【CSR】 沢井製薬2 【CSR】

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 13:04:24.54
変なスレがたつ前にスレを作りました。
真面目な書き込みをお願いします。

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 21:43:35.15
>>35
俺の場合は面接なんてできと〜だったよ
履歴書sンウソ書いてもそのままなんも言われなかったし

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 22:04:51.84
>>35
工場正社員だけどマネーじゃーに待遇の件で相談した時、「組合に相談したら〜〜」、「そんなに不満なら辞めたら〜〜」が答え 以上

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 22:21:22.69
それが普通だけど

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 23:02:18.12
待遇は工場長に直訴するか組合で待遇改善目指すしかないだろ
マネージャーに権限はない
うんうんと頷けばそれで満足なのか?

本当に待遇を変えたいなら今以上の所へ転職するか組合活動で待遇改善を求めるしかない

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 23:51:41.18
>>39
待遇の件ってなに?まさか給料とか労働時間のことマネージャーに相談したとかw

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 12:24:41.85
>>39
工場には部下に思いやりのある上司ってのは不思議なことに殆どいないから
そういうことを望む工場正社員は辞めて他を探した方がいい

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 12:40:31.84
>>43
リストラがあるかもなら今辞めたら損だよ

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 18:56:53.96
>>44
規定読んだか?対象年齢とかあるんだぞ。無知をさらけ出すなよ(笑)

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 21:23:42.95
リストラよりも金の亡者とかの役員の報酬減らすのが先だろ

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 22:37:17.83
>>46
リストラしてでも役員の報酬断固維持というのか?

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 12:34:31.32
給料低くてもそんなに忙しいことないやん
のんびりやろうよ

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 18:00:10.88
>>45
そんなのないよ

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 20:02:43.81
>>49
何も知らないバカww年齢、勤続年数、評価とかあるんだよ!実質的に若いヤツは対象外だぞ。組合委員に聞いてみろ

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 22:37:47.84
工場正社員をチカラいっぱい採用しまくった挙句がリストラかい!

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 00:21:45.68
>>49
脳ミソないのかおまえ
工場正社員制度っていつから始まったんだよ、それ考えた勤務年数位は逆算できるよな?
で、その勤務年数で何が出ると思ってんの?そんな事も計算出来ないバカだから工場正社員とかやってんだろーたなw

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 12:20:15.04
部外者ですが、会社都合でのリストラなら正社員なら短期間しか働いてなくても優遇金は貰えるよ。
辞めなくてもいいのなら問題はないですが。

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 13:04:32.90
李巣都羅するならその前に役員報酬を大幅に減額、ボーナス減額とかあるのが普通。

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 13:06:13.51
横浜の磐井は送り返せ!

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 21:06:30.00
誰やねん、そいつは!

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 16:21:31.87
リス寅って本当にあるのか?もし本当なら今辞めたら絶対に損だ。
それだけは間違いない。

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 16:39:07.20
>>57
転職先があるやつはな。

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 17:22:39.39
今の世の中、転職先はいくらでもあるぞ。

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 21:42:44.55
>>59
あ、工場の転職話は結構です。

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 21:55:39.50
リストラになったら正社員を工場正社員に降格かな?
それとも工場正社員をリストラ?

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 22:07:02.40
リストラに応募したらどれぐらい退職優遇金もらえるのりか?
工場正社員で採用されて1年ぐらどただと

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 06:49:39.88
工場限定正社員だろ

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 23:31:25.58
>>62
もしリストラがあるなら会社に入社して1年でも工場正社員で特別上乗せ金は半年〜1年分ぐらい貰えると思います

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 12:51:09.70
食堂が寒いです。もっと暖房の温度を上げて欲しい。

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 17:44:35.75
仕事中にスマホで株やるのはいいのですか?

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 17:49:13.43
いいよ

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 18:10:02.61
>>66
問題なし

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 23:44:59.38
仕事中にオナホでシコシコやるのはいいのですか?

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 07:57:58.52
つまんね

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 08:28:16.44
>>66
ふつうダメだろ

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 09:50:02.52
>>71
つまんね

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 13:04:17.88
なんとなくだれてないか?

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 13:28:40.77
で?

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 00:28:25.23
だれてる

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 12:20:23.53
低い給料は働き方改革で是正されるはず。
工場正社員諸君、みんな希望を持て

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 22:32:09.54
>>76
同一労働同一賃金はどうなったんだ?

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 00:33:38.22
玲郎、上島いじめすんなよ

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 12:15:39.60
>>76
人を採用しすぎ
人を採用する前に効率化を考えるべきだが言っても聞き入れないマネージャー
彼らは部下の数は一人でも多い方が楽になっていいと思っているようだ
以前働いていた大手の自動車部品の工場とは偉い違いだ
こんな考え方でやってたら工場正社員の給料なんて上がるわけがない

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 12:30:04.89
>>79
ヒトが足らないと言えばすぐに採用する人事の責任ら。社員が工夫しようしなくなる。

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 12:34:36.90
>>79
真面目に考え過ぎwww

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 12:56:30.26
工場の仕事が終わった後、カプセルホテルの受付のバイトやってる奴いるな。

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 14:56:20.42
いないよ

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 21:04:17.94
>>79
で?

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 21:17:04.75
>>79
品質管理?

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 21:22:02.94
>>79
人を採用大杉と言うよりもなんでもかんでも採用してて厳選とかいう感じじゃないな

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 18:05:35.72
契約社員が謎の一身上の都合でごっそり減って、
薄給の工場正社員は勝手に減っていくって感じかね。
ギスギスしないよう、期末賞与ください^^

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 12:44:33.97
風邪引いたら休めよ、工場で鼻をかみまくりは止めて欲しい。

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