グラクソスミスクライン2018

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/17(土) 12:56:31.09
そろそろ作っておく

952名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 15:34:40.94
斜陽業界だから今後は!若い人に路は業界全体として譲るべき。
だって高い給料をもらい続けて来たんだからねオヤジは今まで。

953名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 16:55:48.30
952>>
いやいや若い方は給料を上げて上げないと困るでしょう。年寄は半分以下で使えて同じ仕事をこなしていくからどっちが得か会社は考えてるんだよ。育成するのは選ばれし若者たちだけですから。

954名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 17:27:49.76
年寄り笑うしかない。
若手は将来を悲観して
泣き崩れるしかない。

955名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 20:52:50.05
>>951
いるよ
再雇用されてる人はあまり働かないけど躍起になって悪評流したり嫉妬したりもしないから害もないよ

956名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 21:14:38.66
再雇用オジサンとパチンコ三昧。
人生楽しんでるよね。

957名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 21:23:21.45
>>952
十分譲られてるよ、この会社のエリ席交代の速さはだけはポールポジション取れるレベル
結果やりたいと思わないからオネーチャンを無理矢理座らせると

958名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 22:24:51.47
ロクでも無い女エリ責多いよなー

ディレクターもだけど

959名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 23:54:16.78
>>958
一体誰のことだ?具体的に述べよ。

960名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 00:21:47.54
分かってるくせにw

961名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 11:44:49.34
昇格そして降格と粛清の嵐。
大体すぐ降格させる奴をエリ責にする方がアホやな。

962名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 13:40:33.82
他社は驚いています。
ドライだし人材がいないな。

963名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 14:53:27.70
誰がアホだって?カバでしょ。
だからカバ一派を排除しないといけない
一派はカメレオンだから、カバがダメならブタでもタヌキにでも変わる。
情けないサラーリーマン代表、日大の広報みたいに。

964名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 14:54:43.28
人事削減案策定終了。
皆さまお待たせしました。
近々公表させて頂きます。

965名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 17:12:25.86
ポールさんはせっかく無駄な卸施策を廃止しようとしてるのに、廃止出来ない人達が足を引っ張る悪循環。

966名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 17:20:33.03
流政は盤石です。
MRにメール連絡し全て任せ楽勝です。
流政はエリートですよw

967名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 18:24:12.27
>>966
朝は誰よりも遅く家を出て誰よりも早く帰りパチンコか飲み屋へ
メールを出すだけで口癖は「疲れた」

968名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 19:21:25.46
流星いてくれないと困るよ
卸行く人いなくなるだろ
MRはもう行かなくていいよな?

969名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 20:32:29.20
そういえば最近卸に行ってないな〜。

970名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 20:51:06.31
>>969
邪魔だから来んな

971名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 20:56:36.47
卸施策って邪魔、ストレートでいいでしょ、流星の無駄人いらないし。

972名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 21:18:20.84
それこそ雇用延長のオジサマにやってもらえばいいよな
卸経由で販売してる以上流星は必要だし
とにかく朝行きたくない

973名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 09:39:35.90
内勤と歓送迎会が今週、来週の仕事。
外勤する予定がないな。

974名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 19:37:34.84
コントラ切って再雇用加速してるね。
故郷人事で喜んでるオジサンと帰りたくないオジサンに分かれてる。

975名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 19:44:46.67
まじカバ辞めろや。
お前が居るから会社は腐る一方。

976名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 19:50:30.08
派遣先ないですよねーーーここで切られて、子供を抱えて無職な感じ。
派遣の運命だろうけど、定年オヤジがなぜ延長されるんすかねえ、
若い俺らは切り捨てられる。派遣だから仕方がないんですかね。悲しい。

977名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 19:51:25.59
>>975
お前が辞めたら?
必要ない人間

978名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:24:54.07
Cは56才、D管理58才、ヒラ59才で辞める事が可能な
早期退職制度の導入が必要。これだけ若い社員が不安を感じる時代ですから。

979名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:27:53.45
バカカバ親衛隊・ご苦労

980名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:31:00.73
>>976
マジレスすると、人件費安いから。
その程度は理解しようね。

981名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:33:28.75
>>977
あなた様は必要とされていらっしゃるのでございますでしょうか?笑笑

982名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:49:54.41
>>981
来年分かる

983名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:50:19.41
>>978
ヒラ1年しか縮んでないやん…

984名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:58:18.67
有能な若手なら再就職は可能
無能な年寄りには再就職は無理
故に、有能な若手を血祭りに上げよう

985名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 21:08:49.68
この会社おばちゃんとジジイばっかになるんじゃね。

986名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 23:13:18.63
有能でなくても若ければ再就職できるよ
まあ今の若手なら歳とってからも再就職できるけどね

987名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 05:49:48.97
>>980
 年収300萬!

988名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 07:40:43.25
>>985
おばちゃんとジジイ。いいけど不倫はしないでね。薄汚いから。

989名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 13:41:43.87
有能な若手は既に抗がん剤メーカーに転職している。

990名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 15:32:24.78
>>989
有能な若手はこの業界からオサラバしてる。

991名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 17:02:36.69
頼むからカバいなくなってくれ
日大アメフトと似たようなもんだよ
透明性も信用もあったもんじゃねえ

992名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 17:21:57.32
>>990
おすすめの業界教えてください!
割と、まじで!!

993名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 18:17:49.64
MRの代わりはM3です。
エムスリーに転職出来る方はどうぞ。

994名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 20:02:19.16
人件費の問題じゃない。
あなたが居る為に若い人材がきられる。
現実を理解出来ないんですね、ボケ老人は。

995名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 20:08:23.46
若い人材、切られてるか?
コントラクトはGSKの人材じゃなくてコントラ会社の人材だぞ?

996名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 20:17:26.50
そもそも先が読める優秀な若手人材はこの業界に入ってないから。

997名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 20:19:10.90
オヤジに言っても時間の無駄。究極自分だけ。感じとれれば黙って去るんじゃね。

998名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 20:45:57.28
>>994
再雇用の人と同じ年収で良ければ、他の選択肢もあるんじゃね?

999名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 20:53:12.30
最近のこんとらは帰属意識が派遣先に寄り過ぎるのかな?

1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 21:03:34.03
新人より再雇用の方が高給取りかな。

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