【楽園の】ベーリンガーってどうよ?part18【最後】
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もうベーが持たないことは社内も社外も得意先も周知。
外勤時に他メーカーから憐れまれてる
恥ずかしい もうベーが持たないことは社内も社外も得意先も周知。
外勤時に他メーカーから憐れまれてる
恥ずかしい 虎蛇の詰め面倒くせー。開業医担当どもが病院の門前にも置けと一丁前に指示してくる 一企業が傾く瞬間を体感したのは初めてだわ。今まで合併とかやって来た企業ってどんな雰囲気だったんだろうな 今月の人事回報はボーナス前月だからそこまで辞めないと思うが、12月のボーナス月退職者と4月転職を狙う3月退職者が人事回報にたくさん掲載されそう。そいつらは残留組やリストラ組と違って計画性が高い賢い人達だからしっかり目に焼き付けて敬意を表するように。 周りを悲しませる前にやめた方がいいね いい判断だよ
本当に大事ものを見失わないように 応援するよ
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`〜ェ-ェー'′ |_i|_(_ 迷わず転職 亡命だよ ホラフキん
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いや、早期退職割増金を貰えずに辞めるドンマイな方たちだろ 234名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 08:14:05.31
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ムーミン谷はリストラはないよ
悪い事したらヘムレンさんに怒られるから >>27
業界・会社の低迷により、自分のやりたい仕事が出来なくなったため早期退職制度を利用して退職しました、と言ったら面接ではまったく問題なかったよ! >>29
同業界なら会社都合でもいいだろうけど他業界行くならかなり考慮される べーはみんな目に光がない。他社MRに中途採用やってないかを聞き回る毎日だ もう一度言うね 迷わず転職 亡命だよ ホラフキん
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カニばりでDMのグロスが下がってMAGが最悪になりそう。内示出て転勤だったらバカ詰めしてやる 来年の人事はエグい事になりそうだな。
もう定年まで勤めることは困難な状況。 ムーミン 人生は一度きりだ ホラフキん
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. |_i|_(_ ドイツ車にかぶれた自分がいた
海外旅行も家族でドイツへ行った
外資かぶれと言われても、心地良かった
さようなら。 ,へ | | | |
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ドイツに飽きたら、フィンランドに来るといいよ ムーミン谷においで
おさびし山や自然が君を待っているよ もちろんムーミンも >>42
このタイミングで退職伝えたら後任いないだろうに。他営業所の先輩はちゃんと11月初旬には退職の意思伝えてたよ。俺は3月退職狙いだから色々アドバイスいただこうと思ってる ここですか
300人以上の社員の人生握りつぶした会社というのは 周りにはいなんだけどベーからオンコに転職できた人っていた? オンコ行けた人いるけど、求人減ってきてるから転職考えてるなら早くした方がいい。
もはや狭き門だよ 外資系は会社が撤退する時は末端社員にはバレないように安心させるようなことを言ってひっぱって、法廷告示期限日ギリギリに撤退告示するんだよね。撤退だったらボーナスや退職金はらわなくていいからギリギリまで売らせて一気にさようなら! リストラするなら来年やって欲しい。再来年だと40歳超えてしまう。 >>55
自然減が多いから暫くリストラしなそう。
俺も待ってるんだが。 自然減多いねホントに。5年後にリストラに応募しても転職先がなさそう。今年の年末はすぐ転職するか次のリストラまで数年待つか家族会議します >>57
今後のことは将来しかわからないからこのまま頑張って続けるのが良いと思います。
べーリンガーみたいに良い会社、ほんとにないですよ。 >>58
この良い環境があと25年保証されていれば頑張って続けたいと思いますが、10年後にリストラされたら家族も路頭に迷うので心配です。良い環境ですがぬるい環境でもあると思いますので競争力がなく、業界内でも淘汰される会社に含まれるのではないかと心配です。 転職したが、MRは他業界と比べてぬるすぎる。価格交渉のない営業は、楽すぎる。早めに転職しないと、使えないオッサンになってしまうぞ。 仕事内容と年収が乖離しているから不安は消えない。
年収500万なら納得できるが・・・ 沈みゆくタイタニック
組合は静かに音楽を奏でる
自分だけは大丈夫と待つMR
足元まで海水が来てるのに 社長の乗ったボートは母国ドイツに向けて静かに漕ぎ出す MRの皆さん ぜひ、遊びに来てください ナマポ申請など
2018年末困りごと相談会
■12月8日(土)午後1時〜午後3時
■12月9日(日)午前10時〜午後3時
相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
※9日(日)正午:炊き出し(ごはん、カレー、牛丼、野菜汁)
http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html 壊れゆく会社、、、、
10年前からは想像しがたい、、、
転職活動がんばります >>60
淘汰されかけてるのを気づかないふりしてる ぶっちゃけここ5年くらいは厳しいだろうけど、10年くらいしたら大復活して、新卒の誰もが行きたいって会社になってる可能性もある。
そんなの誰にもわからない。
残ったんだったら信じて働くのも悪くない気がするけどね。 ↑ 頭がお花畑 トロピカル 10年先にMRほぼ絶滅 俺はしゃぶり尽くすことにしている
もともと異業種出身だし異業種の辛さら給料低さは痛いほど知っているから。
この業界になんてランクちん。 >>70
給料低くても雇用が安定してる方が重要じゃない?公務員みたいに。ベーより地方公務員の方がモテるし笑 10年後あるかないか分からないこの会社で働いて、いざ10年後になくったら家族にも迷惑かかるし、再就職できない。
現状の給料が良くても未来が本当に不安。
この会社で成り上がったとこで、なんのステータスにもならない。
動くなら今なのか…。今更こう考える俺はダメなんだろな。 ここってMRしかいませんか?
内勤の方はいませんか? >>70
給料低くても雇用が安定してる方が重要じゃない?公務員みたいに。ベーより地方公務員の方がモテるし笑 A痔 鼻毛は切っておけ
みんな 笑い抑えるの大変なんだから! 先月退職者あまり辞めてなかったね。今月で辞めるのか。来週の臨時顔会議は内容なに? >>81
ボーナス前の一番損な時期に4人も辞めて、さらに4人も休職してる。そんなにベーリンガー辞めたかったのか。来月と4月の人事回報がすごいことになりそうだ 棒茄子もろたらトンズラこきますんで後よろしく。
お医者様から賜ったお仕事手付かずですんで、ぶちギレられたらゴメンねwww 後輩が2人辞める。
営業所の平均年齢があがるな。
なぜ若手ばかり辞める。。。。 若手は他に行くとこありますもんね。。。
でもあと5年から7年は大丈夫ですよ。
トラゼンタが2023年、ジャディアンスは2025年まで特許ありますからね。
その後は新薬に期待ですけど、それまでにリストラは2,3回あるかもですね。真面目に。 その2剤だけでやっていけると思ってるの?
MR200人くらいならわかるけど >>86
あと7年間しかもたない笑笑
7年もベーにいたら20代後半で転職適齢期の奴でも朽ち果てるわ笑笑 >>89
これベーリンガーのリストラされた人だ!すごい大ニュースになってる笑! 勝ち組やろ。普通に。MR経験だけではなかなか行くところがない >>92
誰がどう考えても勝ち組だろ笑
普通に羨ましいわ。
リストラ組 vs 残留組の戦いは文句なしにリストラ組の圧勝でOK? >>95
リストラ組の圧勝w
うまく行ったやつなんて一部だろ。
普通に待遇や仕事の強度で、ベーよりいい会社なんてそうそうないよ。
多少我慢してでも残ったやつの圧勝よ。 >>96
だから今の待遇が続く可能性が低かったら年収3000万でも意味ないだろ。お前みたいなおバカは5年以内にリストラになるんだから次考えとけ
転職活動早めに始めて内定勝ち取ったリストラ組の圧勝! >>97
気の早い奴が抜けたお陰で今のベーリンガーはポストがそれなりにある。
ムードを変えるために入れ替えようという流れも感じる。
事実、私も上級職への登用が決まっている。
転職で職責上げて出てったやつなんかいるか?
大幅な年収upしたやつは?
ここは我慢して会社を支えてる人にはちゃんと報いる会社だよ。
だから残留組が本当の勝ち組だ。 >>99
実力ないのにポストが空いただけで昇進した奴なんかに誰もついていかないし、実務もできないだろう。
あと人が減ってポストも減ったよね。プラマーケもポスト減ったし笑
業界内転職で年収上がった奴はたくさん知ってる。転職だと給料の交渉ができるからね。転職したことないから知らないだろ? 嫁が製薬にいるからいいけどいなかったら子ども抱えてベンチャーとかハイリスクすぎるわ 世帯収入2000万オーバーの事例など全く参考にならんわ。 2020年はどうなる?来年はこのままごまかしながらかもだけど。 この人の転職記事は、確かに持ち上げられるような書き方やけどさ。それまでの、共働きで年収2000万とかあるんかもしれないけど、小学校の子供が夜の9時10時まで一人でいるとか...親がバリバリ働いても、放置子ですね。切ないわ。 >>109, 110
普通レベルの所得者の感覚だとそうだろうなあ〜
しかし1人とは限らない
ヒント: 金持ち 臨時Face 、どんな内容なん?PMMCが終わってからあるというのも意味深な… 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC チャンピオンデータだけ見せられて勝ち負け騒いでる馬鹿の多いこと。そんなんだからベーリンガーは業界内で見下されてるんだぜ。 >>83
どこの営業所か書いてから辞めろ。関西ならお前のチンコが腐り落ちる呪いかけるから。 しょうもない内示
人を動かすお金も尽きたか
お祭り移動を期待してたがな お祭り異動は前回やったでしょ。辞めるとこの穴埋めはどうなるの?コントラ補充なの? うちの若手が会議の初めに今日辞めること発表してた。生き生きしてた羨ましい >>79
直接の知り合いじゃないけど2年くらいで辞めたとか
しかもうつ病で
そんな人がいるということは、環境が悪いのかな?
GVP、GPSP関連の仕事してる人だったかな >>122
GVPGPSPは暇そうだけどなあ
なんか組合と懇意らしいし 昨日、内定いただきました!4月入社なので3月末に退職します。
最後のボーナスに向けて今月は詰めまくります。 >>124
残念ながらボーナス支給日は4月中旬ですよ そろそろ営業系の仕事に戻ろうかな?
数社経験してどこの業種でもやっていける自信があるし
この会社のぬるま湯に浸かってたら自分がダメになる
厳しくするの方向性だいぶ間違ってるしな >>125
それならそれで別に良いけど、後任に迷惑かけるために詰める笑 >>128
詰める労力かけてまで人に迷惑かける意味ある?何の為にやるの?単純に疑問だから聞いてる 例数全く増えずにナースのセフレばっか増えてくわ。
そろそろ面倒だから転勤でリセットしてぇなぁ。 水道の民営化をするなら、NHKの民営化もなぜおこなわない? 普通は嫌いな奴の足引っ張りたくなるだろ。ベーMRってみんなそうじゃん。それ以外に意味なんてないよ! >>89 転職成功例を出して自主的な退社を促す手口 なんか年末年始にかけて重大発表あるんかな?
マネージャー達がふるいにかけられてるって情報は聞いたけどさ。 アステラスとのコプロの事らしいよ。重要だけどなんか求めてる事とは違うよね。 2018年11月末最新版 適当に修正して
70 ※武田 (給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化?リファレンスあり)
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー (激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入)
65 ※エーザイ (給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職)
64 ※第一三共 (給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・) ※中外 (ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第)
60 ※ノバルティス (激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ)
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ?)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
※塩野義 (激務・開発なし)
56 ※小野 (超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド(CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良) ※リリー(激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調)
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
バイエル(内資的・血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通) ※協和発酵キリン(普通・BS参入)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる)
※田辺三菱 (給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし)
52 ※塩野義 (激務・給料低・開発なし)
※MSD (給与普通・やや激務・早期退職)
※大日本住友 (給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー?)
※ノボ・ノル (普通・給料普通・早期募集・糖尿次第)
※A・ゼネカ(企業文化最低・給料普通・超激務・PIP)
50 ※ベーリンガー (普通・やや激務・早期退職)
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48 ※サノフィ (給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ)※ アポプラス(老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多) ※ブリストル(がん)
47 ※ツムラ(転職困難・まったり・漢検)
※科研(まったり・給料低・オラオラ女子多し)※キッセイ(給料低・補助悪)
46 ※明治(まったり・給料低・美人攻勢・BS参入)
※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田(普通・ゾロ転落・BS) ※日本化薬 (オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト(まったり・薄給)※杏林(まったり・痰きり日本一) ※あすか(楽・給料安い・日当なしBS)
45 ※旭化成(なんちゃって大手・骨)※日本新薬(野球やろうぜ!)
44※興和(共産主義体制)※サンテン(眼科 )
43※ニプロファーマ(機器、ゾロ)※マルホ(ゾロ・外資提携)
42 ※日医工(ゾロ・BS)
41 ※沢井(ゾロ・CM)※東和(ゾロ・CM)※日本ケミフア(給料激安・福利厚生なし)
40 ※三和化学(給料激安・日当なし)
37 ※日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた)※久光(自衛隊並集団・モーラス)
36 ※サンド(ゾロ・BS)
35 ※バクスター (離職率激高)※興和(共産主義体制)
クラシエ(給料激安)
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m3(派遣、デジタル推進)
30※ 大正富山(低給料・北挑戦系・早期退職大量・愛社アピール腕時計・工作員)
25※FFファーマ(誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名
旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 ) リストラ第2弾は再来年にオンコ解散→spo➕ofe領域、DM領域に分かれてからじゃね?
ジオとプラは売却 >>145
たしかに笑
サボリンガーばっかりだよね 来年は無事に年を越せるかな?
毎年リストラにビクビク 若い転職可能な人が出て行くから、人数は減っていくしリストラないのかなと思うけど。ただ残った人の質が問題。
毎月サボりんがーでも、しっかりお給料もらえるから、やめないぞっていう寄生虫いっぱい。 >>155
人気も低下。
以前は知らない若手MRから憧れの眼差しで羨ましいと言われたが…最近は憐れみの眼差しで中小メーカー新人若手からどうするんですか?と この閉塞感が何年も続くと思うと気が重いわ。
ほんとに5年も新薬ないのか?
それに乾癬の新薬なんてもう医者はうんざりしてるぞ。
いきなり発売間近の新薬を買い付けたりしないかなぁ。 自分がベンチャーの経営者だったら
期待の新薬をBIに売りたいか? >>158
金詰まれれば売るだろ。
広島の丸だってそう言うぞ。 >>159
金積んで高値買いされたらそれ売らされるお前らが辛いんだぜ AL以降行かなくなった皮膚科に今更どの面下げて乾癬薬売りに行くんだ?ふざんけなと。
それが俺らの5年後。県に1人で十分。5年の間に乾癬薬のライセンスを他社に売る可能性もある >>163
うちが売りに行くより他社にライセンスを売った方が利益出るなら、MRを多く抱える必要はないからね。よほど革新的な新薬でない限り薬価は低くつくだろうしね。 >>165
久々先輩に会ったが脱べーしなかった事を後悔していた。
ただ判断能力に欠ける先輩の転職は正直厳しいと感じた。 >>164
すでに去年何かの薬のライセンスを営業隊に連絡も無しに売ったしね。出るかどうか、売れるかどうか分からん薬に家族の運命を委ねられないわ。今年転職受けた先は全滅したけど来年4月か7月入社目指して転職活動頑張る。 >>166
だから残留してんだよ
最後まで楽園満喫 皆贅沢言うな。
ジャディトラやれる幸せを噛み締めろ。
長期収載品しかないメーカーも多いんだぞ。
まぁ、俺は決まったから今月で辞めるがなw >>157
株式を上場していない会社が発売間近の新薬を買う資金を持っているわけないだろ。
BI本社の体質をみても、小手先の投資しかしてないし、急激にパイプラインが良くなるとは思えない。 >>171
ほんとそれ。非上場が完全に裏目に出てる。新しく株式の発行して資金を集めることもできないから新薬買えないし、買ったとしても売上が見込めないしょぼくて安い薬だろう。 他業界に転職した同期が楽しそうで羨ましい。
自分も割増貰って転職すべきだった。
ホントに後悔。。。 俺は佐野行った同期がいるが、なんでも元ベーが15人くらいいるらしいぞ。
あそここそ大丈夫なんかな? >>174
サノフィはオンコ、オーファン、バイオが充実してるからベーより間違いなく安泰。プライマリーは三共以外どの製薬会社も終了。 ただのサノじゃないからな。
ジェンザイムのほうなら安泰 半年で責任者を変える会社なんてどうなんだろうか。引継ぎも意味ない。 【全領域を含めた外資系製薬会社(日本法人)の安定度ランキング2018】
偏差値70 ロシュ 》68 ファイザー 》65ノバ 》 60 MSD 》》》 58 バイエル 》55 サノフィ 》53 シミック 》52 アポプラス 》 50 AZ 》 48 メルク 》45 マイラン 》43 旧クイン 》40 ベーリンガー 》38 ヤンセン 》 35 インベンティブ 》 30 フリーター 》 28 無職 >>166
自分の先輩は最高の会社だと話してたが
係数計算して即決断し転職。
自分だけ良ければよいとの考え。
いい人だったが残念。自分は残留組だが地獄。 >>179
ありえない。
ヤンセンの注力品調べてみろ。 >>180
最高の会社だったよ。
PXAの発売時は業界が注目してた。
EROは糖尿病治療の歴史を覆した。
こんな経験はなかなかできないよ。 48 メルク ・ヤンセン》45 マイラン 》40 ベーリンガー 》 35 インベンティブ 》
30 旧クイン》29フリーター 》29ナマポ 》28 無職 >>179
ベーリンガーよりヤンセンの方が明らかに上。他は異論なし 困ったときはチオトロピウムしかないと思うんだよね。
◆LAMA+ICS
◆LAMA+LABA+ICS
◆LABA+ICS
◆LABA
出し惜しみせずやるべきでは? >>189
呼吸器系薬剤は今のオンコが再来年から売ることになるからプライマリーのクズ共は考えなくてよし。再来年のリストラで残れるかどうか心配しとけ >>168
オラの先輩は9月に外資製薬面接会場でバッタリ
その後も残留してる。
コンビニやショッピングモール駐車場でよく車を見かけるが何してるのか? 残留の出世組の出世自慢が痛々しい。単に人が辞めまくってポストが空いたから昇格しただけなのに実力と勘違い。あげくに出世自慢を周囲にしても周囲は転職活動に忙しくて興味なし笑笑
一人で踊ってる残留出世組がシュールすぎる笑 >>194
出世して厚待遇受けれる自信があったから残ったんじゃない?
いいことじゃないか。 >>190
それはないって(笑)
そんなんしたらオンコの人材辞めちゃうよ。 トップは責任取らないのに、現場では降格人事が横行してる会社はこちらで良かったでしょうか? どれだけ昇進しても一回降格したらすぐリストラ対象。頑張る意味ある? ジャディ、ノーベル賞(的なもの)受賞!!!
この勢いで売上爆上げだぁぁぁぁ! >>206
他の会社も取ってる薬剤あるが売上変わってねーじゃん。楽観的で羨ましいわ 間違ってることを指摘できない会社にいて楽しいか?
全員が気付いているのに言ってはいけない雰囲気。
結果としてゴマスリが全てになる。
入社当初は皆、志があったのにねー。
俺は今、患者の為とか自分のスキルアップだけ考えてなりたつ会社にいるけど、お前ら異常だわ。
by ノーベル賞類似品を扱う元ベーより。 >>209
お前もSGLT2やってんの?
ノーベル賞取れて良かったな!
お互い頑張ろうぜ! >>210
すでにジャディでシェア1位なのにリストラ止められなかっただろ。もう伸びしろもないし、終わりだ。無駄にあがくのを止めはしないが スーパー銭湯に日本新薬の所長がいた。
平和だなぁ。 >>217
まぁまぁ、ベーにノーベル賞の意味すら分からないバカが多いのは前から分かってただろ。優秀な人が辞めてバカの濃度が濃くなるとバカ多数派の組織となり、バカが肯定されていくんだ。生暖かく撤退するまで見届けようぜ。 営業所ではやる気ある風に装ってポジティブ発言しまくってるけど、ここでは本音晒しまくってる。AAIとかバカかと。 この前の公募でオンコに来た人達いるでしょ!
なぜ能力も知識も行動面も確実に下なのに役職、給料、態度、仕事できますオーラは俺らより上なの?
降格させるなり、俺らも同じ水準するなりしてもらわないとやってらんないんだけど… 頼むからもう一度、来年にリストラやって欲しい。絶対手を挙げるから。再来年まで転職市場がもたない。 >>221
凄い事だと思いますよ。少なくとも営業所の周りの人に好影響与えてる訳ですし。 >>225
私はオンコではないですが…それすごく思ってました 合剤売れば売るほどグロスが下がっていく、、
自分でリストラに向けて活動してるみたいで鬱病になりそう。 >>230
それはやり方次第でしょ!
安易に2剤の併用例を切り替えてたらただのおバカですよ >>230
これ書いているの新人さん?
中堅以上なら営業の能力が皆無ですよ!
いや…どこの業界でも通用しないわ >>229
埼玉や東京の人はその臭いがプンプンしますね >>231
若手です。ビクアナイドとトラの併用例が多いのですが、いきなりトラディに切り替え依頼したら添付文書に載っていない情報を提供したということで公正競争規約違反→クビになりませんか? 若い人なら早くこの業界逃げ出した方がいい
天下の武田が撃沈しかかってるのに >>234
添付文書に載ってるじゃん。添付文書も読めないのかよ >>237
トラかジャのどちらか単剤もしくは両剤の併用例からの切り替えしか添付文書の用法用量に乗ってませんよね?ビクアナイドとトラ併用例からトラディへの切り替データがないのに切り替え依頼しても良いのですか?患者さんの命より売上を上げた方が昇進できますか? >>238
なんでビグアナイドなくす訳?そこにジャディ上乗せするだけじゃん。データあるじゃん。 >>230
いいんだよ。
俺は早くリストラやって欲しい。
出来れば前回以上の規模と年齢で。
俺は今が1番油が乗ってる時期だから、年収を上げて、退職金がっぽり貰って、べーを辞めてやるから。 >>239
ビグアナイトとトラで安定しているのにこちらの都合でトラジャを使わせるためにジャディを上乗せするのですか?低血糖になってしまいますよ?
またデータがあるなら教えていただけないでしょうか?勉強不足ですみません。 皆は詰めるのー?
個人的には次もらえるボーナスがラストボーナスと思ってやろうとはいるんだが。 >>245
安定してたらTRD依頼するわけねーだろ。アホすぎてやばいわ。 >>244
いや普通に添付文書にトラかジャド使ってたらトラディアンス使って良いって書いてあるじゃん。 >>250
単剤からの切り替えだろが。BGとトラからはプロモーションコード違反だろ。新人の勝ち! 添付文書の解釈すら社内で統一されてないのか。大丈夫すかあんたら。 >>252
頭悪過ぎだな。統一見解の資料出てるよ。 >>252
ここでいう単剤は配合剤に含まれてる成分の内単剤って事な。だからトラかジャドが入ってれば他の糖尿病治療薬の有無に関わらず、切り替え処方出来るの。単なる上乗せ治療になるだけだから。BGから切り替えるとか言ってないよ。アホなの? >>25
大丈夫じゃないと思います。いくら薬が良くても営業がカス過ぎるからね。そりゃ沈みますよ。 >>245
安定の定義がわからんけど
例えばA1Cが6%代で安定しているのに切り替えてくれなんて頼まないよ!
勉強不足とかいうレベルじゃないよ
普通に頭が悪いよね 僕ちん、お昼寝してただけなのに、
トラディアンス15例新規に獲得したよ〜
僕ちん、天才? >>259
新人くんの文意が理解できてないアホ笑
これはドクターと会話できてないだろ笑
見下されても気付かないレベル >>264
では、あなた様の素晴らしい文意の理解力を新人くんにミセテアゲテクダサイ キキタイキキタイ >>264
俺はこの人の意見の方が賛同できないけどな
>>259
て間違ってないと思うけどな モトム!年下女上司とのつきあい方!
経験者の方の意見を聞かせて下さい。 >>267
しょうがないからバカに教えてやる。初めにBGかトラ併用で安定してる患者が多いと言ってるだろ。つまりトラディに切り替える症例がほぼいない。そこにジャの追加はバカ。お前らみたいな能無しミドルがいるからまた今月若手のAAIチャンピオンが辞めた >>271だから安定している人に切り替えは依頼しない 追加の依頼なんてもってのほか バカなの? あなたみたいのがいるから辞めたんじゃない(笑) >>271
この人が同僚や上司なら辞めるな
AAIチャンピオン… >>274
じゃあさっさと辞めろ。お前甘っちょろくて仕事できなさそう。こんな奴ばっかりだからベーは潰れかけてる。俺はドイツ行ったし売りも貢献してる。 過去のドイツ自慢、だいたい12.3年前の自慢やしな(笑)
たまたまコブロメーカーがスーパーMRだったりしたケースなのに俺がやった!って言い切るクソオヤジ多いし >>277
おバカ笑
俺はベーの中で余裕で優勢笑
お前ドイツ行ったことないだろ?俺は対象人数少なくなってから行ってる!
俺はもう所長一歩手前だからな!できない奴は即ビローな! >>280
過去に2回ほど行かせて頂きました!
対象人数が少なくなってからなら繰り上がって行けたんですかね...。
ちなみに私はあなたよりも役職は上ですよ >>280
この人が所長にらなったら会社は破滅だな >>280
何故こんな人格の人を会社はエキスパートまで上げてしまったか・・・ >>281
所長に一度でもなったならそれなりに頑張ったことは認めるが、同期最速レベルでエキスパートになった俺の方が資質は上。
ドイツ行ってない奴とシニア止まりはクビになっても文句言うなよ。会社のお荷物なんだから。 >>283
ホントにお前バカ笑笑
人格じゃなくて売りが大事に決まってるだろ笑
仲良しクラブのままごと営業会社はすぐ潰れる。現に売りがないからお前のクビも首の皮一枚になってるだろ >>284
嘘ついてなかったら、だいたい特定出来ちゃうな ドイツに行こうが行くまいが
MRはどこの会社も必ず粛清されます
健康保険が破綻してるんだから あ、同期最速でエキスパートでドイツ?
あー。あー、、、お、お前...笑
特定されたいのか。 こんな匿名掲示板でイキってる奴の自慢内容なんか嘘だらけに決まってんだろ。
ドイツ行ったこと無いどころか同期で出世最後尾だろJK 反論するならドイツ渡航期間の報告とパスポートうpよろ >>284
イキってたやつビビって出てこねーじゃん!
態度だけデカくて器ちっちぇー 特定怖かったんだな。
フォローの書き込みが痛々しいから辞めてあげようよ。 >>296
笑笑笑 バカが必死でおもしれー笑 器とか笑
これが金曜の夜が暇な開業医担当と多忙な出世組の違いだな
そういえばHP担当からGP担当に落ちたバカが挨拶に来たが心の中で見下しておいた。話す価値なし まぁ恩顧に移って、更に認められて出世した俺には全員敵わないな。
成果の再現性が段違いだろ。
おっと、特定が怖いからこれくらいにしておくか…。 >>300
病専に恨みを持つ仕事できない奴が悔しくて演じているのでは?
最近出世を目の当たりにしてネットの中で本人になりきるパターン。 >>299
大学担当なのかな?
みんな病専担当がこんなふうだと思われたくないな〜 基本的に病専の奴らって数字上げないのに仕事出来ると思ってる奴ら多くない? >>306
この発言がマジで終わってるよね。
ザ・プライマリー脳だわ。
目先の数字しか見えていない。
お前は卸と面会して詰めでもやってろ。 >>307
この発言がマジで終わってるよね。
ザ・社会不適合者の脳だわ。
目先の自分しか見えていない。
お前は卸と面会して訓練でもやってろ。 >>303
おかげさまで社会不適合か知らんがうちでは上手く適合してるわ笑
もちろん社内では面と向かってバカにバカと言わないが、心の中ではGP担当と大学落ちはバカカスだと思ってる。これはみんな同じだろ笑
バカは出世組の引き立て役としてこれからも辞めずに頑張って欲しい笑 >>310
こーゆう人がいても私は構わないと思う。
事実GP担当には驚く程働かない人、時代遅れな仕事をまだしている人が多い。
この人はいずれ管理職になるだろうから、そういう人にはちゃんと最低評価をつける管理職になって欲しい。
人間関係とか気にして皆に真ん中評価みたいな中途半端な管理職程いらない。 >>314
自演じゃねー笑 ID見ろよ低脳バカ笑
>>312みたいにやっとまともな奴が現れたな。ちゃんと仕事して売りをあげて会社に貢献してるからこそできる考え方だな!
万年シニア止まりの会社の害悪寄生虫はしっかりビローをつけて現実を知らしめるべきだ。それが営利企業の在り方だろがバカ! プラマリーってどうなるの?
乾癬はオンコロジーがやるの? >>318
どうせオンコとプラマリー統合でしょ!ビフと一緒 >>315
悪い波及効果もたらしそうだからお前ビロー いやー末期の会社に相応しい病み具合のスレですな
外部者から見てこれ程味わい深いものはありません >>331
同意!
同意ばかりするのもべーの特徴です。 スタッフ層の降格制度も早く入れて欲しい。
本当に働かないGP担当が多すぎる。
なんでそんなに飲み会ばかり行けるのか。
ゼネカのように担当施設で給料レンジを変えるべき。
そうすれば平等に近付くと思う。 沈み行く会社の中でGP担当だ大学担当だと言い争っているのを外から眺めてるのは痛快
どちらもそのうちプータローになるのだから トラジャ合剤を1番売ったのが西日本のジュニアスタッフの新人だもんな笑
シニアスタッフ何やってたの?
スタッフの降格人事に大賛成です。 >>334
うん!どっちでもいい
あと、特にHP担当者もスゲー使えない人多いよ
GP担当で使えないより悪でしょ >>333
ゼネカの担当施設で給与レンジ違うのか。面白いな。 GPだろうがHPだろうがこの給料で困らんからどうでもいい >>338
その給料もあと5年くらいかな。早ければ再来年のリストラで無くなるわけだな。その後はフリーターとニートを行き来し、妻とは離婚し、収入がないから親権取られるわけか >>315
こういう人が上に立つ様な製薬業界は終了ですよ!
皆さん早く転職しましょ 2025に向けて、日本ベーではさらにMRを今の数から4割削減。
お前ら、周囲見渡して、自分が有能な6割側に入ってる自信あるのか?
2021〜23に段階的に実施予定だけどパッケージには期待するなよ。人員削減のための原資使いきったら懲戒で削る方針だから、しがみつくなら真っ白な奴だけだぞ。 >>342
その情報、別のところからも聞いた。信憑性が増した。
今5年後にクビきられたら30歳の奴でも転職厳しいだろうな。 4割りって今の人数から?
結局何人の組織になるんだ?
そんなんでやれるのか? >>347
最低4割だから5割は見た方が良いかもね。割増関係なく辞める人も増えそうだな。 また黒女子MR ヤバイすねー
s大、石を手玉に
問題児現る 今日から会社行きたくねー
まあ、昼寝するだけだけど なんか人減って筋肉質な組織になりつつあると思わない?
もう少し絞ればすごい組織になると思う。
ちょっと忙しいけど前より楽しいなー。 >>362
優秀な人(筋肉)がいなくなってクズ(脂質)の割合が高くなっただけの肥満体質な組織だと思います。
現実逃避してるみたいですが大丈夫ですか?精神的にも参るかと思いますがどうかご自愛下さい 12月に退社する人が明らかににってきたがガチでやばいな。
いなくなっちゃダメな人がついにいなくなる。
いよいよ末期なのか。
ポストが空いて喜ぶ気になれない。 >>365
12月に退社するが、もしや俺のことか? >>366
謙遜してる部分もあると思うけど、たぶん該当する人だと思うよ。
ちなみにどこ行くの? 東宝 大恥の 泥棒MRは元気?
医局のレターボックスから色々抜いてたみたいだけど >>369
てめー特定したから覚えとけよ。
ただじゃおかねーから。
震えて眠れグズが。 >>371
なんでそんなに発狂してんの?
本人なの?
で、何が出来るの? >>368
早期退職以降も辞める人が多い→補充がなくて売りが下がる→さらなるリストラの機会と募集人数が増える→残留組の生存率が下がる→社内環境悪化→ループ→日本撤退 >>373 上場企業じゃないんどから、本国からしたら売りが下がっても利益が増えればOKだから不要な人員をリストラした方が良い。論破。 >>371
今の匿名掲示板はプロキシクリアしても特定できないんだからIPアドレスぐらいじゃ都道府県ぐらいまでしか特定できない。
刑事事件にして捜査による開示をしない限り個別識別番号は分からないぜ。だから直接名前を連想しやすいキーワードとか所属を書けば良いよ笑 >>374
そもそも日本で利益を出しにくくなってるからじきに撤退するで。 東宝 大恥の 泥棒MRは元気?
医局のレターボックスから色々抜いてたみたいだけど >>379
特定班、急げ!
さらにヒントが出たら随時追加してくれ! どんどん衰退して行くベーリンガー
この先どうなるサボリンガー >>383
外資系に行く12月末退社組より、内資系に行く3月末退社の方が人数多いよね普通 >>386
12月決算の会社(期の始まりは1月)よりも3月決算の会社(期の始まりは4月)が多いと言いたいんじゃない? 最近…退職者に歯止めがかからないから
いい会社アピール始まってきたよね ベーリンガーは適正人数をどうやって算出してるんだろな
オンコは中途募集して、プライマリはコントラクトを入れるって時点でどうなるか明白だけど。。
少なくとも2025年までは会社だけでなく、業界が不安定で怖いな >>389
ちなみに今月でオンコも何人か退職するらしいよ。もう不安でしかない。正月は本気で転職準備しないといけない >>388
具体的に感じないけど、感受性が落ちてるのかな(笑)
どんなアピール? >>389そもそも2025年までって2025年迎えられたら、うちも業界もなんかあるのか? >>392
業界的には団塊の世代が後期高齢者に突入することによる社会保障費問題の最終局面化が大きな問題で、
ベー的にはパテント切れと新薬が出るかのバランスってとこじゃないでしょうか。
アンビシャス2025とかもう無くなったんだっけ? >>393
アンビシャス2025じゃTOKIOの次世代曲みたいになってる
アンビションね 主にスポーツ用品などの研究や開発を手がけるクロステクノロジーラボ(福島県会津若松市)などは27日、
外部からの電気を利用せずに水を水素と酸素に分解する特殊な炭素素材を開発したと発表した。
この素材は貴金属を使わず、少量の炭素と負極になるアルミなどを用い、製造費用も抑えられるとしている。
同社は、スポーツ用品販売大手ゼビオホールディングスのグループ企業にあたる 若い奴が2週間前に今月で辞めると言い出したせいでスケジュールが合わず引き継ぎほぼ無し
ふざけんなよ >>397
若い世代はピクサのマイナス面しか経験せず、詰めだらけの日々、早期退職の話も対象外。入社前の説明や業界内評判とのギャップもひどかっただろうし、辞めるやつは潰れてしまえくらいの感覚なんやろ その若手はどこ行くんだろうなー。
俺だったら怒ったりせず後で合流する相談をしたいよ。
ほんともうこの会社ダメだわ。 こうしてる間にも転職市場はどんどん埋まっていくし
あー早期で決断しときゃよかったか…
かなり焦ってきた。 >>402
頑張って下さい!こちらは二次面接(最終)が1月に設定されました。年末年始は面積対策頑張ります。 >>407
転職SPI試験の対策で球の面積の計算とか出てきたんですが、すっかり忘れてたのでネットで調べてました笑 数年後の年末は撤退かリストラで路頭に迷う人が数百人出るわけか。 経験値がないからいらないです。
NBIから出てこないでください。 面接官「どういう製品担当してたんですか?」
ベー「・・・・」 >>411
外勤しなくてもBP書けるスキルがあります! まじめに頑張ってる社員は辛いだろうな、こんな心無いことばっか書き込まれて。他社MRからも好奇の目に晒されて。 明日で最終出社。
この会社では詰めの経験しか得られなかった。
本当に馬鹿みたいに、詰め→返品→詰め→返品…の繰り返し。
粉飾決算にならないのかずっと不思議だったので、年明け週刊誌に持ち込み予定。
どこの週刊誌にしようか。 >>416
書き込みのほとんどが社員の本音と真実だから仕方がないだろう。宗教じみた社内で本音を言おうものなら即リストラ候補にされるだろ?だからほとんどの社員は社内の操作された情報より忌憚のない意見の掲示板を信じる。 >>417
週刊誌楽しみ!
この宗教染みた会社の腐りきった実態を暴露して下さい。
上層部は月末に計画達成を指示しただけと釈明するだろうけど、、、 こんな上場もしてない会社の在庫飛ばしなんて相手にするメディアあるの?ちっこすぎて記事になんないでしょ。
だいたい当期の節税目的で納入遅らせるならまだしも、逆に時期売上の先食いで当期納税額アップだろ?ステークホルダーを害するどころか、自発的に納税してんじゃん。勝手にどうぞ、どうもありがとうって言われておしまいなんじゃないの? >>424
(笑)
コントラクト数社経験している人が言っていたが凄い働きにくい会社みたいよ
それだとコントラクトの良人材も集まらないな 俺のオフィスにいるブツブツ会社否定してるやつ早く辞めてくれないかなぁ〜ほんとウザいわ。
お前のモチベの低さを周りに散らすなよ!
とっとと辞めろ! >>426
いやだから辞める気満々だって笑
君は会社と心中しなさい笑 >>426
いやだから辞める気満々だって笑
君は会社と心中しなさい笑 ほんと毎日辛い
これからどうなってしまうのかよくない未来ばかり想像してしまって不安になる
転職する度胸も力量もなく、しがみつくしかない
こわい、ほんとに怖い助けてください 心配しなくても君だけでない。
この業界に身を置くものは皆同じ。
明るい未来は無くてもしがみ付くしか出来ない。 >>431
業界に就職したと捉えて会社への拘りを捨てて色んな経験を積んだ人が生き残る。同じ会社に長く在籍することで受けられるメリットよりデメリットの方が多そうだし、シニアになれずで社歴がある程度いった人は転職した方が吉 >>424
今月で東日本は結構辞めたけど、西日本も結構辞めてるの? >>432
異業界に行ったものだが同業他社は同じ穴のムジナですよ >>436
暫くしがみついてれば、「どうでも」良くなるよ。何もかもが。
ただ、心臓がしめつけられるような不安感で寝つきが悪い今日この頃 どうでもよくないけどどうにもならないし、しがみつく。働く気がしないね >>445
はいはい。自演ごくろーさま。
さて明日も昼寝しよ どうでもよくないけどどうにもならないし、しがみつく。働く気がしないね 次兄近くの駐車場で病院入らず毎日寝てるヤツいるな…
昼時になると起き出して飯だけ食ってるみたいだか >>450
慈恵とか東京医とかロクでもない大学にはロクでもないMRがついてるんだろうな >>451
有名大学の大学担当さんは優秀なんじゃないの? >>450
大学担当は内勤が評価されるからな
やばくなれば他社に逃げれるし >>453
逃げれてないじゃん。潰れかけのべーで震えてるじゃん >>454
待遇に問題ないからそのままでいるだけでしょ
良い待遇でだらだら出来る現状に満足してるなら動かないわな >>455
待遇悪くなってからじゃ手遅れじゃない?
すでに7時からは家で内勤、時間外出ないわ人減って仕事増えるわ、社内環境悪化するわ ゾロメーカーでも
なかなか受からんよ。
ここのMR アレクシオン aHUS部門の営業体制見直し MRゼロで再スタート 2019年1月から MRに営業活動させるとコンプラ違反ばかりでろくな事はない。
今後はE−detailが主流は必然。
故にmrは要らなくなる。 >>463
FUEあれだけ追われてたのに認知されてないベーMR哀れ
デジタル部門はどう責任取るつもりですか?
巨額の費用かけたのに全然ペイできていませんが >>463
頑張って送ったフリをしていた結果が遂に出ましたね。莫大な投資をしたと言えど早く見切りをつけるべき。このまま続けてもペイなんか不可能! >>465
偽アカに送ってんだから仕方ない…
本アカだとしても迷惑メールにされてるし(笑) >>464
責任?
ドイツからやれと指示があったからやったまで。
認知率や数字など関係ない。
顧客はドイツ本国なのだ。 >>467
そりゃ誰もデジタルやらないね。
来年も一斉送信してすぐ昼寝しよ 他社のもんですけど…
うちの地域の40代のNBIのGPMRさんは回るし先生方の評価高いですけどね
けど、クソみたいな人が多い印象で話はある ベーは頼まれてアド教えたけど役立つ情報より宣伝色他社より濃いからね〜開かないかな。と地方医師が言ってたよ。 >>471
40代でGP担当MRは絶望的。将来詰んでる。
しかもGP担当のベーMRはいかにバレずにコンプラ違反するかがスキルだと勘違いしてる人が多い >>473
ここの会社の大学病院担当は使えないな
GP担当よりも将来詰んでるよ >>475
こっちは昨日家族会議が終わって4月入社目指す方向て決まった >>473
異業種の営業するならそのスキルの方が必須ですよ!
ずっと大学病院とか病院担当の人は使い物になりません >>473
私は比較的大きい製薬ではない会社で人事をしておりますが
製薬メーカーで大学や病院担当をしていたという人はだいたい戦力にならない人が多いというのが印象です!ただ、面接は上手に答えます
「異業種経験のある開業医を回っていました!開業医を担当していました!」という方の方が不器用な感じはしますが誠実で良い成果を出して頂いている気がします
ですのでうちの会社としては開業医の方は詰んでおらず
病院専門歴が長い人の方が将来詰んでいると考えております >>479
偽人事
これからの各製薬会社の新薬みたほうがいいわよ。開業医の経験はほぼ役立たず。
大病院がメインの薬ばかり >>480
大学も開業医もMRはいらねーっつーの。
製薬業界でいち早く動いたアレクシオンは明日からMR廃止してるじゃん。 >>481
アレクシオンはそうならざるを得ない問題があったからだろ。
日本は確かにMR多いけど海外にもまだMRがいるのも事実。1/10ぐらいの人数になるだろうけど生き残る奴はちゃんと生き残る。
一番ダメなのはベーみたいな会社からあえて飛び出して勝負しようと夢見てる奴、つまりは己のレベルを鑑みず身の程知らずな奴なw >>482
1/10って生き残れてないじゃん笑!
生存率1割に家族の命さらすの?頭イカれてるだろ笑
一番ダメなのは自分にはベー以外で仕事する能力がないと諦めて勉強もせず資格も取らず転職活動もせずベーにしがみついてて、35歳超えてから消滅する9/10のMRに入ってしまうことだ。
ベーMRは性根がクズだから努力という言葉から逃げてベーにしがみついてる奴ばかりだからな まあ、プライマリーからじゃアレクシオンには絶対に入らないから安心 >>483
↑
こいつリストラされたクズだろw
今回辞めた奴らは仲間作りたくて外に出るのを薦めてくるから気を付けた方が良い。 来年の今頃はみんなどこでどんな仕事をしているんだろう。
べーはどんな状況なんだろう。
どうか、ベー関係者から自殺者がでませんように。
良いお年を。 >>486
今回?
人事回報見てればダラダラとその後も流失しているのが分かるだろ。。 >>486
辞めた人がわざわざ潰れかけのべー掲示板なんかもう来ないだろ。転職先の準備に忙しくて落ち目なべーのことなど過去だろ笑
むしろ残留組が不安を共有して安心するために成りすましてる可能性の方が高いな。精神力弱い奴ばかりだし >>480
異業種の営業職に転職って考えると
むしろコンプラ違反している人の方が売れますよ!だって他はそれが当たり前だし、競争ですから!MRしか知らない人はキツイですね >>464
調査8月じゃん。ムキになって送り出したの8月以降だろ?それに、他社はもっと有効的に使ってるかもしれないという仮説はできないわけ?何でもかんでも部署のせいにするなよ。
これだから...... >>492
真剣勝負した結果がこの有様。
2019年も暗い一年になること必至。
はっきり言ってもうみんなやる気ないよね 次のリストラに向けて落とし入れる奴をターゲティングした。俺がリストラ候補にならないために ブリストルがセルジーンを買収か。インパクトでかいな。ブロックバスター9個抱える会社になる訳か。
うちなんかどこも買い取ってくれないだろうな 単独では生き残れない
買収もしてもらえない
買収する資金力もない >>507
単文で的を得てるねー。
しばらく凌げばいいってわけじゃないんだよねー。
もう上場して資金を集めるしかないかもー? >>509
新薬ラインナップが無いから上場後すぐに株価下落→結局経営破綻 >>507
ほんと同族企業の弱いところ出てるよね
製薬M&Aに乗り遅れたのはいまに始まったことじゃないだろ
7、8年ぐらい前から顕著だったのにうちときたら…
何をしても後手 温故MRを維持もしくは微増
→適追、新薬へ
プライマMRを少しずつ減らす
→タイミングを見て解散へ >>514
ジオの売り先探してるに見つからない状況だから温故MRが解散して、プライマリーの呼吸器と少人数の皮膚MRができるんじゃない?1営業所あたり所長兼MR含めて2人でこと足りそう。
その2人もいずれコンコトラクトに代える。経営陣と本社のみ正社員。これがドイツ本国が最終的に求める姿じゃない? >>515
つまりMR200弱くらいか?
今後のラインナップを見ると妥当だな。 正社員には今後厳しい仕打ちがあるわ。
いらんもん。 >>517
ベーの正社員って非正規雇用と同じだよな。
面接しただけであっさり1ヶ月くらいで切られるし >>512
同族だからこそ他社とは比べ物にならないくらい
ぬるい環境でやれてるわけだからね
仕方ないね
諦めもつくでしょ? 株式非公開で自由な経営ができ、毎年新薬を排出できる新薬開発力があり、外資系にもかかわらずリストラをしない社員に優しい会社
と就活の時聞いてたんだけど >>520
その通りです。
会社を信じて頑張ればいつか報われる時がくるよ!
安心して働こう!
wwwww >>520
ホント新卒の時に非上場企業は安泰だといわれてマインドコントロールされていた若かりし自分と今まで経済について勉強してこなくて今さら非上場の危険性を知った自分をぶん殴ってやりたい 非上場の利点を散々享受しといて何をいまさら
上場企業ならもっと早くクビだよ >>523
利点って何かあった?
そう信じたいだけでしょ(笑) だから会社が潰れるのは仕方ないね。
ところでみんな転職活動頑張ってる?
そろそろリアルな参考になる転職活動の書き込みが見たい。年末年始に家族の理解得られたからこれから本腰いれる >>524
株主に左右されず独裁国家を築けること
A野体制の維持とか意味わからないBoot Campとかね しがみついたほうがいいよ
他社ではやっていけないから 本当は他所の芝が青く見えてるだけなのに大そうな大見得を切って辞めて行ったけど次が見つからない、もしくはこんな筈じゃ無かったと後悔してる奴を山ほど知ってる。この2chなんかにへばり付いてる奴だってそういう奴も含まれている。 >>530
不安はあるけど決まってないのに辞めたりジェネリックメーカー行くよりは良い気がする >>530
かと言ってベーで働き続けるのもかなり不安。誰が見てもパイプラインや経営も絶望的だし。
次が決まれば辞めるけど、さすがに決まらないと辞めれないよね
ジェネリックはやだなぁ。ジェネリックメーカーすら受からないかもだけど 確かにベーリンガーはいい会社だったと思う。でも、転職してお金扱うようになって本当の意味で営業しりました。
やりがいあるし、年収スライドだったから転職して良かった。 ポジティブバカが多いよな
いい会社という信者が多いが現実見えてない うーん、自分の周りも転職組が結構いるけど、やっぱり成功してる人の割合が多いなぁ。
早期退職組は転職先を精査する時間が無かったりそもそもリストラ候補組も含まれてるから失敗してる人がいても仕方ない部分があるけど、早期退職以外で辞めた人は成功してる人が多いね >>539
早期退職組みは割増退職金貰ってかつ楽な仕事を選択していてむしろ幸福そう ベーリング海のカニ漁師に転職したけど仕事過酷過ぎるわ。マジ辛い。 早期退職は次が決まっていないと選択すべきではない。
ベーは楽だが👅、いられる間はしゃぶり尽くさなきゃ。 パイプラインのなさよりも経営の無能さが今のやりがいのなさに直結してるよなー >>545
真面目に働いた人が馬鹿なくらい問題あります。新年早々まったくみんなやる気ありません >>544
会社の方針に従わないとほとんどの製品で上位10%以内 >>548
どういうことでしょうか?
池沼ですみません >>550
会社の方針に従わない方が売れると言うことでは?
製品戦略コロコロ変えすぎて統一性がまったくないからね どんな戦略で営業すれば売れるようになるのか先輩方教えて欲しいです。
皆さん症例獲得とかどうやって取ってるんですか? >>553
すべて事後報告だろ、そんなもん
ベスプラだってコプロがやってくれたものをお手柄報告とか当たり前。
作文能力を身に付けるべし! 製薬ってのは伸びる新薬がなけりゃ社内アピールがメインの仕事になるんだよ。
それは本社も現場もおんなじ。
若い子達は今までは恵まれてて気付かなかったかな?
生き残るには1を100に魅せるアピール力と上長への妥協なきゴマ擦り力が不可欠。
俺はやり抜いてみせるぜ。 >>558
そんなこと言ってるやつばっかりの業界いや会社だから転職してやったぜ >>558
クソのようなクズのような会社だな。
絶対に今年こそ転職成功させてみせる。
俺と家族の人生がこんな会社にかかってるのが許せない >>558
ネットでは叩かれる発言だけど、実際こういう人がうちでは評価されているよな。
出ていくことも出来ない奴はちょっとくらいは見習った方がいいんじゃないか? ベーリンガー辞めて警備員に再就職したけど月給16万しかなくて4にたいです 話変わるけど、四月から講演会は公共の施設、懇親会は無くなり、昼の弁当会も無くなるって本当? 今日から一週間リハビリだな。
とりあえず会社行って、お昼から寝よう >>565
ベーリンガーなんて転職準備する時間たくさんあるのにそれすらサボって転職失敗した自分が悪い。ベーリンガーのボンクラどもが転職準備しっかりできると思えないけど。どうせ昼寝してるんだろ笑 今日のfaceでS木さんパイプラインには心配いらない、10年15年先に上市予定の薬あるって言ってたけど本当かな
本当だったらすごい嬉しいんだけど実際どうなんだろう
素直に信じていいのかな う〜んっ、今日もよく寝たわ
始動は中旬からにするかな >>574
おまえ、MSか?
我ら残留組とは思えない >>572
アフォか?
それなら今頃もっと売るクスリあるわな…
散々P3こけて惨憺たる現状すら見えないのか?いや、見ようとしないのか?
出る頃にはFFPみたいになってないか? 10先に1個?15年先にもう1個?
MR50人くらいしか雇えんぞ笑
しかもその時にはみんなコントラクトに入れ替わっているという悲劇 新薬もないのに
薬価引き下げと後発品の侵食にいつまで耐えられるのかな? 10年新薬なしってやりがいある?
キャリアも積めないし 事業部違うからフェイス見ねーんだが、
10年後の新薬って何を想定して言ってんだ?
こっちがやること決まってるのとは別だよな? 7月末で退職したんだけど、もう一回ベーに入社しよっかな! コントラクトで十分。お高く止まってるが、だいたいが社員コントラ以下だし 12月の人事回報、めちゃくちゃ辞めてる笑笑
これは3月の人事回報も期待! 上層部は自発的な退職が多すぎる事をかなり懸念しているらしいぜ。
昨年の早期退職の追い込みもやりすぎだとドイツから怒られてるのは有名だが、モチベーション管理が出来てないと見なされているらしい。
だから残った人には暫く将来は明るいと語り続け、案外優しく接してくれるかもしれんな。
つまりは残留組の勝利って事だな。 外部委託業者の結果だけで
昇格、残留、降格が決まってしまう会社ってどうなの?
コンサルの言いなりの会社ってどうなの?
今後も退職者は歯止めがかからないよ うちの若手さん...同行したらドクターと面会0.5秒後にうちの薬使ってもらえましたか?とドクターに...。
空気も読まずに、アイスブレークもなしに、ドクターのタイプも考えずに
すぐに出禁
素晴らしい研修部のおかげだな!
前の研修部トップの成果だな! 残留組の完敗。これは認めざるを得ない状況だ。俺も残留組だが年齢的に動けない ベーリンガーインゲルハイムは、フランスでの従業員数の10%以上、または300人以上のリストラ。首切りベーリンガーは世界中でw >>607
辞めすぎてるからリストラいらないよ
でも変な人達の集団になる >>609
毎月約10人辞めてるから年間120人ぐらい辞めてるのか。
超ブラック企業 >>603 本社の事は分からんが、ウチの支店は支店長の好き嫌いだけで昇格降格が決まってるぞ。 >>606
給料良いし、おれは残留して勝ったと思ってる。
負けなの? >>617
年齢により勝ち負けが違うとあれほど笑
34歳以上で今年クビ切られた今給料良くても再就職不可能→家庭崩壊→樹海
50歳以上→早く来い早期退職第2弾→マンション購入 >>619
その通り。樹海に行くのも自己責任だしね。 MRやめて大崎とか神戸、山形工場勤務に異動したい。
なんとかならんもんかなぁ… 今後も会社に残るのなら、レーダー照射問題や偽徴用工問題に批判的なコメントをしない方いいね。
あの国の勢力が強すぎるからな。 かなり前に入社した社員だが、面接の時に「新聞は何を読んでますか?」と役員に聞かれた。
いま思うと思想が右か左かをチェックされてたとしか思えない。 ベーリンガーってドイツの企業なのにキムチが幅きかせてたのか
行かなくてよかったわ >>622
>>>616
>恩顧EJ
優秀な方ですね >>630
え?最も浮いててかつ売れてないんですけどw >>638コネに決まってるんだろ。やめてほしいわ、そんなの。。 >>638
むしろ若いやつでベーリンガーきたい人とかいる?人気ないから人埋められないんやろ >>641
使える若者がクスリの出ない会社を選ぶわけないやん
だからオッサンからしか応募がない。 >>644間違いない。新薬出しても薬価つかないんだし、いかに革新的な薬を早く出すか。それができない会社はいらない。 >>647
恩顧は優秀なの揃ってる。
会社もそれを理解している為かバイオ系のパイプラインはこっちに回ってくる。
まこの会社の中じゃ恩顧で間違いない。
他と比べると決して恵まれているとは言えんが。 >>648
オンコもバイオ系のいい薬出ないんでしょ? >>648
優秀なわけないだろ
NとGの落ちこぼれ組じゃん またブーキャンやるらしいな
また退職者増えそうだな 温故とプライマリを比べたら、圧倒的に温故が優秀。温故が他社の出がらしだとしたら、それにも及ばないプライマリのレベルは失笑レベル。
そういう話? 恩顧は優秀だろ。
プライマリーから公募で来た奴が通用していないのが良い証拠。 >>652
BIの精鋭に任せておけば良かったのにね 会社潰れる時ってこんな感じなんだろうな。営業所の雰囲気かなり悪いし営業する気が全く起きない。ここまで会社が傾くと薬売っても売らなくても会社が潰れるのを止められる訳もないし 医師たちがバカにして
面談してくれない。上司もバカにされて
もー打つ手なし。 支店長、所長レベルを見てみろ
やばいやつ多くないか?
アピール上手なだけなやつばかり >>665
この状況で和やかな人は悟りの境地に達してるとしか思えない笑
まぁ裏で転職活動してるんだろうな笑 >>670会社への魅力がないから仕方ない。
業界が衰退期に入っているにも関わらず既存ビジネスしかしてないんだし。 >>672
>>>669
>関東しか知りませんが、同意します。
東京にやばいやついるよね >>678
オンコも他メーカーの追い出され組やん。 >>677
タグリッソに完全にもっていかれてるTKIとオフェブだけしかないのにどこに未来があるんだよ
リリーでもいいから他のオンコメーカーに目をむけてみろ
現実から目をそむけるな 今日、内定決まった〜!他辞退したからこれで転職活動終わりです!見える景色変わった! >>683
これ以上何を詳しく知りたいんだ?ほほ本名で書いてあるのに。 >>687
>>>681
>タグリッソ知らないんじゃない?
ジオトリフの方がいいクスリ 残留組だけどしがみつきの果てにリストラまがいの早期退職か撤退が待っていると思うと不安で仕方がない >>691
でも30代以上の人は、この前の早期退職の時にもこの係数は出ないと説明は受けたはず。
そうなっても自己責任だよ。自分に自信のある奴は皆んな辞めたし、有望な若者もどんどん辞めている。
残った奴はしがみつこうとしているオッサンばかり、こんな状況だからS木さんも10年後の新薬とか言うんじゃない。
そうなっても組合には期待しない方がいいよ、当てにならないから。 おいおい
また新規抗がん剤を
他社に売ってしまったぞ
しかも2つもだよ
やる気あるのかこの会社は >>695
世界的販売権を付与
中国の製薬に2つ売ってる
よっぽど金ないんかね? >>697
ひえーーベーリンガーはもう終わりだーー おいおい
これヤバいぞ!
製薬会社と医者の癒着が丸わかり!
ワセダクロニクルで検索してみろ!!! >>700
検索すると森○竜一にベーリンガー26件570万円を支払ってて激ワロスw >>701
ふむ小室○成にも330万円を支払いかw >>702
面白いねこれ
小田○雅人にベーリンガー400万円を支払いwww 久○米の糖尿のプロフェッサーには安定の490万支給! Boehringer expands commercial manufacturing capacities in China.Chinaへの投資強化の話題ばかりだな。cost centerたる日本からは引き上げでアジアのprofit centerは完全にChina。 あ〜これか。中国にBI 860585 売ったみたいだな。新規抗癌薬、何考えてんだろうねぇ。会社は。 企業の多くは、早期退職者等に転職先探しをパソナなどの再就職支援会社に頼むだけで 10万円が国から支払われ、
転職成功時に限り上限60万円が支払われる 「労働移動支援助成金」を活用している
従業員をクビにすると助成金が受け取れる制度であるがこれを推進したのは
産業競争力会議メンバーの竹中平蔵パソナ会長であることも付言しておきたい >>710
MRなんかに金払う価値なし。MRは全国民の敵! MRにリストラリスク手当を
考えてもらえませんか。 >>714
それざ早期退職の割増だろ笑
ノバもまた今年大規模リストラするみたいね〜 ノバルティスリストラ
対象「オンコロジー領域を覗く年齢45歳以上勤続5年以上、数百名程度」を予定 >>718
しかも今後10年くらい毎年リストラするんだろ?たまらんな。 業界が終わってるんじゃない
MRという職種が終わってるんや >>715
たぶんMR以外にできる仕事がないんだよ。資格やスキル、経験面で。 >>719
ノボノルディスクは流通面で変革を起こすみたいだ。まさにAAI。うちは何か変革してる? >>724
リストラでAAI発揮してるよ。追い込み面接の仕方とかね。 ニューモダリティの波に驚く程に乗り遅れたベー様、今の主力はトラディアンスw 忘年会の企画やコンペの企画のみならず、接待関連が何でも出来ます! もう割増の早期退職募集ないの?
すぐに応募したいんだけど、、、 エーザイの早期退職、100人程度の募集に300人が応募。早期退職は今年3月、来年3月、再来年3月の3回に分けて行っており、今回は1回目w 医薬品営業担当者にとって斜陽の時代が始まる。自動化の波で、旧来のセールスマンの任務は、次第にチャットボットやオンデマンドセミナーなどに取って代わられるだろう。 >>732
まだまだ甘いな。ベー様は早期退職も無しに今月20人辞めてる笑
ベー様みたいに何もせず年間100人辞めるくらいのブラック企業じゃないと真のリストラ会社の称号は与えない >>727配合剤が主力とは哀れな。会社は新しい作用機序の薬を出さないと患者貢献に役立たないのが分からないのかな。 >>737賛成。それにコントラクトは変動費だから会社としてもすぐ切れるし使い勝手が良い。ベーもよく切ってるしな。 >>741
優秀な人が抜けた。優秀な若手も優秀な部長クラスも辞めた。幅広い年齢層で綺麗に優秀な方々が抜けた。優秀な人同士で転職の申し合わせでもしてたのかな。 ここの社員は仕事もできないのにやたら偉そうな態度をとるやつが多くてコントラクトいじめも醜くて最悪でしたね 勝手に辞めていくベーリンガー社員。これは残れば自動的に昇進できるのでわw これから毎年薬価改定という恐怖に震えながら明日も昼寝するわ 中外、医療従事者からの製品問い合わせにAIチャットボットを導入予定。2021年迄に。オレらの仕事はいずこにwww MRやっててもスキル身に付けられる気がしないのが一番キツイ >>748第一三共はチャットボットではないが、既に似たようなことをしているよ。コミュニケーションはAIにはできないと言うができちゃってるね。やっぱMRいらない。 >>750
お前もやってること変わらんだろ
病院の駐車場の領収書集めて警備してるやん笑 15年以上勤めてるけど正直一度のベーを誇りに思ったことない。警備員の仕事すらまともにできる気がしない。頭も体力もないから >>752
弁当配ったりもしてるからオレの方が上だな >>754
なるほど。
あと医局と外来の見回りもしてるからな。 そろそろ国家財政とりわけ社会保障費はやばすぎる、よって医薬業界の中でも高収益で費用対効果の薄いMRにどんどんメスが。前回のりおくれた人はもう手遅れに近い、何とか必死にしがみついて生き残れ。 >>759まさに費用対効果の悪いMRを減らすか給料減らすのが1番だな。医療従事者より医療に貢献してないんだし。こいつらの情報提供なんて、医療従事者がその情報を使うか否かゲートがあって意味がなすか決まるんだし。そもそもゲートを通れるような情報が少なすぎる。 年収は減らさないかんやろなぁ
給料に見合った仕事ができてるかというと・・・。 ワイ、本日華麗にドクターをキレさせたった。ちょろいもんや。
もーやっとれん。パッケージいらんから普通にバックレますね。
いっそオフィスで首吊つってその様子を生配信でもすれば、ベーリンガーを一気に国内トップの知名度を誇る企業に押し上げられるんじゃなかろうか。
感謝しろよ、AO野。 >>760コンプライアスで提供できる情報が絞られてるんだし仕方ないよ。仕方ないけどMRの存在価値はないと言わざるを得ない。 去年までそこそこ頑張ってたがもう糸が切れた。本当にやる気が出ない。しょぼい薬が10年後にてるだけの未来に絶望しか出ない。もう得意先回らないと決めた >>770 やばいよ。50代後半なら逃げ切れるが40代なら逃げきれない。50代前半で資格あるなら辞めるべき。MRが終わってるから他社行っても同じ。 特許ぎれの生活習慣病薬はジェネリックで十分。社会保障費の継続のためにも。金がないならなにかを切るのは当然。国は舵を切ってるのにまだ気づかんかね。 ここの住人もべーとMRの将来性のなさに気がついてきてるな。辞めるなら早いにこしたことはない。 >>772 そうだね。トラも2年後には後発品、新薬はまだ出ない。そしてプラも後発品。全然売れてないからあまり関係ないか。 なんで皆主力品目の特許切れなどきっちりわかってないの?だからヌルいと言われちゃうんだよ。 将来性は大事
未来託せないのはアカンでございます。 今日凄いムカついた。
谷って奴がくそなんだ
NBIとは関係ないけど
50過ぎのババア
便所の落書きだ >>780
トラは2023年までジャディは2025年まで トラ切れる前にジャヌのゾロに切り替えられて終わりや >>783
それな!ジャヌのゾロ時代が到来。
競合がジェネリックメーカーになるのか 先発メーカーは自社品だけでなく他社同種同効品のゾロも敵やで。 中医協部会 費用対効果評価骨子案を了承 ピーク時100億以上の新薬など対象に(ミクス)
高給取りMRの粛正はこれから本格化だな >>786
トラよりも後だよ。ジャヌの方が特許長い。 >>790
本当ですか?発売はジャヌの方が早いのに >>766
10年持つわけない。会社はつぶれんだろうが、自分の行く末は考えた方がよい 薬価は下がりつづける。MRもへらさないとならん。これ現実。 ゾロに切り替え、薬価劇下げは国の方針。
さすればMR粛清も国の方針みたいなもんだ。 >>791
発売順は関係ない。ミカ、ミコのときを考えてみな >>792
間違いない。会社は潰れないが新薬ないし、説明会も弁当提供できなくなるは、講演会の回数は激減するはで開発もセールスもセールスに関わる間接部門は縮小間違いないね。セールスなんか弁当提供できなくなったら説明会やらせてもらえないでしょう。 俺もそろそろ転職活動始めようかな。まずは業界変える方向で。 >>798
がんばれ!製薬は衰退期だし、MRは絶滅、開発はアウトソーシングが主だから良い選択だな。 勝手に悩んで脱落してくれるからワシらはヌクヌクだの 「コールセンターの方がMRより信頼性は高いと思っている」「コールセンターの方が早く聞ける」といった内容もあり、MRよりコールセンターの方が有用との回答が少なからず見受けられた。 >>802
よし!じゃあコールセンターに転職しよかな! >>798
始めよう始めようと言ってる人って始めないよね。さっさと受けた方がいい。俺はしがみつくけど。 ポシャるかもしれないP1、P2みて、皆げんなり、他社からは…。 ノバの早期退職提示金がベーの1.5倍くらいあってワロタ
面接なしらしいし、会社の格の違いが明確に出ましたね 社会保障費ヤバイから削減だ→製薬会社利益高いな→結局費用対効果の低い高収入MRって必要ないよね→薬価削減してもMR減らせばいいじゃん。→こんな流れですかな。 >>810
知ってるがスキル、経験、資格がないため転職できない事実。MR経験でスキルや社会に通用する経験は養われない事実。 なんで数年前からメディカルや経営企画に異動すべく努力してないの? >>808
ノバはうちより開発ラインナップがはるかに豊富だがリストラするんだね。新薬出せても生き残れない。新薬が10年後にならないと出ない会社は論外。 昔みたいにSOVで営業する領域なんてもうないんだから会社によらず人数いらないでしょ >>814
MRのぬるさから出られない。メディカルはMSL以外は院卒じゃないと難しい。 >>812
去年逃げられないようなアホが働けるとこなんてあるのかな? 40代社員です。辞めたいけど辞められないということです。 >>817
バリューチェーン上、研究、開発、営業は外部企業に頼っていて、製薬会社の価値提供はもはやなし。研究は自社で製品生み出せないからベンチャー買ったりしてるし、開発はCROをはじめとした外注、営業はコントラクトに頼る。別に自社でMRを抱える必要なし。 >>818
MSLでもMRよりマシだし学部卒ならMBAとって内勤にいくこともできるでしょ 結局やる気の問題 俺は転職して給料下がり忙しくなったが社会的に価値ある仕事ができるから今が最高。結局は自分が何したいか。 >>821
じゃあ外注だけの、同じ様なモデルの商社という業界が、営業を派遣にしたか?薄給にしたか?ということ。高給業種は50年やそこらでは変化しないw >>820
じゃあ船が沈没するまでしがみつくしかないね >>826
オマエらリストラ組はビビりすぎなんだよな >>813
ほんとにMRは他の会社でなんもできんね。 >>820
40台だと管理職くらいにになってれば何とか生き残るかも。それ以外は管理職に慣れないおっさんMRはまず生き残れないだろう。 おっさんに「先生、処方おねしゃす」といわれても何も嬉しくもないだろうしね。 脱出組の勝ちってこと決着がついたな。
残留組は俺含めて会社と心中するつもりだからどうでも良いんだが。無理心中で会社が無くなっても俺は生き残るかもしれないけど笑 >>825
業界、職種は違うがかつてゴールドマン・サックスには500名のトレーダーが在籍していたが、AIトレードの普及で今では3名になっている。
業界や職種の潮目を読むことだな。 >>836
MRは社会勉強不足な上に地頭が悪いのでそんなの読めません。
ただMRがいらないってことはMR自身も理解してる。社会のゴミ、病院の黒ゴキブリとして来週も這いずりまわりまっせ〜! >>837
まぁ、MR、、、、少なくともこんなに要らんわな。病院から呼ばれたら訪問するくらいのスタンスになるんじゃないか。 複数の製薬会社に25日、白い粉の入った封筒が届けられていたことが警視庁の
取材で判明した。警視庁が簡易鑑定したところ、粉は猛毒の青酸カリの可能性が高いという。届いた封筒の一部は差出人が「麻原彰晃」となっていた。
警視庁は毒劇物取締法違反などの容疑で捜査を始めた。
警視庁などによると、白い粉が入った封筒は少なくとも製薬会社4社に届いた。
青酸カリを入れた偽物の薬を流通させるという趣旨の文書も同封されていた。 >>838
学術知識のあるMSLくらいが生き残るかもなぁ。そもそも薬価制度で守られてきた業界だから、薬価下げられたらこうなるわな 会社が終わる時ってこんな感じなんだなぁと自分ごとだけど思う >>842
MSLはどんな価値を提供してるんですか?MRとやってることはあまり変わらない気がします。 2人の書類並べてどっちか切れって言われた時、mrとmslどっち残す? >>845
どっちも最終的にはクビになるんだけどな笑 プライマリーしかやってこなかった奴がこのご時世他に行けるわけないわ
ただでさえリストラで転職市場にMRが溢れかえってんのに MR壊滅した後にMSLは会社利益にならないとやっと理解され結局MRに回帰する悪寒 MRなんてみんな来月1ヶ月サボっても売り変わらないよ?MR意味ある? >>854
MRいらない、MRは社会のクズ、MRは恥 召し使いは雇うと金がかかるけどMRをパシリさせるのはタダだから価値はあるな >>859
その本社の奴らはMR時代にコンプラ違反しまくって数字挙げてた連中ばかりだろ。そりゃ戦略もクソになるわ笑 >>862
ないよ。顧客からはありがとうと言われるのは慰労会、弁当渡したときだけだし。あとはただの邪魔者。弁当もそろそろ渡せなくなる時代が来るしね。シュリンク業界の中のシュリンクしていく職種。 >>844
業界、会社にのころうとする姿勢から違うんじゃ・・・ >>857
薬価から金出してるけどねぇ。パシリMRは無駄金だろうね。 >>856
何もできない召し使いは要らないじゃん。役に立っている?何の? >>860
それでも上に上がろうと頑張ったとも言えるけどね。なにもしないおっさんよりは少なくとも役に立っている >>868
役に立ってない。社会の敵!早急に撤退せよ! >>872
今年は大丈夫かもね。でも来年は分からんよ。とにかくこの業界の流れから覚悟はしておくべき。つまり準備すべき。 そんな滅多にないリストラなんか気にしてられっかよ〜 割り増しというお宝を待つぞ。
いつお宝を手にするかが問題。
お宝はいつまでも続かないのは周知のごとくだから。 MR様は至高。他の貧乏営業職は寄ってくんな。しっしっ。 朝鮮殺戮殺人革命といって、
朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が日本乗っとりを図っている
朝鮮殺戮殺人学会は、私利私欲の化け物なので不正利得、詐欺で稼ぎ、それに異を唱える奴は殺してしまえという異常思想。
日本人大量連続殺戮殺人すら楽しむという異常なカルト教団だ
だが朝木明代市議他殺だと、
日本人に騒がれた
さて、最近の事件で、羽賀けんじと被害者の詐欺事件があるが羽賀けんじが詐欺したまま儲けれるようになるにはどうなれば完全犯罪達成になると思う?
警察、保健所が被害者側を拉致しテロ工作拠点に連れて行き殺害したら羽賀けんじは人よりたくさん儲けて逃げきれる
完全犯罪になる
まあ一般の世界では警察は、
それはしない
だが、朝鮮殺戮殺人学会にお布施をする経営者の企業犯罪の場合はカルト企業の犯罪幇助の為に、
警察が日本人被害者拉致をしている
詐欺被害者側を消したらカルト企業は詐欺して優位に立てるし犯罪者にもならないからだ
犯罪者じゃないから私は清廉潔白とかいうふざけまくった考え
その共同組織犯罪をするテロ工作機関の一角だから犯罪ライセンスを与えられた精神病院は、
故意に薬物大量投与テロもできるわけさ
だって警察が共同組織犯罪をしているから、
警察が犯罪を犯罪でないことにするんだから >>880
俺は将来性を悲観し辞めたよ。辞めてから可能性が広がり、やりがいもあり良かったよ。MRはやりがいないし、スキルは上がらないし、くだらない仕事と思うよ。 うーん、やっぱどう考えても残留組の負け。残念。
中堅残留組の自分が思うから間違いない。 >>885
弁当もそろそろ提供できなくなる。MRに魅力ある? 888ゲット!
開発品ないし、撤退も視野に入ってきてますね。
ONCすら無いのだから終わってる そもそも論なのだが、特にプライマリーMRの持ってくる情報ってdrは信じてるんか?そしてその情報は処方に繋がってないのやろうな・・・。 >>890
うーん、講演会行くのも医者に顔だして酒飲んで飯食うメリットあるからだろうな >>893
これはベーが撤退しても誰も困らないね笑
早く撤退した方が医療費削減に貢献できるのに、税金にしがみつくMRが社会の敵としてまだいるか >>893
うちは取材する程の新薬や開発品がないと言う事だねー、今後大丈夫? うちも昨年11月時点の開発状況をホームページに載せてるのに・・。
おかしいな・・? >>891
ないね。弁当食べさせてくれるから無碍にしないだけで、弁当なくなったら出禁だろ。 >>891
ないね。弁当食べさせてくれるから無碍にしないだけで、弁当なくなったら出禁だろ。 >>893
うちよりも豊富なラインナップ。うちの存在価値なし。外資の強みが活かされていない結果。 >>893
これを出してる運営会社はMRの転職コンサルタントなんだから載らなくて当然、この会社に求人を出した事も無いしコントラクトを斡旋してもらった事もないだろ。
まぁ注目されるほどのパイプラインが無いのは事実だけど >>904
新薬パイプラン無いとかもう製薬会社じゃねぇ笑
効くかどうかも分からん怪しいサプリ売ってる会社と変わらない笑 >>902
弁当親父きたよ〜今日はなにかな〜あれっどこのメーカーだったっけって影で言われてるぞ、気づいてないのね。 >>906
新薬あってもよほどでないと厳しいよ。超高齢化社会で生活習慣病は後発品で十分だ、というか年金生活じゃ高い薬払えないよ。 時代の潮目は読まんとならんよ。プライマリーは予想以上に厳しいよというか、もって数年。どうしてもMRしたいなら希少疾病に行かないと。 >>909
安心して下さい、10年後に新薬がありますから、、、(笑) >>911
それまで詰め、詰め、B+、B+、ブーキャン、ブーキャンかぁ〜地獄だねこりゃ! 本社がついに戦略考えることを放棄して寺子屋だかなんだかで社員に意見を求め始めた。某倒産した一部上場企業と全く同じ流れ笑 >>913
この会社は昔から戦略を社員に求めてるよ。なんならコンサルが入ってる。 >>913
この会社は昔から戦略を社員に求めてるよ。なんならコンサルが入ってる。 >>910
でも、MRをどうしてもやりたいなら、希少疾病の方が長生き >>912
MS、薬局にお願いか。何の意味もない無駄な仕事だ >>918
新人以外みんな分かっているよ。
でもやるのは、所長、支店長が言うから。社長、営業本部長は知らん顔、影で指示している。
新薬がないと何の意味も無い仕事が増えるんだよな〜この会社の体質絶対におかしいよ。もう潰れた方がいいんじゃない? 高額弁当で処方させるのって不当な処方誘因じゃないの? 2160円の弁当が高級じゃないとのべーりんがーさんの認識 今年の7月、統合失調症治療薬の試験が終わるぜ!楽しみだなあ!皆! ベントーヤー、ベーリンガー。まぁ、こんなに人数要らんわな。特に弁当屋おっさん。 リストラ後、会社辞めないでと言ったトップマネジメントがいるのはこの会社ですか? >>930
この会社は開発品がプアすぎてphase2行けばロウンチできるとポジティブになってるのでは? うちはボンクラしかいないよ。
ゴミの分別すらできない人がエラくなるから。 >>934
統合失調症の薬を今さら笑笑
もう潰れていいよ笑 偽造カルテ作成の為に、
虚偽説明をして、
入院してもケイタイ使える、自由に出入りできると
嘘を言い
任意入院で偽造カルテ作っておいて、
任意入院なのに病院看護士たちと共同でいつでれるか言わずに、
精神保健福祉法違反をやり、
インターネットに晒された、
福山友愛病院にいた
レジェンド
カミサカという医師の心境がこちら
福山友愛病院ケースワーカー
いそむらという女性曰わく、
カミサカ先生インターネットに書かれて辛いみたいで〜
↑
自業自得だろwwwwwwwwwwww 毎日毎日憂鬱で恐怖感が拭えません。
会社の将来が不安だからなのか仕事にやりがい感じないからなのか業務がキツイからなのか
思い当たる理由が多くて何がなんだかわかりません。助けて下さい。 >>938
うちほどヌルイ会社は無いからしがみつけ。 大量リストラからの会社辞めないで懇願チョーうけるんだけど >>940
計画性のなさ。マヌケだな。開発ラインナップないから開発いらない、新製品ないからMRいらない、MRいらない=MRのバックオフィスいらない、つまり人いらないで良いのでは? >>940
時期が来たらまた手のひら返したように....
自分の人生を大事にしよう >>943
オンコ関係者とのコネを作るか
大学担当になって転職 >>942
この会社がどうなっても良いもんな。会社はリストラでよく分かったが守ってくれないからね。会社説明会では人財の財は財産の財と言うが、全くもって物扱いだしな。 >>945
社員は使い捨ての駒と考えてる会社だよ〜 ベーのヤバさに家族や知人友人も気付き始めてて肩身が狭い。ベーのせいで子供が学校でいじめられないか心配だ MRの子供は医者の子供から焼きそばパン買わされるって噂マジ? >>949
MRの子供とその親MRは医者の子供の靴を舐める。舐めると靴がMR親子の唾で臭くなるので消臭剤(抗菌)を買いに行かされる >>952
ポンコツ。無駄に金取る割には何も成果出してない。中執の自己満。 >>949
だって親が高級弁当かわされてるじゃん。息子も買わされるよ。 >>945
会社が社員を守るような時代じゃない。しがみつくならもっと必死に、いやなら出ていくか自分で決めないとならん。 ベー時代の組合費は毎月5000円。
転職先は大手だが組合費2000円。
ベーは何であんなに組合費高いんだ?
金がもったいない。 >>959
組合旅行の積み立てです。
次は温泉旅行に行きたいので組合費腹立ってください >>962
このご時世でMRを選ぶこと自体が終わってる。新卒、転職を含めてね。 ベーの面接を受ける場合、志望動機なんて言ったらいいんだ 笑
誉めるところがない。 ノースキルの僕とお似合いだと思って応募しました。だって楽園らしいですし。 >>968
オンコは大学を含む基幹病院担当の病専みたいな感じだから、そういうポジションならいけるよ 早くやめた方がいいと思う、こんな会社
先ないよ、どうすんだ 私早期退職したものですけど、現役方は実際ほんとに将来的に大丈夫!って思えてるんですかね? ぬるま湯にどっぷり浸かってるからそんな事わかんない 給料はこっちの方が断然いいでしょ。まだしばらくいけると思うよ。とりあえずしがみつこ 将来性無しの会社なら会社から逃げればいいだけ。でも将来性無しの業種から逃げるには。 >>975
製薬業界自体が将来性無しだろ。MRもいらないし、製薬会社が自社で雇う必要なし。派遣会社から必要なときに雇い、必要なくなったら切ればよい。 >>976
別業界に転職が良さそうですね。転職活動してますが製薬業界を外します。 研究者、内勤、MRどれをとってもダメだろう。
薬価引き下げでハイお終い。 >>979
マーケにしても研究にしても
この会社のキャリアどれだけ売れるかな
他の会社も飽和だし、わざわざうちからとるかな >>980
製薬会社も日本で稼がなくても中国など伸びてる市場にリソースをかけた方が良いからね。日本の製薬業界自体が魅力なし。 今月最終面接受かったら三月に辞める!でも受からなかったらしがみつきつつ就活延長する。
この会社のメリットは営業中に転職活動できることだな😬 >>985
当たり前。こんな状況でまともに営業してたら頭イかれてると思われる わかいやつは人生真剣に考えた方がよい。まだやり直しはきく >>959
組合の中心の方々がが交友費とマイルを貯める為に高くなっております 本当、組合費が高すぎる。入る入らないは自由なんで、今度退会の手続きを聞いてみよう。同輩も早期だが、10年組合費を納めて帰って来たのが20万なかったんや。
役立たず組合はいらない。 >>994組合はNBI非管理職ならユニオンショップやろ。 >>994
組合に聞いてみな。
「くびですよ」って言われるよ。 >>997
組合あってもクビになるなら組合費用払わん!
組合が戦うべき会社が撤退したら組合様が雇ってくれるんですか?笑 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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