【教育放棄】HOGYを語るスレ4【下がる賞与】

1オペラマスター2017/10/22(日) 11:35:20.14
ホギメディカルのスレッドも4つ目に突入しました
このスレッドに書き込むことができる資格のある人は下記の人たちです

・現役社員
・元社員
・病院関係者
・ディーラー関係者
・新卒及び中途入社を目指している求職者
・その他ホギメディカルに興味がある人全員

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 16:09:44.56
社員の給料上げても仕方ない、1回上げて味しめさせたら歯止めきかなくなる
会社とか社会に貢献するんだという意識持たせないと
らしいよ?上の人の考えは

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 16:25:49.25
何が社会貢献だよw
そりゃ上から見たら安い給料で勝手にモチベーション保って働いてくれたら便利だからな
和民と同じだな

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 18:05:03.72
ホギよりも明らかに社会に対する貢献が明らかで且つニーズがある介護職で離職が続くのはなぜなのか。来年の介護報酬改定がアップに決まったのはなぜか。経営陣の考えを聞いてみたい。

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 18:08:54.96
年収3割アップはどうなったの?

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 23:56:17.33
社会貢献?欠品しまくり。
部材の欠品は隠蔽。

お客さんにこれだけ迷惑かけといて、どの口が言ってるんだか。

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 21:56:39.14
オペラ施設でも欠品しとる?

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 22:17:03.64
>>297
してます。
通常でもOM でもPB ですら欠品してます!

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 23:06:26.34
キットも人も欠品中

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 11:26:36.00
PBの部材欠品はスルーされてるな
そしてまたあの部長の上からメールに萎えるわ

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 12:08:19.92
>>299
取締役も欠品中
この欠品騒動の責任取ったら
役員いなくなる

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 13:34:03.15
5日で出来るんじゃなかったっけ?

303名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 19:13:39.25
いつまで欠品続くだろうな?

304名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 21:04:41.93
>>302
そうそう、でぃすぽだから。
緊急製造でも、まぁいいか

305名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 22:47:02.91
札幌営業所長は辞めて何してるの?
じゃがいも加工工場でバイトしてるって本当?

306名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 10:35:48.55
>>305
年収1000万から年収120万円にダウンか
業務上横領幇助の罪は重たいね

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 13:01:58.59
年収に対する材料比率

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 13:51:53.54
勤続30年位で所長だと退職金は2000万〜2500万位か?

まあ、金もあるだろうしのんびりするんじゃない

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 16:26:52.17
社会貢献とか薄ら寒いな
人のために動けるのは自分の生活環境に満足してるからでしかない
会社のためとか社会に貢献とかほんまどうでもいいわ
社員にとって何が一番原動力になるかなんて金しかねーだろ
そんなこと分かりきってるのにいちいち給料上げない理由を考えてご苦労なことだな
そして人材が流出していく
その人材達の仕事の積み重ねが会社を作っていくのにな
特に若手は会社の宝なのに直ぐにいなくなる
居て欲しかった奴はみんないなくなったわ
給料アップは決して不可能なことではない
経営層の欲さえなければな

ベンチャーを上場させるまで一代で築き上げた創始者から2代目に引き継ぐとブラック化するのはどこも共通らしい

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 18:51:03.67
ここ数年は本当にいい人材が流出していなくなってしまいましたね…このご時世どこも人材不足で優秀な人材は引っ張りだこ状態なのに、
ここ数年の人材の流出は本当に会社にとってマイナスだと上の方達がどの程度理解しているのか…

今や中国などにも高い賃金を提示された日本人技術者がどんどん引っ張られてますしね。

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 21:34:16.08
>>310
ですよねー。
なんだか有名人がいなくなりましたよね。
僕が入社した頃はもっといっぱいいたと記憶しています。いまは少ない…。

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 02:31:49.33
45時間残業をすることを前提とした給与としては安すぎ
例えば30歳で月給26万位だと45時間残業を想定しての月給だろ?
これなかったら月給20万じゃん

転職して別業界で営業してるけどほぼ定時で帰れるし、月給は30万で1分単位で残業が付く
支店長と話すと「いや君がいた前の会社、IR情報とか見たけど、すげー利益率だから全従業員の年収100万アップさせても経営は余裕だよ」
と言っていた

要するに人件費ケチり過ぎなんだわ
それなのに役員だけべらぼうに高い年収払って
昔みたいに布切れと紙切れ売ってる時代は誰がやっても大して変わらなかったかもしれんけど
今はOMで知識と人間関係とノウハウの蓄積が大事だから
これだけ人が抜けていくとあとからしっぺ返しくらうぞ

わかったかデブチン
お前がファウンダーの築いた実績を少しづつ食いつぶしてんだ

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:07:46.29
そうなんだよなぁ。

儲かって無かったら何も文句無い。
儲かってるのに基準給与が安すぎる…

確かに人財居なくなったね。
厳しいだろうなぁ。

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 20:47:12.58
http://repsoku.net/articles/154038.html

自分達の頭で考えられんから中身の精査もせずとりあえずパクッてきた
借り物の5S活動と生産性向上(笑)が何をもたらすかこれから楽しみさせてもらいますよ。

自分の頭で考えて上司と管理職の器を超えた仕事のできる営業員に見切りつけられて
言うことを聞くホギ将棋の駒達でどこまでできるか知りませんが・・・。

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 15:57:16.73
札幌の所長が辞めたとか嘘だろ?w

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 13:02:48.57
>>314
まるっきりそのまま当てはまってるじゃねぇか(笑)

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 01:54:03.26
>>315
退職者?
12月で辞めたよ
若い頃にラッキーパンチで次長になったツケが回ってきたんだろ
いなくなってくれて清々したわ
昔のダークな札幌のほうが居心地いいからな

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 21:25:00.19
>>317
ダーク?

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 05:20:59.34
ムクリ
目が覚めた
ビールでも飲むか

今日は直行にしてあるから、昼過ぎまで寝て、夕方に1件だけ顔だして終わりだな

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 23:15:14.15
どうした、株式分割発表してるぞ

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 23:28:29.54
中身と乖離した株価だったから、3Q発表前に逃げに走ったのかな。

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 09:58:18.70
>>321
同感。リプロセス事業を新聞等で発表して結果として、株価が想定以上に跳ね上がり…って感じでしょうか。

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 10:36:31.77
大丈夫
リプロセスもこれまた微妙な空気感でまた滑るから

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 22:26:28.95
リプロセスも滑ったら、もうやることなくなっちゃうよ。

既存ラインアップが全部だめだめなんだもん。
・キット→絶賛大スベリ中
・不織布→他社に押されまくり、SFS順調ですか?
・HM→もうやめよっか

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 12:15:27.79
HMは美浦工場の減価償却が終わり、金を産む工場なんじゃないの?

326名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 14:50:09.19
f4
エマロ
icトレーサー
管理システム

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 23:10:09.56
確かに美浦の減価償却は済んだかもしれんけど、滅菌出来る包装ってだけなら、
タイベック使わずとも滅菌紙でやってるところいくらでもあるでしょ。

品質そこそこで滅菌バリデーションがきちんと取れてさえいればいい商品だから、
必ずしもHOGYから買う必要がない。

・F4→不具合連発で撤退するはずじゃ。。。この分野は外資が上。
・ICトレーサー→さすがにそろそろ腐っ(ry
・エマロ→結構、色んなところで取り上げられてるよね。
      でも貧乏病院が大半を占めるここ日本では、なにかしらの点数が付かない限り売れるわけが無い。
      どうやら今年の改定でもつきそうにない。
      ICトレーサーの二の舞。
・管理システム→オペラ程度のことはどこも出来るようになっちゃった。 
           MEシステムとかは、SPDやってることろがとっくにパッケージで売りだしてる。
           HIS、RIS、PACS、麻酔システムの連携も他社が何歩も先にいってる。

やっぱり売るもんない。

328名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 23:28:37.23
売るもんないし、自分の車(7年ローンインプレッサ)にでも会社のガソリンカード使って入れるか

329名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 23:50:10.53
>>327
この会社のマーケティングはマーケティングの専門知識があるのだろうか?
あまりに浅い事が多すぎる

330名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 00:46:17.19
マーケなんて一人しかいなくね?

331名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 00:48:05.48
部署というか製品開発時のマーケティングは脆い

332名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 22:00:37.56
この会社は40歳で年収はどれくらいですか?

333名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 00:31:31.81
>>332
平でボーナス滑ったら430万
平で真ん中くらいで480万
平で上の方なら550万

所長補佐なら650万〜800万

334名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 06:06:51.60
3Q、下方修正してるし。
オペラ解約二桁、エマロ爆死。

リプロセスこけたらマジでやばくね⁉

335名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 14:51:42.38
オペラ解約二桁ワロタ

336名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 17:04:29.19
材料比率で乗り切るんだ!

337名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 17:05:08.80
オペラマスターがドサクサに紛れてキットを高く売るだけ
ってのがバレたんだろ

338名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 17:53:52.71
年末退職者の皆さん元気?

339名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 13:17:20.63
>>338
ジャガイモ工場で元気にやってるみたいよ

340名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 22:37:15.44
てか工場の人を確保出来ないのに、リプロセスなんて出来んのかよww

341名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 21:47:50.88
いい加減欠品を解消してほしいね。
あの社長・役員たち 株主総会でつるし上げられろ!
俺は会社辞める!!!   どこかに潜り込むわ。

342名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 04:02:03.03
>>341
もう解消しないことは分かってんだからさっさと辞めとけ
今更すぎんぞ

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