【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ダヴの定番カット品が1ケース直送きてキレそうなったわ。定番なしチラシ紙面掲載のマヨネーズは直送しないくせに >>3
うちは鬼滅以外全部完売
鬼滅は200円でも売れない >>3
うちは鬼滅以外全部完売
鬼滅は200円でも売れない >>3
なんなら終わらないうちに次の始まる
そういうのはコンビニでやってくれ頼むから >>4
廃盤ダヴなんて送られてきたら即見切り品で出す
おこじき様が喜んで買い占めてくから しかしいきなり感謝デーの土日にポイント5倍いれんじゃねーよ
感謝デーはまだしも日曜は人がいねーんだよ
計画もクソもねーなこの会社
しかも入れるだけ入れて本部の奴らは呑気に土日休みだろ！！ 人がいないのわかる。店長と子供小さい人毎週日曜休み。
希望休はさらに別の日に取る。
小売りなのに客が来る土日祝日休むなよ。 >>11
公務員になれなかったんだよ。察してやれ。 分かる。平日の荷物も来ないクソ暇な日中に8人くらいいる日とかあるけど、日曜日は時短社員とか子供理由の人休みだから 3人とかだもの。いらない使えない時短社員 他ドラからこちらへパート来て（旦那の事情でついてきた）
社員さんが平日以外で休みをとることに驚き
休憩時間は店舗からいなくなる（外出）することに驚き
労働組合の強い会社なんだなと思った なにいってんの？
どこのドラでも社員が土日休みとるのは普通だよ毎週取ってるとかはあんまよくないけど
元いたドラが異常だよそれは
休憩時間にいなくなるのはなんでも対応できるHBAとかがいればいいと思う、俺は怖いから絶対出ないけど 時短社員は毎週日曜日固定休
感謝デーが日曜日だったとしても休む
毎月の希望休も3日までを無視して全部希望
旦那も他のツルハの社員だから波風立てないように黙認させられてる 違う店だけど、営業時間中に登販がいない時間帯がある。 4回の日曜があるなら2回は休みのシフト
残りの2回は希望休
↑結果全部日曜日休んでるよね？化担社と店長なんだけど >>12
公務員はコロナ禍から大人気ですよね
就活20倍らしいですもんね
○○さんの旦那様区役所勤務でうらやましいなぁ >>12
公務員もピンキリだから窓際にいる
お偉いさんくらいしか得してない。
あとは社畜扱い >>22
なんならパートアルバイトのベテランに従業員指導任せてる部分あるよな。社員教育に力入れなさすぎ オンラインフェスタのこと知ってる従業員っているの？みんな何それ客も何それよな >>23 本当にそれ。
うちはパートさんアルバイトさんの方がお客様の信頼度も高いし
登板持ちのアルバイトさんが接客中に社員がしゃしゃり出てきたときにお客さんに「アンタに聞いてない！○○さんがいるからこの店来てるの！邪魔！」って社員追い払ってるのを目撃してクソ笑った >>24
北海道だったら札幌圏の人しか興味ないんじゃないかな？
リカルイベントだったときも知らないよ。地方民は >>24
年寄りに色んなアプリ取って、色んな企業の配信をオンラインで観て、クイズに答えて…って出来ないでしょw あーーーもう
なんこのでクソ会社設備投資しないの
壊れても直さないし
なんでも金金うるせぇー！！
何もかも古いすぎ >>23
PC操作も社員教育でやってあげればいいのに
普通のOLや会社員なら自腹で講座通うんだけど
向上心ある人いないから会社で出してあげればいい
自己流でトロ臭くて見てらんない PC操作は社員でも苦手な人多くないですか？
就職して世の中の人ってこんなにパソコンできないんだって驚いた PC得意でも小学校で習う漢字も書けない社員もいる
伝言のメモが平仮名ばかりで読みにくくてたまらない 最近また集合の会議や勉強会が増えてきてるのが腹立つ
冷ケースの電気すら節電のために消してるのに交通費とかはお構い無しなんだなって 集合に戻ったら問答無用で出張で出た時間から時間外申請したるわ
遅番からの早朝集合帰りは深夜とか命削られる てか効率的なもんは徹底排除したがるのなんでなんだろなここ
やたら集合したがる
店長店にいない日多いから会議・研修減らします→むしろ増える
メール減らします→店番で好き放題指示
んで打ち込みとかどこ打ち込みゃいいのかわからんくらいあるし
化粧品のなんかクソ重くて動作ままならんし
帰る時間まで圧迫させて人件費削減とか笑っちゃうわ 社員がツルハクオリティとかいう造語会話で使ってて草
もちろんいい意味ではない >>32
あいてを しげき したくないときは
ひらがなで かくのです 総合受付電話設置
店電話廃止
チャージ機設置
革靴サンダル危険 >>21
え？入職できた時点で勝ち組じゃんか！
少なくとも定職なんだしこことは天地の差だー 勝ちとは思う
好きなアーティストのコンサート行くのに九州から北海道まで遠征してるパートがいて生活レベルの違いを感じたよ
正社員だと休みが取りにくいからパートらしいし 社員だと2連休があるだけで死ぬほど嬉しいからね
普通の人が羨ましいけどそんな能力ないから諦めてる >>37ツルハが企業努力をして世間に恥じないクオリティにすればツルハクオリティって言葉がクソでの意味じゃなくなるんじゃない？
まぁ無理だけど 集合するより部長以上の方々の見回り頻度上げたほうが良い
2週に1回半日は滞在して隅々まで見てもらえたら 本当研修多すぎ
最近も化粧品系研修多すぎて化担が不在がちなのに化粧品の売上上げろとか矛盾してる >>42 うちも三連休ある
但し、勝手に有給使われての三連休な。 >>45 部長巡回で巡回リストに店名あったから来ますって店内完璧にしてるのに何故か来ない
きちんとやってるんだから評価してや 店長研修とかでなくて実店舗2週間くらい特売とビッグダウン差し替え時期はさんで部長勢回して販売もしてみろってんだわ
今の指示だらけ地獄体験してないからわからんだろ >>48
来ても店内なんか見てないんよ
ただスーツのおじさんが固まっておしゃべりしてる
通路でな 店長でちゃんと最低限店は回せてて、成績不振（売上、粗利、営利、キャンペーン等）だけが理由で降格されることってあるの？ C評価何回か取ったら降ろされるって聞いたことあるけど >>50 近隣店舗は予定外に来られてアラ探しされた挙句、写真取られまくりで晒しあげられてた 今日値上げ前とLINE５％のせいか
まとめ買い凄い ビール5ケースとかザラでトイレットペーパーを箱買いとか
カート2台山盛りとかとにかくすごすぎ 店長が会議とか応援に公休くっつけるせいで4日5日連続で店に居ない。資格者もいないので連勤＋通しで体壊れそう ほんとそれ
人件費削減は現場としても理解するから
それに伴う人員・資格者不足の現状を上もしっかり理解して欲しい
人件費は削減します。仕事は前と同じ事しますは物理的に通らんでしょうよ やる気とか意識とかいう根性論聞きたいんじゃなくてもっと具体的な解決策教えて欲しいんだけど 店の規模が一定じゃないから一概に多いか少ないか比べるのもあれだけど
1店舗に何人くらい資格者いるのかな？
うちは現在10人で今年の合格で更に3人増える。 SVは担エリアで何人合格者出したとかマウント取ってる >>57
あと最近更に
経費節減 経費節減って煩い やる事多いのに売上出せ出せうるさいもう疲れた仕事飛びますさいなら黒鶴 トーハンと栄養士は化粧品やらせなきゃいいんだよ
今ある制度品オワコンばかりだろ
人材を薬に使おう なんで設備投資の使い方おかしいの？
クレジットのタッチ決済できるようにしないの？？
夢クーポンとかサイネージが大事？？ >>59
エリア的に見ても資格者少ないし資格者多くて羨ましい。人件費的に他店に異動とかさせられないの？ 自分のエリアはどの店舗も基本資格者二人だよ、みんな通しやりまくってる
売上2千万越えてるところは三人、2500万くらいいくところはそれ以上いるけど >>67 社員や時短社員以外の他店移動は殆どなくて 他は昇格か他店の閉店や改装時以外は皆無です
資格者の殆どはアルバイトで入ってきて資格者を取った人達なので資格者の半数はアルバイト 店舗年間売上3億越え、従業員数100人越えの杏林堂を見てきました！
各店こういう売り場を真似ろ！
これマジで言ってるから困る
んじゃまず従業員数から真似させろと >>71
ここってたしか名札のフルネーム記載やめたよね？
キモ客が下の名前で呼んでくる+SNS 調べようとしてきてしんどい 他のドラッグストアが回復傾向でここはダメ
何が違うの？って他は重点品ゴリ押ししてないでしょうよ
販売嫌いじゃないしむしろ売れたら評価されるのはいいんだが時代に則してないんだって理解しろさ 上層部「でもツルハには長年培ってきた販売力があるから…」 1年で全社員異動すれば？
商品もセールストークも長年同じ人では客だって飽きるつーの >>74
その培った販売力でセルアクアも
アバンタイムも超人気商品になります 店舗が黒字でも年間PB進行数が少ないと怒られる会社 >>80
あの作業無かったらもっと必要なこと色々出来るよな
2ヶ月毎のBD でさえめんどいのに
こんな短いスパンで特売にするなら貼りっぱなしの広告+日替わりでいいと思う 棚卸し月にフェイス替え大量にぶっこむのいい加減やめろ
ビッグダウンの貼り替えもあるし終わらんわ色々と
棚卸しはもう外部委託にしろよ こんな経費がかかる経費がかかる言う会社初めてだわ
何故労働環境良くするために投資しないの 経費削減も人件費削減も理解すっから
ローコスト経営するならその分作業量考えてくれってね
ただ人は減らして作業増やしてるだけだもん
無駄な会議や施策とか精査して減らしてくれなきゃどっちつかずで破綻するぜ
作業回らないから残業で人件費上がるし
作業に回せば販売おろそかになるしでいいことない >>83
労働環境良くしようとすると経費がかかるから いまちょっと精神病んで休職しているのですが、店長から「正社員の休職は3ヶ月まで。4ヶ月以降は別処理になる」とのことなのですが本当でしょうか…？？ 業務を精査する人いないんかこの会社
余計なこと多すぎ！上がなんにも理解してない >>81
ポイントで5パー引きとかも増えた
あれいちいち割引押してからポイント使用しなきゃいけないのがめんどくせぇ
新posマジでゴミすぎ >>81
ポイントで5パー引きとかも増えた
あれいちいち割引押してからポイント使用しなきゃいけないのがめんどくせぇ
新posマジでゴミすぎ エリア内の売れてる店舗は社引きで買ってる金額ばかりですね
誰か話術だけであれを売れる方法をレクチャーしてくれ ノーワクチンでタッチアップしてるひろゆき信者がいる まあ普通の人は大量のおまけ付いた商品みたらここまでしないと売れない商品なんだなって思って警戒するからな
いつも買ってる人が得するだけよ オリナスよりめぐり美人の方が見た目のデザインもフリー客の売上も良かった。 味も値段もな
600円のお試しもあったから良かった
オリナスは色々とひどいわ オリナス売れない黒字店 ＜ オリナス売ってる赤字店 なのが謎すぎ
なんで赤字店からクソ商品の好事例聞かなきゃいかんのか 目的と手段が逆になってるからな
押し売りのせいで色々マイナスになってる オリナスエンドの一等地に置いて1ヶ月でいくら売れるんだろうね。
フリーで売れる商品置いたほうが… めぐり美人の上客だったお客さんが
オリナス発売時に買ってくれたけど
やっぱりめぐり美人の方が良かったかも
もう半額でも買わないかなぁって満面の笑みで断ってきたって嘆いてたわ >>92
最近は楽天通してる間もしくは商品通す前に「本日ツルハポイント1pt以上ご利用で5パーセント割引ですが、ご利用でよろしいでしょうか？」て小計に至るより先に聞いてLINE押してる。
じゃないと客も割り引く前の端数言っちゃうから可哀想だし。 売りたいものが、上支配とか、止めた方がいいよ。売らんくせに。 >>102
目標3000一個販売売上100％越えの店に
目標10000二個販売で割れてる店が好事例聞かされたりな
この罰ゲームで動かす頭悪い文化ほんと染みついてるよな >>99
箱の色が、身体が温まりそうな色だからね。女性特有の症状のほうのは可愛いピンク色。母娘さんで購入されてたかたも多かった。 むしろ外出する人減ったほうが接客に時間がかけられるから販売するチャンスが増えるまでがセット もしもミサイル店に着弾したら店長は店の状況見に行かなきゃならないのかな？ 出勤できるか従業員に聞いてから上司に指示を仰いで店の片付けとか？
販売できる商品探してpotで会計するとか？ キャンペーン売れてません！
なぜでしょうか！？
↓
ちゃんと意識してますか！？→まちがい
競合他社が常にその商品20％オフ→せいかい
施策段階の話現場の責任にしないでくれます？ >>116
確か
ツルハ資格者アルバイト951円
生保の就職支援先のホムセンバイト1200円 >>87
会社や仕事の内容などはこれからも変わるはずがなく
それに適応出来ないのであれば辞めたほうがよいよ。
なるべく家族や友人、会社にも迷惑をかけないように。
よく考えるのおすすめします。 店に資格者一人だけの時にお大便したくなったらどうしていますこと？ 別にトイレ行きゃいいだろ
呼ばれたら拭いてダッシュで行け 休日出勤って手当出るの？
上の人毎日出てて可哀想なんだけど >>123
残業ちゃんとつけると怒られるから割に合わない手当で「忍耐」やで ＭＤの奴らマジで嫌いだわ。競合加味してPOP張り替えとか売価違いとかの指示を簡単に言うけどすぐできると思うなよ。お前らが全店回れ >>126
ミヤフローラ+サンファイバーたまにビフィーナしか選択肢はないだろ >>129
そこにバイオゴッドと霊芝を追加するのがこの会社だ >>71
年商3億って月商3千万いかない。
それで１００人って経営破綻。
月商3億ですよね？ >>135
いえいえ、ごめんなさい、要らぬ突っ込みを入れて
でも言いたいこと、すごーく良くわかります。
まずは上層部の報酬人数などにテコを入れてから現場のテコ入れをして欲しいですよね。 店長って上からあれやれこれやれ、人件費削れーでも棚替えしろー、あれを売れって言われ下からはあの人がどーだこーだ、言い方がどーだこーだSVや本部に連絡、、、この役職ってなんなのかもうワケわかんない 誰も店長になりたがない
募集しても来ない
新店作るにも店長のなり手が居ないからって既存店潰して新店にそこの店長を行かせるような会社
ツルハに未来なんてない 137です。
同じ気持ちの人がいることだけで少し気が楽になりました。
何故に本社は現場のこと理解しないのか甚だ疑問。
現場がしっかり稼働しないと売上なんてたたないのに、 思いついたこと全部下に丸投げしてるだけだしなあ
そりゃ全部出来るの理想だろうが人員削減されてる現状かなりのしわ寄せが出る
欠品対策して売場の施策もれなく回せばコーナー居られる時間なんかないし
コーナーで気張って販売してりゃ売場疎かになるし
特に作業の報告強制が多くなりゃ重点販売関連がやれなくなるのも自明の理
それを全部店長の熱感が足りないとか昭和の根性論で叩かれんだからやってらんねえわな 作業しながらでも意識さえしてれば売れないことはないって考えだしね ほんと精神論ばっかで草(笑)
もっと競合とか見て学んでくださいよ。
上の連中は考え方が古いし、今の現状にマッチしてなさすぎなんだわー。 若いバイザーっておじさん店長相手にしてるときどういう気持ちなんだろうか 今月ポイント5倍デー打ちまくってるくせに
ポイント利用数が低い！とか言われてるの本当草
付与数を上回りたいなら5倍デー打ちまくるなよ…
小学生でもわかるわ 化担が客にポイント使うなってごちゃごちゃ言うから
何言ってるのか知らんけど「じゃあいつ使えばいいの？」って聞かれる
知らんがな もう協力するのやめた。勝手にして。知らない。
全部化担の言うこと聞いてみんなで店めちゃくちゃにすれば？ そもそもドラストの化粧品コーナーなんか無人でいいのさ
付加価値つけようとしょせんドラストなんだから
無理に正社員置く必要もないんだよ
人に金かけるより人置かないほうが会社の為 バックれたらどうなりますか？電話くる以外なんかありますか？バックれ経験無いのでわかりません。教えて有識者 >>146
あとゴミクーポンな
ポイント基地外は
ポイントカード数枚持ってやがる
しかも高ポイントのクーポンの束作って出してくる
束じゃなきゃ当たりクーポンの枚数分会計分けたりするから面倒
そういう奴はポイント使って５％の時は絶対1Pしか使わない
そんなきちい奴にだけはなりたくないな >>151
成人済バイトの奴がバックれて音信不通になって数日後に着払いで洗ってない白衣と退職届が入った箱が届いた事がある。クビ扱いで処理された >>151
普通に今月いっぱいで辞めますじゃ駄目なの？
有給消化もあるだろうし普通に辞めたほうが良くない？ >>140
>何故に本社は現場のこと理解しないのか甚だ疑問。
文句言いながらも辞めずに働いてくれる貴方のような方たちが居てくれるからです >>153
給料取りに来いとかは無いですか？
制服はクリーニングしてレターパックで送ろうと思います >>154
１ヶ月しかいないので有給無いです。
職場というか会社の理念と言うか雰囲気が嫌すぎてすぐにでも辞めたいです 社員なら手続きあるけどバイトなら何にもないよ
具合悪いとか腰痛くて動けないとか電話してそのまま行かない
制服は洗ってレジの誰かに渡せばいい >>156
給料は振込だったようでそのバイトは二度と現れなかった >>157
参考までに具体的にどういうところが無理だと思ったのか知りたいな
確かに会社としてどうなの？と思うことが多い企業だけど、入って一ヶ月なんて(どんな職場でも)自分は仕事を覚えるのに精一杯で周りの状況とか気がいく状態じゃないから
周囲の状況に気が回るようになるのは仕事覚え始めて気持ちに余裕が出来るようになって徐々に気付き始めるから、入って一ヶ月でそこまで思うってどんな状況なのかなって気になった
すごく嫌な先輩がいたとかかな？ >>158
何も無いなら良かったです！
クリーニング屋じゃなくても大丈夫なんでしょうか？ ロッカーに使用済みのままかけて
フェイドアウトしてくバイトいっぱいいるから
気にするな 包丁で手を切って出れない→次に出れるときに連絡します
自転車で転んで出れない→次に（ｒｙ >>160
まず面接の時に念入りに本当に大変だけど大丈夫？って何回も聞かれた時点でちょっと不信感はあったんですけど、まあ最低時給だし大変って言ってもそんな大したもんでもないやろって甘く考えてまして。いざ入ってみたら想像以上に肉体労働なのとノルマに追われてる社員さん達がカリカリしてて仕事の事聞ける状態じゃない、店長からは「うち向いてないんじゃない？」って言われメンタルにヒビが入り、たまたまSVからのメールを見せてもらいパワハラモラハラ色が強い会社だと感じ、無理だと思いました。運良く次の仕事が決まってて安堵してしまってるのもあります >>162
いっぱいいるんすね！なんか勇気出ました。
ありがとうございます！ >>164
返信ありがとう
そうか、仕事覚える段階でそれじゃ心が折れるよね
それでも頑張れば報われる会社だよ！なんて言えないところだから早目に見切りを付けられて良かったと思う
次の職場で頑張ってくださいね >>163
ワイ「熱っぽいので休みます」
店長「は？？？はぁ、まぁ、いいけど。一応検査とかしてよね」 >>166
僕がめちゃくちゃお豆腐メンタルなのもあると思うんですけどね(；＿；)
そう言ってくれるだけで救われます。ありがとうございます！ 普通に考えてバックレるような人間はどこいってもダメだろ >>170
まともな会社では無いと思ったので労働者側もまともな人間である必要は無いよなって思ったんですけど、ダメですか？ 例えばブスで貧乳のメンヘラBBAと付き合ってるとして、そこに美人巨乳優しくて知的な若い女性が現れて好感触だと今すぐにでも別れて巨乳に行きたいと思っちゃうんですけど、分かりますか？
おっぱいは正義 >>171
どんなクソな会社や上司であれバックれは人として最低
171さん 次にどこかに勤める前に社会人として最低限の常識を学ぶ事をおすすめします どうせ辞めるなら文句ぶちまけて辞めた方がスッキリするよー
同じ嫌われるならスッキリした方が勝ちw 自分も店長ですけど前に辞める従業員から
いかにあなたが店長として失格かLINEの長文来たことあって凹んだな
その人の前の職場が全国的な大型スーパーで そこの店長と比べられたけど
こんなコンビニに毛が生えたようなツルハ
ごときのペーペーの店長と比べられてもって感じだ >>172
メンヘラよりも優しい人の方が良いですもんね。
僕はひんぬーの方が好きですが >>173
どういった点で人として最低だと思いますか？ >>175
ぶつかるのも面倒なのでそのままフェードアウトします＾＾ >>176
店長が、というより経営者側の問題だと思うんですけどね。１ヶ月しか働いてないけどなんかそう思います 「ぬいぐるみペニスショック」という現象
「ぬいぐるみペニスショック」という表現はかなりショッキングだ。 「恋愛感情なしに仲が良いと思っていた男友達」を、害のない"ぬいぐるみ"に例え、その男友達が性的な関係性を持ち出してきたことを、"ぬいぐるみにペニスが生えてきた"と表現するセンス。 メンタル病の人はだめだろ巨乳でもｗ
甘やかしてえこひいきしないといじめられた、嫌がらせされたと思う病気 家族構成やら、過去の恋愛やら聞いてきてうざい
ウソをいいふらす
自分より仕事が出来る新人は、ちょっとミスしたらさらしあげる
転職してきた美人は不倫でクビになった話を作って噂を流す >>185
陰口なんてどこの会社でもあるけど
ツルハは結構グロいかも
すごく良い人そうな人程 腹黒いから関わらないのが1番 ---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
／ ＼
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| ）●（ |
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ >>189
ツルハは総合ブラック評価どれくらいですか？ >>185
>>186
わかりやすい嫌がらせだね
人の幸せ見るのが嫌なら黙って家にいればいいのに 出勤するだけでイライラしてくる
生活の為に働いてるけど
辞めたい
ツルハと関わりたくない つらかったり会社のやり方にどうしても納得出来なければさっさと辞めればいい
変な会社だ、おかしな会社だ、と言いながら続けている人たちの存在が会社が変わるきっかけを潰してる
さっさと辞めて他で働けばいい
他も大して変わらないってわかるから 前は指示は全部やらなきゃって追い詰められてたけど、最近は吹っ切れちゃって 指示も無の境地でやって時間になったら帰る。上から何か言われてもハイハイって受け流してる。それでも成り立ってる >>191 その人は多分、家にも居場所ない寂しいBBAなんだよ。人を貶める事が生きがいな可哀想な人なんだよ。 エンドの作成指示は結構無視してるなー特売商品を置けなくなるのでって言ってる 旅行の支援政策も始まるから、この会社また余計な事考えつきそう 棚卸邪魔したいんだろ
外部委託もPOT追加ね設備投資もなんの手助けもしてくれねえのによ なんか勘違いしてる人もいるが、新人アルバイトらが肉体労働量の違いなどで必ず化担に対しての軋轢が出るので、会社の方針もあるし化担がいかに大変か重要か庇ってる医担らも多いのだが。
お前のケツ穴もこじ開けてやろうか？ がっつり仕事するし仕事できる優秀HBさんが
公平に仕事を振って欲しいって普通のことを言ったら
店長に「あなたは社員かなんかですか」って嫌味言われたんだって
化社員を楽させるためにいるんじゃないんだから辞め時かなって
この件は損失が大きすぎる 化粧品担当やるくらいならレジ品出しの方が数倍マシだわ >>198 少なくともエンドはスルーしてるからエンドに関してはSVも言わなくなった。 販売計画書なんてもはや無視よ
つーかあれに伴う直送もやめてほしいわ >>208
そういうのって賞与の評価に響きそうで怖くてできない >>203
全員で化粧品やって
納品も発注も全部店長に置いて帰ったらいいよ
店長資格者1名で店やれば？
社員なんでしょ？ 販計は無視ってか出来ないの多いよな物理的に
粗利対策力入れすぎて結局やってる感のために重点品広げた売場に戻ってきてるしな
重点品最優先最重視の呪縛断ち切らないと良くなんないよ >>204
店長ってそんなに偉いんですね
社員様ですもんね >>212
指示スルーしても売上は落ちてない
寧ろエンドを作る時間を接客に回したら売上も上がったから文句言われてない >>211 販売計画書に従って売上が上がるならやるけど 実際効果ないのに計画書作ってる奴らを品出し要因としてでも派遣してくれた方が店回る >>218
時短さんは社員とみなされてないの？
たまげたなあ。 >>222
みなされてないでしょ。
通しもしないのに 通し日とかの残業申請の方法間違えてて先月の残業15時間くらいなかったことになったんだけど、今からでも申請し直す方法とかありすか？ 薬剤師 社員
HBボーナスありは契約社員？ HBボーナス無しはフルタイムバイト？
世の中ではどんな区分 時短は時短でしょ。
元正規の正社員が色んな理由で天下って時短社員になった人率高い。
しかも 社内恋愛で結婚し ○○店長の奥さん、○○代理の奥さんとかの時短が多すぎて気持ち悪い会社 >>232
エリアにもよるんじゃない？
こっちは代行いない店の方が少ない >>233
そもそもいない店もあるってのがおかしいよな？ 店長+バイト資格者回しとかザラだしな
会議やセミナーで取られて店長店に半月いねえし
なんのための店の長だよ コンビニに毛が生えたようなもんだよな
24時間じゃないだけマシだと思ったら資格者居ないと営業出来ないしコンビニよりタチ悪いかも コロナで人いなくなっても店を閉めたり
営業時間短く出来ないから残ってる資格者で
回すのって地獄だからコンビニの方がマシ >>234 北海道と北海道以外では資格者の数も従業員の人数も違うらしい
せっかく資格持っるのにドラストに嫌気さして辞めて登販以外の普通の仕事してる人も北海道は多いんだとか コンビニ社員のほうがマルチタスク
シングルタスクいるねラッピングとDM担当の社員ｗ 改装作業させるんなら事前に連絡徹底しろや
スーツやヒールでカゴ車延々と運ばせたりさせんのマジでバカゴミやろ 最近ツルハドラッグでアルバイトとして働いてる者なのですが、
アルバイト契約時に加入したツルハユニオンは給料の何パーセント引かれるのでしょうか？ >>241
逃走中だってスーツで走り回ってるだろう >>242 定かじゃないけど6万の給料で600円取られてるとか話してるの聞いた >>244なるほど！おおよそ1%くらいですね、回答ありがとうございます。 >>237
コロナだけではなく、東○は常に人員不足。いずれ崩壊するかも。 ブラックっぷりが炎上するほどには
まだ知名度が少ないんだよね
嫌なら辞めればいいんだし やること多すぎて社員とパートの仕事内容の境界が無いのは改善すべき
パート賃金でこれだけやってるのにって社員にヘイトがたまるのもむべなるかな うちも人居なすぎて時間最大3人しかいないからレジ+レジ周り品出しで一人、店長の俺か社員かが一人で後ろ方面品出し、化粧品担当は制度と一般化周り品出し
で一日が終わる
倉庫がパンクするから次の日ってわけにもいかず販売時間なんか取れない
昔はこれに医薬品一人ついてたから品出し販売頼めたが資格者足りないって他店に持ってかれちゃったからなあ… とういう棚卸月に特売たくさん入れてるのがおかしいんだよ 棚卸し期に会議だの勉強会だのも詰めすぎだよな
なんの業務が一番大事なのか理解してくれよと
これで棚卸しミス無くとか出来るわけねンだわ >>249 うちは3人の時は医担、レジ、食品で化担不在なら制度は品出しも接客も放置
レジさんが資格者の日は医薬の接客とか任せられるから助かってるアルバイトなのにかなり負担かけちゃってるから可哀想 死角だらけでまともにカメラもない防犯設備も現場の人間任せなのに店3人でどうやって防犯すんの？
今起きてる悪いこと大半は経費削減に人件費削った結果だと思うんだが >>257
防犯なんて無視無視
フェイス替えしてたら防犯タグや化粧品系の残骸出てくるけど仕方ない
会社が万引きの損失より経費節減を選んだん訳だから現場の責任じゃない 三人居たらいいほうよ
明日は朝からずっと二人体制だわ >>259 明日休みだー
シフトは時短3人、レジ、品出し、食品の6人
時短はプライドが許さないのか何なのか知らんがレジも品出しもしないから実質3人だな 薬と化粧品を一緒の担当にし
食品に社員一人置いて力入れたほうがこの先良さそう MR（肝臓領域事業部 Therapeutic Specialist）【2023年1月入社】
【職務内容】
◆肝臓領域事業部でMR活動（情報収集・提供・伝達活動等）を行う。
【勤務地】浜松（静岡）、福岡、各1名
【年収】700万円〜1200万円（目安） 年俸制
※インセンティブボーナス含む。
※別途、食事手当、単身赴任手当、等あり。
※リース車貸与
アンメット・メディカル・ニーズのある分野で医薬品を提供することにより、世界中
の患者さんの治療を前進させることを目指しています。
当社は25種類以上の革新的な医薬品を製品化し、HIV、ウイルス性肝炎、がんなどの
疾患を抱える人々の治療に変革をもたらしてきました。 有給消化って勝手に入れられてるから有給の意味が無い シフトが出来た後にねじ込まれるどうでもいい勉強会！！ Rシフト活用しだしても使いこなせない店長が多すぎて毎月Rシフト勉強会やってるって色々と終わってるような 明日からシニアデーだな
日本語通じない老害相手にすんの疲れるからシニアデー嫌い 一人ひとりやることが別で遅くても本人と会社が困るだけならいいけど
やることが決まってて早く終わった人が次々別の仕事もこなしていくから
トロトロやって失敗してもこっちのせいにするような化と一緒にやってて嫌になる どうせ今日もアベンヌ買わされるんだろうな。やだなぁ >>277
アベンヌ自爆とかやってる事宗教と変わらないよな
うちは早い段階から押し売りで何とかクリアした またフライパン始まるのかよ
あれ面倒だしレシートベロベロ出るから苦痛 押し売りするか自爆するしか達成できないよね上の奴もわかっててやってんの？タチ悪いガチキショだろ 表ではノルマなし自爆買い禁止とか言ってるが、実際は無茶な数字押し付けてきて自爆も分かってるくせに黙認
統○教会と何ら変わらんw >>279
正社員は業績給としてボーナスがある
バイトとHBはボーナス無し正社員登用ほぼ無い現実
あくまで社員のお手伝いや補助なだけなのに社員と同じ仕事とノルマ 10万くらい足りなくて買わなくても良かったのでめっちゃ嬉しいです 某ドラッグストアのパートなんだけどツルハから転職してきた社員仕事出来なすぎ（店次長経験者）
仕事出来ない割には休日に希望休とるし（それも連休）体調不良とかで急に休むし（本当かどうか疑わしい）。
最悪なのはツルハにいたころこんなパワハラ受けたとかパワハラまがいのことをしたとか自慢げに話してくる >>268
一日の頭数だけ合ってたって早番遅番のバランス傾いてたら役に立たない 棚卸しとかクソめんどい作業、コンビニみたく業者に任せることってできないの？
労力の無駄すぎる
まぁ、この会社に期待しても無駄かw >>282
わかる
就職の面接したときに「うちノルマとか無いんで」とか言ってたのまるっきり嘘だしな
まじビビるわw >>282
あそこはもともと裕福な信者さんしかいないから。。 棚卸ですらめんどいなんて
何なら文句言わずにできるの？ >>288
そうそうRシフトが同時刻か被りで資格者をまとめて休憩に入れたりもするから使えない 棚卸しも納品も外部にやってもらってるドラッグストア知ってるけど給料くっそ低いし社員が自由に出来る所がないからツルハ以上の奴隷だよ
年間休日も最低だしね >>293
めんどいっつーか深刻な位人員居なすぎて通常業務以外の仕事が回らないとこに棚卸しってデカい仕事入って
かつその周りの特売棚換え会議やセミナーが容赦なくがっつり入ってるから不満が出てるんだわな
せめて棚卸し月は会議無しにして次の月の頭早い段階でやるとかしてくれれば回しやすいんだけどね 他のドラストもこんなに会議、勉強会やってんのかな？ 業者に委託すふよりセルフレジ置くなりチャージ機置くなりすれば効率良く仕事出来ると思うんだがどうだろうか 中途組や他企業行った奴からは店長会議は四半期に一回ってのはよく聞く
ウチのエリアは店長会議あってエリア会議あって医薬品会議あって三回確定
プラス化粧品セミナー店長同席だの集合で勉強会だので平均4回は店外に人、特に店長とられるからねぇ
>>299
セルフレジは結局見張り一人とられるからとんでもなく客入りいい店じゃないと意味ないベな セミセルフにすれば？
あれも詰まらせる老害や低能多いけど
今よりは早い ツルハのエリアマネージャーとか店長って手取り20万超えますか？ >>302
基本給はHPに書いてあるとおり。
店長手当月に5万、昇給は平均年5000円です >>293
棚替えやらセミナーやらでやること多い時期に棚卸しなんてするなって話
本当に棚卸しやったことありますか？ >>306
SV「数字が出てなければ頑張ってるとは言えない。」 >>307
はいはーい がんばりまーすぅ
…と軽く流すのが1番 今回の資生堂はアベンヌどの店もヤバかったな
前年頑張ると結局こうなるいつものパターン >>296 真面目に頑張ってる296さんが報われますように
そしてクソみたいに仕事しない社員に天罰が下りますように >>309 薬も化粧品もある程度目処が着いたらストップしないと毎年毎年大変になってくし
今回は物価高で買いたいけど買えないからって化粧品も一般コスメに変えたお客さんも結構いた >>309
何もかも無理矢理な販売するとお客さん離れるってそろそろ学んでほしいわな
前年シカやりすぎて飛ばしたろこれ 自店は前年シカ全然取り組み出来なかったおかげで今年はエリア内で数少ないアベンヌ達成店舗という皮肉 >>313
うちも昨年かなりの人手不足でシカ不発だったから今回アベンヌ達成店
やっぱやったら次の年が地獄 方言きつくて何いってるかわからない高齢者に標準語で話していただけませんか？いったらまずいか？ >>315
その高齢者の家族からクレーム入れられたりして
過去のツルハクレームに痴呆の高齢者の言葉理解出来なくてその家族からクレームって近い事例の読んだ 一年以上前に働いていた化担の者です。
当時はHBAだったけど
仮に出戻ったとしたら
やはりHBからスタートかな？
トーハンは持ってるんだけど………
教えて詳しい人！ >>303
店長手当5万もついて店長やめたいという人理解できんわ 他店の店長は家にリサージ、売るほどあるっていってたな。昔は社内がヴォーニュまみれって人もいたし メルカリで売り飛ばせばええねん
多少損するけどマシやろ >>323
そうそう。昨年のcicaの時なんてメルカリやラクマに大量出品されてたし
今回もアベンヌハンド大量に出てる 追い詰められると買ったやつ半額でメルカリで売れても、たった半額で店の数字詰めれるならお得じゃないかって思ってしまうんだよね その分戻ってくるほど貰ってねえからな
頭冷やして考えたら未達で一時頭下げりゃいいだけなんでもうほんの僅か行かないって時以外は買わんわ
売る気ねーから買うわならまあわからんでもないが
必死こいて何万も売ってそれでも買うのは頭いかれてる >>326
ある意味洗脳された状態になってる
追い詰められて病んだ人何人も知ってる
真面目な性格の人はツルハの担当持ったらダメだ 膝つきながら品出ししてたとき店長が挨拶してきて挨拶返したんだが後で従業員から店長が挨拶してきたら品出しやめて立って挨拶しなきゃダメでしょ言われたんだけど皆んなそうして挨拶してるのか? 資格者全然いなくて資格者応援でなんとか回してて、ほぼ全員計画残業が30時間ほどいってるエリアなんだが、また資格者他のエリアに取られるらしい…
もう終わりだよこの会社。 遅番なのに急にこの店の応援9時から行ってつってそのまま自店まで通しw 何この会社ふざけるのも大概にしろよ 発表前の人事異動が誤爆で漏れるようなだらしない会社だから潰れるのも時間の問題 >>331
自分とこまだ恵まれてるんだなとか思ってしまったが考えたらどんぐりの背比べだった >>329
そんな王様気質な店長いるのか
自分も店長だが普通に挨拶さえできれば態勢なんかどうでもいいわ
店長なんて偉くも何ともない ツルハの店長若すぎんか？
学生バイトだと思ってたら名札に店長ってあって草 >>339
新入社員が2年目で代行になるくらいまであるからな この会社って結婚しても遅番しかないの？同じエリアの子、妊娠しても毎日遅番させられてた。 妊娠時ぐらい遅番で良いじゃん
産んだら一生早番なんだから 遅番したくないなら絶対したくないって上も周りも巻き込んで大暴れするか
社員辞めるかじゃない？ 遅番楽でいいけどな
21時から24時が客もほとんど来ないしのんびり仕事できる >>348
妊婦様は夜10時以後の勤務はNGでございます 妊婦さんも遅番のほうがよくない？
人数少ない店で早番だと基本品だしばっかになるから力仕事増えるじゃん
遅番なら客も品も少ないから絶対遅番のほうがいいと思うわ
23時終わり店舗だとさすがにキツイかもしれんけど いい加減夜客入らん店舗九時閉店に戻してくれ
人件費と電気代減るぞ 店長ですが、二連休に旅行の予定入れてもいいですか…？ >>356
電話ジャンジャン鳴っても耐えられるメンタルあれば行ける
楽しんで 店長だけど愚痴ばっかいってないでみんなもっと品だし早くやってよ 旅行してるときにバイザーに電話とかメールで店に来いとか言われることある？ 旅行とか帰省するときはあらかじめバイザーに伝えるし
来いなんて言われないよ
というかそんな時のバイザーだろう 昔はかなり理不尽な呼び出しとかあったけど今はもう無いわな
10年以上前かな家族が調子悪くなって病院呼び出されて早引きした日に夜中の二時からクレーム対策会議じゃ！全員集まるまで終わらせん！意地でも来い！
ってのあったの今でも忘れん 脚立から落ちた人労災おりたのかな？サンダル危険だからスニーカー可にしてくれ >>359 信頼されてないからやってくれないんじゃないの？ 今の看護師は足元の危険回避でナーサンは履いてない
ツルハは未だにナーサン強制とか昭和かよ >>359
やる事多すぎて品出し出来てないとかもあるが、ちゃんと従業員の事見てるか？ >>368
結局大した経験も積ませて貰えず店長にさせられてるからそんなに周りとかみられないまま責任負わされて孤立して従業員との意思疎通も上手く出来なくて品出し率先店長が増えるんだべな >>367
これ
あとバイトとか品出しとレジしかやらないんだから白衣とかいらんやろ
白衣着てると薬の接客できるのかと思って声かけて「資格者呼びますねー」とかマジで時間の無駄 品出しだけして年収400、500万もらえるとかツルハの店長勝ち組じゃん 品だしだけして(サビ残で大量の指示こなしつつ達成できない分のノルマは自腹で買って)4、500万 普通は品出しを指示する立場なのに指示する相手が人員的に居ないから品出しせざるを得ないだけだぞ
上は店長もバイトも同じ1人時としか見てないからな
資格者含めて二人居れば店回るだろの構え 少し前から店長ツラいわ～アピールする奴住み着いてるけど、ノルマ持ってる担当からすると責任の重さなんて対して変わらないのにこっちとは雲泥の差の給料もらってんだから文句言うなって思うわ
バイトにしろパートにしろ仕事の内容と給料が釣り合わないって共通項があるからわかり合える部分があるけど、店長なんて大変は大変でもその分貰うもん貰ってんだからパートバイトと一緒になって文句言ってんの見るのはモヤモヤするわ 何十万、何百万の契約取れって言ってるわけじゃないし月に、数千円、数万円売れって言ってるだけだからね。
そんな目標売れないんならそれくらい買えよ むしろ担当にもっとくれてやれとは思うがな
その分従キャンやめてしっかり仕事区分けしてさ HBのフリーター男だけど店長俺より若くて劣等感あるうえになんかやりにくい 今の世の中じゃ年収400万代でも高い方なんだよな
でもキツいノルマと通し勤務の連続じゃ割に合わんよ ノルマが高いってか一度にやる品目多過ぎるんだよな
あれもこれも十数種はやりすぎ >>370
資格者以外は白衣やめてシンプルなデザインにただSTAFFって書いたジャンパー出良くない？
その方が遥かに動きやすいし、白衣汚いとか言われなくて済むし、ジャンパーにナーサン合わないからスニーカーにも出来るし
一石二鳥…以上の合理性 品出し専門の人はエプロンにナーサンだったぞ
エプロンにナーサンは凄い組み合わせだ >>375 たかが目標の為だけに
自爆購入強要とかパワハラの極
目標達成しなくたって死にはしない ノルマ持ってる担当と店長の責任が一緒かー
その程度の責任だけなら店長も楽なんだけどな うちの店長はレジも品出しもやらなくてずっとPCの前にいるけどあれが理想の店長のスタイルか >>383
だからその責任分お給料もらってるでしょって話じゃない？
責任の重い店長が辛いなら責任の少ないパートになれば？ 品だしやれば店長の仕事できない品だし率先店長と言われ、品だしやらなければやらいなで文句言われる
どうすりゃええねん…
ちなみに>>385パートになれば？とかいうけど、店長はなかなか降ろしてもらえないよ パートの理想の店長は品出しやフェイス替えやPOP貼りを率先してやってくれる店長
本部の理想は大量の指示を期限内にこなしてくれる店長
だから店長はPCに張り付きになる
知らない従業員からしたらPCの前から動かない使えない店長になる
どうにもならんのよこの状態は あれな、店長なる前は店長動かんなクソがと思ってたがやってみてわかったわ
真面目に指示こなそうとすると動けんのよな
最近はくだらん指示無視するようにしたというかそうしないと店回らない人員しかあてがわれてないから開き直ってる PC張り付き＝仕事してない
とでも思ってるのか
まともな仕事した事ないのかな ２ちゃんやるときと同じくらい早く打てば？
ポチポチ打ってはぼーっとしてる
まあ化担なんだけどねPC地蔵してるの
コーナーにすらいない
具合悪いの？との質問にはホルモンバランスがーとの答え
毎日バランス悪いんか草 >>390
世代もあるがスマホタブレットは使えるがPCガラケーは慣れてないやつ増えてきた >>386
代行がいちばん気楽だったってみんな口揃えて言う 20代はもちろんPC使えないし40代ももちろん使えないし30代は不景気で採用人数少ないから結果的にみんな使えない さっと習いに行ってくればええやん自分の為やん
みんなの足引っ張ってるのも気にならない世代なのかい？ シニア世代は事務系ならタイプライター使ってた
レジはテンキー手打ちで全商品会計してた世代だから
頭の柔軟性があるんだろうな
習い事はそろばんと習字だろうし
英会話と水泳じゃ役に立たない 店長がPC使いこなせたらあんなにPC前にいないんじゃない？ 誰か知らんがPCの前にずっといる店長をPC自蔵っていうネーミングつけた人凄いセンスあるな PCできたらできたでエリア各店からPC作業回ってくるんやで 会社自爆購入してるのを見て見ぬふりしてる癖に 建て前上は目標達成の為の購入禁止って言ってるから引っかからない 買わなきゃいいんだよ
別に未達でも一瞬グチグチ言われるだけだし
無駄無駄 >>404
他の不正にはやたら目くじら立てるくせに都合のいい自爆は見て見ぬふりだからな
不正感知システムとか言ってんなら特定ブランド異常に売上上がったりしてんのも精査しろってんだわ
社割・ポイントカード・忘れ後付け購入履歴過精査するだけでボロボロ出るべ
財布からの実績調整なんだから過不足調整と変わらんだろこんなん 未達成ばかりで上はメーカーから怒られてるんでしょ？なんか色々破綻してきてるよね メーカーもメーカーで毎回毎回チャレンジに合わせたように従キャン強化品や話題商品欠品させてんだから知ったこっちゃねえわ これから入ってくる新卒はコロナの影響で完全ネット頼りだから今までの昭和を引きずった経営のやり方をしてたら終わりは直ぐに来るよ >>408
メーカーから叱られる？？
何故こっちがイヌにならなきゃならんのさ 逆に何で買うんだよ
鋼の意志を持って自爆営業なんざしねぇって心持ちでいろよ >>407
自分の財布から調整か
確かに過不足調整と変わらんな
完全に同意だわ 30代のHBのフリーターおっさんですが手取り9万で草 >>415
スネかじり子供部屋おじさんの小遣い稼ぎなら生きてける 男でパートはマジやるべきじゃない
都合の良いように安く使われるだけだよ フルタイムで働きたいけど店長と交渉すれば時間伸ばしてくれます？
勤務年数長くないとダメ? >>418 フルタイムでもツルハは最低賃金だから稼げなくない？ またアルバイトさんやめちゃうって
もう終わりだよ。 >>358
休みの店長に電話するのってバイザーからとかだけじゃない？
店からはよほどの緊急じゃなきゃする用事ないけどね 自店の夜帯HBさんがドクターストップと入院で2人休む事になった
あとは高校生バイトしかいないから
21時から最悪ワンオペ…店閉めたい 例え夜でもワンオペは無理だろ
退勤時のルール違反にもなるし応援組むか最悪時短営業だな 時短なんて滅多なことが起きないと許されないからね…。
大規模停電とか…大規模停電とか…。
同じようなことになったけどに早番の人に一時間だけ夜に出勤してもらったりでなんとか乗り越えたけど… 人が足りないから時短とかの前に人件費水道光熱費対策で営業時間は考え直すべきだよな
この時間から先何時間か客全く来ない店とか開ける価値ないわけだしさ >>414
笑
ここは長年いる化粧担当とかが特に
何も失う物持ってないらしいから過不足調整はお手のものかも 店舗の公共WiFiなんとかならないかなー
アプリとか開けなくてデータ通信にしてもらったとこで通信料云々怖いからもしかしたらWiFi接続しないと上手くアプリ開けないとか説明しても結局よく分からないってなるしデータ通信に切り替えることも教えてあげてもその時点で客に手間取らせるし…
アプリ持ってたら自動接続とかにできないのかな 客もこっちもアプリのバーコード開く時間がほんと無駄すぎ アプリのバーコードにポップアップ被すのはやめたほうがいい LINEの５％クーポンのバーコードもクソすぎて読み込めないしな 引き忘れ多いからバーコードになったけど
あえて読み取り悪くすることにして
手討ちで割引させて引き忘れしないようにしてる説 あれ面倒くせえからお客さんがライン割引って言葉に反応して出そうとした瞬間にあ、いいですよ割引しときますって割引ボタン押してるわ >>434 最高の皮肉w
しかしそんなに頭使えるならアプリとカード紐付けしてる人は自動割引してほしい
シニアみたいなレジ上のポップアップは要らねー
お気に入り店舗登録しとけばチラシとかその店舗限定のクーポン届くように出来てい現状
アプリ会員増やせ言う割にちゃんとシステム追いついてないしLINEもこのまま続行してく気があるならツルハのWiFiの入り方とかアプリのおすすめの使い方 在庫確認方法夢クーポン発券予約とかしたらいいのに
まぁロクに人も使いこせないんだからメディア使いこなすとか無理な話しよな >>436
編集途中で書き込み押してしまった
お気に入り店舗登録しとけばチラシとかその店舗限定のクーポン届くように【出来て欲しいし】 >>433今日もバカみたいにバーコード読み込めない。しかもバカそうな客の時に読み込みにくい率高いから余計に腹が立つw 棚卸月に直送とチラシばっか入れるのやめろやこ●すぞ >>436
シニアに限らずポップアップマジで邪魔
いちいちokとか押さんと消えないしそのまま商品スキャンするとエラーなるし QRミスとか現場混乱さすミス最近多いのなんとかしろよ
現場はちょっとミスるとすぐ始末書やら社報に載るけどそういうのないんか
開店事故とかにはクソ厳しい癖によ 最近セルリキ1000円ごとに1pt じゃない時あるんだけど自分だけ？
値引きされる前の金額に適用ても理解してるけど流石に5000円のものに5pt 3pt(本来8000円分)出てきたりするからなんか条件あるなら教えて欲しい
セルリキは今回が最後にして欲しいって毎回思ってる >>445
あれ、なんか16日にうまく発行されなくて、その分プラスに出るみたいなメールきてたはず チャージ機とセルフレジ導入
アプリからのクーポンその他割引自動適用まだー？
ドンキはできてるんだよドンキは 新しく入ってくる子は直ぐ辞めて代わりに入ってきた奴が同じ愚痴を漏らす辞める
無限ループ 福利厚生は超良いとアピールすればHBが増えるかも
他のドラでは退職になるような人でもツルハなら大丈夫
治療と仕事の両立できる配慮はピカ1
年間〇人がこのように支えられてますって発表すればいい
健康な社員は逃げるかもだけどｗｗｗｗ 馬耳東風が出来る奴なら着服関連の不正さえしなきゃ食いっぱぐれはしないからな
販売関連の圧を流せるスキルだけは重要だが
慎ましやかに食うだけなら万年代行は凄まじく居心地いいだろ A社員の店長だけど、R社員の代行に
年収聞いたらほとんど変わらなかった… 残業の差か？
流石にAとRだろうが店長と代行じゃ年収に差はあるだろ 社員区分変えてもRもNも全然動かんしA選んだ持ち家や身内介護してるような奴だけ体よく人件費削減されただけみたいになってんのな 代行も年収400万くらいもらってるんよな
代行手当が5000円なのはショボいけど 店長の給料なんて時間に換算したら代行と変わらないよ
業務量と比べてたら給料なんて割に合わない なんかあったら全部店長の責任店長のせいでさらに目標やらなんやらの精神的圧力に対する報酬としたら割合わないよな バイザーも愚痴いってたけど部長くらいいけば色々と不満なくなるのかなあ 今度は本部長の圧がくるで…
せめて支社長の本部長までいかんと無理よ 本部長もさらに上からガン詰めされるとか聞くからなぁ >>473
ここで買い物はもうしなくなった。
別のドラッグストアで買い物してます 世の中の値上げで高い推奨品買ってもらえなくなってる感じするけどそういうのって上は考えてないですよね そもそもコロナ流行った時点で声掛けや集客の為のキャンペーンデイは止めるべきなのにやめなかったんだから ディスカウント系ドラッグストアが軒並み業績回復してんのにここだけ苦戦してるのは他と比べて異質な部分が迎合されてない結果だろにな
その異質な部分の多くを占めるのが異様な売り込みだろ。売り込みたいから売場も売りたい物だらけにまたすぐ戻ったし
他のドラッグストアは声掛けなんかされる事なくゆっくり買い物出来るからそっち選んでるんだろさ
その場ですぐ調べられる端末(スマホ)も普及してんだし他人の干渉を求めて無い社会になってしまったんだっていい加減認めろよ 現場に売れ売れ努力しろとか言うならさ
本部も色々即値上げじゃなくて価格据え置きとかの努力見せろよ
あとめんどくさいから次々追加ビッグダウンの連絡してくるのやめろ。偶数月の12日以降はもう出すな >>477
マニュアルで携帯電話持ち歩き禁止だからスマホも持ち歩くな言われたよ 店長になってもスマホ持ち歩いてなかったらバイザーから店長は持ってろと言われた話 HBですが売り場でポケットからスマホ取り出して時間何時かよくみるんですがマニュアル的にはアウトなん？ >>481
俺は怒られたわ
エリアのLINEグループに連絡よこしてくるくせに >>482
当たり前にアウト
入るときに言われなかった？ >>485
全然いわれんかったな
今の店長はわからんけど前の店長のときは店長の前でスマホみたことあるけどその店長なんも反応なしだったが iPadが来てから減ったけど、それまで写真報告は自分のスマホからも多かったしな
以前のタブレットはスペックひどかったし >>482
基本的なマニュアルすら読んだことない店員がいるのがツルハクオリティー うちのエリアはスマホ持ち歩き全然OKだわ
社員はみんな持ってる
SV次第なんだろうな かなり昔だがオリコン家で使うから借りていった従業員とか
賞味期限ギリギリで捨てる予定の自家消費済みの商品、もったいないから持ち帰った従業員とかいたけどマニュアル的にはいいのか？ 客の問い合わせに必要な検索システム終わってるんだからスマホぐらい良いでしょ
CMのアレとかパッケージの色とか言われても分からんけどスマホで調べりゃ秒よ 最近の特売定番なくて直送ないもの多すぎじゃない？
できる店とできない店を炙り出すためにやっているのか？ ティッシュの日替わりのルクレ定番無いんだよなうち
残ったら邪魔でしかない 代行がコロナになった…
エリアの人員カツカツで応援ももらえないから、ずっと連勤で、通しもあり
もう終わりだよ俺の身体 >>496
サビ残ばっかりで割にあってない人が多いと思う >>495ですけど、ちゃんと残業申請していいんですよね…？
今月の残業50時間越すけどぎゃはは 某店舗いったら化担が日配の品出ししてて草
どんだけ人いないん 化粧品担当がちゃんと仕事してるだけ偉いじゃん
殆どの店がただしゃべってるだけだろ >>477
いろいろ同感 スマホなんて客からの調べ物に必要なのに使ってたら注意されたよ
入社時に禁止の説明もなかったし見た動画にもその説明はなかったと思うよ
あと オリコン仕分けや品出しでの軍手等の禁止もアホかと思う
品出し素手でして真っ黒な汚い手で急遽レジ対応とか自分が客だったらクレームもんだけどね
ダンボールとかで切り傷とかあるしね
あと事務所でのパソコン会議とかをしてるのに遭遇するけど
チョイチョイ聞いた内容的にも中高生の学級会レベルの話で
自分が知りえるツルハのSV以上の役職達ってレベル低い阿保ばっかではないかと思ってしまいうよ 所詮は体育系上がりじゃなきゃ上行けないし
上の命令を聞く人が評価されるからな
駄目だと言われたことに疑問を持ってはいけない パートで賄う企業の解決出来なかった課題の一つだな
パートはサラリーマンじゃないんだ >>490
バイザーが経費削減でゴミ袋までケチるから 期限切迫の自家消費は持って帰ってもらってる
バイザーには持ち帰り知らないから
ゴミ減ってゴミ袋も減ったってバイザー喜んでた() 札幌から地方の田舎に飛ばされる新入社員ってヤバいのしかいかくないか？ やばいってのは性格に問題があるって意味？
それとも仕事できない無能って意味？ >>509
そもそも入ってくる新入社員年々社会不適合者なんだが
まともなやつは早々に辞めていく 棚卸し終わったんだが煙草のロスが異様に多すぎてワロタ >>513
期限切れでメーカーに返品面倒でどっかに溜め込んでるんじゃ？ 薬局長が愚痴ってたが薬剤師はホワイトなんじゃないのか？ 薬剤師先生様だぞ
ノルマがキツいとか人間関係がドロドロ過ぎるとか絶対ないぞw >>514 調べた結果 返品はちゃんとされて 普通に不明ロスだったから防犯カメラで追ってる 返品した分がまだ反映されてないとか
長くて三週間とかかかるらしいし うちの店、バイトが登販何人も持ってるけど、入社して何年も経ってる社員が無資格者という逆転現象起きてるわ。
社員で資格受からんとか生き恥過ぎる。
しかも仕事もまともに出来ないキチガイだけど、本人は気にせず社員ヅラしてるから、すごいと思うわ。 >>385
グチグチと今更こんな会社に見切りつけれずにいる事態どうなのさ転職した方が良いよ
人生振り返った時に、一円も貯金作れなかったと嘆いて歳重ねるより一歩踏み出した方が良いよ
負け人生のままで得るものある？ >>520
そしてまた一人また一人と店長が辞めて代行を経験しないままとりあえず一通りできるだろとまた新たに未熟なままの社員が店長になり同じことでを繰り返し辞めていく。
資格取れない社員も多いしゆくゆくどうなっていくんだ？
資格持ちのベテラン店長が何店舗か兼任してパートが管理するのか？ 鶴の入社試験の難易度分からんが入社試験受かるなら登販くらい余裕で取れそうなもんだが社員で落ちるやつ結構いんの？ >>503
軍手禁止知らなかったわ
軍手注意されたら辞めよう >>522
それもだが勉強しながらツルバイトして就活で役所に入った奴大した頑張ったと思うな
普通に成功したな >>521
資格持ってるやつのプライド刺激してめっちゃ薬だ推奨化粧品だと買わせ放題したらどうだ >>490
聞くまでもなくダメな事をマジレスして
その昔の話ってな自分の事書いてるんじゃないのか？ >>524
ごく稀に軍手して仕事すんなクレーム入ってる店舗あるけどあれ内部の奴じゃねえかな
客からしたら気にならんだろ
かえって衛生的まである なんでここって各店舗のクレーム大公開してんの。お客さんもこんなこと知らんよなあ。 >>519 自店もパート、アルバイトの登販持ち多く登販無し社員いる
社員のクセに医薬品売れないし、かと言って化粧品も分からないから使えなさすぎ
夜の高校生バイトの方が全然戦力になるw >>518 もう一度確認したら 返品も2ヶ月前が最後だったから返品ではなかった… うちなんて学生優秀だよ。エンジニア、看護師、教員、モデル事務所所属、とあるスポーツ全国○位の子とか。 家のローン更新の為に銀行に行ったら、対応した綺麗なお姉さんが、私学生時代ツルハでバイトしてましたー、って。 登販持ってない社員ってパートやバイトに見下されないの？ >>534
これだけ言われてんのに色んな店でカートン単位でずれまくってんのもおかしい気すんだよな
納返品時のズレやシステムエラーもあんじゃねえの
それ以外の物品も箱単位で盗るだろタバコカートン単位で盗むような奴は >>537
まーた店長不在の鍵開け要員が疑われちゃうじゃないですかー！最近店のけつなあながキツイんですよ！ >>534 多分そう
決定的ではなかったが
何故か防犯カメラの死角に消える人がいた訳で、、 >>540
ほかにもやってないか調べさせられて面倒なことになると見た
化粧品とかもやられてそ fラン学生バイトが脚立の閉じ方わからなくて人にきいてて草
fランだと脚立の閉じ方もわからんのか Fランとか関係なく使った事ないなら戸惑うのもおかしくないのでは？ Fラン関係なく今どきの子は知らないこと多いよ。
客に聞かれてマンガン電池ってなんですか？って子もいたし、パソコンで文字も打てないし… 今の学生は大人しくて真面目な子多いけど考えないし知識もない
お客さんから何か聞かれる度に呼ばれて走り回らなくちゃいけないから夜は本当疲れるよ まぁそもそも今の若い子が電池使うシチュエーションってないからしょうがないと思うよ。
充電式が当たり前だからね >>541 化粧品や医薬品は範囲内だし
ロスは少ない方だった
とにかく煙草の数字はやばかった… 配信店舗限定のLINEクーポンはその店舗でしか使えなくして欲しい
クソ客にいちいち説明しないとだからレジが止まって客さばけない
近隣店舗とか全店舗に配信するなら店舗限定とか意味無いことやめてほしいわ ジジィが体温計の電池交換しろ言ってくんのダルいわ
んなもん自分でやれや この会社って仕事しない無能なうえに自爆もサビ残もしない強メンタルの社員はダラダラお喋りと品出ししてるだけで給料貰えて居心地良いんだろうな
万年代行や万年ランク未満化担の社員は楽しそうだわ >>551
電池交換、有料にしてほしいよね…。
あとスマホ機種変したらツルハアプリ
ログインできなくなった。アドレスとパスワードはわからないとかも、店舗に聞かれてもわからない…。 ポイント利用してもらってもマイナスになるだけなのには笑った
あれだけ散々付与より利用率を上げろと言われといて
間違いでしたすいませーんで済ます本部の姿勢はまじでくそだと思いますよ 最近はマイナポイントの手続き分からないからやってくれまであったわ…
当然断ったけど何なんだろうな >>556
あれほんと部門間の連携取れてない証拠だわな
そらあっちからもこっちからも指示や送り込み好き放題されて現場が混乱する訳よ >>555 一番手っ取り早いのは 新しく板カード作ってもらって、板カード同士をポイント統合してから アプリを新規登録して連動
面倒なタイプの客、板カードない人は、その客対応だけで従業員1人拘束状態になるから お客様相談室に電話してくださいって言ってる >>559
ポイント統合した時点でカード情報も移るかこのカードは既にアプリ連携済みってならん？？ >>560 新しく再発行した板カードで登録してから行けるらしい。ポイント統合してポイントが直ぐ移っても個人情報更新に3週間かかるらしいから出来るみたい。いつもそれでやってて問題起きてないはず
逆にこの方法で拾ったカードのポイントを詐取出来ると言う甘さがある >>562
なるほど！度々すまん。
アプリ新規となるとセコセコ花王マイル貯めてたらそれはまた再スタートだから了承得るのか？ >>564 花王マイル気にした事なかったから分からない
1度も確認した事もないかも 品出しと無駄話とたまにレジに入る程度で400、500万貰えるなんて良いご身分ですこと パートの方が良いよ
クレームや電話対応社員に丸投げすれば良いんだから >>564 板カードの個人情報変更して
個人情報が更新されてからアプリ登録して板と紐付けすると花王マイルも移る。ただ確実とは言えないらしい クレーム対応も電話も出ないレジ打たない（打てない？バイト三日目レベルの遅さ）
5回鳴らしてやっと来て薬の接客しはじめる
そもそも店内にいない車でなんかしてるか事務所か車で外出
こんな社員が二人もいる！！！
他のツルハ行くと真面目に働く社員ばかりで悲しく恨めしい >>568 アプリからスキャンした時だけ貯まるという認識だったから新規会員登録しなおすと反映されないのかと思った
マイル理解したり気にする客はきっと居ないんだけど稀に従業員よりもサービス知ってる客からクレームあったりするからそれのリスクに備える体質になってしまった… 日配出す化担は神様だなうちの店に来て欲しい
セラアクア売る神様と
アプリ勧誘する神様も欲しい 化粧品やら薬やらの担当持たされないなら絶対パートの方がいい
担当持たされるのなら同じ時間働く社員の半分以下の給料じゃ割に合わない >>570 板カードは貯まらないけど
紐付けしてる個人情報は板カード内も同じだから 更新されたら全部移る仕組みみたい
買い物履歴とかも全部紐付いてる シングルマザー祖母＋シングルマザー娘＋未成年孫
みたいな家庭ならフルタイムバイトで
祖母と孫扶養に入れて社保あり助かるだろ
普通なら将来考えて工場系の社員目指すとこだが >>572
でも担当持たないとパートになれないんじゃないの？全国的に見ると違うのか？ >>575
担当持たないとHBになるのはほぼ不可能
上で言ってるパートの方がいいっていうのはたぶん担当持たない1日4時間くらいの扶養内のことだと思うよ
HBって立場は責任はあるのに時給1000円程度で、この会社では一番不遇だから >>576 担当を持たないHB存在する
但し、ずっとレジだけど登販持ってるから他より時給高い 登販持ちで時給高いなんて言ってるけどいくらだと思ってるの？
登販手当入れて1000円前後の時給だよ…
最低賃金に数十円の毛が生えた程度 計算できたらフルタイムパートなんかしないよ
同じ時間働けるなら社員になるだろうし
子育てやら介護あるなら扶養内パートだろうし もう俺は次の職場行くからな
君らはツルハ幹部の寿司代のために頑張って働いてくれw >>580 自店にほぼフルタイムのHBいるんだけど 詳しくはわからないんだけど子供の給付型奨学金のために世帯主分けてるから気にしないでフルタイムで働けてるし、給付型奨学金も受けれるとか何とか言ってた。
色んな方法あるんだなって思った 同じ時間働いて社員の半分以下の給料だもんな
しかも背負わされる責任まで同じw >>584 追記 正社員の給料だと給付型奨学金うけれないから フルタイムのパートがちょうど良いらしい
その人も担当持ってないHBさん 偽装してることﾍﾟﾗﾍﾟﾗ
怖いなー
コロナ給付金詐欺ってんじゃね？ 店長機嫌悪いと挨拶無視するんだよな。
そんなことある？
店の長が挨拶無視とかって…他の人も無視されたみたいだけどさ。 コロナ給付金詐欺ってどから出てきたんだよw
一緒に住んでる家族でもその家に世帯主が1人だけじゃなく、数人いる家庭もあるって常識だと思ってたわ >>588
バイザーに挨拶ガン無視されたことある
挨拶大事いいながら自分はしないとか。。。 そのバイザーや店長挨拶も出来ないなんて人として可哀想って思えば良いさ
同じ土俵にあがったら自分の価値下がるから軽くあしらっとけば良い バイトですがおっさんの年齢で役職ついてない一般社員の人ってなんなん？ 店内放送、ゲンドウとシャアなんだけど
いきなりどうした？しかも赤い紅参にシャアw スーパーみたくレジ専門・納品専門もいなくサービスカウンターも無いため、返品交換売場案内ポイントカード作成電話対応全部やる。おまけに人時生産性高めるため開店前の開店準備納品時間は1時間。一つの店舗の人件費を惜しみ、大量に新店舗を作り続ける本部。それがドラッグストア。 >>598
うちの店じゃん
アオキは品出し外注してんだよな。羨ましいわ >>598
リプがどれも苦しいDS業界の心の叫びで切ない >>598
ツイ主ド○キ行ったら蕁麻疹出ちゃうと思う 悲しいかなこれがドラッグストア、小売業界の現状なのよね
店舗数にたいして人手が足りなさすぎる でもバイザー曰く、鶴はドラッグストアの中でも人手多いほうだよってドヤってたが いや少ない方だわ
中途ならまだしもバイザーまで行く奴なんて大体ずっとツルハ組だろうし同業他社の人員情報なんか知るわけがない
中途者の情報を鵜呑みにして語ってんだろどうせ まあ何処の企業もエリアによって違うってのもあるし
全国展開してる企業なら尚更だわ ▼統計 令和２年度
外国人の不法滞在者は約８万人
・帰国を拒むもの「送還忌避者」が３１０３人
※送還忌避者のうち薬物・ごうカン・殺人を含めた有罪判決者が９９４人が収容されている…
▼外国人留学生優遇
外国人国費留学生に年間380万円支給（授業料等学校関係費用+生活費）4年間で1520万円
#返済義務無し
#国費外国人留学生、約13万8千人
#年間5千数百億円の税金投入 >>607
企業として成長してるとこ見てほちいから 食品が売れる店かどうかで
忙しさに雲泥の差あるよね POP貼りが終わらなくて1時間残業させられたのはブラックになりますか？ コロナまた流行ってきたのに客一気に集めてな
本当時代の流れに逆行してる企業だな またPOP貼って剥がしてそしてビッグダウン。
時給発生する残業で作業してるならまだブラックじゃない。
でも打刻してから作業してる人はまだ少なくないのでは？ ビッグダウンPOP貼り替えほんと無駄
替えるのは三ヶ月に一回にして、追加ビッグダウンはなしにしてくれ 12月6日にB2チラシ貼りだろ
ビッグダウンの張り替えと被せてくるのがマジでアホ
期限チェックとか終わらせる気がないだろ >>615
コロナがしょぼいの、まだわからないのか。。 >>619
もうどこの会社もコロナ気にしてないと思う >>620
平気で忙しい日に人を集めてとか言ってくるけど人員ギリギリすぎて忙しかろうがなんだろうがレジ＋社員の二人フラットなシフトなんだよなぁ
特売準備ビッグダウンとかしんどいなんてもんじゃない 時短が2ヶ月ぶりに日曜日に出勤するはずだったのに 旦那がコロナになったから休みますって
本当時短は使えないの多いから時短社員なんていらない
ちなみに旦那は万年代行 >>625
時短に何を求めてるの？
社員の給料じゃないのに。 時短社員は学生アルバイトより使えない癖に一応会社に守られてるから反感かうんじゃない？
偏見かもだけど私もイラついてる人の気持ち少しわかるかも。 子供が体調悪いて言って早退した子を機嫌良く帰して後で影口言うBBAあるある >>628 BBAじゃなくても悪口言いまくりだよな
自分は悪口聞いてるのも疲れるし
そんな暇あったら 仕事1つでも終わらせたいから関わらないようにしてる 今日から始まった「夢ふくらむキャンペーン」の事をお客さんに聞かれたんだけど、ポイント使ったレシート云々の説明が厄介
何で懸賞如きに あんな面倒いルールにするんだろうね
レシートポイントガンガン出されるのも嫌だけど >>637
うちもやばいわ
もう倉庫もめちゃくちゃになってきた 敷地面積広くて人が少ない店はチラシPOPの貼り作業だけで1日潰れるんだよね
本部的には貼りなんてサクッと終わって当然の認識なのかね 本当にそう
広いし品数多いし人手不足だし
そこそこ売上ある店だから接客や品出しもしながらPOP貼りだから訳分からなくなるしね それでいて広くて食品多い店なら手間もかかるのに利益取れないから人員増やしてもらえないんだよね 最近は食品だけを買いに来るお客さん多いから余計にPOP貼り出来ないのに
食品のフェイス替えも頻繁なのに食品担当2人しかいない
しかもアルバイトだからいつもサビ残してて可哀想 期限チェックなんか終わるわけがない
期限切れ販売なんて運だよあんなもん ツルハに苦情言ったら、会員証とかで名前とか住所って知られてしまうの？ 使えない時短社員も万年代行もボケっとしてるだけでそこそこ良い給料貰えてんのかなり腹立つ
社員は貰うもん貰ってんだから愚痴言うなよと思う
バイトとパートは安い給料でこき使われてダメになったらポイなのに 化担のおばさんってクセある人多くね？
男だからそう感じるんかな もう無理！！！！
人少なすぎ！！！！！！！！！！！！！！！！！！ もう無理！！！！！！！！アルブランハンド売れない！！！！！！！！ >>642
むしろ2人も居るのかと思うほど人いない
店長以外の従業員で遅番閉店までできる資格者どのくらい居んの？ 食品2人雑貨2人短時間レジ不在
結果担当がレジ長時間入るから担当複数いてもいないのと同じ 人件費ケチりまくってるのに
防犯とか期限とか倉庫在庫にやたらうるさいのはよくわからないよね
人いなさすぎて医薬品コーナーなんか普段無人だ
盗られてるんだろうなぁ 人的リソース絞るなら最低限の店舗運営に業務内容も絞れよな
資格者もただの従業員ひとりとしか数えてないから品出し雑務やって終わる
そりゃ医薬品キャンペーンなんか知っててもやらなくなるわ やらないっつーか、やれないだな
今やらなきゃ店が回らない仕事から重要度つけて仕事したら医薬品コーナーなんか居られる人員状況じゃない >>648
そこに化担もいれろｗ
バイトに指示してやらせるのが仕事だと思ってるんだよな
カウンターに立ったまま寝てるぞ話しかけても聞こえてない (○○はお口チャックね)とか言ってガムテープを口に貼ろうとするって
これパワハラにあたらんの？
他人をいじって楽しもうとした俺も悪いのかもしれないけどさ
そんなにキレるなら先に言えよ、、、 店長とか代行って挨拶しても振り向かないでPCの前のほうみておはようございますって失礼じゃね？ >>655
店舗面積と売上を考えたら4人は必要なのにアルバイト2人で回してる >>663客のいる前で挨拶返すまでデカい声で挨拶し続けやったら良い >>661
化担でもHBなら給料安いから許せる(年末調整で見た)
こいつこんなに威張ってるくせに年200万も貰ってねーんだなって哀れに思えるから
社員は化担ババアでも450くらい貰ってるから許さん もらってるお給料の額は会社が決めることだから気にならないけど
自分の担当の仕事前に、社員として店の仕事しろよと思う ゴールドランクのリサージ担当でもHBなら200万以下
毎月未達のやる気ないサブ担当でも社員なら400万以上
やってられんよなあ お荷物社員はどこに行っても給料泥棒だし
使えないってエリア超えてメーカーさんにも噂になってるからねぇ
ちゃんと異動させないとだめよぉ
会社の為にも他の犠牲社員の為にもね はぁーーー何がブラックフライデーだよ
ゴミカスしねしねしねしね ブラックフライデーしかも土曜日に医会議とかバカか？ただでさえ人いないのに時短社員が店放ったらかしで昼までアルバイト2人で店やらせるとか正気の沙汰じゃない
普通は会議欠席するよな ユニオンの福利厚生変わるみたいだけど完全に地方切り捨てで笑えるw >>673
この会社店舗業務よりやたら会議優先するよな
人居なくて店回らなくても会議だけは意地でも減らそうとしない >>674
地方民僕、泣く
一体どうなってしまうの…？ ベネフィットステーションってやつだって
詳しくはググってみて。
宿泊補助もなくなるし、映画も有名映画館の500円割引だから地方民としてはなんの恩恵もない >>676どうせ会議なんてしたって下の意見なんて聞き入れないんだから会議なんて無駄なのに
そして上が決めた事をごり押しの無理強いで現場が泣くの繰り返し >>678ありがとう
ググったら全く使えるものなかったー
組合費返せレベルだなアレは 女性従業員じゃなきゃレジ打ってもらうの嫌ですとか言うババアいて草
誰もてめえのこと女として見てねえよカスw 福利厚生はむしろやっと大手企業になったってことかな？ ここの会社では絶対に働きたくないわ
ここで働くぐらいならニートの方が100倍マシ ここの会社まだ店舗の駐車料金棒引きしてるの？
いた頃、２５００円とかアルバイトでも引かれてた
だだっ広い敷地なのに、こうやって経費削減してるんだと思ったよ ポットであげた発注って取り消せる？
特売分発注あげて送信したのに、後日直送くる案内来た、、、 花王系？
洗剤とかなら年末でどうせ無くなるよ
在庫で持っておけばいい それよか年末年始に向けてしっかりトナーとレジロールストックしとけよ
毎年どっかしら切らしてクレクレ電話くんだわ 不当な値引き放置で部長、店長は降格
かたや管理本部の延滞金は始末書のみ
莫大な延滞金を出したお偉いさんは甘い処罰
エアコン18℃で節電してるのがアホらしくなる 設定温度は無視だな
ただでさえ少なすぎる従業員の体調管理のが大事 アルブランどんな感じですか？
うちはもうだめぽです… >>694
部長クラスですら簡単な事で降格になるのか？
この会社ほんとやばいな 障害者雇用で働いてるがいい歳して品出しオンリーの単純作業のみ
店舗社員、薬剤師に挨拶しても無視される
肩身狭いな 品出しオンリーではないな
期限チェックなども一応やるか >>698
もう潔く諦めて残り10万以上残せばいいよ
そしたらだいたい仕方ないよねみたいな空気になるからw 先月からバイトし始めたんだけど、退勤の打刻してからPOP作ってて、下手したら1時間はサビ残してる。
他の店もこれが普通なの？ >>709
>>708なんですけど、地区によって違うんですか？他のとこは勤務中にPOP作れるんですか？ サビ残するアホが居るからいつまで経っても上が勘違いして人件費に予算回されねぇし人も増えないんだよ
普通に迷惑だから終わってから打刻してくれ 人件費減らしたくて減らしたくてしょうがないならキャンペーン無くせばいいのに 担当者の壁希薄にする従業員キャンペーンってのが全ての元凶、癌だと思うわまじで
化粧品は化粧品販売、医薬品は医薬品販売、雑貨や食品はレジ品出しってきっちり区切らんでみんなでやりましょ～ってやりゃ
人員削減で店舗作業で手一杯な現状レジ品出しで入った人から「うちらも売ってるのに化粧品担当はレジ入らん！品出ししない！」ってなるし化粧品担当者からは「従キャン誰も手伝ってくれない！」って文句も出る
化粧品は化粧品売ってろ
それ以外は一心不乱にレジ品出し回せ
で手一杯だろ今はよ
販売まで時間割きたいならそれなりの人員よこせって話で >>713
そのくせ駐車場に転がってるゴミ1つ拾わない人ばからだけどねー >>710
POPって普通にエンドとかに貼るやつだよね？
そんなん勤務中に作るに決まってる
勤務中に作りきれなくても他の誰かに「ここから先お願いしまーす」で引き継いで作ってもらうよ
バイトは55分ぴったりに打刻して帰るのが大多数 >>716
>>710です。
初めに、POP作る時間は時給発生しないからって説明されました。打刻してから、POP作ってます。印刷して次の人に渡さないと帰れないです。 >>717
そら違法も違法だわ
どっから指示が降りてっかわからんからコンプライアンス統括に電話せい
電話なんか使えん立場だし内部無理なら労働局にたれこめ
未払い貰えるぞ >>717
いつどのくらいサビ残したか、その時の業務内容もメモして残しておくといいと思う。
労働基準監督署はメールの相談窓口もあるよ。 東京の方は>>717みたいな店多いらしいな
その辺のバイザーか部長の指示なんかな いやもう完全違法やん
関東やらかしたばっかりなのにまだそんなんやってんのかよ
労基にガンガン言ったほうがいい 化粧品担当って、レジ品出し他雑務免除されてるくせに、なんで他担にも化粧品の販売求めてくる？
医薬品売るどころか、pb品目すらまともに覚えてないよね？
化粧品担当がフリーで売り場にいて店長相手にアハハオホホしてるのに他の人が声がけして売らなきゃいけないとかおかしい >>714
そこまで錆残出来るかよ
みあったもの貰ってたら愛着湧くが ほとんどの店舗で人時全く足りてないのに定時で帰れるわけないんだよなぁ… >>727
クソ田舎なんて寒くなるとますます来客ないんだから閉店時間冬季中だけでも1時間早めて欲しい 田舎で開いてるのはインフラとしての意味があると思ってるから早く閉めるなんてありえないぞ 地区によって違う会社みたいだって話はマジなんだな
うちの地区では残業するバイトなんて棚卸しの時以外いないし残業代ちゃんと出るよ
さすがに社員は残業してるけど残業代いくらだった〜とか言ってるから申請してるっぽいし 長蛇の列の時のレジくらいじゃない？大変なの
そこをセミセルフレジにしたら人手も足りて
あっという間にホワイトだと思う
化担と店長さぼりすぎ店内にいろレジ入れ土日祝日休むな セミセルフレジ舐め過ぎや
猿みたいなジジババに理解出来るわけもなく一日中対応する事になる ジジババってマジで頭悪いよな
あいつらどんな教育ウケてきたんだろ いらん貼り紙全部取って
１・カードとアプリと財布用意して並ぶ
２・ポイントカードはここにかざすって貼れば
改善されないですかね？
最近のセルフレジは小さい子にやらせる親が渋滞の原因
社会参加は迷惑のかからない場所でやってほしい いらん貼り紙ってかやたらいろいろ貼りすぎて情報過多で何やってんのかわかんねえよなこの店
何でも貼りゃいいってもんじゃない ツルハの化粧部員てアベンヌのノルマあるの？
なんであんなにゴリ押しなの？
資生堂の別商品と迷ってアベンヌゴリ押しされて買ったら肌に合わなくて湿疹だよ まあこの会社ノルマの塊っすから
目標目標前年前年でがんじからめよ >>736
そのくせ掲示物減らせみたいな指示あったりな アベンヌが合わない人もいるのに敏感肌ならとにかくアベンヌをゴリ押しするのはどうなんだろう
試供品無いもの安くないものを自信満々で販売
1回目で合わなくて金返せと思うよね >>740
部長指示でチャレンジ一色の売場やめる
↓
BSV「んぉぉ～！こんなんじゃ売れないもっと目立たせて！メッシュやって！んぉぉ～！」(勝手に売場変更)
↓
部長巡回
部長「チャレンジ一辺倒の売場やめろ」
↓
やめる。BSV巡回
BSV「もっと目立たせて～他の店は～(以下略
統一して❤ PB、推奨品をごり押しって資格者と美容部員としては終わってるよな
健康とか美容とかなんも考えてないじゃん
ロボットでも出来そう PBしか知識ないから他社に行っても通用しないんだよな 肌弱で悩んでいて他商品含めスキンケア商品選びで悩んでいるとアベンヌゴリ押し
アベンヌでも合う合わないがある
前回すすめられたアベンヌ商品は合わずメルカリ行きだったのも慎重になる理由で迷ってるのにゴリ押しなのでこちらも質問をきていると「医者じゃないのでわかりせん」とまで言ったのに、
どんなに肌の弱い人でもこれは「合わない人はいない」とは医者のようではないか
合わなかったからこれもメルカリで売りたい
1回しか使ってないのに回収できないし肌荒れ＋病院余計にお金がかかるからムカつく なんか、チー牛のまま中年になったような人多くないか
傲慢というかイキりというか >>731自店は社員もアルバイトも残業するが時短社員だけ残業もしないしすぐ休むし早退する
時短社員のせいで人足りなくなって残業になってるのに当たり前のように遅刻もする >>734しかも奴らは偉くもないのに偉そうな態度で食ってかかってくるよな >>745そこまでお肌がデリケートなら皮膚科のを使ったら？ゴリ押しされたからって合わないの分かってるのに買ったんだから自己責任じゃん
それで合わないだの肌荒れただの回収出来ないだのグダグダ言ってるのってただのクレーマーじゃん >>745
肌に合わなかったっていえば返金に応じてもらえる >>746
何が合うか合わないかわからないからこれは大丈夫なのかと思わされる推しだったから >>750
合わないかなんてわからないよ
アベンヌでも合う合わないある
資生堂で他商品はずっと使ってそれを買おうとしたら
こちらでもっも肌を良くした方がいいと言われた >>751
前回の合わなかったと伝えたけど返金に応じられる提案は無かったから知らなかった
クレーマーのような言い方はしてないからここに書いた 1回じゃ、たまたまかなと思ったよ
でももう現状維持で冒険しない学習したからゴリ押しやめてね ゴリ押しされて肌トラブルあった方が責められて草
そりゃ自己責任だけどさ アペンヌのウォーターはいまいち実感わからんけどシカはニキビとかに塗るとガチですぐ治る
他のブランドのシカクリームもこんなにすごいん？ アベンヌのシカも人によるよ
合わなくてかぶれる人もいる
他のシカは合う
自分もそうだったし検索すれば口コミ出てくる だから敏感肌にはアベンヌ絶対を言い切らない方がいいと思う
洗脳か？ 推奨品は売れたら正義売らなきゃ戦犯扱いで客の都合なんか関係なしな現状だからなあ
綺麗事言ってもゴリ押しなのは間違いないしやり過ぎなんだよ
前年前年の蓄積の結果おかしな事になってて明らかに一般客飛ばしてんだよな… >>751
ツルハに言えばいいの？
資源ごみの日で箱捨てちゃったよ 化粧品売り場に偉そうにスキンケアの指導するババアがいるのは事実
その店舗は避けてる dプログラムは合うけどアベンヌは合わない人もいるし、
同じブランドて化粧水は平気だけどクリームは合わないとかもある
温泉水合わない人もいるから注意してアドバイスしないと アベンヌ合わない人いるよね
全てにサンプルあるといいのにね 何故アベンヌゴリ押しかって？キックバックがデカいから
アベンヌのシカ売ったら半分が貰えるとなりゃツルハの上層部は目の色変えてゴリ押し推奨
現場は売っても達成ご苦労さまーって言われて終了 ツルハがアベンヌのシカを独占販売してる期間は半分割戻しって約束だから
約束の2年間のうちに売れるだけシカを売れって事ね MRの強み、タイムイズマネー。ほぼ自由時間だからね。何かをしないともったいない。投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、それでも時間が余ります。あぁ暇だ〜、何か用事ない？ 独身店長、休日にもよく店に来るけど独身だとやっぱ暇なんかな チャレンジ全達成してもボーナス増えんし
チャレンジ未達にしてもボーナス減らないから
達成なんてしなくていいわもう 人件費人件費言って人数減らしてんだから出来ないもんは出来ないでしょうがねえだろ
真面目に棚換えPOP張り替え特売準備と期限チェックやったら本来販売に回す時間なんて割けない筈 この会社のピークはもう終わったべ。あとは下がる一方と予想 >>776
うちのてんちょーもよくくる。暇なんでしょってみんなでいってるww 去年赤字で今年黒字でいってるのにボーナス去年と変わんなくて草
頑張る意味ないやん アラサーHBフリーター手取り10万って世間的にみたら底辺？ ほぼフルタイムなんだしつなぎで仕事すんならパチ屋とかならその1.5～2倍貰えるしなあ MRの強み、タイムイズマネー。ほぼ自由時間だからね。何かをしないともったいない。投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、それでも時間が余ります。あぁ暇だ〜、何か用事ない？ 【病院組織ピラミッド】
袋詰め作業員は底辺＜パープリン看護師が中間層＜ヤクザ医師がてっぺん ww SOFINAとALBLANCハンド達成してるのにワンデーでALBLANCのハンド入れないでほしい 達成してたら無視するわ
やっちまったら来年きっついもん みんな長いものに巻かれろ精神だからもう無理だって。偉い人の鶴の一声ですべてが変わるんだから そら上の指示真面目に聞いて上にペコペコ下に偉そうにしてる奴が上に行くからな
何も変わらんよ ひろゆき氏、ノルマがキツいならやめて別のドラに転職しろだって 辞めて新しいとこ探す気力もないほど体力、気力、思考も失せてると思う そりゃ最低賃金で最低限の労働どころか販売グラフまでつけさせられて販売員までやらされんの漏れてりゃ誰もやりたがらんわな
最低賃金のバイトなんてレジ品出し黙々とやるくらいで御の字なんだしさ 辞めた人間だけどさ～
ツルハってボーナスは良いんだよな～
今の職場はボーナス出ないから
辞めたことに後悔はないけど
それだけが悔やむわ～ メンタル病んでここ辞めた
当時もここ見てたけど
今もみんな同じようなこと言ってんな >>811
どんな仕事に転職した？
メンタル戻った？
参考までに聞きたい 期限切れ販売おこすと何でこんな大騒ぎすんの 適正な人時配置させてくれないのに 期限チェックばかりは大事だからな
販売販売言ってる場合じゃねえんよ
少人数のローコストコンパクト経営させるんだから仕事の重要度しっかり把握させなきゃ駄目
推販なんかは人的余裕があってやっと出来る重要度下の下だぞ ほならね、期限チェックを安定してできる人員を確保してから新店を増やせって話でしょ そもそもパン、日配くらいはコンビニの制度利用して期限切れ販売未然に防ぐ仕様にして欲しいと思う。 バイトだけど期限チェックって超単純作業なのに意外と大事なんだ >>812
再進学したよ
やりたかったことできてメンタル安定してきた
起き上がれない眠れない涙も出ない
耳鳴り頭痛摂食障害etc...だったのが
たまに思い出して落ち込んで眠れないくらいには良くなった >>823
ウチの店長
HBと一緒になって悪口三昧 >>823自店の店長いい人過ぎて使えない社員押し付けられて周りの従業員が迷惑する状態
いい人過ぎるのも善し悪しだよ 袋詰めプロフェッショナルの皆さん、作業お疲れ。
［年収10,000,000円のあるMRの日常］
8:00 起床
9:00 テレワーク開始
10:00 テレワーク終了
11:00 副業
12:00 ランチの為、外出
14:00 帰宅&面談準備
15:00 Dr.とWeb面談(10分)
15:30 昼寝
17:00 副業
18:00 飲みに行くww 営業なんか小売よりやりたくない
薬とは言え営業は営業だからな >>829
だから何ぃ〜笑笑
袋詰めを極めて下さい応援してます)^o^( >>831
数字数字うるさいから錯覚しちゃうけど一応総合職じゃね？ MRなんか医者の奴隷だろ
収入多いがその分激務だぞ いじわるおばさん店員のクレームを本部にいれました。 底辺私立医大卒者の『奥様やご子息』が憐れでなりません 。 日々お知り合いから『お宅のご主人の大学は？』 『おまえのお父さんの大学どこ？』 という質問をうける事もあるでしょう 。 そんな時『知らないんだょね(^^;; 』と答えるのが精一杯かと。
せめて公立医大や有名私立医大であれば奥様やご子息も、情けない思いをせずに済んだのかも…。
医療界の負け組（底辺私立医大卒）の『奥様やご子息』が憐れでならなりません（ ; ; ）
またDr.コト―では主人公が『年間学費が、国立医50万、私立医900万 そして僕は国立医です！』と、暗に私立医を小馬鹿にするセリフがあり残念でなりません(T . T)
ところで今春、国立医に息子が受かりました🎶
最近あった医師会会合で、私立医息子を持つ会員の嫉妬視線が痛すぎました(>_<) >>840
内部からの意見って大抵バレて揉み消しだよ 「スローレジ」、ガチで流行りだす 有人で対話式で現金払いなので高齢者や障害者や嫌儲民も安心して利用 [452836546]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1671461317/
これツルハでやったらバカ受けするんじゃないか？ ▼１人当たり名目GDP
https://www.globalnote.jp/p-data-g/?dno=8870&post_no=1339
・日本の一人当たり名目GDP順位推移
1990年０８位
1995年０３位
2000年０２位
2005年１６位 小泉政権
2010年１８位 民主党政権
2015年２７位 安倍政権
2020年２４位 安倍政権
2021年２８位 菅政権
▼中抜き大国 日本
派遣事業所数ランキング
https://i.imgur.com/Izu7s2W.jpg >>844 レジ以外の仕事一切しなくて良いならできるかもだけど
現状は人手不足だだし
せっかちで理解力の無いガラの悪いクズ客にレジ遅いって怒鳴られそう ジジイ、ババア達は親切にするとつけあがって更に要求してくるから困るんだよな
あの人はやってくれたとか、あの店舗ではやってくれたとか始まるし バイトですが品出してるときにうっかり破損させた商品って買わなきゃいかんの？
何回か買わされたが >>848
そういう時も含め自家消費→破損滞留商品。
キズが目立たないものであれば外装破損品のためってつけて値引きして売り切りしてる
要らないものを買う必要は無いんだよ >>848
それは不正も不正だからコンプラかユニオンに連絡だな
事務所に連絡先貼ってあるベ >>848
買わされたとかありえんな
ユニオンに言ってやれ
クソな店長まだいっぱいいるなー あんまり雑で何度もやる常習だったら指導はすれど買わせんわなあ
自分だってやっちまうときあるし一発目なら自家消費しといてー次気をつけてねーで終わりだろ
どんだけ変な責任感持った店長よ ポイントポイントとうるさいのだよ
つけるなら自分のレジにでもつけたまえ 底辺私立医大卒者の『奥様やご子息』が憐れでなりません 。 日々お知り合いから『お宅のご主人の大学は？』 『おまえのお父さんの大学どこ？』 という質問をうける事もあるでしょう 。 そんな時『知らないんだょね(^^;; 』と答えるのが精一杯かと。
せめて公立医大や有名私立医大であれば奥様やご子息も、情けない思いをせずに済んだのかも…。
医療界の負け組（底辺私立医大卒）の『奥様やご子息』が憐れでならなりません(T ^ T)
またDr.コト―では主人公が『年間学費が、国立医50万、私立医900万 そして僕は国立医です！』と、暗に私立医を小馬鹿にするセリフがありました（ ; ; ）
ところで今春、国立医に息子が受かりました♩ >>860
その話題めっちゃ忘れてたわw
ユニクロペイみたいな感じなんだろうと思っているんだけど違うのか？ >>860
ポイントカードアプリでポイントの不正利用っていってるからツルハPayなんてまともに運用できる気がしないのだが セキュリティ甘々なツルハでツルハpayなんて始めたら中国人の餌食になったセブンpayの二の舞になるだけ 底辺私立医大卒者の『奥様やご子息』が憐れでなりません 。 日々お知り合いから『お宅のご主人の大学は？』 『おまえのお父さんの大学どこ？』 という質問をうける事もあるでしょう 。 そんな時『知らないんだょね(^^;; 』と答えるのが精一杯かと。
せめて公立医大や有名私立医大であれば奥様やご子息も、情けない思いをせずに済んだのかも…。
医療界の負け組（底辺私立医大卒）の『奥様やご子息』が憐れでならなりません(T ^ T)
またDr.コト―では主人公が『年間学費が、国立医50万、私立医900万 そして僕は国立医です！』と、暗に私立医を小馬鹿にするセリフがありました（ ; ; ）
ところで今春、国立医に息子が受かりました^ ^ >>836
袋詰めだろうが化粧品販売だろうが
ブルーカラー職には変わらんがな >>868
うちはダンナも子もホワイトカラー！
ああ良かったですw このクソ忙しい時期に部長巡回とか頭おかしい
メンテやら何やらで作業全ストップだわ ここなんであたおか店長 SVばかりなの常識が通用せん 来年も頑張って売り上げ伸ばしてツルハ幹部の寿司代に貢献してくれw 中国人の爆買いがまた始まったから来年はボーナスに期待 売上前年比で結構伸ばしたけどボーナス評価変わらなかったから来年も変わらないぞ >>872
暇なんじゃないの？
か、辞めたばかりで解放感かw 転職したがどこの会社も部長って偉そうな態度してるな 元旦にやってないってクレームたくさん来たら元旦営業してないとこは元旦営業に戻る？ 元日休みにすることができるんだからそれこそ営業時間を1時間短くしたらいいのに 新型コロナの「2類・5類」見直し議論が始まったらしいが、どのような根拠をもって「重症度については低くなっている」というのか丁寧に説明しないと…
今第８波でこの３年間で最大の感染者、最大の死者数を更新してるのに5類に強引に変更するなんて、日本は現場無視で無責任な財務省や政治家の言いなりだな 登販なしの社員がつかえない
高校生学生アルバイトの方が遥かにすぐれてる
何見て採用してるんだろう
見る目無さすぎて笑える 設備投資までケチるから割と新しい店舗なのに天井の空調不調で冷風出て寒すぎる >>888
登攀持ち増やしたところでって感じだけどなｗ
ここは肉体労働ブルーカラーなんだから
大卒の新入社員が動かなくても
専門・高卒のやつらはサボるな走れってことだ
学歴は仕方ないこれが社会 もう商品券は中国の方々向けという認識でおけ？
国内需要低すぎん？ 入荷時にごま油とかオリーブオイルが固まって来るのはわかるが
店内寒すぎて店内で固まってるとか終わってるわ 冬のエアコン気温18度って守ってます？
エアコンつけれるだけマシ？ 無視してる
設定23で回してる
これ以上従業員休ませられん うちも23度だ
18じゃ客も寒がって寄ってこなくなるよ うちは場所によって設定温度変えてる
ヒートショック対策でトイレが1番暖かい 期限切迫でたり売れないものって勝手に定番からカットしてる？ >>905ツルハ人に人の心を求める自体無駄さ。上の人間なんて常識さえない人間もどきの集い 代理って役職はかつてあったんですか？どんな役職ですか？ >>876
毎月毎月短い人生を全力で生ききってるのよ、そんなホストみたいな仕事しか選べなくて心身躁鬱してんだから
気持ちわかってやろうよ なんで500円券辞めたんや？そのままで良かったやろ？ なんで1~15日に使えるクーポン渡し続けてるんや？ ここの店長って、仕事出来ない、頭悪い、人として終わってる奴多いけど、謎に上から偉そうなのなんなのかねー？ 抗原キットで拾えないコロナ増えてるな
抗原は感度ガタ落ちで偽陰性多い >>914
お前がそれ以上に使えないからなんじゃない？ 二個目からクーポン対象外割引対象外商品ってことにしてじゃんじゃか売っちまえばいいだろにな 鹿結局0度以上じゃなく5度以上保管になったけど北国の冬には厳しいんだが とうとうパブロンがなくなった
中国人より年寄りが買い集めてない？ >>920
日本の寒さで駄目ならヨーロッパで売れんのかあれ 店長への評価、各店舗の従業員からの評価ってのも足したら店長は従業員へめちゃくちゃ媚びうるようになるんじゃない？ >>925
天才なん？
それって店長自身が従業員へ誠実さや感謝をいかに感じさせて労うかで従業員も店長に忠実に働くしウィンウィンじゃん
てかそうでもしないと人を敬えないような出来ないような人間として未熟なトップばかり 電気代もうるさいから、某ドラッグストアと同じで夏は暑く冬は寒い店内。お客様にもエアコンついてるの？と突っ込まれる。 >>926
最初はそうなるかも知れないけど、段々注意すら出来ない状態になり、ベテランパートの天下になる。あっちこっちでお喋りが横行し仕事も従キャンも適当、やりたい放題な店になるよ。 >>928
同感。すでにそうなってる店も多いし。
感謝云々言うやつが感謝程度で働くわけない。 あからさまに無駄な仕事や出来ない指示は改善要求上げてるけどな
個々の従業員融通せいってのは無理だぞ
シフトひとつでも希望休全部通せば店は回らん。希望休問題は実際従業員間で諍い起きがちだからよくわかるべ
あまりにも理不尽な指示命令じゃなきゃただ上からの指示落とし込んでるだけだからそれが合わないなら辞めて他行きゃいいのよ
他のが時給高えし売り込みもねえよ？
最低賃金で売り込みまでやらすの毎月毎月忍びねえんだよこっちもよ そりゃ北海道のど田舎から指示出してるからな
石川にどデカい本社建てた所もヤバいらしいし 面接落ちたわ
まぁ別に良いんだけどさ働きたくないし >>932
石川の会社の方がしっかりしてるわwww うちのSVはコロナ出た店入って物凄い速さで品出ししてるわ
実際ハヤイ え、自分のエリアも人手不足深刻すぎてSVが品出しもレジもなんなら接客もしてる…
鍵開け,閉めもしてる時あるぽい 責任はクソ増えて車でひたすら移動してバイトみたいな仕事やらされて店長より少し給料が高いだけなんて誰もやりたがらないよな バイトみたいな仕事してボーナス100万とか勝ち組すぎて草 化粧品売り場のおばちゃんいつも友達みたいなの来て話し込んでるイメージ 品出ししてるだけとか楽すぎる
パソコンの前から離れられない方が辛い コロナは実質野放しで、医療逼迫のため何処で感染してしまったのかさえ分からんが、感染しないに越したことはない
水際対策を万全にしない限りもっとコロナが蔓延すると思うし、中国に民族大移動で日本に入って来てもらいたくない 競合他社は事務作業を減らすよう改善してってるのにここは増やすことしかしないよな
あとノートパソコンもう1台くれ POPエースもRシフトもツルハの上層部が選んで使わせるシステムはことごとく使えない Rシフトも少人数店舗なら確認して打ち直しする時間よりはじめから打ち込んじまった方がはやいしな
特に今応援だらけだから変形なりやすいし >>948
数字の責任も辛い
代行以下ならある程度スルーできるし
店長以上って向き不向きはあると思う >>953
機械もね。最新型のハンドスキャナー、
スマホのバーコードめっちゃ読み取りにくいんだけど ツルハの上層部がゴリ押ししてる食品もクソも売れずに期限迎えるんだが
本当にセンスゼロ 広告pop貼り朝からやりたいんだけど
誰か賢い人いましたら、売価の流し方教えてください 大きく出せば売れる話題品・新商品もやたらデカく展開させられる重点品のせいで隅に追いやられて目立たせられねえんだよ
特に化粧品医薬品健康食品は
説明しなきゃ売れない重点品エンド上段に出すより黙ってても売れる話題品出した方がなんぼマシか
買上点数に売上と客数かなり損してんだろ 新しい福利厚生が使えなすぎ 田舎の店舗はみんな思ったのでは 田舎に住んでるやつが悪いのでは？
都会人のためにユニオンの金払ってくれてありがとう 最近、時短社員が遅刻しても打刻忘れにして遅刻もみ消しやがる 復帰予定元社員ですが
店舗開発は本当に上手い
品揃えも上手い
SVは個人差がありすぎるし
調剤は部長はかなり劣っていますね
調剤はおまけでしかない
いっそ全部なくしても、痛くも痒くもない
ドラックストア最盛期
ツルハ最盛期という感じです >>972
効果があまり無かったことがわかったから、やめた ポイント貯める事に命かけてるBBA供は1ポイント使ったら５％割引になるって言っても絶対使わなかった >>973
相変わらず計画性も何も無く思い付きで行動させる企業だなー 5類になったからと言ってコロナの感染力が下がるわけではないので、５類になればインフルのように普通に医療機関に罹れるというのは願望に過ぎない
7波までの対応と違うだけで、これだけ死者の数が増えてるのに、野放し状態にするって言うんだから激増するよ
治療費が自己負担になるのも問題で、結果的に病院に行かず自宅療養で亡くなる方が増えるんじゃないか？ 去年アベンヌのシカのせいで達成率170％なんかにしたから今年危険域だわ
しかも去年自腹含めて頑張った人いないと言うー
担当でもないし、給料上がる訳でもないから知らんわ ツルハあるあるだね
前年頑張りすぎると確実に翌年爆死 シカは真面目にやった店が馬鹿みてるよな
イレギュラーな売上見てないからな ほんとそれ。
前年いた担当も社員も優秀な人だったから達成してたけどまんまとあるあるにハマったわ
しかも今年移動してきた担当と社員が全く売ってないから絶望
HBさん1人で頑張ってて可哀想だからHBさんの為だけに手伝えるだけ手伝ってる現状 売っても売らなくてもボーナス評価も昇給も変わらんし
なら売らない方が良いわな >>941
SVってゲームして遊んでる奴のことじゃ無いの？ 教えて欲しいす。登販の資格取得支援って、どんな制度？スーパーとwワークやりながらチャレンジできますかね？ さすがに、朝四時にはだれもいないか…
引き続きお願いしますです。 >>990
+5000かぁ…品出しもレジ打ちもクレーム対応も苦じゃないけど。5000円なぁ。 有料なのに見たやついるの？
口コミサイトの口コミ動画にしただけじゃないの？ POPエースて特売とかおすすめを種類ごとに表示するにはどうするの？しかもPOTごとに登録されてくの不便すぎて…人員分POT配布してくれるならまだしも。一括で各種は変えられてもキャッチコピーはいじれないよな？メリット教えてくれ このスレッドは１０００を超えました。
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