【東芝】東芝、1段階格上げ シングルBプラスに
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格付投資情報センター(R&I)は6日、東芝の発行体格付けを「シングルB」から「シングルBプラス」に1段階引き上げたと発表した。東芝は5日、6000億円の第三者割当増資の払い込みが同日付で完了したと発表。メモリー事業の売却時期が遅れても2018年3月末の債務超過を回避でき、財務基盤が改善することを主な理由としている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24331790W7A201C1DTA000/ >メモリー事業の売却時期が遅れても2018年3月末の債務超過を回避でき、財務基盤が改善することを主な理由としている。
主な理由は「忖度を受けられる企業だから」だろ。
屑企業を延命させる日本の社会土壌でもいいけどなw 宣伝販促費にカネ使い過ぎ
カレンダー造る前に英語版のサイトをもっと見やすくしろ >>4
確かにな。
粉飾決算企業を忖度する安倍自民党らしいやw 増資完了してたんか。
その割には株価落ちてないな。 格付け引き上げの理由が893が炊き出しやって善人扱いされるのと同レベル 利害関係がほぼ皆無のMoody'sが格上げしたのならともかく、半分仲間うちみたいなR&Iの格上げなんて、印象操作みたいなもん。 国策企業と言われていたのは今までのこと。
この先、国益になるような技術はほとんど生み出せず、お荷物になるだけのゴミなんだし、
税金投入することは絶対許さん。 借金を返済して金融システムへのダメージを避けること
事業は分離解体して使えるところは他企業に売り最大限活用すること
できるだけ縮小した後廃業することで国内製造業の再編に寄与すること。
これが真の国策。 逮捕ものだったのに
まぬがれたし
チョン系列になって
日本市場で稼ぐきマンマン
強運だよな東芝 45歳以上の元会社員は、受験勉強にも仕事にも頑張ってきた。
しかし、手に職が無い。
だから、キャリア変更して再就職したい。
それなのに、
国は45歳以上には失業手当が支給されない。
20年以上も納税してきたのに、この切り捨ては酷い。
年齢差別は、あまりに不平等すぎる。
45歳以上でも減額でいいから、専門実践教育訓練を受けられるようにするべきだ。
70歳までにあと25年もあるのに、長く納税した者を虐げるなんて、国の年齢差別がひどすぎる。
45歳以上の失業手当の金額を下げてもいいから、失業手当ゼロは不平等過ぎるから憲法違反だ。
【45歳以上は転職禁止】専門実践教育訓練 1
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136260/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています