ACメディカル(元アプシェ)ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/12(土) 11:25:02.20
語ろう

151名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/17(土) 18:40:21.97
ゾロさん転職支援。

152名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 01:35:02.48
配属出来る限り戦力外通告はないかね。

153名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 12:10:46.79
使い捨てにはかわりない

154名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 12:20:53.75
ここもリクルート部には気をつけろ!

155名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 23:24:12.01
バカですよ驚くしかない。

156名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 13:41:45.05
ハゲちゃびん

157名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/20(火) 20:21:37.84
アカン将来の夢はないな

158名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 00:40:00.07
年収あげれないかな

159名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 11:22:37.48
お寒い内容ですね。
末期か。

160名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 12:27:25.76
間違いなく末期です。

161名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 15:18:07.11
ここは本人の希望無視なのか?
へんな仕事ばかり紹介してくる

162名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 17:03:58.47
>>161
リクルートもヤバイが、
営業はもっとヤバイからな。
そもそも全く仕事してない。
取ってきた案件が皆無。
給料返上して辞めた方が良いのでは。

163名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/02(金) 00:56:25.88
奴隷さん開放されました。

164名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 01:23:39.47
年収みんないくらくらいなんだ?

165名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 01:23:56.71
年収みんないくらくらいなんだ?

166名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 00:06:52.52
380万プラス日当かな。

167名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 00:07:23.55
桃ヤンキーテポドンノロウイルス麻薬王モヤシテ虐待殺ッテマス100薬害盗難ケタチガイ違反知ッタ事デハアリマ戦死ネ
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

168名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 00:32:15.30
480万プラス手当かな

169名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 13:00:25.21
700プラス日当かな

170名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 20:13:03.65
800プラス日当かな

171名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 21:49:35.25
勤続年数上がって年収上がる感じなのか
ありがとう!

172名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 22:51:36.41
いや、勤続年数そんなないから。
前職からのスライド。

173名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 23:42:44.44
じゃあ入社した時の年俸ってそんなあがんないんだな…

174名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 19:05:02.97
楽チン会社人気あるから教えてくれ。

175名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/08(木) 00:52:52.71
武田

176名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/08(木) 23:55:24.81
MSDないの?

177名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 06:29:29.01
>>176
あったら12月にPJ打診。
1月に既に配属されてるよ。
営業が無能だから取れてない。

178名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 13:03:24.66
タコが社長になる4月以降に期待だな

179名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 20:09:28.93
現社長になってよくなったこと一つも思い浮かばないから新社長は普通にやれば名将だな

180名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 22:08:46.28
>>177
そうなんだ。
ここで1番多いプロジェクトって今どこなんだ?
もう先が無い気がしてきた。。。

181名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:23:08.25
韓国人は嫌いだ

182名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 00:21:01.50
タケーダ

183名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 00:20:12.08
ゾロメーカー転職活動

184名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/21(水) 01:34:13.02
お仕置きルームサービス下さい

185名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 01:05:57.46
社長変わるけど変化とかあるんでしょうか?

186名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 22:38:06.09
>>185
Kちゃん 枕しすぎだよ

187名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/23(金) 13:22:26.88
>>185
終わりの始まり

188名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 14:34:44.59
age

189名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 00:39:46.93
塀を乗り越えて侵入してくるガキ
http://archive.is/jFZSV 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

190名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 12:21:44.12
ハゲ社長だと回らないってのが露呈してきたな。

191名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 21:41:28.80
>>190
現状何も感じないが

192名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 23:58:47.92
社長ハゲてないよ

193名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 21:07:10.97
売却交渉中

194名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 15:44:21.62
是非、クインスレ みてね
近未来のCSO

195名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 15:11:59.85
調子に乗りすぎたMRを出禁にしましょう

【コントラクト】MR不要論【コールセンタ】3店舗目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1436322488/

196名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 18:52:05.60
営業にAIを本格導入。顧客満足度も急上昇。
製薬会社のA社は、いよいよ営業部門でAIの本格導入を スタートさせた。
同社によれば、MR仕事の大部分が 「 得意先の廊下に立つ事。」
という分析結果が得られた事から、 ソフトバンク社のロボット、Pepperを
MRに変えて、得意先の廊下に並べる、 と言う。

同社のMRは朝、得意先の廊下にPepper を設置し、夕方回収するのが主な仕事となる。

得意先の評判は上々で、
「こちらの質問に対し、瞬時に的確な回答をし てくれる。
我々の仕事の真のパートナーだ と感じ始めている。」
などの意見が寄せられている。

同社のPepper導入に対する 評判は、
「空いた時間に営業報告書を書いたり、会議や その準備に専念する事が出来る。」
と、上々だ。

同社では2020年迄にPepperによる営業活動を 全国に展開し
MRの営業時間をゼロ にしていく、と言う。
いずれは、MRをいまの1/10に減らす予定である。

また、経営TOPも今までの人間の経営者の判断ミスが多いことから
さらに高度な人口知能を搭載できるPepper Evolutionの開発を
ソフトバンクと共同で進めて行く方針。

197名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 09:37:53.05
アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。

198名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 08:38:21.80
ネタないの?

199名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 09:35:54.48
会社が危機なのにネタあるわけ無い。

200名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 11:01:55.01
人事終わってる

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 11:08:12.56
ダメでしょう、コントラクト自体オワコン

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