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スギ薬局社員板Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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0004名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/27(月) 10:41:10.85
>>1
花粉症にはつらすぎ薬局
0005名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/27(月) 17:10:39.76
調剤ワンオペが当たり前スギ家
0007名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/27(月) 20:44:55.58
どうせ本部でバイアスがかかったアジャストをされるんだしプロセスや業績の提出がめんどくさい
0008名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/28(火) 08:43:11.96
やっぱり店が増えすぎたんだわ、
自分で、穴埋めできる範囲で増やす計画たてれないのかな
0009名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/28(火) 17:12:40.81
研修の連絡の仕方でもう腹が立った
今年から場所がいつもの三河じゃねえんだな
昼からなのに集合場所わざわざ遠いところに集まってバスで行くのに朝早く集まらされるし 集合場所の追加のこと知らされてなかった 連絡漏れされたのかよ
0011名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/28(火) 21:11:39.41
医療事務って納品の時間になると休憩行ってムカつく。
0012名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/28(火) 21:31:18.65
>>11
それは納品時間が午後の1回のみになる(13時ごろ)ってなった時点で想定できたよね。納品時間の１時間前とかに無理やり行かせればいいよ。全部本部の詰めが甘いだけ、現場は何も悪くないよ。
0013名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/28(火) 22:01:19.57
>>11
元からその時間帯に休憩に入ってるなら仕方ないと思うけど
それでもムカつくなら事務の人と話して時間ずらすようにすればいいんじゃないの？
0016名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/29(水) 23:03:15.05
>>14
どうしたの？何かあったの？
0017名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/30(木) 08:50:18.37
今月は残業代が8万円あった！
1年目の薬剤師で給料40万円は普通？
0019名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/30(木) 16:57:22.61
>>17
新卒はいいよね。
うまく200時間位働いてる人もいるみたいだけど、
遅番だけにされたり
残業はそのうち削減されるから
あとでがっかりするよ。
0020名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/03/31(金) 23:40:47.50
薬剤師は残業代もらえるんだね。こっちは残業した分は、休憩時間にして、来月取ってだってさ。
この会社は、まず残業を無くすことで、残業代の支払いを無くす、それが達成されたら、次に残業見合い手当を廃止する。
そうすることで、残業が発生していないという事実を作り、残業見合い手当を支給する意味が無いというふうに持っていきたいらしい。だから、最近、残業見合いの話が出てきていないのだ。
他社は、人材獲得のために少しでも給料をアップする方向だが、この会社はあくまでも給料カットに走っている。それもそのはず。資金繰りが苦しくなってきているからだ。
0021名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 01:31:33.40
>>20
無借金経営のデメリットだね。
この会社には未来に投資するという考え方がないんだろうね。
0022名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 02:36:50.02
>>21
大きい会社ほど銀行からお金を借りているのに。トヨタだって、ソフトバンクだって、銀行から多額のお金を借り、それを投資して大企業までになった。 無借金経営のために、人件費削減で、資金を捻出しようとしているようでは、大きくなれない。
0023名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 03:05:34.30
なんでみんな転職しないん？薬剤師特に
0024名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 03:36:59.10
>>22
どんな投資をしていいのか、経営の知識がないのだと思われます。やってることは無謀な店舗拡大のみです。おそらくコジマ電気の二の舞でしょう。景気が低迷すれば、たちまち無謀に拡大した店舗で膨大な赤字を生み出します。
転職できる人はしてますよ。転職しないのではなく、まだできない人(経験浅)、もうできない人(高齢)、今さらできない人(家庭持ち)の分類でしょう。
0026名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 08:59:44.37
>>25
他のドラッグストアに比べて調剤併設率が高いから薬剤師が必要なだけ。それに、来るもの拒まずで、低脳な薬剤師もバンバン受け入れるから。。。
離職率低いと言ってるけど、普通に高いと思う。昔の話なのかな？
0027名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 20:14:22.16
基本料さがった店どのくらいあるんだろう？
600枚以上だとかなりの額になると思うけど
分かりやすく特別誰の給料にも反映されないからかあまり危機感が感じられない。
0028名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 20:51:23.96
>>25
調剤室の薬剤師数は他社の半分以下だよ？
0029名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/01(土) 21:52:59.06
>>28
オレが行ってる店が大人数なだけかな？

調剤室も常時２人居るし、それ以外に調剤室前のレジ打つ人までいる

マツキヨ・サンドラッグ・ココカラとかにも行くけど、スギ社員の多さと
フレッシュさは他を大きく引き離してると思う
0030名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 05:41:08.76
>>25
どんどん辞めるから、人を採用するしかないんだよ。まさに負のスパイラル。
0032名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 11:34:23.28
>>30そっかぁ
0033名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 12:25:30.73
>>22
なるほどねー当たり前の事なんだろうけど勉強になったわ
やたら無借金企業を押してたころ？今も？があったわ
無借金企業がゆえに借金が怖いんだろうね
だから今ある金でやりくりするしかない少ない金額でどこになにをしていいかもわからない
ただ人は辞めていく結局お金は新人育成やらに投資せざるえないってのを毎年繰り返しているんだね
経営陣に能がないって罪ね
0034名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 16:06:29.12
>>29
その人数だと、薬剤師はまともに休憩を取れないよ？
医療事務が休憩に入ると薬剤師が医療事務の仕事をカバーするんだよ？
薬剤師も交代で休憩を取るから一人で調剤することもあるんだよ？
うちの店舗の近くにあるマツキヨは薬剤師が4人いるし、ココカラは6人いるんだよ？
同じドラッグなのに、この差は何？？？
0035名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 16:11:57.57
>33
新人の育成に投資してるかぁ？
新卒の薬剤師を300人も採用して半分近くが国家試験に不合格なんてね。
内定を1年間延期するらしいが、これって採用コストの無駄ってことだろ。
しかも、合格した薬剤師も1年以内に3割が辞める現実。
優秀な人材を採用するのが人事の仕事なのに、バカばかり採用してカネを捨ててるね。
0036名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 21:08:10.12
>>35
知識も経験もないボンクラが人事の仕事をしてるからね。
バカばかり採用しているというか人を見極める能力がないのだよ。
0037名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 23:49:46.20
>>33
銀行からの信用を得ることは、有益な情報を得ることでもある。当然、銀行は取引のある企業の情報、財務体質などを把握している。
イイズカを買収の失敗がいい例だ。イイズカの財務体質を把握せずに買収したために、
0038名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/02(日) 23:51:56.79
>>37
えらい金額を使う羽目になった。企業価値の低さと把握していなかった債務、赤字だらけの店舗。結局、閉店ラッシュでメリットが無かった。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/03(月) 09:10:43.76
かつて、イイズカも無借金経営だった。
0040名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/03(月) 13:43:12.78
確かに無借金経営が足かせになっている
同業他社は超低金利を背景に出店ラッシュなどダイナミックな経営をしているのに
0041名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/03(月) 15:25:37.84
無借金経営だから、会長一族の経営感覚が個人薬局のままなんだよ。銀行と付き合えば良い会社になる可能性があるのに、残念だね。
0042名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/03(月) 22:22:16.74
出店加速させるにもきちんと設備投資しないとダメだよ。古い設備、システムも入れたところで、他社はもっと効率化されてる。鉄砲隊に刀を持って真正面から立ち向かっても無駄でしょ？
0043名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/05(水) 11:25:14.68
>>41 東芝みたいになったら終わりですたい。主要銀行は、まだ正常融資先だが地方銀行は下手したら引き当て金当てないといけない。銀行は損しないシステムになっているとはいえ、流石に織り込めなかった。こればっかりは。
0044名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/05(水) 20:33:04.82
4月10日の🍆は出るのかな？
0045名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/05(水) 21:50:17.86
今年は、４月賞与はないよ
0046名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/05(水) 23:44:33.20
出ないんですね(´；ω；`)昨年が、最後か。
0047名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/06(木) 01:53:37.71
スギ薬局！何の旨味もなし！！！
0048名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/06(木) 21:10:48.46
決算賞与出ないの？
0049名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/06(木) 21:18:06.88
>>42
新しいシステム作っても効率的にならず、負担増になるだけだ。システム開発の方向性が間違っている。それにお金を掛けているため、決算賞与出すのも、厳しくなってきた。
0051名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/06(木) 22:10:05.71
医療事務が金食ってるんだよ。
薬剤師の正社員は有休も使えてない
ほど働いてるし
ボーナスもなくなる前に気づかないと
0053名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/06(木) 22:16:39.30
今月大府でやるウェルネス感謝祭って何？
0054名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/06(木) 23:57:26.67
>>53
なにそれ？w
ミニマラソンとかやるんか？
0055名無し垢版2017/04/07(金) 01:24:13.66
こんな、良い会社ねーよ！！！
愚痴ばっかり言ってないで真剣に働いて努力した方が良いんじゃねーの？
努力が報われる会社だよ。
医療事務とか薬剤師とか給料とか旨味とか底辺なんだよ！
愚痴言ってる間になんでもできる。
最低でも一日何分て時間決めて本読んだり、販売計画立てたり、
登販の勉強したり、新聞読んだりできるだろ？マジでバカの集まりだわ！
私は、一日一時間はどんだけ忙しくても寝る時間を削っても新聞と
自己啓発の本は読んでるわ！この会社から転職しても努力しない愚痴ばかりの
奴に未来なんてない！！！
会社の矛盾が嫌ならその矛盾と戦えるポジションにいけるように努力しろ！
努力もしないで愚痴ばかりなら会社に従え！
矛盾を改善できるポジションまで耐えろ！私は少なくても黙って耐え忍ぶ
戦いと努力をしてる！
このことを自己満と言うなら、今以上の結果と努力をして、評価されてから言え！
それが社会人だろ！！！
0056名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 05:41:50.48
>>55
こういう自己主張が強い奴がいるから
投薬ばかりさせられて昼休みに薬歴書いても
評価でCつけられてみんな辞めてくんだな

有休もちゃっかりもらってる柏の薬剤師を見習いたい
0057名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 10:27:49.88
それな。意識高いのはいいが振り回される身にもなって欲しい。特に上がこういう人だと断れなくて困る。
0058名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 11:50:22.21
>>55
愚痴を言っても良いと思う。
スギは風通しの悪い会社だから、他の店舗やスギ全体の状況を知ることもできない。
まともなリーダーがいないから、従業員の不満を解消することもできない。
これじゃ不満を発散することが出来ないから、辞めていくんだよ。
社員板で愚痴を言う事で不満を解消しているなら良いじゃないか。
0059名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 13:10:11.31
>>55
どんだけ会社見てきたかはご本人じゃないからわからないけど、良い会社ではないぞ。
努力が報われる会社？世襲の会社で努力は報われないよ。
努力することは大切だけど、会社、人を見る目は養わないと人生損するよ。
0060名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 13:26:53.50
>>55

>会社の矛盾が嫌ならその矛盾と戦えるポジションにいけるように努力しろ！

一般論としては貴方の言うとおりだが、 スギ薬局では通用しないんだよ。
会長一族に目をかけられた一部の人だけは良い思いをできるが、
その他大勢の人たちはシフトを埋めるためのコマでしかないのが現実だ。
いくら努力しようが、眼を見張る結果を出そうが報われることはない。

声高に勉強時間と自己啓発を主張しているが、貴方以上に勉強している人も多い。
新聞と自己啓発の本を読むことで勉強していると思ったら大間違いだ。
本当に勉強したいならセミナーに参加したり、他業種交流会に参加すべきだ。
本当の勉強は他人との交流の中で学ぶものなんだよ。
0061名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 14:37:52.07
会社の矛盾が嫌ならその矛盾と戦えるポジションにいけるように努力しろ！
→おそらくこの会社にいたら辿り着けないし、辿り着けたとしても気力体力もなくなった年齢だろうね。
0062名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 14:48:39.68
中途だが入社したときはこんな会社だとは思わなかった。
インフルエンザでも有休もらえず休んだ日の分出勤させれるあたりから
病み上がりでも容赦なくて危機感を覚えた。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 15:43:22.08
インフルエンザが大流行していた時にも、会社はマスクの着用を禁止した。
理由は、お客様に笑顔を見せられないからだそうだ。
従業員がインフルエンザにかかるより、客に対する笑顔の方が大切なのか。
この時、会社は従業員のことを考えていないと確信した。
0064名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 17:05:27.00
悲報？
残業見合い完全廃止決定！！
0065名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 17:07:50.73
>>55
2chやってないでシコシコ自己啓発してろよwww
0066名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 17:23:29.55
>>64
一応、経過措置をとるみたいだけど
0067名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 18:27:48.73
残業見合い手当が廃止らしいが、当然だよ。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 19:09:30.11
>>67
当然の意味がわからん。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 19:40:15.00
>>68
労働契約書と就業規則を読めばわかる
0070名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 19:50:46.20
>>69
中途で何の説明もなく契約させられた背景をお前は知らない。
0071名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 20:14:22.00
離職率ってどんなもんなん？公表されてないっけ？
0072名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 21:27:27.41
さぁ！盛り上がってきました！残業見合い手当廃止？
0073名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 21:31:26.03
>>55
黙って、耐え忍ぶ、それが、スギ薬局。
0074名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 21:37:42.19
>>73
黙って改悪、それが、スギ薬局。の間違いだろw
0075名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 21:46:52.12
>>74
そうなんですけど、耐え忍んで戦うって55が。
0076名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 22:06:21.97
>>70
お前だぁ？
テメエ、誰にモノ言ってんだ？

知らないようだから教えてやるよ。
もっとも、頭の悪そうなテメエに理解できるかどうかは知らないがな。

残業見合い手当を制度として導入するためには必要な条件がある。

固定の残業手当がいくらか、固定の残業手当に相当する労働時間が何時間なのか、
固定の残業手当に相当する残業時間を超過したら超過時間に相当する残業手当を支払うこと。
この3項目を、労働契約書や就業規則に明記することが必要な条件だ。

テメエは、労働契約書や就業規則を読んで俺にコメントしてないだろ？
読めば分かるが、労働契約書や就業規則に3項目の記載が一切ない。
この意味わかるか？会社は残業見合い手当を制度として導入できないってことだ。
つまり、残業見合い手当があったこと自体が間違いだから、廃止は当然って事だ。

あのさぁ、ちょっとは勉強してからモノを言えやヴォケ。
0077名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 22:35:06.11
>>76
ああ、またヴォケの人か。
まあ、少し落ち着けや。
雇用契約書にはきちんと書いてあるよ。
就業規則には書いてないけど、給与規定には書いてあるよ。
勉強したつもりはあかんよ。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 22:45:35.83
>>77
就業規則に書いてないからアウト
0079名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 22:47:16.83
ヴォケさんは河内か岸和田の方ですか？
0080名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 22:49:11.31
それなら、違法に雇用契約した契約した会社に慰謝料請求できんじゃねーの！？
0081名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 22:53:57.82
おい！ヴォケ野郎！
どこに、就業規則と雇用契約書どっちにも記載が必要って書いてあるんだ？ソース出せや！
0082名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 23:15:50.04
>>81
ネットで検索しろｗ
こいつ、顔を真っ赤にしてバカ丸出しだなｗｗｗ
0083名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 23:19:53.23
>>82
したよ。書いてねーし。バカなの？
お前、千里眼でも持ってんの？
0084名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 23:28:38.05
てか、お前自身も労働契約書や就業規則ってかいてんじゃねーか。バーカ！
0085名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 23:37:21.57
>>83
ヒントを出してやるよ
残業見合い手当で検索して、ヒットした社会保険労務士のホームページを読めよ。
読解力がないと書いてることを正しく理解できないかもしれないが、読んでくれ。

最後になるが、言い過ぎて悪かったと思ってる。ごめんな。
0086名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 23:42:32.19
さーておもしろくなってきましたね
既存に離職されてもいいように新卒が多めなんでしょうかね
だから少し前に就業規則の変更やらの冊子があったんでしょうね
0087名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/07(金) 23:44:37.69
転職考えるかー
Dsでいいとこ知らない？
ウエルシア考えてるんだけど誰か知りません？
0088名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 00:04:17.76
マツキヨが良いよ
仕事はハードだが待遇はピカイチだ
0089名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 00:08:12.26
就業規則等や、って書いてあるよね。
等、や、の意味は自分としては理解してるつもりだけど。

結局のところ、DSなんて薬剤師の経験、能力なんて関係なくて、頭数さえ揃えばいいやって思ってるから、社員を大切にしようという風土が生まれないんだろうね。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 01:47:48.36
裁判するんじゃなかったの？一番いいのは、法律で書いてあるのがベストだよね。書いてあれば就業規則もクソもなくなる。無理だけど。
0091名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 08:35:22.85
>>89
給料がさがるのはこまります
0092名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 10:58:09.74
元々ないやる気がさらになくなった。経過措置って何？結局いつから年収60下がるのかはっきりして欲しい。
0093名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 11:12:59.23
いきなりは無くせないってことじゃない。　　フィギュアで例えるならアンダーローテーションの救済措置というやつ。
0094名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 11:59:45.47
いきなり廃止は他社の例からみても好ましくないのは明らかで、大量の退職者を同時期に発生させてしまうのは会社としても都合が悪いので、経過措置という判断なんだろうけど、廃止が決定したら辞めるって人けっこういるからどうなるだろうね。
手当付いてて辞める人(転職活動)も付いてなくて残る人(人手不足)も大変だね。
0095名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 12:49:36.49
となるとその時期あたりの茄子前後が、ヤバイのかな？大量自然減？
0096名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 14:07:01.04
ヤマトみたいに従業員休憩の為ってことで1200〜1400は閉店すればいいのよ
0097名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 16:16:39.51
手当てもらってない人もいるんだしやる気のある人だけ平等に残っていくでしょう。
キツイ労働条件でも給料が下がるのは
それ以上にもらっている人がいるってことでしょう。
0098名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 16:46:21.01
>>97
手当もらってない人はこれまで以上の過酷な労働環境に置かれるでしょうね。平等とか言ってるけど、中途で入ってきた人は同等資格者には平等に見合い手当が付いているものだと思って入ってきているので、悪い者扱いされるのは心外なんだよね。
それ以上にもらっているのは一握りに過ぎないし、自分がそこのステージに行けると思ったら大間違いですよ。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 17:19:48.40
会社の業績自体が下がってたら給料が減るのは当然
0100名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 17:45:07.18
>>99
減らし方が汚いけどね。
0101名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 18:24:46.93
再編の渦の中にあって、よくて10年かな。
0102名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 18:52:12.68
堪え忍んでる人が多いのに川越鴨田の医療事務は枕営業で本部社員になれるのだから真面目に堪え忍んでるほうは困る。
0104名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 19:46:53.75
目につかないとこで所得下げといてドラッグストアで一番？高い昇給ですと自慢気に公表するまじで面だけ企業
どこの企業でもだが平均値だがこの会社ほど平均値があてにならない企業はない
どうやったら今年度昇給8000円もあがります？
せいぜい3000〜よくて5000円
0105名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 19:51:40.37
>>103
医療事務なのに調剤をしたりずるいことをして目立つとそれが正しいと思う人や真似る人もいます。
0106名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 20:02:24.88
3000〜5000？（ﾟдﾟlll）ないない！T^T
0107名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 20:05:51.15
勤続10年ってだけで、5マソの昇給？ないないwww.
0109名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 20:49:42.35
>>105
だからなに?
0110名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 20:51:31.01
>>102
投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します
意味わかってますか？そろそろ特定かな
0111名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 20:57:07.22
>>110
あえて脅さなくても特定されてるでしょ
0112名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 21:12:34.26
>>88
どんな待遇?
0113名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 21:55:59.76
>>110
事実しか書いてないから特定されても別にいいんだけどね。
0115名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 22:14:30.51
>>114
誰が誰と不倫してるとか、枕してるとかどこにでもある話題だよね。大手に限らず。
0117名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 22:38:11.22
>>114
スギ薬局は図体のデカい個人企業
スギ薬局を大企業などと言うと本当の大企業が怒るで
0118名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 23:31:13.93
24時間営業の店舗を展開する予定らしいね
シグナルの動画で社長が言ってたけど
0120名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/08(土) 23:57:35.44
>>119
時代には逆行してるけど、厚生省が24時間対応薬局を求めているから仕方がない。けど、スギ薬局はシフトの組み方や運営の仕方が下手だから内部で非難は避けられないだろうね。
0121名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 08:34:15.62
体こわして
0122名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 08:45:51.58
スギ薬局は医療機関だから24時間対応も当然だよ。
病院が24時間対応しているからね。

ただ、問題なのは薬剤師への負担が大きすぎるってことだ。
今でも日曜や祭日は薬剤師一人が開店から閉店まで通しで働いている。
24時間体制になれば、深夜から早朝を薬剤師一人で対応する事になりそうだ。
0123名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 10:47:23.13
>>122
防犯の観点から、全くの一人にはできないと思うけど、どうなるだろうね。
0124名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 11:22:44.25
とある企業で薬剤師
2200〜2300の一時間だけやけど時給5000円で募集しててビックリした。
スギ薬局にそれができるのか？
0125名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 11:49:31.67
>>124
できるわけがない！
スギ薬局はパート薬剤師の昇給が時給＋5円、登販資格時給＋50円の世界。
0126名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 12:00:45.06
薬剤師パート、夜3000じゃなかった？社員は手当もなくなって安月給だから誰もやらないんじゃないかな
0127名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 12:48:49.26
日中は2000円、夜は2800円。
ちなみに派遣薬剤師は昼夜問わず時給3000〜3500円が相場。手当なくなったら、他社との優位性なくなるし、働く環境(手書き薬歴、駅からほどほど遠い、他社より人手不足など)も悪いから、入社したい人は減るし、転職会社からお勧めされることもなるなるだろうね。
0128名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 16:27:03.65
時給以上に働く環境が悪すぎるよね。
東証一部上場の企業なのに未だに手書き薬歴なんて恥ずかしいわ。
散剤、一包化、外用薬の混合、水剤の調整も、大手は機械化されている。
調剤鑑査システムも普通に導入しているのに、スギは全て人力…
個人薬局のレベルだわ。
0129名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 16:53:14.59
学生時代からレイプを繰り返し現在は不倫をしている愛知医科大学卒の医師古川優樹
現在はYさんと不倫中
http://i.imgur.com/dh3JATd.jpg
0130名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 18:26:23.55
>>128
きちんと遵守してたら何十分かかるかわからないマニュアル手順。遵守されてなくて、過誤を起こしたら会社の責任は一切ないと断言。患者と会社との板挟み。
0131名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 18:45:11.09
転職したいのですが、定年は何歳でしょうか？

再雇用は何歳まででしょうか？

よろしくお願いします。
0132名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 18:53:37.85
正社員は６０歳の誕生日で定年になり、その後は契約社員になります。
契約社員になると給料は大きく下がります。
人によって違いますが、同じ勤務時間で月収２０万になる人もいます。
0133名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 19:01:19.00
>>131
なぜ、スギ薬局に入社したいと思ったのですか？
0134名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 19:07:26.62
保険証の確認が流行ってるが
忘れてくる奴多すぎ、忘れたら家まで戻れと
言えない。
0136名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 19:33:45.10
>>132
質問への回答ありがとうございました。給料の件まで教えてくれてありがとうございます。

>>133
近くに店舗が多いのと、御社（本社）の道路を挟んだ向かいの企業に勤務してい

るからです。

ただし、私も御社の定年の年齢にが近いの・・・？ちなみに社員での転職ではなくアルバイトなら

行けるかなと思ったもんで。

返答ありがとうございました。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 19:56:39.91
>>136

>ただし、私も御社の定年の年齢にが近いの・・・？
>ちなみに社員での転職ではなくアルバイトなら行けるかなと思ったもんで。

は？定年の年齢にが近いの・・・？って日本語じゃないぞ。
アルバイトなら行ける？って、だったら定年も再雇用も関係ないじゃん。
意味不明な奴は採用しません！
0139名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 21:10:38.49
1円も出さないってさ
0140名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 21:28:45.12
増配しておいて、決算賞与は出さない。
くすりのアオキに潰されてしまえ。
0141名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 22:23:47.30
この会社は従業員を大切にしてないよ
大切なのは会長夫婦と家族だけ
人時を削れるだけ削って利益を出し、配当に回す
増配すれば持ち株数が圧倒的に多い会長夫婦と家族が潤うってこと
0142名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/09(日) 23:02:47.08
>>135
拒否したい。財布忘れたらまず帰ってもらうよ。
0143名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 01:40:09.27
>>132 その場合、借り上げ社宅は継続できたりしますでしょうか？
0145名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 07:16:22.94
スギ薬局を中途採用で受けようと思っているのですが、筆記試験は難しいのでしょうか。
ちょっとビビって昨夜寝れませんでした。

試験は明後日です。
面接と筆記試験が同じ日なので、不安です。
0146名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 07:58:04.70
>>145
ザルだよw
0147名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 07:59:24.03
あっ、薬剤師の話ならね。
0148名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 08:48:40.10
国民年金の滞納と多重債務でブラックリストになっているのですが中途採用時にバレたりしますか？採用後にバレたら問題になりますか？
0149名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 12:46:37.04
>>148
バレない。ならない。
0150名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 13:38:49.88
決算賞与出たの？
0151名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 14:09:15.31
>>149
もし本社に督促の連絡があっても問題にならないみたいですので安心しました。ありがとうございました
0152名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 14:32:35.50
給料(残業見合い手当)を減らすに当たって、決算賞与は、極力出す方向だ。決算賞与まで無くすと従業員の不満、流出が大きくなるからだ。
基本給や資格給を上げることは、会社にとって永続的な負担になるが、賞与なら一時の負担で済むし、業績に合わせての支給だし、アホな従業員を満足させられるので、会社にとってメリット大。
0153名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 14:48:48.72
>>152
そうなんだ。
0154名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 15:26:45.99
決算賞与も出さないケチな会社に未練なし！
0155名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 17:40:24.80
決算賞与出てないよね？転職の時にそれはなかなるかもと言われてたから問題ないが、勝手につけられた残業見合手当はいつからなくなるかはっきりして欲しい
0156名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 18:12:46.69
>>151
問題にならないとまでは断言できませんよ。トラブルを避けたいのはどの企業も同じですから。
0157名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 18:44:37.16
>>151
商品盗むと警察に通報されて、懲罰で名前が晒されて、懲戒解雇されるので悪いことはしないようにね。
給与差し押さえされても文句は言わないようにね。
0159名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/10(月) 20:53:59.01
新センターの建設と本社移転で、相当なコストが掛かってしまった。銀行から借りられない以上、自己資金で賄わなければならず、決算賞与を出す余裕もない。このままでは夏冬は相当少なくなるぞ。
0160名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 01:39:15.66
>>152
百条委員会での発言をお願い致します。
0161名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 09:29:33.16
移転問題で揺れているのは、豊洲と大府
けんせつ
0162名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 12:04:16.30
>>159
夏冬はあわせて4でしょ
たぶん確定みたいなのが前きてた
0163名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 15:38:15.34
>>162
4って何の話？
0164名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 17:23:23.87
>>163
夏2カ月冬2カ月支給の計4カ月
説明不足ですまん
去年が3．8〜3．9？だったはず←曖昧違ったらすまん
だから微々たる額だが上がるはず、、、
100％支給されればだけど、、、
0165名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 17:48:17.48
>>164
えっ？そういう何ヵ月分支給のやり方もうしてないですよね？
プロセス評価と業績評価、階級によって決まるんじゃないのですか？
0166名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 22:55:50.28
>>165
あれ？ほんまや！
なんか勘違いしてるわ、、、
すまん
0167名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 23:02:50.16
毎年、生産性の向上言うてるけど、有給未消化やサービス残業を踏まえると、これ以上、生産性なんて上がらんでしょー

それを考えるのが、本部の仕事でしょうし…
まずは適正人員・適正店舗数・適正作業量を見直してくれないと

なにがＶ字回復だ！寝ボケてるわ
0168名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/11(火) 23:21:07.98
>>167
生産性の向上にしても、本部とかSV、PSV陣が考えた案を縦割りで命令を下してやらせてるだけになるだろうから、会社が全く活性化しないだろうね。
本当にやらなければいけないことは、現場で考えて、実践して、良かった案を他店舗にも共有すること。本来、こういうことを店長会議や代表者会議でするべきなのに、研修じみた内容の無駄な会議。
今のスギ薬局はこういうことができてないから、他社に何の脅威も感じないただの墜ちていく会社でしかない。
0169名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 01:52:45.64
決算賞与を出さないなら、有給買い取りをよろしくお願いします。
0170名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 06:32:55.54
皆様に支給されていました決算賞与及び残業見合い手当におきましては、今夏導入の新POS及び新PC充当の運びとなりました事を・・・
0171名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 08:12:34.24
守りから攻める年（他企業に対してではなく従業員に対して）
新年度始まって攻めてますわー
0172名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 08:43:15.04
なるほど。会社が攻めてきたのか。北朝鮮の地政学リスクに対して平和ボケしてました。
0173名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 10:29:02.70
そういえば透明バックを配布されて業績賞与が少なかった年あったな。
0174名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 11:42:32.38
前の会社では達成できなくても、本来の半分程度を社長の意向で出してくれた。前の会社の社長はいい社長だったんだな。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 12:40:21.37
まさに理念と逆走してますな。
0177名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 13:53:51.53
攻めるの意味知ってるのかな。
客に攻めてどうするの。
0178名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 14:51:18.82
突撃？押し売り？会見のトリプルアクセルに声をかけるとしたらの質問並のアホ？
0179名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 15:45:11.09
>>165 そうなんですよね。だから年間4ヶ月で去年と変わらない維持すると提示れても、階級で変わるから何ヵ月はあまり意味なくなったよね。プロセスと業績の評価の部分はわかるんだけどね。
0180名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 16:14:41.39
>>102

釣りですか？
0181名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 23:22:27.56
営業利益が２２０億円もあるのに社員に還元しないって納得できないわ。
知らない人が多いからここに書くが、スギ薬局の売上高は４,１４９億円だ。
売上高５,２８４億円のウェルシアの営業利益が１８８億円だから、
スギ薬局は売上以上に利益を上げている会社なんだって分かるよね。
１,０００億円以上も売上が少ないのに、営業利益が３０億円も多いんだよ？
人件費を抑えているから営業利益が大きいって、誰が見ても分かるだろ。
で、配当金を増やすことで株主は潤うが、最大の株主は会長だ。
つまり、スギ薬局は社員の給料を低く抑えて会長一族だけがボロ儲けしている会社だってことだ。
0182名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 23:28:48.89
長者番付にのってるんだっけ？
0183名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/12(水) 23:36:13.38
所詮、杉浦一族の個人企業だから儲かるのは一族だけ
0184名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 00:41:56.12
>>181 株価対策ですかあ。なるへそ。まあそれに関しては近々しっぺがえしがくるかも。　ちなみに武田信玄の人材を大事にしなさいとの教えを息子の勝頼は無視して城ばかりつくって滅びた。
0185名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 12:34:44.97
普通、仕事の報酬は金と休暇だろ
0186名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 12:46:25.19
決算賞与なし！残業見込み廃止！有給未消化！サービス残業！
本当に組合は仕事しないよなー

マスコミかネットに、ブラック認定されたら、一気に会社の信用がガタ落ちするだけなのに
0187名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 12:49:01.31
あ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 15:08:59.77
残業見込みって、、役職手当ないのってスギ位じゃねーの。
店長手当もなしなんか。
ユニオンは毎月高い金をとってて、頑張ってほしい。
0189名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 16:19:08.26
>>188
スギ薬局は何をやるにしても大義名分としてかっこいいこと言っておいて、実際は会社の都合でしかない。
役職手当なくすのも、同じ役職に留まらないようにして、色々な人がチャレンジしやすいようにするため。実際は人件費の削減。昇格における昇給を遅らせる目的。
見合い手当の廃止も、給与に平等性を持たせるため。実際は人件費削減。残業代削減への取り組みの足掛かり。
0190名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 17:33:26.60
>>189
給与に平等性って。。責任も仕事内容も違うやん。
役職手当なしで、誰が役職やりたいんだろう。

廃止されたらみんな店長続けるの？
ブラック過ぎるわ。。
0191名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 18:24:50.73
>>190
前誰かが言ってた
店長は役職じゃない って
クレームとか本社へすべて放り投げでいいんじゃね？
0192名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 21:09:11.88
>>191
そうそう、給与なんて入った時期とか経験や能力によって違うの当たり前なのにね。ここは共産主義なのかな？
会社員なんてサラリーが１番重要なのに、手当なくなったら、責任感が出ないのは当然。こんなんで頑張れるのは社畜に洗脳済みのやつか、ドMの変態だろーね。
0193名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/13(木) 23:49:52.45
>>192 共産主義上手いこといいますね。いずれこの船は沈みますね。シコシコとシェルターでも築いておきますか。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 00:07:41.87
東芝みたいに実は借金まるけじゃないの？
0195名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 02:26:10.94
新社長の初月は、既存店売上高前年割れ。給料へらして、社員のモチベーションを下げて、売上を上げることは可能か？売上は下がるだろう。
このまま売上が下降していくようなら、部長たちの粛正が始まるな。社長の責任問題にはしないからな。まずS統括部長の左遷は間違いないな。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 12:33:06.75
賞与なしワロタ
0197名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 12:42:14.74
ストライキはともかく、店長会議をボイコットするぐらいはできないものかな
社員の扱い酷すぎるわ
0198名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 12:56:16.30
賞与なしって4月だけじゃなくて7月もないの？
0199名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 13:30:33.25
店長、管理薬剤師、地区長、ＳＶ、PSVなど、現場の重要職の給与を減らしてるんだから、現場のモチベーションはだだ下がりだし、売上なんか伸びるわけないよね。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 20:21:38.69
転職するなら、お早めに(*^_^*)。転職先企業は、前年の年収（源泉徴収）をベースに給料を提示して来るから(^-^)v。残業見合い手当をもらっていた方は、特に(*^^*)今年度中に転職を(￣^￣)ゞ
0201名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 21:20:12.32
>>200
はーい(-o-)/
0202名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/14(金) 23:55:17.51
>>199
>店長、管理薬剤師、地区長、ＳＶ、PSVなど、現場の重要職の給与を減らしてるんだから

大きな勘違いがあるから認識を変えた方が良い。
店長、ＳＶ、ＰＳＶは管理職だが、管理薬剤師と地区長は管理職でも役職でもない。
人事異動の時に、店長、ＳＶ、ＰＳＶに昇格した時には名前が出るだろ？
会社が決めた役職だから人事異動で発表されるんだよ。

しかし、管理薬剤師や地区長になっても名前は出ないよね？
しかも、管理薬剤師や地区長になっても給料は全く変わらないって知ってる？
つまり、管理薬剤師と地区長は会社が決めた役職ではないってことだ。
何の権限もない平社員と全く同じ立場なんだよ。
0203名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 01:13:17.26
>>202
いや、管理職の話はしてないよね。
ただ単に現場における重要職について言っただけのつもりだったんだけど、説明不足だったならすいません。管理薬剤師は１薬局をまとめる役割あるし、地区長も少数店舗を管轄する役割あって、責任ある立場だとは思ってます。
0204名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 01:17:03.77
>>202
補足すると、それらの人達にわりと多く、見合い残業手当が付いているという意味で、それらの人達を列挙したまでです。
0205名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 02:51:52.22
辞めようよ。
給料減らされるのだから。
何もいいことないよ。
すべて悪い状況に向かっているのだから。
0206名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 06:44:14.03
管理薬剤師はパートにやらせて社員は穴埋めの応援とかに回すのが効率的ですよね。
0207名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 08:15:16.54
>>206
非常勤に管理薬剤師登録できないのでは？
0208名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 08:19:22.25
週32時間いたらokかと。経験年数と在籍期間にもよるが。
0209名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 08:36:39.87
>>208
手当ないし、やってくれるパートさんいるのか不明ですね。誰もやりたがらないと思いますよ。統率とれなくなりそうで面白そうだけど。
0210名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 11:38:41.51
管理薬剤師は薬局に必要だから重要ですよね。
ただ、地区長は会社が認めた役割じゃなく地区で勝手に決めた役割です。
現場の薬剤師は地区長を偉い人と思ってないから、何を言われても無視してるよ。
何の権限も発言力もないのに長ですから気の毒ですね。
管理薬剤師も地区長もボランティアですよ。
0211名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 15:35:06.45
>>210
管理薬剤師はボランティアであることは間違いない
管薬は他店舗の応援ができないので土日祝休みのハイブリッド店舗ならカレンダー通りに休めるくらいがメリット
(実際自分は来月はゴールデンウィークは5連休でしかも強制的に有給を使わないと勤務日数が足りなくなる)
地区長は地区長チェックが業績評価に反映されるからボーナスや昇給に影響が出るのでケンカはしないようにしている
0213名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 17:34:57.88
>>211
地区長のチェックが業績評価に反映されるとしたら、完全に越権行為だ。
人事考課の一次考課者（絶対評価）は店長、二次考課者（相対評価）はＰＳＶ。
人事考課は管理職にのみ与えられた職務だから、管理職以外の者が評価を行う事はできない。
管理薬剤師が管理職じゃないから人事考課を行うことは出来ないのと同じで、
役職じゃない自称〇〇長にすぎない地区長に人を評価する権限などない。
もし、本当に地区長チェックが業績評価に反映しているのなら、人事部に告発すべきだ。
人事制度を否定する悪質な行為を見過ごしてはいけない。
0214名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 19:16:51.94
本日、祟りが起きましたな(笑)
0215名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 20:25:19.69
>>214
どういうこと？
0216名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 21:09:04.13
>>213
マニュアルの徹底度など業務遂行の程度を自己評価する項目が業績評価表にあるでしょう？
その自己評価の根拠が地区長巡回時の点数です
だから地区長の点数通りに自己評価するわけなので地区長が直接評価しているのではないんですよね
間接的に自己評価させられるわけですが
0217名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 21:13:03.01
ＰＳＶは忙しくて店舗を回る余裕がないから、ＰＳＶの代わりに店舗を回っているのが地区長だよね？
会社の制度にない地区長を勝手に作って良いのか？
0218名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 21:18:55.32
別に犯罪でもないしいいんじゃない？
0219名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 21:21:59.29
>>216
地区長の点数通りに自己評価なんてしてないですよ。
てか、地区長の点数があるなんて貴方の投稿で初めて知りました。
私の所属する地区では、自己評価は文字通り自己の判断で評価しています。
評価の根拠はあくまでも自己の評価ですので、一次評価者との評価と異なります。
部と言うか地区によって自己評価の仕方が違うのは問題ですね。
それじゃ、公平な人事制度とは言えないです。
地区長には人を評価する資格も権限もないのだから、間接的にしろ評価に反映させることは出来ませんよ。
0220名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 21:24:39.60
>>218
いいえ、正当な権限のない者が権限者として振る舞っているとしたら業務違反です。
0221名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/15(土) 23:27:45.84
POSレジ復旧したんかいな?
0223名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 08:03:50.32
他薬局の不正発覚は内部告発？一個人まで行政処分の巻き添えくらったらたまらんな
0225名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 08:56:12.62
スギ薬局は図体だけがデカいバカの集団
人を育ててこなかった会社の責任は大きい
0226名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 10:12:25.25
>>223
薬歴や無資格調剤は見てみぬふりをしてくれればいいのに
0227名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 17:12:57.90
>>226
国の税金使ってるわけだし、不正はよろしくないでしょ？
今の調剤薬局もドラッグストアも収益重視で、何でもありみたいになったら困るよ。不正をやらせておいて、結局のところ責任は現場に押し付けるのは見え見えだからね。
0228名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 18:07:11.69
薬歴なければ薬剤師1人で月700枚はイケる気がする。
0230名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 18:54:09.72
>>227
じゃあ通報しろよ
0231名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 19:06:38.29
>>230
じゃあ自首しろよ
0232名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 21:32:46.69
>>229
店長、PSV、SVが管理職なら残業代出ないよね？
0233名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 22:45:42.61
近いうちに見込み残業代から１分単位残業代に移行するのに
残業代２０万払われるかっていう話をしてんじゃないの？
0234名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/16(日) 23:08:01.74
曖昧ではあったが見合いを廃止して残業代に統一するということは
店長はもちろんだがsvもpsvも課長も管理職ではないという会社の意思表示だね
部長室長未満の者は会社の指示・マニュアル通りにしていろと
まあ現場はその方が気楽だけれどね
0235名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 00:20:27.86
一人薬剤師で休憩1時間も取れてないのに給料が払われないのはどこへ通報すればいいの？
0238名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 01:27:03.51
>>233
店長はともかく、PSV、SVはもともと残業代払われてないから、これからも払われないよね？
0239名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 01:29:48.52
>>236
見合い残業手当なくなるんだから理解得られなければ辞める人が続出だろうね。
0240名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 02:43:17.58
知らなかった。
残業見合い、カットされるんですか？
どこからの情報？
0242名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 10:40:57.99
スギ過去NeT
0243名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 13:04:28.16
薬剤師だから、あんまり実感わかないけど
店長とか残業見込みカットされたらヤバくないか？
今まで、人員削減とかして明らかに店長とかBAがサービス残業しないと店舗が回らなかったのに、残業見込みがなくなったらちゃんと残業代を全部申請するの？
0244名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 13:34:51.55
>>243
残業見合いなくなったら、残業対策されるだろうね。どうしたら残業をなくせるか、無理ならSVが店舗応援に入ったりして何としても残業をなくそうとしてくるだろうね。
0245名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 14:49:14.06
>>244
残業は原則、事前申請しないと認められませんよ。つまり優先順位を考えて効率的に処理･指示出来ない方はマネージメント不可と見なされます。
0246名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 15:30:23.10
>>240 4月10日に決算賞与出しません。出さない理由が書いていた連絡とかの画面にありましたよ。たまに罰則とか決算確定とかの連絡がくるやつ。内容は確かユニオンが敗戦しました。見合い手当ては今後無くす方向です。
0247名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 15:31:40.62
時期はまだ決まっていません。経過措置をとるみたいなことが書いていたと思います。
0248名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 17:00:12.49
>>246
まずは、上期に現状の残業を全て0にする。
そして、下期に残業見合い手当を0にする。
もちろんG2以下の店長手当支給も0になる。
会社は、上司は、サービス残業をするなと
言うだけで、実際、サービス残業をしていても、黙認するだけでしょう？
一人あたり、約5万円の残業見合いを、正社員の7割がそれを支給されていると仮定して、約3000人。1,50000,000
0249名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 17:02:08.49
>>248
150,000,000円/月
0250名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 17:25:36.16
見合いの件詳細は5月入ってからあるみたいだけどねー
なんだかなー
モチベーションなんて皆無
私はサビ残なんて絶対しないし1分から余裕でつけます
それで叱責されてももーしらん
0251名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 18:19:19.99
やり方がエグイな・・・まさに腐ってるうううー
0252名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 19:47:56.87
辞める人間は賢く、できる人だから、転職しても活躍できるだろう。
辞めない人間は転職も難しいのだろうか、しがみついてでも残るべきだろう。
0253名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 19:57:03.53
>>249
年間1,800,000,000円の人件費削減
財務状況が苦しいのか、人件費に手を付けてしまった。そして決算賞与廃止。
そのうち、登録販売者手当カット、家族手当減額、ナショナル社員のエリア社員への転換など、手当と付くものは、すべてカットもしくは減額になるだろうか？
0256名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 20:32:21.65
>>250
決算賞与は事実上、廃止、死語だよ!
次は単年&複数年契約の年俸制導入、サンドラ式1分刻みのワークシフト導入、厚生年金･社会保険脱退→国民年金･国保････
要するに非正規雇用への大転換!
そして組合廃止(笑)
0257名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 21:01:10.41
中部応援〜夜行バスでネットカフェ宿泊っつマジかよ(泣)
0258名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 21:18:48.21
なんだその貧乏学生が0泊2日で地方のロックフェス行ってくるみたいなフットワークの軽い扱いは(笑)
0259名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 21:43:50.02
>>256 まあ確かに組合を廃止してもいいレベルまでくるかも。それとももうきている？だからアメリカ(会社)は北朝鮮(従業員)を攻撃するだろうか？
0260名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 22:07:19.55
あいかわらず川崎市の高齢課のしごとはひでぇわ
介護施設のヤバいできことを情報提供してやったら、
なんと高齢課のやつが、こっそり介護施設にたれ流してやって、
証拠隠滅させてやったんだわ
あいつら誰のために仕事してんだか？
やっぱ、そこは川崎だね
0261名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/17(月) 23:14:52.62
組合費返せ
0262名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 01:50:41.83
以前、上司がスギ薬局は絶対に潰れないと言っていたけど、ここまで来ると潰れないのかもしれないけど、残る価値がない気がする。
0263名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 03:04:57.42
>>261
組合費の半分は新規出店と新社屋建設費用に、残りの半分が組合イベント準備、交通費、飲食代ｰ
0264名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 05:53:33.03
17年2月期の連結経常利益は前の期比0.3％増の238億円になり、従来予想の230億円を上回り、減益予想から一転して増益で着地。

つまり0.3%、８億円のために、決算賞与をカットして、増益にした訳だ。
従業員に決算賞与を支給せず、経常利益に回し、いかにも利益を出しているかのようにをアピールするため、決算賞与カットだったのだ。
0265名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 07:49:42.86
こんな組合いらないな、組合辞めれるのか？
辞めれるならデメリットある？
0266名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 07:55:39.01
>>245
残業は会社が従業員にさせるもので、従業員が自らできるものではない。
こういう基本的な事すら知らない従業員が多すぎるよに思います。
シフト終了の30分前までに店長に残業を申請して、認められて初めて残業できますよね。
認められたら、残業時間終了後に残業申請書を作成するのがルール。
従業員ぁｈまずは仕組みを勉強し直すべきです。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 08:07:53.57
>>266
それでは閉店間際にくる兄弟の散剤は時間内にできないとお断りさせて頂きます。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 08:08:41.83
昔は会長が店長会議で「店長は300時間働け」とか言っていたんだよね
それがマクドナルド店長のみなし管理職(管理職手当でサービス残業青天井)が社会問題になったら
「店長は管理職じゃない。店長手当は残業見合い手当」とか言い出して店長手当分の残業時間で人時をキャップした
あと中途採用薬剤師の見かけ上の契約を高く見せるために資格手当という名の残業見合いをつけた
そもそも会社が残業前提だったのをいきなり手のひら返しされたからとまどっているんだよ
0269名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 08:37:13.65
>>265
これな
組合なんて無能な集団なんであれば払う必要ないやろ
36協定なんてどうでもいいし残業見合いなくなるのが確定だから会社は絶対残業を減らそうとしてくるから36協定も無意味
今後はなにもやらないやってない集団に毎月金をとられるのがあほらしい
まじで組合抜けれんか？
0271名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 10:06:48.64
よし。こういった内容になってしまったので、ここは組合のアンケートで組合に入る入らないを強制から任意に変更できるようにしてみてはどうか。ただし変更後は自己責任で。仮にそれをするなら、私なら様子をみてから脱退かな。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 10:09:59.24
違う組合にははいれないのでしょうか？
0273名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 11:12:24.64
>>272
入れるとは思うけど、左翼色が強そうだな笑
0275名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 13:51:16.19
組合は強制加入だ。ユニオンシップも知らないのか。
0276名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 18:29:31.50
>>275
〜も知らないのか、っていう言い方流行ってるの？自分も知らないこと沢山あるくせにずいぶん偉そうなんですね〜。
0278名無しさん＠お腹いっぱい垢版2017/04/18(火) 22:05:05.11
>>35
その人事部から、真っ先に辞めている人続出しているのだよ。
会社が、どのような状態になっているのか。
早く気づけよ。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 22:08:12.02
>>278
みんな早く北朝鮮みたいな会社から解放されれば良いね。
0280名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 22:55:57.40
不正ブラック企業には不正ブラック従業員が増え続ける。まさに北朝鮮みたい
0281名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 23:04:17.13
>>280
北朝鮮は金ファミリー、スギ薬局は杉浦ファミリー。独裁はいけませんよ。国も会社もみんなで作らないと。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 23:19:24.15
>>269
36協定があるから残業できるんだよ？
36協定が無かったら、労働者は1日8時間、週40時間しか働くことができないよ？
36協定を正しく理解してから意見を言おうね。
0283名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 23:41:10.17
>>282
無知ですまん、、、
ただ36協定なかったらざ
0284名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 23:45:34.26
>>283
指がつかえて途中書き込みしてしまた
なかったら残業ができないっとあるが残業なんてしたくないんや
こんな糞会社にもう愛はないしもう平穏にいきたいだけなんや、、、潰れようが、吸収されようがどうでもいい
0285名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/18(火) 23:57:46.01
>>284
残業なんてしなくて良いよ。
残業は会社が従業員にさせるものだから、嫌なら拒否すれば良いさ。
残業しないと仕事が回らないという意見もあるが、それは会社が考えることだ。
0286名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 00:39:39.01
>>285
残業したくないけど、閉店ギリギリに来局して病気で処方箋持ってきてるのに、もう閉店時間だし残業したくないので明日また来て下さいとは言えないよね？
残業せざるを得ない状況が多いこと理解してから物事言おうよ。
0287名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 02:07:46.31
>>286 それは仕方ないですね。不可抗力ですね。
0288名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 02:11:58.44
>>275 自賠責の強制保険は認知しています。しかし、組合に任意という会社も実際、存在しています。なのでそれも一考と思ったので。
0289名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 06:00:09.01
実は会社経営が上手くいってなくて赤字なんじゃね？
来年くらい大手ドラッグストア倒産とかニュースで流れてたりするだろ
0290名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 07:49:37.53
>>286
それは特別なケースですよね？
そうではなくて、通常の業務を行う中で残業をしないで済む仕組みが大切なのです。
例示したようなケースを全てのように考えるのではなく、柔軟に考えましょう。
0291名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 07:51:26.74
残業せざるを得ない状況が多いなら、具体的に会社に進言すべき。
人が足りないなら増員することも必要だ。
会社にモノを言わない、言えない従業員が多すぎるわ。
0292名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 08:31:03.89
>>291 北朝鮮ですから(笑)
0293名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 08:33:19.20
>>289 もしそうなら東芝みたいに粉飾？まさか実は●年前からとか？東芝みたいに？
0295名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 09:00:28.95
>>290
特別じゃなく閉店間際の患者はよくいます。
接客とか電話とか1類とか1人で全てかぶることもあります。
逆に従業員が何人かいても患者がも来なくてやることがなくてもパートさんの契約時間の関係もあり早く帰ってと言えなかったり帰るはずの時間に混みだしたり
簡単に仕組み通りにいかないから
人件費で会社が圧迫されていると思います。
0296名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 09:23:52.58
>>291
言ったよ。売上が大切だから現状維持が上の結論だよ。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 09:28:03.38
>>290
繁忙期などは圧倒的に人手不足で一人に薬歴が集中して溜まった場合、それをカバーしようとするとこっちもあっという間に薬歴が溜まるわけで。。。
0298名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 09:42:50.69
>>297
薬歴書いてって言って投薬してくれる人ありがたいけど、途中で監査してって言われたり調剤したりすると結局書けなかったりして
みんな薬歴がたまる
0299名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 09:53:17.25
>>291
言っても無視だからね。従業員からの改善や問題がある従業員を指摘しても無視。問題を対処しないといずれ売り上げはガタ落ちしますよ。
0300名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 09:59:05.28
もうすでに始まってるっしょ。馬の耳に念仏。馬耳東風。
0301名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 10:00:34.63
現場が引っ張りウェルネスを具現化させる3年だっけな？
あれ見た瞬間吹いたわw
店舗の声要望も聞かない、本社様の言いなり現場に対して喧嘩売ってるでしょ
よく言えたよね
0303名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 15:21:55.35
人手が足りないと1年言い続けているが何もしてくれない
0304名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 15:34:16.15
そして誰もいなくなった。
0305名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 19:57:14.93
自店が前年比150%､200%の粗利益だしても同地区が前年割れならマイナス査定。
地区が良くても全社悪ければマイナス査定。これじゃモチベアップは無理!
0306名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/19(水) 20:52:14.46
腐ってるうううー。
0307名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 01:28:18.04
>>305
賞与もみんな平等に均一に分ければいいじゃん。不平等はいけないんじゃねーのか？ああ！？
0308名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 05:57:06.20
みんなゼーロー
0309名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 07:03:11.52
>>308 決算賞与が？まさか500円のギャグをとおりこして、本当にZEROとは、恐れいった。いやはや呆れた。
0310名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 08:17:41.39
経営が厳しいんだから賞与が出ないのは当然。
お前らみたいな無能がちゃんと仕事すれば払えるんだよ。
何でもかんでも人のせいにするな。
自己研鑽しろ。
0311名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 08:18:37.16
>>299
もし不正とか問題を起こした従業員を本社に指摘して無視されたなら不正は処罰なしってことだね。ひとり黙認したら全員黙認しなきゃねっ。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 09:40:26.86
>>310 正確にいうならば株価対策が厳しいからでは？売上対策=株価対策だと認識している。最近の日銀もETF5連続で700億以上買ってるしね。昨日は買ってないが。
0313名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 10:12:01.17
まだ世の中の景気が良いからいいものの、ちょっとデフレ傾向＋診療報酬改定でここまで余儀なくされるなら、景気悪くなったらどうなるだろうね。東京オリンピックが終わった後が楽しみですね。
0314名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 10:24:16.98
確かにそうですよね。オリンピック後はヤバイ？その前にオリンピックでフィギュアできるんかな。1年ないけど。
0315名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 18:16:15.67
従業員の賞与は損金処理できます。つまり経費でおとせるということです。それを決算月に支払うのが「決算賞与」。
「税金を払うくらいなら、頑張ってくれた社員に利益を還元しよう」というもの。
このプラスの回転（好循環）が回り続ければ良いのですが、将来は何があるか分かりません。何らかのきっかけで業績が落ち、決算賞与の支払いをストップした場合、社員のモチベーションは一気に下がってしまうのです。
「業績の悪いときは決算賞与が無いのは当たり前」と考えるのは社長さんだけで、従業員の立場ではどうでしょうか。今までもらえていた賞与がストップした場合「もらって当たり前」とまでは考えないでしょうが、会社に対する「不安・不満」という気持ちが芽生えるのです。
デキのいい優秀な社員から他社に移ってゆくこともありそうです。
結果として売り上げの低下、モチベーションの低下といったマイナスの回転（悪循環）が発生することにもなりかねないのです。
そう、「決算賞与」は「諸刃の刃」になりかねません。しかも、いくら会社が苦しくても、困っていても、取り戻すことのできない節税対策なのです。
0316名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 18:32:43.79
従業員の賞与は損金処理できます。つまり経費でおとせるということです。それを決算月に支払うのが「決算賞与」。
「税金を払うくらいなら、頑張ってくれた社員に利益を還元しよう」というもの。
このプラスの回転（好循環）が回り続ければ良いのですが、将来は何があるか分かりません。何らかのきっかけで業績が落ち、決算賞与の支払いをストップした場合、社員のモチベーションは一気に下がってしまうのです。
「業績の悪いときは決算賞与が無いのは当たり前」と考えるのは社長さんだけで、従業員の立場ではどうでしょうか。今までもらえていた賞与がストップした場合「もらって当たり前」とまでは考えないでしょうが、会社に対する「不安・不満」という気持ちが芽生えるのです。
デキのいい優秀な社員から他社に移ってゆくこともありそうです。
結果として売り上げの低下、モチベーションの低下といったマイナスの回転（悪循環）が発生することにもなりかねないのです。
そう、「決算賞与」は「諸刃の刃」になりかねません。しかも、いくら会社が苦しくても、困っていても、取り戻すことのできない節税対策なのです。
0317名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 19:22:06.07
は？決算賞与出なかったが
0318名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 22:52:15.36
結局のところ法人税4割程度取られるからな。ちょびっとの決算賞与でわーわーいっているうちに3億8千万強奪って。29歳の会社員って。
0319名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 22:55:10.52
まあ犯人は韓国か中国かと思ったけど案の定。ビンゴ。そりゃ海外逃亡の空港で捕まるわな。トランスポーターとはいかない。しかし、警察よくやった。前の3億事件があるからかな。
0320名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 22:59:35.93
しかし、この会社も韓国人と中国人きをつけないけないね。組織的犯罪に。カードも含め。
0321名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 23:01:20.09
3億8千万の出どころが気になる。マネーロンダリングか？
0322名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 23:04:11.05
そういえば怪しい韓国人や中国人が立っていたら匿名110番して下さいと組織対策課の課長がいってたな。
0323聖剣垢版2017/04/20(木) 23:25:05.90
経営理念に社員の幸福があるけど、正社員(店長)には人の人格を否定する者がおる｡
0324名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 23:36:08.24
>>323 いやいや社員の幸福(しあわせ)でなく株主様の幸せの間違いでしょう。
0325名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/20(木) 23:37:46.14
そして願うだけで叶えてくれない
0326名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 00:00:15.61
自力で叶えてねでしょう。まあ自力もあるけど。意味のない理念には同感です。
0327名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 00:21:59.22
>>326
幸せになるために辞めましたw
0329名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 09:57:51.37
こんなうざい上層部や社員の奴隷になってる主婦パートて立派だね
0330名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 11:36:28.83
シュワーベ銀行を配合！
0331名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 11:51:39.34
ｼｭﾜｰﾍﾞｾｲﾔｸを立ち上げたｼｭﾜｰﾍﾞ博士はｼｭﾜｰﾍﾞ銀行から融資を受けて
ｼｭﾜｰﾍﾞｷﾞﾝｺを発見し、ｲﾁｮｳｴｷｽから抽出されたｼｭﾜｰﾍﾞｷﾞﾝｺの効果を発見した
ｼｭﾜｰﾍﾞｷﾞﾝｺは！ｼｭﾜｰﾍﾞ銀行は！ｼｭﾜｰﾍﾞ博士が！ｼｭﾜｰﾍﾞ！ｼｭﾜｰﾍﾞ！ｼｭﾜｰﾍﾞ！

ｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞ
ｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞ
0332名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 13:28:38.37
シュワーベ！
0333名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 14:15:00.36
>>329
社内規定違反を揉み消してもらうために喜んで奴隷不倫してる主婦パートいるみたい。
0334名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 14:16:34.23
>>333
頭おかしいね
0335名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 14:33:02.43
>>331
マジでこれウザいw
0336名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 15:00:50.75
しゅわ〜でぎんこ、言い方が鼻につくわ
0337名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 15:03:32.31
ドラックストアの体質、品格はどこも差異はない。同程度の人材の烏合だから、
ンドラの実質32歳定年制が一番えぐいかも！
0338名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 17:29:23.01
ｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞ
ｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞｼｭﾜｰﾍﾞ
0339名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 20:14:58.65
パートですが店長が嫌です(>_<)
店長は大体同じ店舗にはどれくらい在籍するのが普通ですか？
0340名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 20:20:58.08
>>331
お前のせいで宣伝動画の音声が聞こえる度に笑いそうになるだろうがw
0341名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/21(金) 21:40:48.87
>>337
むしろスギ薬局はまだマシな方だとは思っているけど、社員の給与を意図的に下げ始めた時点で地に堕ちたね。
0342名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/22(土) 15:01:19.93
めちゃくちゃ待たせまぎ！(怒)
丁寧はいいから&#10069;
0343名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/22(土) 15:07:18.02
経営陣はｼｭﾜｰﾍﾞｷﾞﾝｺを飲んだら？
記憶力なさすぎだろ？
0344名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/23(日) 01:48:36.18
今回のユニオンのアンケート
悪い結果が集計されそうだな
まぁ、当然だが
0345名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/23(日) 08:59:53.21
ユニオンのメンバーは勉強不足だ。
３６協定について質問した時、知識を持っていないことに驚いた。
見合い残業手当が所定内賃金だと主張することも知識不足なんだよな。
知識不足と言うより、知識がないんだろうな。
そういう人がユニオンをやっちゃダメだ。
0347名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/23(日) 16:15:11.87
客のご意見、クレームもまともに対応できないスギ薬局が、従業員の意見をまともに処理できるわけがない。コンプライアンスも会社にとって都合の悪いことは放置。
0349名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 14:53:43.53
年収例
480万円（店長・29歳）
530万円（スーパーバイザー・29歳）

この年収例でいくと、
29歳でG4の店長と29歳でG5のSVになるぞ。
0350名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 15:27:54.76
銀行に就職した友達は32才で年収800万円。月収50万円にボーナス１回100万円だそうだ。
0351名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 17:25:37.85
年収例は特殊なケースを載せるからね
例えば入社からずっとS評価の人か同業他社の部長クラスがSVに転職してきた人の場合かな

いっそのこと克〇さんと伸〇さんの役員報酬を年収例で載せときゃいいんじゃないの？
0352名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 21:30:26.53
>>347

経営理念

私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします。
私たちの誓い
0353名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 21:31:18.41
>>352
嘘っぱちの経営理念ww
0354名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 21:40:06.54
みなさんアンケート出されました？
もう書くのもめんどくさいし、本当のことを書いたところでなんにも変わらないだろうから出してないです
0355名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 22:11:13.11
>>354 同じですね。アンケート提出率の想定レンジは去年の40パーから60パーと予想致します。明日、北朝鮮どうなりますか。
0356名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 22:12:13.52
>>354
めんどくさいから
書けるだけシュワ〜ベギンコ☆を書きまくった
0357名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/24(月) 22:19:14.49
>>349
29で、G5は不可能だろう。おかしな年収例だ。
0359名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/25(火) 17:05:54.04
上手くいかないと舌打ちしたり従業員の悪口を堂々と言うヒス気味の女性が上にいるからしんどい
0360名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/25(火) 17:30:50.48
>>347
お客様の立場になって行動、判断しなければいけないのにお客様相談室はまともに対応出来てないのは会社に不利益を生じさせる悪質行為です。不誠実な対応は不信感に繋がり、不信感は不買に繋がります。
0361名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/25(火) 21:41:33.81
>>359
関西業務の藤田女子かなｗ
0362名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 05:09:44.98
>>358
総支給で、年収例を出しているなら、悪質だ。ブラックだぞ。
0363名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 08:02:34.04
野田店POPの書き方酷いな。ちゃんと教育してるの？
0364名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 08:14:58.85
は？手取額で出すはずないだろ。
総支給で出すのが世間の常識だ。
マジ、ドラッグの従業員はレベルが低いな。
常識もない、知識も教養もないアホが多過ぎて悲しいわ。
0365名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 11:33:15.42
>>364
で、君はどこの大学出身なの？
0366名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 20:12:47.69
慶応の薬学部ですが、なにか？
0367名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 20:40:35.30
(慶応の薬卒なのにこんなところに来ているなんて…)
0368名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 20:43:46.92
慶応も共立薬科吸収したばっかりにこんな口の悪い下品な学生を受け入れるはめになるとは。。。
0369名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 21:55:36.01
>>367-368
バイトだよ。
365がどこの大学出身と聞いてきたから大学名を答えただけ。
今は東大の院生だけど、薬剤師の資格を持っているから時々バイトしている。
0370名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:08:49.02
スギ薬局の薬剤師に聞きたい。薬歴書かないのはなぜ？
バイト先の店舗だけじゃないらしいけど、みんな薬歴を書かずに溜めてるよね？
2年前、くすりの福太郎で薬歴未記載が発覚して業界がパニックになったの忘れたの？
あれからたった2年なのに、スギでも同じ事やってるってどういうこと？
日曜日にまとめて書けば良いって言う先輩薬剤師もいたけど、そんな問題なの？
マスコミが喜んで飛びつきそうだね。第二の福太郎だからさ。
0371名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:24:26.74
>>369
いやすぐバレる嘘はいいから…＾＾；
0372名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:27:03.64
同業者が薬歴未記載で新聞ネタになったんだよ？
薬歴を書いてないのに保険請求したことがバレたから１０万人以上の患者に返金したんだよ？
まともな会社なら同じ過ちを犯さないようにするんじゃないの？
スギの社員はノー天気と言うかバカと言うか、危機感ゼロなんだね。
0373名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:28:34.94
>>370
使えないバイト、パートが多すぎて正社員が苦労してるんじゃないの？
0374名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:28:48.62
「社員」板←読めます？
0375名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:32:11.54
>>372
じゃあ、どうやったら薬歴が溜まらないようにできるか提案してみれば？
バイトと正社員じゃ立場が違うからわからないと思うけど、みんな会社の方針にうんざりしてモチベーションないからね。
0376名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:33:31.76
>>373
そうであったとしても、薬歴未記載は許されない行為ですよ。
福太郎も薬歴未記載が発覚した時は個人の問題と発表してたよね？
でも、個人の問題で済まなくなったから会社として１０万人以上の患者に返金したよ？
0377名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:37:44.76
>>375
正社員の薬剤師曰く。薬歴を書く暇があったら投薬するそうです。
薬歴って暇だから書くんじゃなくて調剤の一環で書くんじゃないの？
結局、薬歴を書く意味を理解してないって事でしょ？
0378名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 22:56:11.85
>>377
投薬しなきゃいけない患者がいるなら、そっちを優先するけど？
0379名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 23:48:24.22
>>378
薬歴を放置して投薬するの？
ドクターはカルテを書くまで次の患者の診察をしないよ？
患者が待っているからカルテは後でまとめて書くってドクターいないよね。
同じ医療職なのに薬剤師は薬歴を後で書いても良いって誰が決めたの？
0380名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/26(水) 23:59:10.77
>>371
あ？死ね。
0381名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 00:03:26.78
>>379
ドクターは個室になってるから中で何してても見えないよね？
薬剤師は調剤室が透明で中が丸見えで、待たせてる患者がいるのに薬歴書いてたらクレームになるのわかるよね？
0382名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 00:16:42.15
>>381
薬歴を書くまでが調剤だよね？
患者がクレーム付けてきたら薬剤師の仕事をやっていると堂々と言えばいいのでは？
薬剤師の仕事を見せるために透明な部屋なんでしょ？
もっと医療職として自信を持てば良いと思うな。
患者の目に怯えて薬歴記載を後回しにする薬剤師って、なんか違うと思うな。
0383名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 00:18:35.96
てかさ、薬歴を書いてるのにクレーム付けている患者なんて帰ってもらえばいいよ。
薬剤師として正しいことをしているのにとやかく言うなと思いますね。
0384名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 00:31:12.45
>>383
理想はそうかもしれないが、世の中の大多数が薬剤師の業務内容なんて理解してない。病院は医療と理解してもらえるが、薬局は接客業と医療のジレンマを抱えてる。安全とスピードを両立しないといけない。
君が調剤業務を一連でこなせているのは、誰かが犠牲になって業務をこなしている可能性も否定できない。
東大大学院に進学したなら、DSの正社員プレイヤーになることはないから一生わからないと思うけど、理想と現実は違うよ。
0385名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 00:39:53.41
>>380
なんで自称高学歴のバイト君がここでは偉そうなの？
0386名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 01:35:56.34
>>385
あ？死ね。
0387名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 06:09:16.67
さすがにネタで草w
0389名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 09:59:45.55
お前らシュワーベギンコ飲んでいるか？
あれスゴいぞ？あれがあれでなんたからかんたらで
まあ、要するにあれなわけだ
とにかくスゴい
0390名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 11:09:51.18
話しぶったぎってすまん
残業見合いの件具体的な金額やら移行方法が出てるがこれどうなんや？

みる限りでは、神対応な気がするのだが・・・騙されてる？解釈不足なんか？教えてかしこい人
0391名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 12:19:09.08
>>390
詳細教えて下さい。
0393名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 12:51:05.11
>>392
なにこれ？呪いのビデオ？
0394名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 13:52:50.26
>>391
so→ユニオン
0395名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 19:16:04.54
>>361
それとは違う人だよ&#12316;
業者や外部の人間の目の前では愛想良いキャラ作って、特定の身内だけだとチンピラみたいな態度になる人多くて気分悪いね
0397名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 21:06:22.22
サプリメント売り場に池
0398名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 22:08:22.55
モチベーション↓だな
0399名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 22:29:11.83
>>195
S統括部長って何人いるんだよ？
0400名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 22:41:28.99
>>399
35億！
0401名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 23:36:36.43
1分単位の残業代支払に移行するらしいが退社時と同じように出社時も1分単位になるよな？
退社時は1分単位、出社時は15分単位のままってアホなことはないよな？
0402名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/27(木) 23:52:23.44
>>401
出社時の15分は残業にならないのでは？
0403名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 00:27:36.61
>>402
出社時だって仕事をすれば残業だよ。
15分単位だとサービス残業してるってことだ。
0404名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 01:54:47.64
390だけど・・・すまんやっぱ自分の勘違いやわ
やっぱり糞会社
簡単に整理すると
4年？かけて残業見合い無くすわー
移行として毎年出てた分の四分割して毎年減らしていくでー

お？なんか端数があるな？毎年4月に適当に端数入れとくか、もちろん毎年1回だけの調整や

おっともちろんだが移行中に出てる毎年減るが残業見合いの分割されて金額支給してる分は残業見合いやからな来年なら15時間は見合いやwww
おまえらks共には1円足りとも得はさせないぜ！

って解釈でおk??
0405名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 02:25:07.31
>>404
そんなに悪くない案だけど、もう辞めてるしスギ薬局以上においしい条件で働いてるからもういいや。社員板なのにコメントしてすまん。
0406名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 06:00:24.63
残業見合いを資格給だと血迷った主張をするバカ組合
0407名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 09:34:06.68
>>406
残業見合いを資格給の一部にしていた会社がもともと悪い。
0408名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 09:50:03.92
>>404
毎年、月12500円減らされていくといくことか。頑張って働いても、毎年給料が下がるなんて、働く意味あるの？
決算賞与カット、残業見合い手当カット、それに、5、6年前に基本給も下げたから、実質、定期賞与も減額になっていた。

スギ薬局で働いている皆さん、ご愁傷様。
働く目的、働く意欲、モチベーションが下がり、給料も下がり、売上も下がる。

離職率前年比200%！
0409名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 11:35:54.08
>>408
攻める年！！
0410名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 11:37:35.85
>>409
一生攻められてろ社畜共！
0411名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 11:48:15.76
>>404
>おっともちろんだが移行中に出てる毎年減るが残業見合いの分割されて金額支給してる分は残業見合いやからな来年なら15時間は見合いやww

15時間で12500円？時給833円の残業見合い手当受給者はいないよ
0412名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 12:37:12.78
>>411
文脈からして15時間で37500円じゃないの？
0413名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 12:48:41.58
20時間(50000円)→15時間(37500円)→10時間(25000円)→5時間(12500円)→ゼロ
0414名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 13:31:02.20
>>413
これ！
あと、残業代底上げするよー
20時間5万はいかないけどねwww
0415名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 13:53:49.41
スギ薬局の社員って薬剤師じゃなければせいぜい日東駒専くらいの学歴でしょ。
年収なんてそんなに上がらないよ。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 14:05:32.28
>>415
そうだね。学生バイトの方が学歴高かったりするね。薬学部の学生やスギ薬局店舗に近い大学在学してる子が多い。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 14:05:44.18
不正した従業員、パートを擁護して真面目に取り組んでる従業員の生活を悪化させて切り捨てようとしてる本社はアホなの？質の悪い人しか残らなくなるから客からクレームの嵐は避けられないね。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 14:09:14.70
>>415
高学歴がいたとしても本部だね。
他社でも高学歴者は半年の現場経験させて、即本部でのお仕事だから。
0419名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 15:34:40.83
薬剤師のパートや中途には東大や京大、阪大の院生や院卒がいるし、医学博士もいるね。
0422名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 23:14:59.78
>>415
早稲田や慶應を卒業しても、ドラッグじゃ年収600万行けばラッキーだろ。
ドラッグなんて小売業界の中でも底辺だから年収は低い。
22歳で卒業して60歳まで働いても生涯賃金は２億行かないな。
銀行や商社の半分以下だ…
0423名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/28(金) 23:41:04.02
>>422
早稲田、慶応レベルは聞いたことないな
成城とか洒落た大卒のBAは聞いたことあるけど
BAは若くて顔が良くて化粧室売ってくれれば問題ない
0424名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 09:15:24.76
学歴で給与差出るのは当たり前だけれど、実際現場に立つと低学歴のベテランパートナーの方がよっぽど仕事できてたりするからなぁ

面接だけじゃ見切れんのかも知れないけれど、あまりに仕事できん社員は勘弁して欲しいわ

ただでさえ人足りんのに出来ない社員のお詫びで出来る方の社員が時間取られると現場はきついよ

ちな出来ない奴は大抵新入じゃなく中途
0425名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 10:25:49.20
>>424
スギの生え抜きでも出来るやつと出来ないやついるし、中途でも出来るやつと出来ないやついるし、一概には言えないと思うけど。
0426名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 12:05:45.69
応援に来る地区長が過誤して困る。
コピーに何も書いてないし
その場にいたパートや事務のせいにするな
0427名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 13:39:37.24
地区長で自分に甘いやつは多いよ。
楽な店に応援に行くか
忙しいと他のに投薬させて何かあっても
自分の立場を守ろうとするから
0428名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 20:31:28.82
>>413
20時間で50000円!?
これを計算していくと
334000円/月(基本給)になるぞ！
ウソでしょう？
0429名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 21:08:33.11
多いってこと？
0430名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 21:14:42.42
偉そうに地区長って言うが、会社が認めた役職じゃないから長は不適切。平社員なのに管理職と誤解させる名前は止めろよ。
0431名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 21:36:39.94
>>430
じゃあ誰が作ったの？
0432名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 21:37:40.80
>>428
時給換算で2500円だよ。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/29(土) 21:41:17.05
新店応援、いつも人多すぎ&変に遠い店行かせるの何とかして欲しい
0434名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 06:28:14.85
地区長は本部で勝手に作った役割に過ぎない。
会社が認めた役職じゃないから権限がない。
正式な役職は次長、店長、課長、部長、SV、
PSV、BSVのみで、人事異動で役職が与えられる。
これら以外は全て役職にすぎず管理職じゃない。
0435名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 10:12:52.59
>>434
貴方のいう会社から認められた役職というのは、管理職であれば認められているということなんですか？
他社では主任や係長など管理職以外の役職もありますけど、そういうのは認めないということですか？
本部から地区をまとめるように選ばれているなら、長が付いててもいいと思うし、それなりに偉いと思うけど違いますか？
0436名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 13:19:01.71
厳密に言えば、管理職は非組合員のことをさします。管理職≠役職 管理職＝会社側＝非組合員 組合員＝組合が給与・待遇を団体交渉してくれる
因みに管理職組合は、自社組合で守ってくれないから個人的に加入する管理職専用の組合のことです。
0437名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 13:29:48.37
地区長に権限というか人事権はないのは確かでしょう。しかし担当地区の店舗やスタッフの評価をPSVに報告して次回の人事改編に何らしか影響を与える立場にあるのも確かでしょう。
0438名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 13:31:50.03
>>435
地区をまとめる為に選ばれてるわけではないですよー。SP業務の下請けです
0439名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 16:01:45.49
>>438
いやいや、代表者会議とかでまとめてるしw
0440名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 17:04:04.71
435さん、会社が認めてない理由？
スギの人事制度にないポストだからですよ。
他社にある係長や主任と混同しちゃダメ。
地区長が人事評価に絡んでいるとしたら、
人事制度を理解していない業務違反ですね。
嘘と思うなら人事部に聞いて下さい。
0441名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 18:36:30.53
>>440
その辺がこの会社の悪いところだと思うからどうでもいいですよ。私はもうこの会社にいないから。
0442名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 19:43:43.53
そうだね。
ここの社員は制度や組織を理解していない。
残念なのは、理解してないことに気づいていないことだ。
だから地区長やPTを本部が勝手に作ってしまう。
この組織で40年もやってこれたのが不思議だ。
私も5月末で退職するが、変な会社だったと思うよ。
0444名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 21:42:13.70
オメエが飲めや
0445名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 23:13:34.71
>>424
仕事できるって思っているなら転職すれば？
お前が居なくても会社はビクともしないから安心して旅立って下さい。
そして転職先の会社で同じ様な事ずっと言って生きて下さい
0446名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 23:21:29.11
>>445
もうしてるかもよ〜
そんな貴方は残る人？
0447名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/04/30(日) 23:37:46.30
店長の年収って大体どれくらいなんですか？
400万くらい？
0448名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 01:28:49.49
有休取ったのに、今月働く時間が168時間になっていたんだけど…
有休取ったら、その分働かずに給料もらえるんだよね？
当方フロアです
0449名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 04:10:57.00
中途で入った薬剤師なんだけど、終日１名体制で、休憩しようにも、閉局できないし、代わりも来ないしで、
入って以来、一度もじっくり休憩できた事がないんだが、これって違反じゃないの？
前の会社は休憩の時、代わりが来てくれたんだが
0450名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 06:49:06.94
何で、スギ薬局に入社したんだ？
志望動機をお聞かせ下さい。
0451名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 08:37:39.94
>>449違法だよ。見合い手当てだって残業代なんて聞いてないし。
0452名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 09:36:08.13
>>450
家の近くの店で働きたい家庭の事情
>>451
違反だよね
まだ、店長がいい人で、そんなオレを気遣ってくれてるのが救い
0453名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 09:53:26.99
>>450
家の近くの店で働きたい家庭の事情
>>451
違反だよね
まだ、店長がいい人で、そんなオレを気遣ってくれてるのが救い
0454名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 10:18:23.10
スギの調剤１０ヶ条や調剤マニュアルには、
調剤は複数の薬剤師がWチェックを行うと
ハッキリ書いてある。これが内規だ。
誰が考えでも、一人薬剤師は内規違反だ。
休憩も取れないから労働基準法にも違反している。
0455名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 10:26:04.82
>>447
資格によるんではないでしょうか。
エリア社員かナショナル社員かによってもかわるでしょう。
G2 300万〜350万
G3 350万〜400万
G4 400万〜500万
G5 450万〜550万
G6 550万〜650万
G7 600万〜700万
G8 650万〜750万
G9 800万以上
G10 900万以上
平取 2000万以上
常務 3000万以上
専務 5000万以上
副社長 10000億
社長 20000億
会長 50000億
(予想)
0456名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 13:36:09.30
>>454
パートや従業員の就業規則違反を黙認する本部だからスギは違反をしても処罰無しのアホ企業という事ですよ。いろんな就業規則違反(不正)が暴露されたらお客ドン引きで売り上げ更に悪くなるなw
0457名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 13:45:16.51
落ちついて、事務所でラーメン食おうとした瞬間に呼ばれた時は、ほんと嫌になる…
そういうやつに限って長いんだよ…
0458名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 14:06:47.62
2015年度に店舗数1,500店舗、売上高5,000億円を達成することであります。
この数値目標を達成するため、地域医療対応型のドラッグストアを完成させるとともに、成長スピードを加速して参ります。

と公表していたが、2021年2月期の中期目標に変わっている。１年間に約113店舗オープンして、2021年２月期に1500店舗達成になる。
毎月10店舗オープン。
休憩してる場合ではないぞ。働け！働け！
経営理念は、社長の幸せを願い、社長のために成長する会社をつくります。
0459名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 16:56:14.61
>>458
どこにそんな薬剤師と登録販売者がいるんだよ
ただでさえ他所のが給料たけーのに
0460名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 18:17:39.78
上だけ向いて理想を描くより、まず足元を固めてほしい。
店舗数ばかり増えても、店舗のモチベーション下げる指示や通達ばかりじゃやる気もおきない。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 19:47:37.73
一人薬剤師って個人薬局じゃん。
詐欺にあった気分
0462名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 21:20:20.91
会長一族のために黙って働け。
それがスギっ子だ。
0463名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 21:24:05.73
仕事中にゆっくり出来る時間が出来るといーですね！！そしたら接客とか珈琲とかゆっくりじっくり楽しみたいですね。
0464名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 22:25:22.47
今後の店舗オープンの増加に対応するために、非薬剤師(正社員登販、一般社員)の残業見合い手当をカットして、カットした分を、現在在籍中の薬剤師正社員、新たに採用する薬剤師正社員の給料に充てる。
薬剤師の確保もでき、人件費の増加を抑えることができる。
0465名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 22:43:07.09
うちの登録販売師の店長使えないからすぐロキソニンとガスター勧めてこっちに仕事振ってくる。質問もくだらない。ハイブリッドだから薬剤師いない時はどういう対応してるのか気になる
0466名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/01(月) 22:51:23.99
>>464
>>465
尚更、登録販売者の給料下げて、薬剤師の給料に充てるべきだな。
0467名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 05:56:11.13
パート薬剤師の時給1800位は低すぎる。
近隣のドラッグは2500円だぞ。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 06:27:50.63
調剤薬剤師と土日祝休のハイブリッド店舗の管理薬剤師は明日から5連休で
それ以外の店舗正社員はその期間に3日間は働くはず
「まあ、混雑していない時に休みますから」と強がりを言っても
しょせん家族そろっての休みじゃない平日2連休(有給使って3連休)くらい
同じ店舗正社員でも差があり過ぎるよね
0469名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 06:59:09.51
>>467
どこの店ですか？SOで店舗ごとの最低時給見れるけどどこもだいたい2000円はもらえますよね。夜は20時から2800円でしたっけ？
0470名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 09:19:24.70
>>468
俺のとこまさにそんな感じ
今日と明日休んで7がなんとか休み
五連休とってる薬剤師とか頭おかしいんじゃないのって思ってしまう それでいてエリア同じだから給料もほぼ同じかあ
0471名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 09:31:25.14
5連絡くらい交代で取れよ
0472名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 10:29:51.38
タイムカードデータ、店長に勝手変えられてるっぽいんですが、どうしたらいいですか？
0473名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 13:12:58.35
社員思いの会社なら、５連休を交代で取るのが常識。
調剤薬局も5連休のところが多い。
連休中、スギは開店から閉店まで一人薬剤師だ。
社員の幸せを考えてくれよ、杉浦さん。
0474名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 16:31:10.03
>>472
本部に指摘しても本部は不正を隠蔽ばかりしてるからどうにもならないよ。
0475名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 17:52:38.28
>>473
本気で何とかしたいなら、勤怠表を印刷して労働基準監督署に提出しよう。
勤怠表の真ん中の欄にはポットを使った出勤時間と退社時間が印字されている。
そして、店長が承認した出勤時間と退社時間は右の欄に表示されている。
実際に勤怠を切った時間と店長の承認時間に差があると違法行為の証拠になる。
0476475垢版2017/05/02(火) 17:53:29.42
>>472の間違いだった。
0477名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 17:59:35.60
>>474
本部に言っても無意味だよね。
本部どころか人事や組合に言っても何も変わらないのがスギ薬局。
関西の某管理薬剤師が経費を節約するために硫酸のビンを新幹線で運んだ時、
ホームで乗客と衝突して硫酸のビンが数本割れてホーム上にまき散らした事件があった。
この事件、マスコミを抑えて隠避したのは有名な話だね。そういう会社だよ。
0478名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 18:53:31.94
>>475
コンプライアンス通報とかじゃ無理なんですか？
休憩中にも返品とかで呼ばれて、まともに1時間も休憩とれてないのになぜか1時間半行った事にされてます。
0479名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 18:58:38.32
業務量は増えるのに残業はするな。
新店バカバカ作って社員不足でまともに休憩もできねーのに
0480名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 19:09:25.85
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0481名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 20:30:02.29
>>478
その店長は社畜だね。
会社が腐ってるのにコンプライアンス通報で効果があるとは思わない。
0482名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 20:42:17.41
>>478
パートが客のポイントを不正取得したのを本部は把握しても隠蔽したという話もあるみたいですから店長のタイムカード不正改ざん、休憩時間不正改ざんも隠蔽されるから無理だと思いますよ。
0483名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 21:40:21.60
>>478
スギしか知らない方は、ホント可哀想。そとへ出て、しみじみわかりました。
0484名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 22:21:05.64
>>483
転職して、スギの常識は他社では非常識だったって事が多いことに気づきました。
0485名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 22:38:32.31
粘着おつかれさま
0486名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 22:57:16.06
>>485
転職続々！高みの見物っす(*^^*)
0487名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:04:01.59
工場の流れ作業じゃあるまいし
ドラッグストアのシフトを細かく数値化すること自体、無理ですわ。作業量を固定化
できないくせに。
そんなに高い生産性をお求めなら、本部でワークスケジュール組んで、誰かお試しで実践すりゃええのに。

結局、サビ残や休憩取れない、有給取れない問題を各店になすりつけているだけだろう。
0488名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:10:11.02
>>484
独裁色が強い会社ほど非常識なことやってるよ。スギだけで育った人は井の中の蛙状態。
0489名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:16:12.66
>>487
ほんとにそれ、クレーム対応でどんだけサービスしたか。
新店任されて、体調壊して辞めた店長だけど、ほんと辞めて良かったよ。
0490名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:18:56.43
>>482
それが本当なら非常識な会社ですね。非常識に染まる前に転職しま〜す
0491名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:33:16.45
>>488
まるで北朝鮮ですね
0492名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:38:13.16
調剤併設のところで、無資格調剤は行われてますか？？
0493名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:42:37.11
>>491
理念浸透洗脳研修が、また始まるんだってぇ？。北朝鮮と言われても致しかたないね。命は、取られないから、脱北ガンバ(^-^)v
0494名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:49:40.22
>>485
粘着ってか、・・・北に洗脳され支配されてる仲間がまだ北に居るので。
0495名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/02(火) 23:55:11.45
>>493
理念なんて浸透させたところで本部が実践しようとしてないのだから無駄。やることなすこと全部無駄ばっかり。
0496名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 00:27:15.10
調剤のシステムこの1年で何回バグってる？やり方変えてばっかで何も定着できてない
0497名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 01:39:07.37
大阪で店長しているものなんですけど、登録販売者がいよいよ真剣に足りなくなってきて、人員計画が作れなくなってきました。
0498名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 06:12:32.89
出店と売上にしか興味がない会社
0499名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 07:04:30.14
それでも経験や見聞踏まえて、他のドラッグ…サ○とかダ○コクやらよりはまだスギの方が白いように思うよ…

ただ、あくまでもドラッグストア業界内での比較だから、一般の大手企業よりは黒いのは間違いない。
ドラッグより黒いのは飲食介護アパレルくらいだろーね…
0500名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 07:20:40.06
>>492
調剤併設でも無資格調剤はありますが、
調剤専門の店舗はフロアに見られていなかったり接客に呼ばれないため無資格調剤に集中できるみたいですよ
0501名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 07:57:05.68
>>500
いい加減なことを言うな。2ちゃんだから何を言っても良いってものじゃないぞ！
なにを見て無資格調剤と言っているのか分からないが、
スギ薬局で無資格調剤をやっている店舗はないぞ。
医療事務がピッキングをする時は薬剤師の管理下でマップを使っているから問題ない。
サービス残業に残業代の未払、休憩を取れない労働基準法違反、
薬歴放置による未記載はほとんどの店舗であるが、無資格調剤だけは絶対にない。
0502名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 08:24:28.35
>>501
数々の違反、違法、不正を繰り返してるスギだから絶対にないとは言いきれないんじゃないかなぁ。違反、違法、不正をしている人を何事もなく雇ってる会社だから無資格調剤も何事もなくおこなわれてるかもねっ
0503名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 08:33:52.45
>>501
ムキになるところが怪しい。
0504名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 08:39:42.01
>>501
ピッキングしてるとか堂々と書いてる時点で無資格調剤はアタリマエなんですよね。
軟膏や液剤も解釈の違いで混ぜないで
機械で記録つけたら詰めていいとか言い出すんでしょう。
0505名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 09:37:01.20
>>501
薬剤師の管理の下でも、ピッキングはやったらダメです。調剤行為に該当します。違法行為です。基本、薬剤師以外は、調剤室に入ってはいけません。
0506名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 10:09:58.27
>>501
こんだけ違法行為をやっててもバレないのはある意味スゴイ
0507名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 10:41:32.13
解釈の違いが問題になるのでピッキングではなく調剤補助と呼んだほうがいいかもしれません。
輪ゴムや散剤をさりげなく事務さんが補助してくれたら薬剤師が楽できるんだから協力してもらいましょう
0508名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 11:49:25.22
>>507
違法行為、不正行為も解釈の違いで隠蔽出来ますね。
0509名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 12:05:11.59
錠剤や軟膏のピッキングはセーフ
作業の前後で形が変わるものがアウト
軟膏ツボに軟膏を詰めるのも形が変わるのでアウト
分包機の操作もアウト
散剤や軟膏のミックスは論外

色線引きや在宅カレンダーセットはどうなんだろうね？
0510名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 13:14:49.73
>>509
勝手な解釈はダメよ。ダメダメ
0511名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 14:00:37.51
ピッキングが違法と言うなら法的根拠を示せ。
○○法第○条○項にピッキングが駄目と書いてある？
0512名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 14:09:52.73
>>510
厚生労働省医薬商品局総務課が通知したのは「薬剤師免許を持たない者が軟膏の混合や散剤、水剤の調剤を行うことは法律違反になる」だからね
0513名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 14:36:57.89
残業見合い手当て廃止、決算賞与なしで年収10〜12%カット。7月からの大規模退職に伴う人時の大幅圧縮。中部エリアへの応援･転勤増強。薬剤師･登販手当て減額検討。負のスパイラルは加速度的に進み･････
0514名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 15:32:48.22
>>512
だったら早く得意のマニュアル作れば
0515名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 16:02:23.59
社会貢献だの募金だので外面は優良企業だが、内部は無理な新規出店による人員不足、手当ての大幅カット、サービス残業の暗黙の強制、資格者ワンオペで適切な休憩を与えない。など、完全なブラック
0518名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 16:59:15.58
>>513
登販手当ってたしか50円くらいだと思ったけど、30円とかに減額するの？どんだけセコい会社なんだろうね。
労働人口の減少する国で労働者を大切にしないとかアホすぎる。薬剤師も増えると思ってるかもしれないけど厚生省が人数を調整してるから過剰にはならない。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 17:50:47.62
>>515
まさに隠れ蓑の為の社会貢献と募金活動。聞いた話だと客が相談室にクレーム入れたら威圧的な言葉で話の途中で電話切られたらしい。いつでも揉み消し出来る自信からなんだろうね〜。
0520名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 18:47:29.59
>>519
元従業員で今はただの客として利用してるんだけど、よく行く店の冷蔵ケースの中があまりにも汚い。と客相にクレームしたんだけど、何の対応もなし…
0521名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 18:55:06.06
>>519

マニュアルにできないようなことを先進的にするチャレンジャーが評価されて本部社員になるんでしょうね。
0522名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 19:23:48.00
>>521
本部社員だろうが本社の社員だろうが同じ。
バカだってこと。
0523名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 20:23:01.15
クレームに関して現場レベルでは、余計な仕事が増えて、報告書書くのが面倒なので、SVと店長がお互いクレームもらわないように気を付けしましょう...みたいな。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 20:36:42.75
>>523
クレーム食らうと処理でさらにサービス残業発生
0525名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 21:15:15.14
コスモスは登販手当てもいいらしい
0527名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 21:43:27.38
医療事務の研修って100円で飲み物つきの弁当が出るって聞いた。うらやましい。
0528名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 21:54:39.02
普通に考えたら一人薬剤師で休憩中に外に出れない場合の対処法なら分かる。
みんなカップ麺とか菓子パンで朝から晩まで働いてるのに不思議な会社だ。
0529名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 22:00:13.02
登販の勉強する時間考えたらその分働いた方が手っ取り早いで手当ては月一万は欲しいね。じゃなきゃ勉強する気が起きない
0530名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/03(水) 23:42:13.38
>>528
トイレも安心して行けないしねぇ。
労働基準法では、事業所内に拘束されてる状態は休憩と認めていないんだが。
ヤマト、エイベックスに続いて未払い残業代を頂きたいですわ。
0531名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 00:19:18.75
>>530
そう、拘束中は休憩しているとは言えないので労働時間になる。
ＧＷ中は１０時から２２時まで一人薬剤師なので、完全に労働基準法違反だね。
0532名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 00:23:07.90
>>531
GW中は暇だから別によくね？俺は休日の一人薬剤師は薬歴書いたり、指示事項をやったり、勉強しているけどね。
0533名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 00:31:27.51
>>530
>>531
薬剤師も登録販売者もオープンからラストまで1人って状況が発生してる時点で違反。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 00:35:24.69
労働環境悪化の一途を辿ってますね
昔は登録販売者も常に2人以上、社員も常にそれくらいいたので、従業員と一緒に外食できたんですが…
辞めて良かったです
0535名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 08:53:21.66
>>532
あなたがいいかどうかではなく、
違法であるのにアタリマエになっていく
ことが問題なんですよ。
0536名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 09:52:44.23
>>535
既に違法、不正は当たり前になっているスギ薬局
0538名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 10:39:54.36
医療事務の研修にだけ飲み物つきの弁当が、100円でででてくる経済的な仕組みを知りたい。
長時間労働している資格者の給料ばかり減るのはバカにされてる
0539名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 11:53:46.28
ユニオン仕事してくれ
0540名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 13:34:45.62
>>538
何それ 事務とかクソ楽だし分からなければ薬剤師に聞いて責任ないくせに何で弁当出るんだよ。事務研修でやったことで何か活かせたことあるのかよ
0541名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 16:44:03.12
医療事務も図々しいけど
向精神薬の実在庫も数えず、
応援先でコピーにほとんどなにもかかず過誤してるのに
インストラクターやったり成果発表会に
出てる地区長のほうが図々しい。
同じ日に他の過誤もして凄い早さで交換しに行って揉み消したようですが。
0542名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 17:11:00.37
>>532
薬歴を休日に書いてるらしいが、その行為が問題だって気づいてる？
「保険薬局及び保険薬剤師療養担当規則」には、このように書いてるよ？
「保険薬剤師は、調剤を行う場合は患者の服薬状況及び薬剤服用歴を確認しなければならない。」
薬歴を書いてないと、調剤する時に薬歴を確認できないから規則違反だよ。

他にも、薬剤服用歴管理指導料を算定する際の必須項目には、このように書いてるよ？
「患者ごとに作成された薬剤服用歴に基づき、薬剤の服用について説明をすること」
「服薬情報等の情報を収集して薬剤服用歴に記録し、これに基づいて薬剤の服用の指導をすること」
薬歴を書いてないと、薬歴に基づいて服薬指導なんて出来ないから薬剤服用歴管理指導料を取れないよ。

あなたが規則違反で罰せられようが自業自得だから良いとしても、
他の薬剤師にも規則違反を強要することになるんだよ？
薬歴を書かずに溜めると、真面目にやっている薬剤師にとっては迷惑な話だと思わないかい？
0543名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:16:26.12
>>542
薬事法違反、労基法違反とか…
0544名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:27:23.76
>>543
もうね、無茶苦茶だね…
0545名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:27:51.44
登録販売者とって店長になるつもりで入社したけど、なるメリットが見えない
0546名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:32:02.78
去年入社だけど。配属先の店長の荒みかたが凄くて、入社後悔したよ。
薬事法違反になるから？休憩中もずっと事務所で待機、オマケにサービス残業当たり前…
0547名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:46:25.63
くすりの福太郎で薬歴未記載は散々叩かれたのに、未だに薬歴を溜めるアホがいるのか。
会社を潰すつもりか！
0548名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:57:07.25
>>546
ウチの店長もそんな感じ、もうすぐ辞めそう。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 18:58:18.77
>>547
薬剤師ワンオペだとそうなるよ
0550名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 19:57:27.99
薬剤師が複数いても薬歴を溜めるのがスギっ子
0551名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 20:49:25.46
勤務時間中は薬歴を書かず、勤務時間後に薬歴をまとめて書くヤツ
１時間以上のんびり残業して残業代を稼ぐな
残業は月４５時間以内に抑えています！（キリッ）って、バカだろｗ
0552名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 21:24:22.80
>>551
そんな暇な店舗に所属したかったな。今ではもう叶わぬ夢だけど。
0553名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 22:18:49.80
>>551
患者が来るから書けないんでしょ。
投薬ばかりしてたら薬歴もたまるわ。
他人事のようにしてる新入社員とトレーナーにも投薬分けてやりたい。
同じくらい投薬して同じくらい薬歴時間確保してもらわないと残業代とか人件費とかごちゃごちゃ言われる筋合いないし。
ミーティングとか巡回とか意味のない人件費とか弁当代の経費のほうがよっぽど生産性なくムダ
0555名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 22:29:23.89
さりげなく投薬ばかりふってくる人はたまにいる。
気を使いあえば済むはず
0556名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 22:50:07.40
>>553
患者が来るから書けない？
投薬したら薬歴を書くって当たり前のことが出来ないの？
0558名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 23:06:52.74
>>556
投薬したあと次の患者が来ると
薬歴書いてる途中でも医療事務がカゴ突き出してくるし薬歴は後回しでしょ。
事務も頭書きの印刷とか薬歴しまうのは貯めてからやるでしょ。新患なんてそんないないけど
。レセコン1台だと登録も後回しになるし面倒なことはこれ以上増やさないでほしい。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 23:35:49.57
>>516
結局それかよ。投薬以外は事務でいいでしょ。
0560名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/04(木) 23:53:05.81
>>558
あれ？
薬歴は投薬後に事務員が会計している間に、患者の前で書くんだよ？
0561名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 00:33:07.90
>>560
事務は次の患者の入力してるから会計なんてしません。事務が二人いるときも二人目が入力チェックに判子押してくるけど薬剤師が更に見直してなぜか最終的に薬袋で監査することになった。
みんな焦ってコピーで入力監査しないからジェネリックの間違いもよくあるし
受付はマニュアルでよく見るけど会計替わるのは浸透してませんね。
そのあとの処方せんと調剤録と判子の処理も
いつ誰がするかは曖昧
0562名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 01:46:08.24
マニュアルを徹底しようよ
0563名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 04:35:34.34
マニュアルの更新が適当すぎるんだよ。
閉店作業とか古いままだし
たまにマイナーチェンジしてるみたいだが
わかりづらいにも程がある
0564名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 06:48:37.97
マニュアル通りの薬歴記載って、何秒で薬歴書くこと想定してるんだろ？
0565名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 09:26:47.58
マニュアルでは、医療事務に会計を引き継いで会計が終わるまでに薬歴を書き終えることになっている。長くて2分じゃね？
0566名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 09:51:01.06
# 継続
S/O 特変ナシ
A/P 薬の確認
N アドヒ

数年前までならこれでも許されたんだけどな
今の薬歴は2分じゃ書けないよ
0567名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 10:18:48.93
>>566
会計って1分くらいで終わらない？
1分だと4行薬歴で一貫性はないものになるし、頭書きの更新なんて絶対無理。
結局のところ、3分のカップラーメンを1分で作ってくださいって言っているようなもので、そんな裏技あるの？ってことだよ。
マニュアル作るのはいいけど、実行可能なものにしないと意味がない。
0568名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 10:24:12.07
マニュアル通り自己紹介してる医療事務とかみたことないし、会計代わる人もいないな。
次の患者がいなければその場で薬歴書くけど
実際は次の患者の在庫がなかったり1類で呼ばれたり、こっちも好きで薬歴貯めてる訳じゃないのに薬歴を貯めるとマニュアルを守っていない人扱いされるんじゃ困るわ
福太郎も薬歴が貯まったのは個人の能力の差と従業員個人を責めていたが
キャパシティを越えるような業務内容になると
会社ぐるみでブラックが露呈される結果になるってこと
0569名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 10:41:04.15
>>568
本部は従業員を責めれないでしょ。薬歴を溜め込んでいる従業員や不正をしている従業員を指摘しても無視してるんだから。把握しているのに対処すら全くしない本部に全責任がある。
0570名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 11:06:02.98
>>569
資格者のワンオペが当然になってきてるし、いつばれ
0571名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 11:48:28.11
残業見合い廃止で実際に手取りが下がる8月以降は店舗の人材流出が本当に心配
残業見合いの対象は店長以上かG3以上の中核の人材だからね
0572名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 11:51:05.71
>>571
廃止が決定したら辞めるって言ってた人いっぱいいるから大変だね。残る方も。
0573名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 13:08:10.78
>>571
廃止になった金額をすべて、現薬剤師、今後採用の薬剤師に充当して、薬剤師の退職を防ぐとともに、新しく採用する薬剤師の給与優遇に使う。
そうしないと、四季報とかに掲載されている平均年収が大幅に下がってもしまい、企業イメージが悪くなってしまうからね。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 14:03:32.47
39歳までの特別賞与こそ廃止すべき。
40代のG3が、入社2年目より年収が低いなんてバカにしてるよ、
0575名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 14:07:01.97
>>572仕事量増える。店舗当たりの社員の人数減る。薬剤師、登録販売者の他企業への流出が加速する。ただでさえ退職希予備軍が多いのに給料カットって。
そんな私も8月で地区内店長数名と一緒に退職予定です。
0577名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 16:55:56.21
夏の賞与後が楽しみね
9月の異動何ページあるかな？w
0578名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 17:34:18.56
>>573
廃止になった金額は株主に公開して人件費削減努力をしたと見せて株価をつり上げて、杉浦一族の時価総額をあげることに貢献するだけでしょう。
0579名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 18:01:57.76
>>578
現場は人員不足で休憩もろくに取れないうえにサビ残業までして下らん棚替えしてんのにね
0580名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 18:27:41.62
>>578
赤字決算を決算賞与ゼロにして従業員の手取り減らして株主様！黒字です！ってバカなのかな？そこまでやらないと黒字転換出来ない程経営が悪化してるんだね。コミュニティサイトで不正した従業員の名前出てるみたいだからスギの信用は悪化して売り上げも更に悪化
0581名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 19:11:02.59
>>580
そりゃ、ただでさえ、既存店舗の売上、利益が下がってるし、さらに毎月バカバカ新店開けてりゃ金も無くなるわな
無理な人時渡されて、現場はしんどくなるだけ
接客も店のクオリティも下がるよ。
0582名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 20:31:58.82
>>580
もともと赤字決算じゃないよ。
経常利益目標240億円に対して220億円になっただけ。
確かに前年の利益を下回っているけど、220億円も利益を出すって立派だよ。
粗利益じゃなくて経常利益が220億円だから、これは業界トップクラスなんだよ。
こんなに儲かっているのに決算賞与を出さなかった会社って、なんだろね。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 20:38:33.93
>>582
ホメ殺し（笑）社員の幸せとか笑顔とか・・・気持ち悪い。
0584名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 20:38:40.20
>>581
金は十分あるよ。
スギ薬局は銀行からの借り入れがゼロの無借金経営なんだよ。
無借金で経常利益が毎年220億円以上もある会社は財務指標上は優良企業だね。
純利益も150億円あるけど、これはすごいことなんだよ。
0585名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 20:42:37.28
財務指標上は優良企業だが、労働環境は最悪だね。
幸せなのは杉浦さんだけで、従業員は大変な思いをしていると思う。
0586名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 20:46:53.97
>>584
純利150億、ハンパねぇえ。経営陣の役員報酬をもっともっと引き上げましょうよ！
0587名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 20:50:30.07
株主様〜！ですよね〜。我々経営陣は、株主様と一心同体ですから。総会決議よろしう(*^^*)
0588名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 21:15:09.02
>>587
杉浦家族4人の持ち株数合計730万株。
1株の時価が5500円なので、株だけで400億円の資産だね。
株の配当は40円なので配当金だけで毎年3億円近い収入がある。
杉浦家族は大儲けしているのに、従業員には決算賞与なし…
サービス残業強要、休憩なしのワンオペシフト、
しかも薬歴未記載が横行…この会社は駄目だ。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 21:49:44.10
>>588
ありがとうございますm(._.)m知らない従業員の方が多いと思います。
転職する方は、有給全消化できるように上手く先方との日程調整して下さいね。30日前に、申告しても40日の有給を公休日とあわせて、約60日の休み消化するのは、かなり難しいですから。
0590名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 21:53:34.87
他のDSも揃いに揃ってブラックだけど、スギ薬局までもブラックに落ちるとは思わなかったな。他と同じならおそらくこの会社は競争に負けるだろうね。
0591名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 22:13:46.37
>>589
有休を取得する時、会社に申請して承認をもらう必要はありません。
有休は従業員の権利なので、取得するのに理由は要らないのです。
そして、労働基準法によって有休取得の申し出を会社は拒否することができません。
日程調整は会社がする事であって、有休取得者は何も考えなくて良いのです。
転職する場合には、辞める会社よりも次の会社のことを考えましょう。
0592名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 22:32:05.41
>>591
はい！全部使いきってから辞めます！
0593名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/05(金) 23:09:49.07
>>580
その従業員、新店オープン応援に来てた人だけど社員じゃなくてパートですよ。
0597名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 11:57:03.97
>>591 >>592 有休は次の会社のスタンスによるかもしれません。まあ経験上、それまで待ってくれるのが大半でしょうけど。
0598名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 12:08:33.81
店長にはデメリットしかない会社
0599名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 12:10:51.98
社員、店長＝お局パートの御用聞き
0600名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 13:18:55.47
>>595
増えさせたのは本社。これからもっと増えるだろうし辞めた従業員はスギ薬局で買い物しなくなるから売り上げ落ちるのは目に見えてる。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 19:33:37.57
>>582
業界トップクラスの経常利益は現場従業員がろくに休憩も取れなくてサービス残業で頑張っている結果なんだよね。
0603名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 19:52:54.45
スギ薬局で認定薬剤師ってとったらいいことありますか？
0604名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 20:12:06.72
>>602
そうなんだよね
ワンオペで休憩なしで常駐させられてる結果だよね
0605名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 20:48:40.59
残業見合い手当廃止の次は休憩時間中の呼び出しを是非とも議論して欲しいよ
1人薬剤師の店舗は休憩時間の外出が許されないし処方箋や一類販売でガンガン呼び出される
これは明らかな労基違反
0606名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 21:08:32.79
>>605だよな。もうやる気なくして呼び出された時態度悪くしてクレームにでもなればいいと思ってる。クレーム受けたってもう給料も下がるしどうにでもなれって感じ
0608名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 21:19:25.34
>>607
残業見合いは公平な制度とかで改訂するのに痛いところを突かれると辞めろですか
サービス残業が労基違反で休憩時間の呼び出しが労基違反じゃないとでも？
0614名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 21:39:51.10
>>612
1人店舗の薬剤師だよ
ハイブリッド店舗なら昼に１時間カーテンを閉めれば解決する話
病院だってクリニックだって午前診と午後診の間は休むでしょう？
サービス残業が禁止なら休憩時間もきちんと取らせようと議論して欲しいと
言ったらウザいから辞めろと言う人こそ不要
0615名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 21:44:55.52
>>609
労基違反を指摘したら辞めろとか頭大丈夫かよ。
0622名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 21:58:12.10
>>620
議論に対してとっとと辞めろよとうざい絡みしてきたのはあなたですょ〜
0628名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:22:31.88
>>627
例えば？
0630名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:26:06.01
給料は前職の病院の時よりもだいぶ良くてわりと満足しているから辞めたいとは思っていない
けれども休憩時間がまともに取れないのは正直困っている
複数薬剤師店舗なら外出が可能で呼び出しがない１時間連続休憩なのに
1人薬剤師店舗はできないからこの不公平は議論してほしいと思う
0631名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:30:23.76
１人はいいけど黒字なんですか？
0632名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:33:14.17
>>629
俺が偽物っていう意味がわからない。
0634名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:35:42.42
>>623
休憩時間も呼び出されてる現状は労基違反って議論してるのが嫌がらせになるの？
0635名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:36:00.07
>>603無。基準とっても何にもなくない？
0638名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:37:46.94
>>633
まともじゃないのは自覚してるけど、そんな貴方もこんな掲示板見ててまともじゃないよ？
0641名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:39:26.79
>>639
たいして差はないと思うけどな。
0643名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 22:43:14.40
労基違反、薬事法違反を指摘したらクレーマーですか。まともじゃないね
0648名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 23:10:36.76
特定すればいいじゃん。
誰が得するのか知らんけど。
0649名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/06(土) 23:57:39.66
>>645
特定できるのは、犯罪がらみで警察がプロバイダーに開示請求した場合だけだよ。
簡単に特定できるなどと言わない方が良いよ。
0650名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 00:09:18.22
レセコンのウィルスはどこの店から感染してるんでしょうか？
個人情報まで流出してないか心配です？
0651名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 00:19:44.21
>>650
店舗のレセコンはインターネットに接続されていない。
あくまでもイントラネットでホストコンピューターに繋がっているだけ。
ホストコンピューターがウィルス対策していないなんてありえないから、大丈夫。
0652名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 00:20:45.29
レセコンのウイルスって全店かかってるの？自分の所にかかってるかどうやってわかるの？
0653名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 00:23:45.86
だから、イントラネットなんだよ
0654名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 03:42:24.24
>>605
薬剤師、登録販売者のワンオペ実質休憩なしとか、社員のワンオペ休憩実質なしも人員計画を見ればわかるのに、SV以上のポジションの部長、本部の人々は見て見ぬふりしてるって事なんだよね。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 05:50:18.38
見て見ぬふりというより、
処方箋が少ないからワンオペで当然と言っていたよ。
薬剤師を増やすと会社が潰れるらしいわ。
実際は潰れないけど、現実を見てないんだろうね。
PSVや課長が育ってないから駄目だね。
0656名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 07:25:12.11
>>655
だからって医療事務を増やさなくても
うちの地区は患者さんに安心感をもたせるために薬剤師のネームプレートだけたくさん作って掲示しておくように指示があった。
0657名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 08:25:54.44
現状に強い不満がある人も、ＰＳＶやＳＶになると現状容認派に変わるな。
ワンオペ、薬歴未記載、過重労働に３６協定違反、、、
大問題だ会社の考えはおかしいと言っていたのが嘘のように手の平を返す。
今まで出会った全ての管理職に言える。不思議な会社だ。
0659名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 09:44:36.04
>>635
基準とれそうなところ多いのにもったいないですよね。
0660名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 10:51:26.57
>>655
儲かってないからワンオペでやらざるを得ないのはわかるが、休憩ん時ぐらい閉局させるなり、代わりよこすなりしろよ。
0661名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 11:06:41.79
>>660
今不足薬は医療事務が渡すことになってるし、
医療事務さんが増えているので、だいたいのことは事務さんがやってくれるから1時間は休めるようになるのでは
0662名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 11:10:28.68
>>660
出てきたくないから、駐車場の自分の車の中にいます。って薬剤師さんは多いですよ。
0663名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 12:18:12.35
ワンオペ店舗の薬剤師と登録販売者不足の店長はマジで最低、休憩とか関係なしにガンガン呼ばれる
呼び出しボタンを廃棄したいくらい
0664名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 12:40:26.62
>>661
調剤と一類などの販売は薬剤師じゃないと違反なのだから昼１時間カーテンを閉めて受け付けない方が根本的な解決になるよ
外出できれば外食したり銀行に行けたりして用事をすることができる
近所に住んでいるレセさんとか「ちょっと家に帰ってくる」なんて人もいるし自由度に差があり過ぎる

労基法で休憩時間とは労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保障された時間であると定義されている
0665名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 12:50:45.58
>>664
労基法で休憩時間とは労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保障された時間であると定義されている
全く守られてませんが
0666名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 13:03:22.18
パート休憩中は完全にフリーなのに、社員は呼ばれたら行くとか意味不明
0667名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 13:07:21.91
結局は元凶は残業見合い廃止からきてますよね。休憩も議論せねばならんのでしょうな。1分単位の休憩。そもそも、パートナーはポットで切るのに社員はきらないのは、おかしいと思ってたんだよな。暗黙のサビ残とわかっていたけどね。
0669名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 13:42:20.88
>>667
パートナーはポットで切るのに社員はきらないのは、おかしいと思ってたんだよな。暗黙のサビ残とわかっていたけどね。
ホントだ。
0670名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 14:31:23.80
>>667
それは違うな。てか、逆だよ。
残業しないのに「残業見合い手当」をもらっていた人は収入ダウンだけど、
実際には「残業見合い手当」以上に残業していた人の方が多いのでは？
そういう人は、ポットを切ってサービス残業をしていたと思う。
本来なら堂々と超過分の残業代をもらうべきなのに、もらってないでしょ？
今後は1分単位で残業代を支払うと言ってるのだから、仕事が終わるまでポットを切っちゃダメ。
ただ、会社のルールに沿って残業申請をせずに勝手に残業しちゃダメだよ。
勝手に残業すると労働基準法違反になるからね。
0671名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 14:45:54.67
残業しないのに残業見合いもらってたって言い方は一概にしないでくれ。転職時、残業代別と書いてあったのに入社したら残業見合いにされてた。残業なんて仕事のできない効率の悪いやつがやると思ってるから最初から残業するつもりもなかった
0672名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 15:19:57.83
>>671
仕事ができないか残業代を稼ぎたいかだな。
業務終了後に薬歴書きながら時々ピッキングして手伝っているフリをするヤツの多いことｗ
0673名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 15:21:37.56
>>671
それは労働条件が違うから詐欺だ。
労働基準監督署に訴えろよ。
0675名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 16:21:54.41
でも医療事務が不足薬渡すと色々誤解されそうで怖いな、昼休み中も不足薬か見分けつかずに投薬してたり
いない間のことはわからないから1類とかも渡しちゃったりするんじゃないだろうか。
不足薬の郵送も固くるしい紙作ってた割りには
医療事務に何でも適当に任せちゃうんだな
0676名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 16:22:17.90
>>674
ユーチューバーはどこかに行って下さい！
0677名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 17:10:07.28
>>672
帰り際に１包化とか兄弟の処方せんがきてるときでも手伝ってくれる人は優しい人だと思います。定時にそんな状況で残業代稼ぎたいとか思われる位ならさっさと帰るけど
暇だったと思っても急に混んだりするから
混む前なら帰るけど、混みだしてから
時間だからって急に帰るのはいいだしづらいな
0678名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 17:58:35.73
たしかに残業見合いが無くなることで給料が減る人もいるが、
〉670が言うように20時間残業なんてみんな余裕でしてるでしょ？
サビ残してるでしょ？つければいいのよ1分から
退勤押してから接客や従業員からの仕事の件での問い合わせがあったら普通に打ち直してるけど・・・？
逆に考えれば給料増えないのかな？
どーせ今度は残業代が増えすぎて残業するなするなが始まるがその時はそれこそ上のレスの様に1分単位の休憩を行えばいいと思うの1分単位の残業も
客からの問い合わせがあったとしても打ち直せばいいし正当性もある
ただ糞会社故になんで？なんで？残業するの？が始まるが本社なんて無視でいいんじゃね？
じゃーやってみろよ！！
どーせさ人件費減らしても給料が増えるわけでもなく、自分達がしんどいだけで決算賞与も出ないし1店舗ががんばってももう無駄無駄
開き直ろうよ 糞会社は最初からわかってたじゃない
我々がもう会社の為にとかがんばっても無駄なんだよ無駄な努力するだけ
0679名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 18:04:19.91
>>677
残業代を稼ぐというより、そもそも残業って上司の許可がいるって知ってる？
ＳＯに労務管理のマニュアルがあるから見た方が良いよ。
業務終了の３０分前に業務の状況によって上司に残業を申請し、
上司の許可が出た場合にのみ、許可された時間の範囲内で残業が出来るんだよ。
忙しそうだから手伝いたい気持ちは分かるけど、勝手に残業は出来ないよ。
マニュアルに書いてるから見てね。ここを見ていて思うけど知らない人が多そう。
0680名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 18:08:52.81
>>679
そんなマニュアルがあるなんて聞いたことないわ。てか、みんな普通に残業してるじゃん。
業務終了の３０分前に申請なんて誰もやってないと思うが？そうなのか？
0681名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 18:27:18.26
ＰＳＶからは月４５時間以上の残業を撲滅したので、残業を減らすよう言われています。
0682名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 18:28:17.27
撲滅したじゃなく撲滅したいの間違いです。失礼しました。
0683名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 18:32:59.33
45時間はやり過ぎ。それで正当な残業代もらえたらたしかに稼ぎたい人かも
0684名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 19:16:33.45
無駄に残る人なんてそんなにいませんよね。
レジとパソコンが合わないまま帰れないとか
どうしようもなくても合わないまま帰れないのはなんとかしてほしい。
0685名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 21:18:26.66
>>680
この会社のダメなところ。
会社が決めたルールや社会のルールを多くの従業員が知らない。
指導する立場の課長、ＳＶ、ＰＳＶが知らないから、指導する以前の問題。
0686名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 21:19:49.33
>>684
みんな合わないまま適当に合わせて帰っているという現実。
0687名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 21:23:01.76
>>679
この会社、規定やマニュアルを変えても周知することを怠るから、会社として機能しないんだよね。素人が会社の運営しているのか？
0688名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 21:25:43.99
>>687
良いところに気が付いたね。
素人が会社の運営をしてるんだよ。
会社の司令塔であるべき人事部が素人だから話にならない。
0689名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 21:30:13.30
>>673
1年くらい前にやった面談で話したけど持ち帰った結果がこれだよ。労基に訴えるなら面倒だし辞めるわ。
0690名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 21:48:42.97
スギ薬局の店員さんは話し相手になってくれたりで お世話になってるけど
このスレ見てると不満持ってる人多そうだね

自分が話す人は若い人ばかりで 薬剤師は居ないけど不満もってるのかな。
今度それとなく聞いてみる
0691名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 22:00:57.69
>>690
たぶん貴方が普段話してる店員はパート従業員でしょう。パート従業員はたいして不満を持っていないと思います。この会社は正社員の扱いがひどいので、店長や白衣を着たよく見る薬剤師に聞いてみるといいかも知れませんよ。
0694名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 22:23:09.29
>>691
パートさんは話をするのが難しい印象。パートさんはレジ専門みたいになってるし、
あまり自由度高くないみたいなので

自分の場合、会話し易いのは社員の管理栄養士さんとビューティアドバイザの方です

全く0ではないけど社員さんから会社の不満は聞いたことは無いかな。そりゃ聞かれ
ない限り、客に自社の不満を言うわけがないよね
0697名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 22:42:37.99
不倫に見える？
0699名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 22:55:16.78
不倫してます
0700名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 22:55:30.78
>>690
客から職場に不満はない？って聞かれても困るんじゃない？
世話になってると思うなら、やる事も沢山あるので話はほどほどにして引き上げてあげれば？
0701名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 22:56:43.30
>>694
そうですね。
接客業でお客様に会社に不満があるか聞かれてもあるとは答えないでしょうね。
0702名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 23:00:07.55
店にもよるが、新しいお店は社員のほうが自由度が高く、パートナーが社員の目を気にしてる感じが圧倒的に多い
古いお店は社員の自由度が低く、社員がパートナーの目を気にして働いてる感じが多く、しょっちゅう店長、一般が人間関係で病気になってる
0704名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 23:30:51.14
お店では社歴が長いパートナーが新入社員と、新任店長イジメてるよね
0705名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 23:33:51.18
>>704
そんな場面一度もみたことないけど？
みんないい奴ばっかりだったよ。
だから、会社に騙されつつけてるんだと思うけど。
0706名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 23:36:04.23
>>692
例えば？
0707名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/07(日) 23:49:30.61
パートは休憩100%取れるし、登録販売者であっても希望シフトも優先される
社員は休憩もろくに取れない、希望シフトもほとんど通らない
0710名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 01:56:06.39
ありがとうね。
0711名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 08:10:44.82
まぁスギ全体でもかなり店舗差があるとこじゃないかな。

うちのとこは皆仲良くて社員パート分け隔てなく仕事バリバリやってるし、パートやバイトの定着率高い。
とりあえず入ってからの二年で家庭の事情(介護)や就職以外でやめたスタッフいないし、長くいた社員は辞令受けて異動イヤだって泣いてたよ

店長の人柄とかでも差もあるんだろうね
0712名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 08:13:03.79
>>709
他のお客からのクレームに繋がりますのでパートナーとの雑談は控えてください。
0714名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 09:37:09.69
異常極まれり！国債が、3月の月間の売買量が900兆円だったのに、
5月1〜2日に値がつかず「仮死状態」になったと。
この異常さはミサイルをぶっぱなすという異常な言葉より異常だよ！？
国債売買がゼロの日が出だしているとか。
平たく言うと、これは異変です。
あまりにもゆっくりで日銀からの説明も全くないため問題になっていないだけです。
このままいくと政府破産です。
このままいくと、という表現をしましたが実は他に選択肢はなく、
時期が遅いか早いかだけのことで行き着く先は、国家予算が半減です。
国、地方自治体は、義務的なことすらろくにできないこととなります。
親方日の丸的な組織は、悲惨なこととなるでしょう。
0715名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 10:48:56.64
>>714 日銀が、2015年12月の日銀決定会合でしょぼい追加緩和した時、野村に個人が嵌め込み食らった19800帯の上ヒゲは埋めそうでしょうか？
0716名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 10:59:28.84
うちの店長が前いた店のパートはミスしたら上目遣いで媚びて甘えて許して攻撃してきたのに店長がミスしたらほかのパート集めて店長を集中攻撃されておばさんパートは怖いって愚痴ってた。
0718名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 11:30:14.34
>>716 数は力とは、まさにこのことですね。
0719名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 15:08:59.41
ウチの店、ちょっとでもめんどくさい事はすぐに社員に丸投げ。
対応出来る事もしないのに、態度は一人前、お陰で休憩取れない。毎日サービス残業
0721名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 16:10:17.54
ぼく学生バイト、すぐ社員さんと優しいパートおばさん呼んで仕事丸投げ(^^)
でもこの前SVおじさんに「前より大きな声出るようになったね」って褒められたゾ！
0723名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 16:31:06.46
>>721
パートおばさんにだけ優しいを付けてアピールしなくてもw
気持ち悪いゾ！パートババァ
0725名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 16:43:44.77
>>721
学生さんならパートおばさんと違って明るい未来がたくさんあるんですから仕事を丸投げしないでしっかり覚えて立派な社会人になってください。
0730名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 19:14:17.92
>>727
社員を脅すパートオバサン。恐ろしいパートがいるんだねぇ
0731名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 19:15:19.56
粋がったところでドラッグストアだ。
0733名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/08(月) 23:32:13.47
>>679
ＳＯのマニュアルを見ました。
貴方が言うように残業は事前に申請することが必要だと書いていました。
忙しいから、薬歴が溜まっているからと言って自由に残業できないのですね。
ただ、ＰＳＶに確認したら知らないと言われました。
ＰＳＶが知らなきゃ誰も残業のルールなんて知りませんよね。
0734名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 01:13:50.81
>>733
あるのは知ってましたけど、調剤、ドラッグ共に出した話は一切聞いたことないですよ…
0735名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 09:10:48.59
ここってPOPの書き方教室って無いの？
書き方が小学生並みに酷いｗ
0736名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 10:50:20.50
>>735
上手いバイトもいますね。
すぐやめちゃうけど。
0737名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 15:03:48.48
残業申請書があることを知らなかった。
SO見たら保管する必要がある書類なんだが、
誰も存在を知らないぞw
いい加減だな。
0738名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 15:09:08.31
マニュアルに書いてあるけど会社は労働条件の変更を全く浸透させようとしていない。知らずに残業した人に残業申請していないから残業代は支払いませんという事かも。もしそうなら汚ないやり方だな
0739名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 16:36:50.46
POPは数字の書き順のマニュアルとかあるよ
そういう書きカタや用紙のカタを外れたことすると
マニュアルにない事すんな！とぶっ叩かれるよ
0740名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 19:44:40.92
マニュアルはあるだけで浸透していない。
1分単位で残業をつけるというが、本当か？
組合は勤怠を切った時間と店長が承認した時間が一致するか調査すべきだ。
0741名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 21:19:37.17
>>738
この会社やり方汚いから、申請書出してない分は過去に遡って残業認めないとか言い出すかもよ。過払い分は今月分から相殺しときますとか平気で言ってきそう。
0742名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 21:51:28.09
閉店1分前に来た患者には残業が認められないのでって言って断ればいいかな？
0743名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 21:55:46.41
残業するなっていうなら最終受付設定すりゃいいのにね

医院だって飲食だって最終受付やラストオーダー一般的なのに
0744名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 22:15:22.20
>>743
そうそう、薬局やDS業界は無能な金儲け主義の奴等が経営、運営してるからどんどん労働環境が悪化していくね。
0745名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 22:49:49.75
残業申請書を提出しないで自身の就業終了時間になった後に客に商品の説明や置いてある場所を聞かれても無視して帰りましょう。１分でもサービス残業する必要はありませんからね。客相へのクレームが凄い事になりそうだけど就業時間終了後の接客はサービス残業ですから
0746名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/09(火) 23:21:05.51
>>745
たぶん、客相はもう機能してないと思われます。以前はクレームらしき電話が入ったら、そういうことがあったから気を付けてくださいねって連絡あったけど、今そういうことしてるのかな？
0747名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 00:17:50.31
>>746 してるよね？3月より前だがクレームもらったｗ
0748名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 00:58:03.14
>>747
あっ、そうなんだ。
それらしい仕事はしてるのね。
最近は日本人の秩序、モラルも低下していて客相も大変だよな。
こんな言い方してはなんだが、景気が悪かったときとか、東日本大震災のときとかの日本人の秩序、モラル、結束感は見る影もない。
0749名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 01:01:22.17
>>741 残業は記録を自分でとったメモでも有効です。どうしてもならば、記録をとっておいてください。ちなみに時効は2年です。それより前のものは請求できませんのであしからず。
0750名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 01:02:42.69
日経ちなみにナイトセッション(祝)2万達成！明日、2万だな！
0751名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 01:28:29.74
>>750
北の刺客→そろそろ日本に向けてテポドン砲を放つムニダ！
0752名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 02:07:50.83
刈り上げくんのこと？いいよ。半分は買いそびれたから、また追加で買うよ。アベレージ18300やで。年金が買いいれたとこや。
0754名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 23:13:36.92
小売業の社員はレベルが低いな。
0755名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/10(水) 23:31:30.09
>>754
別に外国人でも務まるからね。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 01:16:50.92
そうそう。外人さんよくがんばって買ってくれてるね。2万は通過点で21000いきそうですか？18300で買ってまだ利食ってません(笑)
0757名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 01:22:13.73
>>756
早食いしろよ。
糖尿でも痛風にでもやりやがれ！
0758名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 09:51:00.14
>>757 まだやね。ターゲット20500から21000ですたい。20000までは苦労するだろうが超えたらあっという間と思っている。
0759名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 14:04:12.31
キミは日経平均そのものを持ってるのかい？
0760名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 15:50:48.14
まあそんな感じですね。いやあ惜しかった。実に。誰かがわざととしか思えない。先物は2万やったけどね。残念。明日があるさ。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 19:09:03.80
持株の含みが大納会から3500万円増えたわ&#127925;
0762名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 19:20:30.51
もうリカクするの？まだ？
0763名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 21:34:44.35
凄いの載ってた
0764名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 21:47:28.71
ウィルスどうなったんだろう？
0765名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 22:51:11.92
3500万円ぽっちの含みで喜んでる奴がいるw
0766名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:05:44.51
>>765
オマエ、クズのくせに粋がるなや？
オマエが一生働いても手にすることが出来ない金額じゃないのか？
悔しかったらマジで生涯賃金を試算してみろや
0767名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:17:56.46
含み益3500万はすごく立派ですよ。リカクした時点で税金を支払う金額も確定ですね！
0768名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:24:35.15
四十過ぎのパートナーが出会い系サイトで援助交際相手募集してた
写メもあったけどほんとかよ〜
0769名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:34:30.45
>>766
またヤクザみたいな奴が出てきたw
マジ、ウケるw
なに？ヤクザはマネーロンダリングでもしてろよ！糞が！！！
0770名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:41:27.86
>>767
利益を確定すれば税金を払うのは当然のこと。
投資の話をしてる時に、あえて税金の話を持ち出す意味が分からないな。
数百万程度の税金で俺が慌てるとでも思ってるのか？
投資した企業（東証１部上場）が倒産した時には株券が紙くずになったこともある。
その時は２０００万円の損失を出したよ。
税金を払ったり損失を出しても慌てないよう、株や投資は余裕資金でやるものだ。
0771名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:42:35.24
>>769
勝手に受けてろや
0772名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:44:13.78
>>770
そだね！おっしゃるとおり！
0773名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:45:39.72
>>771
へっぽこ関西人！
意気消沈！
0774名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/11(木) 23:51:07.52
スギ薬局の従業員はお金持ちなんですね
0775名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 00:03:00.82
年収５００万程度のDSに金持ちなんていないよ。
実際、みんな大した車に乗ってないぞ。
夫婦共稼ぎでプリウスか、せいぜいマークX止まりだな。
独身だと軽か中古車。
0776名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 00:16:40.21
>>775
親の資産
0777名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 00:23:00.71
てか、なんで株の話になってんの？
0778名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 00:30:48.82
7億のマネロンみつかって逆に3億8千万強奪のやつらが消されてたりして。組織とかに。車すらでてこないもんな。お前らのせいでマネロンみつかったからと穴埋めアンド隠滅として。と勝手に妄想中。
0779名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 01:11:58.20
>>770 紙くずで済んだのは不幸中の幸いでしたね。空売りしてやるよりは。
0780名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 06:31:45.60
持株会に入れば金貯まるの？
0781名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 07:49:00.29
>>779
空売りというより信用買いの方な。
現物の3倍まで信用で買っていたら大変だったよ。
まあ、株取引は現物が正解さ。
0783名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 10:41:33.51
退職者どれくらい出るのかな？
0784名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 15:24:26.12
事務所のパソコンならsoもインターネットもできるのかウィルスの店だけ隔離してくれ
0785名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 15:31:18.30
>>784
スギ薬局はプライバシーマーク取ってないから、個人情報の扱いについては信用できないよね。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 20:35:33.29
どこの店にウィルスついたんですか？
0788名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 21:48:06.03
>>786
ならねぇよｗ
0789名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 21:55:15.16
パソコンがウィルに感染って、どんなセキュリティー対策してんだ？
１部上場の大企業がウィルスに感染したなんて、とても恥ずかしいことだと思う。

硝酸のビン４本を包装もせずに運んで名古屋駅で破損させた管理薬剤師も
経費がもったいないから業者に輸送を依頼せず、自分で運んだらしい。
なんだかなぁ、この会社、本当に大丈夫なのか？
0790名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 22:58:02.28
>>789
大丈夫なわけない
0791名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 23:31:15.54
>>789
徹底したケチの精神で経費を浮かせて利益を出してきた事実はあるが、人件費にまでてを手をつけた時点でこの会社もここまでだね。みんな気がついてるはず。大人の事情で辞められないだけ。
0792お客様垢版2017/05/12(金) 23:51:31.58
スギ薬局暑いんじゃぼけ！！
他の薬局みたいにクーラーガンガンつけてくれ！お前ら店内でゆっくりしとって寒いかもしれんがこっちは外から来ていて動いとるんじゃ！つーナウな要望じゃ！！
0793名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/12(金) 23:56:02.28
イェーイ
0794名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:13:00.81
>>792
頭大丈夫？
一旦自分の家で頭冷やしてから来いよw
0795名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:38:24.90
ついにＳＯも見れなくなるのね…。ただでさえ業務に必要なホームページも見れない悲惨な状況なのに。ウイルス対策しっかりするのは当たり前じゃないの？それも経費節約？
0796名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:38:37.07
クーラーで思い出したが、退社時には調剤室のクーラーも切るよな。
夏は温度が上昇して基準温度を超えるが、在庫の薬が傷むって知ってる？
まともな薬局でクーラーを切る所なんてないよ。
経費が掛かると言うより、薬局としての対応をしろよ。
0797名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:40:28.35
ウィルス対策にカネをかけるのはもったいない。
スギのＰＣが感染することはないという浅はかな思い込みは止めろ。
ウィルス対策くらいやれよ、バカじゃないのか。
0798名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:40:30.13
>>796
ついでに、あの安っぽい冷蔵庫もどうにかならないのかね。あんなんじゃしっかりとした温度管理なんてできないでしょ。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:44:35.03
会社のパソコンがネットに繋がらないから個人のスマホで検索している現実。
まともな会社は個人のスマホを業務に使用することを禁止している。
ネットにつなぐ費用がもったいない、ウィルス対策なんてもったいない、
だから個人のスマホを使うことを黙認しているってかｗバカ会社ｗ
0800名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:47:37.33
>>798
冷蔵庫が壊れたらＰＳＶがリサイクルショップに行くようなケチな会社だよ。
冷蔵庫内の温度計は温度管理してますってポーズだけだよ。
実際は室温と変わらないってかｗ
0801名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:49:31.76
真夏に28°設定厳守すると高温多湿避けてないしチョコレートとかふにゃふにゃになる。お客様が持ち帰るとき暑いんだからもう少し冷房聞かせた方がいいのかもしれない。
0802名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:52:37.71
俺のスマホには患者の個人情報がたくさん入ってるよ。
スマホカメラで撮影しているからね。って言う人は絶対にいると思う。
この会社の従業員は、個人情報保護法を正しく理解してないだろ？
0803名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 00:54:10.17
この会社、隙だらけだなｗ
0804名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 01:01:26.66
親族経営の限界が見えてきた。
まさに今が正念場。
バカ息子達で何とかなる状況ではない。
0805名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 01:05:52.11
労働基準法、個人情報保護法を守ることは企業としての最低条件。
0806名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 02:53:39.35
店舗数・営業時間を維持するために
人材派遣に頼らないといけない日が
近いうちにくるだろうね。
結局、人件費がかさんで、既存の
社員をもっと大事にすれば良かった
って、絶対なるだろうなー。
派遣の人間は、棚替も返品もできずに
留守番してるだけ。
仕事たまりまくって、手が付けれないとか
絶対なってくるだろうし。
0807名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 03:17:40.87
薬剤師で色々転職してきたが、この会社ほど本部が能なしなんだろうなと思う会社はなかった。社員を大切にしてない事がこれほど現れる会社も初めてだわ
0808名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 06:17:48.15
>>806
返品の仕方もわかりづらくなったが
新入社員が６００人いるから
なんとかなる
0810名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 08:41:45.09
薬剤師の新入社員３００人のうち半分以上が国家試験に落ちるような会社だ。
どんだけレベルの低い人材ばかり集めるんだよ。
0811名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 09:48:42.94
>>810
ドラッグストアなんて他に就職できない落ちこぼれの集まりだよｗ
0813名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 22:34:40.17
新入社員は、5000円の手当のために
登販の勉強と実務をクリアするだけの
モチベーションがあるのかな？
もうすでに、就職先失敗したと感じてそう
0814名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 23:23:10.09
>>807
俺も転職組です。他の会社はいかに社員の負担を減らすようハード面を充実させようとしているが、ここは社員のマンパワーで貧弱なハード面をカバーしている事に驚きを隠せない。
0815名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/13(土) 23:53:21.56
>>814
私も転職組ですが、貴方の言う通りだと思います。
一包化しても印字機能がないからマジックでラインを引くのには驚きました。
一文字鑑査と言うとなんだかカッコいいイメージですが、
要は一文字一文字を手作業でチェックするだけのこと。
機械による鑑査システムはないの？と思いました。
薬について調べようにもネット検索ができないため、個人のスマホを使わせるってアリ？
電話で問い合わせをしようにも、どこに聞いて良いのか全く分からない名ばかりの組織。
人事部への照会はＰＳＶを通じてメールで行うという摩訶不思議な社内ルール。
出社時に勤怠を切ると自動的に１５分繰り下がるが、これってサービス残業の強要？
４０歳以上の社員には特別ボーナスが出ないので、年収が新人以下になる不思議な制度。
転職して後悔したので、５月末で退職することにしました。
0816名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 00:11:10.24
>>814
ハードと言えば電子薬歴を入れない理由は、薬剤師が考えなくなるからだそうです。
電子薬歴を入れれば薬の飲み合わせチェックを確実に行うことが出来るけど、
電子薬歴に頼ってしまい薬剤師が成長しないのは困るというのが会社の説明です。
でも、本当は電子薬歴を店舗に導入する経費がもったいないんだなと思いました。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 00:20:23.80
登販手当て5000円の為にシフト希望がほとんど通らなくなった。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 00:32:15.75
>>816
キャハッハッ、患者さんが大好きな飲み合わせ〜
そこを出す所で、本社のレベルがよくわかる。
そういえば、前に併用禁忌に拘っていたね、飲み合わせが薬剤師の命、そういう意味なんだ。

素人の患者と同じレベルなんだ。
ハァ〜
0819名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 01:03:46.27
>>816
恐怖や圧倒的権力による支配が続くとそう言った突拍子もない考え方が確立するんだね。
非常識にもほどがある。
0820名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 01:16:29.55
社員の幸せを願い、
0821名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 01:43:15.46
電子薬歴のチェックは、緑内障でコリン星を気まぐれに騒いで、新人が患者にそのまま伝えて、不安にさせる程度には役立っている。
そもそも、お薬手帳で分かるし。

電子薬歴どころかネットも繋がらない、事務さんを増やして人海戦術、悲しいぐらいに時代から取り残されてしまった。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 02:04:35.40
>>821
スギ薬局にないもの
まともな電子薬歴
まともな散剤分包機(印字できるやつ)
お薬手帳シール(印刷機含む)
軟膏練り太郎
ピッキング監査システム
売掛金管理システム

もちろん店舗の規模によって不要なものはあるが、電子薬歴とピッキング監査システムは導入すべき。医療事務に調剤補助させるならなおさら。
あと金銭管理がゆるゆるなので、売掛金の管理はちゃんとすべき。透明バッグで社員の万引きに注意を払っている場合ではない。
0823名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 02:25:27.62
てか、透明バッグはいい加減廃止にしろよ。
0824名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 02:53:35.88
マニュアルに調剤補助が増えましたね。
毎回出てくる無資格調剤してた事務は今回は出てこないから学生向けなのか。誰を対象にしているのかハッキリしませんね。
0825名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 07:29:33.42
調剤のハード面に関しては、うちでは毎年予算を何億円もとってるぞ
けど、毎年何千万くらいしか使われないそうな

ようは会社的には予算をとってあるけど、ちゃんと上に報告する奴がいなのか、上が出し渋ってるかのかどっちかだな
0826名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 08:00:57.38
以前、TVで薬剤師が得意顔で一文字鑑査を披露していた。
あありりせせぷぷとと…
恥ずかしくて見ているのが辛かったよ。
個人薬局でも機械化しているのに、
あありりせせぷぷとと…会社はボケてるだろ。
0827名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 09:40:42.63
>>825
上に必要なものを申請しても導入されるのが1年後とかざらにある。電子薬歴も月千何百枚以上の店舗に導入するとか制限設けてるから導入にスピード感が全くない。
稟議申請がSV、PSV経由の口頭のみだから、やる気がないもしくは忙しくて機能してない上司に言っても全く店舗が改善していかない。
会社の機能的な問題では？
0828名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 09:44:25.37
まあ、株投資やFXに夢中になってる本部社員どもの運営ならこの程度の会社にもなるだろうな。
0829名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 11:40:27.96
>>826
前は薬剤師がちゃんとやっていただけでも良かったんじゃないですか？
マニュアルに出てる事務は先月２００時間も勤務してるし事務も本部社員になると残業はつけ放題なのか？
店舗ばかり人手不足なのに業務量増やして残業するなというのは無茶な話ですよね。
0830名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 16:38:56.36
身バレするから例える話しだが、客が使う買い物カゴが破損やらで不足しています。
どこからかもらうか購入を検討してもらえませんか？って本社サイドに言うと
「お金が・・・、経費が・・・」
と、なにかあれば金金金
最終店舗でなんとかしてください。
えーっとカゴを作れと？
ほんとに足りないから申請報告してるのになんとかしろ？
客が使うものすら出さないの？

身バレするから例えがカゴで分かりにくいかもだがそんな対応を少し前にされたよ

攻める年（ｷﾘｯ
0832名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 17:31:03.45
あのウィルスメール開ける奴は相当バカ
即懲罰で名前が出るね。
0833名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 17:41:21.48
転職エージェントに相談した時、「え！？スギさんには電子薬歴がないんですか？」と絶句されたよ
0834名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 17:49:11.65
インフルの時期にマスクもできないのだからウィルスだらけの薬局です。
0835名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 17:53:05.92
>>832
今は懲罰はしないんじゃないかな。社員、パートナーが万引きやポイント不正取得してるのを知ったとしても見て見ぬふりが本部の対応みたいですよ。
0836名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 17:55:50.83
>>834
社員がインフルにかかって高熱を出そうがノロにかかって下痢しようが、
大切なのはお客様に向けた笑顔です（キリッ）ってバカだろ、この会社。
0837名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 17:57:33.46
一人薬剤師の店舗で代わりの薬剤師が見つからなかった時、
俺は大人用のオムツを穿いて調剤した事がある
下痢が止まらなかったんだよ
0838名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 18:12:12.39
俺がしたからみんなしなきゃいけないのは嫌ですよ。
0839名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 19:35:51.89
>>837
労基に相談だ
0840名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 19:39:39.45
>>836
結果的にお客様にインフル、ノロを感染させるスギ薬局。感染させたら薬売れるから、大切なのは売り上げです！グズすぎるなこの会社
0841名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 20:13:05.30
初任給が各種手当もなしで20日締めだから4月の給料が1〜20日分しかなく、ありえないくらい少ないってのはどうなの
そんなんならせめて、4月15日に1度支払うべきではないのか？
どれだけけちなんだこのクソ会社
やめよかな
0842名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 20:14:08.70
>>832
代表取締役が開けたんじゃねーの？
0844名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 20:59:43.20
>>841
は？
４月１５日に支払われたのは３月分の給料だ。
５月１５日に支払われるのが４月分の給料だよ？
新入社員の３月は入社前だから、正規の給料が支払われないくらい理解しろよ。
そんなことも知らずにケチだクソだなどと言うな。
お前みたいに無知で無礼なヤツは辞めてしまえ！
0845名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 21:23:40.27
20日締めに変わったの？
0847名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 22:40:17.30
月末締めの15日支払いじゃなかったっけ？
0848名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 22:50:03.74
>>847
そうですよ。
２０日〆は間違い。
0849名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 22:57:20.47
>>847
これ！
0850名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 23:25:18.25
最近は月末〆で翌月の給料日に支払いの会社が多いね
スギ薬局は給料日が15日だからまだいいけれど25日が給料日の会社が多い
新入社員はゴールデンウィークにはまだ給料をもらっていないから大変だね
0851名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/14(日) 23:44:02.41
間違った情報や思い込みで会社を批判するのは筋違いだな。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 00:02:44.60
この会社で働き続けても虚しいだけかも。
残念だが辞めるわ。
0853名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 01:41:52.00
>>852
本当に社員を大事にしない会社だからね
オレも6月で退職するよ
サビ残黙認、休憩取れないのも黙認、薬剤師、登録販売者のワンオペが当然と、この先も見て見ぬふりするんですかね〜
0854名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 06:57:12.06
こんなにやめる
0855名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 06:58:51.23
>>854
こんなに辞める
こんなに病める
0856名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 07:17:10.63
無言で去ればいいのに。心配されたかったの？
0857名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 08:52:56.93
今回のウィルスは、セキュリティ対策をしてなかったらしい。
アンチウィルスソフトを入れていない薬局…
硝酸のビン4本を梱包もせず新幹線で運ばせる薬局…
休憩なしで12時間も働かされるワンオペ薬剤師…
電子薬歴は経費の無駄だ、紙薬歴で十分…
印字できる分包機は贅沢だからマジックで線を引け…
はぁ…
0858名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 11:10:06.24
みんな辞めてウエルシアかツルハに集合で。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 11:20:45.21
そこ辞めたらどこ集合？
0860名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 11:31:20.25
理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。

　実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。


(中略)


●本来なら大問題である税金の無駄遣い

　この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。

　違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー　東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。

　「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？

　マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。
0861名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 13:41:41.25
みんなでマツキヨに行こう！

前の薬剤師統括がくそ過ぎて、店長クラスの薬剤師が一気に辞めたが、今は他の大手薬局から引き抜いた奴が統括やってるから大分マシになってきてるぞ！
今は店長クラスの薬剤師が少ないから、入社すればすぐにそのポジションにつけて狙い目だぞ！
0862名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 13:56:45.94
理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。

　実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。


(中略)


●本来なら大問題である税金の無駄遣い

　この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。

　違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー　東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。

　「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？

　マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。
0863名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 14:33:09.72
マツキヨは分単位で管理されるから、残業はゼロだ。
レジの交代も時間通りだから1分のズレもない。
ただし、客が途切れないから心の余裕もゼロだ。
0864名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 20:39:32.37
マツキヨは薬歴書く時間くれますよ。
レセも入力するだけででしゃばらないようになってる。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 21:19:39.80
>>863
スギはまともに休憩させてもらえないからレジの交代も時間通りにならない。心と体の余裕がゼロ！
0866名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 21:24:53.51
>>856
辞めるに、辞められないのかな？
可哀想に。
心配は、辞められない貴方のような方。
転職なんて、今の時代常識で、キャリアアップ、待遇アップの手段なんです。
0867名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 21:34:21.46
残業見合いの件、月額最大6万から8万位給料カットしますよってのに(T-T)辞めない貴方・辞められないと思い込んでる貴方、意気地はないの？自分を大切に！
0868名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 21:40:35.20
資格者なら、諸手を上げて迎えてくれる企業多数ですよ。コレほんと！アンテナ&#128225;張りましょうね(*^_^*)
0869名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 21:44:26.63
ただ自分の知る限り、大手だとツルハ・マツキヨ・サンドラ・カワチは、おすすめできません。
0871名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/15(月) 23:30:22.75
>>870
あんた誰？
本部の人間？
0872名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 00:06:15.53
>>871
杉浦だよ
0873名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 01:12:35.99
>>872
杉浦なんていっぱいいるだろ。
フルネームで名乗れ。
0874名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 01:17:52.93
>>870
自分に都合が悪い事は全て文句に変換するアホ。
0875名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 04:32:19.00
スギ薬局はWindows XPだからヤバいのでは？
0876名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 07:36:54.23
>>875
世界中で話題になっている今回のサーバー攻撃もWindows10は問題がないそうだ。
企業は最新のシステムに更新するのが常識だよ。
未だにXPを使用している１部上場の企業なんて笑うしかないね。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 12:46:31.40
イェーイ
0879名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 17:24:20.76
レセコンで薬の検索が出来ないから個人のスマホを調剤室で使ってる。
処方箋をスマホカメラで撮影する人は注意しろ。
ウィルス対策をしてないとデータが流出するぞ。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/16(火) 23:05:57.23
個人のスマホを業務で使用するのはおかしいし、
使用せざるを得ない環境にしている会社はどうかしている。
つくづくスギ薬局は会社じゃなく個人商店のままなんだなと思う。
会社としての体制が出来ていない。
0881名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 05:16:49.21
>>880
何かあっても会社はどこかの大臣のように自己責任としか言ってくれないんだから
ウィルスも無資格調剤もサービス残業も
メディアとかでおおやけになって
今のおかしいシステムを終わりにしてほしい。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 05:59:09.81
名古屋駅での硝酸ピン破損事件もな
0883名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 07:50:22.60
滋賀県内の女性管理薬剤師が、送る経費がもったいないからと硝酸のビン４本を梱包せずバッグに入れて新幹線に乗った。
名古屋駅のホームで客と接触した際にビン２本が破損し、ホーム上に流れ出た。
慌てた女性管理薬剤師が残りの硝酸ビン２本を名古屋駅のトイレに流したところ白煙が発生。
テロだと大騒ぎになったという事件。
スギ薬局がマスコミに報道の自粛を要請したため大きなニュースにならなかった。
２０１４年の事件だが、この管理薬剤師はお咎めもなく今でも働いている。
そして、この事件はマヌケな話として社内では笑い話になっている。
硝酸を梱包もせず新幹線車内に持ち込むことは犯罪行為なんだが、
事の重要性に社内の誰も気づいていないのが愚かだ。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 07:50:24.38
瓶破損って新聞載ってなかった？女でしょ？
辞めたのかな？
0885名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 08:18:49.77
>>883
この会社は従業員、パートナーの不正や不祥事をもみ消すから。そういう人を雇用し続けるから噂が広まり客が来なくなるのを現場の意識が低いからと責任転嫁されても困る。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 08:26:59.82
逮捕されてもおかしくない事件だった
0888名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 08:39:29.67
応援に行った店舗の調剤室に使用済みの注射針が大量にあった。
患者から回収して何年も廃棄してないらしい。
汚染されていたら怖いと思ったが、廃棄しなくて良いのか。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 09:25:55.12
>>888
今は巡回する奴らが多いけど廃棄薬のことも全然気にしてないし油売ってサボり回ってるとしか思えない。
巡回して利益をだしたり損失を減らそうというのではなく自分がどれだけ楽なシフト組むかしか考えてないんだろうな。
過誤隠ぺいしたり向精神薬の実在庫数えない地区長もいるから
0890名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 13:56:31.07
>>889
会社批判ばかりしないで、建設的な発想を持ちなさい!
出来ないなら可及的速やかに身を処しなさい、情けない奴だな!
0891名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 14:41:48.14
>>890
図星か。メール便がなくなったからって
他人事のように廃棄薬が増えていて損をするのは会社ですよ。
0892名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 14:54:39.29
>>890
だったら少しは考えてから物事を進めろよ。
それとも能無しの本部か？
なんでもやってみようと言うのは考えなくていい、責任を持たなくていいと言うことではない！
0893名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 15:06:20.57
>>890

可及的速やかに身を処しなさいだぁ？
キミはオッサンか？
0894名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 15:14:00.37
>>890さん
身を処すの意味、分かってますかぁ？
言葉の誤用は恥ずかしいぞぉw
0895名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 15:16:07.32
>>890
逮捕されてもおかしくない不祥事、不正したやつらを可及的速やかに処することができなかった情けない会社が笑わせるな。
0896名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 16:58:07.42
>>890
情けないのは経営者と管理職だ。
現実から目を背けて逃げてばかりじゃないか。
0897名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 17:57:17.58
巡回って交通費も人件費もかかってるだろうに
不在埋めならともかく
0898名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 19:44:43.61
賃金改訂の組合ニュースを読んだ感想。
組合の役員はバカなのか、だね。
スギ薬局の決算を減益と書いてるが、増収してるじゃないか。
増益、減益は税引き後の利益、つまり最終利益に対して使う言葉だ。
決算書によると営業利益、経常利益、最終利益(純利益)の内、営業利益だけが前年を下回っている。これを営業益減という。経常利益と最終利益は前年を越えている。だから、営業益減、経常益増で増益が正しい。
決算書を正しく読めない組合幹部じゃ、まともに労使協議は出来ないぞ。
組合のニュースに無責任な事を書くなよ。
もっと勉強しろ。

リーダーは正しい知識を持つ努力をしろよ。
リーダーがアホだと組織は機しない？
0899名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/17(水) 19:46:52.91
機能しないのミスだ
0900名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 02:35:13.15
明日は暴落ですか？よかったー。19990でリカクして。
0901名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 08:53:02.87
>>890
では、建設的な意見をひとつ。
これ以上、新店舗を作るなと言いたい。
新店舗を作れば売上は上がる。
しかし、営業利益が黒字化するのに何年かかる？営業計画では7年後に黒字化だ。
新店舗を作れば作るだけ7年間も営業利益が赤字なんだよ。
この赤字を埋めるためにはコストの削減が必要だ。電子薬歴を入れない、薬剤師数は最低限でワンオペも必要。決算賞与カット、残業の削減。そして無理な売上予算の設定だ。
日本の経済成長率は1%未満しかないのに、売上予算は115%を越えている。
新店舗の赤字を埋めるために従業員に負担を強いているのが現実だ。貴兄の意見を聞かせて欲しい。
0902名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 11:12:40.43
>>890
叩かれ過ぎワロタwww
きっと無能な本部様か未だに目をキラキラ輝かせてる新卒君かどっちかでしょwww
〉〉890君がんばって私達を幸福にしてくれよ
0904名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 11:53:09.59
ユーチューバーと株投資野郎(杉浦？)ウザいね。
0905名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 12:36:10.32
>>901
新店開けても、そこの社員は疲弊するだけ
0906名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 12:54:18.99
某警備会社で、休憩中や仮眠中でも
業務中とみなされ、給料が発生するとの
裁判結果がでましたね。

スギの従業員も、ほぼ全員がこれに
該当するんじゃないですか。

ユニオンはちゃんと社員の権利を守ってくれ。
0907名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 14:09:42.99
休憩中はレジ応援に呼ばれても無視が正解。
呼ばれて対応するなら、勤務時間になる。
休憩しながら待機している間は管理下にあるから、勤務時間なんだよ。
休憩中は仕事から100%離れるようにしよう。
労働基準法をみんな勉強した方が良いな。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 15:50:24.86
ユニオン仕事だぞ。
0910名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 16:05:37.04
100%休憩しないと労働基準法違反だ。
それで店が回らないとしたら人時がおかしい。
最初から休憩なしでシフトを組んでいるのと同じだ。
0911名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 18:08:45.02
５年前は非正社員が2381名

現在は、非正社員が6700名
非正社員比率60%だそうです。
ということは正社員が4667名
合計11367名の従業員
そのうち店舗勤務以外は約2000名

残業見合い廃止の次なる一手は、
非正規社員化、契約社員への変更。
店舗勤務をすべて非正規社員に変えていく。
正社員は本部社員のみ。
早くSVにならないと、契約社員になる日もそう遠くはないだろう。
(ユニオンTBRD)
0912名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 18:44:48.49
>>911
それなら薬剤師みんな辞めるわw
長時間営業でパートだけで何とかなると思ってるの？
0913名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 19:07:09.99
スギは社員のほうが圧倒的にコスパ良いのにな
そもそもパートすら集まらないのに…
うちの地域だけかな
非正規だらけになったら、従業員の不満の声が外部に流出しまくって、ブラックと認知されるのが早いだろうなぁ
0914名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 19:30:36.75
>>890
逃げるなら最初から出てくるな。
ヘタレw
0915名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 21:27:33.54
真面目な話、この会社の行く末が心配になってきたw
0917名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 23:16:38.11
>>916
50円くらいかな。
他で働いた方がいいよ。
0918名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/18(木) 23:21:08.30
>>890
おい、あんたに意見を求める書き込みを無視するのか？
なんとか言えや！
0919名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 07:50:43.28
>918
何か騒々しいですね
まぁーそう熱くならないで(笑)
どうしたら生産性を上げられるか考えてみて下さい。
その努力の積み重ねが、会社と皆さんの発展に繋がると
信じます。期待してますよ。
0920名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 08:23:51.81
>>918
じゃあ、貴方の考えを聞きたいですね。
どうしたら生産性を上げる事が出来るかの前に
、生産性を上げることを阻害している要因は何だと考えますか？
阻害要因を正しく把握、理解しないと改善も何も出来ないですよ。
スギの社員には現状を把握する力、分析する力、そして課題を解決する力が不十分だと思います。
0921名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 08:50:28.90
>>919だ
0922名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 08:52:43.71
>>920
スギの社員×
スギの本部社員○

課題を解決する力ってか課題から目をそらしてるのが本社
0923名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 09:32:57.40
>>920
スギ薬局の本部、もしくは上層部は現場の状況をわかっていないと思う。
おそらく、SV、PSVが現場の問題点をもみ消して上には綺麗事しか報告していないからだと思われる。
以前、残業がなんでこんなに多いのかというアンケートがあったが、当時確定残業が20〜30時間組み込まれてる時期があって、上層部はそう言った現場の状況を知らないんだなと感じたよ。
0924名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 09:54:38.56
あと、業務の効率化、生産性の向上を進めるには何かを犠牲にしなければダメだよ。そう言った覚悟あるの？杉浦くん？
0926名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 12:27:58.75
>>924
あります。
人を、従業員を、社員を犠牲にしております。
m(_ _)m
0927名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 13:56:31.49
>>923
シフトを組む段階で残業が40時間越えなんてざら。
そうしないとシフトが埋まらないからね。
36協定なんて無視。
と考えている地区長がいる。
0928名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 14:43:54.94
>>926
人件費削減だろ？
今の時代、そんな教科書通りの経営でうまくいくと思ってるのか？
少しは考えてから物事言えよ。
帝王学くらいはお勉強したよな？
0930名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 18:55:28.39
店舗のパソコンにウィルス対策ソフトをインストールする？
はあ？
パソコンにウィルス対策ソフトを入れてなかったのか。
今時ウィルス対策をしていない会社なんて、スギ薬局くらいだろ。
危機感ゼロかよ。
0931名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 18:59:00.39
レジも合理的じゃないよね
店の限定商品をポイントでとか
何で時間が掛かるの？
バーコード読み取り機？
ボロ過ぎて怖い
0932名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 19:29:48.36
今さらウィルス対策ですか。
恥ずかしい会社だね。
世間の笑い者だよ。
0934名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 20:28:27.66
絆って最近発行されてますか？
貰ってないのですが。
今回の事に関するユニオンの動きが知りたい。

一方的に手当廃止とは、酷すぎる。
0935名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 20:50:14.25
経費削減が大切なのは分かるが、ウィルス対策すらやってなかったのかよ。
ウィルス対策せずにインターネットに繋ぐのは危険だって小学生でも知ってるわ。
いくら何でも酷すぎないか。ウィルスに感染してレセコンがダウンしたらどうするんだよ？
その程度のリスクすら想像できないのか、ノー天気な会社だ。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 20:58:48.21
他のドラッグストアからの中途での応募が多いので、〇〇〇スや〇〇ス、〇〇〇スなどか、で、今いる社員が辞めても困らず、中途採用なら、給与提示できるので、残業見合い廃止の問題も起こらない。
逆に辞めてもらいたい。
0937名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 21:19:27.86
>>936
へー、じゃあ出戻りでがっつり給与提示してもらおうかな。
0938名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 21:26:34.06
>>936
結局、採用コスト、高額給与提示で人件費削減できずにバカみたいだな。
アホばっかりの人事部だからこうなっても仕方がないか。
0939名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 22:15:33.97
不祥事や不正した社員、パートですら辞めさせれない人事部って機能してるのかよww
0940名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 22:23:58.81
>>939
この会社の悪の枢軸は人事部だ。
かなり腐ってるし、態度も反社会的勢力並みに高圧的。
0941名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/19(金) 23:57:24.37
>>940
高圧的というかバカだね。
メールで問い合わせた時、答えはネット上にいくらでもあるから自分で検索しなさい。
社会人としての常識です。などとふざけた回答が来たよ。
どこの世界に答えをネットで検索しろと回答する会社があるんだと驚いたわ。
おまけに照会は店長を通じて行う事なんてマニュアルがあるが、何様のつもりだ。
人事は雲の上にあるのでも別世界にあるのでもない。
こいつらは無能だなと思ったね。
0942名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 00:14:35.54
>>941
ほんと、答えてくれないと何のために仕事してる人なんだろうと思う。
店でも客にそんなこと言ったらクレームになるし。
スギドラッグから薬の飲み合わせとかの問い合わせがよくくるけどこっちも投薬してたり接客してたりすると迷惑極まりない。
薬事情報センターにかけるか登録販売しが解決できる範囲で営業してほしい。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 00:41:13.92
薬のことで薬事情報センター？にかけた時にはエラッそうな女が電話に出たわ。
いきなり、貴方は薬剤師、登販？自分で調べて分からないから電話してるんですよねと言われたよ。
会社のパソコンはインターネットに繋がらないのに、どうやって調べるのですかと聞いたら、
スマホがあるでしょ！だとよ。
仕事中の疑問点を個人のスマホで調べるっておかしいだろ。
0944名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 00:42:07.63
>>943
関西の藤田女史ですね
0945名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 00:46:30.15
>>944
西○という女はここにかけるのは間違いですと言ったよ
0946名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 00:48:22.84
>>943
パートのおばちゃんとかいまだにガラケーみたいなんだけど
0947名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 07:51:48.13
>>941
人事部の常識は世間の非常識。烏合の衆
0948名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 10:50:18.67
>>934　5月号かなんかで最近あったかと。
0949名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 12:03:44.88
処方箋の薬飲んでるって客が言うと調剤室に客を行かせるHBの無能登販の店長って資格持ってる意味あるの？
日曜に処方箋の薬飲んでるやつ来たらどうするんだよ。
0950名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 12:12:16.22
薬剤師に頼りすぎだ。
てか、面倒だから薬剤師に回してるが本音だな。
0951名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 12:15:28.88
医療事務も薬剤師に頼りすぎだ。
いちいち聞かずに医療事務だけで解決しろ。
0952名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 12:17:25.36
一人薬剤師は悲惨だ。
0953名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 13:33:36.20
スギ薬局はアナログだな。
全てが旧態依然のままだから衰退は避けられない。
会長夫婦が会社を興した時のままだ。
0955名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 14:34:42.77
>>952
一人薬剤師は労働基準法違反だ。
0956名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 14:44:58.78
>>953
会長夫婦の時代なら、一包化後にラインを引くのは好評だったと思う。
他とは違う手間をかけてるからね。
ただ、今は分包機で印字するのが一般的。
昔は喜ばれても、今では印字すらできないと笑い者だ。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 18:02:09.69
一文字監査も過去の遺物だね。
ピッキング監査システムが一般的な時代に、
ががすすたーたーw
新店舗は一人薬剤師が当たり前なら、ピッキング監査システム位は導入すべき。
いつまでも40年以上前のやりかたを強要するな。
時代に取り残されてるのは会長一族だが、
モノを言えない幹部は反省しろ。
会長夫婦を裸の王様にするな。
0958名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 19:42:12.50
>>957
医療事務の調剤補助(無資格調剤)がこれから
本格化します。
ピッキングはもちろん線引きも医療事務に頼んですることになります。
0960名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 19:54:51.83
>>958
薬剤師のピッキングを医療事務に移管することで、薬剤師の在籍数を絞るだけ絞るってことだよね？
各店舗から薬剤師を一人抜いて新店で一人薬剤師をさせる手段だよ。
薬剤師の労働強化につながるから、今以上に辛い思いをする薬剤師が増えるでしょうね。
人時を絞られてきついシフトを受け入れるより、転職した方が良いと思う。
薬剤師は何時でも何処にでも、簡単に転職できるからね。
0961名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 20:14:20.37
>>960
何で医療事務に追い出されなきゃいけないの？
0962名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 22:09:10.33
>>961
>薬剤師のピッキングを医療事務に移管することで、薬剤師の在籍数を絞るだけ絞るってことだよね

↑よく読め
もし、読んでも理解できないならロムってろ
0963名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 22:23:25.06
>>962
資格があるから転職を勧められるのが納得できないんですが。
0964名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 22:34:43.83
さ
0965名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 22:56:10.48
某転職サイトの記事によると、
大手の薬局が選ばれる理由は、安心して働ける設備があるからとの事。
分包機や軟膏混合機などの調剤機器、調剤過誤防止システム、電子薬歴などの最新設備が充実している。
安心して調剤を行えることに加えて、効率化によりなどに使える服薬指導時間を増やせる点もメリットと言える。

スギ薬局は大手じゃないんだぁ…
0966名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 23:01:53.10
設備は入れますよ。
月７００枚までは一人薬剤師でなんとかすれば
経費はなんとかなりますから
0967名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 23:03:34.16
>>963
薬剤師２名、医療事務２名の店舗を例に説明する。
医療事務がピッキング業務を行うと、薬剤師が行っていた業務量が減る。
そうすると薬剤師２名じゃなくて１名でも業務を行うことが出来るから、
薬剤師数が１名になる可能性がある。こうすることで人件費を大きく削減できる。
ピッキングが減ったとはいえ、その他の業務はそのまま残るから残った薬剤師の負担は大きくなる。
経費削減のために店舗の薬剤師数を減らす可能性は大きい。
だから、そういう薬局は辞めた方が良いって事だ。
0968名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 23:06:26.19
>>966
その一人薬剤師がダメだってことだ。
個人薬局なら仕方ないが、東証一部上場の大手薬局だ。
過誤のリスク、薬剤師の精神的、肉体的な疲弊を避けるためにも一人薬剤師はダメ。
0969名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 23:23:39.62
転職サイトに登録した。
来週から転職活動開始だ。

>>965の書き込みを見て決心がついたよ。
軟膏混合機などの調剤機器なし、調剤過誤防止システムなし、電子薬歴なし、
最新設備が充実しておらず、分包機やプリンターのメンテナンスもなし。
一人薬剤師は安心して調剤を行ることが出来ず、一人で全てを行うため服薬指導時間を短くするしかない。
話にならない。
0970名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 23:29:26.49
>>968
一人薬剤師するようなことがない人達が他人事だと思って計画してるんだから仕方ないでしょ。
事務がピッキングまでしてるんだからあとは工夫するしかないね
0972名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/20(土) 23:53:37.02
保険で調剤料もとってる訳だし
患者も少しでも安くと思ってるから
返還とか言ってこなければいいですが。
急がせてせかす患者でも変につっかかってくる
のがいるから
特にマニュアルには調剤補助について医療事務がするとは書いていないし
何かあった時誰が責められるか考えたほうがいいね。
0973名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 00:21:50.61
最近入社したものなのですが、薬剤師一名体制の店は休憩中、ネットを閉めているのでしょうか？
0974名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 00:26:59.28
>>970
本部の人達は、ワンオペだと休憩が取れない。
つまり、労働基準法違反してるって事も分からんアホばっかりって事？
0975名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 00:32:19.89
>>974
そうじゃないと今こんな状況ではありませんよ。
患者が来ない時間にしっかり休憩してください。って言われてますよね。
0976名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 00:39:36.79
>>973
しめてません。
0977名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 01:08:58.12
>>976
ありがとうございます。休憩中はどなたか代わりの薬剤師が他の店から来られるんですね。
0978名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 01:30:06.62
7月10日にみんなでストしましょう！
ストは労働者の権利です。労働環境の改善目指しましょう。
0979名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 01:44:51.56
978 ストの手順がわかりません。
0980名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 02:11:37.82
労働組合の許可をとり、会社に事前申請します。最低限労働組合に許可があれば労働者は、ストライキをして訴えられることはありません。
労働者の権利を守るためにも必要です。
0981名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 02:17:32.49
>>980 許可をとるとは代表者か誰かでしょうか？みなみにスト中に有休は無理ですよね？
0982名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 02:30:26.95
>>977
来ないよ。投薬と一類の販売は医療事務が代わりにする。
不足薬も医療事務が渡せることになったし
どさくさにまぎれて、人件費が安い医療事務が全部やるようになるよ。
ピッキングよりも早く休憩行って納品時間にちゃんと仕事してほしい。
１０時からなのに１８時までだから休憩が１２時からだと早いですとか逆らってくるし
初回質問表の補充も袋の補充も会計もしないし
ずっと座ってレセコン独り占めは辞めて欲しいな。
レセコンでSO見れなくなったしもう何もやる気ないけど。
0983名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 02:31:26.96
>>978
来月で退職予定なんだけど、なんか面白そうだし、部長と社長が凹んだ顔見たいし残ろうかな〜
0984名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 02:36:46.78
>>982
入りたてで、まだ色々分からないのですが、休憩とかってどうされてるんですか。
上のかたが言われてるように、暇な時間で取るって事ですか。
ここって、色々ダメですね。
0985名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 03:17:41.11
スギ薬局→重大過誤も増えてリスクを減らすためにマニュアルをきっちり決めて遵守しよう！
競合他社→ピッキング監査システムもあるし、業務を簡略化して無駄を省いてミスをなくしていこう！
スギ薬局→お客様からの質問あり。自分のスマホを用意。調べる。時間がかかる。お客様呆れ顔。次回までに調べとけとお怒り。
競合他社→お客様から質問あり。添付文書、くすりのしおり、指導箋は電子薬歴で確認、その場ですぐ印刷。インターネットでの調べものは調剤室内のネット専用PCで調べてその場で印刷。お客様から感謝の声。
スギ薬局→患者様、一包化は名前と薬名と用法を印字してください。当店ではできません。患者様呆れ顔。今時そんな店あるのか。
競合他社→患者様、一包化は名前と薬名と用法を印字してください。かしこまりました。日付なども印字できるので必要でしたらお申し出下さい。在宅対応ばっちり。

この差なに？
0986名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 03:28:56.83
>>984
ここは色々ダメダメのくせに、社員の給与をやたら下げたがる糞みたいな会社ですよ。
薬剤師手当てもそのうち削られるでしょう。
こういう会社がまかり通ると医薬品小売り業界の労働環境は悪化の一途を辿るので早めに淘汰されるべきだと思われます。
0988名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 08:17:44.98
>>986
東証一部に上場しているドラッグや調剤薬局の中でも最低の労働環境だね。
マツキヨやサンドラッグ、ココカラファインで一人薬剤師の店舗はない。
調剤がない店舗の場合は一人薬剤師もあるが、必ず休憩は取れる仕組みになっている。
一類のコーナーに薬剤師不在のため販売できませんと案内板を立てているし、
休憩時間中は全て登録販売業者が対応するから薬剤師も休憩を取ることが出来る。
スギの場合はお客様（本音は売上）が大切だから薬剤師は犠牲になっている。
0989名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:03:26.93
不正を見て見ぬふりしてる人事部の責任だな
0990名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:07:10.58
今日は日曜日だから全ての店舗が一人薬剤師だ。
社員の幸せを願うのが経営理念？
嘘つき！
0991名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:23:31.21
>>985
印字できない店はシールを貼るんですよ
0992名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:25:16.10
新人も早ければ7月から一人薬剤師になる。
他店舗で開店から閉店まで12時間の通しだ。
休憩？患者様が来ないときに調剤室で休め。
鑑査？他店舗に調剤録と処方箋コピーをFAXしろ。
スギ薬局には、他社にはない画期的なFAX監査システムがあるぞwww
0993名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:26:50.58
前から薬剤師なんて名前貸しの仕事だし
そのうち薬歴も事務が書いて薬剤師の判子だけ押すんじゃないかな、どうせ電子薬歴も誰が書いたか分からないし
0994名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:27:02.74
あのぉ、スギ薬局って本当に大手の会社なんですか？
0995名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:55:51.30
>>987
普通に法律違反
0997名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 09:59:57.30
終わり
0998名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 10:00:15.77
終わり
0999名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2017/05/21(日) 10:00:31.48
終わり
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