【労働改革】首相、通常国会「歴史的な労働法制の大改革に挑戦」

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1へっぽこ立て子@エリオット ★2018/01/05(金) 14:49:20.53ID:CAP_USER
 安倍晋三首相は5日昼に首相官邸で開いた政府・与党連絡会議で「次の通常国会は働き方改革国会」とした上で「歴史的な労働法制の大改革に挑戦する」との考えを述べた。「子育て・介護などそれぞれの需要に応じた多様な働き方を実現していく」と語った。

 日本経済については「デフレ脱却への道を着実に前進している」と改めて強調した。〔日経QUICKニュース(NQN)〕

2018/1/5 12:50
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HD9_V00C18A1000000/

189名刺は切らしておりまして2018/01/27(土) 00:05:20.83ID:IGqBov9a
違反者に懲役

190名刺は切らしておりまして2018/01/27(土) 01:01:40.51ID:CrCHt4xs
>>189
違反者に懲役いいな

遅刻するやつ
無断欠勤するやつ
辞める2週間前までに退職届出さないやつ
勤務時間中に雑談してるやつ

みんな懲役刑にして反省させた方がいい

191名刺は切らしておりまして2018/01/27(土) 19:45:17.72ID:PYs54BL+
最低賃金低くしろ。
馬鹿でも900円払うとか、経営者が可哀想だな

あと無駄な残業も、残業代払う必要ねえよ

192名刺は切らしておりまして2018/01/27(土) 20:24:43.76ID:2+yOIAMI
鳩山由紀夫
‏
認証済みアカウント

@hatoyamayukio
2時間2時間前
その他
米軍ヘリの不時着が相次いだことに対し、海兵隊の総司令官が「率直に言って不時着で良かった」と
発言した。松本内閣府副大臣は「それで何人死んだのか」と野次を飛ばして辞任に追い込まれた。米
軍や政府の沖縄に対する差別の本音が聞こえて来る。政府の米軍に対する弱腰は沖縄を共に植民地化している。

193名刺は切らしておりまして2018/01/27(土) 21:02:48.21ID:ndnKt9F4
いよいよ竹中潰しか、胸熱だな。

194名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 00:46:58.05ID:H1SFrBez
【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 (音源あり) ★2 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/

195名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 07:26:20.44ID:7uvFgMBc
>>194
残業代ゼロ法案は、最終的に全員が対象になる。

日本から残業代がなくなり、サービス残業が事実上復活する

196名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 08:48:11.70ID:hm6HDMhi
復活するも何も今でもサビ残なんて常識であるかのように存在するだろ

197名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 08:55:54.00ID:CM0I6jsQ
違法か合法かの違いは大きいだろ。
サービス残業について労働基準監督署が調査することすらなくなるんだぞ。

198名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 10:13:44.49ID:GLgV1y9b
仕事速い人→定時で終わる

仕事遅い人→残業するから残業代発生w


そもそもこれがおかしいんだよな。

能力が低い人が優遇される優しい社会。

199名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 10:33:20.67ID:a8qeZe6N
クロネコヤマトは事件が起きて労基法の目が厳しくなったことで
料金値上げ・賃上げ圧力になってるわけなのに
なぜ安倍は目の前の事実と逆のことをしたがるのかね

200名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 12:36:01.05ID:Dr2tXHAJ
アメリカなんかは下手な企業より労働組合の方が権力者持ってるからな

201名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 12:59:23.75ID:CM0I6jsQ
>>200
まともな先進国ならそれが当然。
日本の労働法制は中国以下。

202名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 13:29:45.69ID:yKgM6beX
もしかして最低賃金上げろって言ってる人たちは、
最低賃金が上がったら物価が上がるってこと分かってないんじゃないか?
それに伴い各種保険、税金も上がるんだが。

仮に今、最低賃金が1200円になったら
コンビニの弁当600円が1000円超える可能性高いし
500円ランチのお店が同じ内容で1000円ランチになると思うが。

203名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 15:24:27.30ID:IahYx5H6
>>202
経済はそんな単純なものじゃない。
そんな公式が成り立つなら
労働者所得がどんどん落ちている今現在、保険や税金、食料品を中心とした生活必需品の価格がどんどん上がっていることの説明がつかない。

204名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 17:17:19.19ID:7uvFgMBc
>>197
残業代払う義務も無くなるからな。合法化したら

経営者としては、最高の改革だろうな

205名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 17:18:44.77ID:7uvFgMBc
>>198
9割が達成できない目標を設定され、合法的に長時間労働させられるんやで。

残業代ゼロ法案とは、そうゆうリスクがあるんやで

206名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 19:31:44.97ID:Dr2tXHAJ
日本製のコストが高いのって実は消費税のせいだったりしてない

207名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 19:46:19.15ID:eEL9xh67
全員契約社員でいいんじゃない。

208名刺は切らしておりまして2018/01/28(日) 19:46:25.39ID:esCc6KSi
>>198
>仕事速い人→定時で終わる
>仕事遅い人→残業するから残業代発生w
>能力が低い人が優遇される優しい社会

というわけでもないな
仮に同一労働・同一賃金という制度であっても
同一職場内で面倒な業務とそうではないものがあるので
新入りや立場の弱い人間にはこの種のクズ仕事が回ってくる
電通新入社員の過労自殺はまさにこれ
有能な人間ほど仕事漬けで潰されていくこともあるわけだ

職務内容と能力の平準化がなされていないのに
同一賃金と同一労働と言っても意味がない
というか組織としてのパフォーマンスが低いから
残業が発生するわけであって

209名刺は切らしておりまして2018/02/03(土) 21:12:47.60ID:X9QCGoje
経団連がガッツポーズしています

210名刺は切らしておりまして2018/02/03(土) 21:50:36.05ID:yePEbMUx
18世紀の産業革命時代に回帰するんだな、
年寄りも女性も子供も、
死ぬほど働かないと生きていけない時代に戻るんだな。

211名刺は切らしておりまして2018/02/03(土) 23:55:27.11ID:ZKxokyqV
日本の企業の30%近くが完全週休2日制。
これは世界トップクラスの水準。
休日が多すぎるから相対的に残業や休日出勤が増えるんじゃないかな。

212名刺は切らしておりまして2018/02/04(日) 08:41:47.92ID:GG9JRHUd
>>211
アホか

213名刺は切らしておりまして2018/02/04(日) 18:39:13.20ID:bL4Htael
そもそも現状の労働法制が守られてないのに・・・
改革の前に徹底して守らせるという仕事があるでしょ

214名刺は切らしておりまして2018/02/04(日) 21:25:00.98ID:Iog89sJB
>>213
日本の労働法を守るのはどこの国でも不可能だから、
まずは実現性のある労働法の緩和に向けた改革をしないといけないって話でしょ

215名刺は切らしておりまして2018/02/04(日) 22:01:52.52ID:LwywUE38
実は>>211>>214の言ってることが正論なんだよね。
企業にだけ大きな負担を課す日本の労働法は無理がある。

特に社会保険(社会保証制度)を考えると、日本企業が世界一過酷だと思うわ。
海外の場合は政府が行う保証を日本の場合は企業に丸投げだからな。
これだけ取っても日本の会社員は企業からものすごい恩恵を受けている。

労働法の改革は企業に負担させるものじゃなくて、
政府と会社員が負担するものに変えないと、どんどん日本企業は潰れていくよ。

216名刺は切らしておりまして2018/02/04(日) 23:48:13.85ID:bL4Htael
その回避策として派遣があるなら
当の昔にピンハネ率を低くするよう国が動いてると思うわ

217名刺は切らしておりまして2018/02/05(月) 08:56:49.12ID:3ZGpKsRX
>>214
脳みそ大丈夫?

218名刺は切らしておりまして2018/02/05(月) 09:03:13.61ID:3ZGpKsRX
>>215
土人国家でもない限り日本ほど企業が好き勝手に労働者を奴隸として扱える国はないんだけど。

219名刺は切らしておりまして2018/02/05(月) 11:18:23.59ID:a5D8Lwzh
>>218
それは違うよ。
欧米の方が労働者を好き勝手奴隷にしてる。

例えば時給の考え方だけど、
日本の場合は社会保険を会社が折半で払うのが前提の金額だけど
海外は従業員が全額負担する前提の金額で会社は負担しない国が多い。

他の先進国の労働法に合わせると日本の最低賃金は実質1400円近くあることになる。

このスレにいる人は会社が労働法を守ってるかどうかしか頭にないみたいだけどそれだとアベの思う壺だからな。

220名刺は切らしておりまして2018/02/05(月) 19:17:48.81ID:3ZGpKsRX
>>219
よくもそんなデタラメを。
アメリカやイギリスですら折半。
それどころかイギリスは雇用者より企業負担の方が重いのに。

221名刺は切らしておりまして2018/02/05(月) 20:10:10.43ID:a5D8Lwzh
>>220
それは在日外資系企業じゃない?
アメリカは労働者払いで任意だったぞ

222名刺は切らしておりまして2018/02/06(火) 07:47:48.69ID:ptV9GZMm
残業代ゼロ法案

最初は高所得者を対象にし法案を通しやすくする

静かにマイナーチェンジをし、いずれ全ての社員を対象にしたい

ソース
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427

223名刺は切らしておりまして2018/02/06(火) 07:54:44.64ID:TAwcLkKU
これ単にお役所の働き方改革窓口増やしますよって
いうだけだから。

なにも変わらない

224名刺は切らしておりまして2018/02/06(火) 07:55:21.49ID:ptV9GZMm
>>222
勝手に安倍さんを救世主と勘違いしている人が多いな。
外交などは評価できるが、労働に関しては経団連に考えが近いから、サラリーマンは大変だと思うな

225名刺は切らしておりまして2018/02/06(火) 13:36:57.03ID:b4NOxBfw
>>221
医療保険と勘違いしていないか?
当たり前だが社会保険はアメリカでも完全に強制だ。

226名刺は切らしておりまして2018/02/07(水) 14:18:53.85ID:3+KGcui5
経団連は労働者を機械と同じ道具としか見ていないからね

227名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 21:51:59.12ID:BqqzKnpA
●こんな感じで個人投資家を巻き込みながら暴落します。●

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                                  |
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  <´   お 金 返 し て っ ! >
   ⌒ v'⌒ヽr -、_ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr
// // ///:: <   _,ノ`' 、ヽ、_ ノ  ;;;ヽ  //
///// /::::   (y○')`ヽ) ( ´(y○')    ;;|  /
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228名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 22:01:30.94ID:tKDodeKc
残業代を払わない

229名刺は切らしておりまして2018/02/12(月) 12:28:59.70ID:Nw2HZN+6
>>228
これな

230名刺は切らしておりまして2018/02/12(月) 13:44:12.08ID:VSP5Fihh
政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について、
雇用形態や年収に関する要件はなく

「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。

https://this.kiji.is/333447181561136225

231名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:09:54.86ID:tq5HryDf
>>228
最初にクソ高い給与で契約すりゃいいだけ

232名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 08:08:51.14ID:ANTHkdpO
>>231
する理由がないな。

233名刺は切らしておりまして2018/02/15(木) 00:56:59.71ID:byoGBRsD
経団連は人でなし?

234名刺は切らしておりまして2018/02/15(木) 01:15:17.70ID:W/zDFvQd
この大改革ってほぼこんだけ

1. 残業上限100時間
2. 高度プロフェッショナル制度(年収1075万以上残業代なし)
3.有休最低5日使用義務化
4. 同一労働で賃金異なる場合は言い訳義務化

235名刺は切らしておりまして2018/02/15(木) 01:21:34.66ID:a90KiWzF
すべて嘘

236名刺は切らしておりまして2018/02/15(木) 01:23:04.08ID:fzM77c3d
契約社員や最低賃金で働く労働者も裁量労働制

政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる
裁量労働制について、雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で
働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。

裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ
働いたと見なす。指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、
長時間労働を助長するとの批判もある。実際に裁量がない人にも拡大される恐れがあるとして、野党は反発している。

政府はこの制度のうち、事業運営の企画などを担う「企画業務型」の対象業種拡大を法案に明記する考えだ。
https://this.kiji.is/333447181561136225




【社会】契約社員も裁量労働に 「適用可能」と政府答弁書
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518204145/l50

237名刺は切らしておりまして2018/02/16(金) 19:35:06.98ID:Xh4s7Ch+
多分、仕事を依頼する側(企業の上司や企業に業務を依頼するクライアント、単なる小売の顧客まで)
の意識改革をするところから始めないと何も変わらん気がする
「仕事」という言葉が神聖化されすぎ

238名刺は切らしておりまして2018/02/22(木) 02:37:15.98ID:ceke6sVX
労働者はストライキすればいいだけなんだがねえ
ストライキする体力(経済力)があればの話だが

239名刺は切らしておりまして2018/02/22(木) 21:37:40.35ID:vTcJV6c1
若いのが投票に行かないのが全て悪い
政治と俺の生活になんの関係もないじゃん
政治家が変わっても世の中何も変わらない
棄権という選択肢と自由があるだろ
誰が洗脳したんだよ

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