【帝人ヘルスケア4】止まらない自壊

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 17:26:17.75

前スレ（https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1643327965/?v=pc）までのまとめ

M：正しい人、天界人、会社はこの人のためにある
F：傀儡社長、自分第一、社員第二
支店長：上位中間管理職、出身事業以外はよく分からない
所長：下位中間管理職、総じてマネジメント力は低い
L職：高級取り、L以外からは嫌われてる
旧医薬：ロクな製品は無く、競争力も無い。旧在宅から馬鹿にされてる
旧在宅：気合いと根性だけの仕事、コンプラ規制で良いとこなし。旧医薬から蔑まれている
ケア：薄給

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 17:59:33.16

2なら来年ボーナスなし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 18:47:57.53

統合後にケンの人と飲んだこと何回かあるけど
自分でやっててこの研修は意味ねぇって言ってたの笑える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 20:16:47.15

>>3
それ最高笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 20:52:00.26

ケンの人も大変だよなー
やったことない研修するとか無理やろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:08:22.28

止まらない自壊て...
くそっ！ピッタリだ！(ノ_＜)！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:25:53.95

科研製薬
　　↓　　↓　　↓
【良い点】上司、上層部へごまをすればするほど出世が出来るため、外営業をしなくても問題ないところが非常に魅力。
卸より上司、医師より上司、患者より上司の気持ちをもって社内で行動すれば驚くほど出世できる。
若いうちから上司へお歳暮を贈るという気遣いも身につく為、他社MRとの差別化としてスキルアップに繋がる。
また、教育体制は新卒、中途どちらも数十年仕事をしていく中で新入社員の時に２、３か月のみ。
その際も人事部人材開発グループという人材開発されていない人材に教育されるため、とても有意義な時間を過ごすことが出来る。
結果として日本語が話せるだけの人材が出来上がる。とても満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】特にない。非常に魅力的な会社。このまま変わらないでいて欲しい。科研スピリット。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:52:45.05

おまえら生き残りたいならスピリット見習え

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:53:34.25

科研スピリット、ごま擦りスキル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:54:05.34

選択はあなた次第

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:54:30.18

もう、時間はない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 00:26:13.48

ケア職って薄給なの？
転勤無く、まったりしてて良さそうに見えるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 07:42:16.44

>>12
まったりしてるかな。忙しさで言えば
在宅営業＞ケア＞事務＞＞＞＞＞医薬営業＞ナース
って感じだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 07:53:58.53

とりあえず医薬は問い合わせ無いからなー
でも大学担当とか結婚忙しそうだよ
セミナーとかの打ち合わせ大変そう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 08:20:29.84

確かに医薬の中で大学担当は忙しさの種類が違うよな。それなりに優秀な奴がなるから、抜けられたら結構痛いかも。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 08:24:54.98

医薬の大学担当者、確かに忙しそうにはしてる人いてるけど打ち合わせ以外何も仕事してない。
通常の仕事しながら打ち合わせするから忙しいのであって、打ち合わせが仕事になってるので忙しいと言ってはダメだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 11:55:54.08

まあそんな大学担当もいるのかもな。
だが普通のエリア担当にはわからん苦労もあるみたいだから、その辺は大目に見てあげたらどうかな？役割がそもそも違う部分があるわけやし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 17:40:58.76

ケアはJ2くらいの給料やろ多分
転勤しとらんと販社は給料安い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 22:27:20.58

みんなの営業所はどんな感じ？10月からエリアきっちり分ける？それともオスタバロ、CPAP非通信あるし出身事業のまま？俺のところは後者だけど、後者ならもう統合する意味マジでわからんよなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 22:46:47.06

>>19
会社の方針が後者だからな。
でもエリアは一応分けるのが意味分からん。
移動距離長くなるだけムダ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 23:54:39.19

社長は鼻ほじりながら、現場のソルジャー要員は早く統合しろよなぁ！！って思ってんのかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 00:18:02.26

>>21
そんなことも思ってすらないよ。離職するヤツらに対して「その人の人生だから」と切り捨てるだけで何ら危機感を持たない、会社を社員を良くしようなんて気持ち微塵も無いんだから、全く興味なしが正解だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 22:08:43.40

もうボンベ背負って営業するの疲れたンゴねえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 22:14:15.79

そんな奴いないだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 22:49:03.04

9末退職者少ないと思ってたら結局30人近く辞めるらしいじゃねぇか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 23:35:30.91

会社のホンネは医薬を辞めさせたいんだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 06:08:49.56

オスタバロ在宅で売ってこいよ。
出来たら見直してあげる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 06:26:37.74

>>27
おスタバろうって何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 06:43:10.91

>>25
人発は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 07:47:50.57

オスタバロとか売れんやろ
メリット無し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 07:54:15.05

宣伝して売れる製品ではない、必要ならDrは使うし不必要なら使わないだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 10:15:14.07

いい薬は宣伝しなくても売れる。大差ない薬しか無いからMRがどの会社も必要。だから帝人もMRが居なくなったら良い薬を持っていると自負しましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 13:31:19.22

オスタバロは良い薬だよ。
薬価とか俺らがどうしようもない部分はさておき、良さを語れる薬の登場はありがたい。
TDXには飽き飽きしてるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 16:16:34.97

いい薬もある程度の宣伝が必要だと思うけど
既存薬と大差ない薬の宣伝任せられるやつ可哀想だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 19:17:41.96

オスタバロ医薬さんの面談同行させてもらうといい薬なんだなーって思えてくる
うちのASVみたいなもんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 19:39:54.99

>>35
ASVがいい機械ってこと？
それってマジなの？医薬をディスってんの？
わかりずらいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 20:48:27.52

ASVは良い機械だと思うが、オスタバロがASVみたいは意味がわからん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 20:57:43.09

オスタバロとゼオマインなんて足しても大した売り上げじゃないのにそんな力入れる意味あるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 21:30:35.70

業界自体が先細り感強いからなぁ
そうだねAuSutaVaroだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 08:59:37.79

また若いのがやめる…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 14:04:26.92

とまんないね
40代でも1番営業所の中で若いってなる日は近いな、この会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 18:53:14.49

人事はこの退職ラッシュに手を打たないのかな？
人件費上げるしか退職防げないだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 18:58:13.61

辞めたやつの代わりが新人なのキツイ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 19:05:41.43

>>43
新人か契約社員か、だよな。
こうやって衰退していくのかよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 19:49:24.90

>>42
元々人員整理のための統合でもあるから減少は想定内でしょう。
ま、本当に辞めさせたかった人達が辞めてないかもですが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 19:54:56.31

20代～40までの割とやるやつが辞めてるんだよな
さらに検討してるやつも多いし
意味ない試験やらされるし、人辞めてカバーしないといけないし
ケンとか人いるか？営業のカバー入れよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 20:36:29.85

はじめて会社のスレ見たけどおもしろいなこれ。まさに現場のリアルな声。
ワイは若手だけど転職活動してる。こんなにゴチャゴチャした会社だとは正直思わなかった。入ってみないとわからないことってあるな。
まあ迷ってるぐらいなら転職活動するなり、早く行動した方がいいと思う。特に若い人間は。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 21:12:34.71

辞めたやつの補充のCMRか新人がすぐに辞めたらどうするんやろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 21:15:56.24

40以上はマネジメント経験必要になるから転職活動も厳しくなるけど、35～超えてても何とかなる
医療機器メーカーなら募集してるとこたくさんあるし、うまくいけば給与upも狙えるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 07:32:38.03

もう転職してる奴も沢山来てて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 07:32:46.90

もう転職してる奴も沢山来てて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 12:06:20.24

テレマティクスに注意な！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 16:22:07.14

いよいよ来週からだな
気持ちよく新薬紹介してる最中に患者さんに折り返しお願いしますとかチャット入ると思うと萎える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 17:08:52.49

気持ちよく紹介できる薬とかウチにあったっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 17:19:48.06

>>54
自分が気持ち良くなる薬ならあったような気がする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 17:57:18.11

男としてクズのインポ集団さま、ファイトーー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 18:41:51.51

>>53
大丈夫。気持ちよく紹介してる最中にスマホ見てる余裕なんかなく、内容なんかわかりませんので。終わった後の確認、折り返しで充分間に合います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/30(金) 22:08:50.91

本体採用ならそれなりに外部からの評価高いぞ。30歳前後なら800万は出る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 00:18:23.67

営業支援とか言ってケアさんの業務増えてケアさんも辞める人増えるだろうなー
薄給で使い捨てとか何考えてるんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 09:35:42.04

>>59
本体採用と比べてるのがそもそもおかしいだけでそんなに薄給じゃないだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 09:44:38.60

>>60
業務量と給与が見合ってない感はありそう。
見てて大変そうだなって思うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 09:55:22.35

最近は災害の対応増えてるし、ケアさんも大変だよなー
なんだかんだ面倒な患者のフォローしてもらってるし助けてもらってるわ
どうしようもないやつがいる一方、めちゃくちゃ人として優秀な人もいるんだよね

本社の言ってることは結局解決策がないだけで、ケアに押し付けてるだけだもんなー
そのカバーするのは現場の営業というのがホントくそ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 10:16:21.28

>>62
まあ助けてもらっているというか患者対応が主要な業務だからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 12:12:01.48

「営業がアホだから、緊急の設置に行ってやってる！」という意識のケアとエリアが被ってると、疲れるわ
秩序乱す社員は、退職させてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 13:48:25.13

>>64
秩序乱してるのは営業の方が多い気がするよ。
乱すのが仕事みたいなナースもいるよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 20:35:45.86

>>61
業務量と給料は関係ないからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/01(土) 21:48:30.12

TELEMATICSは会社を守るシステムです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 02:45:20.81

OSC上市が落ち着く24年10月頃を目処に、予定通り医薬部門の売却目指して相手先探し始めたぞ。
全員異動は無いから、若い奴はジョブチャレやら、FAやらさっさと身の振り方考えろ。
TPM初のリストラもありえる。
俺が誰かは詮索するな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 06:35:54.34

>>68
嘘はよくない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 07:49:10.60

>>68
これがホントなら>>68は逮捕されるレベル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 08:19:08.83

>>69
嘘？なんで？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 10:14:59.05

インササイインササインダサインサダーインの罪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 10:50:54.97

そんなことなら統合とかしなければよかったのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 11:27:16.42

統合せずに糖尿病薬も買わずに、旧医薬対象に希望退職募っとけばいちばんよかったのになー
製薬メーカーなんて人要らないんだから縮小すりゃいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 13:15:54.16

リストラするなら、本社の暇な奴、各支店統括の暇な奴を、クビにしてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 15:51:34.33

統轄は必要だよ　
本社と支店が一方通行の関係性がおかしい
本社と統轄の橋渡し役が必要だと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 18:05:50.41

うちの会社は、指示系統を纏める人が必要だよ
各部署が思い付きで指示出し過ぎて、現場は対応出来ない

GTRの無駄アンケートも多すぎ
アンケート1分で終わります！じゃねぇよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 22:07:51.01

>>69
嘘です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 00:38:07.93

TELEMATICS導入されている、会社ってどこがあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 08:18:53.61

サボれなくなるやん、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 10:09:00.61

そんなの導入したらみなしの言い訳通用しなくなって所定時間外の業務全部残業扱いにしないとダメになっちゃうんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 11:04:37.20

>>79
これって導入確定なの？
まだ周知されてないんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 11:52:39.44

みなし無くすんじゃねーの？
その方が人件費抑えられそうだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 14:18:15.80

帝人の株、空売りしたら儲かって草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 16:00:02.33

>>79
フィリップス
昔は解除出来ていたけど今やったら即バレる
GPSで居場所がバレるのはもちろん鼻歌もバレる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 16:38:12.84

今からでもいい、早期退職優遇募ってくれないかな。
ボランティア休暇までは遠すぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 16:54:30.77

今外勤先でのPC操作とか所定時間外の訪問とか残業扱いされてないけどこれが残業になると確実に全員30時間超えるし人件費抑制にならんでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 19:17:43.26

>>86
募ってなくて辞めまくってるのに、募った途端に20代、30代軒並みいなくなるやろ。
それを期待して残ってる人もいるかもだけど、それは無いやろな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 19:19:20.42

さすがに早期退職で20代30代を募集することはないだろ
自然減を狙ってるんだろうねー
40代、50代ばかりになってくよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 23:06:53.85

はぁ〜ミサイル飛んでこないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 23:08:18.67

明日MBO面談だけど、なんも作ってないのよね⤵︎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 23:23:08.01

お宅はそんなにつらいのか？後輩がいるんだけど助に行った方がいいのかなあ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 23:29:09.05

岸田さん「賃上げする」って言うけど帝人さん賃上げどころか来年のボーナス激減とか怖い
国の方針と逆行する企業に未来はないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 23:32:00.24

>>93
ボーナスそのうち半分になってそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 09:05:38.18

>>90
お前予言者か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 10:35:53.55

>>90
飛んできたけど通り過ぎちゃったねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 13:36:36.25

テレマティクスサービスを導入すると、従業員からの反発がある可能性があります。従業員側からすれば、位置情報を管理されるのは嫌と思うのは当たり前です。実際に従業員の反発により導入を取りやめる企業もあるほどです。導入するなら、従業員からの了承を得て導入する必要があり、納得させることに時間がかかる場合があります。ただ、テレマティクスサービスを導入するメリットが大きいため、車両管理に課題を抱えているなら会社全体の合意形成を図ることをおすすめします。

　　　　　　　↑
公式HP

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 15:55:10.23

>>60
業務量と給与が見合ってない感はありそう。
見てて大変そうだなって思うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 16:06:33.17

10月からどうよ？完全にエリアで担当施設分けてるの？
それか会社方針通り出身事業メイン？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 18:16:44.21

>>98
帝人が強い県とか遠隔地ばっかで移動時間が多い営業所のケアさんはマジで負担多いと思う
給料も600くらいで頭打ちだし今後ボーナス減ってくから割に合わなくなりそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 19:21:06.58

>>100
600万なら十分でしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 19:28:48.93

>>98
お前1人で何回書き込んでんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 19:48:07.37

>>102
おまえ暇人だな、かわいそっ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 19:51:39.18

数えてんのか爆笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 20:02:55.76

>>101
50代で20代の若手営業と同程度って考えたらキツイでしょ
んで今後は院内作業と恐らくだけど一部営業活動的なことも課されていくだろうし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 20:07:01.42

>>105
あなたもそのうち50代爆笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 20:52:06.33

>>105
そのうちDrにケアさんの顔ができて処方もでてきたら…あれ？営業もいらなくね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 21:02:19.51

帝人に限らずMRが要らないんだよ
ケア職だとHOT受注は出来てもいわゆる提案営業はできないでしょう
医薬品は縮小、MRに在宅をやらすだけで良かったんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 21:44:39.32

>>108
5年ぐらい前かな？統合するとどうか？ってアンケートに「無理。医療者は両方なんて望んで無いし営業も工数的に無理。やるなら医薬から何割か在宅に移さないと」って何回か書いたんだけどね。現場は無理なのわかってたけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 21:56:48.31

私は営業所熟女事務のバター犬として、生き残ります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 22:20:43.80

>>105
そもそもの採用難易度が全然違うでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 07:32:16.07

>>100
ファーマの一般職（V職）もそんなもんだと思う。職能給のテーブル見てみ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 09:38:49.25

旧在宅営業さんが急遽辞めて、医薬営業なのに在宅業務もガンガンやってる人が何人かいるが、その人達の意見を聞くと、在宅業務に時間取られ過ぎて両方やるなんて絶対無理と言っております。

聞いてる？本社の方。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 11:10:52.47

業種違うし当然だよなぁ。。
警察官の仕事しながら、消防士やってるようなもんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 11:36:35.87

医者だって1人でやれないから看護師薬剤師MEって職種あるわけだしなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 13:23:11.21

2担当、飛び地、単独先、、、自分がどこ担当してるか分からなくなってきた。
事務も誰に振ったら良いか分からんから混乱しとる。

**瀕死の営業** · 2022/10/05(水) 16:25:57.49

来年のボーナスなくなるって本当ですか？
激減？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 16:30:55.70

計画と計画会議が解せん。プチ切れそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 19:40:45.90

>>117
激減かどうかわからんけど、帝人グループとして決めるから極端な事は無いと思うが、コロナの中、堅調な在宅側からすると足を引っ張られるのが納得いかん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 20:54:56.92

皆様今日も大変お疲れ様です。旧在宅です。旧医薬さんも頑張ってくれているけど、
未だ業務の負荷は変わらず特に月末、月初は負荷が大きい。途中で様々な対応等
が入り業務が中断し、訳ワカメになります。エリアにより差があるのかも知れない
が常に時間に追われて新しいことがインプットできない状況です。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 21:39:11.12

在宅はもともとがキツイからなー
患者のQOL気にする前に自分のQOL気にしろみたいな言われてたしw
根本的な業務が減ってないのに新しいことやるのは無理があるんだよな
朝卸行くだけでもマジでキツイわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 23:37:16.06

旧在宅で仕事辞めて数ヶ月になる。
はじめは別の会社でやっていけるか心配だったし、給料も福利厚生が違うから手取りは減った。
でも働き方も方針も現職の方が、何もかも納得できるしやり甲斐も感じる。
すげースピードでスレが伸びてて、ほとんどがネガティヴだったから言うぞ、お前らさっさと転職しろ。自分を大切にしろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 00:07:27.55

他メーカーの奴からボンバーマン呼ばわりされた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 01:47:06.30

>>122
転職して給料減るとかアホだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 06:43:58.06

>>124
給料高くてもつまらん仕事続けるとかアホなの？
金しか頭にないのなら仕方がないけどw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 07:34:26.77

転職でキュウリあげるのはなかなか難しいからねー
30代で700～800万もらえるなんてまあない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 08:43:22.31

Dなら転勤加算で割増されてるだけだし転職しても待遇実質変わらん先多いだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 11:17:21.96

>>126
カッパ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 11:21:10.61

心をひとつに人財は多様に
行動規範に沿った行動を

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 12:02:48.77

>>125
いや転職はいいと思うけど、転職して給料下がってるってアホだなと思っただけだからそんな気にしなくていいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 12:58:44.42

>>130
君は会話のキャッチボールというものをもっと気にした方がいいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 13:32:59.57

>>131
こんなクソの掃き溜めで気にする必要なんてないでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 13:39:28.25

>>122
なんか転職したくらいで自分に酔ってる感じでてるけど、結局お前みたいなやつは数年経つとその会社にもそれなりに不満溜まってると思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 14:16:47.04

>>129
ワロた
デスクトップ見づらいから、早く消えてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 15:30:37.98

>>129
ここにいる奴らには全く響かない言葉だな(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 22:58:22.83

>>133
何かヤバイ心の病気抱えてそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 23:16:34.86

>>122
ネガティブな感情があるやつしかこんなところに書かないからね。別にこの会社そんなに悪い会社じゃないと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 01:21:18.15

>>133
ならまた転職すればいいじゃん。何も行動できないお前みたいなやつよりは立派だと思うぞ。行動しても結果を出せないから諦めてるんなら仕方ないが。
転職したくらいでって、あんたにはできないことをやってるんだから少なくともあんたよりは上だと思うぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 02:09:03.64

>>138
嫌になるたびにやめるのが立派とかよくわからないな。やめたのにまだこんなスレに来てる時点で下だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 07:07:18.45

>>137
はげど。こういうやつがスレ見に来てて安心したわ。一緒に頑張ろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 10:21:32.91

上だ下だと言っても、この会社でも分かり易いのは職級による給料の差だろうけど、とっとと職級を上げて、要領が良くわかっていて評価され、本社行って、定時退社（テレワーク）で楽に仕事してる奴が勝ち組だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 13:30:19.37

>>141
ここにいる人達は評価されてなくて、そんなことできるわけないってわかってるからここで不満書いてるんでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 15:07:35.61

評価されてないから不満では無く、仕事内容と給料（手当）が合ってない点や、無理難題を押し付けられるだけの体制に不満があると思ったけど、評価されないから不満なのかな？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 16:19:42.36

どっちかのルールに合わせようとしてるのが不満だわ
在宅出身で仕事はしんどいけどやりがいは感じてた
でも今はやりがいも何もない
統合の進め方もクソだし方針もクソ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 22:23:02.53

>>137
帝人自体は悪くないと思うけど、ヘルスケアはブラックだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 22:37:37.27

仕事はやり甲斐あるんよね。医者とも患者さんとも会話するのは楽しい。上にないのは統合したらこの輪を広げられると思う理想の姿。何故なら自分自身で体現した事がないから。Mは途中で自分のことしか考えてなかったし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 23:18:15.14

>>141

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 23:19:02.79

>>141

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 23:20:13.86

本社スタッフは現場よりもキツイぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 01:09:02.94

>>149
アホか。お前らのせいで現場が迷惑してるんやろが。
頭冷やせよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 01:12:28.56

ちょっとマジで本社の方々考えてくださいよ。現場無茶苦茶ですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 01:30:24.77

>>151
中卒採用するわこの際

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 01:46:00.50

旧在宅のヤツら患者対応かなんか知らんけど会議中に出たり入ったり鬱陶しいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 01:47:27.19

>>153
すまんな
電話対応多いから、医薬品卸のMSと同じだと思ってくれや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 05:59:30.45

My Moveとか営業所内でやったけど、なにあれ洗脳や宗教みたいで気持ち悪いわ
誰もが同じ気持ちで仕事してると思うなよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 06:39:07.61

>>155
帝人ヘルスケア統一●会

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 07:21:39.18

>>153
すみませんね。必要か不必要かの違いですわ。
医薬さんは一日中まじめに座ってられるのですから、さぞかし売上に繋がってるんでしょうね。
まさか会議が営業の仕事だと思ってないよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 07:36:59.16

>>155
いきなり「あいはぶあどりーむ」とか言われてもな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 09:16:29.17

>>157
会議も仕事だと思うぞw
休憩時間に対応すれば良いじゃん
そんくらい時間管理できるやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 09:31:21.15

在宅の案件ってすぐ答え求められるもの多くない？
レセとか、患者のこととか
持ち帰りで調べてきますって通用しないなと思った
だから電話対応キツイなって感じた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 10:01:37.73

My Moveってどんなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 13:10:48.90

全部均等に真面目にやろうとするから不満がでてくるんだろ。会社は学校じゃないんだから本当にやらなきゃいけないことは自分で判断してちゃんとやって、よくわからん意味のないことはテキトーにやれよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 17:59:51.02

三連休くらい休ませろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 13:59:59.50

今年の新入社員、配属後に即効担当持たされて大変そうだな
mr試験大丈夫か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 20:33:04.96

統合の進め方がおかしいし、ビジョンもないし、ただただ絶望
何も知らない新入社員は気楽でいいけどさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 21:06:26.54

新入社員こそかわいそうじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 23:03:53.94

この会社会議参加者の準備とか拘束されとる時に人件費が発生してること考えてないんだろなーって思う
在宅はサビ残でやる文化だけど医薬さんはどう？申請してる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 05:51:00.98

>>157
その電話対応しなくて売りあげが落ちるとしたら、それこそ普段の営業活動ができてない証拠だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 05:58:26.09

>>139
いやいや。理解力がないのか？
嫌になるたびやめるのが絶対的に立派とはいってないだろ。その方があんたより立派だって話。
あんたは不満を言うだけでなにの行動もできないんだから。少なくともやめた人は行動してる。あんたは何もしてなだろ。
やめずに書いてるいてるあんたが、辞めた人より自分はマシだと言ってるのが滑稽って話だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 11:35:39.19

>>169
やめてんのにこんなとこまだ来てるやつのが滑稽だろ笑笑必死だな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 11:39:26.49

>>169
こういうやつがやめてくれてるならむしろプラスだね。きっと会社でも迷惑がられてただろう。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 11:51:21.99

不満言いながら働き続けることも悪いとは限らんけどなw
辞めたやつも行動力は凄いと思うが、何だかんだしがみつくことも悪くないだろう

まあ俺は辞めるんだけどw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 17:14:32.82

転職考えてる人は下の本読むことをおすすめする
ワイはこれらの本を読んで転職に対する印象がガラリと変わった

・転職と副業のかけ算 moto著
・転職2.0 村上臣著
・転職の最終兵器安斎響市著

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 17:59:06.12

転職なんか、ガンガンしていきや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 19:23:18.68

2回以上の転職歴は再就職に不利と言われていたのは過去の話しです、キャリアアップの転職は良い印象を持たれます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/12(水) 00:29:44.33

>>175
キャリアアップ2回て同じ業界でやることか？
信用なくすでな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/12(水) 07:53:29.78

>>176
その考えがもう古すぎて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/12(水) 22:35:32.04

IMI→フクダ→PHILIPS→tyco→TEIJINはキャリアアップ転職になりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/12(水) 23:15:12.91

>>178
転職回数や会社名ではなくて、キャリアアップでの転職かどうか、転職支援に登録してみると分かるよ、転職先会社であなたはどう利益貢献できますか？今までの経験からお話しくださいってきかれるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 08:43:58.58

>>177
自分でキャリアアップと思えばキャリアアップじゃないの。より大きな会社へ転職した事＝キャリアアップでは無いと思うし、同業なら引き抜きくらいの声が掛からないと。違う業界なら転職サイトからしか中々アプローチ出来ないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 12:08:32.08

大きな規模の会社に転職するのがキャリアアップじゃ無いですよ。
身につけたキャリアをもって転職先でそれを活かして更にキャリアを身に付ける。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 12:44:03.38

転職相談スレになってるやんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 13:41:44.59

>>182
ほんそれ。
転職相談は他スレでやってくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 14:27:47.96

ビオリエ行きでえ"

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 17:45:09.17

こんな状況の中、行きたい支店とかってある？又はここだけは止めとけとか。まぁ希望は通らないけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/13(木) 21:06:46.64

新潟は評判悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/14(金) 12:56:24.50

>>186
新潟って悪いんだ。
四国・兵庫・中国エリアはどうよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/14(金) 19:18:23.51

>>187
仕事できる人ならどこでも問題ない。
出来ない人ほど気にする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 10:10:01.26

>>188
仕事出来ても忖度出来ない人は苦労すると思う。
旧在宅主導の世界では忖度が全ての世界だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 11:42:48.38

旧在宅出身の俺としては明らか医薬主導な感じするけどな

やる価値ない糖尿病やるの辛いわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 14:35:17.02

何もかも医薬主導やろ
在宅なんて碌に発言権ないやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 14:49:23.43

>>190
一生懸命糖尿病やって数字作ってもジェネリックでたらほぼ切り替えになるからあまり意味の無い仕事だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 12:26:29.11

前から思ってたが、おめえら仲良くしろよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 12:55:34.59

うちのとこは別に仲悪くないけどなー
旧医薬は在宅やりたくない
旧在宅は医薬品やりたくない
である意味方向性同じだわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 18:30:18.97

>>194
本社は3匹の子豚イメージしてるんかな？
藁の家の医薬さん
木の家の在宅さん
本社に家壊されてみんな仲良く
レンガの家に住みましょうでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/18(火) 00:25:28.06

テニス選手に卓球させてるようなもんだわ。

テーブルテニスっていうからできるだろって言われてもほとんどの人がムリムリムリムリ。

そんなこと言ってるやつには、おげんこ〜〜〜

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/18(火) 14:24:27.03

上白石をCMに採用する金あるなら、医薬品事業に金掛けてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/18(火) 14:45:35.63

医薬品はもうゴミ薬買ったしじゅうぶん投資したやろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/18(火) 20:28:06.46

さすがに糖尿病領域の導入品でも控えてるんだろ。
そうでもないと1000億もかけてあんなゴミ買ったりしないよ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 00:34:56.21

https://www.teijin-pharma.co.jp/pressrelease/2019/20190920.html

これのためだろ。
ただ、すでに開発失敗したけど、いりませんって言えずに買ってしまった可能性もあるが。