スギ薬局 社員 パート15
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Part15が終了したので新たに作成。
ここは社員板なので、スギ薬局の社員以外の方は書き込みを御遠慮ください
また、参加者は同じ職場の同僚かもしれません
・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう 今日も店内暑い お客様にも暖房つけてるの?と聞かれる しょーもない販促物ばっかし作るから変なとこで節約せなあかんようになる 犬のフン害、猫による迷惑でお困りの方へ
http://www.city.kiyosu.aichi.jp/kurashi_joho/seikatsu_kankyo/dobutsu_pet/meiwakudeokomarinokata.html
愛知県清須市 健康福祉部 健康推進課
電話番号:052-400-2911(代表) FAX:052-400-2963
kenkosuishin@city.kiyosu.lg.jp こっちのがスレ立て早いから使うけどPart19な
前スレは余ってたの使ってただけだ うちにいる不潔感丸出しのクソ薬剤師、さっさとどっか行けよ。10連休明け、さっそく患者さんを怒らせやがった。実名は出さないけどよ 妊娠期でも徹夜で顧客DM手書きしてたワーカーだから文句もいえねぇ スマホ画面に読み取り機をぶつける奴はクビにしてくれ partスレになると社員のスレなのかパートタイマーのスレなのか分からんな! ココカラとくっついて8000億にするのかなと思っていたがココカラはマツキヨに行った
あとは規模的にカワチ?でもカワチとは方向性が違うし苦戦しているみたいだしな
ドラッグ同士の合併もいいけれど日調みたいにGEを子会社に吸収して欲しい
推奨メーカーがコロコロ変わらないで済むから 今日の応援先が人員不足で皆ボロボロで悲しくなった。お土産喜んでくれるといいけど…
店長の采配が悪いのか、部位が店舗状況みてないのが悪いのか、その両方なのか。
元半◯地区の部位様、今の地区の全員に嫌われてますよ。◯田地区では、好かれてたんだろうか… 忙しすぎて患者対応が疎かになってる
かかりつけ薬局じゃないな スギサポウォークのレビューにスギ薬局のアプリ多すぎって書かれてて笑った >>28
まあ、Yahooのようにアプリが多すぎるわな。使えんのも多いけど、ここのはw 現場にエアコン使用禁止って押し付けてるけど、本部は、エアコンをガンガンに効かせて涼しいとこで仕事してんだろ 本部は下から風があがってくるので冷房をつけなくても涼しい
逆に冬はすごく寒い 客がいるわけじゃなし窓開閉や膝掛けなりなんなりである程度調節できるとこと比べるなよ 本部がエアコンつけてるかなんてどうでもいい、ただ店舗にはケチらずつけさせろボケが うちの店もつけてる。お客から苦情になる。
冷房入れずにやって行けるのは中部の田舎ぐらいだろ。 中部の田舎は金持ち男と貧乏ババアだからバランス取れてる 名前のタイピンなんてマジ、超ダサ(笑)
ほんと今更ながら無駄金使ったけど、私の保身の為なら安いもんだわ(笑)って、えっちゃんが言ってましたよ、ゴンちゃん(爆笑) 仕事外での喫煙マナーやら、特定保健指導やら、人の私生活をなんで会社からあれこれ指図されなアカンねん。 >>40
本当にそう、仕事中ならまだしもプライペートまで干渉されたくないわ >>42
休憩時間や勤務時間外は制服脱いでたら何処で吸おうと関係ないやん 幼稚園児以下の窃取例や応対クレーム例があるんだからしゃーない ドラッグストア勤務で喫煙とかないわー
タバコ臭い体臭まき散らしながら
どうやって禁煙補助剤売るの?自分が止められないのにw
前の店長もクソ喫煙者でしょっちゅう店の裏口で吸ってやがった
もちろん休憩時間じゃないサボり
店内放送も聞こえないからレジ応援にも来ない
ASSが来ても金庫の鍵持ったまま喫煙してるから探す羽目になる レジ応援なんて下っ端のお前が行け
禁煙外来の医者じゃあるまいし、風邪ひいいてようが風邪薬だって売れる
客が買いに来た薬を売るだけだからこっちの喫煙なんて関係ないわ 客からあの人タバコ臭いわってクレームきてますがw
喫煙者って自分じゃ気付いてないだろうけど
いくら気をつけてても非喫煙者からしたらめちゃくちゃ臭いからな
口臭もドブ臭いしほんとクソだわ >>48
二人シフトなので店長がサボってタバコ吸ってたら誰も応援来ませんwwwwww
まあそいつはコンプラ上げられて退職したからいいんだけどなwwwwww 休憩中だけならともかく喫煙者はしょっちゅうタバコ吸うためにサボってるやろ
俺も元ヘビースモーカーだから分かるんだよ
臭いもだがサボるのが職場で嫌われる大きな理由
俺はインフルで寝込んだのをきっかけに禁煙補助剤使って
1か月で完全禁煙して今年で11年目
体調もいいし健康診断も引っかからなくなった
何よりタバコ代が他の事に使えるぞ貯金してもいいし
喫煙者は少しは禁煙する努力をしろよ
喫煙なんて何もいいことない 未だに草生やしまくる馬鹿いるんだな、楽しそうで何より 自分は非喫煙者なので、喫煙者の方は気の毒やなぁと思うけどな
そもそも休憩の概念がない会社で、休憩以外喫煙するなと、どの口が言うてるんだか 眉毛相談役の動画って必ず見なければいけないの?
欠伸が出るほど退屈なんだけど。 >>58
必ず見ましょう。全社員が見る義務ですから 副社長の頃は複写とか呼ばれてまだ愛され要素がある書き込みもあったけれど
いまや眉毛呼ばわりでリスペクトの欠片もないな 眉毛婆最後は社員に商品売りつけようとしててウケるw
どんだけマージンもらってんの >>50
うちもそう。
外にタバコ吸いに行くから、レジが並んでも誰も呼べず。おまけに彼女とラインしてるから全然、戻って来ない!私費で防犯カメラつけようと思った。 >>65
私費を使うことはない
コンプラ110番にさくっと通報通報 おすぎとピーコ薬局にはそんなことはないのかもしれんが 通報者が晒されたらそれこそ労働基準監督署通報案件です >>70
通報者はほとんど退職してます。なぜか?
働けなくなるように仕向けられるから。通報者がパートナーなら、どんなに社員が悪くても確実に退職に追い込まれます。パートナーの代わりはいくらでもいるってさ。 >>66
スギのコンプラは9割以上、握り潰されてますよ。SVと店長に(笑) 5月は「マイホーム」という言葉が幻想であることを確認させられる。
固定資産税という「市町村への家賃」を求められる月だからだ。
すでに納税通知が来て、高額の負担に閉口している人も多いだろう。
地方公務員の餌代は世界一高い >>71
>通報者は殆ど退職してます
それは労基に訴えるより退職した方が楽だからでしょ
ドラッグストアの変わりこそいくらでもあるものw うちの地域のスギは沢山あるドラストの中でも時給が一番低い
当然求人出しても誰も来ない
人がいなくて店はボロボロ
店長もSVも使えないクズ
主婦登販パートナー社員ですが見切りを付けました
コンプライアンスに全てぶちまけてなんなら労基にもぶちまけます
派遣に登録したら5社くらい求人来たし
一番時給の高いとこに行きますわ >>75
どこ行っても今は小売りは同じですよ
コンプライアンスあげるのも自由ですが、事実をがないと動かないし、同業に転職したら情報が少なからず入ってくるので、そういう人なんだってレッテル張られますよ >>75
あんたには、無理だな。虚勢が見苦しい。
どの口が使えないクズと言えるのか知らんが、店長もsvも同じ事をあんたに思ってそうだ。 店長はともかく、ただのパートがSVに絡む機会なんてそんな無いけどな、店に人がいないなら尚更
評価される側のパートBBA程度が上司を使えないとかグズとか評価してんじゃねえよ >>77
同じではありません
少なくとも時給はスギより高い
レッテルのことですが派遣登録時に担当者からなぜスギを辞めるのか訊かれたので
全部正直に話しています
それを承知で数社から面接に来てほしいと言われています
一番の原因は店長のパワハラです
教えられてもいない業務をやれと言われたり(本来店長の仕事の返品作業など)
「○○さん(私)嫌いだから時給上げない」と言われたり他にも色々
SVに話しても店長と仲がいいようで「まあまあ」と聞く耳持たないです
労基は冗談ですがコンプラには店長のパワハラと
喫煙のサボり等は話すつもりですし同僚がいつでも証言すると言ってくれてます
その同僚も私に続いて辞めそうな感じですが 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>82
私もパートナー登録販売ですがこういう正義感?でみんなを巻添えにして店長SVを悪くいうやついい迷惑なんだよね
こいつと一緒にされたくない(笑) >>82
派遣なんて余程のキチガイや、罪を犯して辞めさせられた等じゃない限りは登録される
派遣会社も派遣先に、コンプラや労基に訴えようとする人ですなんて情報いちいち伝えない
あと、教えられてない業務を指示されたのなら、覚えるいい機会じゃないの?
返品作業程度も出来ない、新たな業務を覚えはしないけど時給は上げてねって、誰がそんな奴の時給上げたがるの?
店長やSVを使えない奴って言う前にあんたが使えないパート まぁ、スギは色々と甘い会社だからな
時給が高い会社は、厳しいだろうな 返品もした事ないのに人いないとか
真のブラック店舗は社員がいない時間帯なんてザラだから返品はせざるをえないのよ 返品は店長/社員の仕事でなく休憩を取れる体制づくりの為に
返品処理はパートでもやれるように指導指示するのが社命なので
それに不満があるならやめた方がいいんじゃないですかね
それとその店長に返品処理業務の習得支援が充分にあったのかは別の話で >>82
私もパートナーですが社員いない時間は店舗管理者の責任持って働いてます。返品もレジ操作も全てできます
接客もできます >>82
採用面接時に前職の不平不満を言うと、まともな会社だと不合格になることが多い。
採用しても、また不平不満を言って辞めそうだと思うからね。
貴女が合格したのは、慢性的な人手不足の会社だと思うよ。
厳選して採用する余裕のない会社だろうね。
つまり、スギ薬局と大差ないかも。 こんなに猛暑でもエアコンつけてない馬鹿真面目な店、あるのかね。 >>91
普通ですよ(笑)
何、偉そうに(笑)
パートナーが店舗管理者の責任?
勘違いも甚だしい。
驕るな! >>85
オメデタイですねー(笑)
あなたの代わりはいくらでもいます(笑) >>95
あなたのかわりもいくらでもいるねー(わらい) 口だけのかまってちゃんパートが騒いでるのは、ここですか? 近くに競合他社が林立するせいか異様に売価が安いものが目立つ
バラ撒きまくるクーポン使われたら赤字必至
不当廉売で訴えられないかね?
自業自得のドラスト以外の小売はいい迷惑だと思う 人がいない、どんどん辞めていく、もう無理だな。本部社員をまた現場に出すしかなさそうだ YouTubeに動画あげた薬剤師の件なにもなかったね そもそも本部に伝わってんだかどうか
直上のPSVにチクった奴とかおんの?おらんやろ? 医療事務のいない一人薬剤師は苦痛だ
調剤中にロキソニンだ電話だ卸の納品だって
全部一人で対応
こんな会社、辞めるわ >>105
アクティブカウンターになったせいで通りかかったお客さまに偶然見られて写メでもされたら大変だもんね 目撃されるって意味じゃ記名なしでもあんな民度の犯行してるってだけで恥よ >>108
一人薬剤師の負担半端ないよな 一方で人が沢山有り余ってる都会は有給も簡単に取れて融通が利いて >>108
おまけに昼休みなし。勤怠では勝手に一時間休んだことになってるし。 >>113
印刷したものは事務室に掲示だろうけれどパソコンの画面がお客さまの目に触れる可能性ができたから >>102
眉毛オバサンの目は節穴かw
動画を配信する前にパネルを確認してないのか、確認しても気づかないのか、
誰も指摘しないのかね
以前はサービスをザービスと書いてあったが、
今回の美しいはあり得ない間違いだ。
うつ栗いって、マジで恥ずかしい。
眉毛オバサンは人前に出るな、バカ! アクティブカウンターを置きたいが為に
本末転倒な棚移動をする事案 パネルの誤字をチェックしない眉毛はバカだろ。
てかさぁ、誰でも気づくレベルのミスさえスルーするって認知症じゃないのか。
統括部長だっけ?いらっしゃいます!と動画で繰り返し言ってたオッサン。
スギ薬局の役員には小学生並の頭しかないのか。
レベルが低スギ薬局じゃないか。 >>117
眉毛ばあさんの動画はネタでしかないな。
むしろ、あの動画を見て、さすが相談役様と感動して見る奴の気が知れんわw 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
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郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 >>108
うちの調剤も薬剤師ひとりだけど、この薬剤師はとにかく偏屈なんだよな。患者さんを怒らせるわ、要指導医薬品や第一類医薬品を買いに来たお客様に「病院行きましたか」とすぐ尋ねてはお客様を怒らせて客相まで苦情上がらせるわ、で最悪だわ。こいつの名前出したいぐらい 店長が居ない日に私がレジにいるとパートナーのおばちゃん達が勤務中にゾロゾロ入って行って謎のミーティングを30分やったり、水分補給にしては長いなーと思っていたら事務所に15分入ってた
どこの店もこれが当たり前なのでしょうか? >>122
それって腟カンジダや口唇ヘルペスの薬のことじゃないよね? >>123
ババアってのは、陰湿で姑息な生き物。
隙あらば、サボりと陰口。 人時が少なすぎ
2人体制とかザラ
品出しは開店後2時間でとかどうやるんだよ、馬鹿か たまたま事務所入ったら、店長がパソコンでオリンピックの応募について検索してた。。シフト作成の時間のはずなんだが…おかしいよな??休憩中でも、私的に使うのは無しのはず!接客の時間確保ってもう2度と言わないで欲しい。 >>125
いや、ロキソニンをお求めのお客様にもそういうことを言いよったうちのクソ薬剤師。 >>131
確認事項にあるよ。
クレームになるからみんな適当にやっているけど。そっちの方がただしい >>131
病院の薬を飲んでるからダメなんじゃないの? >>131
病院に行ったか聞くのは当たり前だぞ。
1類や要指導薬を物販と同じだと思うなよ。 うちの店長はレジにも入らず
重い物は品出しせず
売り場常駐もしてないから
レジで呼んでもなかなか来ない
かといって作業が進んでるわけでもない
サボってるのか、単に無能なだけなのか >>130
パソコンいじれる時間があっていいですね >>137
バカなんだよ。バカ
店長ほど数字がよめなくて発注の計算問題できないんだもん >>137
仕事がおわらないというけど、無駄な発注がおおくて納品終わらないことに気がつけや
バカなやつら >>130
まだアクティブカウンターじゃないんだね >>137
店長レジはいるとクレームだし品だしさせても仕事ができない 店長に限らずPSVも電話でどうでもいいことダラダラ喋ってる 地区長制度がなくなってまだマシになったが SV による勤怠承認
なにも起こらないわけもなく
意図しないサービス残業に堕とされていく 出勤時間の自己調整で店長サビ残誤魔化せてたのが
sv承認スキャンシート報告義務なんてなったら
色々破綻していく
入店時間通りに勤怠入力、承認なんてやってたら
残業いくらあっても足りぬ
その辺の諸々の勤務が発生して止むなし、って考えから
見込み残業って仕組みが肯定されてたのやし 一切残業しない店長いるけど店めちゃくちゃですからね カツジンの店内放送、中国語が混じっていて草も生えん カツジンは本当にアカン味がする。アカンの意味は飲んだらわかるよね ドラッグストア大手のスギホールディングス(HD、愛知県大府市)とココカラファイン(横浜市)は1日、経営統合に向けた協議を始めた、と発表した。実現すれば、売上高は9千億円に迫り、業界トップのイオン系のウエルシアHD(東京都)を抜く。 ココカラファインと合併して業績トップになるのか。
水と油みたいに社風が違う会社だが、びっくりしたわ。 ドラッグストア大手のマツモトキヨシホールディングスと同業のココカラファインはこの4月、資本業務提携に向けた協議を開始すると発表した。 正式な発表は週明けだろうが、いずれにせよ、創業者一族の処遇とジャパン事業をどうするかだろうね。スギは吸収される側かもしれないし。 ウエルシアツルハ連合vsマツキヨスギココカラ連合
クリエイトやアオキはどう動くか? ココカラて吸収してでかくなったよな?
スギも吸収て事? いや、記事は、スギ薬局を先に書いてるから、スギが吸収するか、対等に合併かってところでは?
参考資料に2018業界ランキング貼っておく
https://pcareer.m3.com/shokubanavi/feature_articles/53 こんなクソみたいなとこと合併するなんて物好きなこった
一族追い出されるんなら賛成だけど 以前、ココカラファインのホームページで社長コメントを読んだことがある。
素晴らしい会社だと思ったものだ。
スギ薬局相談役の動画とはレベルが違う。 スギ薬局
愛知県大府市横根町新江62番地の1
資本金 5000万円 ※スギホールディングス154億3400万円
従業員数 5494名
売上高 4884億6400万円
営業利益 258億1700万円
経常利益 290億円
最終利益 183億円
店舗数 1190店舗
ココカラファイン
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル6F
資本金 9500万円
従業員数 5722名
売上高 4005億5900万円
営業利益 135億円
経常利益 160億円
最終利益 94億円
店舗数 1322店舗
売上9000億円のグループ誕生(ウエルシアを抜いて業界1位) マツキヨともやってるんだから協議詐欺ちゃう
セガサミーセガバンダイじゃあるまいし 従業員数は少なくて
営業利益は優ってるんだから
どんだけ現場に負担を掛けたブラック運営か分かるというものだ
競合他社に利益/従業員数の生産性で優ってるって事やもんな
利益で倍ちゃうねんぞ
従業員数も倍やないと生産性釣り合わんぞ >>160
スギの名前は合併後の企業名にはつかない。
看板名だけになる。
セイジョー、セガミ、スギ、 阪急と阪神が経営統合した時も、確か阪神は半ば吸収されるような格好だったからな。 サークルKがファミマになったようにブランドを統一するのかな
あるいはスギ・マツキヨ・ココカラブランドのままで経営統合するのかな
1兆円ドラッグの誕生なんて胸熱 ココカラもブラックなのは変わらないよ
人件費削ってるのも同じ
ますますブラックにならないことを祈るしかない イイヅカのように看板変えるだけだから!からのゆるやかな移行か
ジャパンのように業態平行しながらのコソコソ切り替えか
どっちやろねぇ >>170
ココカラファインはブラックじゃないよ。
少なくとも調剤はホワイトだ。
ココカラファインの採用サイトから新卒採用薬剤師職を検索してみて。
薬剤師の数は1薬局あたり5.5人、一人あたり平均で1日に18枚調剤していますと書いてるよ。
これ、確かめたけど間違いないんだよ。
スギは月800枚までは一人薬剤師体制だから、
一人で1日に30枚以上調剤してるんだよ。
薬剤師の負担は全然違うね。 安心してください。
経営統合の協議だけで、何の進展もしない。結局、決裂、白紙になる。
経営統合あるある。 客の言い分を200%信じて店舗配属者を叩きたいだけの奴おるよね >>173
一部上場の企業が経営統合を発表した。
破談になる方が珍しい。 創業者一族の処遇をめぐって、先方ともめにもめてご破算にならんことを祈るばかり >>174-175
経営統合されたら真っ先に粛正されるだろ 相談役が動画でしょーもない話をしていた理由はこれか。
統合したら会長夫婦は引退なんだろうな。 会長夫婦は年齢的にお引き取り願うとして
使い物にならなそうな2代目はどうなるんやろ ココカラがあっちゃこっちゃに声かけてるんだから
ココカラが身売り先を選り好んでるって現象で
創業夫妻の勇退計画とか関わらんやろ ね?一族経営なんてこうなったら
カネ持って逃亡まがいの引退よ >>182
ココカラファインが身売り?
会社の歴史を知ってる?
スギは規模は大きいが杉浦さんの個人商店、
ココカラファインは組織がしっかりした企業だ。
マツキヨ、ココカラ連合にスギ薬局が参加するイメージだな。
再編の主導権はマツキヨとココカラファインだよ。 合併して新体制になっても
名誉相談役とかいうムダなポスト用意されて
相変わらずクソ動画垂れ流し続けそうだな マツキヨも同族会社だが、スギ薬局とは考え方が違う。
店舗の2階に本部があるスギ薬局と違い、マツキヨの本部はターミナル駅近くのオフィスビルの中にある。
とにかく経営者の考え方が違いすぎる。 ココカラファインの人が入ってきたら
クソ惨状にホント驚くだろうなぁ・・・ 「景品なんか要らんわ。ポイントで払うようにしてほしい」とよく言われるあのクソポイントカードを何とかしてくれたらそれでいい。 統合したら近隣の競合として増やした店舗も
ムダなとこはいくつか潰すんじゃね?
よかったな今度は人が余ってくるぞwww >>176
珍しくないよ。
株式交換で折り合いつかず、破談といったことはあるある。 スギって売上高けっこうあるんだな
ただの地方薬局かと思ってたわ 乞食クーポンと奴隷社員とパートをこき使った結果だよ お互いのポイントカードを使える使えないで毎回クレームになる
阿鼻叫喚の未来しか見えない >>191
いやまだまだだね
人はへっていくんだよ ジャパン事業のあり方
創業者一族の処遇
これが全てじゃないの >>195
その前に、景品交換はやめたくないと駄々こねて、決裂するとみた。 >>199
セイムスみたくダブルポイントついたりして(笑) H2Oリテーリング、マツキヨ、スギ、ココカラファイン
で反イオン連合か!? ココカラからスギに転職してきた漏れが通りますよ・・・
今回の統合でココカラじゃなくスギが消えるんだったら辞めようかな >>202
合併じゃないからスギとココカラは消えない。
消えるのは両方のホールディングスだよ。
新しいホールディングスを作って、
2社がホールディングスの傘下に入るのが経営統合だよ。 >>192
株式交換?
それって合併の話だよね。
経営統合はホールディングスの傘下に2社とも残るから株式交換なんてしない。 先に手を出したのマツキヨじゃねーの?
黙ってなくね? 将来的なこと考えるとマツスギファインになりそうだけどな マツキヨとココカラファインは資本業務提携。
お互いの株を少し持つことで資本に関与し、
関係を強化しようってこと。
取得する株数は少ないから経営に参加できない。
合併や経営統合とは話が違うよ。 >>201
H2Oって、ドラッグストア事業あったかな? イオン系好きになれないな。親会社も買収買収を繰り返して巨大化したスーパー。これをドラストでもやろうとしてるんでしょ。質のセブン、量のイオンてイメージ。 >>212
H2Oとココカラファインが業務提携と合弁会社設立する、とあったわ >経営統合に向けた協議開始 実現すれば
>実現すれば
>実現すれば お互い距離の近すぎる共食い店は潰していって纏めるかな?
跡地に競合入られるの嫌がってそのままムダを続けるかもしれんけど ジャパンとスギも近隣食いあってる例あったからな
関東撤退決まってからほぼ閉店したやろうが 経営統合すれば、人事異動でココカラファインに行くこともできる。
処方箋枚数2000枚の店舗に薬剤師を5.5人配置するココカラファインと、3000枚の店舗に薬剤師を3.5人配置するスギ薬局。
医療事務のいない店舗で一人薬剤師をさせるスギ薬局。
どっちで働きたい? 営業時間や多い診療科によって楽さは違うから何とも…。薬剤師の配置って難しいよね。忙しさ=利益でもないし。 推販でもしなきゃ間がもたないヒマな店よりは適度に忙しい方がいい
30分以内の残業でちょうど薬歴が書き終わるくらいで スギとマツキヨ、ココカラ争奪 ドラッグストア首位かけ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO45584990R00C19A6EA2000
ココカラってスギとマツキヨ両方に交渉して良い条件を引き出そうとしているのかな
なかなかしたたかな会社みたいだな
スギ会長と社長親子が2020年には8000億企業と言っていたのはこれだったのか ドラッグストア夢のコラボだな
待遇がよくなるビジョンがまったく見えないのが笑える >>224
ココカラとマツキヨは資本業務提携だよ。
お互いに株を少し持って関係を強化しましょうねって話し。
ココカラとスギは経営統合だから、新たにホールディングスを作ってぶら下がる。
ココカラはしたたかなんじゃなくて、まともな会社だってこと。
個人商店が大きくなっただけのスギとは全然違う。
眉毛の「ザービス」、役員の「いらっしゃいます」を知れば爆笑されるだろね。 ひとまず統合したら
一族老害どもの粛正(絶対に経営に参加させない)
乞食紙クーポンや乞食アプリ廃止
景品交換廃止
プライス差し替えのムダ作業廃止
BA廃止
えーとあと何だ・・・今思い浮かぶのでこれだけやめてほしいわ いつぞの新年の動画で社長がM&Aとか言ってたのこれなんだろうな
補充要望が発注に言葉だけ変わったのもこれを見越してなのかも
の割にPCHTどっちもいまだ補充要望のままだけど 無駄にでかい本部社屋の売却
意味の無いエアコン使用ルール
統括
SV
BT
あと要らないものあったらよろ 変えたならマニュアルとかもシステムも全部一新しろや >>163
従業員数をおおざっぱに両社5000人に丸めて
スギ薬局利益186億/5000人で一人当たり366万益
カラファイ利益94億/5000人で一人当たり188万益
同様に186億/1200店舗で一店当たり155万益
94億/1300店舗で一店当たり72万益
生産性で倍ちゃうねんね
スギが現場を苦しめて利益を産んでると見るか
カラが生産性低いと見るか
まあ会社としては益のデカい方の経営を取るよね〜 >>233
いまだに「補充要望勧告」とか言ってるしw
それで思い出したがいらないもの
SRQ あと眉毛婆のクソビデオな
こんなもの10分以上も見せられる意味が分からない
10分あればどれだけ品出しはかどるか 店舗レベルでは正直あまり変わらない気がする
大量の送り込みと理不尽で不要な本部指示、相変わらずの人手不足は何も解消されないだろうし 調剤のSRQ、不足発生前提のガバガバシステムで患者に失礼だとは思わんのかね >>242
従業員を大切にするって言うか
従業員を大切にしてるから業績が伸ばせずにここまで来てしまって
スギかマツキヨの餌になってしまった現実を考えなさいよ >>242
NHKのニュースによると、ココカラファインとマツキヨの中にスギ薬局が割り込んだようです。
マツキヨはスギ薬局を相手にしていないので、業務提携は微妙かもしれませんね。
迷惑だという気持ち、よくわかります。
ココカラファインとスギ薬局では考え方が違います。
薬剤師の配置人数はギリギリ、一人薬剤師の店舗では休憩も取れません。
女性薬剤師が大人用のおむつをはめて調剤していたという有名な話もあります。
ココカラファイン同様、残業は1分単位ですが、これは退勤時限定です。
出勤時は強制的に15分単位になるので、サービス残業を強制されています。
スギ薬局の売上当たりの利益が大きいのは人件費を徹底的に抑えているからです。
研修をコスト(無駄)と言い、数年前からは集合研修が減ってしまいました。 >>242
自分たちの立場考えたほうがいいよ
合併という名のリストラはじまりますよ >>247
マツキヨとココカラは業務提携だけど、スギ薬局とココカラは吸収合併になってますよ 今んとこ、スギHDの株価が下がってココカラファインの株価が高騰してるな。 1 ?? 3: すらいむ ★ [] 2019/06/03(月) 12:21:30.65 ID:uKwcZsGh9
【独自】歩行者あわや 薬局に車突っ込む パトカーから逃走中 大阪市
大阪市天王寺区で2日夜、パトカーの追跡から逃走した軽自動車が、タクシーに追突したあと、ドラッグストアに突っ込んだ。
事故の瞬間を映したドライブレコーダーの映像。
軽自動車が、信号無視をしてドラッグストアに突っ込み、近くにいた人が、ひかれそうになっているのがわかる。
2日午後7時15分ごろ、大阪市天王寺区の「スギ薬局上本町店」に軽自動車が突っ込んだ。
警察によると、軽自動車は事故の直前、通行禁止区域を走行したため、パトカーに停止を求められたが、それを無視して逃走し、タクシーに追突していた。
目撃した人は、「ノーブレーキで、赤信号で突っ込んで逃げてきたので、『こいつ危ないな』と事前に思っていた車が回ってきて、また来た」と語った。
この事故で、タクシーの運転手が軽いけがをし、警察は、軽自動車を運転していた今井克昌容疑者(51)を過失運転致傷などの疑いで逮捕した。
調べに対し、今井容疑者は、「捕まるのが嫌だった」と容疑を認めている。
(動画はソースでご確認下さい)
FNN PRIME 2019年6月3日 月曜 午後0:08
https://www.fnn.jp/posts/00418657CX/201906031208 パトカーから逃げての事故だから保険もおりないかもしれないし
器物損壊と休業補償で破産するだろうな 車が突っ込んだくらいで休業するわけないじゃん
停電災害時でも電卓で販売続けろがマニュアルの会社だぞ
台風被災で交通網麻痺してても切り上げ閉店させない会社だぞ 通信障害でカード類一切使えない状態で
お客さんに謝りながら現金払い強制させる会社ですよ
やってることメチャクチャ >>249
新聞には経営統合と出てるけど?
吸収合併のソースはあるの? アクティブカウンターは即刻撤去すべきだ。
フロアのど真ん中にパソコンを置いて従業員がSOを見るってどういうことだ。
社内の通達や文書は社外秘が常識なのに、カウンターの周りにいる客に丸見えじゃないか。
事務作業中もお客様と接しなさいという趣旨だと思うが、感覚が狂ってるとしか言えない。
スーパーの店内のど真ん中で従業員がパソコンを見ていたら変だと思うだろ?
スギの経営陣は何を考えてるんだ。アクティブカウンターは愚策、暴挙だと気づけ。 新規採用の個人情報登録も店長PCで行うって分かってんのかなぁ
安手のノートPCと無線APの投資で済む話を
店長PCそのまま使えば安上がりじゃん!と
安易な思い込みで配線工事まで投資するとかひどい話だよ
掲示物の印刷等々、個人情報、社内情報を店内で印刷するの? どういうつもりでアクティブカウンターを設置したんだろう。
店長は事務所にこもらず店舗に出て接客しろって趣旨だとしたら、
あまりにも安易だし、リスク管理に無頓着すぎるとしか言えない。
店長PCと言うが、全従業員が店長PCでSOを見るし、給与明細も印刷する。
店長PCしかネットに接続できないから、薬剤師は店長PCで検索している。
そういう、客とは関係ない業務、社内の事務処理を行う場を店舗のフロアに設置?
絶対おかしいでしょ。私たちは見世物じゃないんだよ。 事務所に籠る店長 の言い訳潰しよ
事務作業がどうしてもあるので机に向かうんですぅ〜
つーてサボってる一部のバカのせい
バカのためにバカがバカな解法を思いついてしまったという救えないお話 ココカラファインの人が見たら大笑いしそうだな>アクティブカウンター >>262
いや、人時をみたら大笑いじゃなく戦慄すると思う
コンビニの10倍くらいの床面積をコンビニと同じ2人で回すのだから
そして本来事務所で行なうべき事務作業をそのフロア人時で行なうためにパソコンをフロアに出してきたと知ったら 元社員です。
事務室のパソコン、今フロアにあるんですか!?
頭おかしいですね、、、 席を離れるときはスリープにするルールとはいえ
忘れることは絶対あるしそのタイミングでデータ盗られたらどうするつもりなんかねぇ
絶対漏洩沙汰起きて一斉撤去の騒ぎになるのが目に見えてる >>261
うちの店長だな、それ。
あいつ、売場をろくに見ないくせに、こちらが何か言うと店長風を吹かして、何かあれば社内携帯で雑談ばっかりしてやがる。 せめて設置は壁を背にすりゃいいのに
それかレジ並び
売り場のド真ん中でどの方向も絶対通路で中も画面も丸見え
カウンター置きたいがために棚移動までして狂ってる 背後から盗み見されるリスクはあるね。
給与明細に見入ってる時に後ろから写真を撮られたら企業秘密の漏洩だ。
会社の服務規程に秘密の漏洩禁止って項目があるが、
会社自らが秘密の漏洩リスクを高めているなんて企業としての姿勢に問題がある。
誰が考えた方針なのか知らないが、誰も危機意識を持っていないことも問題だよ。
人時がきついから事務作業をフロアでやろうなんて発想はバカげている。
この会社、労務管理に問題があるが、コンプライアンスにも問題があるな。
これで上場企業と言えるのか。 これじゃカンタンにバイトテロや
シャーベットクロックみたいなアホが出てくると思うよ いずれにしても、あのジジイとババアが創業時の苦労を美化して押し付けようとするからおかしくなる。
経営統合が決まったら、あの一族はもう追放してほしいよ。 アクティブカウンターは杉浦一族が決めたことなのか? >>266
社内電話ならまだ可愛い。バカップル店長同士の仕事中の頻発なライン、何とかして欲しい! 店の中で眉毛の動画を見ていたら、仕事中にテレビを見ていると誤解した客から怒られそうだ。
店内は従業員から見れば売り場だけど、お客様から見れば買い場なんだよ。
その買い場のど真ん中で従業員がパソコンを眺めてると邪魔だと思うんじゃないかな。
スギ目線じゃなくて、お客様目線で仕事をすることが大事だと思う。アクティブカウンターはスギ目線の施策だと思う。 パソコンを売り場に置こうが外に置こうが
絶対籠もるよアホパート共は
ついでに倉庫も潰しちまえよ PBの咳止め薬をポイントで交換出来るとしていたら、急遽中止。
あれだけ咳止め薬の濫用が問題になってるのに、ポイント交換実施前に誰も気づかんかったんか。アホやろ。 などと、炊飯しか売ることしか出来ないバカ店長>>275がほざいておりますww 合併したらPBや推販もどうなるんだろうな
とりあえず全回収して箱だけ変えるとかやりそうだけど 「ザービス」「うつ栗しい」と変換ミスする老害
巡回の時はお客様に対して挨拶もしなかったくせに動画では「いらっしゃいます!」としか言えないマヌケ営業本部長
登販の資格を取ったら後は知らん顔で向学心のない馬鹿店長
ここには馬鹿と無能しかいないのな。 >>274
>店の中で眉毛の動画を見ていたら、仕事中にテレビを見ていると誤解した客から怒られそうだ。
SIGNALはアクティブカウンター設置後は防犯モニターでの視聴がルールになるので
soから視聴するのが悪いな 防犯モニターのTV位置が高いし遠いから超絶見にくそう
数字とか出されても読めないだろうなぁ >>285
たいした需要ないもんね
人件費が高くつくだけ 社員のスキルとして育てたいならBAがBAに栄養士が栄養士に専念出来るように
開閉店や品出しレジ打ちの一般業務から極力離れられるだけの
人時配分は必須でその余力なくBAの接客スキルをとか言われてもな
さらに言えばBAや栄養士の不在を無くせるだけの配分がないと
今日は美容さん居ないのー?ってお客さんに無駄足踏ませる事にもなってるんだから
新店ぼんぼん立ててる場合じゃなくむしろサービス充足のために
無駄な既存店閉じて人員固めなきゃあかんのではと 最初にマツキヨからココカラに提携を持ちかけたらしい。それを聞いて、スギがあとからココカラに経営統合を持ちかけたようだ。 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
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ココカラって北海道から九州まで展開しているんだね
合併ではなく経営統合だから末端の人事交流はほとんどないと思うけれど
「次の異動で北海道ね」なんてこともまったくないわけではなくなるのかな 眉毛ばあさん。熱中症に注意と言うならば、エアコンを思いっきり使わせろよ。 >>291
いきなり極端な異動はないとは思うけど
人事交流なり何なりで近場の店に応援という異動はあるだろうね
登販もパートも足らんからココカラに応援頼りすぎて顰蹙買うと思うよ 業務やレジのシステムをきっちり共通化してないと
応援出ても何の役にも立てんな
今でさえ他行っても店長のやり方や指示メチャクチャなのに
元、他社となると・・・ >>287
その分のノルマ達成できないから一般業務やらされるんですよ >>273
バカップル同士の休みを無理やり合わせるのもいい加減にしてほしい 統合の協議って実際だれがやるんだろね
一族がしゃしゃり出てくるのかな?
眉毛に度肝抜かれて「笑ってはいけない統合協議」になるぞ これから給与明細はどうやって印刷するの?客に見られるの? 覗き見防止シート貼ってあるからいけるいける
…バッカじゃなかろうか
カウンタ内に引きこもってるレセコンでさえ
ユーチューバーによってシステム画面流出しとんのに >>298
経営陣がタイマンガチだと決まるもんも決まらないから、
両社のコンサルとかが、妥協点探して、両社の経営陣が飲むかどうかじゃね? 熱中症に注意しろというならエアコンの温度管理とかルール押し付けてる場合じゃないだろ
休憩時以外の水分補給=飲食だってマニュアル上はグレーだろ
どうやって防げってんのさ 会社に内緒で登録販売者取ろうと思ってたのに、非公式受験者も名前書くの?
俺は絶対書かないけど。 会社PC以外にスマホや自宅PCで給与明細見れないのですか? >>307
書くも書かないも好きにすればいいけど、内緒にして絶対書かないと意地はる意味は?
実は受験してて受かってましたーとかやってみたい馬鹿ガキかな?
なぜ受験報告しなかった?って無駄に怒られるだけだぞ
どうせ合格後も勤務実績やら研修やらで会社に管理されないといけないのに、
会社側から問われた事前報告を拒否する意味がわからない それだと会社が実務経験(研修中)の証明を書かないんじゃ? >>310
統合する事でさらに狭い業界、世界になるんだから
あんまり不利な事しないほうがいいんじゃね?と言ってみる まぁおスギに尽くそうなんて酔狂な社畜はいないでしょ >>309
何年も受けても受からないからじゃ?また、落ちたらって言う羞恥心だろ(笑)
登録販売者試験に落ちるとか、頭悪すぎ(笑) うちの店にいたパートの女の子は第一回の試験からずっと受けて毎年落ちてた
流石に7回目落ちたとこで辞めて行ったけど
まあ仕事はそこそこやってたけど頭は悪かったな マツキヨとココカラファイン
資本業務提携を止めて、経営統合で協議するらしい。今朝のニュースでやってた。
ココカラファインに求愛するスギとマツキヨ。
まともな会社と異常な個人商店じゃ勝負は決まったな。
いらしゃいます!、ザービス眉毛w
まずは、まともな会社を目指そうな。 ココカラファインの人にはスギ薬局の店舗を見学して欲しいな。フロアの通路にあるアクティブカウンターで従業員が事務をしている姿。感想を聞きたいね。 >>316
やっぱりかって感じ
マツキヨに元スギのお偉いさんいるらしい ココカラスレではスギは止めてマツキヨにしてほしいそうだ
こりゃフラれるな当然だけど この会社には、統合なんて無理だよ
そんな事初めから分かってた 仲良しグループができはじめて、仲間外れになるのがこわくて騒ぎだした痛い子みたい。
今のドラッグストア業界は、学生のコミュニティの縮図だな。 妊娠中でも顧客DMを徹夜で、とか
借金返すまでは無休で、とか
創業経営だから人件費計上なく経営成り立った、とか
今雇用産んで労働諸々責任背負ってる立場からすると
とんでもなく危うい感覚で経営しとんなーって思うわ
スギイズム、とかいって創業者の働きカタを真似るとなるとブラックどころの騒ぎじゃなくなる 眉毛婆の頭の中は創業の時と変わってない
だから景品交換なんていう時代遅れのシステムを変えないし
赤カゴや手書きPOPのまま
こんな時代錯誤の企業早晩潰れます 今時POPを手書きしてるドラストなんてあるか?
いや小規模の店ならともかく1000店舗超える企業だぜ? 商用フォントはくっそ高いからなぁ。
とはいってもこれだけの規模ならそういうデザイナーおらんのかね。 かと言って本部に作らすとミスばっかりしよるからなあ。 ココカラファインはマツキヨと統合するよ、きっと。
スギと統合して「うつ栗しい」ザービス眉毛のバカ話を聞かされたり、
客を迎える時に「いらっしゃいます!」と言わされることを考えると嫌だと思うわ。 眉毛ババアの頭の中が切り替わらない限り、この会社はムリ ポイントカードや電子マネーシステムの遅れをとっている時点で、もう他社に乗っかるか食われるしか道は残っていなさそう。
もはや、ほとんどのドラッグストアはドラッグストアと言う名のスーパーみたいなもんだしなぁ >>334
会社の内情はともかく、お前ガキかよw
いつまで言ってんだw 本部や眉毛が馬鹿なのは確かだけど、そのネタしつこいのも確か 近所にできた、他社のドラッグストアに初めて行ってみた
店内が綺麗なのは新店だからとしても
広くて見やすい陳列(ギチギチに詰め込まれてたりしない)、
薬はもちろん、日用品も欲しい物が売っている豊富な品揃え、
何より登販は二人はフロアにいたし他の従業員も10人弱いた
うちの店はその時間、登販とパートナーの二人で回してたよ…
これで時給はそっちの他社の方がいいんだからね
なんかガックリきて帰宅した だからスギ辞めて他に行くパートナー登販が多いんだよ
仕事量は半分時給は1,5倍
近隣のドラストで一番時給が低いから募集かけても誰も来ない ココカラファイン逃したら終わるぞ、吸収される側になっちまうよ むしろ吸収されるほうが
老害の追い出しや悪しき風習を壊してくれるんで良いんだけどね >>346
それは思う。
吸収されるほうが、一族を追放できていいよな。 >>345
終わらないさ。
単独でも十分やっていける資産内容だからね。
ただ、新店を増やし売上を上げることで株の配当も増える可能性があるから、
経営者一族としたら現状維持じゃ満足しないだろうね。
毎年数億円の配当があっても満足できない、カネの亡者だからさ。 >>346
そうだね
売上あげたいなら素直に頭下げて他社に吸収された方がよっぽどいい >>349
あの眉毛、会長以上にプライドが変に高いから頭下げたくないやろなw >>354
そんなんしたら、8割はおらんようになるわw 今年のミネラルポーションは500mlボトルでの希釈だから使いやすくて売れそうだ カツジンカツジン言うならね、ほなら、売ってみろって話ですよ 少し前のルミンもね
あんな高いもん、オススメしたからって売れるかよ 眉毛動画だけどレジ待たせるなって言ったって2人しかいなくて
一人接客で捕まってたらどーすんの?
人件費削って利益出してるんだから客は待たせても構わないと思ってんだろ
そうじゃないなら人を増やしてよ
増やせないなら無能なTOPですみませんと動画で謝罪でもして見せろ らくらくサミーなんてどんな有効成分が何にどんなふうに効くか全然分かんないから
接客の仕様が無い
つうか葛の花イソフラボンの二の舞だろ 機能性表示食品より毎日納豆でも食ってたほうが健康に良いまである 検索しても詳細出てこないし
医薬部外品ですらない
あんなもんどうやって勧めるの 登販受験申込みした?
ピアス開けたいんだがこの会社は禁止だっけ? https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4
武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2〜3万円もらえるそうだ、国は払い続ける。多い人で年間60万円前後らしい。
無情な未来を覚悟、悲惨な時代を生きる娘、息子、孫にはお金を残そう。
社会構造が変わる、変わらねば日本国消滅です。 >>369
こんな所で聞かずに店の社員に聞けよバイト君 らくらくサミー売るぐらいなら、コンドロビーかコンドロイチンZS売るわ レジのシステムが古すぎて草
システムの脳内昭和だね クーポン出すのはいいが
今はどこもレジで自動割引当たり前なのに
いちいち手動で割引してるんだもんなぁ
そりゃミスも出るよ
眉毛さん動画流す金があったらレジ変えてくれマジで 紙のムダになる案内レシートや
小銭補充/抜き取りするまで出続ける警告
最近出るようになったスギカード/一般カードの表記がうっとうしすぎる
レジ画面殴りつけたくなる 棒金と紙幣 閉店後に全回収って
面倒臭過ぎるだろ。どんどん退店時間が遅くなり、出勤時間が早くなってしまうわ。 全回収っていったいどんなメリットがあるって言うんだ
盗難や不正の防止?レジから金抜いといても金庫から盗まれれば同じ事だろ 不正でいうなら金庫からの入出が増えた方が関与余地増えると思う
侵入されて破壊強奪されるケースのみ防げるけど
破壊侵入するような輩に目をつけられたらむしろ
調剤薬管理の方がやべーことになるんちゃうのかねとか ドラストなんて大して現金置いてないし
高価な薬の方が狙われるかもね
だからこそ金庫全回収なんて無意味
ていうか絶対誤差とかすごいことになりそう うちの会社でルールが変わる時はどこかの店で誰かが何かをやらかした時
たいがいはきちんとやっている普通の店まで巻き添えでめんどくさいことになってしまう
最底辺のレベルに一般までおとしめられるんだよな >>381
チェーンだと当たり前の事なんだが?馬鹿なの? >>373
眉毛の脳内が昭和で止まったまんまだから >>381
どっかの店がSOの怪しいメールを開けてウイルスに感染してレセコンをオシャカにしてから全店の調剤室でのSOの使用が禁止になったもんな。SOが使えなくなり久しいがいつになったら調剤室で使えるようになるのかな?事務室は店長やSVが使っていてなかなか使えないんだが。 >>385
いますよ
関東に
こっちはいい迷惑ですわ アクティブカウンターでPC露出させてる方が
USBメモリのバッチブートで
ウィルスだのキーロガーだの仕込まれ放題になりそう とか考えないんかなぁ
起動前、スタンバイ解除前に見慣れぬUSB刺されたりしてないか、とかマニュアル指示されんのかね >>388
なんかね、関西にもそんなんがおるみたいやで。
地区内で迷惑かけてるようやな。 >>390 関東だけど普通に何人も連休取ってる人見たことあるよ ハネムーンって言えば許されるんだと思った。 >>390
ハネムーンで10日休むと駄目なの?
周りに迷惑かけてるって考え方の方がおかしいやろ
もっと広い心を持てや、童貞くん アクティブカウンター個人情報ダダ漏れやん
年末調整とかあそこでやるんだよ
客のいる中で保険会社からの葉書出して入力とかふざけんなっての
事務所で同僚が入力してる時でさえ遠慮して
そばに行かないようにしてんのに
もちろん顧客の個人情報もダダ漏れだろうし
こういうのどこに訴えたらいいんだろう
労基?消費者庁? まず社内コンプラ110じゃない?
どうせ忖度して重大事案とは受け止めないだろうけど アクティブカウンターでのこと
真顔でSOを見ていたら、顔が怖いと客から叱られた
ウィスキーと言いながらSOを見ていたら、気持悪いと客から叱られた
どーーーすればいいんだよーーーー ココカラファインは薬剤師人時8時間あたり処方箋24枚処理(薬歴記載込み)が目標らしい。
楽な会社でうらやましい うちの店はACが入口前にあって入退店の度に挨拶しなきゃいけないから全く集中出来ない 社員、パート、アルバイトの意見を広く聞いてくれる会社は成長するして働きやすい環境になるけどこの会社は上からの一方通行なので終わってますね 【乞食速報】
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「BVUQWA」
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https://i.imgur.com/qkXGlce.jpg アクティブカウンターは常に客の声をかけられるから集中できない。
SO指示や一般連絡はチラ見する程度にして客に対応しろってことだよな。
チラ見するだけで十分なくらい中身がないことを証明してるということか。 >>401
人時で管理しろというわりには
指示に関しての人時は青天井だもんな
そらサービス残業も減りませんわ 業務を一個発信するならそれに代替する業務一個なくす事を伴わないとなぁ
モノを捨てるだけがやきなすじゃねぇぞ 推奨販売品を自爆買いするもよし、会社奉仕としてサービス残業するもよし。
お好きなように働いてください。 営業時間延びて、なおかつ閉店後の仕事増やされたら、終電間に合わん社員もおるでしょね さすが社員の幸せを願っている会社は、やることが違うわ 進展応援で都心に出たら最寄駅までの終電間に合いませんでした PBで創業夫人監修の眉毛テンプレートを開発、推奨販売しょーで! 【乞食速報】
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Androidはアプリインストール
※iPhoneユーザーはWeb版のみ有効(要検索)
完了後、コ一ドをお持ちですか?の画面で
「i9WPjs」
を入力する
https://i.imgur.com/bqyjMNB.jpg
【使える店舗】
マック、ミスド、ココイチ、すき家、大戸屋、ダイコク、ツルハ、出光、コスモ石油、Joshin、ビックカメラ
楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋) とうはん取るために福島行かされるのやだ...
あれって受けに行かなかったらバレるもんなの?? >>415
試験なんて簡単だから受けとけアホしか落ちん 第一回の試験で合格した嘘登販は黙ってろ
今はお前らが合格した時と違って合格率クソ低いんだよ
受からせるためのが初期の試験
今は落とすための試験だ
第一回で受かった奴ら今の試験受けたら7割落ちる
店長クラスも薬の知識無さすぎ
俺?もちろん第一回で受かったよw というかとうはんを取るメリットがない
地獄が待ってるのに取る気ないわ >>417
高卒でも40%は受かるんだろ?簡単じゃん 今は学歴一切問われないぞ
中卒でも受験可
あと今は合格率4割行かないことが殆ど うちの店長、事務所で仕事中各店舗の返信コメント眺めてた。人には接客時間確保のために効率良く動けっていうのにそれってどうなんだ?ちなみに、パソコンでオリンピック応募見てた店長。あと、休みの日に、装飾品買ってきてって電話かけてくるよ。キレそうだわ。 BAって今後どうしたいわけ?一般の仕事責任持ちながら化粧品の売り上げも責任とるんだったら、一般よりも何割増しかの給料にしろよ。
店長はマネジメントとかいろいろ大変だろうし比較はしないが。。 男性BAをショーアップしたり美容部門を内外にアピールしたい構想はあるんだろうけどね
調剤と違ってそれだけやらせてる訳でもなくほぼ次長扱いで店長不在時の責任者扱いになってるもんなぁ
カテゴリまたいだ協働として医薬品知識を持たせると考えれば聞こえはいいけど
トーハン取らせるのも結局時間帯の薬店責任者を兼務させる使われ方しかしねぇし
どんどん担当部門の仕事から遠ざけてる うちの店長、事務所で仕事中各店舗の返信コメント眺めてた。人には接客時間確保のために効率良く動けっていうのにそれってどうなんだ?ちなみに、パソコンでオリンピック応募見てた店長。あと、休みの日に、装飾品買ってきてって電話かけてくるよ。キレそうだわ。 >>424
ちゃんと意見言ってもらえると嬉しいもんですね。ありがとうございます! >>423
化粧品の売上責任とれないから一般の仕事をするんですよ。 >>423
化粧品の売上責任取れれば一般業務はやらないと思うし、お客様は従業員で話かけてきますから 売上どころか一般業務もろくに出来ないうちのBA
自分がしてた納品のオリコンを忘れて売り場に放置を何回も繰り返したり
化粧品売りたいからって休憩中のパート呼んで接客させたり
仕事出来るBAの店が羨ましい >>431
仕事できるBAはいないよ(笑)
自分達で仕事増やして終らないですって騒いでるくらいだから
仕事できる人は文句いわないよね とうはんいらない。薬剤師に聞いてきたり客振るくせに何で手当もらってんだよ ハイブリット/ドラッグの非薬局店舗の不在時間埋めの応援配置予備を兼ねてるからですが 厳しい意見もあるがやはり返答くださるのは感謝!!自分も完璧とはいえんが、化粧品に無責任でなんとなく腰掛けでやってるように見えてるなら叩かれても仕方ない…
だけど、がんばって顧客作って数字増えてんならら人時とか増やせよと思う。2オペの時とか、BAを一人分のフロア人時として計算して組んだらいつもより仕事進まないの当たり前だろと思う。途中で接客するし、声もかけていかないといけないし。 >>230他
おいらBAだし実績とだしてるおもうんたけど、この人件費で店回すならBAはいらないと思うw
フロアが荒れる。 >>437
>>437
BAいない方が店荒れない気がする >>437
うちのBAはまずお試し紙さえ汚くてもはがさないから(笑)
自分で希望休だして納品だせとか納品だしたら出したで文句いうから出したくなくなる >>435
頑張ってるBAさんならこっちも協力できる >>435
まずは手伝ってもらいたいなら、文句いう前に自分からやるのも必要だと思う
誰も頑張ってるひとに協力しないって言ってないし
ただ化粧品やりたいだけに文句ばかりいってやることやらないからみんな手伝わなくなる >>442
435です。
それは、おっしゃるとおり!!
レジも人一倍丁寧で、薬の炊飯も協力して、納品もレジ応援もがんばりながら、化粧品の声書けや売り場作りをしていくべきだと思う!! 月の物販売り上げ1500万程度の弱小店BAだけど、毎日フルで常駐させてくれるおかげでほんとに化粧品の売り上げ目に見えて上がった。
納品とかは喜んで手伝うけど、フロア要員として使われて常駐もできないと売れるものも売れないのではと思う。 BA参加増えたな!色んな職種で意見交換してる感じが健全に思える ビューティー統括部側がいろいろ策を練ってくれてはいるが、店舗に理解を得られないのはBA自身に逃げて動かない子がいるだけじゃなくて、営業部への呼び掛けがたりんのちゃうかと思う。もちろん、これはBAが仕事せん限りお願いできんことかも知れんけど。
ビューティ統括部が吠えても店長たちは響かん気する。 >>435
人時増やせるのは店長じゃないから、怒りをぶつけるべきはSVらへんかもな。 >>449
え、そうなんすか?
人時って炊飯達成し続けててもあがらないと感じたんだけど、どうやったらあがるの?? >>450
人事部に問い合わせてください
人事部が人時決めてますよ。店は口出しできません
核店舗は数字出せないのに人使い放題だよ ココカラ社員ですがこんなブラックな会社と統合するの嫌です 眉毛動画は咳払いが酷すぎるな
ハリー咳止めととカツジンをおすすめしますよ 眉毛おばさんの無意味な動画見なくてよくなるなら、統合じゃなくて吸収でいい
カード忘れた客に電話番号でポイント付与するの廃止にしてほしい
ココカラでは「他の客に個人情報だだ漏れだから」という理由で3年ほど前に電話番号での
ポイント付与なしになったよ 客のいる店内でPC操作する会社ですから客の個人情報などどうでもいいんでしょう
キー操作見られてパスワード盗まれるとか考えたことも無さそう
全てが昭和で止まってる
それがスギ薬局 >>452
ココカラの上は従業員思いのホワイトと聞いております。もし、うちと一緒になる事がある場合はご愁傷様です。。。 人時が削られ過ぎて売り場2人体制で両方レジとか普通にあるんだが、PCからデータ抜き取り放題なんじゃないのか だよな
パスワードは後ろからキーボード操作見てりゃ分かるし
夜はどこも殆ど2人態勢だからレジに足止するようにしてれば
ゆっくりデータ抜き取れるよね!☆
まあこんな会社一回潰れた方がいいのかも
上層部が馬鹿過ぎなんだよ パスワードニキは個人情報に必死ニキなんだけど
なんか嫌なことでもあったんか? そういや、吹田であんな事件あったけど、周辺の店はどうしたんだろ。
台風でも豪雨でもお客様には「ウィスキーの表情で」と馬鹿な指示を出すぐらいだから平気で営業してたんだろうな。 >>451
問い合わせてみよっかな。パートの話なんか聞いてくれるのかな。
むかし関西の某核店舗の店長、よく競合店調査っていいながら商店街でアイス食ってたり、漫画喫茶とかにいってたもんな。核店舗って楽そうに見える >>462
ちょっと前までは人事?で決めて
今は営業何ちゃら部?がある程度決めたものをSV達が調整してるって聴いたぞ >>462
まさかと思うけど人時増やせって問い合わせる気?
仮に無能店長だとしても、その手の内容を店長経由せずパートが直接本部に問い合わせはありえんでしょ 匿名で改善して欲しい事を投稿出来る場所を作ったら現場の事を少しは理解できると思うんだけど それが会長秘書直電のなんちゃらホットラインだったはずなんだ 登販勉強してるが、去年の過去問94点〜98点ばっかりだわ。こんなもん?
もっと点数とれるのか? 棒金・お札の全回収やってみたけど、これはダメだ。時間が無駄過ぎる。で、これをパートにも徹底させるの?パートにこの作業は無理だろ。ますます社員の負担が増えるし、パートのみで開店・閉店作業ができなくなるぞ >>468
メチャ時間かかった。
これ下手したら、在高はちゃんとあるのに、ストコン操作ミスで過不足発生がしばらく発生するだろうな。
反面、無能本部は「新規会員にはアプリを勧めろ」やら、営業情報を月1回にするわで、こいつら余程仕事したくないのかと思ったよ。 月一の発信でまとめられるほど足元確立した営業計画なんかしちゃいないくせにどうなる事やら
非定期の緊急発信がマシマシになるだけだわアレは >>415
また、都心第1地区の「例のバカップル」が会社のお金で登販受験の名目で福島旅行の時期か(笑)
厚顔無恥の応援依頼かよ!
早く辞めてくれ! >>464
やっぱそうだよなw
まあ、直で自分が問い合わせる気は無かったが、なんかいい方法ないかな。 >>469
人員計画工夫しろ的なこと書いてたけど、もう、二度と残業減らせとか言ってこないでと思う。 >>462
核店舗って素晴らしいのですね
人時だけものすごいわ
どんなにうちらが人時削っても赤字があるかぎり無駄ですわ おしえてくれ!
広告の品POPの撤去とか、夜忙しかったら放置して伝言なしに明日の朝にまかせとく社員は普通か?
うちの店、朝は2オペ日配多いし、倉庫狭いから昨晩のマテハンは店内に入れて、朝片付けるし明らかに撤去する時間なんぞ無い。
営業始まってから、広告ポップを必死で撤去。
もちろん、クレーム、返品で休憩時間呼ばれる。
てか、最近異動してきてから5回以上あった。
夜、残業してでも撤去してほしいんだけど… >>480
普通じゃありません
普通の人はちゃんと残業してでも片付けて行きます >>483
そうだよな。
無駄な残業になら無いよう努力は必要だが、こればっかりは、残業してやるべき事だと思う。 伝言書いてるヒマあるんなら
その手でPOP抜けよアホか 夜も2オペで相棒が出来の悪いパートや大学生バイトならあきらめろ 閉店2〜1時間前から取り始めゃいいじゃん
売り切れたのは早々に取ればいいし
夜遅くに広告の品がーとか言ってくる客いないでしょ 閉店後なんかにとってたら帰れんわ
普通、夜になったらみんなとってる ルールも大事だが、営業時間中でも閉店後でもええから、とりあえず、その日中には皆完了してるってことよな。
工夫してるよね。てか、頭使うよね、それくらい。
朝まで放置は意識低スギ。 【乞食速報】
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完了後、コ一ドをお持ちですか?の画面で
「i9WPjs」
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【使える店舗】
マック、ミスド、ココイチ、すき家、大戸屋、ダイコク、ツルハ、出光、コスモ石油、Joshin、ビックカメラ
楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋、エディオン) >>480
普通ではない、伝言無しなのもありえない
そいつが何に忙しかったのか知らんが、POP取りは補充なんぞより優先して完了すべき事
その辺の時間配分考えてちゃんとやるのが当たり前 >>496
その意見が正しいことを祈る!!
そろそろSVにチクってエエかな。 >>481
クレームになるし責任もってやってほしいってことなんぢゃないきっと これは特定しておいたいい方がいい内容じゃね?
最初に書き込んだやつは地区書いとけよ
書き込まないなら特定させるように動いた方がいい 下に同じ。レベル低スギ刑。
会社の成長のためだ。地区を公開したまえ。 特定してどうすんの?その地区の他店舗やSVがそいつに改善する様に注意や指導するの?
ただその地区にグズ社員がいますよってニヤニヤしたいだけなら、特定とかどうでもいい
それより>>480がSVや上司にチクって事態が改善される事の方が重要 >>502
それで済むならここに書き込む話じゃなかったんじゃない?
ここに書き込んだんだから何かしら拡散したい意図があったんだよ会社の恥部をさらけ出したい欲求があったんだろ? 480です。
どちらかというと自分の感じ方が間違ってないか回りに確認してから上に改善を求めたいという意図。
今回のが大したこと無いミスで、朝のメンバーに落ち度があるかも確認したかった。
公開とか言ってる人は、本気でなく面白おかしく盛り上げていると思うんだが… ここに書き込むって事は社会に拡散したい意図があるんだろ?しかも匿名で 日曜日勤でアホほど仕事残して帰るから
嫌がらせでやってくれないとかないのかな
ええ歳こいた大人が、ここで聞くより、店で本人に確認した方がええんじゃない? 愚痴を書き込む=拡散したい意図があるんだから特定させろとかアホかと 店内BGM、重複のこと
ジュウフクって読んでるけど
チョウフクちゃうん? >>513
確かにちょうふくが正しい。ただ最近は間違ったじゅうふくという読み方がいかにも正しいものように広がっている。じゅうふくと読むと企業レベルを疑われますね。 >>513
保険調剤だとじゅうふくで間違い無いから薬剤師が原稿つくったんじゃね? 気がついていても改善の要望を出せないなら気が付かないやつと同等、
いや知ってて無視してんならそれ以下だわな。 前スレでも話題になったな「じゅうふく」と「ちょうふく」
調剤だとじゅうふくだって言うけど店内放送でじゅうふくは客からクレーム来るよ
ていうかきっともう何件かクレーム来てると思う 学歴低い人ほどそう言うネットで齧った知識でマウント取りたがるよね マウントって…一般常識でしょ
まあ相談役からして誤字脱字平気な会社なので
「じゅうふく」も恥ずかしくないんでしょう そういや今回の眉毛動画
眉毛婆さんがガラガラの声でせきしながら「体調に気を付けて下さい」と言うので
何のギャグかと思ったわw 店内放送なんてどうでもいいけど、
「ポップ送り間違えました。1番安い値段が正しいポップです。ゴメンネ テヘペロ」
みたいなSOを見たときは、乾いた笑いしかでなかったわ
どういうチェック体制してるんだ?
人時も紙代も超絶無駄遣いなんだが ちゃんと全回収したし、在高もちゃんとあるのに誤差が出たよ。 一般常識は「ちょうふく」で間違いないが重複防止加算を「じゅうふくぼうしかさん」と読むのが医療業界
一般人に「インシュリンが」と言われても我々は「インスリンのことですね」と訂正したりはしないけれどね お金の出し入れが多くなればなるほど誤差が出る可能性が多くなるのに
スギの上層部ってなんでこんな無駄なこと考えるんだろう
昭和脳のままアップデート出来てなさスギ 出した金額入れて、入れる金額出して
と正しく入出金操作出来ていれば誤差なんか起きないんだよなぁ 結局PTも地区長も巡回で残業代稼ぐだけで
薬歴も貯め放題だったからいなくなって良かった。MTもいなくなればいいのに たまにかと思ったが、異動先の店長が毎日ジャージで出勤してる。店長会議もなくなったからパジャマ出勤でいいらしい。 出勤時の服装なんて何でもいいやろ
車で店まで行って店で着替えるんやから 母集団の団体を考えずに古い読み方に固執したり
出勤時(勤怠に関係ない時間)の服装までとやかく言ったり
老害しかいないのか?このは あー、自分は少しわかるわー。
TPOって大事だと思うわー。
これが三揃えのスーツ着て出勤されてもスカしてる感じするし。
社会人が通勤にジャージもないとは思うわー。
まあ価値観違う人ってことで。接点抑えるのみ。 ほんとMTいらん 余計な仕事増やすだけだし問い合わせてもなんも解決しないし 仕事の時と出勤時は違う服でもええやろ
スーツで仕事するとしてジャージで出勤しても問題ない手間だからスーツで来たら荷物減るのにレベルの話でしょ シンプルイズベスト。
無駄にやる事を増やしすぎてミスを誘発する。 クーポンの適用ミスの防ぎ方
とか営業情報に載ってたけどさぁ
人が目視で作業する以上防ぎきれんよ
割引対象外商品を除いて一番高額な商品に適用する
なんていくらでもシステムでフォロー効くだろ
全品クーポンとの併用だって人が小計分けんでも
割引除外品・売価変更品を除いた小計から にすでになってるんだから
クーポン適用された商品も小計割引の額面に含めないなんて難しくもねーだろ
ミスを生むためのシステムになってんだよ >>541
本当に
現場にでてやってみろと言いたいわ(笑) 昭和のままで頭が止まってる奴らに何を言っても無駄さ サンキュードラッグ見直せよ カンブリア宮殿でやってる 利益より役に立ち続けることって
皆活き活き働いてんじゃん!アクティブカウンターより栄養士相談カウンターの方がよっぽどマシっしょ サンキュードラッグいいね
みんな親切だわ
うちの店みたいにカリカリしてないし 社員やパートナーの店鋪の意見を直接会長や社長に届く仕組みを作るべき
こんなところに書き込みしたって役員は誰も見ちゃいない 最低限の人数がいなければ店はまわせない
レジ入ったらフロアが皆無
相談したい、聞きたくてもスタッフがいない
なのに売上、推販、挙げ句の果に開店1時間で品出し終わらせろって無理じゃね?
店鋪の現状を知ろうとしないままトップダウンを続けたら残れないと思うよ スギも高齢者雇用を推進てわりに1人も見たことないんだが。 本部の仕事にAI導入するのはいつ頃かな。
販促とか経理とか人事とかだいぶ仕事減らせるぞ。
そしたら人手をこっち側に回せるぞ。 リスクばかり気にしてるからじゃないのかな
防犯ゲートが鳴っても追わないとかそういうところから変えないとなんにも変わらない
他社では追いかけて確認し謝罪していた
盗られるとか従業員を信じないからそもそも早朝品出し機能しないのでは? 店鋪から発信して会社を変えていけたら理想
お客様患者様の一番近くにいる店鋪従業員だから 部長が来る会長や社長が来るって普段乱れている店をさも綺麗に保ってますという取り繕いやめろ トップもはよ気づけや 本部に金を掛けすぎて本来は店鋪に金を掛けるべきでしょっ
電話の窓口も持たないいざ相談したくともできない本部に何の意味がある?
時代に合わせたシステムや取り組み改革は必須 なんか署名でもあつめて動けんもんかね。
ま、途中で裏切り者でもでで握りつぶされるんだろうけどな 社員の給料手当てをカットしたり、人件費を抑えることから店内空調の使用ルール等など店鋪に全て皺寄せがくるからどうしようもない
従業員を大切にすることから始めないと離職率はうなぎ上り
店鋪の人件費削るなら役員削れよ
利益上げて株主に還元する前に汗水流してる店鋪の従業員に還元してください さっきココカラのスレみてたら、わりとスギのブラックネタ多くてワロタ。他社と比較してそんなブラックなんここ?? 嘆願書とか署名集めたいね
役職ついてる人や家庭のある人は参加しないだろうけど
会社ってここまで大きくなると創業者だけのものじゃないとおもう
多くの従業員が店を会社を支えてるから従業員のもの、場所でもある
従業員がいなきゃここまで大きくなれなかったのだから
労いがほしい訳じゃないけど言葉だけなら誰でも言える、そこを対価として全従業員に還元することこそが店鋪を支える社員、パートナーを大切に想い、しているという事 署名って…やるならストライキでしょ
労働者の権利だし >>557
すげえまともな話で感動した。
うまい具合に人集めれたらなぁ なんか暑苦しいのがいるけど・・・・署名って何に対する署名?クーラーの設定温度かな?
俺達みたいな組織の末端の店舗従業員なんて、どうせ駒みたいなもんだと思われてるよ まともに仕事しないユニオンが1番悪いよ
4連休なんていらねぇから、せめて半群ぐらい有給つけさせろ 有給消化するために、店舗の人員不足と、無駄な広告・無駄な作業を排除しろ 著名なんて生ぬるい もうストライキすればいいだろ ユニオンは一番いらない
ユニオン抜けたい
会費も高いしユニオン員の豪遊のためにお金だしたくないわ 今メーカーで管理薬剤師やってるんだけどドラッグストアに転職考えてる
できれば今の年収維持したいんだけど未経験中途で入った場合年収どれくらい?
今は28歳600万 >>548
薬事情報センターにかけるとじいさんがでるよ >>565
メーカー管薬とドラストなら前者のが
楽そうなイメージだけどそうでもないのか >>565
今までやった事は「経験」と見なされない
以上
今後のご活躍をお祈りいたします 「薬局」は敷地内禁煙だけど「薬店」は特にしばりないのかな >>565
そこから転職するほどのメリットがあらゆる面でない。やめとけ >>565
現職場の何が嫌なのかわからんけど
やめとけ >>564
ユニオンの遠出は数千円で参加できるが新幹線代、宿泊費、飲み会を数千円でカバーできるはずなく、我らのユニオン費で補填されている。ユニオンのそういった集いに関係者でない人は参加できるはずはなく一部の人が恩恵を授っているだけ。
ユニオン、抜けられるなら抜けたいんだが。 >>570
仕事中もしょっ中、タバコ吸ってますけど。レセのおばさんも一緒に。 >>574
ユニオンの参加も毎回同じ人しかいけないから元がとれないし 敷地内全禁は法律だから分かるとしても、特定保健指導とか、この会社って人のプライバシーに口出しするよな 岩間好一がこのスッドレを監視しています
書き込むと金になるんか >>580
aiueo700がスギ薬局店内撮影して出禁くらってたぞ クーポンをレジで自動判別できるようにしてもいいだろ… ジジババもスマホかざすようになって
さすがにハッピーデーのシール
スマホに貼れとか言えんしなぁ 社員割引よりクーポンの方がお得ってすごいですよね
まるで社員割引の意味がない(笑)
そしてポイントいらないし スマホのGO!ハッピーデー対象者には151617日限定の
5%引きクーポンが届いてるはずだよ
バーコード見せてもらえ
それか手打ちしろ この前応援に行った店でパートのおばちゃんが
平気で15%クーポン使ってたんだけど… チラシクーポンのせいでレジ行列
期間終わったと思ったら即クーポン配布
訳がわからん 関西は3週連続クーポンチラシ
いい加減にしてくれ! >>592
たしかに、もうわけが分からんくなってる クーポン配布するたびに、店舗の人時が犠牲になるのも考察してくれないと、本部はクーポン刷って、売上上がったら自分たちの手柄だと勘違いするからなぁ
店が犠牲になっているだけなのに 一品値引と全品値引のクーポン出された時の対応統一して欲しいんだけど。
違う店は併用してくれたんだけどって言葉聞く度にいらつくわ >>595
例えばLINEと1品15%クーポンがある時は6品購入として1番高い商品以外スキャン→小計LINE5%offして1番高い商品をスキャンして15%offすればいいやん >>595
1つの商品に違うクーポンは使えないけど全品と1品クーポンは併用できるからしょうがないよ >>596
>>597
即レスありがとう
それは分かるんだけど、そもそもクーポン利用が1日1枚(1回)じゃなかった?
昔客相にクレーム上がった時、併用はクーポン発行時の意図としていないからどちらか高い方を適用してあげればいいと言われた。客相が味方になってくれようが文句言われるのは現場なのか悲しい 牛乳や納豆に15%クーポンとかどんだけ乞食なんだよ
せめて500円とか1000円以上で使えるとか医薬品、化粧品に使えるとすればいいのに >>598
種類の違うクーポンは併用できる
一日1枚一回は同種クーポンに限っての事
今だとラインとJAFの15%引きとうちで手配りしてる15%引き全部一緒に使える 1日1会計限りを断れば、会計を分けてやってくれたからと怒鳴られ、受け入れれば、会計をクーポンの枚数分けさせられてレジに居座られる。
どうすればいいんだ >>601
それが地域や地区の解釈であって実際に他の店舗ではやってくれたの原因になる。会社としては割引率の高い方を適用で複数使いをごねるのはご遠慮下さいと伝えて構わないと1年近く前だが相談室から返答があったんだよ
従業員のことは責めてないんだけど誰か最新情報ある? >>602
せめてレジに並び直してほしい。なんなら促すのも店員さんがそう勧めてくれたから〜とか言われたら腹立たしいからこっそりやってくれ、と ポイントカード強制加入にして会員にならないと利用できないようにすりゃいいんじゃん
クーポン使ったら履歴残って当日は使えないってシステムにすれば問題無し
そんなの導入しねーだろうが どのクーポンでも割引率は一緒にして会員と非会員の割引率を変えると混乱がマシになると思うんだが
割引率を上げたければ会員になってもらえばいいし 関西は先週の営業部連絡で、7/1より全店でクーポンは1日1回限りに統一するとあったよ。 ハナから安い値段にしときゃいい
まぁクソみたいな質の悪い客しか来なくなるが >>608
そうなのか...ちな自分関東だが見落としたか未掲載か恐らく後者だと思うけどとにかく全店で対応を統一してほしい。 会社が統一したところで
客も真っ当にルール守るとはとても思えん そもそも、クーポンをばら撒き過ぎなければ良いだけの話。 クーポンばら撒きすぎるからクーポン無いと来ない売上取れない、クーポン無いの?ってクーポンあるのが当然みたいにレジで聞いてくる乞食ども クーポンやめてEDLPにすりゃあいいんじゃね
馬鹿みてえにPOPの貼り替えも無くなるし
紙の資源も無駄にならねえ 一日一枚を遵守するとなると疑わしきは罰するじゃないけど
変装(苦笑して何度も並ぶようなコジキにも言及せんといかんし
子供まで総動員して会計分けるコジキ一家とか発生して
会計の手間が増えるだけなんよ 紙クーポンやめてくんねぇかな
アプリだけならLINE以外は1回しか使えないから面倒な客にもあたらない JAFクーポンもいらない
7月のJAFクーポンサンドラはなかったな
7月中の有効期間あんのに今月使おうとすんじゃねーよ どこまでせこいんだよ 決算前後は今後無駄なクーポンを廃止して利益を〜とか言ってたくせに最近特にばら撒きすぎ スギサポWののチラシなんぞ湿気でふやけてるし 見切りやズバリでもクーポン使おうとする乞食ってなんなの 15%クーポンで他の店では別会計でやってくれたってお客様に「 お一人様1日1回って決まっております、違反してるので何店か教えて頂けますか?」って言ったら「今日はいいわ!」って納得されてそれからはルール守ってくれてる 商品知識のテストってちゃんとやるんですか?
うちの店は読めとも言われてなくてただファイリングして置いてあるだけなんだけど
(しかも途中までしかない)
こんな状態で「ハイ、テストしまーす」って言われても困る 困ると言われてもというか
もうテスト実施されてますよ?? >>618
その話、前スレにも出ていたが総合薬剤師はG3で年収600行くよ。
G4で年収700、G5で年収800だから頑張れ。 こちらがいくら丁重に、申し訳ありません、クーポンは1日1回限りでお願いしてます、と言ったところで、会計分けたら済む話だろとゴネる。それでも断ったら、客相に、お宅の定員は融通がきかないとクレーム入れるんだろうな。 >>627
で、客相から店舗にはお客様が不快に思わない言葉遣い・柔軟な対応を、とか言いやがるんだろうな
クーポンとか発案した奴、そのスケジュール組んでる奴、どっちもこの世から消えてくれ >>615
そうですよね
ポイントカードでクーポン一回しか使えないようにレジで設定して欲しい(笑) しかし人前でも平気でごねる客って恥ずかしくないのかね?てか見てるこっちが恥ずかしいんだが >>627
>>628クーポンにお一人様1日1回って書いてるから丁重にお断りすればよい。 他の店でやってくれたは「違反ですので注意して今後止めて頂きますので」で良くないか? ゴネれば今後もやってくれると勘違いするから ていうか「割引率の高い方使え」ってさぁ
全品5%引きと1品15%引きどっちが値引き率高いかなんてとっさに計算できんわ
電卓でやれってか?時間かかってしゃーないわ!
何考えてんだアホ本部! 関東は別に指示来てないから今まで通り
種類の違うクーポン併用可でいいんじゃね
つか3年くらい前に確かそういう指示来てたよ >>634
同じクーポンを会計わけての使用禁止を統一じゃない?別種のクーポン併用については、マニュアル通りでしょ >>635
違う違う
関西では>>603なんだってさ 最近の販促、おかしいよな。
Gohappyの週にLINE5%割引配信するし 出されたクーポンを枚数分単品から引いて、全品からがあったら、まとめてさらに引いてやるのか楽な気がしてきた。
考えるのが馬鹿馬鹿しいし、レジでできちゃうから仕方ない。どうしても駄目なら金かけてレジのシステム変えてくるはず。 >>638
それじゃあダメなんだっけ?
小計から5%クーポン使って再度別に通すのは
アプリの冷食やおつまみの割引の時じゃなかった?
色々ややこしくて分からなくなってきた >>640
638のやり方をしてる店が近くにあると巻き添いをくらうんだよね
アプリなのかLINEなのかよく理解してない年配者多すぎて朝からレジが玉突きまくり お客様に必要のない商品まで
無理に売る必要ないって…推販なくせよ 久しぶりに嫁さんに化粧品買ってきてくれって言われたんだけど、30%ってリスト変わってなかったけ?店どこさがしても見つからんのやけど。 まずG3はG2から1年半以上経ってないといけないから単純に5年務めたらG5とかそういうものではない 毎回昇格させる人数は決まっていて
本部社員を昇格させても枠が残っていたら店舗社員を昇格させるように感じる
個人の感想です パートだけど登販申し込んだ。
でも責任重くのしかかるのと外部研修やテストで勉強勉強の日々になるのを感じて、申し込んだのを後悔してる。
気楽にレジと品出しパートでいたほうがいいわ… 受験する都道府県の過去問2〜3周すれば十分受かるから安心しな 重く考えスギ
うちの登販パートは飄々と働いてるぞーw 関西は、近畿ブロックと大阪府と奈良県で分かれてたのに、今年から関西広域連合が取り纏めて試験をするよな。 アクティブカウンター(笑)でパソコン閲覧するのめんどくせー うちは、接客時間確保のために納品早く終わらせろって言ってる社員と店長が、倉庫のなかでポップかいてるよ、たまにパートとしゃべりながら倉庫整理してるよ 納品しながら店内で井戸場会議、納品終わったら倉庫で井戸場会議、休憩中の従業員がいるときは一緒に事務所で井戸場会議のうちの社員。
議題は悪口、自分が嫌いな従業員のネガキャン。
女みたい。 しゃべる時間はあっても仕事する時間はないっこと
だな、辞める辞める詐欺してないでさっさと転職すればいい。 オープンからいるベテランって事になってるけど
実際老害でしかない
クビ切って人のいない曜日や時間に新しい人入れてほしいわ こんなんじゃ、人時増やすより効率あげろと言われて当然だよな。増やして欲しいけど 競合の数多いのに、エンドとサイドネットに工夫をしないうちの店。定番すぎる商品、安売りの商品をサイド、エンドに展開。そして、ずっと変更なし。人がいないからかもしれないが、こんなことで新店増やす意味あんのかなと思ってしまう
。いや、部長指示か? MD通りじゃないってことか
うちの店はそんな指示出てないな、ベテランパートのような強い個性だ パート登販だけどヘルスの売り場一手に引き受けている
自分なりに商品の見栄えや置き方を創意工夫して
いつも売り場はピシッと綺麗だし欠品もほぼ無し
そこへSV指示部長指示とかでくっそ売れない商品を
サイドネットに掛けろエンドに場所作れとメーカーが持ってくる
キレそうです >>669
気持ちはわかるけど、この会社のやり方は「個人の創意工夫」 < 「本部の指示」だから仕方ない
リベート絡みの本部投入で混乱させておいて指示は無し、そのくせ考えてエンド等に強引に入れ込むと企画通りにやれ
こんなのが当たり前だから、誰も自分で工夫して売場作ろうなんて思わなくなるんだよ >>665
転職できないならサッサと引退してくれ思うわ
幾つまで居座るつもりなんだか >>674
好い人ほどいなくなるよね(笑)
引退したいのに無理な人なんですよ 自分が辞めることは辞めて嫌いな相手を追い出そう必死らしい。
いなくなってくれないかなは問題発言。
コンプラ案件だということに気づいていればないんだろうな。
正直かかわりたくない。 ☓→気づいていればない
○→気づいてない 古株でも高齢でもないんだ、むしろ逆。
ヒヨッコ社員。 集団の人間関係って面倒事が多いからね
関わらないのが一番です 登販とったら土日出勤契約必須?
子持ちパートなんだけど登販受かっても出来れば平日日勤で働きたい
受かっても会社に申請しなければいいのか?もったいないか? 正社員は子供が小学校卒業まで時短&土日休みなんだから
登販パートでもそれでいいと思うよ
もしダメと言われたらコンプラ110番 >>682
必須では無い
ただ、今の状態で勤務実績の条件を満たしてなくて、合格後に時間増やさないといけないなら、前もって相談は必要かと
後は受かってから考えな 682だけど、必須ではないのか。
2年月80時間はクリアしているから、合格なら一応一人前の登販として働けるんだけど社員の残業削るためのコマ扱いされるのは嫌だなと思って。
それなら土日休みの小売業パートに転職したい。登販関係ないかもだけど。
凄くやりがいを感じて楽しいと思えた仕事だけど、仕事量が半端ない、体力的にキツい、推販がストレスで長く働ける自信が無い。 炊飯はほんとガン
働くモチベーションがガンガン下がる
一言添えたくらいで恥ずかしげもなく俺の手柄!って申請する厚顔無恥だけが評価される
接客に時間を割かないで売り場でセルフで売れる工夫こそが評価されるべきではないのか?
接客0分と接客五分と同じものが売れたら生産性はどっちが上だよ?
ほんとうに接客で売れたのか?
POPのコト文、販促物の取り組みがあるんだからセルフでも売れたのでは?
各店の炊飯商材売り上げと申請ポイントちゃんと噛み合ってるのか?
申請ポイントが上回ってるような店絶対あると思うぞ >>686
何の為に登販とりたいの?時給アップ?
もしそうなら、時給数十円、月にしても数千円程度の為に、この会社でパート登販になるのはおすすめしない
こんな最低賃金の時給でこき使いまくる会社より、同じ小売りでも登販無しでここより時給がいい所はあるし、都合よく使われるのがオチだよ 登販受けるだけ受ければいいよ
講習とかテキストとか色々面倒見てもらえる
で受かったら辞めてもっと時給のいいドラスト行けばいい トーハン取ればなおさら都合の良い様に応援に出されるしな。
本当にコマ扱いよ >>688
時給アップ。
仕事を任されてやりがいを感じてたのもある。
でもさっきも書いたけど子持ちパートだから休みにくさには不満だった。
登販とったら余計休みにくくなるよね。でも国家資格だからとりたくて。
試験は受けたいけど今会社辞めると従事登録してもらえないよね。
従事登録して正規の登録販売者になってからやめたほうがいいのかな。
本音は辞めたい。土日休みでのんびり働きたい。子育て落ち着いたら登販いかしたい 土日休みにすりゃいいじゃん
平日トーハンだって欲しいよ
それでどうしても合わないならSVなり相談してそんで駄目なら他探しなよ
ってか>>688なんて言って欲しいの?w >>691
ちなみにだけど、今の時給と同額で工場?の 売店パート募集してるんだ。
薬扱ってないと思うけど、今とかわらない仕事内容で大手企業だから土日祝日休み。
凄く揺らいでる。応募したいけど登販申し込んじゃったから…。 ごめん愚痴りたかっただけなんだと思う。
話聞いてくれてありがとう。頑張ります。 >>692
それ思ったw
需要はあるんだから資格取って賢く働けばいいんだよ、コマにされるか否かは本人次第、働き方次第かと >>691
応援はするけど受かってからの方が話がしやすいかな。ちなみに登販は国家資格ではなくて民間だからそこお間違えなく 頑張れ >>696
おいおいおい頭大丈夫か?登録販売者は国家資格だよ…
こんなのが社員なのか… 登録販売者wikiより
登録販売者(とうろくはんばいしゃ)とは、2009年(平成21年)の規制改革による改正薬事法
(現:医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律)にて新設された、
一般用医薬品販売の資格である。
法律により特定業務が認められているので、資格区分は国家資格となる。
文部科学省が発行する国家資格一覧には、「都道府県が試験を行う国家資格」として記載されているが、
書籍等では見解がわかれているのも現実である
なんか民間資格と書いてある本もあるらしく
>>696みたいに思う人がいるみたいだけど一応立派な国家資格ですよ 文科省の国家資格一覧に登録販売者はないからwikiも間違ってるようだし、ただ需要があるうちは取得して損は無いと思う 毎週毎週乞食クーポン勘弁してくれ
来週も乞食ウィーク確定じゃねーか
やっすいもんに使いやがって死ね乞食ども >>701
関西は3週連続クーポンやもんなあ。
やっすい日配にクーポン使うとかアホやろと思うわ。 クーポン配る前に、増税に向けたポップ作成早めにしてくれよ
もう税込表記で統一すりゃいいやん
で、現時点で少しずつポップ差し替えしていって、末尾調整のために値上げになるだろうが、10月まではクーポンでお客様に還元するのなら、わかる
またギリギリになってポップ差し替え作業は
もう無理だぞ しんどい 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban たまには雪肌精でも使うかと思ったけど、社割きくのかな?
なんかパートさんに聞くのも恥ずかしいし。 【乞食速報】
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完了後、コ一ドをお持ちですか?の画面で
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https://i.imgur.com/dm9Xvb9.jpg
【使える店舗】
マック、ミスド、ココイチ、すき家、大戸屋、ダイコク、ツルハ、出光、コスモ石油、Joshin、ビックカメラ
楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋、エディオン、ソフマップ、コジマ) ポイントの有効期限をレシートに明確に印字すべきだ!
有効期限がわからないなんて絶対におかしい
スギ薬局広報の見解が知りたい 年度内に失効予定のポイントがある場合、レシートに期限と失効予定数が記載されますが >>708
執行期限の何日?何ヶ月前から表示されるのですか?
しょっちゅうスギで買い物をしていないとわからないってこと?
半年に一回とか一年に一回しかスギで買い物しない人はポイントがパーになってしまうこともありますよね?
そんなのおかしいじゃない? 広義の意味での国家資格でいいんじゃないの?
菊の御紋を頂ける薬剤師とは雲泥の差だけど >>709
ポイントの期限は10年 失効する半年前からレシートに出るよ 半年に1回1年に1回しか行かないならそんな事にケチつける神経を疑うわ >>713
半年に一回くらいしかスギで買い物をしない客は切り捨てか?
おかしいだろっ! 絶対に納得出来ない
スギ薬局本社広報へメールするぞ わざわざアナウンスされないし
する意味もないんだが、ポイント施策って客の扱いに差を付けるって事だからね 薬局はスギだけじゃないんだぞ
マツモトもジップもココファインもあるんだぞ
調子に乗るんじゃねーぞ
もうスギ薬局の時代ではない Tポイントなんて一ヶ月限定とかあるしな
ポイント自分で管理できない情弱は安売りに並んでしてりゃいいのよ >>719
バカヤロー
ファミマでは毎日買い物してるわ コンビニで毎日買い物 あっ…(察し)
そら貧乏ですわ ポイントの失効期限を明記しないスギ薬局のやり方は絶対におかしい
スギ薬局お客様相談センターが対応しない場合は、消費者センターへ訴えればよろしいか? >>722
どうぞお好きにご自身が納得いくまで消費者庁でもお客様相談室でも何でもお問い合わせ下さい そしてちゃんと結果を報告して下さいねー そういや、店長って年収どれくらいあんの?600万いく?過去スレ見てる限りいかなさそうなきがするんだが…500くらいか? 少し前に辞めた人間だけど10年も期限あるし、ネットで検索すればすぐに公式サイトで確認できることも調べずにギャーギャー喚くような人を相手にしなくなって本当にストレス減ったよ >>722
お客様相談室の奴らえらそーでムカつくからガンガンクレーム入れていいよ >>728
ありがとうございます
アプリ登録すればポイントも失効期限も失効ポイントもわかりました
これで安心しました
しばらくはスギ薬局で買い物をしなくて済みます
店員も店員だよ
アプリ登録すればわかりますよ、と答えればいいのにどこの店でも何回聞いても、失効する時はレシートに表示されます、という答えしか返ってきませんでした
やはり、スギ薬局でしょっちゅう買い物をさせる作戦だったのですね
お客様から聞かれたらレシートに表示されるの答えるように指導されていたのでしょう
アコギなスギ薬局を許すことは出来ません >>730
×レシートに表示されるの答えるように
◯レシートに表示されると答えるように ババアが、クーポン2回使おうとして「すみません、クーポンは1日1回限りです」と言ったら、品物投げつけるように逆ギレしやがった。5回ほど氏ねよ。 >>734
あるあるだよ
よそでやってもらったのか堂々と会計分けろっていう乞食だらけ
こっそり並び直すなら可愛げあるんたけど大体態度悪いから
死ね!! >>734
厚かましい上に逆ギレして最低 そんな人には必ず不幸が訪れますように >>735
管理薬剤師?
薬剤師で店長は今限りなくゼロに近いはず。 >>739
土曜は休みじゃないですけど
忙しい土曜日に休み前提の事務はうちはいらない 土曜日に調剤やらないとかアホだよな、患者が来ないからとか勤務薬剤師の人気がねーだけだろって 1人薬剤師店舗は土日を休みにして
店の営業日=管薬の出勤日に固定しておかないと地区のシフトを組むのが大変になる
土曜日も開けたら毎週1日不在埋めで他店舗からの応援が必要になってしまう 土曜日は社会人の医療需要があるのに
門前さんみたいな努力もせずにおこぼれ調剤やってんだからちゃんとやれよとは思う クーポン、応援、人手不足…だれが原因で解決できてないの??人事部? >>744
そもそも在庫がないから、おこぼれももらえない。 もらえる割引のクーポンないの?とせがむ乞食が増えてきた
死ねばいいのに パートに1時間残業させて店長は休みとか良いご身分ですなぁ パートですが失礼します
契約では9-5時なのですが、今月の半分近くが14-22時です
店長には一応声をかけられ、協力してほしい、と言われました
6月もそのような形で1週間ほど契約してる時間ではない時間に働いています
主婦をしている為、夜間の勤務はあまりしたくないのですが無理だと言っても頼み込まれて仕方なく折れてしまいます
強く契約時間の主張をしてもいいのでしょうか >>754
折れる必要は無い、無理な事は無理とはっきり言った方がいい
都合にあわないシフトに入ってまで店を助ける義理はないよ 「この時間外にいれられるなら辞めます」でいいんじゃないの。
9-17なら結構あるし11-19でもあるし。パートなのに何で受け入れるのかがわからない。 >>754
私も同じです。
主婦で遅番を頼まれるのが本当につらい。
しかも応援の遅番です。もちろん断りますが
毎月聞かれるのがつらいです。
遅いのが辛いだけではなく、帰宅時間が交通機関の関係で12時前になります。
同じお店のかたの体調不良などは、ささえあっていきたいとは思いますが、こう毎月他店舗応援でさらに遅番で言われると、もうやめた方がいいのかなと思ってしまいます。 一度でも協力するとこいつはいけるって舐められるだけ
感謝も引き受けた一瞬だけだし後は入って当たり前になるよ
夜は絶対に無理なので聞かれても困るとちゃんと伝えなきゃ >>758
それどちらかというと断ってもらうために聞いてるんだと思うよ
応援を断る勇気を貰うっていうか >>672
指示書通りにやれ、マニュアル通りにやれ、これだから黙々と作業をこなすしかない
売り場作りに関してはスギは面白味無さ過ぎるよな 創意工夫で売れる売場が作れるならいいんだろうけど紐付け解除してただの手抜きになってると判断される紐付けして指示どおりにと言われるよ
メーカーと商談して決まった売り場を作成してないからその商材が売れてないと思われる
逆に指示どおりじゃなくても売れていればなにも言われない
金が発生してるからメーカーが文句言ってくるかもしれないけど 黙々と作業できないやつもいるからな。
手は止まってるけど口が一番動いてて、ずっと動いててそれで給料もらえてやつ羨ましいわ。
働けよ! >>754
他レスでも出てるけど契約を主張して問題ない
むしろ契約外で俺続けてると有給貰える日数減る可能性もあるからそこは確認した方がいい
>>758
他店の応援なんて断っていいよ
SVが自店の従業員に打診したのか諸々うるせーからダメ元で聞いてる可能性も高い 店長的には辞めて欲しいんだと思うよ
無茶な要求すりゃ辞めるだろって思ってると思うよ うちの店長は積極的に応援だしたいらしいよ。でも、うち人足りてない ポイントカードの有効期限てなくなったの?
眉毛動画で「期限がありません!いつまでも貯めておけます!」とか
眉毛相談役が言ってたけど有効期限10年じゃなかったの? ここの会社は、気に食わない相手や
嫌いな相手に挨拶しない、挨拶を無視
等してもいいの?
ありえないと思うんですが、普通なんですか? >>769この会社に限らずよくある事だろ 仕事ができるなら挨拶なんか気にしないで黙々と働いて帰ればいいだけ >>769
スギでの「常識」は世間の「非常識」です。
よく覚えておきましょうね。 >>769
>>772とは自分は逆の意見。
合わないと思ったらサッサと次行って自分が合う環境に身を置いた方がいい。転職ばっか繰り返しているやつは別にして。無理することはない。飛び抜けてクソな店ってあるからな。 埼玉県川口市教育委員会は28日、帰宅するバスに間に合わないと
5分だけ無断早退を繰り返していた生涯学習部北スポーツセンター主査の男性職員(41)を同日付で減給10分の1・1月の懲戒処分としたと発表した。
市教委によると、この職員は昨年1月10日から今年2月26日までの間、
上司の許可を受けずに147回、無断で早退したという。
理由について帰宅するために乗るバスが30分に1本しかなく、
終業時刻の午後5時15分だと間に合わないため >>762
マツモトキヨシのツ
尽きない研究と創意工夫 本人に直接言うの怖いなら、コンプラにメールしたらどう??匿名でもいいんだし。
やめて生活費なくなるくらいなら、名札の裏のコンプラ110にメール。 >>754 上のコメントつづき
どうせ握り潰されるとかあきらめないでさ。どう解決してくれるかはわからないけど、とにかく一回は報告したって事実が、今後他の店舗から同じような報告あったときに生きてくるはず!匿名でも、実名でもいける。 無視されてる原因教えて欲しいんだがw心当たりないの? >>782
握り潰されるだけで終わりませんから。パートなら退職に追い込まれますよ。 別に退職してもいーんじゃないの
ドラストなんていくらでもあるし
スギは地域で一番時給低いし >>786
ですです。そんな理由でパートさんを退職に追い込むような会社や人とはおさらばしましょう
義理立てする必要なし >>787
同業だとどこに行ってもおなじなんだよね
隣の畑はよく見えるだけだよ >>792
とらないんじゃなくてとれない人のいいわけだよ(笑) コンプラ潰されるヤツって、俺の経験則でいうと、おまいうとかそれ無茶ぶりやろ〜ってヤツも多い気がする
本当に頑張ってるヤツかどうかは見てる人は見ていると思える俺は周りに恵まれているだけだろうか? 言い掛かりとか思い込みによるコンプラあるよな。
いくら話しても我が強くて聞く耳持たぬ。
お前がコンプラあげられても仕方ないとことに気づけ。 はぁ……こんなに人材不足なのにクスリのアオキにバトル挑むとか何考えてるんですかね >>797
自分気に入られてますアピール?
だからなんなんw
気持ち悪い >>802
そうか、あなたはこれを気に入られていますアピールととっているんだね
この部分はあなたと同意見「だからなんなんw気持ち悪い」
残念ながら俺が言いたいのは自慢ではない
ただの俺の経験則をそういう歪曲解釈で論点はずしをするあたり、あるあるすぎて草
これでわが身を省みずマシンガントークするなら俺の知っている人ビンゴだ
店長とSVには同情する >>163
を見てつくつぐ思う
売上高は900上回ってるだけなのに
利益は倍で違うって
どれだけ設備、社員への投資絞ってんのかって
もっと言えば客にも還元されてへん訳で かたやネットショップもしっかり運営し医薬品の供給をもって社会貢献してる会社と
かたやチラシばら撒いて健康にクソ悪いインスタント冷食メインのドンキホーテ崩れ
違いが出るのは当たり前 >>807
他の数字を見ずにそれだけでそこまで言い切れるのかは、はなはだ疑問ではあるが、統合のニュース以来、両社とも株価は上がってるね。
投資家的にはこのまま統合でいいんと思ってるだろうね 鹿児島えらいことになってきてるが、中部で避難指示出ても店開けろって言われるのだろうか。 スギへのパート就職を考えてる研修中登販は
ココにカキコしたらマズイかな?
来年の4月以降の就職を考えてるんだが、
どんな感じなのか教えて貰えると嬉しいです。 >>811
どんな感じとかいう漠然とした質問は答えようがないのに馬鹿なの?
人間関係・忙しさ・客層・その他色々、店や地域によるとしか言い様が無い
パートなら自分が応募する予定の店舗に買い物でも行って視察してこいよ 埼玉県北本市の西高尾店が、二日連続で停電してましたよ。 ユニオンが参院選の投票済証明書を回収するよう茶封筒が送られてきたけど何の為に使うの?
政治や宗教啓蒙活動は駄目と入社時の誓約書に記載があったと思うが。 選挙に行こうが行くまいがどの党に投票しようが個人の自由やと思うが…本部の御用聞きユニオンはもっと社員を守れよ!評価制度の改革や手当カットさせないように本部に働きかけてくれよ。高いユニオン費払ってんだからさ >>817
選挙行ったらユニオン費払わなくて済むならいくのに d払いやpaypayで返品受ける時って、現金でお返しするんでしたっけ?客は還元分丸儲けなんかな? そんな事、金券や商品券の時から言われてる事
金銭が絡む事なのに返品ルールガバガバで甘すぎ 業界ゴト潰レル?虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ
1000件以上介護保険税金泥棒マダ殺ッテマス100
ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手
郡大老害モヤシテ違反重々ヤットa麻薬王振戦ストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ 「頑張って管理者になれ」の前に、頑張って管理者になりたくなるような企業になれ。 乞食クーポンのせいでクーポン無いだけで発狂して怒鳴り散らすような基地外乞食が湧いてるんだけど チラシクーポン出してない時にまで「クーポンが無いなんておかしいお前は嘘を吐いている!!」とか言ってくるからな…
恥ずかしすぎるわ 印刷や手配りのコストかけてまで、粗利を減らして乞食を増やし、
安い食品や日用品を単品でレジ並びなおしてまで買われ、ただ乱用されてる現状が本部の狙った結果なのか?
だとしたら馬鹿としか言いようがない 本来のドラッグストアのあるべき姿、
医薬品とあっても化粧品だけに戻して、
他との差別化をはかればいい。
独自スタイルが好きなんだから他より先に始めればいい。
収益を上げることより、株主を喜ばすことより
まず従業員を大切にする事、トップダウンを
やめて店舗の意見要望を吸い上げる事をすれば
他社から良い人材も集まる。人が居なければ売上は取れませんよ。その事を早く気づきましょう!お偉いさん方。 5ちゃんや2ちゃんで書き込みより直で会長や社長の目に止まる目安箱的な意見投書ができる窓口やメールがあればいいのに…
下っ端から上げたって中間管理職で止められるに決まってるし。いつまで経っても変わらないよスギ薬局は。良くしていきたいと思っても無駄と思わざるを得ない。 保身や評価ばかり考えてる中間管理職よりよっぽど店舗の人間の方が店を、会社を良くしていこうと思ってるよ。 コネコネリベート達成のための「売り上げ対策」投入で倉庫逼迫して商品管理崩壊させて
社長直の謝罪文まで出させたのにまーだ同じことしてる連中が
会社の益だのPDSサイクルによる改善だの効率化だの考えてる訳ないじゃないか >>811
こんな感じですよ。
過去の板も含めてしっかり読みましょうね。 ここポイントと言い店員の袋詰め強制と良いやること無茶苦茶だよな
袋詰めに至っては状況によっては嫌がらせでしかないだろうに
あんまりたくさん買わせずに化粧品や薬とかの高額商品だけ買わせる作戦なのかな?とおもったけど、ここ読む限りずれてるんだね
でも安さで誤魔化せてるのか パートだけど辞めたくて仕方ない。
退職は1ヶ月前に店長に伝えれば問題なし?
今言えば8月有給消化で退職できるかな
繁忙期にごめんね〜 袋詰めの間に対話して炊飯品売りつけるのが目的だからな 同じく辞めたい
休み希望ガン無視されて「代わり連れてこい、でなければ休ませない」
時間帯と勤務時間そもそも違うからいないんだけど。 代理探せってのは違法じゃなかったっけ?
教えてエロい人 >>850
女さん特有の嘘松、共感して欲しいだけだからほっときゃいいよ
嫌なら辞めたらいいだけ 休み取ると
「契約時間入れないなら次の契約考えないと」(辞めろ)
と脅迫恫喝してくるから素直に辞めろ 新人パートです。
雇用契約書を頂いてないんですけど・・・。 「初日に雇用契約書を渡す」という話だったのですが、有耶無耶になってしまったんですよねぇ・・・。 ワークスケジュールが午後まで完成してない事も多いので、いい加減な店長のようです。
正直、こんないい加減な人にとやかく言われたく無いです。 ごちゃごちゃ言わずに辞めたらええやろ?
女の腐ったような奴だな >>857
こういうネット上でイキってるような奴ほど店舗で人手が足りないと泣き言言ってそうw 辞めたいならさっさと辞めるべし
何か言われたら「コンプライアンスに…」「労基に…」で黙らせろ
スギよりマシなドラストはいくらでもあるよ 買うのは別にいいんじゃね
それを転売してるとかなら話は別だが まだ御世話になって数日ですが、クーポンのシステムなど疑問に思う事も多いです。
一事が万事という言葉もありますし、確かに企業全体の問題なのかも知れませんね。
我慢が出来なくなったら、労基に相談したいと思います。 前からかもしれないけど、結構みんな辞めたいんだね。最近、それが激しくなってるのかな??
うちの店も、ここが嫌いで辞めたいと言っている(辞めるかは知らんが…)
あまりの人手の少なさと、頑張っても得しないような気がして、やる気なくなる。自分も時間減らして徐々に準備中。
入社当時から色々大変だったけど何だかんだ好きだったのにな…残念 >あまりの人手の少なさ
わかっていて解決しようとしないし、
精神論が強いので一人一人のポテンシャルとレベル上げろと言う始末
>頑張っても得しないような気
気じゃなく全くその通りで、いいようにコマとして使われるだけ
大損。 止めてほしいんだか分からんけどここに限らず辞めるオーラ振りまいてる人とは働きたくない 他の企業で不必要と判断される人材を採用して雇用を創出し、社会貢献しているホワイト企業です。 >>865
わかる
でもどこに行っても同じで、店長次第なんだよ 会社の愚痴とかシステムの愚痴なら聞いててフムフムとなるけど
たまに勘違いして「個人の感想」垂れ流すポエマーがくるじゃん?ここそんなアホは辞めろやとしか思えない お前らの会社は、”論外!”だそうだ。 まったくもって、同感。 うわーアホスギ薬局
こんなんが本部でデカい顔してるかと思うとホント腹立つわ
コメント欄でお客様からも呆れられてるしもうスギに行かないってさ
この解答した恥さらしはクビにしろよ
あとマジでスギって詰め替え用しか置いてなくて客からクレーム多い
これも棚割り考えてる奴が阿呆だからだよ
ウエルシアやマツキヨの回答見て反省しろ馬鹿本部 なぜ週刊誌記者の取材なのにこんな馬鹿な回答しか出来ないのか
記事にされることが予見できなかったのか
如何にスギが世間とズレた時代遅れの会社かということだ
本当に早急に上層部の入れ替えが必要だと思う
株主からも当然叩かれるだろうな 詰め替えのが儲かるって言うけど、売れちゃったらしばらく買わないよ。
1.5キロの洗剤だぜ?
と、メーカーも分かっててすぐ新製品新パッケージ。
注意書きにはきっちり混ぜてはいけません
客も大容量詰替えは邪魔だと思ってるよ ウエルシアツルハマツキヨが本当にきちんとしてるので
スギ広報の低能さが目立つ
コメ欄もスギに呆れてる人多いな
こういう印象持たれるのってどうなんですか眉毛相談役
「親切」とはほど遠い回答ですねw 広報部と言いながら、老害一族の広報しかしないんだろ。
やめてまえや。 コメ欄スギ叩き多くてワロタw当然だけどな
何でこんな質問に答えられないのかナゾ過ぎる
この記事ちゃんとスギの上層部読んでるかねぇ
どうせ読んでないだろうな
そしてますます客と世間のニーズからズレていく
この会社に未来はあるんだろうか 「お客様、患者様のため」「地域社会に貢献します( ー`дー´)キリッ」
恥ずかしいよな。 >>879
ヤフトピトップに来てるんだから誰かしら見てんじゃね
あー恥ずかしい会社だよ
コメント欄まで全部読んで猛反省しろよ老害一族
お前らの考えは時代遅れスギなんだよ 広報部の名称を改めて杉浦秘書部にでもしろ。
まかりなりにも、上場企業なのに、こんな回答しか出来ないとは情けないわ。 メーカー主導のノータリン棚割の意図を聞かれたって答えられるワケないじゃん
自分で考えて判断してないんだから
ましてや商品部と広報の横の連携なんか取れるワケないだろよその会社じゃあるまいし
イジワルな質問すんなよなぁ こんな回答して「スギはクソ会社です」という事実を世間に知らしめてしまったな
お客様のためが聞いて呆れる
お客様のためならこういう質問には誠心誠意回答するのがあたりまえだろう
本部の奴らは「客なんて金儲けの道具」くらいしか思ってない事が明らかになったな
一度落ちた評判を上げるのは難しいぞ
株主総会で創業者一族の独占体質を叩かれればいい 店舗はクソ対応、本部はガイジムーブ
これ合併阻止の印象操作記事じゃねーの? >>871
反対にそういう人程仕事出来ないんだよ(笑) >>874
商品部のたなわり通りに作成したら売上さがるから自分の判断で本体はおいちゃえばいいのに >>859
結局ドラスト行くのかよw 就活で努力せず職場でも努力せず転職すらも努力しないんだなw どこ言ったって使いものにならなそう >>871
同感。で、結局もう少しマシに見える別のドラストに転職するんだとw そういう奴らはそこでも使えなくて塩漬けされると思うけどね >>890
売れないものは棚落ちさせてるし、お客から引き続き置いて欲しいと言われたら残してるよ。 女さんの愚痴は自己完結してるんだから書くだけ無駄なんだよね辞めろ辞めろ ヤフーニュースのTOPで恥を晒した本部は全員降格でいいよ
>>893
それやったらSVに「棚割り通りやれ」と言われて元に戻された
もう面倒くさいから客注対応しかしないけど客はそんなに待ってくれないから
売り上げと客数が減る 「お探しの商品は見つかりましたか」
「あれぇ、仕方がないほかのお店を探すか」
この広告放送、やめよう。お客さんから取り寄せて欲しいと言われて調べたら「メーカー廃番」やら「補充要望対象外」ばかり。 >>891
>>892
主婦パートなんだからそれでいいんだよw
色んなドラスト渡り歩いてるオバサンパートよくいるじゃんw 「お探しの商品は見つかりましたか」
「あれぇ、仕方がないほかのお店を探すか」
「ちょっと待って下さい」
客「待たねーよウエルシア行くわ」 今必要だから店頭で探してるわけで
取り寄せ期間待てるんならテメーでポチるわなぁ
ましてや補充要望サイクルで他所のチェーンより待たされる事もありゃ
取り寄せも可能です!なんてうたっちゃいけんよ 「お探しの商品は見つかりましたか」
「あれぇ、仕方がないほかのお店を探すか」
まぁコレ、暗に「気に入らなきゃヨソ行けよ」って言ってるような事だもんね >>896
SVが使えないね(笑)
最強のSV軍団(笑) 今時ヨドバシみたいなエクストリーム取り寄せと配送出来ないとムリよ。
こんな場末の店でモタモタ待つなんて何も知らないジジババだけ。 >それでは実際に記者が困った思いをしたスギ薬局の
>スギホールディングス(本社愛知県大府市、2018年度売上4884億円)に聞いてみた。数週間待って、ようやく答えが届いた。
>「今回は失礼ながら、回答は見送らせていただきます。
>お時間をいただいたのにご協力ができず、申し訳ございません」(広報・CSR室)
>未回答のスギ薬局は論外として、ウエルシアをのぞくと、
本体を置いてない場合はあるものの、それにも「お客様」の要望なども反映されているとのこと。 >数週間待ってようやく未回答
>数週間待ってようやく未回答
>数週間待ってようやく未回答 スギ「お探しの合併先は見つかりましたか」
マツキヨ「あれぇ、仕方がないほかの企業を探すか」 問い合わせにも納得させられる答えが用意出来ない事態に
社員が納得して働いてると思ってんのかね
メールでわざわざ問い合わせてくれる顧客なんて稀で
店頭で「これ本体ないの?」って質問に
申し訳なく思い頭を下げるしかない状態押し付けてる自覚あるのかな?ないだろな 週刊誌の取材だからといってナメてたんだろうな。
今や紙媒体じゃなくネットなんだからすぐ広まるのに
昭和脳はこういうとこでつまずくw 普段の質問対応も同じなんだろうな
待たせた挙げ句答えられません。
会社の質は推して知るべし ココカラファインの人も、件の記事を見てるだろうな。あんな対応しか出来ない会社と思ってるだろう。 これでココカラとの合併だか経営統合だかは立ち消えになりそう
そしてマツキヨとココカラ合併で最大勢力誕生
ますます置いて行かれるスギ
創業者一族の独占体質企業にありがちなオチ
株主総会で糾弾されて杉浦一族排除となればまだ何とかなるか >>909
本当に昭和脳すぎる
ネットで何でも買える時代に景品交換を喜ぶ客がいると本当に思るのか
床に直置きの赤かごも客が躓いて危ないだけ
創業時の田舎の4坪の店とは違うんだよ眉毛婆さん 今治のタオル工場経営者とどちらがブラックだろうか? >>898
主婦パートがするにはドラストは適度に暇でいいよね。スーパーほどは忙しくなく大量買いも少ないし。社員でドラストってどうしてって思うけどww
特に大卒の人とかww 詰め替えしか置いてない理由は1回しか売れないから
みんな、本体を何回も買うやつなんていないから
本体買ったら次は詰め替えを買うし >>919
だったらそれを丁寧に回答すれば良かったのにねw >>920
詰め替え買わない
同じ物を繰り返し使う人ばかりじゃない
自分はその時いいなと思ったらかうので 決めつけてしまい努力を怠り対応はしない
これがスギ >>919
元記事のコメ欄ではお客様の本当の要望が分かるから読んで来たら? >>920
そうそう、棚割りの関係上全ての商品は置けません。お客様のニーズが高いのは詰替なのでそちらを優先的に置かせてもらってますとかで誤魔化せば良いのに 現場にはミステリーショッパー送り込んで点数悪いとボロクソ言うくせにね
現場でこんな返答絶対許されないからな 社長に聞きたい
社員を宝と思っているのですか?
それとも・・ SOで、ボンボン社長がココカラファインにプレゼンするとあったが、広報がこんなクソ対応してたら無理だろ。 同族企業はアカン
社員をゴミ、クズにしか思わない企業は伸びないと思う 深夜までかかってDM書きましたとか、POPをよく書きましたとか、顧客カードにスタンプが貯まりお客様の笑顔が云々とか通用しないんだよ。
分かる、眉毛おばさん? >>872
スギっ子の洗脳ですら解けそうなレベルで酷いな
こんな回答で務まる本部はやっぱりクソだわ >>932
バカか
ホリエモンだって高卒だ
学歴じゃない金を稼げるかだ
お前がその薬剤師夫婦より稼げていればお前の価値だ
そうじゃなければ負け犬の遠吠え 詰替しか置いていない理由を聞かれ、答えないスギ薬局。
ウエルシア、ツルハ、マツキヨは数日後にしっかり回答しているのに。
しかし、スギは数週間後に回答。しかも、お答えしかねます、だって。
記事になっているのに、ヤバくない! 雑誌取材だからって完全に舐めてたんだろうなぁ・・・。
こういう聞き取り取材って、だいたい善意でギャラ発生しないから
広報が「タダでくだらない仕事増やすんじゃねーよ後回しだ」対応した為に炎上しちゃって 新規イオンカード発行で20%キャッシュバック祭り始まるぞ!大きい買い物するチャンス!
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https://i.imgur.com/OGPSNEY.jpg マスコミ敵に回すと大火傷する好例。
なお、つける薬はスギには置いてません。 応対した広報は、明日出勤するのかね
生きた心地しないだろうな お客様からのご意見、ご質問を
数週間放置した挙げ句回答しないカンタンなオシゴトです! 日刊ゲンダイは俺も馬鹿にしてるけど、まあ、アホスギ広報は「たかが夕刊紙が」と木で鼻をくくるような態度をしたんだろ。SOで、メディア一覧見ても、新聞は朝日か、こちらでは聞かない中部経済新聞ぐらいしか対応してないようだし。
未だに朝日新聞を有難がってる時点で昭和脳なんだろうけどよ。 数日後、
アイロン用スプレー糊とボトル本体が大量に本部投入される大惨事に 広報があんな応対しかしないのなら、これから眉毛ババアが何をぬかしても説得力ないわな。 買い物で実際被害を被った記者が、取材でも被害を被ったという二次災害 お問い合わせがあったことに感謝する精神がたりてないんじゃないのか 客注はおすすめしにくい
入手できるかどうかその場で返事できないことが多いし
入手できるとしても取り寄せに時間がかかるし
しかも店頭の定番と違って売価が高い
さらに注文日が倍デーだったとか納品の連絡が遅れたとかでクレームに繋がるリスクもあるし まぁこんなクソ店にこだわらなくても他所で買えばいいんだし 取材の質問と一緒で
数週間待って「品物用意できませんでした」ってされそう。 アマゾンとかヨドバシと業務提携すればいいんじゃない?「取扱のない品はこちらで注文できます。店舗受け取り可能です。」でさ。 朝日新聞と中日新聞以外には「お答え致しかねます」と答えるだけの簡単なお仕事です でどうすんだコレ
ヤフコメまだわりと燃えてるんだけど ババアがお客様のためとか言ってるがどの口が喋ってんだ
無い商品は係員に聞けとか取り寄せできるか調べますとか言ってるのに、散々待たせて無回答
テキトー過ぎるわ、ふざけんじゃねえよ 会社の顔とも言える広報がこの対応だからな、もう会社から何を言われようがピンとこねえわ
お店から吸い上げたSVの本部への要望みても、本部からの対応は高圧的だし
今回だってゲンダイごときが、って明らかに見下してるわ
何が感謝だよな、クソ無駄な動画見せる前に本部をなんとかしなきゃダメなんじゃねえのかな このメール返した広報はさすがに処分明示して欲しいな
返答に時間かかってるからリスクと捉えて上長に指示を仰いでコレだろうから
末端切って終わりでもねぇぞ
店頭でお客さんに「なんでないの?」って言われて
回答を差し控えさせていただきます なんて許されないだろボケ
メールだとルール変わるの???? いっちゃなんだけど現場ならお客さんの温度を感じ取って
客注の提案から詫びのレベルまでアドリブでこなさなきゃならんけど
返答ある程度待たせられるメール返信でコレだからな
100%の答えを用意して然るべきだし
100%のレベルがこれなら、、、 発注できる商品なら定番外の商品でも棚に差し込むことも出来るが
MD施策カットとやらで通常要望止められてるような商品は
棚割に差し込もうとしても無理があるからな
SRQで定番外登録しようにも出来ない >>962
それ去年だったかやったけど客から大不評だったじゃねーか
客は普通のクーポンと思い込んで使おうとするから
「推販限定です」と断ると逆ギレされるこんなのばっかだこの会社
目先のことしか考えてなくて将来の展望とか全然見えてない
とにかく本部が糞スギ薬局だしもうこんな会社に未来ないぞ
一族独占経営止めさせないと
顧問弁護士でも株主でも経営コンサルでも誰でもいいから杉浦一族を止めろ >>963
牛乳にクーポン使う客とかな。
乞食クーポンとは良く言ったもんだ。 何も考えない、考えられないボンクラ共の集まる会社ってのが露呈されたね。
まぁ店の棚数管理されて棚割出されて
「この通り並べろアホでもできる」って作業毎日やってりゃ
何にもできない、答えられない社畜のできあがりだ。 >>962
スギPB限定のクーポン出して大失敗したじゃん。 >>960
ほんっっっとこれ
お客さん目の前にしたらどういう対応すんだろ広報の奴
接客には臨機応変さが求められるけどメールなんてどうとでもなるし余裕じゃん >お客さん目の前にしたらどういう対応すんだろ広報の奴
「詰め替えしかないようですが本体の取り扱いはないのですか?」
「回答は差し控えさせて頂きます」 >>968
wwww
ほんとこれ店でやってみたいわwww 会社の対応がコレだったんだから
それをやってクレーム起きても文句言われる筋合いはないよね! 会社の顔ともいえる広報部がこの有様
スギのレベルの低さや世間との認識のズレが晒されたな
よくあるバイトテロを「本部」の「正社員」がやらかしたみたいなもの
これ株価下がるよ… >>951
アマゾン・ヨドバシ「こんなクソ会社お断りします」 店舗サポート課から、そちらの店にお客様から苦情が入ってるのでどういう経緯か教えて欲しいと言われても、回答は差し控えさせていただきますと返しても問題ないよね ピンクの本の製作費ってどのくらいなんだろう?変なもの作らないで社員のボーナスにあてて欲しい。 牛乳で手配りクーポン使う古事記以上の強者が現れました
スギのPBお茶1本買って手配りクーポン使う古事記が出現しましたよw キッチンブリーチだっけ?
あれに使われたことあるよ 見切りはクーポン使っちゃダメ
ちゃんと断ったのか?
クーポンにも見切り品には使えないと書いてあるぞ あまりに値段低いとレジが「これ以上値引き出来ません」ってならんかったっけ
いまだヤフコメ鎮火せず燃えてますなぁ。
ほんとどうすんだこれ >いただいたお問い合わせ内容によってはご回答には時間がかかる場合がございます。
>予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
数週間も時間がかかりますw
回答できませんってのもひとつの答えっちゃー答えだが
何で?が全くなく一方的クローズなのがなぁ。都合悪いのは閉め出しっていう そんな難しい質問でもないのに待たせたあげく「超不親切」な回答
「親切」が眉毛相談役の掲げる今年のスギの目標じゃなかったっけw ウエルシア、ツルハ、マツキヨがまともな対応してるから
余計にスギのアホさが目立ってる
コメ欄見ても「もうスギで買い物しない」という人も多いし
消費者の信頼を一気に失ったな
いくら現場で接客頑張っても本部がこんなじゃ売れるもんも売れないわ >>979
51円の納豆に15%使われたことある
しかもクレカ払い 朝礼っていうか眉毛動画だよ
毎週月曜に見ることを強制されてる
(月曜休みの社員はその週の最初の出勤日に見る) 客注対応されても今欲しいんだから意味ない
なんで本体詰め替え揃えないの
(無回答
で炎上してる時に
取り扱いない商品を問い合わせられたら
親切に客注をうけましょうね!
はなかなかにピエロ ビデオサーバがPCに動画データリクエストするようで
ビデオサーバで動画視聴してるとPCの挙動が怪しくなって業務効率クソなんだけど >>855
辞めたい奴は辞めればいいけど、こんなの論外だろ。 >>995
やはり、そこは「回答を差し控えさせていただきます」とせなアカンやろ 記事の件、本当に恥ずかしい
記事を読むだけで従業員にこんな思いをさせてしまってる自覚を本部は持ってほしい このスレッドは1000を超えました。
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