【クオール】アポプラスステーション【まだ迷走中】

[0001 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/14(日) 16:30:51.90]

まだまだ愚痴れ！

[0002 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/14(日) 18:21:33.52]

退職勧告

[0003 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/14(日) 18:45:33.79]

派遣先が無い。

[0004 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/16(火) 10:34:58.73]

無能なMJ事業部

[0005 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/16(火) 14:27:02.02]

おワタ、おしまい。

[0006 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/16(火) 22:00:07.21]

CSO各社が恩顧に派遣したがってるが各メーカーの需要はそこではないという残念感

4月以降が楽しみだ

[0007 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/16(火) 23:02:58.16]

違法な給与改悪

[0008 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/17(水) 06:21:05.72]

ワークシェアも限界あるからな。

[0009 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/17(水) 07:47:08.84]

給与改悪
休日みなし労働
退職勧告

[0010 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/17(水) 09:37:30.77]

クインは中途の募集をやめてるらしいな。アポはいつまで募集かけてるんだ

[0011 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/18(木) 14:37:46.07]

MJ事業部いらない

[0012 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/20(土) 21:29:21.26]

人あまりなのに中途募集。
意味不明

[0013 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/22(月) 19:36:38.62]

酒を飲むことしか出来ない馬鹿社長は海外で何をしてるのか。

[0014 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/22(月) 21:28:15.44]

だいぶ前にやめたが、やめてもいつでも戻ってこいって。だからみんなやめても無問題。

[0015 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/22(月) 21:30:21.34]

出戻りＯＫだにゃん。余裕

[0016 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 00:19:24.13]

希望領域も勤務地も選べない。
採用情報はなんだったんだろう。

[0017 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 12:49:27.70]

オンコロジーのPJを満了した人が後発品PJに合流してきたわ。
キャリアとかあったもんじゃないな

[0018 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 14:30:20.07]

数年前までは希望勤務地選べますとHPに書いてあったのにな

[0019 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 14:46:57.99]

今でも求人票に書いてあるけどな。
考慮しますとかにニュアンスが変わってるが

[0020 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 14:53:49.04]

キャリアも勤務地も考慮されないとかコントラクトの意味無いだろ

[0021 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 15:12:55.06]

案件がないからね。
ない袖は振れんのやろ。
もうキャリアは諦めたわ

[0022 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 17:13:06.33]

>>20
確かにジョブリクエストでアンケート取って結果は明示するが、どうやれば希望職種に行けるのか基準が謎すぎる
結局はゴマすって顔を売るしかないのか？
普通ならポストに空きが出たら社内公募とかするものだが、この会社は空きが出たら外から使えなくなったメーカーのジジイが知らないうちに収まってる
そりゃ社員のヤル気も失せるわ

[0023 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/24(水) 19:16:26.05]

22
同意。社長に気に入られればすぐに
内勤にいけるよ。ただそれだけ。以上

[0024 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/25(木) 08:27:34.25]

会社全体が古いから体質改善必要だ

幹部に能力あればな。

[0025 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/25(木) 09:35:16.86]

CSOは早くもお終い。

[0026 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/25(木) 20:34:04.36]

酔狂でMR経験しかないらしい。

[0027 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/25(木) 20:43:40.87]

https://www.mixonline.jp/tabid/55/artid/59444/Defalut.aspx?ex180125e

日本CSO協会　2017年CMR数は9.5％減　過去最大の減少率　MR数調整の影響大きく

[0028 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/28(日) 22:23:18.91]

3月末でプロジェクト満了するわ。
次こそは先発案件いきたい

[0029 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 00:20:20.15]

満了したら次は化粧品売ってください。
か、あの会社へどうぞ。

[0030 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 09:49:46.17]

化粧品売るとかあんの？

[0031 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 10:47:09.62]

>>28
GEからだと難しいね！
アポは先発案件自体少ないから。
よっぽど優秀で上に気に入られてるなら
タイミング次第ではいけるかも？

[0032 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 10:49:26.88]

>>30
化粧品に消毒液！
大型ドラッグストアでの店頭販売もあるよ！

[0033 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 12:33:44.88]

3月末で終了するのにまだ次決まってないとかやばくね？

[0034 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 12:49:21.75]

>>33
普通はもっと早くに決まってるの？

[0035 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 16:34:59.26]

化粧品に消毒液とか、もはやMRじゃねーなw

CSOじゃなくて、営業派遣業とかに名称変えるべきだな

[0036 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/29(月) 20:33:01.99]

他なら終了３ヶ月前から職務経歴書添削とか次PJ面談の練習したりして何件か話は来る

[0037 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 16:13:58.96]

化粧品プロジェクトに今後はシフトしていく。
新たなビジネスモデルのはじまりだ

[0038 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 16:46:05.17]

>>37
異業種からMRになれると期待してきた若手と、先発をリストラされた元プロパー担当のオッサンが化粧品を売るのか。

胸が熱くなるなw

[0039 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 17:20:59.72]

次のPJ案内来ない人はいらない人材確定

[0040 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 17:28:20.39]

化粧品はまだインバウンドで売れ行き好調だから頑張れや。

[0041 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 19:11:22.04]

ダメなSV、PMを教えて下さい。
皆さんのSV、PMはまともですか？

[0042 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 20:32:54.39]

部長がだめ。

[0043 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 20:46:40.57]

まともな奴がCSOにいるのか？

[0044 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 21:37:47.54]

派遣するメーカーが余剰人員抱えてるんだから
行くメーカー無いのは当たり前

[0045 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/30(火) 23:28:29.83]

糞SV、PMが誰とは言えないが離職率高いPJがあるのは本当です

[0046 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 01:00:05.31]

まともなやつはみんな退職してるよ。
PJ途中でもさっさとやめてる。優秀なやつほど

[0047 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 01:29:40.38]

人気ないゴミジジイ。

[0048 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 09:36:58.72]

名前通りのゴミPM

[0049 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 09:37:29.80]

社内の派遣状況を社員に公開すればいいのにな

[0050 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 10:30:55.98]

後発医薬品なんかアホ出戻りMRで十分。

[0051 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/03(土) 12:20:25.02]

もう数年後にはdpp4とかSGLT2とかの特許切れブームが来るから、その時にはさらにGE案件が増えるんだろうな

[0052 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/03(土) 13:17:50.30]

>>51
ジャヌグラでも2020年だぞ
ブームがくるかどうかはさておきそこまでアホプラスが存続してないだろ

[0053 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/04(日) 17:10:31.56]

生き残りをかけてE PJがある！

[0054 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/04(日) 22:06:30.83]

違法会社

[0055 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/05(月) 10:31:59.95]

ちなみに退職者への対応もPMによって違う。

[0056 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/05(月) 15:11:36.78]

みんな辞めてってる？

[0057 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/06(火) 13:49:10.13]

現在待機人員は0です

[0058 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/06(火) 17:05:45.35]

嘘つけ

[0059 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/06(火) 18:43:14.35]

退職すると社長から電話かかってくるよ

[0060 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/06(火) 21:57:11.04]

>>59
なんでだよw

[0061 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/07(水) 12:28:06.65]

景気いいみたいね！
今年は大会あるみたいだし

[0062 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 00:02:16.73]

違法給与改定の連続とみなしと言う名の残業代未払いで会社はウハウハですからね

[0063 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 00:21:14.72]

給与改定？同意なし？

[0064 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 00:33:44.19]

>>63
ライフプラン給とかいうゴミ

[0065 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 10:11:52.53]

ライフプラン給ってなに？
意味がよくわからん

[0066 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 10:38:06.86]

知らん。
基本給を減らすためにごりおし

[0067 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 10:38:45.41]

で作られた手当てだから、誰も明確に答えられない

[0068 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 10:39:47.61]

>>64
ライフプランは確定給付企業年金のことで製薬企業も含め多くの企業が導入している制度。
もう少し勉強したら

[0069 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 10:48:35.77]

>>64
ライフプラン給と言う項目が給与明細にある？
ライフプランはやるもやらないも個人の自由やで！
勉強しいや！

[0070 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 11:27:54.77]

>>66
笑！
だからアホプラスって言われるんだよ！

[0071 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 13:17:31.45]

自由を与える雰囲気をだしてるだけで、実際は基本給減額
そのため、基本給ベースで計算されている残業や休日手当の割り増し金額は減少

[0072 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 15:09:12.74]

クインの副本部長が記事に書かれてたが、人出しで終わってるCSOは今後生き残れないんだろうな。せっかくクオールグループなのに…

[0073 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/09(金) 20:08:03.46]

加入してなくてもライフプランで基本給削られてる事に気付いてないアホがいるってマジ？

[0074 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/10(土) 19:39:03.75]

ここは平気で嘘をつくからなー
信用できん

[0075 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/10(土) 19:49:14.67]

ICレコーダーで保身しましょう。

[0076 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/10(土) 20:01:33.54]

MRとしても、その枠を超えてもステップアップできる
コントラクトMRは複数の製薬企業で働く事が出来るため、自分のビジョンに合わせて幅広い経験を積むことができます。
スペシャリストMR（セカンダリーケア領域専門ＭＲ）として専門性を磨いていく道もあれば、ジェネラリストMR（プライマリーケア領域専門ＭＲ、ジェネリック領域専門ＭＲ）として幅広い領域を経験し、地域医療に貢献する道もあります。
また経験を積めば、将来的にマネジメントや人材育成に携わることも可能です。

[0077 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/10(土) 20:21:10.02]

経験積む前にMR終了は辛いな。
割り増し欲しいぞ。

[0078 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/11(日) 02:09:07.21]

各等級のMR数もわからないのに一方的に告げられる評価

[0079 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/11(日) 13:39:50.37]

まったくないない。
本人の希望無視してPJに押し込む

[0080 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/11(日) 23:41:48.29]

プロジェクトはどこがあるの？

[0081 名無しさん＠介護・福祉板 2018/02/12(月) 00:48:10.72]

オリンピック朝鮮病院モヤシテ死ネヨ
虐待殺ッテマス１００薬害https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

[0082 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/12(月) 01:18:30.49]

>>80
今ならNかAかな

[0083 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/12(月) 05:57:28.84]

ジェネリック？

[0084 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/12(月) 07:10:44.01]

Nは後発

[0085 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/12(月) 10:27:45.02]

クインが中途のCMR募集しなくなったな。アホプラスはいつまで募集かけてるんだ？

[0086 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/12(月) 13:36:27.67]

ロロノアプロジェクト

[0087 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/15(木) 00:05:20.44]

ゾロ

[0088 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/16(金) 21:23:37.03]

プロマネって何のためにいるの？

[0089 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/16(金) 22:20:44.26]

リクルート部つうのは
他社のがまともだった。
話がつうじないし
雰囲気が合わない。

[0090 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 12:27:55.97]

>>89
対応が完全に他人事だからな

[0091 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 16:34:21.90]

まあ、製薬業界未経験者だし
みんな人材屋出身だからね。仕方ないのかも。

[0092 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 17:21:54.75]

返品が多いのが製品特長だよね。

[0093 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 17:45:53.45]

時代遅れだから話についていけないのかな。

[0094 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 19:21:32.12]

所詮使い捨て。
人生なんか考えてくれないよ

[0095 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 22:02:31.15]

本当に使い捨て
人の人生を何だと思っている

[0096 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/17(土) 22:08:32.84]

>>95
カイロだと思ってるんじゃね？
自分たちの懐が暖かくなればそれでOK

[0097 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/18(日) 12:18:31.76]

アンケートとって放置するだけのキャリアサポート

[0098 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/19(月) 14:40:01.80]

未経験まだ募集してる

[0099 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/19(月) 16:34:17.66]

シニアＭＲ募集してるようだけど
契約社員？

[0100 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/19(月) 17:45:57.65]

シニアは全員契約社員