みらかホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/11(土) 07:12:44.96
証券コード4544なのだ。
検査センターのSRLと検査薬メーカーの富士レビオの親会社。

437名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 22:07:57.08
役員共の保有株数少なっ…。

438名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 19:42:31.54
戌GAOとは井川?

439名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 21:40:12.32
>>438
犬顔は下等デス
ハゲネズミは政界進出を目論む超前向き人生ヨ 。
いつでも出来ない事が出来ると勘違いしてる。
近年はクスリで増毛中。

440名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 21:42:27.39
人事の犬顔です。
社長交代に伴ってまたまた組織変更と人事移動するんだってさ!めんど臭いんだよね、この仕事。それに変えても効果ないじゃん。いつも。

441名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 07:58:42.40
ハゲネズミは整形もしたぞ。

442名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 09:50:54.73
昔はイケメンだったんだよ。毛は大事だね

443名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 16:04:59.90
井川

444名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 20:46:32.77
井川遥って在がいたな

445名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 23:17:07.52
>>441
性転換もするかも??

446名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 23:28:32.99
井川キモイw

447名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 06:49:33.75
>>446
意識高い系を装った小心者

448名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 11:56:27.16
実家が自営と自分で言ってるがどこ?


http://www.jshrm.org/sponsor/insights/201801_vol94/maka_1-1

449名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 21:14:25.90
f人事の犬顔の下等デス。
再雇用者の給与は300、450、600万円の三種類で一年契約。600万円のエルダーも少数いるけど年収を決める時の基準はないんだ。どうかと思う人に最高額あげたりして。上が適当に決めるから人事は上に忖度して従ってるだけなんだよね。

450名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 21:40:56.73
600万円、450万円、300万円、運命の分かれ道!
男は無能、女は不倫、お手手出してもマラ出すな。みらか!がっちりタカリまショウ!

451名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 21:10:23.10
みらか中研は何てんの?

452名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 21:00:55.97
井川

453名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 12:33:41.44
井川

454名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 18:29:00.22
>>451
あきる野のSRL新ラボと共に移転予定。やってる事は、すぐに役に立たない事を研究する事。

455名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 23:11:17.82
何してるか教えてくれてもいいんじゃ…。

456名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 19:07:56.09
まぁ、SRLのナビラボとやらは、
全く役に立たない事に莫大な予算を注ぎ込んだからな。
社名の”みらか”って、未来+科学の造語みたいですが、
一体、どこに向かって進んでいるのでしょうか?

457名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 19:30:42.91
井川

458名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 20:16:56.20
ある意味日本の未来を象徴している?

459名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 16:31:13.55
おい糞社長!株価下がりすぎなんだよ
なんか材料ぶっ放せよ
得意だろ、おまえ、そういうのw

460名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 19:40:20.89
もう退職勧奨なんてする必要もないね。
今まで、希望退職や退職金の割増し等、会社が取り得る手段は十分に講じたわけだから、
今後は、指名解雇で問題ありません!

461名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 20:48:44.57
>>460
人事部の人間は指名解雇にあいますか?

462名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 20:49:34.48
人事の役職者は無傷ですか?

463名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 21:01:31.70
>>459
人事の犬顔の下等です。
いつもどうでもいい事ぶっ放してるけど、来週あたりまた放つ予定でーす。

464名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 21:02:43.33
>>460
もしするなら、手始めに経営危機である事表明しないとね。それしないと、地位保全と慰謝料で高くつくよ。

465名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 22:01:28.84
懲戒解雇、若しくは指名解雇一択です。

466名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 22:43:02.36
叩けば埃っぽい奴ばっかだからな
懲戒解雇、簡単に嵌め込めるだろ

467名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 01:06:37.64
役員は自社株買うべし

468名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 13:45:11.25
そりゃこんだけ下がれば
高配当利回りにもなるわなw

469名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 18:49:29.02
>>468
配当率3.9%ダゼ!
魅力的だヨ

470名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 21:14:19.73
タケさん!
あきる野に広大な土地を買うわ、大林組に高額発注するわ、新宿本社は拡張するわ、高級調度は購入、高額な新聞広告するし、交際費使い放題で飲み食い自由、社長車はベンツに変更、愛人に付け届けに高額支出のオンパレード、まだまだ行きますよ。

471名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 21:17:30.52
>>464
株主総会に参加しますのでヨロシク
SRLユニオン

472名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 01:22:41.63
御用組合が何の用だ?

473名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 18:24:51.69
>>470
まじかよ
総会で追求しろよ

474名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 22:14:24.16
従業員による無駄使いの方が総額では上だよ。
個人攻撃が好きなブサヨ連中は、ブーメランを投げるのが好きだとは聞いていたが、
やはり、そうなんだなw

475名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 16:02:02.39
赤字と訴訟の真ん中で

476名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 18:57:23.61
整理解雇真近。

477名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 21:54:44.83
井川は無事?

478名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 23:17:01.85
大きな固定客から順に喪失しつつ、放漫経営でキャッシュを減少させ、成長余力も低下。従業員は退職勧奨。それでも経営側はゴルフざんまいで、大型投資によるキャッシュアウト予定ももめじろ押し。蛇口をひねるとキャッシュが出てくるとタケさん達はお考えですから。CFO

479名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 23:40:31.43
退職金の割増し支給こそ放漫経営の象徴だよ。
無駄な人材は、遠慮なく解雇しましょう!
今まで、従業員を甘やかし過ぎた事が最大の失態だ。

480名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 13:19:19.56
懲戒解雇事案摘発特別チームを立ち上げよう!

481名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 17:15:28.28
下同士でいがみ合ってる構造を作ると楽なんだよね。支配する側にとっては

482名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 20:00:42.92
下同士で甘えの構図を作ると楽なんだよね。支配される側にとってはw

483名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 12:10:12.78
>>463
なにか出た?
毎日年初来安値更新してるんですけど

484名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 14:30:07.49
なんで株価下がり続けてるの?

485名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 17:55:57.87
>>484
魅力が無いからじゃねーの!

486名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 17:57:29.06
井川

487名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 07:15:29.73
>>485
毎年のように業績下方修正繰り返して信用無くしたんだよね

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