【IT】アマゾン、消費者負担の可能性も
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アマゾンジャパン(東京・目黒)が出店事業者やメーカーに負担を求める背景には、物流コストの増大やシステム投資の拡大がある。外部に費用を分担してもらい、当日配送など消費者向けのサービスを維持したい考えとみられる。ただ、メーカーや出店事業者が商品価格に転嫁するなど、消費者の負担につながるとの見方もある。 アマゾンは年間3900円で当日配送や動画の見放題サービスを利用できる「プラ… 2018/3/1 2:00 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27507040Y8A220C1TI1000/
最初から消費者負担なのに何言ってんの? 今までごまかしてただけだろ 他に移ればいいだけの話だけど、 楽天やヨドバシ使っても不満だらけで 結局amazonに戻っちゃうなあ。 早く自社流通網整備しろ プライム会員に宅配BOX配ってドローン自動誘導できるようにして運送コスト下げまくれ デジタル小物とか中国発送で200円ぐらいなのっていつまで続くんかね ““・・・アマゾン直販商品を納入する業者に対して・・・”” これは下請法違反やでw >>7 ギアベストならタダやで。 忘れた頃に届くけどw 自分達の利益は削らないのな アマゾンが利幅増やしてるだけだろこれ Amazonは2012年辺りが最強だったな 円高含め W >>1 安倍は消費者の敵 安倍の裁量労働性=ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ! 安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、 https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24 ↑ きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊! BtoCの輸送コストが上がれば商店街にもワンチャンあると思う 宅配も速達と通常・まとめて配送をもっと積極的にアピールしたらいいと思う。 受け取るほうも何曜日のこの時間だけ在宅してればいくつも(他店購入品も)まとめて受け取れるから 時間的メリット沢山有る。 手に届く恩恵を預かった企業なので負担増と言われても悪い気はしない >>10 削るわけないだろ?トヨタだってそうだろ? >3 今まではデフレで、運送費なんか買い叩いてた。 でも安倍政権になって人手不足が深刻化して、ついにはヤマトとか値上げ&アマゾンとの取引縮小にまで動き出して、買い叩けなくなった 値上げされてもアマゾンプライムは継続するかもしれない Amazonビデオ便利だし 【就活】楽天の就活生商法がブラック過ぎると話題に。 ・採用面接で強制的に三木谷本を買わされる ・研修と称してクレジットカードの契約ノルマを課される ・入社半年で新卒営業の半数が離職 ・営業ノルマの未達社員は精神的に追い詰められる ・長時間労働・終電帰り・タクシー代自腹は当たり前 学生が選ぶ「絶対に就職したくない企業」ベスト10 1位・モンテローザ 2位・東京電力 3位・ワタミ 4位・楽天 5位・ゼンショー 6位・野村證券 7位・オリンパス 8位・王将フードサービス 9位・佐川急便 10位・大塚商会 ・楽天の採用試験では三木谷社長の本の感想文が出題がされるため、本を必ず買わなければならない ・就職活動中、楽天に応募する条件が、「三木谷社長の書籍を一冊でも読んだことがあること」だった ・4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、 いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね?」などと言われたりする。 ノルマを達成しないと、どうなるんですか? A ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。 最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか?」とか、嫌みを言われるみたいです。 ーー達成すると、何かいいことがあるんですか? A 契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます(笑)。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。 聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。 新卒営業の離職率が半年で50%! 楽天で特に多くの退職者が出すのが、ネット通販の楽天市場を担当する楽天市場事業部だ。 ここは「ネット広告で高いノルマを課され、朝早くから終電までほぼ毎日働かされる“激務”な部著」(楽天市場事業部に営業で勤務していた元社員のAさん)だという。 だから、この事業部の離職率は、3割どころではない。半数近くの人が会社を去ると言われている。そのため、2010年度入社で、楽天市場の営業に配属されたプロパー社員は、 わずか半年で半数が辞めたというから、もう驚くしかない。 過酷な長時間労働。終電・タクシー自腹は当たり前 ・三木谷社長「ベンチャー企業では残業代ゼロどころか労働時間を制限するな」 。 ・「恐怖の社内ツール」っていうのがあった。 売り上げワースト3の人が写真付きで社内に公表される。 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません。」 「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。 昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。 だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を本体に吸収合併(7月1日付)、あらゆる投資を凍結して迷走している。 今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、 2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。 窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。 現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。 http://www.mynewsjapan.com/reports/2053 ◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ ◇ボロボロになって辞めていく ◇ケンコーコム、河内屋、FOインター… ◇値上げで続々と退店していく出店者たち ◇こだわりの強い店舗に応えられない ◇ヘッドハンティングで集めてみたが… ◇「転籍同意書を書かないとクビ」 ◇機械化凍結、ヒューマン礼賛 ◇退職勧奨パワハラの実態 ◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件 ◇労基署のたび重なる臨検 ◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ 現在、楽天の物流現場では、昨年までにヘッドハンティングを中心に競合他社などから採用した、 専門性が高く給料が高めな中堅社員たちを、パワハラや不本意な転籍・異動によって精神的に追い詰め、退職させる作業が進んでいます。 現在、リクナビで20名の募集をかけています。 業績が大赤字で(吸収前の楽天物流は2013年12月期の売上高64億円、最終赤字65億円で、債務超過)、好転する戦略も見通しもないのに、 社員50名しかいないRSL社が、専門ノウハウを持つ給与が高い社員に対して嫌がらせの退職勧奨を行いつつ、 新規で20名を募集するなんて、ブラック企業としか言いようがありません。 今回の募集は、倉庫で作業する安い労働力を雇うのが目的です。 ◇ボロボロになって辞めていく 退職者の大半は、メンタル疾患か心身症を患い、心身ボロボロで退職していきます。 楽天には退職金制度は元からなく、大企業のように、トップの経営戦略が失敗して人員過剰になってしまったから割り増し退職金を積んで辞めて貰い、 人材会社を通じて転職も支援する、といった退職プログラムはもちろん存在しません。 経営陣は責任をとらず、現場の働き手だけに負担が押し付けられます。 つまり、不本意な異動や退職勧奨によって、社員が自分から辞めるよう仕向けるのです。 その手法は、合法的な手続に則った退職勧奨では、全くありません。 楽天新人研修。楽天カード1か月30人新規契約。報酬は折り鶴1つ。 新人研修で楽天カード勧誘ノルマ達成しないと… 楽天社員「社内流行語は『大事な点なので日本語で話します』」 日本最大の通販サイト・楽天市場をはじめ、オークションや旅行、金融など幅広く展開し、IT業界のリーディングカンパニーである楽天。 海外進出にも積極的で、昨年7月から社内公用語を完全に英語化し、グローバルに展開している。 最近では、太陽光パネルや電子書籍「kobo」を手掛けるなど、新たな事業にもチャレンジし続けている。 そんな楽天社員A氏に、社内の実態、そして“ミッキー”の素顔を語ってもらった。 ーー入社直後の新人研修は、どのような内容でしょうか? A氏(以下、A) 昔から続く伝統の「楽天カード営業」が、まだ行われているようです。 4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、 いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね?」などと言われたりするみたいですね(笑)。 楽天伝統の研修として有名なので、新人はみんな、前もって友人とか親族に頼んでいるようです。 ーーノルマを達成しないと、どうなるんですか? A ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。 最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか?」とか、嫌みを言われるみたいです。 ーー達成すると、何かいいことがあるんですか? A 契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます(笑)。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。 聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。 http://biz-journal.jp/2013/01/post_1266.html >>13 流通業だけど運送会社から個人宛の運賃を値上げするって通達きてる。 あとは店側が、実店舗で買うよりその店のWEBショップで買ったほうが安いって状況を是正 してくれたら極力店舗を利用したいと思ってる。 アマゾンの劣化は凄いね。欲しい物を検索するとスポンサープロダクトとかいう業者広告と 聞いたこともない中華のステマレビューだらけの商品が沢山並んでる。 これは検索妨害だし商品は当然どちらもクソなので 冗長で有象無象な楽天と大差なく、ビックカメラやヨドバシの方が安い分マシ 社長の本を読むってのは、会社の方向性を一致させる為なんだろうな 本買って読むか、社長の演説5時間とかだったら前者のがいいし KOBOで無料で配ればいいのにとは思うけど 他のはありえないね 商品価格に転嫁されるとか商業の基本でニュースにするまでもない事だろ 地方のアマゾン民は目を覚ませよ 周りの店は次々無くなって搾取されまくりでも依存するの? >>34 ぶっちゃけコンビニまで届けてくれるから他の店は無くなってもこまらないw 純益ずーっと数百億のブラックヤマトの一人勝ち 気づけよバカどもはいい加減 >>34 おまえはネット通販を一生一切使わないことを誓います 何の先読みも客の利便さ追及も投資も努力も一切せず、店に並べて待っている楽なわしらの商売は永久に続く、 「ネット?ハイテク?へへへ 知りませんがな何じゃそりゃ 新しいもの好きのバカが使うだけですぐに廃れるわい」 とやってきたボクたちの商売を国や国民は守るべきだー 店にわざわざ買いにこいー 税金ウジャウジャだして保護しろー それでも人間か非国民どもー ““・・・アマゾン直販商品を納入する業者に対して・・・”” これは下請法違反やでw >>1 Amazon「日本の流通支配だけでなく 我々は日本の製造業を支配する」 >>20 安部政権で失業率が改善されていいこっちゃ 人手不足は少子化と雇用改善のせいで、待遇面が 改善されていくのでいいこっちゃ ヤフーや楽天も適度に使えばいい。一番安いのを使うようにすれば、アマゾン一人勝ちにはならない Amazon 倉庫に取りに来たひとには 半額 サービス この夏にも試験実施 >>1 彡⌒ ヾ ( ^ω^)過剰すぎる即配を抑制しろよ 彡⌒ ヾ ( ^ω^)それが無くても競合他社と比較すと断然有利だろ 彡⌒ ヾ ( ^ω^)それから、食料品なんて殆どが明らかに値段が高いだろ 彡⌒ ヾ ( ^ω^)もろに送料が商品価格に入っているよな 彡⌒ ヾ ( ^ω^)馬鹿日経はamazonから大金もらっているのか? >>34 欲しい物を置いてない店舗なんてないのと一緒よ >>1 ”出店事業者やメーカーに負担を求める” 下請法違反です >>3 Amazon以外で買う人がAmazonの設備投資費用を払うってどう思う? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.0 2024/04/24 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる