国内ほとんど全ての企業が違法労働をさせてるんだよな。
ありえねー国だわマジで。 つまり、月間24時間×30日無休でおけ。ということか 過半数組合が36協定の締結を拒否したら、残業そのものができない。 残業が減るように仕事の仕組み作をする欧米と、ただひたすら雪だるま式に内向き仕事を増やすだけの日本。
定時までのほぼ全ての時間を内向き資料作りに費やし、定時過ぎてからようやく本来の仕事を始められる。
働き方改革や!残業カットや!と声高に叫んでも、トップは内向き仕事を減らすことは一切しない。
そしてみな風呂敷残業。
これが日本。バカすぎる。 相変わらず労働組合はゴミだな
残業するなら高額な残業代にすればいいだろうが 税金、社保、受信料…
利益まみれの国の搾取から
今すぐ、自分を救い出せ。
働いたら負け!!
労働以外の選択肢
物理 儲け
で検索 残業が好きなアホにはサービス残業させとけw
俺は定時で帰りまーす! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています