【調査】非正規社員、約4割が「職場の食堂・駐車場を使えない」 ボーナスなしも7割、不合理な格差が明らかに [無断転載禁止]©2ch.net
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2018年4月1日から、非正規社員の無期労働契約への転換が始まる。2013年に施行された改正労働契約法に基づき、同一の事業所で5年以上働いた有期契約社員は、本人の申し出によって無期雇用として働けるというものだ。
これを受け連合は7月20日、「有期契約労働者に関する調査」の結果を発表した。
食堂を利用できない非正規社員は40％、駐車場に至っては45％が「利用対象外」の待遇
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2017/07/rengo.jpg
調査期間は4月21日～4月24日の4日間で、全国の20歳～59歳の有期契約労働者1000人から回答を得た。
改正労働契約法の第20条では、不合理な労働条件の禁止を掲げている。これは、雇用期間の定めを理由に、有期契約労働者に不合理な労働条件を課してはならないというものだ。しかし今回の調査結果からは、正社員と非正規社員の間に様々な格差があることが改めて浮き彫りになった。
例えば、通勤手当の支給は、非正規労働者の39.2％が対象外となっている。ボーナスは71.1％、退職金に至っては88.4％が支給対象外だ。
労働組合の有無と支給対象に入っているか否かの関連を見ると、ボーナス支給が対象外になっている割合は、組合がある人は58.9％、無い人は72.7％と、組合がある勤務先のほうが非正規社員を支給対象として扱う傾向が見られた。
施設利用といった福利厚生面でも、正社員との差が存在している。駐車場、食堂、休憩室の利用が出来ない非正規社員は、それぞれ45.4％、35.9％、16.9％いた。慶弔休暇は44.9％が、健康診断は32.2％が対象外と答えている。
教育訓練に至っては51％と、半数程度が対象外のようだ。非正規社員の育成に手をかけようとしない企業の多さが明らかになった。
無期雇用への転換は「待遇は変わらないから意味がない」が54.5％
続きはソースで
http://blogos.com/article/235780/ >>1
不合理っていう理由がわからん
正社員だと雇いたくないけど非正規ならまあいいかレベルの低脳の雇用を奪うことになるぞ 本来非正規はお助けマンだから年収が正社員より高くてあたりまえなのに
身分格差のようにしたのが間違い。
正規最低時給1000円 非正規1500円とかそういう風にあるべき ケケのふところガッポガポで志ある議員さんお裾分けじゃまいか
少し前移転する前だったか、楽天では非正規社員には
昼食で弁当でも勝ってきたものでも社内も使わせないので
非正規社員は仕方なく外に追い出されて昼飯食ってたと言う話があったな。 >>2
だから...現状はそうじゃなくて
正社員と同等以上の仕事をしてるのに
非正規ってだけで格差がある、ってことだと
思うが？ 口入れ屋が中抜きし過ぎなんだよな。
制限かけないと。 福利厚生費で食堂を運営していた場合、非正規社員に料理を提供すると会計上問題あるんじゃないの？
しらんけど。 工場の決まりきった不味いメシを食わせられるより、
周辺の店に行ける方が余程羨ましたかったわ。 ボーナス 正規100万円 非正規1万円
通勤手当 正規2万円 非正規3千円
退職金 正規1000万円 非正規1万円
駐車場 職場近く 非正規歩いて1㎞先
非正規にも支給しろだと、こんな感じになるだけじゃねぇ？ >>4
朝鮮イアンフを性奴隷と呼ぶように意図的だな お、非正規社員からも福利厚生費用天引きしていいのか？ >>12
会社が口入れ屋に払ってる金は当然ながら正社員の給料より多いからな
この国民が中心の生活～労働の関わる
採用差別無視して国籍区別を批判する外患～左翼～自民他既得権益守旧派は糞。
でも最近は人手不足が顕在化しているので、
条件のいい転職先がたくさんある、雇用の流動化は政府の方針だから、
条件の悪いところにいつまでもいる必要はない。
この国民が中心の生活～に関わる「採用差別」を無視して
「国籍区別」を批判する外患～左翼～自民他既得権益守旧派は糞。
>>11
正社員になるまでと非正規採用での努力の差やろ >>11
大抵の場合会社が払ってる金は大差無い
中抜してる業者の問題 竹中理論
競争で国民は幸せになれる
これを実践したのが小泉・安倍
とりわけ安倍はすごかった・・・いまや非正規は２０００万人 アルバイト、非正規を禁止しろよ
正規以外は駄目
国際競争力とか知らん
輸入も禁止しろ ある機械関係の下請け会社で非正規だったが、ひょんなきっかけで親会社の正社員になれ、以前こき使われてた下請けをこき使う立場になれたわ 非正規は漏れなく労働組合に入ればいい
2000万が団体交渉に赴くよ？ 使い捨ての身分不安定の非正規の身では結婚できない、家庭を維持できない。
派遣法改正で将来の希望である正規雇用の道を閉ざされた。。。
そんな社会に、将来に絶望した非正規の青年は
電車に飛び込むか。。。
いっそ宅間守や加藤智大やったように『社会』に自分の存在を『主張』するか。。。
そう葛藤し日々悶々するのであった。 非正規は漏れなく労働組合に入ればいい
2000万が団体交渉に赴くよ？
連合はよせよ、奴らは正規の組合だからな >>36
✖閉ざされた
〇自分で閉ざした 非正規は漏れなく労働組合に入ればいい
2000万非正規が君の味方だよ。 会社「同一労働同一賃金で正規と非正規の給与格差は
なくなりますが、正社員のメリットとして社食を利用できます」 >駐車場、食堂、休憩室の利用が出来ない
雇用条件はともかくこれはエゲツネエなあ
寒々としたものを感じる
こんな差別を徹底して何の意味あんだろ？
嫌な国なっちまったな、日本って >>42
社外の人間は普通に食堂使えたりするけどね。
大概不味いけど。 2000万人非正規労働者が団結して、
俺たちをコケにする連中と団体交渉しよう 2000万人非正規を前にして
お前を差別する経営者が何を語るのか
とくと聞いてやろう。 いや、だって非正規なんだもん
ちゃんと区別しないと正規の人が不利益になるじゃん 馬鹿じゃねいか！！！！
非正規でボーナスが出るわけない
公務員の非正規でボーナス出たが異常！！
会社は支払いがあるしたくさん出せばどうやって仕入れなどしてまた来月の金を工面するのか
馬鹿じゃねいか
アルバイト雇用する理由は臨時で手が足りないからだ 非正規は労働時間×レートだから、ボーナスを受け取ろうとすると月給が減る
正社員でも請負業だと、派遣と同じ。
管理側になれば年収は増えるが、派遣先には及ばない 楽天の話過ぎるな。
隣接するイオンのイートインで済ませてしんだようにベンチに横たわっているらしいじゃん 自分も昔は派遣社員をしていたけど、露骨に見下してくる社員が居たな。
日本国内であんな差別を受けるなんて今でもショックだよ。 北朝鮮の派遣労働者のピンハネ率のひどいこと！
新自由主義の極致、勝者総取り そういう契約したんでしょ。
何を被害者ヅラしてるのか理解に苦しむ 派遣会社がどれぐらい中抜きしてるか公開すれば
なるべく中抜きの少ない派遣会社を選ぶ
給料が多くなれば契約社員もやる気がでるし
契約している企業側もメリットがある
だが安倍政権にはたったっ…たけ…たっ… 会社都合で非正規になった奴とそうでない奴とは待遇は変える必要が有るだろ。 >>59
そうそう、だから、一斉に退職したらいい。
何ジョンウンだかわからないが、悪の枢軸企業からは
脱北が肝心だよね 消費税をするから過払いになっている
↓
財務省貸借表は２回転で８％は１６％で金融機関の利子入れたら３％で１９％利子支払いで
金が足りないからデフレ脱却出来ない
消費税増税してデフレ脱却とか言う下痢の頭がおかしい異常意味がわからん
１００万借りたら額面どおり貸し使えば１６％引きの割引シールが飛んで来る
銭足らずで非正規だろう
公務員に銭配るとかこれが異常にわからんとこだ
固定相場でない変動相場だから出せばジンバで今ゲリノミックスで額面ずれジンバでおかしいだろう
７０円の金で１３０円買えない
国家破産して新しい会計がいい
どうせ朝鮮のクズが財務省などに張り付いて消費税消費税言い張るので世界大不況が起こったんだろう
国家破産したら公務員席に銭配られない＝朝鮮の馬鹿が上に登るはずがないので消費税廃止になるので誰も困らん 食費の補助が無いから社員よりは高く付くけど使える事が多かった。 廉価なアヘンが市場に溢れたのはなんでかな？
台湾をおれは信じない。 >>27
生まれた時から既に親の学歴格差があるんですが？w いないようでいる人たち
↓
働かない正社員
いるようでいない人たち
↓
働かない非正規社員 竹中は北朝鮮並みのピンハネ率をどう思っているんだろうな 一番の問題は中抜きし放題な事。ここを欧米並みに規制するだけで非正規の待遇は正社員よりよくなる。
だがそうすると派遣会社は激しく業績悪化する。
まぁ、組合すら作らない能なし共には底辺がお似合いだ。 フツ族とツチ族
正規と非正規
何が同じで、何がちがうんだろうな？ お前を差別する経営者と正規は、何ジョンウンと何労働党だよ？ 非正規と正規を同列に扱っているコストコはバイトとしては破格の時給はだけど
社員も時給制で賞与も少なく平社員のままだと
年収400万で頭打ちで大手小売の中でも安月給なんだよな アメリカで学ぶだろ？
帰るだろ？
居場所を失くすだろ？
問題ないだろ？ アベ氏ねじやなくタヒねでなく死ね
全ての元凶はジミンのアベ！タケナカとかニチギン関係ない！
格差社会作るジミンは呪われて死ね
コイズミ以降全部クタバレ！ファックユー！呪われて苦しんで死んじまえ！ 日本は１９５５年から内需９０％超で変動為替で油の乱高下で外需依存が増えるだけで９０％の人は円で暮らしている
公務員のクズに朝鮮か何か張り付いているから意味不明な消費税と言い張るんだろう
消費税ってレート合わせないと意味がない
損益分岐点来たら誰かのポケットじゃないと通貨間引きの意味が成り立たない
それに通貨間引くから過払い率がある
この記事の意味がわからん
非正規が増えたのは【消費税で通貨間引かれ過払いだから金融機関の支払いの利子が増え従業員に銭配れないからだ】
非正規の分際でボーナス渡せてどの面下げてどの口が言うか
↓
消費税廃止運動して正規雇用してくれって全国規模でストでも何でもデモでもしたらいいじゃないか
あんたらが非正規で困るのは【消費税しか犯人はない】
日本は１９５５年から内需９０％で外需依存が増えるのは為替で変わる油代の支払いで外需が増えるだけだ 酷い職場はさっさとバックれればいいんだよ。それが非正規唯一の特権なんだし。 >>51
クビになりにくいでも十分格差あるのにまだ贅沢言うの? >>71
非正規は働かないと契約更新が無いからね
働く人しか職場には残らん
働かない正社員は存在する 知ってるとこは、エレベーター使用禁止、喫煙所も食堂も使用禁止
通勤手当なしなのに車必須で駐車場は自己負担とか基地外染みてるとこあったな 非正規の人はさまざまな制約や事情のためにそういう境遇にある人も少なくなく、
新古典派経済学が想定するような自由に市場を行き来できる万能人じゃないんだよ。
だから経済学が想定する市場のモデルは単なる夢想主義。 正社員になりたい
正社員並みの待遇が欲しいと意味不明な事いう
↓
全部金の工面で困る企業多しの原因は通貨間引きの消費税しかない
消費税をいつまでも諦めないので過払いで非正規まで銭配れない
ただそれだけのことだ
消費税廃止したら金融機関で安価に銭借りられるので有効求人倍率が増え
こんな変な会社辞めてやるって言う者が増え正社員で首根っこ掴むので正社員になれる
【正社員になりたいなら消費税の廃止を訴えるしかない】
ゲリノミックスは歳出枠のとこだけしか銭入れないで民間人はカツカツで金融機関で銭借りないと
従業員に銭配れないからだ
ゲリが１０％上げるって言い張れば１億円は中小零細借りるので２３％の利子払いだ
殆ど９９．７％の中小零細の９０％超が計画破産するだろうね
日銀券紙切れ決定だ 非正規といってもキャリア採用だから初年度の年収高卒や大卒の初任給より高い場合が多いんだよな
そこらへんの兼ね合いも考えないと
新卒と同じ給与からスタートさせられて5年いてもトータルで収入が減ったなんてことになる 大手資本が入ってないと福利厚生は知れてるもんな・・・ｗ
派遣でもきついわ無期懲役とかゾっとする 非正規って自分が個人事業主だって分かってないの？
１００歩譲って 派遣会社に文句言えば？って思うけど 社食はフードコンパス系がいいぞ
バイキングとか基本的に美味いｗ いつまでも発展しきった大企業を守るからだろ
あんなもの外にでも出せばいいんだよ
ポストが一つ空いて中小企業が大企業になり穴を埋めるだけなんだから
どんどん新しい大企業を作っていかないと
今の大企業はどんどん外で稼がせろ
守る必要はない 派遣でも月給のところあるのに
なぜ敢えて時給のところに登録しちゃうんだ？ だって正規が非正規を見下すために雇ってんだからｗ
仕事ができない正規もいきがれる このての企業は落ちぶれているのを賃金抑制で生き延びているだけだからな 同じ仕事内容で差が大きい
非正規なんて気軽に休めるくらいのメリット 小泉、竹中、自民党が日本を破壊したね。
安倍も同罪だね。 まあ、駐車場は限りがあるだろうしよほど郊外の会社以外社員も使わんからしょうがないけど食堂くらい使わしたれや。なに考えとんねん 食堂も福利厚生の一環だと思うが。
そんな福利厚生はすべて廃止して、全部給与に上乗せしろって思うのは俺だけ？
食堂なんていらないよ、弁当持ってくるし、勝手に外に食べに行くから。 フリーランスの厳しさだな。
逆に言えば、一攫千金のチャンス！ >>1
職場の食堂使えないのは税務署のせいじゃね？
俺の会社の食堂自社社員以外にも使わせてたら
利益供与だって言われて閉鎖になった 駐車場代とか安い社食とかの経費はお金に換えて
派遣会社に払ってるんだろ 給与が安いのを、うちの会社は福利厚生がしっかりしているからとか。
わけのわからない言い訳してるんじゃないか？
福利厚生なんてイラネ。
無駄な経費を使わずに、全部給与に還元しろ。 >>38
だから、最近イオンのフードコートが空いてるのか？ 派遣社員→無駄な経費を支払っていないから食堂が使えない→当たり前
正社員→食堂にかかる経費を支払っている→食堂が使える
カネの流れで見れば、損をしているのは、食堂を利用しない正社員だよｗ
もしくは、食堂があるために、まんねりで飽き飽きした食堂でランチを、毎日食べざる得ない正社員だよ。 >>1
この記事を書いた記者、大企業では必ずある非課税の給食補助の制度を全く知らんだろ！
税務署が敷いた細かい制度だから、非正規社員には面倒臭さ満点だから食べさせれないだよ！
知らんヤツが関係諸法を調べてみろ！
直すべきは税務署の些細な課税制度の撤廃から ！、企業の制度の問題では無いぞ！ 労働人口はどんどん減っていくから
また環境は変わるよ >>1
この記事を書いた記者、大企業では必ずある非課税の給食補助の制度を全く知らんだろ！
税務署が敷いた細かい制度だから、非正規社員には面倒臭さ満点だから食べさせれないだよ！
知らんヤツが関係諸法を調べてみろ！
直すべきは税務署の些細な課税制度の撤廃から ！、企業の制度の問題では無いぞ！
、 違う会社の奴に払うわけないぞ
それか、払っては居るが親の総取りか うちは正社員以上に派遣には良くしているよ
派遣会社に払う報酬は正社員の給料の1.5倍以上だ
派遣会社がいくら抜いているのかは知らないけど ◆◆非正規になったのはその殆どの要因か己の努力・能力不足。
その身分が嫌ならそこから脱出する為の研鑽をしないと。
身分の階層化は資本主義に於いて仕方の無いこと。 >>131
工場系は休憩時間に外部へ出られると困るから、給食施設があるんだよねぇ ジジババ世代の家制度崩壊、親世代の正社員制度崩壊。このギャップを克服するには考え動くことだが、ほとんどが暗記教育に染まってる。主体性を取り戻さないと無自覚的に自分たちを傷つけてしまうぞ。 >>135
工業団地とかだと、そもそもで、近くにコンビニも喫茶店もないけどな。。 ピンハネ率５０％ 契約では正規職員と２人でする仕事
実際は１４時間ほぼ１人で仕事をし、休憩時間は５分程度
正規職員の感覚「高い金を払ってるんだから 非正規はもっと働け」
アホらしくて半年で辞めた。 不合理？
私は持ってないのに金持ちが駅前に土地持ってるのは不合理？w 非正規の権利なんざ汁か。総合アホだから非正規なんだよ。使い捨てらしく生きとけカス。 正社員の有効求人倍率が1.5超えてるんだから
正社員になればいいのに 非正規でもいいけど日本は異常な奴隷国
アメリカ企業のコストコなんか時給1250円から始まって1800円くらいまで上がっていく
仮にパートで時給1500円でも1日目6時間働いて日給8000円×20日で月16万
1日8時間働いて休みも少なくても16万もいかない正社員は沢山ある
日本も最低時給1000円の法整備は絶対に必要 >>140
そもそも会社や株主側からしたら従業員に食堂を提供する合理的理由なんて無いだろ。
なのに正社員だけ使えるとか尚更意味不明なわけだ。 甘えて人生過ごして来たんだからしょうがない
非正規やってて同情できるのなんで1パーセントもいない
甘えて来た過去の自分を恨めよ >>6
> 本来非正規はお助けマンだから年収が正社員より安くてあたりまえなのに
> 身分格差のようにマスコミが煽ったのが間違い。
>
> 正規最低時給5000円 非正規500円とかそういう風にあるべき
が現実なんじゃ？ 責任って
企業の業績が悪化したときにその責任をとってちゃんと辞めさせられる
ってことだよね？
そうでもないと責任って単なる建前でしょう？ 内実がない。
つまり、会社の業績が悪化したら即首を斬られる
そういうリスクを一番負っている社員がいちばん仕事の責任をとっているんだよ。
企業が赤字になっても賃金も下げられない正社員のどこがいったい責任が重いのよ。 20代30代前半だと正社員よりも非正規社員の方が給料が多い場合も多いんだよな
会社が派遣会社に支払う金は正社員よりも多いから
でも、30代半ばを過ぎると正社員は給料がどんどん上がっていくのに対して
非正規はほとんど上がらないから差が出てくる そんなに非正規が不平等で嫌なら正社員になればいいじゃん
非正規はパートみたいなもんだぞ
仕事のできるパートのおばちゃんも安いだろ 大前提が交通費なしだからなあ。あってもその分時給削られてる。その上でこれだもの。 近所に自分の理想に合った会社がないとダメって
変な縛りプレーしてる人も多いな
引っ越せばいいのに 中小零細だと正社員でも、ボーナス退職金なしは当たり前 >>153
そういうのは新古典派経済学が想定する非現実的な市場主体だよ。
個人にはさまざまな社会関係の事情があり、簡単に引っ越さないことも少なくない。 >>155
日本の場合、正規・非正規の格差よりも、企業規模による格差のほうが大きいかもね。 別に社外の人でも利用できるけど
そもそも不味くて社員が利用しない
うちの食堂とか
福利厚生にもなってないけどなw >>7０
うわwww
俺が非正規なの親のせいwww
お前が勉強しないのも親のせいwww 非正規に食堂つかわせないとか
あたりめーだろｗ
何様だよ
汚物のくせに >>149
>企業の業績が悪化したときにその責任をとってちゃんと辞めさせられる
↑責任？責められる事したの？じゃなくて想定内の使い捨てされただけ。それすら理解できてないアホだから。
池沼に理解できるように噛み砕くと、責任てのは 客「店長よんでこい」キミ「アルバイトの自分がお話しを」客「アホか！正社員呼んでこい！」
このように非正規なんて世間では責任すらとらとらせてもらえないただのゴミなんだよ。
分かったら就活頑張ってなゴミ。 >>11
不当だとおもうなら待遇あげてもらう交渉をすべきだしそれを蹴られればやめて違うとこいけばいいだけでは？
能力あるなら別のとこの正社員でも応募すれば・・・ >>157
そう思うよ。
大企業の非正規の方が安定する。派遣は別だけどね >>126
税金で共済年金分を給与に上乗せしてます
福利厚生の負担額は給与に上乗せしてます
あと名目の給与に抑えて、所得を低く見せかけた方が税金が安くなるんですよ 不合理な格差って何だろうな
強要されて就業してる訳でも無いのに
条件が悪けりゃ他所に行けば済む話でこんなもん
ビジネスや労働市場の話ですらねぇだろ >>163
それは責任者じゃなくて権限者という意味だろ。
責任というのは業績が悪かったら首になるということを
実質的には表しているだろ。それがない責任論なんて空論にすぎないよ。
スポーツの監督さんなら、チームの成績を落としたら辞めさせられるってことが
責任でしょ。 カス企業はどんどん告発してぶっ叩かないとばい菌のように増殖する
そんな事もわからない無職が非正規に暴言をw ドロップすると楽だけどな。むしろ今の時代良かったのかもしれん。 >>170
責任じゃないって。業績見て、「責任」とらされて解雇なら正社員もだよ。
非正規ごときが責任とって解雇とか。責任とってじゃなくてただの想定内の使い捨て。 アホウ財務大臣の身内が非正規人身売買やってんだから100年安心 自民党 俺も派遣だけどボーナスが出ないのと賃金が安い以外は正社員と同じ >>169
強要されてないと言うけど
正規のイスは限られてる
必ずはじきだされるやつはでてくる >>1
非正規って、派遣とかだろ？
じゃあ派遣会社へ面談しに行くなよ ボーナスを要求する先は、派遣会社だろ
派遣先に何を求めてんだよ
派遣先は派遣会社に大金を払ってんだぞ オフィスビルに社員食堂があるのは大企業のみで、
工場でも大企業クラスだろうから
そこの大企業正社員と非正規社員の待遇を比べると正社員が上なのは当然かと
大企業の下請け、孫請けと比べてどうかという視点も必要かな >>174
正社員は解雇されにくいことは統計的に確かでしょ。
それに賃金の下方硬直性も正社員に見られるものでしょ。
正社員というのは歴史的に労働組合ががんばったおかげで
責任度を軽減されてきたんだよ。 あんまりふざけたことばっかりしてると
そのうちこいつらの中からヒトラーが出てくるぞ
非正規っていっても例外なく無能かといえばそんなことはないわけで。 >>1
中抜きされて
ケケ中パソナ会長の懐にガッポリ >>182
キミとは「責任」の価値観の違いかな。俺は業績の「責任」をとって非正規が解雇されたとは思わない。株主がｷﾞｬｱｷﾞｬｱいうから非正規の想定内のただの生け贄だ。俺が思う「責任」とは正規と非正規の受け持つ責任とは違うようだ。 非正規社員は人間じゃなく道具としか思われてないんだよな。
道具は使い潰したら捨てて入れ替えればいい、道具に福利厚生？ありえんわ、って
思われてるそうだ。ひどい話だ。 かといって、非正規社員に福利厚生を適用すると脱税になるからな。
非正規社員は会計上人ではないんだから仕方がない。 >>114
食堂で安く食えるのは大抵組合費から補填されてるから
払ってないのに安く食えるのはおかしいでしょ 誰でもできる仕事しかつけない人を本当は正規雇用にすべきなんだよな。スキル高い人は別にどこでも大丈夫なんだからさ。
誰でもできる仕事を非正規にしたら、そりゃ社会の底が抜けるよ >>1
よっし！こんな糞な国は滅ぼすことにした！
by 神 俺もこれだったわ
食堂は利用できたけど
駐車場利用禁止
勤務中に買い物禁止
敷地から出るのも禁止
昼時にお店で買い物するのも禁止
私服への着替えも禁止
だったな。
通勤の駅までのチャリだけは認められてて駅まで行ってそこから歩いてたな。
今思うとひどい会社だったな。
あとロッカーに私物預けるんだけど盗むやつが居て信用できなくて毎日俺以外使えない定期と３０００円だけ持って働いてたわ。
従業員が当たり前に盗む会社だったわ。
だから底辺で信用出来ないから↑の行為も禁止なんだろうね。真面目な社員が一方的に損するよね。 非正規なんてカスしかいないし雇ってもらえるだけありがたいと思えよ >>195
他社ってなに？法律で縛っちゃえば平等でしょ >>195
無能同士の会社ならいい勝負するんじゃねｗ 竹中は正社員廃止して全員非正規にしろっていってるんだからまだその方が平等だと思う まあ現実的に見て
非正規社員はいつ首を切られて仕方がないんだから、非正規こそ給料をあげるべきと
いうならともかく
「誰でもできる仕事しかつけない人を本当は正規雇用にすべきなんだよな。」は現実的に見ておかしいわ >>126
サービスエリアで食事してる自衛隊員涙目レスは止めてさしあげろ >>203
非正規であろうと勤務している会社に貢献しているのだから
福利厚生与えるのが当たり前のはずだが。 最近はまた一層文系がつくホワイトワーカーだと専門職の非正規化が進んでるよな
法務とか経理系とか人事系とか ジャップ「日本は欧米と違って階級による差別など存在しない！」 食堂に関して言えば
福利厚生な部分あるから
派遣元の会社も負担すべき事はあると思う 合法的人種差別、それが派遣
でも９０％は満足らしいから
いいんじゃね？ リーマンショックの時
某機械系大手メーカーが、設計室にいた２０１人の派遣のうち
２００人を解雇したが、ごく普通に仕事がまわったらしい >>205
保養所なんかは組合費で経営されてるからね
組合費も払わないでこんな考えの奴結構いるんだよね 同一労働 同一賃金になったら非正規も全額ボーナスあるんだよな？ こんだけバブルで人不足なんだから正社員選んでも良いんだよ？
フリーの方が儲かるかもしれないけど今だけだぞ…不況時には正社員の方が守られるしさ。 >>95
それが当たり前と感じることが出来てるなら立派に竹中になれる 社員食堂は使えるが、プロパーのように半額にならない。 ただ正社員になりたいなら努力じゃなくて行動力だよね
行動力のない社員って・・・いらないだろ >>225
プロパーとかサイバーエージェント系列でしか聞かないような…
あそこは差別酷いイメージ
正社員=貴族みたいな風潮あるよね 社員は組合の決まりで残業の上限があるからって帰る
残って仕事しているのは非正規
社員はどんだけ楽な稼業なんだろ >>226
行動力というよりはスキルでもなんでも付加価値創出出来るなら存在意義はあると思うよ。
ただ言われた事だけやってるのは派遣かも… ボーナスあるし福利厚生いらなくないか？
給与や休みでバックしてもらった方が良いと思うよ。 派遣ってそういうもんだろ。なんで正社員にならなかったの？若い頃勉強もせずさらに就活をサボったりして遊んでただろ？あるいは会社でサボってリストラされたりしたんだろ？その対価が派遣の待遇だよ。 非正規って一言で言うけど派遣は完全に別の会社の社員だからな
同じ待遇を求めること自体がおかしいぞ 「White only（白人専用）」「Colored only（黒人・有色専用）」・・・・・
「公民権法（Civil Right Act）」施行前の米国みたいですね。 アウトソーシングとか言って仲介屋が醜い事やりすぎが一番の問題
こういうところはパチンコと一緒で裏で手をまわして規制かからないように政治に介入してる
元は今のハローワーク職業安定所がやるべき仕事
中間マージン業って昔の奴隷商人と一緒 非正規も、正規も同じ労働者なのに、ここの人はよくわからん争いしてるな
本当は、労働者と資本家が争うもんだろうに すべての非正規がカスとは思わない。氷河期や倒産なんかで仕方なくなってる奴もいる。
努力しなくて非正規のくせに、義務は果たさず権利だけ主張して、何故非正規のままなのか理解してない総合アホがカスだと言ってる。格差に文句あるなら正社員の倍努力して会社に認めて貰って正社員になればいい。 >>237
人間ではあるが要は臨時的な社員の穴埋めやめんどくさいなって思う仕事を承る便利屋さんが派遣会社でそこから労働力商品として供給されるのが派遣社員ってだけ。
派遣社員もわざわざ派遣を選んだわけだがら嫌ならやめればいい。職がない？勉強してちゃんとした学校に行ったか？あるいは国家資格はとったか？してないなら自業自得でしょ若い頃楽しく遊べたんだからいいじゃん。 資本家からみたら正規だろうが非正規だろうが一緒だろうに
企業に成果をもたらしてくれるならどちらでもかまわない 私はルンペン斉藤靖也です、職業はルンペンです、生活保護ももらっていてすいません、死期が近いのでお許しください。
私もそーでした、ふざけるな！
お許しくださいませ。 雇われてる先が違うとはいえ同じ職場にいても食堂が使えないとかなんだかな
口入れ屋の交渉力もあるんだろうけど
人間味がどんどんなくなる >>239
まあそういう方々のお陰で俺たち経営者は高いびきで寝られるので
大変感謝してます
今のまま余計なことは考えないでいて欲しい >>245
経営者はかなり辛いだろ…
どれだけ会社に命かけてんだよ…て思う。
日本で不味いのは付加価値創出出来ない社員くらいじゃない？
非正規は切り捨てれば良いしさ。
そもそもこのバブル景気でなんで正社員になれないんだよ…
能力あれば誰でもなれるぞ… >>239
そうならない様に資本家は正規と非正規で意味のない差を付け
彼ら同士で争うように仕向けるのさ ボーナス、駐車場はは仕方ないにして
食堂までこんなことしてたら、真剣に熱意持って働くわけないわな
経営者もアほちゃうか？ >>251
意味ある差だろ…
必要なら正規雇用囲う為に絶対するよ…
ここの連中なにをいってるんだ？ >>247
じゃ仕方ねえな。晃メロンとしか言ってやれない。 >>252
いや非正規に熱意は要らないよ…
何時居なくなるかわからん労働力に熱意は求めてないし… 非正規は二重三重にピンはねされているから、
福利厚生費を払う余裕は無いですが >>217
あるだろ。そもそも国際間の賃金格差があるなら、あなたの言う｢競争｣は非正規差別じゃ埋まらない。 >>253
共産ごっこがしたいんじゃない？
まあ共産国になれば赤い貴族とその他になるだけだがなw だいたい働いてる会社の商品はなるべく買わないようになるな
会社が潰れても次行くだけだし、そのへんは気楽やな >>1
ミーティングで皆の前で
「非正規なんてボーナスも退職金もないのに、よくやるよ。俺なら絶対やらねーな」
と言われまつた (>_<) 世の中の大半の人は特別な能力など無く、新しいことをする能力も無い。そういう人々を守るのが正社員制度。能力ある人たちは逆に非正規を義務付けるべき。 派遣は慰安旅行の費用が全額負担でほぼ強制連行だったなｗ 派遣会社がピンハネしてるからなんだよなあ
悪名高いグッドウィルの折口なんて派遣を奴隷のように働かせて巨万の富を築いたからな 朝日新聞は、非正規雇用を批判しながら
関連会社に派遣会社があるゴミクズ新聞社 >>261
まあ元々派遣ってそう言う制度だったしな。
専門技術もった奴があちこちに派遣される奴。今や派遣会社は奴隷商人中間マージンにある程度規制をかけられるようにした方が社会のためであるとおもう。派遣会社が産んでる価値ってなんだろうなあんまりない気がする。 公務員タヒね！ 弱者を搾取して御前らの
給料が上がり続けてるんだぞ 非正規と言っても扶養範囲内で働いている人や
定年後の第2の職場、転職先が決まるまでの繋ぎのバイト、そんな人が殆どだろう。
こんな事気にする必要はない
今ならいくらでも簡単に正規になれる ミスマッチング気にしなければ正社員にはなれるだろうな >>256
派遣の事か？
自分で自分の仕事探せよ！派遣会社に頼るな >>267
いまの派遣会社は端的に現代版の人身売買。あんなものは即刻解体が妥当。まぁオフショアだって奴隷貿易だけどね。 >>274
社員は会社からの補助で割引効いてて、非正規はないから割高は普通にあるな もう、いい加減にこれだけ正規の仕事があるのだから非正規をしているのは自己責任でいいだろう >>51
正規非正規の区別の付け方が間違い
同じ会社で仕事してるんだからもっとも使えない正規よりもっとも使える非正規の給料が高いのが当たり前 あと食堂は時間差で入場差別してるとこもある
社員は12時から入場可、非正規は12時15分から入場とか 昔みたいに、子供が資産で家族いないと生活できないのが普通だと
どんな貧しくても子供作る事になるから、こんなことしても成立するけど
全部サービスに置き換わってるから少子化かわらないよね
底辺が再生産されないから、上流下流が底辺に落ちて縮小することで成立してる社会 昔はどんな貧乏でも階級あっても子供は作った
今は違う、移民に面倒な事押し付ける欧州の社会実験は各国トップが失敗認めて
移民推進するのやめた
日本はどうするんだろうね、社会は繋がってるから巡り巡って全員困るからな >>276
会社からの補助じゃなくて労働組合からの補助ね >>272
ほんとだよね。
人員くらい自分たちで確保すればいいのに人事部無能すぎ。 >>285
そこは会社によるんじゃない
食堂運営してるの別会社で資本関係なく、系列でもないというのは普通にあるしな
運営が同じところなら、正規非正規で料金別にする必要があまりない 正規、非正規という無意味な区別は止めるべきだよ。
もう非正規が半分近いのだから、新たな身分差別そのものだ。
サヨクの労組はなぜこの差別を追及しないのだｗ ？ あーウチも正社員食堂と派遣その他食堂に分別されてる 福利厚生費は正社員に使うべきものだろう。
派遣は派遣会社に相談しなさい。 え？どういう意味？
有期雇用契約って、契約期間来たら退職するもんじゃないの？
社員が産休するから３年穴埋めとか新卒研修終わって配属されるまでの間の穴埋めとかの人じゃないん？
たまたま５年以上後続が捕まらなかっただけだろ？ 解雇規制緩和すると、正規非正規の中でも勝ち負けわかれて問題複雑化しそうだし
政治家視点だと票に結びつかないどころかマイナスで短期的にはまず評価されないから
もう無理な気はする
経営視点だと社員の賃下げと解雇できるほうが遥かにいいし
合理的だけど、経営側だけのバックアップでは無理だからな
このままみんなで等しく貧しくなってこ 派遣会社の連中のツラ。職業に貴賎なしっていうけど、奴らは明らかに卑しい職業だな。人身売買やってるとああいうツラになるんだね。 無期契約にしたら会社が真面目に次の人員探さなくなるし、期間契約の人も正規の仕事探さなきゃだし、何なの？ あとツキイチでお偉いさんの訓示があるのだけども
正社員は直面で
派遣は別の部屋でモニタ越し 人身売買をハケンって言い換えると、なんかまともなことかのような錯覚するなんてバカ過ぎる。 本当に悪いのは、連合、自治労、全労連なんかの労働組合でしょ
組合員、正規労働者の労働条件を守る為に非正規作ったんだから
経営者は社員の解雇と賃下げできないから非正規使ってるに過ぎない
ヤクザが俺たちを使ってる奴（動ける環境作った奴）が本当の悪党だっていうけど
派遣に関しては派遣会社が小悪党で大悪党は労組だよ ここで非正規ガー派遣ガーと騒いでいる人って
どんな人？
年齢とか何で文句言いながら派遣をしているのかが知りたい 非正規雇用で苦しんでる人達は非正規雇用の撤廃を望んでるけど、難しいだろうね。
非正規雇用の制度を撤廃するには社会の風潮を変えないといけないが、
社会的に力を持っていて、甘い汁を吸ってる上級国民が許さない。
奴隷商人が自主的に奴隷制度を撤廃することはない。 >>296
派遣会社がやってる人身売買は「職業」ではないからね。
真面目に働いてる労働者から中抜きして搾取しているだけ。
トイレ掃除のおばさんのほうが遥かに社会貢献しているし、
立派な職業だと思う。 ん～、その通りだなぁ
局長が全員首にして個人委託にすればいいって言ってたのも分かる気がする 非正規雇用で苦しんでる人なんていなくない？
残業代不払い企業と無保険企業が困るんであって。
有期雇用契約なら地雷企業踏んでも即バックレできるじゃん。 公務員を守る安倍政権、つけは庶民に 公務員も安倍を守ります
以前から、不思議なのですが、市役所や県庁、出先機関等、
どうしてタイムカードがないのですか。
どこでも同じでしょうが、まっとうな人はいますが、
平気で遅刻を繰り返す人もざらにいます。10分、２０分もざら、
1時間の遅刻には笑いました。和気藹々が基本ですので、誰も注意はしません。
でも、毎日ほとんど遅刻をするツワモノもいて、公務員だからというよりも、
社会人として腹が立ちます。
やっぱり、記録に残ることはしないということなのですか。
あかんぼう含めてひとり１０００万円の借金をどんどん増やして
未来のひとたち、よろしくねって、そんなうまいはなしって
振り込め詐欺か、ねずみ講だー 正規、非正規の身分階級できたせいで苦労した奴は一杯いると思うよ
今は正規でもキャリアとしては傷ついているし、プロパーとの差は埋まらない
派遣制度を推進して維持してるのは派遣会社じゃなくて、労働組合なのはいい笑い話だよ
弾除けに経営陣や与党批判してるけど、左派や自称リベラルが
支持されなくなった理由はここからきてると思う 他人の痛みがわからないしょんべんくさいレスがちらほら >>11
そもそもこんな贅沢な要求できるのも大企業の非正規だからだろ？
お前ら非正規のスペックで新卒採用されるような学歴や能力があるのか？って話だろw
非正規から見て同じ様に見える仕事でも責任も違うし能力も違うんだよ
そもそも非正規は日本全国命令されたら転勤できんの？って事ひとつ取っても全く違うだろーが >>308
俺は非正規雇用じゃないが、これは明らかに小泉政権が作り出した社会問題だろ。
個人の問題で片付けられるものじゃない。
非正規雇用が2000万人越えで、主要先進国でも日本の派遣会社の
数は異常に出してるんだから。
非正規雇用者の多くは結婚できないし、少子化などの社会問題
となって跳ね返って来てる。
90年代の氷河期世代問題、2000年代の派遣労働問題の放置で
取り返しがつかなくなってきてる。 楽天の非正規社員は社食を使えず、イオンのフードコートで昼ごはんまで読んだ >>315
うちの会社に日駒レベルの社員がいるんだけど仕事中も休憩中と会社のタブレットをずっと触ってるからさ
後で履歴やキャッシュを調べたら
お前見たいな書き込みをしてたログが結構出てきた
下書き見たいなtextファイルもあったなw
低学歴のアホが何を偉そうにとw 不合理という言葉の意味を誤解している記事だな。
この記者に取っては、差があれば合理的な差であっても不合理なのだろう。
しかし、差をなくすなら、そもそも正社員と非正社員の意味がないから、
別にする必要もない。つまりは、差はあるのが当たり前でない訳がない。
福利厚生は正社員に対するものであり、使いたければ正社員になれ、と
いうのは十分過ぎる位十分な合理な理由だろう。 >>318 訂正
×異常に出して
◯異常な突出して 正規、非正規の制度を肯定してる自己責任論掲げる奴は平等は意識してるけど
公平は意識してないから問題が出てる事を認識したほうがいいわ 江戸幕府みたいだな。穢多非人とか被差別身分作って、低い待遇に正社員にまだマシと思わせる手段。 >>324
それは左翼、自称リベラルが作り上げた幻想だよ
経営者が本当に実行したいのは正社員の解雇と賃下げ
非正規使いたいわけじゃない
解雇規制緩和されて非正規いなくなると本当に困るのは誰かっていうと
正規の労働条件と自分を守りたい労働組合だから 氷河期世代なんて、20代から非正規やってる人多いから、今さら人手不足とか手遅れだよ。 食堂とか駐車場は論外だが、仕事をするなら正社員として昇給とスキルアップをするのを
受け入れるのか、単純労働現状維持で使い捨て非正規の生き方をするのかは
自分で選べ。 >>326
会社では数少ない高学歴組なんでw
会社の期待度が高いのが辛いわ >>328
それ以前に、解雇自由にして正規非正規の区分け撤廃して欲しいってのはナシなの？
優秀なら何も困らないどころか収入間違いなく上がると思うけど 社員になりたいのに非正規なのは、
非正規全体の1-2割。
今はもっと求人良くなってるから、
少なくなってるだろ。
働く時間が短い、自由がききやすいというメリットで、
非正規選んでるのがほとんど。
同じ賃金としてる会社は、
残業とか出張、転勤も同じ条件なわけで、
日本の場合、嫌がる非正規がほとんどだと思うけど。 優秀なら賃金が上がるなんて幻想でしょ
プロスポーツでもあるまいし
いかに安く使うかだよ 37歳実家住まい長期派遣社員37年間彼女なし素人童貞使える資格は車の免許のみのゴミクズ人間だけど今振り返ると20代に7年間引きこもりのニート（7年間働いてない異性と交流なし同性とも交流なし）が影響してるのがよく分かる 分断して、統治せよ
と言う言葉の意味がよくわかるスレだｗ 新卒一括採用やめられないせいで
中途採用の正規と新卒はえきぬきの間にはかなりの差がある
それもこれも解雇規制あって大企業ほど終身雇用を求められるから
非正規だった奴も正規になれるから良かったねじゃないのはご理解頂けると思う 30歳～35歳ぐらいまでは小中学生がメンバーのアイドルグループにドハマリしていて
仕事は単発の派遣や短期でアイドルグループを5年間ぐらい国内あらゆる場所に行って握手会したりライブ見たり時に外国に一定イベントで好きなアイドルとお食事したりダメ人間のゴミクズまっしぐらだったけどそれはそれで楽しかったよ
非正社だったら出来た遊び
今も非正社ですが つまんねぇ差別する器の企業が成長する余裕があるとは到底思えんな。 >>70
環境の理由は間違いなく大きい
お前が親のせいと言うならそうなんだろうし親を恨むのは自由だが
他人に配慮を求めるなよ
他人には知ったことじゃない 正社員だけど全部ないわ
正社員なのに全部無い俺の方が差別受けてるだろ？ つーか契約社員とパート・バイトと派遣社員をごちゃ混ぜにして「非正規社員」って言葉でくくるなよ
特に派遣と派遣以外じゃ責任持つ企業自体が違うだろ 真面目に正社員に働いてる皆さんごくろうさん
僕は非正社でアイドルグループを毎週のように追っかけて握手会やサイン会やライブ見たりして多いに楽しみましたよ
仕事はこんなでお金貰っていいのレベルの作業でアイドルグループ追っかけにお金使ったなあ
その結果が今も非非正規37歳実家住まい派遣社員素人童貞使える資格は免許のみの絵に描いたようなゴミクズ人間ですが 派遣社員の福利厚生は派遣元が責任持てよなあ
派遣先にそこまで押し付けるなよ >>331
基本スペックの高い人間ばかりじゃないんだよ。
初任給安くていいから長く使って育つの待って欲しい。 いや正規社員でもすごい格差あるよ
先そっち解決してくださいよ 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
https://www.youtube.com/watch?v=31BOCYrY_kk なんか、格差差別と言えば無理も押し通せるとか思ってるのかね。
全員正社員じゃなくちゃダメとしたら35歳以上の下半分は職にあぶれるだけだよ。
すぐ成果を出す営業職、すぐ成果を出す管理職、スーパーなエンジニア以外は転職できねえよ。まじで。
安倍が暗殺されて蓮舫が首相になろうが、日本が中国に占領されようが、それは変わらない。 >>123
楽天は社員はどこぞのマネして食事タダらしいけど、非正規は食べる場所さえ与えない。
オーナーがあの人だからなぁｗ 大半の人は実力主義なんか不要。緩やかな年功賃金と若干の歩合で、但し正規雇用で生活を守る形にする。逆に能力が抜きん出てる人は、そりゃもう完全に個別の契約で、完全成果給で良いだろう。なんで逆に無能な方が非正規で解雇自由なのか。 確かに職場の食堂を使う権限はないけど、社員が気を利かして食事カードかしてくれるところばかりだったわ。
後で清算。 >>348
日本の労働力が相対的安価な時はそれもできたけど
相対的に高くなってる今はそんな事してるから競争力どんどん下がってる
つまり全員が貧しくなってる
日本単独でどうこうできる話ではないから、受けれないと国民が等しく貧乏になるだけ 派遣を推進しているのはいったい誰？
経営者
自民党
派遣会社
労働組合
弾除けに経営者や与党を批判しているけど実は派遣を推進しているのは派遣会社
ではなく労働組合うんぬんの書き込みがあるが、それは本当？派遣会社のステマ？ >>355
近隣住民がクレームついてイオンから締め出されたんだっけ
二子玉への移転は現地住民や企業からのヘイトが高くなったからだったりするのかな そもそも、非正規雇用の前提条件となるモデルは、正規雇用で安定収入のある人間の扶養となっている人なのである。ところが、実際にはそうで無いケースが増えてしまった。単身者世帯も急増したし。だから、法律の前提条件から本当は見直さなければならない。 非正規の社員が泡吹いて倒れても産業医呼べず、救急車も呼べないと言われたときは流石にどうかと思った >>357
自民は同一労働同一賃金を訴えているが？
労組の支持母体は民進党
共産党も正規を守る為に必死 非正規でも結婚してない人なんてほとんどいないよ。
もてないのを非正規のせいにしてるだけで、そいつが皇位継承者になったところでもてないものはもてない。 派遣会社に雇われてるんだから文句はケケ中に言うべき 某会社では直のバイトは弁当とお味噌汁が支給されて
派遣は弁当なしで持ち込みの弁当やおにぎりやパンで小さな同じ部屋で食べている
やはり人間関係がギスギスしてる
たったこれだけでも「なんだお前は派遣か（別の会社か）」と顔色が変わる
人間や日本人の醜い部分を表してる >>363
もう民進党は労組に見放された。
共産党が正規を守るために必死に赤旗売ってるのは知ってるけど、そのほかになにやってんだろう。余計貧乏になるだけじゃねえか。 うちの所、雇用形態より直雇用か派遣で明確に待遇が違うな 成果主義を導入しながら同一労働同一賃金は導入しないっていうのは確かにすごく不思議。
というか矛盾してると思う。 派遣労働者は派遣会社に文句言う勇気はない
情けない >>366
まずい仕出し弁当なんざ食いたくないし、うまい社食もあった試しがない。
ちくちくそんなことでいじけてるなんて女々しいって。 派遣社員は別会社の人だから当然でしょ
業務委託で委託先で働いてるだけ
待遇については直接雇用主に言えばよい >>357
派遣の規制が緩和される時に何故そうなったのか調べれば答えは出る
正社員の賃金高すぎる、解雇できないのは辛すぎるという
90前後に経営側からの申し入れがあって、経営、役人、労組が何度も話し合いしてる
その結果でてきたものが派遣制度の緩和だ
景気よくなったらまた戻すんだというのが労組の言い分
経営側が本来求めていたのは正社員の解雇と賃下げ、それを労働組合が認めなったので
現実の妥協案として派遣の拡大がおきた
収拾つかなくなったので労組は経営者と与党に責任転嫁し
攻める事で批判をずっと回避しようとしてるのが今
内閣府、厚生労働省だったり公開されてる議事録一杯山ほど残ってるから調べてみろ 自社の人間と他社の人間というだけで差別する性格が悪い人間いるでしょ
そういう所は同じような人たちが集まってるから自ら去った方が得策 奴隷に向って「嫌なら飼い主に言えよ！」って言うのか？そういう制度が問題だろう。バカ過ぎて吹き出しちゃうよ >>376
変な奴が集まってるところは派遣を多用してるイメージ うちは7割が契約社員か派遣だからさすがに食堂・休憩室とかが使えないってことはない。ボーナス()も寸志程度はあるけど、課税後2万もなくて現場はシラけてるな… 正規か非正規かというよりも
自社の人間か
他社の人間か
これで差別してるのが日本人なんですよ
その直の会社は性格が悪い人間が上にいるんです
下にもうようよと同じような性格が悪い人間が集まってる似たもの同士 非正規って工場内ライン作業連中が10割だろ
小学生や日本語話せない外人でも出来るお仕事だぞ 性格が良い人間が上にいる会社は
自社の人間でも
他社の人間でも
気前よく平等を努めますよ 契約社員で無期雇用をようやく得ても辞めさす気になればなんでもありで辞めさせるからなあ。
正規以外は奴隷だよ。よく非正規とかやってけるよな。プライドとかあったら無理。 >>357
補足すると当時の官僚は将来見越して、そんな馬鹿げた事やるなと大反対してるな
社会制度がそのようになってないから
派遣会社が儲けをだしていく中で、今度は献金するようになって
派遣会社自身も当然推進するロビー活動するようにになったが、それをもって派遣会社が
諸悪の根源とかいうのはお門違いもいいとこ
労働組合つまり、左翼や自称リベラルは全員いまの条件での
正社員が正常というありえない事を叫び続けた後に、派遣社員も一緒に戦いましょうと言い出してる
当然そんなもの支持されるわけがない 正規か非正規かよりも
自社の人間か
他社の人間か
他社の人間を差別する会社は自ら去った方が絶対にいい じゃあ、正規社員になればいいじゃん
なんで正規社員にならないの？
自分の置かれた糞みたいな状況じゃ、三流会社の正規社員より、そこそこの企業で良い職場の非正規が楽で都合が良いからだろ？
文句があるなら過去の自分に言えアホ >>384
いいから働けよ。
金を稼げないんじゃ首がないのと同じ。
お父さんお母さん死んだらお前どうするんだ。 非正規が辛いなら解決法はある
求人で正規、非正規を調べる
面接や試験の時に正規か非正規を訪ねる
これで解決するよ？アホなの？ 自社の人間か
他社の人間か
ここが重要なんですよ
日本人の陰険な差別
他社の人間でも自社の人間と同じように接することが出来る日本人は少ないです
性格が悪いから >>384
正規社員の方が奴隷だろアホw
非正規は簡単に逃げれる 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>390
それでまた引きこもりにもどったってわけか。
女がどうとか言ってたけど、こんな気持ち悪い女々しい男についてくる女なんかいるかよ。 >>391
禿道
ゆえに派遣は終身雇用と呼ばれる。
正社員は会社が倒産すれば終わりだけど、派遣は派遣先が変わるだけ。
出来る人は派遣を選び、会社にしがみ付くしか能の無い者が正社員になる。 >>1
非正規増やして雇用が増えた
我欲のために国を潰してるじゃん腐りきってるじゃん
http://imgur.com/hp2oHKa.jpg
http://imgur.com/BW2y9fb.jpg
安倍になって
・派遣のピンハネ率を非公開に戻す
・永久派遣あり
・社員をリストラした企業に補助金
・クビ切り自由
さらには外国人の大量受け入れに伴い
日雇い派遣を復活させようとしてるんだもんなぁ
派遣法改正すれば献金額も増えるから そりゃ頑張るわなw 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 >>359
楽天が移転したのか？
正規と比べて就労条件が悪いのに、食事とるスペースすらないような企業でなんで働いてあげるのか理解出来ないな。 >>1
一方アメリカは
http://imgur.com/aYILGXK.jpg
http://imgur.com/JwbSmoa.jpg
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株価は最高値を更新
雇用の指標も好調で明るさがみえるアメリカ経済
だがAmazonなどが牽引する名付けてAmazonエコノミーは決していいことばかりではないと記事は指摘
ネット通販は確かに人件費などのコストの削減に貢献し収益の向上に繋がる
代表格のAmazonは圧倒的な支配力を誇り投資家たちにとっては格好の投資先である
だが物流などで低賃金の雇用が増える傾向にあるものの必ずしも賃金全体の上昇につながっていない
AmazonのベゾスCEOが世界で最も裕福な経営者と名声をあげる中、社会の分断が深刻な問題になりかねないと記事は警鐘を鳴らしている やっぱ非正規の人って総じて能力低いよ
ごく稀に派遣先の社員よりかなり優秀な人も居て社員に登用されたりもしてるけどかなりのレアケース 規制緩和のお蔭で優秀な人材がごっそり派遣会社に流れてしまった
優秀な人材ほど職を転々として残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。 派遣会社に属してるんだから文句は属してる会社に言うのが当然
逆に派遣先の会社の人が派遣社員の会社にボーナス出せとか食堂使わせろ
とか言うかね
自分が属してる会社にボーナス頂戴って言えばいいだけじゃん 1.会社が非正規雇用から正規雇用にしてあげたくても派遣会社から禁止されているので出来ないパターン
2.会社が非正規雇用から正規雇用にするつもりがないパターン
3.非正規雇用者が正規雇用になりたくないパターン
残念ながら派遣で働いてるいい大人たちは正社員だと大変だから今のままでいいと非正規雇用を自ら望んでる実家住まいの未婚者が多くいます >>400
これ
非正規低脳の原因は
計画を立て考えれない、人生も仕事も
仕事に対する意識と覚悟が低い
困難から逃げ出しやすい
自分から富を得ようとせず、人から与えて貰うのが当たり前、富を与えて貰えない自分は不幸と考える
対人関係を築け無い
ですわw
たまに出来る非正規がいる？かもだが、そいつらは別な目的の為に非正規を選んでいるタイプ！
そういう奴らは、企業から正規社員のオファーがあるが自ら断る
非正規で文句を言う奴に出来る奴は0
これは間違いない
非正規で文句言う奴らは、それを他人が聞いてどう思うか？が理解出来ないガイジ 多くの人にとってやりがいのある仕事は、「正規労働者になれる可能性が、
どんなに小さくてもひどい待遇の非正規で 頑張り続ける」という人がうじゃうじゃ
わきつづけるので、すごいブラックになる。
「みんな」と違うことに、やりがいを見出さないと、酷い人生になりやすい。 もう上級国民全部粛正して
共産党による公正で平等な社会を築こう
失うものない派遣社員はいつでもテロに突入する準備は出来ている まあ、本社東京の地方担当のワイは確かにトヨタ期間工の求人条件に冷や汗w
トヨタ期間工、工場付近って雑魚な求人出しても誰も来てくれなさそうw そもそも福利厚生も提供したくないしボーナスも払いたくないからこその派遣なわけだが 正社員なのにひどい労働環境で働いてる人たちはたくさんいる
要は正規か非正規よりも
その会社の上の人間が性格が悪いか良いかで決まるから性格が悪い人間が上にいる会社は自ら去ろう 派遣もピンキリでしょ。
技術系は優秀なの多い印象がある。 正社員探せば今の時代いくらでも求人あるよ
介護や飲食は求人難だけどブラックでしんどいとか休みが少ないとか文句ばかり
学や資格ない人はみなそれでもそこでがんばって働いてる
非正規でやっすい給料のままいる人って本当に向上心なくて実家暮らしで親のスネかじって責任感皆無、正社員より気分的に楽してる人多い
暮らしていけないとか文句いってる癖に転職すすめたら「今はまだやっていけるから」とか「再就職できるか分かんないし」と言い訳ばかり
幼児がいるシングルマザーとかならしょうがないけどいい年した中年オッサンが甘えてんなと思う 自社の人間か
他社の人間か
全てはこれだよ
これがあるから問題になってる 仕事が本当にない時代にはかなり不遇だったのは事実だけど今はそうじゃない。
新卒も第二新卒も捕まらない時代に突入したんだもの。
さ～て。働かないぞｗ 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 正規社員で社畜のワイ
給料良いけど、生活保護に嫉妬 >>415
フリーターは誇り高い自由人
正規雇用で会社に縛られるのを望まぬ。
そもそも自由人だからこそ柔軟で自由な発想が出来る美点を殺すが如き正社員化は誤りである。 若い頃、機械設計の派遣社員やってた頃は社食の値段が150円以上高かったなあ。
お前らの為の福利厚生じゃないからとか言われたわ。
大赤字だしたけど今も残って元気な某電機メーカーだけはそういうのは無かった。 >>415
40歳はもう無理
長く同じ職場に居る40歳は、経験と築いた信用で飛躍出来る
新しい職場での40歳はゴミ屑、本人の性能が良くても周りが白い目で見るし、必ず出来る先輩若者がジジイを虐める 非正規をアゴで使ってられるならどんなに楽か
会社が給料ケチるのが悪いんだが
俺の職場の非正規はスキルないし仕事適当だし
やらかしても逃げるからいつもケツふかされるし
一緒に働くの嫌だ
同僚に非正規のいない会社に行きたい 交通費はお時間給に含まれています
↓
交通費こんだけかかったから非課税にしたいので証明してくれ
↓
できません
(ﾟдﾟ)？ 労働環境が過酷になればなるほど、その業種に必要な能力の人ではなく、
過酷な環境に耐えられる人が増える。
そして過酷な環境に耐えられることが「能力」として捉えられるようになり、
その「能力」を競い合い始め、さらに労働環境が悪化する。
結果、本来必要な人材は去り、職場は単なる我慢比べ大会に。 >>420
機械設計のバイト羨ましい。
給料はそこそこだし。
羨ましいわ・・・ 割と頑張って就職して、転勤だの接待だので相応にメンドクサイこと我慢してるのに、契約社員さんと同じ待遇にされる方の身になってくれよ。
契約だって能力高い人は、正規に採用変えされてる会社なんだからってここで愚痴ってもしょうがないけどさ・・・なんか弱者ぶらないで欲しいね >>47
年寄りの方がモラルなくね？
喫煙場所とか割り込みとか これって、職場の食堂が
近隣の飲食店より安い⇒非正規利用不可
近隣の飲食店と同等⇒非正規利用可
なんでは？ ５年で一旦契約切るだけ。
なんでこーいう無能無策なんだろうねえ。
同一労働同一賃金とか誰が得するんだっていう。 >>431
学歴社会の終焉でございます。
頭が悪いのに頑張って勉強して頑張ってスポーツして頑張って一流企業に入社することが人生のゴールだと誤解してますね。
就職してからが人生の始りなんですよ。
頭がいいのに勉強しなかった子は、ストレスを受けずに育っているから元気ぴちぴち。 一方、今の生活保護は
携帯、テレビ、パソコン、エアコン、酒、タバコ、パチンコ等、許されているのです！
これ、地方中小より良い暮らしですw 食堂や休憩室を使うなは、あからさまな差別だよな。
それで、机並べて仕事してることもあるんだぜ。 勘違いしているようだが
おかしいのは正社員の待遇の方だから
本当は会社も全員非正規にしたいんだが、法律のせいでそれができないだけ >>440
ワイはヤニカスだが、社長が健康大好きで全社屋から灰皿撤去、喫煙所撤去と社用車禁煙に！
食堂とか休憩室とかよりもキツすぎる 喫煙所は上下関係無い憩いの場で、コミュニケーションが捗る
これ言うと今はお前らにフルボッコされるよな(；ω；) >>440
仕事場で能力を発揮して成果を出したという
その場だけの結果を見て、待遇を同じにしろとかw
そいつがそこに正社員で存在するために、
そいつが人生でどれだけのコストをかけたと思ってんの？
正社員至上という社会システムを理解してそこに対してアプローチしたのよ。
それに対して非正規はいったい何してのかねぇ。
自身の利益のために差別という言葉を持ち出す輩はほんとロクなもんじゃない。 こらあ、どこのサザエさんの所だあwって言いたいけど、あそこは割引がないだけだからな。
一応使える。 >>441
それをやったら日本終わるからやめてマジでwww 求人倍率高いのに、派遣から正社員に引き抜かないの？ 企業は学歴フィルター廃止して地頭力テストの試験結果で新卒採用してみ？ようするに問題解決能力テストだ。
そうしなきゃ優秀な人材は獲得出来ない。 >>447
で、でも見放題なんですよね？
ダウンロードし放題なんですよね？
嬢を良く会社に呼んでイベントあるんですよね？ >>448
日本企業は出自がわからん奴はいくら優秀でも採用しないよ。 >>448
若いのが欲しい
一度非正規を長くやったりした奴は不平不満を言いそうだし、使えなさそうだからいらないってスタンスじゃない？
今はFランでもワンチャンあるからな >>448
派遣で将来有望な奴は実際正社員になってる。
中堅でも大手でも必ずやってる。
文句言ってる奴らは‥お察しください。
社畜奴隷になる気が無いからしょうがないわな。 元々は正社員がやってた仕事を外注化や派遣にやらせてるわけで、正社員はもっとスキルの高い仕事をさせるってのが経営者の考え方なわけだ
その要求されるレベルについていけない正社員は肩叩きにあう なにをいまさら
さっさと正規と非正規の賃金をバッティングしろ
正規の給料下げて非正規の給料をあげればいいんだよ >>449
どんなテストも対策されるだけww
よりお勉強のできる無能が群がるぞwwww
だいたい問題解決能力とか誰が定義すんのよww
SPIに代わるリクルートの新しい食い扶持かwwww 日本で正社員が解雇できないのは、人事部がゼネラリストを一括採用しているからじゃないの？
>>444
「人生」とか、釣りか？ 日本は世代間闘争が今は酷いって言われてるけど、正規か非正規かでも闘争あるよな。
お互いがお互いを馬鹿にしてる。
外注を超使えねえよと言ってたり、外注からはあいつここ辞めたらどこにも行けねえよと言ってたり。 >>6
航空機のチャーター便が定期便の３割増
派遣は、３割引かれる事もママある 問題解決能力テストを１５歳の中卒から６４歳のジジイまで受けさせて、テストの偏差値が高い人を採用すればいいのん。 喫煙所を復活させて欲しい
喫煙所では契約とも仲良く喋るけどなぁ
喫煙所から出たら無視するけどw 派遣の何が問題かって、人身売買奴隷業者のピンハネよ。
これが無きゃあ世の中ちったあマシになる。 一時的に使えるから非正規の利用価値があるんだろ？
レンタカーみたいなもんで普段は要らないし。
レンタカーが貸すのは嫌だから買えって言うなら、もっと高機能な車買うわw >>462
企業はなぜわざわざ直接雇用のバイトよりも高い金を払って派遣にするのかってことだよ >>29
アホ、それでも大幅な経費節減になるからだろう テストとは！
テストや勉強は社会に必要無いかもしれない
だが、そのテストや勉強にしっかり対策してくる奴らは仕事にも対策を打ってくるから使える
確率が高い >>457
労働法制で解雇が厳しく制限されているからだよ。
有期雇用ですら、雇止めは解雇と同一の扱いになるので容易に切れない。 >>467
そんなんだからシナチョン企業に負けるんだよw 安倍はさっさと解雇規制やれば支持率上がるのになんでやらんの？ じゃあ、非正規社員からは食堂と駐車場の使用料を考慮した報酬に引き下げます！
それだけだろ。正社員はそれら込みの給与なんだよ。 >>469
んじゃ、Fランがシナチョン倒してくれるのかよ？w
Fランになんか任せたら国が倒れるわw アルバイトだったけど食堂休憩室使えたし慶弔休暇も健康診断もさすがにあったわ いつもコンビニの売れ残りを便所で食べてるあれにあやまれ >>474
それはアルバイトで直接雇用だからでしょ
健康保険とかも払ってたんじゃないの？ >>2
そういう企業側の甘えは通じなくなってきている
時流を読めない企業は衰退するだけ 派遣元と派遣先、どっちに責任があるかだろうね。
まーこれもどうせ意図的に問題化するまで隠してるんだろうけどｗ
明らかに制度がお前らのことなんか何も考えてないから
って感じだからなｗ
今まで何度同じことがあったことかｗ >>10
でイオンで弁当持ち込みで席使うんで楽天に苦情が入ったんだよなw
恥ずかしい会社だよ、楽天は 企業によっては食堂やバーの運営費は組合費から捻出されている場合もあるから
組合費を払っていない人間は使用不可にするのはまぁよくある事だね 努力して正社員になれよｗ
努力不足は自己責任だからな
日本人なら真面目に努力して稼げ
チョンじゃあるまいしワガママ言うなカス >>478
派遣社員本人じゃない？
いつでも派遣先をチェンジできるのに、派遣先をチェンジしないんだから。
その派遣先には誰も行かなくなるから、人手不足倒産するだろう。 >>415
その程度の考えだから人事じゃないんだろうなw
40のフリーター雇うなら非正規一択
正社員で雇うなら若くて柔軟な新卒に決まってるだろ
見た目20代のアラフォー美熟女より本物の20代の美人が良いのは当たり前w ここでこんな時間までクダ巻いてる奴は派遣社員でもねーだろ。
どうせそのまま朝まで書いてるんだろ。このニート野郎。
いくらなんでも無職が派遣を騙るんじゃねえよ。迷惑だ >>468
労働法じゃなくて裁判の判例で解雇し難くなっていったんだよ
権利の濫用法理とやらでな 有休についてはどんどん申請して時効にせず消化できるし使わせないような会社も
最終的には契約満了時に最大40日分精算でしょ？
その辺は終身雇用を盾になぁなぁでやってる正社員よりキッパリしてる 本当に優秀なら他の会社が正規で引っこ抜くし転職も余裕だろ
それがないならボーナスない非正規で甘んじてろ！ 人手不足にあぐらを書いて、だらだらしてるやつは数年後に大変 文句があるなら社員になれば良いよ
なれないのは、仕事の待遇を気にして自分の価値以上を狙おうとするからだろ？ 俺の会社でも社食使えないからコンビニ弁当を廊下で食ってる派遣さんが多いよな >>483
それはない。
拘束時間に社会的問題が起こるようなら
それは個人の問題で済ませる状況を越えている。
個人に問題があるのは個人事業者だった場合。
派遣は確実に従業員。
土方と全く同じ構図の問題が起きている。 俺みたいな４０代でコミュ障で人に嫌われやすい性格でも
派遣だと仕事はまだあるからな・・・
最低限の雇用受け皿にはなってんじゃないの？
正社員じゃまず雇われないし
最低な正社員募集の仕事でも受かりにくいし 計画しだいじゃないか？
5年10年かかるやつだと指導員みたいなおっちゃん、おばちゃんがずっと居るよ 食堂も休憩室も使えねえとかそんな会社で働くなよｗ
バカじゃねえの？
そんなキチガイ会社で働くバカがいるからいけねえんだよ
やめちまえよ
生活保護でも貰っとけ おっと、日本人だと生活保護の申請すら拒否されるかｗｗ なんで非正規社員を社員と同じ扱いしないといけないのさ 待遇が悪けりゃその分適当に仕事すればいいんだから問題ない
問題なのはそれでも真面目に仕事をしようとするバカがいることだ こういうのってシナチョン企業とかどうなの？
ファーフェイやサムソンには非正規社員もいるの？ >>6
専門知識や特殊技能を持った人材を
プレミアム払ってでもお助けマンとして
来てもらうのが本来だろうね。
現実は優秀な人材でも単なる低コストの雑用支援となっていて
社会的なロスも大きい。 明らかにストライキとか本人たちが政治的な動きをするべき案件なのにな
さすが世界一の奴隷国家は違うわ 過去の派遣業と呼ばれたものは特別な職種だけのものだったからな。
翻訳とか。
これを土方運用に拡大する為に
言葉だけ過去の派遣を使って実態の中身は全く違う職業をつくりあげた。
ホワイトカラー土方だなｗ 非正規から正規になったら一部の非正規は我々を見捨てた裏切り者などと罵ったりするんだよ 出来の悪い子ほどグチグチ文句言うのなｗ
環境いいところで働けばいいだけなのに >>2
非正規というのは企業の雇用リスクを肩代わりしてるんだから
給与面や待遇面では、むしろ正社員より優遇されなければならない 非正規がここまで拡大する以前なら規制や廃止など手を打てたかもしれんが
もう社会システムに組み込まれてるから非正規を廃止するのは無理だろう
だから、今は「正社員は既得権益だから潰せ」「同一労働同一賃金にしろ」
「正社員の待遇を非正規に合わせろ」
という主張の方が現実的だとされて支持されつつある 同じ仕事させて待遇が違うのは良くない。
それをやると辞めるでしょ、今の若者は。 >>514
それじゃ日本が駄目になるよな
正社員側を下げるのではなく非正規の待遇改善をしなきゃ >>519
逆だろ
解雇規制を撤廃しないと国が滅ぶんだろ?
だっていつまで黒電話作ってればいいの? ウチはアホ企業ですって公言してるようなもんじゃん
正社員は仕方ないが、せっかく自由な身分なんだから
さっさと見切って別の職場探せよ 非正規はそもそも無能な奴が多いからな。まー正社員すらなれない奴なんだから給料貰えるだけでラッキーだろ。 >>520
現状でも解雇規制なんてあってないようなもの
日本の解雇規制は世界基準からはゆるゆる 文句あるなら狭き門の正規ルートから難関を乗り越えて入社してこいって話し
非正規ルートだからここに入られるんだって話し
正規ルートのみ頑張ればピラミッド社会の上も目指せる
要するに最初に苦労して入るか、楽して入って不遇を受けるかの違いだけで妥当なほど平等 個別データを公開しろ、暇なやつが検索閲覧システムを作るから非正規の待遇改善につながる >>507
高度な専門知識と資格が必要な求人を見かけたんだけど
条件がバイトなみ
誰も応募しないだろうなぁ、と思うけど
ああいう派遣の求人って当たり前なのかな >>465
だから何？
そりゃ一時期のみの雇用という点で雇用調整によるコストメリットはある
だがその雇用期間中に支払う金は中抜きさえなけりゃ正社員の給料より遥かに多いのが普通だぞ
中抜されない個人事業主でもやれば年金やら退職金はともかく給料の額面でなら正社員と大差無い >>523
だったら派遣企業なんかこの世から消滅してるじゃん
バーカ >>523
世の中見えてないくせに経済語るなバーカ 企業は海外需要の掘り起こしがメインになってる
ただ、逆に言えば国内企業が日本で再度需要を狙うことも不可能なんだけどね
自らそうしているからな
国内のスマホ需要を中国と韓国に取られたみたいになるよ 日本の大手がiphone一個に全滅したからな
担当者は腹を切って死んでほしい うちは非正規でも食堂も休憩室も何でも使える。
むしろ正規の方が雑用だらけで忙しく、非正規しか使う時間がない装置のメンテ係をさせられて、スキルも身につけるのが中途半端、非正規で しっかりした指導うけてるほう伸び伸びやってるよ 協調性も助け合いもない酷い世の中になったもんだ
団体競技だったら勝てるわけないな うちは非正規でも食堂も休憩室も何でも使える。
むしろ正規の方が雑用だらけで忙しく、非正規しか使う時間がない装置のメンテ係をさせられて、スキルも身につけるのが中途半端、非正規で しっかりした指導うけてるほう伸び伸びやってるよ >>532
元々、正規と非正規てそういうもんじゃないの
非正規は業務に集中してもらうけど、あっさりな関係で～というような >>482
自民党が選挙で惨敗するのも自己責任
有権者のせいにするなよカス >>1
駐車場も食堂も使わせたら交際費になっちゃうだろ。
大会社の交際費規制しといて何だよ。
使わせたかったら税法改正させろよ。 >>517
もう無理だ
連合が自分たちを守るために氷河期を作り、経団連の離間工作に乗っかってしまったから
これで被害者世代に許せと言っても、連合は何を用意出来るのだろうか？
そのような質問を雨宮処凛にされて、今の連合会長の神津里季生は答えられなかった
http://mainichi.jp/articles/20150804/mog/00m/040/003000c
このような男を旗印に掲げるのは無理だし、この前の残業は１００時間まで可能とされた会議でも
労働者側は神津１人で、残りは経営陣だらけ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017022301436&;g=eco
労働組合の弱体化は労働者が連携しないことを、中間層を占める正社員が望んだことなので、
非正規が幾ら騒ぎ立てても達成しない
フランス革命ですら、市民は話し合いに殆ど参加しておらず、
税金を課せられることになった下級貴族や弁護士ばかり話し合ってた
つまり、中間層が上下どっちの味方をするかで、社会の趨勢は決まる
よって正社員を苦しめることは歴史から見ても、現実的なやり方と言える
当然、革命は失敗するが、王政や共和制を繰り返していって、権利は獲得できたのだ いい歳して非正規の男って本当にいるの？
婚活市場にも出てこないし
そんな人全然知らんわ そらあ身分が違うからな
俺たちだって皇族と合席とかはしないし 非正規っつっても、有期雇用と派遣社員じゃ待遇違うと思う。
もちろん、派遣社員にも自社施設を使わせることもあるだろうけどさ。 つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 流石に食堂は利用できるようにしろよ
一緒に働いてるんだからさ もう、手遅れだろ
15年も派遣業界みたいな奴隷制度に公的に国力を投入して
既得権益の経営者や労働組合を守って来たんだから
内需の低迷も少子化も全部既定路線だよ
問題は在日やISが問題起こしまくって、切り捨てた少子化の対策が出来ないこと
２０００万人くらい奴隷移民を受け入れないと回らないんだが（もちろん治安の悪化も込みで）
１５年前ならネットもないし、密かに入れてそう言った新奴隷階級みたいなのも作れたが、今はキツイ
結局、もうパンクする以外の選択肢はないわ 氷河期で正社員経験した主婦としては同一労働同一賃金になれば契約社員が理想なんだけど。
オランダモデルで卒論書いたの懐かしい。 正社員にメスが入れられないからどんどん非正規との待遇格差が広がって来てるな
格差というか差別といっても良いか で、文句言いながら非正規やってるのか？
なんで働くのやめないんだ？
安い賃金でも働くのがいるから賃金が騰がらないんだろ
非正規も労組作って労働争議しれよ >>541
連合はアホしかいないよ。派遣の業種緩和で非正規を生贄にして正規雇用を守ったかと思ったら、今度は非正規が増えすぎて組合員が激減。
んで非正規を組合に入れ始めてるんだもんよ。最近も執行部独断で政府と協調してたし、経営側にいいようにされてるだけの無能しかいない 組合活動って金がかかる
非正規に組合作れなんて、チベットに中国と独立戦争して勝てばいいのにって言ってるのと同じ >>552
会社の繋がりだって嫌なのに、さらに組織に縛られた暑苦しい活動なんて嫌じゃん
定時に終わって、その後は趣味や家庭が大事 そういや、組合活動したらその分のお金て、組合から出してくれるの？ 人手不足の時代なんだろ？
辞めて正社員になればいいじゃないか
意味わからん 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである. 非正規雇用に甘えまくった日本企業だから
成長も発展も世界から取り残される結果を招いた
人の可能性に投資する当たり前のことを24 年前に放棄したんだよねw
そりゃこう言う取り返しのつかない結果になるよ
本質が間違っているものが正しい方向へ進む理由なんてないよw 5割近い非正規を何とかしない危ないと言う
無能だから正規になれないと言う
やまとは正規と非正規を合わせて約300億の不払い残業代を払いました
これも氷山の一角
企業がどれたけ搾取ありきの労働者に甘えているのか
低収入の非正規の立場で働いている人らに甘えているのは企業ではないのか？ >>552
橋下徹「言いたいことがあるなら選挙でろ。」 食堂や、福利厚生施設などは使えなくってあたりまえだろ >>60
安倍さんが派遣労働者をモノから人にかえてくれたからな
派遣労働者は安倍さんに感謝しないと 食堂使えないはまあわからんでもないが
自席で食うな会議室もダメとかアホとしか 自席で食うなとか会議室で食うなとか
アタシの勝手じゃないの～♪ >>17
自分週25時間未満のパート勤務だが、雇用保険料だけがっつり天引き >>563
自分は週25時間未満パート＝非正規だが、そういう区別はない
職場に食堂自体ないけど 郵便局の長期バイトは食堂使えるし少ないけどボーナスも出るよ
有休も完全消化させられる >>552
非正規が労組作っただけでクビ、雇用契約中止というブラック企業多いからだろ
派遣業者を規制しろよ これじゃ産業革命の頃の奴隷労働と同じだね
あの頃は黒人労働者に綱はって席を分けるとか、建物内で食わせないとか
まんま今と同じ事やっててわろた
そもそも福利厚生費って年金の一元化がされていないから起きる事で
概念振りかざしても実態は奴隷労働と労働貴族の問題だよ
この貴族院化した既得権を守ってるのが連合であり労組
つまりもう連合や労組は市民の立場なんかに立っていないのだよ
民進党やカスゴミが言う市民には、職場で弁当の時間に路上に追い出されて
座る場所も無い人々はカウントされてないからな 知ってるか？
連合に都合のいい候補を市議会や都議会や県議会に押し込むための装置が
正に民主党であり民進党なんだよ
だから連合と労組は民進党支持でずぶずぶ
そんな連中が安倍ガーとか言ってるんだから大笑いだよ
だから安倍がやろうとしてた規制撤廃に最後まで逆らってるのも
給与を上げろという政府の頼みも拒否しているのが連合ww
かけ問題も岩盤規制側に立って規制する側の見方が民進党
こういう構図だから野党の方が実は酷いつーのが実態
そりゃ鳩山由紀夫で超氷河期来たわけだよ >>524
そんな個人レベルの話はどうでもいい
重要なのはこの正社員、特に中高年正社員の労働効率が低く
結果的に我が国の競争力がどんどん落ちている点 >>137
食堂も購買も工場の敷地内にあることが多いからな。
従業員を外に出すようにすれば地域経済への寄与も大きいのにもったいないと思う。 オジサンは働くのがバカらしくなってきた！
もうじき無職になる！！ ｗｗ >>577
正規は非正規が担う仕事もこなすけど
非正規は正規が担う仕事はしない
この差が大きい あーうちの会社
非正規のみならず中途差別も酷いわ
何か問題があれば
全部非正規や中途の責任
利益？
他資本と税金に乗っかってジャブジャブですよ。
組合？
労働貴族のための組合ですよ
社員？
遊んでいるだけでOK
社内から出なければいいだけ 社員があまり使わないからっていう理由で派遣も使ってるな
駐車場は使うように言われてる
というか区別とか言ってる奴ほど仕事が出来ないんだけど しかし政治家になろうとする人で
非正規の待遇改善に声をあげる人が少ないのは何故なんだろ？
かなりの大票田が取れると思うんだけど。
>>570
秦を内側から亡ぼした
宦官の趙高に匹敵するな… >>585
非正規が正規と同じ仕事をしないからだろうな
全ての企業が完全能力主義、成果給になれば話は別だろうけど
そうなれば今度は非正規が嫌がって人が集まらない 非正規が社食つかえないのは当たり前
なんじゃないの？
福利厚生で給料から天引きしろっての？ >>584
残念ながら日本の会社です
職制につく人は総て労組の息がかかっています。
改革しようとしても改善しようとしても
無理。
会社そのものは買収されたけど
買収元が何処まで改革出来ることやら…
組合そのものは前のグループ会社の組合のままで買収元の組合には入れてもらえないという状況 >>585
非正規の待遇改善というか、正社員を非正規のレベルに落とせっていう主張は
自民党と維新の会の一部がしてる >>587
イオンは正規だけでなく非正規(パートやバイト)もみんな使えた
というか上場してるような大手はどこも基本使えるだろ
大手ほど世間体を気にするのだから福利厚生はしっかりしている てか、正社員になる努力を怠っただけ
世の中どこいってもどんな時代も階級、差別は存在します >>592
差別のない世界、を言い換えると誰もが冷遇される世界、だからな 自民党（に限らず）国会議員の親族が派遣会社経営してるからな、、酷いものだよ >>589
名前が分かりやすすぎるから勘弁して
とは言え…ここまで腐敗国力衰退の原因になってんのだから
もう流石に放置出来ないと思うけど
国滅びて売国企業ありってか？ GWもない、夏休みもない、ボーナスもない、退職金もない。
でも、夜勤はあるぞ！
台風が来たら、正社員だけさっさと帰った（笑） >>44
雇用契約あるなら別にいいんじゃね
外から来てるやつは自分とこに文句言えばいい ブラック底辺派遣元では派遣従業員同士で互いに人間扱いしない。
他スレにあった弱者同士の争いってやつ。互いに馬鹿にしあう。
そして派遣先もまたブラック底辺だと、現場でも本当に人間扱いされない事に驚いた。
人格否定さえしなければ、施設管理なんてどうでもいいよ。
派遣先の事情を派遣元にいう必要ないよ。 働き方改革で変えていかないと、いけないところやろ！ トヨタ自動車の期間工 ※昨年と比べて年6万5640円～23万7360円増えた
https://kikankou.jp/toyota/
初年度の総支給額 445万7400円～473万0040円以上
2年目の総支給額 473万0040円～479万8880円以上
3年目の総支給額 479万8880円～501万9240円以上
ーーー内訳ーーー
基本給 333万9000円～378万2040円以上
（1年目:月27万8250円～30万970円、2年目:月30万6640円以上、3年目:月31万5170円以上）
特別手当 10万円（入社月によっては20万円）
食事補助 1万円
赴任手当 2万円
契約者手当 6～12ヶ月1万円 18～30ヶ月7万円 35ヶ月10万円
ボーナス（満了慰労金＋報奨金） ※これが多くて総額306万4800円
6ヶ月39万400円、12ヶ月48万8000円 18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円 30ヶ月56万1200円 35ヶ月57万6000円
ーーー待遇ーーー
寮費無料、水道光熱費無料、TVエアコン家具寝具は備え付け、独り部屋、赴任旅費や満了者帰任旅費は全額支給
作業上着や帽子や安全靴は無償貸与、通勤交通費も全額支給、社会保険完備、フォークリフトやガス溶接の無料講習
完全週休2日制、GWや夏期や年末年始の大型連休あり、車通勤OK、サービス残業なし
期間工からの正社員登録者数は2016年度は377人、2017年度は1000人以上
一度満了すると次から昇給待遇で始まるからいいぞ トヨタ期間工→準社員試験→正社員試験の内容書いとく
・まず期間工として1年働くこと
・試験自体は年4回行われる（準正社員登用試験1・4・7・10月）
・試験内容は履歴書、GL等の推薦状、面接試験、筆記試験SPI2
面接「あなたはなぜ正社員になりたいのか」「あなたは正社員としてふさわしい人物なのか」を問われる
・筆記試験は学科2科目（国語30分、数学40分）6～8択のマークシート方式
中学国語（長文多い）と算数、60～70％で合格ライン
・面接はグループ面接（練習必要）でここまでを半日でやる
・合格すると準社員期間3ヵ月で勤務状況を見る（準社員期間中は期間工より給与減る）
・その後に正社員登用試験（個人面接のみ） 合理であろうな
頑張った人や努力した人と楽する事しか考えてない人が
同じだったらそれこそ不合理 トヨタ期間工：年収４４６万円～５０２万円以上 ※残業時間で前後するから注意
一度満了すると次に契約したときは昇給した状態からスタート
期間工はボーナス（満了慰労金＋報奨金）が毎年１００万円ほどもらえる
給与が高くて仕事ラクで女の子多い職場はデンソー、満了慰労金や報奨金が多いのはトヨタ
健康保険と雇用保険と厚生年金も適用、失業保険も待機期間なしで受け取れる
寮費無料・水道光熱費無料・作業着や交通費支給を考慮すると年収６００万円相当（時給３１２５円）
日本の期間工は皆保険・皆年金・一時解雇なしだからアメリカの期間工より待遇が良い
フォークリフト免許（国家資格）あれば５０代でも期間工できるからぜひとも取っておきたい資格 >>573
＞これじゃ産業革命の頃の奴隷労働と同じだね
今の安倍内閣がやたらに「女性活用」なんて言ってるのも、女を安い労働力として酷き使いたいからだよ
労組はだだの圧力団体みたいになってるし
ほんと前々世紀のイギリスみたいになってきた 期間工より収入少ない人は 人生考え直した方がいいかもしれない
新宿で「時給上げろー！」のデモやってるアホな奴いるっしょ？
あいつらの時給１５００円に上げてやったとしても、
１日８時間働かせて日給１２０００円（＋まかない一食）
月２０日働いて月給２４万円
保険料や所得税を引いて約８割で手取り１９万２０００円ほどだ
交通費渋られるから現地で探すとしてワンルーム家賃８～９万円前後
携帯１万、外食３万、水道光熱費１万、雑費１万、服１万、貯金２万、趣味交際費１万
こんな生活でしょ。。。。人間の生活ではないよ 生活保護の実態知らない人多いでしょ？
＞大都市の単身20～40歳で生活保護受給すると「年額160万円」くらいだよ
病気持ちや子供連れだともっと増える >>607
毎月1万も服買うなんて金持ちだな
しかも飲食は全て外か
ナイシトールも買わんといかんな >>598
それな
派遣はあかんよ絶対に！！！！
パソナ会長・竹中平蔵の年収１億円
期間工でも同じだけど「直接雇用」でないとバカ
派遣会社に３割以上ピンハネされるだけよ どこが問題なんだ？だってうちの社員ちゃうやん。派遣会社に言えよ。派遣会社が食材費や駐車代払ってくれるなら使っていいよ 非正規雇用が増えたのは2003年3月の小泉竹中政権「労働者派遣法改正」が原因 約6割が職場の食堂・駐車場を使える
約3割がボーナスあり
派遣の人はそこに移ればいいだけでしょ？ >>611
非正規＝派遣じゃないよ。
契約社員やアルバイトなど自社が雇用してんのに
休憩する場所も用意しないのは問題にしていいと思う。
派遣でも会社に呼んで働かせているんだから休憩場所は必要だ。 生活保護の詳細を書いておこうか？手元資料が2015年度でちょっと古いけど
20～40歳単身者（大都市）のモデルケース
（a）127230円×12ヶ月
１類 38430円 ※個人単位の費用：食事、衣類、理美容、教養娯楽等の基準額
２類 40800円 ※世帯の共通費用：光熱水道費、日用品、家財道具、電化製品、通信費、交際費等の基準額
３類 48000円 ※住宅扶助：１人世帯独身
（b）12900円
冬季加算12900円 ※11月～3月支給分で2580円×5ヶ月分
（a）＋（b）大都市住まいの40歳単身者だと「年間153万9660円」が支給される
※１類ってのは
20～40歳単身 38430円
41～59歳単身 39360円
60～69歳単身 38990円
70歳以上単身 33830円
という風に決まってて障害者や母子家庭だとさらに加算される
生活保護は医療費無料、国民年金やNHK放送受信料も減免だ
贅沢しなければ十分暮らして行けるだろう ざっくり書くと生活保護者というのは、
「フリーター日給1万円×月20日勤務（手取り8割の16万）」
と同じくらいの生活レベルっすよ この法律のせいで、うちの会社は原則
契約社員やパートは5年で雇止めする方針になった
従って来年3月に5年以上働いてる契約社員とパートは基本雇止め
早速 今まであまり使えないけど社員よりも人件費が安いのでって契約更新し続けていた
パート達を雇止めする事になりました >>614
ソース見てみな
昔のデータはパート・アルバイトだけのデータ
2017年はなぜか派遣入れてる
データの質がぜんぜん違うんだよね
会社からしたら自分とこの社員より高い金出してんのに
なんで更にサービスせんなんの？って思うわな 奴隷に対して人間と同等の権利を認めるわけがないだろ
嫌なら日本から出てきゃいい 甘えるな、ボケなす！
システムにに頼るな！ 会社に頼るな！ 社会に頼るな！
他人に頼る人生に安泰はないぞ！
逆に言えば，努力をすればなんとでもなる！
例えば，俺の両親。
両親は無学で貧乏で就職もできなかった。
それを逆手に取り，自営業を始め，億単位の資産を築いた。
それだけなく，70歳を超えた今でも働き続け，
さらに俺に一軒家をプレゼントしてくれたり，
私立小学校に通う子供達の学費も出してくれている。
両親は他人に頼らず努力したからこそ現在がある。
もう一度言おう。
他人に頼る人生に安泰はないぞ！ 正規の女
出来れば大企業の社員している女
そして女の家元も裕福でお金持ち
こう言う女と結婚すればいい 企業が非正規を使わなければ、こんな不幸な人達はいなくなるよ。 >>623
底辺非正規の妄想だな。
JC狙う方がマシだろ。 非正規から見れば同一に見えても
正規は管理や責任その後の勉強や顧客との交渉やマネジメントもやらなきゃならんし
必要とされる能力も多岐にわたる
ジェネラリストかつスペシャリスト >>627
そんな優秀がそろっていたら、シャープも東芝もNECも今とは
違っていただろうね。 非正規は奴隷だ
正規はよく訓練された奴隷だ
ホント日本は地獄だぜ
フハハ >>626
俺がソースなんだって
昨年に彼女34が嫁さんになってだな
大企業務めで年収650万
家も裕福そのもの
俺40
俺の家は貧乏だがな
そんなのどこで知り合うのっ話しだよね
知人の結婚式
運とタイミングと相性も良い関係だと立場をすっ飛ばして何とかなってしまうこともあるぞ >>627
じゃあ何で
日本のそうそうたる会社が傾いてんの？
優秀な非正規がいたとしても
真面目に働く訳ないだろ >>621
甘えるな？
私立小学校に通う子供達の学費も出してくれている。
↑
お前がなwww 仕事なんて金稼ぐためにやってるんだから、5～6割の力でやってればいいんだよ。
仕事で疲れてプライベート寝てるだけなんて、仕事してる意味無いよね。 うちは駐車場不足が深刻で正社員すら下っ端から順番に追い出されてるんだがな。
溢れた人がチャリ通勤に切り替えて、みんな歩道へ駐輪するものだから今度は町内会から苦情が来る始末。 >>637
それも年収1000万円とかならわかるけど
時給800円とかで狂ったみたい働くからな
本当にくるってる。 >>640
うちの会社には、毎日会社や上司への文句いいながら一生懸命働いてる人がいるわ。
飲み会の度に辞める辞める話してる。
嫌なら辞めレバニラ炒め。 雇用の流動化とかいってどんどん規制緩和してるけど
ますます雇用の固定化が進んで安月給でも奴隷のように
働かざるを得なくなってる 環境の良い所へって心理が働かないのは何故なんだろうな？
これ不思議すぎる
何に縛られてんだろ？ >>645
流動化すれば弱肉強食が加速しアメリカみたいになるだろうから弱者は空いたゴミみたいな席の取り合い、強者は仲間内で豪華な席の譲り合いの図式になるだろうね >>643
直接雇用といえば、ここのスレ、「非正規＝派遣」みたいな感じで進んでるのかな？
自分的には「非正規＝長期短期バイトやパート（短時間勤務）」なんだが >>649
自分的には「契約社員＝長期バイト」って感じ
派遣も「＝長期バイト」って感じ 外資みたいに日本企業も契約社員にしちゃえば良いのにな >>652
デザイナーなんだけど、社員だと給与低くて成果と見会わないからフリーでやった方が良いって言われるけど、会社が自分のやりたい事に数億出資してくれる環境だから会社員抜け出せない。
クライアント側から外れると自分主体で企画からってなると資本ある会社設立してってなると社長じゃん…そうなると手は動かせなくなる… >>654
普通に今の仕事を外注として請ければいいだけだと思うけど
まあ別に雇われでやってればいんじゃない >>342
配慮？w
認識が間違っている事を指摘しただけで、お前だって認めてるだろw
論破されて悔し紛れに最後にゴミ付けるな。 そら搾取が見えたソシャゲで課金したり
キラキラ系の童貞用萌えアニメやラノベ読んだりする派遣は
人として扱われるわけない 非正規の人から派遣の人を差し引いたとしても非正規率は上昇しているはずだよ。 ++++++++++++++++++++++++++
民主主義が崩壊の危機にある。
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ←民主主義が崩壊。
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは 21条など言論の自由を奪うこと。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判しただけ
で逮捕されるようになる。 独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊するぞ。
万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
++++++++++++++++++++++ ◎ 給料を上げろ、紙幣を刷れ――バトラ教授の『処方箋』
省略 ――のように診断した上でバトラ教授は、景気回復するための“処方箋”として、おおよそ次の5つを提言しています。
①公務員の給与を上げる。
国民全体の賃金を上げるためには、まず公務員の給与を上げることです。民間企業の側からはこれはできません。人件費の増大は、ただでさえリストラに苦しんでいる企業には無理難題な話です。
しかし、政府の職員であればすぐにどうということはありません。公務員の給与アップは、優秀な人材を政府に取られまいとして、民間企業の賃金増加をもたらします。
②所得税の大幅減税。
規模としては、35％～50％ぐらい減税する。
③消費税の減税。
現行の5％から、1％にまで減税する。
④紙幣を一時的に増刷する。
２つの減税を同時に行えば、当然政府の歳入は減ります。そこで、それを補うために、お金をもっと刷るのです。こういうと必ず、そんなことをしたらインフレになるという意見がでますが、その心配はありません。
インフレというのは、供給に対して需要の方が大きいときに紙幣を大量に刷った場合に起こるのです。現在の日本の不況は、過剰な供給、需要の不足にあるわけですから、この時にお金を増刷してもインフレにはなりません。商品の価値が下がれば、企業の利益は落ち込みます。
そこで価格を安定させることが重要です。景気後退がストップするまで、一時的にお金を刷り、財政赤字の埋め合わせをするのです。
⑤貯蓄税を導入する。
過去の貯蓄に税金をかけるということではなくて、新しい貯蓄をする分に関して税金をかけるようにする。それによって、減税分のメリットを貯蓄ではなく消費に向かわせるのです。
アメリカで起業した経験もある専門卒だけど、派遣はピンハネ規制もなく闇カルテルで医療系
とかごく一部例外を除いて時給が3500円どまり。 派遣先は外資なんで、最低でも8000～
9000円は払ってるんじゃないかな。 正社員も募集してるけど、正直気が進まない。
交通費も全額自腹だし、トランプのお陰で技能ビザが規制されて技術者が足りないみたい
なので、アメリカ企業のリモートワークに応募しようかと本気で思ってる。 世界中の女性を撮り集めたら、色々な美しさがあることがわかった（画像）
http://izdjh.longmusic.com/8.html 経営側「正社員と派遣社員の格差を無くすことに全力で取り組みたい！(正規と非正規の格差を無くしたら惨めさを痛感させられず、正規雇用という餌を垂らして非正規を必死こいて働かせる事が出来なくなるじゃないか。)」 正社員と非正規の格差を無くすには、非正規を正規社員に転換するしかない
非正規のまま正社員と同じ待遇にするのは無理がある
でも、正社員を抱えるリスクを会社が許容できるかどうか。よほど体力のある大企業でないと
厳しいだろうな～ 正社員が自由市場競争の中で純粋に実力でその待遇を得ているのなら、
竹中平蔵さんが目指す労働市場になっても正社員にはなんの痛みもないはず。
解雇規制の緩和に反対する理由が無いはずなんだよ。 政府も官僚も日本の有権者もブラック企業と癒着しているんだよね。 >>667
10年以上前からそういう流れにはなってる
でも急進的に変えるのは無理だからじわじわと進んでる
上に引き上げるのは大変な労力と金がかかるけど、下に合わせるのは楽だからな >>542
ほとんど結婚してるんだから出てくるわけねーだろ。 >>665
派遣は現場で契約するから会社経営層は何も思ってないよ？ まさにあうとおぶ眼中
現場でリースしたコピー機みたいな存在 そうそう、非正規って消耗品扱いだからね
どれだけ義務と契約書類で縛っても、そのような人をモノとして扱う
発想は遠からず組織に損害をもたらすけどね 外部委託先の人間なんだから当たり前じゃね、と思ってしまう俺はおかしいのか
社員と同じレベルの福利厚生サービス享受できるってのは違うだろ そう思うのは立場の違いのせいじゃないかね
正社員の会話、非正規は全部聞いてるからね >>6が本来の姿なのだろうが、低賃金で簡単に首を切れる
消耗品扱いが普及しちゃったな
食堂と駐車場ぐらいは正社員と同等にしてやれよと思う 【非正規】厚労省、派遣事業者への許可基準を緩和…資産要件を条件(自治体による債務保証など)付きで撤廃へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502110469/
で自民党を応援してるお前らは？ >>678
正社員と非正規社員の待遇が違うのは当たり前だね
雇用形態が違うわけだし、派遣や業務請負なら所属会社が違うからね
>>680
非正規社員の学歴や能力の問題もあるから、低賃金になるのは仕方ない面もある
それと派遣会社に対しては正社員以上の金を払ってるけど
そこから派遣会社も必要経費を取るわけだから、派遣社員の手取りは低くなってしまう >>681
関係ない
そんな法律重視してる奴は現場を全く知らないアホだけ
99%は偽装請負であってそもそも派遣契約なんかしてる会社は会社自体がアホ 低賃金になるのは規制してないからね
国が作った格差制度 現代と江戸時代を対応させると、
バイト、パート:下人
派遣:非人
再維新が期待される ネトサポうるさいよ
【非正規】厚労省、派遣事業者への許可基準を緩和…資産要件を条件(自治体による債務保証など)付きで撤廃へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502110469/
自民党の大臣はゴミしかいないねー >>686
あのさ
それどうでもいいから
現場は派遣契約なんかしてないから
全部偽装請負だからどうでもいいんだよ >>686
民主党政権時代もブラック企業に対して何もしてなかっただろうが ここでいう非正規社員とは、パートとか契約社員のこと 派遣は、よその会社の人だから「社員」じゃないので関係ないお話
食堂とか駐車場は社員向けの福利厚生施設 社員でもお客様でもないやつが使えるわけないじゃん 「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ…4ページのマンガが話題
http://izdjh.longmusic.com/8.html ＞1
次は、非正規社員は勤務時間が違うとか、作業服が違うとか、休みが取りづらいとかを記事にするのですか。 >>644
前居た所で時給800円のパートのおっさんが
我が社の社訓はどうのこうのって言った時はどん引きした。
いやお前社員じゃないし。 >>646
環境の良いところがないから
20代の若者なら良い環境が見つかって転職するけど
30以上なら厳しい まあ世間一般にいる派遣てどうしようもない人が大半だからなぁ…(´・ω・`)。うちの会社に来る派遣も頭悪すぎ無責任過ぎでイライラする。単純作業すらまともにできないのかよって。
障がい者枠で採用して働いてもらってる知的障害の人たちの方が全然使えるレベル。 >>689
わりと下請けは使ってる
使いたく無いけど
貧乏くさいし 非正規=派遣って思ってるヤツが多いな。
派遣村とかの影響かね。
マスゴミに洗脳されすぎ。 >>700
非正規＝直接雇用のバイトとパートだと思うんだが、
フルタイムのバイト従業員とパートタイム従業員でまた扱いが違うんだよな
前者は長期なら社保強制加入、後者はフルタイムの3/4以上の週勤務時間数で社保強制加入 確かトヨタの工場は自動車通勤のさい
非正規だとどこの車を使ってもいいけど正規だとトヨタ系列以外の車を使ってはいけないというルールがあったような 2013年の日揮の事件の時も
「派遣がアフリカに送り込まれてる、奴隷だ」とか言う奴がたくさんいた
あれこそ本来の意味の非正規労働者で、高学歴高スキルの集団が、海外でも活躍できると送り出された専門集団
実際学歴職歴申し分のないエリート達だった
アフィサイトなどではしきりに「仕事がない底辺無能が奴隷として海外に送られた」などという印象操作が見られた 派遣やっとるが社員さまはフレックス通勤で10時出勤したり、プレミアフライデーで真っ昼間から退社してる。
もちろん派遣はそんなのない。
派遣は社内に携帯持ち込み禁止だけども、社員さまは持ち込んでラインしたりやら音楽聴いとる。
兵隊と将校の身分だね。 >>704
派遣元と派遣先どちらが禁止してるか確認した方がいいかもね >>701
そうそう
正社員以外の会社に雇用されてる人=非正規社員
派遣社員なら派遣社員って書くよね。 >>707
パートの場合は、実は正社員になりたいという人と、今の時間数のままで働きたいという人に分かれる 若い人材を使い捨てにしてれば国力が落ちるのは当たり前
派遣が規制緩和され始めた頃から日本は成長が止まったな 非正規が増える前からも
大企業では偽装請負が多かったが、請負の人の多くは、その請負会社の正社員だったぞ >>709
ほんと2004年の小泉政権下における派遣法の大幅改訂
あれがその後の日本の進路を決定づけた 非正規でも派遣に関してなら、企業は派遣会社に自分トコのヒラ正社員以上に払ってるだろ？
中抜きを問題にせーや。上限決めろ >>708
パートのほとんどが
時給820円と時給3000円なら
時給3000円選ぶぞ >>711
>>712
今でも小泉を攻撃してるのは将軍様を土下座させられた朝鮮人。
小泉が間違ってたなら訂正すればいいだけ 何でパートやバイトの話なのに
派遣の話にすり替えるかな？
ビジネス板も本当にレベルが落ちた。
バカばかりで嫌になる。 >>718
だから正社員以外
パートや臨時やバイトとかいろんな呼び方がある。
その会社で採用された人。
派遣は派遣会社に採用されて
派遣されて来た人なので
派遣会社の社員だが
派遣先の社員じゃない >>717
元々レベル高くないぞ…
そもそも2chで40歳になってもぼっちが書き込んだりする人多いから訳の分からない人種がいるのでは？
団塊ジュニアでここまで人口増やせなかったのはユダヤに上手く嵌め込まれたとしか言い様ない。
かと言って三人目この歳で作ろうとも思わないけどさ…
今子供養ってない人間は理由はどうあれキッチリ今後生き残る人類としてユダヤに選ばれなかった人間だからな… １の記事は、有期雇用(契約社員、パートタイム、アルバイト)を
無期雇用に法改正した話のついでとして、非正規と正規の待遇格差のデータ
有期雇用→無期雇用 だから働く人にとってはプラスな法改正
派遣や請負の話が出るのは、こちらも格差があるから。所属会社が違うから当たり前ではあるけど >>721
そもそも契約社員てなんでなるの？
普通に正規社員じゃなきゃ断れば良い話なのに… >>720
10年前のスマホが普及する前は結構参考になったんだけどな
10人に1人はこの人すげえと思ったけど
今は1日に1人会えるかどうか >>722
最近になってやっと正社員の求人倍率が1倍になった
それでも空求人やブラック除いたらせいぜい半分
正社員になれないならその他に応募するしかない。 >>722
何でって、正社員の募集が無いから(無かったから)でしょう
仕事を選ばなければ正社員はあるけど、希望職種などの条件でミスマッチがあるからね
介護やれ、土木やれ、警備員やれ、と言われても、、、という話
パートタイムは時短労働だから主婦が希望して働いてる割合は高い 普通は団塊ジュニアが結婚して 今頃人口2億のはずが
結婚率6割だっけか
何が起こったんだよ >>725
デザイナーだけど、外資も大手も本当に人材が枯渇してて能力さえあれば今は引く手あまただよ…
まあそれだけ、実績も能力もない人が溢れ返ってる訳だけど…
正直、外資とやり合うの疲れるし外資側に回って日本企業壊滅させる方が凄く楽というね…
自分は日本人だからやらないけどグローバルで勝負は企業レベルでは既に決してるからあとは個人戦だね >>726
ぶっちゃけると文化レベルは1997年からずっと低下してる。日本だけでなく世界で。
あとはIT～AIの流れで投資バブル呼び込んで土地バブルも含めて異様なレベルでインフレさせて詐欺やってるようなもん。
効率化は図れてるけど実際付加価値の創出はさほど出来てない。日本人はまともだと思うよ。 >>726
あと周りの雰囲気に流されて結婚、子育てをしなかった馬鹿が予想より多すぎた…
恐らく人として50歳越えると目的失って生きるのが辛くなるはず。お金だけあっても将来に繋ぐ目標がなければ人類は生きられないように出来てるからさ。
40後半になれば異様な寂しさや空虚に襲われるはず。
普通に結婚して子育てしなかったツケが人生の後半でのしかかってくるよ。
キリギリスだったと思うしかないのでは？ 非正規にも正規と同様責任持たせて始めて同一賃金同一労働だからね。非正規は一見正規と同等以上の仕事してると勘違いしてる非正規いるけどそこはあらためたほうがいい。 小泉・竹中の政策の結果だな。
今から考えると、もう少し良い方法が無かったのかと悔やまれる。 >>722
＞そもそも契約社員てなんでなるの？
いや、お前は求人チラシを見ないのかw？ ◆
売国奴 竹中平蔵 パソナ派遣利権でウハウハ ミサワホームの会長は竹中 ...
では血筋の人間は全員が派遣労働者なんでしょうね！？反日売国奴の特徴は ...
★売国奴 竹中平蔵 パソナ派遣利権でウハウハ
★ミサワホームの会長は竹中平蔵の弟. 売国奴は血筋の ....
格差社会を生んだ元凶ともいわれる改正労働者派遣法。完全に癒着で、裏 ...
派遣法改正がやっと動きだした ： >>734
三沢ホームってむっちゃクレーム出してるのな
大手だと何処でも同じように大量の案件持ってるから一件二件あっても普通かなって思ってたけど >>732
普通に新卒で一部上場企業入って合併もなく不満もなく19年経過してしまったので転職活動してないんです…今は港区勤務だけど再来年中央区になりそうなのが少し嫌だなあと >>730
正社員に何の責任があるの？
会社に1億円の損害を与えたら自腹で1億円払うの？ >>731
今でも小泉を攻撃してるのは将軍様を土下座させられた朝鮮人 非正規で適当に働いて副業で稼ぐのが一番気楽で、楽しくて、チャレンジできて、稼げる時代じゃん。
ここ近年は副業で特に儲けられるようになってるし。
格差で苦しむ理由が分からん。嫌なら辞めれば良いのに。 時代遅れの無能な正社員にとっては、さらに時代に遅れてる無能な非正規をコキ使ってドヤ顔したいだろうし、
今後も非正規に対するこの構造は変わらないだろう。
自分より下の人を作って偉そうにしたいのが残念ながら人間誰しも少なからず持ってる性格。 >>736
世の中はお前みたいな幸福な人間ばかりではないんだよ
東芝やパナソニックみたいにリストラされて、路頭を彷徨う人達も居るんだよ 派遣の言ってることはおかしいんだよな。
普通によそもんじゃん。
社員と同じ待遇なわけないじゃん。 ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな >>1
>食堂を利用できない非正規社員は40％、駐車場に至っては45％が「利用対象外」の待遇
ということは5～6割は社員向け福利厚生施設を利用できるんだな
本当にひとにやさしい国だなあ >>740
>>744
社畜とニートの中間くらいの生き方があればいいのにな
じゃあバイトは？となるが、バイト程度では十分に一人暮らしできるほどの稼ぎでもないし 食堂を使わせないのは陰湿なのか？
パートやアルバイトは雇用してるから、食堂を使わせないのは差別だわ。
だけど、派遣は派遣元から労働を買ってるのね。 学食や社食も特権だからな
割安だから誰でもおｋにしたら周辺住民やら掃除のおばちゃんやら主婦やら爺婆やらみんな来てしまって
在学生・教職員・社員が利用できなくなってしまう 奴隷商人社長が儲けて自慢の翡翠コレクションを、TVで自慢してたね
ピンハネしまっくてるんだろうな奴隷商人の役員は 朝日新聞は非正規雇用を批判しながら「朝日新聞総合サービス」という派遣会社
で非正規雇用を行っているゴミクズ新聞社 正規だとか、非正規だとか、契約社員だとかは全然仕事の本質とは関係ないのにね。
非正規や契約社員だってきちんといい仕事をしたいと思っていたり、実際できる人も
たくさんいるだろうに。
勤務形態や契約形態に関係なく、互いに敬意を持って仕事ができるようにはなるとい
いんだけどね。 >>749
一日8時間×週3か週4の「時短正社員」を普及させればいいのよ >>755
いやいや、ブラック経営者は何かと言いがかりつけて約束を守らないからｗ
とくに立場が弱いものにサービス残業させたりな。 非正規人たち、働けるだけで 喜べ。人種が違うだろ 正規人と非正規人
生きているだけで感謝しろ非正規人。 非正規と言っても俺みたいに木下藤吉郎クラスの逸材もいるけどね >>755
そんなの嘱託社員、契約社員以下で社会保険入ってるバイトよりも
働かないレベルじゃんね。
嘱託社員だの準社員だのって何なのよって話だけどｗ
一部の流通系ではそういう変なの導入してるけど。
会社側にメリットがあってのことだね。 権利だけ求めるな、馬鹿が差別されるのは当然だろ。
機会の平等は与えてる。結果の平等求めてるのは馬鹿 >>762
つってもそれも政府が金刷るかどうかで決まっとりますやん
グローバリストか保守主義か
それだけですやん 食堂・駐車場を使えないことを
事前に通知した上で採用すればいいだけのこと
後から知るから問題になる 非正規がどうのこうのいうより正規社員はまだまだ日本では
優遇されすぎなんだな,至れり尽くせりこんな国ないぞもう平等化しないと >>768
だね。
正社員はクビ切れないから派遣の俺が今月真っ先に切られるw >>740
俺も緩い9時-5時サラリーマンと副業のセットが最強やと思うわ
サラリーマン一本槍で1,000万以上稼いでも
健保や年金の天引き率どんどん上がってくから・・・ いつも正規非正規の話になると
正規のやつが露骨に非正規を見下して
自分達の今の正規の地位を守る為に叩いているのが気持ち悪い >>771
そのおかげで国力が落ちてきてるから嗤うな
いきなり会社が潰れても今まで見下されてきた人間は同情なんかしないよ
仕返しされるのを楽しみにしとけ 昔は全員正規だったから、ダメ社員も許されたけど、今は正規社員は新人でも
非正規を指導監督し見本となることを強いられる、だからサービスや小売りでは
何もわからない新人がベテラン非正規の上に立つことになって心を病んで
辞めるようなことになる、非正規が増えることは正規にとっても不幸。 使えるってペラ紙に書いてあんじゃんｗ
そんなんだから無期懲役囚に舐められるんだよ 非正規は派遣元の会社の正社員が多いからかな。ボーナスとかも派遣元の範疇 >>746
派遣も誰もそんなこと言ってないよ。
対立構造を創り出して記事にしたいマスコミのねつ造。
なんだこのウルトラバカ、と思うようなのは大抵マスコミが一部をあげつらってたたくための藁人形を作ってる。
それをまともに受け止めちゃう純真な子供のような視聴者が多いのが日本。 >>771
大丈夫、ここで正規を騙ってる奴も非正規を演じてる奴もみんな同じニートだから。
その証拠に平日の真昼間にこんなところで書き込みしてるでしょ。 >>773
＞だからサービスや小売りでは 何もわからない新人がベテラン非正規の上に立つことになって
使えない正社員が多すぎだよな
何故こんな性格、スキルでも正社員になれる？とかいう奴がゴロゴロ居る >>773
学生時代、工場でバイトしたことあるけど
高卒の20歳で班長、おれと同年代で笑った。
で、現場で作業するのは非正規社員ばかり。
年配者がおおい。
高卒の新入社員や現場研修の総合職なんかも現場にいたが。
作業がきつくで体力持たなかったので２ヵ月の予定きりあげて
２週間ぐらいで辞めたけど。 >>779
正社員は一年目は
末端で働きながら、その他の業務や教育される。
２年目からは、非正規に指示を出す立場。
だから現場の業務は、長年やっている非正規の人の方が
テキパキとこなせるのは分かる。 >>779
バイトが成り上がって正社員になると思ってるところが間違ってるんだよ。
オマエが正社員になっても正社員の仕事はこなせないの。
ベースとなる学力や知能が違うの。
その差は縮まるんじゃないんだよ。広がるの。 非正規や派遣の人たちはデモするなり声を大きくした方がいいんじゃないの
「正社員は既得権益だ！」「正社員の解雇を自由にしろ！」「正社員の待遇を下げろ！」
不満があってそれを黙認していることは現状を肯定していることになる 非正規を使うから組織に不満を抱える事になるの。使うな。
今いる正社員だけで上げられる売上だけでメシ食え。
非正規前提で業績を維持してる会社など、非正規にデモされて潰れろよ。 >>782
早慶あがりが努力しても東大出には絶対勝てないという事ですね。 >>783
AIの進化は凄いから
文系職の多くは10年以内にクビになるよ
正規も非正規も関係なくね 漏れの職場は、非正規でも賞与(年4.3月)も退職金(一年毎に1.5月分積増し)も手当(家賃補助月3万・扶養手当月1万×扶養家族数)も年休完全消化(年22日)あるぞ。
だけど毎年数人は辞めているな。ロクに残業代も払わないブラックだし、土日休みじゃないし、昇給もショボいし、漏れも若ければ辞めたい罠。 非正規社員が無期雇用になると
正規社員になるんか
無期雇用非正規社員になるんか >>747
同意
無能低脳底辺が贅沢言ったり甘えてると殺意わく。屑のくせに。嫌なら死ねよと思う。 でも大卒で非正規なんて少数だろ。
増してや生活保護受給してる奴なんて更に極少数
つまり社会問題でも何でもない。 ニートは悪という価値観をブルジョワジーが
プロレタリアートに注入することに成功したので
ストライキもない、労働組合も企業とべったりの
時代が来たが、その代償が新自由主義ブームだったということだ。 待遇の恨みや不満は
みんな「正社員」が引き受けてくれるよ
そのための「正社員」なんだから。 非正規雇用、派遣社員は現代の部落民
解同は何にもしてくれへん。 >>782
>>779じゃないけど、成り上りたくもないけど？
正社員になる＝月曜日から土曜日までフルに働く、だから
今の週3がいいから今の職場で働いてるのに 自社運営でちょっと話題になったYKKの社員食堂で正規雇用者以外は使えるのかな 純粋に市場の自由競争に従って正社員が非正規に勝るから
今の待遇があるんだと主張している人がちらほらいるが、
その理屈どおりなら、竹中平蔵さんが主張するような労働市場の
完全に規制緩和というのに反対する理由もないんじゃないかな？ 駐車場あり、食堂利用可のウチはヌルイな
立場の差を分からせる為にガツンと言ってやるか >>801
いまでも自由競争だろ。
オマエはその自由競争に負けたから正社員になれなかったし、正社員に転職もできないの。
全員が非正規雇用になったとしよう。
そしたら今非正規雇用でやってる奴らは弾き出されて無職になるだけなんだよ。
アルバイトもできなくなるの。
民主党政権時なんか企業が軒並みリーマンショックでリストラされた後に非正規になったからバイトの採用倍率30倍とかになったろ。 >>797
民進党は正社員が組織する労働組合の為の政党なんで非正規労働者の為には何もしません >>798
オマエが3日で働いて満足してることに設定を変更しても、>>782に反論したことにならないんだよ。
本当に頭悪いな >>783
デモ（笑）
偏差値28なら、そういう発想になるだろうな。
自分で起業しようとか、自分を正社員で採用したいと思われるように頑張ろうという発想のない負け犬。
会社が糞なら、転職すればいいだけなんだが、馬鹿は実力ないからな >>803
じゃあ、解雇規制なんて取っ払ってもいいよね? 貧富の差があり、格差があり、勝者と敗者がいる。
だから世の中はロマンティックなんだよね。
やっぱり非正規で不平等とか言ってる奴らは、甘ったれなんだよね。
上に登っていくやつは、愚痴を言う前に
スキルとか磨いたり、転職をするよ。 >>803
不完全競争だよ。自由競争ではない。
正社員が実力でその待遇を維持していると主張するなら、
労働組合も労働基準法も要らない。
市場の契約さえ互いに守ればいいだけの話。
新自由主義者の主張する解雇規制の撤廃に反対する理由がなくなるはず。
そうでなければ、どこからそれに守られていることを認めているようなものだよ。 >>803
そう思うなら、解雇規制は必要ないでしょ。
他の条件で非正規雇用なみになっていいはず。
企業との契約でのみ正社員がその待遇を勝ち取っていると主張するならね。
解雇規制撤廃に反対する理由がないじゃん。
けっきょく君も新自由主義論者なんだよ。新自由主義論から非正規を見下しているだけ。 労働者の多くは自分たちが左翼運動に守られて今の待遇を手にしていることを忘れてしまった。
それで労働組合やら左翼やらを批判している。
左翼が築いたものを一端取っ払ったほうがいいのかもしれないね。
新自由主義の海原に投げ出されてみる必要があるのかも。 政府と株主と経営者。それと正社員の半数くらいは
正社員の権利が守られ過ぎている、解雇規制緩和するべきと思っている
非正規社員は正社員を憎んでいる
この状況なんだから、非正規は政府株主経営者正社員の一部と手を組んで
抵抗勢力の正社員を潰せ と叫べばいいと思うよ そもそも車通勤禁止だし、社食ないから皆外食かお弁当だし >>817
日本の売国左翼がなんだって？
日本の労働組合は労働者を守るどころか朝鮮中国の代弁者みたいな民主やら社会党の支援者だぞ
今の労働者保護はアメリカの占領政策によるものだ >>817
運動なんかに参加したら、プライベートな時間がなくなっちゃう F大なんて
馬鹿しか居ないから
企業も嫌がっているんだよ こうやってな
手の届く処に恨みを引き受ける奴を
置いておくのが支配のコツ 日本がダメになったのは
Ｆ大のやつらが悪い
Ｆ大は廃校か
国からの補助金を
０に白！ >>746
派遣は全く関係ないのに
何で派遣が出て来るんだ？
非正規=派遣と思ってるバカ？ >>826
ゆとり世代以降は少子化でバカが多いから仕方ない >>783
前居た会社は
非正規が正社員を客の前で罵倒して辞めた
正社員は心壊した
会社はいつもいやな雰囲気で売上だだ下がり
経営者は儲からない
もう皆が不幸になる悪魔のシステム 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ 嫌なら正社員になればいいし
ならない、なれなかった、なれない
全部自業自得だよ >>827
ゆとり教育を推進した馬鹿政治家と文部官僚のせいだな 直接雇用の有期契約労働者ってそんな数いないだろ
おそらく女性のオフィス補助職や店員、パートが圧倒的多数だからこういう結果になる
連合は変な調べ方しかしないなあ
バカじゃない
やっぱり連合の中に派遣労組を基幹にする取り組みをしないと
何も実態を把握できない
あ社食使わせないって相当なクソ企業だけど俺は聞いたことない
楽天ぐらいwww >>783
連合が御用組合で正社員クラブ、労働貴族と呼ばれるほど派遣非正規の味方どころか敵ですらあること
その次の受け皿が実質共産党の関連組織しかないこと
むしろネット民による右傾化ヘイトの流行で自分達の首を自分で締めていること
弱者同士が叩き合う、既得権者にとって理想の環境なんだよねえ >>833
サービス業なんかだと
正社員の30倍は非正規がいる ゆとり教育
2017年現在：13-30歳
バーカー 派遣で揉まれて武者修行するのが実力を養う近道
将来的には派遣からCEOをヘッドハンティングするのがトレンドになる >>27
随分呑気だな
時代によって椅子取りゲームの椅子の数が違う場合もある
運が大きく左右するのだよ >>836
連合なんて信頼する方が馬鹿を見る組織だろ バブルの末期ぐらいまでは会社によっては
上司は部下の3倍働け とか
非正規には簡単な仕事しかやらせない とか
あったんだけど
だんだん正社員コミュニティの外の人間に嫌なことは何でも押し付ける雰囲気に全体的になってきた
やっぱり、小泉、竹中、トヨタかなあ >>843
今でも小泉を攻撃してるのは将軍様を土下座させられた朝鮮人 バブル期は非正規は不安定だからってことで、逆に給料が良かったぐらいなのにな。 いつから日本人はこんなに差別意識が強くなったんだろうな
昔からかw >>848
いつからってお前いいかげん部屋の外に出ろよ。
2chの引きこもりのいう事を信じてそれが世界のすべてだと思い込んでお前の人生それでいいのか？ >>843
ここ数年のビジネス動画でも、いまだに「お客様は神様」思考は残っている。
一円でも金を貰ったらプロのつもりで、なんて言ってた格闘家もいたな。
働く者全てに、プロ根性で自縛している感じ。
客側、払う側なら相手にプロ根性求めるしね。 >>850
時給700円で働くコンビニやスーパーの店員にすら、完璧な接客を求める国だからな 経営者の立場だと、辞めてほしくない非正規はすぐに正規にするよ。
ただ、正規は守られすぎ、上司のパソコン蹴って壊すような馬鹿の首が無効って判決だされると、馬鹿を抱え込むリスクでか過ぎて給与あげれないんだよね。
外資系が、給与高いのはすぐ首にできるからだし。
日本の正社員は、守られすぎ。それが原因で、真面目な正社員の給与ベースをあげれない。 まあ外資系だと会社都合での退職だとガッツリ退職金くれるからなあ。
日系企業だと40年勤めないと貰えないような額を10年以下の勤務年数でもくれる。 F大卒を正規社員で採用すると
人事部長がクビになるだろ 正社員と派遣の２人仕事なのに・・・
実際は、正社員＝寝る 派遣＝２人分の仕事を１人でこなす。
正社員の言い分「高い派遣料金を払ってんだから それくらい当たり前」 決められた予算で結果を出すだけ
犯罪しない限り社員か派遣か
誰が仕事するかどうかは関係ない レスを読まずに反論するヤツ増えたなぁ
低脳の相手めんどくさい >>855
企業が正社員に払ってる金額
時給1000円
企業が派遣会社に払ってる金額
時給1600円
派遣会社が派遣社員に払ってる金額
時給900円 こういう地味な差別を行うことで正社員に優越感を与え
会社への不満を逸らすんだよな
士農工商穢多非人てな >>858
あほか
正社員は社会保険半額会社に払ってもらってるくせに同じ金額で比べんな
モノ知らずが 非正規の環境悪くするのはいいが
仮に正規の自分が何かを拍子に非正規の立場に追いやられるかも知れない
明日は我が身と言う奴だ
頭が柔軟な奴は自分の最悪な結末を進んで悪化させるようなことはしないし、言いもしないw >>861
正社員で社会保険ないのか…強く生きろよ >>862
そもそも正社員でも成果だしてるの2割いないぞ…
その２割は一人辺り1億位GDPには貢献してそうだけど…
他8割が使えないから厳しいよ… >>866
派遣しなければいいじゃん。
してる奴がいるから、なくならない。
派遣会社が潰れて、派遣の求人に人こなければ、正社員だけになるよ。 >>869
みんなが正社員なんてのはあり得ないと思うが。
仕事がなくなったら解雇なんてリスクを背負ってる労働者には、
高級が支払われるような法整備はできないものかね。 >>870
誰も経営をしなくなるよ（笑）
経営者のリスクの方が雇用者より高い。
日本は正社員守られすぎて、簡単に解雇できないから、給与も簡単にあげれない。 派遣社員は派遣元の社員であって、派遣先の社員ではないので、使えない設備があるのは当然よ？
他社の社員に何でも解放する方が頭おかしい。
本国のマイクロソフトですら、社員同伴でなら食堂使えるけど
他所の社員に食堂を解放してるわけではないし駐車場だって貸さない。 正社員そのものが自然消滅して
従業員が派遣だけになれば
わざわざ派遣と呼ぶ必要もなくなるわ >>872
たぶんここでの非正規って
短期契約社員の事だよ >>874
派遣会社がこの世に無くなる
全く無駄じゃんな
こんな中間搾取
ちゃんと生産してるやつに金渡す仕組み作れよ 営業の人間だってこんな人身売買なんてやってるより商品PRの方が絶対面白いよ >>877
朝鮮人ぐらいだろうな
派遣業者でウハウハしてる奴らは すべて同じなら非正規を雇う意味がない
いろんなことは派遣元がやればいい このスレで派遣が何の関係あんねん？ 非正規社員ですらないだろう
ただのよその人 >１
これは酷いな完全な鬼畜が「社畜」を飼っている構図だな！ ちょっとまてよ工場だと昼食で外に出れないからどうしても社員食堂使わなけりゃならないはず
それでも社員食堂使えないのか？ 皆 怒るべきだ。
オレは正社員だが、このままいくと日本は終わる。
人材派遣法を昔に戻すことが一番大切。
竹中平蔵は日本をダメにした張本人。
本人が人材派遣業の役員になっているなんて利益誘導以外の
ものではないか。
マスコミも派遣を使っているから大きな声で言えない。
民進党が政権を取りたいなら、「派遣法反対・是正」というだけで票を
取れるのになぜやらない？
自分の子供が非正規になるのを望む親も祖父母もいない。
小泉・安倍・竹中の悪人を追放というだけでもいい。 F大出のバカが多いんだよ
なんで名前書いただけで受かる
大学があるんだよ
日本は大検みたいの作って
それに合格できないやつは
大学行けないようにすればいい 日本はサムソンみたいに
４０歳になっても
仕事が出来ないやつは
クビに出来るようにしたほうがいい この記事のアンケートは、派遣や請負ではなくて、
直接雇用の非正規の契約社員、パートタイム、アルバイト
駐車場 45.4％ ←妥当かもしれない。スペースが限られてるから優先順位として
食堂 35.9％ ←これは謎。食堂が利用できないのはほとんど聞いたことがない
休憩室 16.9％ ←社員専用の特別室を持ってる会社なのかな
ボーナス組合有り 58.9％
ボーナス組合無し 72.7％ >>883
中抜き屋利用する大手企業もヌケてるのよな
雇用形態はそんなんでも良いし中抜き屋飛ばせば良い やりたい仕事は派遣でしかできない
正社員募集は落ちる
こんな感じか >>6
じゃあ、オマイが派遣会社を作れよ
需要があるならなw >>888
例えばプログラマになりたいとして
プログラミングをする仕事は全部派遣なわけよ
正社員は外注管理になる
モノを作る仕事って全部こんな感じになっちゃって
作る仕事に給料が高いものがない
だからこの国は段々と弱っていくと思うよ
大手の解雇規制が問題
逆に優秀な人材が欲しいと思ってもそれを判断する方法を確立してこなかった >>891
作る仕事に給料が高いものがないってｗｗ その作業に付加価値が無いだけのお話じゃね？
バカでもチョンでもできる作業なら給料は安くてあたりまえだっつーのｗｗ
おまえらが言うプログラマって、PD書みて、そのとおりにチャカチャカ打つだけの仕事じゃろｗｗ
アメリカさんの、年収１０万ドル以上かせいでるプログラマとは全く別のお仕事だよｗ
おまえに１０万ドルの価値があると思うなら、アメリカの会社に就職すれば？ｗ
あそこは世界中から人を集めてるで アウトソーシング華やかしなりの時も
内製を続けてたいわゆる遅れた部署が
今一回回って内外から脚光を浴びているのも
妙な話 >>892
ゼネコン構造だからだよ
この日本でどんなに商品差別化をはかっても無理
やってみればわかる >>895
だからバカでもチョンでもできる仕事だから下に回すだけだろｗｗ
お前らの言うプログラミングなんて、セメントこねて型に流し込んでる以下の仕事なんだよ
まさにドカタｗ >>897
まあ現状そうなっちゃってるよね
日本からWordやExcelは出ないわけだ
それだけじゃなくてあらゆる分野のソフトウェアが日本から出ていない
これはちょっとおかしくね?
って話
お前らがくだらないって言ってる
ホリエモンのLindowsが実は名前変えてまだ生きてるぐらい何もないｗｗｗ バカでもチョンでもできる仕事をやってるようなバカが
WordやExcelを作れるわけねえじゃんｗｗ 大手正社員が陣頭指揮を取ってるわけだけど
スマホ開発ももう大惨敗したわけで
そろそろ御国もコイツラにタダでお金上げるのやめて
そろそろコイツラどかしてくんねー？
邪魔だからってはなしな
やっぱりなんも作ったことないやつに仕切らせるのはダメだって もう東芝とか救うなよ
ゴミしか残ってねーから
録画機とか情弱が喜んで使ってるだけでPCだろアレ
外装だけ変えて売ってるんやで
windowsでも載せろやｗｗｗ そりゃ例えば
UE4のブループリントで一晩で出来る事を
パワポから延々半年やってだもん マジで何もない
できればもう少し干上がるまで財政政策待って欲しかったわ
ゴミ企業潰れきるまでもうちょっとな >>906
ちげーよ
バーカ
ゼネコン構造してるとこ全部だよ >>906
おれが学生の頃(Windows3.1～95)は稼げたんだけどなあ、アルバイトで月100万円も不可能じゃなかった。 ま、本来の資本主義市場では非正規がデフォだからね。
正社員というのが特殊な待遇で、社会主義的。 だったら運ぶ荷物の多さ男女平等にして。
総合職も一般職みたいに残業なしにして。
国立だけ学費安くしないで、私立と国立の学費同じにして。
ってなるよな？？分かるかな？？ ボーナス、退職金無しの「正社員」という募集もあるんだが 派遣社員辞めて正社員になれよ
この好景気なら仕事あるだろ このご時世に派遣してる人って好きでやってるかと思ってたわ。ライフスタイルの違いとか。
だって正社員に普通になれるしね。 去年まで非正規だったが、一番辛いのは将来の見通しを立てられないことだったな
「数年後はこうなっていたい」という目標を立てて人生設計をすることができない
その年その年をしのぐだけで精一杯
いきおい刹那的になり、キャリアアップを目指してスキルを磨く、なんて志向にもならない
正規をうらやむ→卑屈になる→周囲から疎まれる→ますます卑屈の悪循環
正規は責任が重くしんどいが、将来像を見据えて行動できるだけ精神的にだいぶ楽 「非正規雇うときは正社員の平均的給料の２倍の本俸を支払うこと」
「派遣会社はピン撥ね率を適正な方法で公表すること」
この２つを法律に組み込むだけで、あら不思議、非正規＝奴隷という構図はなくなる。
というか非常勤を雇うのは非常時だけ、ということになるわな。 >>907
建設は職人にちゃんと金渡してるわ
そうしなきゃ進まないからな >>919
渡してる気になってるだけだろう。
間に10社近く入ってるんだぞ。 >>920
お前は本当にバカだな
そんな構造にしてたら他の現場行くんだよ
建設の職人に対する扱いはやばいくらい手厚い
物事を想像で語るのは害悪 下請けに仕事振るだけで何もしないオッサンが一番年収高いとかも普通だもんな >>921
中抜きの率を減らしてるだけで
本来貰うべき額よりは少ないのは事実。
間に入ってる奴等の半分以上は右から左に流してるだけの寄生虫なのも事実。 >>923
中抜きってまさか元請けと職人の会社の間に誰か入ってるとか思ってんの？
どうしてそう思ったの？ 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金をプレゼント） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、前代未聞のバカ総理･安倍チョン（キチガイ自民）GJだね！ >>921
えー、末端12-3万だよ
外国人も入ってたし >>924
7,8次請け当たり前でしょ
現場って
俺がこの間行ったときは7次請けだったぜ
便所も仮設だし、昼飯は地べただしアレは無いわ
絶対病気になる
危ないから下手したら死ぬしね >>6
人材派遣会社に対しては、正社員より高い費用を払ってるんだぜｗ >>930
馬鹿だよな
偽装請負しろよなｗｗ
罰則もクソみたいな額だけ 派遣の中抜きは20％までとかにしろ
現状40％とか大半だろ 待遇をよくしないといけないのは派遣会社のほうなんだけどね 今年中に非正規関連の労働法を改善する動きが観れないなら
自民党から離れるべきだよ
自分の思う政策に手を出さない政党を入れても自分の未来は更に暗くなるだけ
自分の代わりに誰かが得をしているんだよ？ >>882
控室は使えるだろうから、弁当持ち込みだな >>933
非正規にしかなれない馬鹿ってほんとなんなの？ 駐車場は正社員でも使えませんが？
既得利権にあぐらをかく50以上のジジイ達と、人事総務の無能集団のみ使える。
なぜ若い世代が使えないか聞いてみても思考停止した後、恫喝されるだけ。
ほんとあの世代は死んで欲しい。 氷河期で正社員になれなかったと言いながら、小売業、外食産業の正社員は応募すらしていない法則 派遣に高待遇を求めちゃうアホな子をどうにかしないとね >>945
だけど遅かれ早かれお前の会社でもリストラや倒産は起こると思われ
それぐらい消費と経済が回っていない
今の現状で利益出せてる企業の大半は為替差益 >>229
タカタ→法的整理へ
日本郵政→東芝から天下りしてきた疫病神に4000億円の負債を追わされる
三菱重工→国産飛行機大失敗
富士フイルム→粉飾決算
Nikon→デジカメ需要なくなり経営悪化
リコー→経営悪化
NEC、富士通→数年前から財政がよろ
しくないらしい
最終的にどれだけが生き残れるんだ？
倒産した企業のやつは非正規になるのか？ >>947
シャープの社員は震いにかけられて、かなりの数が鴻海からリストラ勧告されたらしいよ すごいのは竹中だよな
加計やらの特区にも一枚噛んでるらしいしホント欲望の塊だよあいつは >>949
>一枚噛んでるらしいし
「らしい」とか、よくわからん情報で「欲望の塊だよあいつは」って、
オマエの頭の構造がすごいよ。 もう最低賃金しかないよ
間違いなく企業が従業員の賃金を引き上げることはしないからね
泥沼に首まで浸かってる ラジオ体操してたら遅刻扱いで裏に連れて行かれローキックを10回連続くらって、
膝を壊されたあとラインに立たされたわ、あの時は若くて通報する知恵もなかったんだよな、
まだパワハラという言葉もなかった時代さ、今思い出しても悔しくて仕方ないんだ ここ10年、２０年マスコミは報道しない自由を行使してきたくせにな。
国民の多数も見て見ぬふりをしてきた。
偽善者ぶるんじゃないぜ。
大企業に利益を集中させてそこにおんぶにだっこさせて
残りの人間は棄民。
それが国策だろ。少なくともこの１０年程度はそれで突き進んできた。
今度は棄民された日本人と同じ土俵で外国人らと競争させるつもりだ。
役人や大企業社員は寝てても金が入ってくる仕組みだ。 派遣の話になっているけど、非正規全体の中では派遣はごく一部。
派遣の場合はいわゆる「二重搾取」の問題があるね。 >>957
民意は小さな政府ゆえにそれは無理じゃ。
派遣会社を始めとする民の叡智、自主性で解決せねばならぬ。 食堂は会社側が社員に対して補助があるはずやからそれはしょうがない。
駐車場は自分とこの社員ちゃうのに他の会社の社員に貸すの？
通勤手当・ボーナス・退職金にいたってはもうねぇ。
そんなん派遣会社側の問題やん。
非正規の育成の前にボンクラ寄こすなよって事。
仕事するのに必要な資格も持ってない奴寄こしてどないするねん。 証券会社の掃除のおばちゃんやってたとき館内の自販機は社員の福利厚生サービスで割引になってるんであなたは使わないでって言われたの思い出したわ 薬剤師向け雑誌に書いてあった話だが、フルタイム正社員薬剤師にはインフルエンザ予防接種の補助が出るのに、パート薬剤師にはなし
薬剤師がインフルエンザに罹ったら問答無用で5日間出勤停止になるのに酷い話 大企業常駐の契約社員などの非正規で生きてたら、
逆に中小零細企業の正社員になんてなろうという気も起きないだろ
あとは、バイト掛け持ちで月２０万稼ぐような兄ちゃんとかも、
アブナイ
中小零細の正社員になったら、月額面１５万で、７時から２３時まで週六日
働く、サービス残業もたくさんある
時給換算で稼いできた人らには、そういう正社員は罰ゲームにしか思えんだろう
だが、彼らが中途採用されるようなのは、そういった正社員しかない
だから、非正規はいつまでたっても非正規のまま インフルエンザ予防薬なんて
効かないだろう
毎年インフルエンザの型が違うからな >>957
全面禁止で良いのさピンハネ屋なんてｗ
雇用形態はそのままで良いから中抜き飛ばせば済む話 >>964
規制緩和、自由競争、自主自律という昨今の民意に反する思想だな。
何でも禁止や規制なんて昭和思考そのもの。 >>962
じゃあ何で非正規どうのこうのな～んかするんだ～？ｗ
格差解消のしようがないのになんでだ？
俺がこういうスレ見ると、氷河期世代どもとか非正規とかバイトとか毎回わざわざ出して～、俺に向けてそうやって言い訳材料や責任転嫁してんのかよｗ
うわっ、２ちゃんでは社畜で、リアルでは使えないどころか仕事しねーでカネもらってんだっけっこいつらｗ
死ねｗ
俺のあら捜ししてこいつら働かない怠け者どもが調子こいてやがる。
こいつら怠け者どもが声でけーｗ、生きてんじゃねー死ねｗ >>966
罰ゲームだよ。
中小零細の正社員になっても、貧困のまま
それでころか、会議やら、プレゼンの資料作りそのほか関係部署との
調整、もろもろ 家に帰っても自由な時間がない
それで、月額面１５万ｗ
これじゃ、誰も正社員になんてなろうとしないわなｗ >>53
だったらあんま仕事で責任おわせるな。
給料に見合った仕事させろって話だよ。 正社員になる為の努力もしないでグダグダ言っているだけじゃん。 >>968
実際しれっと定時で帰っても大丈夫だと思うけどね 大手も東芝みたいなのが増えるだろうし日本自体が衰退してるな 非正規や派遣を無くすには正社員の解雇を容易にできるようにしないと無理
現状のままでは正社員雇用のリスク回避の為に非正規と派遣を採用するのが妥当ということになる
現実的に今は大企業～中小企業まで非正規・派遣が浸透しているから排除するのは不可能 >>972
だね。
正社員はクビ切れないから派遣の俺が今月真っ先に切られるw 働かないジジイを解雇出来ないのが問題
派遣の女の方がよっぽどいい仕事をするのに、給料は低い
日本が没落するのもしょうがない 経済成長を続けていた時代には終身雇用は最適なシステムなんだけどね
低成長、不安定な時代になったから終身雇用は厳しいんだよな
今も安定している会社なら正社員だけの終身雇用の方が良いかもしれないけど、そういう会社は無い 自分が有能だと思ってる派遣ってここ見てると多いなw 派遣屋とそれを利用するボンクラ企業が癌だってのは曲げ様が無い >>976
すぐにクビ切れる雇用形態は別に仕方ないとして、
派遣屋に儲けさせる必要は無いのさ 在留資格に介護資格が出来たことで、専門学校に留学生急増かあ
もう１割が外国人だって
怖いな…本格的に移民国家になりそう。日本人介護士がいいわ >>6
野球やマラソンの助っ人外人ならそうだけど、やってくるのは底辺高校でしょっちゅう逃げ出す役立たずだからな。
まず、連れてくる奴のレベル上げてから言えよ。 >>78
だったらバイトはコストコ、社員になるなら日系でいいだろ？なぜコストコにこだわる >>983
まともな人材に対するコネがない時点でお察し。
もしくは派遣会社から舐められてるね。 >>980
必要ない人員は解雇できるようにするしかないけど、
それやっちゃうと失業率上がるからねぇ。
自民党はまずできない。 もうまともな人材は外資に就職するイメージ
入った企業が東芝みたいなやらかししたら元も子もないし マッカーサーの様に貸し工つまり派遣を禁止すれば良いだけなんだがな F大卒を正社員にしたら
人事部長がクビになるだろ
F大卒は中卒並だからな >>1
何だかんだと理屈をこねても雇う側の根底にあるのは士農工商エタ非人的発想しかないから格差は絶対になくならんだろう 派遣社員制度はかなり問題多い。
もともと派遣社員は派遣会社社員のはずで
派遣会社がボーナスも出さず搾取しているとしか思えない。
またリストラに加担して、正社員を派遣社員にする
ブラックな業務をしているとしか思えない。
社会のニーズに派遣社員が必要なら
ハローワークが一時業務社員募集のその業務を請け負い、
ボーナスも正社員に準じて出させるように改善していくべき。 15歳以上就業者の正規・非正規構成比率 2016年 男性
http://www.garbagenews.net/archives/1954673.html
20歳から24歳までは65，1パーセントが正社員で34.9パーセントが非正規だが、
30歳から34歳では86.5パーセントが正社員で非正規は13.5パーセント
40歳から44歳では92.3パーセントが正社員で非正規は7.7パーセント
現実はこんなもん。
男性の30代以降はほとんど正社員。（非正規の7割は女性が占める） 派遣社員であっても、優秀な方には、正社員の何倍の給与など
月100万や200万支払っても問題ないし、会社の負担にもならない。
3ヶ月くらい働いて一般の正社員以上の給与をもらう派遣社員がいても
おかしくないと思う。 >>996
30代以降のほとんどが正規労働者だという嘘をまくし立てるアフィを貼る奴が定期的に出るので注意しましょう
たとえば30代の男が900万人いたとして、その中には主夫も学生も無職もいる
「30代以降の男全員が労働者ではない」←これ重要
労働者の中の1割が非正規
30代男の主夫＋学生＋無職＝２５％とする
７５％が労働者層
７５％の9割が正規雇用者＝0.675
男の正社員率
20-24歳は、正規率は44パーセント (学生が多いので割合は低くなる)
25-29歳は、正規率68パーセント
30-34歳は、正規率72パーセント
35-39歳は、正規率71パーセント
40-44歳は、正規率71パーセント
45-49歳は、正規率70パーセント
40歳で非正規ということは、本来の意味の非正規が圧倒的に多い
つまり高給専門職のことだ
それを「下から一番目」など印象操作をしてアフィサイトを貼るのがいかにもイメージ操作目的のアフィカス 派遣なんてどうでもいいんだよ、契約社員や準社員なんてので
自前で雇用しているのに食堂使えないとかろくに休憩場所も用意しないってのが
問題だ。
派遣は休憩場所さえちゃんとあればどうでもいい。
ボーナスの有無や福利厚生は自分の所属会社に求めてくれ。
高級な派遣がいてもおかしくはないが、会社がそのような人材を求めてるかどうかだからね。
倍だしたからと言って倍の仕事するのは職種によって不可能だ。
つーか不可能な仕事のほうが多いんじゃないの？
一部では倍の金を生み出す可能性のある仕事は存在するだろうけど。 2013年の日揮の事件の時も
「派遣がアフリカに送り込まれてる、奴隷だ」とか言う奴がたくさんいた
あれこそ本来の意味の非正規労働者で、高学歴高スキルの集団が、海外でも活躍できると送り出された専門集団
実際学歴職歴申し分のないエリート達だった
アフィサイトなどではしきりに「仕事がない底辺無能が奴隷として海外に送られた」などという印象操作が見られた このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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