【社会】育休を長く取ると、仕事への意欲も高まる。厚労省調査
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厚生労働省は７日、仕事と育児の両立に関し、企業と労働者に実施した調査の結果を公表した。労働者への調査では、育児のための休みを長く取った人は育児への参加や仕事への意欲の高まりがうかがえた。
調査は外部委託により、企業６３５社（有効回答数）と、末子が１〜３歳で２０〜４０代の男女計約３０００人に対し、それぞれ９〜１０月に実施した。
企業への調査で、育児休業を取ったことのある男性正社員は４．２％にとどまった。「０％」と答えた企業も９割近くあった。女性正社員は９５．２％が取っていた。
男性社員に対して育児参加を促す取り組みについては８５％の企業が「特に実施していない」と回答。また、女性に対する両立支援の必要性を感じている企業は８０．９％に上ったのに対し、男性に対して必要性を感じている企業は５５．９％にとどまった。
労働者への調査では、末子出生後８週間以内に育休を取った男性にきっかけを複数回答で聞いたところ、「以前から取得を希望していた」（７０．５％）が最も多かった。「職場の同僚や上司、会社から取得を勧められた」も４０．０％を占めた。
一方、育休だけでなく育児目的の有給休暇などの休みを「１カ月以上」取得した男性のうち、「会社に仕事で応えたいと思うようになった」人は１２．２％いたが、「３日以内」の場合は４．０％にとどまった。「会社への帰属意識が高まった」についても「１カ月以上」の１２．２％に対し、「３日以内」は１．８％。「育児への意欲が高まった」も１カ月以上では５８．１％だが、３日以内では３１．９％だった。
厚労省の担当者は「男性の育児参加の意義を理解してほしい」と話している。
https://mainichi.jp/articles/20171108/k00/00m/040/120000c 元 昭恵さん付きの人、本来はこういう仕事したかったろうに… 育休以外にも5年毎くらいに1ヶ月くらいの休暇取れる制度取り入れてくれないかな…
勿論その期間は無給で
そういうリフレッシュ期間があった方が長続きすると思うんだけど 休みもらっておいて
やる気が減ったと答えるやつはいねえだろ
つーか、１か月も休んで
仕事で答えようと思うやつは12.2％ってコストパフォーマンスが悪すぎだろ 日本の将来を支えるのは、その生まれてきた子ども達なんだから
親の仕事の意欲云々なんて関係なく
育休取れるようにしないとだめだよ >>1
日本語解釈の妙だね
アンケートの作り方次第 意欲っていうか、不安じゃないの？
職場に居場所があるんだろうかっってｗｗｗｗ なるほど 産休を取った人はそうなのね
で、同僚は？ 結婚できないほど給料がもらえない人間を大量に作っておいて、
何が子育てだ。ふざけるなと言いたい。 2011年から一年半ごとに出産を繰り返して4人子供産み続けて今も育休中の
NHKの青山何とかという女子アナもそれはそれは仕事への意欲が高まっていることでしょう（白目） これウソらしいよ。
男で育休なんかとると
あまりの楽さに仕事復帰意欲が無くなるんだとｗ
つかいつまでも非現実的な長期育休より、
定時帰宅や有休消化保証とかそういう方向で行けよ。 なんで男の取得率が異常に低いんだよ！男女不平等もいいところじゃねーか！
ふざけんなコラ！日本死ね！ 育休をとった人への、周りの殺意も同時に沸きますがw >>21
男の育休って妻を仕事復帰させて単独で家事育児親戚付きいを
する例がほぼないからだろうｗ
女の場合はそれで当たり前なので復帰する頃には家事育児に飽きて嫌になってるんだと思うｗ
ガキを保育園にぶっこんじゃえば自分ひとりで行動出来るからなー。
電車の中で泣かないかとかウンコして臭ったりしないかとか気にすることなくスマホで遊んでいられるし。 自分は職場への感謝の気持ち、気力体力の回復、焦りから、やる気が増した気がする。 育休の間に、巨乳女性とゲス不倫するからですね。
わかります 遺骨収集で厚生労働省予算が詐取されている
現地より通報あり。
詐取したのは厚労省職員。
職員の使い込み額、500万ドル以上。
ミャンマーにも共犯者か そりゃサボってたから出来ないんだなんて思われたりしたくないだろうから
必死にもなるだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
