クインタイルズ お荷物 IES [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/07(金) 05:47:40.40
品川シーサイドへの切り離し
用なし社長と副事業本部長と頑張ってください

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/07(金) 05:54:43.26
クインタイルズ労働組合のブログ

http://ameblo.jp/qjpnu/

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/08(土) 00:07:12.20
>>1
やっぱ切り離しなの?

怖〜

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 10:30:53.59
淡路アイランド担当が 休日に社有車運転し
しかも担当エリア外の京都でバスにぶつかり逃走して翌日にアルコール抜いて出頭し
現在も違うメーカーで派遣中

こんなことが日常茶飯事で組織トップで容認し合う派遣集団
刃矢市は 終わった

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 10:46:38.60
ええじゃないか
MR survivors 大成功
ますます ハッピーで デブになってきた

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 13:15:09.08
MR survivorsのあの迷惑メール騒動どうなったんだろうな
消費者庁からお叱り受けたのを黙っている時点でブラックだわ

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 14:55:36.60
いよいよ粛清が始まります

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 17:11:41.34
管理職を固定的なものにすると、それは「身分」とみなされる。身分を剥奪すれば、当然のことながら感情的に反発するだろう。なにせ人間は既得権を手放すことが苦手だ。

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 21:02:33.49
ハイ、喜んで
無用社長とズラ犬副本部長から処分していきまっす by 本○VP

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 21:38:30.45
IES?
ここ重複じゃねえのか。

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/15(土) 20:07:41.03
お荷物の定義教えろや
ゴミ伊東と山モ吐 恥さらし地獄くせ〜ジジィ

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/18(火) 14:45:16.09
クセー
パワハラ
ハイレベルな要職なのに汚い身なり
ロリコン
公園での破廉恥を目撃されてる
はげ上がった頭
ヘタなのに野球好き
タダなら高い酒を飲むが自腹だとセコイ
上から目線 などです

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/18(火) 19:10:09.62
ツマラン

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/18(火) 19:36:20.39
こいつ、マジケチだな

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/23(日) 23:42:52.37
はーい
わたしが、ロリータ秀美、通称ロリヒデです。

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/24(月) 21:15:17.00
つまらん

17名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/24(月) 21:39:16.15
面白い

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/24(水) 10:39:23.15
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19名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/30(火) 22:45:12.14
糸尾火で夫
邪馬元凶矢

GEプロジェクト シニアFT−MRを命ず

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/03(土) 11:26:21.38
ロリヒデ、マジに逝ってくれ
コイツが逝ってくれたら、うまい酒が飲める。
その日は祝い酒だ!

21名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/03(土) 11:32:25.52
もうそういうのいいよ。
つまんないから。

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/03(土) 13:44:45.85
よっぽど怨みがあるんだろうな。

23名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/04(日) 10:19:40.16
このジジイ
頭テカってキモいから品川に来て欲しくない。
目障り。

24名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/04(日) 13:18:00.86
>>19
無理

MR出来る能力も資格もない

だから今のポジションにしがみつく

25名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/04(日) 22:28:45.05
組合って、また活動中止したのか?

26名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/05(月) 13:05:59.26
閉鎖したらしいよ。

27名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 08:47:03.12
ユニオンの目的は大企業から儲け分を絞りとること

共産主義の歴史を勉強しろ

いまじゃビジネス化してんから作って壊しての繰り返しなんだろうがな

28名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 15:26:09.81
早期退職金をせしめたんで
目標達成して辞めたんだろ。
しょうもない。

29名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 20:01:26.05
組合代表って、結局顏出さねえな

30名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 22:16:16.05
いたしません

31名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 22:40:09.48
プロフィールあるやん

32名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 22:40:40.68
ニックネーム: 通報くんは筒抜けくん
性別: 中性
誕生日: 2013年4月1日
血液型: Q型
職業: その他
職業詳細: 社内難民
出身地: 江戸
お住まいの地域: 不明
未既婚: 未婚
出没地: 品川、新大阪
出身校: プロジェクトB学園中学

33名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/06(火) 23:46:07.21
ふざけとるな

34名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/07(水) 21:28:45.02
新体制になってから過激におかしい方向になってるよね。
プロジェクトBを潰したのは評価できるけど、最近は個人攻撃になってる。
組合って、そんなもんじゃないと思う。

35名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/07(水) 22:03:48.90
キチガイがやってる

36名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/08(木) 04:47:14.73
なんか新しい活動でもあるのかね?

37名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/08(木) 08:24:40.19
とても頭良さそう

38名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/08(木) 08:53:08.42


誰が?

39名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/08(木) 19:11:36.91
俺俺

40名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/24(土) 21:37:50.31
所詮、烏合の集。

41名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/24(土) 22:40:04.22
>>40
組合メンバー?

42名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/24(土) 23:52:59.92
組合って、もう活動してないだろ?
ブログも全く更新されてないし。
新体制になってから全く機能してないよね。

43名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/28(水) 21:35:56.37
クソブログ

44名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/28(水) 21:58:33.94
ブログの質の低下が著しい

45名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/29(木) 02:39:50.29
血馬から来てはる婚度卯ってやつヤリチンやで
仕事せず女のSiriばかり追っ掛けてやがる
仕事せい

46名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/30(金) 12:41:02.43
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

47名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/30(金) 21:50:23.20
ヤマモト〜
早くくたばれ

48名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/10(月) 20:29:57.04
ロイターをナメんな

49名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/11(火) 01:29:24.79
ロイター?なんかあった?

50名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/29(土) 20:08:39.93
いまいち盛り上がらんなー

51名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/14(木) 01:58:06.75
伊東、山元
ゴミ社員の分際で、65歳まで会社に
ぶら下がる魂胆だ
酒飲んでホザイてた
寄生虫以下のタコ
マジ職場の雰囲気を悪くする元凶

52名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/27(水) 19:24:04.17
65歳まで雇用は保証されるんですよね。
会社都合退社は基本給24ヵ月以上が退職金に上乗せされるんですよね。

死水社長
ありがとさーん。

53名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/01(日) 22:44:21.33
メーカーと同じように
55歳役定にして、本社の連中も全部MRとしてげんばに出せよ。

54名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/02(月) 05:46:01.50
地馬の金堂ー
おいおいーちゃんと外れないようにつけてくれよー中出しやめてよー

55名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/02(月) 20:37:17.54
>>53
採用

56名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 20:41:40.62
IES事業本部戦略について
読むべし
死水

57名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 09:32:55.41
IMSは黒過ぎていらんから切り離して正式にIMSと合併かな
日本だけ社名別が続くと思えんから売却先探してるか、別法人立ち上げ準備とかしてんのかな

58名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 15:55:46.22
そうですねー
言えてます

59名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 16:38:51.72
クインの黒歴史がもうすぐ終了
さらばIES
さらば死水

60名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 08:09:44.56
ラジャー
死水 道連れに松本

61名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 08:13:39.00

62名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 06:54:41.06

63名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 23:30:42.51
売却理由はIESがガラパゴス化したことと法律無視の強引な対象させたとかでイメージ悪いからですかね。尿水さんとか真津元さんとかに賠償できませんか?

64名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 23:47:31.97
再配属支援プロジェクト!
内容は、退職支援プロジェクトだった!

65名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 02:01:00.86
転職活動しまーすー

66名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 02:10:07.21
もうおそいよ

67名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 22:17:49.66
尿水さん真津元さん
無意味な会議で2日間も拘束しないで下さい
みんな忙しいんです
あまりにpoorな会議に、みな失望しモチベーションダウンです
こんな負け組CSOにしたあんたらに賠償責任あるの自覚してますか?

68名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 20:39:44.04
会議無くなったね

69名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 22:00:22.37
MRを減らそう減らそうとしてる時代に逆行して
MRを量産し続けたんだから、仕事なくなるのは当たり前

70名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 22:34:37.78
どうか宜しくお願いいたしますwww

どうかしてるぜwww

71名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 22:46:00.95
情けない気持ちわかる金網越しにおびえております。

72名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 00:35:53.81
顧客はおろか、サービスの肝となる社員(商品)からの「ありがとう」を蔑ろにし、誰も成長しない生業を、だんまりで「行けるとこまで行けばいいんじゃね?」感で進める鬼畜。

ロジカルを語るな。

お前はもう死んでいる。

ほらっ!
ゆっくり後ろを振り返ってみないよっ!?

73名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 01:00:21.98
本当にそうだよな
MR数減るの分かってて何故3000人とか言ってた??メーカーが一通り人員整理するまでそれこそ人数増やさずに人材育成で耐えるべきだったのでは??
将来の会社の事、社員の事より目先の数字を追ってしまったのかね?
哀れだ!

74名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 09:19:03.24
もとクインMRです
プロジェクトBで辞めました
現在、クインのお客様の会社で働いてます

75名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 18:28:23.71
まぁここまでよく持ったよ。

76名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 19:09:43.49
MRを大量生産せずに1000人くらいで大切に育成してたら、まだ持ったよ。
オレアラフォー、絶望感しかない。

77名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 04:45:46.31
「キャリア」を盾に人の人生をメチャクチャにする超絶ブラック。

稼働している間、会社で何が起こっているかは全く知らされない。

契約満了時には嘘と毒を盛られ、使い捨てられるまで絞られる。

無感情で自分さえ良ければ良い経営集団。

ここまで残虐で非人道的とは。気づかぬが仏では済まされない。気づいた時には即死。

製薬業界の衰退とは、全く別の話。信じられない外道会社。悪魔。

強烈な虚しさと憤りで、脱力感しかない。

78名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 07:33:09.66
>>76
絶望してるなら外に出ればー?

79名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 21:31:56.17
>>78
PJ途中だけど、いいの?

80名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 21:43:56.79
>>79
そう思うならならそのまま尽くせばいい

81名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 22:38:24.60
78さんの意見を取り入れて
みんなで一斉にやめようかと。
みんな不安に感じてるから
PMも偉そうに言うだけだし

82名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 07:47:42.31
>>78
こういうヤツがいるから
会社が衰退するんだ

83名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 09:31:28.85
外に出なくてもその内整理解雇が待ってるな。

84名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 12:58:13.89
整理解雇って言うけど
PJ途中なんだけど

85名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 17:23:55.41
お前のオールはお前が握ってるんやで

86名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 20:05:58.14
>>81
一斉に出られる出口なんてないけどな。

87名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 20:40:08.30
以前、毎月毎月数人が退職するプロジェクトがあったらしい

88名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 22:33:41.91
泥舟に穴が開いた
脱出できるヤツは、早めに脱出がベスト
脱出できないヤツは船と沈むしかあるまい

89名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 22:40:43.45
本社可愛い子いる?

90名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 22:43:35.59
ケチケチだろう。ケチケチ無能社員。

91名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 15:47:11.37
ズラ犬まだ息しとるのか?
なんちゃってフットサルで鍛えた逃げ足の速さ
、胡麻擂りバーベキュー会での死水へのイヌ行動

クインで生き残る秘訣は犬 ズラ 禿げ

92名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 18:04:44.29
社長、VPの舵取りが失敗
船底に穴が開いたまんま、荒れ狂う外洋に突き進んだ

93名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 23:35:30.65
ユニオンも役立たず

94名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 23:46:09.32
組合なあ
ここ一二年全く機能してないし

95名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 09:40:38.60
過去の実績ぶら下げたままで
更新するやつも消すやつもいないのが外部ユニオン

96名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 11:38:54.05
もう既に品川ではリストラ始まってるの??

年内に一気に整理?

97名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 12:49:45.79
整理っつっても、順番があるべよ
まず、会社状況を発表して、経営陣の責任をどうとるか示してから
人員整理だろ?
Dir以上は1/3に減給だな。

98名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 16:24:52.91
Dirってなに?

99名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 16:44:15.40
ボケてー!

100名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 17:19:01.51
director

101名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 20:31:44.88
こういう状況なのに
まったくブログが更新しないって
なんだよ?アストラゼネカを見習えよ

102名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 21:12:58.06
ユニオンの代表さあん、やる気出してよ

103名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 23:06:33.98
早く見切りつけて、ほか行けよ!
年明けたら大変ですよ。

104名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 23:14:58.67
PJ途中で他行けとは……

105名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 00:06:40.58
代表って
会社をKOするって書いたヤツだろ?
そんなヤツに頼れるかよ

106名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 07:07:21.18
末期

107名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 10:32:40.54
お終い。

108名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 08:07:27.76
>>104
PJ途中離脱でメーカー転職しても困るのくいんだけだから基本おけ
ごり押しでやめました
コントラクトに戻れんけど戻る意味ないっしょ

109名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 08:53:54.09
株主が外人のメーカーは意思決定部門以外のアウトソースを進めるのは確実

やめるなら喧嘩せずに去りな

医薬なんて狭い業界や

110名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 09:48:01.80
派遣会社はQだけじゃないからな

111名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 11:58:55.70
清水さん 松本さんと仲良く辞任しなさい

社員やカスタマーの賠償責任は、ポルシェ売ってでも弁済しなさい

そして、これまで愛をつくしてきた竹石さんも連れてってお辞めなさい

112名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 13:31:29.12
やまがた、もとさかもだ
いとう、やまもともだ

113名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 13:45:37.22
リストラ始まってるじゃないか

114清水ミチコ2017/12/20(水) 14:04:49.77
みんな仲良くしよーや!!
こんな時こそ一丸となるんやさかい!

115清水ミチコ2017/12/20(水) 14:25:21.52
みんな仲良くしよーや!!
こんな時こそ一丸となるんやさかい!

116名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 18:24:28.26
クソ嫁、まだサークルからキチガイ犬をしまわないな
このバカ夫婦が引っ越してきたが、
挨拶にも来ない
バカ旦那は車をキチガイように狭い道でも飛ばすし、中卒でき婚で元暴走族だから、ろくな仕事にも付いていない
そんなバカ男とガキが出来て高校も行かずに主婦
こんなバカ女にガキは元より、犬のしつけが出来るわけがない

117名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 21:41:09.93
フットサルサークルしようぜ
しないやつは左遷降格だぜ
大輔

118名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 23:01:40.11
ラジャー
するする

119名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:09:55.79
バーチの金堂〜いちいち連絡してくんなよな!
ヤリチンが!

120名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 17:12:41.65
>>111
なに?
フシダラな関係なわけ?
いいとしてね

121名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 22:58:44.70
マクドナルドは、かつて「過去最大赤字の中で社員の基本給を上げた」ことがあったという。司会の村上龍氏が、その真意は一体何なのか、と質問をぶつけた。
この問いに対しカサノバ氏は、同社のビジネスが「人」に支えられている以上、「私たちが成功するためには、まず社員たちが満足しなければならない。当然のことですよね」と言い切っていた。

122名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 23:03:32.00
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/smp/backnumber/2017/1221/

このトップを見習って欲しい。

123名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 23:06:32.82
人=商品

商品品質保てなけりゃ顧客は離れる

こんなん素人でもわかる

124名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 23:13:09.21
家族も未来もある1000人以上のMRの雇用をまもるのが経営者の義務やろ

125名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 23:25:02.26
研修部もなくすらしいな

あかんやろ

うちの売りないやん

126名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 23:25:31.88
一般論では当たり前
しかし、追い出し部屋を作って
大量の退職者を作ってきたのも事実
そういう経営陣だから無理だろう

127名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 05:47:22.75
【急募】CSO業界最大手シミックアッシュフィールド【経験者優遇】コントラクトMR職※先行採用 [正社員]

128名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 10:15:14.10
>>126
シワ寄せがAMきてじゃねーか

129名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 10:39:27.90
めちゃシワ寄せきとるわ、ボケ

130名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 12:06:38.77
恨むなら舵取りを間違った社長、VP、Dirを恨め

131名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 17:32:04.44
湊さんIESの実態知ったら
想定外の悲惨さにショックになるぜ
死水の赤字経営メチャクチャ組織
腰巾着の待つ元

132名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 23:08:54.99
IMS、PDS レベル高きプロフェッショナル
IES クズの寄せ集め

133名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 23:49:17.27
自分で自分のクビを締めた経営陣
被害者はMR、社員は悪くありませんから。

134名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 08:56:12.16
専門家と学識経験者を排除してきた責任は重い

135名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 10:34:45.29
>>134
スペシャリストをマネジメントできる人材をマネジメントできなかったってのが正しいやろな

136名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 10:39:44.84
専門家と学識経験者を排除してきた責任は重い

137名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 22:54:47.41
いままではワンマン経営だったからな

yesマンが重宝されたんだろ

138名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:04:41.31
経営がうまくいかなくなる凡々たる経営者は、
自分が中心の会社だ、自分が大将の会社だ、という具合に「自分中心」の意識を持ちすぎることが多いようです。
愚かにも、優秀な人材に嫉妬までして、
「自分より目立っている」「自分より周囲からの評価が高い」
とねたみを持ってしまうのです。

139名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:08:01.81
松下幸之助さんは、自著『指導者の条件』で102項目を挙げています。
そこには、「謙虚であること」
「素直であること」「あるがままに認めること」「言うべきを言うこと」「命を懸けること」
などという項目が並んでいます。

140名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:13:57.18

141名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:14:30.08
それな w

142名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:37:42.08
>>125
研修部無くすてマジ?
終わったな。

お前らも去年まで散々バカにしてたジェネリックのPJ行ってる人って全体の何割ぐらいなんだろうな?

143名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:42:55.08
すぅーぐそーやってゆぅーよろ〜w♩

144名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 23:43:09.33
>>142
全部、現場で覚えろってさ
あと、MR出来ないヤツもクビ

145名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 00:05:48.20
伊藤はクビだ

146名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 04:23:02.42
松下幸之助さんの、自著『指導者の条件』で102項目の全てがない経営者が尿水、待つ元ですね。

「謙虚さがない」
「素直でない」
「あるがままを絶対認めない」
「言うべきを全く言わない」
「命を懸けず、自分だけが生き残ること」

など全ての無い項目を満たしていますwww

147名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 07:29:01.02
>>142
Qの研修クライアント絶賛してたぞ
おいらもめっちゃ世話になったし
そんなんなくしてCSやらES語ったらあかんやろ

148名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 07:32:04.53
バカ殿
何がしたいねん

149名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 08:20:41.39
認定試験不合格者がいそうだから
その責任とってトレーナーは全員クビ

領収書改ざん見抜けかったから
その責任とってアドミも全員クビ

MRがリプになったから
リクルーターも全員クビ

さぁてと

次は誰に責任押しつけよ

150名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 08:21:55.20
そのかわり役員報酬は満額いただきまっせ ww

151名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 12:38:47.93

152名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 13:41:10.29
オマエらMRは切る
役員は報酬はもらう、もちろん継続勤務だ
俺らのために働け、屑ども

153名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 19:17:10.89
裁判沙汰は困っちゃうんで汚い仕事はMgrたちにやってもらいま〜す w

154名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 22:48:26.78
つまり、Mgrたちが独断でやったことにして
邪魔本やロリコンはそのまま安泰って訳や

155名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 22:57:48.02
MR、怒れよ!

156名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 00:20:49.18
ジェネリックのPJ行ってる人いる?
楽しい?
打診受けたが行きたくない。

157名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 00:59:06.16
ジェネリックPJ楽しいよ。

158名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 08:32:02.08
どこいっても大して変わらん
知識維持できりゃ先発もどれるし
先発だろうと学術弱いアホは切られる

空前の買い手市場やで

159名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 15:51:26.31
いまさら焦ったってもうおそいのよ。

160名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 16:10:30.91
恩顧経験有りの俺様でもジェネリックPJ行ってるぐらいだからな

161名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 16:55:53.79
ピンはねしてる連中の年が守られて
現場で働いてるMRはリストラ、減俸っておかしない?

162名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 18:08:49.27
>>160
あなた様のようなオンコ野郎がいるから
ONC MRはプライドだけ高いと誤解される

163名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 18:10:23.01
>>162
研究開発部門の力次第やん

164名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 18:36:38.34
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク!

165名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 20:47:20.66
うちうみきもい

166名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 08:37:31.69
経営環境が厳しくなってくると、経費節減の槍玉に挙げられるのは、
3K + 1K = 交際費・交通費・広告費・教育費
短期的な利益(キャッシュ)に繋がる一方、
中長期的に優秀層が集まらず、かつ他社に流出し続け、倒産を免れなくなる

167名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 08:47:22.93
余剰人員に悩んでいたのは昔の話

どうやって余剰人員をリストラしようか……と頭をひねらなければならなかったのが遠い過去の経営思考

現在は「人手不足」が多くの会社経営において、影響をきたすようになっている

168名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 08:59:38.81
医薬品関連以外は売り手市場

MRはいらない市場に

169名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 09:56:50.10
売り手市場でも相手にされない元MR。

170名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 20:19:30.14
経営陣は、社員に対して、仕事の社会的意義を強調し、その観点から賞罰を決める
社員の使命感を高めつつ、結果として経営効率が高まるようにもっていくのが企業経営者の本務だろう

171名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 23:30:20.33
>165
やよいぶさいく、サルみたいな顔

172名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 13:14:05.18
経営環境が厳しくなる将来が分かりながら、無意味な戦略を実行して来た死水、待つ元は、経営責任を取らない。ヌクヌクと私服を肥やし、とうとう己れの生き残り策に、禁じ手のリストラを断行。
しかも生命線の教育や人事採用も廃止してしまった。短期的な利益(キャッシュ)に繋がる一方、 中長期的に優秀層が集まらず、かつ他社に流出し続け、倒産を免れなくなる。

173名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 13:37:08.65
ホント、それな
自分が高額な年俸を維持するために
人を切る、クビにしてる。
会社の舵取りを間違ったのは、志水、松元だろ。
現場MRにしわ寄せさせるなよ。

174名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 19:10:28.70
AMも犠牲になった
Mgr寸前でMR降格
給料据置きでもMRは所詮 MRです

‘影の山’みたいに異業種から
一気に‘ひのき舞台’に昇りたかったけどなー

175名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 06:05:28.71
>>172
そなん?Qの売りやん

176名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 06:12:40.79
まずトップが引責が普通やろ

177名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 09:41:14.42
経営戦略見直したら同時に教育を手厚くして人材開発進めるんとちゃうんか?

教育支援制度に期待

178名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 10:40:21.42
100万円助成とか

179名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 10:40:51.04
めっちゃええ会社やん

180名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 14:48:14.47
ないない

181名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 09:24:00.76
刑法230条名誉毀損罪「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する」

182名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 10:24:01.26
ここ数年での凋落は目を覆う

183名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 10:28:37.26
従業員や家族の生活メチャクチャしてな
生き恥感じることなくのうのうと
生き残る
ほんまにチンカス以下やで

184名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 11:06:42.91
そういう人間はいい死に方しない
死んで喜ばれる人間にはなりたくない
人間いつかは死ぬ。
金のため、地位のため、他人を不幸にして生きる意味はない

185名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 11:31:21.95
ワンマン社長の会社は、倒産しやすいと言われます。
ここでは、何故、ワンマン社長の会社は倒産しやすくなるのか?
その理由を考えていきます。

1.離職率が高い
ワンマン社長は、その会社では独裁者であり
絶対的な権力者なので、会社内では、
社長の太鼓持ちのイエスマン達が跋扈し、
独創的な社員や個性の強い社員は排除されていきます。
そのため、当然のことながら社員の定着率は
低く、離職率が高くなります。

有能な社員ほど、バカバカしいと言って、
辞めていってしまったり、ワンマン社長に楯付いたり意見したりして、クビになるからです。

こうしたサイクルが慢性的になると、有能な人材はみんな辞めていき、会社に残るのは、
無能なイエスマンだけになってしまい、
実務能力のポテンシャルが著しく低い会社になります。
当然、業績は徐々に悪化していき倒産のリスクは高まります。

2.行き過ぎたトップダウンシステムのせいで
ミスを隠蔽
ワンマン社長の会社においては、
絶対的なトップダウンシステムが機能しています。
決して会議で話し合って重要な方針などを
決めていく合議制ではありません。
重要な決定は、ほとんどがワンマン社長の
独断で行われます。

後は、上から下に上位下達されるだけで、
その任務は下に行くほどキツくて過酷になります。

専制君主であるワンマン社長がミスなど許す空気ではなく、ピリピリしています。

なので、下の社員たちは、
もしミスをしても激しい叱責を受けるだけで、
何も良いことが無いので、ミスを何とか隠蔽して誤魔化そうとするようになります。

上のフォローが無いうえに、叱責だけ執拗に受けるためです。

このようなことが慢性化しているワンマン社長の会社は、
何かのきっかけで重大な隠蔽事件に発展し、倒産のリスクが高まります。

186名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 11:34:20.29
3.社員研修に十分な資金と時間をかけない

ワンマン社長は、総じてコストカッターです。

常に、利益や売上のことしか頭にないので、社員教育など二の次です。

新人社員などの研修には緻密な教育プログラムを組む必要があります。
それにはコストも時間も膨大にかかります。
ワンマン社長は、これを大変嫌います。

最小限の投資で、最大限の利益を上げたいからです。
なので、十分な研修期間も教育プログラムも社員に与えません。

そのくせ、成果主義を唱え、社員に売上を強要します。

このように成果を上げるような戦力になるには、通常は経験値と時間が必要です。

ワンマン社長の会社では、このようなまっとうな教育期間を大目に見ることができない余裕の無さなので、マトモな人材は育ちません。

人材が育成されないことにより、常に戦力不足な状態となり、事業の業績は悪化しやすく、
倒産のリスクは高まります。

4.ストレスの蔓延する最悪の社内環境

ワンマン社長の会社は、このように常に余裕がなく、ミスに怯えて、過酷な労働環境でギスギスとした空気が蔓延しています。

働く社員たちは、みんな多大なストレスを抱えて、心身共に病んでくる人も増えます。

このように社員が健全でない状態の会社が良い成果を残せるわけもなく、
常に問題が起きているのが普通です。

通常は、社長がこのような職場環境をできるだけストレスが少なく、
従業員が少しでも働きやすいものに変えることに腐心するものですが、ワンマン社長はそんなことは一切考えません。

どころか、自分が率先して社員に過大なストレスとプレッシャーを与え続けているわけです。

このような会社組織が安定するわけもなく、
長い目で見れば倒産のリスクは非常に高くなります。

187名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 11:39:03.66
それな ww

188名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 11:39:13.75
最小限の投資で、最大限の利益を上げたいからです。
なので、十分な研修期間も教育プログラムも社員に与えません。
そのくせ、成果主義を唱え、社員に売上を強要します。

189名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 18:03:26.76
尿水とズラ本は、2ちゃんマニアです
マミ

190名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 20:29:31.91
>>186
>>541
善くぞおっしゃってくださった
多謝也

191名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 20:42:10.31
湊CEO 助けてください

192名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 19:42:24.53
なんでMR資格も取れない人間がDirで高給貪ってるのか
成果主義ちゃうんか?

193名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 07:19:18.35
カスデイレクター

194名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 09:37:42.13
年明け早々、妬んでいないで、きみも年収3000を貰いなよ笑

195名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 09:43:27.54
成果主義なんで適正は年収300万だろ

196名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 10:16:55.92
18:00には会社を出てる
アキバのメイド喫茶かロリータキャバに寄って
松戸に帰るのが日課

197名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 16:18:09.78
ワンマン社長の会社は、このように常に余裕がなく、ミスに怯えて、過酷な労働環境でギスギスとした空気が蔓延しています。

働く社員たちは、みんな多大なストレスを抱えて、心身共に病んでくる人も増えます。

このように社員が健全でない状態の会社が良い成果を残せるわけもなく、
常に問題が起きているのが普通です。

通常は、社長がこのような職場環境をできるだけストレスが少なく、
従業員が少しでも働きやすいものに変えることに腐心するものですが、ワンマン社長はそんなことは一切考えません。

どころか、自分が率先して社員に過大なストレスとプレッシャーを与え続けているわけです。

198名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 16:20:26.84
ワンマン社長は、その会社では独裁者であり
絶対的な権力者なので、会社内では、
社長の太鼓持ちのイエスマン達が跋扈し、
独創的な社員や個性の強い社員は排除されていきます。
そのため、当然のことながら社員の定着率は
低く、離職率が高くなります。

有能な社員ほど、バカバカしいと言って、
辞めていってしまったり、ワンマン社長に楯付いたり意見したりして、クビになるからです。

こうしたサイクルが慢性的になると、有能な人材はみんな辞めていき、会社に残るのは、
無能なイエスマンだけになってしまい、
実務能力のポテンシャルが著しく低い会社になります。

199名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 16:37:56.82
おれは社長がワンマンとは思わないが
なんの力もない、パワハラクソデイレクターの悪政が耳に届かないところにあると思う

200名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 18:11:29.92
社長の役目って、社員と社員の家族の生活を守る事だと思う。

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 01:13:07.57
プロパー世代だもの

202名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 01:13:53.86
ハラスメントなんて言葉なかった時代の方々ですもの

203名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 01:16:25.42
製薬業界から淘汰されるから放置しといたらええやろ

204名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 05:59:29.34
流石に今年はヤバそうやな…はハハ…

205名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 09:53:20.69
製薬業界オワコン、故にMRもオワコン。
早めに業界抜け出すしか生き残れない。

206名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 16:10:25.85
メーカーさえ危ないのに
それに寄生してるCSOが生き延びるのは不可能だろう

207名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 21:21:37.71
ゾロのシエアが70%超えたらMR粛清は加速するね。
コントラいらんやろ。

208名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:12:31.84
お国はゾロ80%目指しちょる

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 19:08:18.25
馬鹿にしないで大手ゾロメーカー入ってた方が良かったわw

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 19:24:12.50
コントラは一時的に爆発するような新薬あってのもんだろ

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 23:15:30.71
じゃあ辞めたら?

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 06:18:58.29
シャクレ内海きもい

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 16:58:03.06
MRはお終い。
3年も持たんだろうな。

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 21:00:36.89
>>213
藻前は3日ももたねー
逝けよ!

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 00:08:13.46
将来が見えない
家のローンは20年以上ある
おしまいや

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 22:05:58.56
辞められた方
ハッピーなのかしら?
損してない?

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 00:03:46.07
在職時より収入もアップして、プライベートな時間も取れるようになって辞めて良かったですね。個人的には。

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 04:20:31.43
一律 老若男女問わず
破格の大盤振る舞いや
社長 気張ってくれて
おおきに

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 09:23:19.03
大盤振る舞いってなに?

220名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 18:36:47.31
口軽のロリコンが最後まで自慢してた件

221名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 20:26:15.40
どうせ、ヨーロッパ旅行費用で消える

222名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 21:43:12.88
アキバのメイド喫茶に地下アイドルライブ

223名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 23:44:43.14
会社の衰退を促進したロリコンになんで?

224名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 23:57:03.81
恭也も同類
パワハラのゴミクズ社員

225名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 00:50:28.50
誰もが疑問に思う、この2人のデイレクター

226名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 02:41:29.64
しょうもないネタで毎度デスってるお前より、まともだと思うが笑
負け犬の遠吠え、哀れだな

227名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 08:38:48.98
MR資格持って無くてまとも?爆笑だな

228名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 09:18:38.61
>>226
現場のMRですが
この2人を知りません
ただ、客観的にみて、この2人にデイスられる書き込み
が多いのは、やはり何か原因があるのではないでしょうか?
実際、多くのデイレクターがいますが、ほぼ、この2人に集中しております。
現場ではわかりません、シーサイドで何かあるのでしょうか?

229名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 10:09:56.78
大爆笑
特定のあほしかカキコしてねえからな

230名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 11:33:42.36
オマエがその一人である事がよくわかる

231名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 11:49:28.06
正解笑

232名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 13:29:37.27
未だにその2人の話題をしてる時点で社内の事を知らないか既に辞めた人間って事だね。
過去になにがあったか知らないがここで書いても何も変わらない。書く時間を他に費やしなさい。

233名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 13:30:43.46
自宅待機で暇やねんもん

234名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 14:40:08.65
3月のボーナスはいつ振り込まれるの?

235名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 15:36:42.87
この状況じゃボーナスなんか有るわけないだろ。

236名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 18:01:34.28
>>228
傲慢さや弱者をいじめる卑怯者への嫌悪は
永遠に引き継がれます
みなさん目を覚ましましょう
松本代筆

237名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 21:34:25.98
その言動が会社の発展を阻害している
いない方がいい

238名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 15:26:18.20
一度コントラMR体験してみりゃ気持ち分かるんとちゃうか?

239名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 20:59:33.34
リーマン人生最期くらいコントラクトMRやらせてみようや

240名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 23:45:45.26
俺らがメーカーMRよりきつい仕事してんのが分かるやろな

二重の提出書類
ネット劣悪環境
クライアント様さま会議
W上長
急な転勤からの急な転勤

ひと通り経験したら気持ちが分かって、
良い会社に育ててくれると信じるぜ!

241名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 19:17:44.43
>>240
オマエみたいな部下いらねー
リプレイス
辞めていいぞ

242名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 20:36:23.75
>>241
おまえみたいな人間がいるから
職場の雰囲気が悪くなるんだ
オマエが消えろ

243名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 20:49:35.62
>>241
おまえのようなAM、PMだったら
わざとリプになってやる

244名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 21:03:47.65
>>243
つまらん

245名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 22:12:02.05
もうすぐ辞める
辞めてから嫌がらせをしてやる
CL失うからな

246名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 08:20:44.81
医薬業界はオマエを相手にしなくなるから安心しろ w

247名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 10:54:53.12
まあまあ仲良くしよしようぜ

248名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 18:18:34.86
仲間と申し合わせて大量途中離脱してやる

249名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 19:34:23.45
そんなに外に席はないぞ

250名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 20:22:41.09
あるよ

251名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 22:46:39.01
同じ沈没船になってる同士仲良くしようぜ

252名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 14:30:38.30
ないぞ

253名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 20:58:23.27
>>248
何にうらみあるの?
かね?ブランド?

254名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 18:50:14.97
リストラするのかな?

255名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 08:22:21.71
MSN で見つけたおすすめの記事です
製薬業界の花形職種に冬到来、大手で希望退職に400人殺到
http://a.msn.com/01/...a-jp/AAuMJ5y?ocid=se

256名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 08:28:08.05
こやつら、CROに流れてくるんやろな

257名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 12:03:25.36
こんどー
こんどーむ

258名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 15:01:04.31
沈没船ってのは、後に残るヤツが死ぬ
沈没時に発生する渦に巻き込まれて
船もろとも海底に引きずり込まれるからだ

259名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 16:15:05.17
コントラからじゃ転職先が無い。
待機でもしがみ付くしかない。

260名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 16:51:16.97
待機で金貰えるならいいじゃん

261名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 16:54:28.16
自宅で寝たきり状態で給料貰えるなんて夢のようだ

262名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 17:03:56.59
統合になったら向こうの就規になるから今みたいに待機なんかできないよ

263名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 17:57:00.59
そうなん?

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 18:00:57.52
事業部都合の待機なら大丈夫だと思うけど

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 20:22:30.37
会社都合の早期退職ならアリだな

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 21:56:53.11
多分、水面下で退職勧奨はあると思う

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 16:01:58.38
お荷物いとう

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 21:16:02.78
>>248
何にうらみあるの?
かね?ブランド?

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 21:49:47.75
ビデオ
ダニ以下
残手当全額カットしたれや!

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 05:15:54.39
ダニ以下と言えばパワハラチンピラアホエはまだいるん?

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 07:25:57.26
酷汚、狂夜
寄生虫

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 08:01:42.83
寄生虫と言えばリプレイスアホエはまだいるん?

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 11:38:26.95
狂夜
ベンツ似合わねー

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