【ちんちんぶらぶら】田辺三菱製薬40【そーせーじ】
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紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ♪
※前スレ
【ちんちんぶらぶら】田辺三菱製薬39【そーせーじ】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1571998860/ 早く潰れて楽になれ
この会社のクスリなんて無くても同じ 大学卒業してMR一筋。最初は大手社員でしたが、気づけばコントラクトであっちこっち行っています。
今は某GEメーカーでコントラクトMRやっていますが、次は田辺三菱にいけと言われることはあるのでしょうか?
子供にも一番金のかかる時期です。今50代のコントラクトMRは今後どうなるのでしょうか? TOB後は一旦全員退職して新社に再就職してもらう形になるから
退職金はすべてリセットされる
辞めるならその前だ もちろん退職は全員だけど
新社に入れんのは全員じゃないからな
そこも踏まえて判断しろよ >>31
その退職金の原資はどこから来るんだ?
全員退職じゃなくておまえが居なくなるだけだよ
そしておまえの席はもう準備されてないけどなw >>38
新社移行時に退職金ポイントがリセットされてゼロになるだけで支給はされんよ
組合としては半分は残してほしいということで交渉している >>41
ではこれはなに?
誰が放逐されるの?
32 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/11(水) 01:25:37.29
もちろん退職は全員だけど
新社に入れんのは全員じゃないからな
そこも踏まえて判断しろよ >>40
新社では管理職は半分以下になる
等級も再割り当てになるから
今の50代の管理職が20代と同じ等級も当然ある >>42
田辺三菱製薬は解体してケミカルHD内に新たな製薬会社ができる
従業員の雇用は守るように交渉しているが全員は無理
ケミカルHD内で再就職先かパソナの支援のもと転職 >>38
なんで退職金が無くなる話をしてるのにもらえる前提になってんだよwww
お花畑脳かよ ここのMRは打たれ強く潰しがきくからリストラされても大丈夫ですよ。 >>45
ローン返すまではお前らを蹴落として意地でもしがみつくぞ 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9 >>53
ちんぶらが終わってんじゃない「お前」が終わってんだよ >>60
そういう言い方してるとおまえさんがウェルファイド系列ってバレるから注意なw >>60
>>66
その世代の方は新社への以降は極めて特殊で有用なスキルを有しない限り不可能です
組合としてはパソナによる継続的な支援を要望してますがご自身でも探されることをお勧めします 御用組合も解散か。
これからケミカルの組合員になる。
今まで如何に楽してきたか解るだろう。
しかし半数以上はリストラされる。今回は馬鹿な管理職も仲良くリストラ。
楽しいな。 今回は管理職は責任問題もあるからな
50歳課長()みたいな奴は問答無用でクビ ウェルファイド系列は権威主義的パーソナリティの巣窟てことか M社とT社、合併しなかったらよかったんじゃないの? 非生産的中間管理職は鉄板
MRも1県3名で十分だよね ここは有能な人が多いのでどこに行っても引く手数多だな パソナにはここ10年の人事評価が行くから最後まで手を抜くなよ >>83
会社側は合法的リストラ策をたくさん用意してるから
バッサリ行くぜ 三菱も敬意を払ってない連中を囲ってやってこの体たらくw >>99
ちんぶらが終わってるんじゃない「お前」が終わってんだよ\(^o^)/ >>92
こういうの面白いな
製薬企業として社内に研究所を持たないスタイルが内資では定着していくのかな?
時代の最先端を走っているね >>101
逆に絶好調の虫は研究所を国内外に持ってるぞ パソナの紹介先はハローワーク検索先と重複しているぞ
今すぐハローワークに急げ 仕事なんかする気になるか?
有給消化した方がいいぞ >>103
そこロシュの子会社じゃん
外資に分類されるし >>110
最近出てるブロックバスター候補品は全部自社開発品だぞ虫 内資も外資も関係あるかよ >>111
TMのパイプラインの豪華さの足元にも及ばないしょぼさだなw
TMの自社開発力にはしみじみとしてしまうわ 中外って高レベルな企業だね
スレの書き込みも棚蜜がレベル1だとすると向こうは10000以上だろう、しかもスレタイが「ちんぶら」だとww
馬鹿スレって宣伝してて大笑いwwwwww >>113
自社を信頼出来ない社員はさっさと出て行くべきだと思うな
あ、悪い悪い
キミは自宅を警備してたんだっけなw 転職して給料が下がるとか言ってる奴は
それが本当のお前の価値だ ケミカルHDにTOBされるより、ヤマダ電機の子会社になったほうがましなんじゃないか。 リストラが完了したら売り飛ばすから
まだまだ可能性ある 潰れる寸前の会社が身売りするのに、待遇が良くなるわけないだろ。
お前みたいなヤツからリストラだ。 身売りされる立場で待遇良くなったケースが日本の同業他社にないのに あたおか >>120
既にリストラされた方の言葉は重みが違いますね ケミカルHD内では三菱ケミカルよりは当然格下になるので
給与水準は三菱ケミカルの1割〜2割り引きとなる想定
平均年収にすると500万円強ぐらいか 上場廃止した会社の決算は個別に公表する義務がなくなる。
一般株主は殆どいなくなるので、親会社による一方的な経営が可能。
リストラでも待遇改悪でもなんでもできる。
組合が助けてくれないことは皆さんがよ〜く知っているよね。
社員の皆さんが思っているよりも、厳しい現実が待ち受けている。
企業価値があるTOBでなく、親会社による事業清算・売却の色合いが濃い。 会社をこんな状態にしたミツカを始めとする経営陣は株を売り抜けて
悠々自適の生活を送るんだろう >>124
組合役員は自分が逃げることしか考えてないよ
お前らより情報早いから何かと有利 >>119
日本で働く限り最低賃金は保証されるから心配すんな おまえら忘れたらいかん
我らは循環のT世界のTの末裔なんだぞ
自社開発品目バンバン出して栄光を再び取り戻すのだ >>130
お前らが薬出さねえから
こっちは売るもんがなくて困ってんだよ >>131
誰が悪いとかじゃなく今はみんな一丸となってがんばる時だと思うんだが 一丸になどなるわけがないこの会社には根っから狡い人間が潜ってる なんか気のせいか社員同士が仲悪く見えるんだけど寂しいね
家族的な雰囲気のあったTの社風に早く戻ってくれたらいいのになあ >>151
この糞レスを誰ひとり咎めないのはキチガイちんぶらが1人でこの腐れスレを埋めている証拠だな 来年はTOB完了、ジレニア裁判敗訴、ニューロダーム大減損、決算大赤字と楽しいイベントが目白押しだ 山一社長「社員がわるいんじゃないんです。私が悪いんです」
ミツカ「私は悪くない。社員が悪い」 社員の質でしょうかTOBはこのスレから判断したんでしょうね。 >>145
キミが仲間はずれにされてるだけやろ
気にするな たしかにTはみんな仲がよいイメージあるよな
Mはなんかギスギスしてるというか >>152
それにかまうの君1人なんだよね
君の自演と映るんだけどw 所詮寄せ集め集団です今まで生き残れたことに感謝しましょう。
今は家族に心配かけない様普段と変わらないよう振舞いましょう。 サヨウナラ >>162
ちんぶらおつ
もうすぐ逝くから楽しみにしてろ 近所の奥さんが弁当食べられなくなるのって残念がっていました。 >>172
自己破産すれば命までは取られん
ボロアパートも住めば都 近所の目が気になり肩身が狭いでしょうね。
まさか30年ローンとかしてないでしょうね。
生命保険で返済できるからいいか。 >>179
富士フイルムみたいに薬のことが全くわからん人が管理職となり
会社の力は益々低下する 関東に家を買ったやつは西へ飛ばす
会社をやめるまで住めないと思え
住宅ローン減税の申請をしてたら
残高やら期間は人事にモロバレ 色々あるけどT属は壊滅、Mが返り咲く
それぐらいはりかいできるだろ
阿保ども >>187
ここは目利きがいるから彼らが商社のように薬のタネを買ってこればいい
それ以外はみんな営業で >>192
ニューロダーム買ってきた連中をまず最初にリストラしろ >>195
近いうちにオマエの頸動脈を切り裂いてやっからまっててね(ニッコリ) >>193
そういう芯をくったレスが来ると例のひとり芝居が炸裂するのなw >>201
麻雀の役みたいな名前の部長さんが顔出しで説明してたね
大丈夫なのかな? 加島にあった製薬本部はどうなったの?Fの本社もどうなったのかなあ? なんで合併したんだろうね
大正の時みたいにやばそうって破談にする勇気が足りなかったのかなあ >>196
企業価値0ドルとかwww
溺れるものは藁わも掴むというが
金かけて掴んたら本当に藁だった >>208
あれ言ってた企画の人はどこ出身なんだ? ニューロダーム買収の財務アドバイザーはゴールドマンサックスだな
まんまと嵌められたか? >>215
いよいよ寿命が尽きかけて真夜中に発狂中
悶え苦しみたまえ自業自得だ >>213
それを真に受けたこちらの担当は誰なん?って話だよね この会社は内部の意見より外部の意見を重要視する傾向にあるよね
推測になるけど買収に強く反対した社員もいたと思う 買収に強く反対した社員もいたと思う →この阿保どもが今の現状 >>201
おま こんなの外部に流出させた犯罪だぞ
タイーホ確定やん クビ洗って待ってろ >>220
だとすると会社の公式URLから情報が丸見えになってるってことだからセキュリティー対応をすべき情報担当や広報担当の人これから大変だな
誰が担当なんだろね >>220
プレスリリース資料じゃん。何で逮捕されるん? >>228
麻雀の役というよりも、缶詰の会社みたいな名前と思うが。 瀧口:イスラエルの医薬品ベンチャー、ニューロダーム。パーキンソン病に関する画期的な新薬を開発しています。去年4月、このニューロダームを日本の田辺三菱製薬が買収しました。イスラエルとの連携について担当者は。 担当者:コンパクトにいろいろなものが近くにあって、皆さん親密にまとまっているというところがあるので、これから日本の医療、製薬会社も医療とデバイス機器の組み合わせということでやっていくにあたっては、イスラエルというのは非常に良い立地にあると思います。
ですので今の製品を進めていくのは確かなんですけど、次というところではテックとの融合、データとの融合、センサーとの融合という切り口で何か新しいものを考えられたらと思います。 ここ(イスラエル)はアイデアを出していき、0から1を生み出して、それを先に進めていくのは日本側、親会社側でやっていけばいいと思っています。イスラエルという場所ではやはり新しいものをどれだけ面白く作っていくのか。そこが強みを一番発揮できるところかと思います。 まだ残ってるやつはみんなリストラ未経験なんだけどな >>236
えっ?
今回はまさか経営とか企画とかの人にもリストラ部屋行きが出るのか?
そんなこと絶対ないだろ 担当者はたまたまそのとき担当していただけで責任は全社員に等しくあります。
なのでまずは末端から責任を取って頂きます。
当然のことです。 40以上で役職無し
45以上で課長級以下
50以上で部長級以下の方々は将来性がゼロなのでリストラの最有力候補者 自分は大丈夫と思いながら、自分よりも下を見下している。
自分が対象になったときに、初めて気づくのか。
惨めだね〜
会社が無くなるのに、年齢も役職もないんじゃないの?
一部のゴマスリ名人がHDに移るだけでしょ。 この会社は狭い世界で優劣つけることばかり
やってきたから落ち目なんだね >>244
じゃあパーキンソンがらみの案件を導入した人たちはセーフだね >>233
ホンモノの目利きってすごいね
自社には0から何かを生み出す能力はないって素晴らしいご慧眼じゃあないですか もう出てるようですが優劣といってもゴマスリの
上手下手でほとんど決めるような会社ですか >>209
ググったら普通に出てきたw
なんとも風通しのいい会社だわ >>257
デバイスなんじゃないの?
でも新薬創ろうとしないなんて不思議だね
発想がジェネリック薬専業みたいなんだけど >>264
ああこれは騙す奴が悪いな
1200億円程度のダメージで担当者が責任を負うなんてことはないだろうね
詐欺師は誰なんだろう? >>262
>>196を読む限りアイデアもデバイスも全く新しく無さそうなんだが >>267
なんでそんなの導入したんだろうな
年の営業利益より高い買い物なんだからデューデリちゃんとしたのか不思議でならん >>266
手数料でもうけた証券会社だろう
合併やTOBも騙されてる >>269
Tはとんでもないとこと合併しちゃったんだね
>>76や>>77と同意見の人多い気がする 今まで下請けに使ってた給料の安っすい会社に入れてもらおうかな。。 大日本住友製薬は13日、東証マザーズ上場のサンバイオと再生細胞医薬品「SB623」の共同開発やライセンス契約を解消したと発表した。両社は米国などで進めていた慢性期脳梗塞を対象とするSB623の臨床試験(治験)が不調で、データを解析して方針を決めるとしていた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53326370T11C19A2000000/ どこの製薬でも失敗はあるんだから担当者に責任はないってことだ >>282
SBのA級戦犯
薬のことは全然知らんのに己の出世のために
無理やり進めた
アホ
と住友さんのスレに書いてあった 過去形のしてた、でしょう?さすがに完全子会社化で人事もクソもないでしょ
虐げられてきたM系の救済をお願いします >>285
キャリア複数自演リアル基地
目玉をくり抜いて殺す 合併以前に入社したお年寄りは問答無用でリストラだって まあ年明けたらまたアッと驚く発表で仕事どころではないのかもな
せいぜい忘年会くらい本当の無礼講で楽しんどかないとやってられないな >>300
年明け早々に組織体制と部長以上のでる
部署ごとリストラされる方々も判明する こんなこと言ってて結局なんにもないのがこの会社のいいとこ 最近は管理職が混乱してるから会社で見物するのが楽しいな >>305
もう話聞かされてる人もいるんだろうね
自分がリストラ候補になるとああいう感じになるんだと首を洗って待つとしますか 管理職なのに管理なんかなんもしてない奴もいるのが不思議な職場環境だった
是正するのはいいことだと思う おいおい、管理職じゃなくても是正されちゃう側になるかもしれないんだぞ
ヤマダ電機に買収された大塚家具と同じ境遇なんだぞ
管理職を笑える心境になれねーわ M系が慌てるのはわからんでもない
Tは安泰なので高みの見物 完全子会社化をのむ代わりに人事権掌握してるんだから大丈夫
子会社の中ではむしろ体制の強化が計られているわけですよ
上司の態度見てたらわかるっしょ 43 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/11(水) 08:37:46.40
>>40
新社では管理職は半分以下になる
等級も再割り当てになるから
今の50代の管理職が20代と同じ等級も当然ある
これ気になるなあ
等級の再割り当ては人事権を今握ってる連中が行った訳だから年明けキーオープン楽しみだなあ >完全子会社化をのむ代わりに人事権掌握してるんだから大丈夫
これがよく分からないんだよな
TOB以前で56%の株を掌握してて、TOB後は100%のミツケミに対して
完全子会社化をのむ代わりに人事権掌握?
そんな強い立場なんだっけ?
それなら安心なんだけど 完全子会社化は無条件降伏みたいなもん
唯一の条件は社長を含む役員の待遇維持 上場廃止なので何をするにしても開示の必要がなくなる。
この意味がわかるかな?
将来性がない子会社の株を買い取るとはそういうこと。 >>318
直接財務を1000億単位で痛めたイスラエル導入関連やせっかくの自社創製品目の将来の収益源を潰した知財関連の粛清とか
全部あっち系列の責任だしまあ経営としては当然と違うんか?
知らんけど 湘南は最初に切り離す
優秀な研究員なら独立採算でやってけるからなwww >>336
研究は新薬出さない
営業はMR不要論
生産は不祥事
コーポレートはニューロダーム
この会社でまともなのは開発だけ ジレニアとニューロダムが会社清算のトリガーになった。
時期が早くなっただけで、何れはこうなる運命。
腐る時は、あっという間に腐る。 薬剤師7人を行政処分 業務停止3年〜1カ月
厚生労働省は17日、業務上横領や麻薬取締法違反の罪などで有罪判決が確定した薬剤師7人に対し、
業務停止3年〜1カ月とする行政処分を決めたと発表した。効力は12月31日からとなる。
厚労省によると、業務停止3年となるのは横浜市の男性薬剤師(62)で、2012〜14年に勤務先の薬局で
医薬品計約16万錠を着服し業務上横領罪で懲役刑が確定。業務停止2年は静岡県伊豆市の男性薬剤師
(60)で、10〜11年に勤務先の病院で医薬品25箱を着服し同罪で懲役刑が確定した。
業務停止2カ月となるのは、麻薬取締法違反罪で罰金刑を受けた広島県呉市の男性薬剤師(55)と、
公然わいせつ罪で罰金刑を受けた静岡県袋井市の男性薬剤師(43)。また、道交法違反罪で罰金刑を
受けた山梨県大月市の女性薬剤師(39)と山口県の男性薬剤師(63)、長崎市の女性薬剤師(59)
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO53465130X11C19A2CR8000?s=5 まさか、こんなに早く、こんなにあっけなく結末に向かうとは・・
4〜5年前にMOVE FASTと言っていたのは、このことだったのね。
BY 武蔵の一人 ここは直近数年現場の舵取りしてきた部課長クラスの能力がなあ
お友だちで回して社外とのレベル差が取り返しのつかない状態まで来てるもんね
今度は主要な研究所が無くなるんだっけ?
また新しい面白案件契約してきそうで怖いねw 中期経営計画16-20において、「パイプライン価値最大化」「育薬・営業強化」「米国事業展開」「業務生産性改革」を、未来を切り拓く4つの挑戦として設定し、「独自の価値を一番乗りでお届けする、スピード感のある企業」への変革を目指している。
医薬通信社 2019.12.02より
4本目の柱「業務生産性改革」は企業構造の抜本的再構築としてスピード感を持って大いに推進していただいてせめてこの項目だけでも目標を達成されるといいですね。 >>338
会社のすべての製品は臨床試験をして認可されてる
研究がクソみたいな候補品しか持ってこないから開発の力が出せなかった
営業もクソだから数少ない新薬の売上を伸ばせなかった >>337
>>339
これ見ると残った屋台骨はすべてTが支えてるな
製薬のことは製薬のプロに任せるのが筋だったわけだ 家族一緒のクリスマスとお正月も最後になるかもしれないね 中期経営計画21-25において、「介護事業」「人件費削減」を未来を生き抜く2つの挑戦として設定し2,500名の介護事業への配置転換を実施、「真心こもったサービスをお届けする、持続可能な企業」への変革を目指している。
嫌苦通信社 2024.12.02より
損保JAPAN! 患者様のために的なことをキャリアプランやら目標設定にやら書いたやつは介護部門へ異動
「本人の希望」で患者様の役に立てる「介護部門」へ異動だから
願ったり叶ったり 社外からTOBされるのは、成長ドライバーがある優良企業。
親会社からTOBされるのは、株主総会なしでリストラも清算もできる不良部門。
タナミツの皆さんはわかっているの?
アフォーだからわからんよね 割り増し優遇貰って辞めとくべきだったと後悔している。 TはMと合併じゃなく
ソフトバンクの真似して銀行に大金借りて
小野薬品工業をTOBしとけば良かったんだ
そうしたら今頃は国内随一の優良製薬会社として君臨できたのに。。
あの頃のTなら銀行は何千億円でもお金貸してくれただろ
選択1つで
どうしてこの世界線に来てしまったんだ
100年大企業も
消える時はマジであっけないんだな
恐ろしい時代だよ ホントにあっけない。
しかも、ほとんどの社員がTOB後も現状維持と考えているんだろう。
ミツカの取り巻きは、早々にインサイダーで財を築き、泥船のタナミツとはオサラバ。
サオウル号の船長みたいなヤツ。
非加熱製剤で謝罪しながら、裏では舌出して笑っていた会社のあるべき姿。 割増はいくら? 6ヶ月? 12ヶ月? それともウルソの現物支給?
みんなタナミンと一緒に樹海へ消えろ >>357
借金してニューロダームみたいのをたくさん買ってそうwww >>360
正規の退職金も出るかわからんのに
割増なんか夢のまた夢 退職金をローン返済に当てる予定だった奴らは自己破産だな TOBってケミカルHDが製薬に本腰を入れるってことじゃないの? おれならピーガードにしてもらうわ
安らかに眠りたい 中計で達成できるものはあるかい?
上場企業の中期計画報告は必須ではないから、未達でも説明の義務はない。
しかし、酷すぎる。株主をバカにしている。社員はバカだから仕方ないが。
ダイバーシティか。解散してそれぞれの道を進むことか。 >>376
一年前に修正した計画も全く達成できないんだからひどいな
会社を解散して人件費削減するぐらか
上場を維持してたら流石に暴落してただろう 現役世代の退職金ポイントは半減から三分の一減で調整しているようだ 武蔵組だが会社の倒産を見越して
退職金は全額キャッシュにしたわ >>388
オマエの住所確定したから
今年中にご挨拶に行きます
必ず家にいるように
絶対逃げるなよ基地野郎 >>388
この頭パーがこの糞スレ埋めてるだけやんw
もうすぐ静かになるね
実に楽しみだわww 家に襲撃すんのか?
帰宅途中数人で拉致して山に埋めるか海に沈める方が楽じゃね? ちんぶらも今年いっぱいか?
来年から明るい棚蜜スレになるね
いい年になりそうだww ちんちんを切断してちんブラできないのようにしててやる ミツケミHDの課長級が降りてきてくださるだろう
ありがたやありがたや〜 >>412
ヲマエは今年いっぱいの命
毎日懺悔して過ごせゴミ 今年も最終日に納会やるのか?
最後の納会だな。虚しい。 >>419
伝統にのっとりラウンドワンに改装するということでw 全部精神分裂病患者の基地外1人自演書き込み
だな もう治癒る可能性皆無だから新小岩駅から飛び込んで自死しな、人間のクズ >>426
なぜ23日も有給取らない?
世間では2019年12月23日(月)は祝日(平成天皇誕生日)ではないのだが >>448
>>449
まずあなたからどうぞ
私はしがみつきます当然です
こんなに恵まれた環境はないですのでw まあ別に会社が軽くなればいいわけだから誰でもいいんだよね
リストラ数値目標到達しさえすれば目標設定に従い査定が上がる社員がいるわけで 三菱の直参になれるわけだし
このリストラさえ乗り切れば一生安泰 >>448と>>449は転職したいらしいな
これは人事に通報しないとな
リストの最前列に挙げてあげないと >>457
そいつらが俺らの身代わりか
ありがたいことだわ
年明けからしっかり活動してくれってな 組合本部のF から聞いた。既にケミカルHD からは割増をMAX 24ヶ月の指示があるが、リストラを進めやすいように、前回並みで交渉しているとのこと。
営業系の社員は半数以下しか残れない。管理職はケミカルHD から派遣されるので降格か配置転換。 >>462
化学会社のリストラで24ヶ月もでないだろ
もうここは製薬会社じゃないんだよ
化学メーカーのリストラと比べないと リストラ、リストラ、わっしょい、わっしょい。さあ、誰が残りますかな?45歳以上は覚悟していた方が良いぞ。年始から楽しみだな! これからは密告や相互監視でドロドロとした職場になるだろう
組合は味方に付けてもなんの役にも立たんが
敵に回すと速攻でリストラ名簿に載せられるぞ 今回は東京三菱製薬のときみたいに一旦全員退職してもらうよ 企業閥、宗教、パヨク労組、裏組織といったバラエティー集団が
潰しあいをする面白い企業でしたwww まあ今回はそれぞれの企業閥毎に割り当てがあるわけだから競争相手は自分の派閥内なんだけどな
仲間内でかばってると思ってたら自分が… >>462
これマジ?リストラされても行き場ないだろどこも誰も 634で住宅ローン完済したから
ラッキーだったわwww 634だが、給料は激減したが毎日ストレスなし。
リストラ後に本格的に投資を始めたが、2016年は上げ基調だったので
退職金は大幅に増えました。
しがみつく皆さんは、ケミカルの子会社になっても頑張ってくださいね。
医薬品事業の転売ニュースを楽しみにしています。 街中ではクリスマスソング 何故か淋しく聞こえる
来年の今ごろ家族で笑って過ごしていられるだろうか ローンが無い人は身の丈に合わせた生活をすれば何とかなるで 過去に組合役員を断った方に報復的にリストラ要請する案が出てる
批判だけしてた方々への最後の報い 住宅ローンと子供の学費がないやつは辞めてもなんとかやっていける どちらかあったら割増退職金位ではカバーできないのでよく考えろ
両方あるやつはお先真っ暗だな ニューロダーム関連の次のIR楽しみですね
患者会の人たちも株主の人たちもみんな心待ちにしている訳ですしどかんとデカい花火を打ち上げて欲しいですね ニューロダームの減損を隠蔽するためのTOBなんじゃない? >>504
ということは1000億黒こげの担当者は無罪放免か
責任は平等にという原則が生きてるねw 報復か知らんがいずれ左巻きに回り回る
学習能力がないから事態は変わらん 世間にバレるとケミカルHDの株価もただではすまんからな >>510 知らないの?既定路線 Youのような阿保しか残っていないタナ民 ぷ〜 >>231->>233の記事消えちゃったね
さすがにこういうことの仕事は早いんだと妙に納得
担当者は有能だと実感した次第 瀧口:イスラエルの医薬品ベンチャー、ニューロダーム。パーキンソン病に関する画期的な新薬を開発しています。去年4月、このニューロダームを日本の田辺三菱製薬が買収しました。イスラエルとの連携について担当者は。 ここ(イスラエル)はアイデアを出していき、0から1を生み出して、それを先に進めていくのは日本側、親会社側でやっていけばいいと思っています。イスラエルという場所ではやはり新しいものをどれだけ面白く作っていくのか。そこが強みを一番発揮できるところかと思います。 >>509
今週深夜逝くから
戸締りしっかりして待ってろよ 研究会も大幅に減ったら楽で良いな
毎週末は子供とキャンプにでも行こうか MRとしゃべっても医者側はなんの勉強にもならんし
弁当が無くなったら自然消滅するだろう 来年2月予定の早期退職募集について、原案がまとまったのはご存じですよね?
社内情報に疎い方は、早々の退場を余儀なくされますよ。
対象は35歳以上の勤続4年以上の全社員。割増は6ヶ月から最高24ヶ月。
今回は大幅な業績悪化が予想されているので、前回並みはできない。
前回は退職金とは別に「月割慰労金」(約3ヶ月分)が支給されたが、今回は無し。
前回はリストラを受け入れる条件として12ヶ月分の裏加算があったが、今回は一切の交渉なし。 想定される業績を考えると、リーズナブルな提案だと思うわ 多分2月が最後の晩餐
子会社になれば指名解雇も大手を振って実施確定だ
すりダイヤ系でなければ、 ショボいけど来年コンプラ違反やGL覆面モニターに引っかかったら懲戒免職だろね。
MRに未練無いから他業種目指すわ。 前回はコソコソが画策したパソナ問題が国会で取り上げられるような自滅があった
それで一時的に救われた人もいたが、今回はさすがにそんなポカはしないだろうな ケミカルによるTOB の実態は敵対。情け無用なリストラが待っている。
しがみつくことしかできないのなら、ユニゾみたいにEBOを仕掛けろ。
ど〜せ上場廃止なんだから、EBOで無能な取締役を一斉解雇してみろ。
これで組合が動かないのはアフォーとしか言いようがない。 おれは高知に旅行して岩崎弥太郎と坂本龍馬記念館でアピール >>540
そんな骨のあるやつ、もうこの会社にはいるはずもない
茹で上がりを待つ蛙の集まり 悲しいことに、流通株を全部集めても50%いかないよ(笑)
アフォーは>>540 明るい話題にしよ
ミツケミHD平均年収1500万、その一員になるんだ!
勤務医を超えてやるぜ!! >>548
無給医にはすでに勝っている
医者でも千万以下もゴロゴロいるぞ >>548
あくまで平均だからなあ
500なんかもあるんだろ? >>548 お前馬鹿か
実情がわかっていないな
残留30割に選ばれるようにね いくら待遇が下がっても三菱なら年収500万は確保される
500万で妥協できる人はすべてを犠牲にしてでもしがみつくべき >>560
やめてほしいお荷物40歳以上の人材が転職で正社員年収500万オーバーはまずあり得んから至極正しい パソナは竹中へーぞーのリストラ請負会社。組合同様に信用できない。 組合からはパソナしか紹介しません
嫌なら他へどーぞ パソナでは一カ月一回3社ほど採用先の紹介が有りますがそれだけです。 去年受けたTOEICはリストラの足切りに使うらしいな 50代はじたばたしても終わっている。ローンと教育費用があれば地獄。
貯金と家がなければプー太郎。普通は両方あるよな。
ホントに大変なのは、20、30代だろう。
何も考えず製薬業界に入る程度の頭だから、これから最底辺の人生が待っている。
ジジイを笑っていれるには今だけ。職探しで自分の無価値がわかるだろう。 >>569
上場廃止後に中国に売るのにTOEIC は要らない。
社内で英語使うか? 全員が英語できる必要ないだろ
軍事だって偵察機や偵察衛星が情報を得るんだから、その役割の少数だけ英語できれば良い
MRは歩兵
おれは偵察機や偵察衛星が持ってきら情報を管理する情報部職員になりたい 英訳が出来ないと医者とお話しできない時代になっています 誰かが日本語に訳してくれたのを読んでる人ってすぐに騙されるよな >>574
普段の仕事ぶりがバレルからリストラ面談では言わんように気を付けな
ここで恥かいといてよかったなwww >>578
早く帰りなよ人事に伝えとくからさ
オレはしっかり働くぜ
リストラリストの上位におまえが載ってくればいいんだからさ MRはウーバーイーツが天職だろ。弁当配達で慣れている。 180名で内定でしょ
各県1%市場は1名、で45名、後大都市とか適正配分すれば。 県のエリアマネジャーとかレミマネジャーとか駆除1号 >>593
毎日支店長からの辞職勧告ヒヤリング受け続けて妄想糖質になった哀れな基地外 >>593 オマエは来年元旦の初日の出は見られないから >>569
TOEICをリストラの足切りに使うのは常套手段だし、NHKドラマ「ハゲタカ」でもそんなリストラ勧告場面あったぐらい
英語が必要不必要なんて関係ない
退職推奨面談の際に「これからわが社はグローバル展開を」云々諭せば反撃されにくくすんなりあきらめてくれるからさ でもまだ割り増し24ヶ月あるならリストラされるのが正解な可能性あるよね
だって将来性は今のところないでしょ 割増あるだけ感謝したら?ない等副本部長はミドリだから、ひつこいぞー!圧迫面接を耐えてね!いっそのこと会社事消滅したら?この国には不必要な会社なんだから?この会社が売っていないと困る薬ってある?良く考えて下さい! >>607
割増は確定では無い
ケミカルより高い退職金は認められない ちんぶらって明らかに対策だよね
そういう設定を必要とする奴がこのスレにいますよって自分でバラしてるだけなのにな
会社にとってどれが都合の悪い書き込みなのか際だたせてくれる点で役には立ってるからまあいいか ちんぶらって基地外いったい誰なんだ?
発狂した棚蜜社員か?
佐野やサボスレで基地レスしてるリアルキチガイか?
それとも参加県にいたキモいクズか? >>632
同意見。
このスレの閲覧者に不都合なやりとりを読む気を失わせようとか、早く過去ログに送り込もうとしているのだろうな。
MOVE FASTの忠実な実践者なのだろうが、この会社の体質にも似たような動きを感じて、笑ってしまうよ。 >>634
0.5秒間隔の連投とかもうその気がなければやらないことだもんな
もしくは不満分子のここへの書き込みを誘導してたりして
明らかに内部事情知ってると思われる書き込みもあるしわざと少しズラして書いているのもあるし見る奴が見ればわかる内容とかもね
まあ外部で聞きかじりだけを書いてる奴もいるがそれも愛嬌があっていい >綿鍋数年様残暑お見舞い申し上げます。
この人って実在するの? クリスマスプレゼントは
令和2年のリストラ嵐の心の準備のための情報ですね。 日本が終わってるんじゃない「お前」が終わってんだよ おまえは終わってない自信あるのか?
来年思い知れや とーさんお肩をたたきましょー
トントントントン
トントントントン
ってな感じ TOEICを適当に受けた人は今頃焦ってるんだろうな リストラ面談する部長たちのTOEICスコアが知りたい。
ゴマスリだけで生き残った奴らも実力は如何に。 TOEIC730点以上だった人は免許資格に登録しとけば >>643
ハイハイ
いま起きましたよ
喉が痛いからお休みします >>650
500以下でなければ大丈夫
みんなそんなもんだ 腐っても大手の棚蜜社員でTOEIC500以下とかマジか… 発狂中というより、スレのMOVE FASTを加速したいだけに思えるが(笑) >>702
基地外の寿命もう僅か
今のうちにやりたい事やっとけ >>707
基地外の寿命もう僅か
今のうちにやりたい事やっとけ >>719
複数キャリアとPC総動員で同時レス発信か?
さすが脳味噌ウンコのリアル基地外www >>719
複数キャリアとPC総動員で同時レス発信か?
さすが脳味噌ウンコのリアル基地外www >>719
複数キャリアとPC総動員で同時レス発信か?
さすが脳味噌ウンコのリアル基地外www TOB成立します。
社員はどうなるか?
横浜研究所は湘南へ、
日本橋社員はおそらく、非上場なので、ホールデイング社の言いなりで、
再度、大量リストラしますね。
UNION所属しかないねーーー >>735
まるで湘南がメインになるかのような言い方だね >>694
帰国子女でこの会社とか
他の能力がどんだけ低いんだよwww 年収は900超えなんですけど
TOEICは低空飛行
ヤバイなオレ 年収は900超えなんですけど
TOEICは低空飛行
ヤバイなオレ 雨です
もうちょい寝てます
所長、電話してこないでください >>748
ドラマでもありえないような毎日を実体験できる >>748
サバイバルゲームを楽しむことができる
ゴールがある話かどうかは知らんが >>694
何年どこに住んでた帰国子女か知らんが満点と違うんかい やべ
所長がこっち見てる
早く出かけよ 今日はどこをドライブしようかな 郊外の喫茶店チェーンは昼間MRたちで賑わいます
脱サラしてMR向けに特化しか喫茶店やろうかな
ラブホみたいに車庫に入れて完全なプライバシーが保たれるやつ
BGMは病院の音 >>768
今回は退職金を出す金がないから
円満退職に見せかけた闇リストラが横行する MR減らしたら更に売上が下がるけど大丈夫なんですかね
レミケードやらカナグルやら研究開発が作ったクソみたいな薬を
MRと医師との圧倒的な信頼関係で売ってるんですが レミケードも導入品ですねうちの研究開発してませんよ あほか! MR維持してもバイオシミラーにfomyuraで順次減 >>773
レミケードの国内開発はうちだろ
研究開発の人間は作った薬を
自分が患者になったときに使う気あるんか? >>776 お前みたいな馬鹿が会社をつぶす レミケード開発ググってみろ 研究はMRに対する尊敬が足らん
医師≒MR>>>>研究なのがわかってない 研究は35歳で定年でいい
35歳を過ぎると脳が劣化してただのおっさんになる >>784
営業は年とともに信頼が増すから
定年は65歳 会社の信用=営業力なのに営業の数を減らしてどうするんだ
医者よりもこの業界での経験が多い人間がたくさんいるんだぞ この会社だけじゃなく、MRは不要。
結果を出せない研究所も不要。
従ってタナミツ不要。 国内赤字だから、営業を委託した方がいいよね。私なら営業を外に半額のコストで委託に出しますね だから3月にTの研究所2ヶ所一気に潰れるのか
仕方ないね 内資で開発力あると言えるところないな。
外資と規模が違いすぎて勝負にならない。
今後はもっと外資と差が開くのは明白。 >>802
黄味は、E党本部長の名言を知らないのか!? 蜜ないんかな。枯れる前が一番美味しい蜜が出ると思うのだが DMなんて食事と運動療法で十分
DMに未来はないわ、生活習慣病にないわ。
世界的に新薬が出尽くされている。
売り切りごめん状態だわ >>781
バイスペシフィックの技術は中外オリジナルですよ 経営判断が悪いわ。全く仕事してない人が居ても見て見ぬ振り、25日は給料フライングゲット!
そりゃ、そんなこと社員がしてたら会社も厳しくなりますわ。
なぜもっと早期に会社をスリム化しなかったのか。
既にシェア オブ ヴォイスの時代は終わっている。数百人規模です人数減らしても減らさなくても売り上げの減少は止められない モラルの無い程度が低い企業を世界は求めてない
ただただ不要 完全にMRを無くしたら
売上はいくらになんのかな? >>816
2割減もないんじゃない。
ecサイトを充実させれば、見たい情報は自分で見に医者も行くでしょ。
逆に聞きたくない話されても頭に入らないし、余計使いたくなくなる。 >>821
GPSで行動監視、変な動きあったら徹底マーク!清算チェック!おかしな清算あったら横領でコンプラ違反で懲戒など その時々の必要とされてる業界だったり職種につくべきなんだよね。そんな継続的に会社が生き残れる時代じゃない。
即ちMRは直ちに半分以下にして医療費も含めて下げる努力を製薬会社もすべきなんだよ >>827
売る?
医者は情報はネットでみて使いたいものを使えば良いのよ。自分で薬のことも調べられないような医者に診て貰いたいと思いますか? 製品力がないメーカーは淘汰されて当然。
ほぼ税金で資金回収してるだから。
価値ないなら淘汰されるのが資本主義でしょ >>820
結局、居ても居なくても魅力がない薬は使われなくなるのよ。
製品力9.5割時代ですよ >>839
新薬メーカーのMRには市販後調査の役割もあるからMRはいますよね。
ただ各社半分以下になるでしょ。
論文化されてない情報は出せない、接待出来ない、開発品の話はご法度。
MRの役割って何ですか?添付文書通りの使用方法を伝えるのと有害事象を確認して報告するぐらいですよね!? 誰がDMの情報提供求めてるの!?そんな医者居ないだろ。つまりプライマリー不必要! それが適正使用よ。
オプジーボも80以上は自費でいいのよ。棚蜜には関係ないが
治りもしない薬、予後が数ヶ月伸びる薬に1000万払いますか!?ほぼ税金ですよ ニボルマブを本庶さんから値切ろうとする小野薬品はサイテーやな。 ブレイクスルーセラピーであるが保険泣かせよ。
腎細胞がんから適応がスタートしたけど免疫療法だから全て癌腫に効果が見込まれる。そして固形癌の常識ではPDに入ったら薬を変更する、治療方針を変えるのが普通だけど、一部その後著効する症例があるために、薬を辞めるタイミングがわからない。ニボルマブ難しや 価値のない情報提供するために医局に立つのはやめよう。お互いに時間の無駄だ!家にすぐ帰ろう!、略して行ってきます!ただ今作戦!
これを広げていこう!働き方改革や PD1抗体のコンビネーションがこれからの流行り!医療費はますます高くなる 大丈夫
もう来年には死んでこの世からいなくなるから笑笑 この世から永遠にグッバイフラグ立ってて、気の狂った書き込みを連投しているみたいよw >>873
あんた頭は大丈夫か?
何のためにTOBして上場廃止するのかわかっているのか? 給料も下がるのかなぁ?後々化学の水準に合わせていくのかな 田辺三菱製薬「デパス」製造者の知られざる歩み
約20人の精神科医に田辺三菱製薬の対応について尋ねたが、ほぼ異口同音に最近は同社社員がデパスに
ついて情報提供してきた経験はほとんどないと話す。さらにそのうちの複数の精神科医が「依存性の
問題があるデパスについて、もはや先生方に悪く言われても仕方がありませんし、そのような発言を
お止めしません」と社員から言われたことがあると証言した。現在、デパスの依存性の問題について
同社が医療従事者にどのような情報提供や対処を行っているのか? 田辺三菱製薬に取材を申し
込んだが、広報部の返答は次のようなものだった。 「社内で検討の結果、抗精神病薬の不適切な使用を一般の方が知って悪用につながる恐れがあること、
また現在治療中の患者さんが独断で治療を中止する恐れがあるため、今回の取材はご遠慮させて
いただきたいと思います」これまで田辺三菱製薬の決算発表時に提供される補足資料には、主要製品
別売上高としてデパスも必ず掲載されていたが2018年度からはそれも消えた。すでに推定では
同社総売上高(2018年度実績4247億円)の1%にも満たないと考えられる。もちろん現在でも、もし
医療従事者がデパスに関する情報提供を求めれば、同社は対応するであろうし、製薬企業の責務を
放棄したと言うつもりもない。ただ、同社の中でその存在感が大きく低下していることは売り上げ
実績や社員の証言などからも強くうかがえる。にもかかわらず、裾野の広い処方が行われ、いまも
依存の実態が継続しているというのは何とも皮肉な現実である。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191227-00321500-toyo-bus_all&p=6 外資なら戦略品以外は評価されない。だから各領域評価が2、3品目。そしてその他品のよう品目は販売移管して、業務をスリム化するが、移管される先が田辺三菱だったりする。
要するに将来性がないのよ。やることないからやっとけよと言われ任され、それを受けるしかない。 >>915
子会社だからケミカルの2、3割引き
まずは社宅とか日当のカットから お正月気分の残る1月早々にTOB成立
その後は想像もしなかったような事態が次々と発生するんだろうな
いや〜ホントに楽しみだ
桜の咲く頃には原型をとどめていないかも 変化を楽しむくらいでないとやってられないし、必要もないわな
しがみつこうというやつは、間違いなく引っ剥がされる 資産のある内に解散しないと
ホールディングス様に迷惑がかかる 自己保身の塊で節操のないTもだが変えるための施策や制度を浸透させ徹底できない無責任なMじゃどうしようもない。
不要な企業だが救済するには誰かの言う通り中国企業にするのが最良だろう 子会社化したんだからまたどこかと合併したらいいじゃん
アステラスと合併すれば給与水準上がるんじゃないかな
これでみんな万々歳でしょ 合併するならウェルファーマみたいに上場してたほうがやりやすい
TOBして上場廃止するのは隠密に製薬をリストラするため 中国人に売るなら別
田辺ブランドなんか金を出して買う価値があるかわからんが ぶら下がり歴19年のへっぽこMRです
もう人生終わるのかな? 住友は境遇が似てるけど棚蜜と住友が合併したところで図体がデカくなるだけ
あと一つ小野薬品に入ってもらわないとダメ 製品力がほぼ全てよ。合併したところで良い製品出せなかったら同じ ここのスレ腐っているな!4月以降、あなたの席はあるんですか?南中事だ! 同じ会社に3勢力、県マネジャーとかレミマネジャーとか非生産的なポストは
不要経費と宿泊代の無駄 なんか新しいスレあるけど
解散してからでいいんとちゃうの? なんかオレってうっかり八兵衛みたいな立ち位置なんか? このスレッドは1000を超えました。
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