株式会社フィリップス・ジャパン
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ちょっとやそっとじゃ語りつくせない
未来が明るい大企業についてリアルタイムで語られるスレです
■■ 前スレ ■■
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602603281/ 会社はパートナーです
会社があるからこそ働けることをお忘れなく >>4
CPAPとチューブの間に付けるインラインフィルターのことかな...。 顧客を犠牲にしてでも
フィルターの抜け道作り売上したいの
見え見え。これだから悪名高いわけだ。 もんの凄く迷惑かけてるのに丸投げとはなにごとじゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ >>7
ホントクソ
花粉症持ちなので前にも丸い頃からフィルタを買ってて、フィリップス起因の世界的トラブルでフィルタよこしてほしいと言ったら「1個600円だけどいいっスか?」だとホントクソ
さっさと潰れてくれ他社の中古CPAP取り寄せたわ
流石に今月は自己負担無しだよな?クソ対応悪い弩ブラックさんよ で、今月来月は患者の自己負担有るの?こんな状況なのに訪問医に機械レンタル料請求するの? レスピロのせいでフィリップス全体の印象悪くなる
もう切り離したらいいのに。お荷物だろ クレームを出した医療機関には請求しない、何も言ってこない期間には請求するみたいな対応はしないよね?
他社さんの機械も余裕が無いそうですぐに入れ替えてあげることが出来ないから凄く困ってます 人工呼吸器をお使いの患者さんが他社のそれに入れ替える場合の費用負担についてもフィリップスは見解を出すべきかと
本来はCPAPでも一泊入院してスクリーニングするのが望ましいけどこちらは在宅でもできそうだからね ホント
今フィリップスがやっているのは
患者に何かあった場合
フィリップスは案内したから関係ありません
という筋道を作っただけ。
そしてこっそりフィルターつけたら大丈夫なんて
やってるわけよ。会社としてはそんな指示してないという定義で。フィリップスの器械買った代理店にまで、共謀してそんなことをやらせている。
ほんと汚い奴らだ インラインフィルター付けた場合の発がん性物質の捕集率ってどれくらい?
まさかデータ無しで推奨しないよな? ウチの器械使用はしない方がいいですよ。
どうしても使いたい?んーじゃあ、、せめて気休めかもしれないけどフィルターぐらいつけてね。うちは注意したからね。
知らないよ せめて代替交換までの間を入れないのは
組織的な意図なんだろうね。
粒子は防げてもガスは防げないし、そもそも粒子なんてあり得ない。
他社はは安全保証文書持って来て、フィリップスの対応を反面教師としているよ 知らなかった?とはいえ、メーカー自らが危険な商品を作って商売をしていたにも関わらず客先案内だけで放置ってやばくね?
日本でリコールにしないのは何故なの?すぐに全台回収することは無理かもしれないけど今後の展望くらい出せないの?
せめてフィリップスのホームページやTVCMや新聞、ネット広告などで広く知らせないのは何故? >>23
他社に変更したいけど本体が足りないらしく詰んでます ライティング、家電、ヘルスケアのうち家電は中国に売却
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1618232041/
<患者の立場から気になること>
・ヘルスケアも中国への売却予定があるのか
・誰が何を目的に危険スポンジを仕込んだのか、製造国に仕込まれたものであっても入荷時の検査を怠ったのは何故か
・本国のCEOが発表したのになぜ日本市場ではリコールを発表せずこんな状況に留め置いているのか
・そもそもまともな対応するつもりあるの?
・今まで害を与えた可能性のある相手方への補償と賠償についてどう考えているのか
皆さんおはよう
喘息の原因がこれだったら許せない >>24
あるクリニックがその危険、その対応ホームページに載せたら、消してくれど平伏しに行った長がいるくらいだからねw(呆) >>27とは違うところかもしれない
幕ハーのHP見たら如何に顧客を舐めくさったを対応していたか、穏やかな文面から読み取れる http://www.makuhari-heartclinic.jp/
患者を優先して考え対応していただいていそうな良い先生ですなあ。
一度も通ったことが無い医院だけど患者さんが羨ましく思えます。
先生、勝手にアドレス貼ってすみません。非常に有益な情報を発信していただきありがとうございます。 https://www.j-circ.or.jp/cms/wp-content/uploads/2021/06/Philips%E7%A4%BE%E8%A3%BD%E9%99%BD%E5%9C%A7%E6%8F%9B%E6%B0%97%E7%99%82%E6%B3%95%E6%A9%9F%E5%99%A8%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%80%9A%E7%9F%A5-A-field-safety-notice%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6-1.pdf
・対象機器の臨床使用に関するガイダンスについて:
a. 生命維持治療を受けている(トリロジー100 や 200 を使用)患者さんについては、治療の代替オ
プションが無い場合、これらの機器を継続使用することのベネフィットがリスクを上回る可能性
があります。
i. このような状況では、取扱説明書で認められているバクテリアフィルターの使用が強く推奨
されます。バクテリアフィルターは、潜在的な VOC への曝露は減らしませんが、劣化した
防音用発泡体の粒子への曝露を低減させる可能性があります。
ii. 機器のラベルに記載されている保守点検管理スケジュールに従ってください。
b. CPAP 機器またはバイレベル PAP 機器を使用している患者さんについて、医師は最適な治療計
画を決めるために、患者さんの状態を考慮して治療のベネフィットと曝露のリスクを評価しなく
てはなりません。もし、機器を継続使用することを臨床的に推奨する場合は、取扱説明書に記載
の洗浄方法に従うように患者さんを指導してください。注意:適切に洗浄することで機器内の粒
子の存在に気付くことができますが、それでも患者さんには劣化した防音用発泡体の粒子や
VOC に曝露されるリスクがあります
翻訳されてたんだなこれ 営業マン個人の責任に話題をすり替えることで悪質な対応諸々について矮小化したいのかな? 飲料、食品に異物混入でも全回収
たとえ健康に害がないからにしたとしてもフィルター通して飲んでくれなんて通用しないだろ。
有害物質と謳いながらフィルターを咬ませば大丈夫なんて個々の営業マンの質の問題ではないか 仮に本社発のおバカ話法録が無かったとしても、まず比較対象がおかしいわ。
飲んで健康に害がない水と、使用することで害がある可能性があるとメーカー通知が出た医療器を比較する時点で事態を矮小化させたい医師が見え見えすぎる。
体育会系のおバカがよく言う「大丈夫」の正確性を高めるにはまず「大丈夫」の定義を決める必要がある。
1.何のデータを以て「大丈夫」なのか
2.そのデータに信頼性があるのか、情報更新の頻度はどうか
3.その発言に至った情報元が有限責任あるいは無限責任を負うのか
従業員は会社に所属しており、会社からの意図と齟齬がある発言をしたとしてもその責任は意図や方針を共有できていない会社にある。
個人が業務外で起こした犯罪相当行為を除いては会社にこそ責任があるんだよ。 >>27の事例が判りやすいね。
部下の不始末に対応する上司の例として
情報を消してくれと頼みこむのでは悪手だわ。
正確な情報をいち早くお知らせするので是非載せてくれ!と案内して実行するだけで、頼む必要すらなく対応の悪さの書き込みは消せるのに。 マジこれからSRCの売上どうなんの?
社員どうなんの? >>29
>フィリップス社の対応:機械の修理対応、重症者への他社CPAPの提供、
>患者への説明、インラインフィルターのデータ開示などを求めていますが、
>回答はありません
カスタマーファースト! インテグリティ! GBP! https://twitter.com/medpractitioner/status/1408246119562309634
「某大手CPAP治療器会社に呆れている。
患者さんが毎日使っている機械が発がんリスクありとのリコールなのに、電話も直接説明もなく、事実説明の手紙のみ。
既にこちらは他会社の担当者から聞いて知っていた始末。
契約数が少ないとはいえ尊大なのでは。
すべて解約して会社を変更しようと思っている。」
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) まぁ、社員を大切にしてない(しなかった)会社が、顧客を大事にできる訳ないよね?
カスタマーファースト?はぁ?
って感じ。 >>37
自分で考え判断することができない典型的なおバカだなぁ
今のフィリップスには君のような人材が必要だ最後まで頑張って欲しい ( 0 5 3 ) 1 4 5 − 4 9 0 0
( 0 5 3 ) 1 4 5 - 4 9 0 0
+ 8 1 0 5 3 1 4 5 4 9 0 0 ああこれスレ見てかけてきたやつを対象にした情報収集代行業者だ
一度でも掛けちゃうと着信があって「どちらに繋がってますか?」から個人情報聞き出すやつ
電話番号だけでも色々判るからね今
このタイミング代行しちゃったのかな? 医療業界板の他の板には貼らず、フィリップススレ一ヶ所にだけ貼るとかあからさま過ぎる
電話番号と人員を配置した業者が無料かつピンポイントにこのスレだけに番号貼りつけるわけないから な、下も上もおバカだろ?このタイミングで反社絡ませるのは流石にアツイわ。 >>47は惜しいおバカ、いやほんと惜しい。
医療業界の板にあるこのスレだけにしかこの番号だけを載せていないのは、かかってきた相手がどこを見て電話をかけてきたかわかるからだよ。
毒スポンジ然りこういうところでも経費をケチるから足元すくわれるんだよ。 【はんしゃにたのんじゃったひとへおねがい】
せめて5かいせんか10かいせんくらいけいやくしてあげてください。
それくらいあれば「どれかがあたりだろうな!いっちょかけてみるか!」となるものです。 >>43
契約期間は60日くらい?
それ以上の契約だと頻繁に見ることになるけど依頼来ちゃったらしかたないよね このように、一時的に話題を逸らす隠れ蓑にもなる個人情報収集代行業者はブラック企業がしばしば使いますね。 P社のコールセンター対応糞って理由で、うちにクレーム入ったんだが
しっかりしろよフィリップスさんよ まさか、こんなことじゃあないでしょうな
・4月の出荷停止よりヤバイのはわかっていた。
・レンタル料が欲しいから理由は伏せていた。
・いよいよ6月ヤバくなり文書公表
・文書はレンタル料が欲しいから曖昧さを残す
・切替台数少ない人は表彰者、問題になれば切り捨てられ者
>>55
一番最後は別として概ねそういうことでしょう >>30にあるこれから推測できる可能性
>注意:適切に洗浄することで機器内の粒子の存在に気付くことができますが、それでも患者さんには劣化した防音用発泡体の粒子やVOC に曝露されるリスクがあります
・旧修理センターでは粒子に気づいていたけどヨシ!→隠滅を兼ねた外部委託 >>54
クリニックから詰問されて慌てて急拵えしたらしいコールセンターにまともな対応を求められてもなぁ
殆どがきつめのクレームだろうしバイトやパートに何を求めるんだって話 コールセンターがバイトだとしても、患者からしたら「フィリップス」だからねぇ 今回のコールセンターは会社のカネで作られたもの。
コールセンターの対応が糞なのは会社の対応が糞だから。
よって>>54が会社に苦言を呈しているのは正しい。
コールセンターに苦情を言っても何にもならない理由がこれ。 個人情報収集代行業者にしてもコールセンターにしてもそうなんだが、コストをかけるべきところにはしっかりとかけるべきである。
人を雇うのであれば事前にしっかりと何を目的にどのように行動すればよいかについて研修を行い、隠したい情報であっても社内では水平展開する。
眼前で起きていることにすら応対できなくなったらお終いだぞ。とっくに終わっているのは知っているが。 フィリップスさん、各医学会関係の先生方に無駄な仕事やらせて、どう思っとん?
もちろん患者を診てる現場の先生方にも。
これは機器の使用請求のストップは愚か迷惑料も支払う必要あるんじゃね?
もちろん患者にも
下手したら裁判沙汰になるかもね 医学会は情報発信が仕事の一部でもあるから
迷惑かけられまくりなのは特に在宅医療の現場
患者や家族からの問い合わせ電話の対応、患者への案内通知、医師会での会議時間etcetc
コールセンターを案内してもクソ対応で結局電話かかってくる
患者への案内通知は医療現場の仕事か!?保険点数つくの!?
医師会でリコールもどきへの対応を画策する時間の費用負担は?
自然災害なら仕方がないが今回のトラブルはそうじゃないんだよ! >>67
> また、現在本邦において今回のSafety noticeの影響を受けない機器の物理的な不足が懸念されています。日本呼吸器学会は患者を第一に考え、早期に交換が必要と判断される患者においては機器の交換が円滑に進むように、関連業者におかれましては業者間の連携のもと適切な対応を要望します。
フィリップスさん見てる? フィリップスが先走ったのが最悪だった
厚労省無視、学会無視、各地域のKOLも無視、各社足並み揃えて協力すればここまで大変なことにならなかった
さらに現場では説明はいい加減ときたもんだ ある個人に告ぐ
あまり調子ぶっこいて何でもかんでも書き込むのはやめれ
後悔したくなければ >>73
特定されているのであれば既に手遅れなのでは >>73
https://www.telnavi.jp/phone/0531454900
>よくある個人情報収集代行業者です。
>今回は5chの特定のスレに番号が貼られていました。
>ブラック企業のスレにたまに貼られる反社のアレです。
これ消してほしいってこと? このように、一時的に話題を逸らす隠れ蓑にもなる個人情報収集代行業者はブラック企業がしばしば使いますね。 >>73
|∀・)っ「>>」
このアンカーっていう機能知ってる? 4年程前、レスピロのコールセンターに本社から転籍の話がありましたが、給料の差分があまりにも大きく、結局のところ会社都合で退職でき、現在このような状況を目の当たりにし、正直なところ複雑な気持ちなんですよ。
今でもドリームステーションを毎日使ってます。
機械は他社製品と比べ、モーター音はダントツで小さいから、他社には変えたくないですね!
問題の発がん性物質が原因で自分がガンになるよりも、寿命の方が先に来ると考えられるので、自分には関係ないと思ってます。
正直、機械を取り上げられるのは困る!
そして、会社の対応はダメダメですね!
近いうちにTVで報道されてしまいそうな気がします。
Twitter に書けよって感じの文ですね! >>73
の書き込みは良いね
特定はされてるが、会社が好きなら、これから挽回しましせう なんてことだ・・・わたしは会社が好きだったのか・・・ ドリームステーション使用者です。
通院先に訊いたら、「厚労省から(ドリームステーションを)そのまま使ってもよいとの通知が来ている」と聞いたのですが、
今回のリコールと安全通知(safety notice)の件で、厚労省かPMDAなどからペーパー出ているのでしょうか? >>91
PMDAはTVドラマ『下町ロケット』で知りました >>93
PMDAサイトで「フィリップス」をサイト内検索しても、今回の件は出てこない みなさん転職活動始めたのかな?
先に始めたもん勝ちだぞ。
沈んでしまったら、どれだけの人が溢れてくんのよ? 日本は自主回収にもならんのかな
マジでフィリップスは混乱だけ招いたって感じで 他社だけど、御社のおかげでCpapの切り替え計画数字と新規計画数字が無くなったから感謝しています。 医療機関になったり使用者になったり
他社になったりと忙しいですね しかも知識に乏しいから、勝手にひとりで盛り上がって、自己燃焼してるw フィリップスが医療機関も患者も他社も、ほんと業界全体を混乱させてるよね
未だPMDAにも載ってないのに、中止してくださいとかなんでお前らが決めてんのって >>107
でも>>106の言ってることって事実なんだよね
日本と海外の違いを無視して案内したことは間違いだよ >>110
フィリップス社員の方ですか?お疲れ様ですwwwいやお疲れ様でしたかな?www >>112
海外で0.03%
国内で健康被害なし
何がやばいの? 発癌性物質と聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか やっぱり同一人物の仕業か
知ったかのPMDAとか知識無さすぎだろ 正直フィリップスがどうなろうもどーでもいい
でも興味はある
だって面白そうじゃん >>119
そんな火消し暇あるんなら
就職活動でもしたら?
あ、雇ってくれるとこないかww >>119
フィリップス社員よりは知識と良識ありそうだけどねw
今は必死にバクテリアフィルター配ってんのかな?w 転職して、ボーナスたんまり貰った
俺からも祝福するよ 他社だが忙しくなっていい迷惑だわ
設置する機器も無いし 営業所によって?対応違うみたいだな
本社が過剰に反応してるだけで、バクテリアフィルター着けたら問題ありません
とか 説明いい加減すぎるやろw医者にも患者にもフィルターあったら問題ないとか言ってるもんな
誰がそんなこと言ってるねんw >>130
あれ?この前リストラやってたのに今度は求人?どうせダミー求人だろ? 高い給料の人を追い出して
安い人材をあつめる
基本ですな F社から来た連中は
さぞ後悔しているんだろうなww CPAPと人工呼吸器の担当ってちがうの?エリアによってかわるんかな
CPAPの担当はいい加減な説明してるが、呼吸器担当は丁寧な説明してる >>140
患者で犠牲者出なきゃ
こいつらの意識はかわらないだろね。 >>149
ソースもなにもPMDAだよ
わかならい? リコールクラスIIやったら、回収交換までこのまま使えるやろ
先月アメリカのリコールそのまま持ってきて全医療機関に配布して、直ちに使用中止させたフィリップス酷いな
使用中止させられた患者から訴えられるよ まだフィリップスにいるの?笑
やめればいいのに笑
なんでやめないの? >>152
いいのだよ君 ww
フィリップスよりいい器械になったのだから >>152
マジで頭悪いやり方したよね。使用中止してくださいとか狂気だわ >>156
え?今更大丈夫ですなんて言わないよな?
言えないよな? >>157
頭悪いから言い出すかもよw
国内では健康被害無いので大丈夫です!とか言ってw
どっちにしろ潰れるんちゃう >>159
たかが30万の人工呼吸器だろ?
恨む方も恨む方だけどな >>160
これぞまさしくフィリップスの
質の悪い社員 嫌われる理由がわからない様だ >>161
社員を大切にしない会社の社員がお客様を大切に思えるとは思えないw 日本でもリコールになるとツイートしてる人がいるけど本当ですか? うれしくないですよー。
残業代も出ないのに仕事終わらずきついわー。 >>170
やっぱフィリップの独走だよ
あははのは〜 沈没していくときって
みんなで一体感になるものだよねw >>174
残業代?そんなのそもそも付かないでしょ? >>81
対策品が8月末くらいに出荷可能らしいです。 世間は、イヤホンか電動歯ブラシかマスクくらいしか知らんだろ >>130
関西は木●・黒●・谷●、この三人がダメ(´;ω;`)
大阪なんていまだに離職率半端ねえよ。
黒●・谷●は上にペコペコ、下にパワハラで訴えられてるのにお咎めねえし。
木●はお飾り西日本●部長のくせに、それでも何もしなくてお友達内閣つくるでしょ。
自分に刃向かうものはブロック長も切り捨てだし。
何も考えてない。
そりゃあ、西日本の売上成績よくないわな。
やめたくなるよ。
まあ安●の社内ポエムも夜遅くに酒酔いながらか全社員に送り付けたりしてひどいけどね。 >>186
そのお飾り部長は高卒、当然英語も喋れない、パワハラでのし上がってきた。
これ以上の出世はないことも自覚してる。
就活してる、もしくは辞めた後の事も決まってるって噂だぜ。 >>190
そいつのことは色々聞いてるわ。
自分の力を誇示するために、中四国の時は休みの日に緊急当番以外のほぼ全員を温泉旅館とかに集めて、中四国キックオフ会議?
遠方から参加の人達は、片道5時間以上とかかかってたとか。
夜は体育会系の宴会。
気に入られたいやつは全力でバブル時代のような宴会芸をやって盛り上げるというね。 >>186
木原
お前の言うこともわかる。
だが、まずは落ち着くんだ CPAP使用者です。引越し先の医院の勧めで帝人からフィリップスに変更した直後から、呼吸が苦しくなるという症状に悩まされていました。 シックハウス症候群かとこの一年半思っていましたが、レポートをみて使用をやめたところ呼吸が苦しくなる症状がなくなりました。 今後どう行動していけば良いでしょうか? >>193
たぶん今回の件とは関係ないと思われます。
器械のアルゴリズムがあなたに合わなかっただけでしょう。
どちらにせよ合ってない器械を使い続ける理由は無いので、帝人に戻して貰ってください。
あなたのかかりつけの施設が、価格で帝人より安く提案してきたフィリップスに乗り換えた被害者です。
あなたは。 >>194
なぜ言い切れますか?
実際患者被害訴えが増えてます。 193です。
他に起きている方はいらっしゃらないでしょうか?
私は、呼吸NO検査で軽度の喘息症状が見られると言われ、大きな病院でMRIも行いました。
呼吸は苦しいものの、検査結果からこれという原因特定に繋がらず辛い思いをしてきました。 因果関係ないとは言えないと思うけど、可能性は低いんじゃないかなー
元々肺に疾患ある患者に人工呼吸器使ってても報告ないわけだし
部屋の環境かもしれないし、CPAPかもしれないし >>198
可能性がある以上
テキトーなことは謹んでください。 >>198
因果関係がはっきりしていない以上その通りだと思います。ただ、止めた途端に症状が収まったのも事実です。次回、医者にかかる時にこの話をする予定です。
使用していたCPAPはまだ返送しておらず手元にあるので該当の物質が検出されるか調査してほしいものです。
ちなみにフィリップスのコールセンターに電話したところ、本件に絡み、治療や補償に関するサイトの開設に向けて準備をしているということでした。 海外でもほとんど報告ないんだろ?
なら気のせいだなw >>202
wは何?
顔ひきつっているけどwwww ここは相談する場じゃないし、さっさとかかりつけ医に行ってこい >>205
本当にその通り。
まー、言ったところで営業所止まりで終わりだろうね。
報告書とかじゃなくて、担当営業からの説明で終わり。
得意の調べたふり。 調べたふりも何も、営業担当が答えていいことじゃないしな
主治医に確認してください、これが正解 >>207
主治医はメーカー変えてくれますよ
先生もあんな会社潰れてしまった方がいいと言ってましたしね。 >>192
K、相変わらず変わってない(´;ω;`)
この人が西日本トップになった途端、SRC生命線のレンタルビジネスをディーラー直販売に移行させてしまい、レンタル切り崩しの自転車操業で西日本レンタル売上未達だもんな。
営業員のインセンティブがレンタル比重高いのに、人足らなきゃ毎年営業員は数字に苦しむだけ。
現場にも興味ないしな。無能な側近引っ張り出して固めて、任せっきり。 SRCの皆さん。
雨災害 待機して出動準備してるかい? >>191
CHUGOKUです。
男気溢れそうな、中T翔(清原K博)風のマネ赴任されました。
見かけで人は判断してはならない!
今まで部下を理不尽に振り回し辞めさせたり異動飛ばしたり、悪い噂聞いてました。
現実となりました。
Kに相談してもK一派、政治力でもみ消すので未来ないでしょう(´;ω;`)
経営陣が山一証券の末期と重なります 泣泣 >>215
あいつ社内の女にも普通に手出すよな!
検査技師の女とか >>215
なおみ(プロテニス)→雅治(歌手)にESCAPE?
鞆の浦と後楽園は絶景です。
今は甲子園で仕事どころじゃありません。 >>215
なおみ(テニス選手)→雅治(歌手) ESCAPE?
鞆の浦と後楽園は観光おすすめです。
甲子園集中して仕事どころじゃありません。 >>217
西日本トップさん、取り締まりの出番だ!
さすがに庇わないよね 笑
Evo・品質問題…燻っているリーダーシップ発信力を今こそ発揮しよう 泣
関西来てから放置したガバナンス不全に対して、ここが挽回する腕の見せ所だな >>223
揉み消しできんかったw
関西3大悪党だな >>222
セーラムーンポエマーは?ヽ(`Д´)
「月に変わって、お仕置きよ🤗」 >>226
お気に入りや寵愛するゴリラ以外、部下をコマとしか見てない、冷徹残酷さを兼ね備えたWEST JAPAN。 ここに上司の悪口書いてどうなるのか。
部署のレベルが低い。 株式会社フィリップス・ジャパン
1 :営業部 竹原:2021/08/06(金) 13:54:39.00 HOST:172.70.49.139<8080><3128><8000><1080>[172.70.49.139]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1624350688/
削除理由・詳細・その他:
対象者の推察の可能性あり。よろしくお願いします。
186のレスです。8月6日投稿分
2 :営業部 竹原:2021/08/06(金) 13:56:37.00 HOST:172.70.49.139<8080><3128><8000><1080>[172.70.49.139]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1624350688/
削除理由・詳細・その他:
対象者の推察の可能性あり。よろしくお願いします。
186のレスです。8月6日投稿分
3 :Dele Ace ★:2021/08/06(金) 17:02:48.09 0
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1624350688/186
上記書き込みならば、削除ガイドラインに照らし合わせて精査しましたが、
削除には至らないと判断いたしました。
次回依頼の際には削除依頼理由はガイドラインから引用してください
http://info.5ch.net/?curid=1651 火のないところに煙立たないと思うよ。
側近イエスマンばかり、人事もパワハラ被害あっても経営陣が保身の為裏工作して毎度丸めこまれてるし、悪口と思ってる時点で何も変わらないんちゃう?
これでは退職者出るよね。
第三者外部組織委員会的なの作るべきだよ。 今回のことで大幅に辞めるだろ?PMDAに載っても何も進まねーしどうなってんのこの会社 それが辞めないから不思議なんだよなあ
それだけまともな奴がいないってことよ >>231
リコール問題のクレーム処理で疲労困憊の社員には、産業医受診を勧めるようマネ○ジャーに通達したり。
本○長トリオも人事も何考えてるんだか。
現場や業務内容全く知らん奴に相談しても、薬漬けで終わりだろうに。
部下のメンタルフォローした感だけ演出して、体裁と保身守る動きは早いよな、本社高給取りは。 都合の悪いエスカレーションの回答はしません
確認すらしてません 酸素ステーションのニュースでフィリップスの濃縮器映ってるやん!! 某ディーラーです。
年明けに、御社の担当変更と聞いてEvoを取引先紹介して頂きましたが、その方数週間で突然いなくなり(挨拶連絡もなし)
、すぐにALL IN ONEに機種変更紹介って。
元お偉いさんと聞いてたので、余計な首突っ込むだけの事しないで頂きたかった。
御社のリコール問題でただでさえ、焼け野原なのに。
あとこれはフィリップス関西の伝統か知りませんが、呼●器担当が1年サイクル、ひどいと数か月で変わります。
御社担当と仕事の度、次の担当はいつまで続くのか、と余計なストレス増えます。
御社退職される方が、上記のように同業他社映るの毎年必ず数人いるので、もうそれは驚かなくなりましたが。 ALL IN ONEとかいう機種ねぇだろ!
と突っ込んでみる。
VOCSNのことだろね >>245
何でバレたん?( ´•ᴗ•ก) >>243
その方って、本社や九州を昨年まで〇任された方ですか?
過去書き込みあったけど、衝撃のトン〇モ人事だったな。
その非情人事を敢行した方が責任では?
ド新人担当させるより、責任逃れでタチ悪いな。 営業部長まで行った方が最後平社員までなったと聞いた。
そりゃ屈辱でしかないよね。
そんなことする会社ってことだよ。 >>249
主導してるの、今年も居座る本〇長やB長だろう。
壊し屋だな。昨年いて何でおかしいと思わないんだろ。
取り残された部下に全て尻拭いさせて、自分たち喜び組だろうよ。
そんなくだらん人事ゲームに、社内外まで巻き込むなよ。 今回の件では
フィリップスはホント嫌われ業者になったよね。
至る所で悪口言われてる >>254
厚労省すっ飛ばして使用中止してください、でも代替機ありませんとか頭おかしいよな
その方針を止めることができない経営陣は無能すぎ
現場かわいそうやわ >>228
何当たり前のこと書いてるんだよ。会社全体のレベルが低いんだから当たり前だろw >>2>>253
対象社員 各位
上層部同士の醜い権力争いの末の火消し、ご苦労様です。
現場の混乱を引き起こした張本人が、受けたブーメランとして汗水垂らして片づけるべき。
ノートPCにらめっこ、本社のお伺いばかり気にする(右から左へ仕事押し付け)だけが仕事でない。
あなたたちこそヒラに戻って、現場を勉強し直してください。
リコール問題も、打開策のヒントあるかもしれませんよ。 >>256
それもそうだな
HSも大概だが、SRCは輪をかけて酷いなと思った。
まあ給料低いし仕方ないとは思うが そんな酷い奴らは
SRCは自分がネームブランド会社だと勘違いしているんだな。
もっとも今やマイナーブランドだがw >>259
さらに部下に追い打ち掛けて、外●倉庫の移転進めてると聞いた。
人員不足続きなのに府外に造るって。
上層部が現場無視して嫌がらせばかりしてるとしか思えん。 社員を大事にしない会社はそのうちえらい目にあいますよ 中四国に戻った野球ゴ●ラ、退●者どれだけ生み出すねん。
いい加減、人事も本●長も馴れ合いせず気づけよ。 時に会社は
「悪」を利用し人員整理に努めたり、取り締まったりするもの 友人枠採用で入社誘われています。
御社の転職会議やopenwork書き込みを見るとSRCさんの部署は経営者に対する批判凄く書かれてます。
ここの書き込みと照らし合わせると合致しており不安です。
実際のところどなたか、教えていただけませんか。
御社のブランドと友人キャンペーン支給にひかれてます。
ただし舵取りが無責任な沈没しかけの豪華客船は乗りたくありません。 このお爺さんが辞任してれくるから株式市場が凄いあげてくれたお陰で株でいい感じに利益だせてるわ。
株式ブログで金さんの億様株レシピを参考にしてるけどいい銘柄かいてるし、この辞任騒動でほんと感謝しかないわよ。 >>264
未だに貴方のような入るかどうかの迷いが
ある人がいたことに恐怖を感じます >>264
ここで聞くぐらいなら辞めといた方がいい >>264
現役社員です。
ぶっちゃけ配属先によると思います。
私の職場はホワイトです。
地方の支店です。 >>268
そうだな。
人の入れ替わり激しい支店なら辞めときな。
尻拭いばかり予想される。
西日本エリア配属だと、側近政治で人事決めて現場荒らされる支店あるからおすすめしない。 >>264
目先のキャンペーン支給に騙されるな!
紹介したやつもろくなもんじゃねぇな。
金に目がくらんで知り合いを地獄に誘い込もうとは。 友達紹介のウェルカムボーナスって外資だったらいつでもやってるんじゃないの? >>264
なんで合致するか。真実だから。
今国内の会社の正社員ならやめとけ。外資にいるならどっちでもいい。今バイトなら泥船に乗ってもいい。が、40代ならやめとけ。次が見つかりにくい >>262
岡山福山の方でしょうか。
相変わらずですね。 沈没する船に友が金やるから「来いよ〜」
うーん 迷ってますぅ〜
ば
か
か
ぁ
! >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 by7jmi, >>270
補足説明すると
その最たる被害支店が年明けに驚愕の人事を巻き起こして不満分子や退職者続出の大阪。 全国的にもう会社に固執よりも
会社都合解雇をみんな求めているって感じ。
がっぽり貰って、次の就職活動でも
会社が潰れたんで、の方が有利に動けるしね レスピロは色々やばそうですよね?
PHはどうですか?
まだレジュメは送ってませんが >>287
お山の大将
外資の流れに対する適応力なし。旧態依然。
側近以外の平社員とはほぼ一切コミュニケーションとりません。 >>287
お山の大将
外資の流れに対する適応力なし。旧態依然。
側近以外の平社員とはほぼ一切コミュニケーションとりません。 対策済みの新しいCPAP来た来た!
これで安心ですね! >>285
PHはどうなんだろ。よくわからんです。 >>283
素朴な疑問だが
上層部の暴走に対してここのBK長は止めれなかったのか? >>288
なるほど。
露骨なえこひいき生まれれば、それに便乗して早出世パワハラゴリラいても許されますしね。
本人達が気づいてないのが、一番痛いですね。 未だにテレワーク主体でやってる支店あるって聞いたけど、どこ?
レスピロでテレワークって無理でしょ?相当な暇な支店なの? >>297
その前に営業車守らなきゃ!
台風で営業車水没したり傷ついたら
お仕置きされちゃうもん 地方のホワイト支店です。
皆さん今やりがいありますか?
ここの掲示板、噂で聞いてきました。
僻地の支店なのでここの情報は貴重で助かりますがモチベーション下がります。 >>293
てか、もうブロックごとにBK長1人体制にしない?
プレイヤー補助や部下のフォローできる有能な人ならまだしも。
上にペコペコ。部下を平気で売る。部下の手柄は自分の手柄で上にアピール。
責任逃れするから、人望なくなってます。 >>301
しない?って出来もしない願望ここで述べてもねー。会社はそれをわかっていて敢えてそうしているんだろうからね >>300
聞くまでもない、ということで愚問ですかね。 >>299
やりがいなんてない。
フジアールシーから勤めてるけど、かつてない程お粗末対応と思う。
自分で言うのもなんですがこの世代は真っ先に淘汰されてます。
ひどい処遇でもしがみつくしかないですよ。 でもしがみつけばしがみつくほど歳食って転職もままならず、社内での立場もいっぱいいっぱいで病んでしまう >>308
リスクを冒さないことが最大のリスクだ! インセンティブも出ないし、複数人で辞めることしました >>308
KHR氏の絶大な支配エリアであれば、最大のリスクかもしれません。
お偉いさん左遷させてから1か月で消しましたから。 >>301
元京滋北陸の人?
定期的な営業やCS会議多かったなー
人足りてないのに貴重な時間を取られるのやめてほしい
やった感見せる為の自分の点数稼ぎとしか思えん。
荒れた現場整備してくれ。 >>313
まだまだ今からじゃない?増えるの。
他社に面接行ってる同僚知ってるし。
これで来年以降、給料下がったらもう致命的かもね。 >>314
給料下がってでも今のストレス、やりがいのなさ考えたら転職がいいよ。
もとろん給料維持出来たら最高だけどな。 他社、ずいぶん忙しいらしいぞ。
PHILIPSからの切り替え、本来ならPHILIPSから出るはずだった新規依頼もあって。 フ○ダ、帝○はフィリップスに補償求めてるんだぜ
地獄はこれからよ >>317
逆に言えば新規受注増えるやーん
他社はウハウハか >>318
いやいや、まだまだガスディーラーが
法的手段に出る予定。 >>311
「人財育成」…
全社員向けミーティングで語り掛ける貴方様のこのお言葉。
さすが政治家です。 >>322
スキンヘッドになさい。
格好いいですよ。むしろ会社に感謝ですね >>321
相当、敵つくる人なんだな
もう誰か、たまには上司のいいところ位言ったれよ
俺は東の人間だからどうでもいいけど >>324
ビズリーチ掲載の彼のインタビュー2019年は、美しい経営理念が垣間見れて参考になるよ。
検索してみな。
それを武勇伝または過去の栄光と捉えてしまうかはあなた次第。 そろそろ年末退職に向けて
辞める人はみんな進めるんじゃね?
冬ボーナス貰ってあばよ!がかしこい >>329
フィリップス KHR でyahoo検索かけなさい。
熱いメッセージです! このスレ最早フィリップスレスピロニクス合同会社やん >>312
現場だいぶ離れてるし、同行も本社案件しか積極的に行かないよ。
労働問題は彼、全部支店マネージャーに丸投げだからね。
責任の逃げ方いつもせこいほど上手い。それでのしあがってきた。
保身のためなら部下の悪口を売ることも厭わない。
部下ほぼ共通認識。 私利私欲のリーダーばっかだな。
部下の尻拭いできないしない 部下に慕われてない
時代に逆行してる連中ばかり >>335
いいのだよ君
シャチョさんがそうしているのだから。 >>337
そんな事言ってる暇あったら英語勉強しなさい。
だからグローバルで言いなりのお飾りになる。 >>319
んなわけねえだろ。
契約面倒臭いし機器も足りねえし散々だわ。 >>334
激しく同意w
去年までいたパワ〇ラゴリラほったらかしにして、壊し壊させ放題だった。
去年赴任してきたけど、コンプライアンス自浄・立て直し能力ゼロ。
まあそんなゴリラ庇い続ける悪人どもが一番あかんけどな。 >>343
ここでしか吠えられないのは悲しいね。
まさに 月に向かって吠えるイヌ >>345
ポエマーも参戦ですかw
荒れてきましたねー >>343
多面評価(360°評価)制度作ればそういう人間なんて一発アウト
退職時にしか行わないらしい
それやらないのは密室政治の徹底
SRCの人事こそ本○長のイヌ
採用担当だけ無難にこなせばOK >>343
多面評価(360°評価)制度作ればそういう人間なんて一発アウト
退職時にしか行わないらしい
それやらないのは密室政治の徹底
SRCの人事こそ本○長のイヌ
採用担当だけ無難にこなせばOK さあ皆んな
不満、鬱憤は月に向かって
思いっきり吠えなさい!
空に太陽がある限り
明日はあなたたちのもの
そーらに たーいよーが アール限り
フジ アール シー >>349
皆さん、こんばんは。
今日も遅く、横浜の山下公園から月を眺めてます。
本当に美しいです。 絵文字ニッコリ
皆さんにも写真を改めて共有します。
リコール問題なんて、月の存在に比べたらちっぽけです。
タウンホールでも伝えましたが、フィリップスは大企業ですから
こんなことでは倒れません。
皆さん、一致団結してこの難局乗り越えましょう! >>342
じゃあさっさと代替機用意して落ち着かせろks >>353
代替準備しなくても
君たちが無能の為、我々は守られるんだよ、君 多分フィリップスがレスピロニクを買ってなかったら、今の事態は起きてない!
フィリップスが大事にしただけ。 >>354
ついでに、競合他社も無能すぎて混乱したよね >>357
競合他社が無能というか、フィリップスが混乱させただけやろ
フクダも帝人もレンタル伸ばしまくってる
ここもうちわも文句ばかりだもんな、体制腐ってんなw >>351
頼むから、夜遅くのメールはやめてください。
寂しがり屋か知らんが、社員のプライベート時間巻き込まないで。
仕事の意欲を削るあなたをブロックします。 >>350
フジアールシーなかった事になってるよ。
御社SRCの方のビスリーチインタビュー見ると
2001年にフィリップス入社 →×
正しくは、フジアールシー入社 →〇
センター陣取って、話盛ってイケてる外資感出してますねー
(英語喋れないけど)セクシー!! >>361
フィリップスの社員さんですか?
お気の毒www ○人とか似たような仕事しててもフィリップスよりもずっと給料いいぞ
福利厚生も良い
なんで転職しないの?? >>363
だってフィリップスはヒラは
地域密着で転勤ないんだもーん
目立たなくやっているのがいいんだなあ >>363
帝人てそんなに給料いいんですか?
私のエリアの帝人の方はブカブカのスーツきたおじさんでそんなにお金もってそうには見えないんですけどね。
帝人に転職は受からなそうだなー。 >>360
見せかけ外資でも、SRCの実態は派閥政治ですがな なんであれ、
3DT時代は暗黒でした。
その時よりいいです。 いや今の方が暗黒だろ
西は完全にK派一強
お友達内閣でも上が決めた組織だからそれは受け入れる
けどねモンスタ●上司生み出してなおざりにする責任は重い
もはや恐怖政治で部下かわいそう
まあ彼が同世代の元お偉いさんを左●退場させたからもう彼に物言って改めさせる人いないんだな >>339
もう見切って手抜き仕事しながら転職エージェント登録してるよ。
チームの仕事楽しければいいけど。
うちの上司見方見られ方が口癖で、社用車の整理整頓やら家でご飯何食べたかとか、細かいしプライベート干渉もひどい。
リコール保障で頭痛いのに、余計な社内ゴマすりもやらなかんのがアホらしい。
資格勉強中だから、試験受かったらあばよ!!です。 豚の趣味は部下のデスク粗探しだったけど
今も北の果てでやってんのかねぇ SRC劇場
西日本沈没
主演 K〇R
友情出演 ゴ●ラ 元京滋●陸
※出演辞退 2019年から現在 退●被害者10名以上
新人 若造HR
主題歌 ポエ●ー「君は月夜に光り輝く」
あらすじ
パ●ハラ被害続出・止まらない退職●題に対していかに彼らは対処したのか。
側近キャスト寄せ集めの人事崩●茶番劇 カバはよく煙草吸いながら長電話だった。ただ南に島流しされてからどうだろう。寂しくて特産物を古巣営業所に送ったりしてたようだが。 遠くへの搬送計画中に逃走したゴリラは
古巣が恋しいのか、その辺りで目撃情報がある。
餌に飢えているのだろうか >>369
モンスター上司=ゴリラ=KHRのスーパーお気に入り >>382
KA●SAI OSA●A O●AYAMA FU●UYAMA >>351
大変恐縮ですが
月見バーガーでも食べて黙ってて下さい
みんな必死です おごり、昂りがあるんだよな。
この女王の私がメールしているんだから!
と ご`ヽ、
ら,り⌒\
/ ノ ゙ヽ
{ /`Y´ _)
ヽ'^) >. ) >>392
CHUGO●U→K●USHU→KANS●I(with KHR)→CHUGO●U と足跡の残すから
目立ってるだけ。
KHR黙認の元、多くの部下を振り回し疲弊させ、退職に追い込んだ。 MSNの検索エンジンだと「5ch fu」で一番上にサジェストされるフィリップス草 >>395
懐かしい!
毎朝K〇R様が社内いると、ゴ〇ラ?張り切りだしてました。
コロナ禍前、
直属部下にはK〇R詣でと称して、K〇Rのいるデスク前まで行かせて、頭下げて挨拶させる。
※K〇R様なんて平社員とコミュニケーション取らないのに。
K〇R様もなぜか、優越感に浸り気に入っているし止めさせない。
新人はこれを、ゴ〇ラのストップが入るまで3か月〜半年欠かさずやらされる。
この2人は朝8時前には出社するから、ギリギリに出社する奴は目をつけられてた。
合わせて、恒例の毎朝の円陣朝礼。
大した共有事項なくても、ゴ〇ラ流仕事やってるパフォーマンスの為に強制実施。
時代に逆行したやり方だったから、退職者多いのも当然だった。
今は2人、丸くなられたんですかね。 本社移転しないかなぁ
それなりの会社なんだから駅近のもっといいオフィスにすればいいのに >>402
ただでさえ近寄りがたいKHRに、これ毎日部下や新人にやらすの酷だろ(´;ω;`)
そういう事を強制させる人は、マウント取るの大好きなんでしょうね。 >>404
そもそもテレワークで人がいないのにあんな延べ床面積取る必要も無いしね。 >>407
沈没はしません。それなりの規模の会社ですから。
でも、行き先は見えません。当分の間、彷徨い続けます。 >>408
タイタニックも沈没しません宣言でしたからね。原理は同じです。甲板から見る月は
いつもと変わりありません。皆さん平常心で、、
ごきげんよう >>407
・日本沈没…小栗旬版 日之島(架空) 沈没
→今後の被害状況は本日2回目放送をご覧ください
・西〇本沈没…SRC版 南〇阪営業所(実在) 沈〇
→被害…南〇阪エリア所員の業務負荷・管理者不行届により退〇者が大量発生 御社、そういえば堺市に支店ありましたね。
今は用事がある際、駐車場は近くないし11.13階まで滅茶苦茶不便です。 >>413
殿様商売だな
うちがリコール対応で振り回されてるのに
御社の販売機 うちフォローのレンタル器どれだけ抱えてる分かってるのか
こっちが怒りたいわ
頭下げて誠意ある対応しろよ こんなとこでマジで怒るなよ!
迷惑かけてスマンがそれまではいい思いしてたんだろ? そうそう
てめーらおいしい思いしてレンタルしてたんだべ? >>413
君の気持ちも分かる
関西がK○Rゴ○ラ体制になってからやることなすこと現場悪にしてるからな >>416
たぶん中の人間はなんとも思ってない。
状況が悪くなったら転職しようとか、なるべく責任転嫁しようとかその程度
それが外資ってもんよ ゴ○ラ得意技
1突然の会議室呼び出し→朝一番マンツーマンの圧迫密室説教
2K○Rへの根回し
3声掛けと社内パフォーマンス
4部下への事務処理、器械準備押し付け
理不尽と反論する場合は査定に響くと脅され、評価対象となる こりゃSRC西は沈没というより、自滅だわ
自然災害ではなく、現経営陣が怠け放置した負の遺産が連鎖した結果とも言える >>421
KU●Oは、上からのタスク管理だけで頭いっぱいなんだよ
下の現場へは高圧メール、平気で本社に部下売るよ
男気ゼロ責任転嫁のまさしくK〇Rイズム
荒れた現場のマネジメント管理能力ゼロなんだから
去年何もできずむしろ関西を悪化させたのがその証 >>425
こんなところで身内悪口大会されても
つまんねーよ
無意味にほざくより何か行動起こしたら?
まあ何もできないから書き込むんだろうけど 内紛劇の嵐
この会社の未来がぼやけてるのは間違いないですな >>426
ほんとそれ。レスピロの話なんかでとかどうでもいい。
部署ごとお荷物やわ >>429
証拠収集しなさい。
記録 何月何日 何された。
音声録音
そして、週刊文春へGO >>426
行動は起こしてるようだ。
聞いた話だけど今年初め、関西のある支店で新しく赴任したリーダーが、現場の残酷な労働環境を目の当たりにして、頼りにならないBK長すっ飛ばし、総勢部下15名の意見集めた陳情書を本社に提出した。
それをK●Rが保身のために自分のところで握りつぶした。
(本人が一昨年BK長してた為に保身・責任回避があるのでしょう)
ご自身がまいた種を、改善する気全くないことが判明。
更には今年までの3年で、4人の平社員が人事へのパワ●ラ訴え起こしたが、K●R下で人事ともどもつぶされたと聞いてる。
(該当者は全員異●または退●となる)
そういうの平気でやるのがSRCだよ。
不満あったらやめた方がいい。
間違って部署異動願っても、K●Rや人事から引き止め・飼い殺しされるだけ。 KHRことごとく嫌われてんな
それでものうのうと生きてる
大した玉だ >>431
新しく来たばかりのリーダーが、1年間いて何も現場統率できないBK長見限るって、よほどのSOSなんだな。 >>436
その先はポエマーだから意味なし
SRCは副業ぐらいにしか思ってない >>442
山下公園で月見観賞中。
つぶやく暇あったら荒れた関西来てくれよ。 他社で既に取扱がある呼吸器を
「新しく出ました。取扱はウチだけです!」
ってきた嘘つき営業マンはちゃんと指導してね >>431
中四国に逃げたTNBに責任取らせろよ
KHR >>450
K○R様の特別計らいで、ゴリラのわがままが通りました。
前述の通り部下や後任に負の遺産をたくさん残していきました。 みんな好きなんだね
ホントに見切ったら他社みたく書き込みないよw >>431
もしこれが真実ならマジでS○Cはフィリップスの恥だわ
もう今後一切、あなたから人財育成なんて言葉を使わないでくれ。 >>456
totecube開発者の関係者ってこと?
FRCから朴李に行って数年経ったあたりまで知ってる おいおい!退職挨拶メールが多いな。
社員紹介制度で報奨金の為に、知り合いの人生狂わせるなんてオラには出来ん! 社員の内○告発→本部長と人事でも○消し
のループ
こんなのが日常○飯事の部署とこれからフロア同じになるなんてたまらんわ >>458
昔、一人一人に退職のメールを送っていた方が居て、それに気づいた誰かがメールアカウントを消すよう根回しして早々に消してしまい、最後は携帯メールで個人宛に退職メール出してた事があったな! 本社の人に尋ねたい。
政府の中央防災会議作業部会がまとめた被害想定が出た。
富士山の大規模噴火に因る火山灰が原因で首都圏などのインフラにも大きな影響が出ることが示されたわけだが、対策する動きある? >>460
某支店11階の人でしょうか。
この度はうちの経●陣がご迷惑をお掛けしております。 >>462
本社の人間がそんな危機管理あるわけないだろ
パワハラ問題もろくに管理できないのに ホワイト企業フィリップスはどこの媒体も求人募集欠かさず多いね
philiflexというのは条件ないと、もらえないと聞いたんですが教えて下さい 条件はあるよそりゃ
健康目的の製品とかレジャーとか対象となるサービスが決まってる 早速ありがとうございます
残業多く仕事が遅い人間はポイントもらえないと聞いたんですが、それは間違いですか? 就業時間は自己申告なので基本18時にしろって言われてます♡(๑•̀ㅂ•́)و >>462,>>468
コロナの時は出社する人間のリスト作ってたよな。
逆に言えば、それ以外の人間は出社の必要なしってことだけど。 >>471
それはもちろん間違い。テレワークで7-11時とか自己申告してた事務員でも普通にもらってるぞ。 >>471
各々社員の残業時間が月20時間超えると、ポイント対象外の事が気になってるんだよね?
健康診断受けるのも条件だったはず
アテンダンス(勤務時間)は自己入力だから、月20時間未満として申請すればポイントもらえるよ >>450
彼が大阪いた時、毎週金曜定時前には中国に新幹線で帰っとったやないかい 怒
彼のせいで人が辞め、所員は夜遅くまで忙しくなり…
とツッコミいれておく >>475
平然と書いてるけど、これってブラック企業だろ
SRCの仕事がリコールや退職者の後始末対応で仕事増えて、残業勤務時間をバカ正直に入力すれば、Philiflexもらえないってか
偽装ホワイトだな >>477
アテンダンスって自己申告だから水増し出来る!と考えるのはSRC素人の考え。
社畜は残業してるのに19時とかで打っているんだよな。 >>476
さすがチームKHR
西日本側近はやりたい放題させてるな >>479
はいはい
関西馬鹿はひっこんでいてくれないかな 夜中4時に5chチェックっていかれてるな
>>480
SRC社員さんよ >>482
お前は長になれないくせに長ぶってんじゃない >>484
管理職の人間がマウント取るなよ
仕事せい
ゴリラか? プロジェクトリーダー?
なあんだそれ?
偉いのけ? モンスターKHR
ここ見てるんなら自分がどれだけ嫌われてるかわかっただろ?
さすがにメンタル持たないから最近は見るのやめてるか? >>490
俺は興味あるけどな
誰もとか勝手に言うのやめてくれ KHRかTNBかKRKWか誰か分かりませんが…
皆さん文春砲まだあるかもしれないので、刺激的な言葉には気をつけましょう。
>>431 >>476
退職者続出して、こいつはプレイヤー業務兼務してからも金曜夕方前は新幹線で中国帰っとったわ。
平社員に器械準備や見積、事務処理をやらせ、夜遅くまで仕事しとるのにな。
失敗すると新人でも容赦なくミス責め立てるし。 >>499
あ
れ
ほ
ど
う
ざ
い
と
い
っ
た
の
に
ば
か
で
す
か
?
ま
じ
迷
惑 >>500
パトロールお疲れ
迷惑してるのは平社員だろ
お前ではない >>501
ひ
と
ち
が
い
w
w
お
も
い
こ
み
っ
て
み
じ
め KHR軍団は自分たちのやってきた悪行を認めて、謝罪するレベルまで来てますな
こんな5chにまで波及して、対外的にも情けないわ KHRは自分がいつ脱出してもいいようにちゃんと水面下でディーラーとかにコネクション作ってるらしいぞ。
さすがだわ、あの人。
英語も話せないからこれ以上の出世は無理だもんな。
九州のディーラーにでも入れて貰うのかな?
1つ誤算だったのはSRCショックだな。
手土産持ってくの難しい状況になってしまった。 >>505
明日はわが身を感じてるんだ。
前九州BK長を○遷、現場持たせた途端いなくなり、今年も関西荒らされまくりだからな。
一昨年からゴ○ラを放置暴走させた結果の、総勢15名の陳情書被害届出てるし。
関西にはもう活路も行き場もないだろう。 オマエラ、他社からみたら失笑かってるんだから、少しはわきまえろよw
ネタの宝庫だよ、ここはw 拠点に比べて情報下りてこない地方にとっても、生々しいネタづくしです 笑
我が行く末を案じて、最近よく電話で同期と連絡取り合うようになりました。
ここの話も社内でよく上がります。
来年1月人事が見物ですね。
このまま変わらず沈没していくのか、再生する為に一新するのか。 アベマリオと人事、マーケは少なくともトップ入れ替えて欲しい S●C人事担当NMRもなあ…
これだけパ●ハラ被害が多く人事案件になっても、KHRが介入して丸め込まれてるよ。
挙句の果てに「(テープ等の)記録・証拠はちゃんとありますか?」って。
第三者(関係者)のヒアリング調査は一切しないらしい。
だから退職者が大量発生し、補填の採用募集や面接業務で忙しくなってる負のスパイラル。
今後の人事担当はバリバリのS●C営業畑経験してる、現場理解者から引っ張りだすべき。
KHRやポエマーに忖度しない人で。
本社連中は同業他社から横滑りばかりで、現場知ろうすらとしないから。 オ〇ロンの副社長みたいに後で取り返しつかんくなっても知らんぞ
大丈夫かこの会社 >>508
岡山か福山の社員ですか?
日々お疲れ様です。 おい、
しっかりお前も当番やれよ!
ヒラなのにおかしくね?
この板 お気に入りにいれてるんだろ >>520
BK長→平社員のルートは、本人が緊急当番を勝手に免除したよ。
関〇では、現場平社員が指摘したら本人ぶち切れて辞めた。
KHRよ、お偉〇さんを交換シャッフルさせるなら責任持って入ってもらう交渉事前にしろよ!
只でさえブ●ック労働強いられてる中、更に当番の仕事増やすな!
あんたしか言える人いないだろ。 まだ北関東のカレは飲酒運転してるのかな?
会社主催の飲み会⇒車中泊しますね⇒1時間後に車消える >>526
今更このタイミングで、西日本の地方支店挨拶回り来られてもなあ。
5ch渦中の人が取引先同行されても不信感しかない。
もしこれが来年人事のための、年内帳尻合わせのゴマすりパフォーマンスならば要らない。 >>519
パ○ハラと言えば、関西KR○W
今年パ○ハラ受けて退職した社員が個別に本社へ陳情書を出そうと彼経由で相談したら、「私が入ってもいいけど、あなた個人の立場が今後どうなるか考えてください」と脅されてるよ。
猛抗議受けたが、これまたKHRの介入で法○部より厳重注意のみ。
もちろんKHRも人事担当もこのやり取りでパ○ハラと言う認識まるでなかったからな。初動対応でも気付いてないんだな。 >>519
パ○ハラと言えば、関西KR○W
今年パ○ハラ受けて退職した社員が個別に本社へ陳情書を出そうと彼経由で相談したら、「私が入ってもいいけど、あなた個人の立場が今後どうなるか考えてください」と脅されてるよ。
猛抗議受けたが、これまたKHRの介入で法○部より厳重注意のみ。
もちろんKHRも人事担当もこのやり取りでパ○ハラと言う認識まるでなかったからな。初動対応でも気付いてないんだな。 もうお腹いっぱいだわw
SRCさんよ
上の連中が現場から陳情書いっぱい出されてる時点で引くわ そもそも陳情書を出そうなんて、
善良な村人が悪代官に出すようなもの。
見抜けた優秀な人材はそこを抜け出し
無能なものだけがしがみつかざるを得ない
あー無情 >>534
KHR TNBよ
自分がやってきたことちゃんと理解できてるか? >>535
できてたらのさばってないよ
彼らは冷徹、冷血の人間なんだよ 西日本TOPは裸の王様
その軍団取り巻きも現場や部下にやりたい放題
それを野放しして指摘すらまともにできないポエマー初めとした本社
己の地位と高給を守ることだけ必死
そんな構図ですね 友達定義関西B長時代のセンター長達が既にパワハラの温床だったように見えてたよ
昔の上司からパワハラ受けてたからそのまま下にやっちゃうみたいな
何人かはすげ変わってるかも知れないけど、それらが集まって陳情書出す結果になってるとか……頑張ってねw >>538
K〇R T〇Bは九州・中四国組だから違うだろw
K〇KWも京滋北陸から。
本来こういう連中が、関西を改革すべきなのに沈没の始末。
その結果の陳情書
昨年まで2年間の負の遺産だよ
南大阪〇店を潰して労力だけ増やし、解〇者も続出でもう無茶苦茶
関西はGSSも退職や転勤率半端ねえし ふとした時、
あの人に付いていればよかったなあ
と思う。
あの人がいてくれたならなあ >>539
大阪修理センターを潰して写真を川越に転居させようとしてたら逃げられて
川越修理センターでクビにしたやつを再度面接して採用したとか計画性無さすぎて無茶苦茶だよな。 >>542
社員だ、間違えた
大阪修理センターの修理担当の社員が確か2人いて、大阪閉鎖して川越に転勤させようとしたら2人ともに逃げられたんだよ。
それを見込んで川越でリストラしたんだが人数が足りなくなってリストラ組から2人採用したわけ。
まともな会社なら大阪の2人に転勤の意思確認をしてから考えるだろ。
まったく計画性のないクソ会社なんだよ。 社長がアホだと大変だよね。
不名誉な名としていつまでも残るだろう >>543
2年前くらいに川越⇒大阪に行った人いたけど、それも逃げたのかな?w
川越は、ほぼ鈴〇に転籍ちゃうの? >>539
昨年の関西ズッコケ3人組か!
いい加減、社員を大切にしなさい!
部下の手柄は自分の手柄にして、
自分の失敗は隠して部下の失敗は揚げ足取り。
KHR TNB KRKW
本社案件の陳情書しっかり読み込みなさい! SRCうるせえな
辞める気ねえなら文句言わずに黙って働けよ
お前ら勤務時間も雑談多すぎな。
そういうとこだぞ、お前らの民度が低いの
壁でタバコの火消すとかありえねえだろ
人の文句言える立場かよく考えろよ
他から見たらお前らも文句言ってる人らの一味だぞ 壁で思い出したわ
川越の男子トイレの個室
毎日のようにシコッて壁に発射放置した形跡あり
鼻くそも擦り付け
掃除のおばちゃんが困ってたわ >>545
川越から大阪行ったの誰だっけな、確か自分の記憶では大阪に行った直後に退職したんじゃなかったかな。
川越修理は結構退職したよ。〇与に転籍したのは数えるほどだったはず。
修理センター長も退職したし。 >>552
4Fトイレだけど、トイレまではどの階の人間もアクセス出来るから犯人分からず。 >>547
伊勢山パーキング駐車場の話か?
おたく誰が書いたかもう想像つくぞ。
SRC喫煙率多くて悪かったな。
会社からニコチンパッチ支給されても誘惑に負けて。
喫煙所から仕事のアイデア出るし。
4F来てゴミ扱いの身で悪かったな。 >>553
すげーw相当若くてたまってるのか?そんな絶倫なやついるのかよw >>556
言われなくても
もうすぐ
売られるから
残りの期間自由に言わせてくれ! K〇Rはパ〇ハラ理解度マイナス100%だぜ
今年も関西ブロックで、現場社員のパ〇ハラ被害・陳情書が個別に人事に出され、HR担当が動いた。
人事による機密保持のヒアリングの為、ミーティングを社員と人事HRの2者間でやる予定が、なぜかKHRの横やりが入って3者間でやる事に。
でもKHR、あろうことにそのmtgを大阪支店のオープンデスク目立つ席で真昼間、社員へ公開処刑のようにPC広げて始めたらしい。
(普段めったにKHR大阪来社しないから皆来たことにまずびっくり。しかも来社理由がこれ。)
GSSも社内いた営業連中もぶったまげ、パ〇ハラの噂が拡散。
社員本人はプライバシー保守義務の為に外部秘にするとNMRから言われたらしいのに、KHRが全てぶち壊し。
社内コン〇ライアンス違反も甚だしいし、人としてどうか…。
もちろん人事担当NMRは犬の為、その場でもKHRに物申せず。
こいつらのせいで退職してる。
しかも三者のmtg内容は…ヒアリングによる問題解決でなく、一方的なKHRの介入・押さえ込みで人事も終わらせたらしいからな。 KHRはどこまで人間の屑なんだ。
そんなやつどこまで会社も野放しになんや。
工業高校卒の元ヤンの輩が何でそんなにのさばってるんだ。
早く駆除しろよ! い○めを行うKHR
いじ○を助長するNMR
こんな本○長とズブズブな人事、ヒアリングの資格なし。
話聞くだけならバイトリーダーでもできる。 >>564
たとえば仮に「富〇〇株式会社」が世界的な大企業であるとします。
その場合、会社名が***会社の***課の***さんのことではないか?と推測が働きます。
そして、その営業3課の課長というと、人物がかなり限定されてしまいますし、相手方のY.Mという人についても、その人が職場関係の人なら、周囲の人は誰のことを言っているのか容易に推測できてしまいます。
つまり、このような書き込みのケースでは、イニシャルだとしても、名誉毀損やプライバシー権侵害が成立してしまう可能性が高いです。 不当な書き込みを受けた被害者は、投稿者に対して名誉毀損やプライバシー権侵害にもとづいて「損害賠償請求(慰謝料請求)」をすることができます。 弁護士に依頼し、直接発信者と示談交渉してもらうことで、個人間の誹謗中傷でも50〜100万円の慰謝料を獲得できるケースもあります。 >>568
200万払う覚悟
後は本人と示談する覚悟でやってるんだろうな。
まさかな! >>570
そんなんは出るとこ出てやれや
5ちゃんで事実確認?馬鹿なの? >>559
これは明らかに侮辱罪、名誉毀損にあたりまっせ。今なら発信者情報残っているので
はよ特定したらよろしゅやろ。
そこで本人と
顔合わせ事実確認したらええとちゃうか 今の社長さん…前職のサムスンJapanの社長を8ヶ月で辞めてるよね?
わかるよね?その意味。 わかる人はサッサと辞めて避難したというわけだね。
わからん馬鹿は、、、 もう転職したけどどの面接でも通勤時間は2時間までは通勤圏内ですと言ったらどこの面接官にも失笑されたわ。
ホワイト企業は自分から名乗るのでは無く、周りが決めるモノだと思うよ。
皆んな転職を勧めるよ頑張れ 失笑の意味がよくわからないけど
どこの企業も2時間は通勤時間範囲とはしていると思う。わざわざ、前職の会社の通勤時間はなんて面接で話す意味もわからないけど君に同情しての失笑じゃないかな。例えば(うちも2時間なんだけどなあ)とね 確かに最近のこの会社はあまり好きではないが、支店のメンバーは好きだし、なによりこの仕事にはプライドを持ってる。期待して待ってくれている先生や患者がたくさんいるので頑張れる。
皆さん1年間お疲れ様でした。
来年は良いことがありますように。 >>584-585
事業所の閉鎖などで結果的に2時間になってしまった例は見るが、大きな会社なら普通は電車で1時間半程度を越えると写真の希望なりある程度勤務地の配慮がされるぞ。
最初から2時間前提で有無を言わせないならブラックだろう。 >>586
君は好きでも、支店の人はそうでもないもんよ 感染拡大してるんだから、東京大阪も早く
リスクレベルを「High」にして「原則在宅勤務」にしなさいよ 感染拡大に対する対応が遅い
なんでマンボウ出るまで待つの
不要不急の対人ミーティング禁止にしろ フィリップスがやってるのは、出社推奨じゃなくて、出社強制。
この感染状況でも。
みんなが集まる年初キックオフも、各部署のも全社のもやる気まんまん。
家族に受験生がいる社員とかは嫌でしょうね。 あの「ナルシスト社長のためにやってる」としか思えない
タウンホールとかキックオフ、ほんとに嫌。 >>595
違ったのか
結構な情報あった気がするけど 品川の社員全員に今日「1/13(水)」とか書かれたメールがまわったが、
つくづく無能だと思った。
そういうところで誤記をしないのが部門のプロでしょ。
こんな仕事なら誰でもできる。 前倒し×繰り上げる◯早める◯後ろ倒し×延期する◯遅らせる◯
立ち上げる×興す◯起こす◯設ける◯設置する◯設立する◯結成する◯旗揚げする◯
ほぼほぼ×ほぼ◯ Tヘルスケアの事も考えてね?
そこそこ、頑張ってるんだから〰(笑) 他社は大忙しみたいやなー
本来ならこっちに来るはずだった新規案件と載せ替えと ほんと、
なかなか味わえない棚からぼた餅
ですわー
検査なしで切替、新規 www 札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載 麻薬取締法違反で薬剤師ら書類送検
北海道厚生局麻薬取締部は5日、病院が保健所に提出した医療用麻薬に関する書類に虚偽記載があった
などとして、麻薬取締法違反の疑いで札幌ひばりが丘病院(札幌市厚別区)に勤務していた30代の
男性薬剤師ら3人と、法人としての病院を4日付で書類送検したと発表した。薬剤師の書類送検容疑は
2014年4月ごろ、パソコンで管理していた医療用麻薬の帳簿を誤って消去し、使用量の把握が
難しくなったことから、15年に市保健所に提出した麻薬年間受渡届に虚偽の使用量を記載した疑い。
16年に麻薬の管理を引き継いだ別の男性薬剤師と女性薬剤助手も、院内の麻薬帳簿に虚偽記載をした
疑いで書類送検した。
https://www.sankei.com/affairs/amp/180605/afr1806050015-a.html どうして最悪のタイミングで最悪の選択肢を選んでしまうんだろう…… 上司からの各種ハラスメントに耐えかねて転職したのにその上司が転職してきたの巻
責任を持って飼い殺しにしていればよかったものを >>623
腐れ縁
おめでとう!
墓場も共同墓地だよw 耐用年数過ぎて
買い替えしか提案出来ない営業はなんなの? >>628
何の製品か知らんし営業じゃないけど、耐用年数超えたら普通に買い替えでは? >>630
そうなの?
普通にメンテナンスして使っているけど?
部品がなくなるなどやる事尽くしたら検討するけどね >>631
なるほど。そういう意味か。
耐用年数過ぎるとやっぱり故障多くなるけど、それも理解した上で使い続けるなら全然ありかと。 辞めてしばらく経つがどれくらい人入れ替わってんだろ
前田ってまだいる? この会社のサービス残業黙認してる体制なんで変わらないの?アテンダンス意味ないでしょwトカゲの尻尾切りだし >>640
サービス残業も黙認してるけど、在宅勤務のやつの実際は仕事してないのに計上してる残業も黙認されてるじゃん。 まん延防止の関係で病院入れませんだと?
ふざけんな!って言われました >>644
それなっ。
テレワークとは名ばかりで、実際仕事してない奴ばかり。気楽なもんだわな >>645
実際ワクチン3回接種してないと業者は入館できませんとか言ってくる病院もあるからな。 >>647
そんな病院あるんだ?ワクチンは本人の重傷化を防ぐ目的で、感染を防ぐものじゃないのにね。むしろ感染してるけど症状がでてなくて広げる恐れもある。
その病院ハズレだよ。 >>650
昨年もここで二人やめてるよね。
ブ○ック長経由で聞いた。 >>655
相変わらずな会社やな
退職者がなぜ多いか
共通項は
SRC西日本
関西 まともな人間が1人消えるとガッタガタになるよな
ヤバい企業は離職者も多い >>660
ゴリラが異動栄転で現れる地に、部下が辞めてく、、、
西日本は彼と寵愛上司を中心に回ってる
エスアールスィー サーベイって訳わからん
良い評価を貰える人を選んで今日中に返信してください
普通ランダムじゃね? タバコでサボるのはアリでトイレでサボるのはナシなの意味不明 ベンテックさんの営業は優秀。
オール○ンワンもトリロ○ーもトークできる。
フィリップスは、、、担当者変わりすぎで電話繋がらん。 川越のセンター長が横浜に左遷されたらしいね。
その前のセンター長は鈴与移管前のタイミングで退職
その前のお局センター長は本社の追い出し部屋に異動後退職だったね。 離職率が高い問題に対して、上司より「給料は上げれないからやりがいで引き止めろ」との指示がでる >>663
陳情書やパ○ハラ問題が公になり退職者(若手中堅)増えても、人事と女帝は臭いものに蓋してる。
人材育成の無駄遣いだよな。
そりゃ関西の辞めた連中は根こそぎ同業他社に流れるよ。 >>669
むしろやりがいの問題で離職する人が多い件 本部長トリオに忠誠心誓って、仕事することがやりがいならば、続けられるよ! >>666
元九州のお偉いさんおるよな。
左遷→関西からすぐおらんくなった
あれもひどかった >>676
一戸前の友〇定も大概パワハラ酷かったぞ
物にあたることも多かった >>676
上層部の抗争に、現場が振り回され、、、
無責任連中のせいで、、、そのことに甘々な人事。
兵隊じゃないんだから、真っ当な平社員やめるわ
。 ISSも限界かな?
取り次いでもらえなかったがほとんど。 黄泉送り芸人死に血「グローバル企業なのに『5ch fu』で検索したらサジェストに挙がるフィリップス、好きぃ〜♪」
黄泉送り芸人死に血「すぐ下に『フジ』出てくるフィリップス、好きぃーー!!」 >>683
戦略アライアンスのこと?3PLのなり損ないだよ。
具体的には、帝人、フクダなどの「お客様」にCPAPとAED関連の消耗品などを送ってる。
確かAEDパッドか何かを大量に発注しすぎて使用期限が切れて大量に廃棄して損失出したとかいう噂。 >>670
こういう連中は、不祥事あからさまになっても雲隠れするやつ。 いやー、
月末は相変わらず人が辞めてくねー。
過労にならないようにというメッセージ重く受け止めるべき タイトルを
SRC 5ch に変えてくれ。
マジでお荷物。
関西の頑張ってるやつには申し訳ないが。 この会社、過労になるほど仕事ある?
夜中まで残ってエクセルいじってるだけじゃない? 「業務が多すぎる」「風通しが悪い」「同じような書類を何度も作っている」
「不満点を挙げても改善の見込みがない」
「ここに居ても未来が無い」
「そのうち不満すら出なくなる、そうなったら真の終わり」 >>676
HRやん
退職当日までいなくなるの黙っとったらしい
そりゃ >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けているのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 gdeuis
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 転職活動してるけど、
引くほどフィリップスの求人が出てくる。
そりゃ辞めた分ガンガン補充しなきゃね! 健常者は戦争によって世界最悪の地球破壊テロリスト日本腐敗利権政府が崩壊するほうが生活は豊かになる現実を理解しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2793861.jpg >>693
え、元仙台の所長って夜中の3時くらいにメールしたりしてなかった?
あとテレワークになってからやりたい放題だよな。今までの出勤時間からアテンダンス入れて途中で買いものとかして夜まで残業にしてるやついるよな。 >>698
人事連中よ、人の入れ替え採用ばかりするのが仕事じゃないよ!
その理由を考えて退職率減らすのが仕事だよ。 税金泥棒テロ政府が航空機バンバン飛ばしてウイルス輸入してオウム顔負けでバラまいていながら、
ワクチンだの税金投入だのマッチポンプ丸出しで白々しく利権貪り尽くしてて気持ち悪いよな
https://dotup.org/uploda/dotup.org2794826.jpg >>702
そんな人居ませんよ!
HRも入れ替わり凄いんだから!
ちょっと働いて
フィリップスで働いてました!
と堂々と次の会社の面接へ行くんだよな。 >>704
ここに前あがってたSRC人事の話でしょ。
パ○ハラ訴えあるのに現場も来ずに裏で本●長が操作してるっていう。。
他の部署は知らんが。 騒音にコロナにとまき散らして地球破壊して税金泥棒してる地球に湧いた害虫カンコー業と癒着している諸悪の根源公明党落選運動をしよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2796968.jpg 入ってみて思ったけど、この会社なかなかヤバいよね。
良い人も沢山いるけど、悪い人も沢山いる。 月は、人を裏切らない。
私の作り出した組織に刃向かう人間はすべて裏切り者。
そのためなら手段は選ばない。
だから私は月が恋人。
横浜のみなとみらいを毎日ぼっち走りながら愛してる。 真面目な先輩が「アベノポエム・・・」とつぶやいたときはもうね 経営上層部から就任後の逮捕者が出ていないだけまだマシだよ >>709
さすが安定の本部長AKコンビ。
清原風、中国ゴリラが大のお気に入り。 土に潜って根を食って草木を枯らすコガネムシの幼虫と何ひとつ変わらない税金泥棒の寄生虫公務員を根絶やしにしよう!
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg 我が支店の直近の新入社員の離職率100%♪ふぅ〜♪
入れても入れても居なくなる♪ふぅ〜♪
金掛けて採用しても〜どんだけぇ〜って位、辞めていくぅ〜♪ふぅ〜ふぅ〜♪ 空港に旅客機にと破壊して地球を守るプーチンに対して、
血税強奪して私腹を肥やすために地球破壊して災害連発させて人殺しまくってる世界最悪のテロ組織公明党をぶっ潰そう!
://dotup.org/uploda/dotup.org2812002.jpg コロナによる死亡や後遺症やワクチン打って殺されてるのは、
JALだのANAだのJTBだのカンコーテロリストに天下り賄賂癒着してる殺人利権集団公明党国交省による殺人という事実
https://dotup.org/uploda/dotup.org2812807.jpg 税金泥棒テロ政府が航空機バンバン飛ばしてウイルス輸入してオウム顔負けでバラまいていながら、
ワクチンだの税金投入だの白々しくてマッチポンプ丸出しで利権貪り尽くしてて気持ち悪くて反吐が出そうだろ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2813443.jpg 騒音にコロナにとまき散らして地球破壊して税金泥棒してる地球に湧いた害虫カンコー業と癒着している諸悪の根源公明党落選運動をしよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2814095.jpg >>728
こいつ暇人だな(笑)
苦しんでる部下のために仕事しろよ お前ら、つくづく会社好きだなーって思う俺はヘルステック。
まぁ、接点ないけど
憂さ晴らしに話くらいは聞いてあげられるよ。 Human Resourcesが流出していくHR
兵庫支店最高!! どうして日本が世界最悪の腐敗国家になったのか
それはお前らが海外のように税金不払い運動すらしない北朝鮮人民の遺伝子を濃縮したような気持ち悪い奴隷体質だからだぞ
(↓半角小文字で打ち込もう!)
HTTPS://DOTUP.ORG/UPLODA/DOTUP.ORG2817328.jpg K川って平気でリーダーや部下を売るよな
そりゃ退職率多いわ メガネの黒kなら15年近く前からずっとあんな感じだぞ
マーケ行くやつはだいたいごますりのみ 頭の悪い人生の負け犬ほど
自分がしてきた苦労を後輩にもやらせようとする >>738
メガネじゃない方
京滋北陸上がりの関西B長 絶対に行きたくない支店
パワハラ地獄 宇⚪宮(餃子?) >>733
学習能力足りない上層部だな相変わらず
ケラケハラハラ >>713
リーダーや部下たちの陳情書を、握りつぶす輩おるからな。
ひどい会社だよ。
そりゃ本●長やブロ●ク長連中がこんなじゃ、関西のやつらもやめるわ。 今からフィリップス医療機器フィールドエンジニアとして中途で入ろうとしてんだけどありですかね?
歳は27歳。初の外資系だから色々ギャップありそう。 >>749
凄く体力要るけどやりがいはあるよ
自分が前に居た営業所だと、営業からのフィードバックや緊急時のフォローが受けられないことが多々(ほぼほぼ)あった
あと一般的なイメージの外資系だと思って入ると後悔するかも
現場は旧き善き日本の会社(想像してね)
社内営業ができないと社内での立ち回りがきつい状況を強いられるかも 雰囲気の良い営業所だったら良いけど、キ⚪ガイMgrがいる宇⚪宮(餃子?)だけは行きたくない。入社したら地獄みる >>750
人集めるのに必死だな笑
転職会議など見てもわかる。
転職エージェントや同業他社のやつら、みんなSRCの離職率(転職活動組の多さ)には慣れてるよ >>750
ありがとう。やっぱり医療機器業界自体しんどい業界なのは分かってるけどキツイか〜。やりがいと給料天秤にかけたらどうなのかな。クチコミでは良くない話が飛び交ってるけど… >>751
他の医療機器取り扱ってる会社も模索してるからそっちも検討してみようかな。どこもかしこも外資だけど…。 ってかよく聞く話で夜家で過ごしてたら出勤日でもないのに急に呼び出されたりするのかな >>756
緊急当番のやつが対応できなくてかわりに今行ってきたところ
新人が当番に入ると対応内容について相談の電話が来ることもある エージェントにもウチは酷いねって言われる有り様って何だよwww >>757
うわぁ。。えっぐいなぁ。
気が休まる日なんてないじゃんか…。
ってか医療機器業界そのものがそういう世界なのか… >>759
365日24時間、常に会社携帯は持ち歩く!
夜中だろうが正月だろうが関係ないぞ。
だから…多くの社員が…。
ようこそ、医療機器会社へ。 >>760
正直舐めてたわ。そもそも人の命に直結するような仕事に従事するのに興味だとか給料よさそうだとか、将来性ありそうだって浅はかな理由で入るべきじゃないと感じたわ。
俺は医療業界に身を置くべき人間じゃない。
気づかせてくれてありがとう。 妻もいてこれから子供も考えてるのにライフワークバランス崩れてしまう気がしてならない これで年収が倍ならKEYENCEと肩並べられるだろうけど現実は・・・・・・ >>747
部下のことなんて、考えてないからそりゃそうなるよ。
自分たちの地位守ることしか考えてない。そのためには手段選ばないから。 >>762
ライフワークバランス⁇
そんなこと心配してるような人は、ハッキリ言って無理無理無理。
表向き残業時間管理してるようにしてるが、勤務時間は自己申告だから。
正直に申告したら…福利厚生のポイントも削減され、パワハラ上司から目をつけられて…。
社畜精神の塊世代しか働かないよ。マジで!! 現場は残業時間を正直に申告すると上司から圧力をかけられる
残業してるが申告は定時になってるような奴が昇進し、正直に申告した奴はPPM2か1。
だがテレワークの事務方は途中で遊びに行って戻ってきてもパソコンの起動している時間で申告してる奴も少なくないみたいね。
朝7時から夜9時勤務とか朝食作る時間とかも勤務に計上されてそう。 やばい、怖すぎる。この業界入る前に皆から話聞けて本当に良かった…。本当にありがとう 睡眠の質の重要さを謳ってる会社の割には、社員の睡眠の質はどーでも良いという感覚の会社。
グッスリ寝れなくなったわ。常に電話にビクビクしてる。 >>771
昔、デブの営業の方がCPAP治療始めたら、営業車取り上げて公共交通機関で営業しろ!という事になって、翌年くらいに本社のハキダメ部署へ送られて、その後うまい具合に退職させられた人居たよね!当時のCMはタクシードライバーがCPAP治療始めたら幸せな家庭になりました、めでたしめでたし、だったのにね。 >>772
本当なら最悪だな
ハシモトホームと変わらないぜ 今すぐに酸素ボンベ持ってきてって…大人しく寝とけやー。
はぁ…行くか…。 まあ考えちゃうよね。
昔は患者が要望することは という風潮だったけど >>774
側近連中はイエスマンばかり。
そして人事もイエスマン。
そりゃパ○ハラ起きても封じ込めれるよな。 当番だけど全然出動無いと思ってたら携帯の通話できなくなってるのね >>774
どうして彼はずっとあの位置に居られるのだろう?
女帝のやばネタ握ってるとか? >>774
陳情書を踏みにじったり、ほり●んを九州から呼び寄せた挙句、、、大阪を崩壊の嵐にしてるよね。 >>781
ただ単に、共倒れしたくないからだろ。
運命共○体 東関東Br 情報共有という名のつるし上げ
埼玉→普通、千葉→微妙、宇都宮→最悪!キ⚪ガイMgrてめぇの事しか考えてなさそう…絶対行きたくない 自分の住み場所も決められないなんてみじめでみじめ滑稽やなあって思いながら生きてる😢 点検報○書の
偽○問題
なんで人の命守る会社がこんなことしてるのか。
なんで 入っては辞めてくよね、この会社。
だからか他を知らない生え抜きが意外に多い。 29歳でサービスエンジニア考えてるんですけど、今までの書き込み見る限り入る意欲が湧かないですね。
土日祝休み無いのは辛いですなー >>790
取り扱う装置、配属場所による。結果、入るまではガチャに過ぎない。 >>790
土日祝しっかりと休みたいなら、他の業種考えろ。この業種は医療機器扱ってるんだぞ⁇
看護師とかで土日祝休みたいと言ってるのと同じレベル。辞めとけ辞めとけ。そんな奴に入られてもお互いに時間の無駄です。 上の2人とも貴重な意見ありがとうございます。
土日祝あるなら当番制とかにはならないんですね。やはり人手も少ない感じなんでしょうか? 看護師と比較するのは間違いな気がしてならないが、、、 >>793
辞めてから次に新人が入ってくるまでが特にキツイ
ただでさえ足りてないのに
> 土日祝あるなら当番制とかにはならないんですね。
土日祝も普通に当番入るぞ?新人が当番に入ったときなんか休日のはずなのに電話なりまくる >>788
これきっかけで、アナログの点検報告書なくなったね >>795 なるほどです。なかなかキツイですね。逆に良いところはありますか?? >>797
コンビニバイトすら断られる人でも入社できる間口の広さは誇るべき点かと
これに合わせていうなら、休職に入るんじゃなくて退職してほしい
休職者に充てる人陰補充が渋すぎて採用の許可が下りないことすらしばしばある >>798
フィリップスは大卒だろ?
SRCだけが高卒OK? >>800
はい、高卒が地位を得て好き放題してます!
パワハラセクハラ何でもござれ! 高卒(大学中退)なら周りに多いイメージ
ほとんどがレスピロマン 石の上にも3年と言う諺がありますが正直時間の無駄でした。
直近のTOPはITによる理想ばかり掲げていましたが自らIT業界にまた舞戻り
中途半端な状態にて外国人TOPに席を明け渡しております。
末端の社員が大量退職していく中で補充が追いつかない負のスパイラルに
残った社員も疲弊してる状況です。 先週まで会社のことを愚痴りまくっていた職場の2年生が、会社をホメ殺すわマイ湯のみを持ち帰るわ・・・
近々急にやめそう 外資系だからか上司が日本語通じなくて困るわ
日本人なのに
歳も大してかわらんのに 身体を壊しそうになりながらも意地になって働き続けていた時、何気ない一言でふっと洗脳?が解けたことがある。
若い時に勤めていた会社はいわゆるブラック企業。
例を挙げたらキリがないけど…明らかに給与額に見合わない激務、残業後に終電まで強制参加の反省会(最低週2回)、セクハラパワハラ泣き寝入り当たり前など…
今ならそんな会社はヤバいとすぐわかるけど、上司や先輩からの
「社会は厳しいものなんだ、みんな乗り越えて一人前になる」
…という教えを毎日のように刷り込まれ
「怒られる自分が悪い、挫けたら社会人失格、頑張らなきゃいけない…」
と思い込み、身体にガタが来てあまり眠れず、体重も5キロほど落ち、完全に病んだ状態に。
そうなると周囲の声って耳に入らなくなって、その会社おかしい、転職した方がいいと勧められても、拒否して無理して働き続けてた。
そんなある日、肩凝りがひどくて耐えられなくなったので近所の整体?へ行った。
中国人の整体師?さんが担当してくれたのだけど、私の体を触った途端
「うわっ、ガッチガチ!ストレス溜め過ぎ!ストレス無くさないといくらマッサージしても無意味よ」
と言いたい放題。施術中もいろいろ話していたが
「こんなになるまで働いてバカよ。優しい仕事にしなさいよ!」
と言われた瞬間、頭の中の霧が晴れた。それまでは「一生懸命頑張ってる自分偉い!」と思ってたけど、一気に「体を壊してまで合わないブラック企業に固執する自分はアホ」に思えてきた。
そこからは早くて、転職活動をしてすんなり次が決まって退職。
退職したい旨を会社へ伝えてからは、話しかけても無視されたり転職に必要な書類をもらえなかったり大変だったけど、ディーラーさんから
「辞めるのは英断だよ、自分もこっそり転職活動してる。新しい職場でも頑張って!」
と声をかけてもらえたのが嬉しかった。
転職後はそのまま現在まで同じ会社。
お給料も安くないのに環境がとても良くて、社内の空気も優しいし、「みなし残業2万」なんてないから残業すれば残業代もらえるし、資格手当や慶事のお祝い金、リモートワーク手当(PC周辺機器代や在宅勤務による光熱費に充てていい)までもらえるし、日々の反省会もない。
忘年会などは会社が費用を一部持ってくれる。育児介護への理解もあってみんな協力的だし(上司も子供の保育園送迎でフレックスにしてるし)休暇や補助金も充実してる。
忙しくて疲れることはあっても、前のように眠れなかったり重い肩こりに悩まされることもない。不規則だった生理も規則的に来るようになり、元気な子供も産めた。
優しいディーラーさんもその後転職に成功し、今は平和に過ごしてるらしい。
あの中国人整体師さんの一言がなかったら、今もしがみついてボロボロになってたか…もしくはもうこの世にいなかったかもしれない。 売上アップは知恵を使うが
経費削減はバカでもできる 使えないブロック長とかの給料削減しろよ!
あと役職降格した奴の給料もな! 先の見えない会社に長くいれば困るのに、決断できずにダラダラ居続ける社員 貴女方のせいで大変です
いつになったらcpap供給出来るのですか? >>820
なぜこの二人が絡む支店は部下の退職者や異動希望が多いのでしょうか?
人事くん教えてくれ。
たまらんわ。 >>828
年貢は毎年増えていくのに田んぼを切り売りしてるからだろ ANPYで停電したのわかったらバッテリー持ってきてよね 奈良で訪問看護をしています。
業者が人工呼吸器の点検に来てくれず、患者さんのお母さんが確認したら、業者担当が点検すっぽかしたどころか、点検したことにされてました。
よくあることですか? >>833
人工呼吸器には関わりのないフィリップス社員ですが、そんなことが本当にあるのだとしたら到底許されない行為です。然るべき対処をすべきと思います。 >>833
それは契約違反です。
フィリップスは医療機関と人工呼吸器の管理等に関わることを契約しています。
それが履行されていないのであれば、契約違反になるので直ぐに担当医師もしくは、フィリップス本社に問いただすべきです。 >>833
他メーカーですが、そんな偽造があったらひどい話です。
生命維持装置でしょ。
担当者はクビ、上長の責任問題まで波及する。
GPSあればそういうこと起きづらいのに、アナログなのかな。 >>837
ガーデ○アンが導入されたのはその頃と記憶しております。 >>835
ありがとうございます。
患者様のお母さんが3ヶ月以上も点検に来てないことを不審に思い、問い合わせたところ発覚しまさした。 相変わらずだなSRC関西は。
そりゃあ求人応募が途切れんエリアだわ。 うんこ漏らしてから便器に座るような人事異動が頻発する会社 隠蔽体質は正直すべてが公開されてるかは分かりませんが(全てを公開しないといけないのかにもよりますが)
エアー点検は有名な話です。ここののサイトを訪問すると正直この会社に在籍してて誇りに思えるようになれないのが社員としていつも残念です。
だから社内のパソコンからもアクセスできなく上層部もそれは把握されているのかと思います。
最近やたらと補充求人が目立ち水をザルですくってる状況にて応募される方は本当に離職率の高さを認識された上で応募されているのか気が気でなりません。
早く社内パソコンからでもこのサイトにアクセスできるような誇りある内容になるよう期待したいです。
それまで在籍してるかはわかりませんが? 訪問看護です。
主治医の先生方には、お偉いさんがわざわざ来て謝りに来られていました。
訪問看護の私達がそれを知ったのは在宅患者宅に訪問した時でした。
一番、私達が呼吸器を診ているのを自負しています。
呼吸器勉強会も参加しています。STモードも詳しいです。
点検担当もころころ、ひどいと1回で変わります。
電話かけても担当が不明瞭だから、たらいまわしにされる不安があります。 >>849
何が言いたいのですか?
呼吸器一番見てるのに、医師には直々にお偉いさんが詫びに来て、自分たちが知ったのは患者宅。
悔しくて、悲しくて、腹が立って
でしょうか? S/TとはSpontaneous Timeのそれぞれの頭文字をあらわしたした表記になります。
意味はBiPAPであればSは自分の呼吸が有ればそれを感知してエアーを設定吸気圧(IPAP)送り込み
呼吸を補助します。またTは呼吸回数12bpmであれば5秒間の監視時間に自分の呼吸が出現しなければ
強制的にエアーを設定吸気圧(IPAP)送り込みます。 >>851
在宅管理がしっかりできての人工呼吸器だろ。
訪問看護をバカにする会社かよ、ここは。 従業員が大事にされる会社なら患者やコメディカルも大事にされているのではないでしょうか。 だからこそエージェントも本心ではこの会社を薦めたいとは思ってないのです。
エージェントも商売なので広告収入及び手数料を稼がないといけないので
いかしたがない面はあるかと思います。
ただ最近の求人の給与水準はそれなりの額を提示してますが離職率をヒアリングされたら
怖くて正直に応募者にアナウンスできないと思います。 >>853
バカになんかしてません。
何が言いたいのかな?と思って 奈良の訪問看護です。
大学の病院管理元でもしこんなことが起こったかとおもうと、気持ちが張り裂けそうな思いです。 >>853
あんた、騙されやすいだろ。
ほんとの訪問看護がこんな所に書き込むと思ってるのか。社員か元社員のなりすましやんか。 >>855
人事の方は、退職率が多い理由に向き合っていないのでしょう。
レスピロ人事はずっと同じ人? フィリップス社員です。以前呼吸営業でしたが在宅人工呼吸器の点検は待機当番と同じく何をおいても優先する項目でした。生命維持装置をエアー点検した事は法的に罰される事で大きな問題です。患者様の健康被害リスクと契約不履行の観点からマスコミと厚労省報告が妥当ではないですか。 もしここまでひどいという事であれば、背広組の数を減らして、現場に出てもらわないと。
役職を呼吸と睡眠、エリア別にもう分ける必要はないと思う。
退職ドミノを本腰入れて直す気があるならば。
今日、満月でした。 一番問題なのは点検エアー社員と問題隠蔽の会社だろうね。会社の隠蔽と透明性不履行は大問題。透明性のあほな社員試験に出せや。 1番問題なのは
点検やってもやらなくても
変わらないこと。 来月から4Qが始まるからこそ、今のうちにゾンビ枠や退職予定組の補充の目途は早めに立てておいてほしい 昨年起きた、陳情書の握りつぶしやパワ●ラ、エアー点検でとかげのしっぽ切り、、関西は話題に欠かさないね。
背広組は不動の地位。 コロナで儲かってるのか?
儲かったのか?
あの格安呼吸器、A30だっけ?あれどうなった? 部署は明らかにしないけど私用メール宛に本社から嫌がらせメールが送られてきてた 北関東餃子支店噂のキチガイマネは相変わらずパラパラ三昧か? 休職中でそういう通知は
早い話 戦力外通知でしょ
真面目に働いている人からの観点では
同情の余地なし >>873
おい、SRC11階に来るなよ。
大学病院にまで迷惑かけやがって。 既存患者の回収交換を放置して、新規患者に設置している担当者多すぎませんか 台風…停電…バッテリー…在宅…保険点数…対応…信用… 停電情報 > 九州全域
台風14号の影響により、9月18日(日)16時現在、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県内で約141,710戸が停電し、大変ご迷惑をおかけしております。切れたり、垂れ下がったりした電線、折れた電柱等は大変危険ですので、絶対に触れないで、最寄りの九州電力送配電へご連絡ください。なお、停電が発生していないエリアでも、一部のお客さまについては、ご家庭の引込み線の断線などにより、停電している場合もありますので、その際は最寄りの九州電力送配電へご連絡ください。
https://www.kyuden.co.jp/td_teiden_map/index.php/map/
ヒェッ 台風14号の影響に伴う停電状況について
台風14号の影響により、9月18日(日)21時現在、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県内で約272,770戸が停電し、大変ご迷惑をおかけしております。切れたり、垂れ下がったりした電線、折れた電柱等は大変危険ですので、絶対に触れないで、最寄りの九州電力送配電へご連絡ください。なお、停電が発生していないエリアでも、一部のお客さまについては、ご家庭の引込み線の断線などにより、停電している場合もありますので、その際は最寄りの九州電力送配電へご連絡ください。 9月19日 18:09 現在、以下の地域で停電が発生しています。
兵庫県 ・ 和歌山県
兵庫県全域:約5,830軒
和歌山県全域:約400軒 また人辞めるね。
離職率1割どころじゃ無い気がする。 肌感覚だと1割超えてるよな
2016年末も凄かったが今年は超えそうだとひしひしと感じてるよ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613/224
あれ以降、退職メール送信の禁止やら転勤頻発やらで把握し辛くなったが今年末はヤバイ 同じく1割どころではないと思います。
退職メール挨拶禁止もあるし今後リコールによる訴訟の行方次第で
低迷株価がどう反応するかにより状況が変化していくものと思われます。
当然良い方向に変化することを願うばかりです。 見たら株価2年前の4分の1まで下がっているのですね!
本当に大丈夫? 新型コロナ世界的大流行という100年に1度の特需となる大チャンスのはずが大ピンチに
社是を「チャンスをピンチに!!」変えたほうが良い 退職メール送信の禁止を出す時点でここの会社おかしいのではないでしょうか?
今までのお世話になった方々に感謝の気持ちを伝える手段なのに
あまりにも退職者ドミノの印象を隠したいのであれば根本的な問題を解決する政策を
打ち出すべきだと思います。患者さんおよび家族の方々がコロコロ担当者が変更なるのは
信頼を失墜させます。 日本光〇よりオファーが来てる
中途を50名ほど募集してるとか S○Cのリーダーって、マネジメント感覚強すぎる人多いよね。
K本○長お気に入り組は特に。
ブロック長も、現場仕事やってないほど泥臭い仕事拒むよね。
いつもエレベーター前に行って社内の人間と長電話する必要ある?
自分の見方見られ方よりも、点検業務やってほしい。 他社から来たものだけど、ここのマネージャーは勘違いしてる人が多い。自分の意見を上に上げていく人いないでしょ? オランダからのお達しでも、現状に合わない・日本に合わないことだったら
はねつけて、部下を守ってくれる上司もいるし、
部下が何を言っても、オランダに盲目的に従って部下にすべて押し付ける上司もいる。
前者はだいたいすぐ他社に移っていなくなっちゃうけど。 転職CMでやってるでしょ
「俺はいいと思うけど上がねぇ」
「変えるリスクの方が恐いですねー」
あれ見たらこの人どこ転職しても同じなんだなあ
になっちゃうだけなんだけどw 他に良いところは沢山ある。
無駄な時間を費やすのがもったいないよ。
どこの口コミ見ても悪いんだから、そのうち誰も入らなくなる。
そういうこと。 ここを見てDL不可とか閲覧不可とかは一瞬で対応するのに肝心要なところは不具合起こしたまま放置されてる
ロイヤルは大丈夫なのか知らないが株価もバグってるし 退職の挨拶メール禁止って、どういう理由をつけて通達されたんですか?
退職者に個別にお願いしてるだけで、全社員に展開したわけじゃないのかな? 退職メールはパソコン返すタイミングで出すのかな。
急いで返信しないと、見て貰えないよね。気づくのが遅れて、不義理をしたなー、としばしば残念な気持ちになる。(´・ω・) >>925
当時のセンター長向けのオンラインミーティングで指導するようになったと聞いてるよ
退職届が出たり退職の相談を受けたり、退職勧奨名目で自己都合退職を勧める際にはどの営業所でも念を押すようになってるんじゃないの 改めてここの会社尊敬できるような会社ではないこと再認識いたしました。
働いてる社員も会社に誇りを持てずにいられないこと気の毒に思います。 月見バーガーうまい。
横浜の山下公園で、ランニング後に食べたくなる。
またポエムが真夜中に浮かぶ。 前社長御自身が現在冨〇通にて在籍されてるのは将来このような状況になることを
理解されていたのでしょうか? >>931
危なくなったら逃げる!
逃げるが勝ちよ! 前社長がリコールの時何かあっても皆さんの雇用は守ります。
とスピーチされてた時は感動いたしましたが
現在このような状況の中確認したら本当に931のスレッドの
内容の会社に勤務してる状況にてあのスピーチは何だったのかと
残念な気持ちになります。 結局みんな逃げ出したんで
今いる人たちは債務が嵩んで逃げるに逃げれない
ということかな。 そういう時って連帯感で仲間意識の絆が硬くなり感動秘話が生まれるかもしれないね。 みんなで辞めたらいいだけ
残ったやつが損をする
離職率1割な訳がない 戦で大将自ら逃げてたら下の部下も命をかけて戦う意志は持たないと思います。 リコール騒動時のTTM本社のムーヴは最悪のタイミングで最悪の選択をしたなぁ 陳情書を破り捨て、現場の平社員を見捨てた男がこの会社にいる 私はトリロジーに罪はないと思いますが、偽装は許せません。 インセンティブ目的、ルール違反をしてオンラインの件数獲得してる 「Philips recall」でツイート検索すると、
世界のユーザーの怒りの声が読める。 >>947
奈良もそうだが大阪の大学病院のそれもなかなかよ >>945
そして陳情書を生み出す環境を作った責任を回避するかのように、渦中の人物は2年前、大阪から中四国にうまく逃げていった × 戦略(strategy)
〇 敗戦処理(defeat processing war)
こうだよ リコールが多いし、品質の問題が多すぎるし、現場は地獄 いつの間に退職メール挨拶禁止になったん?
終わってるなwww >>960
3、4年前にブロック長経由で話下りてきたで >>960
やっぱりあれだな縦読み退職メール仕込むやつとかいたからかな いいえ。あまりにも退職者が多発するのでそれを既存社員に把握できないよう
上層部が考えてるからです。
正常な会社であればそんな指示は出しません。 普通お世話になったんだから、最後の挨拶くらいさせてあげてもいいのに。
またベアーの案か? 本国の株価年初来安値推移してます。
本当に大丈夫? >>945
その陳情書が出されたとき、ここのBK長は黙ってどっちつかずだったよな。
どちらにも寝返られるように。
さすがBLACKRIVER. xx年までに●●人の生活を改善させる!とか何とか言いながら、
これからの数ヶ月で何万人にも訴えられるそうですね。 終わりだ終わりだわっしょいわっしょい
└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘ この後まだ続くんだよな
https://europe.nna.jp/news/show/2249702
炎上しないと動かないっていうの、あらゆる業界にとって何一つメリットはないのだから常にまともな仕事をすればいいのに、あらゆる業界がね。 定年までって無理だよね
40過ぎたら転職難しいでー
逃げ遅れた人達どうすんのー? リコールからだいぶん月日が経ちますが未だに供給ができてないことに
これが本当に世界のフィリップス?なのかと落胆します。 売上が落ち
株も落ち、
訴訟、
信頼落ち、
オランダから切り捨ては来年あたりか? この事態で、背広組は安泰
パワハラも黙認
帝人と差をつけられたものだ マスクのほうのリコールも、
FDAの「クラス1(最も深刻)」となりました。
それを受けて株価も下がりましたね。 >>984
まあマグネットが悪さしてるから普通の人は関係ないっぽいけどね 便座をあげて、サランラップかぶせて、またその上に便座をおろす
おすすめです 15台の呼吸器オーダーキャンセル
全てNK○に持ってかれた このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 487日 13時間 59分 40秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。