【PB】HOGYを語るスレ5【納期遅延】

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 22:03:18.14
ホギメディカルのスレッドも5つ目に突入しました
このスレッドに書き込むことができる資格のある人は下記の人たちです

・現役社員
・元社員
・病院関係者
・ディーラー関係者
・新卒及び中途入社を目指している求職者
・その他ホギメディカルに興味がある人全員

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 22:04:43.25
年収については下記情報でおおむね間違っていないと思います
また、家族の人数や所長補佐への昇進で大きく変わってきます
職種によっても変わってきます

【年収モデル】
25歳 370万
30歳 400万
40歳 480万
50歳 540万
55歳 450万
60歳 200万

退職金は確定企業年金を採用しています
新卒から入社で38年間勤務で概ね1300万円と考えれば間違いないでしょう

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 23:29:39.03
>>1

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 11:49:33.17
いつになったら終わるの。

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 01:56:22.54
いつまでも終わりません

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 21:21:59.70
欠品祭りまだやってるの?

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 08:48:54.17
夏ボも近づいてきた

退職祭りだな

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 23:56:52.58
また 退職者が出ました。退職者数と入社数が合いません。
もうすぐボーナスですその後何人が退職するか残された者と
しては心配、不安です。どうなるんでしょうか?

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 22:58:35.46
また 退職者が出ました。退職者数と入社数が合いません。
もうすぐボーナスですその後何人が退職するか残された者と
しては心配、不安です。どうなるんでしょうか?

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 02:39:02.10
夏のボーナスは3.5ヶ月かな

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 12:37:50.50
45時間分の残業代が月給に組み込まれてて
30歳で25万程度

残業抜かしたら18万~19万位かよw

なんだこのクソメーカー

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 12:48:09.07
今でも残業100時間とかあんの?
特に営業とCN

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 20:06:04.58
30歳で25とか、余裕で無いよ?

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 20:19:53.82
速報!今年のボーナスは2.9!

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 23:04:30.28
>>13
またまたw
俺は28歳中途で25万だったよ?
あ、総支給の話ね?

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 00:09:10.73
てか、ここで愚痴ってる奴ってなんなの?
嫌なら辞めれば良いのに。

飛び出す勇気も無いなら、文句言わず安い給料で働いとけ。

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 06:17:10.43
>>16
俺はとっくに辞めてるけど
このスレを作った責任者としてたまに巡回してますが

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 06:57:51.95
新卒や中途で入社予定の諸君
営業とCNの場合提示されている月給は「45時間残業した金額」
のだからお間違いなく

だいたいの目安だけど、提示された月給から4〜5万引いた金額が
本来の貴方の月給です

19材料費率マスター2018/07/05(木) 06:59:53.59
>>16
あと、これから入社しようと考えている「被害者予備軍を少しでも減らしたい」
という願いもある

あと文句あるならここに来なくていいよ
自分でスレッド立てなよ

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 12:38:52.78
すみません。もう欠品は解消するのですか?
僕のところは少しましになってきたみたいですが。

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 06:46:09.15
ノートパソコン営業に貸与されないとか意味わからない。見積もりの依頼がある度に出張先から戻らないといけないんだけど、どうして全員に貸与されないの?

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 12:18:40.71
>>21
今も貸与されてないんやね(T▽T)

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 13:29:14.26
ボーナスサイコー!

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 18:46:52.29
>>14
嘘つきー笑

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 18:47:57.23
>>21
会社がバカだから
ホントばかしかいないよ

給料安いし

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 19:49:49.31
この会社人やめすぎ。
毎年入社する人より退職する人の方が多いでしょ。

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 01:08:35.10
デスクトップにデータ貼り付け禁止も意味が分からない

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 08:00:47.44
仕事サボるやつのマイナス施設を代わりに持たされて、成績めっちゃ下がる意味も分からない。なーーーんもフォロー無いんだぜ?

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 08:05:35.91
>>25
ほんとバカしかいない。所長にキャバクラ連れていかれて料金も代わりに何度も払ってるし。安い給料がさらに減る

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 09:50:45.42
ボギはモラルの低い人には居心地がいいからな

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 10:01:48.51
新卒とか中途で入って来た若い奴で、
この会社で偉くなりたいって人要るのかな。
皆辞めて転職しそうな感じするんだけど。

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 11:46:57.98
>>31
カスなおっさんだけ残り
まともなのは居なくなる

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 14:19:08.85
たいしたことやってないんだけど、
明日もやること大量にあって最悪だわ。
こんな状況なら土日も出勤したいよ。
辞めた人員の穴も補充されないしホントにどーなるんだろ。

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 02:25:31.98
>>33
分かるよその気持ち
社内の業務が整理されておらず
オペラマスターも営業所ごと、施設ごとに我流の力技でやってるから
そして情報共有が無いから細かい仕事に忙殺されて時間が足りなくなるし
会社は細かい社員のニーズを無視して実態とは違うやり方を推し進める

特にPC関係なんてそうだれ?
・デスクトップに貼り付け禁止←意味不明
・基本デスクトップPC←意味不明

俺みたいにたまに出張する人間にはシンクライアントのノートPC当たらないし
出張先でサンプルやキット申請や価格申請の必要があるのに何もできない

まあ、もはや開き直ってホテルで呑んだくれてるけどな

おいデブ社長
ここ見てんだろ?
てめーがマヌケなせいで効率悪いわ、育てた若者は数年で逃げるわで大変だわ
俺からみたらデブ社長は金正日にしか見えないわ

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 22:52:32.36
給料安すぎ

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 23:26:30.91
45時間残業した給料で20万って

本当は16万じゃん

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 18:38:16.90
kazunori eikiはなぜ辞めてしまったんだ

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 23:47:23.18
>>30
本当にそれ。
モラルない奴多すぎww
まぁ本人達は自分がモラル低いとは微塵にも考えてないだろうけどww
頭の善し悪しや仕事出来る出来ない以前に人としてどうかと思うわwww

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 18:31:58.67
ストップ安じゃん!

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 21:32:38.29
>>39
決算の数字が酷かったししょうがないす
今までが分不相応な値段でしたから

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 04:13:24.76
>>40
崩壊ですかね

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 07:12:20.83
株主にもメッキが剥がれたのが発覚したな。ボーナスも低かったし、辞める人多いだろうな。もうこの会社は終わりだ

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 08:53:35.79
今日も下げ止まらないかな。
いよいよ身売りか?

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 11:15:03.21
俺がいた頃より1500円くらい下がってる

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 12:56:39.30
ここに転職した先輩元気かな

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 15:30:48.54
株価が下がっているのは多分にトランプ大統領の影響でしょう。しかし、2、65ヶ月は昨夏より低い!
会社の言いたいことは分かるが、業績の責任は会社側ひ100%ある。
通達の内容は、働く側からして解せない。社長以下執行役員、とりしまりやく、部長まで総退陣か報酬の50%以上の変換
ある曰く報酬の変換が妥当でしょう?

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 15:55:06.29
>>43
誰も買わないよ

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 19:08:49.18
昔、テルモとそんな話があったらしいが、ホギのビジネスモデルはリスク高いって言われたらしい。

今は、新工場も含めリスクしかない。

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 19:49:19.97
>>48
キット一辺倒だからメーカーから部材供給しないと言われたら終了
ドレープだけを売る会社に逆戻りしたら社員は今の半分にしないといけないでしょうね

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 07:51:58.14
>>49
従業員をいつでも減らせるように
業務上横領を泳がせてたのか

kazunori eikiとshinnosuke nonakaはもういないけど

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 11:18:25.44
材料寄せ集めて、高額でハイどうぞ!!

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 11:23:53.18
もはやメーカーではない
商社に近い

商品開発力が無いから材料買ってまとめて売ってたけど他社に奪われ、
今度は入れ物工夫して金かけて見た目を変えて展開時間がどうの。
そんなに変わるか?
工場稼働率も低いしこれじゃ減価償却いつになるのよ


病院だってお金ないんだから、安い方が良いに決まってる。
その方がお客様にとっても利益になる

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 14:07:51.19
卸に転職って終わってる?

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 18:56:35.50
>>34
久しぶりに見に来たけど、最高のコメント

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 20:19:06.20
リプロセスとか訳のわからない事を
いっているが、廃棄物を回収する
のは誰がやるの?地元の廃棄物回収業者と
話はついているのか?

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 21:23:11.91
ここは卸もメーカーと思ってないよ?

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 21:39:16.95
一馬力じゃ出来ないから三菱と組んだんだろ。
そんで、去年、院外滅菌の業許可とったし。

腐っても上場企業だから、規制関連は一応やってる。

金になるかは知らん。

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 00:02:10.42
>>57
俺は法律守るイメージないけどなこの会社に

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 00:39:47.42
>>57
PBキットと同じで工場の金だけかかり、失敗する気するわ。掛け率も新品とあまり変わらず見向きもされない未来が見える

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 01:02:31.45
>>52
展開時間は殆ど変わらない。むしろ箱の入り数が1、良くても2だから、今までの入り数が3以上から置換すると開封の手間がかかり在庫スペースの圧迫にもなる。
そして、器械台カバーが不潔展開できない、マルチの下に滑り込んで取れない、バルブシリンジなどの多くの部材が袋に入ることになるからゴミや展開時間が増えるなど悪いことの方が多い。値段も従来より1.3倍以上。
これらの悪いところを全て隠して売るのがホギ。売ってる営業は心が痛まないのか?

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 12:41:56.08
労働関係の法令は守る気ないけど、食ってくのに必要な薬事関連はしっかりしてる。

そっち方面でとちるとダメージでかいしね。

ステークホルダー最優先だから。
社員とかどうでもいい。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 22:03:44.50
PBは他社との差別化とか言ってるけど、
値段が高くちゃ差別化とはいえないんじゃないかな。

同じ価格だけど形状に利点があるなら差別化と言えるけど。
それなりの価格取ってちゃイーブンだよ

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 23:10:59.50
他者との差別化に関しても価格設定が不透明だし、何より昔と違って病院も選択肢(メーカー)が増えている。

ホギを採用する決定的な理由が分からん。
1番の差別化は滅菌方法かな?

オペラに関しては、電カルの最大限利用、院内の仕組み、SPD活用を病院として変えればもっと正確に原価取得出来ると思う。ただ、毎回原価取れたとして何になるのかな?結局は病院の考え方次第。

病院にお金無いんだから、目先のキット価格に目が行くのは当たり前だと、俺は思う。リストで平準化出来ても、結局、手術は水物。限界がある。

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 23:46:18.90
CNから営業になった人が全然営業しないんだけど、そういう人って一定数居るのかね。

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 06:57:40.58
>>64
一部できる人もいるが、基本営業できない人が多い。他の医療機器メーカーに面接しに行った時、CNか営業か聞かれた。営業って答えた時、CNは営業できない人が多いらしいね、って言われた。医療業界は割と知れ渡ってるかもよ

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 11:56:51.81
>>61
そりゃ薬事はな

他の法律守る気なし
休日出勤して半日5000円、1日10000円って明らかにおかしいだろw

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 12:06:17.80
>>65
そりゃ、オペ室こもってポチポチやってても営業スキルは上がらんわな

俺は中途CNで入って営業の先輩の陰に隠れてたが、ある日先輩が辞めてしまい、営業とCNの兼務になり、最初は忙しくてムカついてたが、結果スキルアップして良かったわ

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 19:08:53.07
65、67の方々❗️

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 21:02:37.05
毎日ノー残業デーやってくれないかな。

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 21:21:29.20
工場だけじゃなくて、機械化した方が良いとこ沢山あるだろ。
AIの方が良い働きするとこかなりあるんじゃないのか

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 21:38:18.31
プレミアムキットさいこ〜
なんたってプレミアムだからね
価格もプレミアム

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 21:44:31.25
>>70
業務の奴らとかかな

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 21:46:45.19
ここ、真実しか書いてないところがヤバいよね

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 22:04:46.53
辞めそうな人間は会社の売り上げなんかどーでもいいだろうし、そういう人間が大半だろうし、更に売れない製品、納期遅延で辞めたくなる人間増えるし、そこから売り上げも減るし悪循環やね

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 22:39:03.11
ここの経営者ってバカですか?

二代目さん、この会社に興味ありますか?

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 22:45:55.80
>>75
馬鹿じゃないし、興味あるだろ笑
だから人を生かさず殺さず使ってるんだよ。
株価が悪いと機嫌も悪くなるしね。
働いてる人間一人一人に全く興味がないだけ

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 00:05:07.88
>>75
馬鹿だし興味も無いんじゃない

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 00:35:45.24
食欲を抑えられないのは自己抑止力の無い甘えの表れ

中身は外身に出る

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 00:36:12.04
食欲を抑えられないのは自己抑止力の無い甘えの表れ

中身は外身に出る

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 12:06:24.72
株価が下がっているのは多分にトランプ大統領の影響でしょう。しかし、2、65ヶ月は昨夏より低い!
会社の言いたいことは分かるが、業績の責任は会社側ひ100%ある。
通達の内容は、働く側からして解せない。社長以下執行役員、とりしまりやく、部長まで総退陣か報酬の50%以上の変換
ある曰く報酬の変換が妥当でしょう?

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 12:57:00.71
>>80
言いたいことは分かるが、誤字が多すぎて疲れる
病院に出す資料は間違えないようにね

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 21:36:00.55
内情を知ってるのでこの会社に投資したくないです。株価そのものも今まで高過ぎた感じがします。
っていうか下がる要素はあるけど、上がる要素に乏しい気が…

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 21:48:01.38
そもそも残業を前提としてる話がおかしい

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 22:33:09.78
やっぱりコーディネーターが提出する資料って適当に作ってるの?

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 22:34:57.98
もう何もやりたくないだけどどうすればいいんだろ。何しても無駄に思えるし、人の話が本当に入って来ない。どうしようもない状況だよ。
チームリーダーとかもう数週間会ってないし、相談できない

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 22:56:42.27
sodayo-
tekitoudayo

de-tanannte

kaizann
kaizann

desyo

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 02:24:26.94
>>84
普段はそんなに適当に作ってないんだろうが、ホギにとって都合の悪いデータが出てきた時に数字を書き換えて出すことが多い。(直近1年稼働率や時間外勤務が良くなってない時とか)

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 12:22:37.19
>>85
俺みたいに10時にオペ室入って
2時間休憩して
16時くらいに直帰したら?

提出資料はちょっと数字いじって出すだけ
1年以上インチキ資料出してるけどバレないわ
大して見てないんだろうね

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 12:24:31.01
>>84
一発目はまじめに出す
様子を見て適当に出したりコピペにしたりする

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 20:56:48.21
なぜ、kazunori eikiは辞めてしまったんだ....

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 14:22:06.24
>>90
だから業務上横領を隠蔽して、サービス残業を支持していたからだって

これで満足か?

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 21:51:39.59
今んとこのキットメーカーのイメージはこれでいいか?
ホギ→高っ
プス→安っ
リブ→可もなく不可もなく
メド→可もなく不可もなく

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 07:51:25.08
>>90
N中の業務上横領を隠し
休日サービス残業を指示し
トドメにM部長を病院送り&退職に追い込み

K部長にイジメられて逃げていった


札幌営業所を崩壊させた歴史的所長

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 13:18:50.67
つーか定時で仕事終われる奴居るの?
自分の能力が無いのも解るんだけど、作業量多すぎだよ。病院の資料作って、キットの置換やって、キット内容の資料作って、キットの在庫確認しつつ納期遅延の対応したり、シーラーの整備、病院の雑用もやってる。
限界だよ

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 15:30:56.56
>>94
俺の後任さんかな?

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 17:54:29.77
>>94
本社の間接部門

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 19:44:43.92
欠品は収まりましたか?

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 13:11:28.49
株価4000円割りましたね

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 19:15:03.03
これで半期も売上−だったら結構ヤバイね。

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 06:53:37.55
>>99
今のキットより劣化するPBへの置換を無理強いさせてるから、病院の信頼無くして他社に切り替わるって話よく聞くわ。
売上と粗利は益々下がると思う

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