【IT】日立と富士通の年収は10年で増えたのか？
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人手不足が鮮明になっている。厚生労働省の2017年10月発表によれば、正社員の有効求人倍率は過去最高の1.02倍となった（季節調整値）。ITエンジニアの奪い合いも、激しさをましている。
様々な企業の求人が増えるなか、優秀なITエンジニアを獲得・確保し続けることはIT企業にとっても大きな課題になっている。一方、ITエンジニアが気になるのは処遇だろう。日本のIT企業の給与はどれくらいなのか。
今回は、国内IT最大手であるNEC、日立製作所、富士通の従業員がどれくらい給与を受け取っているのかを調べた。3社の平均給与は過去10年でどのように変化しているのかを見てみよう。
3社ともほぼ800万円超え
まずは直近である2016年度の平均年間給与を調べた。NECが804万8801円、日立は849万8582円、富士通は797万455円だった。突出しているのは日立で、850万円に手が届きそうだ。
国税庁が2017年9月に公表した民間給与実態統計調査の結果によると、民間企業で働く人の2016年に得た平均給与は422万円。大手IT企業3社の従業員は、その2倍に近い給与を得ていることになる。
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/17/113000548/120200002/ 大手で850万って安すぎるわ
アメリカの半額もない こんな賃金払うとか、もっと企業努力で下げるべきだよ、消費者からボッタクリ辞めろよ >>4
脳みそ無さそう
どんな仕事して生きてるの？ どちらもダメじゃん
いいからさっさと、新産業でベンチャーどんどんおこして独立しろよ >>4
アメリカでやる能力があるならアメリカに行けばいい。 そんなに優秀なら社員がまともな製品つくれよ
現場に正社員何人いるんだよ 実態は自称ITエンジニアで、実際に働いてるのは底辺の派遣や非正規だけどな(笑)
奴隷管理で年収８００万は美味しい仕事だね。 組織の末端でキーボードをカタカタするだけの奴は最低賃金で良し 意外と少ない印象
大手itだと20代で800は行ってると思ったけどもう昔の話なのか >>17
日立はいまあまり業績よくないらしいけどit部門はいいのかな >>19
何でも客のせいにして調べもしない連中だから。人が少なくて済むので総人件費が安く済む。
客が調べて指摘してやっても、下請けや製品のせいにして何もしないし。 働いたら負け！
学校じゃ教えない
カネ儲けの科学
↓
物理 儲け
で検索！！ >>4
物価が違うからな。
あっちは居住費がべら棒に高い。
日本で850ならアメリカなら1300〜1400万くらいだろう。 『人生はリベンジマッチ』
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名曲、ユーチューヴ検索 大前研一の「日本のカラクリ」／世界で給料が高騰、取り残される日本人
◆ 大前研一／ファーウェイ（華為技術）、エンジニア
プレジデント(2018/03/05), 頁：86 >>24
ほんとこれ
しかも人不足のせいで奴隷のケツ拭かされるわ奴隷が投げ出した仕事引き継ぐ羽目になるわ >>16
半分にすれば、消費者が出す金は半額になるやろ 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲は死ね 結構もらってるじゃん。
だいたい30歳前後でこれだろ？40だと1500いくだろ？ >>31
何でそんな必要があるの？
ブラック消費者？ >>35
メーカーでそんなに行くのはキーエンスファナックトヨタくらい 富士通とNECはともかく、日立をITと言っていいものか NECと富士通てまだそんなに年収高いんか
なにやってるかわからんけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
