ベーリンガー 8

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 20:11:53.86
どうなってんだ中執

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 21:15:23.17
流石に中執への暴動もおさまってきたようですね。
命拾いされましたね〜
カスみたいな割増を受け入れつつある自分がらいるwww

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 20:30:56.06
パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと!
何様やねん組合中執!
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい!

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 20:31:09.74
パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと!
何様やねん組合中執!
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい!

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 20:31:26.03
パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと!
何様やねん組合中執!
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい!

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 20:33:30.23
いまさら、面談が不適切どうこうでモチベーション下がるとか無いんだからスッと進めろや。
こちとら人員削減の時点でとっくにやる気は失われてるんじゃ。
管理職の調教してる余裕あるならその分パッケージに金出せっつー話。

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 20:33:47.49
いまさら、面談が不適切どうこうでモチベーション下がるとか無いんだからスッと進めろや。
こちとら人員削減の時点でとっくにやる気は失われてるんじゃ。
管理職の調教してる余裕あるならその分パッケージに金出せっつー話。

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 20:40:19.88
サバイバルゲーム長くないかな

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 21:45:05.24
いまさら、面談が不適切どうこうでモチベーション下がるとか無いんだからスッと進めろや。
こちとら人員削減の時点でとっくにやる気は失われてるんじゃ。
管理職の調教してる余裕あるならその分パッケージに金出せっつー話。

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 22:04:24.05
パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと!
何様やねん組合中執!
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい!

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 22:20:50.61
組合中執だけの思いつきで退職日とか家族と話し合ったり、悩んだりして苦渋の決断してる人がいっぱいいるのに、軽々しく割増撤廃するとか許されない。
そこまで腐ってる組合だとは思わなかった。
これは出来るだけ早く脱出しないと、次の人員削減のときは割増なしで退職追い込みそうや。会社ではなく組合中執によって

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 07:28:11.64
不安定な毎日がツライな。

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 08:48:16.49
公然とサボれる今が快適。

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 17:05:06.74
そろそろ

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 17:06:48.90
海外バカンス野郎がそろそろお前らの営業所に帰ってくる頃だぞ。
最近狂った書き込みなくて飽き飽きしてるから
また復活たのしみにしとるぞーい

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 03:32:23.64
>>52
帰ってきたかんねー。
もう書き込みせず退場するかんねー。

特定されつつあるのでここらでドロンや。

もう俺のことは忘れてくれクビチョンパ

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 14:09:45.12
やる気無くしてますからね。
ゆるすぎ管理職。

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 19:36:03.02
優秀なんいないからな

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 20:56:14.12
>>53
帰国おつ。

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 18:56:33.77
割増退職者の見込み数字をお伝えします。
現在のところ60パーセントの見込みです。
想定より早く席がうまっているようです。

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 18:58:36.58
今回乗り遅れた人は2年後のバスにお乗り下さ〜い。

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 09:15:30.94
昆虫採集のような串刺し
リストラ進行中。

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 09:42:15.28
アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 00:59:28.16
転職しようにも、MRの中途採用自体が殆どないんだよ。
泥舟から飛び出したら 、 外は荒波で船も浮き輪すらない状況です。
外は荒波、飛び込んだら確実にしにます。
泥舟に乗っていても、沈没し水死です。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 01:07:28.92
大学担当者で優秀ならどこでも行けます。

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 01:09:23.51
飛行機で例えるとダブルブッキングや。

既に搭乗された方がおられますので、貴方の席は残念ながらございません。

他の飛行機にお乗りください。

お客様の中で、ごく僅かな割増退職金差し上げますので、飛行機を降りていただける方はいませんかー?

ていう状態

パッケージ募集後は飛行機が離陸してしまったあと、待合室に残された乗客。

残された乗客が飛び立ってしまった飛行機にのれますか?

無理ですよね

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 14:37:47.86
飛行機から降りたから墜落は免れられる。
乗ってた奴は墜落して即死だな。
この決断が明暗を分ける。

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 15:58:34.50
>>64
成る程。
墜落は考えてなかったな。
たしかにその可能性もおおいにある笑

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 00:49:31.34
来年からが痛みが身にしみるかな。
損失するとメリットないな。

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 18:18:20.41
そこで最近流行りの安全性かデジタルマーケですよ。バカでもチョンでも有害事象報告とweb講演会

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 00:26:22.35
最後の楽園といわれた御社がどうしたんですか?とリリーさんから言われてムカッと来た。

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 08:07:07.38
最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題

MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 07:40:12.64
子残し退職

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 07:48:42.27
妻子残し、家で

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 09:16:16.33
残りのMR人生
遊ぶしかない

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 18:59:36.16
これまで遊んでたけど

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 22:49:50.31
>>71
首縊る

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 23:16:47.61
病院坂でな。

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 21:11:44.10
ここ仮で使うか

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 23:56:25.23
えーこっそり大事な情報ここで。

人事に、ずばり2回目の募集で割増アップする?って聞いたら、分かりませんってw

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 23:59:40.87
今のパッケージで330は難しいでしょ?って聞いたら、まだ分かりません・・・w

「まだ」ってのがニュアンスで情報漏れたね。
俺はやめるからいいけど人事部ボンクラだらけだ。

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 00:03:26.85
楽勝なMR人生に幕をおろすかな。

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 10:07:05.83
中外の癌専門MRってものすごく勉強してるなあ

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 23:36:38.64
弊社のCV-MRにはかないませんよ

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 10:07:20.28
全国各地で強烈な最終追い込み活動活発化してるらしいぞ。

隠し球をそろそろ出してきた模様。
ネタをそろそろ提示してきたぞ。

過去3年間の全ての報告書に齟齬がないか、しがみつく奴は思い出せよ。

駐車場の領収書
獲得症例報告で上位におる擬申請
コープロとの契約活動報告
タイムズの休日利用
会社ガソリンカードの休日利用
食事するためだけの駐車場利用
ドクター単独での説明会実施
VEEVA虚偽報告 特に月末集中入力

冗談と思っていたが、以上の追い込みネタは実際に公に追い込み事例として出てきている模様。

これは、パッケージ応募終了後に出す予定であったが、余りにも手あげが集まらないために前倒しで行われている。

ある意味今の段階でネタ提供あれば有難い事なのかもな。

募集終了後に出てきたら懲戒回避するだけが精一杯で自己都合飲まざるを得ない。

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 10:59:08.16
ドエムしかいないからな。

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 18:26:42.28
はっきり言う

組合中執は癌だ

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 07:54:34.84
ハシゴはずされたから。

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 11:46:03.45
パート12たてろよ

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 12:33:28.36
AAI発揮して自分がやれば?w

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 10:09:06.21
引き上げないよね

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 08:55:29.74
もぐもぐ話すレベル低いMRさんは
来なくていいわ

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