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エーザイその16【早期退職3ヶ年計画:最終年】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん@お腹いっぱい。2020/03/28(土) 06:54:15.06
2020年度はどうなる!
0952名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/28(日) 23:15:36.68
>>950
全然面白くないわ。
お前、普段からつまらないこと言って、周りからウザがられてるだろw
0953名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/28(日) 23:32:36.50
まだ労働者やってるやつとかおりゅ?w
0954名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/29(月) 00:32:28.91
プライドだけはやたら高く、チンピラまがい。
エーザイ辞めてもヤクザとして十分やっていける。
0955名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/29(月) 06:47:35.54
>>952
キミとおんなじにおいがするね
0956名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/29(月) 16:32:28.05
ぼちぼち転職活動すっかあ
0957名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/29(月) 20:12:13.20
>>955
てめーもなw
0958名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/29(月) 20:16:27.01
コロナで転職は厳しくなってる〜。薬剤師探してるけど受診抑制で患者激減。未経験者はいらんって涙
0960名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/30(火) 07:16:35.78
明日はテストか〜。
東京COで密になってテストするの怖くないのかね。
テストでクラスターが発生したら、どうするんだろう。
0961名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/30(火) 10:37:31.04
>>960
発生するかどうかをテストするのです
0962名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/30(火) 17:47:50.63
[パリ 26日 ロイター] - 仏製薬大手サノフィ<SASY.PA>は26日、経費削減と利益向上に向け欧州で最大1680人の雇用を削減する計画であることを確認した。

ヨーロッパからも大波が押し寄せてクルー
0963名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/30(火) 18:18:21.62
粛清は世界的傾向だな。
0964名無しさん@お腹いっぱい。2020/06/30(火) 22:55:53.99
>>961
うまい
0965名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/01(水) 10:07:12.77
COに来てない人いるなー。
家でしれっとカンニング受験する気か?
0966名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/01(水) 10:56:10.82
カンニングしますが何か?
テスト意味あんの?
0968名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/01(水) 18:04:59.85
>>966
ないでしょ。
しかもテスト内容微妙だったし。
だけど受かれば評価が加点になるし、不正している人がいるのは知っているけど、不公平感はあるな。
0969名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/02(木) 07:06:39.83
>>966
社会人としてのレベルをテストするのです
0970名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/02(木) 10:57:45.34
つまらん
0972名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/02(木) 23:32:24.76
志賀見椎太郎
0973名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/03(金) 07:58:23.26
7月は有給とるなって圧力掛けられてるんだけど、これは全国で言われてるの?
0975名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/03(金) 21:03:22.36
>>974
さぼり魔のお前と一緒にするなよw
0976名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/03(金) 22:46:25.93
酒乱のナイトう
0977名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 00:17:34.51
有給
UQ
遊休
悠久

あなたはどれ?
0978名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 00:33:52.10
>>977
つまんねーよ。
バカが。
0979名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 05:10:03.42
>7月は有給とるなって圧力掛けられてるんだけど、これは全国で言われてるの?

完全に労基法違反。
労基署に駆け込むか、外部ユニオンに言うか、文春にたれ込むかですね。
社内ユニオンでは対応が遅すぎるし。

数年前に過労自殺してるから、労基署やマスコミは飛び付いてくるかもしれませんよ。
「電通と同じ体質のhhc企業!仰天の有休取るな指示!!」というタイトルで載ったりして。
0980名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 07:12:13.95
労基署へGO
0981名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 12:34:16.72
全国的な圧力は正直ない。
だからその統括部長が辞めさせられるレベルの案件。
0982名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 16:04:12.67
使用者側には時季変更権というものがある。
「事業の正常な運営を妨げる」場合にしか使えないので、単なる定例会議程度で変更権を行使する事はダメだろうだけど、数年に一度の新発売に休む事がそれにあたるかどうかは微妙なとこだね。
0983名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 16:12:10.90
新発売日に休むとなれば、使用者側も時季変更権の行使ができると思うけど、7月中の有休禁止となれば、時季変更権の濫用に該当するので、労基署案件になるね。

外部ユニオンかマスコミ(文春)でもOK。
0986名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 23:46:12.27
>>983
発売日はさすがにみんな出勤するだろうけど、後半の連休は有給休暇を使う人もいるんじゃない?
この前、治験で亡くなった患者さんを追悼するための時間取ったけど、ここ数年で自死した人が2人?いるんだから、そっちをもっと考えた方が良いと思ったわ。
0987名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 23:57:39.52
うちも有給取るなとは言われてないね。まぁ仕事に支障ないなら取ればいいんじゃない。月後半に連休あるから取る必要もないかなとは思うけど。
0988名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/04(土) 23:58:13.83
発売日に出勤したところでどれだけ納入軒数が上がるんだよ?

代理店に任せれOKじゃん
0989名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 00:21:45.20
>>987
地方COだから、連休に有給休暇足して家族宅に帰るっておじさんは何人かいるな。
若手で旅行に行くってのもいる。
0990名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 00:25:31.30
有給休暇取るなって言ってきた部長、パワハラ無能部長だから、今回の件を通報してやりたいんだよね。
コンプライアンスカウンターは情報が漏れるって話を聞くし、ユニオンは頼りないし、どこに相談するのが一番なんだろう。
0992名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 07:47:03.93
>>991
休むなと圧力は掛けてきてるけど、理由を話したら休みを認められた人もいるんだよね。
最終的に休めるなら、法律違反ではないから労基署が動いてくれない気がする。
文春に通報するにしても、ネタとして面白味がないんだよな。
0993名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 08:02:44.76
こんなしょうもないネタ、取り上げられる訳無いだろ?
0994名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 09:14:47.65
おまえら在宅で遊んでんだから有休や夏休み返上して働け
以上
0995名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 09:55:02.75
>理由を話したら休みを認められた人もいるんだよね。

有休を取るのに理由は不要。
理由を言わせる時点で労基法違反だと知ってる?
0996名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 17:58:13.86
>>995
理由は、部長が無理矢理聞き出したのか、本人が休みを認めてもらいたくて自分から説明したか、どっちか分からないよ。
0997名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 18:43:44.90
休みの理由を聞いたら労基法違反とか、1kmスピード超過したから青切符切るってのと同じくらいアホ臭いわw
0998名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 19:33:43.69
>休みの理由を聞いたら労基法違反

そんなことは書いていませんよ。
理由を「言わせる」場合、強制力が生じるから労基法違反だと書いています。理由を言わないと有休が認められないことになるからね。

ただ有休の本来の趣旨から考えると、理由を聞くのは違法でないにしろ控えるべきなんですよね。
0999名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 19:39:35.08
>>996
「私用のため」で有休申請して認められなかったら、労基法違反です。
通報先は、社内ユニオンが頼りなければ、外部ユニオンかマスコミかな。
あとは・・弁護士直通のコンプライアンスカウンターってなかったっけ?
1000名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/05(日) 21:05:46.69
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