シスメックスってどうですかね 3
>>601
良いイメージを世間が誤解して勝手に作り上げているから >>601
もう高くないやろ
去年のPER 70は異常だったが今は30で普通 いやなら、やめたらいいやん
無能なら現実を受け入れる
二択 これだけ寒くなってんのに、従業員への気遣いよりも感染防止ルールを徹底する上司。
なぜなら、守らないと自分が怒られるから。
自分を犠牲にして部下を守るボスって、ユニコーンと同じく空想上の生き物よなw
保身ばっかりで、器の程度が壊滅的や。 裁量権があるのに、怒られるのが怖いから上長に確認する管理職。
自己判断・意思決定出来ないなら、そのポジション要ります?
役職手当(伝言役)貰えていいですね笑笑 s-corpは既にベアが不要なくらい高い給料なんです。 >>665
これ皮肉ですよね?
他社に比べて高いとは思いません。 >>665
利益の割に他社より低いし、退職金安いからトータルでだいぶ下ですよ。 転職希望してまして、給料そんなに低そうには見えないんですけど営業とか文系業務の話なのでしょうか?
研究開発や製造技術等の業務なら高め? 見たよ。
2009年に、独身女が既婚男にデート交際強要して、会社に通報されてたよね。
あれ、どうなったんだろ? セクハラ、逆セクハラ
就業規則通り処分されるんですか?
聞き取り調査あるんですか?
女→男の逆セクハラもちゃんと処分されるんですか? 一番の問題は新社長の理不尽なパワハラ
彼は耐える事を知らない サラリーマンの最重要クライアントは、お客様ではなく上司です。
自分の意見ではなく、上司の意向に従いながらビジネスを進める。誰の顔を見ながら仕事をするか、そんな「サラリーマン道」を極めることが必須です。
自分がお客様にとって最良と思われる事を上司の意向より優先してしまう。これではクライアントである上司からの評価は得られません。 フリーアドレス化したのに指定席にしている奴らが多すぎるわ。
私物置いて三面モニターのあのオッサン本当に仕事してんのか? 成果より上司の機嫌取りが出世に繋がる会社
それよりも、営業サービス部署の雰囲気悪すぎてキモイ 給料水準悪過ぎる。
上層部は手取りって言葉を知らんのか。
国の構造と同じやな。残業させろや。
製造業やってる方がマシ 社員よりも株主重視だから給与なんか期待したらだめですよ 大した仕事していないのに1000万貰えるのは良いよね 为什么首席执行官要推举一位不愿意做出承诺的董事会成员?