【AI】人間より公平で客観的?企業に広がるAI面接官

1ムヒタ ★2018/02/10(土) 13:53:48.89ID:CAP_USER
企業の採用選考に人工知能(AI)が使われ始めている。志望動機や経験談などを記入するエントリーシート(ES)の精査や性格診断だけでなく、実際の面接にまで登場。AI面接官はデータで判断するので、人のように相手の外見による印象などに左右されにくく、客観性や公平性が高い。ただ、全てを任せるには技術的な信頼性に欠けるとの声もある。

■「外見で判断されず」安心感

「学生生活で頑張ったことを教えてください」

面…

2018/2/10 12:15
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26786040Q8A210C1905E00/

2名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 13:55:41.62ID:qVoScLzf
AI面接官に気に入られる回答を教えるAIも出てくる。

3名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 13:57:48.08ID:MZ/u91HA
人材がいないのは事実だから優秀で若い人材はもっと優遇して採っていいよ

ただこれ人事部無能の烙印だろw

4名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 13:58:04.52ID:hZd+p9+d
AI人事で人事課廃止でいいよ

5名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 13:58:37.79ID:CmTLhCUd
役所とかJAとかnhkとか、
だいたいコネだろ?

6名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 13:59:06.77ID:vk358iyQ
公平かどうかよりも、いっしょに働きたいかどうかが重要では?

7名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:00:23.17ID:xk8PvzLC
そんなやつおらん

8名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:01:09.57ID:uDCQpOOZ
むしろそこは人でいいだろと思ってしまうジャンルだけどな

就職後の配置とか役職の付与なんかはAI向きな気もするが

9名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:01:43.13ID:xb8O5pok
AI「コノカイシャニイラナイノハ・・・シャチョウ!オマエダ!」

10名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:07:25.92ID:4YHujIkL
AI "これまでにあなたが打ち込んだものを教えてください”
U ”キーボードです”

11名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:08:46.20ID:CmTLhCUd
でもまあ他社との競争なんだから
合理化やコスト削減と同様に導入せざるを得んだろ。

逆に言うと、そういった競争原理が働かない分野ほど導入が遅れる。
NHKとかね。

12名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:13:00.52ID:odI1rz5P
AIの教育用のデータを与えるのは人間だからなぁ

13名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:14:20.29ID:odI1rz5P
米刑務所の仮釈放の基準はAIが決めているところもある。
裁判官にまかされても20年以上前の犯罪のことなんてすぐ判断できない
からねぇ。AIのほうが客観的かも知れない。

14名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:15:08.98ID:tSEBmQSX
就活中のミスドの電話対応
「弊社が第一志望ですよね?」
「え、あ…まだわかりません」

こんな引っ掛けをするなら
さっさとAIにした方がいい。
というか、アメリカが指摘する
ように日本の面接とか古い。

使える奴はバイトから
どんどん格上げすべき。

15よっちゃん2018/02/10(土) 14:16:05.59ID:HfqdaFCT
人工知能はゼロ除算ができるでしょうか:

∞・・・・・・・
∞は定まった数ではない・・・・・

世にも奇妙な事件

ゼロ除算の発見はどうでしょうか:
Black holes are where God divided by zero:

再生核研究所声明371(2017.6.27)ゼロ除算の講演― 国際会議 
https://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12287338180.html

1/0=0、0/0=0、z/0=0
http://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12276045402.html
1/0=0、0/0=0、z/0=0
http://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12263708422.html
1/0=0、0/0=0、z/0=0
http://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12272721615.html

ソクラテス・プラトン・アリストテレス その他
https://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12328488611.html


ドキュメンタリー 2017: 神の数式 第2回 宇宙はなぜ生まれたのか
https://www.youtube.com/watch?v=iQld9cnDli4
〔NHKスペシャル〕神の数式 完全版 第3回 宇宙はなぜ始まったのか
https://www.youtube.com/watch?v=DvyAB8yTSjs&t=3318s
NHKスペシャル〕神の数式 完全版 第1回 この世は何からできているのか
https://www.youtube.com/watch?v=KjvFdzhn7Dc
NHKスペシャル 神の数式 完全版 第4回 異次元宇宙は存在するか
https://www.youtube.com/watch?v=fWVv9puoTSs

再生核研究所声明 411(2018.02.02):  ゼロ除算発見4周年を迎えて
https://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12348847166.html

16名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:16:13.21ID:GZLpQxc3
は?外見で判断したい

ブス・ブサでも可愛げがあれば採用です

17名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:21:45.75ID:sKnUrRJ9
茶番が高度化するだけ

18名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:28:17.33ID:sKnUrRJ9
というか人事の質問や解答、採用基準にエビデンスなんてあるのか?

19名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:28:45.70ID:kOk7//Ur
コネデータベースを最初に参照して合否を決めるAI

20名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:32:13.78ID:/WtjVzgx
早く公務員がAIに置き換わって
公平で客観的な世界になるとイイネ

21名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:42:54.98ID:x9VmDEyu
AIが圧迫面接やセクハラ質問をする素晴らしい未来

22名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:46:21.45ID:ldDOnlUQ
基準が公平なだけでAIが公平なわけじゃない。AIは機械だ。
顔も重視するようにプログラムしたら人には不公平感をもたらす。
シンギュラリティを迎えると全て一変する。顔を重視すべきかどうかもAIが決める。
人は会社をどうしたいかをAIに注文するだけだ

23名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:46:23.90ID:m2nEwD0c
AIがやってるから、ってことにして裏では人が判断してるやろ
見込み無しのやつの面接の相手しなくていいだけ効率的だしな

24名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:47:00.73ID:CRN8ScZP
人事ってのは、結果に責任取らなくてもいい代表みたいな部署だから、
色々と面白いことを始めてくれるな・・・・・

25名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:48:08.17ID:t3HF2XjD
AIが認知する「明るく笑顔がステキで元気がある人」がどんな人間たちか興味がある

26加津庸介2018/02/10(土) 14:54:35.82ID:XwZXbMfX
人間は無意識に他人を差別するからな。
だけどAIならその心配がない。

27名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:59:24.53ID:FGN+3TNt
人柄採用はAIできるの?

28名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 14:59:57.34ID:uXuVJO5o
>>24
日本における人事部というのは、よく分からないとは言われていますよね。
軍隊における人事行政部なんでしょうけど、そういう大量生産型ではもう無いし、
一括して本部で採用するとか、同期が云々とか、これ自体が意味があるんでしょうか。

職種ごとに必要な人材を採用できるように権限を委譲して通年採用するとか、
経営に近い層は経営者が独自に採用を行うとか、グローバルな常識に合わせればいいと思う。
こういう改革をしないで、定年を40だとか、副業だとか、高度プロフェッショナルだとかいうから、
雇われる側に不利益な変更しかしないので、雇用改革は必要だけど、支持が集まらない。

29名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:01:22.32ID:+ewCwrF4
この会社に先はありません by AI

30名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:14:10.62ID:641oPBwJ
AI「上級メイレイ、オーナーノゴシソク +1000P サイヨウ」

31名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:21:57.24ID:YTnGoaV2
大学生に大喜利大会をやらせて社会にイノベーションを起こせる人材を見極めるとか、
ネクタイの色とドアの開け方でリーダシップの素質を見極めるとか、
こんな高度な職人技をAIで置き換えることなんてできないよ

32名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:22:12.14ID:wgX+hy/N
>>13
その手のAIは最近公平じゃないって記事が出てたんだけどなw
実際に公平か調べたら人種に基づいた量刑や悪い意味で人間的な部分が多かった
勿論公平なAIも作れるだろうけど完成したAIを評価するのも人間だからな
大抵はAIの出した結論はおかしいとして人間的なバイアスのある評価を出すAIのほうを求めちゃったりするのかもね

33名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:22:57.03ID:2wt4PhRz
>>10
AI「UNKOですね」

34名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:25:10.82ID:H8QZAwi2
雑な機械学習だろ?これ
q&Aに毛が生えたようなもん

ディープラーニングでもなんでもないし
データもほとんど溜め込んでない

もうちょいまともなのになってから使えよ

35名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:26:32.09ID:H8QZAwi2
そこそこ大雑把なら使いやすい
ワトソンのような
データの少ない雑な機械学習と

画像処理AI以外は
ほとんどまだ実用化されてない
データが数万必要なディープラーニングと

AI用語を分けなあかん

36名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:29:09.62ID:kHv340GO
>>6
公務員ならともかく民間は企業毎の文化があるからね
多少の刺激は入れつつ、同種の人間を厚めに取るだろ

37名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:40:04.74ID:uvXOETkB
AIは別にサイコロを振らないぞ

アルゴリズムを必ず入れてるんだから、その企業の好む範囲をフィルタしてるよ

38名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 15:52:12.40ID:ttVgUR/i
>>1
エントリーシートの記入もAIで出来るようにしてくれ。

39名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:03:24.68ID:usYjrIAD
俺が大学のころは、こんなの人工知能って言ったら教授にウメボシされたけどなぁ

40名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:06:51.77ID:uXuVJO5o
>>39
失礼ですが、「ウメボシ」ってどういう意味あいの言葉ですか?

41名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:15:08.78ID:usYjrIAD
>>40
あれ?
両拳で相手の頭をこめかみ辺りで挟んでゴリゴリする体罰
地域的な技だったのか…

42名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:15:11.18ID:/WtjVzgx
>>28
支配層側の「改革」は
労働者側の「改悪」だから

持たざる者が支配層に対抗するには
蟹工船に書いてある通りサボタージュしかない

43名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:22:03.22ID:+kV9Oco3
AI以前にもう採用担当は志望者のアマゾンの購入履歴とか携帯の検索履歴で色々判断してたりして

44名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:25:58.66ID:Cir5j+9h
入社してから気に食わないって追い出しにかかるんやろ

45名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:28:06.22ID:tOf159ws
>>41
クレヨンしんちゃんのげんこつか

46名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:35:48.28ID:W6gDpKy3
人事部って無能な奴が飛ばされる所だよな(笑)

47名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:43:16.24ID:at5i9x3l
>>46
それは総務な
人事は生え抜きはただの労働力だが営業とかからの異動は出世コース

48名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:46:51.56ID:qVoScLzf
>>46
問題社員を預かることはあるが、人事部自体は主要部門。

49名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:47:06.47ID:bWmjLsUn
採用選考にAI使ってるってことは、当然筆跡判断もやってるんだろうな?
○×の書き方だけで性格や精神状態は結構分かる。
就活でガチガチに予定入れてるような人は就職後も同じようなことをしてポシャる可能性が高いので評価が下がる。

50名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 16:51:03.38ID:pb3gLPlm
AIに入力する側が公平じゃないと
あくまで人間ができる事の代替だろ

51名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:09:49.78ID:fN+Y4LMC
AIもとりあえずググるんだろうな

52名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:12:41.23ID:dRJ3BKF3
「ポルノとは違うの」。女性写真家が撮るオーガズムの瞬間
http://cepost.groovyinc.net/20180209/sexs-moment.html

53名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:37:38.03ID:SJC1Q6Pm
>>1
文系コミュニケーション皆殺し装置だねw

54名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:39:49.91ID:OkCnOb4J
>>53
AIにいろいろ都合のいい事を吹き込むのは文系なんだよなぁ

55名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:40:36.20ID:qVoScLzf
>>51
ってか、AIは基本的にググることしかしていない。
「AI独自の思考」なんてのは無い。

56名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:47:25.72ID:Mw60fP3h
事務職はどんどん居場所がなくなるだろう。

57名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:50:37.35ID:OkCnOb4J
>>56
作業してる人は不要だよな。
仕事してる人はこれからもいるけど。

58名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:56:00.88ID:SJC1Q6Pm
無駄な人件費はどんどん削減しないとね
文系不要論が加速するね

59名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 17:58:45.28ID:qVoScLzf
>>58
いや、むしろ理系が不要になるんだろ。

60名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:11:06.88ID:pwirOB9K
>>12
AI「最初はそうでもじきそうじゃなくなる

61名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:11:44.72ID:SJC1Q6Pm
>>59

筋道立ててソースを揃えて、理系が不要になる展開とその理由を教えてくれなだろうか?
文系である貴方の妄言にしか聞こえないのでね

62名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:21:21.08ID:qVoScLzf
>>61
そもそもAI的なものは理系が馴染む。複雑系的、非線形的な曖昧さがないからだ。
だから、まずAIは理系部門で応用される。理系の人々は、たとえAI的なことを
理解できても、仕事はAIに奪われる。AIシステムを設計する理系が残るのみ。

文系は複雑系に関わるのでAIは手こずる。ビッグデータなどといっても、複雑系
の中では、しょせん限られたデータ量に過ぎない。一時的に応用されても、いずれ
反発が生じるのは必然で淘汰される。

63名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:23:27.03ID:OYL1QW+Y
人事部大リストラ

64名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:25:57.54ID:SJC1Q6Pm
>>62
> そもそもAI的なものは理系が馴染む。複雑系的、非線形的な曖昧さがないからだ。
まずこの前提が貴方の妄想ですよね?
ソースを付けてくれるか?

> 文系は複雑系に関わるのでAIは手こずる。
これも貴方のもう現ですよね?
ソースを付けてくれますか?
それと文系の業務って事務処理や単純作業ばかりですけど・・・
例えば複雑系の業務を挙げてAIで出来ない理由を述べてくれますか?

65名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:27:42.23ID:SJC1Q6Pm
完全論破してしまったかもしれない

ちゃんとソース付きで筋道の通ったレスなら死体蹴りまではしないのだけどw

66名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:30:25.90ID:wpFvu33/
何を基準に学習させてるのか疑問だわw
評価なんて不可能だろ
社長と同じ人間を1000人集めたら大変なことになるだけ

67名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:34:31.67ID:qVoScLzf
>>64
>ソースを付けてくれるか?

ソース? 私の見解であり、その正否はオマエが判断すべきものだ。
なんか、ソースに頼ろうとする頼りないショーユ人間だな、オマエ。
自分で考えることなく、ソースに頼るとは、理系ではないな?

>例えば複雑系の業務を挙げてAIで出来ない理由を述べてくれますか?

Googleは、あまたの画像の中から猫を認識したという。
しかし、笑う猫、怒る猫、甘える猫、媚びる猫を認識してはいない。
例えば、人事はそういうことをする。これが複雑系だよ。
Googleは、それを認識する可能性すら示していない。

68名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:37:42.57ID:qVoScLzf
>>65
なんか、苦笑というか、微笑ましいというか、アタマの悪さに失笑する。ネタでやってんの?
オレのレスが、ソースを必要とするものか、自身の見解で十分なのかさえ理解できてない。

69名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:44:33.31ID:dwzNf3ST
どーせAIが選んだ候補者の中から人間が最終的に選ぶんだから今までと大して変わらんのでは?

70名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:46:20.16ID:SJC1Q6Pm
妄想を認めちゃったか
失望した

71名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:51:29.60ID:qVoScLzf
>>70
おい、アンカーも付けずに、戦意喪失か?
オマエのレスを振り返って、何も実質的な主張をしてないことを確認せよ。
同時に、オマエのアタマの悪さを自覚せよ。

72名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:00:23.71ID:jN8+z6zT
AI面接官を面接するのは結局人間

73名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:03:15.02ID:SJC1Q6Pm
>>71
脳みそ大丈夫か?
俺の主張は文系はAIで仕事がなくなるってことなんだが、そんな事も分からないのか?
どんだけコミュニケーション能力がないんだよ

74名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:06:01.76ID:qVoScLzf
>>73
で、>>63の後半についての反論がないな。
「複雑系や非線形系はAIでも対応できず、人事はそれをこなす仕事のひとつ」
と言ったんだぞ。

75名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:13:53.43ID:aNqyNdxm
見た目はモルゲッソヨのAIなんだろ

76名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:16:01.90ID:XSeDcRkQ
>>21
だよな
現在AIと持て囃されているのは人間の答えをそのまま写し取る
(その本質が何かは理解していない)プログラムにすぎない

77名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:59:23.61ID:SJC1Q6Pm
>>74
複雑系にAIが対応できない根拠は? ソースは? 

まぁ妄想だから根拠すら無いのだろうけど

78名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 20:02:40.10ID:lq/o1iug
人事が筆記テストとか作れば良いのに

79名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 20:29:43.61ID:/OFPqXi3
AI「文系とか理系とかバカジャネーノw」

80名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 21:02:44.39ID:7KpM4kAi
一昔前のITバブルの時みたいに、単に自動化しただけのシステムをAI、AIってカッコつけてるだけのものが大半だろ

81名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 21:03:22.16ID:aydOt89m
お前らの小手先のごまかしが通用しなくなるのかwww
ざまぁwww

82名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 21:50:12.90ID:Dy3c208m
>>80
だってAIって言っておけば万能感出るし
ラーニングとか関係なく単に決められたルールに従って脊髄反射するだけのシステム作って
開発者が知恵を絞って脊髄反射の条件を微調整して仕上げてるだけでもな
「もうそれインテリジェンス持ってるのが開発者側じゃん」とか言っちゃダメ

83名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 22:44:57.81ID:k5vdSK9/
>>65
自分から完全論破って言い出すとか恥ずかしくない?

84名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 23:13:13.07ID:MkCMTLK7
AIで面接ならコミュ障の俺みたいな奴にも希望の光がさすのか?

85名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 23:27:56.94ID:75WY7xye
>>84
技術職の採用で圧倒的な技術スキルがあるなら

86名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:12:15.17ID:yI1jYmO6
>>81
AI自体をごまかしゃいいのよw

87名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:13:10.81ID:lzIWE0YE
トンボ鉛筆の佐藤ロイドです。

88名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:14:51.65ID:n9h42tHR
ネタじゃないの?

89名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:20:04.15ID:Aa5ktSGo
>>43
個人情報無視しすぎだろ

90名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:21:43.46ID:+R6p676k
仕事では外見で判断する人が相手なので、ミスマッチが起こるポジションが多そう

91名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:47:18.87ID:xm3BTzca
どうせ新卒か既卒かみたいなしょーもない基準を色々学習させるだけ

92名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 01:13:16.08ID:ZORGwSBt
>>84
ささねーよ
AIのラーニングした統計データにコミュ障=使えないって結果出て速攻でアウト

93名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 02:27:42.44ID:ZZ2BE15r
経験上、人は見た目で判断すれば大丈夫だ。
変な奴は変な身なりや顔つきしてる傾向にある。
異性との相性もそう。
とにかく、人間があって判断するのが一番だよ。

94名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 03:14:11.32ID:Vb9UHpUK
脳は視覚分野に8割以上使ってんだから
見た目で判断は正しいだろう
もし役に立たないならそんな無駄な配分などしない
稀に見た目じゃ分からない能力もあるが
残念ながらほとんど見た目どおり

95名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 03:33:42.02ID:P9d8N9iJ
【政府】契約社員も裁量労働に 「適用可能」と政府答弁書を閣議決定
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517973879/l50

96名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 04:40:24.95ID:yWC428Jn
AIに欠点があってもそれが導入を見送る理由にはならないんだよな。
結局AIの競争相手は誰かと言えば、同様の業務を行っている人間なのだから、
そいつらに比べて効率的でありさえすれば、十分導入理由になる。
ビッグデータの裏打ちが加われば、さらにAIの信頼性は増すよ。
時間が経てばたつほど社内データも蓄積されるのだから、採用担当者が
AIに置き換わるのは時間の問題。

97名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 06:00:16.60ID:bachQLAH
問題はデータに落とし込むとこだね

98名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 09:20:36.65ID:QtB7vAoC
AIに人間の真似させたら、そりゃ人間並みに不公平で主観的なAIができるわな。

99名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 09:25:39.34ID:9641MLzN
面接前に合否は決まってるでしょ、特に理系は

100名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 09:45:50.53ID:1GTRGBws
友人の会社で採用面接でこういう質問がをするそうだ

あなたの目の前に生まれた時から盲目の人がいたとします
その人に黄色とはどんな色かを説明して下さい

俺には全く答えが想像すらできないったがこたえられる奴がいることに驚いたわ

101名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 10:34:33.20ID:3hZzYG3h
画像認識で判断してくるに決まってるだろうが

102名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 11:11:09.67ID:b2QlmZIG
AIなら人間ではちょっと難しい審査が可能
・SNSチェックし投稿内容や友達の数、友達の身分や実在性をチェック。今の時代SNSをやってない陰キャは一発退場
・SNSの文面から普段の言葉遣いの癖を抽出し匿名掲示板での似たような癖を持つ書き込みを抽出、問題がなさそうかチェック
・ESの言い回しの癖などを摘出しWebに類似度の高い文面が無いかをチェック。パクリ発覚は減点
・面接での受け答え内容と発汗や体温変化、SNSとの比較から嘘を検出

などなど

103名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 11:39:32.58ID:esQRWLTX
>>5
今時役所でコネとかバカかよw
マジで捕まるわ。
まあ奈良と大阪は知らんけど。

104名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 13:00:13.68ID:3qTleNkE
ビートレスの感想文か?

105名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 14:17:48.00ID:jzBJA5M4
>>102
そこに検索履歴が入るんだろうな

106名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 16:45:40.10ID:lOV/F/kj
>>101
ゴリラと黒人の区別すらつかないのに、画像認識は無理じゃね
色気とその場だけ目キラキラのキャバクラで身に付けた男釣りスキルに引っかからないだけマシかも知らんが
まあしかしキャバクラで働いてたぐらいの女の方が根性座ってって使えるって事もあるから、それでも問題無いかも知れんが

107名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 16:58:47.76ID:4M/AfXei
>>1
女やイケメンに関しては特にそうじゃないのかな

108名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 17:39:42.30ID:MsGO3QFk
>>107
ブスばっかり採用したら、そんなAI叩き潰すわw

109名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 20:20:03.00ID:WopdHua4
それなりの外見が欲しい時はダメってことかw?

>>100
そういう説明力が必要な仕事なんだろう。
不要なのに聞いてたらキモイだけだがw
見た目以外でもどうしても面接官の趣味趣向に走るよなあ。

>>108
じゃあ野郎は超ブサイク巨デブの大量ニキビ面でもいいのか?
オレは嫌だなw

110名刺は切らしておりまして2018/02/12(月) 11:03:35.83ID:W/GeQNYZ
美人判定アプリあるけど理解しがたい評価するよね・・・

111名刺切らしておりまして2018/02/12(月) 11:47:27.83ID:wM5zrkKo
コネの場合はどうなるの

112名刺は切らしておりまして2018/02/12(月) 12:55:08.19ID:wnWwFMk6
>>103
コネとは言わなかった。内部推薦と言った。

113名刺は切らしておりまして2018/02/12(月) 13:26:42.72ID:NPn3Pqjb
>>1
差別裁判所をAI化すべし

114名刺は切らしておりまして2018/02/16(金) 02:02:53.58ID:9NSqfRVp
しゃべりかたが不快な人っているからなあ。

新着レスの表示
レスを投稿する