【CV】ベーリンガーってどうよ? part5【DR】

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1名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 22:03:00.69
ほい

952名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 17:18:34.53
>>951
片方ビロウ

953名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 17:24:18.13
楽しいことないかなー

954名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 18:15:16.26
>950
どっちがビロウかで違う

955名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 19:38:54.02
コンピだとやばいんじゃなかった?

956名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 22:15:57.20
あー早く次決まって、仕事思いっきりサボって、評価もどうでもいいし。って思いたいなぁ…

957名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 23:45:29.27
今週はなんもなしやな

958名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 00:42:41.69
ずっとないよ

959名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 01:14:11.36
>>939
チミも英語と理屈を鍛えてね🎵そしたら憧れの営業推進になれるよ。

960名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 07:14:12.29
ゆにの内容がアホすぎる
あんな要望に真摯に答えてるなぁ、会社も。
ちゅーか、騒ぐ前にあの本部メンバーをなんとかしないと、ホンマに愛想つかされて潰れんで。
所長の指示も会社の指示っつうことくらい、わかれよ。
本社の指示が会社の支持って言ってるアホども

961名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 08:05:10.13
>>960
おはようございます
所長も一緒に辞めましょうね

962名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:04:01.44
もう少ししたら一人ずつ呼ばれますよ

963名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:07:28.25
転職活動冷え冷えだ。

964名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:22:27.87
>>962
なるほど

965名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:23:16.75
>>962
所長から言い渡されるわけやな

966名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:24:04.89
>>962
本当にそんなやり方かな。どうなんだろ…

967名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:25:11.09
そういう人たちはここ2年ぐらいビローの人とかかな。ナインボックスの下の方の人とか。

968名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:27:20.12
割増は何年分?

969名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 09:32:36.51
年齢だけで対象者になると思いますけどね。
40歳か45歳か50歳か

希望退職に手を上げずにしがみつこうとする高年齢びろーはいじめで辞めさせます

970名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 10:48:13.89
どんどん捨て駒探し出す。

971名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 11:05:53.53
>>968
BIに不要なカス共に割増なんぞもったいない。まずは懲戒解雇からはじめるからね。

972名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 11:29:34.38
募る→足りた→終了
募る→足りない→解雇

一応全員に金額提示

973名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:06:15.05
辞めてもいくとこないぞ
こんな楽な会社ない

974名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 14:20:55.11
>>927
キチガイ朝鮮人逮捕びびって発狂中わろた

975名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 14:45:58.46
これみんなでコピペして送ってあげると朝鮮人コジキが喜ぶよw


タイーホ近くてガクブルしてるキチガイ常駐スレはここですか?

976名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 16:25:57.80
確かにこの楽園がまだまだ
続編あるのは嬉しい

977名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 17:11:31.14
業績悪化に伴い指名解雇とか、ダメだろ

978名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 18:05:40.22
だから、指名解雇は今回はないと何度も

979名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 21:19:42.59
多少英語ができたって
うちの会社に優れた人材がいるとは思い難い

世にはもっと優秀な人材集まる会社ありますから
井の中の蛙

980名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 22:20:24.71
>>975
東日本大震災をネタにするバイタル社員

898 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/03/10(土) 21:43:54.56 ID:
もしや震災の記憶が蘇っておかしくなったのか?ここの奴ら震災の時は大変だったか?

998 437[] 2018/03/10(土) 22:12:39.69 ID:
>>898
うわー
震災ネタにするとか終わってるわー
311前日に不謹慎すぎるわー
バイタル社員のモラルの無さに引くわー
日本人なら絶対にしないわー
チョン確定やわー
医療人の矜持ないわー

981名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 22:39:39.47
指名解雇、、、

982名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 22:42:00.67
さすがに組合が許さんやろ

983名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 23:00:28.69
まぁ何にしてももう終わってる…プライマーもオンコーも。

984名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 00:17:27.52
オンコは大丈夫!
北朝鮮万歳!

985名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 03:11:19.57
そもそも何人対象するかによって条件も変わってくるだろ?
まぁ100人マストで2〜300人ぐらいが経営陣の希望とは思うが。

986名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 07:26:08.64
祖国にお帰り下さい


お願いいたします

987名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 13:36:24.83
>>962
MSDの時はそうだったらしいね

988名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 13:39:59.11
まずはパワハラしてんちょー三人衆をどうにかすれば?

989名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 14:27:25.86

990名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 14:41:20.38
所長への伝達終わってから対象者呼び出し面接やな。
そこで条件提示か。
そこで、残って欲しい人材か、新しい道を模索しては?と言われるかの瀬戸際や。
まあ、新しい道探せと言われそうやけどな笑

991名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 14:53:02.38
昼寝しても大丈夫?
窓際MRだけよ。

992名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 15:26:47.41
>988
三人ってかんとうちほうのM、
とうほくちほうのA?
あと一人だれ?

993名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 16:16:40.09
どうなるか楽しみだねーwwwwwww

994名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 16:18:45.49
なごやをわすれたらあかんやないかーい

995名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 16:19:44.35
その次はパワハラ所長も成敗お願いします

996名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 17:28:59.69
>>992
M支店長
A支店長

両方とも組合中執出身でパワハラ常連か。。。

組合ページの歴代中執名前みてみな

997名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 17:30:29.16
>>994
元T薬品

998名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 17:53:18.11
元大正かw

999名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 17:55:00.67
>>996
組合経験で支店長までいけるのが普通はありえん!製薬なのか?この会社だからなのか?やっぱりおかしいよ

1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 17:59:49.35
終了

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