スギ薬局社員パートナー限定 part51
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Rシフトで出力するシフト表、字が小さ過ぎ。見えない。 >>5
店長に字が小さくて見づらいし
仕事しにくいって言ったら怒られた 経営者変えるか廃業するかにしてくれ
うつ病増産企業 殺虫剤15%クーポン配信しといて
クソ品薄&カイロ新規導入して棚替させやがる
本当に季節の変わり目の商品展開下手くそ 蚊取り線香欲しがるお客さん多いんだけど、すでにもうほとんど無い スギの店内放送いらいらする
プリエクラの放送の中で3回も「彼と彼女の」ってしつこい >>14
センス悪
プリエクラなんか全然成分良くないし
こんなもの使わなくてもプチプラで十分 PHARLOクソ重かった～
何ともならんのかな
作業効率だの残業削減だの言う前に
基幹システムを安定させてよ 派手な事する企業って大体中身スッカスカな事が多い
まさにスギがそれの代表だな プリエクラの店内放送
ジェンダーニュートラルスキンケア～とかZ世代Y世代～とか流行りの言葉使ってるつもりなのかもしれないけど結果何が言いたいのか分かりにくいしCMとしてどうなの
オッサンが若者の流行り言葉無理して使ってる感 男に合わせると女が保湿が足りない
女に合わせると男がベタつく
兼用のスキンケアとか胡散臭い 男女兼用って売り文句にしてるけど大半の男性客が男用のケア用品買っていってる
ターゲットにしたいっぽい層が買ってるのも見たことないし、若めな男性客も普通にメンズ用買ってるのしか見ない プリエクラＵ女はだめだ
ボロボロに荒れた
よく書かずにメンズ用ってことにしたら良かったんだよ
でプリエクラは若手はローションエマルジョンのツーステップだけで良いですよー!ってやれば
元々プリエクラにクリーム無しで発売に踏み切ったのが失敗 男女の肌や体って違うのに何がジェンダーだよそういうとこ本当にダサいよね
詐欺みたいな商品 コストコで処方箋調剤をしてもらった
サイトから処方箋の写真を送るだけ
専用アプリをインストールする必要もなければ会員IDを取得登録する必要もなくとてもスムーズ
シンプルで非常にわかりやすく使いやすい
某社はなんで複雑で使いにくい仕組みばかりにするのだろう それは馬鹿な経営だから
ますます馬鹿に拍車がかかり
笑われ淘汰する 処方薬は儲かりまっせー
去年一回も医者かからなかったら
保険組合から選べるギフトカード送られてきたんだが中身がショボくて選べん
せめて果物欲しい 1000円以上で使える手配りクーポンさ、全8とか全10%OFFクーポンと併用だと計算しにくい
全品値引き系はクーポン通した瞬間に値引きされるから、値引き前の金額が分からん >>31
それは優秀なシステムは高価。
優秀なプログラマー、ＳＥは高給取り。
優秀な開発チームに依頼すれば、それだけで工賃爆上がり。
会長はＩＴに疎いのにＤＸ責任者。わかってたらクソシステムに金かけるより、
バリューに見合ったものを依頼するはず。
すべてをケチった結果、わけのわからんトンデモシステムが出来上がる。 amazon web service AWSやっけ？
日経の記事で数十億かけて始めたって書いてたけど、こんなクソシステムに数十億かかっているなら、担当者クビにしろよって思うわ
まぁセブンやイオン等、大手グループに属していないと、システム自体高くて情弱なもんしか構築できんのやろな アンリミテッドキーが終わったら、アルブランクリーム予約。エリクシール推した翌月はDew。
アベンヌは常に。プリエクラはどうした？ラシェリエはもう覚えてない。
新入社員ってマイモイスチャー知ってる？自店はアクネラインの売り場が遂になくなったよ。
オリジナルブランドは大切にして！ スギに限らずドラストは強要、詐欺罪
野放しにしてていいのかよ 手取りならそんなものかも
BAは15もないとか聞くし 毎月2000ポイントくらい推販稼いでるパートさんが他店に居るんだけど、店長に嫌われてるらしくてイジメられてるらしい。
コンプラにも相談してるらしいけど、店長ガチャに恵まれないと地獄だわ。 コンプラに電話しても無駄だね。
事態先延ばしで結論出ないよ。
出たとしても店長有利で、店長の判定勝ちに持ち込まれて終了。
今のうちに他社へ行くことを勧めるよ。 ただ、パートで2000ポイントは、はっきり言って多い方ではないよ。
店長、社員の推販ノルマは確か1500〜2000。
それが未達のバカ店長が他のパートの推販ポイントを奪ってノルマ達成したり、
それすら出来ずに未達で激詰めされて、収容所に送られたり、地獄行。
まあ、倫理観の欠片すら無いよ。スギは。 >>45
少ない。。。
よくそんな安月給でやっていられるね
それにプラスで、サービス残業、休日返上でしょ？ 火曜から1000円以上の条件付きクーポンかぁ
客相もオペレーターの数増やして待機しておかないとね >>44
31歳ランクG3エリア店長でギリ500万ぐらいです ヴギの糞ｸﾎﾟｰｿがもうウンコなので行く事も減るでしょう
ってか行かないでしょう
別にここでなくても薬局なんて乱立しすぎですからね最近
どこもかしこも新規店舗は薬局薬局
キチガイですわ やだねーやだねーやだねー
狡い会社って結局自分の首絞めるだけなんだけどねー
毎回求人出しまくってキモイねー 従業員をこき使い回しケチな上に
わからないようにケチを発令
いらない物を強引に押し売る時代錯誤経営
バカ丸出しのクーポン配信に経営危機
幼稚すぎる恥ずかしスギ薬局 ポイントでお買い物券に交換・使用されれば
当然利益が削られ、またあーだこーだ理由つけて待遇悪くなるんだろうな バイトでもないのに、毎日フルレジ。
今日もレジ。何もさせて貰えない。
出勤する度にムカついてくる。
楽に働き、楽に日銭を稼ぐおばさん、店長共。
どこに相談したらいいですか？ サボりたい奴が多いんだよ
だから理不尽な理由つけて楽に楽に
うまく使い分けながら職場には来る
ある意味頭がいい 悪い意味でだよ
コンプラなんか外注で人事からSVに
話は必ずいくし、伝えた内容がそのまま伝わるわけじゃない
スギは基本真面目な人は不向き
世間の変わり者が集まってる
相談はしたらしたで詰められるだけだよ >>64
しばらくナショナル社員で給料上げてからエリア社員にしたので普通に500はあります。どこにでもいる普通の店長ですよ^_^ 棚卸遅スギ薬局
毎回遅くてストレスマックスなんだけど
店舗増やすばかりしないでサーバの増強してよ いらなスギ薬局
ひどくなったあまりにもひどくなりスギ >>80
言い方とかむかつく
聞いてもないの自慢だからなんだって感じ
こんな店長ばっかだよなスギって 自分大好きな店長多いね
自己陶酔薬局だから当然だな笑 自分は、ココでパートナーだけど、主人が公務員で年収900ですw >>83
パートしないと自由にお金使わせてもらえないの？ 最近つくづく思うが最低賃金では普通に仕事をしてくれるパートは取れない時代になったんだな
普通ってのはシフト通りにきちんと出勤してレジ打ちと品出しや補充が出来るくらいでいい
レジ打ちも返品や複雑な操作とかできなくてもいいから、何か分からない事があったらすぐヘルプを出してくれるだけでいいし
品出しも早く出せなくてもいいからJAN確かめて正確に出してくれるだけでいい
そういう今まで出来て当然のように思っていた事が、何もできない人しか応募来ない
今いるメンバーに不満があってもよっぽど輪を乱して周りが辞めるような人じゃなければ
説得して残ってもらった方がいいな……
今まで働いてくれてた人以上の人なんてまず来ないよ パートですが、この会社は突然予算削減を理由に勤務回数や時間を削るのですね。
雇用契約は意味なしですね。 黙って違法なことをするのですね。
こんな会社は始めてで驚きです。 >>84
子が4人いるので。。。働かないと、、みたいな。 自分、月70時間のパートなのに、人手不足で多い時は、88時間働いてますわ。 土日もほとんど出なきゃいけないのに4人も子供がいて可能なのかな
学校行事でシフトに穴をあけまくりそう あーーいるね
しかも穴あけた翌日悪びれもなく忙しいアピールしてくる
お前の子供の話どうでもいいっつーの 「クーポンに1000円以上買わないと使えないって書いてあるけど、1000円以上買わないといけないってこと？」
2回聞かれた
日本語読めんのかい そもそもみんな契約通り入れば問題ないのに一部の人が休みまくることにより他の人にしわ寄せが行くのが問題だよね
どの店も好き勝手に休むやつが1人くらいはいるよね 9/5までの期間POP外して広告POP外して
次の期間POPつけて広告POPつけて
ただでさえだるいのに同一商品で全部の付け外しあったりしてマジで無意味なことしてるなぁって病むわ スギ薬局は、給料下げるシステム、上がらないようにするシステム
つき >>95
本当にそれな！
１週目の日月火の仕事量やばすぎ
これで1,000円以上縛りとお買い物券交換開始ってマジで本部様は頭おかしいですわ
人員足りなさすぎて期限チェック無理！ クーポン1000円以上が読めない文盲が湧くかな…
特にジジババはよく読まずにポンと出して、使えないと分かったら、じゃあいいわ(怒)と言ってブチ切れてきそう 売れなスギ薬局
また人時削り店がギスギス
足の引っ張り合い始まるな パートですが、この会社は突然予算削減を理由に勤務回数や時間を削るのですね。
雇用契約は意味なしですね。 黙って違法なことをするのですね。
こんな会社は始めてで驚きです。 ワクチン横入り平気で秘書がやった華と
厚かましく出来てろくに謝罪すらしない会社だぞ
スギ薬局を知らなくても全国にその名は知れ渡った
それでもしれっとしていられるる人間性も最低な同族会社 売り上げ悪いからね
原因はすべて本部の無駄な役職者
どんだけ部署あるんだって呆れる 笑顔笑顔いうけど、他店に行ってどれだけ
満面の笑みなのか確認したらぜんっぜん笑ってさえなかった
どんだけ口先だけなんだ 毎回小姑みたいにうるさいが
ここまでひどいとこ見たことねーわ 早くセルフレジ導入しろよな
新500円硬貨対応するのも半年遅いし
システム全般古い使いづらい遅い
安かれ悪かれが好きな上層部 >>83
年収900万あるのに奥さん働かせてんのかよ…
どんまい… 他人のガキなんかどうでもいい
4人いるとかこっちにすりゃ関係ない
働かないととか知ったこっちゃない なんで、スギは手書きPOPなの？字が汚い&文字が小さすぎて読めねーわw
毎度の事だけど、POPの貼り付けミスも多々あるし、品出しが終わらんやないかいw 世の中はスギ薬局なんか求めてない
そろそろマジで撤退してしてください 今日からキッチンペーパー1個に毎日クーポン使うゴミ客（複数）が来なくなった！
アイツらにいらっしゃいませ言うの苦痛だったからすっきりしたー！ 1000円以上のとこを切り取って使おうとする猛者はおらん？ >>115
馬鹿？キッチンペーパーで15%引いたら赤字なんだよ
売れば売るほど赤字売れば売るほど損
つまりあいつらは客じゃない
粗利はむしろ上がるわｗ 方針コロコロ変えてご苦労な会社だねぇ
これだけは強みってのがケチと稀代の悪だからねぇwww >>117
おるおるwww
日付も切り取って、期限切れてるのに使おうとしてくるww いがいにジジババは 1000円以上ってわかってたみたい
それも合計じゃなくて 1品1000円超えてる商品で上客と化してた >>122
なるほど！1品で1000円以上の商品と誤認しているんだね
なんという狡猾な上客ゲット作戦なんだ スギHD、台湾大手薬局に出資
スギホールディングス（HD）は6日、業務提携している台湾の大手ドラッグストア運営会社「大樹薬局」に出資すると
発表した。出資額や出資比率は非公表で、株式取得は21日の予定。スギHDが海外企業に出資するのは今回が初めて。
https://news.yahoo.co.jp/articles/56f5f763b753a4f6f7110caf04d1b79131e48a4b 2000ポイントで、1000円分のの買い物券に交換って、何か損してないか？近郊のドラストは、500円券3枚で2000円分の買い物券として使えるのにw 直接交換可能なPB群が含まれた会計がめんどくさい事になりそう クーポン改定初日、思ったより平和で安堵した
売り上げは落ちたけど客単価と利益率は当然上がってるしこのままでいいんじゃないか？
ゆくゆくはクーポンをアプリのみにしちゃえばいい
あとはちゃんとしたサッカー台の導入とそこに案内するのをマニュアルに入れる、そうすればレジの回転率もよくなりだいぶ快適になるぞ >>131
???「クーポンを新しくしたら売上が下がったので改悪とみなします！今後はどうすればいいのかわからないけど、取り敢えず以前のクーポンに戻しますね。現場は至急売上を戻して下さい！」
現場の意見を取り入れたらこうなった例として突き上げられる可能性。
改善や改良がすすむと期待しない方がいい。 うちの店舗は特に混乱なく１日終えて良かった
売上、粗利少し高くて
いつも通りの混雑具合だったのに
客単価は上がって客数は少し減ってたから
クーポン乞食が単価下げて客数上げてたってことよ
本部はクレーム来てるかも知れないけど現場は喜んでます、 >>132
やりかねんよな、本部様なら
6000億の時もそうだったがなぜか利益＜＜売上の思考なんだよな ほー本邦ではやはり相手にされないな
外部には金持ちアピールか笑笑 >>133
コジキ減ったらレジ混雑もマシ
上客も喜んでました クーポンは下限決めて社割15％にしてくれ
私毎日出勤してるけどよそで買い物してるぞwww
社割よくしてくれたら毎日自店で買い物するよ
従業員こそ毎日来る客でもあることを理解してくれよ
昼ご飯もレジ並ぶのヤダから近所のコンビニ行ってるよ クーポン乞食が居なくなったら次は人件費だ
使えないバイトをどんどん減らそう ギリギリの人数でやってるから削るバイトすらいないけど うちも使えないバイトでもいいから欲しい
レジさえ出来ればいいよ 短時間のパートナーさんて、客注や日配発注も出来て当然なの？その店舗に寄るのかな？ 自店舗、募集かけても誰も来ないw数名、面接に来たけども条件に合わなかったのか、落とされたのかなあ。
分からんw >>143
売上とか従業員の数によるけど人がいなさすぎて学生とかじゃなければかなりの人が担当持ってると思うよ 求人出していかにも人手不足です
儲かってますの嘘の求人を出し続ける 空求人
内情は人時削ってるわけだから採用するわけない
求人者のせいにして不採用
もし自分が経営者で求人出すとしたらわからないか？ >>143
短時間で入って3年。毎日4時間レジしかさせてもらえなかった。私より後に入った人は誰も続かなかった。
担当なくてラクでいいね。と言われた。トーハン研修終わったから辞めます。 クーポン条件つけたらますますアマゾンで買うものが増えるな。
もうオリジナルのティッシュとかゴミ袋ぐらいしか買う物がない。 クーポン改悪でサラダ油だけ15%引きで買うとかできなくなったのクソだな
うちの地域、昔はスギ薬局しかなくて殿様商売だったけど今はゲンキーとクスリのアオキが侵略してきてるからスギは淘汰されるわ
薬局戦国時代に客寄せ15%オフ改悪はいかがなものか こんなところに書き込むくらい
一つの店に執着してる客怖すぎるんだが 全体のバランス見て担当見直したり
新しいことを教えることが出来ない店長もどきが多いんだろうな
レジも大変だからラクでいいねとは思わないけど
パートに担当持たせてるくせに社員ばかり時間優遇するのはやめて欲しい >>154
担当持ってレジも入ってしかも社員より時短ってパートのが働いてる 自分は、時短勤務です。やる事やっているつもりだから定時で上がります。冷食が届いてても後の人に任せる。緑服は賞与ないし、さっさと上がれば良いかも。 トーハンを取得するメリットってあるの？勤務時間が増えそう。。。 >>158
冷食無視の時点でやることできてなくて草 >>160
時間がきたら帰りますよ？朝だって早く来てタダ働きしてるのに帰りもですか？ >>165
いきなりタダ働きって言われても意味が分からん
ダメになる冷食を無視してもいい理由なの？
運んできてくれた業者にサインもしてあげないの？
色んな人に迷惑かかってるね うちもだけど幼稚な事ばかりな揉め事ばかりおこすね
挨拶したたのしないだのってのから始まって
こんなレベルの低すぎる現場見た事ない >>166
勤務時間中の人がやればいいって言うだけの話では？ >>168
だよね
もしくは5分でもオーバーしたらちゃんと用紙に書いてその分請求する
うちは上がる人がいたらなるべく退勤5分前くらいから
レジや作業交代すつようにしてるわ >>169
その通り
残業申請すればいいだけ
申請してないからタダ働きになってるだけ 冷食を陳列してる時に勤務時間が過ぎてしまったら、さすがに中途半端にほったらかしにはしないでしょw
自分も、もちろん残業代つけてます。 1000円以上の条件付きのクーポンになったら、それに合わせて買う商品増やしてくれるお客様が想像以上に多くて今のところ良い感じだ 朝9時出勤開始なのに、なんで、15分前に朝礼を行うんやろwなんか暗黙の了解みたいな感じだけど、この15分は、無償だわ。 >>173
物価高でそんなに簡単に買う気なんか普通起きない
そのうちそんな状況無くなるだろ 特別な物買わなくても、普通に日用品ストック買いしてくれるだけでいいよ。
あの特価品にクーポン使うお客さんたちの行列は害しかなかった。 うちも常備薬＋食品でギリギリ1000円狙う人が増えたな キッチンペーパー1個にクーポン使う乞食客が一掃されて気分いいわ～ 客数多少減だけど利益率は上がったから減ったのは単品クーポン乞食だけだから良かった 率が上がっても総額が下がったら問題なんだ
人件費に目を付けることに ポイントでお買い物券に交換する客居る？まだ自分はそんな客にはあたってない。
てかあんな大損する交換する奴居るのかな。 平気で人時削ったり契約時間変更したり
普通しないよ >>171
残業認めない店長、ＳＶがいることを察してやれよ。
ちなみに俺もサビ残続きだけどな。 >>185
それが起こるのがこのクソスギ薬局なんだよな。 >>174
まさに暗黙の了解。
以前、朝礼を本社に通報したパートがいた店舗は形状無くなったが、
逆にパートも辞めさせられて居なくなったな。 >>154
パートに担当を持たせるのはどこの会社もよくある話。
だが、スギの場合、その分社員が時間を持て余して暇にして遊んでいるから不公平が半端ない。
ましてや、お局ＢＢＡパートが幅を利かせるので、結果歪な体制となる。 >>150
他社で快適な職場に移られることを願います。
このクソスギ薬局と比べると他がマシに見えるよ。 登販で炊飯3000いかない社員・フルタイムパートナーはやる気ないとしか思えない。
そんなに炊飯嫌ならジャパンで地獄の飲料補充する？ 自店舗、社員3人のうち、1人は他店舗に応援行きっぱなしで、他の社員さん達とか、暇そうには見えんなぁ。
愚痴は、よく聞きますけど笑 今月来月は値上げラッシュだからわかってたことのはずなんだよなぁ 値上げラッシュでポップの差し替えがまた
多そうですな せめて差し替え週はチラシやめてほしいわ あとそろそろ税込表記にしてよ １回クーポン使い店内をグルグル回ってもう１回クーポン使おうとしてやんわり注意したら白井ばりの半ギレ乞食が居なくなった >>202
そうそう2回使うなら2000円使わないとだめだからね!
そんな金ないだろうし U25のクーポン画面の若いって最高だ！の文字
いつも見る度今の時代にどうなん？って思う
時代錯誤な会社だわ 若くなかったらダメみたいね
色々昭和でずれてるよねー >>193
やる気？ズレてんね。
やる気どころか気力すらない。いや、知識すらない社員、店長含め多スギ。
無能がトップに立って、なぜ売れるのか。
売る知識皆無。売る時間ワンオペで無理。物理的に無理な理由があるのが原因。
体育会的に売れという前に医薬品の知識、売るためのスキル、売るために効率の良い時間配置等考えてから行動すべき。
そういった頭を使わないで、ただ売れ売れいうだけの無能が蔓延るからモチベーションが下がっていることは理解しろ。 >>198
人柄どころか人格下劣な店長多スギ
〇〇ざ薬局 廃業した方が身の為
時代錯誤がわからないって
恥ずかしいと感じないとは
普通ならなんかずれてるって感じるじゃん
はっきりこの会社おかしい 一番昭和くさいのは「ポイント貯めて景品をもらおう」だろう ここの求人見てるんだけど、社宅ってどんな感じ？
レオパレス？？ 他社から
見たら
奇抜な棚割だなと。
ファブリーズ
虫除け
鎮うん剤
イボコロリ
体温計
など
棚割で買い上げ点数改善、従業員場所案内負担減、お客さんも競合他社も利用されるので（例）
ファブリーズは恐らくこの辺りにあるだろうで
従業員に聞くストレス、従業員も案内する負担も減り良いと思う。 >>211
好きな物件を選んだら家賃負担してくれるよ 上の人間は、下の者を無能という
下の人間は、上の者を無能という
何なんだこの会社は？
ダメな人間の集まりなのか？
確かに、業界2位まで上り詰めたあと、下がる一方で、業界ベスト5からも外れ、M＆Aは失敗ばかり、ココカラとの統合も失敗して、なんかパッとしない会社になってしまった。デカいことをいう割には実現せず、元会長夫妻のワクチン優先接種問題が起きてから、さらにパッとしない会社になってしまったよなー まともな話しが通じない理解できない
すぐカッとなって切れる
自分から下手を打ってるくせに嫌われると怒鳴りつける
スギの店長ってこんな奴多い
救えないからはよ潰れろよ >>213
え！本当に！！うわ、教えてくれて本当にありがとう…！！！
公式HPの採用情報見ても、社宅制度のことは書いてあっても住宅手当のことは無かったからさ〜。社宅利用するしかないのかな？って思ってた！有益な情報、本当にありがとう！ >>217
好きな物件っていうか、5件くらい提示されてどこにしますか？ってなるよ。
家賃は8割が会社負担かな >>219
8割なの？
自分で好きな所探して、2万円くらいの補助って聞いた >>220
今そうなのかな？
ごめん、自分が知ってる情報が古いのかも >>219
あ〜なるほど。本当に社宅なんだね。
自分で物件探してそれに対する「住宅手当」じゃなくて。
他の社宅制度がある企業も見てたんだけど、そこがレオパレスでさ…。ここのはどうなのかな？って >>220
これが本当だとしたらすんごい嬉しいんだけどな >>222
自分で物件選んで一人暮らししてる同僚は、1円も住宅手当出てないよ
関西から中部に転勤で来てた同僚は、ワンルームレオパレスに住んでて、引越し代も会社持ちで住宅手当も出てた
今はどうか詳しくは知らないけど、手当が出る年数は決まってるみたいだよ 「社宅適用可能」とされてるようなオーナー→不動産の契約があるようで
そういった物件の中から勤務営業所を考慮した物件が紹介される
家具家電付き物件を希望すればレオパとかが来るし
個人的なツテ等で希望物件があるならそのオーナーと契約不動産会社とのやり取りで社宅適用にする事も可能なはず 好きな物件を社宅に
こうやって甘い事させて
歯向かわせない
絶対服従怖スギる 社宅の件、業者から候補(レオパレス)が何件か送られてくるけど社宅として補助が出る金額(家賃◯◯円に対して何割は自己負担)の範囲内であれば自分で探してきたところをお願いしたら大丈夫だったよ
自分の場合は駐車場代とか含めたら家賃の上限オーバーしたけど、上限分は自分が払えば問題なかった
地区によって家賃補助の金額変わるから規定見るといいかも
ちなみに社宅の基準は基準地からどれくらい離れているかだから、その範囲内で自分で部屋を借りていたら社宅代はでない >>215
クズが集まっているからパッとしない。
クズスギ薬局、早く潰れろ。 >>225
レオパレスもあれば、アパマンやミニミニが紹介する物件もあった。
しかし、紹介された物件が軒並み近隣トラブルを抱える物件ばかりで結局すぐに退去したよ。
家賃は8割負担で残り自己負担だったな。
家でもトラブルを抱え、スギでもトラブル続き。マジで寝られなかったがな。 >>227
詳細に教えてくれて本当にありがとう！
みなさんも！規定を見ながら、交渉してみるのが良き、って感じかな？
ここでも色々言われてる企業みたいだけど、こうしてたくさんの人が親切に教えてくれたことでスギ薬局に良い印象を抱いたよ！ >>181
いうて、商品のポイント自体も通販とかでの定価1000円くらいなら2000ポイント交換とかだから結局１ポイント0.5円くらいでしかない。 目先の金に目が眩んどる
見せかけが得意だから騙されるなよ >>218
レジ認定は昨年のブームで終わりました
この会社はコロナよりブームが長続きしません レジ認定うちも全員終わらないでなくなった
登販に受からなかったパートババアにお情けで
シール貼って全然認定レベルじゃないのにさ
中途半端で馬鹿丸出し ののしり薬局
今は指示より人を動かす時代ですよ
時代錯誤なスギさん レオパレス、アパマン、ミニミニw
騒音が尋常じゃない人が住むような物件じゃないだろ
借り上げ社宅笑うしかない 自分で借りて家賃払った方がましなレベルの物件だからな
寝に帰るだけならいいかもしれんが 薬剤師限定だけど関東関西から中部北陸に
異動して半年いれば○万円もらえる >>235
まともな人は転職を考えるだろ？
優秀な人はやめるだろ？
能力低いのに、自分は出来ると勘違いしている奴に限って、残っているだろ？
当たっているだろ？ 棚下から期限切れの栄養ドリンク大量に出てきてこまってるんだけど 給料がスギポイントで支払われる未来が来るのだろうか
使用先がスギでの支払いに限定される実質上の現物支給となる未来が
政府は給与をデジタルネーで受け取る制度を2023年4月にも解禁する方向で最終調整する。労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える。世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる。
労働者保護のため要件は厳格にする。口座残高の上限は100万円とし、業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付ける。
「PayPay（ペイペイ）」「楽天ペイ」といったスマートフ...(以下有料版で，残り963文字)
日本経済新聞 2022年9月10日 20:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA084RV0Y2A900C2000000/ チラシクーポン改悪って騒がれたけど、そこまで売上は落ちなかった気がするからこのまま続けてほしい >>241
いやいや、悪いなんてものじゃないぞ。
あの状況で寝られるなら、大したものだ。
紹介された物件３つのうち、２つが事故物件。大島てるを見たらやばいヤツ。
で、残りにしたが、隣が男でメンヘラ。反対側の隣が女だったがセックス３時間近く行っていて、
２３時に仕事終わって帰宅するとお盛んにヤッていて、うるさいのなんの。
しかも、壁が薄いから、自分の部屋を超えて隣に聞こえていたから、隣の壁たたき攻撃が半端ない。
で、結局、隣が金属バットを持って、カチコミに来る状態のどこがまともか。
結局、スギってだけで、足元を見られてまともな物件を紹介しない。
まあ、できれば、あまり引っ越しをしないようにすることを勧める。 >>243
そうだな。だいたい当たっている。
ただ、優秀な人でも洗脳状態で残っている人もいるので、救ってあげれたらもっと良いのだが。
さあ、優秀な人達よ。スギという地獄から抜け出そう。 >>247
これになったらポイント作ってないから本当に辞めるわ スギのクーポンの制約が厳しくなったからか
サンドラが以前のスギのクーポンのやり方してる
ドラッグだんだんやばいかもな >>248
1000円になるように買う客がそれなりに居るよな アプリクーポン来たけど客として行きたくないから邪魔 マジでいずれ業績賞与はスギポイントで支給とか
30000円なら60000ポイント
事実上前回と同じ 辞めます!
からの有給消化
次にすぐ行きたいなら今のうちから有給使わないとね そんなの辞める時に、いろいろ指示してくるから心配しなくてもいい。
明日、辞めます！上長に言って下さい
まずそこからです！ 辞める一月前に言って有給21日あったから、次の日から有給消化
店長!一月先に辞めるから明日から来ないからな!って言っといた
めっちゃ困ってるみたいだ
人いない店だからな
それだからやめたくなったのだが 辞める時 制服クリーニングしろ命令あるけど
クリーニングでも落ちない汚れと色抜け
もう誰も着やしないのにムダムダ >>270
辞めた奴でちゃんとクリーニングして返した奴なんかいないけどな
皆汚れたままの制服置いていくかそのまま返ってこないｗ
ていうか緑服再利用する話なかった？
状態のいい緑服はクリーニングして配布とかナントカ
流石に白衣はそういうわけにはいかんだろうが
緑服おばちゃんが怒ってたｗ 人がいなくて店が困る事はない
辞める事を躊躇する必要いらない ほぼほぼ更新しないLINEなんて経費の無駄
管理できてないがな 元からおかしい奴をさらにおかしくさせるが
まともな人をめちゃくな人にさせやがる基地外薬局 とある店で
おっさんどなるどなる!
患者三人待ちでスタッフ７人もいて一時間待ち、そりゃ怒るよな!
患者のこと考えてくれ!ってさ。
できたらお電話しますとかスタッフは言ってたけど、しんどいのにまたわざわざ出て来いって言うのか!と更にキレてた
調剤大変だ
物販はたまにレジ遅いって怒られるけど長々怒鳴られることはない ほんと煽るつもりないんだけど、スギの調剤ってそんなに遅いの？
遅い遅いって聞くけど、なんでそんな1時間もかかるの？
実際はそんなに待たせてないのに、患者さんが大袈裟なだけ？ 汚客ザマはお帰り下さい
まあマジレスすると店による
うちはそこまで待たせない
それは近所に病院が全く無いから
こんなとこで調剤やるって馬鹿スギ >>280
大袈裟ってわけでなく処方箋受付の段階でお時間いただきます。
うん、どれ位？
1時間ほどで。
ってことみたい うちの調剤室は薬剤師1事務0だから混んだらすぐ1時間待ちって言ってる
人員不足でも補充しないで客を待たせるのが弊社だから仕方ないね 弊社１時間もかかるの？
他で薬もらいに行ってそんなに待たされたことない
そりゃ怒鳴られるわ >>280
1時間はまだマシ。
下手すりゃ、午前中に頼んだ調剤が良くて午後なんてザラ。
最悪、夜、閉店間際なんてものもある。
壊れかけの分包機に四苦八苦している薬剤師を見ると、こちらまでヤバくなるから、たまに修理を手伝うがＰＳＶをはじめ上は何もしない。
だから、去年だけで3人の薬剤師が辞めて変わっていった。
中には最新の分包機に軟膏用のミキサーがあり、一人調剤でも簡単にさばけるから問題なく仕事に励めるという話で入社したそうだ。
実際はケチで機械に金はかけない。労働者は使い倒す。という奴隷労働的業務に音を上げて辞めていく薬剤師が多い。
そんな状況だから薬剤師定着しないで有名だし、最近だと、あまりの遅さに我々にまで、なんでと聞く、お客がいたので答えると近所の別の薬局に切り替えていたよ。
無理にお客にストレスを与えるなら、ストレスを与えない、お待たせしないよう他社を案内するようにしているよ。
それでもたまに知らないお客は来て文句を言うけどな。 >>284
それも7人くらいいるのにね
そりゃキレル うちも薬剤師3事務3位常にいる店舗だけど3枚処方箋きたら1時間待ち、5枚以上たまったら2時間待ちって案内するようにいわれてる。毎日毎日謝っては怒られ怒鳴られで事務もメンタルやられてどんどん辞めちゃう 軟膏をミックスする機械「マゼリータ」
PTPから薬を取り出す道具「トリダス」
錠剤を半分に割るハサミ「おくすりチョッキン」
クスリの道具屋は直球なネーミングが好き さんざん待たされた挙げ句に「わたしは薬剤師の〇〇ですがあなたの名前をフルネームで言ってください」なんてやられたら二度と来ようとは思えない だって自分の薬も自店舗で処方してもらおうと思わないもん
自分の病歴知られるのも嫌だし
早くて便利な門前薬局で処方してもらってるわ 怒鳴るじじぃ
かと思うと意地悪なほど小さい声で電話番号言って最後の7桁すごい早口 2021年4月以来のLINEクーポン
唐突すぎて笑ったわ 祇園店15日より営業再開
エロボケ四角ジジイが花見小路でお茶屋遊びしたくなったようだな あのレセコンじゃ待たせるよ。
時代遅れのシステムじゃ無理でしょ。
他の調剤薬局から転職して来たら驚くレベル。
みんな良く我慢してやるよね。
それとも他を知らないだけなのか。
自分も家族もスギで調剤してもらう気にもならない。
売上に貢献してもねー。 >>288
近所の薬局２０人待ち４０分で呼んでくれるよ
電光掲示板とメールで案内あるし
スギ行かずによそまで走った方が早い
社員証出したら1割返って来るけど時は金なりだよ 無駄な所に金をかけ、失敗すれば人時を勝手に削る
現場を全く見てないそれどころか見れないし見るところを知らない笑笑 ここに転職考えてたけど別の所にした
毎週何人も転職希望者が応募してくるんだからしょうがないんだろうけど、やり取りが不親切かつ機械的すぎて
でも大手DSはどこも似たようなものなんだろうね
かと言って中小は福利厚生が悪い所が多いし スギは絶対薦めない
人の言った事をさも自分が考えたように上に話す
とにかく幼稚すぎていい大人が務めるには値しない
DSはほぼ似た感じだとは思うがスギはその中でも最下位 ありがとう
店舗数が多いから人間関係とかは配属先次第なんだろうけど、エントリーや説明会の段階で嫌な予感があったから止めておいたよ
〇〇薬局という名前のDSは、元々薬局だった所がDSに業態を拡げたから良い意味で企業理念が違うってきいたことがあったんだけどな お知り合いの薬剤師、登録販売者をご紹介ください
そんなもん紹介したら絶交されるわw 絶交されたよ
はした金で俺を売ったのか?って言われた!
まぁ元カレなんだが 絶交されたよ
はした金で俺を売ったのか?って言われた!
まぁ元カレなんだが そんなに人足りてないの？
新卒3ヶ月で辞めて一年以上ほぼニートしてる薬剤師の友達に勧めてみようかな
都内で働くのは無理でも群馬や山梨くらいなら住んでも良いって言ってた スギって残すべき人間違えるどあほじゃん
紹介って何様？早くタヒろ 店舗数も売上も薬剤師の人数も多いけど、楽天やメガバンクみたいな真の一流企業とは何もかも違うよね 昭和の個人薬局が勘違いしたまま規模だけ大きくなったのが今のスギ
他所のドラッグストアもそんなもんなんだろうけど ここに限った話じゃないけど、売上や従業員数に比例してコンプライアンス、福利厚生、企業のホームページ、リクルーターや従業員等の質が高くなるというわけでもないんだよな
中小でもリクルーターが優秀なら凄くスムーズで一流ホテルの接客並に文句の付けようがないわ コロナが弱毒化してるから
社員感染無告知でも影響無いんだろうけど
これが強毒化して致死性になった時に
この企業様ってどうなるんだろう とにかく何もかもダメスギ
他社の真似ばかりするしか脳がないありえない
一流企業だと？笑わせんなクソスギ 鬱を増産する企業
鈍感単純な奴が多いからそれはない 性格だけじゃなく実際ブスなBA多いよ
お前よくその顔で化粧品の接客できるなってBA 強化パートナーさんにロレアルの動画見せてる時間ない >>316
いるいる
どことは言えないけど
応援行ったことある
初対面で見抜けた
スゴイ意地悪でデブスババァ
異動しないところを見ると
ありゃ引き取り手いないねぇ
店長潰しだし >>299
それが賢明。
なんせ毎月入社60名程度、退社100名程度の泥船。
入社に手厚くなんて言ってられないのが現状。
きちんと新入社員、中途社員の別に、それぞれステップアップできる環境は、ここにはない。
もし、将来を見据えるならもっと上位の会社を選ばれることをお勧めします。 >>305
やめとけ。一生恨まれるぞ。
本当に薬剤師は病むレベル。
店舗にもよるが、なんせ、勤務時間中は外に出られない。し、誓約書も書かされる。
で、休憩はもちろん店中の休憩室。ワンオペ薬剤師には酷以上の何物でもない。
経歴を汚すだけなので、止めておきましょう。 >>308
昭和の薬局ではスギは断トツ。
経営理念一つとっても松下幸之助氏や稲盛氏の著書の丸パクリ。
理念が浸透しているなら、パーパス経営でもっと社会貢献をなした企業となっているはず。
パナソニックと比較して、社会的貢献度あったか。京セラの稲盛氏のように企業貢献だけでなく、ＪＡＬの再建のように多方面の貢献をしたか
そんなものは、皆無だ。
あるとすれば、横入り事件と旧統一教会と一緒で24時間テレビに多額の寄付をしたぐらい。
やることが北朝鮮の首領と変わらないレベルだ。 >>320
そんなＢＡ、地元のパートＢＢＡに代わっているんだから、変わりようがない。
嫌なら高額の給料を出して、美人のＢＡをそろえるべき。 BAっていう呼び方も図々しいと思うほどの仕事ぶり
アドバイスしてるところ見たことない
化粧品販売のおばさんで充分 うちも今のBA全然異動してくれない
引き取り手がいないってことなのか デブスと同じ化粧品欲しいとか思うやついるか?
ニキビだらけだったりさ
肌綺麗で可愛いの入れろよ
年はちょっといってても良いから
むしろ肌綺麗なオバハンのが売れるかもな >>327
うちも性格も頭も顔も悪いドクズBAが全然異動しないわ
もう3年くらいいるよ正社員なのにｗ
店長やSVもはっきり引き取り手が無いと言っている
化粧品は欠品だらけテスターはドロドロべちゃべちゃ
もちろん接客もしないから化粧品売れない
BSVに叱られるとメンタル弱いから急に2週間くらい休んだりする
マジで事故物件みたいなBA >>322
ここを希望してたのに、ここより上位は無理でしょ BA口が軽すぎて店長にちくるうちところは
必要性のない化粧品を炊飯と自分のために売りつける
客にとれば大迷惑な話しでそんなとこ行かないよ 大久保恒夫さん西友の社長だけど、ウォルマートの時はとにかく安く安さを売りにしてたけど、撤退してから西友良くなった
レジもサクサク稼働してるし無印、ユニクロなど改革させてきた 経営者によって良くも悪くもガラリとかわる
元中大客員教授だし
スギはこういう話を耳にするとすぐパクる
パクればなんとかなると馬鹿の一つ覚え
根本が全く違うのに真似ばっかして、逆にスギのやり方を真似してる企業はサンドラのクーポン増産だけじゃん サンドラ、クーポン多いわ、ポイント楽天とサンドラダブルだし、当然値引きにポイント使えるし
同じ値段ならサンドラのが得だよな
でスタッフも多いわ😄
来月からサンドラで頑張るよ! サンドラトーハンの制服汚い人多いのが気になる
OTC専門薬剤師いる店多いしな
クーポンの制約は前のスギと同じだけど、きちんと
案内してあるからクレームできないようになってる
うちの周りにはサンドラがドミナントしてるけら
ポイント使い分けしながらサンドラ利用 レジ長時間入れられてると
集中力持たないよ
u25だろ シニアだのあなた様だけだのクーポンいろいろ出てるので
うっかり紙クーポン1000円以下で使ってしまうところだった
あぶねー 性悪なスギだからな
きちんと教育はしないしできないしやらないしやれないし
淘汰されてないのが不思議話題の宗教と繋がってんじゃん 教育なんてやれるわけがない。
以前、推販のポイントを教えたが全く身についていなかった。
一年後、その店を離れた後、俺も離れ、店長交代した後行ってみたが推販終わってると言っていた。
無能な店長がただやれやれというだけ。数字が去年の３割しかなく、ＳＶにつるし上げられているとか。
伝えていくというレガシーがないと、ただ働くだけの無能が蔓延るんだと再認識したよ。 >>337
それは店による。というか、人によるのでは。
私の近くのサンドラは制服はキレイだったけど。
ただ、ポイントがサンドラポイントと楽天ポイントが両方貯まってお得なことには同意。
基本社割でもスギで買うことはない。 >>341
ああ、店長だけがというわけではなかったな。
だが、去年の店長が少なくとも5000は売っていたが、店長交代して今の店長が1500程度では、パートなどに示しがつくと思うかい？
しかも、その店長5000近く売っていたパート2人を人時で時短し、切ったのはどうかと思うが。
それで、ほかの人間に売れ売れと言っても話にならないと思うが。 店長が5000も推販稼ぐパートに嫉妬するとかないですか？
自分は社員から妬まれて時短された経験あるんで 結局自分より出来そうな奴はプライドが許さないんだろ
何も考えない指示待ちの無能ばかり残ってる >>344
人それぞれだと思う。
店長によっては、自分ができない分、応援で来た推販の出来るパートを遊軍的に扱い推販で稼ぐように動かしていて、
自店の店長をはじめ、社員、パートに推販のコツを教えてほしいという賢い人もいた。
が、大概は嫉妬し、あまつさえ、ポイントを奪うことに固執する店長の多いこと。
ほとんどの店長がこういった人間で占めている限り、発展性は無いと思うね。 自分も無能なんだろうけど、真剣に推販してもたいして給料上がるわけでもないし。
人時削って休憩も取れない、待機強要の会社でやる気もないし。
あんなシフトで真剣にやってたら身体壊すって。
真剣にやる人のが少数派でしょー。
やればやるほどアホらしくなる。
次の転職先が決まるまでのつなぎなだけ。 >>337
スギも汚い制服の店長多いわ
こどおじ店長風呂も入ってないっぽくて臭いし
なんで基本的な身だしなみすら整えられないんだろう
社員もすぐ病んで病欠するしｗ 暑いからみんな汗臭いし衿汚れの首輪できてるしインストアの店舗以外はすべての従業員がくさいよもしくは柔軟剤かぶったようなにおいきついやつか >>330
販売やサービスはどこでもろくに休憩できないが。 推販ポイント高いパートナーさんに嫉妬してる店長なんて見たことない たしかに。感謝こそすれ嫉妬心など芽生えるはずもない >>316
わかるわー。前のBAそうだったー。今はやっと変わったからめっちゃいい人来たけど。 >>347
頑張って、いい転職してくれ。
辞める意思が大切だ！ 推販やらない店長いる
うちの店の店長はやらない
パートのポイント奪いとって
取られたパートは給料に反映されなかった
店も店長もSVも書いてやりたいくらいだ
でも詐取する店は実在する パートの推販横取りってパワハラじゃないんですか？
泥棒だろがクズ店長達
スギは世間にはいいとこ見せて内情汚い
労基何回か入ってるんじゃなかった？
こんなとこいつまでも起業させてていいのかよ スギって薬剤師の新卒100人か200人取ってたよね？
そんなに多いと成績優秀で現役で国試280点とか取る人も普通にいるんだろうけど、そういう人は希望の店舗に配属されたり贔屓されたりして大きな不満はない感じ？ 店の雰囲気がとっても悪い
陰でコソコソ人の悪口言ってるんだけど陰になってないのよ
みんな気づいてる
もっとわからないように言えばいいのにさ アクエリアスとPBの水が入荷しません
商品部仕事してるの？ スギなんか辞めれば
毎日求人見てるけど、今トーハンの試験中だし
働ける場所時間がなくて仕方なくいるだけだよ
自分トーハンだからなおさら求人探しにくい
まともな人が来る場所じゃないし会社がまともに
なるわけもなしドラッグはもういいと言って辞めた
トーハンも数知れずなんなんだろうトーハンって
あまりすぎてるんだから試験なんか辞めろって
わかんないのかな別に薬剤師になれるわけじゃないし
意味わかんない制度作んなってイライラする 最低賃金結構上がるから昇給なしみたいなことをやんわり言われたが？ 今さらだけどバラしてて定番戻しの殺虫企画品
テープベタ付けでバラせないものがいくつか
毎年同じこと繰り返してバカなの またか最低賃金上がるから昇給なし？でたよケチくさパターン
スギに限らずなとこも多いらしいけどさ
それでて薬剤師登録販売者紹介してくれとは
厚顔無恥まともな従業員が残らない理由わかってない証拠 >>359
商品部が仕事？するわけないじゃん。
第一、関西の場合、尼崎のハマキョウレックスが物流拠点になるが、
ココはウエルシアもココカラファインも同じ物流拠点。
何が違うかは管理体制の甘さ。
ウエルシア、ココカラの場合は、商品管理が厳しいから在庫管理も徹底されていて、むしろ、今、あるものないものをリアルタイムで管理し、ないものを発注しないように注意喚起をしている。
また、無駄な発注しないように商品情報もそれに合わせてくる。つまり、現状認識して指示を出している。
スギの場合は在庫があろうがなかろうがお構いなしに理想が先行、いや正しくは上のお達しが優先されるため、倉庫の在庫状況なんて確認せず見切り発車。
仮に把握していたとしても、上に確保で聞いていないなんて言えるわけもなく、困るのは現場というだけ。
しかも他社は納品不可などの情報もわかるので無駄な発注はしない。在庫確保は至上命題でそういうところも契約によってお金をかける。
スギの場合は発注して倉庫に在庫が残っていれば送るシステム。在庫確保は必要だが他社と違い、無い場合は仕方なしで放置。
どちらが困るのか、おのずとわかりそうなものだが。 >>357
最初、国試の結果で贔屓はあるが、スギだぜ。
嫉妬、妬みの嵐で、いざ勤務となると、足の引っ張り合い。
結果、スキルを無駄にして辞めていく薬剤師の多いこと。
来年の薬剤師の卵は、ぜひスギよりも良い会社を選ばれることを勧めます。 >>360
そもそも登販は薬種商の制度変更版。
もともとこの制度を作った時、当時、ヒグチの会長などが、この制度を悪用して、フランチャイズ化して搾取していたが、
機能しなくなったので、場所で管理する薬種商から人で管理する登販に変えただけ。
で、登販人口は増えたといっても充足は一部。
例えば四国、人口少ないのに徳大薬学部、徳島文理大薬学部、香川薬学部、松山大薬学部。
こんなところに登販いるかよ。逆に関西、東海、北陸、関東なんて出店ラッシュだから、人足りずで実は探せば就職先はある。
めげずに転職活動頑張ってください。 >>366
多すぎて気持ち悪い…
>>368
一部の先輩からのパワハラや放置は配属ガチャでどの会社もあるんだろうけど、スギは酷い方なのかな
察するにあなたも辞めたいけどまだ一年目かニ年目だから我慢してる感じ？ 800は違うって
今年の新入社員は500名強、そのうち薬剤師は300名程
残りは総合職
ここ数年は500〜600名くらいが新卒入社してる >>364
え？何それ？
評価による昇級なしなの？
パートナーの話ですか？ ワクチン横入りを知ってても入ってくるんだからお察し 似たような名前だけどセキの方が良いのかな
ちな薬剤師 >>372
パートナーの方だよ
軒並み評価下がって返ってきてるらしい。
S評価はほとんどAに。
A評価の人もBに落ちてる人何人かいるらしい。 数年前だけどうちでバイトして在学中にトーハン受かった大学生がセキから内定貰ってた
スギも受かったけど給料安すぎで即辞退したそうだｗ
一番初任給が良かったのがセキだったらしいよ >>372
みんな新最低賃金＋評価給
今年は最賃の上げ幅が県によりだけど平均30円と大きいので評価給は上げませんって話になったらしい
例えば既存店舗がパート募集するなら
最低賃金ですな スギって発達障害っぽい社員多くないですか？
今まで3人くらいいたんだけど（全員店長→店長降格）
よくこんな奴を入社させたなって思うような変な人ばかりで
採用基準どうなってるのかと… 店長やらされると病むんでしょう
盗聴器が仕掛けられている！！！って事務所のコンセントぶっ壊し始めた店長とかいたぞ いやマトモだった人が病んだのとは違うんですよ
生まれつきの発達障害やアスぺっぽいというか
・目線が合わない
・一方的に自分の言いたいことだけ言って人の話を聞かない
・何度注意しても同じ失敗をする
・接客して客を怒らせることは日常茶飯事 >>378
店長降格ってそんなにあるのか…
プライドズタズタだろうし実質クビ宣告みたいなものでは
正社員だからクビ切れないだけであって >>380
ワイASDやけど全部ないわ
人によるんかな
一番下はまさに発達っぽい 今日もファーロが遅延障害
前回Doの軟膏1本の処方箋入力に5分かかった
こんなにトラブル続きのレセコンシステムを使っている薬局って他にあるのかな 物販だけど、レセコンどうにかしないとどうにもならん予感がする
36協定怪しいとこ多くない？
膨れた人件費が物販の人時圧迫してるよね？
ただ、レセコンを再度敷設する金は無さそうな予感もするんだよな
キャッシュアウトするんですかね？ あのファイルがっつり全店の売上データのってたな
さすがに1日で消したけど >>383
今日も全店舗で遅かったんですかね。軟膏一本、目薬一本だけなのに、入力するのに時間が掛かりすぎて嫌になってきた。 これも設備投資に金かけてないからだよな
けちりすぎると人件費とか余計にかかるのに >>375
そうなんですね……
自分は評価自体はAで通ったと聞きましたが評価時給が付かないのなら意味ありませんね
評価給を上げたいと推販とかもがんばっていたけどばかばかしくなりました
>>377
なんの為の評価給なのかと
評価上げようと半年がんばっていた人も数円の評価給なんてどうでもいいとダラダラしてた人も
同じ待遇にするっていう事ですよね？
バカみたい いよいよ資格さえあれば誰でも良いから店長にさせるようになったな。
末期状態を通り越してる。
コンサルタントが紹介してくるのもスギだし終わってるよな。
そのコンサルタントもひどい状況ですけどって。
業界一のケチ会社だから誰も来ねーよ。
社員なんか最低賃金分も上がらねーし。
もう悪評が知れ渡ってて笑える。
新卒でエリアの安月給で入ってくる人は表彰してあげて。 >>388
A評価で通れば評価給はつくよ。
例年と違うのは最低賃金上昇を理由に、3次評価でS→Aに、A→Bに評価が落とされてる人がめちゃくちゃ多いってこと。
Sの人は多分ほとんどいないし、SとかAでも高得点の人以外はB評価になってるみたい。 >>388
でも、あなたみたいな人がいるから店は成り立ってると思う。
本部はケチケチだけど、店長は絶対評価してるよ。 うちの店はまだ勤続年数短いし何せ店長含め従業員達が
他の店と絶対違う決定的何その何かがらわからないから
困るんだけどうちの店は醜い事だけは確か 指定ゴミ袋が全然入荷しない
客に怒られる
クソ商品部はﾀﾋね 新卒薬剤師だけど辞めてから転職活動始めてもなかなか仕事決まらない
スキルのない薬剤師はどこの企業からも求められないわ
さっきスーパー行ったけど時給1000円のレジ打ちパートさんの方が圧倒的に社会人として上だし人の役に立ってる スギの薬剤師なんて最低な奴ばっか
肌の弱いアレルギー持ちの従業員に対し
て○○飲んでマスクしとけ酒さか！
薬剤師にちゃんと挨拶したか？はぁ？自分から挨拶しろや
こっちは調剤室直前まで行って挨拶してるよ
ひどい薬剤師しか集まらないんだろ
どこまで醜いんだ 台風で公共交通機関止まったら
営業中止しましょうね >>397
そんな時こそ社会のインフラとして店を開けるのです！
欠勤なんてさせません！
遅刻早退なんてさせません！
でも残業もさせません！
交通手段がない？なんとかしなさい 台風でも
店を開ける
バカスギ
こんなときが稼ぎ時？
外でねーよ普通はな 健康診断の日程まだか？
10月のシフト決まっちゃてるぞ 月曜夜に台風直撃っぽいけど無事帰れるのかな、休みにしてくれるわけないしな 性格悪いパートナーまじうざい
勝手にレジ抜けたの注意しても謝らない、して欲しいこと指示しても、時間が無いから〜、でしかも店長に愚痴る。そして仲良い奴同士(店長も含めて)で陰口叩く。
店長からは敵じゃないよ〜って示さないとと言うけど、なぜこっちが低い腰にならないといけないのか。
あっちからはあれこれ言う癖に、なぜこっちが言った途端機嫌悪くするのか。
性根が腐ってるやつばっか。 >>404
飲料のケースを買った客に対して駐車場まで運べと指示するクソ会社だよ？ >>410
ジャパンの名残か
ジャパン人たくさんいたからなあ 人減らすならサービスも落とせよ
コストコだって大量の荷物自分ではこぶだろうよ 大型台風直撃するのに指示ないですね
明日は全員出勤無理でしょう
この会社は出勤強要させて事故シしたり
人時減らしすぎて、従業員が過労シしても
変わらない気がするね それぐらい従業員の健康を軽視しているわ スギっていい事ひとつも書かれないね
N&Aも当然こんなとことじゃ当たり前嫌だろ
マイナスな内容書かれたら普通の経営者なら焦るよ
開き直ってるのか >>390
なるほど評価が通れば付くのですね
ありがとうございます
そもそもS評価っていうのは特別何か秀でていないと付けられないと聞いたことがあります
今回はそれよりも厳しいという事ですね
>391
ありがとうございます
店長は良く言って下さいます そんな店長やSVばかりじゃない
ほとんどが雑魚
全然従業員を見てない奴ばっか
絶対売り上げに対してその店に合う店長達を配置
店による 異動リストにも適正etcと記載がある
うちはもうダメだから閉店しろ薬剤師も悪いし全てダメ 社員の安全は考えず、か。
このレベルの台風なのにな まだ公共機関が止まってないから来いと言われた
滅多な事で止まらない電車が先に時間明示して止めると
公表してたのにわざわざ店から電話で呼び出された
だけど、事務所にはやたら災害時のマニュアルが
大量に貼られてる 嘘つきいい加減な職場でほんとにヤダ 以前、台風で計画運休してるのに車を持ってるなら車で出勤しろ！コインパーキングに停めてこい！と。
運転中に木の枝が飛んできてバンパーに当たった。
それ以来、この会社には恨みしかないわ。 車出して水没した人いるわ
車全損
保険もおりずでやめた
当たり前だよ 自家用車傷だらけや終電前倒しで帰宅できない
運休で出勤が困難なんて過去に前例たくさんあるのに、計画休業や時短の連絡すらないのね
さすがブラック企業 自分でリークしなきゃ変えられない。
だーれも他人の為に動きたくないっしょ。
出社出来ない明確な理由あるなら出社せんでええやん。
みんなわかってくてるって！知らんけど 今日日こういう時は休業した方が世間の好感度は上がるのにね
まあ上には分からないだろうけど
台風なんて事前に来るの分かるしせいぜい一日で過ぎ去るんだからその時間に絶対開いてなきゃ困るというもんでもないだろうに 3年くらい前でしたっけ、台風の対応にキレてTwitterにアカウント作った人が出たのって。 2019年の台風ね
暴風雨の中出勤させられたパートさんが辞めたわ
旦那さんからそんな会社辞めろと言われたって
まあ当然デスヨネー コンビニでも計画休業する時代にがめつすぎる
そんなに金ほしけりゃ自分で店開けろ
四角となんだ？眉毛け？ 遅くても18日中には判断して通達するべきなのにね。もう手遅れだわ。絶対、甚大な被害受ける店舗あるわ。お偉い方、シルバーウィーク満喫してるのかな？ 台風が理由で会議延期なのに、
「じゃあ休もう！」という店長がいます。 盗聴器しかけてあるこの会社マジヤバ
やたら防犯カメラ見てる時間も長い 社員ひとりひとりの幸せどこ行った？
綺麗事言って人をコントロールしたいだけ
口先だけの会社 毎日寝れません
はいっ眠剤貰ってますが効きません
職場に行くと腹痛で悩まされ薬飲んでます
スギは人によってこんな体調にさせられます
社員の幸せ？杉浦家の幸せの違いでしょう このクーポンは、お使いできます
おふくろ
オシルシ
お つけすぎだろ
あとよろしかったでしょうか？とか
文言押し付ける前に正しい日本語マニュアルでも配れよ 本部はいい加減で社員をこき使い、現場ではテキトーなやつらが真面目な人を虐げる陰湿で幼稚な会社。(定期) パート求人山ほどでてんねw
試験落ちたか大量退職か
毎度おなじみのパターン
散々事実の酷評書かれてんのに応募来るわけないだろ よろしかったでしょうか？wぷっ
レシートお返し致しますwぷっ 明日暴風警報出ると思うのに出社しなきゃだめかな
駐車場に車置いて、飛来物で傷ついたら会社で直してくれる？
パートです >>441
出勤したら延期の意味ない気が。パートが出勤できないなら別ですが。 >>450
自分の保険で直さないと
等級も落ちるし安い時給何時間分損するか
休むべきなんだよ
パートだもん 出ろと言うなら社員にしろと
ボーナスも退職金もないのにそこまでしなくてもいい
巻き込まれて死んでも見舞金出たらいいほうだろ 従業員を大事にする最高な会社だよな
いずれ捕まるんじゃないかこんなとこ >>456
明日やる営業部は中止になりました。
後日日程の調査きましたが、今週にやるなんて急には無理 百貨店は本日の営業は3時迄だって。スギとジャパンは当然通常営業(笑)
売上利益より社員の安全を重視する百貨店。
社員の安全よりも売上利益を重視するスギ薬局。
台風の時はいつものパターン。 休みの日でも急いで返信強要する安否確認が
警報発令されても音沙汰なしっておかしいだろ
帰宅難民でちゃうぞ クソスギ薬局 返品処理の時じゃなくて普通の買い物して渡す時
レシートお返し致しますなんですか？ ドラッグって暇そうにしてる
テスター綺麗にしたりしないのかね
汚すぎ商品なし入りくりぐちゃぐちゃ
あれじゃ客も来ないし客層も悪くなるだろう 最新の文言だと
○ポイントお付けしました
でレシートと言わないのが正解 >>463
レシートは預かったものではないからお返ししますは間違い レシートお返し致しますと言ってたから
文言云々より借りてないのに何故返す？
返品処理で必要で一度渡した状態から
返すならわかるんだけども コロコロ変わる理由なんなん？
変えれば新生スギとでも思ってんのか？
混乱させスギ薬局 一番最初のいつレジ打ち始めるの？状態のレジ文言ひどすぎたよね
あれ考えたやつと採用したやつは店舗の運営に関わるところから外すべきじゃない？ レジ検定で一字一句必死に覚えた文言は今や変わりすぎて必要なくなった
だからレジ検定のシール要らないよ どんどんひどくなってるね
普通の人が居なくなってる証拠
仕方なくいる人か受け入れ不可の人が残ってるだけ
求人、登販、ドラッグストアで検索するとスギばっか
たまに他もあるけど店作りすぎだし辞めた辞めさせスギ 近所のウエルシアでも20時閉店なのに、スギは腐ってるな 会社からは大切にされず上司からも親切にされず
汚客からは罵声浴びせられて
それでも客には親切な対応しろって
現場の人間をなんだと思ってんだろうね
パートナーだって元は地域の客の一人だよ
安心も安全も快適も健康も全く支えられてませんけど？ 他所が前倒しで営業時間を短縮しても、「全てはお客様と患者様のために」と綺麗事を言いつつ、結局は杉浦守銭奴一族さえ幸福になればいいと思ってるクソ会社 暇な上に何もしないパート
一緒になって何もしない店長達
それで売り上げ売り上げって馬鹿じゃなかろうか >>481
退職後でも発行してもらえます。
というか、発行は義務です。ということで、保健所に問い合わせると、大概は発行しない会社にではなく、発行してもらえない労働者側を注意してきます。
しかし、実際発行してもらえないということを理解すると、電話をして発行しない理由を聞き、発行するよう保健所が促しますよ。
ただ、保健所によって温度差があり、保健所職員が親身になって発行を促すところと、そうでないところがある。
で、知り合いが退職後、請求した際、会社から返送がなく、保健所に行って話すも中々動かなかったから議員通じて請求したら、会社も本社から即対応で送ってきたそうだ。
なんせ、横入り薬局、言うことを聞くのは「上を出せ」だ。 >>471
行き当たりばったり、バカ(な)ボンの指示通りの結果。
合わせて、四角、眉毛の命令が錯綜した結果。 >>488
大事な書類でも普通郵便で送るしね
ありえねー会社 >>448
大量退職でＳＶ駆り出されスギで本部の人間も駆り出されスギた結果でしょう。
本社役員総出で働けや、コラ。 >>490
揉めた奴なら最近、簡易書留とかで送るようになったよ。
以前なら切手代送ってこい。封筒よこせだったが。 >>492
何かマニュアル見てると担保書類をコピーして送れと書いてあるんですが店に行くのが嫌で仕方ないんです。 >>492
勤怠通りに普通はするよ。
でなきゃ、労働組合や弁護士、社労士に相談。保健所との共同で動けば、下手なことはしないよ。
もったいないが、自分で対処したくなければ、社労士に退職証明書と同じものという形で相談して発行依頼するのがよいかと。
お金はかかるが、後腐れ無いかと思うよ。
向こうも社労士相手に発行拒否れば、墓穴掘ることは分かっているから。 ほんといやな職場だな
それで薬局って名乗っててウケる スギ辞めた人に話聞いたら辞めてよかったてさ
他が普通でスギがおかしいだけってだけだけど ウェルシアがクソだからスギに来ましたって転職さんもスギがクソって言うし
スギがクソだからウェルシア行った転職さんもウェルシアもクソって言ってるから ウェルシア×
ウエルシア○
ルールがなくてなんでもありなんだって
個人判断で正解不正解がないからやり方が適当で
やりにくくて合う人合わない人の差が
激しく人によって偏るって、転職サイトの人が教えてくれた
やたら登販多すぎて店舗数
1番を目標にしてるらしいけど、同じ品でも
高すぎてうちの近くのウエルシアなんか
店だけただ広く客いない
イオンのATMがあるからまだ持ってる感じ うちにもウエルシアから来たパートトーハンのおばちゃんいるけど
かなり激務で腰を痛めたり人間関係もギスギスしてて辞めたそうだ
スギの方がゆるく働けて楽みたい スギヤマも昔「薬剤師過労死裁判」で有名になったことがあるよ スレの勢い止まってるじゃないか！
住人マジで辞めちまったかな？ スギってジェネリックみたいなとこだな
他社同業に限らず何か成功したらすぐに真似する
退職者続出するの当たり前 内情はいしめパワハラ時短勤務強制
最低賃金上がったら求人時の時給より下げた
東京の最賃が1013で求人時短が1050だったのに
最賃に28円上げた
結局求人時給より下がった >>519
そうなんです。
私の店舗も募集の登販時給と、私の時給に差があるんです。募集→1150円 私→1138円。なぜ ここトーハン研修中にはトーハンと同じだけの手当つけるくせに祝日は休日割増ない
ケチなんかそうでないのか 新人が来ないから今いる人より高く募集してるってことかな？
だとしたら流石にやる気なくすよね…
もしかしたら交渉で自分を上げてもらえるかもだしダメ元ででもやってみたらどうかな
多分そんな募集出した時点で既存スタッフから苦情が来るのは織り込み済みだと思うし
頑張ってください！ 登販土日割増つくよ
給料の事聞くと上司に楯突いたって
マイナス評価つけられる
スギはブラックだから言われた事だけ
やってりゃいいそのうち飽和しすぎた
ドラッグなんかなくなっていくよ うちの店長なんか給料の事聞いたら
すっごいブチ切れるそれ以外にも
切れるから聞く事も話す事もできない 求人時給は甘く高くして採用後は下げる
詐欺詐欺詐欺更に売り上げが厳しい店だと
理不尽な呼び出しで辞めさせる >>525
土日はつくのに祝日はつかないですよね
しかも人時がどうのとかで人が少ないから忙しい
祝日も割増ほしいわ
人員少ない分土日より忙しいわ ケチだよね
固定契約だし月曜日とか祝日多いから大損してる気分だわ 祝日の忙しさ厳しさも理解出来ない経営陣
少ない人時で売上取れて
ラッキーとでも思ってるんだろうか 祝日毎回休む子持ち様がいても
社員や学生が出てくれるわけでもなく
出勤してるメンバーへの負担が増えるだけ 曜日や時間で契約してきたのは会社側のくせに、都合が悪くなったら勝手に削ってくる矛盾
口約束よりも軽い契約書類て、なんの為の契約やねん 話にならないくらい売り上げ悪いんだよ
人時や最賃上げないとか普通の会社ならしない
会社側には弁護士がいるだろうから
従業員側から強く言えないようにしてるはず
だから法律に触れない程度に従業員を詰める事ができるんだろ
株主からも見放されてるくらいだからどこまで持つか クーポンで業態としては逆効果な安売り路線続けて現場が疲弊
ファーロ導入でトドメかね なんでこうもトラブルばっか起こるのか
どっかのBKと同じくらいトラブ続き
あーアホらしい 不安を抱えたまま仕事に行くのは
仕事の本意じゃない
スギの特に店長やSVと一部のパートと社員
ほんとに変な奴が多いから
学生バイトから色々やってたけど
この会社ほど罵ったりずるい奴が多いとこ見た事ない なんで人口の少ない地域にわざわざ新参者になるかな
アホスギだな 値上げポップ多スギ
期限チェックもままならないのに
値上げポップ付ける人員と人時どこから
湧いてくると思ってるんや
せめて指示書とセットで仕分けしてポップ送ってこいや 仕事できない無駄な奴ばっかり本部に滞留してんだな
リストラしろよその代わり仕事できて有益な人材で
辞めていった人に土下して優遇して戻せ >>526
そんな店長今まで10年位働いてるけど見た事無い 被害妄想じゃないの？ 自店の店長はそういう人
被害妄想じゃないから書いてるのです
あなたの店に来た店長はたまたま普通の人だっただけじゃないですか うちの店長も相当ヤバい
コミュニケーション能力ゼロ
何聞いてもブチ切れててめちゃウザい
客からもしょっちゅうクレーム入ってる
もうウザすぎるから辞めるー
辞めることを伝えた時が史上最強ブチ切れてたww >>544
10年いて運がいいのかもねｗ
あたおかコミュ障不潔威圧行為事務所籠もる客注受けるとキレる
ここ数年でもやばいのしかいない マトモな人はさっさと辞めちゃうからなー
入社1年で辞めた管理栄養士の男の子
公務員になったそうだ こんなクズ会社、入らなければ良かった。
皆も同じ気持ちで働いてるんだよなあ。
ホントに悔しくて恨みが積もる。金があるくせに
ケチだし。従業員を踏み台にしてる。 こんな会社ダメスギ
セルフメディケーションで買ったから問題ない
基礎疾患持ちなのに推販のために激押し売り
客が最終的に決めたから店には責任はないと言い張る店長
いやいや客が最終的に決めたからではなく買わなきゃ
店から帰れない状況にしただけだよヤクザ店長 自分は登販になりたくてパワハラ的な事されても
我慢して資格取ったけど取った途端社員達が夜の時間を
変え出したりして不快 言動が嫌な感じな奴の集まりだから
いい人は来てもすぐやめる
辞めたいけど求人がなくて仕方なくいる人もいる
大概は関わりたくないやつばっか 客側なんだけど、近所の店長が一年足らずで変わったんだけど異動じゃなくてバックレだよね？ 若手の薬剤師には優しいの？
薬剤師なら就職も転職も大して困らないし スギの異動は早い
11月の異動者は9月に決まってる
/2ヶ月前に決まっていく
SVが異動者を決める
スギの役職者によってガチャが多い 自分の勤め先は嫌な同僚いないから、今の環境に感謝しなきゃだな ５６７ ５６７ ５６７ ５６７ ５６７ ５６７ ５６７ ５６７ 社員で試用期間でクビになる人いましたか？
どんな人でしたか？ 上司の好き嫌いかで詰めてさらにその上の上司の命令
言いがかりつけて辞めさせる
ほぼチンピラ集団 >>572
2レジ入ってなきゃパートでも入らないよ
Rシフトになってから しっかり割当てられてるし パートナーさんで、3等級になられた方っていますか？昇給って、やはり5円単位なのかな？自分、15円上がってたw >>581
これからも15円単位で上がっていきますよ >>570
コスメコンシェルジュの大阪のBAさんかな？
サンプル売りスギ。
自分で社割で買いまくって店の売り上げUPと自分の成績UPと転売で儲けし仕事。
真面目に接客して色々なお客様に店で売る事をサボると、いつか店では全く売れなくなり、自分で自分の首を閉める事になる事に気づいていないかもしれない。 まぁスギは廃棄してよ
この会社ここの書き込みだけじゃなく
他の投稿サイトにもほとんどマイナスな内容ばっかり
地区が違えど似た内容
ここまで似た内容が書かれてるって異常だよ 凄いですね
A評価
店長から嫌われてる自分は無理だ スギともに15%被せて売上落とさずに
買いスギ出せばよくない？
値上げ前に酒買いに来てる客も多いんだから
それくらいのことパートでも分かるのに 急きょ人手不足になり、店長がサビ残している。
自分は別に用事ないし、変わりにサビ残しても良い。ただ店長も頼むわけにもいかないのか、大丈夫って言ってくれる。
店長頑張ってるのに部下の自分が休んでるのが申し訳なく思う。
店長的には楽しやがってと思いますか？ 大丈夫だと言ってくれる店長なんているんだ
そんな人会った事ない
自店のは自分の立場しか考えない
言動全てがチンピラそのもの 立場的に店長がやるしかないけど、サビ残する必要ないでしょ。
残業つければ良いだけでしょ。 >>594
うちも同じような状況
サビ残することも残業代つけることも悪とする会社が悪い
頑張ってる店長なら、それ以外の自分の出来る事で協力してあげたらいいと思う
結局自分の立場しか考えない店長より店舗は上手くいくよね もう下半期のミステリー始まってる？
九月下旬て話だったけど >>594
それは捉え方による。
社員が店長のみというところなら、社員以外そもそも残業できないはず。
そういう上でのルール絶対という人なら、パートナーに仕事をさせるくらいならと囚われる人もいるだろうし、
ＳＶや上に睨まれたくない人なら自分がサビ残をとなるだろう。
もしくは周りに迷惑をかけないようにするためとか。
いずれにせよ、本来はサービス残業なので違法なのだが、店長が勝手にとか、社員が勝手にというのは、会社として放置。
それが顕在化すると一挙に不正と称して懲罰にかけるのがスギ薬局。
どうするのが良いのかは本来は適正業務に適正な給料を払うのが真っ当なのだが、
スギではその真っ当なことが通じず、偽りの適性が蔓延るからこんなことになる。
まあ、みんな辞めたら改善するだろう。知らんけど。 >>546
あたる店長によって変わる。
直接言う奴、
直接面と向かって言わないが陰に回って言う奴、
直接言わないが黙ってシフトやクビを切る奴、様々だ。
給料はパートナーにとって評価だし、それを店長がどう判断しているのかを如実に示している。
だから出来る店長であっても上の締め付けで評価を上げられないけど、個人的に評価をしている人には、内々にそのことを伝えたり、他の出来るところでサポートをするなど努力する人もいる。
逆にほとんどだができない店長は評価してても何をしたらよいのか分からず、ただ、評価を出すだけなので意思疎通が無く、結果、ただ、低い評価でギスギスするだけという悪循環。
評価高い人でも何もできずに何もフォローができなくても、それを気持ちに出せば救われるが、何もしなくても当たり前、甘えるな。言わなくても当然。という昭和前とした社風では、居心地が悪いのはあたりまえだと思うが。
まあ、この会社の前近代的体質は変わらないので評価が低いと思うなら、一刻も早く辞められることをお勧めします。 >>506
スギとウエルシアはどちらも合併で大きくなったが考え方やコンセプトが根本から違うことによる。
スギは典型的な強権型、権威主義と全体的な統制で上からの命令が来るが守れなければ切っていく、残った人間も過重労働が続く地獄な強制収容所。
ウエルシアは権威主義はあるが、ルールが一応あっても、個店、個店で店長の独自ルールがまかり通るので、店長＝法みたいなもの。店長と対立すると砂漠に放置されて孤独〇をするようなものなので別の意味で怖いところだが。 >>607
ファイル見てないの？
パートが個人名で叩かれてショック受けてた 全員読めるファイルに名前出すのアリなの？
SVと店長にはレジや接客者の名前の詳細いってるけど クソ店長はよ異動しろ無能
部長もこいつがクソなの分かってて連れてきやがった >>608
ファイルにないんですよね
去年の分までしか ファイル去年の夏くらいからなくなったし
結果も何もわからなくなった ファイルに名前記載してた
来る曜日が決まってるからターゲットになる人は
全て同じ 全くミステリーに当たらない人もいる
ミステリーに当たらない人は店長のお気に入りかと思う よるこそやるべきだよな
夕方の混み合う時間
人数足りてないのが露見するのが嫌なのか まともな会社じゃないから
ずる賢い奴らの集団
人を踏み台にして平気
ドラッグはいつも暇してんな 監視ばっかして仕事何にもしないトーハンパート
なんでこういうや奴居座らせるのか全くわからん くず餅屋のベントレー社長が悪行(事故後の恫喝)が明るみに出て辞任した 登販だろうが無資格だろうが職場に来て
仕事しないのは必要ない パートの定年ってないよな…何歳まで働くつもりなんだろ、あのお局。 体力使う仕事をシニアにねぇ
自分から希望すれば問題ないけど
スギは早くやれだの仕事させてもらってる的にやらせそう ドラッグストアって何が全体的に
感じ悪いとこ多い 業界に問題あり？ 酒屋が潰し合って、薬屋が台頭し、
薬屋が潰し合って、通販が台頭する。
もう先は見えてるから突き進むしかないんだよ。
提携先が無いんだから。 アベンヌって添加物だらけだよ
あんなの皮膚の弱い人に勧めちゃいけない
いまプチプラでも成分にこだわって作られてる
YouTube見てみな やっぱり成分悪いんだ
何度試しても肌に合わなかったんだよね
風呂上がりに使うと臭くて眠れないし
こんなのゴリ押しで買わされたら店の信用なくす プリエクラだって成分合わない
痒くてすぐ洗い流した
買え買え煽られても合わなくて
皮膚科に通ったら意味ないし
医者に怒られるよ >>614
ターゲットになる人って決まってんの？
自分数ヶ月前のミステリーのときターゲットになった >>640
うちはいつも同じ人
日頃から接客態度悪めだし点数低くするために狙われてるんじゃないかと疑ってしまう 日月の特売切替と値上げポップ付け
絶望的に無理だと思うんだけど
仕事集中させすぎじゃない？ 売り上げ悪いなら弊店させるのに
スギはガンガン作るね○カ？ 手配りが金額指定でマシになったと思ったらアプリクーポンの頻度また増えてきたね
数日で一度限りとかで以前は良くなってきたと思ったのに 売り上げ悪すぎんだよ
本部も上司達もイライラしてるよ その日限りのクーポン連発で必死
それしか能がないから会社の状態がバレバレよな コロコロ良く変わる会社だことで
いい加減愛想つかされてるのに気づけよ 現場の声を〜って言いながら
言うと反抗しただの楯突いたってなる
何この矛盾 なんで文言長くするんだ？
レジ並ばせたくないんじゃないのか？ 嫌がらせしてんの？迷走してるのバレバレだよ
変な会社 求人もなかなかみつからなくて仕方なく
いるだけだからな 粗利を増やす増やすってボンは言ってるけど矛盾してんだよなぁアプリクーポンは アプリクーポン乱発するせいで、100～200円代の安い物しか買わない人がまた増えちゃったよ。 明日から調剤報酬の改定がいくつかあるけどファーロ大丈夫かな
またシステム落ちるんかな… 予算の関係でどうたらこうたらとか言ってシフトが減らされちまった 自分も今月初めてシフト減らされた。
予算減らされてて仕方ないことのようだけど、これをきっかけに他の職場行くことを本気で考え始めた。 雇用契約結んで勝手に人時削るのは違反だろ
雇用契約書の意味ないじゃん
なんなんこの違反ドラッグ アプリクーポン出すにしても、1000円以上にしてくれないかな…
それか買いスギのポイントだけにするか
昨日は1点買いもしくは安い見切りパンor飲料+割引できるカップ麺かお菓子持ってくるやつばっかでイライラした。
しかも、もれなくスマホ出したり、会計後に財布しまうの遅いやつばっかでレジ出られず、さらにイライラ 人件費すげー削ってるのな
自店も皆削られてる、これで使わせられた有給も消化率にいれるんだろ死ねよ 削られ続けたら生活できないだろ
それで炊飯だのダブルワーク当たり前に言われたら
やってけないよ
ダブルワークはそんなに簡単には見つからない
けどうちの店長はしれっとダブルワークすりゃいいじゃんって
嫌味たらたら言う 簡単にクビにできないから時間数削って
辞めてくれるような気持ちにさせる
それが上の意図今日から最賃上がったから
ますます人時は厳しくなると思われる ビューティーの担当ってパートでも詰められるの？
そうだったらまじでだるいー 上司によるかも 店の差が激しいから
BAの社員がパートに嫌がらせ等をしてパートが体調崩して
結果辞めてしまった
最初からからBAの女、人にやってやっての人で根に持つ
性格の悪い奴で嫌いだった ビューティーの担当ってパートでも詰められるの？
そうだったらまじでだるいー >>671
えーそれ最悪だね
うちの店はBAがいないから大丈夫なのかな
自分だけが頑張らないとダメなのかと思ってしまったー >>669
クビにしても代わりなんて募集しても来ないのにね
最終的にどうしたいのかの理想がまったく見えないよな
全店ワンオペでも目指してるんかな 商品の売価を安く維持するために店舗従業員が犠牲になるなんて、ちゃんちゃらおかしな話
（そんなに安くないけど）
好調なときですら従業員への還元は雀の涙、設備投資すらケチって古いシステムで生産性極悪
まぁ最終的には経営者にツケが回り回って痛い目見るんだろうけどね うち食品しか売れないからBAいらない
通常業務やってくれるならいいけど
BAの仕事しかしたくないんだと
じゃあ仕事ないから給料泥棒じゃん >>675
従業員が陽性に空目した
ならないんでしたね >>677
逆にBAの仕事はやりたいんだね。笑
絶対やだわ BA売りつけるからね
何が推しなのからわからなう品でも
激推ししてくるから推しの部分聞いたら
だんまりする BAで雇う会社が悪いよね
たまに見てて気の毒になるわ
詐欺みたいなもんじゃん もうなんか適当にやるしかないよねー
どうやったら病まずに頑張れるの みんなが悪いとは思いたくないけど
会社自体がおかしい
昇級試験も元会長の本から出題って
宗教としか思えない
この会社狂ってると思うよ >>681
雇う時に「ギリギリの人員でなのでBA業務以外以外の時間があるしむしろそっちがメインです」って言えばいいのにな
騙されて雇われてんだしBA業務ばかりするなってキレられても知らねーよって感じだわ マルチタスクとかほざいて栄養士のピックアップに飽き足らず
物販医事務の相互ジョブロテやろうとしてるけど
医事務の頭数とかそんな根本的な話じゃなくてファーロ作業がボトルネックになって調剤パンクしとんのよ
そのせいで薬剤師残業がマストになって人時に波及してる訳で
良い加減ファーロの罪を認めろ 有能な上司達がいないからな
まず上がダメだし有能な上司は
チーム作りが上手いスギは潰し合いばかり
従業員の長短を補うように仕事させないから
まぁスギはこんな簡単な事もわからないから
淘汰されていくだろ 東京の新店オープニングスタッフ集まらなくてパートナーが他店舗から移動要請
オープニング人間関係も気にしなくていいし
なんか楽しそうだから行こうかな サービス残業サービス早出休憩カット
普通に常態化してるでしょ
みんな１分単位の申請きっちりしてるのかな 申請なんかしなくても普通に１分単位で計算するべきなのに
いつまでこんな非常識続けるつもりなの >>688
オープニングスタッフ募集で集まらないっていよいよヤバイね
評判の悪さ、仕事内容、安い時給どれが大きいんだろう 前はオープニングは人気だったけどいまはあまり
後から入った方が言われた事だけやってやるばらいいから案外楽
お局がいてもあーはいはいでいい
オープニングで集まらないのは面接側が選んでるか
評判が悪いか仕事内容賃金はあるね
入社しても早期に辞めてんのかも >>692
うちだけじゃないんだね
とりあえず半年分メモとピットの画像残してる
労基でいいの？
弁護士がいいの？ I分単位でつけたらぐちぐち店長から理由を言えと言われた
理由も何も時間過ぎてんだから残業代つけるのが当たり前だろ
チンピラ店長どから気を付けますってさっさとその場を離れた オープニングスタッフ性格大事！
イジメてイビリ出すようなのは 絶対に辞めないから 新人が長続きしない
同じ時間の勤務拒否られてて草 オープニングは自分を隠すからな
受かりたいからいい子を演じる
うちもお局は仕事しない協力しない
嘘や作り話を盛るは挨拶は絶対自分からしない
案の定居座る 新店って早期退職者だすと店長の評価に関わるよね？
あまりにも退職者多いと新店リーダーと部長から指導入るって聞いたけどほんと？ 毎日毎日アプリクーポンすごいね
しょうもない100円くらいの物を家族で一つずつ持って並ぶから行列だね
はやく潰れろ 新店リーグーと部長から店長に？そうなんだ
大体新店て辞める人多いの見込んで大目に採用すんじゃない？
だから採用しちゃいけないのがまぎれてそれがお局になる流れ？ なぜサービスになるのですか。残業つけるのが居心地悪いのでしょうか。 クーポン乞食排除出来たと思ったらアプリで連発。馬鹿げてるな。 紙クーポン断わる人増えたね
そんなに買わないと自覚あるんだな どんどん悪化してんね
元から悪いから当たり前の状態か 待遇悪いから人格歪む
おばさんとか悪口しか言ってない 人員に対して作業多すぎ
そら気持ちの良い接客や楽しい職場環境なんて
難しい話だわ 最近は最低時給の事でずっと文句言ってる集団がいる
心身きつくてもスキルがいる仕事じゃないなら安いに決まってるよねと自分は思うから聞いててイライラするわ サボるサボるお前何しに来てんの？って奴には
絶対退職勧奨しないなんでだ？ 時給やら等級やら人に話さないのがいちばんかと思うがね
入社時期でそもそも違うんでな
仲良いフリしてて ぶっちゃけ合うと待遇の違いがバレてヤキモチがイジメになる 資格なしで時給足りないならとるべきだし憎むべきものはスギの待遇じゃなくて自分の能力だろって思います 雇用契約書をみんなに見せて最賃が求人時給より低いと
おお騒ぎしたバカチクりサボりパートがいる
どっかの店で引き取ってくんない？ アンタの評価給は無いのかって言ってやれば？
みっともないの晒してるだけじゃんね >>722
皆さん評価給いくら位ですか?
２００円とか３００円とかですか？ 数十円はあるぬ
ケチなスギが何百円クラスなんか
くれるわけないじゃん
人時ガンガン減らすクソ会社なんだから
あーやだやた 他のドラッグもパッとしないしさ 数十円とか
昼のパートいくらがんばっても夜の学生のが高いですよね
80円割増とかすごいですよね うちBAさんめちゃくちゃいい人だわ。。レジはいるし、早番、遅番、通しもするし、補充、その日の発注担当者のフォローもしてる。カテゴリー関わらず。他の店舗は違うのにビックリ 本部は今はそういうBAを求めてるよね
ビジョンに対して教育が全く追いついていないけど これから始まるモデルBA制度、
モデルBAになった人の負担が計り知れなくて可哀想…
本部はBA同士のコミュニケーションとか伝承とか綺麗事言ってるけどただ仕事増やしただけじゃん うちのBAPさんは化粧品はわりと売ってくれるけど、レジはほぼ入らない(レジフォローもしない)、あれこれやってくれと注文が多い、品出し前だしは絶対やらない、15倍の日に有休希望休入れる…などワガママな人。
等級も上、登販も一応持ってるから出勤すればするほど得してるのもなんだかなぁ… >>735
その点、ジャパンは5倍15倍ないから倍デー気にしなくていい。
スギのびーえーは確かに15倍の日は大概出勤してたよな。 雇われてる時点でみんな犬じゃん
躾のなってる犬、尻尾振ってる犬、無愛想な犬
で、餌の時間にあっちの餌のこっちの餌の質と量で犬同士で吠え合っている
飼い主の責任なんですけどね そもそもBAなんていらない。邪魔。やってくれたBAからやってくれないBAに変わったから地獄。店長と揉めてるから雰囲気最悪 >>730
今までBTがやってた仕事をモデルBAに押し付けてるだけだもんな
片手間みたいになるから絶対失敗する
これなら前の体制に戻せばいいだけじゃん >>729
そういうBAを求めてる割には評価はめちゃくちゃ化粧品の活動寄り
フロアの仕事手伝うほど評価は下がる謎システム BAはいらないと思う知識なさすぎ
スギは悪いけどスーパーより酷い 店長と揉めると絶対店長勝たせんだよな
相手が正論言っても
この会社にいると元からのクズはさらにクズ化
普通の人は可哀想なくらいクズ化
世の中に全く役にたたなスギ スギがドラッグストアのモデルじゃないのに
なんでもモデルをつけるバカスギ クーポンで貧困層メインの客集めといて
カウンセリング化粧品や推販ポイント対象の暴利アイテムをガンガン売れ言うほうが無理！ アベンヌなんかを売れって言ってるところが草
クーポン一点買いに数十倍する物買う奴いるかよ
どんだけ世間ずれしてんだろ 本当うちのBAさん可哀想だわ。店長とも仲良くしてるし、全ての業務してるのに、評価は最悪みたい。やる時間ないっていつも大変そう シフトがいつもパートナーがメインレジ1回だけなのに、私はいつも2回、3回以上あるから、それが癪になってる…
お前は無能だからレジ入っとけと言われてるみたいでやだな…
パートナーのほとんどが自分の作業終わったら、優雅にしゃべりくったり、だらだら歩きしてるのマジでむかつく。 なんでそんな奴らは積まないでいさせてんのか
不思議で仕方ない >>750
あなたは社員？そんでシフト組んでいるのが店長？
上の仮定で話するけど、あなたは何をしているの？
疑問に思っているだけで解決できるわけない。何も行動しないでも誰かが助けてくれるとでも？
半年に一回は店長と面談する機会があるんだからその時に不満と改善策を訴えるべき。
現状のシフトに理由があるなら素直に聞き入れる。相手にこちらの話聞いてもらうなら相手の話をしっかり聞く、メモを取る。
その場で自身のことを変えられなければ後日でもいいから変わっていく方向性を示す。
社員がメインレジに入れられたら店内のやらなきゃいけない仕事諸々滞ることを従業員全員が周知してなきゃいけない。
それでもレジに入れられるってのは、仕事が滞っても構わないか、仕事に影響が無いって思われているんじゃないのか。
状況の詳細わからないし知るつもりも無いから返信とかしなくてもいいけど、社員になっている以上取れる行動いくらでもあるはず。
自分を省みて正しい行動して下さい。
スギに拘らなくてもいいのよ？ その店長が話が聞けない理解できない
自分じゃ解決出来なくてすぐSVに報告する
お局パートが強いとか色々あるんだよ
だから相談も何もできないんだよ
まともな店長なら偏るシフト作らないし
店が揉めるようにはしないよ それぞれ役割も抱えてる仕事量も違うのに
完全に偏らないシフト作られても迷惑だけどね パートが担当を持ち発注や売り場作成を行う猶予を確保するのが社員の仕事やぞ
社員は移動するんだからいなくなった時にパート誰も発注も棚替えも出来ない なんて状態の方がやべー >>753
店長のせいだ、自分は悪くない、色々あるから誰か助けて下さいって理解した
知らんがな
店長に話きいてもらうまで食いつけばいいし話ができるレベルになればいいじゃん
SVに話が上がってるなら都合がいい
SVと話できるじゃん、名前覚えてもらって他店応援に使ってもらって自分を売り込めば店長追い越すチャンスあるかもよー
お局パートがおっかないのはわかるがビビって近寄らないだけだと進展せんぜ？
周囲に認められる技量が足りないと別店舗に異動しても同じ目に遭うってわかるよねー
やさしい人しかいない店舗があればいいね！
別の目線で見たら、「あの社員の尻拭いマジダリー」って思われてるかもよ？ここでも書き込みあるしね
自分の思い通りに仕事したいなら実力なきゃ無理よ
やりたい仕事もやりたくない仕事も全部こなして周りを黙らせる
自分の敵ばっか見てないで味方作ればいいんじゃね？ >>750
クレジットマイナス、電子マネー等の返品が出来ますか？
客注が受けられますか？
発注、棚割り等の作業を割り当てられて出来ますか？
クレームの一時対応が出来ますか？
うちはそういう事が出来る人が基本レジから外れてます >>752
>>757
何か生活で嫌なことでもあるんだろうけどすごくきつい言い方で怖い人だね えっ自分は読んでて
親切に助言してくれてる人だと思ったけど
すごい甘えん坊ちゃんなんだね 解決策を求める人
協調を求める人
本能的にわかりあえない >>763
だよね、生きてる価値もないし死んでほしいよね >>753
というかてめえのせいで雰囲気悪くなってんだろうが
しね そこまで言ってないw
ただ嫌味で生活云々言ってるとこは気持ち悪い >>766
そいつが生活困ってるんだろうね
私は死ぬべきだと思うわ ドラッグストア「スギ薬局」を展開するスギホールディングス（HD）が27日発表した2022年3〜8月期の連結決算は、純利益が89億円だった。会計基準の変更に伴い増減率は算出していないが、単純比較では前年同期比9%減だった。4月の薬価改定に伴い調剤部門の採算が落ち込み、光熱費の上昇も響いた。
営業利益は単純比較で4%減の154億円。調剤部門の売上高粗利益率は3〜5月に37.4%で1年前より2.1ポイント下がり、6〜8月は38.6%と同1.4ポイント下がった。光熱費はおよそ5割増えたという。
3〜8月期の売上高は同6%増の3324億円だった。積極出店を続け過去最高を更新した。新型コロナウイルス対策の制限が緩和され消費者の外出が増え、化粧品や日焼け止めが好調だった。「上半期の業績は当初の計画通りに着地した」（同社）という。
23年2月期通期の業績予想は据え置いた。売上高は単純比較で前期比8%増の6750億円、純利益は7%減の180億円を見込んでいる。 社員特別販売多いね
福利厚生なのかそれとも
社員という最後のお客様に手を出さざるをえないのか >>773
社員パートアルバイトに半額とかで社販させて売上キープしてて情けないよね
7月の化粧品社販いっぱいしたから予算クリアできただけなのに店長ウキウキでアホかなと思ったわ
棚替えの度に他社では定番棚にある現行品見切りで売るし謎スギ
利益率とか気にしてないからすごい 朝の5時から客スレを上っ面な美辞麗句で埋め立てる消火班 客がどんどん離れていくスギ
似たものが売ってるドラッグに
クーポンが来ようが雰囲気の悪いとこに行く理由はない
店内では普通の人を装っててもわかるからね
死ねとか平気で言ってる特にBAや店長さん スギの新しい挑戦キモスギ
自分の事くらい自分でやれや >>750
わかる、それ完全に懲罰人事だわ。
でなければ、お局、スペオキを優先した結果。
店長変わるまで、待遇が変わることはない。
早く良いところを見つけてスギとはおさらばすることをお勧めします。 >>752
「疑問に思っているだけで解決できるわけない。何も行動しないでも誰かが助けてくれるとでも？」
⇒疑問に思って疑問を口にすれば不満分子として飛ばされるのはスギの常套では？
何も行動しないで？行動すれば反逆者としてありもしない不正をでっちあげ消しにかかるのがスギだろ。
店長との面談？そんなもの店長が嫌がれば面談しないよ。あっても言いくるめられる奴なら言いくるめ、できなきゃ罵倒で終わり。
「相手にこちらの話聞いてもらうなら相手の話をしっかり聞く、メモを取る。」
⇒メモを取り、録音、録画を取っても、店長との話が決裂すれば本社が出てきて潰しにかかって終わり。どのみち店長が勝つから。
「社員がメインレジに入れられたら店内のやらなきゃいけない仕事諸々滞ることを従業員全員が周知してなきゃいけない。」
⇒そんなことを把握している従業員は店長、社員、パートを含めて何人いるの？そんなことを把握して入れば、あちこちで不平不満はでないだろ。
第一、そんな優秀な人、スギに何人いるのか数えたことあるの？
「社員になっている以上取れる行動いくらでもあるはず。」
⇒はずなどと憶測で物は言わないこと。人事に直接連絡できる権限は店長以上でないと基本連絡する権限はありません。
退職時でも労基や労組、弁護士の介入等や人事と直接対応する案件になって、本社対応にならない限り、無理なことを知って発言しましょう。
仮に社員でも取れる話があったとしても理解のある上司がいて、タイミングがそろって偶然が重なればの話。
ふつうは無理なことを知るべき。
「スギに拘らなくてもいいのよ？」
⇒これには激しく同意。むしろ、スギを捨てることをお勧めします。
無駄に人生、いや、キャリアを含めてスギはお勧めできない。
今自分にどういうことができるかを棚卸して、早々に転職されることを強くお勧めします。
最後に>>752⇒そんなに上から目線で言うならまともな解決策を提示すべき。よくできた店長なんてほんの一握り。
通り一辺倒な解決策をいうのではなく苦しんでいる人に寄り添わないから、うわべだけというのを客も見透かしていることぐらい分かれよ。 >>753
いるいる、そんな店長、というよりほとんどだよ。
解決策を持ち合わせていないというより、マリオネットなんだから。
ＳＶが使い勝手の良い司令塔としての店長だと思えばよいのかな。
お局パートを体よく残らせて、その分を社員に押し付ける。
で、それをうまくいなせる社員は生き残り、交換する部品と見たモノは消す。
それがスギのやり方。
しかも交換するかしないかは店長以上の判断。
店長によってというより、店長が犠牲になるケース。
社員が犠牲になるケース、パートが犠牲になるケースは様々だが、
店によってもめてる点は違うよ。
でも、そんな店がほとんどだって理解して自分が犠牲になるかということだが。 >>757
「店長に話きいてもらうまで食いつけばいいし話ができるレベルになればいいじゃん」
⇒そんなに店長は話ができるレベルって、スペック高いやつばかりなの？
推販パート以下の500でヒイヒイ言っている奴がゴマンといる中で言うの？
棚替、社員やパートに任せて店長自身が有給取ったり、事務所籠ってサボっているのが話ができるレベル？
どんだけ偉いんだろうね。スギの店長って。
ＳＶに話がということは、もう不満分子認定済。
話を聞くということは、次に消す材料のネタ探し。
他店応援は使えれば残すし、消すならその材料を見つけるため。
店長を追い抜くことは万が一にもありません。
周囲に認められる技能があっても上に嫌われたら敗戦処理投手としてこき使って捨てるのがスギのやり方。
やさしい人しかいない店舗、そんなものはない。
「別の目線で見たら、「あの社員の尻拭いマジダリー」って思われてるかもよ？ここでも書き込みあるしね」
⇒要は人によってとらえ方は様々、お局にとって良い職場であり、それを店長が良しとするなら、そういう職場。
しかし、だからこそ、無能が蔓延るから売上目線で考えられる考える社員を育てられなかった結果、株価がどうなっているかはわかりきったことだが。
この、どういう人が本当の意味で有能か無能かを考えれるなら、考える社員が生きる会社に行くことをお勧めします。
「自分の思い通りに仕事したいなら実力なきゃ無理よ」
⇒実力あっても上が無能で手柄を横取りする店長や好き勝手を横行させているお局の前では何をやっても無駄。
「やりたい仕事もやりたくない仕事も全部こなして周りを黙らせる」
⇒やりたくない仕事を全部こなしても周りはバカが勝手にやってくれたわ。また、押し付けようぐらいにしか思っていない。
「自分の敵ばっか見てないで味方作ればいいんじゃね？」
⇒そんなもん、敵認定されただけで終わり。表面上付き合っても内心はどうかということ。
ちょっと下手なことをすれば、「敵国条項」を持ち出されて、キャリアが終わるから、さっさと見切りをつけて、スギとはおさらばすべきでしょう。 >>760
えっ、どこが？
ただ、嫌みなだけで、どこが親切？
甘えん坊？それこそ、どんだけ頭お花畑なんだよ。
読解力が稚拙だし、それこそ行間読んでから言えよ。 >>765
「というかてめえのせいで雰囲気悪くなってんだろうが」
そっくりそのまま、そちらに返すわ。 横からだけど795のどこがまともな解決策なん？
752の揚げ足取って
寄り添える自分に酔ってるだけだろ
上から目線といい、特大ブーメランで笑った >>765
>>767
こんな「しね」等という低能な発言をしていること自体がこの会社の質を現していることに気づくべきだと思うがね。 >>697
とりあえず労基へＧＯ。
ただし、そうなればスギは本社の人事部を前面に立てて潰しにかかるので、弁護士に脇を固めてもらう必要になる。
だから二段構えになることを想定したほうが良い。 >>799
解決策、そんなものは示していないが。
あるとすれば「スギを辞めること。」これ以外にないということだが。
人を酷使して、精神を擦り減らすなら、無駄な努力は避けたほうが良いと思うだけだが。
店長を信頼し、話してみろという話に無駄な話だと思うと言っただけ。
話をして無事に解決した人間がどれだけいるのか。
むしろ、応援に回されて消えていった人の数なら何人でも言えるよ。
寄り添っていないが理解はできるといっているだけ。
文章はよく読んで答えるべき。
そんなツッコミを入れる人がいることがいるから、この会社の人がいかに冷たいかがわかるというもの。
>>799みたいな、ひどい奴をまともに相手をしないといけないスギに留まるかはじっくり考えるべき。
また、こんなことをこれから相手にしないといけないということを理解して、これからスギに入る人は考えましょう。 話が極端だし、特性がありそうだね
周りに煙たがられて、余程嫌な思いしてきたんだろうけど
あなたみたいな人に相談したいと思う人は少数だから、黙ってた方がいいと思うよ
その反動でこんなに書き込んじゃったんだろうけどねw すぐやる「ワクチン割り込みさせて」
必ずやる「何度もお願いしてるじゃない」
できるまでやる「あなたじゃ話にならない上の人に代わって」
こうですかわかりません>< 初めて書いた内容について反論あったから反応します。
謝罪。
ごめんねー性格悪くてー
ごめんねー語尾がうっとおしくてー
長文で、生活に嫌なことあって
怖い人で
とにかく許して。
ハラスメントに該当するのか怖くて眠れません
人格攻撃した覚えはありません。
精一杯がんばれーって言ったんだけどなーおかしいなー言い方間違えたなー
反省しまーす
最後に。「死ね」って簡単に言っちゃいけないと思います。
もっと上品に「くたばれ」って言うべき。 この時代に存在しちゃいけない薬局だな
ヤクザ企業さまさまだな
んなとこに全時間帯で求人出してて笑った 死ねとか平気で言う奴らがいるとこなんかで
買物したくないね
最低だなスギ薬局ってのは
因果応報は必ずあるからな 819みたいな従業員ばっかだからね
一応様はつけるんだ >>803
話が極端？いや、普通にスギではデフォルトでは？
でなきゃ、こんなパワハラ、退職相談をリアルで毎月受けないよ。
毎月、パワハラ、退職相談なんかを複数名から受けているから、
そのデータを基にしているよ。
周りに煙たがられて追いやられた人からの多数の恨み節が、
このスレに散々書き込まれているだろ。
第一、>>702の新店大量離職は何？これでパワハラ無いとでも？
>>712〜の愚痴は何？こんなこと他のスレではあまりないだろ。
>>743の言う通り、上が必ず勝つ状況。
それがおかしいと思うなら、>>810のように全時間帯で求人出している意味を考えろよ。
ま、考える頭があれば、だがな。 >>816
ジャパン側も思ってるよ、スギになってからどんどんクソ化していってる 至福の警察官警備員？
私腹の警察官警備員？
いずれにせよそんな奴らはいない 15%クーポン最近1000円以上購入時しか使えなくなったの？？ 「上には勝てないから諦めろ」って書き込みしてる人達。
「上」の揉み消しとかやり方等々色々ご存知の様子ですが、その書き込みは「上」のやり方に加担してません？
「諦めて黙って従え」って広報活動になってません？
そしてそれらに嫌気が差している人達へ転職を推奨する人達も、何故自分が真っ先に転職しないのでしょう。
自分が転職できないから同僚にも同じ絶望を共感しよう
ってことですか。 >>827
私は定年前の年齢のオバチャンで他では雇ってもらえないのよ。
10年以上働いてるけど、どんどんひどい会社になっていってるし若い人達は抜け出した方がいいなと思うだけ。 >>827
別にその「上」とやらに立ち向かってもいいけど
雇われのしかもこの低賃金でそこまでの労力を割く意味はよくわからないよね プリエクラって社割常時3割引？
親切な人教えて下さい プリエクラなんか買わない 成分もイマイチだし
あれくらいの価格出せるなら
大手メーカーで上位クラス品買える
社割額BA頼んだ パワハラ退職相談受けてるような人が
こんなところでパート相手にムキになってるのも
充分イメージダウンだよ >>827
転職したからこそ、転職をすすめているです。それで、ひとりでも救われるようになればと思います
ここにくれば転職して正しかったことを証明してくれます。そんな皆さまに感謝します ヤクザ企業なんだからこのスレのイメージ以前に関係ない
経営自体が大問題 >>828
昨日phsのメールできてたな。まだスーギーみたいなアイコンのSO開いてないよ。
開いた人いる？ 開いたけど何がどこにあるのか全然わからん
いつも通りの改悪 オープンからいるBAPさんが全然仕事しなくて無理。変に偉そうだし。 うちも
なんかあったら言ってと言われたけど
絶対言わない信用できない言葉の代名詞
仕事しろよしないなら帰れ >>843
態度も体もデカいよね。
次に転職する時もオープニングスタッフじゃなきゃ無理〜とか言ってるから自覚あるんだよ 昔と比べて現場の労働環境は改善されていますでしょうか。
現場の声がありましたら聞いてみたいです。 働いてるメンバーが同じ良くならないよ
あと上司が鍵を握るからうちはダメだね
社風からとんちんかんなんだから良くない 辞める日の2ヶ月前に店長に辞めたいと言ったらすげーブチ切れてヤバかった
パートナーに辞められると店長にペナルティあるんかな？ 契約更新したら早朝手当が無くなってて、店長も分からないと言うのですが、なぜだか分かりますか？
早朝手当がある店とない店があると聞いたのですが、なぜなんでしょう？
就業規定は9時まで早朝手当対象となってますが。 >>849
時給1000円を超えたら早朝手当はなくなります。 >>849
自分もなくなってた
最低時給が1000円越えたらなくなるんじゃないの >>849
就業規定を読んだことないけど、書いてあると店長が言ってた ありがとうございます。
そんな決まりがあるんですね。
最低賃金が上がったら、そこも上がらないなら早朝勤務したくないですよ。
意味不明ですね。そんな会社あるんですね。驚きました。
しかも説明もないし。 7時からとか多くの人は嫌がるほど早朝だもんねありえんわ 普通スギは8時だよ
ジャパンとくっついたからだよ
だんだん早くなって今8時
ジャパンのパートが契約上早朝のみとかそういう雇用してたから ジャパンの店長とか社員が来てそうなっちゃった
早朝時給とか早出出勤とか
その辺は>>846に 知っておいてもらいたいよ >>827
上のやり方に加担していると思うなら、まずはＭＢＡなどで学ぶ人的資源管理を学びましょう。
そこには集団退職に対する組織的悪影響について学ぶ機会があるかと思います。
「諦めて黙って従え」ではなく、ある一定以上退職者が増えるとどうなるか。です。
今の状況は反逆したら消す。これでは、有能な方はどう思うか。です。
また、昔、平安〜江戸時代なんかでも農民が一揆、越訴等が無理と悟った結果「欠落(かけおち)」「逃散(ちょうさん)」等をして村が荒廃し、為政者は困った。
だからこそ、江戸時代では、寛政の改革で「旧里帰農令」や天保の改革の「人返し令」を行ったが効果無く、幕府滅亡に至ることを歴史で学んだはず。
そして、自身が真っ先に転職をとのことについては、元々、スギは掛け持ち。
いざとなったら、副業と言っている本業に移っていつでも切れるから。
かつて、私を勧めた友人である同僚がいろんな人に勧めたことで、今、非難されているのが可哀そうだから。
また、移籍したけどいろいろな意味で合わずに辞めていったときにスムーズに辞めれず苦しんでいたから。
いろいろあるが、かつての友人や同僚が苦しんでいるのを見て、助けてあげたいと思ったから。
だから、今は在籍できる間は残って、こういう苦しむ方の退職の相談をしているだけです。
>>837
そういう方がいると、こちらも心強いです。
感謝します。 >>846
改善はされていません。
改悪のみされています。 >>857
毎回お話がむずかしくてよくわかんないよ
もっと私みたいなバカにもわかるようにお願いします 早出したからって納品終了だいたいどこでも午後まで掛かってるし
だってレジ2人取られたら
納品出せる1人いたら良いほう
その1人が品出し専門パートで
営業中レジやらなくて良いって契約！
レジ無しで同じ時給はかなりショックなんですけど！ >>860
開店してからもいる品だし専門パートとかあるんだ
そっちの方がいいしそれで雇ってほしいわ >>848
やばいなんてものじゃない。
辞めてほしいヤツなら、応援出して、その穴埋めをＳＶと協議して補充を考えることになるが、
そもそも法律上の１月前や２週間前なんて当然補充が来るとは思えない。
しかもエリアの店舗のどこもほとんどがそうだが人不足で応援が困難。
だから、２か月前に退職の話を受けて、店長がＳＶに話を投げる。
ＳＶが近隣店舗から人をかき集めて穴埋め。無理ならＳＶが代わりにという話。
ところが１月前ならその段取りが組めないので、結果ＳＶが現場出勤になる。
ところがそれも今無理なところが多数。だから店長がＳＶにそんな話を持っていけるわけがない。
よって、法律云々より、逆切れでも何でもキレて対応すれば、何とかなると思っていると思われる。
まあ、１月前なら法律上問題なく辞めれるよ。就業規則に何を明記されててもね。
２週間でもよいけれども、１月前だと、民法でも、労働法でも全く問題ありません。
何かあれば労基へ相談を。 >>863
会話がかみ合ってないくせに、長ったらしくて読む気がしない 自分の知識経験披露してマウント取りたいだけだから仕方ない 計画性のない棚割日程組んでおいて
オリコン足らんから返却しろ！はワロタ
黒オリコン10個じゃ足らんよ
棚落ちやら期限チェックやら新規陳列できていないのとか業者のオリコン30個以上滞留してるかも！？でも知らんw 商品本部長の○石
買物に来ては店にダメ出しするぐらいなら安定供給させろよバカ 人足りなさすぎて棚替え進まない
商品ばかり送り込まずに納品か棚替専門の人送って欲しいし、店舗に任せるなら残業認めて欲しい 早朝手当無くなり７時から働くメリットがない
早朝全員転職しようと目論んでる
一気に退職申し出たらまた陰口言われるんだろな 棚割とか目安予定作業時間出してるならその日その分の残業は認めるべきだ 求人時給1000円以上なとこほとんど
店によっでも違う
売り上げと地域と他社との関係で時給の差があるのか？
それにしても醜いやり方するなスギは スタッフにコロナでても清掃しない周りは誰も検査しないは当たり前なの 残業するなから、資格者足りず残業しろ、通しの連続で病みそうです。
うちの早朝さんも辞めると言いました。 自主退職は別として、資格者を退職勧奨させて辞めさせて
それでて薬剤師、登録販売者を紹介してくださいって
どんだけクソなんだこの会社 人時ガンガン削るくせに辞めると言うとブチ切れる店長
自分の評価しか考えてないね最悪
矛盾しスギ薬局 >>874
いつコロナなんて存在すると錯覚した？
元々ありません。だからHPにもありません。 結局、有料媒体に求人載せ続けて
経費かかりまくるっていう無駄ね
いくらでも代わりはいると勘違い
し続けた結果だな >>880
ほんとそれ
評判悪くて誰も応募来ない
子持ちは基本的にお断り
作業数は多スギる
店長があたおかしかいない
SVは電話ばっかりしてる
BAはレジに入りたがらない
各店舗独自ルールあり
自費出版の洗脳本読まされる
逆におもしろいけどさｗ 逆にあたおかじゃない店長っている？
段々洗脳されてくだけ？ エスセレの原液シリーズマジ鬱陶しい
ビタミンCを壊さず医薬部外品や化粧品にするのは
労力と技術が必要
まさか人気だからってオバジセラムパクってないだろうな >>173
ウソつけ
うちの近くにある数軒のスギは日曜でもみんなガラガラになっちゃってたぞ バカ指示、やらかし打線
1 遊 2010年 急な強烈人時削減設定
2 ニ 2020年 レジ飛沫シートラップ指示
3 一 2015年 SRQ稼働に伴う「棚上在庫禁止」指示
4 投 2021年 ワクチン騒動
5 三 毎年 災害営業中
6 中 2017年 PB葛の花青汁景品表示違反
7 左 2022年 フック商品ボリューム展開指示
8 右 2019年 マスク騒動渦中の価格制限なし継続クーポン
9 捕 2019年 ジャストタイム終業指示
補欠 未明 電車薬剤散布事件 クーポン撒き散らしてコロナ拡散
マスク無しでの入社式
感染者隠蔽
調剤時間かかるため待合で拡散 やらかしスギ薬局
恥ずかしさなさスギ薬局
みっともなさスギ薬局
早く潰れろ薬局 1 遊 2010年 急な強烈人時削減設定
2010年３月頃
突然ありえない低い人時予算がくる
聞いた話だと他社（ディスカウントドラッグ）の販管費を見習い真似事をして手をつけやすい人件費を突然極限まで減らした
それまでは比較的余裕がある人時で接客に重きを置いた店舗運営が割とどこもできていたように私は感じていたが
突然すぎて抱えてたパートナーは働く時間を減らされ、現場はその分仕事に追われ崩壊。今以上にパワハラ横行のため店長サビ残当たり前の状態へ
個人的に全ての元凶。現場が文句ばかりの荒んだ状態となりこの頃から店の飲み会なども減ってきた気がする >>889
しばらく後には店長手当てもなくなった時があったね
そこからはバカの一つ覚えみたいに人件費を削るばかり
もう限界だけど眉毛と四角からしたらまだ人件費削れるのかな 懲罰のSO以前は店名、所属部署、役職、名前が載ってたけどここ数年そこまで載ってないよね。
やはり個人情報ってのに配慮してるのかな。 >>886
指名打者:ココカラファインとの経営統合失敗(笑) そんなに人件費削減して現場大丈夫なんですか。
管理する余裕が無さそう いくら他社のディスカウントドラッグが人時削ろうが
真似ばっかして結局経営圧迫させてる
自社のやり方が明確じゃない
ココカラファインはどことも連んでなかったから統合に目をつけやすかった 今はマツココとなりやりにくそうだ
店員は暇そうだし商品見てる客の近くで万引き監視
ドラッグ業界自体先細りなんじゃないかね >>886
タケックス即日展開指示即日撤去指示
カラオケドリンク売れなさスギ問題
店内放送 有名声優連続起用で無駄遣い
店内放送 日本語不自由問題
たびたび薬機法に触れる販促作成問題 スギなんか無くなっても客は困らないよ
異常スギ薬局 カラオケボイスドリンクありましたね…
まだまだ掘れそう
↓を書いてる間も体力アップエンド思い出した
体力アップエンドはクリーンナップ張れる指示
2 ニ 2020年 レジ飛沫シートラップ指示
2020年１月末頃から今なお続く新型コロナウイルスが蔓延し始める。
報道が加熱するにつれ国民は混乱
マスクをはじめとした予防関連商品、果てには紙まで品切れとなり現場は混乱、疲弊
やがて「非接触」「飛沫防止」が当たり前となり徐々に販売業を中心に会話における飛沫防止を目的としたフィルムがレジに取り付けられる
当然パクリ企業である弊社もその流れを倣い設置をしていくわけだが、なんと採用されたのは
「自社のクオリティの低いラップ」
ラップを採用した判断もさながら、問題性の高さはその指示に対する「執着心」にあり、完璧なまでの弛みなしを求める
当然清潔感というものはより大切で頭で理解はしているがそんな細かいところに対応しきれないほどの状況に既に現場は突入しており、いくら貼り替えてもすぐに弛む自社の品質に失望しながら巡回時部長SVにはそこしか見られず都度やり直しを命令。まさかの本社からの追い打ちを受けた
1000店舗を越える企業でラップ採用、また弛みに異常なまでの完成度を写真報告してまで全店求めていたのは唯一弊社のみではないだろうか 全国にスギの幼稚たる言動を放送すべきだ
もちろん人時やハラスメントにいじめ全て
おかしすぎてマスゴミもくいつくぞ
あーワクチン横入り羞恥心なし創業者のとこってな >>889
スギってそんな前から削ってたんですか？ それにしても今のやり方は法律に抵触する
それくらいやりたい放題だ >>901
今以上に少ないですよ、今はまだマシなぐらい
当時売上5000万行くか行かないの店で店長を含まない人時でしたが1200〜1300の間ぐらい
店長は定額使い放題が前提。見てて気の毒
開店10時だったからなんとかなった、て感じ当時は
何もできんけどね
3 一 2015年 SRQ稼働に伴う「棚上在庫禁止」
「SRQが始まるから棚上在庫禁止だ」
何が何やら分からないことを突然言われた
対象は紙にまで及び一部狭い店など例外はあったかもしれないが、原則全店にその指示を結局よくわからないまま出されオリコンにしまい倉庫を圧迫、作業効率を下げた営業をせざるを得なかった
一応SRQを適正に稼働するにあたり在庫をしっかり出し切る上でオリコン管理のほうが良いからということらしいが、いかにも現場を理解してない指示で普通の感覚ならそれは＝棚上在庫禁止には到底結び付かない
棚上があるなら使ったほうがいい。それよりも在庫数がデータ上すぐに分からない（当時）であったり、倉庫にしまうならこれまで倉庫を圧迫して作業効率を著しく下げる過剰な一斉切替・年末における投入をなんとかしろよという現場の声を切り捨て断行されたその指示は、結局元通り棚上置いてOKという結果を持って現場に不満不信だけを残していった
そして今、SRQから自動発注に名を変え
ー未だ機能していないー 10年前はまだドラッグストアは今のように競争もないし
店も無かった昨今急激に増え始め潰し合いになってる
かなり異常な雰囲気で恐い 愛欲を独占する淫らな石プレミアムのことは聞いたよね？ 化粧品の転売やばくないのか？
見つかったら懲戒解雇？ 本部と現場の連携はとれてない
うちの店長は背信行為ばかりやってる
だが自分悪くないと言い張る野郎 あーあ
懲戒解雇だよな普通は
これ炊飯が原因なのか
本人の会社への報復なのか
普通の会社じゃありえない言動だと思うが
スギ薬局の本部の人選の問題もあるのでは？
どこかの店は店内にはカフェが併設されてるし
全く揃ってない経営方針スギじゃないのか いろんな人のなのね
さすがにサンプル売るのはキモいし横領じゃん 違反行為する奴は放置して店や本部に置き
辞めて欲しくない人を無理くり追い出す
ありきたりだがマジ基地害スギ >>917
プリエクラが有るから間違いなくスギの人間だろうね。
プリエクラもオバジも宝箱対応してるから間違いなく社員かパート。
ジャパンはプリエクラ有るけどオバジ無いからジャパン店舗の人間ではないね。 >>922
ジャパンの人間がスギで買って転売もできそう サンプルは従業員だろうね
けど化粧水本体とかオバジみたいな商品は誰が買ったか分からなさそう
家族カード使えば従業員と同じように買えるし >>899
ビニールシートやアクリル板をきちんと設置しているところがほとんどなのに、
ラップで飛沫防止なの？笑える｡｡｡
それでは感染リスク高くなる。
そして陽性者が発生しても、非公表。
いやー、辞めて良かったよ、この会社。
これからも辞めて良かったと思える情報をよろしくお願いします 計算しても儲けなんてほぼないよ
買わずに盗ってるならあるけどw トーハンの仕事しないパートババアが自己を守るため
虚偽の話を店長らに罪のないパートを退職に追い込んだ
未だにこんなレベルの低い会社が存在するとは 転売までして売り上げと自分の評価を上げのため
バカみたいいづれ調査がはいるだろ
会社へ監査が入るべきなんだよほんとは カルシウムまで盗ってる
販促品なんだと思ってんだ？
何個かプレゼント付けて推販するように付いてくる物なのに
応援先で推販に使おうと思って探しても無い店ある
活蔘とか青汁のサンプルも どこ行っちゃってるんでしょうねぇ 売ってるんだろうねw
こういうのこそ調べてクビにしろよな 推販品売上低い店あるある
売らないから販促品要らないw 結局炊飯ノルマが厳しいから自分って買って転売して
炊飯の意味ないじゃん
あたおかばっか残してバカスギしか言えない ある意味、副業だな。
昇給しない、サービス残業黙認、そりゃ、そーなるよな。
物価上昇率、政府の賃金政策なんて無視の会社だしな。 >>925
辞めたところの掲示板見ないと精神保てないん？ ツムラの入荷にはマジでやきもきしてる
もう漢方は保険外しでいいんじゃね？ >>925
今は流石に違いますけどね
ただ繋ぎにしてもありえません
4 投 2021年 ワクチン騒動
「あなたじゃ話にならない。上を出せ」
もはや説明不用。全国ニュースを賑わせた一件
説明不用なので言葉通り詳細は省くが、退任挨拶を株主総会で行い本来花道を飾るはずが思わぬ密告で茨の道に
愛されていれば、そんな密告もなかったように思う
愛されていれば、ワクチンを打ちたくないが会場には向かっていたという受け手は矛盾を感じる本人の行動説明も人間の過ちとして受け入れることができたかもしれない
愛されてさえいれば…
一件を受けてお客様から我々に対して予想に反し温かい言葉をかけていただくことあれど、彼を擁護する声は私は聞いたことがない
本当に怒りに震える人はそもそも来ない
売上にもきっと影響はあったであろう当時の閑散ぶり
それで前期未達で業績賞与が商品券になったのならば本当に腹立たしくなる 野菜高騰で買えないって言ってる主婦がいた
そんな人か多い中炊飯なんかやれるわけない
この会社どんだけ詐欺集団？創業時は
無理して買わなくていいと客に言ってたとか聞いたけど
確か緑本にも記載していたような >>941
業績賞与が商品券？？
笑える．．．
スギで働いて、
10000スギ円を支給されて
スギで買い物して
スギの売上にする
マルチ商法か Rシフトの確定が早すぎない？
21日までってなってるのにすでに確定されてしまったんだけど
寝ぼけてポチったかな？ 訳あって仕方なく働く場所だよ
セーフティネットみたいなもの 5 三 毎年 災害営業中
「私たちは社員1人ひとりの幸福、お客様1人ひとりの幸福、そしてあらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします」
弊社の経営理念である
台風地震火災などで交通機関が止まる、川の増水氾濫の危険があるなどする場合は従業員かねてはお客様に被害が及ばぬよう仮に台風がそれる結果となったとしても普通の感覚ならば計画的に店舗の時短営業、休業を決定するもの
しかし一時期弊社には有事の対策の基準すらろくに用意がされておらず、有事が起こると店から上長を経て上に繋ぎに繋ぎ最終決定が下されるまでに時間を要し決定が降りるその頃には後の祭りとなるお粗末な状況だ
今はさすがに基準はあれど、よほどでなければ基本営業である。それ以上に台風対策の売場作成に躍起だ
なお、作った売場は下手に変えられない危険地帯のため未だに放置である
何かを願うのは得意な弊社だが当然行動が伴ってこそ
前述、後述予定のコロナ対策にしてもそうだがこうした有事にこそ企業の対応力が求められる
台風でも空いていて助かった。何を使命感に燃えているのか
1人でやっといてもらいたいものである
どんな手段を使ってでも店を営業することを最優先に置きどうしても無理なら仕方ないと考えている時点でズレている
従業員誰かが犠牲になって初めて襟をようやく正すのだろう
いや…正すのか？正さないかもしれない。本当頼みますよ 登録販売者不要論出てる
それに対して日本登録販売者協会は反対
多すぎじゃねトーハン 登販不要論はずっと前からあるよ
薬剤師が作ったのに薬剤師から不要論が出てる
薬剤師だって近い将来AIにとって変わられると言われてる上位だよ
そしたらドラッグストアの存在意義も無くなるね
何がなくなっても不思議じゃない 昨日ネット見てたら規制緩和で登録販売者は不要って書いてた
それに登録販売者協会が反発して今いる4万人から10万人時人に増やすって書いてあった
働く場所がなくなるからとかって理由
登録販売者協会ってそもそも何？天下り使えない集団？ ここまで飽和しスギた他社含めどうにかしてもらいたい 22年度登録販売者合格情報
https://i.imgur.com/C2tdl1z.png
昨年すでに30万人超えで増えスギだね いろいろやらかしているね
ビリーザブートキャンプの海賊版DVD販売事件くらいじやスタメンには入れないかな 規制緩和の検討をするのは役人と専門家と政治家かな？
規制緩和を求めている団体が気になる。イ○ンかな？知らんけど。 いつも13時から出勤、遅番に人が足りなくなるという理由で休憩が速攻の13時から14時までの1時間、そっから約7時間休憩無しのぶっ通しでしんどい……
1時間休憩自体は貰ってるから大丈夫なんだろうが労働基準法違反じみてて辛いわ
どの店もそうなのかな？ すみません13時から出勤、休憩は14時からの15時までの間違いでした
休憩1時間自体は文句ないのだけど、とにかく休憩入れるのはやすぎるよ……
環境変わる雰囲気もないしやめるか迷ってる そんなくらいで弱音吐くとか学生かよww
社会に出たら出勤して1時間働いて休憩とか普通だわ
少なくともどこの店舗もみんな1時間働いて休憩だよ
弱音を吐くなよ雑魚 休憩早いと後半ぶっ通しになるからきつすぎますよね
よっぽど人が足りない時以外そんな休憩見たことないので相談してみてもいいのでは >>930
コロナ前試飲やって青汁シェイクしまくってたなー ワースケ組むの下手くそな店長だと最悪だね
頭の中散らかってる人は要領良く組めないと思うわ
まあ今は人時とRシフトのせいにするんだろうけど >>952
登録販売者に頼らない転職をしよう！
登録販売者を基準に転職を考えてしまうと、またドラッグストアになってしまう。
役に立たない資格にとらわれずに、転職しよう！ >>958
誰かが休んでしまって急遽そうなるならともかく、普段からそれなら普通におかしいよ
てか常識あったらぶっ通しで7時間とかやらせんでしょ 6 中 2017年 PB葛の花青汁景品表示違反
wikiより転載
11月17日 - 葛の花から抽出したイソフラボンを含む機能性表示食品を摂取さえすれば、あたかもやせるような広告をしていたとして、景品表示法違反（優良誤認）で消費者庁から再発防止の措置命令を受ける
今世間を騒がすスシローの景品表示法違反と同じである
知名度の低さから弊社は常識破りのワクチン騒動でもない限り不祥事は大きく取り扱われることはないため軽症で済んでいるが、過去2008年にも当時流行したビリーズブートキャンプのDVD海賊版を堂々と店頭販売していたなどもあり反省が伺えない
バカ指示、やらかし打線の大半は結局売上と利益を執拗に追い続けた結果。
社会のルールを逸脱、従業員を顧みようともしない姿勢に我々が働く上での安心感を得ることは不可能
まさに過去世間を賑わせ批判され淘汰された企業そのもの 話のわからない人多い企業だね
暇人が多い企業なのか 前の記事だけどまた出てきたとなるとトーハン不要論再燃 >>967
いや、スギならそれが普通。
なんなら、出勤して、すぐに休憩なんてものまである。 >>963
というより、人時少なスギ、バイト辞めスギで店が回らなく、
やむを得ず呼んだ応援に出勤すぐ休憩なんて当たり前。
人道的なんて、そんな言葉はスギに無いよ。 >>959
どこの店舗も？であれば、スギ自体が異常。
こんな会社に働きたいヤツなんて出てくるのか考えようwww。 >>958
即、転職活動して、こんなクソブラックとはおさらばしよう。
他にも良い求人はありますよ。 あたおかすぎる店長SV実在するから
なんだかしらんけど自分に酔っちゃって
何言ってんだか何も仕事しないで
やる事はパワハラと八つ当たりだけはする >>973
出勤していきなり休憩はあるあるだね
応援の人がそれで怒ってるの何度も見たわw 応援システムとかいう全く機能してないゴミ
人が足りてない店舗から人送られても意味ねーだろアホ
暇な本部の奴ら送れや
役に立たないけど アホの溜まり場の店舗
辞めていった普通の人と入れ替えて欲しい 本部かどんな仕事してるか見てみてーつっ込み満載だろうな
本部の求人まで出してたしな回ってないんだろうw 推奨の薬品ほんとくそだろ
とくにケトプロフェンとか シームレスでほかの頼めなくしといてこのざま 慢性的な人員不足なのに新店作り過ぎだろ
新しいSOもクソ 商品部もミス多いし取り扱い商品のマンネリで魅力のない店舗増やしてどうするんだろうね まじそれな。いらねー店舗潰してひとつひとつの店舗に人員まわせや 走り続けるしか無いハムスター
従業員は言うなればハムスターの車
病気になっても踏まれ続ける運命
ハムスターが止まるその時まで オープニングからの緑服のお局がのさばってるような店舗じゃ良い人もだけど新人パートも残りゃしないわ
お局出勤日避けられてて人数偏っちゃって店回らない >>991
有能スギ
スレ立て乙です
ストレスチェックやったから何なの >>987
つい最近もミス通達の連絡文面が誤字ってるの思い出したわ、しかも間違えたらいけない数字の部分をミスるという 普通の人もしくは人が嫌がる仕事もやる人が辞めて
人時がどうとか難癖つけられて辞めさせられる
変な上司に当たるといみふな現象が起こる このスレッドは１０００を超えました。
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