年寄りは早く隠居してほしい [転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/10(日) 12:37:41.87
60歳が限度

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 20:28:05.04
まだまだ俗世に未練あるので。

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 20:35:49.30
最近思うんだが
物欲がなくなって、金を使う事がない

358名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 04:51:55.84
>>354 だから、頼まれても働いてあげないし、教えてあげるつもりもありません。

359名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 06:22:41.67
バブルの頃。夜の通りにズラッと並ぶタクシーの列。
接待相手、一人で一台。
これは、製薬メーカーに関わらず、産業全体の光景でした。
いまは、タクシー使うにも、規則外申請。

360名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 21:00:02.12
60じゃなく50で辞めろ

361名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 22:51:37.48
>>359 会社訪問したあとに銀座で就活生を接待。
入社試験をすっぽかしたのに内定。
新規公開株の整理券もらうのに並ぶだけで数万円のバイトがあったり。
ワンレンボディコンでピンヒールで前髪はカール。
今も移民を受け入れという深刻な人材不足ですが、あの時代のような事は起きないでしょうね。

362名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 07:35:41.51
バブルの頃、まだ20台半ばだった。
毎日飲んで、タクシーチケットで帰宅。
飲み代もツケでまとめて交際費で落とした。

363名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 22:51:00.80
よく、「高齢者は貧しい」とか「高齢者がかわいそう」とか言う輩が相変わらずいるのだが、その根拠はなんだ?

364名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 23:02:12.55
頼まれても教えてあげるつもりもありません。
根拠? 自分で調べなさい。
なんでも人に聞いてるだけでピンハネするなんて甘いのよ。

365名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 06:59:39.64
今の就活状況もバブルの頃と同じ。
大手ではテーマパークを懇親会会場にしたり趣向を凝らしてます。
ペナルティーはないから解禁前の内々定も続出。
労働条件が悪いと知ると内定辞退もかなりあります。
若手が活躍できるなどのセールストークには、あまり関心はない。
休日や休暇の取得条件や将来性で判断する傾向があります。

366名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 10:59:43.35
>>357さん
名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 20:35:49.30
最近思うんだが
物欲がなくなって、金を使う事がない

私も物欲はないですが、
性欲が異常にあります
今、編隊プレイマイブームです

367名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 07:00:42.33
>>365
バブルの申し子と言われ続けてきましたが、今どきの新卒も同じです。
内定者懇親会もホテルのブッフェは普通。温泉旅行もある。
ipadなどの景品付もあるね。就活はコードオブプラクティス関係ないから。

368名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 07:06:47.05
>>364
同一労働同一賃金、いわゆるアメリカの雇用形態では、そうなるね。
横の連携なんてなくなる。隣で仕事で苦戦してても、時間ですからって
退社するのが欧米。同一労働同一賃金。
教育は会社にしてもらうものではなく入社前に自分で有償で習得するもの。
就業期間中も有償で自分でスキルアップしていくもの。
会社はあくまでスキルと仕事の結果に対価として給与を払う。
だから、スキルアップした人材は、新しいJOBに平気で転職する。
年功序列だから年上が年下に教育できた。フラットな構造にするなら、無償で
教えてあげるボランティアは必要ない。

369名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 09:03:31.85
>>229 同一労働同一賃金では、正規非正規で差別してはいけないから、確実に会社はBBAさんのスキルに対して高い賃金を出すでしょう。
仕事のパクリだけでスキルのない若手社員の方が危ない。
アメリカではレイオフする場合、キャリアの浅い若手からする場合が多い。

日本も変わるよ。

370名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 17:47:49.08
いいかげん「老人に尊厳を!」とかほざいてる人権屋は、「日本は外国と比べて世代間格差がひどすぎる」っていう事実に気づけ!

371名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 04:38:57.87
会社から懇願されて働いてる
口ばかりの勘違い小僧よりは、マシなんだろう

372名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 07:58:07.04
30代の生え抜きは最悪馬鹿、体育系コネ入社で大変

373名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 13:33:28.25
人気ない会社ランキングないかな。

374名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 06:25:30.33
最近は、エントリーカードが素晴らしい就活生に複数の企業がアプローチする完全な売り手市場。就活生が選ぶ状況。少しでもブラックな話を聞くと選ばない。

375名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 21:22:42.94
>>369 もうボランティアで仕事のスキルなんて教える風潮はなくなりましたね。
教えても感謝の言葉すらなく、反対にわからないからできませんなんて、責任も業務も押し付けてくるからね。

376名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 21:42:21.73
経団連会長の外国人労働者の受け入れ拡大を求める発言は危機感の表れ。

377名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 18:29:42.81
あと50万人、外国人労働者が欲しいそうです。

378宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)の告発2018/06/13(水) 18:59:43.50
宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

     オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
     正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
     神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
     神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
     サリンは天皇権力から与えられた。
     正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
     オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
     地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
     天皇公安警察と創価学会である。
     天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
     オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
     村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。

      http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

379名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 19:57:39.21
仕事なんて頼まれてもボランティアで教えてあげるつもりはないな。

380名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 23:07:54.82
数年たてば団塊も後期の仲間入りか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
学生運動という名の過激派暴動で暴れた連中を、何で俺らが支えなければいけないの?

381名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 04:33:18.95
移民で入ってくる人達も思ってますよ。
どうして日本人を支えなければならないのか?
日本の魅力は、国保で高額医療受け放題だけらしい。
労働力で支えようなんて思ってないよ。

382名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 07:46:26.61
外国人の皆様に我々の年金制度を支えていただきたいと切に願っております。

383名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 18:07:13.86
団塊前後は早急に死んでほしい。

384名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 20:54:54.02
売り手市場の質が90年代のバブルと今は違っている。
2018年大卒求人倍率を企業の規模別でみると、

300人未満:6.45倍、300~999人:1.45倍、1000~4999人:1.02倍、5000人以上:0.39倍

つまり、大手は、超買い手市場のまま。
それは、経営の合理化、アウトソース化、非正規化が進んでいるため。

厚生労働省の統計から、
事務職の非正規社員比率は製造スタッフや販売員と並び、全体の3~4割が非正規社員として雇用。
正社員として事務職を採用している企業は少なく、求人倍率が上昇している実態がある。
テクノロジーの進化によって、単純な作業はどんどんITによってシステム化されている。

厚生労働省が発表している一般職業紹介状況では、
2017年の一般事務の職業の有効求人倍率は0.30倍。
ここ数年で改善しているとはいえ、1枠の求人に対して3人以上で競う状況になっている。

385名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 22:47:30.72
>>383
団塊世代って、何歳か知ってんのwww

386名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 05:40:29.00
定年退職後の雇用延長
年収700に日当
5年やったら3500

小金に目が眩み手上げするよりいいぞ

387名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 07:11:16.48
定年後再就職した場合、年金減額になるので、再就職に応募する人は少ないと思いますよ。

388名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 06:56:05.33
外国人の永住者の方々に年金制度を支えていただきたいと期待しています。

389名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 08:55:21.41
>>368 無償でボランティアで自分のスキルを教えてあげる必要なんてない。同一労働同一賃金とは、そういうもの。

390名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 13:12:44.77
頼まれても、ノウハウやスキルは教えてあげるつもりありません。優秀な外国人の方をビジネスパートナーに選びます。ピンハネ専門の日本人の若者には興味ありません。

391名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 16:24:18.31
>>387
知ったか(笑)
アホか?

392名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 19:45:42.90
公的年金は収入あると減額されますよ。

393名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 20:00:50.15
>>392
全額支給停止されてます
年金なんぞ、あてにしてません
心配ご無用

394名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 05:10:33.99
シルバー人材の活用を阻害しているので、法令が改正されるみたいですよ。

395名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 12:42:37.97
昨日ネットでav観てましたが、可愛い子がいるんですねえ。

私が好きなのは正常位で女が足で僕の腰をホールドするやつです。
あと、ぎゅっとして〜!ぎゅ〜!!って言われるとすごく興奮します。

T美も僕に、抱きしめて。とか言ってくれていました。
T美、元気かなあ。

396名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 12:44:40.36
ぎゅーっとしてって言われるとフルボッキしますw

T美ね、僕と手を繋いで買い物したりお散歩したり抱きしめたり楽しかったなあ。一年以上前の話ですね。
会いたいです。だいちゅき。

397名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 12:44:57.73
なんなんしーさんの茶番が謎なんですけど。
書き方のスタイルがまんまですけど。
このスレに寄生する人は一貫して女友達はいないでしょ。

T美に電話しようと思う。電話番号知りたい人いる?

398名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 13:48:57.29
スーパーで生鮮食品に咳をぶっかけながら歩き回るキチガイ
http://i.imgur.com/utlGVfY.jpg

399名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 05:17:01.91
年金もらえないなら、働かないよね。

400名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 07:30:33.50
>>384
80年90年代とは性質が違うのは事実です。
大手は徹底した合理化をしており、内部留保は積極的な海外投資に投入しており、需要先細りの日本には投資していません。
つまり、下請けにアウトソース化しています。下請けはとにかく人が足りない。しかし、待遇が悪いから、大手企業は、ますます超買い手市場。

401名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 06:13:50.54
大手は、自前でやってた業務でもコストセンターと判断された多くをアウトソース化している点が、80年90年との大きな違い。

下請けは、ローコストで仕事をこなす必要がある。
しかも時代はボーダレス。

とくに、グラフィック系は、ネットのやりとりだから、海外の業者が競争相手になる。有効求人倍率でも表しています。

建設、介護は、慢性的な人材不足。
移民は避けられないと思う。

402名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 09:34:25.12
どこの企業でも、80、90年バブル時代の組みが幹部社員として会社を動かしている。

403名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 14:19:31.71
>>390 ボランティアで教えてあげることはありえませんから。

404名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 14:59:01.85
爺さん、早く辞めろよ

405名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 20:29:49.52
爺さんは臭いから

406名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 21:07:38.99
辞めろと言われりゃ、いつでも辞める
会社からは、生産性の上がらないガキ雇うよりコスパ良いから居てくれと言われてる

会社は、どっちを切りたいのか?

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