アインファーマシーズって最近どうよ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
まぁ今回は病院の都合で4月30日、5月1日、5月2日とやる所もあるし
でも卸はやってなかったりするから在庫の確保もしなくちゃならないし
そんなにうるさく在庫絞れとかは言われてないような気がする ごめん関東だけどちゃんと取れてるわ
うちんとこ有能でよかったわって思えるほど他やばいらしーね
逆にそっち行きたくないからどこかおせーて
さいたま方面はヤヴァイと聞いている >>954
関東のどこらへんか教えてよ
本当に異動願い出すから
医療職だからと言ってこんなにも休みないのは本当に馬鹿げてるわ >>948
では、その他の待遇のいいところで働けば良いのではないでしょうか?
店舗メンバーで協力し合えばそんなに苦しむ事はないと思うのですが?
普段から店舗内ミーティングなどを活用して店舗の改善を
きちんと積み重ねていっているのでしょうか?
甚だ疑問です。 人余ってて有給取れてるんだったら応援出せってならないの?1人異動してきたら1人出すシステムで結局人数はギリギリ(アウト)で常に残業出るし有給なんかいつまでたっても取れないけど >>956
その店舗ミーティングの時間がムダなんだけどね。そんなんやるんやったらとっとと帰るわ >>956
中間管理職なんかな
店舗内で人手不足の不満が常に出てるけど、店舗で話し合って改善しなさい、ってブロック長?→薬局長から言われたことあるわ
良い会社には人が集まりなかなか辞めないので求人がないものよ。 >>955
異動願いより退職届けのほうがいいよ!
辞めちゃったほうがせいせいするし、まだまだ働き口は沢山あるよ
なんでこんな会社に固執するのかわからない >>959
良い会社の基準が人によって違いすぎるのでなんとも言えませんね。
評判の良い薬局が身売りするなんて良くある話ですよ。 休み取れるっていう人が毎回具体的にどこって聞かれるとダンマリなのなんでなの
休みとりたいし教えてよ そら自分が利益享受しているものを晒すアホはいないでしょ >>961
その会社にとって良い条件で身売りするんだろうから結果的には良いんじゃないの?
休みがなくて低収入でも文句言わないような従順な人もいますからね。役職付いてる人は特にそうなんじゃないかな。奴隷体質の人には社員の不満なんて理解できないんだと思う ずーっと言ってる>>955の店舗ってどんだけすごい修羅場なの?365日営業店舗?
半日2回含めた週6勤務なんて特に際立ってしんどいと思わないけれど、365日営業が大変なのは分かる 同じ会社の人間同士で罵りあっててうける
しかも過誤れとか。サイテーだな。患者を巻き込むな 草
いらいらしてるならとっとと辞めーや
ドラッグストアとかの方が手取りいいぞ
あんまり無能だと辞めさせられるけど 有能しか居ない社会や会社などないからな。DS、病院、薬局それぞれがそれぞれを罵り合う業界だよ。 すり替えではなくて、どこもどの店舗も一緒だぞ。
それこそほかの会社の店舗を知ってるんなら同じ穴の狢だと分かるだろ。結局自分の感覚という曖昧な基準に合うかどうかなだけ。ほとんどそう。 新卒結構入った?
国家試験落ちてダメな奴も結構いたのかな こんな5chに書き込みしてるようなやつなんて無能しかいないから
話半分に聞いた方がいいよ 国家試験
志願者数と実際受験者数結構違うとこもあるんだね
卒業できない奴もいるんだよね
志願者数からだと結構低いね >>979
採用の方ですか?
そうでなければ無能の書き込みなんていちいちチェックしなきゃいいのにね笑
ここに就職考えている人は辞めた人から話聞いておいた方がいいよ。
辞めた人の方が幸せそうだし、いい意見がいけると思うよ。
1番いいのは今働いている人に聞くのがいいのだけれど
休みが取れないから会うことが難しいからね笑
ボーナス入り次第すぐに退職届出す予定の中堅からのアドバイスでした。 >>981
おっしゃる通り
お疲れさまでした
自分も同じ状況です >>981
退職届だけさきに出さないとだめだぞ
ここキチガイだから3ヶ月前にださないと受理されないとかじゃなかった?
最悪内容証明2週間前だけど、他の人みたいに有給消化しないでやめてほしくないのできっちりした方がいいですよ
転職うまくいくといいね >>983
アドバイスありがとう。
そこら辺はキチンとしていくよ。
有給40日残っているから3ヶ月前といっても
ほとんど出勤はしないけどね。
とりあえずボーナスもらえたらそれでいいよ。
転職先はもう決まってるから大丈夫。
お気遣いありがとう。 >>983
退職届だしてもその日に受理されるわけではないから注意した方がいい
退職届をだして、それぞれの上長に引き止められて >>986
先のばしにされることがあるから
退職届を出したら考えは変わりないことを伝えてすぐ受理してもらえ >>985 へアドバイス
・退職届は最終出勤日から3ヶ月前提出、有給全消化したいなら3ヶ月中に取って、退職日は出勤するか、最終出勤日以降に取りたいなら3ヶ月プラス有給日分ということになるので気をつけて。まぁそこをよくわかってない上もいそうだけど
・変に飾った退職理由にするとエリア長とか支店から人間が来てぐちぐち長々と引き留め面談される可能性があるので、家庭理由かはっきり次決まってるのでと伝える
・退職届を何故か支店が隠し持ってそこから進まない、人事に行ってないみたいな人がちらほらいる。退職届を上司に渡したらつつがなく自分の退職届が人事に行ってるか、退職手続きが進んでるか都度確認したほうがいい、自分で
ボーナスまで頑張れ 関西支店でリフ9月末までに取れと言われた同胞いないか…? 俺もそれ
平日に取って店休日に繋げるのは不可で応援はもらえ無い
閑散期狙うしかないけど閑散期なんて門前の関係で無いのにどうしろと… 気にしなくっていいよ
適当にとって断られたら有給の時季変更権の行使ですか?ってエリア長、ブロック長、薬局長連名で文句言えばいい
なんのための会社か今一度考え直して 患者の前でも下の名前で呼ぶんじゃねぇよ
それでも社会人かよ >>924
退職は3ケ月前告知というのは本当ですか? >>991
文句言う前に
好きなときに休めない会社自体辞めたら。 このスレッドは1000を超えました。
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