【ケツナメ王国】エーザイその13【崩壊フェーズ】

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 23:07:36.00
無能な舵取りのツケはリストラで
沈没船、逃げるか残るか正解はどっち?

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1512019046/

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 23:10:32.38
家族の介護をするために介護休暇を取ってましたところ
ゆっくり介護するために会社辞めてはどうですかと言われています
TMさん、そういう駆け引きは辞めましょうよ

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 23:11:21.62
980踏んだら次スレ立てること

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 23:13:50.03
私も、お母様の介護があるなら退社されて介護の専念されたらいかがですかと言われました。

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 00:00:56.24
人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 01:01:28.59
ヒューloss リリloss せっかく伸びるトレlossをONCがどれだけカバーできるか疑問。
眠剤はたいしたことないし、肥満は厳しい。ADは多分2つともダメ。
今後10年の売り上げは、来年ピークで急落後、徐々に回復かな。
利益は来年のピーク以降急落し回復せず。
やめようかな。

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 01:25:31.89
>>6
すごいね、同感。
ヒューがアッヴィにいつ取り上げられるかどうか、最新のなるべく正確な情報持ってない?当初の契約通りならヒューゾロが出たら終わりだったと思うのだが。
梨々香は来年重傷、再来年死ぬ。DSにコテンパにやられる。1日1回、安全性高し。
勝てるわけない。
この辺の状況見極めて転職します。

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 03:31:32.52
早起きして早朝出勤がんばります!
最近の若い子も見習ってくださいね

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 06:32:11.04
アッBはMR増やしている様!

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 07:04:30.85
またG担、面担当のやる気が削がれるな。
HUR無しでLYR大幅に減ったらもうお手上げ。C評価確定。また会社が喜ぶ。
新人が大量に辞めなければいいが。。。

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 07:07:09.11
もうダメかもしれないね。エーザイ

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 07:52:53.28
アッヴィに行くやつ多いな

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 08:01:35.17
一昔前はアッヴィの転職先を選ぶ選択肢無かったな  エーザイも落ちたもんだなっというか いかに国に守られて井の中の蛙会社だったってことだ。 
大海を知らずのほほんとしすぎた。

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 09:13:31.79
エーザイ持株会比率は約1.3%
その多くを持つミドルが手放せば2、3、4月はイッキに下がる予想
それにADがダメならどうなるか

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 11:32:07.35
本当に不思議、AD剤が出てくると本気で思ってる人。
ニュースのほとんどがエーザイのIRをそのまま伝えてるから、真実が見えにくいけど
ちゃんとした医学系のサイト、アンサーニュースなどでは正反対の事が書かれている。
うちの組織長、大丈夫だっていってるけど自分で調べたりしないのかね?
若い人、自分でちゃんと確認しな。

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 11:39:57.81
アッヴィにいくぐらいなら
ノバルティスのオンコに行きな

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 11:42:56.63
ベルヴィークは発売当初、2020年には1000億売れる!と言っていたが、現実は
たった37億円(16.0%減)しかも既に売上前年割れ。
これだけ読み違える経営陣珍しい。流石エーザイ。取締役全員無能だということか?
MRならC評価だな。給料返納しろ!

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 12:01:27.80
やっぱザーサイでしょ

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 12:20:45.37
>>17
好調だった2000年半ばにどんなに悲観的にシミュレーションしても連結で1兆円超えると言ってたぞ。結果は?
そんなもんや。

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 13:15:11.39
>>16
確かにノバいいんだが。
中途組は東大関連病院で実力を見られる。
ディオの件で総スカン喰らってるから地獄らしいぞ。

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 13:20:46.95
そんなとこ担当したら業績C、説明会も出来ないから活動C
すぐにノバでもトントンだな。

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 13:49:26.59
>>17
うっ!!
シブトラミンの悪夢が蘇るから肥満薬の話は辛い。

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 14:15:40.12
糖質抑えたらやせる

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 17:12:40.77
てんかんの薬が全く売れません。

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 17:25:55.54
認知症とてんかんは別の疾患ですよ?

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 20:28:50.32
EA売却の噂知ってる人?
モビ今月発売で、スタートダッシュが必要なのにエーザイ絡んでないんだよね。
ヒューのコプロ継続失敗で、また当面の資金が必要なのか?
ピンチ!エーザイ

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 20:34:37.98
今日ヒアリング受けました。いきなり会社からいらない人間と言われました。キツいです

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 21:00:14.79
愛社精神マイナスになるだろ?
最低限の仕事しかしませんがな。
先進もっと頑張れ!最近あまり処方が飛んでこないぞ!仕事してんのか?

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 21:28:41.35
先進仕事しろ

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 21:50:44.78
先進たるんでるぞ!

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 22:26:41.99
追及材料すかすかでしょう

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 22:42:54.20
川島や筑波の面談ばかりどんな感じ?

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 23:52:14.66
営業の面談はっきり君は将来いらない人間です。と、言われますキツいです

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 00:00:11.12
今はいるんだったら、それでいいんじゃない

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 00:07:09.36
私の場合は30分程度の面談で変化に対応できない人間はいらないんだよね、君、変化に対応できないんだよね、ってクドクド言われ続けました。
ここのアドバイスに従って録音しましたので、次の面談で聞かせてあげようと思います。

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 01:38:41.67
俺も変化に対応できない人間はいらないと言われました。お前が辞めたらその人件費で新人が2人以上雇えるとも言われました

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 01:42:59.56
EAは売却が決まりました。また質種が無くなりました

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 01:51:15.61
集団で地位保全の訴訟しろ

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 07:18:20.49
逝くも地獄、残るも地獄
ad薬が出なければ未来はない
出てもひょっとしたら未来は暗いかもしれない
あの結果でどこまでのブロックバスターになるのか

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 07:48:06.70
EAにもっと人をぶち込んどけばよかったのに

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 07:56:29.96
伝説の薬フィコンパがあるからまだ大丈夫!!

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 08:14:03.02
55歳以上の何も言われていない人いっぱいいるけど、この会社はどうしたいの

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 08:52:55.26
55歳以上が全くいなくなったらそれこそブラック企業だということを
世間に公表するようなものだ。
この会社、10年以上先には全く期待出来る薬が無い。その時60歳くらいに
なっている人を辞めさせたいと考えているに違いない。

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 09:46:26.01
伝説の薬フィコンパがあるからまだ大丈夫!!

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 10:02:00.63
前回の早期退職面談で一部の役員が問題だらけの面談をしたため、今回はキチンとマニュアルがあるそうですね。
皆面談では同じ事を言われるようですね。
そういう役員は、10年先のビジョンをしっかりと持っているのでしょうか?
いえ、まずはTMの方々はどうなのかですね。

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 10:12:06.57
ビジョン云々という余裕はありません。
とりあえず場当たり的対応をするしかありません。

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 11:50:40.39
中堅メーカーに成りさがれ
これがリアルな現実
無駄にプライドだけ高いんだよ、御社のMR
能力ないのに

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 13:06:51.42
製品もないのに!

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 13:49:36.45
要らない人員を家に異動させてからの売却(^-^)v

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 13:56:00.15
買いてもつかんよ

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 14:29:59.81
契約が打ち切りになる商品があります。

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 15:01:41.19
もう家の人達とは会っても無視&電話も無視でいいよね

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 17:44:42.13
メンタル持たないなぁ
月曜仕事できるかな

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 18:51:55.92
会社がもたないから仕事場が無くなるよ

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 19:52:40.56
伝説の薬を開業医でがんばって押し売り
してる会社はここですか?

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 20:23:34.89
TMが先を考えられる有能ならこんなことにはなってないでしょう

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 21:15:53.18
ホント、TM無能。
目にかけた奴は他社へ移籍してばっかだし。
忠誠心のない奴を採用させる能力はピカイチ!

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 22:04:17.43
今の組織で若手辞めるらしい
俺も検討中
45から怯えて生きるとか敵わんわ

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 22:07:49.59
10年前はこんなことになるとは思わなかった

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 22:12:05.64
若手が今残るメリットって逆に何?

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 22:31:15.73
若手が転職活動を始めてますよ…

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 23:18:57.34
この業界はサバイバルです

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 00:19:17.46
まうてる それは きみがみた光
ぼくがみた希望

まうてる それは ふれあいの心
幸せの青い雲 青雲

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 10:19:43.67
逆に辞めない、転職活動してない若手も無能。
将来間違いなくリストラ候補。
つまり今55歳以下は全員就活しないとダメ。
沈没船にいつまで乗ってるつもり?

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 13:12:03.50
いい要素はないらしい。
ムード最悪ですねぇ。

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 13:36:50.31
まずは無能な部つぉー陣をそう入れ替えだ!
ゴマスリだけで上がってきた求心力ないやつは特に
360度評価を導入せよ

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 13:41:37.28
無能管理職研修受けさせたい。
経費の無駄使いかな。

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 13:52:05.10
出具血がゴマスリ&飴と鞭の文化作って丘駄が引き継いでるんだよ
こいつら片付けないと変わらんぞこの会社は
出愚痴の東日本で亡くなられた社員に対する糞対応から分かるように、無能者がトップ2だもんな

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 13:55:00.21
360度評価が一番話が早いよ。
外資みたいにこれやれば一発。

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 14:19:11.44
結局割り増しはいくら?

71名無し@お腹いっぱい2018/11/17(土) 15:22:22.76
割増は
残りの月数の3分の1かける70万円

72名無し@お腹いっぱい2018/11/17(土) 15:24:49.51
55歳役職定年制
能無し組織長は地獄が待ってるぞ
仕返しが楽しみだな

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 17:14:27.83
>>71
そんなに貰えるのか?

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 17:16:17.31
社外の奴にエサやるなよ。金の話は言わんでよし

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 17:16:19.37
女ばっか優遇されてない?最近

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 17:17:06.45
いや、金の話しようよー。

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 18:17:18.07
女は優遇されてるで!

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 18:19:20.58
殺されてもしょうがない奴っていると思う。
ちなみにこんなエーザイにした戦犯って誰だ?

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 19:20:15.78
三代目が会社を潰すんだよ

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 19:22:05.11
金の話、パワハラの話がいいよ
クイン、対象登山 これで会社 悪評立ってKOだよ

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 19:34:15.00
あげてんじゃねーよ クソ部外者が

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 19:41:01.11
コンプラ山Pが違う話に誘導してるんだよ。微力ながら

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 20:07:11.74
山Pだってちょっと前まで自分がコンプラ違反していたくせに。
証人もいる。いざとなったら然るべき場所で暴露してやる。

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 21:37:45.83
自己改革のための面談だって言えば、何度面談やっても退職強要にならないとでも思ってるのか?
労基署に問い合わせてみるか

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 21:57:03.07
山Pw

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 21:57:52.64
セクハラおやじくさい

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 22:01:33.50
Y竹とシャブ根が悪の権化

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 22:11:44.40
コンプラコンプラ言うなら
論文ありきの戦略を見直すべきかな
さすがにまずくね?

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 23:19:09.86
将軍様のご意向ありきの戦略では?
そもそも戦略と言えるのか謎wwwwww

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 07:03:52.21
1回目の募集でかなりあつまるとのうわさ。残る人は何にも言わなきゃ残れます。私は辞めます。

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 07:27:30.71
東「札幌の医療法人で事件?」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの?」
(^p^)「おぎゃwwま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあww」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃwww」

http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 11:20:10.48
普通辞めるよね。割増金もらって辞められるんだから!
俺行く当てもあるしwwwwwwwe

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 12:11:03.21
本当に泥舟になってしまったんだな。

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 13:37:07.69
逃げ場カルチャーショック受けるが。

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:20:54.01
エーザイ は良い会社、間違いない。しかし業界が厳しくなり贅肉を落とさざるを得ないだけ。
45歳以上でも、それまで社に貢献した優秀な奴はちゃんと残れる。というか残って欲しい。

自分の相場をわからずクビにされる奴が吠えてるだけ。

株価をみれば世間からどう評価されてる会社かわかるだろう?

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:57:43.24
>>95
幸せそうだなーwwwwwww

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 16:59:07.58
過去の評価ってその時にお金貰ってるんだからそれで済んでるでしょ。
今迄は今迄 これからはこれから。

しがみつくには個人の自由だけどもうそんな時代じゃないんだよね。

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 18:37:26.65
高い年収いただき定年迎えデザイン変更。

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 18:41:29.28
リストラをするということは、実質45歳定年制を導入したということ。46歳は雇用延長みたいなもの。

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 20:21:49.16
>>99
>46歳は雇用延長みたいなもの。

65歳まで雇用延長期間が20年間もあるねぇ。
そりゃ退職させようとするわな。
55歳で役職定年も実質導入だし。

中央労使協議会での質疑を見ても嘘ばっかりだよね。

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