６０歳超えたら会社にしがみつくなよ [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 名無しさん＠お腹いっぱい。 2016/03/23(水) 20:46:21.48]

若い人に迷惑だ。
６０過ぎたら老兵は静かに去るべし。
第二の人生だ。

[0952 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/07(水) 18:48:07.92]

高齢者再雇用に関する議論は複雑ですが、定年後の再雇用が「奴隷」とまで言うのは過激な表現かもしれません。一部の人々は、高齢者が経験と知識を活かして働ける機会を提供することが重要だと考えていますが、労働条件や社会保障など、問題があることも事実です。

[0953 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/08(木) 06:28:42.54]

>>948
70まで、シニア社員やるから
　　　　 /＼_/＼
|￣￣￣／　　 三＼
||￣￣/／　　 ＼ 三ヽ
||　 ｜●　　●　 　三|
||　 ｜ (_人_)　 _ 三|
||＿＿＼　　 _三三ノ
|＿_f￣￣　 ￣三三ヽ
｢＼ ヽ＿＿ 　　三三|
＼

[0954 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/08(木) 20:04:20.46]

　　　　　　　困　出　ボ
　　　　　　　ら.　せ　リ
　　　　　　　せ.　と　 ュ
　　　　　　　る.　床　｜
　　　　　　　　　 屋　ム
　　　　　　　　　 を 　を
　　　∧＿∧
　　 （ ；´Д｀）
　　 （ つ 彡⌒ミ
　　　） 「(´･ω･`)
　　　　 |/~~~~~~ヽ

[0955 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/09(金) 17:43:33.07]

　〆⌒ ヽ　禿禿くれくれ
　( -ω- )＿_　　＿_　
　( つ¶　/ ＼_ ＼|ﾛo||　もっとくれ
　｜｜｜＼/＿/ |冂||
　(＿)_　) _||_　　

[0956 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/09(金) 22:48:16.87]

>>951
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　　　　　 ／: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .:　＼
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. 　 　 .: .: .: .: .: .: : : │.: .:./ │.: .: ハ.:.│ : : | .: :＼　　　　｜　　　 レ--、
　 　 /.: .: .: .: .: .: .: .: |.: .:/ ｕ |.:. .:/ u ､.:| .: .: |.: l ー｀　　|＿|＿|　　　＿ノ
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　　/.: .: .: .: .: .: .: |:/ ィ≠ミ　|.:/　　ィ=ミ､ ∨.: :|　　　　. ─┼- 　　 /　
　 /.:. .: .: .:,--|: .:|　｛ ん:i:i:}　　　　 r':i:i:} } ﾊ: .:│　　　　　α 　　　/ ,-,　　
　/.:.ノ .: :/.へ|: .:|.　　∨:タ...::::::::::::..ヾ:タ　.: :: .: :　　　　　　　ノ　　　ι'　 し'
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　　 　 /: : ヽ : :/: |　＼_ィ　.ハ＞:、
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[0957 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/10(土) 11:17:52.19]

全裸でとか、ハゲは犯罪者だな

[0958 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/10(土) 11:37:01.55]

ひとりの男、夢を追いかけて
歌舞伎町の華やかな街へと向かう
酒と女、彼の目をくらませ、誘惑に引き込む
裏切りの罠、妥協の代償、組合の圧力

労使の対立、裏での取引、オルグの連鎖
彼は自分の信念を守ることができるのか
涙とともに戦う、挫折の味を知って
クラブのステージで、彼は自らを表現する

正義、真実の道を歩み、信頼を得て
ホステスの支えに感謝し、道を切り開く
組合のリーダー、かつての夢を叶える
輝いていく彼の姿、ただ光となる

[0959 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/11(日) 18:01:48.36]

第一部

人事部長からの電話に飛び起きた
リストラ計画の発表が今日だと
裏取引の成果を確信した
労組の中執としての役割を果たした

綺麗事を並べて会見をした
妥協と欺瞞の裏に隠した
自分の利益と地位を守った
労組の仲間の顔は見なかった

歌舞伎町に足を運んだ
ナイトクラブで酒を飲んだ
ネオンの光に目を細めた
女の笑顔に心を奪われた

第二部

リストラの波は止まらなかった
人事部長は笑っていた
裏取引の真相が暴かれた
労組の中執は裏切り者と呼ばれた

綺麗事は嘘だとばれた
妥協と欺瞞は許されなかった
自分の利益と地位は失った
労組の仲間は見捨てた

歌舞伎町に逃げ込んだ
ナイトクラブで酒を飲んだ
ネオンの光に目をそらした
女の笑顔に罪悪感を感じた

[0960 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/11(日) 18:03:06.77]

第三部

孤独と後悔に苛まれた
人事部長に謝罪を求めた
裏取引の証拠を持っていた
労組の中執は復讐を企てた

綺麗事は捨てた
妥協と欺瞞は暴露した
自分の利益と地位は諦めた
労組の仲間に謝罪した

歌舞伎町に戻った
ナイトクラブで酒を飲んだ
ネオンの光に決意を固めた
女の笑顔に別れを告げた

第四部

人事部長は昇進した
リストラ計画は成功した
裏取引の被害者は見捨てられた
労組の中執は幹部に栄転した

綺麗事は必要だった
妥協と欺瞞は隠した
自分の利益と地位は高めた
労組の仲間は裏切った

歌舞伎町に別れを告げた
ナイトクラブで酒を飲んだ
ネオンの光に満足した
女の笑顔に想いを残した

そして、彼は新宿の闇に消えた

[0961 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/12(月) 14:44:57.16]

MR定年は50歳が妥当だと思う

[0962 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/12(月) 14:47:38.35]

法律違反じゃない？

[0963 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/12(月) 19:19:28.32]

医療関係者もジジイは嫌がる
50過ぎたら、年棒下げろ

[0964 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/12(月) 19:32:09.45]

年俸さげたら医療従事者に好かれるの？　アタマおかしくね？　（笑）

[0965 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/12(月) 20:51:56.70]

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[0966 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/15(木) 06:18:04.01]

70までブラックボックス化して専門職やるよ
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|￣￣￣／　　 三＼
||￣￣/／　　 ＼ 三ヽ
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[0967 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/15(木) 09:09:42.16]

ブラックボックスの鍵が解錠されることはありません。退職とともに消去されます。

[0968 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/15(木) 18:48:26.65]

意外とフォルダーの中身はからっぽってあるから

[0969 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/15(木) 22:43:10.19]

　　　　∧＿∧
　　O､（　´∀｀）O　 　＜タワマン！タワマン！タワマン最高！
　　ﾉ, ）　　　　ノ ヽ　
　ん､/　　っ　ヽ_､_,ゝ
　　（＿ノ　ヽ＿）

[0970 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/17(土) 11:08:44.35]

>>0001
若い人に迷惑だ。 ６０過ぎたら老兵は静かに去るべし。 第二の人生だ。
年月は流れて 若さの炎は燃え尽き 経験と知恵が心に宿る
６０を越えたら 静かに去るべし 戦場の煩わしさから 解放されて
第二の人生が始まる 新たな冒険の扉が開く 思い出と共に 未来へ歩み出そう
老兵よ、静かに去れ あなたの勇気と誇りは 永遠に輝く

[0971 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/17(土) 15:16:25.74]

飯のネタはがっちりガード

[0972 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/17(土) 17:29:51.48]

>>969
>>902
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[0973 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/18(日) 09:58:09.92]

65歳まで働くには、55歳年末で退職して、正社員の約7割の給与水準で再契約が必要なことに気がついた。

65歳まで延長選んでも、良い転職先が見つかり仮に60歳で退職したら、生涯賃金やその後の厚生年金まで、すごい損失だとわかったんだけど。

65歳まで低賃金で働く奴隷化やなと思ったわ。

正社員で60歳誕生月で退職するのと比べると、個人差はあるが、55歳年末退職の契約社員でモデルで62歳年末まで働いておなじくらい。

大手製薬会社の実例です。

だから、モチベーション続かなくて、辛くて、昨年の早期退職で退職したシニア職たくさんいました。

残ったひとも、死んだように暗いです。

[0974 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/18(日) 10:44:10.02]

「高年齢雇用継続基本給付金」といい、60歳以上65歳未満の人が65歳に到達する月まで給付されますが、55歳退職ではもらえないですから、延べで考えると、55歳退職後は、なにもポジションにつけないと、正社員時代の5割余りの報酬になります。

[0975 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 08:18:07.37]

65歳まで働きたいなら、定年の5年前に退職して、低い賃金で再契約するのが条件なんですね？　どこの大手製薬会社ですか？

[0976 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 19:37:31.69]

一番支出が見込まれる50代の見通しが不透明なのは厳しいですね。新NISAなどで備えるしかないですね。

65歳までの雇用確保義務を企業が実施する際に、60歳定年の5年前に一度正規雇用契約を解きあらためて賃下げの上で無期雇用の非正規社員としと再契約する場合、正社員時の報酬とその後の非正規社員時にあらためて契約される報酬の差額についての法的な制限は明確にはありません。

高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用確保措置として、定年後も引き続き雇用する継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）を導入することが義務付けられています。この制度の対象者は、原則として希望者全員となっています。

継続雇用制度において、事業主は、継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件を、定年前の賃金や労働条件と異なるものとすることができます。

しかし、その場合には、以下の点に留意する必要があります。

*継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件は、事業主と過半数労働組合等との間で十分に協議した上で、過半数労働組合等の同意を得ることが望ましいこと。

*継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件は、事業主の恣意的な決定によるものでなく、合理的な基準に基づいて決められるものであること。

*継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件は、他の労働関係法令や公序良俗に反しないものであること。

したがって、正社員時の報酬とその後の非正規社員時にあらためて契約される報酬の差額について、法的な制限は一律に定められているわけではありませんが、上記の点を踏まえて、事業主は慎重に判断する必要があります。

参考になれば幸いです。

[0977 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 20:14:25.27]

60歳で定年退職するか、55歳自己都合退職して、その後無期契約社員として55歳から65歳まで働く場合の生涯賃金や年金に関する比較は、多くの要因に依存します。

これには、退職後の年収、勤務条件、年金の種類と受給開始年齢、さらには個人の健康状態や生活費などが含まれます。

一般的に、無期契約社員として働き続けることで、収入を得る期間が長くなり、その分、生涯賃金は増加する可能性があります。

また、年金受給開始を遅らせることで、将来受け取る年金額が増えることもあります。しかし、これはあくまで一般的な話であり、個々の状況によって異なります。

日本の年金制度では、受給開始年齢を遅らせることで、受け取る年金額が増加する仕組みになっています。これは「繰り下げ受給」と呼ばれ、最大で70歳まで受給開始を遅らせることができます。繰り下げることで、受給額は毎月増額されます。

また、無期契約社員として働くことで、厚生年金保険の支払い期間が延長され、

それによって受け取る年金額が増える可能性もあります。ただし、これはあくまで一般的なケースであり、

個々の契約内容や勤務条件によって異なるため、具体的な計算には個人の詳細な情報が必要です。

生涯賃金や年金に関する具体的な計算や比較を行うには、個人の勤務履歴、年収の変動、年金制度の詳細などを考慮に入れる必要があります。

このため、専門家に相談するか、年金事務所での相談をお勧めします。また、オンラインの年金シミュレーションツールを利用して、概算の計算を行うことも可能です。

[0978 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 22:21:12.68]

**【序章】**
有名大の門をくぐりし日から
夢と希望を胸に秘め
製薬の世界へと翔んだあおちゃん
新たな一歩を踏み出した

**【挑戦の日々】**
試験管とレポートに囲まれ
発見の喜びに心躍らせ
だが、時の流れは厳しくもあり
出世の道、遠く険しく

**【影の中で】**
同期の影に隠れてしまい
部長のイジメに心は折れた
だが、あおちゃんは決して負けず
静かなる抵抗を続けた

**【転機】**
リストラの嵐、避けられず
50代で新たな道へ
だけどあおちゃん、顔を上げて
新しい希望に胸を膨らませ

**【解放】**
ストレスから解放され
心は軽やかに舞い上がる
これからの日々は自由に
明るい未来へと歩みを進め

**【新たな夢】**
同期の部長も、イジメも
過去のものとして振り払い
あおちゃん、新たな夢を
この手でしっかりと掴もう

**【希望の光】**
退職は終わりじゃない、始まり
新しい章が今、開かれる
あおちゃん、頑張れ、輝ける未来へ
君の物語はまだまだ続くのだから

[0979 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:47:36.42]

飯のネタはね
社内ユーザーと結託してね
システム改修要望ださせてね
予算とってね
ベンダーになげてね
自分はガント・チャート作ってね
仕事するふりするのよ
そうやってね
生きていくのよ

[0980 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:05:05.14]

ガント・チャートの船に乗り
予算の風を受けて進む
ベンダーの波に身を任せ
システムの海原を漂う

飯のネタは社内の味方
改修の要望、そっと煽り
結託して作る一筋の道
仕事するふりのカモフラージュ

だが心は空虚に響く
画面越しの自己欺瞞
ガント・チャートは進むけれど
本当の進歩はどこにある？

生きていくための演技か
それとも生きがいを求めてか
大企業の海は深く
シニア職の舟は小さく

[0981 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/25(日) 01:28:14.75]

>>973
事前に人事からは十分な説明はなかったのでしょうか？

[0982 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/25(日) 06:12:58.32]

>>981
55歳でさよなら
正社員の夢は終わり
再契約の道を歩む

65歳まで働けと言われても
心はもう折れている
良い転職先は見つからない

生涯賃金は減るばかり
厚生年金も期待できない
低賃金で働く奴隷化

60歳で引退したいと思っても
それは贅沢な願い
62歳まで耐えるしかない

大手製薬会社の実例
モチベーションはなくなった
辛くて早期退職した人も多い

残った人も暗い顔
死んだように働くだけ
笑顔はどこにもない

[0983 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/25(日) 13:35:44.76]

これまでの功績を踏み躙られたような気持ちでさぞ悔しいことと思います
しかも自分より無能な若造が偉そうにのさばってるなら尚更のことです

会社に裏切られたと思ったらご自身の体調崩す前に合法的に裏切り返すのがいいのではないでしょうか？

[0984 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/25(日) 15:21:19.22]

功績の影に立ち尽くし、
踏みにじられた誇りを抱きながら。
若葉のような彼が、高らかに君臨する。

悔しさに心が震える、
だが、その怒りを糧に変えて。
法の縁を歩み、巧みに立ち向かうべし。

裏切りの痛みを胸に、
静かなる反撃を誓いながら。
自らの道を切り開く、その勇気に乾杯を。

[0985 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/26(月) 20:31:02.08]

長い年月を経て、
役職の重さを背負いし日々。
静かに訪れた定年の刻、
心に積もるは、不安の雪。

正社員の看板を下ろし、
再雇用の道を歩むは、
給与の減少、規則の変更、
未来への影響、心に重く。

契約の糸は細く、
事業の波に揺れる舟。
安定を求めても、
市場の風は予測できぬもの。

更新の時、情報を求め、
会社の未来を見定める。
経済的な状況、キャリアの目標、
価値観を総合し、決断へ。

変わりゆく世界の中で、
一人のシニア社員として、
新たな航海への一歩を踏み出す。

[0986 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/26(月) 21:51:50.99]

　　-─フ　　-─┐　　　-─フ　　-─┐　　ヽ　 /　＿　　───┐.　 |
＿＿∠＿　　　／　　＿＿∠＿　　　／ 　　　／￣|　/　　　　　　/　　｜
　　／　　　　／⌒ヽ　　　／　　　　／⌒ヽ　　　　　/l　　　　　 ／　　　 |
　 （　　　　　　　　　|　　 （　　　　　　　　　|　／　 /　l　　　　／＼ 　 　 |　 　 /
　　＼__　　　　 ＿ノ　 　　＼__　　　　 ＿ノ　　 ／　　＼　／　　　＼　　|＿／

　 ＿＿|＿＿　　　　＿＿　　　 l　　　　　＿＿|＿＿　　 　 l　　　　ヽヽ
　　|　　 　 |　　￣￣　 ／　　-┼─　　　　 　 |　　　　　 　 |　 _　　l
　　 |　　　|　　　　 　 / 　 　 　 |　─-　　　　├─┐ 　 ￣|￣　ヽ　|
　 　 |　　 |　　　　 　 |　　　　　|　　　　　　　 /　 　 |　　　 |　　　│
　─┴ｰ┴─　　　　 ヽ_　　　 |　 ヽ＿_ 　 ／　　ヽ/ 　 　 |　　 ヽl

　　l　　 　 　　　 l　　 　 　　　　 |　　　　　┌─┬─┐　　─--
　 |　　　 ヽ 　　 |　　　 ヽ 　　　　|　 ＿.　 ├─┼─┤　 　 ＿_
　|　　　 　 ｌ 　　|　　　 　 ｌ　 　 ／￣　　　└─┴─┘　 ￣　　ヽ
　|　　　　　|　　 |　　　　　|　　（　　 　 　 　 ,　l　 ヽ　　　　　　　　|
　 し　　　　　　　し　　　　　　　ヽ＿＿　　/　 ヽ＿__,ヽ　　　　 _ノ

[0987 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/27(火) 06:12:32.63]

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仕事での誇れる実績や成功体験はありますか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣)／￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 ＿＿_
　 　 rｭ,―― 、　ｒ":::::::::::::::ヽ、
　　 ∥|　　　/　 ｆ::::::::::::::::::::::ﾔ
　　∥ ヽ__／　　!::::::::::::::::::::rｲ　 　 　 　　患者様のために、、、
　 ∥　　　 　 　 ヽ::::::::::::::::/ｿ　　　　　　￣￣￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣
　∥　　　　 ＿_ ｲ二二二ﾆト、＿　　　 彡´⌒｀ミ
　||　　　　/　　　　　　　　　　 　 /ヽ 　（´・ω・｀ ）
　||　　　./ !　 　面接官　　　　/　　ﾊ、（:::|┃|::::）
　||＿　/　| 　 　 　 　 　 　 　 〈_　　　ﾊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣／
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　 　 　 ヽ/ ￣￣￣￣￣ ヽ　Y　　 ヽ＿_ノ　　　　 　 　 　 ／
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　　 　 　 | 　 　 　 　 　 　 |　 |

[0988 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/02(土) 06:20:17.21]

厚生年金を60歳から受給する手もありますよ。

その場合は、繰り上げ受給となり、年金額が減額されます。減額率は、繰り上げ請求した時点から65歳に達する前月までの月数に0.4％を乗じたもので、最大で24％となります。

例えば、平均的な厚生年金受給者の月額が14.6万円だとすると、60歳から受給すると11.1万円に減額されます。

60歳から年金を繰り上げて受給する場合、65歳から受給する場合と比べて、どのくらいの年齢で受給総額が同じになるかを損益分岐点と呼びます。

2022年4月からの減額率では、損益分岐点は80歳になります。年金の繰り上げ受給は、受給期間が長くなるメリットがありますが、減額された年金額は一生変わりません。

健康に自信ないひとは、60歳定年でスパッと辞めて、年金減額にならない程度に楽に働くほうが賢い生き方かもしれませんね。

[0989 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/02(土) 06:30:17.40]

シニア雇用の選択年齢は企業により違います。60歳まで正社員の企業は、その後65歳まで契約社員になりますと、メリットがありますね。

55歳の企業もありますが、基本給減額が5年前倒しになりますから、ひとたび選択してしまうと、健康上の都合など退職を余儀なくされ、65歳より前で退職する場合、換え損します。

シニア雇用も条件をしっかり確認した上で決めるのがいいですね。

[0990 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 08:00:53.51]

50歳で割り増し優遇選択するのも悪くない

[0991 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 09:39:43.01]

60歳からの再就職では、非正規で年収300万くらいですね。50歳からだとよくなるのですか？　

[0992 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:01:07.95]

、

[0993 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:01:16.88]

。

[0994 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:01:28.13]

、、

[0995 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:01:39.57]

、。

[0996 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:01:50.79]

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[0997 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:02:01.04]

？？

[0998 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:02:12.24]

、？？

[0999 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:02:22.74]

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[1000 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/03(日) 14:02:55.04]

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