シミック part 2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
素晴らしい面接と素晴らしい面接官
以下、別会社だから注意 ↓
@【MR】はシミック・アッシュフィールド
(日本と英国の半々)
A【治験】はシミック(株)
B 親会社はホールディングス
前スレ シミック
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1436369298 旧クインが受けに行ってます
邪険に扱わんように
犬 東「札幌の医療法人で事件?」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの?」
(^p^)「おぎゃwwま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあww」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃwww」
http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ 大赤字のシミックPMSがシミックに吸収される
またもや契約社員の首切り祭りがはじまるよー >>4
PMSは需要が高く引き合い多いのに赤字なんて余程 経営能力ないな。
IQVIAに再委託してノウハウ教えともらえや。 是非旧クインの残党MRを難民として受け入れてくれ
麻原犬輔 数年前のクインだな。
人材紹介会社で見る大量の先行採用行きとか笑
実際どうなの?社員様 クイン社員は要らないよ使えないし
派遣業なんていつまでもやってられへんし 何でシミのスレにクインが沸くんだろ?
仕事無くて暇なの?
居酒屋とかに転職したら? 海鱒(seaマス)がブラックでヤバい
パワハラもみ消し強制退職勧告やってるぷろまね野放し何とかならんのかね
ほっとらいんの担当ももみ消しで機能してないとかマジやばすぎ海鱒 超優秀ハイパフォーマーの麒麟軍団いりますか?
禿げてはいますが、ズラした番犬も添付します。 >>14
それってもしかしてY之内のこと?
CMASマジでやばいわ
今自宅待機中でメーカー内定貰ったから退職したいっつったらいきなり来月から家賃補助カットって言われた…強制的に次の日から有休消化させられて終わり次第退職ってどうなってんだよマジで 有休消化させて貰えるなんて超ホワイトじゃん?普通無理矢理こき使われる。 >>18
待機してるからやることないっていうことで >>17
多分そのY氏ってひとだと思う。
相当やばいらしいと噂を聞いた。
ヤバすぎて降格なったけどY氏とホットラインのT氏は関係があって、Yのパワハラはなかったことにされるらしい。Yはクインから引っ張てきたから多目に見られてるらしいわ
CMASがやばいというかこいうのが普通にいるのがやばいわ
あと旧クインはブラック会社ですからもう採用しなくていいですわ。旧クインの物真似マネジャーも要らんです あんまり盛り上がんないね
実名出せないけどもっと暴露して膿出していこうか >>21
CMASう○ちだけど本体とか他会社はどうなの? >>20
こいつはパワハラはやる人が悪いんじゃない、受けるやつに問題がって悪いんだってモットーだから。よっぱりこんなんがいるCマスってブラックだよね わいは強制せいこうしようとして問題になってるよん
すときんぐもすんごいみたい Yの内がAMだった頃に直属の部下だった頃があるけどあの人マジでやばいよ。訳のわからん顛末書よく書かされたわ…あと加齢臭やばすぎて同行したら車内が地獄。 Yの内のせいで何人社員が辞めたんだろ
シミの評判下がったの全部こいつのせいやん
こいつが辞めたらシミも黒からグレーくらいには白くなるよ Yの内レベルでやばい人はさすがになかなか居ないね…まともな人ほど出世できない会社だから基本的にPM以上の人間はやばいと思っていいかと。加えて社長があの人に変わったからもうこの会社は終焉に向かうと思うよ。
ってか強制性交とかストーキングとか聞いてあるけど本当なん? シミックアッシュフィールドがヤバイの?それともグループ全部ヤバイの? >>30
さぁ。適当じゃない?
けどセクハラの噂と口説いてる社員がいる噂はあるかな。問題になってるみたいなんでガチネタでしょう。あと電話出ないと執拗にかけまくって来るのは体験談をよく聞く。 >>31
CMASがやばい
上役がやばいし、中村さんもCMASに期待してないしお荷物扱い感がたっぷりだし >>31
グループは株価変動みれば分かるやろ
アッシュはぶら下がってるだけだから収益悪化したらバイバイされる むしろ辞めろ
会社から給料もらってるくせに偉そうにすんな、カス >>38
これがCMASマネの典型的な考え方だな
おまえYか? Yの内はクライアントからも嫌われてるからなぁ。クライアントからクレームあがるプロマネ初めてみたわ。Yの内を刑事告訴したらいけるくらいYの内は危険 38はお前が偉そうにしゃべって、会社の品質下げんなよゴミ野郎が。Yの内か?お前仕事しろや、いやしなくていいやトラブルしか起こさないから >>17
メーカー内定おめでとう
妨害なく辞められて良かったね 死身ッ苦、染み付く
確かにイメージ良くないね
MRも大変だね
内勤も意地悪横行してる
酷いヤツが数人ノミネートされていて
あれ見ると、管理職は知らないのかと
呆れる
無視暴言個人情報流しイジメ嫌味陰口差別。
ハラスメントも知らないらしい >>44
ありがとう!辞めることに関しては自宅待機中って事もありスムーズに進んだよ。でも退職日の事だったり家賃補助の事だったり納得いかない部分が沢山あるから精一杯戦ってみんなの為にもプラスとなる前例を作ってみせるよ。 亡命を検討中のQのものですが、正直ウチとどちらが良いでしょうか… どっちもどっちだだけど、まだQよりはマイルドだと思う。CMASでやばい人は元Qの人ばっかりだし。でもたぶんQからウチに来たら収入下がるよ? 年収は賃貸なら手当て含めて同じくらいかな。経験年数と経験領域によっては減らないように調整してるみたいだよ。でもメーカーから転職よりは低くみられる。
マイルドで良いひとも多いけど、元クインのマネージャーはヤバいのが多いはみんな共通の意見みたい。たまにいい人もいるけどね。 ありがとうございます。レスの感じからしてQよりマイルドなのは分かりました。 >>50
どちらも大変なことはあると思うけど
頑張ってね 社内のMRの人達は、
よく頑張ってると思うし
いい人たくさんいる
問題はMR以外の、裏表酷い一部のヤツら
許せないと思うこと、ある Q亡命者はレベル低すぎ
でもQから難民や亡命者は毎日多数 プロマネはもうクインから取らないかりMRとしてならワンチャンあるよ。クインどころかメーカーマネージャーもマネージャーとしては今控えてるみたいよ。メーカーとのパイプが強くてプロジェクトごっそりもってこれるくらいなら別だと思うけど
噂のYとかみたいにくずなの困るし社内から上げる方針みたい >>54
じゃQからの部長さんたちも低すぎでいいかな?Q のできるひとは多数知ってるしその意見は反対。 どこの会社から来たMRさんが優秀、とは言えない。
Qから来た中には、優秀な人、そうでない人がいるように、
CMASの中もいろいろいます。
どこ出身か、ではなく、
本人の資質の問題ではないかなぁ プライドが高すぎる人は
どこに行っても使いづらいのではないでしょうか。
MRの中心になっている方は、
気遣いも出来て、マナーも良い人をたくさん知っていますよ。 ハラスメント社員が三人もベストバリュー賞にノミネートされてる
推薦者にも問題ありってことか ハラスメント、やめてください
◯ダ◯◯◯さん
イジメ、楽しいですか?
最低の態度で、ストレス発散ですか?
下品で非常識で醜悪で哀れな奴 ハラスメント、やめてください
◯ダ◯◯◯さん
イジメ、楽しいですか?
最低の態度で、ストレス発散ですか?
下品で非常識で醜悪で哀れな奴 横柄な態度・上から目線の人は
相手を選んで意地悪をしている
鬼痤鬼の前では一生懸命アピ
逆らわない相手には意地悪な態度
いつも欲求不満のイライラを
目下にぶつけ、イジメで憂さ晴らし
他人を貶めることでしか
自尊心を保てない >>64
高卒アホの陰湿妬みに
気づいてないから
高給やって放置してる あの荒れ方読むとQから来た管理職がおかしいの、よくわかる。 Qスレは会社経営者が必死に何かを隠蔽しようとしてる。
相当ヤバいんじゃねーの? 労務、ホットラインのT橋庸2についての情報とか噂とか知ってる人いる?相当酷いって聞いたんだけど クインのスレ見て、ここ見ると
うちはまともだと思う >>74
ホットラインのパワハラもみ消しとかかな。このレスにも前レスの最後の方にも噂のってたよ Q はまともな会社ではない。そのくそノウハウを真似するYの内はやっぱりまともな人間じゃない ユニオンにあるよ。AZと共同なのかな。CMASも上があれだからつくった方がいいかも シミは、
管理職を、部下・同僚が評価するシステム導入。
だから、嫌われてる管理職は、
ベストバリュー賞に最悪社員を推薦ノミネートして、
ご機嫌取りする >>74
いつも在宅
会社にはあんまり来ない
家で資格勉強やってるって
同僚から陰で言われてた 派遣MR需要なくなってきたらそのうちグループ内のオーファンパシフィックとくっつけられるんじゃないかと思うんだけどどうだろ? >>88
えーじゃん
くっついて何がわるいんや
ボケカス! >>88
それはあり得ない。
資本自体が違うし
やってることも全く違う。 シンジケート押してるけどどうなの?今後増えるのかな? 360度評価でマネジャーの評価ボロクソに書いてやったあいつはよ降格しろよな でも役に立たないコプロとかMのARよかましな仕事すると思うけど >>98
広報のヤツ
何様ってくらい態度悪
自分より目立つ奴は叩くな >>102
ハナガタですから〜
MRは黙って働きな ニュース観てて体操のパワハラ問題の塚原の言い逃れとCMASのパワハラマネージャーの言い逃れが一緒で吹いたwwwくそプロマネと面談するときは録音してなんかあれば弁護士雇って相談だ >>104
違う。性悪汚物だ
女部長いなくなってから
勘違い加速
えげつない >>104
だるそうなだらしない喋りがキモい
でも障がい枠?だから何しても許されるのか? CMASもQみたいなことやりだしたらああなるよ。アンチQ 派がQ 派閥どれだけ抑えられるか ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも2人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。 >>115
旧クインのスレでも同じこと書いてるな暇人か
クインの出来事ここに書いてどないするつもり シミはアカン。
面接官の対応酷かったから辞退した。 >>119
どんな風にヤバいの?
人によって違うのか 面接官に怨み持ってる書き込み多いが
落とされた奴が一人で書いてるみたいだなw >>115
辻褄が合わない、読みづらい文章だね
もう少しましな文にしないと
嘘っぽ過ぎる(笑) >>78
パワハラもみ消しどころか
パワハラ社員が数人ノミネートされてる
社員のやる気をそぐ戦犯禿 Qの話はQスレでしろ
ここは死身ッ苦スレだ
部外者くんな >>131
CMASにいたらまつかわなんて会わないし大半知らんわ
持ち株会社の役員で大した権限もないし 魔津皮はホールディングスの人で、
死ー鱒の代表は名前だけ
ほぼ関わりなし
頭悪い女社員をのさばらしてる いつもイラついて、デスクでしかめ面
近寄ると臭いからなるべく距離を保つようにしている。
しかし近寄って来て
「ライター貸してくれ」と言うので
「持ってない」と伝えると
チッと舌打ちし、「使えねぇ!」と罵る女。
コンクリ殺人犯の態度とよく似てる >>136
はいはいわかったわかった
末皮は死鱒とは関係ない名前だけのポジション
Qの奴は知らないだろうけど
死鱒も誰も末皮知らないよ 死升で使えないと判断されると
ホールディングスか株に島流しの
ケースがマジで多い >>139
IQVIA の方かな?
残念ですがそのようなケースはございません。 クイン経験してたらそれは言えないわ
スレの荒れ具合からして違うしな CMASの管理部門はヤバいよね
過去にいくつもハラスメント握りつぶしてる
幼児ちゃん味方のふりして退職に追い込むの上手いよね
子供に誇れる仕事しようぜ IQVIA おつ
こんなとこで死鱒の悪口言っても意味なしw しみがプロジェクトとるせいでQ MRは定人医療機器のボンベ補充と搬入 をやらされたり当和で配送やらされたりしてる
今度はトップが介護派遣参入検討してたりで心が病んでる >>147
Qには興味ないんだ
悪いけど、Qスレにお帰り下さい >>140
多数ある
おまえが知らないだけだよ幼児さん 他仮端が悪いというかほっとLINEのシステムが悪い。ほっと連絡してから連絡者は部長に匿名機密性高く連絡しないと。なぜかパワハラ野郎と弱いMRとで連絡話し合いさせるがMR負けるに決まってるやん。意図してないなら禁じないとダメ。馴れてるやつはここでヤバくなるから。
ホットラインに連絡するってことは相当ヤバイ状況だから、それを踏んで対応しないとあかんと思いますけど。ハラスメント撲滅は必須ですわ 頭悪いヤツほど威圧感で従わせようとするよな
ガチ時代錯誤 >>153
だいたい、ジンジソーム禿が
尊敬されないから
周りを逆らわない女でかため、
コントロール過剰の恐怖政治やってる時点でお察し エージェント通したら2、300万だもんなー
安上がりだよね キャンペーン中なら50万ですよ
去年キャンペーン中に3人入社で計150万もらいましたよ。 Qはボンベ配達が仕事なんでしょ?
ゾロより凄いね。 社員なら全員、紹介料30/50万と知ってる
知らないってことはQの社員だな
巣に戻れ
ハウス! >>140
MRではなく
内勤で多数ある
CHDでxなのが回されて来たケース
CMASでxなのを引き取ってもらうケース
男の場合は本人も自覚あるケースあるご
ほとんどは本人は知らない TIMEす面倒だよね。無駄に選択項目があっていちいち毎日選ぶのが面倒。こんなんすぐにカイゲンできないもんかね。しみグループ全体でもっと効率いい最新ITをいれてほしいんですけど >>172
いちいち毎日選ばなくても
入力できるよ
ソームに聞いて >>152
パワハラ止めるべき責任者禿が
あの気分屋の
パワハラまがいの態度だからね〜
障がい者はセクハラしてもクビにならないし シミは不必要に威張る態度悪い社員をなんとかしろ
中学英語すら出来ないバカに
無駄金出すの辞めろ 誰それ?
誰かの書き込みなら部外者多いけどすいましぇん 採用し過ぎだろ
今くらいのMR数で止めとけって本気で思うんだが >>182
ホールディングスからしたは数年後どうなろうかなんて知ったこっちゃねー
赤でたらバイバイするだけ Qとシミを受かるこつを教えたろう
年収500万でいいです。
これで必ず受かる。 今、両社とも経験者しか募集してないから
メーカーで500マソっていったら新卒くらいだろう
日当や住宅補助もほとんどないし、日雇いと変わらん 大正製薬、業績堅調でも「人員大削減」の波紋
40代以上の3割が応募、中堅社員が一気に去る
http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&amp_event=read-body
中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。 ちょっとまて
日当、家賃補助、各種手当抜きの700だよな? >>192
メーカー10年以上大学担当者ならもっと高く提示してるぞ >>192
開業医と少し病院担当してました
整形がメインでした >>194
入社何年目かによるんじゃない?担当してた病院も中核病院ならプラスの評価になるよ ここはmax750万が最高だ。
どんなに高くてもそれ以上はない。 今度、補助額下がる噂流れとるで。
家賃最大4万までに改変するとかしないとか >>197
転職1年目シニアグレードまでってことか
その上のグレードはし升内でのキャリアが必要ってことね >>198
昔からそういう憶測出てるけど今のところ無いんじゃない
メーカーが補助やめだしたらあり得るけど >>197
BDが無駄に高給
暇そうだし
学歴高いのに使えない 細く長くか 太く短くか そんな生き方は、30年前に消失した。
最近は社会全体が、細く短くなら良い方で、細くて途中でサヨナラが普通のようだ。
ALL or Nothing ではなく、 Nothing or Death だしな・・・ >>202
BDはできるできない関係なく、大風呂敷広げて契約とれたら、それで終了、左団扇
あとは実務に丸投げ
末端に行けば行くほどシワ良さで追い込まれる
契約内容と違うと叱責されて頭下げるのは常に現場
まじクソ >>204
ぶっちゃけMRがどうなろーがどうでもいい
契約とるなら嘘八百は慣れたもの >>204
あいつらの年収(笑)
今から英語の勉強するとかアホ >>209
名前だけ。
実態はなし。
CMASの仕事はしてない >>214
Qの方が人数多いし、
あっちが上でしょ
巣に帰りな ,,,--─===─ヽ/へ
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クインの大量難民が流入するぞ CMAS はかなりアンチクインタイルズ多いからシミックスレでの書き込みは真面目に止めた方がいいぞ。荒らせば荒らすほどクインタイルズからの入社希望断るだけ。 CMICとAshfieldの合弁会社だからお互いの名前二文字づつでCMAS
シミック=CROのこと
CMAS=CSOのこと
分かった?部外者さん ─===─ヽ/へ
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クインの大量難民が流入するぞ 怨念ビーム IQスレ見ると あそこも終わりだな
日本から撤退だな CMASの中途採用の待遇を教えてやろう
MR経験者 経験年数 不問
正社員(PJが終了して、次のPJがないもしくは、他PJに回したくない奴は退社強要)
契約社員(期間は3カ月〜12カ月とその時のPJによりけり)
想定年棒600万(日当別) 入社時の交渉の余地は無し
住宅手当近日廃止予定
単身赴任手当近日廃止予定
どや
業界最高の講待遇のCMASだ!! イントラ見ろ
,,,--─===─ヽ/へ
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iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| >>228
てきとーなこと書いてんじゃねーよカス
お前不採用者か?
それともクライアント社員にストーカーして首になってIQ 入ったバカか?
どっちにしてもカスだろ氏ね キョーレツ
頭部もっこり上からゲス女
サイドぱっつん上げ底女
北斗晶 /iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ __,.:: :: __ ヽiiiii|
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怨念ビーム IQもアポも興味ない
シミはMRはマシな方
他部門は腐ってるから
なんとかして >>244
どこも50歩100歩
シミは勢いあるが、2番手くらいの立ち位置がちょうど良いとリアルに思う 人数多すぎてもプロジェクトないとき困る
今くらいで十分これ以上増やさんでいいと思う足りないくらいで丁度いい >>246
マネージャーが内勤はMRが稼いでるって感覚ないから頭おかしいって言ってた >>251
何にも仕事してなくて
ふらふら席回って
噂話ばらまく給料泥棒がたくさん >>250
積極採用中です。
採用はだしますが、プロジェクトがない場合
日銭は自分で稼いでね。
仕事がある時連絡するよーてか。 内勤者いなくなったら自営業者にるやん
経費処理
契約締結
税処理
MRライセンス更新
トラブル後処理
くらいはやってもらわねば困るぜ 秘書と税理士とカテキョつければ解決
契約は営業なんだからできるでしょ >>260
ですよね。人数増やしてQ みたいに訳わからないプロジェクト増えたらたまらないと思う。いい加減、MR数を物差しにするのやめてほしい。 >>261
MRは数増やすゲームみたいになってる
でもMRの立場はまだ恵まれてる
待遇は業界内で1番いいから >>262
シンジケートが軌道にのれば増やせると思うけど既存派遣プロジェクトは限界じゃない?外資はいつプロジェクト終了するか分からないし
MAとニューチャネルもそんなに人いらないし 今のQ派閥ができた経緯とノーマークだったシミック取締役の松川と関係があったと分かった
。松川が今のQ 派閥つくったと知った。知らないひと多いから拡散させるわ。中村しゃんも松川に騙されたと知ったし許せんわ MRもMAも頭数を増やせば、
当面の利益になる
誰でも採用。だから質は落ちる。
MRだけでは将来的に不安だから
MR以外のビジネスが必要なんだが 松皮は元Q人事部長だよん
Q時代にMRに不利な制度に改悪
日当を3000円から1500円にした >>268
サイト位見たらMR以外のビジネス分かるよ >>271
・・MR以外のビジネスが必要なんだが、
まだうまくいってないねと書こうか
ためらってしまった
特定されたくないから 以前から、執拗にM皮のことを書いてるのはIQの人だね
IQのスレに帰ったら? 彼はこの板の各スレに同じ事を書いてるからもう手遅れだよ 土足で入って来て、下品過ぎる。
人として、どうかと思う。 CMASにも、下品過ぎるヤツがいるよ
エラソーな奴
気障木の前では猫かぶりだけど しがみつくぞ〜CMAS最高
こんないい会社はない。楽チン >>277
人増やしすぎると口だけのバカが増えてく IQもアポも興味ない
シミはMRはマシな方
他部門は腐ってるから
なんとかして >>286
仕事出来ない奴ばかり
高待遇なのはなぜ? 真面目に仕事するのが
馬鹿らしくなる人事
はぁ(ため息)
やる気が削がれる アンチQ のネットワークつくりたい
少なからずあるQらしい部分を減らしたい
Q化を防ぎたい クインスレ見てると
ありゃ末期症状だな
ステージWの遠隔転移でメタメタ クインの社風もやり方も受け入れたら崩壊しますよ。アンチクインのネットワークは必要ですね。多勢の提言は受け入れられやすいですし。 とりあえずY之家とか頭おかしいQ上がりは早く消えてほしいわ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC ハラスメント系の問題起こすと
大人しくなるのが普通なんだけどね
例外は
ウハウハ喜んでる 耶麻は急く腹ばれて降格。今はプロ真似だけどそこも降格の機器 実際能力ないし電話がストーカーぽく執拗
あとクライアントから嫌われてる感情がなく恐いってクレームすごくあがってるよ ぱわはらもひどいけどせくはらもひどかったおんなずき ヤマノウチって
ヒョとして、パンチ系のショートもじゃ毛? >>311
それは違う人だねCMAS の波路なんで暴露できません Yのセクハラパワハラって具体的にどんなんがあったの? セクロス教養して逃げた人から訴えられた
ぱわはらは退色教養とプロジェクト矯正配属
矯正配属はかなり問題になってるみたいだよ 銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家皆ノミライ遊ビデ潰セル世
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ アポプラはMRレベルの低さと
経営力のなさがヤバイらしいですね。
クインはまだ取引先と付き合いが
上手いからまだましかな。 耶麻はクライアントからも嫌われててけっこうクレームあがってると嘆いてた >>322
クインの物真似だよやまは
こいつサイコパスだから平気で嘘つくしかなり酷いよ
あんなストーカーセクハラ野郎はクインに返品してほしいわ >>332
あれは取られたんじゃなくてCMASが降りたんじゃなかったっけ?そう聞いたけど アポプラは間違いなく質は最低
シミが一番高いよ、リアルな話 >>333
IQのジャーマネがしみから取った言うてたよ 明日ペンが従来の方法から完全成功報酬型に変えてCが降りたんだよ。決してQがCから勝ち取ったわけではない。 やる気なくなる長いイベント
ただ疲れた。ガッカリ
ギスギスで、ヤな感じ >>339
降りて正解じゃね?
あんなパワハラ会社 くそマネから経営者目線が足りないって言われて腹たったわー 「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」
忘れてはならないのは、
どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎない
経営者顔負けの仕事をして、
会社に莫大な利益をもたらしたとしても、
もらえる給料はあくまで「従業員」としてのもの
少し給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれないが、
それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできない
これは、ものすごくアホらしいこと
こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはない
また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、
本当の経営者はいったい何の仕事をするの?
会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはず
それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、
ある意味で経営者の「甘え」と言える
もう一度言う
従業員に経営者の視点を求めるのは、経営者の「甘え」 >>346
相手が何を求めているのかを
常に気に留めておけってアドバイスでしょ
そんなの当たり前
騒ぐことでもないわ >>341
パワハラ会社じゃなくて、
平気でイジメ・セクハラする奴がいる会社
それを知っても、何もしない人事なのか?
そんな奴を野放しにする会社は最悪 録音やらメールやら証拠揃えても話し聞くだけで何もしないからなここは
人事のKPIは退職勧奨成功率ってところだろハラスメントの対応なんてしないしできないよ そうか?いろいろあって今はホットラインでかなり対処するよ?それとKPI って…違う会社と間違えてない?そんな呼び方社員ならしない >>349
明日ぺんはQ に任せていいんじゃない
正直後発と長期収載は誰もやりたくない >>351
だってほら
アイツはいまだのさばってるし >>353
おれの想像してるあいつは社内的にはまだ残ってるけど、一転して上から逐一チェックされててヤバイぞ
あんなあいつでも残してくれる優しい会社と捉えてる 現役のQです。
会社ヤバいので御社に移ろうか検討してます。
御社には追い出し部屋はあるでしょうかr? >>355
E社の方がいいと思うぞ、昇り調子だし
Cにいる俺が言うのもなんだけど そうそう逃げたい気持ちはわかるけどQの人はウチを過大評価し過ぎてる。ウチの上層部にどれだけ元Qの人間が多いか知らないの? >>355
追い出し部屋なんてないよw
今が一番、採用増やしてる時だから
面接だけ受けて、条件比べてみたら? 社内勢力図
斜チョー元Pザー アンチQ掲げてるけど知らんこの人事態あれだし
人事元Pザー、採用元AZ
CSOトップTさん元Q
OP統括
SアンチQ派?、I元QだけどTと不仲?、F元 QでT派、
Y がT派でいたけど自爆で失脚
新勢力
MA 東大院卒エリート軍団
こんなとこか
加藤社長のころから続くアンチQ とQ 文化流入組との激しい戦いが続いてるよ
おれはQ は好かんからアンチに頑張ってほしい 多分そう思います。おれとしては一番いかにもQぽい人が失脚してくれて嬉しいですけど あちこち転職してシミに来る人が多いから、
元どこの会社だったとか、管理側は気にしてないし興味もない
ただ、客先から評判いいか、数字上げてるか、態度が良いかなどが大事
元IQかどうかなんて気にしてるのは
今、IQにいる人だけ 「昔、外資大手メーカーにいましたー」は自慢してるけど、
「昔、Qにいましたー」は、あーそう、同じ業界ねーで、おしまい。
逆に、異種からの転職は記憶に残る >>363
やめQとか、知らんがな
自意識高過ぎ
シミ内では関係ない だーかーらー
元Qかどうかなんて興味ないから知らんがな
元Q同士、知り合いなら本人に聞けば?
仲悪くて聞けないの? 2018年もあと3ヶ月で終わり
来年は何歳になりますか?
結婚、家、子供、老後資金、友人、
親、世間体
いったいどうなるんでしょ 楽しみ >>372
お前よりはまともな人生送れそうだ。お前が自分の将来考えろ Qスレが悲惨なのはよくわかった
Qで不満抱えている奴がたくさんいるのもわかった
Qスレの奴で、シミのことが気になって仕方ない奴がいるのもわかった
シミは、元Qか?なんて気にしてないし、
ぶっちゃけどーでもいい
が本音。以上 えー、俺はぶっちゃけQのやつが入ってくるの嫌だな。散々こっちの事見下してたくせにどのツラ下げて入って来るんだよって思ってる。 シミンタイルズ・トランスフォーメーション・ジャポン >>383
>>384
お前、いい加減にしろよ
イジメ バレてるぞ Qはシミのことなんて見下してないよ。社外の情報を知らされずに洗脳されるから自分たちがNo.1だと根拠なしに思い込んでるだけだよ 仕事が出来て変なやつじゃないならどこでもいいと思う 1000人前後が適切だよ Qの大量異業種MR製造、大量廃棄
Qは拡大路線大失敗、多ければいいってもんじゃない沈没だ 時価総額でEPSに確実に差をつけられちゃったな
EPSの一人勝ちはもう収まらないだろね >>403
あそこも切ったり入れたり忙しい会社やな 褒賞旅行に選ばれなくても
引率名目で行く奴らがいる
無駄遣いやめれ 採用ページで安定、福利厚生謳ってるが
基本給安すぎ
どうやったら昇給すんの? Qのものです、33歳、MR歴4年で570マソ、日当他で年40マソ、住宅補助は無しです
御社を受けようと思いますが、給与は同じくらいでしょうか?
ご教示お願いします >>408
基本給30万
プラス日当、家賃補助
賞与4.5ヶ月
ってとこじゃん? スライドなるかどうかはどこのメーカーにいたかにもよるんじゃない? 基本給料はスライドだから
520万提示、住宅補助つき、家賃14くらいまで。プラス非課税日当かな。 福利厚生はいきなりカットになりうるのが最近の製薬業界。そこをどう判断するか ホムペから直接応募すれば給与優遇か支度金ドカンあるよ頑張ってみ
他の応募経路より採用コスト安になるからその分吹っかけられる可能性あり ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
8I6 シミックにメーカーから転職考えてます
地域限定採用があるのは本当でしょうか
東京在住ですがいつになっても地元の九州に帰れません >>419
1県だけの地域完全に限定は契約になりますよ。
ただ九州ならある程度どこでもってことで年齢45才までなら正社員採用になりますよ
特に九州は人足りてないのでエリアは作った融通効くかもしれません。 製薬会社の営業活動を、国策として制限(事実上禁止?)する
どう考えても大量失業者が出るのは確実 、安住の地は異業種転職で探して下さい
30代後半から50代の皆さんは、生活レベルを落とさないと破綻しますよ
まずは借入金の整理からでしょうか?
地球に巨大隕石が衝突した位の環境変化がきます 今はとにかくMRの頭数増やすことしか頭にない
そのためにとにかくMRが辞めないよう、サービス三昧
だからここ1−2年で採用になったヤツはどうしてもレベル下がるね
今はいいけど、数年後は? しかしここの面接は高難易度だからね
大学担当で優秀なメーカー社員が勤務地希望を
申し出たら落とされましたから。
基準がわかりまへーん Qの没落のおかげで、相対的にウチの評価が上がってるけどQのヤツらウチに夢見過ぎじゃないか?(笑) 下町ロケットやっぱり面白い
こういう熱い会社で働きたい >>431
変に生真面目でどうでもいいことネチネチいちゃもんつけてきて評価下げる
もう少し気持ちよく働けるようにしてもらえませんか?
給料も入ってくるやつ優先しないで今いる社員大切にしませんか?
自己満オナニーの制度大杉ですよ。相手は評価してましぇん。全滅したんで辞めます >>434
それはシミックの事言ってるんよね?
マジで元から長く居た人間からしたら面白くないよね。MBOとか粗探しばっかでめっちゃイチャモンつけてくるし。そりゃメーカー転籍するよ。 >>425
今、誰でもいいから採用って言ってるのに
落とされるって、お察し(笑) 今いる人間大事にして欲しいわ
採用にどんだけコストまわしてんねん 抱えきれなくなるのは目に見えてるが
人増やすことでしか売上あがらない
=幹部の評価につながらない
外部環境依存ビジネスモデルの限界 メーカー出身ってだけで大した経験もないのに俺らより100万以上多くもらって入れるんだもんなーやってられんわマジで >>443
本当です
兎にも角にも1000人超えを目指してます
その先のことは知りません 現実的に1000人は無理だと思うけどな
合弁になったときからよりも言ってるけど市況も変わり過ぎた
バカじゃないから無理な拡大はしないだろ >>439
言えてる
なんかもう疲れた
やる気を吸い取られる >>447
おべっかがうまい
裏表ある奴が得して
真面目に仕事してる奴は追い込まれるて
いびり対象になるだけ いいようにこき使われて使い捨て
暇な奴らは給料泥棒
下の奴らをマウンティングするしか
優越感持てない >>446
バカだから
1000人増やすことでだけしか
儲けを増やせない Qみたいになりたくないなら既存社員大切にしよう待遇格差なくそう
長く勤められる環境整備しよう
リクルートに金かけるよりそっちの方が重要だ Qにもシミにもアポにも
いい奴もいれば悪い奴もいる。
昇進すると勘違いして
偉そうにする奴とか。
悪い奴はどの会社行ってもクズ。
Qから来たかどうかより、
受賞して自分偉いと勘違いしてる馬鹿かどうかが問題 偉そうにする奴って
相手選ぶ、卑怯な奴
嫌なことした本人は馬鹿だからわかってない
やられた方は一生忘れない 在宅という名の二度寝
内勤管理職はオフィスで暇潰し
家で子供と遊んで
それでもあの年収(笑)
で、偉そうに >>442
商品調達ルート優遇なんだから我慢しろよな 安定をうたってるが
そもそもこの業界に安定を求めるのが
御門違い
製造業ですら国内マーケットは成熟してるのに >>463
早期退職者の受け皿としての機能は揺るぎないぜ 今日もただデスクでパソコンあけてるだけで
なんにもしてない奴ら
社員だからクビにされないからねーー! 必死で仕事してるふりだけ
で、イライラして
すぐに周りに威張り
八つ当たりする馬鹿 いくらなんでも55ではまともに仕事はできんだろう。評論家に徹するだけ。 >>470
自分の置かれた状況を客観視してくれって思ってしまう >>473
少なくともMR認定更新のための学習履歴管理者と製品研修受託要員は削れないだろー
認定証剥奪されたらガチ困る MBOの点数を期末評価の7段に振り分けってどんな割り振り方ですか? >>475
納得できんかったらokだしたら駄目だよ >>477
自己評価で120%超えで5のつくところが修正されて3になってたりで意味わからん
Bどころかbになりそうな点まで無理くり修正した感じにみえる
Bなら文句はないけどbなら納得いかない MBOマジでクソ。評価下げるためのツールでしかない。 ボーナスは定額に評価良かったやつが+インセンティブにしてくれよ。マイナスがあるから嫌いなやつは評価下げて収入も下げるイメージ。
それと何でプロジェクト間で評価を調整するのかないまいち分からない。内容も違うから何を基準に調整するの?謎だらけの評価体制。 すげーな
なんであんなに態度違うんだ
パワハラ社員 採用に2億円は必要なの!
みなさん理解してください MBOは評判悪いよな…めちゃくちゃ悪いわけではないけどいい要素がない
行動目標も何に必要なのかよくわかんないし >>495
管理職要らなくなっちゃうから許してあげて >>495
一人しかいない部みたいなのは
自分で評価するの?
社長がやるの? ただオフィスに座っているだけで
年間数百万もらえる、いい会社〜 ただオフィスに座っているだけで
年間数百万もらえる、いい会社〜 >>74
TはCSOに異動になったので
夜露死苦〜(笑) MBOの点がAMとの面談時と全然違う
プロ真似が書き換えたんだろうけど。こういうことやるとMBOつくる意味ないな。面談も意味なし。全く人のやる気を削ぐのがうまいプロ真似だぜ そう元qマネのやつ
おかしいぜこのMBOって評価システム
ほんと書き加えできないようにAMとの面談後のMBOも格納できるようにしないとこんな不正評価やりたいほうたいだ。むかついたんで声かけてもらってるメーカーの内定出たらプロジェクト途中離脱してやめるわ 従業員の満足が無しに顧客を満足させれない。
従業員が不満をもっててどうやって顧客満足させれるのか 操作でもしないと、
暇そうな爺婆内勤社員達、全部クビにしなきゃならないから。
だからMBO操作がまかり通るんじゃね?笑 図にのらないように言うとくとシミックがすごくて案件取れてる訳じゃない
IQがくそ過ぎて任せられないから流れてきてるだけ
勘違いすんじゃねーよ 働いてると勘違いしてるオジサン
働いてる振りしてるオジサン
エクセル、パワポすらつくれないオジサン
上からきたメール転送してるだけのオジサン
これで管理職1000万越えとか
意味不 腹立つの理解できる
しかしクソゴミ野郎でもそのポジションをゲットする能力があったってことだな
そこは見習おう >>516
CMIC社員が少な過ぎて、
誰でも社員になれる時代があったんだよ
その時に、社員になってしまった人のスペックが異常に低いのに
給与が高い >>516
10年前の業界知識で止まってるやついるぞ
そんなんにMBOされてもな >>518
タイプが違う会社だから
あんな風にはならない >>520
中の人間にQ出身のやつがどんどん増えてるんだからいつかは同じ道を辿るよ。
パワハラ気質、ブラック気質は会社が変わったからといってそんな簡単に治るものではない。 セクハラ・パワハラが日本企業から消えない原因は「おっさん支配」 QはコントラMRからFMSプロジェクトに大幅変更で派遣費用激安で勝負か。 >>521
Eはその点Qをせきとめてるからその心配は無いな >>523
いいおっさんもいるし、悪いのもいる
悪質なのは古い女だよ
マウンティングしまくり、自分より下のをイジメてる ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家オマエノミライナンゾシッタコッチャネエゾ
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 >>526
いやMRじゃなくて医療機器ばっかだし無理ぴょん 社内連絡板に、いちいちあの顔写真見たくねーお!ぞっとする プライマリーMRの仕事は無くってくると思います。人件費が安くつくのは経営陣には魅力のようです。最近は優秀な方も多くなっているようです。プロジェクトに付けない方も増えるでしょう… >>540
勘違いするヤツが多い
やたらギャンギャン喚きだしたり
偉そうにして来たり
自意識過剰になるヤツ
ウザ あれ?
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 ルーチン仕事しかやってねーくせに
おしゃべりうるせーし
いばるな! IQVIAスレ、数日後に、ヤバいよ、ヤバいよ〜、まうてる連発バカが、調子乗って、摘発されますぅー晒し首ショーwww 会社が本気になったら、ひとひねりw
馬鹿だよね〜ww ベラベラ勝手にベシャリ過ぎなんだよ。
わきまえなさい。静かにしてなさい(^^) 9 9回裏ツーアウトツーストライク、ランナー無し、得点差9点
終わった すんません、オタクの変人がIQのスレで必死にオタクの宣伝、自画自賛するんですが引き取ってもらえませんか? 不必要に態度が悪いヤツ、
何考えてとるんじゃろね
誰かに嫌な態度すれば
何かいい事でもあるん?
頭悪いとしか思えんわ >>557
オマエ嫌いアピールが凄いヤツって
自分が嫌われてるストレスを目下に発散
イジメと同じ精神構造で治らないから迷惑 >>560
社員の雇用を不安定にするって
どういう意味?
どんどん採用してるはずだけど? まうてるシミックに行くのかい?
これから入社オリエンテーション、配属プロジェクト、配属地アナウンス、引っ越し、導入研修、初出社、自己紹介、引き継ぎ、二重業務が待ってるよ
クインメンバーも本スレでサポートするから気負うこと無くいこう >>561
正社員を簡単に辞めさせるQの伝道師がプロ真似でいるんです
そいつクライアントからも嫌われてて所長にアポイント拒否されてるくせに社員には高圧的です。国賊です 社員からすら好かれないヤツがクライアントから好かれるわけねー >>565
それを言ったら・・
嫌われてても社員同士は本音出さないし
嫌われてる奴は飲み活動とか
オフィス内ふらふらおしゃべりしてる パワハラQ伝道師は10月退社した人に気に入らないから辞めろと迫った。
そして毎日電話で進退どうするか執拗に電話した。
その人は精神が病んで自己都合で辞めることになった。
それを現場社員に知られたくないからずっと口止めするよう強要してた。
この事実ばれてないと思ってるのはプロ真似だけ
プロジェクトメンバーはみんな知っててあんたを無視してる
あんな優秀な社員を下らない理由で辞めさせた罪は重い
もっと詳細ないきさつとプロ真似の名前とプロジェクト公表していい? いいよ
クインのPJBでは鬱や廃人がたくさん出たから
ほっといたら、クインの負の文化になるぞ シミックアッシュフィールドの負の遺産なんですけど
プロ真似Qに返品希望です 邪魔パワハラ録音集あるよ
そのうち里ちゃんに匿名でプレゼントしよう考え中 パワ腹は犯罪だよ
クインでは、中出し、アポン絵Q、ゴキアポンだがまだいるよ
駆除だよ
警察出せばアウト /iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
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iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| ヤメのうち
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
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iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》  ̄ ̄ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| Q物真似セクハラパワハラの伝道師ジャーマネは辞めて欲しい
犯罪者やん コントラからコントラ転職
これから入社オリエンテーション、配属プロジェクト、配属地アナウンス、引っ越し、導入研修、初出社、自己紹介、引き継ぎ、二重業務の連鎖
負けるなめげるな
立ち上がろう アッシュフィールド パワハラはポアするぞ
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ __,.:: :: __ ヽiiiii|
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 / ̄ ̄\ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 \ ̄ ̄/ 》》 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》  ̄ ̄ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| >>571
証拠があるなら文春はじめ各種マスコミに一斉にたれ込みしろ
治験関連、と明記すれば食い付きいいぞ
音声、動画データや高圧的なメールをとにかく集めろ >>591
人事はパワハラを認めたがらないからな
びっくりだよ
ホールディングスの相談窓口は? パワハラの事例見逃すと
それが通例になるから
徹底的に解明しないと
クインの追い出し部屋みたいになるぞ >>595
ホールディングスの相談窓口は利用してないけどシーマスのホットラインに連絡して起きたんです。
パワハラ的発言、MRの合意を得ず(本人継続嫌だと事前に相談してるの)に勝手にプロジェクト延長継続(これは会社のプロセスに全くのっとてない問題)
全て邪魔1人で暴走してやらかしてる。社内的にはプロセスにのっとてないのだけは問題になった… >>595
相談窓口なんて弁護通さないと意味無し
逆に上司に伝わって不利になるだけ
組合なんてそれ以上に意味無し
左翼の食い物になるだけ
昔っからずっとある強い労組ならそれなりに力あるけど、
新興組合になにができると思ってんだ
文春、新潮、民法各局
証拠持ってgo!それが1番手っ取り早い 仮にも上場してる会社で起こしてはいけない事件だった。でこんな邪魔がMRのマネジメントの立場にいるのが問題なんだよ。 >>599
馴れ合いで最も有名なところじゃねえか
やめとけやめとけ ヤメのうちマネのうち
放置はあかんぞ
Qの悪しき追い出し文化が根ずく 新入に悪口吹き込む係は
複数の女にしつこくして
苦情出たのに表彰されたし
笑う パワハラの責任は会社にある
パワハラ行為が発生した場合には、
一次的には直接の加害者が責任を追及されることとなりますが、
被害者に対する「職場環境配慮義務」(自社従業員の職場環境を良好に保つよう配慮すべき義務)や「使用者責任」(パワハラを行った従業員の雇い主としての責任)を根拠として、
会社が加害者に連帯して責任を追及されることが一般的 組合作っても、その労力だけ損するし
気障鬼やハゲからにらまれて損するだけ
どうせこれ以上、人件費多く出来ないから
ドクター多く取れば、したっぱは低給与のままこき使われる
暇そうな高給与管理職をなんとかしたらいいのに 組合?誰が作る?
クインのユニオン見てみ
自宅待機でしがみついてまで無駄な労力でグダグダ
早いところ再就職して振り返らない方が人生豊かだよ
まあムカつくけどね はやくマスコミにたれ込めって
治験最大手ってキーワードを付加して シミックグループ全社で組合つくれませんか?
グループ内でずば抜けて問題多いシーマスは必要だけど
シーマス単体はつくることで気座器、比呂背ラインににらまれたらめんどくさい >>622
こんなに上のレスで組合が否定されてんのに、なんでそんなに必死なん?
おまえどっかの回しもんだろ だから誰が作って継続できるんだとw
組合作るなら相当な根回しして一夜城建設のつもりで畳み掛ける必要あるんだぞ
Fラン大学のサークル設立みたいなお気軽に考えてないかw とりあえず
東京管理職ユニオンで水面下で作ったら?
AZだって、始めは1人からスタートだったし
クインだってそうだろ。 ユニオン作れって書き込んでるのは
同一アカ
現在IQのヤツ >>632
なんでIQのヤツが、このスレに書き込むんだ??
意味ないだろ? 邪魔とか変なマネージャーが管理職から外れたら必要ないけど。セクハラパワハラでマネージャーに残ってる時点で危険と思ってる。腐ったみかん邪魔を1人放置したせいで会社腐りきる希ガス 組合、東京で本気で先頭に立てる奴がいないと無理だぞ。
それに、そんな男気のある奴いないだろ? シミック本体で労働組合はすでに結成されてるんだけど。活動しなさすぎてようわからん。 ヤメQが12月に大量に流入するよ
Qスプリット注入 しがみつくとかの発想がよく分からん
自分達の会社よくしていくための手段の一つだし問題なければ争う必要もない てゆーか製薬会社で組合否定する人がいないんだけど
CSOはそこら辺がすでにおかしい CSOの上層部が恐れてるのは
メーカーは商品が薬だが
CSOはMRそのものが商品だから、結束されると
メーカー以上に困るのさ 労働組合のある会社だと労働環境がよくなる。
暴言やパワハラがなくなるから生産性も上がる。 >>638
無意味なことに労力使うより
業務で功績あげます! 結論、
新規労組など立ち上げるより、
マスコミ使ってパワハラばらまいた方が即効性あって効果もある マスコミ使うならこそ
東京管理職ユニオン!
鈴木委員長はマスコミ出身だぜ。 じゃ俺がつくろうかな
日本化学エネルギー産業労働組合連合会かUAゼンセンに加盟したいから
東京ユニオンじゃない方法でつくろうか検討
製薬会社の多い団体なら会社にとってもメリットはあると思う シミックCMO労働組合がUAゼンセンに加盟してた。
この流れでシーマスもつくれないか相談してみます。 そもそもアンケート実施で言うてる通り
社員の声をもっと反映させたいと経営陣が
本気で思っていたら労働組合つくって環境改善は
双方でメリットあるだろ
無意味と思う人は加盟する必要ないし、クインの労働組合みたいに過激なテロみたいなことをする気もない
ただ邪魔がやったみたいに自分に従わないから、出来るMRを解雇に
追い込むとかの行動は断じて許せない 会社をKOさせるとか無駄に過激な発言してたんでそんなイメージはある >>651
同じく、そう思う
前、組合ある会社にいたけど、
余計な仕事が増えて大変だったし
組合費も払わなきゃならんし
会社と組合は癒着してたから
10年後に組合廃止になった デメリットはあるけどメリットもあるんじゃない?
マスコミねー邪魔の件とかつまんなくて記事にならないよ多分 労働組合が無い製薬会社で起きた事例集
全社の成績が悪いので全MR昇給停止(事後報告)
➡個人がどんなに頑張って結果を出しても経営陣が
「今年は1円も昇給しません」とメールで事後報告。
・全社の成績が悪いので昇格者O
➡昇給停止と同じ。昇格者を出さなければコストカット。
しかも事後報告
・パワハラ、セクハラの横行
相談窓口は設定されているけど、そこに相談するっていうのは
最終手段であって労働組合があればもっと早期に相談が出来る。 労働組合は労働者がより良い環境で働ける事を
第一に考えて行動するよ。
過去、リストラされた人や全国No1の成績を出しても
昇給0円のMRなどを見てきて
やっぱり労働組合って大事だなって痛感。
経営陣だけで全てを決めると
実際に働く労働者の職場環境が配慮されない事
が多々ある。
労働組合がある正しい労使関係が築けている会社で
働きたいと思う 労働組合なんていらないって言っている人達の理由
労働組合があって良かったと実感する事がない
毎月払う組合費が高い
組合の会議が面倒くさい
管理職(非組合員)でも昇給や雇用の保障が充実しているから意味がない
会社の決断に組合の承認がないと実行出来ないから、
そこにタイムラグが生じてチャンスを逃す
労働組合があってもメリットを実感する事がなくて
組合費取られて面倒な会議が増えるなら嫌。
労働組合が要らないって思っている人は
恵まれた環境で育ってきたお坊ちゃまMRか
組合知識がないMRのどちらか なんとか組合立ち上げさせて、組合費を貪ろうとしてる革マルか中核派の残党のハイエナみたいな奴がいるな、このスレ
組合など今の時代まったく効力をなさない
馴れ合いの茶番劇演じて、左翼の資金源になってるだけ
メリット言うなら、何かここ最近で組合が会社に対して効力を発揮した実例を具体的に示してみろ
JR東労組でさえ敗北宣言しちゃったこの時代に
あ、もしかしてそこから流れてきた革マルの残党?w
Qから流れるわ、革マルから流れるわでシミックも大変だなww
EPはその点採用がしっかりしてそう 個人的に少しはいい会社だと思ってるんでもう少しいい会社になってほしいだけ。
すぐに辞めようと思ってる人に入ってもらわなくてもいいし >>664
EPとかどうでもいいんで消えろやカス
効力ゼネカの件
以上消えろやEP社員 EPファーマとかMRじゃなくて医療機器社員だろ
業界が違うんでCSO名乗らない 664はずっと組合反対を書き込み続けてるね。
携帯でチェックカキコミ乙! いらないって意見なら分かるけど反対って経営陣の誰かとしか思えないんだけど。マスコミリークはシミックグループ全社に迷惑かかるからやらないよ なんだこのスレwどうしたんだよ
組合に実効力がないというのは>>663が全て書いてくれてるな
俺も組合は要らないと思う いや
≫663書いたん俺だがその俺が労働組合あった方がいいと書いてんだよ
ID調べろ同じところから書いてるから。 組合が必要ないという人間は
参加しなくてもいいんじゃない?
必要があるという人間だけでやればいいじゃん 組合作るのをあからさまに阻止したいやつがいますね
シーマスには必要 組合員増えたら発言力強まるから
経営陣は阻止したくなるのも理解出来る おぉ!
率直にSMASの給料あげてくださいな
メーカー並まで引き上げてくださいな 長期待機はいないけど、ろくでもないジャーマネもいるからな。つくるのは当然の流れでしょ たしかにずっと待機がいいわ。
クビにしないだけQいい会社じゃん
7年って 元Qだけど、クビにできないから
追い出し部屋があったよ Qの追い出し部屋 PJB
徹底的に追い詰めて、ウツにさせて退職させてた
200人以上が、ポアされた 事実だ >>661
相談窓口は最終手段じゃなくて
最初の一歩だよ 書き込みクインスレに書き込んでる椰子と一緒で笑えるわ暇人ども ここに書き込むとクインスレに書き込んでる暇人が沸いてくるな
てめーらマジ頭打ちおかしいし関係無い会社のスレに書き込んでんじゃねーよ 2018年も あと56日で終わり
来年は、35歳になりますか?
過去の同僚はいつの間にか
家庭を築き、中間管理職になってませんか?
自分はどうだろう?
この先 どうなってしまうんだろう
父親、母親、
安心して下さい、もう少し自宅待機です 自分は 果たして
次の会社でも うまくやっていけるだろうか、、
周りの人と うまく
コミュニケーション取れるだろうか、、 麻原だ 沁みのクイン化を
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ __,.:: :: __ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, ( ● ● ) .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 / ̄ ̄\ 《 |iiiiiiii|
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iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| >>704
その行間の空けかたじゃ無理
ノンコミュニケーション部に入れ >>710
社内のヤツなら、
710が社外のヤツだとすぐわかるなw ハラスメントは問題だが
待遇は悪くなくない
だいたい2、3年で辞めてくし
わざわざ組合つくるやつは現れないだろ 40以上になったら辞めれないから
作る人間も出てくるだろう これからは2.3年で辞めないだろ
なおさら組合を作って、安定した雇用環境を。 >>716
部外者だらけ、ではなく
IQVのダメなヤツが1人、
どちらのスレにも粘着して
書き込みまくってる
可哀想だな
IQで上手くいかず、転職も失敗 麻原
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
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iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| さすがにうぜーな
麻原って誰だよシーマスの人は誰も知らねーよ ハーギーってゆー禿の粘着(笑)
本スレでは誰も相手にしてないわ(爆) 見た目も中身も、ご多聞に漏れず(笑)すんごい仕上がり(笑)そりゃ外勤なんて無理(笑)雇ったが最後、消えるのを待つのみ。
まあ、キモいよ。 IQは良いぞ
飲酒運転事故しても隠蔽して大出世できる体質
ズラの周りは犬ばかり だから〜
クインのヤツのカキコミするな
シッシ、自分の巣に帰れ 組合つくるにもある程度の有志が必要
社員会みたいな形で社内ネットで集えないものですかね?
やまーとか利用して 東京ユニオンは面倒そうなので違うルートでアドバイス受けてます。
他の製薬会社も多いところなので会社への影響もいいのではと思ってます。 組合ができてさらにいい会社になる
これが大手企業と呼ぶに相応しいSMASクオリティ 組合活動や設立は労働者に認められている権利です。アホか とりあえず今は身ばれとあったら面倒なのでここでの発言は控えます。
よろしくお願い致します。 部外者だろ
経営陣がこんなとこ見るのIQみたいなアホ会社しかおらんわ
誰だよはぎーってIQなんか興味もくそも無いって何回いえば覚えんだよ。
頭悪すぎだろ 麻原 沁み調子乗り杉 高杉
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
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iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》  ̄ ̄ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii| 気持ち悪い粘着者やなぁ
調子乗りすぎって何様だよ
つーか書き込んでんじゃねぇよ その麻原教祖の椰子シーマスだけじゃなくて富士フィルムファーマとかにも粘着してる
IQVIAの椰子だと思うけど頭おかしいわ 部外者のくせに調子に乗りすぎとか無礼な椰子だなぁ
そんなにIQがすごいと思うならそこにいればええやん
シーマスと関わろうとする意味が分からんわ シミック・アッシュフィールドの皆様
弊社の社員が御社に対して大変ご迷惑をおかけしました。
不快な行動をした社員は適切に処分致します。
心よりお詫び申し上げます。
IQVIA 一同 キャンパスで一番最初に出てくるあべさんかわいい。みんなの一押しの可愛い社員を教えてください。 シーマスが業界トップだからね
アホプラシュと覇権を争う体制だな キャンパスみるとおっさん率高いなって思ってしまう
サイトサポートくらいの男女比率希望です はぎーおおの、まうてるってクインタイルズの社員だろ?会社違いますけど頭大丈夫ですかー?
2ちゃん粘着は頭Fランか高卒だからバカなんで相手しないようにしましょう。
パワハラやられ過ぎて精神もいかれてます。 なんで、IQの人が、
他社に組合作らせたがるんだ?
イミフ
暇なのか なりすましの特徴
です・ます→デシュ・マシュ・マシェン
凶団・アサハラ・まうてる・労働組合作るハギー・オオノシャン
SMAS・アッシュ・沁み
アポン・デーモン・ボンバー・犬輔・ハーギー >>775
全部クインタイルズに関係ある用語やな
完全に頭いかれとる
病院行こうか >>776
コイツ独りで書き込んでんだよ。
本当、家族が早く連れて行くべき。 1人で書き込んでるww
IQ社員のやつかな?あほらし >>776
病院にも相手にされず暴挙にでてんだよ
ほっとけ なりすましの特徴
ゾロゾロ配達 介護オムツ交換ウンチマミレ
パラまうてるベッド
ロリヒデ 山凶 ズラ PJB なりすましってどうゆうこと?
1人で書き込んでる主張してるけど大丈夫か?
Qが絡んでくると変なのが必ず沸いてくるから本当に嫌い いるからなんだよ
全く別会社で社風も何もかも違う会社を同じように荒らして迷惑だってわかんねーのかよ
だからQなんて採用するなって流れになるんだよ
頭狂ってんなマジで
はよ消えろや ヤメ苦で弦沁みです
苦はゾロやボンバーしかないので
沁みに大量のキャラバン難眠が押し寄せています 言うほど最近Qから採用してる?
プロジェクトに追加で来た人たちみんなメーカーからだけど。Qのゾロプロジェクトで配送やってたやつなんか採用してもメリット無いじゃん あほとか真面目にいらない。偉そうなシミックに来なくていいんでQで頑張ってくだせぇ。 同じところに長くいると
人間が淀んで腐ってくるんだな
お局はろくに仕事もせず陰口ばっか マンセーの北挑戦 対象マンセー製薬からいくダニ
脱北者ダニ アニハセヨ チョウム ベッカムスニダ
沁みの将軍さまに マンセー マンセー マンセー!!!!!
鬼畜Qを炎の海にシズメルダニ 佐野不意、AZ、鰤、蔵くそとかいろんなところからきてるから 何も知らないくせに書き込んでる椰子とかなんなんだろ
落ちたアポン?
IQ社員?
ニート?
暇人?
とりあえずキモい
IQスレで語ってろや >>793
--マシュ
アポン
夜露死苦
よろぴく
ヤメQ
よろ乳首
いきまつ
馬鹿っぽいねハーギー >>782
なんで知ってるの?
本人だからか
元クインで12月入社にハギがつく名前っている? / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
,__ | Qみたいになりますように・・
/ ./\ \_______________________
/ ./( ・ ).\ o〇 ヾ!;;l;::lilii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\ ∧∧. |;;l;;::|liii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄ (,, ) ナモナモ .|;;l;;::||iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾ.. .|;;|;l;::i|ii| .(○)
| ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(゙ ,,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jrヽ| ↑↑↑
沁み落ちたアポンのQ社員でシュ
ブリストルのプロジェクトで採用になりました
前職は居酒屋店長でシュ
Fランク大学出身で認定落としましシュタ
でもQ 社の中では高学歴でシュ
沁みなんで落ちたか教えてくだしゃい >>819
そいつ、メーカースレも荒らしまくってんよ 2018年も あと52日で終わり
来年は、35歳になりますか?
過去の同僚はいつの間にか
家庭を築き、中間管理職になってませんか?
自分はどうだろう?
この先 どうなってしまうんだろう
父親、母親、
安心して下さい、もう少し自宅待機です まうてるは実在するぞ
本名 間宇 照夫だ 伝説のMRだ 1月から低正登山から沁みに遺棄ます
Qは大嫌いなので、よろ乳首 俺も低脳登山から沁みに逝きましゅ
よろちくびんびん 一様、偏差値60異常大卒デシュ うっす
ワイもメーカーから沁みに行くよん
よりシクシク やっぱりCSO最大手は違うな
みんなで染みをもりあげよう もはや没落、泥舟のQ
ズラという狂祖とコウソツー、元第九、元牛鈍屋店長、元居酒屋店長など
優秀な上層部で泥舟から、潜水艦だ
PJも先発はほぼ全滅、今のメインは
ボンバー、ゾロ配送、介護用品販売、パラマウテル介護ベッド搬入メインテナンス
沁みを盛り上げ、Qの解散を見よう! 若者がよく辞めるような会社に将来はない。なぜならそのビジネスモデルが世間とずれているから。それは環境の変化を経営者が読み取れていないということ。従業員が気持ちよく働けない会社に未来はありません 我らがシミは優良企業であーる
業界No1の座はゆるぎない たしかに業界トップシェアになるかもなー
課題はそこからなんだが… CSO協会が発表してるMR数
医療機器に派遣
Qの酸素ボンベ配送
Qの薬局営業
これらを含めている。
そこから業界内のシェアを割り出している。
いくら製薬メーカーのMRの仕事が増えても
MR以外が多い会社には
CSO業界の定義しているシェアで勝てない。
おかしな業界になったものだ。
アポプラスは後発品専任だから無視 医療費抑制で後発品に切り替えてるのにMR増やして人件費上がったら本末転倒
今後先発メーカー以上にMR人数減らす圧力あると思います
そこに派遣してたらビジネスとして成り立たなくなるでしょう Q の現状
ボンバーガテン、ゾロゾロ配送MSライク、薬局グルグルドサ周り
医療機械セールスメンテ誤作動有、介護オムツ交換、介護ベッド運搬メンテ 業界NO1の地位は揺るぎない
これがアッシュフィールドクオリティ 今のところ悪い会社ではないけど
めちゃくちゃ優良会社ではないから幻滅しないでね。よろしく cso序列
シミ
アポ
サイネオ
EP
M3
AC
BI
は揺るぎないな 製薬業界のMRが減れば、MRのやってきた業務を請け負うビジネスが伸びるかもしれない。医薬品卸大手メディパルHDは営業部隊にMR資格の取得を奨励し、医療用医薬品の製造販売後調査(PMS)を受託する事業に取り組んできた。
同社は19年3月期にPMS事業の売上総利益を11億円にする計画を掲げるが、18年4―9月実績は3億円にとどまる。依田俊英専務は「ニーズは非常に高く引き合いも多いが、(新規案件の)契約までにかなり時間がかかる」とし、中長期の成長に期待をかける。
医薬品産業を取り巻く環境の変化は今後も続くとみられる。メーカーも受託事業者も、変化に対応できる組織づくりが試される。 70 ※武田 (給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化?リファレンスあり)
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー (激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入)
65 ※エーザイ (給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職)
64 ※第一三共 (給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・)
60 ※ノバルティス (激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ)
※中外 (ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第)
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ?)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 (超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド(CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良)※協和発酵キリン(普通・BS参入) ※リリー(激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調)
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる)※田辺三菱 (給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし) ※A・ゼネカ(給料普通・超激務・PIP)
52 ※塩野義 (激務・給料低・開発なし)
※大日本住友 (給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー?)※ノボ・ノル (普通・給料普通・早期募集・糖尿次第)
50 ※ベーリンガー (普通・やや激務・早期退職)※MSD (給与普通・やや激務・早期退職)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ (給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ)※ アポプラス(老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多)
47 ※ツムラ(転職困難・まったり・漢検)
※科研(まったり・給料低・オラオラ女子多し)※キッセイ(給料低・補助悪)
46 ※明治(まったり・給料低・美人攻勢・BS参入) ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田(普通・ゾロ転落・BS)※沢井(ゾロ・CM)
45 ※旭化成(なんちゃって大手・骨)※日本新薬(野球やろうぜ!)
44 ※日医工(ゾロ・離職率劇高・BS)※ブリストル(がん)
43 ※日本化薬 (オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト(まったり・薄給)※杏林(まったり・痰きり日本一)
40 ※三和化学(給料激安・日当なし)
38 ※東和(ゾロ・CM)※ 大正富山(激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし)
37 ※日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた)※久光(自衛隊並集団・モーラス)※あすか(楽・給料安い・BS)
36 ※マルホ(ゾロ・外資提携)※ニプロファーマ(離職率激高・薄給)※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター (離職率激高)※興和(共産主義体制)
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ(給料激安)
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m3(派遣、デジタル推進)
30 ※IQVIA(旧クイン まうてる、泥舟 PJB 追い出し有名)
29 ※日本ケミフア(給料激安・福利厚生なし)
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社) これからの敵はメディパルだよ
MSにMR業務やらせちゃいかんでしょ >>863
でも現実的に卸に市販後調査はできない
実際契約してるところのMRからみると結局副作用の収集担当MRがやってる。
卸は行ってもいないのに訪問したことにしてる
帳合の関係でできない開業医出てくる。
病院なんて医師と話せないし。
メディパルにやれる仕事は本来のCSOがやってないといけなかった仕事だと思う。
派遣にこだわりすぎだよ。もっと広くアウトソーシングを考えないと >>861
たしかにこのランキングはイマイチだな
メーカーと並べること自体が意味ない つーかクインが自滅して相対的に良く見えるだけ説もある
勘違いしないようにしないとな シャアTOPになった会社は内部党争が始まるもんだ
敵は中にあり ランキングは盛りすぎ
入ってがっかり感出すための他社工作かよ笑
悪くないけど今はそこまで良いって言える自信はない。会社は改善点ありすぎですよね 盛りすぎじゃなくない?
メーカーからバンバン移籍してきてるし
待遇も悪くない。
業界NO1の名にふさわしい活躍だよ クインの没落も一因
あと、メーカーからの転職組も多い
これからはCSOでは一番だよ
クインは先発は少なく、ボンベ、ゾロ、調剤営業がメインだから 人の欲は金と名誉
給与額上がり続けることはないし、土地が固定されることもない、マネージャーなんてすぐに頭打ち
住宅手当も給与配分の見せ方
一時的に良いと思ってもつづかいないよ。構造に無理がある。
自分の人生は自分です切り開かないとな 元CPMSあいつら案件取れてる?
あのままだとPMS部門ヤバい希ガス
ぜーんぶ失注wwwwww 組み作るのは賛成だけど
クインみたいな、KOするとか言うバカにはやらせるなよ。 >>872
PMSは本体にくっつけても意味なかった希ガス
MR疲れたおっちゃんに市販後調査隊つくって回らせた方が案件とれてたんじゃない 了解しました。
東京管理職ユニオンは辞めて下さい。
クインみたいになるの嫌なので。 シミックが一番
CSOナンバーワン
僕は、優良会社に入るんだ
これから変わるんだ 僕の人生は 2018年も あと49日で終わり
来年は、35歳になりますか?
過去の同僚はいつの間にか
家庭を築き、中間管理職になってませんか?
自分はどうだろう?
この先 どうなってしまうんだろう
70近い父親、母親、
安心して下さい、
もう少し自宅待機&2ちゃんします 東京管理職ユニオンは辞めといた方がいいぞ。
あそこには、クインのオオノとかいうタチの悪い
魑魅魍魎がいて会社KOする活動してるようだ。 まうてる それは きみがみた光
ぼくがみた希望
まうてる それは ふれあいの心
幸せの青い雲 青雲 マウテルです
ここに1月から行くからよろしくな
みんなに電話するからな 対象ファーマにいます
御社を受けようと考えています
アドレスありました、ご教示いただきたく
よろしくおねがいします 2018年も あと 47日 で終わり
来年は、35歳 になりますか?
過去の同僚はいつの間にか
家庭 を築き、
中間管理職 になってませんか?
自分は どうだろう?
この先 どうなってしまうんだろう
70近い 父親、 母親、
安心して下さい、
もう少し 自宅待機 & 2ちゃん
します >>893
うちのポンコツマネージャー引き取ってくれてありがとう
でもおたくに外注するとそういう他社でダメダメなおっさんが仕事するってことだよね 45オーバーのおっさんは契約社員だからね
パフォーマンス悪かったり馴染めなかったりしたら契約打ちきりだからね
結構シビアだよ シミックが一番
CSOナンバーワン
僕は、優良会社に入るんだ
みんな優秀な人ばかり
メーカー落ちの親父は全員派遣
これから変わるんだ 僕の人生は どうだい? 苦しいかい?
不安かい? やるせないかい?
大丈夫
70近いお母さん、お父さんが着いてるよ
いつまでも味方だよ やまのうちまねのうちのプロジェクトだけ断固拒否しとけばオッケー
ここに行ったら継続する限り不遇の時代が続くよ やめのうち 元 クインだろう
こいつの下にやめクインがきたら見ものだな
短髪のチリゲだろう ボーナス世間はいっぱい出るのにいつもシミは少ない
やっぱ組合つくって団体交渉して徹底的に変えないとダメだよこの会社
比呂背とかに任せてろくなことないし
だから勤続年数が増えるほど会社満足度が下がるエビデンスでちゃうんだよ >>900
シビアな中、
残ってるシニアは
すげーいい人だよ その反面、
内勤で、誰でも社員になれた時代から長くいる奴は
年齢若めでも威張ってて
大した仕事せず高給取り
陰口とイジメで憂さ晴らし
しーますの雰囲気悪くしてる だいたいなんで内勤のやつはえらそーなんだ?
誰の金で飯くってんだ? 内勤に社内搾取 されてる
元々、派遣は口入れ屋、893のルーツ 搾取しナンボなんだよ
口入れ屋で検索ね 口入れ屋は、いわゆる人材斡旋業や人材派遣会社といった感じの仕事
場合によっては人さらい、人買いなどとも呼ばれ、
大手を振って歩ける商売ではなかった
江戸初期から存在するこの口入れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た
身分の不確かな者の保証人となり、職場を斡旋、
稼ぎの一部を身元保証料として徴収するのを本職としてた
だが、いつの世でもそれらの背後にはやくざがはびこり、
特に岡場所の権利関係からトラブルが続出して、
幕末には完全に裏の商売と見られていた >>915
よぉ暇人Q と沁みと他のスレで書き込んで何が楽しいんだ?
お前のそのコメみんなシカトしてるぞ まぁ派遣じゃないプロジェクト劇増えに期待しよう
PVC案件を倍にする計画みたいだし クインで、7年の自宅待機 をさせている?これ本当か?
本当なら、オオノの件は 労基局案件だろ 人権的にも まずいぞ
ユニオン組合やったので、報復人事? >>917
本当、時頭悪いなおまえ 頭の中 お花が咲いてるな
派遣でも業務委託でも内勤者の給料MRからでている
内勤者を威張らせたりさせたらダメなの 理解しろ
無理か 時頭悪いから いつの間にかシミックが優良企業扱いで笑える
45歳までやで〜 >>924
ちなみに時頭という日本語はない
地頭が正しい だからナンバー1はQだからね規模と派遣数でいえば。
CSOはただの派遣会社に成り下がったからどこでも派遣できればそれでいい。
沁みもそのうちボンバー、医療機器と広げてくる可能性も無いわけじゃない。
一部の経営陣が規模を追及してるし困ったもんだ。 まねのうちは実質左遷だからねただのジャーマネ。ジャーマネの地位も危ういと思う。他中さんが台頭して9派は危うい。大した実力ないけど昔の9ノウハウ吸収しようの流れで出世した椰子とか特にね。これからはアンチ9派閥のメンツが台頭するよ >>928
同意
だが、時頭と書いてるのは
コピペで、あちこちに同じコピペが貼られてる >>934
ちゃんとハラスメント対応があったんだね
揉み消されたり無視されるケースより
ましだったね 鬼崎さんはQじゃないからね
Q真似はしないと明言前にしてた
露骨にアンチQ出すと前前々社長のときみたく派閥抗争になるから徐々にやるてしょ ヤメの内なんて、Qで異業種4〜5年MRやったくらいのキャリア
エレクなったね >>939
Qでジャーマネやってたらしいやん
シミではもう偉くないよ
左遷降格です はぁはぁはぁ
ぎょぎょぎょ
わんわんわん
らんらんらん
しくしくしく
ねちょねちょ >>946
はぎわらはQにいるからシミックに関係無い人だけど大丈夫? 何人かはぎわらはいるけど主張してる椰子と関係なくね?
オメーが調子こいて書き込みしてんじゃねーよ
暇人のゴミやろう シミックが一番
CSOナンバーワン
僕は、優良会社に入るんだ
これから変わるんだ 僕の人生は プロジェクト数は他社の追従を許さない
豊富なキャリア
それがアッシュフィールドクオリティ 内部の人間はアッシュとか
アッシュフィールドなんて言わないし(笑)
それは別会社だから シミック⇒CROのこと
シミックホールディングス⇒持ち株会社
アッシュフィールド⇒CSOもう1つの親会社。日本法人はアッシュフィールドコミュニケーションでCSOはやってない。社長は日本法人とCMAS社長を兼任。
CMAS⇒しーます、CSOのこと。シミックとアッシュフィールドの合弁会社 漢字で沁みとか言う椰子も部外者でしょ
Qスレでよく書いてる椰子
内部の人じゃ使わないな >>955
ちょっと違うよ
ヘルスケアコミュニケーションズが正式名だったと思う >>955
>>957
あーあ、馬鹿が
外部のヤツらが使うぞ >>964
大丈夫だよ
前にも書いてあったけど浸透しない ユニオンとクインのパワハラの実態
http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ やっほー 僻地勤務への準備はできたかな?
ちなみにうちに派遣されてるシミックさんはリプレイスになってしまいました どこの会社よ
リプレイスはありえません!
あなた方より優秀ですから! いやーリプレイスネタはヤバイでしょ。会社訴訟に出るぞ。書いたやつ終わったね
本当だとしてもリプレイスなんて極少数なんでどの会社のどの事務所かまですぐに分かるから書き込み主特定できる。このての書き込みは賠償問題になってどのみち書き込み主解雇されんな。終わったねバカすぎ いやーリプはさすがに聞かないねー
あって満了で交代位じゃね
どのみち調子乗りすぎだね御愁傷様 なんで賠償問題になるの かな
CSO、クライアントも契約でパホーマンスが低いなどでリプは明記してるよ ほう契約内容2ちゃんで暴露してるの?おまえ
情報漏洩だなぁアホすぎ とりあえずどこの会社の椰子か知らんけど御愁傷様でした そのネタは著しく会社の信用落とす可能性もあるから、信頼を落とすような噂を流した椰子を訴えることは可能だよ。でもって2ちゃんの書き込んだ椰子も場合によっては個人特定できる。というわけなんだが 僻地勤務とか下らないこと言ってる時点でただコントラクトばかにしたかっただけでしょw
ばかにしようと調子乗りすぎて人生終わったとかマジうけるんてすけどw 我々はナンバーワン企業たるもの
そんなデマには屈しないのであーる ふふふ 怒ってるのう
シミックのリプレイスまだあるぞ
派遣ちゃん シミックが一番
CSOナンバーワン
僕は、優良会社に入るんだ
これから変わるんだ 僕の人生は 次の転職は、絶対に失敗なんか出来ないんだ
シミック中途入社まで
あと僅か、、
ここで僕は変わるんだ シミック
あっしゅふぃーるどで! CSO MRのがメーカー見下してるよね
お花畑すぎて お前がお花畑過ぎ
CSO見下したいだけでしょ
下らない人間
部外者でMRすら集まらん
ニートしか書き込まんスレなんか必要ないわ >>984
よぉ暇人くだらねぇなぁおまえ
彼女でもつくって人生変えろよ >>982
どうやら部外者が荒らしたいようだ
そろそろ自作自演はじめるがスルーで .Λ,,,,,Λ これは何ニカ?
<丶`д´>
/( )ヽ ____
〉 〉 [ 調 子 ]
 ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄
Λ,,,,,Λ 面白そうだから
ヽ<.*`∀´ >ノ 乗ってみた!
Λ( )
. _〈___
[ 調 子 ]
 ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄
. \ヽ Λ_Λ
. \\ヽ(#´_⊃`)
\ヽ(m\\ヽ ⌒\・,'
\ヽ ノ\\ヽ\m/ /・,' バキ、ボキ
(\ヽ m∧ \m・,' ・,'
. ___. ミヘ丿\∩ ∴.'∧,,_∧∴) ・,'
[ 調 子 ] (ヽ_ノゝ\<_・,' >∴ やめて〜
 ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄ 次の転職は 絶対に 失敗できないんだ
負けられない戦いが ここにあるんだ 12月か1月入社のクイン出身MR
注意して見とこうぜ 2ちゃんねる出身だぞ
見物だ
きちんとコミュニケーション取れるんだろうか、、
電話受け答え 出来るんだろうか、、 このスレッドは1000を超えました。
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