富士レビオ part3

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/20(火) 16:54:08.60
犬顔人事ですけど、何か?

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 20:38:49.17
>>46
上場、取り消しちゃえば〜

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 23:28:55.53
人事の犬顔です。
そもそも人事部は戦略的なことを考える人が2〜3人いればルーチン業務は外注できますよ。
僕も部下の印鑑ばかり押したくないよ。
もう60歳なんだから楽させてよ。

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 19:04:30.03
日赤終了

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 17:46:38.20
席10時の60億円売上消滅の責任は誰がどのように取るんだ?アッシーが社長退任だけでは足りないぞ!役員全員を減給ダ。平取は半額の千万以下にさせろよ!

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 21:32:07.93
>>53
そうだ!
これまで部下には責任を取れだの降格だの減給だの言ってきただろう。役員全員減給ダ!降格だ!ヒロさんもう一回社長をヤレ!

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 22:31:57.34
人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 23:17:01.78
大本営社長もう早く辞任してくれないかなあ

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 06:10:21.62
ahoowasine

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 04:57:54.57
猫顔総務ですけどおわた

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 23:16:21.44
こんな会社に新卒入社なんて人生即終了

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 06:52:34.79
汚倭多

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 22:49:22.39
SRLにルミを50台設置する事で血液センターは他社に取られた。
売上も利益もSRLの方が低い。
フジタくん!頑張んなきゃ志道さんみたくなっちゃうよ。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 13:02:27.25
田澤と羽生って

生きてて恥ずかしくないの?

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 19:57:31.96
>>61
あれ、SRLと日赤って何か関連あるんですか?

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 03:20:43.28
antabaka

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 14:39:38.86
>>63
日赤担当のメンテナンス員はSRL担当にするから人員削減はしないよ。

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 04:39:30.97
>>62
ハゲネズミは政界進出を目論む超前向き人生ヨ
いつでも出来ない事が出来ると勘違いしてる

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 18:38:17.83
>>61
人事の犬顔です。
社長交代に伴ってまたまた組織変更と人事移動だって!めんど臭いんだよね、この仕事。

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 21:11:17.98
>>67
f人事の犬顔の下等デス。
再雇用者の給与は300、450、600万円の三種類で一年契約。600万円のエルダーも少数いるけど年収を決める時の基準はないんだ。上が適当に決めるから人事は上に忖度して従ってるだけなんだよね。

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 08:11:28.27
前回の早期退職では再雇用のエルダーも65歳までの給与を一時払いする事を条件にしたね。でも退職してしまうと厚生年金は脱退、健康保険の毎月払いが倍の金額になるので、私は辞めませんでした。ソロバン弾いたら退職は損ですよ。

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 21:14:12.31
自分の居場所が無くなる事が怖いんだろ?
そんなんだから、何をするにも他人の後追いなんだよ。
一番要らない様な人材が居残るリストラは、問題アリだと思う。

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 13:30:55.80
いつまでも若くはないですよ、悪いけどあんたはすでにお婆さんです。
それなりの服装にしてください。

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 18:52:06.84
席十時の売り上げは何月から無くなるんだ?
ボーナスは今後ちゃんと支給されるのか?

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 00:05:26.18
研究視点では、日赤に割くマンパワーを海外向け事業や新規項目の開発に上手く向けれたら、長期的にはむしろ良いかも。
献血する人減ってくるだろうし、人工血液や輸入血液っていうのもこれから出てくるかも。
あくまで推論だが…。とりあえず、一生献血しないのは確実。

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 01:57:02.68
ユリカゴの中の夢物語みたいな事ばかり書き込んでいる人がいるけど、
そろそろ、認知症の定期診断を受けたらどうだろうか?w

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 11:45:46.49
>>73
そこ伸ばすにはリソース投入では解決しないと思う。オーナー企業で無くなってからの会社のあり方を見直さない限り厳しいと思う。

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 23:22:24.44
研究に年間60億円も使ってないで、従業員にも分配してよ。ボーナス支給額が少な過ぎ!等級も上がんないし、研究開発費に出費しすぎだよ!血液センター売上無くなってこのままですむはず無いよ!

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 23:29:52.43
人事の犬顔です。
フジレビは血 センター失って営業利益額が子会社のFDIより小さくなっちゃうネ。フジタくん!頑張んなきゃ志道さんみたくポアされちゃうよ。それとも自らまた転職?

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 16:18:33.88
>>77
収益構造が激変する予定です。
対応策についてそろそろリリースします。この会社を分離して売却ダヨ

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 18:28:20.83
>>78
マジですか?どこに?

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 21:58:54.21
>>78
中間持株会社作ったメリット大きいですね。FDIをみらか に残してレビオのみ売却もやりやすいし。ということは、あの方は生き延びたことになるのか?

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 04:29:52.98
>>80
昨日の発表では、あきる野の新ラボ建設で750億円の投資だそうな。どうせナビラボ2も稼働できないよ。レビオはスピンオフするのではなくグループにとどめおくつもりかな?

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 21:47:47.50
>>81
ダメだよ。
血液センターの売上失った上でスピンオフされたらSRLにもルミを設置できなくなるじゃないか!

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 21:51:06.68
>>78
レビオ入らないけど、その子会社のFDIは魅力があるよね。我々アボットグループにぜひ譲ってください。

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 09:30:31.19
>>83
レビオの売上が下がるから、アボットさんへの原料販売価格は値上げしちゃうか〜?

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 21:56:52.61
そういやー取締役だった末長氏はどこ行ったんだ?SRLから一時的にレビオの販売部門取締役にいた永崎氏は近くにいるのか?ポアされた?

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 23:28:06.55
ボーナスゲット
パート以下の社員なのに太っ腹ですな。

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 21:29:24.53
>>83
みらかHDにレビオは不要だよ。
医薬売却したみたいにレビオを売却してみらかの下にSRLと日本ステリと日本臨床をぶら下げて開業医は日本臨床の中か下にぶら下げるかしたほうが良くないですか?タケさんには何言ってるか分かんねーよな。

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 22:28:04.17
。わはら

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 00:21:00.23
人事の犬顔です。

1月の退職勧奨で辞めた人から苦情があって他人の離職票が送付されて来たってさ。離職票って、ハロワで雇用保険をもらうために受付時に渡すんだけど住所氏名や年収まで書いてあるから個人情報だよ。又やっちゃったよ。ゴウキくんには言わないでね!怒られちゃうからさ。

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 12:09:37.55
書類の確認作業も満足に出来ないのは、
従業員を甘やかし過ぎているからだよ。
退職勧奨ではなく整理解雇を断行すべき!

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 06:49:30.44
>>90
退職した後に人事から送付される資料のほとんどは社印や責任者の承認印が無い。

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 17:11:02.51
>>80
人事の犬顔が言ってたけどFDIにあの退任後のヒロが居たって。人事異動には載ってなかったけどまたやりやがったのか?

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 22:51:16.52
会社の雰囲気最悪ですね

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 08:13:05.28
>>93
上司の悪口を言うと密告することを業務にしてる奴もいたな。密告をスラングで「ソブル」って言うらしい。

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 13:00:13.77
会社の雰囲気が最悪なのは、従業員が最悪って事でいいのかな?
それとも、経営者がやりたい放題って事なのか?

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 18:43:21.41
>>95
新社長の防衛庁どのは絶好調らしいよ

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 22:51:38.47
日赤関係者のご機嫌ナナメ

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 13:14:28.68
>>97
そりゃ、血液センターの売上が来年4月から順次アボットに奪われていくから担当者の機嫌は悪くなる。

新社長を広尾の日赤本社に連れてって頭下げさせたら?防衛庁を各血液センターに訪問させて何で喪失するのかを身をもって理解させたほうがいいよ!

一般病院でも同じ事が数年前から発生していることに少しは気がつくかもね。

執行と経営は異ならないということを営業マンが防衛庁に叩き込まななきゃ、最後にピカドンが落ちるよ!

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 21:28:50.78
>>98
まあ、民主党に任せて失敗した日本のように、
日赤さんにも後悔させてやろうではありませんか。

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 21:46:48.31
日赤が何の後悔をするんだ???

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