【早期退職】お前らいくら貰って辞めた?

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/13(金) 05:49:40.89
テンプレ(例)
【総額】5000
【内資or外資】外資
【大手or中堅以下】大手
【勤続年数】25
【最終年収】1200
【現在の状況】無職

随時更新よろ

348名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 17:47:50.53
釣り師、名人級だな。大漁じゃん。

349名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 17:49:23.91
わろた

350名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 17:52:12.21
>>346 ああ、だからこいつMRって証明できないのか。高卒じゃ入社資格が無いからな。やっと分かったよ。

351名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 18:00:03.38
書き込みがスレチばかりだね。
別に良いけど。

352名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 18:02:41.32
目糞対鼻糞対決

353名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 18:07:01.27
>>352
違うな。
名人釣り師VS脳みそ足りない雑魚w

354名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 18:09:03.49
わろた

355名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 20:39:04.64
>>345
絡むなよ、オマエが言ってたろ。
しつこい奴は嫌われるって、オマエだよ。

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 20:40:20.98
>>349
自演乙。

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 20:41:47.88
>>350
オマエがだろ。
早くMR認定証出せ。

358名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 20:44:00.21
>>355>>357

また雑魚が釣れたわwww
脳味噌ないのか、この梅毒馬鹿ww
死ねよ、頼むからwwww

359名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 20:55:12.65
>>358 でかい釣り針でもガンガン自分から食いついてくるキチガイがいるね。学習能力が皆無としか言い様がないね。

360名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 21:01:47.52
>>359
小さい網に絡む小魚。
逃してやるよ。

361名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 21:05:19.37
>>360
お前、自分が馬鹿過ぎて全然対抗出来なくて悔しくて号泣していたんだろ?ほれ、便所の雑巾貸してやるから涙拭けよw

362名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 21:09:33.73
でっかい釣り針だな。またキチガイ雑魚が食いつくだろうな、脳味噌空っぽだもんな。

363名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 21:51:24.94
>>362
いい加減絡むなよ。
煮ても焼いても食えぬ小魚過ぎるから逃してやってんだよ。
分からんかな。

364名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 23:05:25.91
俺は40代だが、通常退職金+2000万もらえたらやめるけどな。

365名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 01:30:49.03
>>364
過去に約2000万で早期希望退職の提示を受けました。
40歳でしたので、少し早い気がして断りました。
通常の退職金の低さに驚きました。
割増付いて有給買い上げてもらって2000万では、辞めにくい。

366名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 02:16:12.94
>>365
早期提示されたってことは、ターゲットにされてるわけだが、その後が気になる。
提示期限があったハズだが…それ断って居座り続けれたの?

367名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 09:09:14.79
>>365
えー2000割増し断ったのか・・
まぁ40歳ではもうちょっと働こうと思うんだろうなぁ。
50歳だったら受けるだろ?

368名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 11:33:53.15
社内で干された挙げ句の50歳だと手遅れ。
俺ならもらって、新たなキャリアを身に付けるな。

369名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 16:37:08.28
>>366
その時は人数が決まっていて、全員に提示され、面談を受け、しばらく考える時間があった。
今なら問題だろうが半ば強引に応募するように言われた同僚もいました。

370名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:13:11.92
プファイザーさんでしたか

371名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 19:20:02.09
随分前の話じゃないのか?

372名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 19:24:04.23
金に取り憑かれた MR

373名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 14:20:44.79

374名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 17:20:38.34
↑これ参考になったわ。
金は手段にすぎないもんな。

375名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 17:27:02.58
>>374
そうか
それは良かった。例え若くてもいつポックリいくか全くわからないから、悔いの残らない様に歩ける元気なうちにいろいろやっといた方がいいよ。

376名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 17:32:43.86
まあ大手で割り増し優遇あれば今なら大丈夫だね。
今後割り増し金が減ってきたら辞められず地獄の日々が待っているな。

377名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 17:53:13.34
話戻るけれど、実際この春に、すみぴー他何社か早期退職プログラム実施するって噂だけど正確な情報ないの?参考にしたいのだが。

378名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 19:38:57.94
>>377
大なり小なり
殆ど

379名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 20:03:24.24
ただ割増あるのかわからんよ、これからは。。

380名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 03:22:56.25
いつまでMRってあるかな?
あと10は無いと思う
7くらいかな
情報はpc検索してけろの時代に突入に
なるだろう

381名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 08:07:09.39
>>380
情報提供の面ではMRの必要性がこれから低くなるけど
問題は副作用情報の収集
医師薬剤師に報告を義務付けでもしない限りMRをゼロには出来ないんじゃないかな

382名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 08:13:06.63
>>381
医薬品の安全性を担保する上でも、確かに必要だな。今後は副作用情報専門の業種になるかもな。

383名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 08:17:17.51
営業色を完全に排除して情報収集のみの仕事に特化してしまうと、評価基準が曖昧になりそうだな。何かモチベーションを上げる方策がないと、仕事しない輩が増加しそうだ。

384名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 12:22:11.87
副作用情報の収集って、製薬会社の言い訳にしかすぎんわ
現状、MR一人当たり何例くらいの副作用情報を上げているというのか?

そんなもんはネットで報告とか、電話でコールセンターに問い合わせたら問題なし。

385名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 12:58:46.59
>>384
ネット報告とかに出来たら製薬会社としてはラッキーだね
コストは抑えられるし、副作用報告が遅れても医師薬剤師のせいに出来るし
ま、厚労省はそんなの許さないだろうけど

386名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 13:08:15.35
副作用調査は外注
営業MRは消滅

387名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 13:51:22.68
>>386
外注いいね
副作用調査はMSにさせればいいかもね
卸も収益上がって喜ぶし

388名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 15:46:13.74
MRは面倒くさいから副作用情報の収集サボってるし会社も隠匿するから
ネット報告を義務付ければ一番良い。
報告しなかった医師や病医院は保険医取り消しにすれば間違いない。

389名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 16:52:26.30
おれ、所長と電話中につい副作用の話を交えてしまったのだが、
「なんか一部よく聞こえなかったけど・・」と言ってその部分切り取って会話続けられた。

390名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 00:14:52.74
いい所長じゃないか

391名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 00:15:33.86
肩たたきって、どんな言葉で来るわけ?

392名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 03:06:06.63
>>391
きたらわかるよーー 命あづかる
企業とは思えない感
けっこー 露骨だよ!

393名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 18:50:24.22
露骨か。でもボヤかされても困るしな。

人員整理、応募してくれたら2000万でるけど、悪い話じゃないだろ、
みたいな感じ?

394名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 22:46:05.80
20年前にもあった。
たしか、50歳以上が本社に集められて、早期退職制度の説明会を聞かされるっていう
当時の若手の俺から見て、辞めてほしい人はやめなかったな

395名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 21:56:14.26
製薬業界の花形職種に冬到来、大手で希望退職に400人殺到

◎最大手の武田で大勢が出向、転籍
国内も続々人員減

画期的な新薬の開発難易度も、それに掛かる研究開発費用もますます上がっている。製薬業界はヒット製品を簡単に生み出せない苦境に立たされている。
社会保障費が高騰する中、約1年にわたる議論の末に薬価制度の抜本改革の骨子が17年末に決まった。薬価の毎年改定、革新的新薬に対する薬価優遇の大胆な見直し、特許が切れた新薬(長期収載品)の薬価大幅見直しなどがその内容。
要は、画期的な新薬には高い値を付けるが、それ以外はどんどん引き下げるというもの。製薬会社には寒風以外の何物でもない。

その寒風は外資製薬に限って吹くわけでも、今になって吹き始めたわけでもない。
国内製薬大手4社(武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共、エーザイ)の人員数の推移を見ると、12年度に約2万2000人だったものが16年度は約2万人と、およそ1割減少している(下図「最近の主な人員削減」参照)。新規採用の抑制や早期退職募集などの結果だ。

国内最大手の武田薬品は研究開発体制や組織を見直し中で、17年度も多くの人員を子会社や関連会社へ出向、転籍させた。減少幅はさらに広がる見込みだ。

大手4社以外でも上表のように、中堅の田辺三菱製薬で634人、大日本住友製薬で86人の早期退職への応募があった。田辺三菱製薬は「環境変化に打ち勝つ強靭な体質への変革が急務」、
大日本住友製薬は「国内での後発品(ジェネリック)使用促進策による長期収載品売り上げへの影響に加え、戦略品等の売り上げも期待通りには拡大しておらず、国内事業の基盤強化が喫緊の課題」と、厳しい自社の状況を説明していた。

製薬会社の従業員たちは、「MSDの次はわが身か」と戦々恐々としている。特に自社製品の当たり外れで調整人員にされがちなMRへの風当たりは強い。
財務省も昨年10月の財政制度等審議会・財政制度分科会で「営業費用など研究開発費以外の販管費の比率が高い」と指摘。MRの待ち時間や雑務の多さをやり玉に挙げ、産業構造の転換を促している。
「MRに厳しい時代が確実に来ている」と大手製薬会社の現役MR。高収入で人気を博した花形職種が凍えている。

http://ascii.jp/elem/000/001/618/1618369/

396名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 11:24:29.62
こら、元テバ モンテ 茂

掲示板荒らしするな。

オマエは、暴力を振るった為、クビに近い

自己都合退職だろ。退職金なんか出るわけない。

だいたい何ヶ月会社にこないで、給与もらえたんだ。

ドロボーたよ

397名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 23:57:48.00
1日1面会でフラフラしてる俺もドロボーかなぁ

398名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 14:13:41.13
>>397
しねゴミ

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