アインファーマシーズってどうよ4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いつもの朝がやってくる（絶望）
「おはよう」「おはようございます」
何気ない日々が幸せだと思えるのは大切な人たち（社長と専務、野球部のみんな）が笑顔でいるから
一人一人に寄り添って行こう
（社員のこととは言っていない）
私の仕事はこの街の健康につながっている
元気よ届けー！薬局の未来をはじめよう（リーディングカンパニー笑）
調剤薬局のアイングループについて語るスレです
※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1559149015/
アインファーマシーズってどうよ3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1605536419/ ひっくん
@hikkun2525
返信先:
@Dorachandes
さん
その人に向かってわざと咳したらいいよ >>9
もう一声欲しいけど。それでも行くわ（笑）
社会インフラと思ってるなら金をケチるなよ 夜勤の時仮眠まともに取れたことないや。
ホント行きたくない。 コミュ力高くて優秀な子が新人で来るとOJTってやりがいあるな
去年が酷かったからほんと楽しい 夜勤させるなら手当てと夜勤休暇くらいくれ
通勤片道２時間までなら行けって噂聞いたけど本当なの？
往復4時間とだけど… >>14
そう。2時間までなら行くことになった
信じらんない… 薬局でのモラハラパワハラってどこに通報したらいいんだ？
1年目の新人なんです… 転職しちゃえば？
一年目なら全体研修の時に言わなかったん？
内部のパワハラ通報あるけどどうだろうか
コンプライアンスホットラインみたいな名前だったはず 俺じゃなくて年上の彼女なんです…
日々職場のパワハラモラハラで少し病んでて…
1年目から退職もできないだろうし 新人の話が出てたから便乗
有給って自分で日にち決められるものだと思ってたけど違うのか？ >>20
いい機会だから有給について調べてみるといいよ 自分で好きに5日間有給とっていいんじゃないの？
よく薬局長が勝手に時間調整で有給使ってなくなってる人いるって聞くけど >>19
明らかに店舗の中で怒鳴り散らしてるようなら患者を装ってメールか電話
バレるなよ >>23 薬局内で患者居るのに堂々とその場にいない人間の悪口と陰口で盛り上がってるんですって…
公式の相談窓口のメールって、あれ全部偽情報で送ってもちゃんと情報まわるんです？
握りつぶしたりされませんかね 転職組だけど、有給5日間とか笑っちゃった
20日もらえる人は20日使えるように体制整えるもんじゃないの？
ナンバーワンを自負するなら有休消化率もナンバーワン目指してほしいわ リフ休と別で５日取っていいの？
薬局長何も説明してくれない >>24
めっちゃ怒られるよ
店舗名ないのは犯人探しされるし
店舗書いた方がいいよ >>26
取ってもいいのかと聞かれれば制度上は取ってもいい
5日と言わず、使用可能な有給は全て
実際取れるかどうかは店舗の状況によると思う >>24
不思議なことに我が社はお客様メールは決して無視しない。
匿名であろうと即行犯人探しが始まる。
だから店舗名ははっきりと記入したほうが良い。必ず改善される。 いつも薬剤師が入れ替わり立ち替わりで違う！て送ったらサポート減るかな かかりつけ一杯とれば？
件数多ければ他店に行くこと減るよ 入社するとき夜勤あるなんて聞いてないのに、
意思確認せず強制なのが納得できない。 ほんそれ
ってか夜勤の手当上げて夜勤があるとこにナショナル優先にして回せばいいのに
人数いたら自店だけで回せるじゃん ナショナルは僻地勤務っていう固定概念を変えることが出来ないのよ。昭和脳は そうは言っても僻地飛ばす人員確保しなきゃ業界トップは守れないから
僻地で現地調達は難しいし人柱となる人員は確保しなきゃね >>34
そんなんいっても勤務シフトが配属店舗によるのは仕方ないのでは？
どこに配属されるかなんて入社前はわからんやろ >>33
どこの店舗に配属されるかで労働条件違いすぎたらそれこそ文句が出る
毎日夜勤があって薬剤師5人の店舗なら月22日労働と考えれば月4回位は夜勤がある
そんなの薬剤師辞めちゃうでしょ
応援組んで月一回夜勤があるか無いかくらいにした方が個人への負担少ないし、夜勤後の休みも組みやすい というか夜勤がある店舗なんて現状限られてるけど身バレ大丈夫？ >>40
あなたは知らないだけで全国あるから大丈夫よ
ってかある程度の経験年次で関東ならほぼ行ったことあるよ 夜勤手当5000円くらいだっけ、安すぎだろ
最悪休み1日増やすとかしろよな
公休1つ削られるのくそなんだが そんなに安いの！？衝撃的だわ
日祝も手当て出せばいいのにケチだよねぇー黙って金出しとけば誰も悪口なんか言わないよ～
あと有休もちゃんと消化させましょう、自称大手なんだから お正月期間の手当もあり得ないくらい少ないよね。ケチすぎ！ 他の大手より人件費少ないって意気揚々と新卒説明会で言うくらいだから無理でしょ
そんなもん従業員には関係ねぇよって思ったわ 夜勤ほんと嫌。まじで行きたくない。
見知らぬ店舗に2時間近くかけて行くのほんと嫌 まーた使えない代表から声明出てて草
この時期に休憩室で休憩とるなとかアホかよ外めちゃくちゃ暑いわ
自分らはクーラー冷え冷えの自宅でテレワークかもしれねーけど現場は違うんだよボケが
まともな人材店舗に配属してからお願いしてこいやアホ代表 休憩室で休憩取らなかったらどこでとるよwwww
コンビニのイートインか？ 少しでも体調悪かったら休めって言うなら
人員増やしてくんねえかなあ。
どこもギリギリだから応援出せないしもらえないねん。 風邪症状で受診したら念のためPCR受けろって言われましたで休め
ついでにPCR受けてこい ３人で回してる店舗で急な休みを自店で回せと言われても無理
休みの人に急遽来てもらうはめになる 上場会社のお偉いさんなんてどこの会社も綺麗事しか言わないよ、理想語るのが仕事なんだから
その理想と現実のギャップ埋めるために頭悩ますのは現場の仕事
どこの会社でもそんなもんじゃない？ 休憩といえば、こないだの回覧で恐れ入ったわ
「休憩は一時間連続して取らねばならないと思い込んでいませんか」みたいの。
昼飯３０分でかっこめ！とかそういう話なの？
ぶつ切りの休憩なんて休んだうちに入らないっていうの。 連続して取らねばならないとは思ってないけど取るようにしてる
分けろとは言ってないしそんな強制力もない ってか入るための待機時間とか声かけの時間含めるとまるっと1時間で取った方がロスが少ないんだけどわかってないんだよな
繁忙時間が続く店舗だと本当これ思う 過誤報告まとめのコメントで過誤るのって「この俺を持ってしても過誤は防げないんだ！」っていう戒めかなんかか？
せめて推敲してから書き込もうぜ >>60
俺も見に行ったけど、昨日投稿で昼の時点で修正更新されてるみたい >>60
たいした内容じゃないから読まなくてオッケー 研修が本当にだるい。
ズームでディスカッションさせるな、効率悪いんだよ プライベートにまで干渉しようとするのヤバいわ
家族以外と出かけるなとか無理でーすw ってかそれだったら待合室もそうごうメディカルみたいにひとつひとつパーテーションで区切れよなぁ？！
消毒液足りてねえとこは全く拭いてねえぞ！
ってか今の今までマスク足りてねえとかなにしてんの？ そらブリブリになるやつよ
テストなんか怪しい問題多くね？薬ゼミに委託してやってもらったら？ あのテストってどういう時間に受けることを想定してるの？
仕事後に携帯で受けろってこと？
日中受ける暇なんてないんだけど ヒヤリハットでリスク3だしたら、手技の動画撮影して送るらしい…。
それで減るとでも思ってんのかな？
頭おかしいって。ついていけない。 あたまおかしいwwww人増やせよ疲れてんのwwwこっちはwww残業抑制させてよバカジャーン 残業すると速報で晒されて原因と対策報告しなきゃいけないからタイムカード切って働く >>74
奴隷野郎てめーだけやれよ
周りに強制すんなよ >>72
マジで？
初期鑑でミスると一週間分全部送らなきゃならないって話は聞いたが。
そんなことさせられたら病むわ。 >>76
マジでーす。トーホクの担当者が体育会系でヤバいんです。
忙しい、人員不足などの理由は完全無視！
いちいち発生件数に一喜一憂してアホくさw
担当者変わってくれないかな… >>76
マジでーす。トーホクの担当者が体育会系でヤバいんです。
忙しい、人員不足などの理由は完全無視！
いちいち発生件数に一喜一憂してアホくさw
担当者変わってくれないかな… >>74
それ！
残業するときは事前申請というわけわからん施策が始まりました〜。
残業代1円も出したくないってことだよね。
クリニックの診察終わってなくても閉めて帰っていいかな？ トーホグ担当って悪い噂しか聞かない
Uターン希望の女の子恫喝して泣かせて諦めさせたとかそういうやつ
しかも本人の武勇伝にしてる？らしいパワハラ野郎はクビにしろよ ここの掲示板見てると昨日の営業時間のクレームは架空じゃないかと思えてきた。残業なくぴったり帰れるところってあるんだな シフトが残業ありきなんだけどどこもそんなもん？
19時まで営業なのにシフトは全員18時までみたいな >>83
それめっちゃ今うるさくない？
終わる時間にしろってしつこいよ 10月に全店導入とか抜かしてるけど、
在庫管理のレトリ○ー死ぬほどクソだから覚悟しとけ
発注在庫管理時間も欠品の嵐も倍加するぞ >>86
そうなの？今のよりクソ？
自動計算とか個別管理便利そうじゃん >>86
上の方々はイチオシのレトリ〇ーって聞いてたのにちがうのか。今度zoomで説明会みたいなのあるよな >>88
上が推してる理由って安いだけだからな
現場で働かないやつが多いからこうなるんや 本部がデータ回収する点のみ便利というだけで現場はキツイ
レトリバーに在庫管理移すせいでレセコンで処方入力中の現在庫確認ができなくなる
レトリバーの在庫一覧を見ながら打てとかアホな指示が出ただけだ
一覧は100件までしか表示できないのにいちいち検索しながら見るとか無理
それに発注点自動計算は意外と裏切られるぞ
大型連休や季節性で大量処方されても事前に上げてくれないし、
自動更新は深夜だから当日の発注に出ないんで翌朝欠品したりする
結局手作業が増えるきりで残業えぐいことになった
本当に全店導入していいのか疑問だが、みんな頑張ってくれ… 身バレ覚悟で書いたけどそもそも他店の在庫管理がどうなのか知らんから店によってはマシになるかもしれないね
日付ごとに発注予約できるのとwss推奨品がわかるのは長所か
それを上回りすぎた短所に手を焼いてるんだがな
初日はPTP100錠の代わりにバラが来たり本当に地獄だった
みんなはもう少しマシだといいな バラとPTPの発注の区別がつかないってこと？
やばくね？
ってか発注店が次の日の処方に上がらないってやばくね？結局箱発注になりそう この使いにくさで採用されるのは
きっとワンコちゃんの会社の営業が
とっても優秀だったんだと思う
過去の処方データ吸い上げて自動で発注点入れてくるから、
その期間に1回だけ処方出たものも全部発注点入ってくるぞ バラPTPに関しては登録された規格の１番上だかが初期設定されてて、発注の際に気付かず送信、
送信後でないと発注一覧が印刷できないんで後でチェックしたらバラで発注されてた
完全に無知だった自分らの落ち度だけどわかるかあんなの
規格や発注点は一つ一つ修正登録していけば直せるけど、基本的にショートカットキーが無いからクリック地獄 >>90
〉レトリバーに在庫管理移すせいでレセコンで処方入力中の現在庫確認ができなくなる >>95
マジ
この先ずっと現在庫はレセコンで見れなくなる
目隠しして歩いてるようなもの
毎日使う薬も欠品、急配かける始末
本部命令で犬からは逃れられないらしいので諦めた カスタマーズボイスにパワハラ案件多かったからここの人かなと思ってドキッとした（笑） なんで自社で特注しないかなあと不思議に思うね。日本一大きい薬局なのに。
バラバラのメーカー使うからわけわかんないことになるんで。
レセコン薬袋在庫レジ薬歴は一つのパソコンで連動すべきなんだが。 ITがわからない脳筋のアホしかおらんからな
やきう部やし
パソコン使えないんだろうなっておっさんしかおらん
大きい会社なのに女性が上に少ないのもお察しの通り 俺の時代は手作業でレセプト送ってた～って自慢するバカしかいないかなかな
パソコンで仕事してると遊んでるでしょ！って絡まれるからまあやばいよね 30年くらい前の薬局って在庫どうやって管理してたんだろう
薬歴手書きしてたんだよね？？手がすごい疲れそうだ… 薬歴手書きはいまでもあるでしょ
み○の台とか最近まで手書きだったよ確か
ちらっと見た感じすごく適当だったよ >>108
こないだ雷すごくて、停電したらどうしようってなったときに、電気のない時代
即ちパソコンのない時代を知ってる人から聞いた話だが
昔は発注専門の人とかいたみたいよ。事務長という名のおっさんがいて、箱が空いたら発注書にリストアップしていってたとか。
そんで、毎朝そのリストを一品ずつ卸に電話で読み上げていくという、いくらなんでもFAXくらいはあったんじゃね？と思うような
ことしてたり。
レセプトどころか普段の処方も手計算で、一錠何円×3×7日分＋調剤基本料とかやってたんだってさ。 レトリバーそんなにダメなんか
お前らはアインの犬という意味でレトリバーなのかな🐶 。o ｏ 。
｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
ﾟ ∞ ﾟ 医事なんですけど人事考課の目標ってどんな感じのにしてますか？年次上がるとネタ尽きません？？
数値化出来るものと言われても困っちゃって結局回転率とか欠品率GEの数値を毎年使いまわしてるんですけど…… エリア長は中々変わらないのでは…
パワハラあるんなら早めにチクった方がいいよ 店舗に使えない薬剤師をどんどん送り込まれてるんだけど
自分も使えない薬剤師だからその店舗に残らされてるのかと不安になる
それともそいつらのお世話係として残されてるのか… ？勉強したからなんなん？
転職繰り返さないと会えないかもね
吸収合併店舗とかにはよくいたよ大体やめてったけど
本当色んな意味で有能なのって一握り
プレイヤー向きなのもいればマネージャー向きなのもいる 使える使えないは店舗によって違ってくるな。
結局は数字を上げられないと評価されないし、最近では各種加算が取れる人が使える人だ。
でも過誤を出すとそれだけで急落するし。 デルタ株怖いよお
エリア長がどんどん待合室に出て行って患者に声かけしろって要求するんだけど。
アクリル板なんか新しい店舗では設置してないとか言ってくるし。ホントなの？ >>127
基地外エリア長で草
店舗の名前教えてほしい名指してクレーム入れてやるわ
こんなコロナ禍によくやるよね無視でいいよ
患者にも迷惑 受付のアクリル板は要らないから外せって言われた店舗もあるらしいぞ…
患者が全員来る一番危険な所なのに何故そこだけ外そうとしてんだ？
自ら感染しに行けって事なのかな？ 日本の新規感染者が15000人を超えた昨今の情勢で社員の感染者まだ1人だけってまじ？
優秀じゃね？ うそだろ
家飲みかなんかで感染したやついるぞ
しかも薬局長は誘われてないくさいのに「止めなかった薬局長の責任」とか言われた可哀想なやつおったはずやで
その薬局ひえっひえだろうな
あと事務は患者と近いからか結構感染してるやついるはず
アクリル板はずせ馬鹿はどこの支店だろうか
とりあえず刺しときたい、そう言う馬鹿が上に立つとマジで面倒だから早めにパワハラとかで刺したい
上昌弘くんが顧問なのになんでコロナ風邪厨多いの？
東大さまに逆らうなよ HP上にお知らせ出てるよ
6月を境に更新ないけどそんなわけないよな 関東だけど、保育園クラスター？とかで子持ち社員の当日欠勤増えてる。
人員なんとかしてくれよ・・・ なんとかできると思う？
新入社員どこに消えてんだよ >>132
みんな医療を担う歯車としての自覚を持って働いてるからコロナなんかに負けないよ！ 使えない事務も結構あると思うよ、店舗によって本当に差がある。
薬局内ではすごい大口叩いてるのに仕事できないとか。 応援行きたくないですとかってありなの？
正社員なのに、明らかに全く応援入ってない人いて気になってる。 店舗からNG出されてる場合もある
変な人じゃない？ 応援はありませんって話で中途で入った契約社員だけどいつの間にか応援入りまくりで月の半分は自店舗にいないよ
解せぬ 契約なら契約違反になるかもだからきちんと見直しておけば？ ずっと同じ店舗だと飽きてしまう自分にとっては応援って気分転換になるから好きなんだけどな
人それぞれですな 慣れない店舗だとミスおかしそうで怖い
見覚えのない薬とかあると固まる
疑義紹介の仕方とか門前の病院の独自ルールとかが分からないと混乱する
あと単純に自店舗より遠くに行くのだるいし白衣と靴の持ち歩きも重くてヤダ >>143
わかる。今いるところ同じ処方ばっか続くから加算も取りにくいし退屈。忙しすぎるとこより良いけどたまには応援行って気分転換したい。 >>141
年内にカタカナ5文字のドラッグに転職します。 薬局長の降格制度早く作ってー
休職して店舗に迷惑かけてるのに別の店舗で薬局長継続とか 降格したい。
問題あるたび訴えてるけど、
降格させてくれない。 >>155
こんな問題ばかりおこす薬局長だから相応しくないので、ヒラに戻して異動させた方が会社のためでしょ、って訴えてるんだけど。 基本的にどんな社員でも自分から降格希望するまでは降格させないらしい それでやめる奴結構いるしね
経験年数が長いとりあえず男の人やらせるからそうなるんでは？ >>151
給料ですね。
狭域社員で年収600万円越えるし、OTCにも興味が出て来た。
ドラッグって雑貨の品出し、レジ打ちのイメージだったけれど、いまの時代そんなことやらないらしい。 >>156
問題ばかりってｗ
どんなことやらかしたの？ >>160
カスタマーヴォイスに色々載るようなことw 薬局長を変えるか、自分を異動させて欲しい。
気に食わないことがあるのか知らんが、分かりやすく態度に出すのは勘弁してくれ。 ナショナルで入社したけどコロナ禍で帰省もできないしホームシック。
Uターンにしようかな。
僻地店舗だから余計寂しいよ。 補充の問題もあるし、希望してから半年はかかると思った方がいいよ
転職するなら話は別だけど 簡単簡単
介護しなきゃならんから帰らせてくれ
じゃなきゃやめるねでええねん
で、ダメならやめたらええねん そういう僻地のエリア長はやばいやつと相場が決まっているので… 5年で5,000人
10年で1万人いるはずなのになんで人不足なの？ 無理やろシステムにも人にも金かけないんだから
違算報告無駄だから自動レジとか入れりゃいいのに 辞めてない子は出来る子多い
少数精鋭というのかな
効率効率うるさすぎてのんびりさんは厳しいかも
要領よくやらないと死ぬからな は？出来損ないしか残ってないんだが？
少数精鋭も結局5年目あたりで見切りつけて辞めるやつ多いわ
ドラスト転職組とかの話聞いてると嫌になるもの それはお気の毒やな
ドラッグも転勤ありきだからなぁーどうなんだろ
年取っても続けていけるのかな 5年以上やってる人は薬剤師も事務も
すげーポンコツかすげー仕事できる人の両極端な気がするｗ 1～3年目は少なくとも全然辞めてない。コロナのせいだな。辞めなくなったから人件費がかかったまま。そら中途取らなくなるわ >>174
本当無駄だよな。
今コンビニ行ってもスーパー行ってもお釣自動で出てくんのに
未だに１枚１枚丁寧に数えましょうって
時代遅れ過ぎて恥ずかしいわ 単純に費用対効果の問題でしょ
レジ交換にはお金すごいかかるけど、それで利益が増えるわけじゃないし
そこに金使うくらいなら薬歴速くかけるようにPCのスペック上げてくれる方が個人的には嬉しい レジ締めだけで30分かかってるし、違算出たら２時間残業とかだしね 薬剤師歴4年目でアインへ転職した場合、手取りでどのくらい貰えますか？
全国社員ではなく、自宅から通える範囲の条件です。 仕事なんてみんなめんどくさいと思ってるしだらだらやりたい気持ちはわかるんだけど
効率よくやれば早く終わるし定時で帰れるんだからもっとテキパキ動いてほしいわ この会社の社員の幸せうんたらかんたらは何を根拠に言ってるの？
待遇は業界最低レベルと思うけど反対意見のひといる？ >>190
待遇最高レベルのどこかのドラストが悩んでるね。待遇上げすぎたって。 >>190
何か、会社が絶対につぶれない事が
社員の幸せに繋がってるみたいなのを聞いたことがあるぞ 転職が当たり前の業界なので、正直会社の存続なんかどうでもよいというか
上場して株主のほうを向いてる時点でどうなんだろうね。 >>195
売り相場は、終わる終わるずっーーと言われてきてて、ついにコロナ禍で確定的に。
転職市場はどう動くんだろうね。 安定して収入が入ってくることが幸せに繋がるってのは個人的には間違ってはいないと思うけど >>196
薬剤師の相場は田舎はもう戻り始めてるよ。
去年の今頃より上がってきてる。 パートの募集が時給1700円以上ってなってるけど1700円で応募してくる薬剤師なんているのかな だからやばい薬剤師しかこないんでしょ
パートのゴミ率異常だもん この先イケドンで店舗増えるわけじゃないし、新卒中途絞ってる時点で業界に異変が生じてる。安月給でもしがみつくのが正しいのか、上手く世渡りしていくのが正しいのかは知らない。ただしゲームチェンジのゲームチェンジ(巻き戻し)が起きようとされてるのを、会社はどう捉えているのか… うちのカスは投薬したがらないなのに中の仕事遅い拾いだけやってたいゴミおおかったわ
あと中で在庫やってたらさぼりにいってる！とかいうアレなのもおったわ
もともと正社員からパートになったやつだけど中の仕事一切できないってもともとクソゴミの可能性はあるけども うちの地区は時短は投薬しなくていいって謎ルールあるぞ >>204
なぞすぎ
それで回るの？羨ましい
うちは退勤ギリギリまで監査投薬やるから絶対ピッタリには帰れないわ
定時になってやっと薬歴書く時間になる 普通に残業させないで時間ピッタリに上げるためでは？ 投薬しながら歴書くんだよ。
患者はえーっととかそうねえとか無駄な語句を話すからその隙に胃痛改善とか書く
後は登録しておいた指導文をセット入力
患者ごとに違うことなんかそんなに言ってないだろ。
残業厳しくなってからこの方式にしたよ。薬歴一生懸命書いてもあんまり意味ないしね 投薬しながら歴だとクソおせえやつはクソおせえからなぁ
あと未だにセット入力嫌がるカスがおおいのはなんでやねん
そういうクソカスの歴大体同じで笑えるんや 患者さん目の前にキーボード叩くってあんまり印象良くなさそうだから抵抗感あるんだよね 自分が患者の立場で考えてみろ
話している最中にキーボード触る奴と話したいと思うか？
効率重視すぎて当たり前の事がわからないガイジ大杉 >>206 全然回らないよ
そのクセ時短はベテランぶって新人に指示したりするし
マジでいらね 患者さんと話しながら薬歴書く器用さ欲しいわ
投薬終わったらささっとsだけ書いて残りは空いた時間にまとめてだなぁ ブラインドタッチくらい出来るようにしておけ。
目線は患者で会話しながら手を動かして薬歴書くんだよ >>213
いやしなよ…そういう態度が呆れるんだわ
そうなんだよブラインドタッチで済むんだわ
患者アホみたいに待たせる方がいらつかせるから早く出しなよ ブラインドタッチはともかく、人の話聞きながらは絶対打てないわ。自分で混乱するから、より時間かかってしまう。 今どきは医師もパソコン入力しながら診察するから、患者さんのほうには抵抗感ない。
Sは話しながら入力するテクを身につけないとこの先厳しくなるぞ。
40枚縛りが撤廃されそうだから 重い処方じゃなければ、薬歴なんてセット使えば1分以内に書き終わるだろ 個別入らない店舗は気楽でいいな
監査官厳しいとこだからセットみたいな書き方だと指摘食らうわ >>221
個別しょっちゅう入るとこだがセット入力で文句言われたことないぞ
ハイリスクは返戻くることあるけどセット云々よりちゃんと指導したか？が重視されるわ >>221
そもそも他社ではSOAPで書いてないよ。だからその辺ダラダラ書くとかえって指摘を受ける
確認しなければならない項目、いわゆる表紙を毎回チェックしているかのほうが大事だったりする。 表紙の情報更新してなくて言われたやつあったな
一応社内ルールでは6ヶ月にいっぺん更新らしいな ブラインドタッチは余裕だろ…むしろ電子薬歴全盛のこの時代にできないやついるの？ >>229
処方薬からの推察
あと患者に「医師から病名診断名の説明は受けましたか」と訊くこともある このコロナ禍で遠方応援っていかがなものかと思うんだが
応援先でコロナ発生したら二店舗死ぬことになるけどいいの？ こんなに感染者増えてるのにアインは6月を最後に陽性者ゼロ！
さすがリーディングカンパニー >>232
濃厚接触者多数で、崩壊しかけてるけどな。休めないから、黙って仕事してる奴知ってるし。 普通にコロナ出てるけど発表してないだけ
現場は急な応援でてんやわんや 出たのに、休業して消毒もせず社員だけ入れ替え。○○エリアは意味わかんないわぁ。 一旦退職して他のエリアでしれっと再就職できないかな
できればパートで 夫の転勤についていきますーって調整してかけてもらって無理なら退勤すればパートOKだと思う
調整かけてもらったら一年くらい働いてパート降格してもらえば？ 最近別部門の業種で働き始めたけど社員が全然動かない。読んで納得した。 相談なんですが、新卒事務1年目（4年生女子大卒）なんですけどボーナス貰い次第主任に話をして今年度いっぱいでやめようと思ってます。もう少し続けるべきでしょうか…この会社に長くいるメリットが現状全く浮かびません。 暇な店舗と忙しい店舗で給料一緒っていう時点で終わってる。
忙しくてきついならやめた方がいい。
暇な店舗でおしゃべりしながら楽してお金もらってる事務もいるからね。そういう奴に限って全然仕事しないし、自分に不都合なことが起きると不満を言う。そういうの見てると忙しい店舗の人が可哀想になるわ。 >>241 続けることがよいと言うわけではないけど、何が不満なのか、次の職場ではそういうのがないかよく調べて行った方がいいよ。何社も転職してるとそう思うよ。せっかく新卒で入ったのに… >>241
正直2-3年は居たら？としか
絶対早く辞めた理由を聞かれるだろうしそこに相手の望む答えを用意できる？
コロナ禍で就職率めちゃくちゃ下がってるしね 会社の望む答えなんて出す必要は全く無い
辞めたきゃ辞めるのが最善だけど、辞めて次に行くアテがないならまあコロナ落ち着くまでは居るのが無難だろうね 関東圏内のトップレベルに忙しい店舗にいて週6勤務はざらにあり実労働9時間(休憩は変わらず1時間)の日もあって、メンタルもやられることが多く、不満がたまってます。理由としては妥当かなと思っているのですが、自分の社会経験がないのでこれじゃ通用しないのかもとも思ったりします… 変形労働制だからある程度は仕方ないかなと思うけど。
やりたいことがあるとか後悔絶対しないっていうなら止めないけど
その理由ならもう少しやったら？ってほとんどの人が言うと思うな。 変形労働制でも週6って…他の週に休みもらえてるのかな？
それは相談した方がいいのでは？
実労働9時間休憩1時間はよくあるけどさ 普通に１１時間勤務（休憩１時間）あるけど、週６勤はないな。
週６勤はパフォーマンス落ちるから、ウチでは絶対設定してないな。
シフト組む人が悪いんじゃないの？ 365日やってる店舗もあるからね～
なんとも言えないけど6連勤とかなのかな？
その辺辛いなら医事主任に相談してみたら？
やれることやってそれでもダメならしょうがない 子供が発熱。コロナの可能性が除外されるまで出勤しない方がいいって言われて、欠勤してる時って有給使われるんですかね？
そして学校や保育園が休校休園で出勤できない時に有給で休まないといけないのが辛い。
4月までは特休だったのに。 >>241
私は事務の中途採用で2年目入ったけど、同じく辞めたい…。
面接の時に残業もほぼないと言われ、17:30が定時だったから応募したのに、入社したら遅番やミーティングで18:30とか19:30まで勤務が多すぎて、子供の迎えにも行けない。
私は契約社員だからボーナスも期待できないし、本当メリットが浮かびませんよね… >>251
国が支援打ち切ったからね
恨むなら自民党を恨めよ >>251
子供大きいのかな？
うちはしょっちゅう熱出してるけどそんな事言われた事ないわ
ちな1歳児 >>254
小学生と年長児。
コロナ受診相談センターに連絡しても、かかりつけに受診するよう言われて、ただの風邪だったんだけど、熱下がるまでは出勤不可と… どちらにせよ出勤できなくない？
祖父祖母近いのかな？ >>252
遅番はともかくミーティングなんて意味ないもん出なくていいよ
あとから教えてで終わり >>259
じゃあもう会社に言わんで良くない？適当に休みとっとけば？
うちのブロックと大違いやな >>252
お子さんいるのに時短とかにはならないんですかね？時短なのにその時間まで勤務になってるとしたらにりその店舗かなり問題では… >>261
会社に言わないってなにを？
適当に休みとるってそんなことできるの？ 忙しい店舗は給料あげてほしいのは確かにある笑
そうすれば稼ぎたいやる気あるやつが集まるからみんな仕事するし
地区でも1番忙しい店舗に会計もまともにできないなんで薬剤師になれたかわからないようなやつとか配属させて欲しくないわ笑 自分の体調不良にするか熱以外の体調不良にするんだよ >>260
ミーティングもシフトで時間組まれてるから、出なきゃ早退扱いになるのでそうもいかず。
毎月店舗の改善点なんて話し合う必要ある？って思ってしまう。 >>262
うちの店舗は忙しすぎて時短勤務したい人は配属無理らしいです(他店舗医事が言ってました)。
そして私は最初他の店舗に応募して、残業なし、17:30か18時には帰れる、土日休みと聞いていたから時短希望もしてなくて…。
入社決まって配属されて蓋を開けてみたら、月の半分は18:30や19:30まで勤務でした… 育休中で時短復帰したいけど17時までじゃないと困ると言われた
他に16時までの人もいるのに困ると言われても困る ぶっちゃけ時短の人はいらないんですよ。午前集中とかでなければ。
7時までの店舗で4時に帰られたら、残りの３時間は一人少ない状態で回さないといけなくなる。
うちのエリアは時短だらけで困ってますよ。 >>275
ダッサ
俺は一人で６０枚捌けるけど？
ってか人が厚い16時までに薬歴かけばいいじゃん
仕事できなさそう >>275
まあ会社としてはそうだろうね
でも独身時代小梨時代に散々子持ちのフォローしてきたんだから権利だと思って16時に帰るわ
そして時短切れたら転職します
昔小3位まで時短取れた気がしたんだけど、期間短縮された？ >>264
本当にそれ。会社が利益を社員に渡してなさすぎる。だから会社の利益がどんどん増えてるんだけど。
地域ごとじゃなくて1日の処方箋の受付枚数とかで手当を分けてほしい。同じ都内でも100枚いかないところと数00枚規模のところで同じ手当なのは本当に納得いかない。手取りでプラス5万は欲しい（我儘） >>277
今は小学校入るまでですよね
3年生くらいまででもいいのになぁと思う >>276
こういう会社に都合よくつかわれてるだけの思慮の浅い人がいるから仕事量が増えちゃうんだよね。
１枚いくら利益が出て今の給料分の利益出すのに販管費含めていくら稼げばいいか考えて、
それ以上の仕事はできてもしないでいる方が楽だろ？
それ以上稼いでも本部の文句だけ言ってる変な奴の給料になるだけだよ。 >>280
人補充してくれないならある程度は仕方ないでしょ
マジで嫌ならやめればいいのに
時短いじめて本部のパワハラ研修事例になりたいならどうぞ
なったやついるしね >>275 ここは時短勢多いんだな
お前の言わんとすることはわかるぞ
時短ばかりだと結局自分ばかり遅番になるし
下手すると9時にしか来られないと言われれば
早番もやらないといけない。
営業時間が長い店舗だと融通がきかなくなる
自分はシフトを作っている側だがいつも
負担がかかる人に申し訳なく思ってるよ 早く上がりたい時は半休取るしあんまり気にしたことないわ
ってかまえのとこが9時21時だったから甘ったれるなよなぁ！って思ってしまう 正社なのに子供いるから土曜出られませんて人がいて、他のメンバーで土曜回さないといけないから不満
普段時短で迷惑かけてるんだから土曜くらい旦那に預けてバリバリ働けばいいのに 時短は権利だし、どんどん取ればいいと思う。
でも一方で店舗に数人いると本当に困る。
土曜日出れないとか子供が熱出したとか、人員としてあてにできない。
一つの店舗に一人にしてほしい。夕方から急に人が減って回らなくなる。 正社員で８時間勤務だけど時間固定で残業無しで帰る人と
早番遅番残業何でもやる人が扱い一緒なのもちょっとモヤッとする こんなに社畜が多いと労働環境も改善されないよね。
日本人の給料が上がらない原因は社畜が安い給料できっちり働くからだってさ。 >>276
事務なし1人薬剤師で60枚って凄いですね >>287
子どもの病気で急に休むのはもうある程度仕方ないにしろ
やれ保育園から店舗が遠いとか
やれ車がないから家の近くにしろ
とかまで言ってめっちゃわがまま言うのが時短のウザいところだな >>290
のんびり25枚で給与満額貰ってるわスマンな >>293
ってか正社員が遠すぎなんだよ
店舗数増えてきてるんだからもう少し考えりゃいいのにって思う
何かあっても行けないしバカだよ今の規定は >>294
ええぞ
別に苦じゃないし俺在庫も発注もしてねえから楽
投薬のみw
ほぼ定時に帰りまーす 時短の問題は夕方から急に仕事量が増える、即ち薬局の質が落ちるってことなんだよ。
仕事帰りの人、それこそ子供を保育園に迎えに行ってから病院に連れてくるような ＜297
ごめん、途中で書き込んじゃった。
夕方から受診する人をぞんざいに扱わざるを得なくなる。
６０枚出すとか１２０枚出すとか、一人一人の患者に時間かけてないだろう。
時短も適材適所、午前集中型の大病院前とかに配属すれば喜ばれるが、一般的な
クリニック門前ではちょっと迷惑だったりする。 ぞんざいがどの程度か知らないけど大体夕方受診って早く帰りたい人ばっかでしょ
体調悪い人も多いし丁寧に指導してもらいたいおばちゃんおじさんは明日来てね～でいいじゃない
ってか薬剤師の人数はどこも足りてないから丁寧な～なんて１日通してできてるところ少ないよ
やりたかったら漢方薬局とかに転職考えたら？
それをやるための服薬フォロー、服薬情報提供料2なんだから勝手に算定してろよw
これだから結婚出産できない負け組は困るんだよな >>293
それのどこがわがままなのかわけわからん。
子供のこと考えたら当然なのでは？ 社員が幸せを感じたければ家族優先は当然でしょ
社畜にしたいなら社訓変えてからドウゾ まぁ支援を受ける側も支える側もどちらも思いやりは必要だと思う。
権利なんだから当然みたいな顔されれば腹立つし、逆に時短を迷惑みたいに扱うのも違うと思う。
自分のことしか考えない人はどんな場所でも嫌われる。 それなー
自分がメンタルとかで休職せざるを得なくなったときどうすんだろ 正論は伸びないって学校で教わらなかったの？
これで話題終了になるじゃん
冷めるなー >>299
なんかすごい店舗だな。
患者に明日来いなんて言ったことないわ。 >>305
今日待たれますか？2時間ほどかかりますが…って言えば明日来るよ
実際かかるし
暇な店舗はいいね本当うざいわ～
クレームもないし患者にペコペコしなくていいんだもんね >>306
いや、指導のために明日来いなんて言ったことはないってこと。
混んでるとか一包化ではあるけど、薬の説明を聞きたい人に明日来いはない。
投薬時に質問されたら、明日にしてくださいって言うの？ 薬剤師足りてないんなら、なんであんなリストラしたんだろうな >>309
文脈読めてなくてワロタ
おまえの同僚大変そうだわ >>313
元々は
＞丁寧に指導してもらいたいおばちゃんおじさんは明日来てね～でいいじゃない
に対して、指導するから明日来てって言ってんの？って話で。
その明日は暇なのか？ってレスに明日は日曜だって返したり 変だよね。 >>315
それ全員同一人物だと思ってんの？
5ちゃんははじ >>316
そっちこそ緊張で手が震えて間違えてんじゃねぇよw うちのエリア長とブロック長がリストラされますように 仕事ができるパートを切りまくった結果、死にかけてる店舗ある >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 使えないのに居座ってるやつらはリストラされる様子が全くないのに
何で使える人たちを切りまくったんだろ？ そりゃやってる感が1番大切だからなあ数字に出てなくてもやってる感が大事
上が体育会系だとお察し
労働組合もないんだからな >>323
✕切りまくった
○見限って辞めてった 毎日配信されるヒヤリハット事例を、朝に読み込むことでその日の脳裏に残り、ヒヤリハットの抑止力になるって、トーホクの担当者が言うんだけど、ホントにそうなの？ 無駄なPJとかMTとか、やめられないのかねー。
そんな時間取ってないで、現場仕事しろよ。 自分のヒヤリハットが配信されると俺も全国デビューか、と感慨深い気持ちになる >>327
無駄とわからないから続けてるんでしょ。頭悪いよね。 >>327
無駄とわからないから続けてるんでしょ。頭悪いよね。 >>326
トーホグは終わった地域だと思え
色んな意味でやばい噂しか聞かねえ >>332
そうか…トーホグ終わってるのか。
ありがとう。もう辞めるしかない。 あ！このヒアリハットさっき読んだやつだ！
～Happy End～ 吸収合併統合でアインになったからトーホグの噂とかわからない。誰か教えて。 >>335
どこも同じと思うよ。
それならいっそ別の会社に行ったほうが良いよ。 >>335
多分とーほぐに比べたら働きやすいと思うよ コロナでもらった補助金はどこに消えたの？
店舗の入金されてるのに還元ないんだけどー。 コロナ受け入れ店舗には奨励金あってもいいよな本当
安いのに手当もなしって舐めてるの？ とりあえず薬局長の降格制度はよ
使えないやつをいつまでも薬局長にしないでほしい コロナの補助金は売り上げ減ったところに補填されてたよ。そのおかげで赤字は少しに抑えられたみたいな。搾取されて終わり 獨協だけでも大変そうなのに獨協の人他の24時間にも駆り出されてない？
だから過誤減らないんだよ 東北、北海道、北関東と渡り歩いたが
一番働きやすかったのは北関東
エリアにもよるのかな 関東はガルーンメッセージが多すぎって聞いたことあるけどそうなの？ >>349 一日週休取っただけで+99になってるな 薬剤師いてもあんなに過誤報告出してる時点でやばいと気づいた方がいいって
いてもだめかめちゃくちゃ忙しいかじゃん 自店舗は薬剤師3人で100枚前後捌いてる
この前サポート行ったとこは薬剤師3人いるのに30枚程度しかこなかった
サポート必要だった？なにこの暇な店？？
差がありすぎる あるある
率直にいってしねって思うし舐めてんのか？って思うよね 暇な古い店舗は古株みたいなのが大体いて
ルールが古くて効率悪いことが多い
もう定期的にスタッフ異動させて
アップデートできるようにしてほしいわ 異動断ったら勝ちみたいな感じにしてるからダメなんだよね
もう確定事項として話さないと
やめたきゃやめれば？でいいとおもうし
未だにセット入力嫌がるおばさんと暇な時間に薬歴回さないおばさんはクビでいいよ 自分のところおばさんいないから楽だわ、パートのおばさんは大体切られた こないだ応援行ったら初期鑑もやってないパートいてびびったわ
人によるけどなんでこんな差があるんだ 最初に配属されたとこは人がたくさんいたから初期監とピッキングと最終監査と投薬はなるべく違う人がやるようにってルールだったけど今の店舗は初期監最終監査投薬は基本1人でやって半分はピッキングも自分でやらないといけないからびびる
初期監やってないってのは入力チェックをしてないってこと？ 1人と複数人ってどっちがいいんだろうな
俺なんかは「前の人がチェックしてるからヨシ！」ってタイプだからミスを見つけたことない
前の人が自分だとしても 入力チェックは事務が一応行うんじゃないの？
俺は分けた方がいいとおもう
責任も分散されるし >>356
これ
ゴネたもん勝ちになってんだよな
区分が自宅区分ならまだいいけどナショナル区分なのに異動断るやつ多いのほんとムカつくわお咎めなしだし
ちな北海道 まぁ現状本当に辞めるからな
もう何年かしたら変わるかもしれんが
その人でなければいけない必然性がなければ
別の人間に声かけるでしょ
自分なんかは定期的に異動したい人間だから
声かけて欲しいけどね 自分は自宅社員だから異動はお断り
一度打診されたけどちょっと遠いから前向きに検討はできないですねって言ったら他の人になった まあ店舗の選定下手すぎね？ってことはままある
退職者出すより他拠点に打診すればいいのにみたいな事例多すぎ
辞めるより続けてもらえばいいのに
リクルートだって経費なのわかってないブロック長（フィールドマネージャー笑）、エリア長多すぎて笑える >>366
北海道はマジでゴネたもん勝ち！
異動断ったらナショナル剥奪でいいよ
自分は自宅通勤なのに自宅からどんどん遠い店舗にされる >>371
そりゃ貴方みたいに楽して上司に評価されたい人が割りを食うのは当然でしょ
ここは学校じゃないんだから >>372
楽してって何？
むしろ楽してるバカの上司の方がやばくない？
上司もフィールドマネージャー（笑）だからいつでも剥奪されちゃうなこれからは
>>371も断っていいよやめさせられないから絶対 成果出すよりイエスマンでいることで
会社に評価されようとしてるって意味では？
373がそう言う人かはわからないけど
確かにそう言う人間もいるよね 薬局において大した成果なんか出ないんだからイエスマンかイエスマンでないかの違いだろ
上のやつか知らんが絡んでる暇あったらやきうでもしてろよw 皆さんの周りに扶養内の薬剤師パートって居ますか？
夏休み期間だけ8月丸々休んだりしてる人は居ますか
アインはそういうパートはとらないのかな >>375
かかりつけ、残業、在庫とか色々あるじゃん
目標達成できるかは大きな違いだと思うけど 確実に言えることは上司の評価が上がろうが給料には全く反映されんぞ
その評価をあげる努力を自己のスキルアップと転職活動に当てた方が将来役に立つぞ >>376
扶養内のパートは以前はいたけどコロナ以降全部切った。
処方箋枚数も減ったし、8月全部休むようなのはいらない。 異動断れるのか
断れないみたいなこと書いてあった気もするけどガバガバなのね >>379
そこら辺はバランスでしょ
滅私奉公しろとは言わんが、全く気にしなくていいとも思わん
独立でもしない限りは上司との関係は避けられんぞ >>382
エリアによるよ
断ったら他の人が移動させられるんで恨まれることもあるし
近隣で「あの人はねー」って噂になることもある 一般的には
会社の評価=給料の額だけどな
つまり業界最低レベルのお前たちは例外なく全員会社から全く評価されていないぞw 別に恨まれようがどうでもいいわ
どうせ5年後にはどっちか辞めてるかそれ以上のことあって忘れてる みんなすごいね。相当自分自身に自信があって。無能側としてはなるべくしがみつくのみ。 転職しようか考えてます。かかりつけ積極的に取るように言われますか？ >>388
アインに転職したいの？
かかりつけは実質ノルマのようなものです。
来年から賞与の評価の一つになります。
かかりつけがやならアインは辛いと思います。 かかりつけに関してはめちゃくちゃうるさいですよね。
無視してるけどーw ちゃんとしたかかりつけやりたいなら店舗スタッフ増やしてください
投薬待ちばかりでクレーム食らうのが目に見えてます かかりつけは何人取れたか毎日報告させられる。
数字で出る故に薬剤師の能力の最もわかりやすい指標となってしまっている。
だから無視していていいものでもないし、どこの会社でもそれは同じ。
かかりつけが嫌なら零細に行くのがよいでしょう。 患者全員に声掛けしろとかいうのはどうかと思うが。
毎日報告する必要ある？
そんなに暇じゃない。 皆さん締めシュミレーション上手くいってますか？ほぼ毎回CSV差異とか未過収とか上がってつまずきます。サポートデスク繋がらないし >>394
ほんとにそう思うが、毎日報告させられている。週次と２度手間。
しかも、一回断られた人にも別の薬剤師で２度３度と声かけしろと。
数字がはっきり出るだけに上長の手柄になるんだろうね。 >>396上長がどの辺のレベルをさすのか分からないけど、全然手柄にはならないよ。どこの誰が手柄になってるのか。。。現場は個人と店舗で評価されるじゃない、これから。 >>396
じゃあなんであんなに加算取れ取れって必死に言うんだろう？
毎日ガルーンで吠えてるよ？ かかりつけ100超えたあたりから患者の名前すらうろ覚えだわ
国営キャバクラはつれえな 逆だから
加点になるのではなく上長の減点材料になるからだから
フィールドマネージャー性奴隷というのはいつでもおまえの代わりはいるんだぞということ 来月のシフトまだ出ないんだけど、皆さんそんな感じ？
応援要請が間際まで来てるみたいだから、ボスには少し同情するけど、B長やA長はバカなの？ うちも退職者出て絶望
せめてボーナスまで待てんかったのか
ってか欠勤控除されるならギリギリにきてもよくない？ そりゃ僻地の人柱以外は転職した瞬間に年収が十万単位で上がるからね そもそも転職できるんだろうか。ドラストは中途採用狭き門になってるし、有休なにそれとかボーナスなにそれとかの零細なんて勤めたくないし。
隣の芝は青いなぁ >>401
確定版はまだもらってない
月末退勤時に貰うこともしばしば
月内でもシフト未定になってるところがあって前日までどこに応援行くかわからないこともある >407
仮シフトでいいから、月初だけでも早めに教えてくれーって思っています。
このご時世で用事はないけど、明後日いきなり調整休み、みたいなのはやめて欲しい。 うちもだわ。
エリアなのか支店内なのかわからんけど人がいなさすぎて
応援調整が難航してるからいつもギリギリ月末だ。
新店立ち上げるのは全然いいんだけどちゃんと人の確保もしてほしいわ。
退職とか休職とかあるけどどこから人だすのかな？
余裕のあるエリアか支店は羨ましいぜ そんなのどこもないでしょ
どこもかつかつなのに退職者止めない 上の謎の思いつきでこっちにしわ寄せ来るのどうにかしてくれw 引っ越しのサカイが労働組合作ったみたいだな
羨ましいかぎり 今の時代に労組作って何になるのか。人増やせ→新卒600人いるだろ、一時金を→金がない。
労組維持費だけ取られていいことなんかないだろ、今の時代ね。 コロナで処方箋枚数２割減ってるんだけどな。
人が足りないのが不思議だ 処方箋減ってないし、外来以外の仕事増えまくってるから仕事キツすぎ 酷い年寄りが多くなりすぎて、一包化加算すらとれない人も相当増えた。算定に見合わず、時間だけかかる。 コロナで辞める人減ったかと思ってたけど、
最近また辞める人増えた印象。 >>419
どういうこと？サービス一包化ってこと？
いや断りなよ >>418
暇な店舗ならまだしも忙しいとこに施設持ってくのマジで理解不能
しかもノウハウもなくただやって！で終わらせるのも理解不能 一包化指示ある2剤分包とかは断れないでしょ
眠剤希望半錠とかも受けてかなきゃ捨てられるよ 草
そんなのすぐ終わるだろ
無能さがひどいわ
先にコピー回したり先調剤したり工夫しろや無能wwwww
ガルーンの手技動画どっかに上がってるからみて勉強しろや無能wwwwww
それでもだめなららく錠くん買え稟議あげろ >>420
コロナで提示される給料落ちてるからな
相場が戻ってからが本番だぞ >>419
年寄りは、かかりつけとか電話して情報提供料2とか加算取りやすいけどね。 アスペかな？いや読解力ないだけか
どう考えてもとかって区切り見りゃ独立してとってんだろ それはあんたの独善
職業柄読解力低下した人にも説明するんだから紛らわしい表現は避けるべきでしょう >>429
アスペちゃんだったかー
はよ診断もらってきなよ
生きづらそう >>429
読解力が低下してるって自分で言ってて笑った
仕事っぶりもやばそうwww レトリバーって本当に末端の社員も覚えなきゃダメ？
医事と薬局長と管薬だけじゃダメ？ レトリバーの発注って最初事務2人とかでやるもんなの？ >>439
全機能を覚える必要はないと思う。実際に使わないし。
でも在庫ない時の手配とかは自分でやれるようにしといたほうが良いでしょう。
前よりずっと見やすくて簡単だよ。 >>442
在庫が反映されてなかったり入庫出来なかったりとかエラーもあるし、
点量発注がちゃんと出来なかったりする中
慣れないシステムでやるからめちゃくちゃ時間かかるからね。
二人で同時に出来るんならさっさとやって終わらせた方がいいのかもね。
店の規模にも寄ると思うけと。 レトリバー同時に発注しようとすると画面おかしくならない？ >>447
余震も心配されるので無理せず仕事してください 理解力のある上司なら打刻せずに打刻忘れで処理してくれないの？ ってか電車遅延とか欠勤扱いにしてるんだったらみんなもう少し近くの店舗にすべきだろ
30分基本にしてもいいくらい
バカなの？災害時誰も出勤できないよ 自己都合の引っ越しって会社は敷金礼金とかもだしてくれないんですか？ >>459
そんなの当たり前だよ
自己都合なんだから大した金額じゃないし自分で払いなよ >>450
遅刻で欠勤扱いになるくらいなら、ずる休みしちゃう。
有給使う。
そのほうがマシ。 >>456
災害時は店に泊まれるようの毛布や食料置いてるねw
社畜はそうするんじゃん。 >>461
同じく
もしくは半休
なんであんなクソ制度始めたん？バカ？ >>463
残業代を1円たりとも払いたくないんでしょ。
そしてバカ。 >>463
従来の変則労働が労基からチャチャ入れられたからでしょ。 変速労働制は繁簡の差が激しくないと無駄じゃない？
薬局とかいう一年中それほど大差ない量の仕事が満遍なくある業種には向いてない。
誤差のような利益出すために毎月馬鹿みたいな作業量であほらしい。
そもそも違法なことして社員騙して残業代くすねようとしただけなんだからくすねることができなくなったんだしやめちまえばいいんだよ。 普段から受け入れ利用し、かつそれを正しい方向に是正したらしたで文句不満を言う。
制度って難しいよね。 フレックスとか言って残業代ちょろまかせなくなって残念でちたねｗ 個々人の仕事量が振り分けされていて、かつ時間の拘束がない場合に有効な制度であって
薬局みたいに開業時間が決まっていて皆で同じような作業をしていると、暇だから帰るなんて
ことは、そもそも不公平。
そういう事態にはパートタイマーを早く帰らせて人件費を削減するのが一般的。
普通に早番、遅番で時間が伸びたら残業代払えばいいのに残業代惜しむから変なことになってる 21卒でここの会社に医事でら入って上司のパワハラと仕事内容が自分の能力にあってなくてもう別の場所少しずつ探してます、逃げてるって思われても仕方ないですよね。 >>473
ウチに異動願い出したらいいのに。1人を除き、すごいフレンドリーだよ。ノリについてこれなかったら、働きづらいかもしれんけどw >>473
仕事内容が自分の能力に合ってないってどういう事だろ？
医療事務の能力が無いって事？ >>474
異動願い…今の店舗は人が少ないので難しいかもしれませんが
これからも続けれそうならやってみたいです、、 >>479
聞き入れられないのなら辞めるかの二択で迫ったら、普通は異動の方選択するでしょ。普通はねぇ… その普通ができないのがこの会社
全然人たりてないのにやれブロック間の調整が嫌だ、面倒だ
やれあちらのブロックからは交換してもらえないのかでグダグダやった挙句退職になるのが恒例
つかブロック間の調整つけられませーんなブロック長とエリア長は問答無用で降格すべきだし評価も最低にしてもらわなきゃこまる
辞めてるやつらの率だしてみろよ
退職面談も適当だしなにかんがえてるの？
みんな一身上の都合で終わらせてる無能だわ ずっと冬のボーナス貰って逃げようかと思ってたけど、システム入れ替えで振り回されて落ち着いた頃に辞めるのも癪になってきた。でも辞めたい 能力が無いって自分で解ってるなら無理に続ける事はないと思うけどな。
他に能力生かせる別の職種に早く転職した方が自分のためになると思うぜ。 最近はコロナでやめる人が減って無理して引き留める必要が無くなったからな
ブロック間異動も調整は面倒くさいし辞めてもらった方が楽だわな でも人は足りねえんだワ
あと採用にいくらかかるか知らない馬鹿ばっかりで嫌になる
経営者目線（笑）を持ってないエリア長ブロック長ばっかり
こういうとこだぞww 前にあったブロック長と薬局長両方やってる人って2つとも手当もらえるんですか？
ブロック長の分だけ？ 仕事できる人から辞めてポンコツばかり残ってくから人数いても前より環境悪化していく。 >>487
だよな。
それこそ能力が無いのに残っちゃう系がいる アインの給料体型だと絶対に頭打ちになるときが来るからな。
給料上げたいなら転職以外ないもんな。 フィールドマネージャー(笑)もっと頑張って下さいねー >>485
だよな、ちゃんとブロック長エリア長をきちんと教育して、フォローもしてから
給料ももう少し増やしてあげた方がいいよな。
ただ仕事丸投げはいけないよな。 給料あげらだけだやる気出るんだが、その分働かないやつも出てくるからそいつらをしっかり切ってくれれば環境は良くなるんだよな
まあ結局給料上がることはないんだが >>486
あなたのところのブロック長に聞いてみなよ 事務で1ヶ月の給料はいくらくらいですか。
また、23から60歳まで働いたとして、退職金はいくらくらいもらえるか分かりますか。 >>496
手取りだと20万くらいですかね。
退職金は参考にさせて頂きます。
ありがとうございました！ 医療事務調剤薬局事務で手取り20万の所なんてあるのか？ >>492
ガルーンが見れるパソコンならすべて見れる
うちはそのせいでIDがかぶってしまい、むしろレトリバーを稼働させるパソコンを限定することにした >>505
なるほど、ありがとうございます！
PNMはどこかで見てると、そこ以外では開けないのでそれよりはマシですね。 >>505
なるほど、ありがとうございます！
PNMはどこかで見てると、そこ以外では開けないのでそれよりはマシですね。 人に意見求めておいて話してる時に被せて話してくる奴なんなの あー誰かサスティナビリティのテストの答えあげてくれないかなー？(チラッチラッ 全問正解じゃなくてもよいだろ。
資料見てないから語句とかは正解ではないかもしれないが
後は常識の範疇って感じで。 >>511
10問くらいやろーとおもったらめちゃくちゃ多くて草
あんなもんなんの役に立つんだよしね給料あげろやきう部共 >>511
最初の数問だけ真面目にやったけど、あとは適当。問題数多すぎw
毎月テストで嫌になる。 休職者と退職者が周りでやたら多いんだけどこれこの会社じゃ普通？ちな地方なんだけど。 うちのエリアもこの夏一気に辞めてったなあ
そのせいで応援調整とか言って薬局長が投薬もしないでシフトと睨めっこしてるわ。 こっちでも休職と退職多いよ。
残された人間が大変なことになってる。
これじゃまたやめる人出てきそうだけど大丈夫なのかなー 元々が買収されたチェーンなので、次々にスクラップしているから、人が余りそうな状況なのに、人(医事含む)が足りない、という情報しか入って来ない。離職者多いんだろうね。 中途薬剤師の年収はほぼ転職時に決まるのに、コロナで相場が下がりまくってる今転職するのはどうなんだろうね 第二新卒みたいな扱いで転職してきたから10年勤めてるのにまだ年収400前半から抜けられない >>521
大体が人間関係とノルマ。
直属の上司がまともでもさらに上からあーだこーだ言われてそれがそのまま下を圧迫する。 >>522
さっさと地域の中堅グループに行けば？
若くてそこそこ仕事できるなら2.3年で管理職になれて600超えるよ 時給2500円でパートにしてくんないかな
週3日くらい働きたい 休職するのいいけど薬局長で休職したやつはもうヒラに降格してほしい
休職する雑魚なんかヒラで充分なのに >>528
それな
そんな雑魚メンタルで管理職手当もらわんでほしいわ >>526
給料が400万超えたらそこからいくら給料増えても本人の幸福度は大差ないぞ。
余裕のある暮らしがしたくて転職して給料１００万以上減らしたけどその方が生きていて楽しい。
そこそこな給料稼げるようになったら金より時間の方が大切だよ。 >>531
やきう部か？おまえらの給料減らしてから言えよwww
幸福度の話は1000万超えたらだろバーカ
1000万寄越せゴラァ！ >>532 この例え話って一般者まで回ってんの？ マネジャーの方ですか？ おっやきう部が犯人探し始めたぞ！
そんなことしてる暇あったらとっとと給料上げろや！ボンクラ共！
報告とかいうくだらねえ仕事増やすな！
コロナで雇ってもらえるだけありがたいと思え！なんて研修の時言うからどんどん辞めるんだぞ！
コンプラ考えろバーカwwww 報告とかメッセージとか多すぎんだけど。
これ何とかなんねーの？ >>539
してねえwww1週間だけだっけ？保管期間
まじで意味ねえwwww 自分の保身の為に他人を売るような発言するエリア長がマジで無理 >>540
同感。
逆に生産性下げてるのだが、そこは無視されてる。 >>543
同じエリアだといいけどね。
こんな奴が色んなエリアにいると思うと寒気がするわ。 >>541
しかもこんな無駄なことに馬鹿正直にみんな出してるんだぜ…
こういう無駄なのはみんな無視しろよと思うわ >>546
洗脳されてんだろーね。
アイン宗教だもんねw 有無を言わさず残業ひねり潰されるよりマシかと思うけどなぁ。有休も使えるし。零細なんて行こうものなら、、、 >>546
だってガルーンで個人名出して晒されるんだもん
早く提出しろって催促される 面倒見いいと思うけどね、〇谷社長。私はよく知っているから 奴隷商人が何を言っても無駄
だからみんなやめてくんだよ気づけアホども >>550
アインに吸収される前は中小だったけど残業代は全部出てたし有休も取れてたよ。 >>554
なのに吸収されたって事は、経営者は失格の烙印押されたんじゃないか。
安穏として、働かない働き蜂ばっかり集まってたんだろうな。 >>555
売り時に売っただけだろ。
経営者として的確な判断だと思う。 まぁ若い人間を安い賃金で使い倒すのが経営方針だろう
小売業の宿命らしいぞ
むしろ会社としても転職を推奨していると見てとれる
自分で稼げるようにならないと未来はないぞ 本当はストでもデモでもすべきなんだがな～
1970年代に牙を抜かれてしまったからな もうそこそこ売れてるよね
来年あたりから1店舗あたりのノルマが課せられるよ
あと節分の太巻きも買わされるよ クリスマスケーキ買うやつマジで馬鹿だわ
無能が多いアインらしいけどｗ >>559
去年はノルマのためにブロック長エリア長は買わされてたよ
まさか薬局に勤めてるのにケーキのノルマを貸されるとは… いやなら拒否しなよ、すべてのエリアやブロックが買ってるようには言わないでくれ >>549
社長、部長、次長、課長、係長、店長どれかなー >>563
やきう部ここに常駐してるの？
ケーキのノルマ本当いい加減にしてくれる？
せめて半額にしなよ
来年から恵方巻も～とか言ったらやめっからな
で、転職サイトにコンビニ以下の待遇でコンビニ並みのノルマとか書き殴るからwww >>565
ケーキくらいはさ、好きなの食べたいよね。
ノルマで買うとか無理。
恵方巻きはマジでやめて。美味しくないじゃん。 恵方巻き咥えながら投薬するくらいの愛社精神みせたら？ >>567
はひ！ほんひふはほうはされまひた？（恵方巻咥えつつ） ファイターズのスポンサーやっているんだったら、新球場のチケット回してくれないかなー。 >>565
社販でなんも買わないだろ？ケーキも拒否ればいいじゃん。
やきう部とか意味不明な煽りいらないからさ。 >>570
炙り出しｷﾀｺﾚ
こんな時間にこんなスレに張り付いて恥ずかしくないの？ガルーンと2タブしてみてそう
そんなことより上の話聞いてあげたら？
やきうすきな人はいるにはいるんだから日ハム見せてあげなよ 社販通さず普通に予約しても10%オフ
しかもお皿が付いてくるよ！
種類も豊富だよ！！
去年も思ったけど社販のメリット何？？ 社員の皆さんお疲れさまです。いつもありがとうございます！
って、タダでくれるなら貰ってもいいけど。
わざわざ金出して買うのはちょっと。 本当お得でもなんでもないのがね…
せめて割引率上げろよ馬鹿？まあヒラにも程があるから協力（笑）はしませんけどね 本社北海道なんだし北海道の名店の豪華ケーキ
とかなら即決するのに
その辺で買えちゃう店のじゃなー せっかくルタオがあるのにね
道民は変な仲間意識強いのにそういうのはないんやね？
ルタオなら３個買うのに >>577
なぜ研修でしっかり聞いていないのですか？メモを取れと散々言ったでしょう？！
取ったメモは捨てるなとも申し上げました
あなた社員失格ですよ！怠惰ですねえー！ >>578
メモ取ってるうちに、聞き逃して話がわからなくなって理解出来ない人間(誰とは言わない)が、中間管理職やってる会社ですよ、ココは。 >>578
そうやって洗脳してるのかーアインは。
最悪 株主としてだったら関わってもいいけど、働きたくはない会社 考える薬局とか言っている本部連中が一番何も考えてない。
思いつきで報告ばかりさせて、そこから何も結論が出せない。
スピード感と慌ててやるの違いが判らない奴らが仕切っている会社。 >>583
ほんとこれ
過誤多いいうけどそりゃ処理枚数しか見ないで適正人員配置できなきゃ過誤減らせないわ
皮膚科の100枚でも軟膏の練りが多い店舗、練りが少ない店舗なら処理速度は変わるし
整形外科の100枚と精神科の100枚なら処方の重さや患者のキチガイ度も変わるから後者には薬剤師医事を多く置かなきゃいけないのは分かりきってるのに
あと薬剤師の質ね
アホみたいにテストとかやらせるけど、どうしようも無い奴はどんなに手をかけてもカスのままだから
入社段階で選別できてない時点でもうダメなのよ
せめて実習でアインきて評判悪かった学生はとらないでくれ頼むから 適正人数じゃないとこ多いよね
せめて残業は均等にしなきゃいけないのにそれすらも適当マチマチ
だから異動断るし楽なとこにいたがるんだよね
せめてブロック内格差は無くして欲しいわ 言ったところで理解する上司なら苦労はしないw
大抵逆ギレ起こして「おれだって頑張ってる！」とかいう謎の根性論を出すだけ マジで細かい規定が多すぎる…しかも実用性あるか？って感じの。
あと、テストやら本部指示やら報告やらを月末月初に持ってくんな… ズームで無理矢理ディスカッションやらすな。
やりにくすぎて、時間の無駄なんだよ 総合門前が処方箋6枚分の一包化作ってる間に整形の門前は10枚以上捌いて高く評価されるんだろ？やってられんわ ただし不採算店舗として突き上げられ最悪一人薬剤師になるが抜けてるぞ
どちらに転んでも地獄
一応地域体制加算取れてるところはボーナスアップになるらしいがな >>592
基本料1ならほぼ満たせるから不公平なんだがな
それもあって次回改定では算定要件を変える話も出てたが >>594
基本料1の地域支援体制加算は除外されてるはず
うちの店舗は一部の薬剤師と医事が頑張ってるから加算とれてるのに、サボってる薬剤師までボーナス支給されんのほんとひでーわ >>595
他の店舗に回すかなんかさせなさいよ
無能か？ もっと異動させるぞw適正人数（笑）にするためになw
なおなぜか残業は考慮されない模様 >>601
違う違う
本当はだから『フォールドマネジャー』 フィールドマネージャーとレトリバーは時期ずらせなかったのかな。
来月終わるわけない仕事量になりそうで鬱。 >>604
数少ないFMの方ですか？お疲れ様です。部長級の仕事をさせられる主任達、大変ですね。 >>604
シフト上はめちゃくちゃ楽そうなのに可哀想やね
あのKOTのやり方だと家でも仕事しろよ！だもんねやっぱり可哀想 敷地内だしまくってるよな
周りの中小がこぞって潰れてる… >>607
敷地内とコロナ患者減で周りの薬局さんはジリ貧からの頓死だね。そしてその先にあるものは… 自分から退職言い出すように仕向けるためのシフト？ってレベルの酷いシフト サブも出勤て…応援埋まらんから仕方ないんだろうけど、仮に夜勤入ったら何時間労働させんだ 夜勤後の出勤は確か24時間開けなきゃいけないはずだからさっさとコンプラ通報か労基に通報して
ってかさんざん労基につっこまれたから無くなったはずなんだけどまだあんの？やばくない？
馬鹿みたいに夜勤アリのとこばっかり敷地内取ってるからだよ
採算考えろ 人がどんどん辞めていて応援で回すのだってギリギリなのに
夜勤がまた増えてるしマジで駒なんだなと実感したわ。
ケーキなんて買ってる場合ではないぞ～ 夜勤1時間50分かけて行ってるんだけど、
ほんとにキツい。
辞めることしか考えられない。 移動の分の給料も出せよ。
それか休み1日追加するか。
その考えがないならみんな辞めてく。 病院てっ勉強が趣味の人がいくとこでしょ？
なんら経済活動になってないから給料低いし激務な場所でしょ？ マジでなんでレトリバーQ&Aスペース抹消したん？嫌がらせなの？ >>620 会社の代表の方針は、社会のインフラを目指す！だからな。夜勤はインフラ業種にはあるからな、仕方ない面もある。 >>623
社会インフラと考えるんだったら高い手当もしくは給料を出せと言いたい。
社会インフラと言いながら安い給料で働かすのはやりがい搾取じゃないか？ 薄利多売に走り現場にその皺寄せが来るというブラック企業の典型になってきたな。
バカな新卒が簡単に騙されてアホみたいに安い給料で数年いいように使われて、少し給料が上がってきころには嫌気がさして転職するという経営者の目論み通りになってしまってるからもうどうにもならない。
社員は使い捨てで大切にする気はないようだ。 >>627
大手はそんなもん
3年持てばいいという考え方だからなあ… フルタイムの男性女性で、10年、15年残ってる人は凄いなぁ。 ブロック再編で良かったのはパワハラおばおじのブロック長が軒並み降格させられてたことだけだな
本人は定年近いからねとか言ってたけどてめーがパワハラマンだってことは周知の事実なんだよ！
今までほっといて事例だけパワハラ研修で使ってた馬鹿のやきう部には腹立つがそこだけスッキリしたわ うちのエリアはパワハラおじさんがフィールドマネージャーになったんだが >>633
えーやだー！どこのブロックか教えてよ
行きたくないー！！
せめて県だけでも >>632
新卒女にやってるやつはなんかあれやろ
エッチな気分になってるんやろ
セクハラやぞ 質問させて下さい。
調剤事務の求人が出てまして、今応募しようか迷っています。
•8～19時までの8時間程度となってますが、そこの店舗自体は閉局が17:30となってます。残りの1時間30分は具体的にどのような業務を行なっているのですか？(締め業務や薬歴が終わってないとかもあるでしょうが)ちなみにその店舗の門前は総合病院で夕方に診察駆け込みとかは少ないであろうと予想され19時までのシフトになる理由がわからない
•自宅より通勤可能範囲での転勤ありとなってるのですが事務も頻繁に転勤の打診をされる事があるのでしょうか(近隣に店舗はなく1番近くて90分ほど時間がかかるところにしかない)
•基本給が17～25万になってるのですが、25万MAXは基本貰えないですよね、よくて上限20万といったところでしょうか。(当方30半で調剤事務歴は14年程あります)
地域や店舗によって異なる事は重々承知ですが、わかる範囲で教えていただけたらと思います。
前向きに応募を考えてたのですが、色々評判を見てたら不安になって‥ >>636 レジ締めたり掃除とか在庫管理とかかな
あとは時期によってレセプト、返戻など請求関連
ミーティングもあるだろうけど19:00過ぎになることも
あるってことなのでは？
週40時間契約ならそれでシフトも組まれるだろうし >>636
まず
①総合病院だから夕方の駆け込みはないは間違い
繁忙期じゃなくてもよくあるし駆け込みだらけです
それだけで19時超える可能性がある
②この会社の規定では片道90分は通勤可能範囲です
なぜか2時間かけて行かされる場合もあります
事務なのに夜勤応援行かされる場合もあり
転勤に関しては事務はあまりないが上長の気まぐれ、店舗の状況、相性で飛ばされる可能性も大いにありと思ってた方がいいでしょう
③20万どころか18万がせいぜいってところですね
前職の経験は全く考慮されないと言ってもいいでしょう
今の会社がよほどブラックでない限りはあまりおすすめしませんがそれでも良いなら一緒に働きましょう 近隣に店舗がなくてもブロックやエリアに属するので
そこで欠員が出れば異動の打診をされる可能性はある
距離によっては高速通勤の許可もでる >>637
ありがとうございます。色々書かれてはあったのですがやはり在庫管理は事務なんですね。
日中は基本患者さんの対応で、閉局してから他の業務をという感じになるんですかね。 >>638
ありがとうございます。門前が診察は予約制＆知り合いが勤めていて基本は診察時間内に終わるとの事だったので、午前中ひたすら患者さん対応、午後はゆっくり患者さん対応しながら他の業務というイメージでした。(門前が総合病院のところはそうなのかと思ってました)
やはり90分は範囲内なのですね‥。私の地域では基本みな通勤範囲を30分前後で考えるものですから、毎日90分となると余程の覚悟がないと難しいですね。こちらは医療関係の事務だと月給13～15万がザラなのでお給料だけ見るとよく見えてしまったんですよね。 >>639
ありがとうございます。高速使ってまで行かないといけない時もあるんですね‥！エリアでいけばおそらく1番近いので90キロ離れてるところになりますかね‥。距離的に1番近いのは45キロ前後にあるところですが県は違うので、エリアをどう見られるかが私にはわかりませんが‥ ちなみにHPには事務の業務内容に「薬の取り揃え」とありますが、実際どこまで事務がするのでしょうか？ >>645
という事は粉とかも含めてって事なんですね。薬剤師の先生が何人もいらっしゃるみたいなので、その辺は違うのかと思ったのですが‥大手でもそういった事もあるんですね。 >>646
粉・軟膏・水剤・半錠を事務がやったら違反なので、堂々と拒否ってくださいw >午後はゆっくり患者さん対応しながら他の業務
世間の薬局は楽して高給取りってイメージまんまだな この業界も終わってるから大手で安くこき使われるしかないんだよな… >>647
調べてたら年齢も考慮されるみたいな事が書いてあったので淡い期待を抱いたのですが、一番下からスタートだと思ってた方がいいんですね。私自身、年齢で月給の上限で採用していただいた事もあってので少し期待してしまいました。 >>648 >>649
ピッキングのみですか。ならよかったです。
一人薬剤師のところだと‥でですね、感覚が麻痺してしまっていました。 >>651
別の総合病院によく分譲依頼で伺ってた際、午前中は患者さんがたくさんいらっしゃっててバタバタされてますが、午後は患者さんがあまりおらず事務同士でお話ししたり業務をされてる感じだったので、楽とは思ってませんがそういうイメージでした。 >>653
そんな時代は終わったんだよ…
むしろ大手は事務の正社員を切る方向だよ？ >>657
最初3年くらいは契約でそこから正社員じゃなかったっけ？ >>658
初めは契約、契約で3年以上働けると正社員雇用の試験受けれる
正直正社員雇用に関しては薬局長の良し悪しでかなり決まる気がする >>659
給与激安なのに正社員試験とか可哀想すぎる… そうなんですか！？
ハローワークの求人で見つけたのですが「正社員」には一応なってたのですが‥。
応募しようと思ってた店舗は開局して４ヶ月で、それで辞めるとは何かあるのかなぁとは少し思ってたのですが、色々なサイトやここでお聞きした事を踏まえると長く働けるイメージが全く湧かないので応募は控えようと思います。
色々とありがとうございました。 >>662
そうなんだ
それだったかもしれんね
ただ首都圏でそういうの聞いたことないや うちの店舗の事務さんは最初から正社員だよ
首都圏で 関東だけどこっちも中途の正社員けっこういるイメージ 契約でも、内容をよく確認しないと正社員と同じことやらされる。
時間とか契約と違うことやらされて退職した人いる。 確か大卒とかだと正社員雇用だった気がする…
高卒専門卒短大卒だと契約？
うちの地域も基本中途事務は契約のはずなのにいきなり正社員雇用の人が1人いて話題になってた いや普通に大卒も契約スタートが基本だよ
コネじゃね？ 公式ホームページの求人見たら関東や関西は
大卒以外でも正社員で出ている店舗あるぞ
異動や夜勤ありますとは書いてあるけど 店舗の集合体がFってのは、違和感あるんだけど、自分だけかな？ フィールド始まってからガルーンの通達急増して
全然チェックしきれないんだが なんか部外者が紛れ込んでるな。
ハロワに書いてある求人票で正規雇用かそれに準じる書き方されてたら、それは正社員なんだけど。 正社員とか契約社員とかそういうのやめろよ
みんな「家族」だろ 自分契約社員だし正社員と同じもの求めないで欲しいンだわ 事務で経験アリ契約社員18万スタートで入ったけど、毎日激務で身も心も疲れて辞めた
事務同士でイジメもあったなー
とにかく雰囲気最悪
違う店舗だったら違ったのかな… >>676
つまり、求人詐称をしていると？そこら辺の求人票とハロワは違うのでぜひ通報してください。 薬局はマジで店舗によって雰囲気も仕事の量も全然違うのがほんとクソ
せめて店舗間の仕事量に考慮して人員配置してくれ… FM制度に変わって、今までのB長で無役になった人がいるけど、FMにサブは付けないの？
管理者を育てるつもりはないの？ ファイターズのスポンサーやってるなら、札幌ドームのチケット流せよ。東京ドームでもいいぞ。
どっちにしても遠征になる地域より。 土曜日全部出てとか辛いんですけど。日曜日と祝日当番あるのに平日休み増えても応援多いとか言われるし。みなさん土曜日は何回出てます？ 日曜祝日はないけど、正社員なら土曜日全部出てる。
人員の都合で休みになることはあるし、用があるときは休みにできるけどね >>683
用事があるって言って断ればいいじゃん。 夜勤片道2時間くらいかかって面倒なんだけど断っていいのかな？ いいよ
もしくはタクシーでしか行けませんといえ
車処分したていにして >>688
うちも断ってたよ
さすがに県境を2回越えるのはないだろって 1年目の新人です！
薬剤師事務各1名を手当払って夜勤させて数枚の処方箋を応需するのはとても効率悪く感じますが、24時間営業でやってます！とアピールできるメリットがそのデメリットを上回ってるものなんでしょうか？！ ない。暇で眠いだけ。生活リズム狂わされるから害悪。 >>692
新卒で大手入るやつはそれが標準だと洗脳されるから可哀想だ… >>691
埼玉から横浜の応援なら通用するんじゃないか
県境二回超えるし片道２時間くらいだし アインの大手町店て英語対応ってなってるけど英語手当とかあるの？ >>697
英語の薬情だすだけじゃないの？
手当なんてあるわけない。 >>683
普通に４回、９：００－１８：００
会社は週休2日と言っているだけなので土曜とか平日とか関係ない。
嫌なら会社辞めればいいじゃな >>699
嫌ならやめろじゃきみ、生産性なさすぎじゃない？
思考停止馬鹿なんだわ >>701
皆さーん！これがやきう部の総意でーす！ 研修何で５時間にしたんだろ。4時間で済ませてほしかったわ。 レトリバーさ、薬の使用期限入れれないんだが、今時、期限管理が目視ってどうなの？ 夜勤のシフトなんでこんなギリギリまでわからない仕様にしてんの？
意味わかんねーんだけど。 >>704
マニュアルを読めば書いてあるぞ。不動品のところ >>705
ほんとにな
夜勤シフト決めるのにこんなに時間かかるって無能かよ。
これで年末年始出ろって言われたら拒否するよ。 人足りないのにまた24時間作るから
考える薬局プロジェクトメンバーでどうやったらもっと夜勤シフト作れるか考えとけ
てかそいつら夜勤しろよ、考えながら夜勤しろ、 >>707
だよな。
シフトさっさと作れとか
前々月にはシフト完成させて前月１日から応援調整やれとか言われてるらしいが
夜勤のシフト出来てないのにそんなと出来るわけ無いじゃんなぁ。 それもだが、本部の研修やら会議やらをシフト期限の２５日少し前に出すな。全て決めたシフトが総崩れするのをそろそろ理解しろや。 な、しかも研修日程なんて年度で決めりゃええやん
バカなんかな
大体FMが無責任にこの日出れなくなりましたー店舗です埋めてくださいーって投げるだけだししねよ >>711 出てるじゃん、年間研修日程。旧エリア長が持ってるよ >>706
不動品以外は期限管理しなくていいってことだよね？ 人足りない中ギチギチで回してるから不満が出てくるのは当たり前なんだけど
不満がないと思ってんのかな？ またテストの時期がきたぞー。
ホント好きだよね、テスト。ƪ(˘⌣˘)ʃ 人数足らなくて回らないけど人数減らせっていうからもう適当にシフト作った。
回らなくてクレーム来てももうどうでもいいや。 適正人数（笑）の再検討もしないよな
処方箋枚数割ってるだけバカでもできる仕事残業見て無さすぎしねよ
不採算店舗やる気ないなら閉めろよな 夜勤もだし大型の敷地内もやめてほしいわ
新卒600人とかどこに消えたんだ人足りなさすぎる 上長に人手不足がつらいと訴えたら来年春にはまた新卒沢山くるから大丈夫やでってニッコリされたわ
その前に慣れてきた2.3年めが何人抜けるんやろうか 新人なんて入れられても迷惑なんだよ
1対1で張り付いて教育してバカみたい
教育する分マイナス１になるんだよ Uターン使わせたら店長の評価下がんの？帰りたがってる人いても基本スルー。 好感度高いタレントでCMたくさんしても
最適化と呼ぶリストラをした某製薬は極悪であることをコッカコクミンに知らしめるまで闘う 2017年入社から離職率すごい下がってるって話だけどどうなんだろ FMって、中小のチェーンだったら社長くらいの権限あるんだよね？
薬局長とそりが合わないから異動させて欲しい、とFMに言ってもいいのかなー >>732
なーにいってだ店長くらいだわ
わあそれとは別に薬局長の相談はしていいと思う 異動できなければ辞めるくらいは言ってもいいで
管理者としても正直に言ってもらえる方が現場の声としてありがたいだろう 毎日必ず一人はキチガイ来るんだけどどうなってんのこの国 >>735
勤務地がクソなだけだぞ
棲み分けができてるところなら生保が多くてもキチガイ率は下がる
ってか個人的に嫌なのは公費
生保よりやばいやつ多すぎ 公費のやつでCVに上がってるの大体キチガイ率高いなw
脳内狂ってるやつ多い 店舗の人にバレないように、FMと話をするには、どうすればいいかな。 >>738
会社スマホのアドレスからFMの電話番号メモして休みの日にかける あ？FMに休みがある訳ねえだろ
電話対応であげとけよw >>740
え、逆に年末年始の休み期間にエリア長(今FM)からかかってきたぞw >>731
業界全体で転職率が下がっている。
これはコロナのせい。
わが社も離職率下がってて、２年目３年目が辞めなくなってきている。
うちのエリア内でもちょいちょいあった転職が今年は全く聞いてない。
居心地がいいからじゃなくて、コロナのせいだが。 >>739 平日休みとかある店舗なら平日にするといい
会議前とかだとあまりちゃんと聞いてくれないから
ガルーンのスケジュール確認してからがいいぞ レトリバーの銀行入金の日ってどうやって現金取り出すのかわかりますか？前日締めの金額で開店するから取り出すタイミング無くないですか？ カレンダーたかってきたやついてワロタ
やらねーよ他行け他 うちの地区土日にサビ残で仕事してる薬局長多すぎてマジで頭おかしい
というか処理能力ないなら薬局長なんかやらなきゃいいのに >>748
やりたくないんだよ。周りがやってくれないんだよ！ >>748
処理能力の問題ではない。
物理的に終わる量ではない。 有能ですまんな…終わらないやつは薬局長向いてねえわ 有休買い取りにしてくんねーかな。
知人の会社は買い取りが多いんだが。
取得は権利なのに無駄に消えていくのがむかつく 無理して取りゃいいじゃん
病欠ってことにして消化してもいいしそれでクビなら願い下げでしょ
言いなりになってたら損だよ それなー
あと10年勤めれば保存休暇としてでかい病気の手術やらメンタル休職やらで使えるよ RETRIEVERの質問です。
施設の未収でも一人ずつ支払い予定日って入れないといけないですか？ >>750
>>751
明らかにうちより処方枚数も内容もショボい店舗がみんな残業してるから、そりゃ能力の問題だと思うでしょ。
部下にできる仕事ふるのも管理職としての務めなんだが。 >>759
「仕事」をやってくれないのではなく、「薬局長」をやってくれないんです。
ウチは誰しもキャパオーバー状態だから、無論残業出してる。退勤押してから、思い出したように細かい仕事する人もいるし。
ここの業務で残業出さずにすむ、ってんならやってみせてくれ、と言いたい。 夜勤増えすぎて辛い。
毎月になるどころか月に2回とかになりそう。 地方配属１年目だけど、元の拠点の色が強すぎてアイーンとのギャップが凄すぎてめんどい。
Uターンの期限待たずに来年には首都圏の彼氏の家近くに引っ越して異動したいんだけどその場合って社宅借りられるん？あと引越し費用がどうなのかも知りたい。先輩全員、吸収前の人しかいないから全然わからなくて…。
ご存じの方いればお願いします…。 >>765
ガルーンがあれば転勤規則見たら、人に聞かなくても分かるよね 夜勤やっている1つの店舗のために
色々な店舗から～2時間かけて誰かが通って
毎日交代で夜勤するシステムって相当おかしいと思うんだけど >>765
期限待たずに帰れることほぼないからやめることになりそう、相談早めにね
あとその場合Uターン後の恩恵はないよ
社宅は借りれないので自分で借りることになる
自宅勤務社員だね
狭域にすれば出ることは出るけど勤務地選べないからかれぴの近く～とかはできないかも
>>767
俺前前からそういうとこは人員と手当手厚くして自店舗だけで回せって言ってるんだよな
例えば2年目から3年目の境域のやつ全員行かせるとかでもいいと思う
期限つければ誰も嫌がらないし
あれ本当バカだと思うわ >>765 なるほど。教えてくれてありがとう。辞めるのも揉めるのもだるいけどまぁなんとかするわ。
４年間ナショナル・広域すれば月5万円の補助出るとかいうけど、女だと無理くない？って思ってたらから恩恵はなくていいや。
気の強さだけが取り柄だから恫喝されようがなんだろうが折れない自信あるし、なんとしてでも異動したるわ。有識者ニキありがとー。 なんで人は歳を重ねると無能になっていくんだろう
40後半から上の年齢でまともな薬剤師医事見たことないわ
ああはなりたくないもんだわ レトリバーの零売発注のときにFAX用の発注書出し方書いてなくない？入庫の仕方しか書いてないけど、仕入入庫の紙を先に出してそれをFAXするしかないのか(´・ω・｀) >>771
無能しかいない会社にいると自分も無能にならなきゃ生きていけなくなる
あと単純にしがみついてるのが無能の人なだけ >>768
だよな。
自店の人数厚くして手当てつけてやればいいのに。
わざわざ何十店舗から毎日入れ替わり立ち替わりで人をよこして
交通費もかかるしその分夜勤に出してる店舗で応援調整しなきゃいけないし
応援調整と夜勤のシフトの調整で凄く時間取られていて生産性低下してるわ。
馴れてない店舗だから何かあった時に困るし。
問い合わせした所で夜中だから寝てるだろうし。
無駄な作業と無駄な時間が取られて、これさえ無ければ応援調整もギリギリまでかからずにすぐ済むしシフトもすぐ決まるし
待ち時間や生産性的にも良いのに何か逆行してる感じだよな。 夜勤増やす→手当や休み増やして頑張ってもらう
そういう発想ないのかな、なんでそのままの待遇でやろうとさせてんの。まず夜勤なんて半年に一回くらいって言われてたのに1ヶ月に1回になりそうな勢い。
夜勤ってほんとに黒字で回ってんのか？ 月末火曜で大混雑日の上、月末の作業とレトリバーの作業で終電間に合うかわからんレベル。てかレトリバーのやつなんで全部医事(フルタイム1人だからほぼ1人に負荷)にやらせるの。薬局長のくせに何も知らないしこっち任せ。終電逃してタクシー使ったら交通費くれるの？ もらえるよ
それも含めて無駄じゃね？って思うんだよな 夜勤専門薬剤師作って週3で12時間勤務、給料据え置きならやる？
月間総処理枚数100枚 やる
いまも拘束時間そんな変わらんしふつうにやる
土日はやだ >779
週36時間だと手当1割の計算になるけど、それでいいの？ >>771
有能が転職しちゃうだけだぞ。
評判悪すぎてまともなリサーチ能力があれば中途で入るわけないし。 評判なんて人によって価値基準全くちがうから、どこも目くそ鼻くそだよ。
社畜、ゴマスリ、お局、生活残業、定時譲らないマン、シフトで不公平ウダウダ、時短に嫉妬、
4年制末期から6年制2期生までは薬学部史上最高偏差値。32～39歳くらいまでの社員はどこにいってなにしてんのって感じ。
病薬にいるのか、中小なのか、他の大手にいるのか。 >>781
それに夜勤手当がプラスされるなら少しだけ考える >>783
うちのブロックはその世代ほぼみんな時短だわ >>783
さんじゅうはっさいでーす。
アインにいまーす。 >>783
その偏差値どこでわかんの⁇ 時短が30分残業しただけで可哀想だ帰らせろと騒ぐお局。。フルタイムが何時間も残業してることはどうでもいいらしい。お局はフルタイムだけどスーパーで晩飯買わなきゃいけないっていう謎の理由で定時で帰る。は？ ワロタ
そのクソ店舗まじでやべえな
配置転換させろ レトリバーで分譲出庫してからレジで分譲の入金しようとしたら金額違うんだけど、誰か助けて。 >>788
晩御飯はともかくとして、時短に残業させちゃダメでしょ。
お迎えとかあるんだし、小さい子が待ってるんだから。 >>788
その話めちゃくちゃ面白いんだけど(ごめん)
お局に誰も何も言えない感じなのか…
残業多い店舗に時短入れないで欲しいよなぁなんかお疲れ様でーすって仕事山ほど残ってる夕方に言われてその場の空気がビリビリ！って経験はある
本人もすごく帰りにくいと思う >>792
時短が残業しないと回らないような人員配置が悪い。全員毎日残業。。 >>795
時短にしなよ
なんでフルタイムにしてんの？バカなの？ 人員配置以前に人員不足なんだよなぁ
店舗ばかり増やして社員は退職に産休にUターン
フルタイム働ける若者は夜勤ある店舗に取られ
もうどうしろっていうの >>796
フルタイム自分しかいない(医事で)状況で時短にするのは気が引ける。子供もいないのに。 798は人の返信に間違えて返信しちゃった。ごめん。 なんのお迎えだよwwww天の迎えか？
すげえ変な事務がいる店舗があるってのだけ覚えておこ 795と798は別の人だよ。間違えて返信したって言ってる ちゃんと就業規則見てから出直しなよ
介護か子供小一になるまでしか時短なんか取れない
32時間とごっちゃになってない？ >>798
気がひけるっていうか異動必須じゃね、それ 32時間勤務ってのは、どんな人に需要があるの？
店舗の都合よくムチャクチャなシフト組まれそうで、メリットが思いつかない。 32時間の人いるけど週4フルタイムの8時間勤務して週3休んでてめっちゃ羨ましい。 クリスマスケーキの売れ行きが良くないから期間延長だって〜 繁忙期ど真ん中なのにクリスマスパーティーやって特に安くもないケーキ買って食ってる暇なんかないんだよなぁ
祝日もなくなったし
パートの人たちはコロナ理由に退職させられたって聞いたけど本当なのかな 12月入った途端忙しさ倍増w
なのにシステム入れ替えでレトリバーに。
まぁ使い勝手が悪いこと！
PNMの方が全然いい。 アインに吸収されてから報告書とハンコと業務ナントカテストと
ミーティング会議ラウンド応援要請ばっかりで
患者さんへの配慮だの気を回したり全然できなくなったな
在庫減らせー減らせー欠品報告ーってうるさくて馬鹿馬鹿しくなる
ラウンドだの会議する暇あるならそいつら全員人手不足の店舗に回せよ それ10年前から同じこと言われ続けてるから変わらないよ残念だけどね とりあえず３日在庫考えたやつととアホの報告考えてるやつはしんでほしい
これは予期できた問題だったわ 体壊してぎりぎり出社してるにも、関わらず応援要請が来るのは会社全体がブラックなのかこのエリアがなのか。年末年始に他店舗応援行く余裕なんてないんだわ。 >>816
個人の状態なんか上が知るわけないから。
FMに身体の事は言っておくぐらいしか。 派遣は切られたがパートのババアはまだいるんだがぁ？！使えないんだがぁ？！ パートいなくなったらやっぱりラクなのかな
どんな条件の人でも人数のうちにカウントされると困るんだよなー 現場の人間減らすより、オフィスの数字だけ見てるような暇人減らせよ！ >>817
薬局長には言ったんけどな。こういうとこの風通しは良くないのな。 薬局長も、大まかに分けてイエスマンと天邪鬼の２種類がいるだろうよ。 >>824
かまってちゃんかつ悪者になりたくないやつかよ。周知しとけば済む話 32時間勤務だけど拘束時間10時間で休憩時間3時間とかでこれってどうなの？って思う。 >>827
どういう内訳なんだよ…それ実働は7時間なの？労基から指導入りそう >>828
実働8時間。
一応月の所定時間にはおさまってるからいいのか？ >>821
それを言い出したら時短が一番迷惑ってことになってしまう
それに人件費を考えたら、パートを切って正社員を入れることはできない 関東から関西に引っ越し予定なんだけど関西の方ってどうなのかな？ >>821
パートでも正社員でも使えない奴は使えないよ >>834
いつ来ても身バレするね。
関東からくるなんて、いつでもひとにぎりなのに。 関東と関西どっちがましか落ち着いたら教えてほしい
自分の地域こそワーストだと思ってるけど上には上がいるのかもしれない >>837
どういうところがひどいと思っているのか列挙してくれないと。
それを上回っているか教えてやるから １年目だけどヘルプ解禁になった途端、毎週ヘルプでしんどい。行った先は事務がずっと誰かしらの悪口言ってるから行くとドッと疲れる。
１年目で週2以上のペースで行くとか普通なん？来月はもうヘルプのが多くなるって言われてメンタルﾀﾋんでんだけど。 >>840
うちの店舗は店舗の薬剤師が多い時は新人でも毎週応援行かせてたなぁ
もちろん応援行きたくない人はペース少なめだけど
その辺は薬局長と要相談じゃない？応援も向き不向きあるしね
個人的に応援行きたくない薬剤師にろくな奴はいないイメージだけどｗ 1000店舗もある会社に入社しときながらたった週2ヘルプ行きたくないとかリサーチ不足すぎない？
昔○ギ薬局に居た時は毎日違う店舗だったぞ。
そのヘルプがそもそも妥当なのかは議論するべきではある。薬局長とFM間で。 >>841
なるほどね。
実際、今2店舗掛け持ちでヘルプ言ってんだけど3店舗目が増えるところ。
どっちも自店より圧倒的に忙しいけど、片方は独自の店舗ルールは初めに教えてくれるし、事務も薬剤師もギスギスしてないしとても雰囲気がいいから行くのに全然抵抗ないんだ。でももう1つは謎の店舗ルール多いし、それに沿わないと「うちではこうなんで。知らないんですか？」って後からぶっきらぼうに伝えてくるし、誰かしらが誰か(患者、医者、薬局長、別のヘルプetc)の悪口をずっと言ってて自分もいないところで言われてんだろうなーって思うと行きたくないなって思う。なんていうか心が蝕まれる感じ。
愚痴になってすまん。 >>842
ある程度年次積んでとかならわかるんだけど、ろくに経験もない１年目でこんな行く？って気持ち。別に広い範囲の処方箋を自信持って鑑査できて、投薬できるとかならまだしもそうじゃないのになって。
ただ圧倒的に大きいのはヘルプに行きたくないってよりは、その雰囲気の悪い店舗に行きたくないっていう気持ち。 >>843
キレ気味に内規ないんですか？とかFMにあそこ内規ないからめんどくさいんですよね、来年もまた新人困ると思いますって言えばいいだけ
あと行きたくないならNG出してもいいと思うよ
そんな雰囲気のところヘルプしてあげなくてもいい
ヘルプしにきてあげてるくらいの感覚でいいよ
君悪くない悪いのはアホ店舗だから >>843
あとあんまり悪口ひどかったらワンチャン録音して聞かせてもいいかもね
そう言う店舗をほっとくのもFMの怠慢だと思う 店舗のガンを取り除けばいいんだけど自店のやつが丸め込まれてること多いから排除できないんだよな 1年目から応援ありますよ(しかも多い)ってことは予め伝えてないのか！？都合悪いことは伝えないスタイル？
なんかうちのまわりも結構嫌だ嫌だ言ってる新人さんいるから聞いてなくて入社？ってふと思った >>848
1年目は応援ありませんよと言われたわけじゃなければ受け入れるしかなくない？
説明なく2時間かかると泊まりがけとかなら不満に思うのもわかるけど いちいち言わないけどあるに決まってんだろ的な感じか >>849
確かにそうだよな。
全国に1000店舗あるんだからヘルプ当たり前が前提なんじゃないの？ それで受け入れるのならいいわな
自分は1年目2年目あたりが応援もう行きたくないしんどいもう辞めたいみたいな事ばっかり言うから代わりに遠方まで行かされてた
辞めると言ってるからお願いしますと言われ仕方なく自分が応援入ってたのに結局辞めていったし
こっちの店舗の仕事代わってくれるわけでもないのにいい加減にしろと思ってたわ 私も辞めたいです…っていえばいいんよ
ヘルプ苦ではないんだけど通勤時間は自店舗でも1時間以内にして欲しいわ 無理矢理泊まりなしにして手当てケチって酷いよな
高速なら日帰りで行けるからとか馬鹿にも程がある >>853
自分もそのパターン。1年目2年目よりも応援慣れてるから行ってほしいって言われたけど他のやつが行かないならそいつら慣れないままだろって。 かかりつけ算定に力を入れだしてるから、新人含め三年以下の人が応援を担うことになるのは仕方ない。
極論すれば、応援が嫌なら契約を変えるしかない。つまり正社員を辞めて契約やパートになる。
正社員でいるなら、応援や異動は業務命令なので原則断れない。
他社へ行ったところでこの事情は同じなので転職は解決手段とはならない。 >>843
悪口に関しては、もうストレートに上に訴えればよいと思う。
あの薬局は悪口ばかり言ってて、自分が帰った後にもいろいろ言われているだろうと思うと
心が病んでしまうから行きたくないと相談したらよいでしょう。
他の人も書いていたけど、嫌なところに行ってやる必要はないんですよ。
相談するとき、ちょっと泣いて見せたりすることができればなお良い。
あと、以前に誰かがやっていたが、患者をよそおってカスタマーメールする。 >>857
大手他社ならそうかもしれないが中小行けばそんなことないよ
毎年新人山程取れる大手だからこそ焼き畑人事してるだけ 中小はそれこそパワハラとかあるのでねぇ…合わなかったらとことん合わないし
なにかあっても裁判かけられる強みが大企業にはあるのよねぇ
まあ裁判沙汰になる前に上のやつ飛ばせるし 前あったよね内部で揉めてるの辞めて欲しいっていうクレーム、あれ本当なんだったらどんだけ仲悪い店舗なんだよと思った あれまじで笑った
俺の店舗も当時あったかもな、昔投薬台で怒鳴られたことあるし笑
もちろん俺に非はないタイプの理不尽野郎だったあいつしなねーかな あんなに適当に働いたのにきちんと働いた時と同じような額だった。 そりゃそうだろ
お前らが退職して枠を開けないと新卒が入れないだろうが 去年と同じ金額。
頑張っても増えないから適当に働こう。 全店、地域支援加算取るって上の方は躍起になってるみたいだけど、どう思う？
小型店はどう考えても無理なんだが。 日調が取ってる店舗かなり増えてて、慌ててやり出したらしいよ >>871
らしいね。
平社員からしたらどうでもいいし、めっちゃ迷惑な話しなんだが。 目の敵にしてるけど(上の人たちだけ)全部日調がやってること追いかけてるよね
かかりつけも日調が同意書たくさん取ってるって聞いてからパワハラレベルで取れ取れ言いだしたよね
名指しで誰々さん少ないです！とかキレてたよね なにも同じ方向性で追いかける必要ないと思うんだけどね。 >>873
追いかけてるというか真似してるだけじゃん。ダッセー 日調の方がむしろホワイトっていう
かかりつけとったらちゃんとボーナス出るしね日調は
アインはどんなに頑張ってもボーナス増えません笑 レトリバーで過去1年の月の払い出し一覧とか見れる方法ない？いちいち何月って検索してその月の払い出ししか見れないの不便すぎる。 >>876
来年からやるよ
遅すぎるし誰も異動とかヘルプ行かなくなると思うけど >>870
あれ取ると患者負担が増えるんで迷惑なんだが
クレームも来てたよね、他より高いって。５００円から１０００円くらい違うからね。
うちでは、かかりつけ取るときに他の薬局でかかりつけするより基本料安いからって言ってるんだけど。 >>880
加算とってもクレームきて、患者減ったら本末転倒じゃねぇか？
バカだなぁアイン。 クレーマー「この地域支援体制ってなんだよ！具体的に何して金とってるんだよ！」
私「……」
クレーマー「お、おい…」
(^-^; >>882
私『会社の指示で算定しています。文句は本社にどーぞ！』 新制度を活用してせっせとボーナスアップのためにがんばるわー >>880
地域支援体制加算で500円～1000円も患者負担が違ってくるの？？
38点の加算でそんなに違うってその店舗やばくない？自費でも380円やで？ 情弱は何も考えずにのこのこと薬局来てくれるから大丈夫。 >>879
いくらくらいもらえるの？
指導加算一件につき10円くらい？ >>879
あのクソみたいな制度のこと言ってるの？
かかりつけ頑張ってもボーナスプラスのポイントが増えるだけで、他の要件も満たして規定のポイントまで到達しないとボーナス増えないぞ >>889
そのクソな制度を利用してお金もらえばいいのに。簡単じゃん、あれを満たすの。めちゃやってお金もらえなかったらポイント開示の流れもくるよ。
リフ休、有休あり、ボーナスあり、定期昇給あり、電話手当あり。
なんでもかんでも不満しか言わない人増えたわね。
ひどすぎた昔に比べたら変わってきてるよ。 いや今でもひどいから言ってるんだわ
かかりつけ馬鹿のバックアップ要員にはなんのあれもないのもマイナス
3年までに辞めるのどうにかせいや ポイントとか怪しいにも程があるんだよなぁ、一件10円（笑）がわかりやすくていいのにね
しかし確かに時間外電話の手当てや有休使った月でも残業代もらえるようになったのは進歩だ。当たり前なんだけどね
バレなきゃ何してもいいと思ってるから >>890
お前支店の人間か？笑
あんな酷い制度で金もらうように頑張るなら転職するっての笑 あんなクソ制度、頑張っても割にあわん。コスパ悪すぎんだろ。
転職したいね♪ >>890
そのクソ制度の要件何個か満たしてたけどボーナス上がってなかったからもう頑張りません！他の会社の方が大事にしてくれそう。 上がってるやつはいないだろうな
地域体制加算のやつはまだ盛り込まれてないだろ？
かかりつけ用件だけなら厳しすぎるやろ ボーナス少なすぎて嫌になるな
基本給が少ないからかな ボーナスって店舗勤務のヒラだといくらくらい？
60万くらい？ 収益拡大のために普通に仕事してる人
ただ自販機のごとく普通に仕事してる人
追加利益をうむ店舗の方が評価されやすいわな。伸びしろがある店舗ほど評価されやすいのが難点。 まじめにコツコツ努力継続していた人よりも
不真面目な奴がちょっと頑張った方が評価が高くなるような会社だからな >>901
正直これが世間の認識だよな
実際はやっすい給料でこき使われてんのに医療費泥棒だと罵倒される 袋詰めだけで高い給料もらってていいねだからな
じつは薄給 たいてい薬剤師は暇だよねってやつほど、医科や介護がどれだけぼったくりか理解してないやつ多い ボーナス教えてよ
契約社員だから寸志しか貰えないんだよ
金額聞いていいなと思ったら正社員目指すよ 全店舗で地域支援体制加算めざすから、ノルマが降ってくるよ。
頑張れ！ 基本料1を取れるところが評価されるのはずるいよな。
立地だけじゃん。
敷地内とか処方重そうなのに加算少なくてボーナス低いとしたら可哀そう 店舗によって基本給少し変えるとかうまく対応しろよ、ボーナスで対応しようとしているのが無能すぎる >>913
マンツーとかど門前立地だと基本料1にはなかなかならんだろ。
>>914店舗で高低手当つけたら、今以上に行きたくないとか宣うやつ出てくるだろ。まぁ売り上げ枚数に応じて、は昔もあったけど。 かかりつけの「正式な契約書」だから粗相のないように、と(薬局長不在で)監査が入った時に言われたけど、実際は「お名前を書くだけです」って悪徳商法かよ。
若い人と違うし、正社員じゃないので、そこまでして評価上げたいとは思わない。 >>915
枚数に合わせてのほうがいいよ
投薬しないクズ多すぎ >>920
眼科や整形外科の門前と総合病院の門前で
眼科皮膚科が枚数多いからって評価されたらたまったもんじゃないけどな。
今実際処理枚数云々言ってるし データあるんだから枚数だけじゃなく、単価や一包化加算なども見ても良いと思うけど。何のためにデータを吸い取ってるんだ？ >>923
全く同感。
バカみたいに枚数枚数ってさ。
もっと技術料みてくれよ！ そんなに枚数大事ならハイリスクも吸入指導加算も全部取らねえでやるわ 施設調剤多いとこにいた事あるけど悲惨だよ…1人の処方が重い上に粉砕だらけだし、食前漢方をわざわざ食前の空包出してそれにくっつけて食後の袋の前にホッチキスしてマーカー引かされてさー
これとこれは急ぐから今日中に持って来いとか、この中から薬抜いて持ってきて！とかめちゃくちゃ多い、配達多い、あと偉そう
それでこれも1枚ですとか言われたらあんなのやってる店舗は割に合わなすぎてかわいそうだわ
単価もたぶん安いっていうメリットなし 施設調剤単価安いって正気か？
基本料1とるより高いんだぞ
なおグループ内には基本料1をとるために施設を疎かにして施設から切られたバカ店舗がある模様w 高くなるって何の点？在宅？
配達だけのとこなんか管理料すら取れないよ 知らんけどバカじゃねーのと思ってるから切っていってるんじゃね
お前が知らないだけで施設は寝たきりで話もできない認知症の人ばかり、いちいち声かけて話ができると思ったら大間違い >>930
切られたところはちゃんと施設調剤料もらってるとこよ笑
そんなバカの仕事したことないからわからねえけど奴隷じゃんw奴隷労働頑張んなwww 施設調剤料って何だよ…
絶対あんまわかってねーだろ なんで奴隷じゃない人がいるの？
ここアインスレだよね？ どこから目線なんだよ、、この会社に勤めてるなら自分だって奴隷の一員だろ
こんな頭悪いのがどこかの店舗で働いてると思うとゾッとするな ここ時々エリマネじゃね？みたいな書き込みあるからな
書き込んでる暇あったら店舗手伝ってくれ >>927
何回読んでも内容理解できん。施設なんてやたら上から目線のやつら多いから、御用聞きもほどほどにしとけよって思う。 >>938
安価ミスってね？926が御用聞きしてんだけど 荒らすのやめろ
感情コントロールできないサルかよ…発狂しちゃって、そんなんで患者対応できてんの
患者とは喧嘩するなよ 中小から滑り込みで入社できた組にとっては、ここは楽園よ。有休ちょろまかされることないし、給与明細ちゃんとあるし、ボーナスも次回無しねとか改定直後だから昇給1000円ね、とか意味不明なことオーナーから言われないから。
薬局長とソリ合わなかったら中小なんか地獄よ。ここは簡単に県外またぐことも可能だから、人間関係リセットできていいよ。異動は定期的にできる会社の方が本当にいい。 >>947
吸収されてアインになってから地獄なんだが。 >>947
吸収されてアインになってから地獄なんだが。 中小から転籍組だけど給料はいいけど応援が多すぎ、人数かつかつにしすぎで余裕がない。
あと患者を金と割り切れないときつい。
詐欺をするために薬剤師になったんじゃないんだけどな。 どんな店舗にいるんやろ
それかサービスと加算が区別できてないアホなのかな？少なくとも私は患者を金として見たことない
時々バカのオバサンはそれくらいサービスでやってやれ！れとか言うよね
それは頭おかしいと思う >>951
そういうことではない。
感覚麻痺しすぎ。 中小舐め過ぎ
週休6日のとこもあるし給料がアイン以下のとこもザラ
ボーナスまで含めたらそこそこ >>948
待遇良かったんだね。でも残念だけど結局は捨てられたんだよ、オーナーに。
今までの高すぎる待遇は今後は(オーナーの収支が)維持できないからって理由で。
だから中小はオーナー次第で地獄を見るからもう無理。 そんな無理してアイン持ち上げなくてもええやろ
当たり外れはあるのは当然だが休みも多くて給与も多いとこはいっぱいあるよ
結局は経営者のやり方次第 どうせアインに買収されるからはじめからアインに居たほうがいいってお偉いさん方にいわれてきたけど
転籍組って700万ももらえるの？？ >>965
そんなにもらってない。
前会社の時の給料そのままだから。
手当てとかの項目違うだけで金額は同じ。
今後も増えることも減ることもない。
ボーナスも定額！ ただ家賃保証とかあったらそのままスライドしてくれるよね
大体転籍組は変なとこに飛ばされて辞めさせられるがパターン化してるけど 来年の報酬改定ヤバそうだね。
ノルマが更にキツくなるのかなぁ？ >>969
まだ何も決まってないんだけど？
テレビが勝手に大手は安いって宣伝してくれるから大して変わらんよ。今と同じだけ。 >>969
全店舗、地域支援体制加算の算定を目指します。なので将来ですが、土曜日休みの店舗はなくなると思っておいてください。 面が受けられそうな駅前や通り沿いならまだしも地方の総合病院前とか開けても誰も来ないだろうに無駄な要件だわ
まあ現状やらなきゃならない仕事山程あるから消化するにはいい時間になるかもしれないが >>971
なんならリフィルが解禁されたら全店365が当たり前になるな。処理枚数の概念無くなるかもな。 なんないわ
来るかどうかわからない1枚のために開けてたら大赤字になるわ 969 名無しさん (ｽﾌﾟｰ a02e-9fff) 2021/12/23(木) 08:43:04 ID:KUYE1TPMSd
朝バナナなうｗ
https://imgur.com/a/ReJznSC
https://imgur.com/a/jc11Ka0
昨日は本業職場の低学歴・年の功どもと４名で栃木県庁出張
https://imgur.com/a/LcZSOV3
https://imgur.com/a/OFyshYk
各自ランチ食ってから出発とかゴミすぎるだろ！！
まあ、経費で行くにせよ中途半端なレストランだったら美食家のわたくしには意味ねーけど！！
やっぱ出張は、単独出張に限るわｗ
https://www.pref.tochigi.lg.jp/e04/welfare/hoken-eisei/kansen/hp/documents/nenndaibetusessyuritu1220.pdf
新型コロナワクチン２回接種者は８割とかなんだねー情弱めがｗ
最近のブースター接種（３回目接種）とオミクロン株の件で製薬会社と国内・外国政府との利害関係が露わになったねーｗｗ
わたくし東大出様は薬学を学んでいるので、疫学的にウイルスは宿主で生き残るために変異することから感染力↑で毒性↓になることを分かってるから、正直もう今の時点で心配する必要はなくワクチン接種は不要だと確信してるお☆
情弱どもはブースター接種（３回目接種）も受けるんだろうなーｗｗｗ
わたくし東大出様は本業会社では衛生管理者（手当は3,000円/月。薬剤師免許持ってれば、試験なしで届け出のみのイージーモードで第一種衛生管理者の資格を取得できたｗ）を2017年からやってるんで、安全衛生委員会等でそんなことは口が裂けても言えないけどねー（笑） それでなんでこんな調剤部門は赤字なんだ！
あ、万年赤字のドラスト部門は頑張ってるからヨシ！ね（ハァト）
とか言い出すぞバカだから 地方なんだけど、市民病院付近にアイン薬局できるみたいで、調剤薬局事務を正社員で３人採るっていう求人みかけた。
変形労働時間制 8:00~21:30 シフト制（8:15~18:30の間で変動あり）
月平均所定労働時間162時間、木・土曜は半日営業、月平均残業時間5時間、就業場所13人、15~19万
その周辺にはアイン薬局なくて高速で一時間くらいのところに別のアイン薬局がある。知識とか資格不問って書いてあるけど大丈夫なんか。
箇条書きですまんが、お前らこの求人どう思う？ >>980
いいんじゃね？
一応ちゃんと研修みたいなのあるよとられるかはお前次第だけど
ただ木土半休で1日休みカウントされる恐れはある 972 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0d34-9fff) 2021/12/24(金) 00:01:32 ID:/pxTXTWE00
記念パピコｗ
合唱好きの昭和のジャニーズのわたくし東大出様が贈る歌で最高のクリスマスをw
https://imgur.com/a/nUpmdx5
1mm何か足りない
愛のスレ違い（爆）
本日は仕事納めで15時終業で、明日から仕事始めの1/5まで11連休（ちな来年のGW休みは10連休、お盆休みは9連休、年末年始休みは12連休ｗ）
うらまやすぃー？（笑う犬コント風ｗ）ん？ｗ
ポリンキー ポリンキー 東大出様の秘密はね
ポリンキー ポリンキー テポドン（エガちゃん風）の秘密はね
教えてあげないよ ジャン
https://imgur.com/a/XWClrDQ
https://imgur.com/a/8V9YbFs
彼女達と仲良しの時にゴム付けるねと付けるところをわざとらしく見せて安心させ、挿入の瞬間に外してひたすら生ハメ（外したゴムは近くの後ろに）
この技は生外を好む男の得意技？
行為中に相手の同意なく近藤さんを外すことを「ステルシング（stealthing）」と言うらしいが該当か？
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1574897368/190
さて、個人の単独貯金1700万円（別途、将来に向けての積立保険、会社が積立てて個人で運用の企業型DC（全額を外国株式（先進国）であるりそなＤＣ信託のチカラ海外の株式インデックスファンドに投資で2021/12/22時点で初回入金来運用利回り14.25%で評価損益+317,902円で資産残高900,582円。リスクを冒して投資するなら米国中心の外国株式一択。外国株式（新興国）も推す人もいるが発展途上国ごときに投資なんぞしたくもないｗ）と会社定年時退職金、個人で税金対策(小規模企業共済等掛金控除)の企業型DCマッチング拠出(全額を定期預金であるりそな据置定期預金＜フリーポケット４０１ｋ＞で2021/12/22時点で資産残高172,805円。自腹分は損をしたくなくリスクは取らない笑）だが、チョン組合も金利下がったし、個人向け国債現金プレゼントキャンペーンも利回り0.14%のままだし、次の金利の良いローリスク預け先（資産運用方法はヒ・ミ・ツ♡）に向けて年明けより動き出すとしますか☆
あと、メルセデス・ベンツ新車をはじめ、最近色々な一流品を買って貯金が増えにくいから来年以降は気をつけること（苦笑） コッチ埋めちゃおう。
みんないつから年末のお休み？
わたくしは29日〜 明日は朝起きたら雪がヤバそう…（とーほぐ）
ズル休みしたい… 埋め協力
地域支援加算をとるとなると、門前の休みの日も開けることになるんか？
現状、水日固定で週休二日となってるが、日曜以外はシフト次第とか？ >>992
たぶんそうなるよ。
週何十時間開けるって決まってるらしい。
何十時間かはわからんw
シフト制だろうね。人いないのにね。 物販部門が赤字だから人件費削減のために物販のナショナル社員を4月から調剤事務として起用するらしいけどどうなるんだろ
そもそも現在進行形で薬剤師も医事も足りないからやるなら早くしてほしいし
そんなことしたら今度は物販の社員足りなくなりそうだが >>994
だから物販から人がくるのか。
何で物販から事務に変更する人がいるのか不思議だったが赤字だからか 夜勤なくなれ夜勤なくなれ夜勤なくなれ夜勤なくなれ夜勤なくなれ夜勤なくなれ夜勤なくなれ夜勤なくなれ このスレッドは１０００を超えました。
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