バイエル薬品ってどうですか?【転載禁止】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/18(火) 13:37:05.71
引き続き語れ

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 09:25:34.16
>>276
出禁になった事を担当者とDrの人間関係が弱いからこうなるって問題をすり替えてそうだね。

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 09:54:58.09
ワイが思うに
この上司はもう何回も会社に報告されているようやからクビやで

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 21:33:17.62
リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 02:02:05.45
ここ受けてるんだけど、35歳、40歳で年収どんなもん?

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 07:35:33.39
悲しい会社

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 07:59:57.34
>>280
斜員ですが、MR職なら前職の給与が参考にされ、
35で歳800マソ、
40歳、契約社員で 700マソ MAX

管理職 募集してないですが、950マソ

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 09:14:34.91
クレグレもIQVIA にこないで
PJBという人格破壊研修で廃人になります

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 09:22:00.54
旧クイン
MRが何人か自殺
社長が、社員のインセンティブ旅行愛人同伴、ファーストクラス利用
対象の優秀MRは、エコノミー利用
上層部社員は、自分の愛人を秘書にしています
うつでやむひと大杉、人事制度は好き嫌い
上司がMRに責任転化し、売ります、パワハラ、セクハラが万円

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 09:24:50.38
クインのMRがお世話になっいるので
暇なら、きいてみてください
もっとひどい話大杉調子乗りすぎ杉薬局

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 09:27:48.42
身分
医師>>>>>>薬剤師>>>>>>>>>>>>>>>>>看護師>>>>>>>>>>>>>>>>>検査技師など
犬猫>>>>>>>>>>>>内資MR>>外資MR>>>>>>>>旧クイン以外CSOMR>>>>>>>>>
ETA>>>>>>>>>>>>>>>避妊>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>IQBeer 旧クインMR

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 13:07:31.09
くいんにパワハラする上司は
なぜ守られるのか?

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 19:18:34.55
人事でたな。

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 23:04:40.71
ごますり人事

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 23:34:44.56
なんだろうな

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 23:45:34.88
これマジであかんやつやろ
オタワ

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 23:55:48.21
シェーリングの末期にスペイン人の社長が愛人を部長にしたのを思い出した。

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 01:32:09.64
>>282
さんくす!やっぱ外資いいね

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 07:55:31.47
若手積極的登用素晴らしいが
力量で選ばれてない人もいるんだね。
これって本人も下につく人間も悲劇だね。

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 23:07:30.47
どうして羽羽羽裸何回もして、通報されてるのに降格、クビならないんだろう。
KESSOKU意味無いね

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 00:39:05.74
>>295
気弱宇都?

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 16:38:32.72
生害にいきます、最後までこの会社の養分吸い尽くしますよ

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 19:54:14.38
>>295
完済の営業所ね。

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 00:10:19.85
リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな
地獄、普通の人なら無理
高卒やMR認定持ってないような ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 17:49:21.76
製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ 200人5年連続
塩野義 具体的な人数無し
大正 40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー 330人
ファイザー 段階的に
GSK 段階的に
持田 検討中?
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中?
旭化成 分社化検討中?
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時

35才以上、文系、男、住宅ローン有り
富士の樹海か、自己破産、夜逃げ

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 22:46:13.03
>>295
視点長とKETTAKUしてるから
問題が外に出ないらしいね。

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 23:03:53.23
熱盛!

303名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 00:19:02.23
>>301
KESSAKU

304名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 01:11:40.36
女はすぐに希望勤務地へ
男はそのとばっちりで家族と離れ離れで田舎へ
ロコツすぎてみんなドン引きしてますよ
粛清されると思って意見もできません

305名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 01:41:17.13
女の時は、女を転勤させれば
公平だよな!

306名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 08:39:42.84
この業界は女尊男卑だから
MRはもう若い女性の仕事だよ。

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 21:41:59.49
若い女性MRだけでいいんじゃないか?

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 23:12:10.55
仕事はできる
なのに結婚出来ない

生物的にはどうなんですかね?

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 00:06:55.36
生物学的にお前が拒否られてるだけ。

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 00:14:54.41
>>306
俺が就職した時は、支店長がうちは女は要らん男をよこせ、と言っていた。
今では完全にひっくり返ったな。

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 00:22:17.19
>>308
俺の想像だが、
プライドが高い⇒仕事の成果は男以上に出す⇒男を下に見ている⇒男に媚びない
⇒たまに挿入しても演技でアンアン言わない⇒男が次も挿入したいと思わない⇒結婚できない。

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 00:32:19.33
祇園精舎の鐘の声、諸行無常の響きあり。沙羅双樹の花の色、盛者必衰の理をあらはす。おごれる人も久しからず、ただ春の夜の夢のごとし。たけき者も遂にはほろびぬ、ひとへに風の前の塵に同じ。

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 11:16:29.36
>>311
美人ならともかく
無駄にプライドが邪魔してる

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 17:08:36.47
>>313
性格キツイの多くない??

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 20:10:39.92
>>313
永遠に美人はありえない。
美人ほど、見るに耐えなくなっていく。

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 21:43:01.85
りんたろー
本社本社本社

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 22:30:58.50
刺青サブマネージャー

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 00:46:05.07
まー、組織が若返って攻めの組織になれば良いが降格を恐れて、より守りになるのも辛いね。

プレゼン能力だけの評価で出世するのではなく、金を使え無い世代で、酸いも甘いも経験した人がマネになって欲しいね。

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 07:49:52.89
>>314
MRとして仕事できる女はキツイの多い
でも周りにずけずけとモノを言い、失礼な言動も目立つから不快にさせる事も多い。
マネージャー目指してるのも少なくないが、周りから人望が無い。なりたくてもなれないから更に周りにキツくなるという悪循環を招いてる事に気づいていない。

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 08:25:52.85
レゴラフェニブ 肝障害 インシデント

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 14:33:31.45
>>310
そんな支店長が今や不良債権だからな。

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 12:35:03.78
>>321
大食に追い込もうとした元支店長Aは
処分されたのか?
KESSAKUだかKETTAKUだか知らんが
何回研修やっても意味ないぞ。

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 20:58:16.14
上司と部下が明らかに風鈴してるとしか思えない。チーム内でも、皆疑惑の目で見てる。
疑惑が本当ならどうなるのかな?

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 03:11:09.13
全社的な販売 落ち込みそうだな
血品、ぞろぞろ、強豪とな!

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 07:33:11.72
おわたね

326名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 13:20:37.25
>>324
心配しなさんな。
元shineリクルーターの方が頑張ってますよ。

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 01:51:05.00
ハラスメントを限界まで減らしたいなら会社での飲み会を規則で禁止するべきだろ。
セクハラもパワハラも飲み会の席で多く発生してるのわかってるなら手を打つべきだろ。
会社によっては禁止しているところもある。
飲み会行ってまで仕事の話もされたくないし、上司から説教されたくないだろ。
特に若手になるほど拘束されたくないのだから、会社の飲み会を禁止するべき。

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