50歳超えたら会社にしがみつくなよ特にヒラパートU
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昨日は最高40.3℃、今日は36.5℃ 関節が痛くて、お小水も赤いけど タミフル凄いな! タミフル 効いてくれて
ありがとう!
解熱しました!
関節痛悪寒頭痛、色々なところが辛いです。
しばらく安静にしてます 50代ヒラでも家のローンと教育費必要だから無能でもしがみつかせてね、 しがみ付くのは好きにすればいいが、周りの邪魔はするなよ 50代、いや40代でも、もはや手遅れ
選択肢は一つ、しがみ尽くす
能力があれば可能性はあるが、 _____
||// 彡 ⌒ミ|彡⌒ ミ
||/ (n´・ω・)n ) 再就職できるかな?
|| (ソ 丿|ヽ )
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ u―u' そうそう最適化するためにリストラするのは当たり前だよ そもそも50オーバーのジジイがカバン持って病院ウロウロは恥ずかしいだろw 恥ずかしいのは、人出不足の就職売り手市場なのに、MRやってる20代30代です。 MRは有望な若者が目指す職種では無いね
時代の流れを感じるわ 50歳までMRしてられたら上出来ですね
後はゆっくり投資と日帰り温泉、ゴルフでも毎日楽しみましょう 偉いさんに歯向かうと、太客に対して、いままでどっぷりとコンサルティング契約してくれてたのが、打ち切りになるから。いわゆる干されるってパターン。(笑) 有望な若者って意味がわからなくなる。
自分で考えて主張するコンプライアンス重視の若者ほど
消されていく、世の不条理。 ローパフォーマーにするのは簡単。手土産、飲食、ゴルフ、旅行、接待ができなくなった今、コンサルティング契約で太い客を作れないMRは堕ちていくしかない。社外の医師との関係は二の次で、本社の偉いさんへの付け届けの方が重要なんよ。下駄履かせてもらったもの勝ち。 本社の若いのを籠絡してたくさん経費を引っ張る支店長、部長は優秀です。 最適化の為のリストラも出来ないようなボンクラ経営者はすぐにでも交代すべき。 いい最適化の方法をコンサルティングしてあげるからお金ちょうだい >>990 最近はその手のコンサルティング契約についてのプレスリリースが流行りとか。 毎日NHKBSでエンゼルス戦みて昼寝、夕方からサウナ行って早めの就寝 首都圏のタワマンだけまだバブル状態、上手く売り抜けられればいいね コンサルタント契約結んで相談すればいい、知らんけど。 このスレッドは1000を超えました。
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