中外製薬 part6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
立てました。
ロシュとの戦略的アライアンスをベースに、さらなる競争優位の獲得と持続的な利益成長、企業価値拡大の実現を目指して、新たなステージでの変革に取り組んでいきましょう!
中外製薬 part5
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1548021477/ 2get
新中期経営計画 IBI 21
IBI
INNOVATION BEYOND IMAGINATION
創造で、想像を超える VC Catalys Pacific Kicks Off in Japan in Partnership with Chugai, Eisai, Takeda, and More 株式時価総額で武田との差がだんだんなくなってきてる気がしてます >>5
第一三共は、6月5日で上場来高値更新。
高値圏をキープしてますね。
ASCOパワーですね。
がん治療薬への期待ですね。 日本血栓止血学会
血友病治療メーカー 火花散りすぎ IMspire170 showed the combination of cobimetinib and atezolizumab did not reduce the risk of disease progression or death compared to pembrolizumab. >>10 この組み合わせはcolorectalでもfailureだったような気がします。 >>7 キザルチニブ米国不承認で、かなり差が縮まってきました。 愛知県警察/愛知県警察へのご意見・ご要望・苦情
https://www.pref.aichi.jp/police/soudan/mail/jumin/kujou.html
直接来訪される場合及び郵便による受付のご案内
郵便番号460-8502
名古屋市中区三の丸二丁目1番1号
愛知県警察本部住民相談室 宛
直接来訪される方は、受付において「住民コーナー」とお訪ねください。
電話、FAX受付のご案内
TEL 052-953-9110
FAX 052-951-0507
お名前
性別、年齢(任意)
ご住所
電話番号
ご意見、ご要望、苦情の内容を記載の上、送信してください。 ニコチン中毒患者が言い訳にするようなことが、
ことごとデータ付きで論破されててワロタwww
東京都医師会タバコ対策委員会
http://www.jstc.or.jp/uploads/uploads/files/no_smokingQandA.pdf
一部抜粋
【第2章】 タバコの害は過小評価されています
Q7. どうしてタバコだけが目の敵にされるのか?
Q8. 発がん物質はタバコ以外にも含まれているのでは?
Q9. タバコと肺がんは関係ないのでは?
Q10. 肺がんでも、肺腺がんとタバコは関係ないのでは?
Q11. タバコを吸っても長生きする人がいるのはなぜ?
Q12. タバコの煙より、車の排気ガスを吸う方が有害では?
Q13. タバコだけでなく、お酒だって害があるのでは? Genentechは、啓蒙用のGAMEを作りました。
わかりやすい、patient centricityです。
TUMOR QUEST
Explore different ways to target cancer cells in our new game!
https://www.gene.com/topics/games >>10 遺伝子変異陰性群をどうして対象にしようと考えたのですか? 週末の透析医学会
J-DAVIDも注目されたテーマだそうです。
ビタミンD受容体作動薬、透析患者の心血管リスク改善示せず、アルファロールの研究で、診療ガイドラインで長らく推奨されてきました
December 11, 2018
Effect of Oral Alfacalcidol on Clinical Outcomes in Patients Without Secondary Hyperparathyroidism Receiving Maintenance Hemodialysis
The J-DAVID Randomized Clinical Trial
https://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2718066 >>18
活性型ビタミンD製剤を使用中の透析患者は、使用していない患者に比較して、総死亡リスク、心血管死亡リスクが低い。
このような結果を示した複数のコホート研究と全く反対の結果を示したJ-DAVID試験。
発表されたのは、2017年6月。
フルペーパーも発表され、2007年から始まったこの研究も12年が経ちました。 >>19
ビタミンD作動薬のベネフィットを示すコホート研究はたくさんありました。J-DAVIDはこれを覆す大発見で世界的に注目を集めています。
コホート研究が示しているのは、活性型ビタミンDを使用している患者は長生きするということ。
言い換えると、活性型ビタミンDを使えば長生きできるということを示していない。
活性型ビタミンDを使っている患者は、副甲状腺ホルモンが高いから処方されているという背景があるとされてます。
そもそも活性型ビタミンDを処方されていない患者と病状に差があったわけです。
活性型ビタミンDを使えば長生きできると結論することはできなかったのですが、それがJ-DAVIDで示されたということらしいです。 >>21
Funding/Support: This study was supported by a grant from The Kidney Foundation, Japan, which received donation from Chugai Pharmaceutical. 喜格迈 尼可地尔片 メルクそれとも中外 どちらの製品ですか? >>21 去年の透析医学会でもかなり反響あったけど、文献になってたんですね EMA clears Novo Nordisk’s long-acting haemophilia A drug >>26
Types of Erythropoietin-Stimulating Agents and Mortality among Patients Undergoing Hemodialysis
https://jasn.asnjournals.org/content/30/6/1037 AZ’s Imfinzi on target in small cell lung cancer, sets up Roche rivalry
AstraZeneca’s Imfinzi cancer immunotherapy has hit the mark in a phase 3 trial in extensive-stage small cell lung cancer, setting up a potential rivalry with Roche’s PD-L1 class drug Tecentriq (atezolizumab). Alexion Receives FDA Approval of SOLIRIS® (eculizumab) for the Treatment of Adults with Neuromyelitis Optica Spectrum Disorder (NMOSD) who are Anti-Aquaporin-4 (AQP4) Antibody Positive >>31
EAN European Academy of Neurology やってますね 社員の方で先日
自殺された方は社内トラブルではないですよね? >>36
本社
社内報にも出たのかな
若い方でみんな知ってる人だったからみんなびっくりしてる 誰だーまっったく検討つかない。
イニシャルぐらい教えて? >>31
>>34
想定外なのは、適応症が広く承認された点。
リツキシマブ再発例に限定されると言われていましたが、それがつかなかった。
1年目の治療コストは、リツキシマブで6万ドル、ソリリスは約70万ドルと言われています。
やはり、94.2パーセントの再発抑制率の有効性の高さが評価されたようです。
すでにラブリズマブでもphase3を開始しましたね。 >>41 リツキシマブでも臨床試験してますね。
視神経脊髄炎の再発に対するリツキシマブの有用性を検証する第II/III相多施設共同プラセボ対照無作為化試験研究班
http://www.nmo-utano.com/sp/ risdiplamで発表あるよ
The 2019 Annual SMA Conference >>43
SMN治療薬は、
Biogen/Ionis-Spinraza
AveXis/Novartis Zolgensma (IV)
の2製品が米国では承認されています。
Roche-Genentech/PTC/SMAF-Risdiplam Cytokinetics/Astellas-CK-2127107
Novartis-LMI070
Scholar Rock SRK-015 (Muscle Drug)
AveXis/Novartis AVXS-101 (IT)
Biogen BIIB110 (Muscle Ehancing Agent)
が臨床試験入りしてます。 >>15
最近、弁当の匂いがキツイから気をつけてくださいって言われるんだよ w
ホイコーロー弁当の匂いがたまらなく臭いから苦痛なんだって w
そんな話が蔓延してラウンジは奪いです ww
タバコは平気だけど、ホイコーロー弁当はスメルハラスメントだって www >>45
カップ焼きそば系はパンチある臭いがするw
ファーストフード系揚げ物系も強烈な臭いがする。
でも、基本的に食べ物は気にならないなあ。
それよりヤニ臭い奴は死んでほしい。
喫煙所から戻ってきた後は臭すぎるから。 可哀相だのう
原因ははかり知れないが、辞めて、何もかも
忘れて稼いだお金で南国とかでエンジョイ
すれば良かったのに。 セカンドキャリアの人は月曜日に職安いくんでしょ? 330日手当貰えるからいいね。暇だから5ちゃんでもやるんか? eculizumabと同じC5系のsky59も期待されてますね >>51
情報サンクス
本社18とか19だっけ。
仕事にまったく関係ないプライベートが原因
という線も否定できないけど、個人的には
氷山の一角が露出したようにしか思えないな
会社業績に反比例するかの如く、本社は年々
自由がなくなって働きにくくなっている
イメージ。弱い人、若手とか反論出来ない人に
しわ寄せが行くイメージがある。 >>52 eculizumabと何が違うの? リサイクリング抗体だから、活性が大きいとか? まだ、phase3に進んでいないですよね? >>54
ごめんね。でも断定的なことを言うのは
はばかられるから、曖昧な表現でしか
書けません 職安行ったらすぐに失業保険もらえるぞ。
曖昧ではなく、断定的な事だ。
330日分は大きいね。 >>55
eculizumabの次世代品は、ALXN1210、ravulizumabになります。
8週間1回投与と持続性が改善されています。中外かま保有している特許9890377に抵触していると、アメリカ、日本で係争中。 >>57
最初はお金も時間もあって良いかもしれない
けど、意外とすぐに終わりが来ちゃうぞ
「可能な限り多くの国を巡る」とか、「いまの
自分に一番合う趣味を見つける」とか、目的が
ないとね。 手上げ制度応募した人少なすぎだったね
ほとんど本社や内勤とかでMRだけだと50人ぐらい?
やっぱり会社にしがみついてる人ばかり
他社は1000人単位でMR減らしてる会社もあるのにうちは50人
今後の新薬はエミシズマブやエヌトレクチニブみたいなスペシャリティ薬ばかりなのにね。
来年からはバイオシミラーの市場浸透が予測されてる
業績良いうちに抜本的にMR減らさなきゃヤバいぞ >>60
スペシャリティー薬ばかりと言えるほど、ラインナップが充実してるとは言えないけど。 MRより研究の方が激しいというエビデンスがありますよ。
例えば、武田さんの湘南ヘルスイノベーションパークには、最盛期に1200人いました。
それが、2017年3月末には1000人に、2018年3月末には522人へ急減。
研究機能の一部を外部へ売却したり、社内部門を独立化させて本体から切り離したり。
研究開発に携わる社員を中心に本体の社員数を大幅にスリム化。
第一三共も同じ手法を採ってます。
大阪の高槻工場を太陽ホールディングスに今年10月に売却。
工場の社員約340人は、原則として太陽ホールディングスに転籍。 MRは言っても部門ごと全部捨てるわけにはいかないけど工場はそれができるからな
うまくやれば
本体から工場に大量転籍→余剰人員ごと売却
みたいなこともできるよな 誰も転籍には同意しないだろう、明らかに切りにきてるんだから。 協和キリン、グランをガラスシリンジからプラスチックシリンジに変更。ジーラスタの時代にグランにまだ投資してますね。ロミプレートの適拡にバイオセイム。リツキシマブBSもあるし、造血器領域では厳しいね。 抗体の産生量はこの10年ほどで改善されてます。
培養液1リットルあたり約0.4gから3から4gと約10倍に増加してます。
細胞株の能力向上、培養条件の見直しなどの絶え間ない努力により、生産効率upで結果だしてます。
リサイクリング抗体などの抗体改変技術が、実用化すれば、より少ない量で効果を発揮することも可能になり、さらに生産性は劇的に上がるとされてます。
低分子薬の生産設備が、製薬会社共通の課題になっていて、外部BPOなどに売却、生産委託の流れは変わらないと思います。
KKの高崎は、抗体医薬の低コスト開発で特区指定されてますから、強いです。バイオシミラー。 >>15
2019年7月1日からの改正健康増進法の一部施行で、学校、病院、行政機関といったいわゆる第一種施設の屋内・敷地内が禁煙となりました。
第一種施設でも、条件を満たせば屋外の敷地内に特定屋外喫煙場所を設置できます。 流通改善懇談会の医政局経済課のやる気はすごかったらしいね。 コピペできない機密文書をスマホに写メして文書に起こしている女子社員がいますね。BPRどころか、OCRを盗みに使ってますよ。個人の携帯に取り込むなんて、完全に犯罪だ。 >>64
そんな簡単に他本部異動はない
それに研究、MA、安全性とかから営業本部へ左遷はあるけど
逆は左遷ではなく栄転
営業本部から左遷させるには工場ぐらいだけど聞いたことないし組合で問題なるだろうな
それか太陽ファルマへ出向?
めちゃくちゃだし問題なるだろ
そんなことはしない
やるとしたら営業本部内で慣れない真逆の職種に変更、転勤 >>70
写メールすると綺麗に文書になるよ。
名刺取り込むOCRと同じだよ。
GMの横でパシャパシャ音だして写メしてるよ。 >>72 文献とかやってそうだね。
会社で資料として使うために書籍をスキャンする行為は、一般に私的複製とは考えられない。
業務内でプライベート目的の自炊なんて考えにくいから、第三者的には違法って見なされるんじゃない?
著作権者の許諾を得ずに書籍をスキャンし、社内のサーバーなどで共有する行為は、複製権侵害と見なされるでしょうね >>71
自社での前例なんて物は考えない方がいいよ
他社で言えば事業所や部署を丸ごと切り離して他の会社へ売却した例だってあるのに 物流をBPOしたから、IT系やシェアードサービスか?
いまや、すでにIT業界では、AI+ERP+Cloudで業務系という仕事がほぼ消える事は間違いないとされてます。
つまり、ユーザーに合わせてシステムを組んでいたシステムエンジニアの仕事が失われます。また、SIer、つまりシステムインテグレーターと呼ばれるシステムのコンサルティング業務も激減します。
言い換えるとITにいくら投資しても、いつまでにいくらリターンがあるかと読めない。だから、クラウド化していくので、最終的にはBPOになる可能性が高い。
どんな大企業であっても金融資産には限りがあり、そのような資産の投資先の優先順位がITよりも新規事業、収益源の構築や海外進出といった領域のほうが高くなっている傾向にあります。
いわゆる創薬やグローバル開発に注力しないとやっていけない。だから、海外にオフショア化できたり、BPO可能な業務はみな危ないと思うけど。 組合をアテにしてる人間がいるのに驚きだよ
製薬企業の組合なんてスト権集約すらしない弱腰なのに そんな余裕のある業界でもなかろう… 組合で問題になったから何だっちゅーねん
組合が問題にしたらどうにかなってるなら製薬業界こんなことになってないだろ システムインテグレーターから、人材派遣業と融合したパッケージをカスタマーに提案するBPOが主流になってます。 しかし現MRの人には申し訳ないが、今の時代、MRに異動させられたら将来性も転職可能性も一瞬にして詰む感ある
まだ工場勤務経験の方が低賃金でも妥協するなら世の需要はあるかも
MRでリストラされたら二度と正社員の道はないのでは >>79
MRは減ってもゼロにはできない。
でも、研究開発はプロジェクトごとなくなるし、間接部門もまるごとBPOになりうるよ。
製薬業界そのものがキャパが急激になくなっているんだなあ。
いいな。昨日職安行って。
330日分だよ。 >>75
いやITはBPOしちゃダメでしょ
ノウハウが会社から抜け落ちることになるし。
ITで世間一般の標準について行けなくなったら
会社は衰退していくのみだと思う。
情S部もフェスとか開催して努力してるし、
ここに対してはBPOしてほしくない。 研究も研究所移転するくらいだからゼロにはならないと思う
とはいえ、どの部署にせよ縮小する製薬業界全体のキャパの中で自分が生き残れる側に立てるのかは本当わからんね >>79
というかどう考えてもMRより三極対応GMP経験者の方が転職市場じゃ優遇されるよ。製造のオペレーターどまりじゃあダメだけどQAやらQC、プロセス立ち上げ経験者ならCMOビジネスやってるとこから需要ある。MRは大したスキルもつかないのに今まで手当貰い過ぎ。 >>83 研究は領域が違うと片方の専門性は別の片方には使えないでしょ? ノンコアとされた研究領域、プロジェクトはまるごといらなくなるよ。 >>84
それだけスキルあれば、BPO会社でもやっていけるね >>88
アリだと思うけどねー 中外と同規模で本業が別にある化学メーカーでCDMOやってるとこいくつかあるし 6月人事発令を見ていると、たまに入社4年目で
CL3になったり、入社10年以内にCL4に
なってる人が稀にいて、一体どんなマジックを
使用したんだと思ってしまう。凡人の俺には
彼ら/彼女らが超人に思えて仕方ないっすわ >>44
EANのSpinrazaのNurture study の3年データ、すごいね。risdiplamのrainbowfishの結果が待たれますね。 >>92
地方で支店内に丁度メンバーがいない
良い病院を担当している
慶應か上司と同じ薬学卒
cl3に早くなり過ぎて周りからの >>96
目線?目付き表情ってこと?それとも周りから
の視線ってこと? CL5になって、自分しかできないような仕事つくって、ぐーるぐる回し続ける。
仕事を属人的にして、あの仕事は、誰々さんしかできない!
と、思わせれば勝ち組です。 >>92
だいたいは上司に気に入られてる奴だね
仕事は普通でも上司に気に入られると昇格する
仕事できても上司に嫌われてたら昇格できない
営業の業績よりも上司が評価するコンピテンシーが昇格条件というので分かるよね。
典型的な日本企業だから未来は無いよ 研究なんかむしろ評価スパンでの短期的なアウトプットが結果的に会社の業績に貢献してるかなんて正確に測りようがないんだから
上司の思う理想の研究者像アピールの上手い奴が出世するだろ >>44
スピンラザと同じIONISが創薬したハンチントン病薬RG6042は、欧州の開発優遇制度PRIME対象になってますね。 >>111 IONIS-HTTRxというコードネームでした。オスロのEANでも関心が高かったです。 上司に気に入られてない有能とかおらんやろ。たった1人の上司とうまくやっていけないやつが、大人数で仕事回せるわけないし。結局昇格出来ないやつは無能なんだよ。 >>107
僕は足引っ張ってばかりなので、ご心配には
及びません(笑) >>113
そうは言ってもお互い人間だから、
合う合わないはある。 >>114
そう思うならまだまともだよ
洗脳されてない JASMOいく?
うん、いくいく!
祇園祭たね
ねえー、楽しみだね
納涼床、予約してるから
いいね、いいね
まだまだ、余裕あるよ、w
日常会話だから ww パラリンピックのボランティアは深夜に終電で現地入りして、そのまま早朝から活動になります。
基本、宿泊場所はないそうです。
仕事中はSNSなど厳禁。
1000円のプリカくれるって。
ボランティアは、パラもオリンピックも同じだそうです。応募した人、頑張ってね。 1日8時間、10日間。
東京都希望でも、どこの会場行くかわからない。
仕事に支障でるよ。真夏だし。
リレーフォーライフの24時間でも、翌日は死んだようにカラダ動かなかったから。 パシャパシャと音だして写メールで会社資料をスマホに取り込む行為を取り締まった方がいいよ。
GMすら、何も言わないって、もう異常としか言えないわ。 倫理的な知識が欠如してるって、これからの時代、一番危険だと思うな。会社が傾くかもしれない。組織長のリーダーシップがないって終わってる。 >>113
お前が無能だということはよくわかったから落ち着け OCRの画像、いくらで売れるのかな? 個人スマホはアホだろ。 Googleドライブとか外部のクラウドに情報流れちゃうし、無料のスマホアプリなんて、セキュリティが不十分だからなあ。まあ、自分は困らないからいいや。 最近の若手は、SNSには詳しいけど、倫理観がないから危ないよ。これって日本全体の話で、どこぞの役所の若い職員が、税務申告書類をSNSにアップして捕まってたわ。まあ、なるようにしかならんわ w GMも放置プレーなんでしょ? ハイテクつかえない、おじさんやおばさんの単なる妬みですか? >>123
本当にそれな
昔ほどの一体感は無い。
大丈夫この会社? 保険が厳しい、保険が危ないと昔から良く言うけれど
何、保険が危ないって?ちゃんと「本当の外傷」に
保険を使っていれば保険が危ないなんて言葉
出ないはずだよな?
まさか肩こり腰痛、慢性疾患、整体、ボディーケア、慰安マッサージを捻挫にしていないよな?
何で高齢者が年がら年中複数年も通ってんだ?
何で産後の骨盤矯正で健康保険使ってんだ?
どこをケガしてんだよ? センシティブ情報を扱う人達は、出入記録、カメラで常時監視、個人スマホはロッカーに入れて作業ルームにはいれない、作業ルームに持ち込むカバンは会社支給で透明、くらいしないとダメかもね。
コンプライアンス研修、いくらやっても、理解できない人達はいるんです。いくらて売れるんですかね?
誰も指摘しないから、みんなでやれば怖くないって雰囲気になって、挙句、他の社員にもやらせて、踏み絵を踏ませようとするワルもいます。
GMが何も言えないことがわかっているからです。 >>121 MDアンダーソンCCへの1年間の派遣プログラムあったよね。 無理だな
コンカーすら扱えない人が多すぎる
論文暗記出来たら社内では評価
でも先生から人間性評価されない
なら、AIやネットで良いよね 出入記録、カメラで常時監視、個人スマホはロッカーに入れて作業ルームにはいれない、作業ルームに持ち込むカバンは会社支給で透明の投資はしないと情報漏洩は防止できない。
無理なら、残念だけどしっかりとした大手BPOに業務委託した方がマシだと思うな。 クラウドドライブに入れて、PCでも編集できるから楽だよね。
ただ、個人のスマホに機密情報が残っていりから、デリートする確認ができない。
社外のクラウドに拡散するリスクがある。
だから、写メそのものをやめさせないと危ないよ、会社が。
善悪の判断ができない人達がセンシティブ情報を扱うのは危険だと思うよ。 外部の媒体とのやりとりを確認したら、摘発できるね。指導しないGMもわかる。 >>141 一度取り出した文書を社内のクラウドに戻す理由がないよ、おまえはバカか? ゴミ仕事やってたら、年収下がるよ。そんな制度。だから、ゴミ仕事は誰もやらない。情報セキュリティーなんて基本組織長が動かない限り、誰もやらない、だって評価されないんだから。 ポジション連動で給与を決めるんだよな。細かい制度はもう発表されている? 鹿児島、九州心配だね。
地盤も緩いし、レベル5だから。 会社の未来も行く末も、>>92の幹部候補に
すべて委ねてしまおう
ゴミ仕事でも相対的に安い月給でも、ちゃんと
支給されるならそれで良い。
近年はそんなマインドに変化してきた。
有能でも何でもないし。 インターフェックスジャパン、バイオエキスポどうですか? cl3でも900くらいいくでしょ もうそれで充分でしょ >>152 あそこ行くと勘違いする。大手の有力なお客さんとして、いろんな業者に勧誘されまくるからなあ。 CL5ってのは何なんだ?
所長なんか?
イカで言うと大王イカなんか? >>154 もう再生医療の時代だよ、いまさら固形製剤じゃないよ。出遅れ感を感じた。 厚労省告示第59号として、希少疾病用再生医療等製品の指定があったんですよ。インターフェックスに合わせて。SMAの遺伝子治療もあったんだよね。 いやいや、CL4では無理、CL5以上じゃないと
京都の納涼床の鱧料理 >>159
ベースで950くらいじゃない?あとは評価と残業次第で上がる? Risdiplam、RG7916の創薬文献を読みました。
ヌシネルセン、スピンラザもすごい核酸医薬品ですが、Risdiplamも期待するような内容でした。
もともと、核酸医薬は肝臓に集積する性質があるので、標的の臓器に薬剤を送るのが難しい。また、副作用の肝障害が出てしまうデメリットがあった。
SMAでは中枢神経系の運動ニューロンに薬剤を送達させなければならないが、血液脳関門を通過しない。だから、スピンラザは、髄腔内投与という侵襲性の高い投与経路となった。
しかし、近年の研究では、SMAは運動ニューロンに限らず全身の細胞が病態に関わることがわかってきた。しかし、髄腔内投与では全身に薬剤がいかない。
Risdiplamは低分子医薬でスピンラザを超える活性を持つ化合物ですが、元は、RG7800という低分子化合物を改善したものです。
ロシュはもともとSMA治療薬としてRG7800の開発を進めていましたが、長期の毒性試験中にカニクイザルで網膜毒性が出てしまいます。
ロシュは副作用の原因を研究。
原因としてスプライシング調節の選択性の問題を想定し、トランスクリプトーム解析によりmRNAレベルの変動している42遺伝子を同定し、FOXM1が関連していることを特定。
バックアップ化合物のSMN2とFOXM1に対する活性をiPS細胞を用いたRTPCRにより測定や代謝物検索を行い、デメチル体が活性のキーであることを発見。
メディシナルケミストリーで、デメチル化を抑制することを基本方針とした化合物デザインを行い、更に脂溶性と塩基性による絞り込みと目視による選定を経て、40化合物を合成し、Risdiplamをセレクションしました。
こんなストーリーを読んじゃったので、承認して、SMA治療に役立ってほしいなあ。
と期待しています。 スマホのOCR取り込みかあ。インターフェックスジャパンかあ。危ないなあ。 >>163
ちなみに、読んだ文献
Discovery of Risdiplam, a Selective Survival of Motor Neuron-2 (SMN2) Gene Splicing Modifier for the Treatment of Spinal Muscular Atrophy (SMA)”
L. Mueller et al., J. Med. Chem., 61, 6501 (2018) これから営業本部にリストラ始まるからCLとかもそんなに関係なくなるね。あと何年働けるか分からんよ
特にMR何か5年ぐらいじゃないのか? >>166 これからって.... とっくにやってるでしょ そもそもcl2でも残業次第で700届く時点で恵まれてるよ >>92
CL2からCL4とかCL5へは、制度上は短期間で上がれますよ。一人二人のモデルを設定して短期間で引き上げて、周りを活性化する狙いがあります。
しかし、実際には期待した効果と反対にモチベーションが下がる例もあるのですが、概して成功してます。
コンピテンシーなどは後付けです。
あの人は、リーダーシップあるよって、とってつけた理由をつければよく、これは中外にかかわらず、他も同じです。
個人的な印象ですが、社内結婚は有利だと思います。社内の情報が2つのソースから入り早いし、コネクションも2倍以上の相乗効果があります。会社も応援してますし。 インターフェックスやバイオエキスポに行くと、自分を一瞬見失う。
名刺の威力を実感する。あらゆる業者がアプローチをかけてくる。プロモーションコードも何もない。
中元歳暮は当たり前、食事会、観劇、謝礼付講演のお誘い、あらゆる誘惑が襲ってくる。
多分、誘惑に負けて、負の連鎖から抜け出せない社員もいると思う。なんで、こんなシステム入れたの? しかも型落ちじゃないの?
っての、たくさんないですか?
きっとあるはず。 インターフェックスのロシュの研究者の核酸医薬研究の話は興味深かったという感想を聞きました。
ただ、むかしは興味深々だったのが、今では、へーって感じで聞いている人がほとんど。
それだけ日本も進んだ証拠じゃない?
って言ってました。
もう、中外も胡座かけないよって、
ちくりと言われました。 >>156
CL5は責任とストレスはほどほどに。
AIにもできない専門性の高い仕事を属人的に獲得した勝ち組です。 >>173
PCも使えない
製品知識も微妙
ガイドラインすら覚えてない
管理職達 >>156
漁業関係者?職位をイカで喩えさせようとする
なんて、なかなかユニークだね
大王イカはCL6とか7とか。
CL5は若干高級なホタルイカぐらいの感じ。
CL4〜2はスルメイカアオリイカヤリイカ等、
要はドングリの背比べ的なイメージだ。 >>170
個人的には社内結婚は無しだな
そりゃ高収入世帯を形成したいならありだと
思うが。
社内の女はなまじ優秀なだけに、プライドが
高い。お高くとまった勘違いブスとかいる。
多少見た目が良くても、性格が極端に悪くて
逆の意味で評判、という奴もいた。
あくまでも個人の感想ね。もちろんとても良い
淑女も沢山います。 女性でも活躍出来る職場になると一部の女性が雄化するよね やけに気が強かったり ヒゲ生えてんぞ >>175
このイカの例えは傑作だわw
よくわかりました。 >>176
それは男女ともにそうだよな
なまじプライド高い
視野が本当に狭い いやいや、オーストラリアのISTH2019ですよ。40近くのヘムライブラの演題でてますから。大部隊がオーストラリアに来てますよ。 来週はヘムライブラのオーストラリアメルボルンで開催されているISTH2019の発表で、投資家向けのプレスリリース期待していいんですか? スマホのOCRでパシャパシャと写メするの、GMも誰も止めないし、注意もしないよ。
こんな職場、異常だよ。
わあー、便利だよね、これ w
すごーい、画像も表も ww
パシャパシャ、パシャパシャ 世界各国のヘムライブラの発表があるから。まさに大部隊の集結。
HAVEN試験のヘムライブラ投与による手術への影響のデータとか安全性に注目です。
個人的には、ヘムライブラ投与中に交通事故を起こした報告です。
メルボルンのISTH2019
新潟レベルじゃないです。
世界レベルです。 注意なんてしたら復讐されます。
GMの真ん前でパシャパシャしてるんです。
なんら、注意されないんですよ。異常です。
上司に言っても、明らかに復讐されますよ。
この前なんか、むかし不正をやめるように忠告した女子社員に対してね、
仕事できないなら、出来ないって言ってよね!
って、みんなの前でもう一人の女子社員が公開処刑してた。
泣きそうな顔してたが、GMはへらへら笑ってたわ。
そうやって見せつけている。
俺に楯突くと、どうなるかわかるよな!
って具合に。
だから、平気で機密文書、写メしてますよ。
忠告したら最後。
徹底したイジメをうけますよ。 >>178
いや、まじで 気の強い女社員居るなら顔よく見てみ
ヒゲ生えてたり鼻毛出てたりオッサン化してるから あのね、女子社員の個人攻撃しても意味ないんですよ。その考え方そのものが違うんです。
機密文書を写メしてる、しかもGMの真ん前で、何回もやってるのに、なんら歯止めがかからず罰則もない。
不正を指摘した女子社員が見せしめ公開処刑されて、へらへら笑っているGMが健全なのか?
法令違反じゃないのか?
あんた仕事できないの?
出来ないなら言ってよね!
には、裏がある。
指摘した社員は仕事はできるが、無許可で休日に在宅労働している。平日も無許可が多い。
在宅で子育てが大変な社員より、仕事が早いのだ。
だから、GMはへらへら笑っているんです。
職場のイジメは深刻だし、情報漏洩も放置されてます。
GMがグルだから、売ってるかも知れませんよ。
私は、死にたくない。
会社が傾くのを見たくない。 >>188
本人が怖いなら上司に言えばいいじゃん。コンプラで匿名通報もできるだろう。
どうせ事実じゃないのだろう?
自分が仕事できないからって、こんなところに僻みを書き込むものじゃないよ。 コンプラ窓口に言っても、あとで報復される。
だから、ネットに晒すか、当局に通報するのがいい。 匿名通報というが、理屈から言って匿名は守られない。例えば、会社がやっているコンプライアンスアンケートも同じ。
アンケートもそうですが、危ないシグナルはすぐに、基本組織長に連絡がくる。コンプライアンス違反の当時者のGMに質問する。
そこで、何が始まるか?
犯人探しが始まる。
ワルの元締めが踏み絵を踏ませるがごとく、次々にパワーをちらつかして、この場合はスマホOCRを使って作業を強いる。
そこで嫌な態度をとると犯人になる。
OCRを使って機密文書をスキャンすると、きみも共犯だよねーってゆする。
コンプライアンス違反は是正されない。
通常は簡単に、気をつけてね程度。
だから、また通報されたり、アンケートに書かれる。
いわゆる再犯の告発だ。
次にやる犯人探し。
アンケートの記入依頼がきたか報告させ、記入時間も決める。この時点で告発者は絞り込めている。
犯人は特定されたも同然で、陰湿なイジメが始まる。
仕事にかこつけたイジメが多い。
この日までやるって決めたよね!
どうして仕事できないの?
できないなら、できないって言ってよね!
などと、ジリジリ締め上げる。
GMは、ニヤニヤして笑いながら、暗に、
俺たちはわかっているんだぜ、俺たちに逆らうと、こうなるんだよ。とパワーを誇示する
ココロが折れた人の中には、自殺する人がでてもおかしくないんですよ。 メルボルンいいぞ。
建築もスタイリッシュなものが多い
ゆらゆら酔いそうな波打ったビル
国際会議場も斬新なデザインしてる
中もなかなかアグレッシブ。
複雑に三角形を組み合わせた立体のデザインがメルボルンの街のモチーフになっている。
今晩はオーストラリアワイン飲みながら、スタイリッシュなディナーだ
メルボルンは美食の街なんだ
ロシュのエリート達と一緒に
お前達も早く追いついてきなさい コンプラパワハラ関係色々やばそうだね
やっぱ多いの? >>194
うわ、俺こう言うヤツ駄目だわ〜
こういうマウンティング男。 黙れ、ゴミ
悔しかったら、ここまで上がってきなさいよ メルボルンのクラウンカジノとか言っちゃダメだよ。日本人は目立ってますよ。学会場の目と鼻の先 w それから、ロシュに言われた。
アメリカのファイザーのアバスチンBSがかなり脅威に感じてるらしく、ヒトが辞めていってるって。
相当、危ないってみな思ってるよ。
ここまで上がってこいよ
生々しい会話聞けていいよ
スタイリッシュなオーストラリアワイン飲みながら インターフェックスやバイオエキスポに関わらず、AIや様々なハード、ソフトの購入には、様々な個人的な利益が絡む。
名刺の威力、会社の信用、知名度はすごい。
誰もがちやほやされる。
だから、自分を見失い、地獄のスパイラルに落ちる人達もいる。あえて、人達とします。
きっと、導入したはいいが、転がっているソフトがたくさんあると思う。マイクロソフトOSが変わって、互換性がなくなりましたという言い訳が経つまで、嘘報告で引っ張るんだね。
その時は、悪のスパイラルの影響で、新しい装置を買うんだけど。
あの、これまで、さまざまな貢献させていただいたじゃないですか! この企画書には、これが合います。価格を考えると、このスペックは無理ですが、これらのスペックならできる。なんとか企画書にあうでしょ? お互い、助け合いじゃないですか?
なんて会話が交わされてるかも?
事前に企画書の内容わかりませんかね?
なんて会話もあるかも?
OCRは優秀なソフトですよね?
自分を見失いたくない。
ロシュの方も、同じ意見でした。 5ちゃんねるって海外から書き込めないだけど。怖すぎる w ゴミは黙ってろ
このままだと、遺伝子治療で武田にぼろ負けだ
TAK-748、AAV8-FIX、CTLA-4 IgGs、TAK-755、TAK-754.....
ロシュは独占禁止法関連でスパークとのM&Aはどうなるかわからない。 ロシュのエリートも学会利用して、自分の売り込みも抜け目ないってことじゃない? 情報も漏れまくりかも? >>204
付け焼き刃の知識振りかざしちゃって、
痛々しいねえ
どうせワインの味の違いも、ろくに分からない
んでしょ? 5ちゃんねるって、外国からは書けないんだよ。怖いな、こいつら、会社のサーバー使ってんじゃないの? 他社のM&Aをバカにしてる前に、遺伝子診断事業が軌道に乗れるか心配した方がいい。 >>170
遅レスながら、アドバイスありがとう。
異様な昇格の早さに人事の思惑が絡んでること
も、何となく理解してます。
でも自分はもう、昇格はどうでも良いかな。
社内のいけ好かない奴が先に上に行くのは
やはり歯がゆいけど、それでも、もう十分な
給料もらってるし。
豪邸建てたいとか高級車乗りたいとか、
そういう明確な目的がないと、上を目指す
気力はどうしても湧いてこない。 血友病は遺伝子治療に加速度的に変化します。
ファイザーのSB-525が注目集めてます。
バイオマリンのvalroxより、データがいいよ。
遺伝子治療ですよ。 >>210
向上心のないあなたの戯言なんてどうでもいいよ。メルボルンに来てる連中は、みなシタタカだぞ。
お前達、いったい何しに来てるんだ?
サザンクロス見に来ただけか?
いやいや、自分を売り込みに来ている。
しかも、手土産つきで w
インターフェックスじゃないけど、スカウト合戦、諜報合戦も学会の別の側面なんだ。
年収2000でも、足りないという、物欲の強い連中ばかりだよ。 >>210 昇格はどうでもいいかな?
うそつけ w
ホントは物欲の塊の癖に ww
サザンクロス様は騙されないよ
おまえは、負けたんだ、ただそれだけ
おまえは、一生ロシュのエリートと一緒に仕事なんてできないよ >>204 いろんな人達から聞いたけど、NMOSDやハンチントン病のパイプラインも独禁法に抵触する可能性があるらしいよ。場合によってはパイプラインを売却しないと認められない可能性があるって。ISTHもgene therapyがメインテーマですよ。 サザンクロス様とかいってる時点で察し
暑さで思考がおかしくならないよう、
気をつけないとね。 ISTHで遺伝子治療の教育プログラムが発足しました。スパークもスポンサーに入ってますよ。 5ちゃんねるは海外からは書き込みできない。
会社のサーバー経由で書いているのですか? この会社は特にそうだけど、能力に関係なく職種や気が合う上司に会えたかなどタイミング次第でCL5に簡単になれる。
上の奴も書いてたように専門知識無い、仕事適当、アホなのでも図々しくて周りにアピールできるやつは簡単に管理職になれちゃう。
他の有名企業じゃ使えないのばかりだよ
三流大卒や高卒の使えないアホでも管理職なれるからいい企業なのかもしれない。
早稲田や慶應卒で仕事できて成績良くても自分をアピールできなきゃCL5にはなれない 一度CL5で管理職になってからは体調悪いとか言ってサボりながら毎日定時で帰ったり早退してサボっても降格することはない。
CL3、CL4の毎日頑張ってる奴より、働かなくて楽して給料貰えて休み取れて最高
そして皆んなやる気無くして頑張らなくなる
頑張っても昇格厳しいと思えば、サボりまくる
MRなんて特にそうだよね。現場ではそんな奴だらけだよ >>163
ちなみに、読んだ文献
Discovery of Risdiplam, a Selective Survival of Motor Neuron-2 (SMN2) Gene Splicing Modifier for the Treatment of Spinal Muscular Atrophy (SMA)
L. Mueller et al., J. Med. Chem., 61, 6501 (2018) >>222
>>223
自分の思い通りにならないからと、他人の批判をしても仕方ないよ。ただ、個人的に思うのは、不正の監視やペナルティーが甘すぎることは問題だと思う。
つまり、ルールや仕組みは一流とは言えないと思う。
特に購買関係の個人的利益で契約が左右されがちで、その地獄のスパイラルが延々と続いている例もたくさんある。会社内に経費投入したのに、費用対効果の検証が曖昧なハード、ソフトがたくさんある。
導入経緯があきらかに怪しいものもあります。
ヒト減らしはするが、無駄になっている装置類はたくさんあり、
ホントにRPAになってますか?
致命的ミスでCAPA発動されてませんか?
情報セキュリティも杜撰と言わざるを得ないです。
スマホOCRなんて、GMの真ん前で指導さえされない。
結局は、ルール違反に対する指導が甘いし、会社や上司に指摘しても、反対に報復されるような、職場環境が問題なんですよ。精神的にやられて自殺者が出てもおかしくないです。ルール違反している人達が、偉そうにしている職場環境がよくない。 今日も注目演題たくさんありますよ
サンガモ、ファイザーのSB-525は注目集めてますね。スパーク、バイオマリンとならんで、血友病はもう遺伝子治療の時代に入るんだと思います 5ちゃんねるは海外ドメイン規制で書き込みできないんだけど メルボルンはインフルエンザが大流行中です。
テレビでもインフルエンザになった13歳の少女が亡くなった話がありました。普段は、全くの健康だったそうです。 そもそもMRなんてみんなCL3ぐらいでいいんだよな >>230
だよな。入社から15年くらいはCL2でも良いくらい。 会社のサーバー経由すれば、海外からも5ちゃんねるは書けますよ。 >>231
確かに。CL2と3
それと課長まででいい
変に賃金格差があるからつけあがるし、
へんな仕事しだすやつがいる。 >>226
不平不満を書き連ねたくもなるよ
上司先輩にはにこやかに感じ良く接するのに、
後輩には「話し掛けんな」くらいの態度で
教育や後進育成の考えが全くない人が
いち早くCL4とかになっちゃってるし。
CL3は百歩譲ってよしとして、後進育成
できないような奴を4に上げないでほしい。 >>226
そりゃ自殺者や病んだ退職者でるわな
定時ないし
みんな何時に帰ってる? >>235
それ多い
育成とか環境を整えるのも上の仕事よな >>226
>>235
>>236
>>237
言い訳がましく、なんでも他人のせいにする。
一生かかっても、上がってこれないよ、貴方達。 5ちゃんねるは海外から書けないのにどうやってるんだ? なんか腹たつな >>240
何のことはない、海外から学会速報を
送ってるくれる同僚がいて、それをあたかも
自分が見聞きしてきた情報みたいに
書き込んでいるだけ。そうとしか考えられない
ツッコむだけ無駄。大人の対応として、
完全無視のスルーで。 わざわざ、そんな面倒なことするか? 会社のサーバー経由してるだけだよ。情報セキュリティ、いい加減だからな。 いずれにせよ、そんなことしてまで
マウンティングしたいのか?って感じ
日常生活で劣等感にさいなまれてるんだろうな
可哀相に。 メルボルンから5ちゃんねるに書いてるからくりは知らないが、会社として、不正に対して、かなり甘いのは間違いない。
上司に言っても、いろいろあるから
と無視され、挙句報復されたり、イジメられたり。
精神病んで、自分で命を絶ってもおかしくないくらい追い込まれる。
購買でもそうだか、とにかく罰がない。
だから、とことん地獄のスパイラルに落ちる。
コンプライアンスだからって、身を引こうとしても、相手は、そう簡単に許さない。
いままで、いろいろやってきましたよね?
そうおっしゃらずに頼みますよ!
と押し切られる。
コンペだの入札だのって言っても、企画書が、流れてたら、そりゃ出来レースですよ。 >>235
CL4や5の要件に後進育成能力なんか無いからね。実績評価もない。未知数。
できるだろうっていうイメージだけ。
出来なきゃ降ろせ!部下が迷惑。
会社も損害受けてるんだけどね。
評価者が無能だと人生を奪われる場合もあるからな。
GMや室長になる前に育成指導の力量を評価することはないから。
むちゃくちゃ。 >>239
上に上がるよりも人徳の方が重要だからいいや >>230
それは思うね
でも現実は研究よりも早く昇格してMRの方が年収良かったりする
年収1000万円で昼寝してサボりまくってるのばかりだよ
CL4とかでも10時過ぎに出社して昼には病院行くふりして家帰ってる
訪問規制でやることないんだよな >>236
CL5の課長は定時で帰って
CL2、CL3は遅くまで残ってるよ
降格ないから仕事しなくても給料はたくさん貰える
一度昇格すれば安定で社員に優しい会社だね 5ちゃんねるは海外から書けないのに、いったいどうやって書いているんだ? State-of-the-Art
Bispecific Antibodies and Advances in Non-Gene Therapy Options in hemophilia
って聞いたが、遺伝子治療の流れは止まらない。 バイスペシフィック抗体も少なくとも武田を含めて4社発表しています。 リバロキサバンの発表が、ポスターのtop awardをとりました Good morning from Melbourne
What do you expect the highlight of your day will be? 来年はミラノ、その次はフィラデルフィア、ロンドン、モントリオールで開催だって。 後進育成にスマホOCRで機密書類の写メも含まれてるのですか? 自殺者いるのなら公にすべきでは?原因究明と改善を。 凄い思うんだけど、
会社の仕事でおっさんと海外行って何が楽しいの? オッサン適当にあしらって買い物や観光できれば最高やろ。 ビジネスじゃなきゃ行きたくないし、クソみたいなホテルとまりたくねー >>216
Roche, Spark push back takeover deadline in $4.3 billion deal >>58
Alexion’s Soliris follow-up Ultomiris snares EU approval >>204 欧米の独占禁止法のハードルは相当高いらしい。だからといって、遺伝子治療のドメインで勝負しないと厳しい。 >>216 重複するパイプラインは売却なのかな? 通常は、ここまで独禁法当局に言われると合併交渉はやめるらしいが。 >>206 はい、しゃべりまくり、漏れまくりです。メルボルンでは。 ヘムライブラのSTASEY試験の発表の際に質疑。
What happens to the FVIII inhibitor titre on emicizumab ?
データセットにないよと回答してました。大きな手術において、必要なデータだから、提供してほしいって突っ込まれてました。 >>268 スパークの株主からも訴訟起こされてる。スパークは当局から、十分な情報公開をしてないと指摘されてます。特に財務諸表で。
ロシュの公開買付に2割ちょっとしか応募してないね。それに、加えてパイプライン絡みで、独禁法関係の問題。
遺伝子治療にいくことは、将来的に必須でしょうが、ハードルは高いですね。
ってみんな言ってますよ。 >>270
5ちゃんねるは海外からは書き込みできない。
会社のサーバー経由で書いているのですか? >>264
Another beautiful morning in Melbourne as we start the last day of the ISTH2019 meeting.
Time is running and the wonderful ISTH2019 conference is about to finish.
Do not miss important presentations. 他社さんも今ごろになってbispecific抗体薬の
開発に躍起になってるね
先鞭を付けて、トレンドの最先端を行く
のは気持ちいいもんだのう 携帯OCRもクラウドコンピューティングで翻訳してくれるから便利な時代になりましたよ。パシャパシャと大活躍です。 >>276
ヘムライブラはアナリストの予想を超える勢いで、販売額を増やしてますが、スマートIg リサイクリング抗体の先行きが心配です。 >>280 2019年6月26日
特許第4954326号
知財高裁平成30年(行ケ)10043
特許第5503698号
知財高裁平成30年(行ケ)10044
特許第5824095号
知財高裁平成30年(行ケ)10045 >>261 新薬の特許で、なんかあったの。もう公開されたから、しゃべっていいよね? 親出願が無効になったことによる子出願や孫出願、曽孫出願への影響はいかに? 遡及効や分割そのものがダメになる。
当然、上告したんでしょ。 トランプ政権は製薬会社が薬剤給付管理(PBM)企業に支払っている割戻金(リベート)を禁止する方針を撤回したことから医療保険やPBMが買われる一方で、製薬銘柄には売りが広がった。
ダウ平均は27000ドルの節目を上回り過去最高値を更新。セクター別では、ヘルスケア機器・サービスや運輸が上昇する一方で医薬品・バイオテクノロジーや不動産が下落した。
PBM事業を持つ医療保険のユナイテッドヘルス(UNH)やシグナ(CI)、薬剤給付管理会社のCVSヘルス(CVS)が軒並み上昇。
一方で、メルク(MRK)やファイザー(PFE)など製薬企業に方針撤回による失望売りが広がった。 >>281
そのあと株価上がってるな、買ってる人いるね このミルセラとかってのもだと安くならんの?
ネスプに全部変えるよ?月300万 あのな、俺はケースワーカーに2ヵ月ほど前にすでに退院後の住まいについてという相談希望を出している。そしたら主治医から退院の日程はあちらから言ってくると言ったんだ。それが一ヶ月ほど前
警備員なんか一番行きたくねーよ
タバコがどうのという記事があったが
俺はそれ➕糞みたいなノイズキャンペーンが待っている、外だから見たくもねえ救急車や緊急車両やその他モロモロがある、そりゃ室内の仕事のほうが何倍もマシだよ。 >>288
短期的な株価というより、中長期的に影響あると思う。昔、抗体医薬の基本特許とされたキャビリ特許に匹敵するのかな?と思っていたから。
減損処理したら、決算にも影響あると思います。 たまにCL4とか5になっても独身をかたくなに
貫いてる人がいるけど、お給料をどうやって
費やしてるんだろう。高級ワイン買ったり、
毎週のごとくゴルフ通いだったりする
のだろうか? >>292
知財高裁で争点になった実施可能要件は、特許審査の際の拒絶理由通知書にも書かれていました。
クレーム1があまりに広すぎたのです。
多分、広くカバーしようとしたようです。
特許庁の審判では、最終的に拒絶の撤回となったが、知財高裁では、やはりダメだよと判断されたということなんですね。
意見書で引用されている段落0071から0079にはヒスチジン残基が導入され得る個所の例が記載されています。
ざっと読んだ感じでは、その個所が、実施例の抗体以外の、一般的な抗体に適用できることの論理的な説明はなさそうですね。
段落0084、段落0081も一行記載的に書かれているだけで、論理的な説明はなさそうです。
そうするとなかなか厳しい印象を受けました。
投資家に適切な情報開示をお願いします。 >>293 CL6にもいますよ。意外にもFXで大損したり、キャバ嬢に貢いだりして、それなりに消費してるみたいですよ。 >>295
こち亀両津みたいな生活だな
堅実に使えば良いのに、勿体ねー >>294 データとして、ラブリズマブの半減期は、SKY59の約2倍あるわけだし。今後、開発して勝ち目あるのかな? >>298
勝ち目あるかどうかじゃなくて、絶対に
勝たなければならないよ
中外オリジンとしては、エミネモサトの
次の世代ということになるけど、次の世代も
成功してかないと、後が続かない。
中外が「2010年代はすごかった会社」みたいな
過去形で語られることのないよう、この製品は
ぜったい落とせない GYM329などは、サルコペニアをターゲットにしていて注目している人もいますよ。アンチエージングという発想ですね。 >>300
ALXN1210の論文をみると、ヒスチジン置換は2個から3個と特定してる。C5との複合体の溶解反応がエクリズマブの半減期の短さの理由としており、その克服を課題としている。FcRnとのpH依存的なC5結合特性の利用は、SKY59や中外製薬の特許に似てる気がします。
ALXN1210の方がヒスチジンの数を特定してるし、立体構造を比較できる標準物資があるから、やりやすいと思う。
知財高裁の判断をみると、未知の物資を測定するために、書かれている検査法は使えないって書かれてるから。
投資家にわかりやすく説明してほしい。 >>302
ALXN1210は、CDRでVH_Y27HとVH_S57Hのヒスチジン置換、M428L、N434SのFc置換で、半減期を延長させることを実現した。
それは、中外製薬の特許にある、CDRのヒスチジン置換とpH6.0とpH7.0のKD値比の範囲などの記載に抵触している可能性がある。
最終的に、知財高裁は、中外製薬の特許そのものに、データ的裏付けが、乏しいと判断したという理解でよろしいか? 特許のことは良くわからんが、
ここは踏ん張りどころ、知財部には頑張って
ほしい。もちろん、法務部にも。 SKY59は、ラブリズマブより投与間隔短いでしょ? 希少疾病だし、セグメントわけなんてないだろう。
本当に売れると思いますか? >>303
M428L、N434SのFc置換については、SKY59の論文に書いてあるけど、CDRのヒスチジン置換について、具体的記載が見当たらない。
特許第4954326号のクレーム1の根拠になる重要なデータなんだが。
ALXNの論文とFcRnとのpHの関係は同じような内容は書いてあるが、CDRのヒスチジン置換について、ALXNの論文にはあるものが、SKYにはないんだな。
同じような技術使っているとしたら、どうしてここまで半減期が違うのか、理解できない。
なぜなら、半減期がもっとも長くなる最適化した構造やアミノ酸配列を採用しているはずだから。
投資家は判断に大変迷うだろう。 製品力だけで勝負してきていて営業努力をまったくしてなかった会社のMRって価値あるの? >>260
自殺の原因が電通のマツリさんみたいなパワハラとか社内が要因ならそうだけど、今回は社内ではないみたいよ。 >>262
タダで海外旅行できる
あと家族とか友達に仕事で海外行ったんだとドヤ顔で威張れる! 仕事がらみで社外からいろいろされたことありますか? 誰も助けてくれないってことありませんか? >>307
価値ないよ
うちが本当にそれだよね。
今後も製品は充実して恵まれてるから何もしなくても勝手に製品は売れちゃう。
ヘムライブラやアレセンサとか何も案内していない医者が使っちゃったりするぐらいだよ。
仕事しなくても売上上がって年収1000万円超え
良い製品あって利益も良いから使えない奴ばかりでも他社みたいにMRの大リストラもない
今後は特許切れ、バイオシミラー出てくるからMRの大リストラ始まるよ >>306
ラブリズマブ、ユルトミリスとSKY59、クロバリマブの創薬論文みると、pHの設定に少し違いがあるが、FcRnの改変はそっくりだし、リサイクリングするpHの仕組みもそっくりだね。 SKY59は、p3試験しないと承認されないだろうし、半減期や投与間隔を見る限りでは、競合優位性が高いとは言えない。利点がわからない。 >>311
MRは昇給早いのに何もしてないのが多い様な気がするよな 知財高裁やSKY59の話題にすると、どうして中外製薬では、MRをディスル展開になるのか不思議だわ w 抗C5抗体は、他にもあるからなあ。
無理じゃない? SKY59
って思いますよ。 売れないの前に承認されるのか? ウルトミリスでハードル上がってますよ。 >>308
なんで理由知ってるの
友だち?kwsk CCRCってどんどん人辞めてるけど、物流みたいに解散の流れ?教えてエロい人。 >>314
更に同じランクでも手当で月10万以上多く貰ってるよ
月40万だとしたらMRなら月50万貰ってる >>321
CCRCって何故か毎年美人が配属されるよね
てか物流ってどうなるの?
他の営業本部とかに入社する形? >>312 上告審で勝てる見込みあるんですか? 知財高裁で、クレームに書いてある事を科学的に実施できないってされてるから、かなり無理な気がするが。投資家としては、どうすればいいのかな? >>321
マジレスすると、全国津々浦々の施設を巡って
身体的にハードだから、長くは続けられない
業界再編とはそこまで関係ない、と思う。
そしてほかの人もレスしてるとおり、美人が
多い。イケメンも多いよ。モニターは会社の
顔だからね。 というより、本社はブスが多…
…ゲフンゲフン、いや何でもない。 投資家に対して、知財高裁の判決の件でマジレスしてくれないか? >>322
そりゃその分早朝から晩、土日までつぶれてるから…働き方改革とかないようなもん そーせいが一時S高、米ジェネンテック社と複数ターゲットを対象にした共同研究などで提携 >>331
講演会、外部講師、学会、透析で夜はおそくて朝は卸か会議 >>336
多忙で良かったね、あなたはリストラされずに済みそうだね 激務の人は異動しても転職しても何とか
やっていけると思う。閑職から激務っていう
パターンは夢破れるのみだけどね >>338
前言撤回。
ハードワークかどうかは、異動転職にあまり
関係ないかも。
やはり腰の低さだな、他所に行ってもやって
いける人は。老若男女問わず、新しく来た
場所で傲慢な人はどこでも通じない >>326
男はピンキリ
だけど、女の美人率は異常に高い >>327
本社はブス多いよねー
支店のMRは可愛い子ばかりなのにね
最近は何故かブスのMR増えた。顔では無く中身重視で採用されるようになったんかな >>330
MRやったことないでしょ?
日によるけど、実働2時間とか3時間だよ
みなしだから自分で決めていいから呼ばれたりしなければ自由
俺は基本的に金曜は休みにしてる >>344
待機時間は労働時間か?
業務は行っていないが、時間的に拘束されている
ため、これは労働時間ではないか?
最高裁判例があり、
不活動時間であっても、労働からの解放が保障されていない場合には、労働基準法上の労働時間に当たる。
そして、当該時間において、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価される場合には、労働からの解放が保障されているとはいえず、労働者は使用者の指揮命令下に置かれているというのが相当である。
とされてます。
実働時間は日により違います。
講演会があれば、準備などで、長時間拘束です。
講演会ない日も、アポイントの待機時間や準備、入力、資料転送など。
意外と拘束時間は長いですよ。 >>346
ただし、待機時間は労働時間ではないとされた判例もあります。
ガス漏れの事故対応の担当者が、修理依頼があれば現場に駆けつけ、要請がなければ寮の自室で待機してテレビなどを見て普段過ごしていた。その従業員が、待機時間について時間外手当の支払いを求めた。
高度に労働から開放されていたとして、訴えは退けられました。ポイントとされたのは、
修理依頼頻度は1日1回程度
24時間シフトでも稼働時間が占める割合は小さく、むしろ不活動時間が占める割合が格段に多い
寮の自室での行動は自由。外出も原則自由
だそうです。 >>345
マナーとして、ドタキャンはダメ。
中に席があるから、京料理はしっかりいただけますよ。 CCRCはしかし、オフィス移転してしまった
んだよな。あれ以来、本社のブスの多さが
際立つようになった。本社タワーから
徒歩5分程度とはいえ、目の保養の機会が
減ってしまった。トホホ(;つД`) >>344
君は使えないな
みなしだからこそ休みないんだが >>354
高くないよ。>>353は皮肉で言ってるんでしょ
カイシャの評判とかの口こみサイトをみると
不満点としてCSKとの給料格差を上げてる
人が多い。
中外○薬工業のスレもたまに覗きにいくけど、
いかに親と子の間に格差があるか、
親会社がいかに恵まれてるかが良く分かる >>358
大した仕事してないんだから勘違いすんなよ
いつ切り離されるかわからんぞ なーに、CSKだってRocheの子よ。本当の親に比べたら大した処遇じゃないよ。CPMCやCCRCは孫なんだなら、祖父母からしたら孫は可愛くて仕方ないはずだから切られることはないよ。 >>358
お前の代わりなんて誰でもできるんじゃカス 第一三共さんと株式時価総額で4500億あまりの差がついてしまいましたね ジリ貧どころか、ランチョン、イブニングは大入満員でしたよ 遺伝子パネル検査のセッション、予備の部屋からも人が溢れていたね。中核拠点じゃない一般病院の関心がすごかったね。ファンデーションユニットの人達、大変じゃないか? この関心の高さ。 CAR-Tやゲノム検査の費用の話でちょっとした盛り上がりがありました。
ラボに検体出して待機している間に、患者が亡くなったり、がん遺伝子検査で、検査結果を待つ間に、患者の全身状態が悪化したりして、次の治療に進めない、患者が結果説明時に来院しなかったり、死亡してたりしたら。
今の診療報酬制度的には、何も得られず、医療機関の持ち出しになる。それでも、メーカーは費用を医療機関に請求するのか?
って話 今のマンパワーでは無理じゃないか?
専門的に対応できる能力のあるメンバーで体制構築しないと、みな過労死だ。 >>362
CCRCって何の仕事?誰にでもできるって、そんなに簡単な仕事してるの? >>372
CSKの方に対して言ってるんだよ 文脈で判ろうよアスペ つまらない記号使った君らの不満なんぞ興味ない。
リサイクリング抗体の製造基本特許の系の方が大切だよ。知財高裁の判断の件だよ。 数字転がしてるだけのハゲタカ せいぜい小銭稼いどけ >>370
そんなの事前に患者に同意書とってやれよ… >>369
ファウンデーションは中外が物流に関与してないんだから利益でないんでしょ? >>380 おはよう! でもね、パネル検査は立見で大入満員でしたよ。すごい熱気でした。 エキスパートパネルの開催の仕方が、中核拠点間でばらつきがあるので、診療拠点におけるF1のニーズはたかそうですね。 次の第一部会で、エクソン53スキッピングを導入したデュシェンヌ型筋ジストロフィ治療薬が審議されますが、中外製薬のRG6206もかなり画期的な治療薬だったと思います。すごい治療薬をたくさん持っておられますね。時代はますますゲノムですね。 NS-065、NCNP-01の対象は特定の遺伝子変異をもつ8パーセントのDMD患者さんです。ゲノムの時代です。そんな最先端技術をもつ、中外製薬は素晴らしいと思いませんか? >>385
慢心する訳にはいかんな
再生医療や遺伝子治療のことも考えてかないと >>381
でも中外製薬がすごいわけじゃ無いだろw
勘違いすんなよw
みんなそう思ってるぞ >>383
エディロール今後どうなるのやら
一個試験ミスったのがアホらしい >>386
特定の遺伝子変異に選択的に作用するからね。
かなり有望ですよ。
エクソン51スキップ
Eteplirsen
エクソン53スキップ
SRP4053
NS-065/NCNP-01
エクソン45スキップ
SRP4045
エクソン44スキップ
DS-5141b >>384
RG6206は、talditercept alfaという一般名ですね。同じ系統のファイザーの化合物が中止になったから、p3試験レベルでAnti-myostatin adnectinはこれだけです。 エディロールをコロコロちゃんって呼んでるのよ。
という、御年寄の患者さん。
取り出した後、 本当によく転がるよなぁ〜 。
メーカーには錠剤か楕円のカプセルにできないか何度も言ってるんだけど。 >>392
>>393
コロコロちゃんと言われているエディロール。患者中心の医療の実現には、新剤型はなかなか画期的では?
オンコロジーでは、RG6264。
パージェタ、ハーセプチンの配合皮下注製剤。
これもなかなか画期的では? >>394
エディロール、エディロール
って、もう、もう毎日、口に出してます。
どうも、お年寄りの患者さん、
コロコロを一日3回飲みたいらしい。
患者さん、一日一回なのよ、残念ね!
コロコロって茶色くってまあるいお薬で、本当にコロコロ〜〜〜〜〜〜って転がっていっちゃうのよ。
コロコロってエディロールの事ね。
本当に、面倒くさいお薬なんですよね。
もうお年寄りの患者さんが、転がす転がす w
でもちょっとお年寄りが飲むには転がりすぎるね。
ただ、色が茶色っていう点はグッドです。
他の薬との違いがハッキリしてるから、お年寄りも覚えやすい。 >>395
エディロールも三角とか四角にしてくれないかな?
何回も何回もインシデント報告だしてるし、中外製薬にも報告してる。本当に伝わって、真面目に検討してくれてるのかしら?
むかし、いまは太陽ファルマになったカイトリルで、三角錠なんてのありました。他がOD錠の時代に、OD錠でもチュアブル錠でもなく、単に三角だけだと聞いて、腰抜かした記憶あります。
あれは意味なかったけど、コロコロちゃんなら、意味あるんじゃないかな?
でも、コロコロちゃんじゃなくなるから、毎日楽しみにしているお年寄りの楽しみを奪っちゃうかもしれないわね? >>396
三角の錠剤とか詰まったらどーすんだ
勉強し直せ >>397
カイトリル錠は三角おにぎり錠みたい。
ODでもチュアブルでもなく、単なるおにぎり。
当時は、他がODやザイディスなどだったから、
形変わっただけ?
ODじゃないの?
それって意味あるの?
無駄だろ?
って腰抜かされました。
エディロールやアルファロールは、病院では、
茶碗に入れて、コロコロしてなくならないように
してるところが多い。
しかし、外出してたりすると、コロコロしてなくなって紛失ってのが多い。 >>382
JSMO乙彼
遺伝子パネル聞いてきました。
F1よりもいい点は、
生殖細胞系列を区別できる
気管支鏡鉗子くらい、小さい検体で測定できる
NCCオンコパネルに必要な検体量は、原則16mm2以上だけど、4mm2でも200ng以上のDNA収量が見込める。NCCも臨機応変に対応。条件に合わないからと最初から拒否することはしない。
日本企業だから日本語でやり取りできる
完全国産だから新しい知見、要望に即した開発可能
日本のゲノムデータベースが作れること
海外にデータ流出しない
NCCオンコパネルは拾える遺伝子数が少ないでしょ?
国内外に存在する薬剤にほぼすべて対応できてるから十分です。他のNGSもPARPとか未対応じゃない?
F1のことかな?
とのことでした。
また、診療報酬について
遺伝子パネル検査の結果が出るまでに1カ月必要
その間に患者さんに死亡したら点数が取れない
PS0-1の患者さんが1カ月間に亡くなる割合は、NCC187例のうち10パーセント弱ある。
エキスパートパネルは本当に必要なの?
という突っ込みもありました。 >>346
パチンコ行ったり映画観に行ったりしてるのも待機時間なのか?
待機だけして一日家で過ごすこともにあるよ
営業本部じゃない奴には分からないだろうがな >>402
アルファロールやエディロールのコロコロ転がってしまうインシデントは、たくさん中外製薬にもレポートしている。
処方箋枚数からすると、かなりのインシデント数だと思い、潜在的に報告されていない数を入れる、その何倍もあると思います。
学会報告もあるし書籍や公的なヒヤリハットレポートでもある有名な事例です。
フローリング床が茶色だから、同じ色なので見つけられなかったとか、球形だからバウンドして、飛んでいってしまうとか、油まみれで、滑って掴めないとか。
手のこわばりとかあってつかめない。
タンスの隙間に入って服用諦めたとかたくさんある。
アドヒアランス低下にも影響してますよ。
飛び跳ねたエディロールをペットが食べちゃって、調べたら、ビタミンD3は毒薬ってあって、急いで動物病院に行ったインシデントもありました。
みんな中外製薬にレポートしてます。 Amgen And Allergan's MVASI bevacizumab-awwb And KANJINTI trastuzumab-anns Now Available In The United States
First Biosimilar Avastin and Herceptin Products to Launch in the United States
https://www.prnewswire.com/news-releases/amgen-and-allergans-mvasi-bevacizumab-awwb-and-kanjinti-trastuzumab-anns-now-available-in-the-united-states-300887871.html >>404ペットは知らんが
コロコロは変えようとしたけど変えれなかったんです。後発品に期待して下さい。 ネモリズマブは何時になれば実用化されるんですかね?
アトピーの人間が何年待ちわびていると思ってるんですか 営業ってなんで置いてるかって薬の宣伝して売上上げさせようとしてるんじゃなくて、クレーム処理のためだからな これからのやり方を考えると人数こんなにいらないよね
再編どうするんだろ なら半数くらいクビにしてみて
それから何が起こるかみてみよう
研究以外いらないからGMも大量にクビ 他社は多いとこで数年で1000人規模でやってたりするからなー
ファイザーはまた募集始めたね
うちは45才以上で50人ぐらい減らしただけ
少なくとも半分は減らしていいね。
800人くらい、まあ現実は45才以上とかで100人が限界だろうな >>406
アルファロールの時代から、たくさんのインシデント報告がされているんですが。
アルファもエディロールも、まん丸なカプセル。
服用しようとしてシートから出した拍子にどこかに飛んでっちゃう。
しかも小さくて茶色いので、絨毯の模様と区別付き難くて、探しても見つからない事もあって、掃除機かけている時に吸い込んだりするという、勿体ない事件を多発してたんだけど。
油使ってない剤型もあった方がいいのでは?
むかし、油の基剤を使っていないワンアルファが、そこそこ売れていたのは、胃が弱い患者は、アルファロールカプセルで胃痛を訴えたから。
そんなインシデント報告もないのかしら?
エディロールで、油が辛いって患者はいないのかしら? >>417
インシデントと言えば、ドラックストアで普通に売ってるカルシウムウエハースを食べてた患者が、何人もいてインシデント報告した。
カルシウムが上がっていたそうです。
患者に指導したらしいが、単なる食品でしょ?
って文句言われたそうです。 中国では抗がん剤cyclophosphamide誘発性骨粗鬆症にエディロール使って研究発表してますね。 >>387
微妙。F1が参入してきてるから、国産NGSを盛り上げるぞーってムードになってて、そこに一部の外資系が医薬品無償提供で絡んだりしてる。
ゲノム分析は国産!
ってムードは強かったよ。 Le blockbuster Rituxan de Roche fait face à un nouveau concurrent aux Etats-Unis.
L'autorité de santé FDA a homologué un deuxième biosimilaire du médicament pour le traitement d'un certain type de cancer, a-t-elle indiqué mardi soir. FDA approves Pfizer’s biosimilar Ruxience
Pfizer late Tuesday announced the FDA has approved Ruxience (rituximab-pvvr)
for the treatment of adult patients with non-Hodgkin’s lymphoma (NHL),
chronic lymphocytic leukemia (CLL), and granulomatosis with polyangiitis (GPA)
and microscopic polyangiitis (MPA). いよいよロシュがんバイオ製品にも
バイオシミラーが…。
でも仕方ない。いずれこうなるのは社員全員
分かってたことだし。
それに、がんバイオ品は高すぎる。薬代
払えなくて自殺した患者のニュースとかも
あったし、患者にとってはこれで良かった
のだろう。中外にとっては利益が減るけど。 Teva Announces Launch of a Generic Version of Tarceva erlotinib Tablets in the United States
Published: May 09, 2019 後発品から防衛を施策にしないでね
国の方針と違うことしないでね
みてるからね >>430
これは期待してもいいかもね?
2022年1月。20万円。(*^_^*) Roche said its planned acquisition of Spark Therapeutics should close this year
as it works with U.S. and U.K. regulators, but didn’t provide an explanation for the holdup.
CEO Severin Schwan said the competition for Roche’s aging blockbuster cancer drugs will likely intensify in the fourth quarter.
Rivals Amgen Inc. and Allergan Plc last week announced the availability of two cheaper biosimilar versions of Roche’s Avastin and Herceptin. 結婚出来ないプライド高いブス
どんどん妥協出来なくなってる >>292 バランスシートみたけど、Cabilly patentのloyaltyの穴は大きいね。 >>434 ヒュミラなどの他の抗体医薬からもかなりの金額を引っ張っていたからね。 傷害の疑いで逮捕された東京・目黒区のグループホーム職員の伊東良介容疑者(29)は、勤務中だった2月25日の夜から翌朝にかけ、85歳の女性の頭や腹を複数回殴り、けがをさせた疑いが持たれている。
女性は認知症で、以前から顔などにあざがあるのを不審に思った女性の息子が、部屋にカメラを設置したところ、犯行の一部始終が映っていたという。
予防医学 >>440
稀にみる強力な抗体医薬の基本特許。
訴訟の連続でしたが、昨年12月に最後まで有効だったアメリカで満了。
たくさんの抗体医薬品からライセンス使用料を稼ぎ、バイオシミラーの参入も阻止してきました。 期末も中間と同じ48円としたら、配当利回り1.3パーセントくらいだから、悪くはないね。 医薬品銘柄の中で一人勝ち状態ですね
ジリジリ株価も上がっていってもらいたい アバスチン ハーセプチン リツキサン アクテムラ スベニール エディロール ミルセラ
全て来年中には死ぬけどね 一句詠めた
ヘムライブラ
あると無いとで
大違い
(製品名のせいで字余り) スパークの買収について独占禁止法をクリアして、血友病などの遺伝子治療に参入できればいいですね? >>445
ヘムライブラのシャイアー製品駆逐次第ではカバー出来るんじゃね? >>449
HEMも長くは持たないから研究費に回して終わり メルボルンでは血友病Aのスタンダードって感じでしたよ。 >>402
イントロン領域等を解析対象とする遺伝子
NTRK1のイントロン10が11になりました?
何それ? 誰一人として説明できないじゃない?
あんなんじゃ普及しないよ、ファウンデーション ヘムライブラは、アメリカのマーケットシェアが14パーセントくらいだから、まだまだ大きくなるだろうが、遺伝子治療のスピードや臨床成績によってはって感じじゃない?投資家説明会でもかなり、詳しい説明求められてたね。
それよりも、ファウンデーションは、中医協のピークが75億円なのに、予想で2億円って、どういうことなんですか的に質問されていたのが、心配になったな。 Roche receives CHMP positive opinion for new Tecentriq-based combination therapy as an initial treatment for most common form of advanced lung cancer やはり、アテゾは、nabパクリとカルボとの併用がいいんだね ファウンデーションは、国産NGSへのご贔屓の事もあるが、とにかく結果が遅く、検体数など融通が効かない。実際にNGSよりもIHCの方が、簡便性、経済性、特に結果までの時間で優れているという声が多い。
臨床検査室レベルではIHCやFISHで、特定腫瘍に対して検査できる。NGSは非効率という意見もありますよ。
実際に、ロシュ社のVENTANAからは、IHC法ですが、pan-TRK(EPR17341)アッセイも出てるし、アメリカでは、アルゴリズムでそうしている医療機関もある。
NTRK融合遺伝子でいえば、一般的ながんの1%足らずで発生するが、一般の病院ではまずNGSはしない。
しかし、分泌性乳がんや乳児性線維肉腫のような希少がんでは90パーセントと高頻度、小児非脳幹神経膠芽腫も半分はNTRK融合遺伝子。
乳児型線維肉腫のETV6-NTRK3を診断するアッセイの主力としては、前からRT-PCRおよびFISHが用いられてきました。
こういう場合は、IHC法やFISH法の方が早い。
1日で結果でます。
小児がんは、とりわけ痛々しく、生命を脅かす可能性があります。NGSは潜在的に治療を遅らせるリスクが高い。 ラロトレクチニブはアメリカで特定の検査をCDxにしてない。NGS、IHC、FISH、RT-PCRのどれでもいい。
二兎を追う者は一兎をも得ずじゃないが、ファウンデーションにこだわると、エントレクチニブも使えるはずの患者が見つからないって事になってしまうかも。
日本におけるラロトレクチニブの戦略は、はてはてな? Genentech, part of Swiss drugmaker Roche, said Monday that the FDA had accepted and granted priority review
to its application for entrectinib in NTRK fusion-positive, locally advanced or metastatic solid tumors among patients who have progressed
on prior therapies or for whom there are no acceptable standard initial therapies.
The agency also accepted the application for the drug in ROS1-positive non-small cell lung cancer. It is expected to reach a decision by Aug. 18. 昔、意味不明で理不尽な事してくれたヤツが、最近になってメンタル病んで休んだと聞いて飯が美味い >>31
Alexion Receives Positive CHMP Opinion for SOLIRIS® (eculizumab) for the Treatment of NMOSD >>448
反トラスト法の問題で、携帯会社のスプリントとTモバイル、製薬会社BMSとセルジーンなど、資産売却を条件に合併を認められてます。
画期的遺伝子治療研究の遅れのリスクが懸念になってると聞きました。
やはり、ロシュ、中外も何か売却するんでしょうか?
他社に研究をお願いする事になるのでしょうか?
そうなったら、プロジェクトは解散して、途端に会社にとって、いらない子になるのでしょうか?
新しい人事制度を考えると怖いです。 >>454
投資家説明会聴いてましたけど、エディロールのコロコロちゃん対策は、全く投資家受けしないし、企業利益にもならないんだろうなぁ〜。
でも、おばあちゃんは、よくいうんだよな。
コロコロちゃんは、取り出した後、本当によく転がるよなぁ〜 でも、あの茶色のコロコロに愛着があったりもする。だから、あのままでもいいのかね?
でも、ディのスタッフからはクレーム多いんですよ。
大正や中外には錠剤か楕円のカプセルにできないか何度も言ってるんだけど。
でも、どれだけのインシデントが積み上がっても、何も変わらないんだろうなぁと思いました。
最悪、医師に相談してワンアルファかな。 革新的創薬技術による新世代活性型ビタミンD3製剤を意味する「Effective Vitamin D、Innovative」の頭文字EDIに中外製薬の活性型ビタミンD3ブランドの語尾であるROLを加えたことから命名されています。
って聞いたけど本当ですか? >>463 戸塚の研究所の償却費や御殿場、鎌倉のコストに関してかなり突っ込まれていたね。 昨日の投資家説明会は、ツッコミは甘いと思う。
公表資料になぞったやさしさ溢れる質問だよ。
例えば、このような重要な特許が無効になるかもしれない問題に誰も質問してない。
>>280
2019年6月26日
特許第4954326号
知財高裁平成30年(行ケ)10043
特許第5503698号
知財高裁平成30年(行ケ)10044
特許第5824095号
知財高裁平成30年(行ケ)10045 >>459
ロズリートレクは、アメリカではNTRKとROS1で承認されて、ブロックバスターになるだろうけど、日本はこのままでは厳しいだろうね。F1と共に浮き上がらないまま終わりそう。ゼルボラフみたいに。 >>450
CCRCは、イントラネットの部員紹介から
顔写真が閲覧できる。
ただし皆、写真映りがいまいちで、ふだん
美人なのに写真だと普通レベル、みたいな
人も多いけど。 >>389
8月には、デュシェンヌ型筋ジストロフィーのエクソン53スキップ遺伝子治療薬、SRP4053、Golodirsenも承認されます。
日本は先駆けで日本新薬さんの新薬が先行しますが、アメリカは、新興バイオ企業サレプタの新薬です。
第一三共さんのPexidartinibも8月じゃなかったかな?
もう時代は、バイオバイオ、ゲノムゲノム
もう、コロコロちゃんの時代じゃないかもね。
いくら費用かかる?
開発にどのくらい時間かかる?
費用回収にどのくらい時間かかる?
売上に貢献する?
まあ、結果は想像にお任せします。 >>467
台本通りじゃないの?
と思っている人もいるだろう。
あれが、経済誌が相手だったら、あの何倍も厳しいと思う。 >>471 RG6206 talditercept alfaも期待 顔写真をアップするバカはいないだろ?
しかし、どんなに情報をプロテクトしてもコピーされて個人スマホで写メしまくって、クラウドにて共有されたら防ぎようがない
罰則なんてないも同然な会社だし、自浄作用がない会社
いずれ、イントラの顔写真をゆーつべするバカも出そうな気がします ちょっと上の書き込みだと、給与爆上げって感じじゃないの? >>463
薬効違うのにワンアルァやアルファロール使うのか
やばいね。せめて後発品使ったれよ 血清25(OH)D 20〜30ng/mL未満 ・・・不足
血清25(OH)D 20ng/mL未満 ・・・欠乏
30未満なら自動的に活性化ビタミンD3を飲ませるってなってますね。ジェネリックないし、コロコロちゃん好きな人多いし、無駄な投資するなよ、叩きのめされて終わりって感じかな?
来年からは、こんなこと言う奴は、ポジション外されて、ゴミ仕事担当の閑職で、年収大幅ダウンですよ。 >>477
公開前の特許とか漏れたら終わりだね。
スマホの写メで何百枚、何千枚と。
訴訟のライバルメーカーとか。
身内の馴れ合いがすごいから。
コンプライアンスなんて建前だけ。
罰則がないから、身内でもみ消し当たり前。
かなりの情報が流出しちゃってる気がする。 >>476
女性たちは不安よな…
ネット警察、動きます( ・`ω・´) 意外にも女性がやるんだよ、写メしてネットにアップするの。インスタと同じノリでやるんだよね。 >>483
責任は基本組織長だから、そのレベルでもみ消されてる事あるかもね。罰則がないからね。 抗IL-6受容体抗体アクテムラを改良し、作用時間を延長したリサイクリング抗体。NMOSDの画期的新薬ですね、サトラリズマブ。期待してもいいですか? ソリリスよりもいいですか? EDIROL
革新的創薬技術による新世代活性型ビタミンD3製剤
Effective Vitamin D、Innovative、中外製薬の活性化ビタミンD3ブランドROL
かっこいいね。 >>399 おもしろい開発品でした、サイコロ錠、実現してれば。 【愛知】30歳の部下が自殺…市職員の女性係長を停職の懲戒処分 威圧的な言動・会話をしないなどの行為でパワハラ認定 小牧市
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564167205/ >>433
勘違いブスはもう無理だね
ブスなのに妥協しないで結婚とか無理
あと美人で理想高いけどババアもキツイね
25才くらいならどうにでもなれるけど
35才とかもう手遅れなのに全然妥協しない
ツイッターとかで少し美人だけど、35才とか言われたら男は引いちゃうよ。さらに若い時にチヤホヤされたこともあるから理想高いけど、アラフォーでも変わらずに求めてる
30歳が1つのラインで、その次は35才
アラフォー求める年収500万以上の良い男なんていないぞ >>467
抗原も配列も限定のない改変抗体特許。
これはかなり強力な製造基本特許で、ライバルメーカーは絶対に回避できないものでした。
もう失効したジェネンテックのキャビリー特許、いま話題の小野薬品さんのPD-1の特許に匹敵します。
それゆえに、これはかなり注目していたので、知財高裁が逆転判決をしたのはかなり衝撃的でした。
今後、どうなるか教えてほしいものです。
特許第4954326
発明の名称
複数分子の抗原に繰り返し結合する抗原結合分子 >>492
メルクとBMS、小野薬品の特許訴訟の和解条件
6億2500万ドルの一時金、2023年12月までキートルーダの売上の6.5パーセント、2026年12月まで2.5パーセントのロイヤリティー。
BMSと小野薬品の間で決められた配分で分配。
キートルーダの60億ドルの売上に対して、3億9000万ドルのロイヤリティーが毎年発生。約420億円。
一時金だけで、約690億円。
しかし、2019年のキートルーダの予想売上は、上振れして90億ドルから100億ドルとされてます。
約6億ドル、約660億円のロイヤリティーが毎年、2023年末まで発生することになります。
ジェネンテックのキャビリー特許も毎年かなりの特許料収入に貢献しており、city of hopeと利益をシェアしてることが情報公開されてます。
強力な基本特許は、本当に重要だと思います。
マスコミももっとIRで突っ込んで質問してほしいと思います。 >>492
小野薬品の特許はPD-1だけど、中外のリサイクリング抗体の特許で特定のバイオマーカーに限定されず、特許になってるから、さらに強力な特許だなと思っている人は多いですね。 過去ログより
コンサルティングって自社医薬品へ誘導することと御社では定義されておられるのでしょうか?
17 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/04/07(土) 05:02:33 ID:
中外のがんMRは優秀だよ。コンサルタントができる。
ベバを使っていてアテゾに、そんな時にベバアテゾの併用の話が出来る。
基礎や腎のデータ、1stのリリースの話を聞かされると、ベバをそのまま続けてアテゾにonした方がよさそうかなと。
弁膜症でバイパスしてるんだけど使えるかな?というと、さっと症例持ってきてくれる。
それだけじゃないよ、ホント助かってます、ありがとうございます。^_^ 世界的には、ペムブロとニボの2強体制、アテゾのシェアはいったいどれだけ? >>497
PD-1/PD-L1で、2017年に登録されていた臨床試験数。キートルーダ268、オプジーボ242、イミフィンジ123、テセントリク83、他49 >>496
どこが優秀なんだよw
製品力だけでどうにかしてただけで使えないMRばかり >>496
昔は違かった
やはり自社品が最も良いと思ってる人が多いから >>497
シェアは、PD-1/PD-L1で、グローバルでも1割もないでしょ。その言い訳を適応症の違いという人もいるが、最初から開発してないでしょ? とも言えないこともない。日本はまだ比較的売れてる方だと思いますよ。 >>498
添付文書やガイドの情報はみればわかるような情報はMRから聞く必要はないので。
実際には、情報が乏しい特殊な合併症や既往症のあるリアルワールドのデータでしょ。企業として努力してるのかなと言えば、なかなかハイとは言えないと思いますね。
できないならリアルワールドの部門やMRもいらないわけで、たくさん退職金積んで、再度早期退職募集してあげた方が社員思い。 >>503
日本が売れてる?
日本はシェア1割以下じゃんw まあ、アレセンサが当たったんだから
プラマイゼロっしょ 使えないMR多すぎる
近いうちに大リストラ来るでしょ 散々、これまでに、MRはリストラだ、いらないだって書かれてるのに。極論とは言えないんではないか?
ガイドラインでプロモーションも罰則付きでできなくなったのだから、いらない子ちゃんになったんですよ。
営業やマーケティング力で売れなくなったから、研究開発から、競合他社の動向を先読みした、ライフサイクルチームのやり方で、そのプロダクトの生死が決まる時代なんだと思いますよ。
いらない子ちゃんで飼い殺しくらいなら、割増退職金で、もう一度若手に対象を拡大して、セカンドキャリア退職を募集したらいいのよ。 >>469
ヨーロッパ
CHMP backs Bayer’s tumour-agnostic drug Vitrakvi
Bayer’s Vitrakvi has become the first drug in Europe recommended to treat cancer based on a molecular signature, rather than where it originated in the body. 今日の終値で株式時価総額は約4.3兆円。
2年間で1.8兆円も企業価値は上がった。
リストラしたら、ますます上がるだろう。
過去ログ
0007 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/07/12 19:36:03
株式時価総額が2.5兆円を超えましたね。大塚ホールディングスやアステラスをこのまま抜きそうですね。 プロジェクト中核にいて生産性向上、会社利益に大きく寄与するような、経営層のお目にとまる仕事してないと意味ないってこと。 人工知能があるから、MRは9割リストラするらしい。
またまた株価が上昇するぞ。
過去ログ
40(2):名無しさん@お腹いっぱい。 2018/04/09(月) 18:52:57.31
MRは問い合わせ要員として最低限は置いとかないといけないからな
各県10人でも十分ぐらいだからMR1000人は減らして問題無いよ
44:名無しさん@お腹いっぱい。 2018/04/10(火) 05:04:14.10
>>40 全例調査とかどうするのですか?
45:名無しさん@お腹いっぱい。 2018/04/10(火) 07:34:34.32
appについてるAIがやってくれるんじゃない やたらMRのこと言ってる人いるが、経営側から見れば大した仕事してない内勤系の人達もいらないからね(笑)
職種ではなく、能力無い人がいなくなりそこに違う部署からでも能力ある人を持ってくる方が効率的 サノフィのエロクテイトの数字みると、米国で16パーセント落ちてる。ヘムライブラの影響じゃないかな? 内勤管理職がいらないでしょ。
高い給料を貰っている理由がわからない。 Pembrolizumab and Chemotherapy Met Primary Endpoint in Phase III TNBC Trial 相変わらず、会社情報を写メで撮影しまくってますけど、写メの音を小さくしてます。5ちゃんみてるのかな? でも、やり続けてるから、悪いという意識はないね。 無音、微音カメラappにして、会社の機密?情報を撮影し続けている。
あきらかに、やる気満々、コンプライアンス意識なし。これでも、誰も言わない。
公開前の特許とかだと、会社は終わってしまうだろう。
こんな情報セキュリティだと、今は好調でも、先行きはわからないと思います。 製造業の中には、職場へのスマホ持ち込み禁止にしている会社は昔からありますよ。
情報の高度化と機密情報漏洩対策を考えると当たり前。24時間監視カメラで撮影する会社もあります。
未公開特許じゃなくても、新しい企画書、経理関係の個人情報、営業機密系のドキュメント、たくさんあります。 テレワークが進むと、BYODが当たり前になる。
テレワークで使った通信費用は、個人負担なんだから、公私が曖昧になるね。
私用携帯を業務用として使用することで労働時間と休日、休憩の時間が曖昧になり、違法残業が発生してしまう可能性もありますしね。
スマホに会社情報取り込む理由は何?
まさか、情報売ったりしてないよね?
うちで内職するためでしょ?
つまり、違法残業、サービス残業につながるんです。
でもね、スマホを指定のロッカーに保管とかされると、保育所からの緊急連絡は? 介護している親の緊急連絡は? と問題になる。
ただ、機密情報の漏洩は会社には死活問題。
やはり、アホなスマホで会社情報撮影してる社員を監督できない管理監督者の責任だと思います。
一部のアホのために皆が迷惑することは避けたいね。 >>517
グローバルで11パーセントダウン。
のれんを20億ドル分、償却したみたい。
ヘムライブラの快進撃の影響。 >>522
あるね あれは情報漏洩対策もあるけど、バッテリーからの万が一の発火を懸念しての対応 個人情報の入った情報を撮影された場合、企業に過失責任が発生します。個人情報保護法違反でもあります。 >>524 やはり、ロシュ、ジェネリックさんは、すごいということだ。 スマホの盗撮も長年の蓄積は、相当な被害になってることもありますよ。
2014年7月、業務委託を受けていた企業から3000万件を超える顧客情報を持ち出した元システムエンジニアが、不正競争防止法第21条に規定される営業秘密侵害の容疑で逮捕。
元SEは常駐していた企業のパソコン室に私物のスマートフォンを持ち込み、USBケーブルでパソコンに接続して充電する振りをしながら、約1年間にわたり顧客データの複製、持出しを繰り返し、名簿業者に売り渡していた。 >>527 のれんが減損するって相当な影響を示す。国際会計基準的には。ヘムライブラの影響は相当大きいんじゃないか? 皮下注にさえ慣れてしまえば、ヘムライブラの四週に一回の投与間隔から、週三回の通院&静注にはもう戻れない…
血友病A治療薬の半数程度がヘムライブラに置き換わるという見通しだそうですが、アナリストはヘムライブラを過小評価し過ぎですね MI chatbotを久々に利用させていただきました。
相変わらず微妙なレスポンスでしたw。
透析中の投与量を教えてください
5 件見つかりました。
ドライシロップの最大投与量を教えてください
ドライシロップを治療で成人に使用する場合の投与量を教えてください
新生児、乳児(1歳未満)の用法用量が1回3mg/kgに設定された理由を教えてください
Ccr≦10mL/分で透析を行っていない患者への用法用量を教えてください
成人の予防投与の日数に7-10日間と幅がある理由を教えてください 製薬協でPhindMIって共通プラットフォームづくり始めてるけど、自社コンテンツの打ち上げた花火も忘れないでほしいね。予算使っているんだから。 >>529 エレクテイトに関する無形資産に係る減損って書いてあるね。ヘムライブラ好調の客観的な事例ですね。GPIFの運用拡大も踏まえて、上昇トレンドですね。 >>523
BYODを正式に会社の制度として定めればいいのよ。無許可撮影で記録がトレースできないなら、懲罰付で禁止にした方がいい。
BYODを正式に許可するなら、ポリシーは必要。
使用するappやセキュリティーは会社指定。
使用する場合の業務目的も明確にし、誓約書もかわす。
個人で変なソフト使われたりして、情報漏洩されたり、違法コピーソフトで業務されて、著作権上のコンプライアンス違反とか、ありますから。
無音盗撮のappもあるから、防げない。
持ち込みを罰則付きで禁止するしかない。
営業機密とか漏洩するのは会社の大損失だからね。
無音盗撮app入れている社員は確信犯。
いけないことだという躊躇する気持ちが、そもそもない。 >>536
進んでる企業では、BYODを積極活用して、働き方改革につなげているが、中外製薬では、セキュリティーやポリシーが不完全なまま、シャドーIT化していますね。新しい柔軟な発想をもっていても、体系を整備してないね。 >>538
BYODはリスクヘッジできないから、全面禁止にしている企業もありますよ。例えば、スマホを紛失、盗難したら、脆弱なセキュリティーで保管されている、会社情報が第三者に拡散してしまいます。 >>539
セキュリティソフトだけでは危ない。MDMは最低入れないと。遠隔監視できないなら、禁止した方がいい。 機密情報を取り扱っている社内で、いたるところで、大きなスマホのカメラ音が鳴り響いていても、誰も何も言わない割に、メールにはセキュリティーかけろという妙なところがあるね。 セキュリティも施されていない機密情報は、もはや機密情報とは言えない。 >>535
株価は上昇トレンドですね。バイオシミラーも新製品でオフセットして、それ以上に伸びてますね。 >>533
今までも検討されてきたが、流れてきた。
理由は、コレらしい。
独占禁止法。
http://www.jpma.or.jp/about/basis/guideline_meet/
販売情報提供活動ガイドラインに抵触しない、完全なるノンプロモーションじゃないといけない。
多分、各社に飛ぶリンクつけて終わると思う。 >>543 第一三共さん、決算の発表をうけて急騰してますね。 >>544
上昇の初動だぞ
+3σにタッチしたから調整したが、好決算銘柄は数ヶ月ジリジリ上がるのがセオリー Roche, Spark extend $4.3 billion takeover again, this time to September 3 BYODって言葉すら知らないマネージャー多い気がするから、情報セキュリティーへの理解は難しいかも。少なくともMDMは入れないと。
MDMってなに?
端末紛失盗難時に、端末データ漏洩防止のため遠隔から端末リセットを行うリモートアクセスとか、危険なアプリの利用を制限するとか、OSやアプリケーションのバージョンなどを管理するとか、いわゆるクライアント証明、電子署名とか
クライアント証明ってなに?
部長は確定申告したことないですか?
電子署名したことないですか?
極秘文書も扱われてませんか?
海外とはどうされてますか?
日常、やってることを個人スマホにも入れた方がいいです。 無音カメラapp使っているのは確信犯。
情報セキュリティ? コンプライアンス? はぁ?
って感じだから性善説は成り立ちません。
持ち出される可能性があるデータには、企画書・提案資料、事業計画書・予算管理表、顧客情報、開発・製造に関する資料など、企業にとって重要な機密情報があります。
罪悪感なく社外に持ち出されている現状。
従業員の情報漏洩に対する意識の低さ。
罰則強化とシステム側で対策するか、持ち込み禁止にするかしないと。 当たり前のようにテレワークをするようになってると、情報セキュリティーは徹底しないと。
テレワークの時に、機密情報を個人スマホで撮影されたら防ぎようないけど。
これまで、どれだけの情報が、無許可で個人スマホに取り込まれてしまったのか? 人道的見地から実施される治験 拡大治験
にSA237、サトラリズマブが掲載されてますね。 8.1. Pre-submission issue
8.1.1. satralizumab (p-inn) - Orphan - H0004788
Roche Registration GmbH; satralizumab is indicated in adult and adolescent patients for the treatment of neuromyelitis optica and neuromyelitis optica spectrum disorders
Scope: Briefing note and the Rapporteurs’ recommendation on the request for accelerated assessment >>554
令和元年7月31日更新
SA237
視神経脊髄炎(NMO)及び視神経脊髄炎関連疾患(NMOSD)
中外製薬株式会社
2019/07/14〜 >>554
令和元年7月31日更新
SA237
視神経脊髄炎(NMO)及び視神経脊髄炎関連疾患(NMOSD)
中外製薬株式会社
2019/07/4〜
7月4日からでした。 >>549
利下げしたのに、アメリカの中外製薬の店頭価格は売られてさげてますね。 >>532 また、使わせてもらいました。
なかなか上手く回答がもらえません
祈るだけでは
プログラムは変わらないよね
例:鼻血が出た場合の対応例
4つ該当しました
服用直後に吐き出してしまった場合の対処法を教えてください
異常行動が発現した際の対処法は
吐出しが服用からどの位の時間であれば再投与した方がいいですか
過量投与した際に発現しうる症状にはどのようなものがありますか サトラリズマブの拡大治験について患者が直接みれる情報はないのでしょうか? 個人スマホによる会社PCの画面上の機密情報の盗撮とBYODを一緒にしてる奴いるが違うから。盗撮は明らかな盗みと同じだよ。まだ、パシャパシャと撮影してるぞ。 解散するなら新人採るなよ…と言いたい。
まあ、若いから進路なんていくらでも
見つかるんだろうけど。 解雇なの?グループ会社で雇ったりはしない?
結構ひどいことするのね… >>545
あたらしい企画、試みだと言われてるけど、同じようなことは、むかしからありました。
情報プラットフォームは、AIを導入した考え方など、民間ビジネスとしてしているところ、医療機関独自の取り組みとしているところ、さまざま存在する
デジタルITプラットフォームは、そもそも個々の製薬企業を含めた民間事業者による自由競争とイノベーションにより発展してきています。
一部の製薬企業が主導して業界団体が、寡占独占的な情報の集積には、独占禁止法的に困難な問題が多いとむかしから言われてきていたんですよ。むかしからです。 昨日も社内で、個人スマホで、大きな撮影音させて、何枚も何回も、社内でいろいろもの撮影してました。
まるで、捕まえられるなら、やってみて?
どうせ、何もできないでしょ?
へへへへ
マウンティングしてましたね、笑って挑発しているようです。w
まあ、その通りで、部長やGMが指摘もしないから、他のスタッフは注意できないだけど。
情報セキュリティーは、トップ製薬企業以下の後進企業でww 在宅、テレワークなんて。
遠隔監視すらしてないの?
そうだとしたら、アホやな MDMツール? はぁ?
端末認証 はぁ?
ユーザー認証 はぁ?
極秘指定なのに、機密ファイルをアクセス制限なしフォルダーに無許可転送して、晒し上げ
極秘? はぁ? 情報共有してもらわないと困るんです
写メール パシャパシャ
知っているはずがない社員が、ラウンジでネタにして会話して、さらに拡散
アホすぎるよ ほんま >>571
おまえ、ずーっとそればっかり数ヶ月言ってるけど、
なんかよっぽど溜まってるんか?
メンタルヘルスいくのもありやで?
心配だわなんか ここの社員なら、ちょっとメシ食わすだけで、営業秘密を教えてくれそうやな。プロテクトも甘そうだし、不正競争防止法で保護された営業秘密にも当たらないだろうし。 >>571
ゴメン、言い過ぎたわ。
最近ストレス溜まっててな…
許してくれ。 MRがいちばん会社に貢献してるって勘違いしてるバカMRも多い
売ってるんじゃなくて勝手に売れてる施設、エリアを担当してるだけ >>577
そうなんだ、多いってどれくらいの人数がいて何人くらいが言っているの?
反対にどれくらいの割合の人がそういうエリアを持っているの? >>578
大学担当とか大病院担当も多い
有名大学イコール自分が会社を動かしてる的な >>569
昨日も堂々と大きなシャッター音させて盗撮しまくってたが、GMも誰も何も言わなかったな
周りの部署も気がついているから、スマホで盗撮してる部署はすぐにわかったが、衆人環視の中でも、パソコンに写っているドキュメントを撮影していた。
18だよ >>579
そうかー、578はそういう人たち何人と知り合いで何人がそういう風に言ってるのを聞いたのかな?
分母と割合を教えてよ! 頭悪いからどうでもいい話題に食いつく。リストラかな。 いくら頑張ってもな、右から左で内部情報が漏洩してるかもしれへんのや、アホらしい体質だよ w >>582
19もやっとる奴おるよ。あんなにたくさんドキュメント撮影して、いったいどーする気なんやろうな? >>588
Some in the investment community argue that thanks to a more nit-picky FTC,
a deal that should have been cleared with flying colors continues to be clouded with questions.
Many on the Street guess that the holdup is tied to competitive concerns for Roche’s blockbuster Hemlibra,
a medicine for the clotting disorder hemophilia, and a gene therapy for the disease in development from Spark. >>581
マルチ書き込みなのは分かってるが、会社の
幸せを祈ってもしょうもない
会社と従業員がwin-winならともかく、
会社winで従業員loseみたいな環境の人も
おるし。 スイスフランの銀行口座に秋から口座維持手数料かかるって通知きたわ。中外製薬の関係者も影響あるんじゃない? 幸せを祈るだけでは、何も起きない、気休めにもならない ラッセラーらせっらー、ラセラせらせっらー
フランクフルト、やきそば
領収書でないから、自腹してるぞ
かわいそあだぞ テセントリク、CHMPが成人の進展型小細胞肺がんに対する一次治療として化学療法との併用で欧州承認を勧告 >>598
下流の栄区金井には、公園を利用した遊水池を作った。もともと洪水に弱い地域で、さらに下流の鎌倉市も影響を受けやすい。
県道22号線、戸塚駅から中外製薬の建設予定地の間は、駅前繁華街から住宅密集地で、病院、学校などもあるし、平屋低層の戸建住宅もたくさんあります。
わざわざ、金井に遊水池をつくるくらい、この柏尾川流域は、洪水しやすい低地なのに、地域を無視して、自分達だけ生き残ろうとした2mのかさ上げにみな怒っているらしい。
かさ上げの為に、戸塚駅周辺が、遊水池になってしまうと言われてます。
と環境アセスメントの関係者から聞いてますよ。 >>600
北側のセブンイレブンのあたりの土地が低いらしいね。ただ、洪水用の貯水槽も作るし、盛土をするなという主張も合理性がないと思う。
このあたりは、下水道からの逆流によるものが多い、つまり横浜市のインフラの遅れによるものでしょ。
という環境アセスメント関係者の意見もありますよ。
まあ、細かな地域住民への気配りは足りないんでしょうね。工期の遅れにも繋がるし、住民への気配りができる人材じゃないとよろしくないでしょう。 スマホとかで撮影してるやつなんて見たことないけどどこの部署の誰なん?
そんなの撮影しても何の価値もないことぐらいわかるだろw
どうせ妄想だよなw 10月組織改正、人事制度変わってめちゃくちゃ異動ありそうだな
課長の降格もあるんだとよ
サボりまくってる営業の課長多いから次の10月人事発令楽しみだな >>602
撮影している対象によっても価値は違うんじゃない?
コレド室町で予約しておいて、ごちそうしてあげるから >>603 ここって半年に1回は、人事制度変更の話で、スレが荒れてるよね >>603
課長やライン長は大きく変わりそう
cl4から3への降格もありそう >>609
CL3までにして転勤なくしたればみんな円満 働き方改革はどの程度進んでいるのか。内閣府が東京のオフィス街と繁華街でスマートフォンの位置情報などのビッグデータを分析した結果、若い世代を中心に残業時間が減り、外食やショッピングに時間を充てているとみられることがわかりました
【働き方改革】若い世代中心に残業時間減少
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1564352770/ >>601
ヒアリングの時におっしゃっていたそうです。御殿場にあるような社宅マンションは作らない、通勤も公共交通機関を使ってもらうって。アセスメント関係者から聞きました。 4Kカメラくらいの高解像度になると、ショルダーハッキングといって、ちょっとしたスキマから、他人のパスワードなどの機密情報を盗み見る事ができるそうですよ。個人スマホはどんどんハイテク化してますから、情報漏洩を回避することは不可能。 在宅なんてやり放題だよ。監視カメラでモニターしてるわけでもないのに、個人スマホで機密情報を盗撮していないって証拠もないけどね。幻想だまぼろしという証もないよ。 >>609
現実はcl4、cl5はすぐに行ける
医者が使用したのに自分が使わせたと言えば自分の手柄になるからね FDA threatens criminal action against Novartis over faulty data used in application for $2.1 million gene therapy Gene therapies aim to treat the underlying conditions tied to inherited diseases.
The market for SMA drugs is booming.
In addition to approvals of Spinraza in 2016 and Zolgensma in 2019,
Roche (RHHBY) and PTC Therapeutics (PTCT) also are working on an SMA drug. 第一三共と株式時価総額で6000億円も差が開いたのはどうしてですか? つい最近まで中外製薬の方が良かったのに。 >>625
>>628
永遠に稼ぎ続けられる会社なんて存在しない
稼げるうちに、稼いでおかないとね。 >>626
そういう幹部候補筆頭と、凡人との決定的
違いは何だろう。
英語?MD?海外経験?地頭?能力?
時の運というのも関係してくるのだろうか。 業績いいからボーナス高そう。2000は届かないぐらいかな? この会社のCL5,6の人って部下の育成をしなくてもいいみたいだな。
育成できない人が組織長になれるって、まずいでしょ。 10月の消費増税に伴う薬価改定の内容みてから言った方がいいと思いますよ。 血友病やフォンウィルブランド病のレセプトより安いね 福岡県久留米市の大学病院に勤務する医師の男が、自宅に大麻を隠し持っていた疑いで10日に逮捕された。
大麻取締法違反の疑いで逮捕されたのは、福岡県久留米市にある久留米大学病院の外科医、津留俊昭容疑者(30)。 ジョージ ペル枢機卿とパナマ文書 と仙波 敏郎
順天堂大学医学部附属順天堂医院赤ん坊取り違え事件!!病院側は隠蔽、なんと被害者を脅迫する! 院長や部長がパワハラ 聖路加国際病院の男性医師が慰謝料を求め提訴 >>636 誰もスマホで社内書類の盗撮なんて教育してないと思うよ。しかも、消音つきappなんて。 年寄りに育成してもらいたい気持ちはさらさらないからオケ 年寄りが言う事は大抵時代遅れだし空気読めてないので黙っててくれてOK >>636
上の方でもレスしたけど、後輩育成の意志が
1ミリもなくて、話し掛けんなと言わん
ばかり態度のの人、上司先輩にばかり
人当たりのよい人をCL4以上に
上げないでほしい。 >>646
最近その傾向本当に多い。
会社の人財育成よりも、とにかく利益追求になってる グレード関係なく後輩に対して無視したり横柄な態度取ってるやつは人間としてダメ 後輩の指導をしないという不平不満をよく聞きます。
ただ、あのクソじじーい、クソばばーあとかと、陰口、悪口言ったりしてる、それが三十路すぎで、とても若手とは言えなかったりします。
まあ、教えても仕方ないと思う人もいるんじゃないかと思うね。
失敗したら、誰々さんに、このように教わりました!って平気で言う人もいますから。
ますます成果主義になるから、他人に助けてもらおうなんて、難しいんじゃなかろうか?
50代以上は先見えてるから、選択肢がいくつか決めてる人多い気がするけど、考えても仕方ないって感じ。
30代は同期の間で格差がはっきりしてくるから、非常に焦りを感じます。先輩が助けてくれないとか、仲間が大切とか、チームワークとかいうが、自分が立場が上になると、手のひら返しで、仲間を切りに行くとか。
年功序列は、意外と30代にこだわりあるし、社宅や住宅手当廃止に感心が強くて、しがみついてる気がしますね。粘着質だなと思うな。
50代の方が意外とあっさりとしているかも。 >>648 人材の育成と利益の追求は相反するのか? >>651
30代でも40代でも50代でも20代でも6割くらいは自分本位というか上に行きたい評価に縛られたい人ばっかですよ >>532
自然言語処理の精度があまり高くないね。
言い換えるならば、ユーザーの期待値と中外製薬が提供できる技術レベルの均衡が取れていない。
ユーザーの求める、自然な対話という求めるレベルにはほど遠い。
文脈や顧客のパーソナリティーなど質問そのもの以外の様々な要因が発生する会話状況において、特徴量は把握できない。
それに、どうしてあんなホームページの奥底に隠すの
か理解できない。LINEやFacebookなどのメッセンジャーに組み込んだ方が使いやすいと思います。
いまどきの若い人なら、そう思うと思いますが。
そういう意味では、若手の発想が、採用されない社風なんでしょうかね? >>653
散々研修でティーチングではなくコーチングでと言われる。それぞれメリットとデメリットがありますが、基本的にコーチングの指導するように言われてると思います。
建前もかなりありますけども、こんなに業務量が増加してプロセスのリストラもしないで、CAPA発動なんて状況では、コーチングじゃないとやっていけない。
言い換えると、
相手の自発的行動を促すコミュニケーション。
つまり、自ら考え、行動決定し、自分自身に合意するという行為を支援することに本質的な目的を置いている。
まあ、自分で予習復習して、ある程度独力でやれってこと。その中でチームでPDCして、目標達成させるということじゃないかなと思いますよ。
確かに、手取り足取りおしえてくれる人はいる。
ただ、その人そのものに余裕がある、暇だからできるとも言える。
ティーチングは、スキルの低い部下でも一定レベルまで成果を高めることができるし、組織の目的達成に向けた部下の行動を管理しやすいとされてます。
言い換えるとティーチングされてるということは、あなたのレベルはCL1だと見下されている事に等しいと思った方がいいです。
ティーチングしてるのは、あなたを想うからしているわけではなく、ティーチングしてる人にとって、その方が都合がいいからにすぎない。
ティーチングは、部下の自立性を阻害し、考えて動く人材には育たないというデメリットもあります。
若手では、高給が取れるアグレッシブな人事制度になるんだから、頑張ってね。 ティーチングにすると、相手は自分のレベルより超えることはない。目についたライバルの芽を潰してしまうこともできるよ。本気で育成しようなんて考えてないんだよね。 消音カメラappで盗撮してる奴も自主性あると言えるのですか? >>659
もうその問題は、労組に上げるのが一番かもね
このスレ住人に確か、労組執行委員と
おぼしき人が書き込んでいたけど、まだ
スレにいるのだろうか。 >>656 プレスリリースに書いてあるように、深層学習させるには、アクセスしやすい環境で、数量的に経験を増やさないといけない。まあ、理屈に合わないね。 >>662 探して探して探しまくって見つけたときの感動を味わってもらうためだよ。 >>659
シャッター音が鳴って困るのは盗撮犯だけです
カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! >>657
コーチングではなくティーチングをされている自分達は、レベルが低く見なされているのか?
あながち間違った見方じゃないです。研修で言われた事を振り返ってみると、あなたはCL1だと下に見られているという考えは間違いではないと、気がつく。
コーチングのデメリットの一つとして、業務スキルが低い対象者にあまり機能しない、特に求められる業務難易度が高いとなおさらコーチングはデメリットになるとされてます。
ティーチングじゃなきゃいけない理由は、難易度の高い業務を達成するための答えとなるスキルや経験のストックが圧倒的に少ないからに他にならない。
どれだけ引き出そうとしても、ストックされていないスキルはそもそも引き出しようがないのです。
その領域ではティーチングが主となります。
つまり、ティーチングしている本人達を想うからではなく、ティーチングをするのが、都合がいいということになります。
だからと言って、キャリアレベルが低い人達にティーチングばかりを施すことも好ましくありません。
ティーチングの繰り返しによって、自ら考えることをやめてしまう、指示待ち部下を生み出すことになるからです。
先輩が教えてくれないからできません!
先輩に言われ通りにやりました!
だから、失敗したんです!
教わってないからできません!
三十路をすぎでしまうと、考え方が固定化してしまいがちで、マインドを自主的に変えるのは容易ではないと思います。同期間格差も歴然で、焦りしか生まれない。
物事を自発的、自責的に考えられる人材を育てる為には、考えさせる習慣をつけさせなくてはなりませんなんて研修で言われても、
あんなじじーい、ばばーあ、ムカつく!
なんて言われたら、しかも陰口で。
そりゃティーチングすらやりたくないと思う人も多いと思います。 >>425 武田薬品UKの知財チームの方が一枚上でした。重要な特許ですから、これからが気になります。
while vedolizumab was an antibody which fell within the claims of the Patent,
all the relevant claims were invalid for lack of novelty, obviousness/lack of technical contribution and insufficiency. >>666
カバーされる範囲が広いクレームは理想的だけど、裏付けデータが乏しいと無効化されやすいということですね?それより、リサイクリング抗体の特許訴訟の行方の方が気になります。あの特許は強い特許だと思っていたから、知財高裁の判断には、ガッカリしてるんです。 GxPでCAPAが発動によりSOP文書の改訂が必要となった場合には、その改訂したSOPを教材とした教育訓練の実施が必要になります。
いったい誰がやるのか?
これらには、高いレベルの品質業務の統合管理が求められます。
GxPに関わらず、各部門では、文書管理システム、イベント管理システムと合わせて教育訓練管理を実施し、品質業務の統合的に管理されてると思います。
教育訓練資材ひとつ作成するのも大変です。
機密情報漏洩対策もそうです。
消音カメラapp使うコンプライアンスの意識のない人達の他の善良な社員に与える影響は計り知れない。
教育訓練しても、自主性がない人には意味はありません。そもそも機密情報にアクセスする資質資格はないと思います。常識が欠如している人にティーチングしてる余裕は、誰もありません。 何が言いえてんだおめえは 思考回路が逸脱してるから是正措置しろ プロセス改善においてはトップ製薬企業じゃないって事なんじゃないですか? セキュリティーも。
職場で業務中に写真とるシチュエーションが普通はない。他人を撮影してるとしても、下手したら条例違反になるし、会社には壁にも機密情報は溢れている。ホワイトボードしかり。
そうことじゃないですか?
でかい音して、スマホ盗撮している職場は正常と言えるのか? どれだけの情報が出てしまっているのか?
CAPAの進捗率とかのKPIも聞いたことないし。 いまどき知的集約型企業で、シャドーITが自由なんて、いい会社だね? コレド室町予約してくれたら、いくらでも話聞くよ。 むかしからあるよ、知らない社員多いんじゃないかな? あなたの組織は何型?
知らんぷり型かな?
私物端末の業務利用におけるセキュリティ要件の考え方
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/cio/hosakan/wg_report/byod.pdf >>16
塩野義はデジタル治療用appを開発してますね。 ここ見てると、製品は良いけど、人や組織は幼稚だな。
管理職が機能してないようだ。 >>678
7000人以上いるんだぜ?
そんな一括りに断定できるわけないじゃん。 >>653
年齢は関係なく、ガツガツしてる人は
ガツガツしてるかもね。一方で、>>651の言う
「30代は格差がついてくる時期」というのも
リアルタイムで感触あることだが。
自分は能力低いし上司に疎まれてるから、
まだまだCL2だか、早い人は4に上がって
しまった… 30代でCL5とか、田園調布に家が建つな
ザギンでシースーだな。 調布は言い過ぎ 将来役員になるの確定なら知らんけども >>686
書き方が悪かったかもな、スマソ。
一括りに30代といっても、30歳も39歳も
該当する。後者でCL5は結構いそう。
前者(に近い年齢)でCL5は、さすがに
未だ存在しないでしょうね >>681
日本ロシュ鎌倉工場からの古株が癖強すぎ。 20代、30代の方が年功序列にこだわる社員は多いと思います。不安なんだと思います。
なかよしこよしの同期も、立場が上になると、露骨に切りに行きますからね。
制度としては、CL昇格に最低必要年数があるが、飛び級もあるので30代でCL5になれます。実際にむかしからなった人はいますよ。
そういう社員は、国際的に活躍していているような人が多い。ただ、爪の先くらいのエリート。
いま、40代でGMや副部長クラスになってますね。部長もいますね。一番走っている社員で。遅い社員はCL2です。
年収は数倍違いますね。
むかしからです。
最近は、役職定年になりおとなしくなっていた50代後半が、俄然前に出てきてますね。
あ、また狙ってるなって、わかりますよ。 >>675
セキュリティーに甘い体質は会社に致命傷を与える可能性が高い。
2019年7月施行される、ビッグデータの保護に関する改正不正競争防止法って知っている人ほとんどいない。
新聞にも載りましたが、個人情報保護も厳しくなりそうです。患者情報を扱う企業としては、スマホ盗撮などの不正は許してはいけません。
なーんだ、あんなことやっても、平気なんだあー
って、みんな思ってますよ。
ビッグデータ、匿名化でも高確率で個人特定 海外で指摘
https://www.asahi.com/articles/ASM8B213KM8BULBJ001.html >>690
不正競争防止法上の不正競争行為
4つの類型の1つ。
不正取得類型。
「取得」とは、データを自己の管理下に置くことをいい、データが記録されている媒体等を介して自己または第三者がデータ自体を手に入れる行為や、
データの映っているディスプレイを写真に撮る等、データが記録されている媒体等の移動を伴わない形で、データを自己または第三者が手に入れる行為の双方が該当します(指針19頁)。
限定データ提供に関する指針
https://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/guideline/h31pd.pdf シャッター音が鳴って困るのは盗撮犯だけです
カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! データベース管理は厳格さが求められます。
厚労省ルートじゃなく、経産省ルートで指導されかねない。
パソコンの画面をスマホで写して取得したら不正取得になり、個人情報があれば、個人情報保護法でも違反。
不正取得したデータを自己が収集したデータベースに統合したら、不正作製したデータベースで違反であり無効になる。
図画を転用した著作権法違反にもなります。
でも、これらは、CL昇格要件には、ないけどね。
でも、下手した企業が傾いてもおかしくないです。 海外売上比率も増え、海外販社との連携が重要になってきてるから、自ずと給与体系は変わると思ってましたが、20代から30代の動揺が大きい気がする。わたしのまわりだけだけど。
日本でけ違う制度ってわけにもいかないのは、とっくにグローバル化の激しい洗練を受けている他社をみるとわかりますよ、製薬以外って意味です。
属人的手当全敗で職務給に移行ってパターン。
住宅手当、家族に関わる諸手当は全廃です。
職能からJOBに報酬が紐付く職務給へ。
会社にとって必要な仕事、業務に直接的に貢献し結果を出す人財に手厚く、ノンコアとされた業務、仕事はスクラップされ、それらに従事していた人材は、自己努力により、コア業務への立候補による配置転換か早期退職の選択。
職務に報酬が張り付くので、ノンコア業務はいくら頑張っても報酬に反映されません。
50代の役定になった人材の方が30代の若さ勢いだけの人材より有利だと思います。もっているノウハウ経験が違いすぎから。
50代の復活が多いと思います。 >>693
ある企業のGxP情報管理の事例
24時間監視体制、警備会社司令室への非常通報装置、テンションセンサー、赤外線センサーによる機械警備、
ITVカメラ、ビデオ装置による監視、煙感知器、温湿度感知装置、入室記録簿に、氏名および入室時間を記入、
カードリーダーに社員証を入力、生体静脈認証装置により本人確認、施錠管理 職務給になると、コストセンターとなるゴミ仕事は誰ややらなくなるから、BPOに転換していくことになります。書籍によれば。ティーチング受けているばかりのひと、特に三十路以上は危ないな。 >>694
役職定年後にもうひと花咲かせるなんて、
青山に墓が作れるな
巣鴨でシースーだな。 >>697
タワマンパーティーでは、寿司職人を呼んだけどね。
そんな中外社員もいるんじゃないの? カネの使い方は難しい。
ベテラン社員のリッチマンで、家ふたつ目を
建てた人を知ってるが、身ひとつにふたつの
家なんて要らないしなぁ
それならユニセフにでも寄付した方が良くね? >>701
コレドなんかじゃなくて、三井タワー
高層階の超超高級レストランなら検討する >>690
何がいつ誰によりどれだけ
わかってないんじゃないの?
致命傷かどうかも
社風が牧歌的だねー
売れる製品ばかりの会社は違うねー >>674 シャドーITというのは、会社に無許可で個人の機器を会社業務に使うことであって、スマホカメラで会社情報を撮影する行為は、シャドーITと断定できませんね? CL5 課長
CL6 所長
CL7 部長
でok? もとい
CL5 ヤリイカ、スルメイカ
CL6 イカ(日本海側で少し鮮度良い)
CL7 大王イカ
で良い? >694
早期退職で多少 排除されたとはいえ、まだまだ老害が多いので、ひと花咲かせる自身のない50代はいつまでもぶら下がってないで、早く去って欲しい 若い人達は、社宅や住宅手当に目が向きがちです。
また、若い人達が積極的に高給もらえると思いがちですが、会社にとって必要なひとは、今までも30代でCL5になり、1500マンとかもらってました。
CL2の2倍以上です。
新しい制度は、会社が求めている人材を適材適所に登用して高給を払います。役職定年を撤廃しますといっています。
部署はBPOでどんどんリストラです。
若い人達がみな幸せになるって噂が流れてますけど。
ちょっと違うかな?
反対に上がりにくくなりますよ。
無駄に昇給しない、属人的手当も廃止しますって制度。
海外販社と制度を合わせ、海外人材のタレントマネジメントの改善も兼ねてるって話です。 海外で利益上がっているのだから、海外販社に手厚くする、そうしないと海外販社のタレントマネジメントが成功しない。日本独自の人事報酬制度は、弊害にしかならない。海外販社から執行役員が入るかも知れませんね。 >713
すでに役職定年は撤廃されてますよね
新人事制度は別の話
CL5で1500万以上っていうのもレンジ上限で、GM、評価もかなり良くないと達しないことを考慮すると30代ではなかなか難易度高し >>716
いやいや、賞与の特別レンジがある。
30代でCL5になる人は、グローバルで活躍する爪の先ほどのエリートで、賞与レンジは、特別レンジになります。 年収700万でも世間一般から見たら恵まれてる方
普通の感覚を下げた方が気持ち楽だよ それは違うよ。そういうのをぶら下がりっていうの。ぶら下がりっていらない子ちゃんだよっていうのを際立たせるのが、新しい制度なんです。 >>709
大体合ってると思うが、なぜ毎回イカで
例える?エビの方がまだ階級に落とし込み
やすいのだか。 >>719
CL5以上の使側、経営者の立場からすれば、
そういう考え方は至極まっとうだわね
でもその一方で、>>718の考えも労側としては
やはり至極まっとう。ベース級がCL2の時点で
高いから、昇格して激務になるよりかは
現状維持の方がよい、と考えてる人は、いくらでもいる。 海外販社には労組はないから、グループ全体では多数派ではないんだよね。 >>719
R&Dなら成果出してナンボなのでドラスティックな人事制度で良いと思うよ ただ全ての仕事に適用できるとは思わない
7000人超の組織の全員が4番でエースなんて有り得ないし職種や役割、個人の置かれている境遇を考慮した上でCL2,3で留まる縁の下の力持ちも組織として必要でしょう 本当にやる気が無くて就業時間中にサボる人は縁の下の力持ちではないよ >>707>>710
大学出たての新入社員ならまだしも。
三十路過ぎなんて。
どうしようもないなあ。 毎年やってるセブ島のボランティア、今回も行くのですか? デング熱が大流行で700人以上死んでますよ。 シンガポールの研究所が、デングウイルスに対する画期的な抗体を創出して開発してるくらいだから、デングウイルスの怖さはわかっているよね? イベントたくさんあります
公開済み
第39回 医療上の必要性の高い未承認薬・適応外薬検討会議
薬事・食品衛生審議会 医薬品第二部会 Inside the dengue ward in the Philippines
Mosquito-borne tropical disease killed 622, infected nearly 150,000 ― mostly children
https://gulfnews.com/world/inside-the-dengue-ward-in-the-philippines-1.1565365360252 >>731 内示ってNTRK阻害剤の薬価のことか? diversity voyage、現実に飛び込んでこそ、意義がある。孤児院の子供たちの現実を体験するんだよ。デング熱も現実なんだよ。 不正競争防止法
限定提供データの「取得」行為
無体物であるデータを自己の管理下に置く行為である。かかる行為の例としては、例えば、
データが記録されている媒体等を介して自己又は第三者がデータ自体を手に入れる行為
データが映し出されているディスプレイの画面を写真に撮る行為
自己のパソコンのハードディスク、USBメモリ等にデータを保存することなく、自己がアカウントを有するクラウド・コンピューティングサービスで自らデータを利用できる状態にする行為
データを紙にプリントアウトして持ち出す行為等
が挙げられる。 >>736
>CAPTEMの使用実態調査のことですか?
テモゾロミドとカペシタビン併用療法 限定提供データとは、
業として特定の者に提供する情報として電磁的方法(電子的方法、磁気的方法その他人の知覚によっては認識することができない方法)により相当量蓄積され、
管理されている技術上又は営業上の情報であって、秘密として管理されているものを除くもの
改正不正競争防止法2条7項 韓国でカドサイラの乳癌アジュバントが承認されました、日本も違いでしょうか? Court Won't Block Amgen's Biosimilar Sales Despite Genentech's Appeal
A panel of judges for the United States Court of Appeals for the Federal Circuit has denied Genentech’s motion to block sales of Amgen’s biosimilar trastuzumab pending the outcome of an ongoing appeal. >>713
属人的手当では、家族手当や住宅手当よりも、通勤手当は同一労働同一賃金の原則に反しているから廃止しろという話もあります。
新幹線通勤? 自家用車通勤? はぁ?
という声は昔からありました。
確かに海外では通勤手当なんてないから。
住居地は個人の自由であり、企業には関係ないから。
日本では税制で非課税枠あるから、まだマシだが。
外国にはありませんから、通勤手当なんて。 高度プロフェッショナル職の1075万円の年収要件は通勤手当込みです もうMRも大学とそれ以外で完全に業務分ければいいのに 借上げと借家補助の額に差をつけすぎるから結婚で貧乏になる >>753
はげ同。
浪人留年なしの学部卒で入社し、30歳に
なってから結婚するのが最高だと、20代の頃
いつも思っていた。もちろんそんな何もかも、
人生思い通りに進めないが。 リツキサン オーファン指定取り消し
厚労省通知 2019/8/14 >>729
中外製薬の抗体に期待
今年は東南アジア諸国でデング熱が流行してますから >>735
消費税増税により薬価は週明けの官報です 指定された年月から何年も経つと助成期間も終わるからね。開発断念して公知申請が認められたからでしょうね。
多分、当局に支払う手数料は上がるだろうね。適切な開発してたなら、助成金の返還は言われないだろうね。
法令集に書いてあるから、おくすり相談センターに聞いてくださいね。 カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! FDA Approves Genentech’s Rozlytrek (entrectinib) for People With ROS1-Positive, Metastatic Non-Small Cell Lung Cancer and NTRK Gene Fusion-Positive Solid Tumors サトラリズマブ患者数は日本だけで12000人
国際共同試験パスすれば、第二のヘムライブラも夢ではないですね
承認はもうすぐでしょうか? いい夢みてますね。
希望がもてますね?
NMOSDの患者にとっては、ソリリスと同じように期待の星だと思いますね。
AQP ネガにも適応がとれたら、さらに対象患者は増えます。
また、アクテムラの改良型ですから、RAの適応で、さらに対象の患者数は飛躍的に増えますね。 盗撮はGM公認でした
カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! >>769
三井タワーの高級レストランとはいきませんが、コレド室町で、ご事情をお聞きいたしますよ。顔聞くお店をお持ちじゃないですか? 第一三共と株式時価総額で約1兆円の差が開いてしまいました 一時は武田薬品さんよりも大きくなると思っていたのに、わからないものですね。投資家のアルゴリズムが、また変更になるような、プラス要素のイベントがないと難しいでしょうか? PBRで比較すると5.11で第一三共は3.72だから、まだまだ第一三共は株式時価総額に対するプラス要素がある。
中外製薬は、相対的に株価が高いから、バイオシミラーの参入のマイナス面をオフセットしてあまりあるプラス材料が欲しいところです。 投資家のアルゴリズムでは中立がほとんど。
好材料と悪材料が均衡している。
海外売り上げが好調なのが幸いしていると思います。
海外売りが好調なのだから、海外法人のタレントマネージメントを改革したいのは当たり前だと思います。
だから、海外にない家族手当、住宅手当、通勤手当などの属人的手当全廃という考えは、当然帰着する結論だと思います。
全員、スマートに職務給一本に同一。
若手のみなさんが、夢にみた、年功序列完全撤廃、平等な機会均等の環境が実現されます。
おめでとうございます。 >>763
Roche cancer treatment priced at $17,050 a month, lower than rival Vitrakvi 20代で部長とか?
でも、年功序列とか言っている人こそ、CL1が適当だったりする
そんな中外製薬に誰が入りたいか?
意外と日本人は敬遠しても、外国人には受け入れられたりするかも。
大卒で日本の中外製薬にいけば、いきなりマネージャー候補で、年収10万ドル越え。
そうなると殺到する。
執行役員にも外国人が入り、真のグローバル企業です。
おめでとうございます。 武田の今の凋落っぷりを見ろ
なんだかんだ言いつつ会社に対する愛社精神は必要だと思うぞ 盗撮は愛社精神
カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! Celltrion’s Herzuma takes 13% of Europe market share in Q1 Truxima took a 37 percent share in the European market, up 1 percentage point from three months ago, and Remsima`s share remained unchanged at 57 percent. 愛社精神のカケラもない役員報酬目当ての外国人がメチャクチャにした他社事例を踏まえろ 新しい制度は、従業員全てにコミットメントという数字を課すから、かなりハードルは上げていくので、年収は上がらないと思う。
特にコストカットに主眼にいくと、ある部署のコストカット目標は、他部署のコストカットに連動してたりするから、評価にならない仕事の押し付けあいがおきる。
それは、部門長のもつパワーできまり、弱い部門長の部署には、評価にならない仕事が集まりますね。
いまでもそうだけど、さらに激しくなると思います。弱肉強食です。
エンゲージメントサーベイもしたでしょうし。
いまどきの若い人達のマインドもその方がいいということだったと思いますし、外国人社員のタレントマネージメントも考えると。
いわゆる愛社精神というのは、今の20、30代には、あまりないという分析もあるのではないか?
なるべくしてなる制度だと思う。
みなさんが望んだ制度になります。
おめでとうございます。 分析もくそも愛社精神は勤続の中で芽生えるものなので若手の意識が希薄なのは自明でしょ >>791
長文を書く人は、
仕事できない かつ 老人
って、科学的に証明できないんじゃない?
バイオ医薬品の雄たる中外製薬の社員とは思えない驚きだな
続きをコレド室町で聞いてもいいよ 長文は知らんが年寄りって言いたい事わかりづらい癖に話が長い 経験則です ほとんど研究力技術力でもってる会社なのに、研究所を移転してそこの社員を振り落とすのはどうなんだろうな… 理化学研究所では定年制研究員は18パーセントで、任期制研究員が82パーセントです。
国際的な研究人材の流動の中で、卓越した研究者、技術者を確保するため、 能力に応じた柔軟な給与水準を以って処遇しています。
つまり、経験年数にとらわれない給与設定です。職責に応じた固定給と、実績や特別なミッション、期待値等を考慮した変動給の合計を年俸として設定しています。
評価結果を翌年の年俸や報奨金に反映し、通勤手当、住宅手当以外の手当、退職金は適用していません。
定年制研究員は選ばれた幹部しかなれません。
理研すら、とっくにグローバル化しています。 >>790
勤続の中で芽生えても、武田のようになっちゃおしまいだ。これからの時代、愛社なんて持っても意味がない。そんなのに振り回されるべきでない 別に振り回される必要はないんじゃ無い
ただ会社員生活を何十年も続けていれば浮き沈みはある 沈んでる時期にすぐ会社を変えるのも1つの生き方だし残って支えるのも1つの生き方ってだけ >>795 任期制から定年制に変更できる年齢は何歳ですか? >>621
MRとかだとCL4は30代半ばぐらいから出てるよ
毎年支店から数人はCL4に出してるから今年慣れなくても来年はなれる。来年なれなかったら再来年はかなりの確率でなれるみたいにどんどん確率は高くなってくる。
理由は40代後半、50代の人はほぼCL固定される。そして20代の若手はまだ対象じゃない。
そして30代、40代前半の中で仕事サボってそうな人は除外されると残ってるCL3は数人になる。仮に9人としても今年3人CL4になれば残りの可能性ある人は6人、来年また3人抜ければ自動的に候補の3人に選定される。
新しい人ももちろん入ってくるけど、そんなに少ないのと同じ地域担当になれば色々モノを言えるようになるから順番待っとけば必ず回ってくる。
そして昇格すればまたサボれる。 営業車にドライブレコーダー付けて監視されるようになって会社もMRがサボってること気付いて解析に使うとか言い出したね。
そのせいで制度も変わる
今までは昇格近くなったら頑張ってるアピールして昇格したらサボっても降格することはなかった。
だからサボってて使えないCL4やCL5はたくさんいたけど、これから降格もありえるようになる
そろそろ転職考えないといけないけど、年収1000万貰えて1日の労働時間が2時間に慣れすぎて他では働けそうにないな 経験則では、長文書くのは仕事できない老人なんでしょ? クラウドの時代、スマホで写してアプリで翻訳すれば、英語の文書くらいはすぐにわかります。 第一三共はDS-8201の売り上げを先食いしているだけなので、半年後や一年後は中外製薬の株価が逆転しているかもしれませんがね アメリカの大手医療保険 ユナイテッドヘルス
9月からアバスチンとハーセプチンをBSに変更
Updates to Requirements for Specialty Medical Injectable Drugs for UnitedHealthcare Commercial, UnitedHealthcare Community Plan and UnitedHealthcare Medicare Advantage Members
https://www.uhcprovider.com/content/dam/provider/docs/public/resources/news/2019/network-bulletin/August-Network-Bulletin-2019.pdf ロシュ社の次期CMOはリリー社から。ファウンデーションメディスンの創業者のお一人。 >>806
まあ、後がないのは誰でもわかります。
ダルべポエチンのバイオセイム、シミラー。
HIF-PH阻害剤の登場。
ロキサデュスタットの次にくるバダデュスタットは保存期と透析期セットの申請。
KKさんはダプロデュスタットで提携するし。
中外製薬さんは?
って誰しもが思う事です。 >>809
なら次の会社と関係作ろうかなと思う
安くしてくれるわけでもないし、大きな施設しか対応しない話あるし 厚労省・医政局と保険局が連名通知 消費税増税に伴う納入価交渉で対応求める アッヴィさんの新薬、ベネトクラクスが、医薬品部会で、慢性リンパ性白血病を対象疾患とする新有効成分含有医薬品として審議されますけど
併用療法の相手は、リツキサンとガザイバですよね?
海外では一緒にプロモーションしてますよね? >>814
難治性CLL患者389人を対象とした国際共同フェーズ3試験MURANO試験
ベネトクラクスとリツキサン併用投与群は、ベンダムスチン塩酸塩とリツキサン併用群と比較し、無増悪生存期間を有意に延長し、病勢進行または死亡リスクを81%減少
ガザイバともエビデンスあるでしょ。
アッヴィさんとコープロモーションしないのですか? >>815
エビデンス的には、ブルトン型チロシンキナーゼを阻害イブルチニブとの併用が海外では主流になりつつあります。日本はヤンセンから承認されてます。 >>816
イブルチニブ単剤からベネトクラクス併用への展開でしょう。5位にランクインしてます。
世界の医薬品市場 24年の売上1位はキイトルーダ、170億ドル超に 英調査会社まとめ
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=67629 >>815 リツキサンやガザイバについてなら、おくすり相談センターに聞けば教えてくれるんじゃないですか? ドラレコとか車内カメラでごちゃごちゃ言ってっけど、車は会社からの貸与物だからさ!嫌なら返却して歩いてまわれ! >>818 ベネトクラクスは海外ではコープロモーションしてますよね? 日本ではしないのでしょうか? リツキサンやガザイバと併用するデータ多いですから。 >>805 今日の商いで差が縮まりましたが、8000億円も差があります。反転攻勢してほしいです。 >>822
PBR5.18で第一三共さんの3.14に比べて割高感はありますが、トヨタが1を割った事を考えると、投資家の中外製薬への期待は、ペプチドリームなどのベンチャーを除いて製薬業界TOPだと思います。ベネトクラクス、楽しみですね? 日本はコープロモーションしないのでしょうか? >>825
今季の最終業績予想がわかりませんが、PERからみても妥当な水準だとされてますね。 >>821
FDAはReal Time Oncology Review
パイロットプログラムを適用し承認申請を審査して、ガザイバとの併用をすでに承認してますね。 CL5になったら極楽だよ。ふつうにゆっくり仕事ながしてればいいから。住宅補助なんて関係ない。 >>825
中外製薬の発行株式のほとんどがロシュやファンドが握りしめてますから、流動株式の多い第一三共と単純にPBRで比較しても意味ないと思いますがね 内示どう?
これで会社がガラッと変わるね
室内での自由の差も変わる 女性管理職も以前と比べて増えたよなぁ@本社
上に書き込みのあった20代部長はさすがに
今後もないと思うが、実力とやる気を
兼ね備えた人が会社を引っ張っていかないとね 盗撮 最近は音小さめ。
カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! 最近のスマホは、細かい図表や文字まで、きれいに写るね。高性能だよ。翻訳もしてくれる。 Positive Top-Line Results From Comparative Clinical Study Of ABP 798, Biosimilar Candidate To Rituxan® (Rituximab)
Study Evaluated Efficacy and Safety of ABP 798 Compared to Rituxan in Patients With Non-Hodgkin's Lymphoma 最近のスマホは高性能で、細かい記号まで再現できるから、いくらイントラでセキュリティーかけても守れないと思いますね。
消音カメラappもフリーでとれますし、機密、極秘情報を扱う部署は、物理的に撮影、記録装置持ち込みを遮断しないと。
消音カメラappなんて、確信犯だからね。 >>819 会社貸与のPCにもカメラ入ってるからね ライン長もどうせ組織改変なるからみんな先延ばし状態
かなり厳しい 神奈川県、中外製薬と協定 がん対策の推進で
神奈川県は23日、中外製薬とがん対策に関する協定を結んだ。患者の治療と仕事の両立を支援するため、指定病院の相談員向けに研修会を実施する。
早期発見のため、がん検診の受診率向上も目指す。
県内に18ある「がん診療連携拠点病院」の相談員らを対象に、中外製薬と協力して研修会を開く。
がん治療のため会社に通えないことを心配する人に「会社に休暇制度があるかもしれない」「治療しながらでもできる仕事がある」など、
患者に情報を適切に伝えるための体制を整える。 ベネトクラクスはコープロモーションしないのですか? Roche Ex-Employee Settles With SEC Over Spark Share Purchases
https://www.sec.gov/litigation/admin/2019/34-86690.pdf Roche-Manager muss in USA Busse wegen Insiderhandel bezahlen >>848
借上住宅のメリット
会社にとってのメリットは、住居費が会社の損金になり節税でき、社会保険料をかけずに個人の手取りを増やせる
個人にとってのメリットは、所得税の節税になり手取りが増え、社会保険料がかからず手取りが増え、個人が好きな家を選んで住める
通勤手当や住宅手当は全廃しても社宅は会社にとっても節税対策になります。
また、リクルート対策にも抜群の効果。
入社10年は社宅保障!
ってすれば、優秀な人材が確保できますね。 入社5年とか今のCL1、CL2の限定でCL3以上は全廃でいいと思う。 ホントにRPAって機能してますか?
致命的ミスでCAPA発動されてませんか?
致命的ミスあるのに隠してませんか?
みんな黙っていて、当局まで行っちゃったってありませんか?
結局は、ルール違反に対する指導が甘いと思います。
会社や上司に指摘しても、ウゼーこといいやがるよ
って、反対に報復されるような職場環境。
情報セキュリティもそうだけど、マネージメント層がいい加減過ぎないって思うんだけどね。 結局、インサイダーで摘発されるのは、極秘情報見ている高級幹部社員でしたというオチ CL6のラインの責任者が、在宅勤務できるいい会社だよ。少なくとも本社は。そういう意味では、自由ないい文化がある会社。
しかし、会社からの定期代支給は無駄だという意見が、リストラを司る部門の中ではありましたね。
在宅分が、無駄な経費。定期買わないで、回数券買って浮かしてる人もいるらしい。
属人的だよね。
在宅勤務のデメリットは、急に連絡したくてもできないし、メール送ってもシカトされること。
部下すら連絡とれないって文句言ってるけどね。
GMからすれば、うざい部下や関連部門のうざい社員に合わなくて済むのがいい点らしい。 PBRが5を超えているのは、少し割高感があるのは間違いないです。 DRIVE DOWN COSTS!
IMPROVE TIMELINES! バイオプロセスインターナショナルの講演聞きました。
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これこそ、バイオシミラーに必要とされる究極的コストダウンのノウハウだと思いました。
中外製薬の技術力なら、バイオ医薬品の価格破壊も可能なのではないかと思いました。 DRIVE DOWN COSTS!
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に匹敵する企業ブランディングだと思います 能書きじゃなく、会社の利益創出に大きく貢献してると思います。第三者的にも。
浮間で実現してる、少量多品種超低コストというコンセプト、New Generation Factory構想は、会社戦略に合致してますし。
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という企業ブランディングに合致してますよ。
ただし、コモディティ化も早いので、中外製薬が独占するというのは無理だと思います。
今やらなきゃ、他がやりますから、コスト競争で負けてしまいということだと思います。 いやいや、スマホ連続撮影で流出する文字情報の方がはるかに長文ですよ 最近のスマホは、細かい図表や文字まで、きれいに写るね。高性能だよ。翻訳もしてくれる。 >>857
在宅とスポット在宅と研修とかセミナー等組み合わせをして、ほとんど来ない管理職いる? >>865
俺は長文おじさん、嫌いじゃないぜ
毎回トピックを提供してくれるから、このスレ
覗きに来てるし。
スマホカメラの問題見てると、もうそろそろ
職場に防犯カメラ設置した方がいいかもね? おじさんかどうかわからないだろ? わたしはおばさん、おねーさんかもしれないよ
まあ、つまり、スマホ盗撮も、多分実態はわかっていないはず。会社はどんな機密情報が盗撮されてるかもわかっていないと思います。
情報の閲覧、打ち出し、外部送信に対して、なんら審査承認の仕組みすら存在しない。
会社のパソコンは遠隔で内臓カメラで監視できるんですよ。だから、誰が写メしてるかわかっているかもしれないが、絶対的な証拠は掴めないと思います。
画像の姿は、単にスマホを眺めているだけかもしれないのよ。だから、盗撮犯はやめないし、繰り返している。
噂になってるから、消音app入れてるけど、やめていない。つまり、よほど美味しい報酬があるか、誰かに見返りつきでやっているか、何か動機があるのよ。
本人が理解できなくても、スマホ画像に興味ある人達がきっといるのだと思いますよ。 >>869
これはオッサン オッサンじゃなかったら痴呆症の老婆 >>861 富士フイルムさんは、7日間のプロセスを1日にしましたって宣伝してますね。 NEW GENERATION FACTORY
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INOVATION BEYOND IMAGINATION >>860
価格破壊なんかしたら今後の新薬の価格下がるからしない ベネトクラクスはコープロモーションしないのですか? 海外とは違うのでしょうか? >>875
INTERPHEX Week Japan Conferenceを聞いた人達の間では、抗体医薬品の大きなコストダウンにつながるだろうって話になってますよ。当局や他のバイオ関連メーカー、みないましたから。 ロズリートレクの薬価答申案でてますね。先駆け加算に有用性加算2。30日処方で成人で約89万円になります。 院外処方箋で14日分なんてもちこまれたら、薬局さん大変だね。かなりの確率で余りが出ちゃう。
MRの呼び出し、クレームがおきそう。
希少疾病だから、患者が薬局かえたら、在庫の使いようがない。院内も在庫抱えたくないから、院外に出す病院もあるだろう。
包装薬価89万のボトル包装だからね。 成人30日処方を意識して200の90入にしたのかな。
14日分1回だけで、患者来なくなった薬局、ロズの在庫だけで、利益吹っ飛ぶ。 テセントリク乳癌の840mgの剤型もマカ不思議。
1200mgの2/3でいいのに、端数40mg。
40mgに科学的意味があるのでしょうか? 君たちが情報提供しなきゃいけないんだよ。
勉強不足とは何様だ。
840mg、また採用しなきゃならない。
何をかわりに差し出す?
少なくともロズリートレクは院外採用だ。 バイオシミラーに一本化で1剤きれますね。
トラスツズマブBS点滴静注用60mg「CTH」・同150mg「CTH」 【用法・用量】承認事項一部変更承認取得のお知らせ
http://www.celltrionhealthcare.com/jp/news/board/detail.do?seq=318&division=N
「2019年8月21日、抗HER2ヒト化モノクローナル抗体 抗悪性腫瘍剤 トラスツズマブBS点滴静注用60mg「CTH」・同150mg「CTH」
の「HER2過剰発現が確認された乳癌」に対する【用法・用量】として、B法を追加する承認事項一部変更承認を取得致しました。
これにより、本剤の【効能・効果】および【用法・用量】は、先行バイオ医薬品と同様となります。」 中医協で10年後に150人くらい?
の患者がピークとあるくらいレアなくすりなのに、
90カプセル入りバラ包装って狂気の沙汰かと言う話になっていますよ。
せめてウィークリー7日分ぐらい、21カプセルにどうしてしなかったのか?
がんセンターでも、腰引けると思いますよ。 カプセルをボトル包装?
日本のように湿度が高い国では開封後数ヶ月でカプセルどおしがくっ付いて廃棄しなきゃなんないね。
アメリカじゃねえんだよ。 ソリリスの後継品ユルトミリスの薬価すごいね。
SKY59が楽しみですね? さらに消費税分の薬価載るでしょ。90入りだから、90万円超えるな。 アレセンサは、バラ包装だったけど、40も20もちょうど7日分だったね。それに引き換え、ロズは。 Impower130によるテセントリク、カルボ、ナブパクリの米国承認はまもなくでしょうか? Type of Application
sBLA
Candidate
Tecentriq along with chemotherapy - carboplatin and Abraxane
Indication
first-line treatment of metastatic non-squamous non-small cell lung cancer in patients, who do not have EGFR or ALK genomic tumor aberrations >>892
ロズ 添付文書に湿気に弱いって書いてあった (驚)
蓋開けたら、どれくらい持つのかな?
小児 1日1回 300mg 7日分で中止なんてなったら
200は83カプ、100は23カプ余る
NTRKの患者はほとんどいないから、次は期待できない
820861円と119926円 94万円の棚損。
大病院でも、そうそう患者さんいないでしょ。
薬剤部の収益が悪化しちゃう。
原則院外処方の病院なら、保険薬局が大変になる。
患者はくすりが入手できず、処方箋の失効になったりする。
アレセンサのように、ウィークリー包装にすればよかったのに。 患者さんのアンメットメディカルニーズは満たすけど、薬剤部のニーズは満たさないから、ネガティブな影響の方が大きそうだね。ハーセプも終わったな。 製薬会社なら、常識的に知ってますよね?
とある県薬剤師会の調剤規定より
特別な理由がある場合の調剤
一包化しないことが望ましい例として、厳密な服薬管理が必要な薬剤 (治験薬や麻薬・覚せい剤原料、抗がん剤など) 、
またはバラ錠包装による品質劣化を起こす薬剤 (極度に光に不安 定、極度に湿度に不安定など) 、
あるいは患者の症状に応じて変更する可能性のある薬剤 (下剤や睡眠導入剤など、症状に応じて自己調節) がある。
下剤など自己調節が必要な薬剤に関しては、単剤を別包で分包し、他の一包化薬剤にテープなどで貼り付けるなどの対応をすることもできる。 製薬会社なら、常識的に知ってますよね?
とある県薬剤師会の調剤規定より
特別な理由がある場合の調剤
一包化しないことが望ましい例として、厳密な服薬管理が必要な薬剤 (治験薬や麻薬・覚せい剤原料、抗がん剤など)、
またはバラ錠包装による品質劣化を起こす薬剤 (極度に光に不安 定、極度に湿度に不安定など)、
あるいは患者の症状に応じて変更する可能性のある薬剤 (下剤や睡眠導入剤など症状に応じて自己調節) がある。 >>892 アメリカの法令的には、9月2日までに承認可否を判断する必要があります。 アテゾ840mg採用のかわりにハーセプの採用カット、BSへの一本化という流れ。 >>901
極秘情報も勉強会のたびにライフサイクルチームのメンバーから、ここだけのはなし、オフレコでお願いしますって20人以上いる聴取に向かってネタバレするような企業に情報セキュリティなんてあるわけないだろ >>885 ハーセプ変えないでくださいって医師のところ行った方がいいよ。でも、決めるのは薬剤部と事務部と看護部との合議だけどな。 >>895
インタービューフォームみると、チャイルドプルーフになってるから、ボトルのまま出してねって意味だと思う。メーカーは絶対に損しないようになってますね。100mgの30入だけの方が使いやすいね。大人も5日分だ。200mgはいらないな。90は多すぎる。 ファイザー
ハーセプチンのバイオシミラー発売、先行品と同じ用法・用量
ファイザーは8月22日、抗がん剤「ハーセプチン」(中外製薬)のバイオシミラー「トラスツズマブBS『ファイザー』」を発売したと発表した。
昨年9月に胃がんと乳がんの1週間間隔投与(A法)の適応で承認。今年7月には乳がんに対する3週間間隔投与(B法)の承認を取得しており、先行品と同じ適応、用法・用量での発売となった。
ハーセプチンのバイオシミラーとしては4剤目
トラスツズマブのバイオシミラー、乳がん「B法」が承認…日本化薬とセルトリオン
日本化薬とセルトリオン・ヘルスケア・ジャパンは8月21日、抗がん剤「ハーセプチン」のバイオシミラーについて、乳がんに対するB法の用法・用量の承認を取得したと発表した。
いずれも昨年8月に胃がんの適応で発売し、昨年11月に乳がん(A法)に適応拡大。
今回の承認で先行品と同じ用法・用量で使えるようになった。 Roche immunotherapy Tecentriq gains European approval for breast cancer >>907
調剤する薬剤師にチャイルドプルーフなんて必要ないからね。ボトルごと処方しろって意味だよね。アレセンサにはなかったけどね。チャイルドプルーフ。 パージェタ、カドサイラもあるし、さらにテセントリク840mg新規採用?
適応症も用法用量も同じなら、ハーセプを維持する合理的理由はない。 >>907 棚損するには単価が大きすぎるけど、テセントリクのバイアル破損で、丸々無駄にする事もあるし。まあ、ハーセプチンは守れませんね。 ハーセプチン リツキサン アバスチン ミルセラ エポジン 来年エディロール >>920
ゼローダも後発品にどんどん侵食されてるし、XELOXの治療期間も3カ月というケースも増えてるね。
約13000例、6RCTの統合解析だからインパクトある。
Grothey A et al.Duration of Adjuvant Chemotherapy for Stage III Colon Cancer.N Engl J Med. 2018 Mar 29;378(13):1177-1188. doi: 10.1056/NEJMoa1713709. >>922 英国でも3カ月だよ
VOLUME 19, ISSUE 4, P562-578, APRIL 01, 2018
3 versus 6 months of adjuvant oxaliplatin-fluoropyrimidine combination therapy for colorectal cancer (SCOT): an international, randomised, phase 3, non-inferiority trial
https://www.thelancet.com/journals/lanonc/article/PIIS1470-2045(18)30093-7/fulltext >>923 最新の情報
August 28, 2019
Colon Cancer Treatment Regimens
Clinical Trials: The NCCN recommends cancer patient participation in clinical trials as the gold standard for treatment.
Adjuvant Chemotherapy Regimens
Principles of Adjuvant Therapy
In patients staged as T1-3, N1 (low-risk stage III), 3 months of CapeOX is non-inferior to 6 months of CapeOX for disease-free survival;
non-inferiority of 3 vs 6 months of FOLFOX has not been proven.
In patients staged as T4, N1-2 or T any, N2 (high-risk stage III), 3 months of FOLFOX is inferior to 6 months of FOLFOX for disease-free survival,
whereas non-inferiority of 3 vs 6 months of CapeOX has not been proven.
Grade 3+ neurotoxicity rates are lower for patients who receive 3 months vs 6 months of treatment (3% vs 16% for FOLFOX; 3% vs 9% for CapeOX). 薬剤部君たちは医師の処方通り仕事してなさい!
威張れるのはMRだけだもんね笑
BSに変えて予想外なAE対策頑張ってください
指導せんとか問い合わせしてこないでくださいね笑 >>893
FDA Delays Decision on Frontline Atezolizumab Plus Carboplatin/Nab-Paclitaxel in Nonsquamous NSCLC
Friday, Aug 30, 2019 >>902 とうとう内閣法制局と在阪製薬企業との情報漏洩ネタが報道されてしまったが、大丈夫かね? 製薬企業。インサイダーとか。 >>925
先行バイオ薬と副作用比較
製薬大手の第一三共とファイザーがバイオ後続品で医療情報データベース(医療DB)の活用を開始した。
医療DBに蓄積されている先行バイオ医薬品の安全性データと比較し、検討すべき安全性評価項目で副作用発現に差がないかを確認する。
既に両社は、複数のバイオ後続品で医薬品医療機器総合機構(PMDA)と医療DBを用いた追加の安全性監視活動を行うことで合意している。
新薬の安全性監視活動で医療DBを活用する中、再審査がないバイオ後続品でも先行品と比較できるメリットを生かし、医師や患者の不安感払拭につなげたい考えだ。 Another deadline, another delay for Roche’s Spark buy―and antitrust review's still to blame
Sep 3, 2019 >>889 SKY59、みんな楽しみに上市を待ってますよ。 こうもぐちゃぐちゃだと「エリアの5年後を考えろ」とか本当になんなんだろうって感じですね
今までの透析はなんだったのか 横浜市で大雨ゲリラ豪雨発生!冠水浸水の影響は!?横浜駅/戸塚駅がヤバい!動画とSNSネットの反応も合わせて公開! 2019年9月3日
https://gourmet-park.site/archives/4933 >>938
存在しないと責任の所在も曖昧だし、機密情報が漏洩しても、トレースできないからね。管理グループの責任だよね。 見た感想。
標準業務手順書(SOP)を作っても、最初にプロセスの見直しをしていないので、形だけの作成しても、実態に合わないので、すぐに形骸化してしまいます。
プロセスをトレースする習慣もないので、業務で問題が発生しても、原因追求ができない。
原因解決に対して真剣に取り組んでいない。
というかできない。
多分、有効な記録が何もない可能性が高い。
多分、ほかの業務も、場当たり的であるはず。
結構は骨抜きにすれば、責任取らなくて済む。
情報管理も同じで、仕組みが形骸化してれば、責任取らなくてすむ。
あとあと発生するかもしれない会社への損害に対して感心がほとんどないかもしれない。 Genentech agrees trade secret theft settlement with Taiwan’s JHL
Three ex-Genetech workers pleaded not guilty to criminal theft charges
Roche’s Genentech unit has drawn a line under its civil lawsuit with Taiwan’s JHL Biotech over the theft of trade secrets, agreeing a path to resolve the dispute.
Genentech said it had agreed a “memorandum of understanding” with JHL in which the Taiwan company “is required to abandon development of and destroy all cell lines and cell banks associated with Genentech’s medicines…
and cease from disclosing, using or sharing any confidential Genentech information in any way in its business In Agreement With Genentech, JHL Must Destroy Its Biosimilar Cell Lines and Banks
Genentech has reached a memorandum of understanding with JHL Biotech in its civil lawsuit related to the theft of Genentech’s trade secrets. ジェネンテックの一連の仕事には敬意を表したい。
知的財産保護に対する崇高な姿勢の表れです。
確かに大手数社がBS出したので、訴訟コストを考えて、これ以上ビジネスメリットがないという加害者企業の本音も見え隠れしていますが、セルバンク廃棄、開発中止に追い込んだのはすばらしいと思います。
これも、プロセスや情報の流れが記録され、適切なトレースが可能で、かつ加害者企業との繋がりを特定していたからできた事だと思います。
最近、開発もアジャイルって言葉が当たり前になってますが、場当たり的とアジャイルを一緒に考えている人が多いと思います。
アジャイル開発には、細かなRAPDCが体系化されて動いていて、記録が残りトレースする事で原因が検証できます。場当たり的とは違います。
情報管理もそうですが、組織の幹部の資質で大きく左右される気がします。 >>950
長文おじさん、きょうも朝から長いですね。 管理が杜撰だと、ジェネンテックみたいにJHLやその領域では著名な研究者だった元社員に対して追求できないよね。
情報管理はシステム開発にも通じていて、データ管理が大切で、それがあってシステム開発のRAPDCもできるのだと。
結局は人材で決まる。
指導者が、
なにそれー、知りませーん!
情報管理、SOP、手順、内規? はぁーなんですか?
って言ってるようじゃダメなんだよ
きっと
あっ、長文になってしまった 笑
続きは、コレド室町で >>928
ジェネンテックやバイオシミラーから防衛するプロモーション活動そのものが、極めて重大な違反行為だから。 ジェネンテックは守る方だな w
ジェネリックとバイオシミラーだね w ジェネリックやBSへのネガティブなプロモーションは、特段厳しい行政指導を受けるようになる。前科があると、さらに厳しいと思う。
プロモーションといっても、MRだけじゃなく、特担、MSL、PMS、開発、MI、web、講演会などあらゆる媒体が規制対象だから。 ホンネと建前論が根付いてると、いくら手順があっても守られないよ。
記録があってRAPDCがあっても動かすのはヒトで、ヒトに倫理的な資質がなければ、なにも動かないよ。
外国人のヒトには、ホンネと建前という考えや、微妙なニュアンスはわからないというし。
話題の属人的手当の廃止もそうだけと、外国人に聞いてみたら、中外の遅れっぷりがよくわかる。
わたしは会社じゃないプライベートで外国人と会う機会がありますが、日本はへんだといいます。
検討しますってやらないって意味だけど、外国人はどうしてやらないの?って疑問に行き着く。
リスクが顕在化してるのにどうしてやらないの?
あきらかに悪だと、はっきり言われます。
手順で全ての業務はカバーされないけど、セキュリティなどは、記録してRAPDCが体系化されていて、違反には適切な是正処置がなされる環境じゃないと、グローバルな展開にはマイナスじゃない?と思います。
やばい。長文になった。
コレド室町で、続きは。 >>957
本社にいると、辞めてく外国人が沢山いる
のがよく分かる。せっかく新卒で採用しても、
大体3年以内に見切りを付けちゃう人が多い。 長文のやつは話長くて周りからウザがられてそう
変な占いとかスピリチュアルな物にハマってわけわからんセミナー出て悟り開いた気になってそう まあ、手順書の解釈について相談すると、
あー、これって建前だから!
だれも守っている奴いないから!
って言われ、若い社員も白けたことありました。
また、
うまいことやってよ!
って丸投げとか。
手順書に従うと、
あー、こうしちゃったの?
●●(役員の名前)さん、これで気に入ってくれるかな?
と忖度しろよーって言われたり。
まあ、外国人社員、やめちゃうよね 笑笑 何でもある場所、欲しいものが手に入る場所、
それがコレド室町。
ランチ→コレド室町
ディナー→コレド室町
懇親会→コレド室町
本→コレド室町
映画→コレド室町
洋服→コレド室町
ホテル→トリバゴ 社風として、やばい案件は極力文書にしないで、口頭伝達で済ませてしまうところある。文書の削除、抹殺とか普通はありえないよね。 >>939
>>940
横横道路の日野インターあたりは、冠水水没で自動車30台が全損したって。月曜日も台風直撃だから、戸塚、大船も水害やばいよね? >>963 コネクション強いから、なんでも手に入るでしょ? >>964
それはコンプラ違反では?
文書化してないから、コンプラもくそもないか。ばれなきゃ犯罪として成立しないのと同じ 今までは、社内に記録がないから、MRやMSL、その他の社員、そしてホームページを含めてあらゆる媒体によるコンプライアンス違反、
例えば、他社誹謗、BSへの誹謗中傷とか、広告監視モニターによる違反認定などでは、個人的な責任で終わることが多かったわけです。
まあ、MRが悪いとか。
ただ、もう法令で企業の監督責任が明確に定まっているので、記録なくても企業責任が発生するようになった。
反対に文書がないと、ガバナンス機能が欠如していると、さらに悪い心象を与えかねない時代です。
でも、マネージャーで、
こんなポリシー、規定などは、建前だから!
誰も守っている奴いないよ!
わたしは、決められたことしっかりするヒトを評価します!
なんて言っちゃうヒトいるから。
若い社員のコンプライアンスに対する意識が白けてしまう。社内間で、コンプライアンス意識しようとしても、ちゃぶ台をひっくり返すようなライン長います。 >>967
これがホンネだよね
バレなきゃいい
でも、部下の前で、堂々と公言するマネージャーが
いるというのもねぇ
信用ないよねー
ジェネンテックみたいには、わからないだろうねぇ
在宅とかでスマホ撮影されちゃうと
>>>964
>それはコンプラ違反では?
>文書化してないから、コンプラもくそもないか。ばれなきゃ犯罪として成立しないのと同じ >>972
映画館が出来たのは非常にうれしい。
仕事終りに観に行ってる人も多いんじゃない? 怖いのは、GMに唆されてやった行為が、あとで外部や第三者の指摘で違反認定された場合。
GMに言われたと言っても、GMは絶対言ってません!証拠ありますか? これってハラスメントですか?って主張されるパターンもありえる。
口頭伝達だから証拠はないわけです。
本人の判断でやったということになります。
だから、手順書や違反した際に原因を検討して是正できる仕組み、そしてRAPDCを回してフローのどこに原因があるのか分析検証するための記録は非常に大切です。
部下のわずかな気づき指摘も無視しない方がいい。
資質のあるヒトほど、やっても無駄だと判断結論を下すまでが早い。
すぐにやる気なくすし、場合によっては辞める。
語学力も抜群で資質高いのに、やる気が低下し切っているヒトがいる。
上司に問題を指摘して、すぐに解決してほしいと言っていた。
人前で堂々と言っていた。素晴らしい、自信がある証拠であるが、GMはやり過ごしていた。
いままで、どうしてあの人はやる気ないんだろうと思っていた。あれは誤解だったと思いました。
やっても無駄だって諦めていただけなんだって。
退職した外国人社員と同じだった。
誰かコレド室町予約してよ。
顔効いて無理きかせるヒト、いるでしょ? >>963
ホテルはマンダリンと言いたいが高いので、カプセルバリューではかわいそうだから、三井ガーデンかメトロポリタンでお願いします。 >>956
外部講師とかで接待して結局透析とか外科関係後発から守ってませんか?
これはプロモーション違反ではないのですか?
グレー? 盗撮 最近は無音appで早朝から
カッシャ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ン! 月の購入が2000万のハーセプチン
BSにするだけで、600万の薬価分がコストダウン
BSの方が薬価に対して仕切価低いだろうし
守れるわけないでしょ
リツキサンの現実知ってるの?
何も知らないの? 本社
透析も同じだよ 数万円の講師料でなんとかなるほど、病院経営は甘くないよ。 バイオ製剤はどれもこれも、高過ぎる。
国にとっても病院にとっても患者にとっても。
BSが出たなら大人しく駆逐される方が
道理に叶っている。
アバスチンのBSが出る前に、エミを発売できて
良かったよね。将来エミのBSが出てきたとき、
それまでに次の大ヒット製品を世に出せるかが
勝負の分かれ目。 >>980 エミのBS? その前にgene therapyでしょ。 後発が出た場合 後発と同じ扱いに先発もすればよい AGのように
そうすればそこまで後発も乱立しない
そんなことよりも 講演会後のクソみたいな情報交換会という名のお食事会や外部講師後の接待辞めたら >>982
サトラはエミと同世代と考えるべきでしょ。 >>986
うん、まあね。勿論人格者もいるけど、
全体の3割もいないんじゃないかな?
しかもそういう人格的ほど、長く中外に
留まらず、辞めて行ったりする。 今いろいろ繋がらないのは自分だけ?
メールも、何もかも。 >>987
最近は特にその傾向が強く感じる
利益第一や! キャビネットに鍵かかってないしね。ドキュメントなんて亡くなってもわからないよ。 かなり、大量に情報が流出しちゃってると思いますがもうあきらめてください。何がどれだけ流れちゃってるか。知らない方がシアワセですよ。 音だしてスマホ撮影してても誰も指摘すらしない会社。なるように情報流出していいんじゃない? わたしには、関係ないこと。 そうそう。虫すりゃいい。困るのは会社であって、あなたじゃない。 散々写メで情報搾り取った後に運用廃止しますってメール流しても手遅れなんですよねー >>974
文句だけなら誰でもできます。
解決するためのソリューションについては何も言えないなら、相手する必要はないと思う。
やたら、クレームだけつけまくる人がいるが、なんら解決策ないことがほとんどです。
ただ、それ以上に、最初から話すら聞かないGMも多いのも事実。 >>995 WFやポータルのシステム改修の際に記録の抹消なんてしてたら意味ないよね? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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