【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令©2ch.net
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イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた１３年１月～８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）
5/17(水) 19:54配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci へー
じゃあ今度から仮眠時間とか作らないわ
労働時間に含むなら仮眠取るなんて論外だろ
ちゃんと起きてろ 過去に働いていた人、あるいは現に働いている人、全部合わせたら、すごい金額になるんじゃないかな、これ。 >>3
その代わり、残業代や深夜勤代が発生するけどなwww おおう、常駐減って機械警備が蔓延るな
警報鳴って警備員駆け付けたらもぬけの殻とか更に繰り返すのか ここの会社めっちゃ給料安いから
たぶんそれほど金額いかんとも思うけど
下手したら十億ぐらいいちゃうかも 拘束時間は勤務時間です。家に帰ったり、酒を飲んだりできないわけで。 24時間勤務なら８時間仮眠で１６時間働くことになる。
１６時間ということは二日分の勤務となる。
ということで、月２０８時間労働としても
１３日働けばいいので月最低１７日は休日となる。
それに有給と祝日を消化するとして
一日勤務すれば二日休日があたりまえでしょ。
あとは年末年始と盆休みぐらいとって、
年間１００日-１１０日勤務。
これが常識だとおもうんだが
これ、まちがってるかなあ？ このケースは必ず会社側が負ける
だから同業他社はもう機械警備入れてるよね 24時間１人勤務で昼2時間夜4時間仮眠
仮眠中も機械警備発砲あれば確認
これで１日18000円
俺も訴えたら金もらえるかな
20年やってるしそこそこいくかな
まあそれでも留守番仕事でスマホやり放題だから何も今の職不満ないけど ニートが家で寝てたら0円
警備会社で寝たら1万円
おかしくね？ 「今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」
このコメント首閉まるだけなんだよな。
機械警備に代わるだけ 機械警備入れてるから仮眠待機が増えたんだろ
機械任せでなんもアクションしなくていいなら減るだろうけど 普通の会社でも待機手当てとかでるやん？(´・ω・｀) 拘束されている限り労働時間だろ。
医師の当直みたいなもんだ。 >>19
だね
施設警備は夜は機械警備にして仮眠
発砲したらおきて巡回 当事者がお互い納得して合意した契約を裁判所が覆したわけだからな。
このような森友学園国という社会主義国の介入は常に社会崩壊する。 >>1
こんなのがアリなら
隔日勤務の消防隊員や自衛隊員は給料大幅増額だなw >今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば
馬鹿だなぁ。
賃金がふつうに発生するなら、別の仕事やらされるに決まってるだろ。 仮眠手当てで良いよ
仮眠時間に業務が発生したらその分給与払うのと、休憩時間も増やすのを条件で ＞会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。
なぜ、自ら納得して合意した契約を守らなかった者が社会正義を語るんだろうか？ プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ >>10
IT土方のSEや救命病棟のお医者さん達は36時間連続勤務もあるらしいゾ 日帰り出張の移動時間も労働時間にしてくれ
なにが悲しくて５時に起きて終電でかえらないといけないんだ
疲れ半端ない >>34
2013年1月から8月まで納得せず働くような無能者がなぜ社会正義を語るんだろう？
ひょっとして共産主義者なのだろうか？ 公務員の自治労を応援する自民党安倍君。
市のごみ収集は3人でなく全力でやれば軽く２人でできます。その分ごみ袋料金を安く。
仕事中にゲームや雑誌、新聞を読むのはいけません。
盗撮なんか論外です」。 民間企業なら二人です。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、
かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
また、地方公務員法35条には、「職員は、法律又は条例に特別の定がある場合を除く外、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、当該地方公共団体がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。」
と定められています。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
国家公務員法101条1項前段には、「職員は、法律又は命令の定める場合を除いては、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、
政府がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。」と定められています。
また、地方公務員法35条には、「職員は、法律又は条例に特別の定がある場合を除く外、
その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、
当該地方公共団体がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。」 >>17
人や社会とのつながりこそ儲けの源泉だから間違ってない
自宅にいても家のお手伝いで小遣いもらってもいいんだぜ？ うわ。こら施設警備業界にとっちゃ死活問題になりかねない大変な判例が出ちゃったもんだな。
恐らくは、全警協あたりが会社側を支援してでも、この裁判は最高裁まで争われると思う。
警備業界はいま、人手不足で大変な状況なんだな。
でも介護業界と同じで、警備って企業にとっちゃ後ろ向きの支出で収益に直接貢献しないから、
どんなに人手不足でも賃金は上げられない状態だからね。 >>37
2013年9月以降に知ったのか？
それなら納得した合意だろ。 >>40
運送業のようにコストアップのお願いする時期だろう >>42
横だけど、納得して行った契約であろうが、未払い残業代は後から請求すれば、ほぼ確実に取れるよ。
民法上の不法行為に当たるので、契約自体が無効なんだよ。
未払賃金については自分も争って勝ち取ったことあるんで、そのへんはよく分かる。 これ遡って仮眠賃金全部払うとなると警備会社かなり潰れそう >>43
どうかねぇ、運送業はそれ自体が付加価値生むからね。翌日配達とか、通販じゃ競争力になるから。
ところが警備ってのは、自社事業にほとんど付加価値にならんから、賃上げは非常に難しいと思う >>3
残念。
普通に労基法違反だ。
仮眠時間作らないなら人をもう一人雇って交代制にするしかないね。 >>26
消防隊は地方公務員。
自衛隊は国家公務員。
どちらも労働法は制限されています。 >>28
馬鹿はおまえ。
働いた分金を払うのは当たり前だ。 >>31
労働法に反する契約は無効だからだよ。
法律が私人間の契約に優先する。
おかしな話ではないよ。 休憩時間というのは労働から完全に解放されている状態の事を言うからな
言ってしまえば一時帰宅していても文句を言われる筋合いが無い状態
常に客の動向に気を配らないといけない休憩時間とか本来有り得ない
雇用者に対する甘え以外何物でも無い 原告の主張に制服のくだりがあるのがちょっと気になる
制服脱がせれば問題なしとも聞こえる 4号警備 機械警備も変わってほしいね。人が集まらないよ >>3
なんで引きこもりの無職ニートが経営者面できるんだろうな？ >>13
イオンも当然機械警備入ってるよ
そのうえで、発報とか停電や緊急の対応とかで残してる これ仮眠する環境も酷いところ有るよ。
現場によっては天地ほどの差が。
ダニやゴキブリの出る環境で他人の使用した枕を共用
何日も交換してないシーツ
ああ気持ち悪い これが最高裁でも認められればシステム監視とかやってる人に結構影響ありそうだな。仮眠なくなるだけだと思うけど。 昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ 警備員どもはバンバン会社を訴えてやれ
頭が悪いから難しいかもしれないけど イオンは儲けているからな
もちろんそれは労働者に金を渡さないで作った金
つまり客と労働者の2者から利益を貰うわけ
だから巨大なんだよ
言わないと貰えないからね
デフレを直したければまず労基法の徹底遵守から
分かったか安倍晋三？ 業界が間違っている
増員して三班二交代制にしろ
それが常識だろ
悪徳業者は潰せ 警備員は頭が悪いから労働組合を作らないんだよね
だから経営者にいいように使われる ■ニュース解説
イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約１万７５００人に返金
今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は４０００万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/
現在は、利息を日割り計算できる機能を追加するシステム開発を進めているという。心あたりのある顧客には問い合わせするように呼びかけている。・・
介護業界にも命令せんかえ
こちとら最低賃金以下でやっとんねんぞコラ
おい施設長見てんのか？ワレ面接ん時と言ってることちゃうやんけ 仮眠時間中に何かあったら対応するんだから当たり前だろ >>76
ほんとそれ必要だわ
労基違反もわかってやってる悪質さだからね >>75
仮眠中に問題があっても絶対に仮眠を中断させないって運用なら休憩時間扱いで給料は出ないぞ
これは問題があった場合に警備員を起こして対応させるっていう指揮命令が出来るから問題になってる 仮眠が労働時間になるなら違法残業になるんじゃないのか？ >>78
問題なのは自ら納得して契約したのに、それを変更しようとする原告労働者の態度。
嫌なら辞めろ。
仮眠しながらできる労働は無い。
共産主義者の最高裁に核ミサイルを投下しろ。 仮眠が労働時間なら寝るな。
起きて掃除や事務処理でもしろ。 >>78
土嚢は土を詰めなきゃペラだけ持ってきても役に立たんですよ 普通の仕事かとおもってやめろと思ったら警備かよ
ふつうの仕事も給料いらんから30分位自由な仮眠時間欲しい
一回眠った事あったけど仕事のはかどり方がハンパなかった >>33
予定している36時間勤務なら、代休と引き換えならなんとかなる。
予定外で結果的に36時間勤務というのは病む。 >>53
厳密に言えば労働法など存在せず
労働組合法、労働関係調整法、労働基準法、労働契約法を総称して呼ぶ場合もある >>68
頭が悪い。
それは言える。
バカだから今までやられっぱなし。
頭が悪くバカだから労働組合も作れないんだよ。 相模原も宿直の警備員がいたが寝てたのか
責任を問われてないが >>84
休憩や効率という概念がないジャップランドでは
1時間休憩7時間労働より8時間労働の方が仕事をしていると言われます 勤め先がなかなか見つからない中高年齢者を雇って「文句あるなら辞めれば？」という上から目線なのが警備業界。
大手はともかく、中堅以下は搾取ビジネスの典型。弱者の弱味に漬け込むヤクザと同じ。 そもそも24時間勤務の話だよね？
そこを理解いてないレス多くね？ この考えだと、通勤時間も残業に入れんとあかんやろ。 >>3
そんな理屈なら、休憩時間もなくなるけど良いのか？ まだ地裁の判決だからなあ…控訴して高裁判決でひっくり返る事はよくあるから安心できない！
決着まで何年かかるんだろうか？ PCNET（株式会社パシフィックネット）では、昼の休憩時間も働かされたな～
労働者の権利をなんだと思ってるんだろう？ >>93
弱者？
勝手に弱者を作り上げるな！ このキチガイ共産土人が！ >>95
共産主義の思想をすると必ず間違えるからな。
仮眠が労働であるというのは単なる共産主義。
それなら仮眠せず清掃なり事務処理なりしろとなるからな。
共産主義者の最高裁判所による労働市場の破壊活動の一環に過ぎない。 仮眠だけじゃなく、昼休みにも賃金払え
いままでも分、すべて遡って払え
ものすごい額になる。うれしいな ずっと昔に出ていた判例を踏襲しただけじゃん。
未だにこんなことをしていたイオンがバカでカスでミンス。 まぁこんなとこの関係者が野党の元党首だってんだから
日本の労働環境の改善は現状の社会環境では永遠に無理だろうな 1回の勤務24ｈ仮眠6ｈ休憩2ｈで仮眠中仕事あり
22時以降の割増もないし訴えたら勝てるかな >>106
勝てますね。
未払い賃金の発生と残業の強要となりますので >>107
ありがと
次の契約更新するつもりないからその前に訴えてみるか >>95
在宅時間も、仕事の準備のための時間と考えれば、就業時間に入れていいだろう 仮眠する場所や環境も判決にかかわるのかね
①仮眠室があってベッドがある場合
②現場のソファーで制服なまま横になる場合
③現場の床にダンボール敷いて寝る場合
①の場合なら充分寝れるから問題ないと思うが
それ以外は設備の機械音、警報、電話とかの騒音で寝れない じゃあ嫌な会社の飲み会を残業扱いにして欲しいんだけど 訴えた人は勇気あるな、控訴されるだろうが高裁でも頑張ってほしい まともに仮眠できる状態じゃないのに最低賃金以下の俺
マジ職場が一番困る辞め方してやるわい きちんと仮眠できるならともかくまともに仮眠できない方が多いのだから金にしないといけないよな。 電通が犯した罪は殺人だよ
彼らは社員の命より仕事が大事という身勝手な価値観で何人も人を殺した >>108
訴訟の時代にしていく必要がある。まず労基署へ相談し会社の悪事を報告。
訴訟することで内容が公開される。 >>96
休憩時間を勤務として無くしてみろ。
それこそ労基法違反だよ。
未払い賃金の発生と残業の強要となりイオンの比ではない処罰が下る 最高裁までいくのかね、最高裁で同様の判決がでれば俺も訴えてみるかな >>23
社会に出て働いた事もない奴が何か言ってる >>112
仮眠する場所とか関係ない
仮眠中でも何か起きた場合に対応しなければならないなら勤務中にあたる >>117
まずは 弁護士と相談。 勤務記録は2年間きちんととって、 再就職先 が決まって 勤務始めてから 裁判。
引き継ぎは 無視でOK、 会社にも知恵を付けさせないこと。 >>111
出勤して制服着て交代すればそこから労働時間となる。
内容ではない。バカはお前だ 俺は警備関係の労務の専門家だ。
アホな書き込みは俺のターゲットになる。 タイムカードと業務日誌をコピーして労基や弁護士に見せても問題ないですか？
会社から逆に訴えられるとか可能性はあるのかな >>132
出勤した時点で労働時間だよ、制服に着替えるのは業務の為だから業務時間になる
どこも守ってないけど >>135
厳密にいうと、会社のコピー機を使うと
（コピー用紙の）横領だ、とかいって嫌がらせ裁判される可能性があるから
写メとかデジカメで撮影したほうがいい、とかいてある相談サイトみたことある
そこまで相手側がやってくるかはわからないけどね ■イオンカ―ドで大量「過剰請求」
■システム障害「十年放置」の犯罪的所業
※「利息再調査にともなう返金対応マニュアル」その内部資料には「社外秘」のマ―クとともに、こんなタイトルがつけられている。
■雑誌選択公開記事
http://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896 イオンの誓いて、イオンの経営陣は殆ど知らないみたい！ ヒカル TV出演「年間5億は稼ぐ勢いですね」
https://www.youtube.com/watch?v=G7qL6ftpets
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
やろうと思えばスマホがあればできるぞ
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
企画力と継続力があればが大儲けできる可能性がなくもない
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低いからオススメ
顔出したくないならラファエルみたいに仮面つければいい 運だろ、運
そいつと同じような事やってて底辺再生数の奴等が何十何百何千といるんだから え？？
24時間勤務で、30分の休憩と4時間半の仮眠？？？
さすがに超絶ブラックすぎね？？ 警備会社にいままでやってなかったパンフ整理とか自販機の補充とかの手順書持っていったわ。
仮眠に自給はらうくらいならパンフ整理とかさせるのかな。 3交代にすればいいだけ24時間勤務で働きっぱなしって問題あるわ 寝ながらも給料を分捕ろうとしている反日パヨクの厚顔無恥
早くアカ狩りをしないと日本は滅ぶぞ 仮眠に賃金出るのなら、昼休みにも賃金出せ
交通費も出せ >>155
昼休みに社から出るな、電話にも対応しろと言うなら就業時間だな
外出して仕事から完全に離れられるならoff 残業代の他に付加金ってあるけど倍請求できるのか
俺の職場は22時以降の割増賃金が未払いなんだけど
会社側は基本給に含まれるって主張は法的に認められるのかね >>159
9：00～9：00の24時間勤務 仮眠6時間 休憩2時間 ワンオペ
仮眠時間に起きて対応あり 警備員やったことあるけど、裁判官も労基の監督官も一回24時間施設警備やってみろと思う。
仮眠時間を未払い請求するなんておこがましいにも程がある。
警備を過大評価しすぎ 三交代にすれば仮眠時間がいらないはず
仮眠時間のぶんタダで拘束して働かせてる
問題が起きれば仮眠とらずに24時間働いてるし >>162
お前のやった現場がくっそ楽なだけだろ
ちょっと警備かじった程度で全て分かった気になるにわか警備は話混ぜっ返さず黙っとけ
それなりに警備員やりゃ仮眠給料未払いにケチつけだす警備員とか居るわけないんだよなぁ このての話になると会社がやってけないとか言い出す人いるけど
経営者でもないのに何を心配してるんだよと思うわ
未払い請求で潰れるような会社なんてほっといてもいつか潰れるだろ 社員数2ケタ以下とかのチンカスみたいな警備会社は淘汰されていいよ 弱小警備会社が減ったら
ダンピングが無くなって
給料少しは上がるかな？ 上層部が持ってくだけで現場の給料が上がるわけないだろ >>160
よく分からんけどそれって労基に触れないのか？ >>166
しっかり守った結果、経営が成り立たないなら廃業すればいい
それまで労働力を搾取してただけ プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ >>160
違反してるよねこれ
この勤務状態が成立してるのがおかしい >>170
設備もだな
オフィスビル勤務でイオン裁判みたいな条件だよ 最近14時間休憩無しで働いた事があるが心臓がバクバクしだしてマジでヤバいと思った 警備も設備も大概非正規だから更新3年目の時に過去2年の残業代請求するべきだな
次の更新されないのは確実だろうけど示談でも結構まとまった金額になるんじゃないか 辞める前に労基と弁護士入れて話したほうが良いと思うわ
弁護士も勝てない案件はうけないから受けた時点で見込みはあると思う >>176
夜勤とか不規則な生活は自律神経おかしくなるから 仮眠にも賃金出るのか
それなら、昼休みにも賃金出せ。
当然だろ。拘束時間なんだから >>186
昼休み中に客や電話の対応しろと言われてるなら上司にそう言えばいいんじゃね？ 面接の時昼休み外でれない言われたらなー ボイレコとってればよかった >>191
今からでも問い正せばいいだろ
「昼休み外出したらダメなんですか？」って
ちゃんと理由も聞けよ 仮眠時間の出動回数は関係ない
待機も勤務時間になる >>194
こいつ自衛隊や警察にも同じ事言いそうだな >>194
現場放置して夜中帰ってもいいのか？（仮眠時間賃金入るなら除く） ビルメン勤務だがこのイオン裁判と同じ状況だな
10月にビル管試験受けるからそれ終わったら労基に申告しにいく 書類集めてるんだが
シフト表
タイムカードが手書きの紙でそれ二年分写メとれなかったから数ヶ月分
銀行口座のコピー
仮眠室がなく管理室に折りたたみベットでねるからベットひいた写真
24時間蒸気発生機とコンプレッサー動いてるからパソコン監視してる写真。
夜中苦情きたときや警報の証拠
あとなに揃えたらいい？ おれが知ってる会社では24時間対応と称して緊急ダイヤルを登録した携帯電話を持ち回りで持って帰らせてた。
当時内勤の事務員は15名だったので単純に月2回当番が有るわけだ。
ルールは例え何時であろうが着信があったら必ず応対すること。
トラブル発生や緊急対応が必要であればその部門長に即連絡すること、って感じで。
でもその緊急ダイヤルの番号自体、位置付けが曖昧でパートさんが休みの連絡入れてきたりとかトラブル以外の案件で鳴る方が多かったらしい。
当然発案者はブラック社長で社長がこう言えばたとえ黒でも白と言わざるを得ないイエスマンだらけだから、みんな不満を感じながらも当番をやらさせられてたね。
ちなみに当番だからと言って手当も何も無し。だかっら社長がいないところでぶーたれてる人が多かったらしいわ。
こういうのも本来は就業時間と見做されるのにね。 うちも携帯常に手放せない仮眠中に叩き起こされるかんじだね
仮眠室ないしソファーベットで仮眠だし横の機械室がうるさくて寝れない >>201
労基と弁護士に相談してみれば多分いけるよ 訴えて辞めたあと次の面接で辞めた理由聴かれたら上手い言い方ない？ 仮眠の時間単価を定めておけば問題なかった
最低賃金未満でもok 享 年 ３ ９
河野昌人氏“虚血性心疾患のために死去した。ソフトバンクが発表。
https://twitter.com/Tanisennzo/status/875713378995404801
福島民報は、福島県民の急性心筋梗塞死が日本一になっている事実を一切報道拒否している
http://www.minpo.jp/search/?q=%E6%80%A5%E6%80%A7%E5%BF%83%E7%AD%8B%E9%AB%98%E9%80%9F#gsc.tab=0&;gsc.q=%E6%80%A5%E6%80%A7%E5%BF%83%E7%AD%8B%E6%A2%97%E5%A1%9E …
【注意】白血病の初期症状がインフルエンザの症状に酷似
このワーストランキングを偶然で済ませますか?
ワースト１位：福島
ワースト２位：茨城
ワースト３位：群馬
https://twitter.com/neko_aii/status/875696410091331584
仕 事 も 家 族 も 同 時 に 失 っ た
「仕事も家族も同時に失った『若年性認知症』の恐怖 30代の発症例も多数」
（日刊SPA! 2017/6/13）
世 界 教 師 マ 人 ト レ ー ヤ
（まもなく、日本発の株式大暴落、次いで米国債大暴落の後、各国メディアに登場、ＵＦＯも）
若 年 性 ア ル ツ ハ イ マ ー 病 の 原 因
認知症の過程は放射能汚染によって加速します。
若年性アルツハイマー病の原因となっており、
人々は肺炎やインフルエンザ、慢性疲労、癌、
ＨＩＶ/エイズなどに抵抗できなくなっています。
免疫システムの崩壊の結果がアレルギーです。
死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
河川の汚染は犯罪と見られなければなりません。
多 く の 人 々 が 放 射 能 の 影 響 で 死 ん で い る
問題は、日本政府が何も認めないことです。
多くの人々が放射能の影響で死んでいるのに、
彼ら（日本国民）は幻想の中に生きています。
日本の近海の食料は安全ではありません。
健康上のリスクは福島に近づくほど高まります。
福島の子供達は癌をもたらす被爆をしています。
福島の住人は廃炉後1、２年で戻れるでしょう。
厳 し い 警 告 と 重 み が 発 せ ら れ る
マ人トレーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マ人トレーヤによれば、飛行機など原子のパターンが妨害されると墜落します。
マ人トレーヤはいかなる人間よりも危険をよくご存じです。
マ人トレーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。
>>208
こんな事より仮眠時間をどうにかせい！！ 【 報道の自由を脅かす安倍政権 – 非難姿勢を明らかにした国連の特別報告者 】《前篇》 http://kobajun.biz/【-報道の自由を脅かす安倍政権-非難する姿勢/ 機会費用ってやつ？
基本賃金というのはその人を会社に拘束している時間に対して払うのかな。 残業未払いの訴訟して誰でも勝てるようになったらグレー金利みたいな祭りになると思うわ ﾁｮﾝ企業のイオンがどうなろうとどーでも良い
分かってて働いてる従業員、作業員等茂木同様 仮眠時間を労働時間に入れたとしてもどうせ日給は同じ額だろ 24時間で実働16時間の時給1,350円
24時間で仮眠を含めた24時間の時給900円 派遣の昼休みにも給料を出せ
交通費も出せ
当然だろ >>216
自分とこは最低賃金だから仮眠時間を時給にしたら最低賃金以下だからそれをしたら余計やばい 同じ業界で問題ないだろ、裁判沙汰になっても守秘義務あるし
転職先が前の会社に聞いてバラしたらそこでまた訴えればいい 職場はキモオタと老害しかいないから嫌がらせとかされても自分は気にしない辞めないで労基に申告してくる >>206
ないけど、トラブルメーカーは絶対に入れたくないので企業側があまりに酷いと説明出来るかだろうね。
マスコミで話題になってたりすればハードルは下がるけど、採用されるほどの話術があればどこでもやっていけそう。 >>5
残業代15時間分出るとかｳﾏｰだなｗそれも深夜残業
日当3マン位になるぞ >>218
現状時給が最低賃金って、そりゃコンビニバイトかレジパート並みじゃん
他の会社に転職しろよ >>232
超まったりなんだ(笑)
実働一時間くらい なぜかいままであまり問題にされなかった、管轄が警察だからもみ消されてきたのか
わからんが、２４時間拘束で１６時間分の給料しか出ないことが不思議でしょうがない。
たしかに部署によっては何もないときはボケーとしててもいいから人によっては気楽
なのかも知れないが、仮眠でも休憩時間でも何か有ったときは対応しなきゃいけないから
パンツ一丁になってテレビを見たり、気軽に私服に着替えて私用で外出できるわけじゃないし、
単純に給料もらったら風俗行くことしかないむさくるしい野郎共と長時間顔合わせで苦痛だった。
今は知らんが、人がいないと２４時間勤務の前後に日勤夜勤つけられて３６時時間、４８時間
の繰り返しでまともな人ほど辞めていく、残るのは自分の人生が無駄に浪費させられてることに気づかない
基地外ばっかり、ブラック企業ランキング上位の某大手警備会社なんだけどね。
>>231
出る会社もあるぞ
その代わり激務過ぎて死ねるけど 派遣の昼休みにも賃金出せ
派遣にも交通費出せ
派遣にもボーナス出せ 今ごろこんなことが裁判になるのが驚き
労働問題って何十年経ってもほとんど改善されてないのな 24時間の警備って無茶長いよね。。。。
デスクワークで24時間とぜんぜん違う。 裁判になる前に示談で終わるパターンが多い
ニュースにもならない 労働問題だけでも裁判負担軽くしないと
この国低成長で消滅すんぞ 訴える場合は労基に相談してから弁護士に依頼したほうがいいのかね 参考にしたいから労基にいったり訴えたやつの話ききたい 仮眠で残業代とられたら商売上がったりですやん。ふざけんなよ >>247
仮眠なら残業代いらないだろ、まともな仮眠ならなw
仮眠を履き違えてるブラック企業が原因だろ 仮眠中作業発生しなく、２人体制で交代で仮眠
仮眠室を設け一切邪魔が入らないなら仮眠時間だ
仮眠中なんかあった場合対応やらやらせるならそれは仮眠時間ではない、仕事の待機時間であるから給料発生するぞ >>247
と思ったら社長光臨してたか(笑)
ブラック企業社長乙 >>3
１日8時間、週40時間を越えると、基本的にアウト
36協定結んで、割り増し賃金払うとしても、残業上限越えるとアウト オフィスビル勤務なんだけど駐車場のおっさんが21時で仕事終わるからその時間以降テナントの車の出し入れあったらビルメンが対応しないとならなくなりそう
契約上21時から0時まで休憩なんですけど(笑)
その時間色々やる事あるし訴える証拠がどんどん増えてワロタ 仮眠中＝勤務時間外だから仕事があろうがなかろうが
勤務場所に待機させてる事自体がアウトってことでしょ >>257
自分とこはワンオペ夜勤で管理事務所に折りたたみベットひいて仮眠だから完全にアウトだそw
なんかあったら一人だから対応だしなw それ＋意識高い馬鹿が仮眠中余計な仕事するからそれが当たり前に定着していくし 会社を訴えると現場に迷惑がかかるとか経営者側の意識を語る同僚がいるけど
ほんと馬鹿なんじゃないかと心底思うわ、ただの雇われで何も得しないのに 派遣の昼休みにも給料を出せ
派遣の昼休みにも給料を出せ
派遣の昼休みにも給料を出せ
派遣の昼休みにも給料を出せ
派遣の昼休みにも給料を出せ >>262
昼休みも待機時間かい？
派遣先じゃなくてお前の会社にボイレコもって相談してみろ ここは情報集める場所で愚痴るとこじゃない
ほんとに訴える気なら労基と弁護士に相談だ 夜中に人員返して交代させるのがお金かかるから、長時間の仮眠と言うごまかしで無給で番をさせてるだけ。
こういったところは、休憩や仮眠時間に一切の外出や部署から（電話等）離れることを禁止して中には、金庫番までさせてるｗ >>262
昼休みは昼休みだろ？昼休みに仕事させられてるんだったら
派遣元責任者なり、派遣契約で定められてる苦情申し立て先に言えばいい。 言っとくが、全てのケースで仮眠中が労働時間になるわけじゃないからな。
大事なのは「労働から解放されているかどうか」 これが最大の争点になる。
仮眠中は絶対に労働に駆り出されることがないなら、ただの休憩時間扱いにしかならんよ。 >>258
それが事実なら普通に勝てる案件だと思う。 セントラル警備なんて仮眠時間に二度寝したからって始末書書かせてたからな役員が事業部長やってて知らなかったじゃすまないよ 司法の場ではっきりさせましょう ちなみに始末書書かくのは残業代一切なし >>267
そんな現場有り得んと思うがなぁ
仮眠中に停電とか発生して警備は一切何もしなくていいよーって有り得る？無いやろ >>268
これまじだよ 北国だから夜中雪降ったらロードヒーティングかけるし ワンオペ、仮眠時間に仕事ありなら以下の理由で勝てるんじゃね
・監視継続的労働の契約を結んでいない
・労基に申請して許可を得ていない
・許可を得ていても仮眠時間に3分の一以上の報酬を支払っていない 知っていてやってるんだろ訴訟リスクより人件費が高いからワンオペにしてる
どの業界でもやってること、訴える人がいても示談で終わるから 現場で管理者が適当に下をおさめる法律関係なしパワハラなんてあたり前で脅迫までやってるのが多い
有害管理者を野放しにしてれば訴訟リスクがあがることを企業は理解してない、どんどん訴えてやれ >>267
「労働から解放されているかどうか」 職場に拘束されてる時点でい解放されてない
何かあったら対応し、なかったら寝てる状態は待機してる状態で待機時間が勤務になる
休憩時間は外出してもいいし、代わりに対応してくれる人がいて待機がないから勤務ではない 会社の携帯を持たされてる時間は全て勤務中（即応可能な待機状態）だと思うんだが、これって無理筋かな？ >>285
うろおぼえだけどたしかフランスでは
休みの日に仕事の電話するのはアウトなんだってよ
そういう発想はあちこちで出始めていると思う
休みの日や、退社後に電話してきたら仕事時間にあたる、はいえると思う
仕事用の携帯待たされてるだけならむしろ経費で出してくれていい会社だと思うけど
休みの日も365日24時間、電源入れとけ、電話があったら必ず出ろという指示があれば…
争いの余地はあるかも >>285
勤務場所以外のプライベートで自宅とか外出先で電話受けるなら無理じゃないかな
嫌なら出なきゃいいし出なかったことで罰則があるならそれは問題だと思う 今までどれくらい訴訟があったんだろ
残業代未払いの訴訟を売りにやってる弁護士もいるみたいだし結構多いのかね 未払い残業代プラス慰謝料いけるかね
訴訟金額に上限あるのかな1000万円くらいで訴えたいわ ８時間３交代をはじめからしとけばいいものを。
頭の悪い会社が少ない人数で回そうとしてるからこういう訴訟が起きる。 うちも朝も夜も残業代でないので営業車で２時間はねてる >>291
よくわからんけど、札幌弁護士会に問い合わせれば
得意な弁護士を紹介してくれそう
あと、ちょいちょい街で、よろず無料相談会やってるので
聞いてみたら。
http://www.satsuben.or.jp/ >>298
ありがとうブックマークした
７月11日の相談会行きたかったが仕事だった残念 >>303
いったら相談した内容教えてくれたら助かる >>7
すでに機械警備だらけ
ただ何万坪を1人2人で見なきゃいけないし
夜中に入荷するものもあるから警備がいる >>10
消防救急とか鉄道、タクシーなんかは24時間働いて24時間休むが基本だな >>307
救急車や鉄道は待遇がだんちに違うww
待遇良かったらワンオペでもするはwww タクシーは仮眠というよりサボって寝てるだけのようなイメージ
居眠り運転防止には昼寝は有効かもしれんが 仮眠も休憩中もワンオペってのが問題だよね
何かあったら対応することって待機だしやすめないし拘束されているから
コンビニにもいけない 【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★2 [無断転載禁止]©2ch.
元スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499360366/ >>299
ウチは出張の移動時間は通常勤務の2/3計算だわ
カーステでラジオや音楽聴いたり新幹線で寝てたりするだけだから金出るのはありがたいけどさ >>316
昼休みは外出したら駄目と面接の時言われたけど余裕で外出してる 言った言わないがあるからボイコレ必需品だな
アホな管理職だと脅迫してくる場合あるし いざって時にまんまボイコレを出したら警戒されるからUSB型のやつがいい
メモ代わりにも使えるしUSBメモリーとしても使える ビル管理なんて給料激安なんだから仮眠時間分もくれないと困るよなw 労基に許可もらって3分の一以上を仮眠時間に支給すれば仮眠含めて24ｈ勤務が認められる >>328
ほとんどの企業が労基に許可どころか申請してない
ほんとザル法ていうか労基が仕事してない ■真相深入り！◆虎ノ門ニュース■
7/11(火) 百田尚樹・阿比留瑠比・居島一平
https://www.youtube.com/watch?v=E-ReNCXIARg
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毎週月～金 朝８時から生放送！ LIVE放送終了後も動画で見れます♪
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※ニコ生、フレッシュでも放送中 ビルメンや警備は健康診断二回あるけど、春の健康診断は一般健康診断で夏～秋にやるやつは特殊健康診断と解釈でいいんですか？
明けの時や休みに行けと言われてるけど労基違反ですよね？
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/2.html 休みの日に健康診断いってるわ労基違反だったのか
日勤のときは業務時間内に行ってたけど 長時間労働
パワハラ
サービス残業
転勤
休日出勤 24勤の仮眠が認められなくなると
ビルメンテナンス業界は再編に入るな
設備警備は確実に24勤あるし
そうしたら例え最低賃金でも東京神奈川クラスなら
1勤務3万越えるから月10.4日出金でも31万2千円になる
つか31万2千円・・・実は妥当じゃね？ 深夜残業が一番強烈だから仮眠でその時間削るのと
今までは一当務二日分勤務で逃げられたんだよね
当→明け→休って慣れてる人は良いみたいだが普通の人は
頭おかしくなるし昔のように警備とかでも月30万稼げるぐらいが妥当だと思う 俺はビルメンテナンス会社の営業してるし
イオンディライトも良く知ってるけど
これを守っている会社はまずいないよ
というかビルメンテナンス業界では求人出す際に
変則労働とかいうのを申請していれば良いって言われてるんだよね
但し、夜間トラブル等があって対応した際にはその賃金は支払わなければならない
となってるんだよね 待機と仮眠の境目が昔はやった言葉で言うと
グレーゾーンになってるんだよ
ここが見直されると人手不足も大きく変わるし
日本はインフレに向かう
警備は現在は高齢者が中心だが
最後の避難所として若い人も月10日勤務で30万の給料なら
人は集まる
特に施設警備でオフィスなんてお遊びレベルだから
ダブルワークで月50万は稼げる
どう見ても社会に良い影響及ぼすわ
ただまあ予算上常駐を置かなくなるだろうけどな これがもしかしたら史上最大の貧困対策だったり
氷河期世代対策になるかもな
未経験で30万は凄いやろ
昇給は一切しないだろうがもう一つ仕事する余力なんて間違いなくあるから
明けの日に夕方ぐらいの仕事入れたら年収500万は確実に行く
国も常駐警備を法で縛って特定建築物や
特殊建築物は必ずおかなければならないとすれば良い 変則労働の場合は毎年労基に申請だろ？自分所はそんな話聞いてないし書類書くならサインしない
会社が面倒だから届け出してないんじゃない？ イオンは反日企業だからさっさとつぶせよ。
親玉も民主党だしな。
放射能汚染された野菜をタダで入手して安全安心と売りつけたのも
イオンだし、こいつらろくなことしないわ。 10月ビル管の試験終わったら労基に行って手応えあれば法テラス行くから何かわかるな
会社が36協定結んでるとかは労基で教えてくれる？
会社に聞いたら警戒されるし就業規則に書いてないんだ >>345
36協定を締結したら、労働基準監督署に届け出る義務があるから
調べようと思えば調べられるだろうが、教えてくれるかどうかはわからん。
大抵の場合、適当な社員が従業員の代表になって署名してる。 >>346
あらたに36協定結ぶには従業員に報告はあるよね？ >>340
変則労働はワンオペでも通用する？
ワンオペなら調べたら賃金は払わないといけないんじゃ？ >>348
ワンオペでも払わなかったのが業界の通例で、トラブル対応した場合だけ払ってたんでしょ。
で、今回の話では払えって事になったと。 なるほど今まで訴えるやついなかったし、年配が多い業種だからネット使える人少なかった時代で労基違反なの知らないし会社が都合よく解釈し騙してたんだ。
どんどん労基行ったほうがいいよ 労基に相談してから訴えるほうがいいのか弁護士への依頼はどのタイミングがいいんだろうか
俺の勤務状況なんだけど業界じゃ普通なんだろうけど訴訟したらいけるかな
ビルメン勤務24ｈ月10回勤務 仮眠6ｈ 休憩2ｈ ワンオペ 深夜割増なし
仮眠室なし 仮眠時間内に対応あり 建物から離れてはだめ >>351
警備なんて年配の再就職組が多いから
知識の有無もあるがもめて収入が途切れる事が怖くて黙ってるってのも多いんじゃね？
やり直しの利く若い奴が積極的に動いていったらいいと思うよ 警察や自衛隊は民間では無いけれど「24時間365日勤務」を前提に非番が有る業務ってどういう扱いになるんだろう >>354
警察 消防はワンオペじゃないし仮眠室ちゃんとあるし休憩＆仮眠時間はちゃんとしてるよ
やばいのはビルメンと警備だろうね 訴訟起こしたらクビだろうが元々辞めるつもりだったし、いっちょ労基に相談してみるか イオン
ユニクロ
ソフトバンク
ヤフーは罰金3兆円ぐらいとっていい ハロワで就職したやつはハロワにも申告しとけ会社求人募集しばらく募集できなくなるから一石二鳥だぞ
労基介入してもらう事も言うの忘れるな、特定理由離職者になって雇用保険早く貰えるし税金関係も減額あるからな 特定理由離職者かいいねメモしとくなんか楽しくなってきた >>354
非番の時は自宅に帰っていいやん？
非常時に召集させられることはあるだろうけど、その分は給料出るだろうしね。 自分も行動おこすからここで報告していこう
ワンオペ夜勤の時に就業規則を写メ、二年分のシフト表と数ヶ月だが給料明細と給料振り込んでる通帳コピー
仮眠室がなく仕事をする管理事務所に折りたたみベットひいて寝るからその写メ
ワンオペになった時の空調延長やらトラブル、24時間蒸気発生機やら稼働してるからその証拠を揃えたから後は行くだけだ、取れる分の給料計算が面倒だけど弁護士やってくれるのかな？ >>362
俺かと思ったわ、先に労基に相談したほうがいいんじゃない
弁護士は勝てる見込みがある案件しかやらないから
引き受けた時点で見込みがあると思う >>363
うん労基は先にいく
今年ムカつく事あり本社の人と話した時ついでに現場の件話したんだ
本社の人曰わく
年数回しか仮眠時間トラブルなく仮眠する事務所も鍵かけて寝れる、専属の弁護士きいた所それは違反にならない。仮眠時間になにかあったら残業代は払う（いままで残業代なしw)
休憩時間もおかしいんだ早＆遅は休憩時間120分あるんだけど早番は昼休み
遅番はご飯食べる時間しかないとその時言ったら「休める時間ないの！？(笑)」と言ってその後改善されてない
改善されたのは仮眠時間トラブルあれば残業代(笑)でるだけ
その時は会社と喧嘩する気はなかったから大人しくノートにメモした
面接の時36協定の話なかったし申請はしてないと思う
もしかして同じ職場？もしそうなら一緒に訴えようぜ(笑) >>364
言った言わないになるからボイスレコーダーもっといたほうがいいよ
うちは24時間勤務のワンオペだから職場違うな
うちなんか深夜割増なし仮眠時の対応しても残業代なしだよ >>26
ただし、大規模災害発生の予見ができるケースで非常招集を事前に掛けられ、仮眠とる場合について、現在総務省消防庁内でも議論されてるらしい。
ようは庁舎で制服来て拘束される事について、どう考えるかなんだそうだ。 >>362
もし入手可能なら現場の日報で自分が出勤していた証明としてあると強い
また，現場の勤務体系→一日の勤務状況のマニュアルとかあれば尚良い
給料計算は弁護士がしてくれる
それとまずは労基に相談
その後，労働審判に出る順序になる
本当は自分から会社に抗議しておくのは尚更良いけどこれはしにくいかもしれないけど >>367
アドバイスありがとう
最初は労基に相談
次に会社抗議はこれで大丈夫？
http://www.roukitaisaku.com/taisaku/sinkokukantoku.html
この申告が通らなかったら弁護士相談か労基に相談したら次に弁護士相談したらいい？
タイミングがわからなくよろしくお願いします 訴える場合って在職中か退職後どっちがいいのかね
在職中だとパワハラにあいそう これは当然だな
人を拘束しておいて金を払わないって、ありえないだろ かなり昔からタクシーとか警備って24時間勤務あるけど、何のために24時間なのか解らんわ
何で交代勤務じゃないのか？8時間で交代勤務だと3人必要だからか？ 元々電話番とかいつでも仕事できるようにスタンバっておくのは休憩時間に含まれないからな
仮眠もなんかあったら出動させられるなら休憩時間とは言えない
まぁきっちり守っている会社は少ないだろうけど 仮眠の定義がわからない、昼寝が仮眠で就寝が本当の眠りってことならわかるけど
電話や警報に対応できるような浅い眠りのことを仮眠って言ってるのか >>17
そういう思考しかできないから、ヒキコモリなんだよ、おまえは じゃあ仮眠無しで3交代シフト制になるのか？？
面倒くさそうｗｗ >>387
それでいいだろう
夜中のやつは深夜手当てありでウマーになる 三交代になったらその分人雇うだけでしょ
現状は人件費削減するためにあの手この手で法律を犯してる 当たり前の事をしない会社多いからな
労基にこっそり相談したけど相談だけじゃあいつら動かないからきちんと申告するんだぞ
手続きやら面倒だし手応えあったから弁護士雇って労働審判することにした。 １人２４時間業務の会社はなぜバイトや派遣を使わないと思う？
時給制で雇うと人件費が半端ない事になるから、２４時間分時給+残業手当+夜勤手当+法定外手当で日当３万超える
これを日当１万程度で抑える為には基本給制・契約金制にして見なし手当の扱いにすれば人件費を一気に抑えれる 7/21(金) 虎８ニュース総集編（楽屋入り）
https://www.youtube.com/watch?v=L2ZvYsd0MOc
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毎週月～金 朝８時から生放送しているニュースの楽屋の裏話が聞けます♪
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※ニコ動、フレッシュでも配信中 わが社では、取っていない休憩時間を取ったことにして、1月の総労働時間を調整している。
また、公休取得しながら、他人の端末使って仕事することも横行してます。
新年度以降、特にひどくなってます。
労働環境が優れてる企業と報道・表彰されてるけどね。 ロ シ ア そ う だ か ら 、 絶 対 、 日 本 は 言 い ま せ ん
はっきり言います、福島はぜんぜん解決していません。
終息宣言なんてぜんぜん嘘ですからね。
（略）
何も終わっていない、どんどん酷くなっているんです、今は。
で、よくね放射能、これキャベツ、入っていません、これ嘘ですから。
ある一定のランク以下、未満は、全部ゼロ表示されます。
９９入ってるんだけど、１００じゃなかったらゼロになっちゃうんです。
それで皆、買ってるんですよ。
だから最近、ガンの死亡者、日本が一番酷くなっている。
これから二人に一人になってくる。
全部フクシマです。
関東地区で今、若い人たちが次々死んでいる、ポックリ病で、原因不明だ、放射能です。
放射能を浴びた人は、心筋梗塞と脳梗塞でやられちゃうんです。
血栓がたまるんです。
だから若い人でも。心筋梗塞と脳梗塞で死んだら、これ放射能で死んだと思ってください。
ロシアそうだから、絶対、日本は言いません、自民党が言うわけないじゃないですか。
だって原発どんどん再稼働させたいわけですから。
こんな国に住んでるんですよ。
（略）
放射性物質を運ぶときにバケツで運んだり、いや、平気でやってますから、日本の場合は。
前も、プルトニウム爆破しても平気でしょ、あんなの手で開けるなんて、馬鹿ですよ。
（略）
もっと言うと、時々だけど、本当に時々だけど、関東の川で妙なものがでている。
放射性物質、公表されてない。
（略）
もう生活できなくなります、これが日本という国の現実なんです。
黄色いものがベランダについたら要注意、それプルトニウムですから。
３１１のとき横浜とかあっちこっち黄色いもの降りましたけど、プルトニウムです。
ものすごい放射能の雲が東京を横切って、横浜を横切って、大変なことになったんだよ。
でも日本ではテレビでも、お笑いがゲラゲラやってるだけですよ。
（略）
実はこれぜんぜん発表されてませんけど、電源止まったことあるんですよ。
３１１があったあと、一年後くらいかな、７月か、そうそう。
あの時、大変なことになったんです、完全に電源とまったんです、発表してませんよ。
東京は壊滅するところでした、あと一時間、水が・・・メルトダウンじゃないんですよ。
そんなもんじゃない、崩れ落ちていくんです、次々と。
そしてもの凄い上昇気流が上がって、放射性物質が１万メートル越えるんです。
で史上最大のキノコ雲ができあがる、それがシャワーになって落ちてくる。
放射性物質のシャワー、これスカイシャイン現象って言って、全部、即死です。
日曜日ギリギリでセーフでしたけど、こんなこと発表してます？
自民党が言うわけないでしょ、あんな嘘つきの党が、信用しちゃだめですよ政府なんて。
（２時間６分～）
「飛鳥ゼミナール34」飛鳥昭雄 エクストリームサイエンス アーカイブ全編公開中
https://www.youtube.com/watch?v=G3V7YsVRff0 仕方ないなあ
給料払う以上今後はずっと見回りだねﾆｯｺﾘ >>397
あああるね
進捗が間に合わないからと言って１時間休憩を２０分だけにして日報には１時間取ったことにして給料付けないとかね
現場職のよくある光景ですわ
あと作業が１時間遅延したから日報には定時内で終了扱いにして１時間は無かった扱いにし給料付けなかったり 拘束してれば金は発生するに決まってんだろ
じゃあおまえの自由な時間を拘束して
何もしないでいいから俺の家の前で何時間も立ってろよ
金は払わんよ
休憩と一緒だからな 労基と裁判所に訴えるしか手がないのかね
個人の交渉に応じてくれるとは思えんしクビになるだろうし 個人で言って、良い解答じゃなかったら労基行けば良い
ボイレコは買うべし ボイレコは買ったけどUSB型のバレないやつだけど使い難い
普通の再生機能も付いてるやつのほうがよかったわ 最低3000円位のオリンパスかパナの普通レコーダー買えよw いやいや1万円くらいのソニーのがええよ
安物買いは銭失いや 今や「便所の落書き」だけが支持者の安倍晋三
http://ameblo.jp/usinawaretatoki/entry-12295518259.html
2017-07-24 18:42:50NEW ! simatyan2のブログ えーと
医師の当直は？
残業代でずに労働時間にすら加算されてませんが？ 夏だけ宿直アリのバイトしてるんだけど、あまり眠れないね。 >>422
医師は高度専門職だから残業代とかも含まれてるんだって。年俸制みたいな感じ？ >>424
なんだかんだ対応あるし、緊張はとれないからね >>426
事業所の一番上がそれを分かっているので救われています。 今のYahoo画面。若い男性の骨折が１度に二つも掲載されている。
https://twitter.com/onodekita/status/720207084432699393
今、フクシマは安全だと主張している人間は、
「当時は危険だという知見はどこにもなかった」 と開き直るだろう
https://twitter.com/onodekita/status/818797635544846336
プルトニウムよりも、花粉、黄砂の方が遙かに重い。
なぜ、「プルトニウムは重いから飛ばない」などという、
嘘っぱちを物理学者が平気で発言できるのか
https://twitter.com/onodekita/status/888727140589420544
原発の安全性を数字で説明しても分からない人にはどうすれば？
⇒事故を起こしてもわからない理系バカ
https://twitter.com/onodekita/status/856970491138985984
『・・僕が見た範囲では、テレビに出演した原子力関係の専門家たちの発言は、
いずれもおおむね正確なものだった。 その一方、危険を煽り立てているのは、
明らかに科学知識の欠如した人たちである・・』（とんでも学会）
https://twitter.com/pandasukidesu/status/425619179811532800
一体、今はどう思っているんでしょうかね。
と学会が、トンデモそのものであることを３１１で満天下にさらけ出してくれました。
https://twitter.com/onodekita/status/425619789063532544
おのできた
福島第二原発に5年、本店原子力技術課安全グループに2年の勤務歴
現在の職業は､暇な・・開業医
企業は睡眠障害がちな人を従業員として採用しなくなると思う。市場社会なんてそんなもの。 めったに何も起こらないくせに、ただ寝ているだけで労働とは・・・ >>448
すげえ判例でると強いな
俺も訴訟する予定だけど2年間待って転職するときに訴えるか 一定の雨が降れば休みでも出勤
雨が降ればすぐに出勤しなければならないので遠出もできない
出勤した場合は手当が付くが待機の状態では何も付かない
これは違法じゃないのん？ >>459
微妙だな、就業場所で待機は拘束されてるから勤務になるけど
自宅待機は拘束されてないから勤務外になると思う
出勤の場合に手当も出てるし >>460
調整手当みたいなの貰ってない？
貰ってたら申告するだけ無駄 >>459
待機で電話でることが義務付けられているなら違法だよ
「でれたら出てね」ということなら合法 残業代請求あつかってる弁護士が多いな
グレーゾーン金利みたいに祭りになるのかね >>466
過払い金のハイエナ弁護士がいろいろと画策してるんだよ
今はもう救急車を後追いしてるのもいるだろう
病院をうろついてるのはもうたくさんいるから 糞ウザかった過払い金請求のラジオＣＭが残業代請求のラジオＣＭへ移行中 >>460
フリーランスはある意味自宅待機だけど成果報酬あるよね
自宅待機も時間拘束をされているわけだから報酬は有るべきだと思うよ >>470
フリーランスとは別もんよ
就業規則に自宅待機の事書いてる？
書いてないなら休日なんだし行かなければ？ グダグダ言われたら労基へGO 最近、労働関係のニュースが多いな
訴えるなら今でしょ 今すぐ行きたいとこだが宿直始めてから1年しかたっていない
2年経って退職するときに訴えてやる 未払い残業代弁護士で検索するといっぱい出てくる
着手金なしのところもある カタカナの弁護士事務所はなんか心配だが腕いいんだろうか？ ほとんどの警備会社は仮眠時間の給料払ってないけど
判例は仮眠時間も拘束されてるとみて労働時間に含めるとしたものが多い
仮眠時間中に、なんらかの対応や業務したら、手帳にメモっておけ
裁判で有利になる
酒とかはやめとけ、隠しカメラで録画してる場合もある なんだこの判決と思って開いたらとんでもないブラック企業でビビった
そりゃ訴えられるわ 24時間蒸気発生機運転
コンプレッサーオンオフ制御
雪降ったら仮眠中でもロードヒーティング
その他なにかあったら対応するが対応したら残業代申請可
ワンオペの監視盤室で仮眠（折りたたみベットあり）
違法かい？ >>484
会社側が労基から監視継続労働の許可得てなければ違法じゃね
労基と弁護士に相談してみ >>485
面接の時その許可の話なかったからそれはないはず
書類集めて労基いってくる 遅番はｷﾞﾘｷﾞﾘ終電で帰宅できる下番時間23時
早番はギリギリ初電で出勤できる上番時間6時
で人員配置
出勤できない社蓄は転勤となります。異動先の近所に引っ越してください。
よって仮眠用のベッドも撤去しますので一部屋空きます。シャワーも使用禁止となり物置き部屋として使えます。。
深夜は機械警備オンリーかバイトを仮眠無し8ｈで1～2人員配置となります。
過去十年間で深夜帯に発生した事案を調べましたが十分対応可能です。 >>486
宿直で継続労働勤務が許可されている場合、日当の3分の1以上手当が支払われてるはず
稼働した分に残業代が支払われてる時点で継続労働勤務ではないと思う >>487
仮眠なしの深夜作業員の深夜手当てないだろ >>1 ここ通勤に車使うと駐車場代月額\5000引かれるよね？ 「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ…4ページのマンガが話題
http://izdjh.longmusic.com/8.html 今頃になってこんな判決出しやがって
それ以前のひどい時代に知らん振りしてた奴ら
遅すぎるんじゃありませんか
なにが裁判官だ
くそが 数人交代で勤務させればよいだけ。難しい仕事でもない。 最近の判決はネットの影響じゃね
ブラック企業、過労死、このあたりがニュースになるようになったのもつい最近だし
昔は労働者が企業相手に訴訟起こすこと自体がめずらしい 最低2人で夜勤やればいいだけ、それもケチるからおかしくなる。
暇な職場だしやる気ないから一人の方が気楽だけどな >>501
深夜トラブルや故障あったらどうする？
おまえのせいになるぞ。
だから仮眠じゃなくて待機なんだぞ 上司はいい顔しないが昼休みは勝手に飯食いにいったり、機械室の床で昼寝したりしてる
文句言われたら喜んで労基いく 変えたいならグチグチと影で文句を言わず堂々と
交渉しないと意味ないよね 堂々と訴えればいい訴訟増えればニュースにもなるでしょ 交渉しても専属弁護士ついてる会社が上、弁護士雇って労働審判が一番いい 会社も労基に申告しないと思ってるから
改善しないんだろうな
お前ら甘く見られてるんだろう、最低賃金以外でも働くゴミと思われてるぞ >>3
法律も知らない無知無恥の上から目線ほど笑えるものはない(嘲笑 色々過渡期なのかなぁ
今までの労働者が従順すぎたし、経営者は労働者に甘えすぎてたんだよ
法的に問題なくやって潰れてしまうならそんな所は潰れていいんだよ 法律守らない企業に「社会は厳しいんだから甘えるな」って言いたい >>516
会社は専属弁護士連れてくるから一人で口勝てるなら弁護士いらない 昼間に仮眠する必要がある人は睡眠障害の疑いがあると思われ。 ブラック企業は
すぐ辞める
必ず辞める
辞められるまで辞める これって結局労使協定結んでなかったのがアウトなんだっけか
結んでたらセーフと聞いたが本当のところはどうなんだろう 労使協定結んでても法律違反したらアウトだと思う
仮眠時間に給料が出ないことを承知させて働らかしてもアウト >>528
ハローワークがザルってのも問題だよね
二度と求人出せないとか罰則厳しくするべき >>533
しばらくハロワに求人載せれないと話きいたが、その話きいたから労基にもチクろうかと。 親が看護婦だけど患者が死んだとかで夜中に呼び出されたりしてるな
年に２、３回とかならいいけど頻繁だときついだろうな >>541
その分の給料は貰えてるの？
貰えてるならスレち ロ ー ラ は 昨 年 の 売 り 上 げ 推 定 ８ 億 円
20年奴隷契約に反旗 ローラvs事務所「全面戦争」の舞台裏
2017年8月24日
「ちょっと聞いたことがない」と、芸能プロ関係者も驚いている。
タレントのローラ（２７）と所属事務所との契約トラブルが騒動に発展している。
まず有効期限が満１０年と芸能界で類を見ないほど長期に及ぶ上、
期間満了の３カ月前までに契約更新しない意向を伝えても、事務所の了承がなければ辞められない。
事務所の判断でさらに１０年間、契約期間を更新できるようになっているというのである。
同事務所にとってローラは昨年の売り上げ推定８億円の９割を稼ぎだした大黒柱とも伝えられる存在だけに、
法廷闘争に発展する可能性もありそうだ。芸能リポーターの城下尊之氏が言う。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/212045
テ レ ビ な ど を 使 っ て 、 酷 い 中 傷 し て き た り
日本には鍼やマッサージなど１９種類の代替治療が認められていますが、
ホメオパシーはその中に入っています。
そこにたどり着くまで私達はとても大変な思いをしました。
今でもなお、反対派の方々はいます。製薬会社などですね。
彼ら自身が私に直接反対してくるわけではなく、
メディアやテレビなどを使って、酷い中傷をしてきたりします。
http://blog.homoeopathy.ac/2015/08/post-9f2d.html
自 分 は ク ズ だ っ て 言 っ ち ゃ う ん で す よ
『たとえば私の母親が、５人の男にレイプされてしまって、
それで私に、警察呼べー、とか言ってんだけど、私、怖くて耳ふさいじゃったの。
で次の朝、まぁ何事もなかったように母親が立ち上がって、
昨日は何もなかったんだお前、いいか、て言って、すぐ言われたわけです。
私は助けられなかったことに対して、物凄く申し訳なかったと思って、
母親に謝りたかったわけ、でおどおどと近づいて、母ちゃんって言おうとしたのに、
何もなかったんだ、いいか、何も言わんでいい、って言われたんで、
私は謝るチャンスを失ったんですよ、助けられなかったんですよ。
それが６歳か７歳でしたね、それから４年くらい経って１０歳のときに、
母親がドロボーに入った人に刺されてしまったわけです、そのときも私は助けられなかった。
役に立たないってことを、私は自分自身に徹底的に言ってしまったわけですね。
ですから役に立たない場面に合うと、自分はクズだって言っちゃうんですよ。』
（２０分～）
第13回「とらこ先生の人生相談」～愛の時代に向けて、今ホメオパシーができること 後編～
https://www.youtube.com/watch?v=w7VcAUSmR7g 訴えられたら９９％負ける
警備業界はほとんど払ってないけどなｗ
まぁ寝る場所が指定されてる段階で自由じゃないんだから分が悪い
夜勤中になんか対応したら手帳にメモしとけばいい
あと酒は飲むな、自由時間だという付け入るスキを与えるから +++++++++++++++++++++++
自民党は言論を弾圧
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権である。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は存在しないと 怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員は国民を騙す.
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
+++++++++++++++++++++ 基本的な内容はこのブログにある通りなんだけども、ちょっと甘い
会社側とすれば紛争を長引かせれば経済的に追い込めるという発想がある
労働局とかでは時間がかかりすぎる
労基で監督官がつくと相談員からその監督官に全ての権限が移る
その時点で受任した弁護士と今後の労使交渉について打ち合わせを行うべき
それと、何人も警備員が請求し始めると債務超過（未払い賃金）で破産も
有り得るから早い者勝ちだ
もたもたしてると破産され、毎月の賃金さえも泣き寝入りとなるぜ
仮眠や待機時間には実労働時間として賃金が支払われるか？
http://roudoutrouble.net/kamin_taikijikan/ 自民党は戦前の国家犯罪者の集まりである。
https://www.youtube.com/user/yampr7/videos
マ 人 ト レ ー ヤ は 原 発 の 閉 鎖 を 助 言 さ れ ま す。
マ人トレーヤによれば、飛行機など原子のパターンが妨害されると墜落します。
マ人トレーヤはいかなる人間よりも危険をよくご存じです。
マ人トレーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。
問 題 は 、 日 本 政 府 が 何 も 認 め な い こ と で す 。
多くの人々が放射能の影響で死んでいるのに、彼ら（日本国民）は幻想の中に生きています。
日本の近海の食料は安全ではありません。健康上のリスクは福島に近づくほど高まります。
福島の子供達は癌をもたらす被爆をしています。福島の住人は廃炉後1、２年で戻れるでしょう。
認 知 症 の 過 程 は 放 射 能 汚 染 に よ っ て 加 速 し ま す 。
若年性アルツハイマー病の原因となっており、人々は肺炎やインフルエンザ、慢性疲労、癌、
ＨＩＶ/エイズなどに抵抗できなくなっています。免疫システムの崩壊の結果がアレルギーです。
死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。河川の汚染は犯罪と見られなければなりません。
日 本 か ら 始 ま る 世 界 的 株 式 市 場 の 大 暴 落
日本で始まる株式市場の崩壊は世界中に反響するでしょう。
終いには政府にも支えることができなくなり、どん底に落ちていきます。
日本政府がアメリカ国債の25％を引き出すと世界経済が破綻しマ人トレーヤは出現します。
ＵＦＯがとてつもない数で姿を表すでしょう。
非常に間もなくマ人トレーヤをテレビで見るでしょう。
マ人トレーヤは「匿名」で、毎日テレビに現れ、質問に答えます。
彼は非常に物静かなやり方で話します。彼の控えめな態度に混乱してはなりません。
最 初 に な く な る の は 世 界 の 株 式 市 場
世界に振りかかる負担は莫大です。そのコストは、職場の喪失であり、突然の働き手の失業です。
新しい社会の中に存在する場はなくなるでしょう。
抑 制 の な い 成 長 に 基 づ く 経 済 政 策 は 終 焉
日本国民はどう対処すればいいのか
新しい政権は民意を反映し、食糧、住宅、健康、教育、最後に防衛です。
国民の意志を裏切ることは、極端な場合、自殺や殺人にまでつながります。
民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。
世 界 平 和 の 脅 威 イ ス ラ エ ル イ ラ ン ア メ リカ
イスラエルの役割は、パレスチナに許しを請うことです。
この国（日本）は、同盟国だからという理由でアメリカの行動に沈黙していますが、
（日本の有権者は）アメリカによる侵略に反対の声を上げなければなりません。
彼らが世界中に‘民主的’制度を確立したいという衝動をコントロールするのは、マ人トレーヤの任務です。
1 4 歳 以 上 の 人 々 は 心 の 内 で 聞 く で し ょ う
マ人トレーヤが世界に向かって話をする時（『大宣言』）、初めて本当の身分を明らかにされます。
およそ25分か35分、史上初、世界的規模のテレパシーによる接触が起こります。
日時はあらかじめメディアが時間を知らせるでしょう。 企業の顧問弁護士を知りたいんだが調べ方わかりますか？ >>1
会社の研修でホテル宿泊なんだが、この場合も寝てる間も労働時間なんだろうな。 時間ずらして仮眠させたら良いのに
何かあった時だけ残業付けたら安上がりなのにな アホか！仕事中に仮眠取るなよ。ならみんな寝に来るぞ 仮眠時間中は警備料金貰ってないだろ
契約内容を変更して今後支払うようにするなら分かるが
遡って支払ったら中小はほとんど潰れるだろ >>573
経営者光臨かw労働基準法て知ってるかい？(笑)いままで騙してきたんだし潰れてどうぞw
金払うのが本筋じゃないんだがなw必死さが伝わる(笑)きちんと仮眠時間確保するように泊まり勤務人数増やすだけだぞ 世界の美意識はこん/なに違/った。女性の"完璧なプロポーション"は？（比較画像）
http://www.mcpzka.shop/891.html >>3
事実上の待機状態だから労働と変わらんってことだろ。
本質は
仮眠時間は緊急時以外は一切雇用側は雇用者に対して関与するなってこと。 >>577
ほんこれ
寝てるから勤務時間外、稼働してないから勤務時間外
企業側に都合が良い解釈しすぎだろ
24時間就業場所に拘束されて家に帰れない状態で
自分が同じ立場になってから言ってみろって思うわ 仮眠室がなくて監視盤室で仮眠をとってるんだけど（違法）次のワンオペ夜勤の時に隣の電気室で夜中改装工事があります。
工事は業者が作業をやり自分は関わらないけどこの時は残業代請求できますか？
会社には仮眠中にトラブルおきたら残業代請求できます。
違法なワンオペ夜勤なんでこの件は辞めるときに行動起こします 日本郵便の契約社員格差の判決ほどこの時間外は騒がれないな >>589
会社に言え！
弁護士にメールして無料相談の予約をした。 労働契約に合意したんだから労働者の主張はおかしいって奴は詐欺を認めてるのと同じやで
詐欺だって相手の無知につけこんでるとはいえ一度は契約してるんだから 36協定結んでないけどワンオペ泊勤務です ^^
休憩時間も職場からでれない手持ち待機時間だけど給料でません^^
面接で言ってないから詐欺だろ パワハラ、ブラック企業の凸版印刷
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ 労働者が文句言わないから何でもあり
客のためのコンプライアンスであって
労基はかんけえねえって企業のスタンス >>567
ホテル内で制服orスーツ着用強制で外出禁止ならそうかもな >>583
始業終業時刻とおせーて
あと仮眠してる詳しい時間とその時の仕事への関わり具合
具体的にはコールがあったら即対応しないといけないのか無視して2ちゃんやってていいのか等も 頭にアがつく有名な弁護士事務所に相談してきた、証拠もあるし自分の言い分も大丈夫。ただ請求する金額が数十万だからここでは無理と断られたw
弁護士は請求する金額が80万以上じゃないと動かないなw
労基に相談したら違法だから内容を記録してもらった、今後監査いれてもらう予定
残業代請求だけを内容証明書で作ってもらえる弁護士知らない？ ビルメンが動きだしたぞ！！
63 名無しさん＠引く手あまた (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMd3-rOGH) age 2017/09/20(水) 10:41:36.13 ID:peR1urDSM
24hワンオペ泊勤務と早番と遅番が休憩ない件を労基相談してきた。
早番は昼休み60分＋30分（実際は昼休みのみ）については違法と打診がでた
、休憩時間30分は請求できるみたい。
泊勤務は休憩5時間＋仮眠時間5時間。
休憩は昼休みしかないから４時間請求でき仮眠時間も36協定or断続的労働の許可をとってないので違法であると打診
労働が８時間すぎたら残業になるから18時以降は1.25倍＋時間により1.5倍になる、夜勤は日勤二日分の給料もらってたけど騙されてた。
相談のおっちゃんが労働基準監督署の監査相談として回しておくと書類書いてたから監査は入る
しかし給料の請求は最初自分がしないと労基は動いてくれないからな！
その後弁護士にも相談したけど30万くらい持っていかれたらあまりお互い旨味がないからって断られたorz
★★★ビルメンテナンス（設備）Part288★★★ [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1505800467/ >>63
簡易裁判までなら司法書士でも対応出来るから司法書士会の無料相談に行ってみたら？
「簡裁まではウチが担当して、正式裁判になったら連携してる弁護士事務所に任せる」って方針の司法書士事務所は結構あるよ
会社も下手に裁判で敗訴したら雇ってる社員全員に金出さなきゃいけなくなるから
簡裁すら避けて金払うと思う >>600
ありがとうググッて調べたら司法書士でいけそうだ。
あっせんて司法書士が代理人になれるんだっけ？ 未支給残業代って2年前まで請求できるんじゃね少なくね >>602
100万こえるかなって思ったけどいないよね、弁護士より司法書士か社労士に依頼の方がいい 請求額が100万近くいくなら弁護士
あっせんで解決するつもりなら社労士
簡易裁判まで140万以下なら司法書士が代理できるから弁護士断られたら司法書士行け！ １人で２４時間勤務の警備員です。
朝から夕方まで：立哨 １人なので、ほとんど休憩時間なし。
夕方から朝まで：工場の受付で電話対応、自火報対応 １人なので仮眠時間が３時間。
こんなもんですか？ >>605
ブラックだね
休みなしで請求 仮眠に関しては会社が納得いかないなら争う形かな。
給料は日給かい？
８時間以上の労働は1.25と1.5倍で計算
仮眠明けも1.25倍で計算
タイムカードと雇用契約書&就業規則はどうなってる？
居座っても気にしない、暴れて辞るなら暴れなさい 訴えても貰えるもんが本来得られたものと最高で同額だからなー
手間の割りに得られるものが少ない
付加金の上限と時効を上げたら皆訴えるでしょ
適法の場合は通常通りの割り増しで良くて
違法な不払いは問答無用で10倍とかにすれば真面目な企業は損せずブラックのみ淘汰できる 付加金って上限あるのか弁護士費用引いたら少ないな
でもゼロじゃないからどうせ辞めるならついでに訴えてみるか 拘束時間は時給出すしかない
もう経営者はどんどんAI、ロボット等を導入して
クソ非効率な人間なんて使わなくなる
単純労働者は駆逐 割と近くの郵便局ですげー長い労働時間で週3回ぐらいで間に4時間ぐらい休憩があって
って募集あった気がした。なんだこれと思った。 本来当然の要求だな
今まで許されてきたことがおかしい 立憲民主党‏ @CDP2017 1 時間1 時間前
枝野代表「選ばれた多数が全てを決めるのは民主主義ではない。みんなが納得できるよ
うにできるだけ話すのが民主主義。納得のプロセスが多数決。今の多数派議員はこのプ
ロセスを脅かしている。」 pic.twitter.com/YZ1bUajh9o
https://twitter.com/CDP2017/status/915143687553740800 > １３年１月～８月には２４時間勤務
なんだよこれ。
こんな異常がなんでまかり通るのよ。 勘違いしている人が多いが、警備や監視の仕事は休憩の概念に馴染みにくいので、もともと「手待ち時間」として労働時間に算入するルールになってるんだよ。
イオンが杜撰なだけ。
というより、イオンは裁判で負けて当然なのに、なぜ争ったのか。
弁護士を含めて本当に労働法に無知だったのか?
知ってて争ったのではないのか?だとしたら、悪質だ思う。 勤務24時間の内 仮眠時間6時間 休憩時間2時間 計8時間休憩 実働16時間
ワンオペで休憩時間に対応あり
雇用契約書に休憩時間と労働時間が記載されてるんだが問題ないんだろうか ２４時間勤務で仮眠ナシって職場知ってるわ。
特に違法でないらしいから今後は仮眠とか無くなるじゃねーの。 時給の4分の1とかで手うってやるわ
それなら24で四時間仮眠で実働19時間つくし 仮眠なしでも良いが週40時間労働の部分はどうする？
断続的労働でも最低時給＋0.25倍は加算しないとダメだぞ これ契約社員でもだめなのか
契約内容に仮眠時間を休憩として記載すれば法的にはOKなのかね >>627
駄目だよ
労働契約や就業規則に休憩と書いてあっても、実態が休憩でなければ賃金は支払わなければならない >>627
あなたのような
「なんとかして実情はそのままにして
法の抜け穴を使って誤魔化したい」
という人がウヨウヨいるから、
この手の法令は実用に応じて柔軟に運用するようになったんよ。 ちなみに、相変わらず
社労士あたりに浅知恵つけられて
「終業後に社員同士で研修サークルをしてたことにする」
とか
「副業制度を導入して、終業後に個人請負の副業契約を締結
したことにする、ただ同然で」
とか
いろんなアイディアｗが出てるそーな。 拘束されてる時点で労働。休憩時間及び待機時間は賃金を支払うべき。そこがおそらく現状の限界。 労働基準法に違反しても事実上罰則がないからな経営者やりたい放題だろ
訴訟リスクに比べたら不正して利益出したほうが得ってことね
労働者は雇用契約時に足元見られて不利な契約結ぶしかない 外国人観光客向けの高速道路フリーパス、
在日外国人も使えるらしいよ。
国交省の大臣が公明党だから？
いずれにせよ日本人が損する一方だね。
高速道路で死亡事故多発するよ、これ。
外国人に殺されるよ。
訪日客に乗り放題パス＝全国の高速道で―国交省
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170926-00000041-jij-pol
国交省への問い合わせ
https://www1.mlit.go.jp:8088/hotline/cgi-bin/hotline06011.cgi 夏のバイト、仮眠して5千円の手当てだった。
時間で割ったら最低時給下回ってる…… ほぼ何も起こらんだろうが、何かあったら対処しないといかんから勤務時間と同じやろ まあ、新自由主義の影がちらつく候補者に投票すると自分で自分の首を絞めるようになるからな。 >>635
仮眠して金貰えるならずっと仮眠してたいね 仮眠中は制服を脱いで良くて、トラブルがあっても他が対応してくれるって状態だったら請求は棄却されてただろう
この判決で過去に同じ状態で働いてた人や今働いてる人も請求で金取れるようになる訳だがどうなるのやら
他社の労働者がこの判決を見て請求するなんてそうないだろうけど、イオンはこれを踏まえて待遇改善するのかね >>642
この判決は従来の判例を踏襲しただけで、別に新しいものではないよ
だから、イオンの人事が杜撰すぎるという話
というより、負けて当然の事案で争うところがイオンの傲慢さ悪質さを表しているように思う おまえら菅野和夫の労働法読め
弁護士 裁判管はこれを参考に話すすめるからオススメだ。 CC‏ @_cc_bangkok 8時間8時間前
その他
「地震の後には戦争がやってくる。軍隊を持ちたい政治家がＴＶででかい事を言い始めてる。国民をバカにして戦争にかりたてる。自分は安全なところでえらそうにしてるだけ。」忌野清志郎
やばい国に住みたくない人に
https://note.mu/hiroshiono/n/n78480ed1f189 …
@hiroshimilano >>627
時給払いたくないなら仮眠時間は仮眠してもいいし外出しててもいい
休憩時間と同じにしないとダメじゃないかな。
やることやって何もなければ仮眠しててもいいが、何かあれば起きて対応しないといけないんだろ。 仮眠中でも何かあったら対応しろ外にはでるな、でも給料は払わんが違法だろう。
>>627
おまえの会社では働きたくないな、さっさと裁判おこされろ(笑) >>627
おまえみたいなやついるからこんな勘違い求人がでる
706 名無しさん＠引く手あまた age 2017/10/13(金) 13:39:38.63 ID:/QtvAJSn0
トシクリーンやばいw仮眠時間を有給で加算wwwここまできたら犯罪だろ！
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
140,800円～176,000円
b 定額的に支払われる手当
職種手当 10,000円～20,000円
a + b
150,800円～196,000円
c その他の手当等付記事項
＊１勤務の中で仮眠時間６Ｈ分を有給扱いで別途賃金に加算します
（８１０円×６ｈ＝４８６０円）＊深夜割増別途支給
↑
↑
仮眠時間を有給扱いwww会社の社労士が考えたなら市ね ☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。総務省の、
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
2017年10月22日（日）の衆議院選挙は、ぜひ投票に行きましょう。
平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ 仮眠も実質的には拘束されてんだから、時給２００円くらい払ってやれよ。最低賃金制度が足を引っ張ってんだろうから、夜勤の特殊性を考慮してもう少し融通を利かせろよ。
しかし、時給で考えること自体に本質的に意味なんかないよな。経営者側は基本給や昇給、賞与を抑える、仮眠中に払う給与の転嫁なんていくらでもやり方はあるんだから。 ALSOKの夜勤は15時間勤務で三時間仮眠で一時間休憩だったよ、機械警備の機動隊で、もちろん車の中で待機でケータイなったら即駆けつけなんで実際に休憩なんてないけど、田舎だと15時間勤務中に出動無しなんてこともあるからなんともねー 女 性 の 方 が お っ ぱ い を 挟 ん で
「４０歳以上の女性の方がおっぱいを挟んで
癌があるか検査するマンモグラフィーについて、
実は一般のレントゲンの１０００回分の放射能を浴びるそうです。
このことを細川先生も一生懸命うったえておられます。
こういうことをやるようになって日本人の癌患者が、
２倍も３倍も増えていっているのですって、アメリカなら即逮捕らしいです。
どうせマンモグラフィーをやったあとに超音波検査もやるくせに、
そちらを何故しないんだとおっしゃってます。」
https://www.youtube.com/watch?v=aYtCwRlsUnI
発 ガ ン 者 が 1 0 0 万 人 を 突 破
今朝、民放で大々的に取り上げた
「発ガン者が100万人を突破し、戦後最悪になり、これからも激増する」というニュース
新聞ニュースで検索しても、まったく出てこない理由は何？
https://twitter.com/東海アマ/status/910287298272534528 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 似たような裁判あるはずなんだけどニュースにならないね 和解して終わることが多いだろうからニュースにもならないんだろ
ある程度大手じゃないとニュースにしったて話題性ないし 歯医者とか医院って12時までやって15時からとかあるでしょ？
その昼休憩時もスタッフさんがいるみたいだけど
その時の時間給も支払われているんだろうか？ 本社行った時に
「昼休みの電話番も本当は労働時間ですよね。」
って言ったら部長が固まってたから
今度のボーナスはかなり削られるな俺 ID:y0WyXBwk
ID:jZdCw1qe
日を跨いでまでスベり続けてるwwwwwwwww スレに居た労働審判か訴訟起こした人どうなったんだろ 24時間勤務で休憩8時間で時間外手当と深夜割増もなし
上司に労基に監視断続的業務の許可得てるのか聞いたらハローワークに許可もらってるってさ
いつからハローワークは労基の権限もつようになったんだｗ >>577
その通りだけど緊急時というのを明文化しないとだめだな。何に対しての緊急時なのかという。 違法労働が当たり前になって管理職の労働者が底辺の労働者を違法に扱う
足元見られて不当に扱われてそれでも働く人がいるから悪いんだよな 文春｢『中国猛毒米』偽装イオンの大罪を暴く｣⇒ イオン､文春を提訴⇒ 高裁裁判長｢ええ記事やないか｣www ･
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511341561/ 働き方改革で仮眠の問題って全く取り上げられないのな 自分はボロボロになっても早死しても家族などに何か財産を残してあげたい
って人には残業必要だよね 残業代が出るなら残業したいわ
出ないから問題になってるわけで 宿直のバイトしてたときに
全部個人事業主の請負扱いで仮眠時間は認めんと請負元がキチガイを言っていたなあ。
仮眠するのは自由だけど責任取れよと
ワンオペで。
反発して適当にサボってたけどね。巡回もせずに書類だけとか。
段々人も集まらなくなってたみたいだが俺が休日警備のシフト=実は一番人が集まらないシフトしか入らなかったら首にされたなあ。
隠しカメラとかでバレたかな？ 請負は成果に対しての報酬だから費やす時間は個人裁量で自由
勤務時間を管理されてる時点で請負じゃない 完全による拘束されて何かあったら必ず対応しないといけないからいわゆる待機扱いだけど
待機中に眠っていいのかという問題がある
仮に熟睡していて起きられなかったら職務怠慢
睡眠時間と待機を完全に分けなかった会社に責任がある
会社としては待機時間が勿体ないから巡回増やしたり昼間の雑用で夜中でも出来るのを回せば効率がいいだろ ５年位前の話だが警備員として採用されたが者が７人いたが一週間で３人辞め二週間で２人辞めその間にローテーションがきつくなり最後に残った2人も一か月で辞めてしまった話を友人から聞いた！
見ている分には楽そうだが友人の話によれば座る事が出来ない立ち仕事で常に神経を使っていなければならないだけにデパートやスーパー等の警備員は二度とやりたくないと言っていた。 設備員がめちゃ楽だよトラブルなければだけど
そのかわり24時間勤務で残業代なしだけど 郵便局の新東京国際郵便局でバイトしてたけど確かに仮眠時間も時給出てたかな 〉仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠
制服着たままだからじゃないのか。
仮眠ならシャワーとベットで寝かせてあげなさい。 FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://awsedrftgyh12345.blog.jp/ >>720
会社から携帯電話支給されてて、休日も退社後も夜間寝てても電話に出ないといけない。こんな生活が何年も続いてるんだけど、これ訴えたら金貰えるのんだろうか？
ちな携帯キャリア勤め。 本来、最低賃金ってのはこういうのを想定してるんだろうに
フルに働かせて最低賃金ってのは異常なんだよ 最大手イオンの関連会社か２４時間勤務とかｗ働き方改革とか寝言にしか感じないんだろうね ユーチューブで個人で活動して月収5千万円稼げる時代なんだから
週休三日制にして副業やれよｗ
自作ボードゲーム作ってゲームマーケットで売るのもいい >>722
電話に出ないといけないというのは、そう就業規則とか何かに書いてあるの？
それとも上司に言われたの？
君は役職の人？ヒラ？
あと、電話は実際にあるの？頻度は？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
