保健科学研究所【7】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
禿鱒は子にも禿げるような名前をつけて恥ずかしいのう。 禿鱒が勤務歴が上でも下の人間と判断した場合の高圧的な態度が酷すぎる。ナダルも同じだけど 禿鱒は犬だから自分より下だと認識したらとことん吠える。
稼ぎの良い嫁に毎日吠えられてるからストレスたまってるのかね笑 会社にとって不利益敷かないね。早く辞めてもらわないと。取り巻きたちは。 へましまくるオーシャンビュー事務屋はコロナにかこつけて解雇
派遣に置き換えでいいんじゃね
派遣の方が高くつきそうだけど 頭のライトが眩しすぎて
禿げの子は禿げになっちゃうんだよ。 頭のライトが眩しすぎて
禿げの子は禿げになっちゃうんだよ。 頭のライトが眩しすぎて
禿げの子は禿げになっちゃうんだよ。 P☆C☆R連合
P IERO_CAT,s_ROUTE20 PCR P CRってうるせえ奴が住みついてるな
おもしろいとでも思ってるのかな? 。o o 。
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゚ ∞ ゚ コロナでなんとか稼いでるもののコロナの検査なくなったらいよいよこの会社大丈夫かしら? 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ 会社の貯蓄があって好き放題やれて
良かったね。ナダルちゃん コロナ終わったら潰れるんじゃない?顧客満足度ワーストワンだし、貯金食い潰しちゃうし。 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ >>84
いや、ただいなくならないかなって思って。バ○じゃんか。いなくなった方が会社も良くなるよ。もちろんアホな取り巻きも。 でもいなくなったとして後釜居ないだろ
そんな器の奴社内にはいないし外から呼ぶのか? 外から呼ぶ奴がまたまた無能だったと言う繰り返しだからね
生え抜きのやり手は代変わり以降に全て追い出してコメツキバッタに全て取り替えちまったからね もうムリ絶対にムリ なぜか保健科学が好きな開業医さんも多いからね
今更センターを変えて電子カルテの結果が続かなくなったり依頼書や器材やら変わるのめんどくさいという先生や従業員が多いから先生がご健在な5〜10年は安泰
但し高齢化してるから代替わりの度に若先生が料金がくそ高い事を発見し他センターに乗り換える。そのうち潰れるだろう 良くするのも悪くするのも経営者
シモジモはグチる事しか出来ません 。゚ / ̄\゚。
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゚ ∞ 「高い 遅い 怪しい」三拍子ソロってます。よろしくお願いいたします。 >>93
新規の病院に営業で行った時の先生に「お宅と取り引きするメリットは?」と尋ねられて返答に困った事がありました。 >>95
メリットならばBやSにあるし。と言うかその当時ルートに営業に行かせる所長もどうかしている。 ナダルってラファエルナダルのことじゃなくて
芸人でナダルっているんだな
一昨日ナダルの顔というか頭というかを見て理解した さて年度末に向けてまた何をしてくるのでしょうかね?やつらは >>102
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゚ ∞ 休憩時間もとれないしパワハラ所長。
そろそろ労基に連絡いれます 禿鱒がナダルの代理っぽいことを
するのがウザすぎるんだが
ウザイのは頭のライトが眩しいだけに
しとけよ。 >>109
残業代カットじゃなく残業カットなら良いでしょ。 うちの営業所の釣り好きは船釣りに誘って来て迷惑だった。 オタクはコロナもLAMP法もやってんの?
マイコとかノロはやってるだろうけど ていうかホームページの検査案内→新規受託項目をいいかげん更新したらどうよ 久しぶりに覗きにきたが、相変わらずヤバそうな状態で安心した。この会社は進歩しない会社なんだね。 新規の検査項目や検査方法や変更が多過ぎて追い付かないから諦めたのではないかな! うちの営業所は年寄りが多すぎてグループホームみたいになってるよ それが出来る人がいなくなったから無理無理無理よ。
今まで頑張ってきた貯金でなんとかやっていくしかないね。 >>123
それが出来る人って何を指して言っているの? サイト更新どころが本業ですら回って無いだろ本社
遠くに行っちゃったから知らないがもう人いないんじゃない? 相変わらず検査項目の受託、中止、変更や新規検査項目のお知らせ
って週2くらいで営業所に届いているの?
その内容や配布日を誰が把握して管理出来るのだか。 再外注の奴は外注先から届くから最低限それ位は回してるんじゃね >>131
少なくとも開業医はいちいち見てないって 俺「お知らせしましたが」院長「いちいち見てないよ」とハッキリ言われた 森ってオリンピックに向けてそれなりに内外でリーダーシップを発揮し政界動かしてここまで来た人だぜ
あれと一緒にしたら失礼すぎるよ 確かにそれは言えてる。ナインリバーボインボインはなんの功績も残してないもんな。椅子捨てたくらいだよな。 ただただ私腹を肥やすために人をゴミのごとく使い捨てているだけ 東北新幹線運休しているけど東北の営業所って新幹線で検体搬送しているんだっけか? >>138
就任早々 1人用ロッカーを2人で使わせてスペースを有効活用させた輝かしい実績もあると聞いた。 流石我らのナインリバーボインボイン(ボンボン)もっと盛り上げよう。ボインボインネタが欲しい。 一年位前に大阪営業所から横浜に移動した山本さんってまだがんばって働いてますか?
知ってたら教えてください、生活できてるのかなと気になって。 8( ゚ ∀ ゚ )8 。゚/ ̄\゚。
8( ゚ ∀ ゚ )8
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゚。\_/。゚ そもそもやる気ない人が集まってるよね。この会社。みんな自分の事しか考えてない。 初めはやる気があるけど日を重ねるうちに会社の仕事や人間関係に嫌気が差し次第にやる気が失われていく。 モチベーションあがんないよね。給料下がる一方だし。 面接受けて合格したら誰だってこの会社で頑張りたいと思うでしょう?
だけど給料と釣り合わない仕事の量やより高いクオリティを求められて最後は体や精神を病んでしまいます。 >>156
「給料と釣り合わない」ここが一番の問題。バイトだけの会社に求めすぎです。プロサッカーチームに中学生を入れて勝てと言ってるようなものなんだが。 >>157
残業代や必要経費の出費も出し惜しみします。 分別もできないお子様がしきっていらっしゃる。まずはオモチャのお片付けから始めようね。 何年か前に新卒で入って辞めたけど、相変わらず酷いんだね
新潟の営業所に行ったあの人は元気だろうか >>164
相変わらずどころか、よりひどくなってる。バカさでは日本でトップクラスです(^-^) >>167
どこの部署かにもよるんですが。もしかして入社をご検討ですか? >>169
賢明だと思います。ここに入るくらいならコンビニのバイトの方がよっぽど良いですよ。 >>145
ボインボイン言われてもしゃーないようなやつやで >>171
ボインボインとか書いた事であなたの品格、知性が疑われると言う事だ。 集配の給料ではパンも買えません。お腹と背中がくっつきそう。上層部は贅沢三昧なのに…まるで北朝鮮。搾取が大好きなクソ野郎のせいでか。バチが当たりますように。 転職に成功した奴はここでもやる事は人並み以上にやっていた奴が殆どだよ
いくらやったところで給料も階級も上がらないし評価出来る上司すらいない
待遇は悪くなるばかりじゃ辞めて当然だろう
文句ばかり言ってロクに働かない奴はどこに行っても同じ事の繰り返しで出戻ってきたりする奴もいる さあて、歌舞伎町へGO TO〜
銀座へGO TO〜っと
天気ええなぁ〜 しかしウンコみたいな会社だな。むしろウンコの方が幾分かマシに思えてくるよ。廃業した方が世のため人のためじゃない? バイトから搾取したお金で色々買いま〜す(ハート)クソヤロウは風俗通いがやめられません! SやB 「検査の精度は上げなくてはいけない。これからは生き残らないといけない、競争だ。優秀な人材は留めて、尚且つバイトはレベルアップさせて社員にして検査の質の向上をはかろう。」
どこかの会社「検査は全員資格がなくても大丈夫なんですよ。パートで充分。パートもミスし次第給料を下げればいい。(経費削減は俺の出世に繋がるしな)パートに無駄な金は払わなくていい。」→信じられないような遅れやクレームの嵐。 人員配置でいざこざがあって
糞ガキがブチキレて
関係者全員始末書とらされた事件があったり
始末書一回につき賞与カットがすんごいからな。 アイツの言う事きいて、良くなったことって1つでもあるんか? >>197
今辞めるってよっぽどだよね。上も人材流出に危機感はないのかしら? パートも給料下げられてたくさん辞めていくだろうし。会社が心配だよね。いよいよ業務がたちいかなくなる予感。 昔の保健科学には感謝しています。優しい時代もあった。昔の人達が築き上げてくれた物のおかげでなんとか今も持ちこたえてる気がする。それが崩れ落ちる音が聞こえるけど。 検査補助の求人時給いくらよ?
交通費だけしか支払わないのかこの会社? 時給は各県の最低時給位だろうな
そしてその補助員が補助員じゃないから笑える 場違いな節約しか思い浮かばない奴がやってて良くなる訳がないよね ナダルのプライドが高すぎるから後には戻れな
い。素直ではなくひねくれてるからね。 ナダルがもっと素直だったら会社もだいぶ良くなるのにね 仕事で電話たくさんするし、地図や診療時間調べたりで容量たくさん使います。個人の携帯番号を病院に教えなきゃいけない時もあるし。月500円でもいいからちゃんと携帯代払ってくれないですかね?失礼だと思いますよ。 >>215
¥500でもなんて自らを安売りしちゃダメだよ。個人の物を使用させる様なら賃貸料取らないと。 個人の携帯使ってる奴らがいるから支給されないんだよ
使わないで携帯支給されてる奴に全部やらせろ 個人の携帯を仕事で使わせるなんて今時おかしいよね。声をあげるべき。 営業車が故障や点検の時に代車の手配が出来ないと自家用車を使用させるのも止めて欲しい。 >>220
そんなの応じなくていいよ
普通は営業車か所長車を貸すもんだよ
それも無理ならレンタカー
あとは本社に訴えるか5リッターで済むとこでも30リッターは入れてもらうとかしなよ 携帯使用は時間が来たら検体の有る無しを確認するのが主だろ
検体無いときは早めに連絡下さいなんて言っても忘れられたり営業所に任せるとずいぶん通り過ぎてからやっぱり有りますとか今日は有りませんとか合理的ではないからね
私用で使う奴が出てくるとかセコイこと考えてるんだろうけど調べたらすぐバレる事だしやらねーよな 逆に社用で個人の携帯を使ってる事は見て見ぬふりしてるとか今時あり得ない
少なくとも通話料として月額3千円は支給するべきだね おれの言う通りにすれぱよい
って到底終わらないような
課題振っくるの辞めて頂けませんかねぇ。
時間欲しいって言っても罵声が飛んでくるし >>224
バカって教えて差し上げたら?従うだけが優しさじゃないよ。「あんたバカだよ」その一言が優しさです、
あと携帯代払えよな。自家用車も使わせやがって。訴えたい位だよ。なめんなよ。 >>226
以前日曜日にとあるショッピングセンターで見掛けた事があります。次の日に「○○で会ったね」ととぼけた挨拶されました。 そんなに文句あるんなら、さっさと辞めたらいいのに。 遅延じゃなくて文句いってる顧客がいなくなれば遅延じゃなくなるんだぞ。それで利益減ったらキレられるだけだから ✕「俺の言う事を聞いていれば間違いない」○「俺の言う事が正しかった事はない」 >>234
高卒が生意気なのでなくその相手がただ単に生意気なだけだろ。学力コンプレックス、学力カースト丸出し過ぎだ。 8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚
8( ゚ ∀ ゚ )8 。
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚ 口がウンコ臭いババアにウンコ臭い検査室。ウンコ臭い集配にウンコ臭い会社。ウンコ大好きな会社。 今は余計な検査に手をつけたりしないでいいからさ
とにかく報告を時間通りに上げる事だけ考えなさい
客は飛ぶばかりだよ 客がどんどん飛んでるのに知らんぷり。まさに厚顔無恥。 今までが過剰すぎるから所要日数さえ間に合えば
いいとか言って即日実行させたからな。
営業所にも展開せずに病院から
クレームきても苦しい返答しか出来ないし
そりゃ顧客いなくなるだろ。 最近、検査が遅い会社ってイメージが固定されつつある。電話取ってるとわかるよ。現場で。普通に日数かかる検査なのに、毎日データ遅れてるせいで「オタクが遅いんじゃないの?」って感じになっちゃう。もはやこの会社の優れてる所って安い給料で我慢して丁寧な集配してくれる優秀な現場集配者と事務のみ。その人達のおかげでなんとか繋がってる顧客が多い。他センターに勝てるとこ無いんじゃない?間違っても「俺の言う事を聞いていれば」は客にとったら残念な存在でしかない。 集配は他センターの方が親切丁寧なんだが
誇るべき所なんか無いんだよ現実を知りなさい >>253
偉そうにw
仕事ダルくなったら
経験者ぶって他センターへ移動し使えないのがバレてイジメられまた転職
集配バイトで、いろいろ渡り歩いてるだけあってよく知ってるね それじゃあ給料は下げないけど仕事の負荷を増やされるのなら良いのかい? まあボンクラが経費使いたい放題してるからな。
言いたいことはわかるよ。 仕事なさすぎだよな。ここにしがみつくか、出戻るしかないかな。 便回収後手洗わずオニギリ食う奴、まひってるぜ?うんこぶりおどもめ 経費で乗る高級車の乗り心地はいかがですか?答えて下さい。 ここの地方の営業だったが、ここほど楽な会社は無かったぞ。10年以上前だけど こんな楽な会社ないよ。とりあえずナダルの顔色伺って人件費削ってれば出世できるんだから。猿でも出世できるよ。 >>281
猿が出世してんじゃん。ヒトは皆、辞めていったし ここの会社もコロナで儲けてるんだから慈善活動でもしたらどうだろうか。世の中に迷惑でしかない会社なんだから。傲慢で無知な会社。 猿もなだるおだてりゃ木に登る。
しかし数ヶ月〜2年以内に
猿も木から落ちる。
昔の人の名言です。 猿社長になるかもよ。猿は今頃ナダルのケツの穴でも舐めてるよ。 >>291
ケツの穴舐めるくらいならイイんじゃね?これからマジの尻拭いが待っているんだからさ >>292
マジ尻拭いしろよって感じだよね。保健科学史上最強の汚点なんだから。 禿猿は社長になるかもしれないな。
ナダルは会社の資金を搾るだけ搾り取るつもりじゃね。 「ナダル退任を要求します」これでスレを埋めつくそう 現トップだからまだ付いていくやついるが他の奴らがなったら誰も言うこと聞かなくなるぞ
まかりなりにトップは創業親族関係だからな ひょっこり出てきた経営、営業、検査、全て未経験のドシロウトにヘコヘコし続けるなんて人として無理だろ
生き恥を晒してまで登った木に掴まっていたいのは猿の習慣だから仕方ない 自分達についていたボーナスや手当てがナダルの懐に行くと思うと嬉しくて仕方がないな。喜び組だから。 給与、賞与カットはオレの言う通りに
実行しないから悪いで終わり >>309
じゃぁ、十数人か何十人単位で一斉に辞める事から始めたらいいんじゃないかと思うよ。 >>310
そんなのとっくにしてるよ。今日もどこかで誰かが辞めるって言ってるんじゃない? みんなサタデーナイトだよ。今頃、鱒はアナルに夢中さ。 こんな会社にしちゃって何の責任も取らないって普通ねーよ >>302
初級、中級、上級、とか手当あるらしいけど。どしたら付くん >>319
逆に説明とか何もないの?知らないのおかしいがや 基本的に自分の担当コースしか回らない集配員はいくらトラブル出さなくても手際よくても永久に初級だろ
エリアの代行が出来て伝送も複数コース出来てトラブルも少なくて昼便だけじゃなく夜も代行出来れば中級
全コースに近い代行ができて全顧客に近い伝送が出来て昼夜走れて無事故で所長や営業に嫌われてなければ上級って感じ
かな 使えないパートと出来るパートでも時給が同じだからな。初級とか上級とか全く意味ないよ。 使えない奴ほど権利ばかり主張する。
年は相当離れているせいかプライドは高いくせに
オレはキチンと仕事していて時給低いから
辞めてもいいけど次見つけるのがめんどう
だからと言う非常に残念な思考の方がいる
からね。 そのうち手当てもなくすんだろう。集配なんて代わりはいくらでもいるし、辞めるに辞めれない人ばかりだから給料いくら下げてもしがみついて残るだろう。 >>316
いるよ!公衆便所で排便してる間に駐禁切られて路肩で泣いてたよ!臭そうだった! 検体から病気もらうケースってあるのかな?けっこうみんな手洗い雑だから心配になるときある 長年やってたが医療従事者の針指しには何度か遭遇したが検体からの感染なんて聞いた事ないよ 検体素手で集材していた。一昔前迄消毒用アルコールなんて無かったし病院回る度使っていたらあっと言う間に無くなるな。経費節減とか言って買い渋りされそうだ。 バイトならまだしも今となっては他に正社で雇って貰えそうな社員はニ人くらいしか残ってないな 辞めた人間だけど、ここは上場してないから、コントみたいな人事が見れないからつまらん。せめて部長以上はホームページに載せてw >>331
病院や施設に出入りする時使わさせて貰えって事なのか 平ならまだしも常務だの支社長だの部長だの次長だのが定年を待たずにスタコラサッサと辞めて行くから確かにコントの世界かも
その後びっくりする様な奴が抜擢されるという落ちまでついてる
完全にすべってるけど >>339
上層部ってゴ○みたいなやつばっかやもんな。なんでこんなダメなんやろか。 >>341
サラリーマンやっていて昇格を望まない人なんていないのだから役職に就く恩恵よりリスクの方が多過ぎるのだろうな。 >>343 本部は分からんけど役職ついても微々たる手当てだけだし残業代つけてる平社員の方が稼げてるんじゃねって思う時ある。営業車とガソリンカードをプライベートで使って良いってなら >>343
本部は分からんけど役職ついても微々たる手当てだけだし残業代つけてる平社員の方が稼げてるんじゃねって思う時ある。営業車とガソリンカードをプライベートで使って良いってなったらやっと恩恵感じるレベルだな それくらいひもじい。本当に誰も報われていないと思う >>345
ちょっとまって、贅沢じゃない?アルバイト所長に失礼だよ!アルバイト所長は年収300いかないんだから 平社員で300位だけど役職のような役割職とか
いう残念すぎる職位になるとナダルが介入する
からありえない指示に振り回されたあげく
結局賞与半分以下になるからな
年トータルで平社員と大体同じになるという
やばさ。 チームリーダーで8000円位だからD評価くらったら有り得なくはないかも。 まとめると…ナダルは馬鹿なの?いったい何を考えてるの? 上になれば自分の不備だけじゃなく部下の不備でもボーナスカットだからな
部署全体で不備の無い事なんて無いから実質給与カットだよ 営業で入ったのに集配とかずっとボール拾いみたいな作業やらされてる上司の姿見続けてもなお正社員でやってくモチベーションないわ。我慢すればこんだけ稼げるっていうビジョンも見えないし 次長とかにならないと700万はいかないんじゃないか?知らんけど >>362
いまの時代の次長じゃいかないよ
ちなみに今はなき(元気だけど)OGは役員待遇の1000近くもらってたろ
あれで、、 規定みたらわかる。年俸制ならさすがに700は軽く超えるけど他はほぼ無理だね。残業申請できるなら話変わるけど すいません誰か教えて下さい。梅木トメさん(92)はまだ元気に集配していますか?以前お世話になったもので。 大営のぶりっこババア社員、うまく契約取ってから偉そうだ。更年期のくせにあの話し方寒気がする。ぶりっこ許される歳じゃねーぞ。 すいません田中エチェバリーヌ・アンドレア・ルーシー住子(57)さんの在籍も確認させて下さい。健康診断の検査結果にフルネームが入らず困っていた記憶があります。 過去のスレを読んでいたが、悪口や愚痴と思わしき書き込みが全て当たっている。やはり会社が悪い方向に実際向かっているようだ。あと、よく書き込みしてる人同士で喧嘩していたがそれも無くなったようだ。どうやら怒りの矛先が、一点に集中(ナダル)している模様。 葬儀の花を拒否される位嫌われる。
それが今の経営トップの人間性 >>377
人として認められてないんだなw
でも、下々の奴隷から搾取した金がいっぱいあるから幸せw 苦○さぁ、もういい加減人を不幸にするのはやめたらぁ〜? ボインボインはここの書き込み見て下さってるのかな? >>372
◯村のことかな。大口契約して、媚びってこられてキモい。 5月以降また集配の大量退職がありそうですね。残念です。 検査を遅らせてまで大量に人件費カットしてるのに、その浮いたお金はいったいどこに消えたのか?システムへの投資?設備投資?サービスの向上に繋がったのか?顧客をお金を出して買う時代に逆行して破滅に向かうダメな会社です。 私が会社辞めた時は上司からパワーハラスメントをされました。 >>388
ここの辞めさせる時の常套手段
苦○の指示だから
とことん追い込んで廃人にして辞めさせるからな
こんなとこには関わらないほうがいい しかしナダル本当にいなくなってくれないかな。あとバカな取りまき。ナダルも本当にバカだけど。 忠犬シバ公と関内某所にて
Eは仕事やってないあいつはサボってる
Fはそんな仕事現場がやるべきことだろ
あいつもサボってるなどと側近すら酷い
文句ばかり言ってるみたいだからね。 会社、潤ってるのに、下っ端は貧乏まっしぐら。どんだけ〜 コロナ検査未実施施設に陰性判定で返したとか神奈川県であったみたいだが何処のセンターだよ
ここはしっかり管理されてるから大丈夫だな
是非ご贔屓に 数年前と比べたら億単位で客が飛んでるけど
その分はコロナで挽回した。高給取りが続々辞めて行ったから人件費の削減分もあってプラマイゼロってとこ >>396
そんなセンターがあるならぜひとも謝罪すべきだね すみません。去年誤判定したときは謝罪したのでしょうか? 自分だけは特別扱いはさすがに人として
どうかと思う。 会社内での暴言と威勢だけは
誰よりもすごいくせに肝心の
責任はなすりつけて放棄とは
オレは別に謝罪しなくていいよな?
さてどこの誰が言ったでしょうか? >>404
そんな責任者がこの世にいるわけないよね?いたら普通は辞任だよ?冗談みたいな書き込みやめてもらえないかな?あれ…本当だったりして >>407
県が高齢者や重症化リスクの高い施設入居者と職員に対して県予算で集中検査してるんだよ
でその委託先4社のなかのどこかでやっちまった
採血してない空試験管なのに結果返したようなもん 副業先の職場のPCR検査の回収でS来たけど、現場はどこも大変そうだね。集配バックとか備品の綺麗さには驚いたけど。 ここ数年だがトップが包括的に優れた判断をしてるから合理的な優良企業に成り立ってると考えるしかないね。経営は安定してるから文句いうのは筋違いだと思うけど? >>428
何を言っているのかわからない
いっちゃってる? >>428
本当にそれ。涙が出てきたよ。ほさは最高な会社。 別におかしいことなんか言ってないけど。経営のトップがかわってから従業員の士気を高めるような改革を進めているし、今は少し課題はあるけど数年後にはこの会社で働いて良かったって思えるようになるよ。 >>434
間違いないよ。保健で働いていることを羨ましがられる時代が来るよ。 士気を高める改革をしてるのは分かるが急ぎすぎるのと今の保健科学にマッチしてないのがだめだろ
足元固めず理想だけで動いてるし動かす周りがアホばかりのイエスマンしか居ないからどうにもならん >>435
従業員の士気を高める改革って具体的になにをやってるのですか? ちなみにアルバイトに階級設けたの大失敗だと思います。すでに手当てで圧迫して、準社員とか優秀な人材も流出しちゃってるし手に負えない状況になりつつある。当たり前だよ。こんなバカな事してる会社無いから。普通社員か安いパートかで差をつけるんだよ。パートみんな給料上げてどうすんだよバカだな。本当に。 >>434
苦○の本性をわかってないね
数年後に辞めて良かったって思えるようになるよ 士気高めることに成功してるなら、こんなにみんな辞めて行かないんだよなぁ >>436
会社としての将来的な理念も展望も明らかに示さない
目標とする様な上司は皆無
役職者や正社が次々と退職
アルバイトから正社員へのステップアップもまず見込めない
大卒の新卒は集配漬け
確かに退職への士気は高まるよな 退職、退職〜ズイ₍₍ (ง ˘ω˘ )ว ⁾⁾ズイ 働きたい人は頑張って働けばええし
辞めたい人は辞めればええ。
視野の広さは人それぞれですからねぇ。 業務が滞りなく行えるようにレイアウト変更したり、必要なのか不要かよくわからないものを
破棄してるから綺麗な環境になってるし、トップ自ら率先して行動してるから会社を好転させようとする強い意思を感じると思うけどね。本当に有能な上層部だと思う。会社を維持する為に必要な経費の削減や利益向上の為の進捗状況を頻繁に行っているから部長以上の年俸制の人達は今以上の報酬を受け取っても誰も文句言えないはずだけど。それにここ最近は本当に色々な改革を進めていて社内の評価も上がってきてる。 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚
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゚ ∞ ゚ 今日も1日お疲れ様でした。みなさん一人一人の力が会社を支えます。決して鱒や掘りやアナルのおかげで会社が成り立ってる訳ではありません。勘違いしないで下さいね。 現場では人がいないとか業務が多いとか言ってるけど上層部がわざわざ問題に対して下層部の従業員が行動できるようにミッションや考え方など判断の手助けになることを毎週行ってるだろ?少しキツイ言い方になってることもあるけどなんら間違ってないからな。 >>463
だからズレまくってるから。現場知らずの坊っちゃん そんなにおかしいのなら本人に言ってみたら?ぐうの音もでないはすだけど。 >>465
洗脳というか取り巻きさんバカトリオの1人のレス 取り巻きのふりして書き込みしてるけど、あいつらだったらもっと見下した言い方するよ 退職した社員が一年で約300近くだからな。
これで維持できてるのがすごいと思うよ。
どこまで持つかしらないけどね。 使えない職員が去って行くなら人件費削減成功だけどここは逆だもんな
使えない職員は動こうともしないし引き取り先もないから残るしかない
そしてイエスマンの超無能が昇格して行く 使えない社員が残るのはどの会社も一緒だぞ
ただある程度の会社は使える人も入って来るし新入社員も育つが
ここは人は入って来ない新入社員はみんな辞めていくから結果無能だけがのこる >>473
クビ切りまくって、失業保険かかりすぎで注意されて欲しい。会社名を「失業保険研究所」に変えるべき。 なにがすごいって原因作ってる人はこんなになんで辞めさせてんだよと側近に八つ当たりだからな。 辞めるにやめれないおっさん多すぎ。足元見られてどんどん給料下げられてる。 詐吐師はまだまだこんなもんじゃないからな。
アルバイトの異動も視野に入れてるみたいだから気をつけてくれたまえ。 東には本社に連れてこれるような人材もういないのかな? 東には本社から行った奴しかいない
後は言いたい事判るよな 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ 佐渡市はミャンマーの最前線に行った方が良い。ミャンマーの最前線で丸腰で銃の乱射戦を鎮めて来るべきだと思う。そうすれば、ミャンマーも平和になり、みんなの見る目も変わるし保健科学も見直されるだろう。 / ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ さてと、歌舞伎町へGO TO〜
銀座へGO TO〜 思ったよりマルチ化できてないからナダルが我慢できなくなって強引に引き抜く可能性あり。だから一応言っとく 思ったよりマルチ化できてないからナダルが我慢できなくなって強引に引き抜く可能性あり。だから一応言っとく 思ったよりマルチ化できてないからナダルが我慢できなくなって強引に引き抜く可能性あり。だから一応言っとく >>500
ナダルはチョコにしちゃって下さい(魔神ブウ) ナダルの暴言を受けたことをうれしそうにはなす禿鱒がキモすぎる もしかして迷走してる?そんなわけはないよ。何せトヨタの経営者とタメを張る位の能力は
あるらいしからオレの言う通り素直に行動し
ていれば間違いないんだぞ。 >>506
すいませんその結果むちゃくちゃなんですけど おい四死増。そろそろバカ息子なんとかしろよ。恥さらしもいいとこだぞ。 社長の言うことは絶対な企業はそこそこ多い。
しかしここは常軌を逸した実現困難な内用を
展開し、意見を言うことも出来ず退職者が続出し
離職率の多さで側近に八つ当たりするという負の
ループが出来上がってしまってる。この期に及んで
オレは当たり前のこといっているとくるからタチが悪い
あまり理想を押し付け過ぎるのはダメなんだよね。 実現できる理想と出来ない理想がある事ぐらい分かれよって感じたな
身の丈にあった事からまずやれと 東海大相模 エース石田が強打の天理を完封し10年ぶり決勝進出!! マルチ化したなら給料上げろ
もしくはマルチ化してない奴の給料下げろ
要はできる奴とできない奴の差をちゃんと出せ 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ 6月に手当て等給与が変わり退職者が大量に出る模様。これ以上やめるとどうなるんだろ?これ以上やめるとやばいんだからとりあえず給料下げるのだけはやめた方が良いよな。ボーナスも。下げるなら下げるべきやつだけ下げろよな。 さすがに昇給してくれるんじゃね。どこかの一室をレイアウト変更に2〜3000万かけたみたいだし後社員いなくなりすぎて金はあるって言ってることだしまさかまたカットするはずはないんじゃない。 >>520
普通はそう考えるよな。だが残念な事に普通じゃないんだよ。普通じゃないというかバカなんだよな。おーい佐渡市見てるかい? 佐渡市は一日派遣のアルバイトでもした方が良いと思う。何の苦労もしてこなかったんだろう。現場で一万円稼ぐのがどれだけ大変かわかった方が良い。 さすがに医者やってたんだからなんの苦労もしてないは無い
死ぬほど激務だぞ
苦労の経験と今の振る舞いは別物 もうね。あの人が辞めたの?レベルがいなくなってるからね。下らない生命保険より他にやることがあるのでは? >>524
医師免許取っただけで、医者はやってないんじゃない? 現場仕事知ってたらあんな風にならないだろ。頭がおかしいか心の病気だよ。 苦労してないことはないだろ。
おまえらよりもきっと苦労してるわ。
T京大学医学部附属病院心臓血管外科出身だぞ。
苦労とあれは別物だろ。
人間性の問題か?
腐っても医者。 四死憎ちゃんさぁ〜もういい加減に人を不幸にするのはやめたらぁ〜?
かわいいかわいい馬○息子まで使ってさぁ〜
末代まで祟られるよ〜 >>528
医者?笑止千万w
人の命を救うのが医者だよ
全く救ってないし あのハゲの人間性見てると自分の実力でt大に入ったかさえ怪しく感じるわ。金の力でああなったとしか思えない位歪んでる。 EBIZOUはもういいよ。やつは救いようない。バカの殿堂入りさせて終わりだ。もちろんyoh!shi-zouもね! 悪口ばかりは良くないよ。みんなもう許してあげてよ。保健の良いとこ見つけよ! 医師と直接電話対応するとき、たまにだが何度説明しても一方的に自分が正しいと言ってきて最後には逆ギレする奴がいるけど正にナダルと同じ思考なんだよな。オレの言ってることは正しいってね。一部の医者にはトチ狂った思考の持ち主がいるけどその考えを持った奴が会社のトップにたってしまったんだよなあ。 親分が基地外なんだよ
そんなことすらわからないの? さてと、大阪へGO TO〜
兵庫GO TO〜
沖縄GO TO 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ トイレ掃除をさせると傲慢さは治るらしい。ナダルにトイレ掃除をさせよう。 痔対策で検査室を狭くしてまで専用トイレを作った馬鹿息子 8( ゚ ∀ ゚ )8
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゚ ∞ ゚ むしろ辞めるきっかけを与えてくれてありがとうがかなりあると思うよ。 親が偉いからオレはすごいと勘違いしてる威勢がいいだけのビッグマウス >>561
運が良いだけの性格悪い能無し。ゴキブリみたいなやつ。 明日は日曜日だから日産の車で買い物にでもいくかな。 8( ゚ ∀ ゚ )8
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゚ ∞ ゚ ○の邪魔をして受付の進行を遅らせる禿鱒はいい加減消えて欲しい。 / ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ 血縁あるから乗っ取りとは違うんじゃね
血縁結んだのが政略的ならまた別だが 捕らわれた宇宙人みたいなくせに威張ってるチビまだいるの? そりゃ某大物のパー券の時に腕組みしたりポケットに手を入れてたりオレかっけぇみたいなことやって普通だったら恥ずかしいと思うんだけど仕方ないか。 。゚/ ̄\゚。
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゚ ∞ ゚ 結婚しててもゴミはゴミ。
結婚してるかどうかなんて関係無い。 カバンなんか買わなくていいだろ。アホか。給料下げるなよカバン買う金あるなら。 従業員の皆さんは奇声虫一族の私腹を更に肥やすためにより一層頑張ってください
報われる日は来ないけど >>597
ケツの穴舐めて喜んでるんだよ。許してあげて。 番外編 MDSのパワハラ一覧1
(MSDではない)
島田→長期休暇サボり栃木へ左遷 その後1年で退職
栗原→パワハラモラハラ暴言 群馬へ左遷
秋葉→セクハラモラハラ不倫通勤費詐欺で板橋区へ左遷
大津→セクハラモラハラ不倫 品川へ異動
平田→パワハラ 栗からパワハ受け退職
佐藤→パワハラ 暴言 不倫 墨田区へ異動
福田→モラハラ 栗からパワハラ茨城へ異動
そして微妙なのは全ていなくなった。 >>595
他センターに移ればいいんやない?
大歓迎やぞ 新入社員の季節だが今年は何人入れたんだろう
去年の新入社員は何人残って?んだろう しばらくは鱒と掘りの独裁体制が続きそうだな。無能な二人だが、せいぜい引き続き会社破壊楽しんでくれよな。世のために保健科学崩壊させてくれることを祈るよ。 人としての思いやりなど全くない幼稚な奴が親の力で権力だけ手にした状況がこれだよ
あんなもんに頭下げるくらいなら無職になった方が人としてマシな人生だと思うよ バ○親子もう汚い金いっぱいもってるんだから働かなくていいだろ。ひっこんでろよな。置物のぬいぐるみで十分だよ。むしろその方が会社がうまくいく。 >>751
無駄がないなら見定めなんか要らないじゃん SNSいじめやめよう!もう許してあげて!彼だって一生懸命なんだよ! 暴言吐いて機嫌が悪いのかと思いきやいきなり名前をちゃん付けで呼ぶとか恐怖にすら感じるんだけど。 海外の経営術様がそう言ってるんだぞ。オレオレ詐欺じゃないからオレの言う通りに行動してみ?過労死するから。 みんないじめはもうやめてあげて!彼らだってバカなりに一生懸命やってるんだよ! みんな頭の禿げたゴギブリ色の小人がコミュニケーション取ろうとしてるけど無視した方がいいよ。時間の無駄だから 順調に客がいなくなってるけどね。コロナが落ち着いたらいなくなるつもり。ホントに何がしたいのか全くわからん。 >>773
本当だよね。残ってる従業員も潰しの効かない人達ばっかりだしここにいるのが恥ずかしく思えるよ。 >>774
つぶしが利かないんじゃなくて、残っているのは無能ってハッキリ言えばいいのに。 うちの営業所にもただ長く働いてるだけで偉いと勘違いしてるアルバイトがいる。アルバイトのくせにふんぞり返って好き放題。ご想像の通り他の会社に転職などできるわけもなく、今日も適当に仕事してます。どこの会社でも問題になるけど、こういうやつはとっととクビにすべき。周りが迷惑被るだけ。 クビにするならそれ相応の理由が無いとクビに出来ないぞ
長く居るってことは5年以上勤務してるんだろうし無期雇用契約の対象にもなる
そんなアルバイトを指導できない上司が無能なだけ 今や保健科学よりAV業界の方がよほど人権を尊重している アルバイトなのにこんな会社に何年もいるとか信じられない。どんだけ世間知らずよ。 サイコパスいるからね。朝本社にいた独り言が多い奴とか サイコパスもいれば発達障害もいる
それも上から下まで
なんて飽きさせない職場なんだろう
毎日来るのが楽しみ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR そろそろまたアルバイトの大量降格と離職がありそうだね。無駄に在籍が長くて給料高いアルバイトが辞めてくれたら会社にとって好都合ってもんだ。 人がいないところは障害者雇って補助金もらうようなセコいこと考えてるくらいだからな。 >>808
アルバイトの降格ってアルバイトより下の役職名の事何て言うんだい? 集配ごとき誰だって良いんだよね。何のスキルもないし。 長く居るアルバイトの時給なんて最低賃金の上昇に飲まれてみんな同じになってるぞ
逆に言えば慣れて使いやすいアルバイトを安く使えてる状態 「急募」代表取締役社長 時給1500
円(残業が多いと降格もありえます) >>812
無能と有能で給料に差がないなんてどっかの社会主義国家みたいだよな >>816
有能と自分で言っている奴に限って大した能力も無かった。 アルバイトの評価査定まだかよ。またバサバサ人辞めさせるつもりなのかな。もうこの会社に未来ないよな。もう人育たないよ。地方の営業所とか。事務とか集配の上の人とか育てるの何年かかると思ってんだよ。 人辞めれば人件費浮くしナダルも税金対策として経費使いたい放題できるしさらに人がいなくなっても残ってる奴が覚えれば少数精鋭も実現できてまさにwin-winだよ。 他人に酷しく自分に甘い人間だよな。あとケチにもほどがある。おまえのやってることは準備であって仕事ではないとか難癖つけて交通費すら平気で支払わないとかどんだけ人を舐めているのか。 >>827
確かにそうなんだけど、やっぱ長年の付き合いだからわかる事ってあるじゃん。会社以外の人間関係もそうだけど。お客様にしてみたらそういうの大切だよね。変な禿げにぶち壊されて客どんどん減ってるけど。 >>828
本当なめてるよね。しっぺ返しが来ると良いんだけどねえ そんなに経費浮かせて何したいのかね?パパの選挙資金?単純に浮いた経費でオモチャでも買いたいのかね?坊っちゃんトイザらスにでも行ってらっしゃ〜い。ほらほらこっちだよ〜(ゲス顔) >>829
違うね
安かろう(、悪かろう)なだけの関係で、わかることや信頼なんて一切無いよ
それで得た少ない利益を職員に還元せずに苦ズ川が搾取してるだけの構図 禿鱒キモいからこっちくんな。てめぇはゴギブリなんだから逃げ回ってればいいんだよ。 >>832
安くもないよ?高くて悪いって最悪じゃん。 ゴギブリが総務やってたころ面接を受けた女性に倫理観の説明でいきなり君と僕が裸ならとか説明しだしてこの人頭オカシイって思われてるよ。何故2人しかいない部屋でそんなことをいったのか? 前から思っていたのだけど、集配はSRLやBMLや昭和の方が待遇良いのに転職しないのは何故? 転職するのが面倒とか履歴書等書類書けないとか応募したけど落とされたとか底辺過ぎて色々ありそう 介護は儲かるらしいから臨床は捨ててるんだよ。だからもうやることは決まってるのさ 介護は儲かるらしいから臨床は捨ててるんだよ。だからもうやることは決まってるのさ >>845
いや。SRLなんか病院ばかりで楽だし、BMLは自分の車持ち込めば給料高いし、少なくとも忙し過ぎる神奈川の保健で働くならSRLとかBMLの方が良いのではないでしょうか? 実際、人と客が他センターに流れているけどね。ただ同業他社に行くのならここでいいかなっていう気持ちにはなるんだよなあ。 >>848
わかる。例え底辺と言われてもナダルの下で働きたい。何よりこんなにスレ伸びてるの保健だけだから。 ナダルナダル言うけど、自分にはギューっと圧縮したメンディに思える。 弁護士を使ったなら金を払わない訳にいかないでしょう 左遷と降格はあるけどリストラはないから
でもそんなことする前に大量に辞めていくから意味ないか。 リストラは金かかるけど自発的退職は金かからないからな 退職を勧告はしないけど辞めさせたい職員には執拗に嫌がらせしてくるよ 用件を全て話さずに何回も仕事の邪魔をしに来る馬鹿息子。相手の雰囲気に飲まれたら負けとかわざと業務を妨害しにくる糞ガキ。 異常だよね。爆音でバイクで暴走してる人達と同じ位の知能と人間性なんじゃないかな?もしかして中卒? 早く帰れないのはおまえら頭使ってないからいつまでも仕事がおわんねーんだよ。 頭を使うってOしろkせいも同じようなこと言ってたんだけと同類か。 人間レベル分けして1から10ランク付けたとしてハイレベル10が揃ってる会社とローレベル1しかいない会社を同一視してるから駄目なんだよ
上から下までローレベルしかいないんだから身の丈にあった事しようぜ >>867
そうそう。それそれ。ナダルがやりたいようにするから全員正社員にするか、優秀な人材ヘッドハンティングしてこいよな。 今残ってる人はローばかりでしょ。こうなったのもほぼ全員ではあるが役職者の給与下げたのが一番駄目だったと思うよ。それで求める要求だけは高いなんて誰がついていくのか?唯一年収が上がった奴と言えば給与カットしてナダルに認められて部長になったみんな大嫌い鱒位だろう。オレは一応介護のトップで一昨年の給与削減に一切関与してないって言ってたけどそうなることを見込んで5年くらい前に給与改訂をしたのではないのか。もうね糞みたいな言い訳して火消し活動しなくてもわかってたんだよ。 ヘッドハンティングか知らないが中途採用のお偉いさんて使える人たちなの?
イマイチ接点がないからわからん >>871
使える奴なら、会社の事を入る前に調べて、入ってはダメなことくらい判断できるでしょ。
そういう事だ。 田老は嘘つき野郎だし矢魔咲飢は何言ってるか理解に苦しむし蝦夷柄は薮っぽいしいてもほぼ意味がない。 昔の保健科学も輩はいたし暴言もあったけどそっちの方が良かったわ。今はなんで会長の息子だからたまたまトップになっただけのやつに罵声を浴びないといけないのだろうかになってるしなあ。 しかし幼児がトラック運転してるようなもんだな。うちの会社は。会社というかナダルは。危険すぎるよ。人間的にも技術的にも、もっと向上しないとあらぬ方向へいってしまう。 金の力で成り上がったんだからあんな性格に難ありな人間性が出来上がったんだぜ。ある意味哀れだと思う。 息子にあくどいやり口まで教える訳にはいかないでしょう。息子は「偉そうにする」しか学べてないので、反発されるだけで、腹心を作ることができず、隷属しかできない取り巻きだけが残るのだと思います。 学歴は一生もの
職なんていつ失うかわからない
失業したときに後悔する オレの言う通りにやればいいのになんで出来ねーんだよ、ふざけんな。 嗚呼、いい天気なんだけど日曜しか休めないから鬱やね。 休めなくてもバイトは金貰えるからまだいい
営業なんてサービス出勤だもんな サービス出勤してるから駄目なんだろ
所長の保身のためにそんな事やっても上は数字しか見てないから足りてると判断
所長だけががサービスしてるなら知らん 休めないってそんなのは前からあった悪しき風習さらにナダル介入で格段にパワーアップしただけの話 数字しか見てないような現場を知らないポット出しかいないから悲しいね 脅してハイって言わせたいだけなんだよね。
ただしチビ禿鱒、テメーはそれ相応の地位に
いるくせにナダルの脅しに出来ます、やりますって即答してんじゃねーよ。 この会社で正社員はマジで使い捨て
バイトの方がマシ パートチームリーダー、パートラボ長の誕生だってありそうだけどね。 検査センターなのに検査技師いらないって言ってるくらいだからあり得るだろうな
現に営業なんて壊滅的だし全国組織なのに正社員の数笑えるくらい少ないし 営業所が閉鎖になったら取り巻き連れて片付けでもやんのかね。 こんなご時世だからパート諸君は身体に気をつけて事故のない様に頑張って 営業行ったところで仕事なんか取れないだろ。せいぜい現状維持がいいところ。ナダルがいる限りは。コロナと共に消える会社→保健科学 この会社に何年もいるパートのおじさんっていったい何なんだろう。やけに偉そうだったりするし。きっと何のスキルもないし他に行っても通用しないからいるんだろうけど。 ナダルって結婚してるの?子供いるの?ナダル2号がいると思うと震えるんだけど。 両手でモノを持って引き戸のドア空ける時に
がんばって足で無理やり開けていたけど、
そういうグッズamazonで売ってるのな
2個セットの買ってみたら便利になったわ >>909
パート同士なら取り敢えず長くいる方が格上。 パート同士なら尚更格なんてないような。93歳のおばあちゃんと21歳の女の子なら93歳が格上なんてないよ。むしろ21歳の女の子が格上のような。 パートで偉そうにしてる奴なんて見たことないがどこにいるんだそんな奴 >>913
あなたは先に勤めている先輩に敬意を顕せない人なんですね。 >>913
それじゃ君は後輩からタメ口で話されても大丈夫なんだね。 >>914
地方の進学校出て三流大学卒業したとふんぞり返っていた奴いたよ 威張る中年(ナダル)もそれ以上にカッコ悪く情けないぞ。 >>920
付くけど手当ても下げられたりひどい場合アルバイトなのに降格もある。意味不明だと思うがな。普通に下にいてだらだら残業稼いだ方がよほど給料良い。意味不明だと思うけど。 >>938
アルバイトの降格ってアルバイトより下の役職名なんて普通無いだろうし。職員のやる気を奪う会社なんだね。 俺の配属先にガチの池沼3人くらいおるんやけどなんで雇ってるんだ?いきなり大声出すわ地面寝っ転がりながらDSしたり更衣室のロッカー前で寝てるわ最悪なんだけど 俺の配属先にガチの池沼3人くらいおるんやけどなんで雇ってるんだ?いきなり大声出すわ地面寝っ転がりながらDSしたり更衣室のロッカー前で寝てるわ最悪なんだけど 池沼雇えば補助金でるからだろ。後補助金で機械を買ったりとかさ、その分ナダルが使い放題してるけどね。 >>964
逆になんで嫌われてないと思えるわけ?どう考えても性格悪いし無能じゃん。 とっとと潰れた方がいいよ。この会社。グズしかおらん。 / ̄\゚。
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華麗なスレ立ておつです
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